【文化方案】县文广新体局治理“懒政怠政、不作为,不在状态”专项行动实施方案【完整版】
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【文化方案】县文广新体局治理“懒政怠政、不作为,不在状态”专项行动实施方案【完整版】

2023-05-30 08:00:13 来源:网友投稿

文广新体局治理“懒政怠政、不作为,不在状态”专项行动实施方案根据《临西县治理“懒政怠政、不作为,不在状态”专项行动实施方案》文件精神,切实加强我局机关作风效能建设,全力推进全县经济社会发展,结合我局实下面是小编为大家整理的【文化方案】县文广新体局治理“懒政怠政、不作为,不在状态”专项行动实施方案【完整版】,供大家参考。

【文化方案】县文广新体局治理“懒政怠政、不作为,不在状态”专项行动实施方案【完整版】


文广新体局治理“懒政怠政、不

为,不在状态”专项行动实施方案


根据《临西县治理“懒政怠政、不作为,不在状态”专项行动实施方案》文件精神,切实加强我局机关作风效能建设,全力推进全县经济社会发展,结合我局实际,特制定本工作方案。

一、指导思想

深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实从严治党要求,以提升执行力、战斗力、创造力为目标,着力解决“懒政怠政、不作为,不在状态”问题,促进我局改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能,为加快推进全县经济社会发展提供有力保障。

二、工作目标

通过开展专项整治,打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的文体干部队伍,推动党风廉政建设落实到基层,有效遏制不正之风和腐败问题,党员干部作风有明显改善。进一步提高我局工作质量和效能,使党群干群关系更加融洽。

三、整治时间

20162月至20166月底。

四、整治范围及对象

全体干部职工,存在的干部不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私、执法不公等违规违纪违法行为。

五、整治重点

通过精准查摆、精准施策、精准问效,着力解决“懒政怠政、不作为、不在状态”的问题。

(一)懒政怠政问题

着力解决(1)不愿意、不认真做事,不思进取、得过且过,工作标准低;(2)工作拖拉、敷衍塞责,拈轻怕重、推诿扯皮;(3)长时间打不开工作局面,分管领域或本职工作始终处于落后状态;(4)服务全县大局意识不强,对工作不积极、不主动等问题。

(二)不作为问题

着力解决(5)不履行或不正确履行职责,工作失察失管;(6)单位管理混乱、纪律松懈;(7)对上级决策部署观测落实大而化之,打折扣、搞变通;(8)遇到困难绕道走,碰到问题不担当;(9)漠视群众利益,态度简单粗暴等问题。

(三)不在状态问题

着力解决(10)精神萎靡,不想干事;(11)脱离实际,盲目干事;(12)精力分散,不务正业;(13)岗位职责和任务要求不明;(14)深入基层摆样子,联系群众走过场;(15)纪律涣散,不守规矩等问题。

六、工作步骤

专项整治工作分四个阶段进行,各阶段工作交叉推进:

(一)动员部署阶段(20162月)

召开全局专项整治懒政怠政问题工作动员部署会,全面启动专项整治工作。

(二)自查自纠阶段(2016331日前)

根据整治范围和对象,全面排查,找准问题,对查摆出来的问题要深入分析产生的原因,研究整改措施,明确整改方向,建立整改台账。

(三)综合整改阶段(201641日至531日)

“正视问题,整治为上”为原则,突出问题导向,树立正反典型事例,针对在自查自纠阶段查找出来及群众反映强烈的懒政怠政等损害群众利益问题,集中力量进行逐项整改落实,全面查处不作为乱作为不敢为等懒政怠政行为。

(四)完善提升阶段(20166月)

总结整治工作经验、做法,进一步完善治理懒政怠政为官不为等问题的制度、措施,健全干部管理长效机制,引导广大干部职工提振精神状态,强化责任担当,提升干事创业的本领,以实实在在的整治效果取信于民。

七、工作措施

(一)营造宣传氛

成立领导小组,召开部署会,设置举报信箱,举报邮箱。做到受理举报“五个一”办公,即:一个专门办公室、一条专门热线、一个专门举报信箱、一个专门举报邮箱、一个受理机制,真正排查出一批群众反映突出的问题线索,着力解决一批损害群众利益的突出问题。

(二)深入排查分

认真组织干部职工根据单位职能和岗位职责的实际情况,采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求群众、服务对象、等社会各界的意见和建议,对查摆出不作为、乱作为、慢作为等损害群众利益问题进行专门研究,找准症结所在,分析问题根源,提出整改措施。领导班子要从基层存在的问题反思查找工作方面的问题,从工作方面的问题反思查找领导班子和个人的问题,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去,深入分析原因,从严和实上触动思想和灵魂。

()强化监督检查

围绕庸政懒政怠政三大方面15个突出问题开展监督检查。

一是组织明察暗访。每月组织一次,对检查发现的问题及时处理并通报曝光。

二是强化专项督查。重点督查落实是否及时、措施是否有力、结果是否到位;加强对服务市场主体发展和行政审批改革工作的督查,重点督查审批中吃拿卡要、检查中故意刁难、搭车收费,行政审批改革中是否存在违规审批行为、审批是否高效规范等。

(四)健全规章制度

强化问题导向,坚持纠建并举,建立健全奖惩机制,完善干部考核制度,着力解决干部队伍中不作为、乱作为、不敢为、不实为、慢作为问题。深化行政审批制度改革,全面建立行政机关权力清单和责任清单,明确责任主体、清晰责权边界、规范权力运行,着力解决职责不清、交叉扯皮、管理分散、效能低下等问题,压缩不作为乱作为空间。


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