微信群管理规定制度范本(10篇)
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微信群管理规定制度范本(10篇)

2022-11-19 14:00:03 来源:网友投稿

微信群管理规定制度范本(10篇)微信群管理规定制度范本  微信群规微信群规则范本简洁  1、严禁传播不实谣言、未经证实的消息,以及“不转不是中国人”“诅咒”“算命”“心灵鸡汤”“内嵌广告”等下面是小编为大家整理的微信群管理规定制度范本(10篇),供大家参考。

微信群管理规定制度范本(10篇)

篇一:微信群管理规定制度范本

  微信群规微信群规则范本简洁

  1、严禁传播不实谣言、未经证实的消息,以及“不转不是中国人”“诅咒”“算命”“心灵鸡汤”“内嵌广告”等各类三俗内容。

  4、严禁各种刷屏,一次警告罚发红包,二次请出该群,欢迎群成员监督。

  5、新人入群:群内客户禁止私自拉人入群,客户经理要根据最新的示范店建设名单拉客户入群,违者请出该群。

  6、新人昵称:进群之后修改昵称:客户修改为客户编码,客户经理修改为单位+姓名,长期(入群2周以上)未修改昵称的客户,我们无法识别信息和身份,会将该客户请出群。

  8、以上管理规定由***负责解释。1、社会责任第一:爱国,严禁谈论涉及政治、宗教、黄赌毒、传播不实谣言等;2、严禁谈论与群宗旨不相关的任何话题,一次警告,二次红包,第三次送机票;3、禁止发与群宗旨无关的图片、大表情,一次警告,二次红包,第三次送机票;5、新人入群:除发起人外任何人不得加人,需要加人的,通过发起人添加,然后发起人在群里欢迎;6、群名称:除发起人外,任何人不得随意更改群名称;7、群昵称:进群之后修改群昵称:姓名行业

  8、群聊时间:7:00-23:00;9、除分享嘉宾,群内禁止语音交流;10、除分享交流,群里禁止使用实时对讲和位置共享;12、严禁对外透露群友个人信息,明确说明不可分享的聊天记录,违者后果自行承担;13、严禁自言自语和两人讨论与群宗旨无关的话题;14、严禁刷屏,文章分享请使用图文分享;15、违反群规被T出群者不得再次进群。凝聚你我力量,共促孩子成长,孩子的未来,你我的期望。各位亲爱的家长,欢迎大家加入我们自己的家园部落。本群建立的目的是为了通过家园双方即时的交流互通,更好的把控孩子整体的成长发育状况。为了保证群内正常的交流秩序,确保沟通氛围的顺畅与效率,特制定以下群规:1、群内平时没有事情一般不会打扰各位,因此我们正常的交流时间定为每晚的8:00到晚9:00。4、我们是一个温馨的大家庭,因此鼓励各位家长在交流时间段内,没有问题的情况下多多的互通交流,通过孩子这根纽带,大家彼此之间成为交心的朋友,为我们的宝宝树立良好的榜样!5、严禁在群内发布微商广告、带有迷信色彩的东西、强迫别人转发的东西、任何的广告、任何诋毁谩骂的词语!

  孩子的明天需要我们共同携手,孩子是你们的,同时孩子也是我们的,我们会尽我们所能,为孩子的成长撑起一片天,当然在这个过程中,离不开您的大力支持,就让我们携手与共,为了孩子的未来而共同努力!

篇二:微信群管理规定制度范本

  微信工作群管理制度

  1总则

  为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性,塑造一个良好的工作交流空间,规范内部微信群的管理工作,特制定本制度。2适用范围

  本制度适用于有限公司全体员工。3微信群管理说明

  3.1微信群名片:交流群3.2群成员一律实行实名制,名片修改格式:姓名-部门,具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3微信群管理员:由行政人事部相关负责人进行担任,管理员承担公司微信群的管理责任,履行管理权限。3.4公司全体人员必须参与,所有在职人员原则上严禁擅自退群,否则按照自动离职处理。3.5内容发布及要求:倡导信息共享和正能量传递,群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主。4微信群管理员职责4.1新成员入群管理:协助新员工尽快熟悉微信群管理制度,保证群内名片(姓名-部门,例如:张三-企业管理中心)的统一性。原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责,其他人员不得随意邀请人员加入。

  4.2根据人事变动,负责群成员的准入、变更、请出等操作。4.3微信群内容管理:保持内容健康和积极向上,有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语,对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。4.4积极响应工作群内最新公告计划,传播正能量,活跃成员思想,促进交流。5微信群成员职责5.1每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改,以姓名-部门作为自己在微信群的名片,以便群管理员审核及管理,同时也更便于大家在交流时辨认。5.2所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;5.3可在公司群上寻求专业帮助;5.4对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。5.5群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督。6微信群管理规定6.1领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里作出回应或给出可解决的实施办法。如在24小时内未回复,微信群管理员第一次给予提醒,第二次给予处罚100元,第三次直接清除踢群。6.2群里集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。如在24小时内未回复,微信群管理员第一次给予提醒,第二次给予处罚100元,第三次直接清除踢群。6.3群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,均不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

  6.4对于重大或有分歧的工作话题,以私下沟通为主,群里禁止争辩攻击,传播负能量,群内工作交流注意沟通礼貌用语,禁止公开指责攻击他人,凡违反以上者,微信群管理员第一次给予提醒,第二次给予处罚100元,第三次直接给予降级降职降薪处理。如遇情节严重,给公司造成极为不好的影响者,公司给予辞退并追究相关责任。

  6.5工作群用于工作交流,学习分享,禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的、不健康的信息与活动。凡违反以下规定者,微信群管理员第一次给予提醒,第二次给予处罚200元,第三次直接给予降级降职降薪处理。如遇违规严重者,公司给予辞退并追究相关责任。

  6.5.1反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;6.5.2传播负能量,发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论,给同事带来不满的情绪;6.5.3进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;6.5.4恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息;6.5.5恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);6.5.6违反国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督,出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。6.5.7严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另行补充。6.6微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作,对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。7附则7.1本制度由行政人事部制定并负责解释。7.2本管理制度自下发之日起试运行3个月,试运行期限结束后,如无修订意

  见,直接转为正式文件进行执行。

篇三:微信群管理规定制度范本

  微信群管理办法的通知范文(通用5篇)

  第一篇:微信群管理办法的通知

  为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;现公司各中心内部已建立多个微信群,为进一步规范中心微信群的管理工作,特制定《公司微信群管理办法》,具体办法如下:

  一、微信群建立流程

  公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则,由需求部门提出,经各中心最高负责人同意后方可建立,并将微信群信息报人力资源暨行政部备案。

  二、微信群管理要求

  建群要求

  1.新建微信群必须指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员;

  2.通常情况下,公司层面的微信群组应由人力资源暨行

  政部负责建立和管理,并指定专人负责群的日常维护及管理工作;

  3.各中心微信群组原则上应由各中心负责人或助理负责建立、监管并负责日常维护管理工作,各部门负责人可建立内部微信群,并指定专人负责群的维护及管理;

  4.群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  信息发布要求

  1.各中心、部门建立微信群只用于公务交流及有价值之财经、科技及管理信息分享,各群组员应严格自律,注重言行,不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论,工作交流不掺负面情绪,坚持积极向上、文明用语,不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息。2.不得发表有反动、色情等内容之图片,不可恶意刷屏。

  3.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,粗言秽语;

  4.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、相关生

  产信息等内容严禁转发给非相关人员。5.保持网络畅通,对于在群内反映之问题,相关部门责任人应及时予以回复确认。

  微信群管理员职责

  1.各微信群管理员均需至人力资源暨行政部登记备案,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

  2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。

  3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其到相应微信群发布,有权终止不合时宜的话题

  1深圳市显创光电有限公司

  公司微信群管理办法

  和言语。

  微信群成员职责

  1.严格按照群组成员要求加入相对应的群组,做到不随

  意加入与自己无关的群组,不邀请无关人员加入群组。

  2.加入群组后一律使用真实姓名,并相互提醒,相互监督。3.发现有无关人员进入群组后,及时联系群组创建人或管理员。

  微信群管理规则

  1.发布负面广告信息者警告一次,第二次再发者直接清退出群。2.不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。

  3.未经群主或管理员同意,擅自拉不相干人或外部人员进群者,一经发现直接清退。

  保密要求

  1.在使用微信群时应避免传输涉密信息。

  2.公司通过微信传达的生产经营等信息,不得转发给外单位人员,不得发布到个人朋友圈。3.不要将自己的微信借与他人使用,若出现微信密码遗失、被盗等情况,请通过正规途径恢复,并及时告知微信群组管理人员。

  监督考核

  1.人力资源暨行政部为微信群总体监督考核部门,各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员进行处理、清退。

  2.公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等的传达效力,如相关部门或人员不及时按要求进行处理,均视情节依公司《奖惩作业办法》予以处理。

  三、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

  第二篇:微信群管理办法的通知

  公司各单位:

  为保证公司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通,提高办公效率,特制定相关微信群管理办法,具体如下:

  一、进群管理要求

  1、公司微信群是在公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的,以建立管理者之间、员工之间及管理

  者与员工之间的互动,让企业信息上情下达,下情上传为目的,用于工作交流和任务部署的工作群体,同时也是情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。

  2、微信群只加规定的人员,群内人员做到不随意邀请无关人员加入群组。

  3、群成员一律实名制。

  4、微信群由各牵头单位管理,严格执行微信群管理规定。

  二、信息发布要求

  1、微信群发布内容要务实、效率、正面,倡导“干货”分享。

  2、对于群内安排的工作和反映的问题,相关负责人及时响应,及时闭合。

  3、工作汇报要配现场图片,直指问题,表述清楚。

  4、严格自律,注重言行,不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论,工作交流不掺负面情绪,坚

  持积极

  向上、文明用语,不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息。

  5、在使用微信群时应避免上传涉密信息。

  6、公司通过微信传达的各类生产经营、安全管理等信息,不得转发给外单位人员,不得发布到个人朋友圈。

  三、监督管理

  1、各部门分厂为微信群监督考核部门,各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见。

  2、公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力,如相关部门或人员不及时按要求进行处理,均视情节予以考核。

  第三篇:微信群管理办法的通知

  尊敬的会员单位:

  为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络、交流学习,广东花都汽车行业协会建立了微信群为:花都汽车行业协会。为进一步规范协会微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》。我们的规定不是为了管束大家,而是为了防止一些不好的风气或是污浊的信息侵袭到群内,从而营造一个高质量的互动交流平台,让大家可以在充满温暖和信任的空间中共同分享行业信息、交流行业经验,请大家自觉支持并遵守。谢谢!

  一、微信群管理要求

  进群要求

  1、花汽协微信群只加协会会员单位,非会员非请勿入。

  2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  信息发布要求

  协会微信群是一个大家庭,是心灵的港湾,是智慧的海洋,也是休闲的驿站,是传播正能量的重要阵地,大家都有责

  任和义务办好这个群。在包罗万象的海量信息中,积极主动传播好资料、靓图片、美影音,但不得滥发信息,力求做到少而精,减少手机流量消耗。

  1、务实、效率、正面,重在价值分享。

  2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。

  3、群成员发布的信息要求有较高的政策性和思想性,较好的文艺性和娱乐性;

  4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。

  5、可以发广告,但同样内容仅限发布一次。

  二、微信群管理规则

  1、微信群统一由秘书处管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管等。

  2、对群成员发布非本群应发内容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。

  3、文明聊天,友善待人,懂得尊重他人以及自己;

  4、做好微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内的安全保密工作,手机微信登陆后,要设置相关安全防范措施,并不得随意转发涉及微信群成员的个人信息。

  5、未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。

  6、其他事宜另行补充。

  三、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

  第四篇:微信群管理办法的通知

  第一章总则

  第一条为方便内部交流,提高办公效率,同时确保微信群的合理利用及规范管理,特制定本办法。

  第二条本办法适用于公司所有员工。第二章名词解释

  第三条微信是一款快速发送文字和照片、支持多人语音对话的手机聊天软件,提供公众平台、朋友圈、消息推送等功能,已成为亚洲地区最大用户群体的移动即时通讯软件。

  第四条微信群是指使用微信进行多人聊天交流服务的功能,群主在创建微信群之后,可以邀请与某一业务事项有关的人到一个群里聊天,共享图片、视频、网址等。

  第五条群主是指创建微信群的人员,公司公共微信群统一由信息中心进行创建,并由信息中心系统管理员进行担任。

  第六条群负责人是指负责管理微信群的人员,一般由各单位指定的管理人员进行担任,每个群必须设置至少一个群负责人。

  第三章微信群管理

  第七条因工作原因需新建公共微信群的单位,必须在OA系统中发起“微信群新建/注销流程”申请,经各领导审批通过后由信息中心进行新建及备案。

  第八条公司公共微信群必须按照统一格式进行命名,除群主和群负责人以外其他群成员必须以真实姓名作为群昵称。”为昵称)

  第九条各群负责人必须负责群的日常管理及维护,包括

  群成员的添加和更新以及实名制管理等工作。因人事变动后,各群负责人必须在2个工作日之内完成新成员的添加、离职人员的清除及群昵称的修改等工作。

  第十条各群负责人必须严格核实群成员添加情况,所有与该群业务相关的人员必须加入至群中,其他与该群无关的人员谢绝加入。

  第十一条公司各微信群交流时必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止在群中发布或传播色情、暴力、有损国家及公司形象等负面的内容。

  第十二条公司各微信群只用于工作事务交流,严禁在群内发布商业广告、虚假信息、病毒链接等内容。第十三条微信群的群负责人因离职或调岗等原因不负责群管理时,必须确定新的群负责人,并做好微信群管理工作的交接及群负责人昵称的变更,同时提报至公司人事行政部备案。

  第十四条为避免未使用的微信群占用资源,因临时性工作而建立的微信群需在该项工作结束后3个工作日之内发起“微信群新建/注销流程”申请,经各领导审批通过后予以解散。

  第四章监督与考核

  第十五条信息中心在进行微信群新建时,未按照规定格式进行创建的,则予以相应责任人50元以上的处罚。

  第十六条群组或群负责人的群昵称不符合规范的,则予以相应责任人50元以上的处罚。

  第十七条群负责人未做好相应核实及督促,导致其他群成员昵称不规范的,则予以群责任人10元/人次的处罚,并予以群成员本人20元的处罚。

  第十八条群负责人未做好相应核实及督促,导致群成员添加存在遗漏或未将多余人员清除的,则予以群负责人20元/人次的处罚。

  第十九条在群中发布或传播色情、暴力、有损国家及公司形象等负面信息,或发布商业广告、虚假信息、病毒链接等内容的,则予以当事人20元/次的处罚。

  第二十条群负责人离职时,未做好微信群管理工作的交接或群负责人昵称的变更,或者未提报至公司备案的,则予以群负责人50元以上的处罚。

  第二十一条因临时性工作建立的微信群在该项工作结

  束后3个工作日之内未发起“微信群新建/注销流程”申请解散的,则予以群负责人30元以上的处罚。

  第二十二条违反本办法其他规定的视情节严重程度给予20—100元不等处罚。

  第五章附则

  第二十三条本办法由人事行政部制定,并负责解释。第二十四条本办法自下发之日起正式实施。

  第五篇:微信群管理办法的通知

  各中队、中心、站、股、室,环境监察大队,监测站:

  为了进一步规范工作微信群管理,加强沟通联络,提高使用效率,推进工作落实,结合我县生态环境工作实际,现就加强工作微信群管理作出以下规定,请认真执行。

  一、工作微信群指由局机关各科室、监察大队、监测站组建用于工作交流、任务部署、通报情况、介绍经验、传递信息等的各类微信群。

  二、工作微信群按照“谁组建谁负责”的原则进行管理,

  建群各科室、监察大队、监测站要根据据工作需要确定群名称和群成员范围,明确专人负责日常监督管理,确保规范使用、高效运行。

  三、工作微信群里的群成员一律采取实名制,昵称统一格式为“姓名+部门单位规范化简称”,严禁无关人员进群。群成员要保持登陆在线、联络畅通,实时接收工作部署、受领工作任务、做好工作落实。

  四、严格规范微信群内的信息发布和回应。事关全局工作或综合性工作的重要活动通知、任务布置等重大信息,收到后要及时回复。涉及到常规业务检查、一般性活动的信息和图片要少发,问候性的内容不发,以免影响到工作信息、重大任务部署的发布、执行。

  五、严肃微信群纪律规定。群成员不得散布传播违反国家法律法规、党的路线方针政策和中央、省、市、县委县政府决定的言论;不得泄露党和国家以及单位的秘密;不得制造和传播各类谣言;不得组织讨论或发表与工作无关的话题;不得发布与工作无关的社会娱乐性、生活性信息;不得违规收受微信红包;不得发表其他不当言论。

  六、加强监督微信群监督考核。对违反群管理规定和有关纪律的,由建群各科室、监察大队、监测站给予相关责任

  警示谈话、通报批评、清退出群等处理;对违反政治纪律、保密纪律、廉政纪律的,依照有关规定给予党纪政纪处分。

  七、本规定自通知发布之日起执行,根据实施情况适时修改完善。

  各中队、中心、站、股、室,环境监察大队,监测站对所属各类工作微信群参照以上规定管理。

篇四:微信群管理规定制度范本

  微信群管理规定

  为加强通讯管理,保证公司各部门信息的及时传递、提高工作效率,现将相

  关管理制度规定如下:

  使用规则

  1.目的:在公司微信群发布文字、图片、表格及经验共享和解决工作中实际问题.

  2.适用范围:本制度适用于厦门晟路建材有限公司所建立的微信群

  3.基本要求:

  (1)指定微信群名(XXX),明确应加人员、微信发布内容及群管理员(XX)。

  (2)群成员一律实名制.操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图

  标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可.命名规则:部门

  +姓名;例如:“销售部—李四”

  (3)发布正面的、积极的内容,树立正确的工作方向和目标,分享好的经

  验,让大家认识到自己的不足,明确改进的方向;

  (4)对团队中其他管理人员遇到的困难给予帮助。

  (5)微信群原则上只用于公务,对于在群内反映到的问题,相关部门责任

  人必须在2小时内予以回复确认;

  (6)严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严

  禁转发给非相关人员,一经发现将严肃处理。

  (7)交流中,禁止诋毁公司及涉及人生攻击性语言,禁止在群内发布不

  良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息,

  一经发现将严肃处理;

  4.本管理规定自发布之日起实施。

  Xxx公司

  日期:

篇五:微信群管理规定制度范本

  [微信群管理规则]微信群规则范本

  微信群规则范本篇一:微信群规章制度微信群规章制度一1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时

  难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

  3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

  3.8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

  4、本制度自发布之日起执行。微信群规章制度二一、进群要求1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工,非本单位员工请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。二、信息发布要求1、务实、效率、正面,重在价值分享。2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。

  3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。三、微信群管理规则1.微信群统一由人资中心管理,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。4、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

  微信群规章制度三公司微信群管理制度由我整理,为了公司员工,上下级之间更密切的联系,沟通,公司会设立微信群,提出相关规章制度,来进行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度:一、总则更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。二、微信群设置(1)微信群名:ART精英交流群。(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。(3)所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。(4)所有群员需使用本人头像。三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容。(2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。(4)严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等

  严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经

  发现给予严重警告。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关

  部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或者解决的,负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

  (3)群里要集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。

  (4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

  (5)正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。否则每次罚款50元。

  五、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。微信群规则范本篇二:公司微信群管理细则微信群管理

  第一章总则第一条公司微信群是在总公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的,以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动,让企业信息上下贯通为目的,用于工作交流和任务部署的工作群体,是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。第二章微信群建立第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。一、通常情况下,公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理,办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。二、各部门及门店的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管,并指定专人负责日常维护管理工作。三、如公司各部门及门店内部需建立工作交流微信群组的,可由部门及门店自行建立,但需报办公室备案,并严格按本办法进行管理。第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。

  第三章微信群管理第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作,及时做好群成员的加入、移出等工作。第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容,负责微信群的日常维护和管理工作,包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。第六条各微信群成员务必遵守以下规定:一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组,做到不随意加入与自己无关的群组,不邀请无关人员加入群组。二、加入群组后一律使用真实姓名,并相互提醒,相互监督。三、发现有无关人员进入群组后,及时联系群组创建人或管理员。四、严格自律,注重言行,不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论,工作交流不掺负面情绪,坚持积极向上、文明用语,不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息。第四章保密要求第七条

  在使用微信群时应避免传输涉密信息。第八条公司通过微信传达的生产经营等信息,不得转发给外单位人员,不得发布到个人朋友圈。第九条不要将自己的微信借与他人使用,若出现微信密码遗失、被盗等情况,请通过正规途径恢复,并及时告知微信群组管理人员。第五章监督考核第十条各办公室为微信群总体监督考核部门,各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见,纳入个人绩效考核中。第十一条公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力,如相关部门或人员不及时按要求进行处理,均视情节予以考核。第六章附则第十二条本暂行办法公司办公室负责解释。第十三条

  本暂行办法于2017年正式执行。微信群管理员工作职责一、设置管理员目的1、维护微信群健康运行,提高微信群的规范性、实用性,方便群友在微信群交流;2、提高群友在微信群交流的积极性,增加微信群的向心力、凝聚力,打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群;3、提高微信群的文化含量,培养微信群的主题性。二、工作职责1、负责群内成员的维护,包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范,促进成员间的了解;2、管理微信群的信息内容,保持信息的健康和积极向上,删除违反法律道德的信息和负面信息;3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流;4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问;5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题,促进群内的主题性、专业性;6、引导群友阅读优秀微信;7、发布微信群公告,组织、主持微信群活动;8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题;三、工作要求

  1、作为微信群管理员,在微信群里要以微信群的利益为重。2、注重自身形象,回帖时以鼓励和建议为主,要注意用词,并提纲携领,方便群友阅读。3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。

篇六:微信群管理规定制度范本

  2领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认即使当时难以解决也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或者解决的负责此项问题的人员将承担100元的罚款

  微信群管理规章制度范文三篇

  微信群是更好的利用现代化网络信息技术,用微信群加强沟通联络,提高办公效率,但是微信群的管理需要制定并实施相应的管理规章制度。店铺为你整理了微信群管理制度范文,希望你喜欢。微信群管理制度篇一

  一、总则更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。二、微信群设置(1)微信群名:ART精英交流群。(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。(3)所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。(4)所有群员需使用本人头像。三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容。(2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。(4)严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。

  (2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或者解决的,负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

  (3)群里要集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。

  (4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

  (5)正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。否则每次罚款50元。

  五、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。微信群管理制度篇二

  1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。

  2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

  3.8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

  4、本制度自发布之日起执行。微信群管理制度篇三

  1.群名称:“五七五同窗再聚首”未经群主同意不得更改。2.群目的:增进友谊,信息互通,叙旧话新。3.群宗旨:诚信交流,互相扶持,互相鼓励。4.群价值观:正面、尊重、互助。5.入群资格:认同本群宗旨和价值观,认可本群“群规”的各行业同学们。6.群名片:群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改。7.不冒泡或潜水的同学:一个月最少发一次言,三个月不发一次言者,请自觉退出本群。就算在群里问候一下同学们.打个招呼也是应该的。8.交流内容:此群禁止任何政治、黄赌毒话题,要本着欣赏、交流、提高的原则,只限同学们生活、工作、信息交流、资源共享、群活动,禁止使用过激、挑拨、辱骂性的语言。同学于同学之间不能有歧视,必须互相尊重。9.不想被本群打扰者:进入微信群后,点击右上角那两个“人头”,滑到最下端找到“消息免打扰”点一下即可。10.欢迎同学们拉同学进群,首先要告知同学群规,其次本着自愿的原则进群。微信群管理制度篇四一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络,提高沟通效率,特制定本制度。二、适用范围

  本制度适用于安徽商会所建立的微信群。三、基本要求1.指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。2.群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。命名规则:所在公司+部门职位+姓名;例如:“安徽商会金融服务部张三”。3.严格保守群内分享信息,对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音,语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为,以上行为如有发生,处罚当事人发群红包。5.本群只加安徽商会会员,不相关人员禁止入群。本制度自发布之日起执行。看过微信群管理制度篇的人还会看:

篇七:微信群管理规定制度范本

  微信群规章制度范文

  微信群管理制度

  1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。

  2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群

  3、基本要求

  3.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

  3.2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  3.3、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。

  3.4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3.5、__在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,

  也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

  3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

  3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

  3.8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

  4、本制度自发布之日起执行。

  ************有限公司年月日

  微信群管理制度

  第1章目的

  第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性,规范微信群的管理,特制定本制度。

  第2条本制度适用于德鲁克咨询(济南)有限公司全体员工。第2章微信群管理第3条微信群群名:德鲁克咨询;该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱,诋毁他人字眼,包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。

  第9条严禁利用微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端。

  第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。

  第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。

  第12条服从群管理员的管理,其他事宜另行补充。

  第3章群管理员

  第13条群管理员由信息管理专员担任,群管理员承担公司微信群的管理责任,履行管理权限。

  第14条负责审核申请加入微信群的成员资格,及时更新成员__。

  第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度,保证群内名片(中心名称+姓名,例如:人资中心张静)的统一性。

  第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。

  第17条收集群内成员们__和建议,接受群成员的监督,并定期进行汇总并提交人资中心商议解决。

  第18条负责离职员工群成员资格的取消。

  第19条积极了解群最新活动计划,有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题,活跃成员思想,促进交流。

  第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员,清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退,违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。

  第4章群成员

  第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员,群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;

  第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;

  第23条可在公司群上寻求专业帮助;

  第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改,以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片,以便群管理员审核及管理,同时也更便于大家在交流时辨认。

  第25条尊重他人,请勿辱骂他人,对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击,违反者会被随时清退。

  第5章群内容要求

  第26条成员资格申请及审核:凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群

  第27条群内发言规定

  禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动,凡违反以下规定者,视情节严重作禁言、清

  理出群等处理。如遇违规严重者,群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

  1、反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;

  2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;4、恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息;5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);6、非群管理员授权,禁止群内成员私自成立下属群组,以便于群管理者统筹资源、合理分配,确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另行补充。第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行。

  德鲁克咨询(济南)有限公司xx年10月8日关于微信群管理办法__各会员单位:为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;深缝协建立了微信群,为进一步规范协会微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:一、微信群管理要求(一)进群要求1、深缝协微信群只加协会会员单位,非会员非请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。(二)信息发布要求

  1、务实、效率、正面,重在价值分享。2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。3、发布衣车和缝配件行业相关新闻,新工艺新产品报到。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。5、可以发广告,但同样内容仅限发布一次。6、严禁发布____负面消息。7、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。9、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。

篇八:微信群管理规定制度范本

  微信群管理制度

  【入群之前】

  1、谢绝带有不良动机的人加群,微信群全天严格管理、网安监控,请勿抱侥幸心理;2、谢绝任何带有但不限于广告、营销性质的微信号进入;3、为了避免恶意XX给群带来骚扰,更好的保护信息安全,腾讯官方规定,加微信群前要先通过绑定银行卡实名验证,如果对此不熟悉或反感请勿操作;4、我们只接受无为老乡或家属加群,如果您不是无为人请勿操作,如有特殊原因需向管理员说明情况;5、进群之前您需要通过群管的地理位置及其他真实信息审核,请您配合,拒绝或审核不通过一律禁止加入;6、如果您在、XX、XX、XX、XX、XX其中一个地区,请向管理员发送真实的地理位置审核,不在上述地区的朋友会被邀请到老家群。请勿加错地区群,群管不定期查验,一经发现会被清理,如有特殊原因请主动向群管说明。

  【入群之后】

  1、进群后请文明交流,除国家明令禁止的法律法规以外,还严禁包括但不限于营销、骚扰、粗口、刷屏等任何干扰他人正常交流的行为,一经发现会被立即清理;2、请保护好个人隐私,不熟悉的网友请勿轻易添加好友,不对陌生人开放朋友圈权限;3、入群后添加群主为好友并开放朋友圈权限,否则有可能会被清理出群;4、微信群非常活跃,如果被干扰或担心数据流量,您可以开启微信的信息免打扰功能或选择退出群聊;5、如无特殊需要,请勿开启实时对讲或共享位置信息,如果误操作请及时关闭;6、地区群执行实名制管理,进入后请主动按照XX(或网名)-所在地区格式修改昵称,如:X磊-XX,如果不会操作请联系群管;7、未经群管允许,不得邀请他人进群,否则邀请人及被邀请人均有可能被清理出群;8、加入无为网微信群的网友,不得在未经允许的情况下邀请他人重新开设同类型的微信群,一经发现将作清理并列入黑。也请大家仔细辨别非无为网官方微信群。

  【微信红包】

  1、微信红包是用来活跃群内气氛的,请勿刻意挑动他人发红包,也请不要在意抢到多少红包,希望大家平时多多交流感情;2、请勿使用任何形式的外挂抢红包,一经发现立刻清理并列入黑;3、红包只抢不发或者抢发悬殊的群友可能会被管理员点名抽查,一经发现带着

  抢红包目的进群的,立刻清理并列入黑。

  【黑用户】

  我们始终坚信,99.99%的网友都是文明有素质且诚实守信的,但是不排除有害群之马的出现。为了保障整体质量,我们设立了黑制度。如果违反相关规定,一旦被列入黑,与其相关的微信号均会被同时列入黑。情况恶劣的,无为网保留对其追究法律责任及连带责任的权利。

  【相关法规】

  计算机信息网络国际联网安全保护管理办法(公安部令第33号)中第一章第五条、任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息:

  (一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;(二)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;(五)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;(六)宣扬封建迷信、淫秽、XX、赌博、暴力、凶杀、恐怖,XX犯罪的;(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(八)损害国家机关信誉的;(九)其他违反宪法和法律、行政法规的。

  提醒所有网友不要以身试法,希望大家在微信群玩的愉快!

篇九:微信群管理规定制度范本

  金昌市交通投资有限公司微信群管理制度

  一、制定1.目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度.2.基本要求3.命名规则:部门+姓名;例如:“销售部—张三"。4.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。5.领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。6.如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。7.对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力.

  8.本制度自发布之日起执行。二、要求:(一)进群要求(二)信息发布要求

  1.务实、效率、正面,重在价值分享。2.倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。3.发布项目相关新闻.4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。5.可以发广告,但同样内容仅限发布一次.6.严禁发布反党反政府负面消息。7.允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏.8.不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。9.晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。10.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。

  11.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语.

  12.发布负面广告信息者警告一次,第二次再发直接清退出群。

  13.不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。

  14.不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理.

  15.未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。三、群成员

  所有符合申请加入群资格的员工均为群成员,群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;

  四、群内容要求

  群内发言规定

  禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动,凡违反以下规定者,视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者,群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚.

  1、反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;4、恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息;5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);6、非群管理员授权,禁止群内成员私自成立下属群组,以便于群管理者统筹资源、合理分配,确保公告及发布信息的权威及正确性;7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另行补充。五、附则本制度由综合办公室制定并负责解释.本制度自发布之日起执行。我公司微信群名称:金昌市交通投资有限公司

篇十:微信群管理规定制度范本

  微信群规则范本范文(精选13篇)

  规则是运行遵循的规则和运行规律。以下是我为大家整理的关于微信群规则范本的文章13篇,欢迎品鉴!

  诅咒算命心灵鸡汤内嵌广告等各类三俗内容。2、严禁发布各种与**无关的宣扬信息,包括但不限于群二维码,

  **转让信息,慈善捐款、名片,链接以及投票拉票行为等,好的资讯可联系管理员审核后代发。

  3、欢迎大家对示范店建设以及我们的工作多提看法建议,我们都会仔细听取,但关于扣款不胜利、对货源不满足、对自己的客户级别有质疑等问题,请

  片.和链接。2、群内所交易商品或者信息不得违反国家相关规定,不得发布

  色情、政治性色调等敏感内容。对于那些不正常的视频肯定要警告杜绝,尤其诋毁国家的,残暴血腥的,不实的,杜绝依讹传讹。

  3、群内成员应本着互助互爱的原则,不得发表漫骂、羞辱或者毁谤他人,暴露他人隐私,侵害他人合法权益。

  4、入群4个月以上,不参活动者,踢。5、在群内要主动发言发帖,对于长期潜水者管理员将视为溺毙处理。6、群员有自愿加入的权利,管理员有随意踢人的义务,比如管理员发飙,抽风或脚痒的时候。7、以酷爱本群为荣、以退出本群为耻;以听从群主为荣、以背离群主为耻;以供应信息为荣、以乱发广告为耻;以辛勤灌水为荣、以偷偷潜水为耻;以相互帮助为荣、以相互贬低为耻;以常常上线为荣、以隐身离线为耻;以爱惜美眉为荣、以冷落帅哥为耻;以公开闲聊为荣、以底下私聊为耻;8、一人结扎,全群光荣;一人网恋,全群结扎.9、请大家留意性别,防止有人妖买骚!

  诱导、胁迫群员转发的链接等信息。一经发觉,群主有权无条件马上将其移出群。

  2.留意爱护隐私信息,避开利益受到损害。严禁刻意收集和不正值运用群成员信息;严禁发布可能对群员利益造成损害的二维码、链接等,不得转发网上投票链接。好的资讯可由群主审核后再发。

  4.自觉维护群环境。不得自言自语,连续发短信息;少谈论与群主要功能无关的话题。不得发与群主要功能无关的图片、大表情、小程序、链接等。不得强求红包。尽量静默发红包,静默领红包,不乱发表情。领红包是表示感谢,秒杀红包是表示万分感谢。

  6.群成员刚好修改自己的群昵称。建议格式为昵称备注,群昵称不宜过长,不得带不雅字词,不得带手机号等联系信息。

  7.群成员邀请人进群须经群主同意。8.违反群规者,视情节轻重予以提示、警告,严峻者经群管理委员会确定马上将其移出群。被移出群者,未经群主同意不得再次进群。群成员未经同意将被移者拉进群的,群主有权马上将两者同时移出群。5.群名称除发起人外,任何人不得随意更改。9.本规定自发布之日执行。

  **转让信息,慈善捐款、名片,链接以及投票拉票行为等,好的资讯可联系管理员审核后代发。


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