对纪委检察建议问题整改落实情况报告4篇对纪委检察建议问题整改落实情况报告 XXXXX局纪委关于履行监督责任中存在的问题及整改措施汇报 近年来，XXXXXX纪委认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败下面是小编为大家整理的对纪委检察建议问题整改落实情况报告4篇,供大家参考。
篇一：对纪委检察建议问题整改落实情况报告
XXXXX局纪委关于履行监督责任中存在的问题及整改措施汇报近年来，XXXXXX纪委认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和中央纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，以规范权力运行、完善风险防控为重点，着力构建具有水利、林业特色的惩防体系，取得一定成效。但由于体制机制等多方面原因，我局纪委在履行监督责任的工作中仍存在一些薄弱环节。现将存在问题及整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题（一）组织机构设置不完善。纪委力量薄弱。我局由于承担业务工作较多，岗位设置中也未设置专职纪委人员岗位，都是兼职。纪委书记借调至至今未回，纪委班子成员都肩负着大量其他业务工作，纪委工作基本都是兼顾，导致纪委工作开展较差。（二）制度机制上不完备。党章等法规制度明确了监督要求，但配套的监督制度不完善、未跟进，缺乏操作性强的实施细则，同级监督没有抓手、缺乏依据。（三）监督不到位。对党风廉政建设部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强。对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多，手段缺乏，督查时松
时紧，未形成常态，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，早发现早处置机制不完善，使一些单位作风问题纠而复生，难以根治。
（四）实践层面上有障碍。少数基层领导干部在口头上接受监督，思想和行为上却规避监督，工作联系少、思想交流少、生活交往少，形成一道无形的墙，制约着纪委同级监督职能作用发挥。
二、产生的原因剖析（一）没有厘清自己的主责脉络，弄清权力和责任的边界线。党章对纪委的组织协调作用虽然作出明确的规定，但目前仍没有任何条例、规定、文件对组织协调的范围、内容、方式、程序进行规定。什么工作需纪委牵头组织，什么工作仅需纪委配合协调，比较难把握，往往是根据当地党政主要领导的指示或纪委自身的理解来实施，缺乏可操作的规范性做法。（二）“好人主义”的思想作祟。认为严格执行责任制会得罪人，考核时会丢分，不愿得罪人，对廉政建设检查不认真，考评述廉流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准；对一些党员领导干部存在的问题和消极现象不愿去问，不愿去管；在案件查办处理过程中，有畏难情绪，不敢担当，不想查，不愿查，听之任之。（三）专业知识学习不够深入。纪检干部多为兼职，本身业务工作繁重，对纪检专业知识学习较少，业务能力不高，不能履职，对工作无所用心，心中无数，知识结构单一，执
纪能力滞后，协调能力不强，难以适应高智能化、高科技化的治腐趋势，导致监督责任难以落实到位。
三、整改措施及建议（一）履行监督责任要有新认识。履行好监督责任，提高思想认识是基础，要深入学习党的十八届四中、五中、六中全会、十八届中央纪委全会和习总书记系列重要讲话精神，把思想和行动统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，自觉克服好人主义思想，切实增强履行监督责任的责任感、使命感。（二）落实“两个责任”要有新手段。在建立责任清单制度，扎紧责任体系“笼子”的基础上，要把“考核、问责”这根“牛鞭子”作为推进“两个责任”落实的重要手段，出台“两个责任”考核办法，健全责任考核体系。在总体规划上，变党风廉政建设责任制考核为以上级党委为考核主体的“主体责任”考核，变纪检监察工作绩效考核为以上级纪委为考核主体的“监督责任”考核；在“主体责任”考核份量设计上，应与经济社会发展考核平行，结果运用同比重；在考核指标设计上，应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标；在责任追究上，建立刚性的问责追责机制，突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责，倒逼“两个责任”落实到位。（三）监督执纪工作要有新举措。推进监督方式转变，实现“监督与再监督”的无缝对接，避免出现“工作空档”和部
门责任弱化、纪委责任泛化的现象。建立纪委统筹、归口监督、纪委再监督再检查的工作体系和工作链条，不断提升监督效果，切实实现纪委事中监督向事前监督、监督事向监督人的转变。
（四）持续改进作风要成新常态。履行好监督责任，强化作风督查是切入点和突破点。要加强对中央八项规定精神，自治区、市、县委十不准落实情况的监督检查，加大明察暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度。坚决防止“四风”问题反弹回潮，同时从“四风”问题延伸下去，抓好党员干部思想作风、工作作风、文风会风建设，健全完善长效机制，推进作风建设常态化、长效化、制度化。
（五）纪委干部队伍建设要加强。履行好监督责任，纪检干部队伍建设是保障，要认真落实王歧山书记“对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”的要求，强化纪检监察干部的日常监督管理，做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督。
XXXXX2017年9月25日
篇二：对纪委检察建议问题整改落实情况报告
浅谈纪检监察建议使用中存在的问题及对策本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。最新最全的年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结
纪检监察建议是纪检监察机关针对案发单位、个人或存在隐患、苗头的单位、个人所暴露出的问题和薄弱环节用口头或书面的形式提出的纪检建议或监察建议（以下通称纪检监察建议），它是纪检监察机关履行监督职能的一个重要手段，是预防和减少腐败问题发生的一项具体举措，对促进案发单位或个人堵塞管理漏洞，排除隐患苗头，健全完善制度，加强改进工作，提高思想认识都有积极的作用。但在实际工作中笔者深切地感觉到，无论是纪检监察部门本身还是被建议单位，对纪检监察建议均没有给予足够的重视，纪检监察建议没有发挥出应有的重要作用。
一、影响纪检监察建议发挥作用的主要原因1、缺乏强制性。纪检监察建议是纪检监察机关行使监督权的一种延伸，目前没有相关的条规对纪检建议进行原则性的规定，《行政监察法》对监察建议有一些规定，但由于纪检监察建议本身仅仅是一种建议的形式，而不是命令，所以在效力上缺乏一定的强制性，往往被被建议单位或个人当作一般性的公文看待，执不执行、认不认真执行都无所谓，有的甚至认为是纪检监察机关小题大做，吹毛求疵，没有给予足够的重视与积极的配合。2、缺乏建设性。由于办案人员自身素质等原因，纪检监察建议的提出往往就现象谈问题，未能透过现象分析深层次的原因、规律和特点，指出的问题雷同，提出的措施大同小异，对改进工作提不出有建设性的意见和建议，不痛不痒，肤浅单薄，力度深度不够，指导性不强。3、缺乏可操作性。有的纪检监察建议内容空洞、笼统、虚泛，讲大道理多，缺乏让被建议单位可立即着手实施整改的实质性内容，让被建议单位难以进行具体操作。
4、缺乏严肃性。有的纪检监察干部本身对纪检监察建议的作用认识不足，重查处轻整改，或对案件一查了之不提整改意见，或对建议一发了之没有进行事后回访与跟踪检查，导致被建议单位或个人忽视整改，要么应付了事、敷衍塞责，要么无动于衷、置之不理，起不到预期的效果，严重影响纪检监察建议的严肃性和权威。
5、缺乏平衡性。纪检监察建议在运用上不太平衡，如就个案发建议的较多，就面上的问题归类分析发建议的较少；就单位发建议的较多，对个人发建议的较少；有的以纪检监察信访结论代替纪检监察建议，导致纪检监察建议的使用越来越不受重视，作用越来越减弱等。
二、对策任何问题都具有可防性。纪检监察建议的作用，在于超前预防，及时制止，避免小问题酿成大问题，小腐败酿成大腐败。因此，笔者认为应该进一步重视和发挥纪检监察建议事先防范的功能，将纪检监察建议作为建立健全惩治和预防腐败机制的一个载体、一种措施，进一步规范、完善，以发挥其应有的作用。1、对症下药，提高针对性。纪检监察机关在提出建议前，必须对发现的问题、存在的隐患、潜在的漏洞进行认真深入的分析，把情况搞清，将问题找准，并通过表面问题挖掘深层次的原因，力求提出的问题准确、切中要害，发出的建议有的放矢、一针见血。如针对交警部门在向违章车车主收取暂扣车辆停车费但未事先向车主告知，导致车主认为交警部门乱收费的这一管理漏洞，有针对性地建议交警部门增加向车主发放《暂扣车辆停车收费告知书》这样一道程序，让车主事先享有知情权，那么就能达到一条建议堵塞一个漏洞、解决一个实际问题的良好作用。2、内容细化，提高可行性。建议的内容切忌虚泛空洞，讲大道理，要做到内容有理有据，切实可行，能够让被建议单位充分理解和具体操作。比如建议加强财务管理，就要对具体加强哪一方面的管理提出明确的建议，如禁止公款私存、健全发票签报手
续、压缩财务开支等，能细化的尽可能细化，能具体的尽量具体，便于实际工作切实改进。
3、规范操作，提高严肃性。纪检监察建议以建议书的形式体现，是纪检监察机关的一种正式文书。首先在格式上要统一规范，分纪检建议书和监察建议书两种，由办公室统一编号备案；二是内容上要简明扼要，用词要严谨准确，不能含糊不清，如果需要整改的，要注明整改期限，载明整改情况报告回复的时间等；三是程序上要到位。先由承办人拟定建议草稿，由本科室领导复核，再呈分管领导或主要领导审批签发。发放时除主送被建议单位外，还要报送该单位主管部门，并制作送达回执，为检查、督办做好准备。建议书与回执均应随卷装订；四是实行建议质量考核制度。把纪检监察建议的质量列入办案业务考核内容，促进纪检监察干部重视建议的制作与建议质量的提高。
4、跟踪检查，提高强制性。一是建议上级有关部门在相关的文件或条规中将纪检监察建议作为健全预防机制的一项工作明确规定，提高纪检监察建议执行的强制力；二是建议发出部门要做好建议整改、落实情况的督促、检查工作，促进被建议单位严肃对待、高度重视并认真实施，保证建议发挥作用，不流于形式；三是实行建议采纳不执行或执行落实不到位造成今后发生重大问题的，要追究有关人员的责任；对建议采纳整改后成效明显的典型事例，则要加大宣传，及时总结经验，扩大影响。
阅读相关报告总结文档:我县卷烟库存现状调查的思考浅议当前村级财务管理调研报告公车腐败现象调研报告财政局副局长科学发展观调研报告当前案审业务指导工作存在的问题和对策关于干部调动中不正之风的调查与思考关于村官违纪违法的调研报告浅析制度反腐中存在的误区与对策浅谈匿名举报的弊端原因及对策对新时期基层纪检工作实施标本兼治的几点思考对改善农村贫困地区金融服务问题的调研报告支持中小企业发展现状的调研报告关于农村金融服务问题的调研报告对农民工银行卡特色服务的调研报告农信社小额信用贷款存在的问题当前农村信贷供求存在的问题及建议对我省东中部地区农村金融调研报告农村信用
【总结报告】【演讲致辞】【领导讲话】【心得体会】【党建材料】【常用范文】【论文中心】【应用文档】免费阅读下载
篇三：对纪委检察建议问题整改落实情况报告
文件编号：3F-0D-C9-3B-73监察建议落实情况汇报整理表
姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:
A4打印/修订/内容可编辑
文件编号：3F-0D-C9-3B-73
文件编号：3F-0D-C9-3B-73
2019年执法监察工作总结
临淄区自然资源局执法大队
今年以来，在局党组的正确领导下，执法大队按照年初制定的工作目标,不断强化工作措施，夯实工作责任，扎实开展自然资源执法监察工作，取得了明显成效。现将主要工作情况总结如下：
一、“大棚房”和违法违规用地问题专项清理整治行动开展情况
按照“严守红线、突出重点、分类处置、集中打击”的要求，扎实推进“大棚房”和违法违规用地问题清理整治工作。
一是以镇、街道为单位，专门制作下发了一图一表两照片（即影像图，“大棚房”问题和违法违规用地排查情况统计表，现场内景、外景照片各一张）等资料，为镇、街道开展全面排查工作提供了技术保障；
二是严格按照《山东省“大棚房”问题整治整改指导意见》《关于进一步做好“大棚房”问题清理整改工作的通知》要求和标准，对镇、街道排查上报的问题进行定性分类，为镇、街道分类处置，推进整改提供政策上的支撑；
三是对发现的“大棚房”和违法违规用地问题专门设立台
文件编号：3F-0D-C9-3B-73
帐，做到整改一起、验收一起、销号一起。同时，强化督导检查，对整改进展缓慢的，及时下达《关于限期清理整改“大棚房”和违法违规用地问题督办单》，极大地提升了整改时效。
目前，我排查发现的26处“大棚房”问题已拆除复垦7处，按照看护房标准整改18处，完善农转用审批手续1处，现已顺利通过市、省、国家级检查验收。另外，我区483个违法违规设施农用地图斑，现已完成整改并通过市级验收销号的364个、面积1881.23亩，完成整改到位率为75.36%；另有105个图斑、面积945.36亩，由于投资规模大，环保、安全等手续相对齐全，生产经营状况良好，且已全部处罚到位，符合淄棚专发〔2019〕11号《关于开展全市违法违规用地专项整治行动检查验收的通知》中“有保留价值符合完善用地手续条件目前尚未组卷报至省以上（含市级重点项目）和有保留价值目前不符合规划等,......建议拟在三调中调整规划后完善建设用地手续”的条件，经市督导组审定纳入该范围。至此，我区整改比例达97.1%。
二、认真开展2018年度卫片执法和2019年季度卫片核查工作
（一）2018年度卫片执法工作开展情况。针对2018年度卫片执法监督检查工作新规定、新政策、新要求多的特点，执
文件编号：3F-0D-C9-3B-73
法队将开展卫片执法与土地变更调查工作紧密衔接，精心组织，强力推进。
一是及时制定出台了《关于印发临淄区2019年自然资源卫片执法工作方案的通知》，方案将卫片执法工作细化、量化，并确定了每个阶段时间要求、工作目标，为全区2018年度卫片执法工作的顺利开展奠定了坚实基础；
二是严格按照“三个统一”（统一核测、统一定性、统一分类）的工作方法，集中完成了对全区所有卫片违法图斑的统一测量、定性和分类，并按照“五个到位”的要求，进行查处整改，有力地促进了全区卫片查处整改工作的落实；
三是抽调业务骨干组成工作组，专门负责卫片数据的审核填报。严把卫片政策界限，充分利用年度地籍变更数据，广泛搜集相关文件批复、坐标数据，逐个图斑认真判读仔细填报、严格审核，保障了卫片信息系统的准确及时上报。
经查，我区土地卫片共涉及违法用地59宗。其中非立案处理的19宗（含历史批文、临时用地、已拆除图斑）、面积180.8亩、耕地面积13.03亩；立案查处的40宗、面积412亩、耕地249.17亩。目前，共收缴罚没款3169.0845万元；没收违法建筑物15.0093万m2；申请法院强制执行16宗；移交区纪委建议党纪处分3人，给违法用地者以严厉打击。
文件编号：3F-0D-C9-3B-73
（二）2019年季度卫片图斑核查情况。自然资源部2019年1至3季度共下发我区季度卫片图斑248个、面积5378.1亩（涉及耕地1746.18亩）。经现场核查、内业套合，共发现违法用地图斑14个、面积134亩（涉及耕地36.18亩）。目前，已依法立案查处的7宗；已清理整改的1宗；确定拆除的3宗（现正协调推进中）；剩余3宗（金山项目区2宗、敬仲镇绿能能源垃圾发电1宗）整改意见待定。
三、即时控违队伍运行情况（一）控违队伍运行情况。通过严格落实“六项”制度，不断加大巡查力度和巡查频率，有效防范和遏制新的违法违规用地行为的发生。今年以来，即时控违队伍共发现上报建设行为330起，确定违法占地行为的29起、面积767.98亩、耕地面积217.4亩。其中，现场已制止13起；已拆除的7起；依法立案查处的6起；剩余3起尚未拆除整改。（二）检查考核情况。严格落实《即时控违考核管理办法》，强化对即时控违队伍运行管理工作的监督考核，大力提升了日常执法监管实效的性。经检查考核，2019年即时控违队伍迟上报违法占地15宗，每宗扣5000元，计扣款75000元；卫片发现5宗违法占地未发现上报，每宗扣10000元，计扣款50000元；群众举报发现1宗违法占地未上报扣1万元，合计扣款13.5
文件编号：3F-0D-C9-3B-73
万元整。四、存在的主要问题（一）即时控违队伍运行管理工作存在诸多薄弱环节，监
督考核有时存在不严谨、不及时的问题，仍有少数违法占地发现上报不及时，特别是违法占用建设用地和设施农用地违法违规占地的问题较为突出。
（二）部分执法人员年龄偏大，且没有参加过专业系统的业务培训，致使部分案件办案质量偏低。
（三）创新意识不强，推进科技执法进度缓慢、含量偏低，落实“三项”制度坚持不够好。
五、下一步工作打算（一）加大自然资源法律法规宣传力度，将日常执法和舆论宣传有机结合起来，进一步增强基层干部和群众自觉依法依规用地的法律意识。加强执法人员的业务培训，提高执法人员的综合素质和办案水平。（二）研究出台新的《即时控违考核管理办法》，进一步加强对即时控违队伍运行管理工作的监督考核。同时，积极推进科技执法监管平台建设，确保将违法行为发现在初始，解决在萌芽。（三）严格落实行政执法“三项”制度，做好行政处罚案
文件编号：3F-0D-C9-3B-73
件在省、市、区各类平台的案件上传和公示工作，确保违法案件实时上传、及时公示。同时，扎实推进执法全过程记录制度的落实，对案件查处各个环节进行记录，努力实现执法的全过程留痕和可回溯管理。
（四）坚持把自然资源违法行为查处整改落实结果作为衡量卫片执法工作成效的
篇四：对纪委检察建议问题整改落实情况报告
今年以来先后围绕县委着重工作组织开展营商环境领域专项检查安全生产职责落实专项检查疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查其中根据县委人人都是营商环境个个都是开放形象活动要求紧盯业务办理平台对接流程再造公共服务等事项加强监督严肃查处破坏营商环境典型问题xx起党纪政务处分xx人切实让广大党员干部感受到监督常在今年以来，XX县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：
一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部XX人、党组织XX个，查处违反政治纪律案件XX起XX人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题XX起，党纪政务处分XX人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体破解，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题XX起XX人，党纪政务处分XX人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。
三是聚焦“关键少数”，积极破解对“一把手”监督与同级监督难题。将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党
内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话XX人次，约谈提醒XX人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题XX起XX人，查处享乐主义奢靡之风案件XX起XX人，对XX起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了“纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。
五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。
推荐访问:对纪委检察建议问题整改落实情况报告 纪委 整改 检察