2017年领导班子建设年活动实施方案当前田东县正处在决战贫困决胜小康，全面推进“三大战役一大保障”的关键期，县委县政府领导对加强领导班子建设提出了新的更高要求。根据区、市、县有关2017年领导班子建设下面是小编为大家整理的【农业方案】田东县农业局领导班子建设年活动实施方案,供大家参考。
2017年领导班子建设年活动实施方案
当前田东县正处在决战贫困决胜小康，全面推进“三大战役一大保障”的关键期，县委县政府领导对加强领导班子建设提出了新的更高要求。根据区、市、县有关2017年领导班子建设年活动相关会议精神，我局决定在全局开展领导班子建设年活动。结合我局实际，制定如下实施方案。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及治国理政新理念新思路新战略，以全面从严治党为主线，以思想政治建设为根本，以提高领导班子和领导干部整体能力为重点，积极总结经验，创新实践载体，着力增强干部队伍“四个意识”，全力打造党性修养好、团结协作好、能力素质好、党风政风好、廉洁自律好的“五好领导班子”，为决战贫困决胜小康、争当营造“三大生态”排头兵和打赢“三大战役”提供坚强的组织保障。
（二）工作目标。根据总体要求，通过强化措施、全面推进，实现以下主要工作目标：
——理想信念更加牢实。理论武装全面加强，理想信念更加坚定，党性修养深化提升，政治觉悟明显提高，政治立场更加鲜明，“四个意识”特别是核心意识和看齐意识牢固树立，“四个自信”显著增强；党性锻炼不断加强，共产党员的先进性和纯洁性始终保持；模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。
——民主团结更加强化。党内政治生活更加严肃和规范，民主集中制的各项制度进一步建立健全，议事决策民主化、科学化全面推进；团结共事，相互信任，相互支持，大局意识、团队意识和协作意识好，凝聚力和战斗力进一步增强。
——整体能力更加突出。局领导班子的年龄、知识、专业结构更加合理优化，整体能力进一步提升；领导干部知识结构不断更新，现代理念不断增强，工作的预见性、系统性和创造性进一步提高，驾驭复杂局面、攻坚破难等能力突出，工作成绩显著；选人用人机制更加科学规范，干部干事创业热情更加旺盛。
——党风政风更加优良。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实做到为民、务实、清廉；中央八项规定精神落地生根、开花结果，“四风”问题得到全面遏制；党的群众路线得到深化落实，联系群众方法不断改进和创新，群众工作能力进一步提高，党风政风显著好转。
——反腐倡廉更加有力。党风廉政建设责任制落实有力有效，廉洁教育实现常态化、长效化，权力监督制约机制更加完善，拒腐防变和抵御风险的能力进一步提高；坚持党性原则，秉公用权，廉洁从政，勤奋敬业，自身形象好，得到干部群众的认可。
二、重点工作
（一）坚持固本培元，实现党性修养新提高
1.强化理论武装。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为提高我局领导班子理论修养的一项长期政治任务。一是推进学习型党组织创建。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，把理论教育纳入全局党员干部教育培训的计划中。二是落实学习制度。领导班子成员年集体学习研讨时间累计不少于12天，每月集中学习不少于1次。三是坚持理论学习考核制度。加强对领导班子和领导干部理论学习的督促检查，把理论素养、学习能力作为选拔推荐干部的重要依据。通过进一步完善中心组集体学习、办公会专题学习、每月集中学习、学习经费保障等制度，采取集中学习与自主学习、研讨和专题讲座辅导相结合的形式，全面解读习近平总书记系列重要讲话的精神实质和核心要义，系统掌握马克思主义基本原理和立场观点方法，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断增强政治定力，提高思想政治素质。
2.强化党性锻炼。根据县委开展活动的相关要求，认真扎实开展局领导班子党性教育活动。突出抓好党章党规学习教育，开展“入党为什么，为党干什么”“我是谁、为了谁、依靠谁”等专题讨论，引导党员领导干部增强党的意识。在纪念建党96周年、纪念百色起义88周年等重要节点，有计划地组织开展“重温入党誓词”“不忘初心，重走小平路”等党性教育锻炼活动。认真落实领导干部学习党史国史制度。建立健全局领导干部讲党课、上讲台制度。开展向先贤先辈、先进典型学习活动，引导我局党员领导干部把“三严三实”作为基本行为准则，增强自律意识，涵养法制思维。结合2017年度民主生活会开展一次党性分析，查找解决突出问题。
3.强化道德修养。教育引导党员从中华优秀传统文化、社会主义先进文化中汲取营养，传承革命文化的红色基因，以良好的政治文化涵养忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。坚持不懈抓好社会主义核心价值观教育，推动领导干部自觉改造主观世界，在践行中华传统美德和社会主义道德上树立标杆。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，建立和谐清新人际关系，抵制不良庸俗习气。
（二）坚持从严从实，开创党内政治生活新气象
4.严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点在“严”和“实”上狠下功夫，让参加党内政治生活成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。通过严肃认真的党内政治生活加强党性锻炼、提高党性修养，把增强“四个意识”体现到实际行动中。自觉维护习近平总书记的核心地位，维护党中央的权威，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头贯彻落实中央、自治区党委、市委、县委的决策部署，严格执行领导干部请示报告制度，自觉维护领导班子团结。保持政治上的清醒，坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
5.完善和落实民主集中制。严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导民主决策的作用。加强民主集中制教育，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局“三重一大”事项按照集体讨论、集体决定的原则，完善领导班子沟通协调和议事决策规则。进一步完善重大情况反映通报、重大决策咨询论证等制度，定期召开会议对当前重点工作进行集中研究，完善思路，解决问题，进一步推进决策的民主化、制度化、科学化。
6.严格落实组织生活制度。全面落实“三会一课”“党员固定活动日”等制度。依托我县丰富的红色资源，创新方式方法，推广“微党课”“微讲堂”等做法，落实党员领导干部带头讲党课制度。按照县委的要求，深化提升“典型案例分析”“换位沉底思政”等做法，从严从实抓好党性分析、批评和自我批评以及会后整改落实等关键环节，高质量开好民主生活会。严格执行党员领导干部双重组织生活制度。按照田东县领导干部谈心谈话制度，通过思想交流，消除隔阂，在班子成员之间互相通气、互相补台、互相协作，形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
7.加强权力运行监督。完善干部监督机制，强化对权力运行的监督。进一步落实党组抓基层党建工作、履行党风廉政建设主体责任和落实意识形态工作的责任，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对领导班子及领导干部的监督。根据上级有关文件的精神，按照将权力关进制度的笼子里的要求，认真落实经济责任审计、重大事项报告、党风廉政“一票否决”等制度，加强对领导干部的监督，形成用制度管人、管事、管钱和管物的良好格局。完善领导干部述职述廉制度，扩大干部职工参与评议的范围和力度。
（三）坚持改革创新，确保整体能力新提升
8.加强专业化培训。围绕全面打赢“三大战役”等中心工作和对干部队伍专业化技能水平的需求，按照关于县委干部教育培训工作“五年”规划的要求，开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训，不断提升领导班子和领导干部的履职能力和专业化水平。适应新形势新任务的需要，加强对现代农业发展经营等方面知识的学习，提高领导科学发展的能力，重点提高科学判 断形势、敏锐把握趋势的洞察力，勇于破解难题、善于落实的操作力，愿做群众工作、会做群众工作的亲和力，冷静应对复杂情况、有效处置突发事件的驾驭力。探索多形式培训，创新培训方法，增强培训的针对性和实效性，在发挥好内部教育培训作用的同时，同时利用各种外部资源丰富我局领导班子干部培训的形式，保证每名领导干部达到《干部教育培训工作条例》规定的培训时间。
9.加大实践锻炼。坚持在调查研究中开拓视野，在农业生产实践中提升锻炼干部。针对农业“三园一体”、新型经营主体培育、农产品加工业发展、“八香”品牌、农产品质量安全监管等问题进行专题调研，形成有前瞻性的调研成果，。在农产品特色优势区创建、现代农业核心示范区等创建工作中，树立领导干部强烈的竞争理念，增强机遇意识，从政策中找机遇，在项目上争机遇，在时间上抢机遇，在招商引资中抓机遇，勇于探索，大胆创新，在创新发展中破解难题，不断创新发展思路，加快我县现代农业发展步伐。
（四）坚持激浊扬清，展现党风政风新面貌
10.驰而不息纠正“四风”。继续深化干部作风建设，认真贯彻作风建设及整顿年活动有关要求，成立局机关作风建设督导组，每星期不定期对全局的作风建设进行抽查，建立完善一批党风廉政建设制度，引导全局党员干部把心思用在干事创业上，把精力放在抓好落实上，把干劲使在促进发展上，形成一心一意谋发展、心无旁骛抓落实的良好风气。建立干部履职新机制，加大问责问效力度，严格执行《田东县贯彻落实〈中国共产党问责条例〉实施办法（试行）》，促进各党员干部履职尽责。贯彻《田东县贯彻落实〈中国共产党党内监督条例〉实施方案》，严格执行领导干部上班、节假日值班和外出请假报告等工作纪律。认真抓好中央八项规定精神和自治区“十个严禁”的落实，扎实开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，推动中央八项规定精神落地生根。
11.完善服务群众制度。弘扬求真务实作风，深化“脱贫攻坚先锋行”活动，广泛开展以机关联系基层、干部联系群众，解决经济社会发展难题、解决群众所急所盼问题为主要内容的“双联双解”活动，深入开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动。健全领导干部联系服务群众机制，深化“换位沉底思政”活动，坚持和完善领导干部阅信、接访、下访制度和挂点联系制度，领导班子成员要加强与挂点单位的联系，坚持群众路线，以人为本、执政为民，每年联系走访不少于一次，每年和结对村共同开展1次主题活动，保持党同人民群众的血肉关系，发挥领导干部示范带头作用。开展“三亮三比三评三创”（即亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推动全局干部职工服务基层的水平和能力明显提升。
（五）坚持标本兼治，构建反腐倡廉工作新格局
12.加强党风廉政教育。对领导班子成员要严格教育、善于管理、敢于监督，不断加大从源头预防腐败的力度，在解决深层次问题上求突破，从源头上铲除滋生腐败现象的条件和土壤。深入开展理想信念、党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢“不想腐”的思想防线。把廉政教育纳入教育培训的重要内容，列入党员干部学习培训计划，通过开展巡回宣讲、岗位廉政教育等活动，深入开展“两准则四条例”党内法规学习活动，不断增强党员的党规党纪意识。局班子领导年内至少开展1次以上党风廉政建设专题学习；开展1次以上反腐倡廉专题讲座；班子主要领导年内至少上1次以上廉政专题党课。加强警示教育，充分发挥反面教材的作用，通过旁听庭审、案例通报、案例分析等方式方法，用身边事教育身边人，年内至少开展1次以上警示教育。
13.严格落实廉洁从政要求。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究，促使领导干部切实履行“一岗双责”。切实推动第一责任人履责，督促第一责任人对重要工作要亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，要抓好班子、带好队伍、严格自律，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动作用。班子成员要从严要求自己，以更高标准、更严要求改进自身作风，努力查找本局在工作作风、服务质量、办事效率等方面存在的突出问题，严格执行“一岗双查”，对不认真履行主体责任和监督责任的，严肃追究相关责任人责任。把握运用监督执纪“四种形态”，在纪检工作中体现严管厚爱。完善党务公开、政务公开制度，推进权力运行程序化和公开透明。推行廉政承诺制，督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定，严格要求其亲属和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和重要问题核查制度，建立廉政谈话提醒制度。压紧压实纪律审查，形成不敢腐、不能腐的有效氛围。
三、实施步骤
领导班子建设年活动要坚持抓落实、全覆盖、求实效，分为四个阶段：
（一）实施准备阶段（2017年4月）。全局成立领导班子建设年活动工作领导小组和相关工作机构，认真梳理本局领导建设方面存在的突出问题，制定切实可行的工作方案，实施方案于4月底前上报县领导小组办公室。
（二）全面推进阶段（2017年5月至8月）。召开局领导班子建设年活动动员大会。积极探索新思路新方法，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项任务的落实，着力解决面临的困难和问题，确保取得实效。开展的各项活动要有台账、影像资料。
（三）整改提高阶段（2017年9月至11月）。8月底前对活动情况进行自查，形成自查报告，提出切实可行的整改措施，并报县领导小组办公室。组织开展专项督查，通报活动存在问题。适时召开领导班子建设年活动座谈会暨工作推进会。
（四）总结验收阶段（2017年12月）
1.成效总结。认真总结活动开展的情况、取得的成效及经验、问题及改进的措施建议，并形成专题书面材料于12月中旬前报县领导小组办公室，作为年底绩效考核的重要依据。
2.考核验收。结合活动方案中的重点工作内容，设置考核内容和测评指标，进行量化考核和民主测评。对考核测评得分低的，予以通报批评、绩效考评扣分、取消领导干部评先评优资格。12月底，全局将召开总结大会，对活动开展情况进行总结分析。
四、工作要求
（一）加强领导，明确责任，探索有效途径。要把领导班子建设年活动摆在突出位置、列入重要议事日程来抓，认真研究，精心组织，扎实推进。深入分析研究领导班子建设的状况，提出切实可行的工作思路、目标任务和办法措施，积极探索加强领导班子建设的有效载体和途径。对领导不重视、措施不到位、责任不落实的，要及时给予批评和提醒，对工作长期松懈，出现重大问题和事务的，要追究主相关人员的责任，确保活动取得实效。
（二）加强制度建设，构建长效机制，推动工作落实。加大督促检查考核，不断总结领导班子建设的经验做法，上升为制度，转化为长效机制。对现有的有关制度规定，要根据情况变化和工作需要，在实践中进一步加以完善。要加强督促检查，增强抓班子、带队伍的意识，把班子建设作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容，建立分工协作机制，形成协调配合、齐抓共管的工作合力，推动工作落实。
（三）加强宣传引导，树立先进典型，营造良好氛围。充分发挥电视、互联网、微信公众号等媒体作用，加大对开展领导班子建设年活动进度的宣传力度，倾听干部群众意见建议，主动接受群众监督。注意挖掘和总结本局的好做法和新经验，树立先进典型，加强信息报送和新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围。