政务公开工作考核办法第一条为推进政务公开工作，促进我局认真履行政务信息公开工作职责，依据《广东省国土资源厅政务公开工作评议考核办法（试行）》及《清远市政府信息公开工作考核办法（试行）》等规定，制定下面是小编为大家整理的【国土办法】清远市国土资源局政务公开工作考核办法【优秀范文】,供大家参考。
政务公开工作考核办法
第一条 为推进政务公开工作，促进我局认真履行政务信息公开工作职责，依据《广东省国土资源厅政务公开工作评议考核办法（试行）》及《清远市政府信息公开工作考核办法（试行）》等规定，制定本办法。
第二条 政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第三条 我局政务公开工作考核由局政务公开领导小组负责组织领导。具体由领导小组办公室负责全局政务公开工作考核的组织、协调和指导。
第四条 政务公开工作考核在每年9月分份组织开展，其内容主要包括：
（一）政务公开组织领导方面。主要考核局机关各科室、局属事业单位政务公开的工作机制、责任落实以及工作部署、检查监督等情况。
（二）政务公开内容方面。局机关各科室、局属事业单位是否按照《清远市国土资源局政府信息依申请公开工作规定（试行）》、《清远市国土资源局政府信息公开指南》及《清远市国土资源局政府信息公开目录》等相关规定进行公开；是否根据职能和业务变化，及时向局政务公开领导小组办公室提出申请增加和修订政务公开相关内容，适时调整和更新内容，做到应该公开的全部公开，公开的内容全面、真实、完整。
（三）政务公开形式方面。主要考核按规定应该公开的内容是否及时在局门户网站上进行公开；是否能够根据公开的类别和内容，在不同范围内，采取规范有效、方便快捷方式，通过新闻媒介、办事大厅、电子显示屏、触摸屏、政务公开栏、文件传阅，以及听证会、论证会、专家咨询会、新闻发布会等多种载体进行公开。
（四）政务公开程序和时限方面。主要考核是否通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开。主动公开的信息是否在产生或变更后的20个工作日内公开，依申请公开的信息是否做到能当场答复的当场答复，不能当场答复的在收到申请之日起15个工作日内予以答复。未能按时限公开答复的是否有充分理由。
（五）其他方面。主要考核是否及时报送工作动态信息。
第五条 政务公开工作考核的标准：制度执行到位，领导重视，专人负责；公开内容符合规定，明确具体；公开范围科学准确，分级有序；公开形式多种多样，方便有效；公开时限符合规定，及时公开；审核机制完善，责任追究落实公开效果显著，群众评价满意。
第六条 政务公开工作考核方法和程序。政务公开考核采取科室自查、专项检查、综合评定等方式开展。
（一）由领导小组办公室提出年度自查要求，各科室、局属事业单位按要求进行自查，并形成书面自查报告（或表格）。
（二）专项检查由领导小组办公室根据情况确定检查内容和方式，制定具体的方案开展检查。
（三）综合评定由领导小组办公室根据自查情况、专项检查情况、年度工作动态信息报送情况、投诉受理情况等内容进行综合评定。
（四）领导小组办公室根据综合评定情况，提出初步考核成绩，报领导小组审定后下发通报。
第七条 政务公开的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
（一）优秀：全面积极执行政务公开的各项规定，重点突出，措施得力，成绩显著，社会反响好，群众满意度高。
（二）合格：能够执行政务公开的各项规定，抓住政务公开的重点，有具体的措施，取得成效，群众基本满意。
（三）不合格：没有全面贯彻落实政务公开的有关规定，公开工作流于形式不落实，搞假公开，群众不满意。
第八条 政务公开工作考核纳入局年度工作目标管理，作为依法行政、党风廉政建设责任制和科室干部年度考核的重要内容。
第九条 政务公开工作考核的奖惩措施：
（一）对政务公开工作考核为优秀等次的科室以及在政务公开工作工作中作出突出贡献的先进个人，进行通报表扬或表彰奖励；
（二）对评议考核评定为不合格的科室，发出整改通知书，限期整改，针对存在的问题查漏补缺，并跟踪检查整改结果， 对改正不明显的实行通报批评；
（三）评议考核结果纳入各科室党风廉政建设责任制考核内容，并作为该科室参与评选先进单位的重要参考依据之一；
（四）对违反政务公开和保密工作相关规定，造成恶劣影响的，将根据国家、省和本局有关规定追究领导和直接责任人的责任。
第十条 本办法由局办公室负责解释。
第十一条 本办法自发布之日起施行。