党支部整改台账和整改清单（12篇）党支部整改台账和整改清单 严格执行中共怀化市纪委中共怀化市委1616组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施认真落实三会一课组织生活会民主评议下面是小编为大家整理的党支部整改台账和整改清单（12篇）,供大家参考。
篇一：党支部整改台账和整改清单
严格执行中共怀化市纪委中共怀化市委1616组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施认真落实三会一课组织生活会民主评议党员等制度派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导强化专项督促检查
党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大
抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党
员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电
信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪
乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事
规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。
3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示
公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众
知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100
名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和
督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面
检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化
管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动
成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织
部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试
点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层
党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县
铺开。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任
人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、
统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有
林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：
县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇
(管委会)及排牙山国有林场时限要求：20XX年完成整
改，始终坚持常态、长效。
二、村级活动场所办公服
务用房使用不够规范。
整改措施：1.全面摸底排查。
检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公
示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、
摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需
要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问
题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务
用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成
28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管
理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管
理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房
及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。
加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡
镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接
管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动
场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对
管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期
被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。
第一
责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委
常委、组织部长、统战部长)
直接责任人：各乡镇(管
委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织
部
责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场
时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。
三、乡镇“六小一中心”设施不全。
整改措施：全面
推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747
万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、7
个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅
览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办
公用房的搬迁工作。
第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)
直接责
任人：各乡镇(管委会)党委书记
牵头单位：县委办
责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、
县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管
委会)时限要求：20XX年底前。四、处置不合格
党员工作力度不够。
整改措施：1.强化业务培训。进
一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置
不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作
指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.
抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，
抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取
得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责
任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县
委常委、纪委书记)
牵头单位：县委组织部、县纪委
责任单位：全县各基层党组织时限要求：20XX年完成
整改，以后长期坚持。五、发展党员工作不严谨
整
改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和
整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作
者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工
作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头
关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把
好党员发展“入口关”。
第一责任人：钦代寿(县委书
记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战
部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各
党(工)委
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
六、民主评议党员工作不严谨。
整改措施：1.明确评
议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.
通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组
织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运
用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综
合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对
评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确
保民主评议取得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。党建工作存
在问题清单及整改措施根据向市委述职基层党建工作
相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，
以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改
方案：一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视
不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思
想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待
加强。
整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织
分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸
排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出
工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合
建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领
导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对
软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委
书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书
记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党
委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关
乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。
第一
责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委
副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直
接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇
时限要求：20XX年6月;长期坚持二、基层基础设施有
待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民
服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组
织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造
升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民
服务大厅。整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”
建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、
小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套
和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完
工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇
便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便
民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标
准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街
等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、
罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一
站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.
今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组
织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动
场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每
年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改
不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关
县直单位负责人，追究相应责任。
第一责任人：曾佑
光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、
龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战
部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)
直接责任人：
各乡镇党委书记牵头单位：县委组织部责任单位：
县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县
房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇
时限要求：
20XX年底前;长期坚持三、少数基层党组织“三会一课”
等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。
整改措
施：严格执行《中共怀化市纪委中共怀化市委组织部关于
进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认
真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，
派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项
督促检查。
1.党建工作存在问题清单及整改措施
2.党建工作存在问题及整改台账
3.基层党建方面存在
的突出问题及整改清单
4.党支部存在问题及整改措施
5.基层党支部存在的突出问题整改清单
6.党建工作问
题清单及落实情况
7.党支部问题清单及整改措施
8.党建问题清单整改结果
9.党员存在的突出问题清单
及整改措施台账10.党建工作问题清单
篇二：党支部整改台账和整改清单
友谊二小党支部党员个人整改清单台账
姓名2014年12月8日
序号
“四风”等方面突出问题
具体整改措施
整改
时限
整改完成情况
其他党员
评价意见
主要
领导
评价
意见
1
形式主义方面：
主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。领导要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，努力建设学习型领导班子。
长期坚持
改进中
2
享乐主义方面：
要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。
长期坚持
改进中
3
官僚主义方面：
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，将公共服务与解决服务群众“最后一公里”结合起来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和长效化。
长期坚持
改进中
4
奢靡之风方面：
加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。
长期坚持
改进中
5
工作作风方面：
及时知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人。改变工作态度，努力做到创新、探索。
长期坚持
改进中
6
组织纪律方面：
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条到局办公室登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事先口头请假，但事后须补办请假手续。
长期坚持
改进中
7
学习、能力方面：
加强理论学习。做到广泛学习，深入学习。不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平
长期坚持
改进中
8
党员服务方面：
牢固树立群众观点，树立为服务的思想。为他人想问题、办事情，都要以学生家长群众是否满意，热心为群众服务，虚心向群众学习。
长期坚持
改进中
篇三：党支部整改台账和整改清单
一党委主体责任清单一党委领导班子的集体责任清单学院党委及所属各级党组织必须以高度的政治责任感抓好党风廉政建设和反腐败斗争切实担负统一领导直接主抓全面落实的主体责任把反腐倡廉工作纳入党的建设及业务工作总体布局列入领导班子领导干部目标管理统一研究部署统一组织实施统一检查考核
《党委会的工作方法》专题讨论问题清单和整改台账一、局党支部责任清单(24项)(一)目标明确抓管理1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。2.每年初与班子成员和股室负责人签订党风廉政建设责任书，细化分解任务。3.每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。4.结合年度考核，进行述职述廉，接受民主评议，并向上级党组和纪检组报告。5.针对“四风”和作风建设选取1-2个专项问题，进行专项整治。6.把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理，实行责任倒查。7.每季度就本单位重大事项和重点工作向纪工委作一次专题汇报。(二)坚持导向育人才8.以加强个人品德和工作实绩考察为重点，完善民主推荐、竞争上岗的措施方法，关心支持青年干部成长。
9.坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用，坚持选拔任用“五好干部”，引导干部在实干、实绩上竞争。10.进一步健全干部工作信息公开制度，建立干部选任纪实制度和拟提拔干部廉政报告制度，确保用人权的正确行使。(三)从严治理转作风11.紧紧扭住落实中央八项规定精神、省委六条意见和县委“十个严禁”不放松，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，打好改进作风的持久战，防止问题反弹。12.巩固群众路线教育实践活动成果，常态化组织开展“”整改落实回头看，落实服务承诺，坚决查纠吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等行为。13.带头开展批评与自我批评，带头落实中央八项规定精神，带头反对“四风”，带头严格执行公务接待制度和财经纪律。14.完善并落实机关内部管理制度，坚决刹住公款吃喝、带彩娱乐、公车私用、奢侈浪费等不正之风。(四)履行责任抓执纪19.主动开展执法执纪活动，对单位内部出现的违规违纪现象重手自查自纠，并全面主动配合上级党组织开展执法执纪活动，自觉接受各级纪委监督。
20.落实主抓纪检和党风廉政的副书记的排序和分工规定，排在党政正职之后，专司其职。21.旗帜鲜明地以零容忍的态度直面干部队伍中的腐败问题，无论涉及到什么人，都一查到底，绝不姑息迁就。(五)健全机制促落实22.健全各项制度。建立健全各项制度，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，切实提高党内生活质量。23.建立廉政教育机制，坚持和完善党员领导干部廉政教育培训制度。24.建立预防警示谈心谈话制度。对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。对新进行环保队伍人员、重点岗位和重用人员及时进行警示谈话。《党委会的工作方法》专题讨论问题清单和整改台账为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本院实际，现将我院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单明确如下：一、党委主体责任清单(一)党委领导班子的集体责任清单学院党委及所属各级党组织，必须以高度的政治责任感，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实
的主体责任，把反腐倡廉工作纳入党的建设及业务工作总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。1、加强组织领导。坚决贯彻落实省委、省委教育工委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，院党委要定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设的职责分工，推动工作任务落实。2、健全工作机制。改革和完善我院落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促学院纪委及各部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促下级党组织履行主体责任，延伸到各党总支、各部门等，形成上下贯通、层层负责的工作格局。3、抓好制度建设。建立健全学院管理制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，用制度管人管事管权，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对处级干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉防范选人用人上的不正之风和腐败问题。
5、抓好作风建设。严格落实中央八项规定和省委实施办法，着力解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。6、领导和支持查办案件。领导和支持院纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。7、宣传教育责任。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划》和我院党委的《实施办法》，不断深化我院惩治和预防腐败体系建设。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。8、强化权力制约和监督。完善院党委会议事规则和决策程序，实行主要领导“四个不直接分管”及研究“三重一大”事项时末位表态制度，坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。
9、加强党内监督。领导班子加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对所属各党组织及其领导班子，特别是主要负责人的监督。10、严格责任制考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，对考核中发现的问题，督促限期整改落实到位。考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。(二)党委领导班子成员的个人责任清单党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，敢于担当。班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。1、主要负责人履行“第一责任人”责任，自觉践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定，管好自己，以身作则。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年要进行党风廉政建设情况的专题调研，解决具体问题，推进工作落实。
2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。领导班子的其他成员根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，并做好相关工作安排布置的记录。3、加强检查督促。领导班子主要负责人要切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、所属党组织负责人廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。4、定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部定期接访制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。5、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。二、纪委监督责任清单学院纪委要在上级纪委和学院党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好
党委的参谋助手。履行对党委领导班子及成员和学院党员干部的监督责任。1、协助学院党委加强党风廉政建设。根据上级纪委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。3、廉政教育。扎实开展理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政。通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正;对新任领导干部进行任前廉政教育。4、加强对作风建设情况的监督检查。认真落实上级部门关于作风建设监督检查要求，加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为，巩固好、发展好党的群众路线教育实践活动成果，确保中央八项规定不折不扣落实。
5、查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。6、发挥党内监督专门机关作用。协助学院党委组织协调党内监督工作，加强对党委班子及其成员的监督，加强对各部门的监督，加强对所属各党组织领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。7、加强反腐倡廉制度建设。围绕把权力关进制度笼子，进一步完善党风廉政建设相关规定制度，强化用制度管权管事管人的各项措施，形成符合本院实际、科学完备的反腐倡廉制度体系。
篇四：党支部整改台账和整改清单
党支部党建工作问题清单及整改措施要增强问题意识、坚持问题导向,按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求,全面落实党建工作主体责任,推动机关党建工作进一步落实。以下是小编小编整理的党支部党建工作问题清单及整改措施,一起来看看吧。
党支部党建工作问题清单及整改措施一在基层,不时会听到这样声音:“党建工作是‘软活计、虚功夫’,就是喊喊口号,做做样子,走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里,回答支支吾吾,写满一脸的“不晓得”。
“在工作实践中我们有这样的体会,镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题,如果这3个问题没有解决好,基层党建工作就没抓到实处。”在涂山镇党委书记赵剑敏看来,党建工作并非“虚活儿”,不是简单的动嘴皮、走过程,而是要“去虚求实”,踏实做,扎实干,让党建工作“活”起来。
为此,自去年换届以来,新一届涂山镇党委在工作中,有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。
清单制管理
让各级党组织负责人心中有数干事有劲
“你们社区存在三会一课质量较差,停留在读报读文件
阶段,党代表活动记录欠缺,从组织生活会及民主评议相关资料看,效果仍不够好。”今年初,由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时,对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。
随后,镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。“感到很惭愧,也很有压力。”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。
“在工作中我们发现,部分村居党组织书记不晓得怎么抓党建工作,对党建基础工作包括哪些门类哪些项目仍然是一笔‘糊涂账’。”赵剑敏介绍,为解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题,进一步夯实党建基础,涂山镇党委开展了规范化清单管理,并制作了《基层党建规范化清单》。
清单将该镇全年基层党建工作梳理成7个方面,并细化为26项具体任务。每项任务都明确了工作目标、具体工作内涵以及工作要求,内容具体涵盖从严治党、基层组织建设、党风廉政建设、干部人才、党员管理、群工系统等工作。
为确保工作落实,该镇还成立了由镇党政办工作人员组成的党建工作督查组,通过定期巡查、随机抽查和专项督查相结合的方式,对各村、社区党组织的基层党建工作完成情况进行常态化督查,特别是对连续督查排名最后的村或社区,镇党委书记将对其党组织书记进行约谈。
该镇通过清单制管理,明确了基层党建工作的责任主体和完成时限,确保了工作有序有力推进,实现了督查通报常态化,有效的督促了基层党建基础工作“不留死角”,确保了工作实效。“半年来,涂山基层党建工作有了全新变化,走到每个村居,党组织书记对自己的工作都心头有数了,干事也有劲了。”赵剑敏表示。
项目化运行
为基层党建工作注入新的活力
在推进基层党建工作“去虚求实”的过程中,涂山镇党委还积极创新党建工作管理模式,融入谋划经济工作的理念,引入项目管理的手段和方法,全镇基层党建工作出现了新局面。
“没有项目为基础,工作就是空心化,经济工作如此,党建工作同样如此。”赵剑敏认为,如果党建工作不落在具体的项目上,就缺乏有力的抓手,最终造成党建工作虚化、软化。
因此,为解决这个问题,新一届涂山镇党委提出了打造“一村一品”的目标,以增强各级基层党组织的创新活力。目前,该镇多个党建项目已“落地开花”,并做出了成效,建立起了长效机制,实现了常态化管理,受到社区居民欢迎点赞。
比如涂山镇福民社区。在去年7月,该镇引进公益组织
北京地球村,开展“福民·乐和家”建设项目。该项目通过打造以中华优秀传统文化为内涵的食育坊、墨香斋、茶艺轩、养生斋、崇礼堂、小剧场六个空间,开展耕、读、居、养、礼、乐六项活动,让国学走进社区、让国学成为生活,初步建立起以社区教育为特点的现代化公共文化服务体系。自开展以来,在社区党支部的带领下,社区已组织开展包括种植一平米菜园、体验二十四节气、读书交流、经典诵读、生日礼、健步走、手工皂制作、百家宴、自编自导话剧等大大小小几十个活动,社区和谐、邻里团结的氛围日益浓厚。
比如曾存在矛盾纠纷问题多的友于里社区。该小区一半是高档住宅小区,一半是老旧散居楼栋,“新旧两重天,既有征地拆迁、民生保障等老的社区矛盾,也有新的商住小区物业纠纷问题。”赵剑敏说,为解决这种局面,社区通过工作实践,探索建立了“345”社区矛盾纠纷调解机制。“3”即:“楼栋调解员-物业纠纷调解室-社区调解委员会”三层调解责任体系;“4”即:“开展定岗义诊、定期巡诊、定点义诊、定责会诊”四项诊治服务;“5”即:“建立的首问必接、清单管理、一事一议、调解积分、回访评议”五项制度。通过“345”调解机制作用的发挥,社区充分发挥党组织的核心作用和党员的引领作用,前置社区调解工作,强化社区源头治理、依法治理。自去年至今,实现了社区群众零上访,安全事故零发生,辖区持续平安稳定的良好局面。
再如该镇兴隆湾社区所属的东海长洲小区。为解决小区广场早市、夜市占道经营,噪声、油烟扰民,环境脏乱,部分消防通道被占用等问题。涂山镇通过问计于民,党建引领,以问题为导向,按照“三事分流”工作法,对该片区进行了综合整治,并采取建人防、固物防、强技防等措施,建立并落实长效管理机制。自去年8月开展综合整治以来,取得明显效果,受到居民点赞。“涂山镇在创新社会治理方面积极探索,取得成效,受到关注,可进行一些深入的调研总结,以便面上推广。”区委书记郑向东曾作这样的批示。
载体活动化
调动全体党员干部的参与积极性
“2009年的第一天我带着憧憬和好奇成为了友于里社区的一员,我想社区工作到底是什么?我又能做什么呢?友于里这个我成长了21年的地方,再次回到这里,感受着它巨大的变化……”前不久,涂山镇团委组织开展了“幸福涂山·青春飞扬”为主题的青年朗诵比赛,来自镇各科室的机关党员、社区党员,纷纷走上舞台,以高亢洪亮的声音、抑扬顿挫的语调和洋溢的激情,展现出当代青年党员青春靓丽的风采。
今年3月,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,该镇妇联组织了一场“幸福需要行动——三八妇女节心灵讲座”,为辖区女同胞献上一份特别的节日礼物。“结婚这么多年,他
从没送过我玫瑰花,回去后一定让他送。”一名现场聆听讲座的社区工作人员表示,当天来自全镇机关、村女干部职工及辖区妇女代表近200人参加了活动,受到广大女同胞的热烈欢迎。
除了关心青年党员、广大妇女职工,为拉近机关社区党员的距离,增进党员间的凝聚力和亲和力,去年临近春节期间,该镇还组织了大型的迎春文艺演出,参加的不仅有机关社区党员,还有来自社区的群众和文艺爱好者。这次演出在与群众欢度新春的同时也展现了涂山镇近年来的发展成就。“这是一场‘百姓演、百姓看、百姓乐’的文化盛宴。”当时参与演出的一名社区党员点赞道。
赵剑敏还告诉记者,接下来,镇武装部、总工会还将在今年8月、10月分别组织两场涵盖镇复转干部、居民群众的党建活动。记者了解到,上述活动其实都有一个共同的主题叫“幸福涂山·共同缔造”。活动涵盖了镇机关社区党员、广大妇女干部职工、复转干部党员、党员和居民群众等各个群体,实现了党建活动的全覆盖。
赵剑敏介绍,为解决党建活动“接地气”问题,今年初镇党委提出了开展“幸福涂山·共同缔造”为主题的系列活动,目的是通过党建活动为引领,以大家喜闻乐见的形式,让党性教育和党的工作真正入脑入心。“通过前几次活动的开展,全体党员参与党建工作的积极性得到了明显提高,党
员干部的归宿感也有了明显提升。”
党支部党建工作问题清单及整改措施二今年以来,平南供电公司党委以打造质量党建、特色党建为目标,从抓党建主体责任、抓基层,打基础,抓长效机制等方面狠抓基层党支部规范化、标准化建设。
把脉问诊,了解基础薄弱环节
“支部书记作为基层党组织的领头人,要善于发现问题,分析问题、解决问题,以问题为导向开展支部工作。”该公司党委书记作为抓党建“第一责任人”,切实发挥“领头雁”作用,以问题为导向,深入基层调研,将党建工作会开到基层支部,从上到下动起来,对内梳理党务干部队伍及党建工作安排存在的问题,让党支部提需求,党群部做统筹,反复推敲,寻找对策。压实主体责任落实,加强组织推动,做到支部书记自觉尽责不甩手、支部委员主动担责不缩手,形成落实主体责任的整体合力。
近期,该公司党群部组织7个督查组对照党支部标准化建设“六好”标准,逐一到各支部进行督导检查,采用现场提问、查看党支部记录资料、查党建系统录入、核查党员学习情况等方式,对基层党建工作进行一次基础管理全面梳理。检查发现各支部水平参差不齐,部分基层党支部“三会一课”、组织生活会等开展不够规范;部分党支部书记,特别是新上任的党支部书记对召开流程、召开时间、如何召开等
细节不够熟悉,党支部工作离专业要求还有差距,基层党支部仍存在资料不够完善、台账不够规范等情况。
上下联动,筑牢“六好”基础
该公司党委针对此次检查各支部梳理出来的问题,建立相应整改清单,党群部组织各党支部梳理业务事项,制定党员发展、党组织换届、组织生活会、评议党员等关键业务的工作标准模板,精准建立支部管理台帐和资料清单。并要求各支部派人员集中办公,统一整改,查缺补漏,按时限和要求规整完善。期间,网局党建部主任和兄弟单位桂平供电公司党群部主任也亲自到现场帮扶指导,上下联动,筑牢“六好”党建基础管理。同时,又安排党群部及基层支部人员到网局对标交流学习,学习局党支部党建先进管理经验。
“平时我们一线生产任务很重,没有太多时间钻研支部工作任务。通过上次集中整改和局督查组成员的指导,现在整个支部工作思路一下子就清晰起来,工作效率更高,成果也更规范。”输变电党支部新上任的支委小邵说道。
抓监督检查,建立党建规范化长效机制
该公司党委通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,促进党建工作制度化、系统化、常态化,激
发了基层党组织工作活力。该公司制定了“两学一做”学习教育常态化制度化“行动计划”,促进“两学一做”学习教育规范化;全面落实“三会一课”制度,根据《广西电网公司党组织“三会一课”规范工作指引》,进一步规范党支部“三会一课”的日常管理工作;规范党费收缴管理,进一步提升党建工作水平。并成立督查组,采取不定期跟踪抽查方式,督促确保各支部各项党建档案资料规整达标。“支部工作更省心、管理更规范、基础更牢固,是实实在在看得见的改变。党员及职工的精神面貌焕然一新,士气大大提高,工作更积极了,也更扎实了……。”该公司官成供电所党支部黄书记笑着说。
党支部党建工作问题清单及整改措施三随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题
党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两
责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。
组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。
抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发
挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。
党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。
二、存在上述问题的主要原因
思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选,就千方百计在“权”上做,把权力当成谋取私利的工具。
综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。
机制管理不到位。一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育,对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策
缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。
经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、创新基层党建工作的有效措施
提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组组领导同志也要
按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
深化认识,构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部,
尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要
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及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
16/16
篇五：党支部整改台账和整改清单
基层党支部存在问题清单及整改台账
党支部：政府办机关党支部审核人：
主要问题表示
整改措施
完善会议及考勤管理制度，完善监督机制，严抓纪律。会议纪律不严格
填表时间：2022年3月1日
完成时限
立即整改长期坚持
积极加强主动学习，集体学习积极参与，学习入脑入心。理论学习力度不够
立即整改长期坚持
党建云平台、学习强每次学习、活动后所有党员要积极撰写心得体会，积极参与国使用频率过低党建云平台、学习强国学习，定期通报学习情况。
完善党支部各项规章制度，坚强监督考核、严抓落实督查。制度建设不健全
立即整改长期坚持立即整改
党建工作主动性不提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的
强、欠缺思考
活动积极性增强开展活动的系统性，做到心中有计划，工作
早安排。
立即整改长期坚持
篇六：党支部整改台账和整改清单
XX支部党建工作整改台账
序整改清单
号
整改目标
整改措施
整改时限
对党建工作精力投入不
严格党建工作学习制度，
强化责任意识，落实
立即整改
1够，存在“重业务、轻党
严格党内生活，加强班子
主体责任。
长期坚持
建”现象。
建设。
加大创新力度，积极加大调研力度，推进载体
党建工作创新方法不多，
立即整改
2
探索党建工作的新方创新，推荐方法创新，增
存在“守旧观念”。
长期坚持
式、新方法。
强党组织的亲和力。
严格党的纪律，严肃党内
党员干部教育管理失之于加强作风建设，把从监督，严格执行党风廉政立即整改
3
宽。
严治党落到实处。建设责任制度，严格控制长期坚持
“三公经费”支出。
x年x月x日
整改责任人
XX
XX
XX
是否办结销号
是
是
是XX支部
1
2
篇七：党支部整改台账和整改清单
2021年党支部问题整改清单1党建工作主动性不强，欠缺思考和谋划。1、提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的活动积极性。2、增强开展活动的系统性，要做到心中有谱，早做安排。立行立改长期坚持2自我、自我管理需加强1、针对车队党员年龄结构偏老化，文化程度偏低这一特点，丰富党员自我教育手段，灵活提供知识载体，强化党员自我教育与管理。2、严格“三会一课”考评，严密组织党员学习，强化学习效果，落实学习时间。立行立改长期坚持3强化支部建设1、进一步发挥党员突击队、党员示范岗的模范带头作用。2、加强党建工作人员和入党积极分子的培训工作。3、充分发挥党建品牌的引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。4、加强对职工的关心关爱工作立行立改长期坚持4完善建设完善党员各规章制度并加强监督考核、抓落实。立行立改长期坚持
1
篇八：党支部整改台账和整改清单
党支部党员个人整改清单台账
姓名
序号
“四风”等方面突出问题
1
形式主义方面：
2
享乐主义方面：
2014年12月8日
具体整改措施
整改时限
整改完成情况
主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问
长期坚持
题。领导要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学
习的实效性，努力建设学习型领导班
子。
要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创
长期坚持
改进中改进中
其他党员评价意见
主要领导评价意见
3
官僚主义方面：
4
奢靡之风方面：
新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，将公共服
务与解决服务群众“最后一公里”结合起长期坚持
来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和长效化。
改进中
加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按
照需求提出经费开支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在
长期坚持
“刀刃”上，提高经费的使用效率。
改进中
5
工作作风方面：
6
组织纪律方面：
7
学习、能力方面：
8
党员服务方面：
及时知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人。改变工作态度，努力
做到创新、探索。
长期坚持
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条到局办公室登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事先口头请假，但事后
须补办请假手续。
长期坚持
加强理论学习。做到广泛学习，深入学习。不断更新知识结构，努力实现
知识能力上的高水平牢固树立群众观点，树立为服务的思
长期坚持
长期
改进中
改进中改进中改进中
想。为他人想问题、办事情，都要以学生坚持
家长群众是否满意，热心为群众服务，虚心向群众学习。
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篇九：党支部整改台账和整改清单
2021党支部问题清单及整改措施3篇范文
根据机关党建专题汇报会议精神指示，严格按照上级党委的有关要求，认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题，查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引，准确的找到了党群支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部xxxx年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下：
一、存在的问题（一）政治理论学习、政治敏锐性不够强主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强，运用理论知识解决问题能力有限，处理问题水平不高，马克思主义的世界观方法论学习认识不够，遇见问题不够果断，比较习惯听上头声音，看红头文件，而不从实际角度出去发分析解决问题。（二）党建责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处，存在走过场的现象。工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级
的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，有效的活动开展的少、抓督促落实少，工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强，责任分工不清晰，存在流于形式等现象。
（三）党群支部标杆、模范带头作用不明显主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部，虽然在各项工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对支部的建设没有一个长远计划，对党员思想状况分析的工作做的不够细致，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用，对既定的目标还存在一定的距离。（四）党建工作和行政事务存在“两张皮”主要表现在一是只抓业务工作，由于党委各部门工作量大、任务多，工作繁忙，集中学习的时间少，对党支部工作抓的不够紧密，工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意，重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。四是党建工作和业务工作联系不够紧密，不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起，缺乏创新意识和能动意识。（五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少主要表现在平时落实组织生活制度时，存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开
展组织生活，但是开展的不够及时不够认真，学习次数少，缺乏制度化程序化的管理办法。
（六）创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重主要表现在干工作标准不高，要求不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。（七）党支部与群众交流少，思想工作不到位主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通，虽然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些党员工作积极性不高，对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。（八）支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大。主要表现在一是平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，没有很好地调节工作与学习的矛盾。二是对党员干部管理落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。（九）党务公开欠缺，入党程序不够规范主要表现在没有及时制定支部党务公开方案，对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核，予以公开，缺乏实效性和主动性，使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范，程序不够严谨，态度不够坚定，认识不够准确，重视程度不够等现象。
二、存在问题的主要原因（一）理论知识学习不深，思想认识不到位对-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透，特别是对-新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。（二）开展活动不经常，作用发挥不充分由于党组织活动开展的少，活动抓得不紧、不实，与实际工作联系不紧密，为民服务主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无，活动开展的只注重形式内容，活动效果开展的不够好。在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前，部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限。（三）党员结构不合理，发展后劲不持久党群支部由于老党员数量多，所站占比例较高，入党积极分子较少，党员新生后备力量有限，新鲜血液少，影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大，人员少任务重，尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将，因此支部组织员存在专职不专用，多是兼职，除了要抓党务工作外，更多的精力还需放在自己部门分管工作上，分散了组织员的有效精力，一定程度上影响了支部组织建设的开展。
（四）责任意识不到位，工作运行不够顺由于党支部委员会领导几乎都身兼数职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少，责任意识差，民主集中制贯彻执行不自觉，遇事互相推诿，严重影响了党建工作的顺利运行。三、今后整改措施（一）加强理论学习，注重知行合一坚持和完善学习制度，对照“大学习”方案，深入学习贯彻-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措。学懂是前提，必须坚持全面准确，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。同时，要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把学习贯彻十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来，同十九大作出的各项战略部署贯通起来，运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题。（二）压实党建责任，促进工作规范化严格落实党建工作责任制度，制定完善《xx区党群支部党员工作责任制度》《xx区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度，进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设，同时加强对党员的管理和监督，激励党员在学习中
篇十：党支部整改台账和整改清单
..
村党组织工作纪实（参考资料）
共产党员示范岗台账（页码15）
月份1
23456
固定活动日
主题
主要内容及主要形式
学习党的十九组织支部党员认真学习十九大报告关于新时代十四条基本方略的
1月*日大精神部分内阐述，教育月引导支部党员了解掌握大政方针，始终以党中央保
容
持高度一致。
2月*日（15新春走基层·送日前）温暖
由村“两委”筹资，购买粮、油等慰问品，支委带领党员，到困难群众、贫困党员家中走访慰问，确保困难群众、贫困党员顺利过冬高兴过节，引导感党恩爱祖国。
3月*日（下学习全国“两组织学习“两会”精神，了解掌握全国“两会”确定的重大方针
旬）会”主要精神政策。
4月*日
学习习近平总书记重要讲话精神
采取“领学”“讲学”的方式，带领支部党员认真学习习近平总书记来川视察重要讲话精神及省委贯彻意见。
5月*日
牢记使命初心查找脱贫攻坚迎检备检查中存在的困难问题，研究应对之策。分全力备检迎检解任务明确责任，全力确保国家级验收不出问题。
6月*日
;.
..
序号1
234
;.
村党组织工作纪实（参考资料）
党员问题清单、整改清单（页码178-180）
姓名***
*********
存在主要问题
整改措施
整改时限
加强理论学习，认真学习中国特
思想理论水平不高
色社会主义理论体系，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，持续开展“两学一做”学习教育，提高思想理论水平和解决
长期坚持整改
实际问题的能力。
支委与其开展谈话督促整改，同
脱离群众、情绪急躁
时加强学习特别要重温党的群众路线教育实践活动，帮助树立群
2018年11月前
众观念群众意识和服务意识。
参加党的支部活动不积极
支委与其谈话进行深刻的思想教育，同时加强学习提高党性修养，2018年11月前积极自觉地投入组织怀抱。
执行力差
支部进一步强化工作监督，加强学习提升，增强行动主动性、自
2018年11月前
整改效果
..
觉性。
5
***
群众工作经验缺乏
能
力
不
足
支部针对群众工作方面开展培训；自身要加强学习经验总结，努力提升群众工作能力。
长期坚持整改
6
***
自律意识不强，表率作用发挥不好。
强化纪律观念自觉接受各方监督；努力提升以身作则争做党员先锋。
2018年11月前
……
……
党员先锋模发挥不充分
范
作
用
加强党员意识、责任意识的培养，调动发挥党员模范作用的积极性创造性。
长期坚持整改
;.
..
村党组织工作纪实（参考资料）
**党支部班子问题清单、整改清单、责任清单（页码181-183）
存在主要问序号
题
整改措施
整改时限
1234
;.
日常教育不深入，教育效
果不好
结合支部实际，学以致用，科学编排学习计划，认真按照学习计划开展学习，努力提升支部班子和支部党员的整合素质。
长期坚持整改
工作安排不够严谨
加强支部管理，着重培养和增强党员干部责任意识，充分调动管理干部的2018年11月前积极性创造性。
带动引领作用不强
真正下功夫出实招，协调各方带动全村在脱贫奔康和乡村振兴中有更大的作为。
长期坚持整改
开展批评与自我批评不
够
认真召开组织生活会，扎实开展批评
与自我批评，敢于揭短，决不当老好人，搞“一团和气”。实事求是的开
2018
年
11
月前
展党员民主评议。
责任人************
整改效果
..
5
党务政务公开不够
自觉接受各方监督，严格落实“四议两公开”制度，做到党务、政务、村务及时有效公开。
长期坚持整改
***
加强班子建设，增强支部在全村
6
发展思路不清晰
统揽全局协调各方的能力，主动对接上级党委政府关于乡村振兴战略的安排部署，找准全村发展
长期坚持整改
***
方向。
;.
篇十一：党支部整改台账和整改清单
P> 问题清单及整改台账Documentnumber：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
2017年6月21日组织生活会
问题方面
个人问题清单及整改台账
支部：教师进修学校党支部姓名：陈国强职务：支部书记
整改台账
序号
问题清单
措施目标
期限
理想信念
1
理想信念坚定但作为支部书记，要多和同志一起加强理想信念学习
通过学习和上党课与支部党员同志一起加强理想信念教育。
立即整改
政治纪律和政治规矩
1
立场与党中央保持一致，对党忠诚，要加强党员懂规矩、用规矩、守规矩方面的相互监督和自我监督
首先是立场坚定，其次是懂规矩，加强学习再次是加强党内监督和群众监督。
立即整改
作风
1
要加强与党员、群众通过谈心谈话、走访等形
的联系
式加强联系
立即整改
担当作为
1
能动力不足，有点安于现状。
制定目标，不仅停留在做了事，更多的是要把事情做好、作深。
立即整改
组织生活
1
组织生活按组织按程序进行，但是存在部分形式主义倾向
组织生活要真的做，做真的，要务实，不能务虚
长期整改
落实全面从严治党责任
1
党的组织纪律执行情加强全面落实党的各项政
况是否存在盲区或死策、法规、纪律、精神的
角要重点落实
落实整改
立即整改
备注：1、整改期限为立即整改、长期整改或整改到位的具体时限。2、表格可以根据需要增减行。
篇十二：党支部整改台账和整改清单
P> 关于党支部问题清单及整改措施1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;
选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;
没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).加强民主评议，构建监督机制;(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。不作为乱作为，是指国家行政执法人员不履行或不正确履行自己工作职责的行为。本文是基层干部不作为和乱作为的问题清单，欢迎阅读。基层干部不作为和乱作为问题清单一:“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少、到了时限才赶时间完成。
2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。
基层干部不作为和乱作为问题清单二:“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题1、履职尽责不到位具体整改措施:组织村、社干部加强职业责任学习教育2、规矩意识不强具体整改措施:加强组织党员干部学习部宣传教育，增强遵规守矩意识3、工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩4、勇于担当不够具体整改措施:组织村、社干部学习树立敢于担当的思想5、两个责任不到位具体整改措施:不段强化责任意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成篇三近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督
检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题:学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干
好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职:工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。
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