春节前廉洁谈话内容8篇春节前廉洁谈话内容 企业公司节日期间个人廉洁谈话资料记录时间：地点：谈话人：xx，(职务：xx)被谈话人：xx，(职务：xx)xx：(职务：xx)谈话资下面是小编为大家整理的春节前廉洁谈话内容8篇,供大家参考。
篇一：春节前廉洁谈话内容
企业公司节日期间个人廉洁谈话资料记录时间：地点：谈话人：xx，(职务：xx)被谈话人：xx，(职务：xx)xx：(职务：xx)谈话资料：xx：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于“四管”人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记“勿以恶小而为之”，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展“防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节”活动的通知，期望你们把文件下载后认真地学习，尤其是“六项廉洁规定”、和“六项组织纪律”要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
xx：节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素质。
xx：感激xx对我的谈话教育，以前我总认为自我就是在工区领导的指导下做工作，职责范围好像离“违法、违纪”很遥远，今日经过领导的教育，让我认识到自我的岗位很关键，如果不能很好地控制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后在认真做好本职工作的前提下，我必须认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
篇二：春节前廉洁谈话内容
春节前廉政谈话主持词【篇一：廉政谈话主持词】
廉政谈话主持词同志们：今天，我们把城区机关、直属事业单位新任职的科级干部召集到一起，进行一次集体廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高领导干部的拒腐防
变能力。在座各位新任职的同志，是**区建区后，城区党委严格按
照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定第一批得到任用的科级领导干部转自，其中有些同志重新任命担任原职，有些同志调整了工作岗位，有些同志得到了提拔重用，你们走上了新的岗位，站在了革命道路上又一个新的起点，在此我向大家表示热烈的祝贺！刚才大家已经在庄严的党旗、国旗下进行了郑重宣誓，希望你们能够按誓词的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜负党和人民的期望。下面，我就
新任??
同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无
往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得（转载自第一范文网，请保留此标记。）到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力
失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条
规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家！为全面落实党风廉政建设责任制，增强机关干部的反腐倡廉意识，
提高廉洁自律能力。7月18日上午，党组书记、局长王爱华，党组成员、纪检组长葛余祥与提拔、轮岗的10名科级干部进行了任前集
体廉政谈话。葛余祥组长结合新提拔和轮岗的科级干部的具体情况和岗位特点，在加强廉政建设和执行政治纪律等方面提出了具体要求。一要加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观，增强自身的政治责任心；二要加强业务知识的学习，不断增强工作能力和驾驭工作的水平；三要加强党风廉政建设方面知识的学习，增强自身拒腐防变的能力。四要时刻以高标准严格要求自己，保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好传统，算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。王爱华局长在谈话中指出，对于即将走上领导岗位的年轻同志一定要做到以下几点：一要认真落实党风廉政建设责任制。按照上级要求以身作则，廉政勤政，及时转变角色，带领大家既要努力完成城乡规划管理工作任务，也要做好廉洁自律各项工作。二要严格遵守各项廉政规定。继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，多交益友，不断充实自己。三要讲政治、讲原则、讲学习、讲团结，敢于负责任。王爱华局长最后强调，要时刻保持清醒的头脑和健康的心态，清醒就任，清正履职，廉洁从政，健康成长；树立科学发展观，做有心人，切实增强合肥跨越发展的责任感和使命感，工作中既要求真务
实、真抓实干，又要勇于实践、大胆创新。同时，注意合作共事，自觉维护班子和队伍的团结，努力营造风清气正、和谐团结的工作氛围，从而推动规划事业再上新台阶。
参加廉政谈话的人员纷纷表态，不辜负局党组和同志们的期望和重托，要加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养，增强拒腐防变的能力；要时刻保持清醒的头脑，做到遵章守纪，起到模范表率作用；要认真履行好职责，为规划事业做出更大的贡献。
【篇二：廉政谈话会议主持词】
廉政谈话会议主持词同志们：
今天，*纪委召开会议，对大家进行集体廉政谈话。通过这次廉政谈
话，提醒我们每一位干部都要认真地履行好党风廉政建设责任制，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。希望大家要高度重视，自觉贯彻执行。
参加今天廉政谈话会议的有：***本次会议共有两项议程：一是由*书记讲话；二是新任职的区管干
部做表态发言。
下面，请*书记为大家做廉政谈话，大家欢迎。
同志们，刚才，*书记从党性修养、工作作风、廉洁自律、一岗双
责等四个方面对我们新任职的领导干部提出了具体的、实在的要求。
可以说，*书记的廉政谈话紧贴实际，寓意深刻，对我们大家寄予了殷切的希望。希望同志们能认真领会*书记讲话的精神实质，认真抓
好落实。
下面，围绕*书记的廉政谈话精神，请我们新任职的干部做表态发
同志们，今天我们在这里召开集体廉政谈话会议，*书记对大家做了
深刻透彻、意味深长的廉政谈话，有五位同志围绕秦书记的讲话精
神，结合自身工作实际做了诚恳的表态发言。下面，我想对大家谈三点要求和希望：一是要加强学习，提高素质，坚定理想信念，不断提高廉洁从政意识。作为一名领导干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的领导水平，更不表明思想道德水准就已达到了很高的境界。新的岗
位，担子更重，责任更大，这就要求我们更加要刻苦学习理论知识和业务知识，努力提升自身的领导水平和管理水平。希望大家走上各自的领导岗位后，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。不断加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，切实增强拒腐防变的能力。二是要严于律己，勤政廉政，坦荡为人，严格执行党风廉政建设责任制。大家到了新的工作岗位后，随着职务的升迁，手中的权力大了，外界的诱惑多了，这些都是对同志们严肃而严峻的考验。希望同志们时刻牢记：我们行使的每项权利，都要接受组织和广大群众的监督，我们要以对组织负责，对个人负责的高度责任感，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白做官，做到警钟长鸣、洁身自好。三是要勤勉敬业，务实为民，淡泊名利，树立起秉公用权、廉洁清正的风气。在新的工作岗位，同志们要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的领导干部。希望大家既能经受住各种困难和复杂局面的考验，又能经受住各种利益和诱惑的考验，始终保持坚定正确的政治方向、清正廉洁
的高尚情操、谦虚谨慎的工作作风，为**区的发展贡献自己的力
量。最后，送给我们新任职的领导干部四句话：希望你们在各自的岗位上能做一个组织和群众信赖的人，做一个朋友和同事敬重的人，做一个亲属和子女引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人！会议到此结束，散会。
【篇三：廉政谈话会议安排】
廉政谈话会议安排
按照《甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》要求，根据县委李书记批示精神，拟于近期召开“康县县直机关新任职领导干部集体廉政谈话大会”。一、会议目的：认真贯彻落实中央惩防体系《实施纲要》和省委办公厅印发的《甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》，从关心爱护干部出发，按照加强教育管理、主动监督、关口前移的要求，对县直机关领导干部开展集体廉政谈话，促进领导干部廉洁自律和作风转变，推动全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、会议时间：拟定于2012年12月日下午2：30召开。会期半
天。三、会议地点：县委五楼会议室。四、参加会议人员：县纪委易书记，组织部张部长，县直单位新任职一把手，名单附后。五、会议议程：会议由组织部张部长主持，共四项议程：第一项议程：观看警示教育片第二项议程：由纪委副书记学习《廉政准则》。第三项议程：易书记代表县委对领导干部进行集体廉政谈话；第四项议程：进行廉政宣誓六、会议准备及责任分工：
1、会场布置拟由纪委办公室负责。2、纪委负责撰写集体廉政谈话稿和主持词。3、以县委办名义会议电话通知。
篇三：春节前廉洁谈话内容
节假日廉洁谈话内容一、严于律己,严格按照规定和流程办事,坚持原则,不徇私情,时刻保持清醒头脑,对一些服务对象赠送红包、礼品等行为要坚决制止。
二、以身作则,严格执行纪律要求。要以廉洁自律准则为标杆,以纪律处分条例为戒尺,自觉做到不以各种形势送礼、宴请他人。
三、严格教育和监督亲属不得赠送和接受礼品、请吃、娱乐消费和旅游。
篇四：春节前廉洁谈话内容
在春节节前廉政提醒集体约谈会上讲话三篇篇一一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为
领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。
二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友”。
三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。
四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。
五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。
篇二一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克已奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结。
五、要遵守政治纪律和政治规矩,做个明白人。虽然你不是党员，但是一定要有信念，要遵守党的纪律,自觉按照党风廉政建设的要求,按照党员的要求,严格自己，约束自己,做到勤政廉洁。
六、要加强学习,提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松,时刻都不能丢弃,要利用时间多进行自学。同时，还需要多加强专业知识的学习,思考如何将工作做的更好。
七、要敢于担当,要有所作为。遇到难题和困难,一定要想办法去解决,不能一有问题就推脱,一有麻烦就躲避,做一个有责任、有担当的人,相信依靠你的智慧和潜力,-定能在这个岗位上作出好的成绩的。
篇三
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝自己出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热。
我保证按照书记的要求，努力学习，积极参加组织活动，完成组织交给的各项任务。按照“八条标准”严格要求自己，树立高度的责任感和敬业精神，一切以党和人民利益为出发点，勤勤恳恳，求真务实，为城乡建设事业贡献出自己的力量。
篇五：春节前廉洁谈话内容
节前廉政教育讲话稿（两篇）篇一同志们：今天，我们在这里召开中心中层干部集体廉政谈话会，一是根据上级党政组织关于加强党风建设和反腐倡廉工作部署，进一步加强对党员领导干部的勤政廉政教育;二是按照局党委创建“四好”班子的整体安排，围绕作风形象好，深化廉政建设;三是从爱护干部的角度出发，针对元旦、春节期间易发生的问题，给大家打个招呼，提个醒。希望通过这次廉政谈话会，能够促进我们领导干部的廉洁自律，进一步推进中心党风廉政建设有序有效的开展。下面，我讲几点意见与大家共勉。一、认真履行“一岗双责”，切实落实好党风廉政建设责任制。
领导干部实行“一岗双责”，是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。履行“一岗双责”，既是我们的责任，也是应尽的义务。作为党政主要领导，要抓好党风廉政建设，应该做到“三抓”：即想抓、会抓、敢抓。
一是要“想抓”。就是党政“一把手”要有抓好党风廉政建设工作的责任感和自觉性，真正认识到这是自己分内的事情，以第一责任人的姿态亲自过问，一抓到底。具体讲，就是要亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和目标要求;
亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本单位党风廉政建设工作;亲自解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题;亲自检查本单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究;亲自组织召开本级领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。希望在座的各位同志，要认真联系本单位的实际，认真地落实今年的各项工作任务，做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，把党风廉政建设工作提高到一个新水平。
二是要“会抓”。当前我们的工作千头万绪，要落实党风廉政建设责任制，做到“五个到位”，就要解决和学会怎么抓的问题。我这里强调两条：一是搞好组织协调，层层落实责任制，发挥方方面面的积极性，形成齐抓共管的局面。二是把党风廉政建设和反腐败工作融入到本单位管理和业务工作中去，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。把各项工作融为一体，就不会觉得这是负担，是分外的工作。特别是单位行政领导，要认真落实“一岗双责”，在抓好业务和管理工作的同时，一定要把党风廉政建设作为一项重要工作列入议事日程，切实抓紧抓好。党风廉政建设抓不好，稳定工作做不好，业务和经营管理工作也很难做好。
三是要“敢抓”。敢抓就是要敢于碰硬，不怕得罪人。抓党风廉政建设和反腐败工作得罪人是难免的，对存在于干部中的不正之风，要敢抓敢管，及时帮助教育，这是对干部的爱护，使他们不至于再犯更大的错误。有些人也不是一下子就成了腐败分子的，有一个逐渐蜕
变的过程。领导干部不能怕得罪人，必须用党性、从大局上去思考和处理问题，对违纪违法的人进行查处，得罪的是少数人，但是如果你不处理，会得罪大多数人，如果我们的同志犯了小错误，你不能及时给他指出来，等到他犯了大错误时再挽救，也就晚了，也是对同志不负责任的表现。从这个意义上来讲，你不是得罪他，而是对同志负责。
二、要切实加强节日期间的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
春节是中华民族的传统节日，节日期间亲戚朋友聚会，联络感情，礼尚往来，人之常情。但也是在廉洁方面易发生问题的关键时期。为了加强廉洁文化建设，过一个廉洁、节俭、祥和的节日，根据上级要求，希望大家切实做好以下几点。
(一)要认真组织学习党风党纪条规。各单位要利用中心组和党员政治学习日，重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》(中纪发〔*〕25号)，中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》(组通字〔*〕43号)，局纪委、局党委组织部《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》(中油局纪发〔*〕30号)，《关于加强公务车辆使用管理的通知》(中油局纪发〔*〕37号)，《关于油田党员干部节俭办理婚丧嫁娶事宜的通知》(中油局纪发[*]39号)精神，并利用各种会议、网络媒体、宣传栏、电子显示屏、厂务公开栏、黑板报等形式大力宣传，使干部职工人人知晓，自觉执行。
(二)领导干部要转变作风，深入基层。各级党政领导班子和党员领导干部要按照“为民、务实、清廉”的要求，改进工作作风，切实抓好关系职工群众生产、生活的各项工作。领导干部节日期间要多往下跑，少往上跑。要到基层、到职工中去，认真倾听群众呼声，体察职工疾苦，解决好一线职工、困难家庭的实际问题，认真组织并积极做好“双节”期间的送温暖工作，将组织的关心落到实处，为建设和谐油田、和谐中心、和谐单位做出积极的贡献。
(三)党员干部要带头廉洁自律，切实做到“九个严禁”。
1、严禁公款吃喝。“双节”期间，各部门、单位之间一律不准相互宴请。中心以外协作单位确需招待的，必须按规定办理审批手续，不得上高档烟、酒。
2、严禁公款旅游。各级领导干部和机关工作人员，不准接受业务单位以各种名义和形式用公款安排的私人旅游活动。任何单位不准以任何名义和形式用公款组织干部职工在“双节”期间外出旅游。
3、严禁借“双节”之机突击花钱，滥发钱物。对以给职工办实事、办好事为名滥发钱物的，要追究单位党政主要负责人的责任。对此，希望大家要有清醒地认识，不要认为是给职工办好事没有事。事情恰恰相反，对此将按私分国有资产来论处。
4、严禁购买、赠送和收受各种礼品、礼金、有价证券。节日期间，不准以任何理由购买赠送和收受各种礼品、礼金和有价证券，未能拒收的礼品、礼金和有价证券，要按照礼品登记规定进行登记上交
处理。不准将应由本单位或个人支付的费用拿到下属单位或业务单位报销。
5、严禁截留、挪用职工奖金及补贴。职工的奖金、补贴必须足额发放到职工手中，严禁以各种名义和理由截留、挪用。发放情况必须公开，接受职工监督。
6、严禁婚事大操大办和借机敛财。各级领导干部要带头执行《关于油田党员干部节俭办理婚丧嫁娶事宜的通知》和《关于加强公务车辆使用管理的通知》要求。科以上党员干部及子女结婚，事前要向中心纪委和组织部门报告，自觉接受监督。对婚车、婚宴超标准或用公款支付婚宴、婚车费用者，要依照油田有关规定处理。
7、严禁公车私用。各部门、单位要加强车辆管理，领导干部不准用公车旅游，不准将公车开到酒店和娱乐场所，不准驾驶中心车辆或驾驶私家车和外借车辆执行公派长途任务及从事与工作有关活动。
8、严禁酒后上岗。工作日中午一律不准饮酒。节日值班和正常上班的党员干部要加强责任心，坚守工作岗位，严禁酒后值班、上岗。强化安全防范措施，防止发生各类事故。
9、严禁参与赌博、封建迷信等违纪违法活动。党员干部要严格执行党纪国法，遵守社会公德。严禁出入色情场所和参与吸毒、赌博、封建迷信等活动;严禁观看和传播淫秽物品。
三、领导干部要认真执行规定，自觉接受群众监督。
无数事实证明，权力若失去有效监督，不仅导致腐败，也会使当权者身败名裂。我们的领导干部一定要筑起预防腐败的防线，自觉接受群众监督。
一是要听得到。你想听不同意见，但有时听不到，你就要反省一下，是不是言路不通，是不是别人不敢说，是不是作风不够民主。一定要让大家能讲话、讲真话。别人越是把我们当回事，我们越是要谦虚、谨慎，不耻下问，善于听取不同意见。否则，别人把你当菩萨供起来，实际上不是没有意见，只是当面说好听的，背地里戳你的脊梁骨。领导干部一定要作风民主，广开言路。
二是要听得进。领导干部一定要有接受监督的自觉性，听得进不同意见，特别是要听得进尖锐的批评意见。实际上任何一个人，不可能百分之百的正确。我们一定要有接受意见、接受批评、接受监督的胸怀和自觉性。大家提出意见，正是为了我们少犯或不犯错误，如果你总听不进不同意见，最后肯定要坏事的。
三是要听得明。有的干部职工提意见可能先要试探试探你，拐弯抹角，不是直接了当。这时你就要启发他，为他营造好的氛围。即便是过激的言论，也千万不要计较。要坚持“有则改之，无则加勉”的原则，凡是别人提的意见正确，就要坚决接受;即使不是那么回事，也要引起注意。总之，每一个领导干部要明白加强监督是保证我们自身进步成长的重要措施，都应该以坦荡无私的胸怀、海纳百川的气量、虚怀若谷的风度，自觉接受来自方方面面的监督和帮助。
四、严以律己，切实加强自身的思想道德修养。
我们每一个干部，在单位都负有一定的责任，都有一家老小，一旦在廉洁方面出了问题，不但给单位造成损失，也给家人和自己造成痛苦。因此，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到慎微、慎欲、慎交、慎独，切实加强党性修养和道德修养，增强拒腐防变的能力。
第一，要慎微。大事是从小事开始的，有些人犯了罪，痛苦忏悔时讲，做了坏事，一开始也睡不着觉，后来觉得没有被发现，胆子越来越大。做不到慎微，就容易出问题。三国时刘备对儿子刘禅说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”可是，这个刘禅没有做到，后来亡了国。这句话的意思就是一个人必须从小节、小事上开始严格要求自己。现在有的领导干部认为，吃点、喝点、拿点、占点、玩点没啥了不起，不过是小节问题，只要在大是大非上别出问题就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓，充其量是人民内部矛盾。大家不要忘记，“千里之堤，毁于蚁穴”，骄纵起于奢侈，危亡起于细微，这是尽人皆知的道理。古今中外，概莫能外。事物总是有个从量变到质变的过程，即使是所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累。所以，领导干部必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求。可以这样说，一些人之所以堕落成腐败分子，往往就是从一些小事上开始。我们要充分认识到，拒腐防变必须防微杜渐，重视小节问题。在任何时候、任何情况下都要遵纪守法，不越"雷池"半步，不要"一失足成千古恨"。
第二，要慎欲。私心和贪欲是万恶之源。私欲是腐败的思想动因，权力是腐败的客观条件。贪欲和权力的结合必然导致腐败。必须看到，权力是一把"双刃剑"，用它来为人民造福，就会得到群众的爱戴;用它来为自己谋利，就会导致权力失控，最终伤害自己。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，节欲守操，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想，常修为政之德。
第三，要慎交。现代社会，人们交往的范围不断扩大，广交朋友，本无可厚非。但切不能以"交友"为名，行"交易"之实，建立不正当的利益关系。每一个领导干部都要切记，"交友交心不交财"，择善从友。“与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香;与不善人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”这就是“近朱者赤，近墨者黑”的道理。一个领导干部，如果交一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋。如果交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融于水，其色愈污。在交往的问题上，要特别的慎重。尤其领导干部，手中都有一定的权利，想靠你的人、想买好你的人、想结交你的人不少，特别是一些别有用心、想从你那里得到好处的人。不要只看到这时对你好，很讲义气。其实他们给你送礼，小本本上都有记录。有些人你给他办了十件事，有一件事不满意，他就会抓住把柄，反咬一口。所以，一定要保持清醒的头脑。
第四，要慎独。慎独就是深居独处，也能够谨慎不苟，严守廉洁自律的思想道德防线。
一个人，如果思想道德修养不高，独处时没有人监督，就较容易出现问题。“慎独”是思想道德修养的一个重要方面，是衡量一个人道德水准和思想境界的试金石。儒家经典《大学》里说：“诚于中，行于外。故君子必慎其独也。”刘少奇同志在《论共产党员的修养》中，借鉴“慎独”的观念，提出了共产党员“慎独”的修养要求。他说：“除开关心党和革命的利益以外，没有个人的得失和忧愁。即使在他个人独立工作、无人监督、有做坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。他的工作经得起检查，决不害怕别人去检查。”少奇同志的这段话，说明了慎独的重要性。事实上，违规违纪问题多发生在缺少监督的八小时以外，这正是因为当事人缺乏一种慎独的自觉性而所至。所以，越是在独处时、越是在无人注意时、越是在八小时之外，越要有自制力、自控力。领导干部如果能够做到慎独，就能在身居独处时，也能严于律己。领导干部要敢于坚持原则，严格自律，办事情、处理问题光明磊落，台上台下一个样，人前人后一个样，切不可说一套做一套。党员领导干部不讲原则，搞“一团和气”，就是玩忽职守，从而导致滥用权力，给单位造成不可挽回的损失。
因此，希望大家要切实做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己最基本的标准就是管好自已的嘴，不该吃的不要去吃，管好自己的手，不该拿的不去拿，管好自己的腿，不该去的地方不去，管好自己的脑，不该想的不想。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式
加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与此有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。
五、关于班子的团结问题。
我们自*年培训中心和党校整合之后，就提出了“团结融合谋发展，开拓创新创品牌”的目标。通过去年的先进性教育和双建工程以及四好班子创建活动，大家带领本单位职工一心一意想工作，谋发展，讲团结，建和谐，全面超额完成了各项任务。中心所属各基层班子总体上来看是好的。但是，我们也要清醒地认识到，确实也有个别基层单位的班子不团结。有的为了一点小事，闹无原则的纠纷;有的干部不能摆正自己的位置，争你大我小，争个人说了算;有的同志不能互相理解，互相尊重，独断专行;有的不能严格要求自己，对人马列主义、对己自由主义，甚至有违规违纪行为等等，这些不良做法，严重影响了班子建设和队伍建设，影响了工作。我们说，团结是党的生命，团结是工作的基础，团结是胜利的根本，团结就是力量。团结就要班子拧成一股绳，上下齐心协力干事业。一个地方，一个单位不管遇到多大的困难，只要班子是坚强团结的，大家心往一
处想，劲往一处使，拧成一股绳，就能形成和谐、干事的环境，就能够打开工作局面。
反之，条件再好，优势再多，如果班子不团结，工作也会一团糟。班子团结的局面来之不易、万分宝贵，我们要象爱护自己的眼睛一样去珍惜它、呵护它。大家在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，我们要倍加珍惜。尽管班子成员间性格、年龄、知识各不相同，但目的都只有一个，就是共同把工作做好。大家长期相处，如果没有容人容事容言之量，就难以搞好团结。无数事实表明，互相补台，好戏一台，互相拆台，共同垮台，支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。我们要按照民主集中制的原则，求大同，存小异，以规矩成方圆。在重大问题上，决策之前，要从对党和事业负责的高度敢于讲自己的意见，敢讲不同意见。一旦决策后，无论决策意见与自己发表的意见是否一致，都必须统一思想、统一步调、统一行动，绝不允许有杂音散调出现，否则一个班子的坚强有力就无从谈起。我们讲团结，也不是搞一团和气，而是宽松和谐、和而不同。无原则的团结是表面的和谐，实际是大不和谐。而不同之和，才是真正的和谐。这就好比琴弦一样，长长短短、各不相同的琴弦组合在一起，弹奏出来的音符才能组成最美妙的音乐，如果把所有琴弦都调成一样长短，就变成“弹棉花”了。所以，我们大家长期在一起工作，出现一点问题，产生一些矛盾是不可避免的，关键是要敢于容纳别人的意见，善于指出别人的问题。林则徐有句话说得好，叫“海纳百川，有容乃大”。我们都要有坦诚的意
愿，努力做到丑话当面讲，好话背后说。这样做，才能切实解决问题，消除矛盾，增进团结。一个班子，要做到思想上融合、工作上配合、行动上心合最关键的是党政主要领导要带好头。自觉做到胸怀宽阔，互相理解，互相体谅，严以律己，宽以待人，工作中互相支持，互相帮助。班子成员人人、事事都要以大局为重，真正做到个人服从于集体、部分服从于全局，重大问题集体研究决策，不独断专行。这些话，我希望大家能在工作中认真领会，并切实实践落实。
春节即将来临，借此机会，我也代表党委和班子全体成员，提前给大家拜个早年，祝大家春节愉快，阖家欢乐，万事如意!
篇二
同志们：
大家好!今天是****年的最后一天，在这辞旧迎新的日子里，根据***********，我们在这里召开节前廉政谈话会，由我给大家作廉政谈话。**************。下面，我结合**会议精神，结合**实际，讲*个方面的意见。
一、继续保持高度警惕，时刻绷紧党风廉政这根弦
廉政建设一直是我院的工作重点。尤其是今年以来，我院把党风廉政建设列为“生命线”工程，以落实“五个严禁”、“十条禁令”为总抓手，做到了“三个优先”，即优先考虑、优先部署、优先落实，充分运用
正反两方面典型，着力抓好廉政教育、警示教育;同时，还从着装、考勤、庭审纪律、警车管理等小事抓起，整顿纪律作风，规范司法行为。*月初，***纪检监察室主任***来**做了专题报告，给同志们上了一堂生动、深刻的法制教育课。*月底，**反腐倡廉工作会议在我市召开，**在会上做了经验介绍，这既是对我院廉政工作成效的充分肯定，也是对**工作作风转变的高度评价。多年的司法实践表明，抓廉政建设没有捷径，必须靠笨办法，就是要逢会必讲，警钟常鸣;就是要经常审视自己的思想，看看有没有不健康的苗头;经常审视自己的情趣，看看有没有低级庸俗的追求;经常审视自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正，从而做到防微杜渐，洁身自好，清廉自守。“双节”期间及日常工作中，务必要做到以下几点：
一要不为名利所动。大量案例表明，一些人走上违法违纪道路，往往是从思想蜕变开始的。特别是在当前，经济社会日益发展、多种利益格局激烈冲突的新形势下，法院处理各类矛盾纠纷的任务更艰巨，法官的权力和责任更重大，面临的腐蚀和诱惑也更多，如果名利思想太重、功利意识太浓，思想防线不牢固，就会受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。近些年，我们法院系统发生了多起干警违法违纪案例，影响极为恶劣。每个人都要以案为鉴，要去贪心，戒花心，扬善心，保持一颗平常心。
二要常怀律己之心。俗话说得好，“吃人嘴短，拿人手短”，“世上没有免费的午餐”等等，这些格言说明，要想干好工作、树好形象，
必须用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。一旦接受吃请，或收受贿赂，不管原因如何，都要有知错就改、痛改前非的勇气和决心，正如王新生院长讲的那样，一定要做到“盛情难却也要却，退不出去也要退，不便上缴也要缴，吐不出来也要吐”，否则，后果不堪设想。
三要坚持勤俭办案。近年来，**在市委、市政府的大力支持下，生活条件、办公条件、交通通讯条件均得到了较大改善。工作条件好了，一些同志就产生了“小富即安”、“小成即满”思想，就开始贪图享受、讲究生活品位、生活质量了，甚至产生了大手大脚、混日子的念头。事实上，与一些发达地区法院相比，我院的软硬件建设还有较大差距;即便在郑州法院系统内部，我们的位次也是比较靠后的，仍然需要保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作态度，保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，居安思危，埋头苦干，开源节流，精打细算，严格执行上级工作用车、福利、开支等规定，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。
二、强化职业道德，增强免疫能力
法官职业道德是我们每个人都必须遵守的行为准则。其基本内容为：保障司法公正，提高司法效率，保持清正廉洁，遵守司法礼仪，加强自身修养，约束业外活动。最近，*************等等。
对********，我个人认为，非常及时、非常必要、也非常重要，它们与“五个严禁”、“十条禁令”相辅相成、相互补充，构成了新时期法官队伍建设必须遵守的制度体系。会后，要组织专门的学习讨论
活动，让《职业道德准则》和《行为规范》入脑入心，并转化为大家的自觉行动。
大家知道，“没有规矩不成方圆”，作为法院工作人员，每天都面临着各种各样的诱惑，每天都有可能犯错误的机会，我们不但要经常用制度、规则约束自己，还要有经得住诱惑的自制力，做到自尊尊人，自爱爱人。自尊，就是尊重自己的人格，不能无原则地做一些有损自己人格的事;尊人，就是尊重同事、领导、组织和当事人，尊重他人的劳动和工作，不能随意打扰、影响他人的工作和生活。自爱，就是要爱自己，珍惜自己的生命和岗位，爱惜自己的职责和荣誉。爱人，就是要爱家人、爱朋友，爱组织，爱群众。只有做到自尊自爱、自强自律，才能严格要求自己，才能面对诱惑不动心，面对责任有担当。
不可否认，由于我们现行干部制度确实有不完善的地方，社会上出现了一些不良现象，如趁着节日期间请客送礼、拉拢感情、跑官要官等等。这些不正当行为有一定的传染性，尽管绝大多数同志思想上很反感，但看到一些思想不健康的人这样做了，担心自己不请不送、不跑不要就可能吃亏，也不得已而为之，从而使这种不正之风不断滋生漫延。
在这里，我要强调一点，对这些不正之风要坚决抵制，对真正优秀的人才，尤其是默默无闻、埋头实干的优秀法官一定要选拨出来，决不能让那些整天挖空心思谋取私利的人，有利可图、有机可趁、有空可钻。
三、严把廉政关，预防“节日病”
党风廉政建设事关**事业的成败。党风廉政建设抓不好，其他一切工作都等于零。因此，我们必须把党风廉政建设作为**工作的头等大事来抓。
一要切实提高思想认识，要认识到法院工作的高危、高风险性，认识到**违法违纪现象目前仍处于高发期，认识到“廉洁**”、“清廉过节”的真正含义。我国是一个文明古国，也是一个“人情”大国。逢年过节，朋友之间互相走动是很正常的，如果超过了一定的度，就同犯罪一样。需要提醒大家的是，尽管随着经济的发展，礼尚往来的标准越来越高，检察院、纪检委查案定罪的标准依旧。如果越过了这个标准，就会按违法、违纪来追究。
二要深化党风廉政工作责任制。***多次强调：一把手不抓廉政就是失职、渎职。每个党组成员、每个部门负责人都要切实担负起“一岗双责”的政治责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好身边的工作人员，决不能只抓业务不抓廉政，更不能怕得罪人而对身边的违纪违法行为不管不问。我在这里声明一点，哪个单位出了问题，首先要追究部门领导的责任。
三要切实履行好岗位职责。从**月***日考核结束到现在，党组考虑到今年以来，事情多，任务重，压力大，有意识让大家放松一下，考勤工作抓得不是太紧，在不影响正常工作的情况下，同意部分同志休假。元旦过后，就要召开工作推进会，大家一定要紧张起来，各庭室负责人不但要认真做好“盘点、回顾”工作，还要提前着
手，精心谋划好明年的工作，把全年的目标责任量化到每个季度、细化到月，落实到人，坚决杜绝“忙闲不均”、“苦乐不均”现象，力争实现首季“开门红”。
同志们，一年之计在于春，在新的一年里，我们能不能圆满完成上级交给的工作任务，关键就在于能否开好局、迈好步。因此，我们要以学习贯彻***的讲话精神为契机，全面推进**工作，力争在新的一年取得更大、更多的成绩。最后祝大家过一个文明、祥和、廉洁、轻松的节日!
我的讲话完了，谢谢大家!
篇六：春节前廉洁谈话内容
清廉过节谈话内容范文多篇清廉过节谈话内容6篇清廉过节谈话内容谈话提醒内容谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第__款。你是否对谈话事由清楚？答：问：你是如何看待上述问题的？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？答：告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？答：问：你还有无要补充的？
答：。附件2日常廉政谈话记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：告知：该部分告知内容请各谈话人根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》第四点谈“话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况，对谈话对象执行党风廉政建设情况进行评价，并指出存在的问题。答：问：针对你所存在的问题，下一步你如何整改？答：问：你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议？答：告知：提出要求？答：问：你还有无要补充的？
答：。附件3任前廉政谈话记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：根据工作需要，并经过干部选拔任用（招录）程序，你将任__职务，依据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，现对你进行任前廉政谈话，希望你能认真对待这次谈话。答：告知：在实施任前廉政谈话时，谈话人要对新任和新招录干部进行党性党风党纪教育，提出在贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求；明确党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的有关要求；勉励党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公，勤政为民。问：上述要求你是否清楚？答：问：根据上述要求，你将如何抓好贯彻落实？答：问：你还有什么需要补充的？答：附件4
廉政警示约谈记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中第__款。你是否对谈话事由清楚？答：问：你是如何看待上述问题的？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？答：告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要切实履行好党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，防止类似问题再度发生？答：问：你还有无要补充的？答：附件5诫勉谈话记录告知：我们是（身份），今天请你来，主要是因你单位或你个人存
在等问题对你实施诫勉谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第三部分“诫勉谈话”中第__款。你是否对谈话事由清楚？
答：我听清楚。问：对上述问题，你是否需要作出具体解释和说明？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？答：问：针对上述问题，你须向组织作出深刻检讨，你有无意见？答：告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？答：问：你还有无要补充的？答：。清廉过节谈话内容入党谈话记录内容：入党谈话内容党章规定:“上级党组织在批准申请人入党以前,要派人同他谈话,作进一步的了解,并帮助他提高对党的认识。”这样做,一方面使党委能直接了解发展对象的情况,保证审批意见准确,防止不具备党员条件的人进入到党内来。另一方面通过谈话,可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对党的认识,端正入党动机。
131.谈话人如何确定?上级党组织批准发展对象入党前的谈话工作,一般由党委组织员负责进行,也可由党委成员或党委组织部门负责人负责进行。授权审批党员的党总支批准发展对象入党前的谈话工作,应由党总支组织委员负责进行,发展对象如层次较高,最好由党委(总支)负责人亲自谈话。132.谈话的主要内容有哪些?上级党组织批准发展对象入党前的谈话内容,应根据不同对象来确定,一般应从以下几方面对其进行考察和教育:(1)发展对象对党的认识是否正确。(2)发展对象入党动机是否端正,是否树立全心全意为人民服务的思想,有无为党的事业奋斗终身的决心。(3)发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。(4)发展对象的政治品质和工作态度。(5)发展对象对党的基本知识的理解和掌握的情况。(6)发展对象对自己缺点和不足的认识及今后改进的打算。(7)发展对象政治历史和其他方面的问题。最后要简要归纳:肯定成绩,鼓励进步,指出不足,明确努力方向。133.谈话前的准备工作有哪些?为了使谈话取得好的效果,谈话前应充分做好必要的准备工作:(1)首先应详细审阅党支部上报的发展对象的入党材料(入党志愿书、审查报告、教育考察材料、调查证明材料、听取党内外群众意见材料、入党申请书及思想汇报材料等)。必要时,可调阅本人档案和其他有关材料。
通过审阅申请人的入党材料,对其进行全面的、细致的分析。(2)审阅了发展对象的入党材料后,如有不清楚的问题,还应深入其所在
单位,向有关人员调查核实。(3)根据发展对象的具体情况,进行认真的分析思考,确定谈话的内容和
方法,并拟出谈话提纲。134.谈话的要求及注意的问题有哪些?谈话一般可采取提问式、启发式、疏导式、灌输式相结合的方式,并
要讲究谈话的艺术。(1)要注意调整对方的心理状态。谈话时,要始终注意掌握对方的心理
变化,调整其心理状态,以增强谈话的效果。—般说来,谈话开始阶段,对方往往紧张,这时就要设法消除其紧张心理。为此,除以平等热情的态度对待对方外,也可先和对方拉拉“家常”,使其情绪放松,还可先交代谈话要点,并给对方一些思考的时间,然后再开始谈话。
(2)要做到因人而异,防止公式化。谈话时,要根据对方的职业、文化程度、年龄、性格的不同而采取不同的谈话方式。和青年谈话,就要活泼风趣,富于鼓动性;和年长者谈话,就要神态稳重,端庄文静;和知识分子谈话,就要语言准确,富于哲理;和工人谈话,就要直截了当,通俗易懂;和领导干部谈话,就要谈吐精练,道理深刻;和性格外向的人谈话,就要爽快利落,直来直去;和性格内向的人谈话,就要施以“心理升温”,刺激其兴奋点。
(3)要有思想性和政治性。从谈话的内容和任务可以看出,谈话中需要考察了解的各个方面都是心灵深处的、内在性的东西。可以说,谈话是一项艰巨的世界观、人生观、价值观的挖掘。这就决定了谈话必须具有较强
的思想性和政治性。要达到这一目的,不仅要求谈话者本人要居于更高的思想层次上,与谈话对象往来于由事及理的探讨之间,而且要紧扣谈话的主题,引发其思想深处对所列谈话内容的认识程度,防止把谈话变成一般座谈和闲聊。
(4)要将考察与教育有机地结合起来。考察与教育是相辅相成的,互相促进的。通过考察,发现对方在认识上的差距,可为教育作向导;反过来,通过教育,使对方受到启迪,认识升华了,又可能动地加深考察。因此,谈话既要对其进行考察,又要有针对性地对其进行教育,把两者有机地结合起来。
(5)要抓住重点,不要面面俱到。谈话时,应根据发展对象的具体情况,把住谈话的重点,使谈话的每一个话题都有鲜明的针对性,都是关系发展对象是否具备党员条件的重要方面的问题,特别是思想认识方面的问题。
135.上级党组织指派专人与发展对象谈话应放在什么时间?上级党组织指派专人与发展对象谈话,主要目的是直接了解其情况,考察其是否具备党员条件,从而为上级党组织审批提供第一手的、可靠的依据,防止审批时产生偏差,以保证审批的正确性。因此,谈话应当放在支部大会讨论通过其为预备党员后、上级党组织审批前进行。如放在上级党组织审批后进行,就失去了作为审批依据的作用。136.上级党组织指派专人与发展对清廉过节谈话内容提醒谈话内容谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）
谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第__款。你是否对谈话事由清楚？答：问：你是如何看待上述问题的？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？答：告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？答：问：你还有无要补充的？答：。附件2日常廉政谈话记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小
工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：告知：该部分告知内容请各谈话人根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》第四点谈“话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况，对谈话对象执行党风廉政建设情况进行评价，并指出存在的问题。答：问：针对你所存在的问题，下一步你如何整改？答：问：你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议？答：告知：提出要求？答：问：你还有无要补充的？答：。附件3任前廉政谈话记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：根据工作需要，并经过干部选拔任用（招录）程序，你将任__
职务，依据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，现对你进行任前廉政谈话，希望你能认真对待这次谈话。
答：告知：在实施任前廉政谈话时，谈话人要对新任和新招录干部进行党性党风党纪教育，提出在贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求；明确党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的有关要求；勉励党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公，勤政为民。问：上述要求你是否清楚？答：问：根据上述要求，你将如何抓好贯彻落实？答：问：你还有什么需要补充的？答：附件4廉政警示约谈记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中第__款。你是
否对谈话事由清楚？答：问：你是如何看待上述问题的？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？答：告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要切实履行好党风廉政建
设主体责任，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，防止类似问题再度发生？
答：问：你还有无要补充的？答：附件5诫勉谈话记录告知：我们是（身份），今天请你来，主要是因你单位或你个人存在等问题对你实施诫勉谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第三部分“诫勉谈话”中第__款。你是否对谈话事由清楚？答：我听清楚。问：对上述问题，你是否需要作出具体解释和说明？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？答：
问：针对上述问题，你须向组织作出深刻检讨，你有无意见？答：告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？答：问：你还有无要补充的？答：。清廉过节谈话内容招聘约谈内容1、招聘人基本情况2、招聘人专业、资质情况3、以前从事工作及地点，工资待遇4、意向性工资待遇5、介绍本公司基本情况6、本公司试用期一个月，试用期工资按试用期工资发放，正式录用后按正式录用后的工资发放，工作期满半年考虑保险问题。试用期间工作不满七天，本公司不支付任何工资及费用。7、本公司包吃包住。8、本公司工资以日计制，加月绩效，加满勤。9、让其看本公司《员工必读》以及自行参观厂区及附属设施，能否适应本公司工作条件和环境10、对本公司有什么意见和要求？
11、留下联系方式，听候通知。清廉过节谈话内容【清廉过节廉洁过节心得体会思考发言】廉洁过节心得体会清廉过节廉洁过节心得体会思考发言礼尚往来，乃人之常情，其习俗不应摒弃，但是在“钻头觅缝”的腐败侵蚀之下，带着浓浓节味的“风俗习惯”，就蜕化变质了。俗语说：“廉不廉看过年，洁不洁看过节。”“逢年过节”更是人们观察党风政风、感受社风民风的重要窗口。党的十八大以来，随着中央八项规定精神的深入贯彻落实，纪检监察机关从治理公款吃喝、旅游、送礼等享乐奢靡之风入手，用“一个节点一个节点常态抓”的“惯例”，从一个个具体问题的突破，带动作风整体转变。全国各地，党员干部们摈弃了迎来送往、吃吃喝喝那一套，民间的大操大办、炫富攀比等不良风气，也都在悄然发生改变，这是可喜的。但“树欲静而风不止”。“违规发放津贴补贴和福利”“节假日收送礼金礼品购物卡接受吃请”等等现象，不时还见诸报端。“纠正‘四风’不能止步，必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚持不懈抓下去。”党的十九大、十九届中央纪委二次全会对巩固拓展落实中央八项规定精神成果提出了明确要求。持之以恒落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹，这是作风建设要一以贯之的“惯例”。以钉钉子精神打好作风建设持久战，就是要一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破。让党员干部从强力纠正、严厉查处震慑下的“不敢”，到制度约束、日常监督下的“不能”，再到内化于心、外化于行的“不想”。清廉过节已成常态，逢节必令亦成惯例。从源头把好“廉”关，多方联
动筑牢廉洁防线才是根治“节日病”、转变作风的正确打开方式。要强化宣传教育引导，切实筑牢党员干部思想防线；
从加强纪律教育入手，建立健全制度机制约束，深化细化责任落实，坚决防止四风问题的回潮复燃；
加强监督检查，紧盯“四风”隐形变异、改头换面等新动向，拿出有过硬的措施、办法，既解决一些顽固的老问题，更有效应对苗头性、倾向性的新问题，真正把隐身的、变形的“节日病”找出来精准施治。对那些心存侥幸、顶风违纪的，发现一起就要查处一起，决不姑息。
让人民群众享有更多获得感幸福感，当从清廉过节开始，防止“四风”在节日里反弹。明月与清风，是佳节最好的馈赠，让这样的“清廉之风”根植于每一位党员干部的内心，化风成俗，让“清廉”成为每一个节日“习俗”。
清廉过节谈话内容廉政过节分级谈话记录廉政过节分级谈话记录时间：2012年1月19日地点：综采二区书记办公室谈话人：刘玉泉，（职务：党支部书记）被谈话人：马成林，（职务：核算员）薛建东：（职务：材料员）谈话内容：刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季
节，许多通知往往在此时控制不好自己贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应该引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自己，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于“四管”人员的教育和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，但是平时还需要你们自己能够控制好自己的一举一动，切记“勿以恶小而为之”，不要认为自己身在基层就放松了对自己的要求。节日期间，希望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们一定要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展“防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节”活动的通知，希望你们把文件下载后认真地学习，尤其是“六项廉洁规定”、和“六项组织纪律”要当成学习的重点，学习后要根据自己的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真接受广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自己的行为，真正做到廉政过节。
马成林：节日期间我一定会严格的按照上级的各项规定做好自己的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自己的职责，
搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自己的业务水平和综合素质。
薛建东：感谢刘书记对我的谈话教育，以前我总认为自己就是在工区领导的指导下做工作，职责范围好像离“违法、违纪”很遥远，今天通过书记的教育，让我认识到自己的岗位很关键，如果不能很好地控制自己，就会在不经意间违反了上级的规定，今后在认真做好本职工作的前提下，我一定认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
篇七：春节前廉洁谈话内容
在XXXX区节前集体廉政谈话会上的讲话2022年1月8日同志们：
在新春佳节即将到来之际，我们召开这次节前集体廉政谈话会议，主要目的是：进一步强化纪律规矩意识，驰而不息纠治“四风”，严防“节日腐败”，营造风清气正的节日氛围。并通过在座的各位处级领导给分管战线全体干部提一提醒、敲一敲警钟，切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识，努力营造风清气正的节日气氛。下面，我重点谈几方面的意见，与同志们共勉：
一要强化担当，全面落实主体责任。春节期间，是请客送礼、违规违纪问题的高发期，也是落实严管干部、深化廉政建设的关键期。做好春节期间正风肃纪工作，对于保障中央和省、地、区重大决策部署贯彻落实，推动全面从严治党，营造良好政治生态，具有重要意义。各级领导干部特别是各单位“一把手”，要始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓。“一把手”不抓廉政就是失职、渎职。要切实担负起“一岗双责”的政治责任，不仅要严于律己、洁身自好，还要抓好班子、带好队伍，履行好全面从严治党的主体责任。近日，区委、纪委专门下发关于正风肃纪的通知，对节日期间的廉洁自律提出了明确要求，重申了禁令，希望各部门负责人切实树立责任意识和担当意识，从严要求自己、约束自己、规
范自己，还要监督好部门全体同志；在管好自己的同时，要管好配偶、子女和亲属，不要让节日的人情往来模糊了界限，丢失了防线，扎扎实实地将《通知》要求贯彻好、落实好、坚持好，做到警钟长鸣、利剑高悬。
二要率先垂范，严格廉洁自律。“吃人嘴软，拿人手短”，“世上没有免费的午餐”，这些老话都说明，要想干好工作、树好形象，必须要用严格的标准约束自己。领导干部只有以身作则、为政清廉、一身正气，才能在干部群众中树威，堂堂正正去要求和约束别人。一定要常怀律己之心，不能让贪欲突破心理防线，要重视小节，心中牢记“祸患常积于忽微”、“千里之堤溃于蚁穴”这些警示语，名利思想太重，功利意识太浓，思想防线不牢固，就会受到腐败病毒的感染，跌入腐败的泥坑。要想干好工作、树好形象，各级党员领导干部都要有敬畏心，敬畏权力，时刻绷紧勤俭节约、廉洁自律这根弦，自觉做到清醒忧患、警钟长鸣、自重自省，严格约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人，过一个干干净净、清清爽爽的节日。
三要从严监督，保持纠风反腐高压态势。中国自古以来是一个“人情”大国。逢年过节，朋友之间互相走动是很正常的，但如果超过了一定的度，触碰了红线，就会逐步滑向违规违纪甚至违法犯罪的深渊。需要提醒大家的是，尽管随着经济的发展，礼尚往来的标准水涨船高，但纪委和司法机关
查案定罪的标准不会改变。节日期间也是各级纪检监察部门监督执纪的关键期，明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大。在当前形势下，我们一定要深刻汲取典型案例警示教训，从自身做起，从重大节日关键节点抓起，带头遵守省纪委监委“九个严禁”和地纪委监委“十个严禁”，严抓严管、真抓真管，驰而不息正“四风”，坚决防止出现顶风违纪的现象。我在这里再强调一次，对顶风违纪的，发现一起、查处一起，不论涉及到谁，都必将严肃追究当事人和相关领导的责任。
四要关心群众，确保全局的安全稳定和谐。要切实改进工作作风，始终把维护群众正当权益放在心上、拿在手上，积极主动为群众排忧解难，进一步营造更加融洽的党群、干群关系。要借助节日的机会，深入到基层中去，深入到困难职工中去，了解他们存在什么实际困难，力所能及地帮助解决；要做好节日期间的信访稳定工作，加大对矛盾纠纷排查的力度，做到预防为先。对排查出来的问题，要逐一梳理归类，分析研究，搞清问题症结，制定化解措施，坚决把各种矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。加强节日期间的值班制度和领导带班制度，一旦出现不稳定情况，各单位主要领导一定要积极面对，敢于担当，第一时间知晓，第一时间处理。同时，也要切实加强疫情防控、安全生产等工作，狠
抓各项安全防范责任措施落实，确保人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日。
篇八：春节前廉洁谈话内容
五一、端午节前廉政提醒谈话提纲6篇廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而许久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是我为大家整理的关于五一、端午节前廉政提示谈话提纲6篇范文，欢迎参考借鉴~
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇1
同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政
的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。
二要增加自律意识，培育健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的详细行动和必定要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的
时想到自已是人民的公仆，手中的权力是给予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要擅长听取不同的看法，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；四要增加争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品行，树立主动进取、乐观向上的人生看法，做好五个表率：
一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的须要，符合人民群众的意愿；
四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教化，是一次从政提示，是组织的关切和爱惜，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇2
同志们：
今日，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次沟通、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示庆贺，对应邀前来参与廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部沟通、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，依据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推动交通厅系统干部沟通、轮岗、回避动身，坚持以德为先、德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品德、有本领、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主举荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的看法，经厅党委会议集体探讨确定调整干部4批65名;此次，又严格根据干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部沟通、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期盼着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是依据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，根据立足教化、着眼防范、关口前移的要求来组织支配的。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，供应坚毅、牢靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点看法，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所提倡的领导干部八个方面的良好作风的
洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点驾驭。
三要学好业务学问、文化学问。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展学问面，完善自己的学问结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和学问水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深化调查探讨。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的实力与水平。
二、忠于职守，仔细履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策。
二要依据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增加责随意识，仔细履行党风廉政建设职责。仔细履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要根据胡锦涛总书记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众看法，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格根据《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是犯难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金平安、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教化家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教化家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要常常与下属和身边的工作人员交谈沟通，发觉不良苗头，要刚好制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不行替代的作用。家庭助廉教化是加强党风廉政建
设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关切和爱惜干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增加法纪意识，当好宣扬员;增加防范意识，当好守门员;增加责随意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增加助廉意识，做廉政建设的主动践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚决支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力提倡者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意支配的这次廉政谈话，是对大家最大的关切和爱惜，希望大家在新的工作岗位上，根据为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成果向厅党委和交通系统广阔干部职工交出一份满足的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最终，诚心地祝福各位工作顺当、事业有成、家庭华蜜!
我的讲话完了，感谢大家。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇3
同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。
二要增加自律意识，培育健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的详细行动和必定要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的
不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品德、修美德，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增加公正意识，公正规范运用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚恳正直的领导干部，公正规范运用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范运用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是给予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要擅长听取不同的看法，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；四要增加争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品行，树立主动进取、乐观向上的人生看法，做好五个表率：
一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的须要，符合人民群众的意愿；
四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教化，是一次从政提示，是组织的关切和爱惜，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅
是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇4
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了廉洁从业承诺书，重点岗位人员签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。
实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应
商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在实行民主集中制、执行三重一大集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分?
对涉及三重一大的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇5
同志们：
今日，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次沟通、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示庆贺，对应邀前来参与廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部沟通、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，依据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推动交通厅系统干部沟通、轮岗、回避动身，坚持以德为先、德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品德、有本领、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主举荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的看法，经厅党委会议集体探讨确定调整干部4批65名;
此次，又严格根据干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部沟通、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期盼着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是依据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，根据立足教化、着眼防范、关口前移的要求来组织支配的。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，供应坚毅、牢靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点看法，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所提倡的领导干部八个方面的良好作风的
不爱学习，思维和实力就显得很迟钝、很僵化，工作起来模模糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的须要，素养就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特殊是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展改变的要求的，因此，我们肯定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增加自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的醒悟才有政治上的坚决。当前，要重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面精确地驾驭和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明白制度程序，驾驭行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。很多违纪违法案例表明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。要注意学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点驾驭。
三要学好业务学问、文化学问。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展学问面，完善自己的学问结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和学问水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深化调查探讨。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的实力与水平。
二、忠于职守，仔细履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策。
二要依据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增加责随意识，仔细履行党风廉政建设职责。仔细履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好
本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要根据胡锦涛总书记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众看法，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格根据《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是
犯难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金平安、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教化家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教化家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要常常与下属和身边的工作人员交谈沟通，发觉不良苗头，要刚好制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不行替代的作用。家庭助廉教化是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关切和爱惜干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增加法纪意识，当好宣扬员;增加防范意识，当好守门员;增加责随意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增加助廉意识，做廉政建设的主动践行者;二是宽容互助，
做工作事业的坚决支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力提倡者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意支配的这次廉政谈话，是对大家最大的关切和爱惜，希望大家在新的工作岗位上，根据为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成果向厅党委和交通系统广阔干部职工交出一份满足的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最终，诚心地祝福各位工作顺当、事业有成、家庭华蜜!
我的讲话完了，感谢大家。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇6
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了廉洁从业承诺书，重点岗位人员签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。
实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应
商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在实行民主集中制、执行三重一大集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分?
对涉及三重一大的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
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