提高行政效能实施方案为进一步转变职能，提高行政效能，促进振兴发展，按照市政府在全市开展提高行政效能行动的各项任务，现结合市外经贸局实际，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以打造法治下面是小编为大家整理的【商务方案】沈阳市对外贸易经济合作局提高行政效能实施方案（仅供参考）,供大家参考。
提高行政效能实施方案
为进一步转变职能，提高行政效能，促进振兴发展，按照市政府在全市开展提高行政效能行动的各项任务，现结合市外经贸局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以打造法治政府、服务政府、效能政府为目标，坚持问题导向、需求导向、成果导向，以提高效率、效能、效益为核心，以服务企业、服务基层、服务群众为重点，结合开展“两转一优”和“双进双解”活动，进一步规范行政行为、提高行政效能，为实现我市在新一轮东北振兴中当先锋、打头阵提供有力保障。
二、目标任务
通过开展这次活动，切实解决局机关在工作作风和行政效能方面存在的突出问题，实现机关干部作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，积极营造干部清正、政府清明、政治清明的良好环境，为推动沈阳市外经贸工作跨越式发展创造良好的政务环境。
三、工作原则
坚持围绕中心、服务大局、确保中央、省市重大部署落实到实处。坚持标本兼治、综合治理，把解决当前突出问题与建立长效机制结合起来。坚持抓住关键、突出重点，带动整体工作开展。坚持依法行政、规范运行，推进机关管理规范化、科学化和标准化建设。坚持求真务实、高效便民，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风。
四、主要任务
（一）机构职能更加合理。根据“三定方案”，依法依规制定权力清单、责任清单、负面清单，细化部门责任，优化职能配置，推动政府机构职能更加科学化、规范化。进一步理顺处室之间的职责关系，建立精干高效的政府部门。
（二）规章制度更加有效。建立和完善提高政府效能的各项规章制度，推行岗位责任制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等各项制度，落实外经贸局工作规则，形成“按制度管人、按规定办事”的工作机制。进一步规范日常政务工作，制定工作标准，明确工作时限，提高行政效能与服务质量。
（三）工作流程更加简洁。再造政府系统工作流程，强化“不能说不、马上就办”意识，时限日事日毕、日清日高。提高公文运转速度，对所收到的公文要及时办理，不得拖延、积压、误办、漏办。对各项工作要立即部署、迅速落实、跟踪督查、及时反馈，形成闭环工作流程。
（四）审批服务更加高效。加大简政放权力度，继续取消下放一批行政职权，减少审批事项，规范涉企收费，减轻企业负担。实行限时办结制，各类审批事项必须在规定时限内办结。
（五）服务质量更加提升。对于服务企业、基层和群众事项，简化工作程序，减少不必要的中间环节，防止推诿扯皮等现象发生。推行“工作限时承诺制度”，为企业、基层和群众提供更为便捷的服务，并自觉接受社会监督。
（六）政务事项更加透明。进一步完善政务公开制度，依法依规向社会全部、全面公开政务服务事项及办事程序、办结时限、监督投诉渠道等内容。积极参与推进智慧政务建设，通过信息化手段提升政务事项透明化。
（七）行政决策更加科学。强化依法决策、科学决策、民主决策，建立健全以公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定为法定程序的重大行政决策机制。完善内部议事和决策制度，规范决策的程序和时限，降低决策成本，提高决策效率。
（八）执法行为更加规范。深入推进依法行政，加快建设法治政府，真正做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，企业“法无禁止皆可为”。完善行政执法程序，明确具体操作流程，细化量化自由裁量权标准，提高执法效率和规范化水平。
（九）干部素质更加专业。全局领导干部要自觉调高政治素质和业务能力，强化创新思维、法治思维、市场思维、开放思维和互联网思维，努力成为外经贸行家里手。开展对外经贸系统领导干部培训，提高运用经济、法律、行政手段解决问题的履职能力，努力打造一支思想政治强、业务素质精，想干事、能干事、干成事的外经贸队伍。
（十）工作作风更加优良。强化问题导向、需求导向、成果导向，推行工程化研究、项目化推进、定量化考核的工作方法。更加注重工作的效率、效能和效益，敢于担当、勇于负责，做到决策执行要快，工作举措要实。树立全局一盘棋思想，增强大局意识，强化处室间协调配合，努力提高工作的系统性、科学性和实效性。
五、实施步骤
（一）动员部署阶段（4月25日—4月30日）
成立领导小组，召开动员部署会议，使全体干部职工统一思想，转变观念，把“改进作风求突破、提速增效上水平”作为专项整治的主基调。全面启动提高行政效能工作，把思想和行动统一到市政府的重大决策部署上来。
（二）自查自纠阶段（5月4日—5月20日）
对照10项目标任务，全面梳理查照工作中影响行政效能的因素和问题，认真分析原因，研究解决办法，提出整改措施。
（三）集中整改阶段（5月21—6月15日）
在自查自纠基础上，根据查出的问题和不足，建立提高行政效能的规章制度，优化工作流程，形成提高行政效能工作长效机制。
（四）检查总结阶段（6月16日—6月30日）
主要检查本次活动确定的工作任务是否完成，整改是否落实到位，长效机制是否建立，行政行为是否规范，工作作风是否转变，工作效能是否提高等内容，将检查结果纳入年度绩效考评成绩。
六、具体要求
（一）强化领导、落实责任。提高行政效能活动是当前的一项重要任务，将摆上单位的重要议事日程，各处室要加强组织领导，明确目标任务，落实具体责任，认真部署、切实落实，确保提高行政效能各项工作真正落实到实处。
（二）齐抓共管，形成合力。通过寻找自身差距，剖析存在的问题，明确发展坐标。采取领导讲、自己找、大家评等形式，认真找准单位、个人特别是领导干部在思想观念、精神状态、思路举措和工作作风中存在的突出问题，把思想和认识统一到加快发展、科学发展、和谐发展上来。各处室要紧密结合今年工作任务的完成来进行。对查找出的问题，要结合工作实际深化、细化、具体化，难点要找准，措施要管用，方法要得当，整改要迅速，实效要明显。
（三）强化督查，狠抓落实。领导小组及办公室要加强对活动经常性督促检查，将督查工作贯穿整个活动的全过程。加强对领导和各科室人员自查和落实整改措施的工作督查，及时通报情况。积极上报开展活动的好经验、好做法、好典型，努力为活动营造浓厚舆论氛围，切实以督查来推动整改的落实和思想的转变。