临西县人力资源和社会保障局政府督查事项落实情况汇报今年以来，我局认真贯彻落实县政府重点工作安排部署，围绕中心、服务大局，推进各项重点工作再上新台阶，现对照县政府临政字〔2016〕110号文件要求，将我下面是小编为大家整理的【人社汇报】临西县人力资源和社会保障局政府督查事项落实情况汇报（全文）,供大家参考。
临西县人力资源和社会保障局政府督查事项落实情况汇报
今年以来，我局认真贯彻落实县政府重点工作安排部署，围绕中心、服务大局，推进各项重点工作再上新台阶，现对照县政府临政字〔2016〕110号文件要求，将我局重点工作落实情况汇报如下：
一、深化供给侧结构改革方面
（一）深化“放管服”改革工作
一是认真做好取消、衔接、下放、监管等事项。对企业办税员、生产运作管理师、经营师等9项职业资格进行取消。承接包括事业单位人员二等功奖励批准、民办职业培训机构设立审批等28项服务事项，将政策咨询与宣传、在线查询企业招聘岗位、大中专毕业生存档信息等34项便民服务事项全部下放到乡镇。对75项业务经办流程进行了优化规范，简化办事流程，减少审批环节，查找风险点132个，优化再造后的经办流程发放到每个窗口单位并在局网站予以公布，让各项业务透明化运作，形成用制度管权、管事、管人的工作局面。
二是推行“双随机、一公开” 事中事后监管制度。制定出台临西县人社局《“双随机”抽查机制实施方案》，建立起市场主体名录库、执法检查人员名录库，抽查计划，目前我局严格按照每年随机抽查比例为不低于市场主体的5%，抽查频次原则上每年不少于2次的要求进行事中事后监管。
三是建立人社部门三类事项清单和职业资格目录清单。其中，行政权利清单事项106项，责任清单12项，事中事后监管清单10项，严格按照上级职业资格目录清单，加强对各类职业资格培训、考试、鉴定、发证等环节的事中事后监管。
四是推进“互联网+政务服务”。以“金保工程”建设为契机，铺设至全县9个乡镇、1个园区的内网专线，实现各乡镇、县级经办机构的数据共享，推动部门间业务协同。开通“临西县人力资源和社会保障网”、“人社临西”和“临西就业”微信公众平台，今年以来对外发布政策解读、新闻公告等各类信息200余条。
（二）降低企业成本方面
一是按照省人社厅、省财政厅、省地税局《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》要求，及时将失业保险费率由2%降至1.5%，为8个参保企业发放稳岗补贴20.57万元，发挥了失业保险稳定就业的作用。
二是积极推动落实按照建设项目参加工伤保险政策，今年以来，新开工58个建设项目全部按照建设项目参加了工伤保险，缴纳工伤保险费20.5万元。
三是主动服务、推行预约服务机制。开展“走基层、摸需求、解难题”大走访活动，针对企业需求，逐个制定切实可行的解决办法。推行“预约上门服务”，公布24小时预约电话，为有服务需求的参保单位提供政策宣传、参保登记、生存认证等预约上门服务，降低企业管理费用。
二、促进创新驱动发展方面
一是建设创业孵化基地，凝聚创新创业人才、孵化创业项目。目前，我创业孵化基地，入驻企业5家，分别是五邦同城、蒲公英电子商务、众创科技、京小Q、帮小哥，成功带动就业50余人。
二是建设农民工返乡和高新技术创业园，出台农民工创业补贴补助及创业担保贷款等优惠政策，引导有技能有创业意愿的农民工返乡创业。
三是培树创业典型，营造全民创业氛围，充分发挥电视、报纸等新闻媒体舆论作用，广泛宣传创业就业政策和创业典型，全力营造大众创业、万众创新的社会氛围。
三、保障和改善民生方面
（一）扩大就业创业
一是加大技能培训力度，提升创业就业能力。先后开办电子商务技能培训班四期，培训农村劳动力、城镇失业人员达600余人。
二是搭建就业平台，促进岗位对接。通过举办“临西县春季大型人才招聘会”、 建立“人才对接超市”、推广“就业服务110”工作机制、开通“114求职通、114求职网站”等有效措施实现近2000求职者与用工单位进行对接。
三是扩大宣传、营造氛围。充分利用广播、电视、纸媒等传统媒体和“就业服务QQ群”和“人社临西”微信公众平台，广泛宣传促进就业、创业的各项政策，营造良好的就业创业氛围。
四是托底帮扶就业困难人员。安置21名就业困难人员到民政、扶贫、轴承管理服务中心等部门单位就业，对就业困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。
（二）促进农民增收
一是积极深入一线，摸清贫困人口底数，对65个村，8144名贫困劳动力构成、基本技能、就业意愿等基本信息进行摸底调查，并建立实名制台账，筛选出820名有培训、就业意愿的贫困劳动力，分门别类，拟定电工、焊工、轴承、棉纺等工种的技能培训计划，有针对性对他们开展培训。
二是先后对尖冢、下堡寺两个乡镇210余名贫困劳动力，开展了“SYB”创业培训班，促进了农村劳动力的就近就地转移就业。
三是对贫困家庭自主创业的人员，将创业贷款额度由5万元提高到8万元，目前，已为1名家庭贫困人员发放了创业担保贷款。
（三）深化医药卫生体制改革
积极响应推进医药卫生管办分开、医药分开改革要求，去年11月份，将卫计局承担的新农合职能划归到人社部门，已将人员、系统、基金全部整合完毕，实现了参保范围和项目、缴费标准、待遇标准、基金管理、经办流程、信息管理“六统一”，实行了付费总额控制的基金管理办法，防范基金风险。
（四）五大保险运行情况
企业职工养老保险新增参保扩面491人，完成省下达任务380人的108.6%，总参保数达11110人，完成目标任务11000人的101%，征缴3280万元，完成全年目标任务3501万元的93.7%，发放养老金6688万元，基金累计结余7846万元；城镇职工医疗保险扩面460人，征缴医疗保险费3346.56万元，支出1755万元，32.6万城乡居民参加了城乡居民医疗保险，参保率达99.99%，保费收入1.8亿元，支出0.71亿元，；工伤保险扩面708人，累计参保10126人，完成全年目标任务9799人的103.3%，征缴保费193.8万元，完成全年目标任务300万元的64.6%，54个建设项目全部按项目参保，新开工建设项目参保率达100%；失业保险参保人数达9322人，完成全年目标任务9316人的100.06%征缴失业保险费72.57万元，完成全年目标任务70万元的103.67%；城乡居民养老保险扩面10003人，累计参保20.25万人，征缴1520万元，全县4.45万60岁以上老人按月领取养老金，基础养老金从元月份起上调至85元/人/月。