下面是小编为大家整理的巡察反馈意见整改落实情况,供大家参考。
巡察反馈意见整改落实情况
关于巡察反馈意见整改落实情况的报告
根据市委统一部署，****年 6 月 12 日至 7 月 21 日，市委第六巡察组对市外侨办党组进行了巡察，****年 9 月 11 日，市委第六巡察组向市外侨办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、党的领导方面 ( ( 一) ) 关于“党组领导核心作用发挥不充分”的整改情况
1. 针对缺乏政治担当的问题。一是加强理论学习。强化理论武装，加强思想建设，增强政治担当。二是认真履行管党治党“第一责任人”责任，强化“一岗双责”。三是强化党性锤炼。及时召开办党组巡察整改专题民主生活会。在驻财政局纪检监察组的精心指导下，每位班子成员勇于承担责任，既主动剖析自己，又开展相互批评。
2. 针对谋全局补短板意识不强的问题。一是起草《关于加强党对地方外事工作领导体制改革的实施意见》，充实和加强市委外事工作领导小组力量，认真贯彻落实会议制度，结合中央、省委和市委对外事工作的部署和要求，认真研究、谋划全市外事侨务工作，制定和完善我市外事工作长远规划，为国家总体外交和地方经济社会发展做好服务。二是搭建平台，做好服务。积极为文化、教育、卫生、旅游、农业、人社、警务、妇联等领域的交流合作做好服务。主动融入国家“一带一路”建设和云南省“三个定位”战略，服务好我市国家绿色经济实验示范区、孟连(勐阿)边境经济合作区建设发展。三是为精准扶贫提供保障。积极争取归侨侨眷生活困难补助款，争取国内项目经费用于贫困归侨产业扶持。成立“普洱市为侨法律服务部”，切实维护归侨、侨眷合法权益。四是争取侨情普查列入全省工作计划。
3. 针对执行“三重一大制度不严格”的问 题。一是修改完善党组工作规则，明确工作原则、职责任务、组织原则、议事和决策等 7 方面内容。二是严格执行党组会议拟提议题征求意见，坚持和完善民主集中制，增强
党组成员议大事作决策能力，切实维护党的权威。三是学习贯彻党组工作规则，确保规则执行到位。
4. 针对议事决策职责不明晰的问题。召开党组会研究班子成员分工，明确分管科室及负责工作。
5. 针对意识形态工作不重视的问题。一是进一步落实工作责任制。把意识形态工作纳入年初外侨工作计划，将贯彻落实意识形态工作情况纳入班子民主生活会和述职汇报内容。二是建立健全工作研判机制。三是坚持每年召开不少于 2 次专题研究意识形态工作的党组会议。四是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。
( ( 二) ) 关于“执行上级决策不坚决”的整改情况
1. 针对挂钩帮扶成效不明显的问题。一是进一步提高政治站位。把打赢脱贫攻坚战作为首要政治任务，将定点扶贫村脱贫工作纳入本单位工作重点，加强工作力量，压实脱贫责任。党组会两次研究扶贫工作，进一步明确干部职工包保责任。二是实行党组成员率队驻村制度。单位主要负责同志履行第一责任人责任，定期研究帮扶工作，深入定点挂钩帮扶村开展调查研究，撰写专题调研报告，理清发展思路。8 月以来，共四批 23 人次分别驻村开展脱贫攻坚工作。三是结合永帮村实际，在产业扶持上重点抓好米荞品牌建设，实施青贮玉米、皇竹草种植和云岭牛、丁氏蜂蜜养殖，发展茶叶产业。四是积极参与脱贫摘帽“百日冲刺”活动。“10·17”扶贫日期间，采取有奖问答形式宣传扶贫政策，督促挂钩户加快安居房扫尾和人居环境整治。号召全办人员捐款购买厨具看望慰问火灾受灾户。
2. 针对清理返聘人员不彻底整改落实情况。召开党组会议，决定于 11月解聘退休财务人员。按照财政规定，重新聘用 1 名临时合同工。
3. 针对执行上级要求打折扣的问题。退还上级下拨部分结余资金，其余资金年初用于省侨办组织有关调研工作。
二、党的建设方面 1. 针对党内组织生活不严格的情况。一是扎实开展“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上，让群众看到行动和变化。二是严格规范民主生活会和专题组织
生活会程序。完善民主评议党员登记表、支委班子及成员的对照检查材料、谈心谈话记录、相互批评意见清单，加大对民主生活会问题整改力度。三是进一步规范党组理论学习中心组学习。规范年初制定计划，明确主题、内容，专题交流发言、会议记录、材料归档等工作。
2. 针对基层党建工作薄弱的问题。一是重新梳理党组工作规则。明确每年党组会议研究党建工作不少于 2 次，并听取工作专题汇报。二是加强党支部规范化达标创建工作。研究制定《党支部规范化建设达标创建实施方案》，分别从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等 5个标准化开展支部建设管理。已完成支部换届工作，选优配强支委班子。严格落实“万名党员进党校”学习制度，党员干部进入党校学习培训 23人次。加强与挂钩联系点的互联共建，每周下派工作队赴永邦村开展政策讲解、村容村貌卫生整治、履行包保责任等工作。实现党员活动室有设施、有标志、有书报、有电教设施、有制度“六有”，完成党建宣传栏“3+X”设置。三是针对党建薄弱环节进行重点整改。设立云岭先锋书架，由专人负责规范管理党建痕迹材料。结合云岭先锋手机 App 推广使用工作，严格执行“三会一课”“主题党日”“支部理论中心组学习”等制度。每月按时召开支委会和党小组会议，办领导上专题党课 5 次，支部理论学习中心组学习 8 次，专题培训 2 次。
3. 针对组织人事工作不严肃的问题。一是将领导班子个人事项报告制度纳入****年党组理论学习中心组学习内容。二是及时研究讨论干部人事问题，杜绝延期转正的情况再次发生。三是加强人事工作管理。鼓励支持组织人事干部积极参加培训学习，提升综合业务素质能力。
三、全面从严治党方面 ( ( 一) ) 关于“落实主体责任不力”的整改情况
1. 针对党组主要负责人责任担当意识不强的问题。一是严格落实“两个责任”。切实履行“一岗双责”，强化政治责任和政治担当，切实履行党组书记管党治党第一责任人责任，狠抓班子建设，严格执行财务制度。经党组会研究决定，实行“一支笔”审批。二是坚决执行中央、省委、省政府和市委、市政府的决策部署，聚精会神抓工作，撸起袖子加油干。
2. 针对班子成员“一岗双责”意识淡薄的 问题。一是督促班子成员加强对分管科室党风廉政工作的督促检查，强化“一岗双责”政治自觉。班子成员与分管科室认真研究党风廉政工作，学习贯彻落实中央八项规定精神、省委办法和市委具体规定，组织学习违纪违规案件通报，认真开展廉政提醒谈话。二是健全完善财务管理制度，强化专项资金监管，严格审批程序。三是将科室党风廉政建设工作情况纳入年度评优重要内容。
3. 针对执行制度不严格的问题。进一步修改完善公务接待制度，明确公函接待要求、接待范围、标准、陪餐人数及审批程序。坚持人岗相适、人尽其才，强化干部的日常考核和管理。
(二)关于“履行监督责任不到位”的整改情况 1. 针对廉政风险防控体系不健全的问题。一是制定廉政风险防控制度，完善廉政风险防控体系。二是研究排查风险点，认真评估风险等级，制定具体防控措施。三是认真填报廉政风险防控登记表。
2. 针对执行财经纪律监管不力的问题。一是加强财务监管，明晰管理责任，定期分析财务工作。二是及时清理追缴违规发放资金。三是及时归还个人借支经费。修改完善财务制度，强化财务管理。
3. 针对干部职工管理失之于宽的问题。一是抓住“关键少数”，开展主要领导与班子成员半年一次廉政提醒谈话。二是履行监督责任，督促做好个人事项报告、班子述责述廉。三是督促教育班子成员带头遵守上下班纪律，****年 10 月起，正式实行人员去向牌、每月考勤通报制度，实行考勤、绩效挂钩。
四、党风廉政建设和反腐败工作方面 (一)关于“违规发放津补贴”的整改情况。及时清退违规发放津补贴、报销差旅费，并上交市纪委。
(二)关于“公务接待制度执行不严”的整改情况。严格执行接待审批制度，确保有公函按标准接待。规范涉外接待，特殊情况报备相关部门。
(三)关于“经费支出审批不严格”的整改情况。完善公车管理制度，加强公车管理，规范用车，严格执行公车修理、油卡加油制度。
关于巡察反馈意见整改落实情况的报告
市委巡察工作领导小组：
根据《中共 xx 市委巡察工作领导小组办公室印发关于市委第三巡察组巡察市志党史办的反馈意见的通知》要求，市志党史办逐条对照巡察反馈的三个方面 xx 个问题，制定了整改措施，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，坚持立行立改、即知即改。反馈问题 xx 个，已销号需长期坚持 xx 个；修订完善制度 xx 个，其中新建制度 xx 个。现将相关情况报告如下：
一、整改措施 （一）强化组织领导。对市委第三巡察组反馈的意见，市志党史办高度重视，决心以反馈意见整改工作为契机，倒逼全面从严治党主体责任的落实，以提升班子集体凝聚力、战斗力，打造一支忠诚、担当的史志干部队伍，争创史志工作一流业绩。为确保各项整改工作扎实有序推进，市志党史办公室成立了巡察整改工作领导小组，主要负责同志亲自挂帅，对反馈意见照单全收，并征求在职、退休党员干部意见，主持召开班子专题会议，对巡察反馈问题进行了剖析与研究，逐条制定整改措施，最终形成了《市志党史办关于巡察反馈意见的整改方案》，为推进整改工作落细落实打下了良好基础。党总支书记、主任牵头抓总，分管机关的副主任负责整改措施落实和过程管理，其他干部职工及相关责任人员主动参与、积极配合，对照整改方案区分问题类别、时间节点逐条抓落实，对涉及个人整改要求落实不够到位、不够及时的，及时进行督办、提醒，确保整改工作有序推进。
（二）强化措施落地。对于班子集体存在的问题，班子成员之间相互通气，对反馈问题做到心中有数，就如何整改提出个人意见建议，同时对整改过程进行监督；对事关单位面上存在的普遍性问题，要求全体党员干部对照整改方案要求，结合岗位职责，逐条抓整改；对于具体到个人的问题，及时反馈，同时要求在规定的时限内整改到位。
（三）健全管理制度。对此次巡察反馈的涉及制度层面的问题进行梳理，依照现行要求和标准，对原有制度进行修订、完善，制定出台了《市志党史办公室制度汇编》，从规范党务工作、规范机关管理两个大的方面着手，强化干部监督管理。对一些虽已完成整改，但仍需要长期坚持的项目，通过制度予以明确，确保力量不松减、问题不反弹、效果不打折扣。
二、整改落实情况 （一）关于坚持党的领导有所弱化的问题 1、班子领导核心作用发挥不够 整改情况：一是****年市委对班子副职进行了调整，xx 名年轻同志从经济战线轮岗到史志部门，xx 名业务骨干成长为领导干部，班子力量进一步加强。同时，领导班子以身作则，带头扛责任、挑重担，在安排工作任务中，发挥“老黄牛”精神、“蚂蟥”精神、“钉子”精神，自我加压，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎实推动各项工作的落实。比如，李 xx 同志经常双休到办公室加班，亲自到省、市督办史志著作出版印刷工作，带队到各乡镇督办镇村志编纂工作，到帮扶的牌楼村驻点扶贫每月在10 天以上，督项目进度、督档案整理、督干部履职。二是规范“三重一大”事项决策程序，先后对退休人员返聘、公益性岗位人员选聘、 《xx 市志（1979—2005）》全彩重印、《xx 市要览》扩印、《xx 年鉴》出版等事项进行了议定，并记录在案；三是规范会议记录，尤其是在同一时段召开的多个会议，将干部职工会与班子会分开记录，避免内容杂糅。
2、班子集体战斗力不强 整改情况：一是完善班子成员分工，按照市委要求，选派一名班子副职到结对帮扶的两河口镇牌楼村担任第一书记，另外一名班子副职分管机关值班，同时分管编纂业务工作。单位主要负责同志作为联村第一书记，也要经常驻村开展扶贫工作，机关日常事务主要由分管负责同志落实，遇有重大事项或急办事项及时请示主要负责同志及驻村班子成员商议，确保各项工作有效衔接。二是****年度领导班子民主生活会严格按照市委要求，按照规定程序和步骤组织开展，会上 3 名班子成员分别开展了批评与自我批评，市委第四督查组派出一名副组长全程监督，并对会议效果给予了肯
定。会后，班子成员对照会上批评意见，对个人对照检查材料进行了补充完善，报经市委第四督查组审阅后提交市委办公室。班子集体和班子成员的对照检查材料在单位公示栏进行了公开，整改落实情况接受全体干部职工监督，整改工作取得了预期效果。
（二）关于加强党的建设落地不实的问题 3、思想建设抓得不够紧 整改情况：一是对单位干部职工采取定期谈话与倾向性问题谈话提醒相结合，开展谈心谈话 3 批次 14 人次，覆盖率达 100%，谈话紧密结合干部职工的思想、工作实际，注重思想认识层面的提升。在抓好单位在职干部谈心谈话的同时，分别对新进公益性岗位人员、暑期实习大学生进行了岗前（实习）谈话 3 批次 12 人次，帮助其尽快适应工作岗位，顺利开展工作。二是规范开展“两学一做”学习教育，一月一方案，一月一记录，按主责办要求开展相应的专题讨论，并做好记录，对****年度缺漏项进行补充完善，今年先后接受了市直机关工委的党建专项检查、市委分管领导的全面落实从严治党主体责任的检查，反响良好。三是对必学内容组织集中学习，方案由分管领导负责起草后，送主要负责同志审核把关，同时，定期对干部职工理论学习笔记进行抽查，确保学习内容不漏项、学习效果不打折扣。今年以来，共对干部职工学习笔记开展 2 批次...
巡察反馈意见整改落实情况
农机局关于落实巡察反馈意见的整改落实情况报告
按照县委巡察办的统一安排部署，县委第一轮巡察第四巡察组于****年 6 月 30 日至****年 7 月 28 日，对农机局党组开展了全面巡察，并于 8月 11 日反馈了巡察意见，县农机局党组高度重视，专门成立了整改工作领导小组和办公室，并召开党组会议专题研究整改落实工作，领导班子成员主动认领并承担问题责任，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了《关于县委第一巡察第四巡察组反馈意见的整改方案》，针对反馈意见存在的问题，逐条逐项列出具体措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。现将具体情况报告如下：
一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好 （一）统一思想认识。巡察组反馈意见后，农机局党组立即召开会议，认真研讨巡察组反馈意见，巡察组反馈的问题一针见血、直至病根、切中要害；提出的整改意见和建议，明确具体，符合实际，具有很强的针对性、指导性和操作性，为此，局党组坚持从自身抓起，要求每一位班子成员主动认领问题，以上率下，积极整改，确保在规定时限内，将所有问题全面彻底整改到位。
（二）加强组织领导。局党组切实承担起巡察整改的主体责任，先后召开 2 次党组会、4 次专题会议，部署整改落实工作，研究整改落实方案，审议整改落实情况，并明确整改工作由局党组书记、局长孟军同志负总责，其他班子成员具体负责各自分管的科室，坚持上下联动开展整改，对整改措施不具体、治理不得力的，严肃批评纠正，保证了整改不松不偏。
（三）明确责任分工。对巡察组反馈的问题和意见，全面梳理、分类研究，制定了《**县农机局党组关于落实县委第一轮巡察第四巡察组反馈意见的整改方案》,围绕巡察组反馈的问题及意见建议，提出整改措施，建立整改台账，逐条明确整改责任部门、整改措施和整改时限，确保整改事事有着落、件件有回音。各部门按照整改任务分工，制定具体整改措施，
形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。
二、围绕突出问题，扎实做好整改落实 （一）关于党的领导弱化问题的整改情况 1、领导核心作用不明显。认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学民主决策机制，在决策前缜密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，进一步提高决策科学化和民主化水平。在具体工作开展中，讲究工作的方式方法，激发领导班子成员和干部的工作积极性和创造性。7 月 27 日召开局党组会议，会议内容围绕电话费报销、党费收缴、车辆维修加油等问题的整改落实，党组成员集中讨论，各抒己见，制定出整改方案。8 月 30 日，召开中层会议，各站室负责人集体议事，部署三秋农机化生产准备工作，明确各站室分工，并落实责任，形成会议纪要。
2、领导班子结构不合理。面对班子年龄结构偏老化，存在断层现象，局党组先后召开 2 次中层以上领导会议，就工作和生活方面存在的困难及好的建议，班子成员和干部之间开展思想交流和谈心活动，增强传帮带作用，在潜移默化中交流了思想、统一了认识。针对班子成员深入基层联系实际少，制定班子成员调研工作机制，开展深入镇街、农机合作社走访调研。
9 月 15 日，分管领导陈光立、推广站站长朱洪斌、监理站站长周超、工作人员***等四人到孙镇全泉农机合作社走访调研，并深入田间地头，对土地深松技术进行宣传，同时对三秋期间安全问题进行了督查。
3、面对复杂问题不担当。局党组在处理县拖拉机站遗留问题上，事不避难、勇于担当，直向矛盾和问题，努力从人员、账务、党建等方面加大调研，摸清底数，逐步理顺。9 月 13 日，分管领导孙怀韬主任在接受市、县督导组督查时，对信访维稳工作特别是县拖拉机站遗留问题做了汇报，根据整改意见和建议，制定整改方案。
（二）党的建设缺失问题的整改情况 1、思想建设浮于表面。农机局局党组进一步规范和完善党组理论中心组学习和党支部学习制度，根据制定的中心组学习计划，结合主题党日，按照县委组织部和机关党工委的要求，组织党员集中学习上级文件精神，并做好会议记录及学习笔记。
2、重大活动开展不实。党组书记带头履行第一责任人，结合主题党日活动，认真组织党员干部学习党规党章，学习近平总书记系列讲话精神，并将其运用到实际工作中来。通过观看专题片、召开座谈会等形式，引导党员干部交流研讨，结合自身工作，谈心得体会，理论联系实际，使学习活动推动工作顺利开展。
3、组织生活落实不力。进一步规范和严肃党内政治生活。班子成员积极主动以普通党员身份参加所在支部组织的学习活动，搞好机关支部的“三会一课”，深化学习效果，提升班子成员的整体素质、综合能力。8 月 25 日局机关党支部召开组织生活会，党组书记带头做思想汇报，党员干部认真开展批评与自我批评，指出班子成员之间存在的问题，相互学习，共同促进。
4、党建引领作用弱化。充分把握“把抓好党建工作作为最大的政绩”的深刻内涵和深远意义，把落实党建工作责任制作为最大的责任，聚精会神谋划党建工作，聚精会神抓好党建工作。工作中，把抓党建作为一条主线，把经济社会发展中心工作和各项重点工作贯穿起来，用抓党建工作引领其他各项工作。9 月 15 日党支部书记朱洪斌、支部委员周超走进合作社、村落宣传土地深松项目，力争科技知识到户，致富措施到户。
5、党费收缴问题明显。局机关支部和老干部支部分别结合主题党日活动，对党费少交、漏交和不交的进行催缴，并填写党费收据，留档保存。积极与欠缴党员取得联系，张成洋已将漏交的 180 元交至机关支部，张立军补齐了****年党费 476 元，已上交机关党委。
（三）全面从严治党责任落实不力问题的整改情况 1、党风廉政建设主体责任缺失。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，成立工作领导小组，8 月 28 日，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，细化党风廉政建设具体内容，形成有效监督。
2、对机关内部有关制度规定监督乏力。8 月底修订完善新的《农机局
机关管理制度》，对考勤、请销假、学习、工作、会议、公务接待、值班、文印管理、公车、卫生、财务等 12 项内容作出新要求，由办公室负责对制度执行落实情况进行监督检查和按期通报。9 月 11 日，**县农机局召开全体职工会议，组织学习 8 月底修订完善的《农机局机关管理制度》。
3、违反中央八项规定精神问题存在。严格落实上级关于规范津补贴、补助等规定，做到令行禁止，对之前不规范行为进行整改，并修订完善了公务接待、财务管理等局机关管理制度。针对违规报销手机通讯费，孟军将违规报销的手机费用 185 元，许国静将违规报销的手机费用 80 元已全部交至局财务室，财务室已将 265 元上交财政。
三、以整改为契机，构建长效机制 一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
二是切实运用成果，全面推进从严治党。深入贯彻落实中央、省、市和县关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现社会和谐发展营造良好环境。
巡察反馈意见整改落实情况
关于巡察反馈意见整改落实情况的报告
根据区委统一部署，****年 1 月 26 日至 2 月上旬，区委第一巡察组对区档案局开展了巡察。3 月 30 日，巡察组向区档案局反馈巡察，传达了区委书记王恒来在书记专题会议上的讲话精神,并对巡察整改工作提出要求。区档案局党支部和局领导班子成员高度重视，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务，针对区委巡察反馈的三大类十三个具体问题，研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，5 月底基本完成并长期坚持。制定措施 12 项，目前已整改 13 个，完成 13 个，提醒谈话 5人，挽回经济损失 180 元，开展专项治理 3 次，建立制度 7 个等。
一、提高认识，明确整改工作 区委巡察是一次高标准、严要求的政治体检，巡察整改是一次推动档案事业发展的重要契机，对加强区档案队伍建设具有重大意义。档案局党支部、档案局领导班子深刻认识到巡察整改不是过关，巡察整改没有终点，要坚持不懈抓好有关后续整改提高工作。关键是重点抓好长期坚持任务的落实，积极跟进、紧盯不放，确保落实到位、取得实效。
二、 严格落实，推进整改工作
（一）党的领导方面的问题
1 1 、关于贯彻落实上级文件精神不够有力的问题
推进“两学一做”教育常态化制度化，每月按照全区党员活动日工作提示完成规定动作和自选动作，2 月 9 日上午，党支部召开了民主生活会。会议通报了支部“讲重作”专题民主生活会查找问题整改落实情况，会上，领导班子成员、党员开展了批评和自我批评，会议要求档案局党员针对自己查摆的问题和同志们提出的批评意见，认真反思，列出整改清单，落实整改措施，切实抓好整改。4 月 20 日召开落实巡察整改专题民主生活会，会上，领导班子成员开展批评和自我批评，特别是联系自身思想、分管工作、生活和作风等进行深刻剖析、查摆自身存在问题，并相互提出批评意见。会议要求档案局党员针对自己查摆的问题和同志们提出的批评意见，认真反思，列出整改清单，落实整改措施，切实抓好整改。
2 2 、关于部分“三重一大”事项决策不规范的问题
加强对权力的民主监督与制约，针对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用），4 月 10 日研究出台了《徽州区档案局“三重一大”事项决策制度》，进一步规范重大事项决策事项、决策程序,凡属“三重一大”事项，必须由领导班子集体研究作出决定。会前，各科室提出需要决策的事项及事由交办公室汇总，领导班子集体研究时，由办公室工作人员提出决策事项，班子成员先行发表意见和看法，表明观点，“一把手”最后在综合各方面情况的基础上提出自己的意见，经表决作出决策后执行。为实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设提供制度支撑。5 月 11 日档案局研究项目事项，通知了派驻纪检组长参加了会议。
（二）党的建设方面的问题
1 1 、关于组织生活不规范的问题
加强基层党组织标准化建设，健全完善支部制度，根据存在的问题，通过广泛征求意见，完善了区档案局党支部《组织生活制度》《“三会一课”制度》《谈心谈话制度》《民主评议党员制度》和《党员活动日制度》等规章制度，并严格执行，3 月 10 日，支部书记上了《爱岗敬业
弘扬务实作风》党课，6 月、9 月、12 月均作了党课安排计划。针对支部退休党员参加活动不及时现象，动员他们转移组织关系就近就便参加所在地党组织活动，已有2 名退休党员顺利转出，确保了局支部党建活动的高效开展。
2 2 、关于党建资料缺失不全、管理不规范问题
加强痕迹管理，健全党建工作资料，4-5 月支部书记与班子成员、党员干部谈心谈话 10 人次，加强沟通，听取群众意见。严格按照《党章》规定，组织在职党员和退休党员开展党员学习、开展支部活动，组织民主评议党员；认真履行区直机关工委年度基层党建工作目标管理，规范党建档案归档,形成主要领导督导,业务人员主办的档案归档工作格局。建立机关事业单位基层党组织标准化建设台账目录，按照组织部门要求进一步明确党建档案的归档范围:1、综合类、2、党的组织设置、3、班子队伍建设、4、党员教育管理、5、党内组织生活、6、组织作用发挥、7、工作运行机制、8、基本保障、9、创新项目。顺利通过全区党建第一季度督查。
3 3 、关于个别领导干部未如实报告个人有关事项问题
落实领导干部个人重大事项请示报告制度，组织党员干部学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，要求领导干部必须强化组织观念，对党忠诚，及时、如实报告个人有关事项。
（三）全面从严治党方面的问题
1 1 、关于落实“两个责任”不到位问题
（1 1 ）关于党风廉政建设责任制落实不到位问题
领导班子带头落实主体责任，强化履职担当。切实担负起党风廉政建设责任，认真签署党风廉政建设主体责任责任书，党支部书记、局长与分管领导及科室签订党风廉政建设责任书，开展“一岗双责”谈话，并进行全面整改落实，严格履职，把党风廉政建设与部门工作同安排、同部署、同落实。4 月 10 日出台了《档案局****年度党风廉政建设责任清单》，规范了党支部、局长,分管领导党风廉政建设责任任务清单。
（2 2 ）关于档案法宣传不到位，执法力度偏软问题
加强档案法宣传、档案工作指导、监管。3 月 16 日举办了全区文书档案、会计档案业务培训班,200 余人参加；安排 6月份开展全区扶贫档案培训班。开展了棚改档案、企业档案、民政民生档案指导，深入岩寺镇、杨村乡、富溪乡、社区等基层开展档案指导。5 月上旬，与教育局联合对全区中小学开展档案执法检查；6 月将会同市局对民政系统民生档案专项执法检查。全区第一批扶贫档案移交进馆 1023 件；20 个单位完成了 2017 年决策档案的整理移交进馆；与区发改委联合发文《关于做好****年建设项目档案工作的通知》，丰乐河三期综合整治项目、教育局系统的呈坎镇中心学校、岩寺镇中心学校综合楼改建、西溪南镇中心学校扩建等三个项目顺利通过档案专项验收进馆。首次启动馆藏到期档案开放鉴定；加大干部培训力度，提高干部工作能力，4 月 24 日至 26 日，局长等 3 名干部参加了全省档案行政执法资格培训、考试，3 人均通过了专门法律知识考试，已报名参加通用法律知识考试。将进一步加大档案执法力度，提升档案管理水平。
（3 3 ）关于干部队伍管理不够严格问题
强化干部的教育管理，深入开展“干部作风建设年”活动，教育引导党
员干部牢记党的宗旨，强化服务意识，制定了《档案局机关考勤制度》、《档案局综合楼管理规定》，与干部开展了谈心谈话活动，根据区纪委《关于做好形式主义、官僚主义问题大排查大调研活动有关工作的通知》（徽纪[****]12 号）文件精神，区档案局深入开展形式主义、官僚主义问题的大排查、大整改活动，领导班子成员消除“不想管、不敢管”的畏难情绪，进一步深化机关效能建设。
2、关于贯彻中央八项规定精神不到位问题 （1）关于公务接待不够严格问题 认真严肃执行中央八项规定精神和修订后的实施细则精神及省市区实施细则，全面开展自查自纠工作，密切关注“四风”新动向，驰而不息纠正“四风”，制定出台了《档案局公务接待制度》。
（2）关于存在用公款购买土特产和开支景区景点门票现象问题 ****年减少办公用茶数量和档次，只购买了十斤共 490 元；****年付旅游门票费用，起因是为促进区旅游文化事业发展，但存在执行中央八项规定精神不到位，杜绝今后此类现象发生，让中央八项规定精神真正入心入脑。
3 3 、关于廉政风险防控不到位问题
（1 1 ）关于财务管理不够规范问题
加强财务管理，库存现金在规定限额内，资金通过国库支付平台打卡支付，对 2016 年 4 月 9 号凭证支付古籍修复纸款 4930 元进行整改，附了会议录和纸张采购清单；多报的差旅费已退还局财务。
（2 2 ）关于工程项目管理不够规范问题
加强项目管理，严格按照政府投资项目管理办法执行，实行招投标制、合同管理制。
（3 3 ）关于执行辞职职工补偿制度不严格问题
组织全局干部学习了《劳动法》，对辞职职工补偿制度不严格问题说明，找到了当事人，当事拒绝退还错发的补助款，还提出了档案局 1 年未给予办理保险待遇，综合考虑，局长办公会研定，****年已发的补助款作为未为其办理保险的补偿。
三、下一步工作打算
区档案局坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉提高政治站位。
一要强化政治过硬。筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守政治纪律和政治规矩，贯彻落实“条例”“准则”，加强党员、干部党性锻炼，积极引导党员干部走正道、务正业、树正气，增强各项工作规范化、法治化。
二要强化工作推进。坚持党建引领，提振干事创业激情，充分运用好巡察整改工作成果，营造和保持风清气正的政治生态和齐心协力干事环境。抓好全区档案基础业务工作指导和档案执法检查与督查，全面提高全区档案管理水平；围绕中心，服务大局，分步推进“三重一创”建设领域重点档案工作，着重抓好重大项目、重大活动、重大决策、企业创新、民生档案和精准扶贫等重要领域档案监管；加强档案信息化建设，加大馆藏档案的扫描力度，****年扫描 100 万页，确保扫描质量和使用效率，对已实现数字化的档案原件妥善保管和进行异地备份；丰富馆藏资源，做好档案接收和利用服务工作，应进馆的档案全部依法接收进馆，提升档案服务能力和水平；加强档案划控与鉴定开放，及时做好到期档案开放鉴定工作。全局上下，振奋精神，撸起袖子加油干，努力促使全区的档案、方志工作再上新台阶。
关于巡察反馈意见整改落实情况的报告
根据市委统一部署，市委第四巡察组于****年 1 月 4 日至****年 1 月 25日对我办进行了巡察。****年 3 月 30 日，市委第四巡察组召开巡察情况反馈会，全面客观、实事求是地指出了我办在落实党的领导、党的建设、全面从严治党、执行党的组织纪律、廉洁自律、工作纪律及群众纪律等方面存在的主要问题和不足。针对巡察反馈的情况，办领导高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。现将整改落实情况报告如下：
一、高度重视强领导，直面问题明责任 办领导始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整
改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推进我市对台各项工作扎实开展。
（一）
提高思想认识。
办领导坚持把提高思想认识放在首要位置，多次召开会议，以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。4 月 10 日，针对巡察情况反馈会，召开主任办公会专题研究巡察整改总体方案。4 月 26 日，巡察工作领导小组召开第三次会议，统筹推进巡察整改工作。5 月 18 日，召开主任办公会专题研究超标车辆整改方案。5 月 25 日，责任处室向主任办公会汇报整改情况，并将需要研究的议题集中上会。5 月 28 日，主任办公会研究《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告(初稿)》。6 月 20 日，向市纪委派驻统战部纪检监察组专题汇报整改落实情况，并审议通过《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告》。
（二）加强组织领导
为确保巡察工作落到实处，我办第一时间成立了市台办巡察整改工作领导小组，由单位负责人任组长，班子成员任副组长，副调研员及处室负责人为成员，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进工作进度。多次组织召开领导小组会议组织学习巡视条例，传达动员会精神，细化工作任务，进行工作调度，确保整改到位。
（三）及时制定方案
对照市委第四巡察组的反馈意见，制定巡察整改方案，认真分析问题存在根源，共梳理出 6 个方面 16 项问题，并将 16 项问题细化至 28 个具体问题。针对上述问题列出整改措施，建立整改台账，明确责任领导、责任处室及整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任处室牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。
（四）坚持全面整改
针对反馈意见中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的主要问题，及时进行摸排、调研，以上率下，建章立制，完善机制，改变工作作风。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，
实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。
（五）注重统筹结合
为进一步提高整改工作实效，把巡察整改落实与推动当前对台重点工作紧密结合，与开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作紧密结合，与开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研活动紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动我市对台各项工作扎实开展。
二、狠抓整改促落实，解决问题显成效 （一）党的领导弱化方面
1.关于思想政治意识不强方面 一是切实加强班子的政治理论学习。制定中心组理论学习制度,把理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众，确保班子成员做到学以致用，用以促学。二是健全机关党组织各项学习制度。落实 “三会一课”制度，制定机关党员学习制度、党员电化教育制度，建立学习台账，定期调度督导。三是认真贯彻落实中央、全省对台工作会议精神。5 月 8 日，组织召开全市对台工作会议，总结 2017 年全市对台工作，部署****年工作任务，细化工作要点，落实责任处室和责任人，确保上...
巡察反馈意见整改落实情况
关于巡察反馈意见的整改落实情况报告
根据《市委第二巡察组对市房管局巡察情况的反馈报告》相关内容，市房管局党组坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全体干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 3 方面 8 大类 21 个具体问题，20 个已整改完毕，1 个正积极推进。现将整改情况报告如下：
一、强化主体责任，抓好整改工作部署 收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开局党组扩大会议和班子会议，就整改工作进行了全面安排部署。制定下发了《五指山市住房保障与房产管理局落实市委巡察组反馈意见工作实施方案》，成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，局各股室为成员的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的 3 方面 8 大类 21 个具体问题分别落实到责任领导和责任责任股室或个人，明确了整改完成时限，将巡察反馈的问题清单建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号，要求整改不回避问题立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。
二、坚持问题导向，稳步推进整改落实 （一）党的领导弱化方面
问题一：“四个意识”树的还不够牢。
主要表现：一是市房管局党组政治意识不强,未能充分结合本单位实际情况,组织干部职工全面系统、反复地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话，学习次数少，学习方式单一，学习笔记仅记录学习内容，没有反映出参会人员围绕学习内容开展交流讨论情况,没有真正做到学懂弄通做实。二是传达学习中央及省市领导对房地产行业重要指示、批示精神及相关文件较少，贯彻落实不够全面彻底。如学习《五指山市保障性住房物业管理办法》、《习近平谈治国理政》一书中的“加快推进住房保障和供应体系建设”《关于加
强房地产市场调控工作的通知》《关于做好稳定房地产市场工作的通知》分别是 1 次，学得不够深入。在落实上，物业管理方面管理不够规范，问题突出，群众反映比较多，保障性住房建设存在进度缓慢，没有在市委市政府规定的时间内完成任务，廉租住房租赁补贴方面没有完成上级下达的目标任务。
整改情况：一是切实增强党组政治意识，****年，充分结合本单位实际情况，制定学习计划，要求领导干部职工把个人自学与集中学习结合起来，做到明确学习要求、落实学习内容。组织干部职工全面系统、反复地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话和中央 12 号文件精神，****年集中学习十九大精神 3 次，“4.13”讲话精神 5 次，中央 12 号文件 2 次，新时代中国特色社会主义思想 2 次。截止****年 1 月年对十九大精神、“4.13”讲话精神、中央 12 号文件等分别学习了 1 次。同时创新学习方式，在开展集中学习之前，明确通知参会人员相关的学习内容，要求参会人员围绕学习内容提前思考和准备讨论发言内容，在会上班子成员带头讨论，转变不积极讨论的观念。二是加强传达学习中央及省市领导对房地产行业重要指示、批示精神及相关文件，要求干部职工深入领会相关文件精神，做到理论联系实际全面贯彻落实。****年采取每季度至少 1 次学习相关文件精神的方式进行，如 1 月集中学习了《五指山市保障性住房物业管理办法》、《关于做好稳定房地产市场工作的通知》等文件精神分别 1 次。在落实上，物业管理方面要求创新工作方式方法，协同物业管理协会加强规范管理，对问题突出，群众反映比较多的小区及时督促物业企业进行整改，同时协会还成立了专家组，****年积极配合解决物业纠纷 3 起，解决电话投诉 2 起，发挥着行业协会的积极作用。
问题二：党的领导核心作用弱化，制度执行不到位。
主要表现：一是“三重一大”制度落实不到位。二是意识形态工作重视不够。
整改情况：一是制定了《“三重一大”民主决策制度》和《“一把手”末位表态制度》，****年已进行整改，对涉及“三重一大”事项的会议记
录，均反映集体讨论过程和参会人员表态发言，严格执行一把手末位表态制度，所有事项进行集体讨论。****年继续长期坚持。二是局党组切实提高了对新形势下意识形态领域斗争的新情况新问题认识，高度重视意识形态工作。****年 2 月 25 日召开班子会议组织开展了 1 次意识形态工作专题研究部署会议，组织 1 次集中学习。主要是传达学习了中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。
问题三：贯彻落实中央大政方针、省委、市委重大决策部署不力。
主要表现：一是履行职责不到位。2013 年，国家下达的保障性安居工程新增发放廉租住房租赁补贴任务 150 户，实际完成 62 户，完成率 41.33%，未完成任务。二是保障性住房建设进度缓慢。五指山市保障性住房居住小区二期工程、教师村公共租赁住房工程，两个项目开工日期均为 2013 年，工期一年，实际竣工时间为****年，严重超期。三是房管局开展“三项”清理工作不到位。四是扶贫帮扶针对性不强，帮扶成效不明显。
整改情况：一是未完成任务国家下达的保障性安居工程新增发放廉租住房租赁补贴任务的原因为当时根据《五指山市廉租住房保障实施办法》（试行），我市廉租住房保障方式分为实物配租和货币补贴两种，申请家庭可以选择其中一种保障方式进行申请。当年共有 264 户家庭申请，其中申请实物配租有 202 户，货币补贴有 62 户，因大多数家庭选择实物配租，导致实际完成的申请廉租住房租赁补贴的家庭没有达到任务数。二是针对保障性住房建设进度缓慢问题，由于 2013 年工程设计及工程开工建设用地规划等前期准备工作用时较长，致使整个工程的进度缓慢，直到****年才完全竣工。今后若有建设保障性住房计划，将吸取工作经验，充分做好各项前期准备工作。三是针对房管局开展“三项”清理工作不到位的问题，已于****年11月9日将2015年违规发放领导班子成员值班补助，共计2700元整，退回局账户中；2013 年以来 6 名干部职工私车用单位油卡加油共计****3.97 元，已于****年 10 月 25 日全部退回存到局账户中。进一步完善了公车管理和使用制度，杜绝出现干部职工私车用单位油卡加油现象。四是针对扶贫帮扶针对性不强，帮扶成效不明显问题。****年以来，我局转变帮扶模式，由帮扶种苗转为帮扶基础设施，由农户自己购买种苗，局帮
扶解决养殖基地建设设施用水泥。****年经局帮扶建设基础设施共有 9 户，产业纯收入年达 4000 元的有 12 户。
（二）党的建设缺失方面
问题四：党内政治生活不严肃。
主要表现：一是组织生活制度落实不严。二是民主生活会开展的质量不高。三是谈心谈话制度落实不到位。
整改情况：一是严格落实组织生活会制度，****年以来已做进一步的完善和整改，****年党支部组织委员已认真做好组织生活会的全过程记录和参会人员的批评与自我批评记录。****年继续长期坚持。二是切实提高民主生活会质量，对即将召开的****年度领导班子民主生活会，要求班子成员在对照检查材料中报告个人有关事项，加大自我问题的剖析力度，追求达到红脸出汗的效果。对于受党纪政务处分人员党组要严格要求在当年的民主生活会及组织生活会上作深刻检讨,并能够在相互批评中指出要求高度重视吸取相关经验。****年度无受党纪政务处分人员。三是严格落实谈心谈话制度。****年以来已加强班子成员之间，分管领导与分管股室负责人之间，股室负责人与各自股室工作人员之间的沟通交流，层层压实责任，及时发现苗头性问题，杜绝小问题演变成大问题，切实把握让“红红脸、出出汗”成为常态的实践要求。****年全年进行谈话提醒共计 14 次。目前，我局做到谈话提醒每月至少 1 次，每季度至少 3 次。****年继续长期坚持。
问题五：党建工作力度不够，开展学习教育不扎实。
主要表现：一是“三会一课”制度落实不到位。二是“勇当先锋 做好表率”专题活动开展不到位。
整改情况：一是****年以来已严格落实“三会一课”制度，并要求党支部组织委员高度重视，对支委会、党课、党员大会等认真做好笔记记录。二是“勇当先锋 做好表率”专题活动开展不到位问题已经整改完毕，根据活动方案，已向市直机关工委提交 8 月至 12 月的心得体会，共计 5 篇。同时，结合工作实际，勇当先锋，做好表率，主要体现为在扶贫工作中主动作为，经研究同意为局帮扶贫困户购买瓷砖及联系公司给予安装楼梯扶
手，及时完成了五个直观任务；在解决网签备案历史遗留问题时，及时召开两次专题会议进行研究部署，切实站在维护群众利益的角度上主动作为。
（三）全面从严 治党不力方面
问题六：局党组履行主体责任不到位。
主要表现：一是研究布署党风廉政建设和反腐败工作不扎实。二是考勤制度不够严格。三是物业管理工作监管不力。四是落实审计整改工作不力。
整改情况：一是严格落实党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对照党风廉政建设工作责任书，认真履行党风廉政“一岗双责”职责，切实突出党风廉政建设专题研究部署会议主题。****年已对党风廉政建设和反腐败工作要点及任务进行了分解并设立台账。****年继续长期坚持。二是已要求办公室严格执行落实考勤制度，完善外出下村登记记录，并长期坚持，同时从班子成员抓起，带头做好打卡工作，对出现迟到早退较严重的人员进行谈话提醒。已于****年 10 月 22 日召开职工会议进行强调，加强纪律管理，分管领导与分管股室负责人之间，各股室负责人于股室内工作人员之间要加强监督。严格落实考勤与绩效挂钩。三是加强物业监管，创新监管工作方式方法，积极督促未进行备案的物业企业进行备案。针对物业相关投诉件多的问题，积极组织对全市物业管理服务行业进行专题调研，协调多部门处理物业管理纠纷，围绕重点问题展开研究，分析解决的办法，同时组织物业管理行业进行培训，从人员思想意识、业务能力、政策法规方面入手，不断夯实物业服务基础，提高物业服务水平。四是针对审计整改工作不力，海南省审计厅关于五指山市 2016年保障性安居工程跟踪审计发现“政府投资建设保障性安居工程配建商业设施部分拍卖款 511.39 万元未收到”的问题，我局已在****年 5 月上诉法院，法院在****年 5 月 29 日受理（法院案号：****琼 9001 民初 386 号），被告文易平对管辖权提出异议，五指山市法院驳回被告的异议，被告对市法院驳回不服，上诉至海南省第一中级人民法院，于****年 9 月 25 日收到合议庭组成人员告知书（（****）琼 96 民辖终 45 号），驳回被告异议申请。目前该案件已审理终结。但于****年 12 月 10 日文易平作为上诉人，
上诉请求依法撤销原判决及改判驳回被上诉人市房管局的全部诉讼请求，案件已于****年 1 月 28 日开庭审理。目前正在等待法院的二审判决。
问题七：违反中央八项规定精神问题仍有发生，“四风”问题屡禁不止。
主要表现：一是公务接待不规范，报销手续不齐全。二是充值油卡又夹带报销油票情况。三是违规购买土特产。
整改情况：一是因当时财务报账执行没那么严格规范，且为了房产去库存促销，常接待一些外地有销售影响力的客人及对我市房地产展销有所贡献的人员。将完善公务接待及财务管理相关制度，要求财务工作人员严格按照《海南省行政事业单位财务报账管理办法（试行）》来规范报账报销行为。二是因 2013 年经济房、公租房建设多，任务重，各分管责任人及工作人员下工地勘察次数多，油卡不能满足用油需求，因此经局班子讨论同意当时下工地人员在不使用油卡的情况下可以报销油票，以及下企业调查和物业管理等工作，可每季度用油各报销 2000 元。对于解释不清的情况已要求相关人员进行退款。三是针对 2013 年 7 月、8 月违规购买茶叶、灵芝茶、蜂蜜的问题，因 2013 年 7 月 25 日—8 月 3 日在石家庄、郑州等地区，开展“2013 海南五指山城市形象推介会暨旅游养生地产展示会”活动，为了更好地推介五指山城市形象，宣传五指山旅游养生地产项目，达到预期的成果，购买了茶叶、灵芝茶、蜂蜜进行展销。针对 2013 年 1 月，购买节日慰问品野山鸡蛋 12500 元，无清单和领用人的问题，因当时临近春节，经局务会讨论决定，共购买 125 箱山鸡蛋，发放给自筹及聘用保障房调查工作人员 43 人，每人发 2 箱计 86 箱作为年终福利，其余 39 箱先后用于慰问困难群众、退休职工等，故未列明发放清单。
问题八：资金监管不够到位，财务制度执行不力。
主要表现：2013 年全市经济适用房购房款余额 48991753.61 元未及时上缴；2014 年 7 月，存在参加城市推介活动借用现金 10 万元用于食宿费用，而非使用公务卡；****年违规将公共租赁住房租金收入 50.34 万元挪作他用：其中误餐费支出 4.35 万元，扶贫支出 11.7 万元，办公用品支出34.29 万元。2013 年 11 月，发放廉租房租金补贴 1278 户，发放人数 3619
人，发放金额 37.64 万元。其中，违规发放 245 户，703 人，违规发放金额 7.31 万元。未按规定用途使用经济适用房购房款。经济适用房二期建设借用一期工程款 187.07 万元，即所收经济适用房一期购房款直接用于支付二期经济房勘察费、监理招标公证费、项目前期咨询服务费、设计费、招标代理服务费等未能执行收支两条线。
整改情况：一是针对 2013 年全市经济适用房购房款余额 48991753.61元未及时上缴的问题，经核查，经济适用房购房款是签订合同后收取 30%的首付款，是每天向购房者催收累计的资金，是一个动态数据，48991753.61元并非一开...
巡察反馈意见整改落实情况
关于巡察反馈意见整改落实情况的报告
县委巡察工作领导小组办公室：
根据县委统一部署，****年 6 月 30 日至 7 月 30 日，县委第一轮巡察第一巡察组对水利局党委进行了巡察。8 月 11 日，县委巡察组反馈了巡察情况和整改工作意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作基本情况 县委巡察组反馈的意见中指出存在 16 个问题，并提出 3 项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。局党委紧紧围绕县委巡察组提出的意见和建议，专题研究部署整改落实工作。局党委明确要求，巡视反馈意见整改落实工作，是对每一名领导干部党性觉悟的重大考验，是必须竭力完成好的重大政治任务，要切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的要求上来，把整改工作作为一场必须坚决打赢的“硬仗”，迎难而上、真抓严改，坚决整改到位。
二是加强组织领导。成立由党委书记任组长、分管党务工作的领导任副组长、其他班子成员和相关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，具体负责巡察整改工作，确保部署到位、责任到位、落实到位。党委成员发挥示范带头作用，牵头协调解决整改中的难点问题，各负其责，密切配合，确保整改工作统筹协调推进。
三是明确目标责任。局党委制定《关于县委第一巡察组巡察反馈问题的整改方案》，逐项梳理归类，把 16 项整改落实任务细化为 34 个具体问题和事项，列出问题清单，逐个细化方案，逐项明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限，立说立改、开门整改、全面整改，逐项对账销号，做到了事事有人抓、件件有落实。
四是召开民主生活会。9 月 11 日，局党委召开巡察整改专题民主生活会。党委书记首先代表局党委作了深刻的对照检查发言，围绕巡察反馈的
问题和建议，逐一对照检查，深入剖析了问题产生的原因，并坚持问题导向，有针对性地提出了今后工作的努力方向和整改措施。班子对照检查后，党委书记带头对照检查发言，其他党委成员依次进行发言。党委成员分别联系思想、工作、生活和作风实际，深刻检查和剖析自己，开展自我批评，主动站在水利发展的高度，既讲个人在党的建设、全面从严治党、“一岗双责”落实等方面存在的问题，又从分管科室和工作中出现的典型事例中检讨自己，主动认领问题，真正做到了把自己摆进去，认真查摆工作中存在的问题，触及思想深处，触及问题实质，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
五是加强督促调度。局党委分别于8月14日、8月21日两次召开会议，专题研究部署整改工作。9 月 4 日，召开党委会议，调度整改进展情况，研究加快推进整改落实、建立长效机制的措施要求。期间，党委主要负责人、各分管责任人多次协调督促重点事项整改，强化跟踪问效，严肃整改纪律，指导推进各项整改任务落实。
六是强化成果运用。局党委将整改落实作为提升全面从严治党能力的重要契机，在一对一、点对点整改落实的同时，注重查找问题根源，见微知著，举一反三，形成长效机制。先后组织开展了党建工作巡查、财务管理自查自纠、规范公务用车管理、工作纪律检查、治理“吃空饷”“回头看”等专项检查工作，制定完善规章制度 9 项，促进广大党员干部廉洁从政、依法行政、务实干事，推动水利工作再上新台阶。
二、反馈意见整改落实情况 （一）关于党的领导弱化问题 1、贯彻落实中央和省市县委相关决策部署不到位 一是加强学习，提高落实能力。结合中心组学习，进一步深入学习领会习近平总书记提出的新时期治水思路，认真贯彻中央和省市县委关于加快水利改革发展决策部署,明确以水资源管理为主线，以保障供水为重点，以水利惠民为根本，以水生态文明为引领，以深化水利改革为动力，以推进依法治水为抓手，以全面从严治党为保障，统筹推进水利改革发展各项工作，全面提升水利支撑保障水平，切实将新时期治水思路贯穿于我县水
利发展的全过程。
二是保障供水，实现安全优质供水。依据《山东省城市供水设施建设“十三五”规划》及《邹平县城市给水工程专项规划》，加快推进邹平县分质供水工程。目前，分质供水工程前期设计方案已经完成，各项工作正稳步推进，力争****年底前完成工程规划，自 2018 年起，计划用五年时间，在新建项目、新建小区同步配套建设双管线，对老旧小区逐步进行供水管网改造，逐步实现县城区优质饮用水和一般生活用水双管线供应，从而降低我县自来水的水垢问题，使居民喝上更卫生、更健康、更优质的饮用水。
三是加强节水工作。开展县域节水型社会达标建设，目前已完成县域节水型社会达标建设自评工作，并将自评报告和相关材料上报省水利厅，做好水利厅评估准备工作。同时，以邹水利字〔****〕122 号文件，向各镇（街）水利站、开发区管委会水资源管理所、各取用水单位等印发《邹平县水利局<关于印发节水年工作方案>的通知》，将节水工作任务进行了细化分解和责任分工。目前，已建成高效节水灌溉面积 2.4 万亩，水平衡测试工作正有序开展，力争年底前完成 10 家单位开展水平衡测试工作，实现各用水单位科学用水、合理用水和节约用水。
四是加大水行政执法力度。结合水利局“主要职责内设机构和人员编制规定”的修订，进一步理顺执法机构，充实执法人员，加强主动执法。自 8 月份以来，先后查处水事违法案件 6 起，维护了良好的用水秩序。同时，开展入河排污口专项整治，编制完成《入河排污口综合整治方案》，下一步，将对 1 处河道型入河排污口实施拦污闸维修；对 8 个排污口按规定补办入河排污口设置审批手续；完成 14 个入河排污口的分流改造工作。
五是开展法治建设示范点创建工作。为进一步做好水利法治建设工作，我局印发《法治建设示范点创建工作实施方案》，明确了各科室的工作任务及分工。9 月 14 日，组织执法人员到章丘区就水利法治建设示范点创建工作进行了对标学习。
2.党委缺乏主动作为和勇于担当的精神 一是严格落实党委会议制度。党委会前将研究议题提前书面通知班子成员，不搞临时动议。结合水利工作特点，主动研究领导班子思想政治建
设、党风廉政建设、党员干部管理、组织人事工作、三重一大事项等内容，提高党委会议质量。
二是保障灌溉用水。加大引黄力度，及时启用两处小清河扬水站，保障灌溉用水，今年以来已引黄河水 2.54 亿方、引小清河水 3600 万方。同时，积极做好马四干清淤及配套工程建设，保障农业用水。目前，马四干清淤及配套工程正在进行招标，计划年底前完成。
三是加快工程建设。为保障工农业用水，渠道引水时间长、频率高，施工与引水时间冲突，加之迁占工作难度大、县级资金配套不到位等多方面原因，导致工程未能按期竣工。下一步我局将加大迁占工作力度，积极统筹引水与施工，积极协调县政府将地方配套资金足额及时落实到位，并加强工程项目建设管理，力争尽快完工，早日发挥工程效益。
3.个别重大事项未经研究或落实不到位 一是进一步完善决策落实工作机制。班子成员互相配合、互相支持，认真执行党的组织纪律和民主集中制，落实党委议事规则和决策程序，凡是“三重一大”、选人用人等事项都坚持集体讨论决定，广泛征求意见，做到集体决策、科学决策、民主决策，并以会议、党务政务公开等形式做好公开工作。对“引黄灌溉处以水费名义收取灌区维护费”问题，已责令引黄灌溉处向局党委做出详细说明。
二是积极落实党建巡查制度。制定《党建巡查工作实施方案》，8 月 15日至 8 月 18 日，局党建工作巡查小组对所辖 7 个支部进行了第一轮巡查，对发现的问题及时进行了反馈，并就巡查情况进行了通报。目前，各支部对巡查反馈的问题已整改到位。
三是积极落实企业改革。工程处为国企，改革尚未完成。下一步，将主动结合国有企业改革和事业单位改革，积极稳妥地推进工程处聘请职业经理事宜，进一步规范企业法人治理结构。
（二）关于党的建设缺失问题 1.重业务，轻党建 一是增强责任意识。牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识。党委书记与班子成员、班子成
员之间、班子成员与干部职工，开展经常性谈心谈话活动，并按照“七必谈”要求，及时开展谈心谈话。截至 8 月份，各支部上半年谈心谈话工作已完成，共谈话 180 人次。党委书记按照“七必谈”要求，与新任支部书记、支委委员、党员发展对象、受处分党员等进行了逐一谈话，共完成谈话 17 人次。同时，按照“一岗双责”要求，以邹水发〔****〕23 号文件印发《关于党委委员领创党建示范点的通知》，压实党委成员的责任，进一步强化了对基层党组织的督导和指导。
二是提高党委中心组学习效果。进一步完善中心组学习制度，制定了《****年党委中心组理论学习实施方案》、学习计划表以及《“两学一做”学习教育****年学习计划》。结合水利工作实际，不断丰富中心组学习形式，增强学习的系统性、针对性、实效性。自 8 月份以来，已按计划组织了 2次党委中心组学习，重点对《习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话》、《习近平总书记的成长之路》、《习近平的七年知青岁月》、《习近平总书记在福建的探索与实践·党建篇》、《滨州市纪委、滨州市监察局关于对党政机关及工作人员履职不力行为的问责办法（试行）》等进行了深入学习交流，并对落实党要管党、从严治党要求进行了安排部署。
三是选优配强支部力量。局自来水公司党支部和城市污水处理厂党支部两个支部因人员变化、调整等原因导致支部委员出缺，两个支部严格按照程序，向局党委提交补选支委的请示，经局党委批准，两个支部按照补选程序，重新调整了支部委员会成员，确定了新任支部书记。同时，按照县委组织部要求，局党委于9月25日向所辖7个党支部下发提醒换届通知，进一步加强了换届工作的程序性、纪律性，更好的将局党委的各项决策落实到各党支部。
四是落实党建责任。加强对基层党建工作的指导，建立了党委委员联系点制度，局党委 5 名党委委员分别联系五个基层党支部，并将组织关系转入联系点党支部。通过实际参加所在支部的组织生活，指导基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度的落实，并积极做好党建示范点创建工作。在党委委员的有力推动下，各党支部结合工作特点，积极推进具有各自特色的党建领创项目。目前，机关党支部和引黄
灌溉处党支部的领创项目都已确定，正在有序推进。
2.党内政治生活不规范、不严肃 一是严格落实民主生活会制度。9 月 11 日，局党委召开巡察整改专题民主生活会。民主生活会前党委主要负责同志与各党委成员就县委巡察反馈意见进行了谈心交心，并在会中主动认领问题，认真剖析问题根源，进行了深刻的自我批评。同时，各党委成员之间互相批评，提出意见建议，确保达到红脸出汗的目的，提高了民主生活会质量。
二是提高理论中心组学习质量。发扬理论联系实际的学风，带着问题学，联系分管工作学，在交流中学。自 8 月份以来，已按计划组织了 2 次党委中心组学习，重点对《习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话》、《习近平总书记的成长之路》、《习近平的七年知青岁月》、《习近平总书记在福建的探索与实践·党建篇》、《滨州市纪委、滨州市监察局关于对党政机关及工作人员履职不力行为的问责办法（试行）》等进行了深入学习交流，并对落实党要管党、从严治党要求进行了安排部署。通过学习研讨，各中心组成员结合水利工作实际，深刻查摆思想、工作等方面存在的问题，进一步明确了工作思路和工作重点，切实将学习成果转化为推动水利改革发展的科学举措。
三是严格组织生活。落实组织生活各项制度，坚持“主题党日”活动，确保每一名党员都纳入党组织的教育管理之内。特别是针对老干部党支部党员活动组织困难的实际，局党委以邹水发〔****〕41 号文件印发了《关于加强老干部党支部组织生活常态化实施方案》，成立工作帮扶小组，从活动前期准备到活动开展，再到后期整理，全过程压实工作责任，协助老干部党支部扎实开展好组织生活。同时，对年老体弱、行动不便的老党员，落实党员帮学制度，由帮学人员进行帮学送学，实现了老干部党支部组织生活的常态化、制度化。
四是规范谈心谈话活动。以邹水发〔****〕14 号文件印发《关于建立基层党组织书记谈心谈话制度的工作方案》，就谈心谈话的范围、内容、形式、原则和谈心谈话的组织实施等做出规范。局党委结合反馈意见，对存在的谈话流于形式、记录不真实等问题进行了重点巡查，并提出了整改意
见，各支部现已全部整改到位。
3.基层支部建设虚化弱化，制度落实不到位 一是加强支部建设。以邹水发〔****〕18 号文件印发《两学一做学习教育常态化制度化实施方案》，严格按照方案要求，结合水利工作，深入开展学习教育，达到内化于心、外化于形的效果。为打造一支素质过硬、思想过硬的队伍，局党委相继研究制定并以邹水发〔****〕15 号文件印发了《关于规范组织生活打造过硬支部的实施方案》、以邹水发〔****〕24 号文件印发了《关于进一步落实党建重点任务的通知》、以邹水发〔****〕25号文件印发了《关于进一步加强支部建设的意见》，进一步增强支部主体意识，实现党的一切工作到支部。
二是开展党建巡查。积极落实《党建巡查工作实施方案》，严格按照方案要求，对各党支部开展党建巡查工作。目前，对 7 个支部的第一轮巡查已完成，并将各支部出现的问题进行了汇总整理，下发了巡查情况通报，促进了各项党建制度的落实。
三是压实支部责任。结合党建巡查，对各支部的档案进行系统督查和指导，...
巡察反馈意见整改落实情况
农业局党委关于巡察反馈意见整改落实情况的报告
县委巡察工作领导小组办公室：
根据县委统一部署，县委巡察组对农业局党委进行了巡察。8月10日，县委巡察组反馈了巡察情况和整改工作意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作基本情况 县委巡察组反馈的意见中指出存在 14 个问题，并提出 3 项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，局党委深入分析问题症结所在，深刻查找原因，对症下药，制定整改措施，要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。
二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程，成立“一把手”任组长，其他党委成员任副组长，各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，定期组织召开整改工作会议，听取整改工作汇报，研究调整整改措施。
三是明确目标责任。研究制定《关于对巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况，进一步梳理细化目标责任，建立整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。
五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来，整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选，切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。
二、反馈意见整改落实情况
（一）党的领导弱化问题 1.政治引领作用弱化，凝聚力不强方面 一是强化政治引领，压实工作责任。局党委召开专门会议，调整了局领导班子及科级干部分工，实现党委成员分工全覆盖。将《关于调整局领导班子及科级干部分工的通知》下发至各站股，明确领导工作责任，推进工作落实。下发《**县农业局会议议事制度》，完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度，并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责，切实履行“党政同责、一岗双责”责任制，尽职尽责，确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设，提升领导能力。通过会议、谈心等方式，着重加强党委成员之间的沟通交流，增进了彼此的感情，牢固树立“一盘棋”思想，在“统一部署，分工负责”的基础上，充分发挥集体的优势，增强班子整体合力，提高工作效能。三是加强领导作风建设，科学民主决策。严格议事规则和决策程序，确保会前广泛听取干部职工的意见建议，在充分酝酿的基础上集体研究制定决策，避免开临时会，仓促议事，提高科学民主决策水平。
2.政治理论学习弱化，议事能力不强方面 完善《中共**县农业局委员会中心理论组学习制度》，制定《中共**县农业局委员会****年度中心理论组学习计划》，丰富学习内容，改进学习方法，不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识，使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月 2 次中心理论组学习的基础上，强化集中学习与自学相结合，坚持学以致用，把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来，与实际工作结合起来，不断提高领导水平和业务素质。
3.开拓进取精神不足，业务能力不强方面 一是增强创新意识，提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式，持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习，要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，锐意进取，真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，
集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养，为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围，保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习，提升工作能力。营造良好学习氛围，全体干部职工每月集体学习 2 次以上。继续坚持“周一大讲堂”，由中级以上职称同志上台讲课制度，并向干部职工推荐好的学习书本和文章，要求要多向实践学习、向身边的同志们学习，不断提升业务能力和工作水平，做到勤学善思，知行合一，把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。
4.担当精神不足，执行上级政策不力方面 牢记职责使命，强化责任担当，不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习习近平总书记的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹，弘扬担当精神，强化团结意识、配合意识和协作意识，努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时，各项目负责领导和科室都根据项目计划，按时保质保量完成项目相关工作。
5.民主集中制执行不到位方面 严格落实民主集中制原则，制定完善《**县农业局“三重一大”议事规则实施细则》，并严格遵守。真正做到会前充分酝酿，会上深入研究讨论，逐项表决，切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制，在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决，让同志们放开喉咙讲出自己的见解，营造不同意见平等讨论的环境，从中提取利于工作开展的意见建议，增强集体决策的科学性。
（二）党的建设缺失问题 1.党建责任意识不强方面 一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发，切实扭转重业务轻党建的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理工学矛盾。根据工作实际，制定《中共**县农业局委员会****年度党建工作计划》，并下发至各党支部，及时总结经验和教训，指导党建工作更好的开展。定时召开班子
和党支部书记党建会议，查找不足，制定推进措施，把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展，实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，对“主题党日”、“三会一课”等党的活动，由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员，由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍，切实做到党内活动全覆盖，党员义务全履行，党员权利全保障，得到退休党员的好评和肯定。例如：“灯塔党建”注册按要求全体党员完成 100%注册，率先在全县完成任务，并积极通过网上平台自觉学习党的知识，提升党员素质。
2.基层组织建设缺失方面 一是严格程序，做好党支部换届选举。老干部党支部：现有党员 58人，其中 75 岁以上党员 17 人，局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，克服困难，坚决做好支部换届工作。8 月 15 日，在农业局 910会议室组织召开了老干党支部换届选举会议，经上届支委会充分酝酿和到会党员同意，提名李金光等 7 名同志作为候选人，差额 2 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会按照党员住址，将老干党支部划分为 6 个党小组，山南党小组 2 个，山北党小组 4 个。‚ 良种棉党支部：现有党员 29 人，居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街，经支部申请和党委批准，于 8 月 15 日在农业局 910 会议室召开换届会议，到会人数 19 人，未达到参会人数超过应到会人数的五分之四，无法召开选举会议，只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准，于 8 月 20 日在孙镇时家村再次组织召开换届会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意，提名曹贵等 4 名同志作为候选人，差额 1 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会表态将每月 25 日作为主题党日，将党员根据所在地划分为 5 个党小组。二是加强党建业务培训，筑牢基层战斗堡垒。
印发了《关于公布各党支部委员名单及职务的通知》，公布各支部委员名单及职务，充实纪检委员配备，充分发挥党内监督作用。积极组织党建业务培训，提升党务工作人员业务水平，切实解决基层党建存在的各种问题和不足，促进基层组织建设的健康发展。
3.党内政治生活不规范方面 一是严格党内政治生活，营造良好政治生态。按时开展党员评议，组织开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度，做到活动有开展、有记录，全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理，提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流，及时掌握党员思想、工作、生活动态，实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话制度，倾听党员心声。制定下发了《关于印发〈基层党组织书记谈心谈话工作实施方案〉的通知》，对谈心谈话任务进行明确，对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求，坚持抓早、抓小、抓苗头，推进谈心谈话制度化、常态化和长效化，确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳，履行党员义务。要求全体党员按照《党章》规定向党组织按时足额交纳党费，党员每月向支部交纳一次，支部每季度向党委缴纳一次，党委每半年向组织部缴纳一次，各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。
4.发展党员材料不规范方面 严格党员发展程序，规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习《中国共产党发展党员工作细则》，一切按照程序执行，以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录，及时将已转正党员相关材料存入个人档案，实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。
5.党性教育缺位，主题教育活动整改不到位方面 一是组织开展党性教育活动，引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，定期开展党的优良传统、党的基
本知识、中国近代史和中国革命史的教育，端正干部职工对党的认识，增强对党的感情，激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育，树立良好作风。强化党员政治理论学习，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨，真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制，加强整改落实。建立整改销号制度，要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持，未整改到位的，加强整改力度，确保真学习、真查找、真整改。
6.政治意识不强，存在提供虚假材料现象方面 一是端正态度，把存在问题整改到位。目前，这两个支部均已换届成功。今后，我们定会端正态度，严格程序，实事求是，切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习，增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑，不断加强党性修养锻炼，坚定政治立场，明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑，把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。
（三）全面从严治党不力问题 1.党委主体责任落实不到位方面 一是坚决落实党风廉政建设党委主体责任，确保工作落实到位。下发了《关于印发〈****年度党风廉政建设工作计划〉的通知》，全面贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求。切实增强管党治党的政治责任感，根据换届结果调整“党风廉政建设工作领导小组成员”，切实落实党委成员“一岗双责”责任制，将党风廉政建设作为重要工作内容，列入党委重要议事日程，定期召开党委会，分析党风廉政建设形势，听取工作汇报，确保工作落实并做好工作总结。在年度民主生活会上对党风廉政建设履职和廉洁从政情况进行对照检查，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和纪律观念，深入持续推进党风廉政建设。二是强化“第一责任人”意识，切实担负起从严管党治党政治责任。党委书记切实履行“第一责任人”职责，说明白话、干明白事、做明白人，不当糊涂官，不
做老好人，把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关监督，当好廉洁从政表率。三是严格落实“一岗双责”责任制，紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求，全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度，班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报，查找不足，制定措施，突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律，强化党内监督。加强与县纪委的沟通交流，落实内部监督机制，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子，强化责任追究，加强案件线索梳理，发现一起处理一起。强化日常监督，充分发挥各基层党组织和纪检委员作用，规范开展党内政治生活，经常开展批评与自我批评，关注党员干部思想生活动态和工作表现，对群众反映的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒...