县2015年殡葬管理目标责任制考核办法为全面推进我县殡葬管理工作，根据国务院《殡葬管理条例》（中华人民共和国国务院令第225号）、广东省民政厅《关于印发广东省殡葬事业发展“十二五”规划的通知》（粤民事下面是小编为大家整理的【民政办法】遂溪县2015年殡葬管理目标责任制考核办法【精选推荐】,供大家参考。
县2015年殡葬管理目标
责任制考核办法
为 全面推进我县殡葬管理工作，根据国务院《殡葬管理条例》（中华人民共和国国务院令第225号）、广东省民政厅《关于印发广东省殡葬事业发展“十二五”规划 的通知》（粤民事[2011]26号）和湛江市人民政府办公室《印发〈湛江市殡葬管理目标责任制考核办法〉的通知》（湛府办[2008]22号）精神，结 合我县实际，特制定本办法。
一、考核对象
各镇及镇长、分管殡改工作的副职领导，县殡葬改革领导小组成员单位中的民政、公安、卫生和计划生育、交通运输、国土资源、工商等执法类职能部门。
二、对各镇的考核内容及评分标准（100分制）
（一）组织领导。（8分）
1、建立健全殡改工作协调领导机制和工作运行机制。（1分）
2、落实殡改工作专项经费。（1分）
3、殡改工作重心下移，村（居）委会、村（居）民小组建立监督管理机构，配备监督管理人员和信息联络员并发挥作用。（2分）
4、镇与村（居）委会签订殡改目标责任书。（2分）
5、镇制订殡改工作考核实施办法，并与年度、季度奖罚制度挂钩。（2分）
（二）遗体火化率。（48分）
1、季度遗体火化率达100%。（5分，全年20分，每低1个百分点减0.1分）
2、全年遗体火化率100%。（28分，每增减1个百分点增减0.4分，增减封顶分为8分）
（三）公益性骨灰存放设施建设和管理。（20分）
1、制订镇、村级公益性骨灰楼（堂）、生态墓地建设规划。（2分）
2、完成当年兴建镇、村级公益性骨灰楼（堂）、生态墓园任务。（15分，按完成目标任务的百分比计分）。
3、按规定严格审批手续，无乱批乱建行为。（2分）
4、管理制度完善，服务水平高，无违反规定或变相对外经营收费行为。（1分）
（四）骨灰安放管理、治理违规土葬和散埋散葬。（10分）
1、制订镇骨灰安放管理制度，实施骨灰安置方式登记备案制度。（3分）
2、骨灰安放管理按广东省民政厅《关于印发〈广东省民政厅骨灰安放管理暂行规定〉的通知》（粤民福[2005]51号）要求，做到监管到位，及时处理违反骨灰安放管理规定的行为。（2分）
3、依法查处违规建造新坟、“活人墓”或违规修复历史旧坟。（2分）
4、积极推广骨灰节地葬法，节约殡葬用地效果显著。（3分）
（五）行风建设和行业规范管理。（6分）
1、殡葬行业管理规范，做到行业自律，无出现损害群众利益行为，群众反映好。（1分）
2、及时查处殡葬管理违法行为，不拖延，不上交。（2分）
3、丧葬用品市场管理规范，没有出现无证照生产、销售丧葬用品和非法生产销售封建迷信丧葬用品。（3分）
（六）殡葬改革宣传和革除丧葬陋习。（8分）
1、设置固定宣传牌，殡葬改革宣传工作到位，效果好，宣传形式多样。（4分）
2、镇区域内办理丧事无大操大办现象和封建迷信活动。（2分）
3、建有镇殡改宣传栏，每月公布各村（居）委会火化进度情况。（2分）
（七）加分、扣分项目
1、完成当年新建镇、村级公益性骨灰楼（堂）、生态墓园达100%以上，超过1个加2分。
2、原建有镇骨灰楼，并使用管理好的（加2分）；原建有村级骨灰楼、生态墓园，并使用管理好的（每个加0.5分）。
3、实施骨灰海葬、树葬等节地葬法奖励、补贴政策，组织开展骨灰处理方式改革活动的。（加4分）
4、在镇村（居）委会实施户籍人口普惠型殡葬惠民政策的。（加3分）
5、被市通报1次（扣2分），被县挂“流动黄旗”1次（扣2分），在县殡改会议上作表态发言1次（扣1分）。
三、考核办法
对各镇实行季度考核火化率、年终总评和季度通报结果相结合的考核制度。对县民政、公安、卫生和计划生育、交通运输、国土资源、工商等部门进行年终考核。
考核结果作为干部年终奖惩和评价领导干部政绩的重要依据。
四、考核时间和步骤
季度考核工作由县殡改领导小组办公室具体组织实施，年度考核工作由县政府派出考核组于翌年1月考核验收各镇和县民政、公安、卫生和计划生育、交通运输、国土资源、工商等6个执法类职能部门殡葬管理目标责任制完成情况，考核结果报县政府审批后进行通报。
五、奖惩办法
（一）对各镇的奖惩办法
1、季度遗体火化率考核。
（1）季度遗体火化率达100%的镇给予奖励，遗体火化率最高为一等奖，奖金3000元，并颁发“流动红旗”；其次为二等奖（2个），奖金各2000元；其余为三等奖，奖金各1500元。
（2）季度遗体火化率完成未达到90%，且从首季起各季度结余火化数累加到本季度火化率尚未达到90%的镇，由镇政府主要领导作表态发言，排名最后的2个镇挂“流动黄旗”，并由镇政府主要领导领“流动黄旗”；连续2个季度火化率低于90%的，须向县政府提交书面整改意见。
（3）从首季起各季度结余火化数累加到本季度火化率未达到60%的镇，罚款1万元；未达到70%的镇，罚款5000元；未达到80%的镇，罚款3000元；未达到90%的镇，罚款2000元。
（4）被市通报1次的镇，镇政府主要领导向县政府提交书面整改意见；被市通报2次或以上的镇，在县殡改会议上作检讨发言，并向县政府提交书面整改意见。
2、年终总评。
（1）年度火化率达100%、考核总分达90分以上的镇，由县政府通报表彰和奖励。
（2）年度火化率达100%、考核总分未达到80分的镇，或年度火化率未达100%、考核总分未达到85分的镇，给予“内部批评”，责成向县政府书面检讨，并限期整改；连续2年“内部批评”的镇，给予“提醒注意”，镇政府主要领导、分管领导年度不得评先评优。
（3）年度火化率未达100%、考核总分在80分以下的镇，给予“提醒注意”，镇政府主要领导、分管领导不能评先评优。
（4）年度火化率未达100%、考核总分在70分以下的镇，给予“黄牌警告”，并对镇政府主要领导、分管殡改工作的领导追究责任。
（二）对县有关部门的奖惩办法
对 县民政、公安、卫生和计划生育、交通运输、国土资源、工商等部门进行年终考核。较好地履行职责、综合治理效果明显，年度考核总分在95分（含95分）以上 的，由县政府给予通报表扬和奖励；年度考核总分在70分以下的，由县政府给予通报批评，单位主要领导、分管领导年度不得评先评优。
六、其他事项
（一）考核前，各镇殡葬管理领导小组办公室和县有关部门做好自查，负责填好有关表格，便于县考核组开展考核工作。
（二）各镇可参照本办法制订各村（居）委会考核办法。