慈溪市工会干部权益保障金实施意见各镇（街道）工会：为认真贯彻落实《工会法》，支持各级工会干部积极履行维护职工合法权益的基本职责，维护工会干部自身的合法权益，帮助工会干部排忧解难，依照《工会法》和《中国下面是小编为大家整理的【工会意见】慈溪市工会干部权益保障金实施意见（全文完整）,供大家参考。
慈溪市工会干部权益
保障金实施意见
各镇（街道）工会：
为认真贯彻落实《工会法》，支持各级工会干部积极履行维护职工合法权益的基本职责，维护工会干部自身的合法权益，帮助工会干部排忧解难，依照《工会法》和《中国工会章程》，市总工会决定设立慈溪市工会干部权益保障金（简称保障金），并制定本实施意见。
第一条 各级工会组织必须依法维护工会干部的正当权益，工会干部因依法履行职责而使自身合法权益受到侵害时，上级工会要主动介入，协调处理。
第二条 本办法保障的对象是指依照《工会法》、《中国工会章程》选举产生，并经上级工会批准的基层工会主席和专任工会干部、镇（街道）工会主席、副主席、经审会主任和市总工会机关（包括下属事业单位）工作人员。
第三条 保障金由市总工会筹集，主要来源为非公企业上缴的工会经费中原机动剩余的1.5%部分和市、镇两级工会每年划入的部分。
第四条 具有下列情形之一的，可获得权益保障金的资助。
1、因依法履行工会职责而被经营者解除工会职务并造成经济损失的，根据损失情况，给予一次性保障金资助。
2、因依法履行工会职责被企业经营者解除劳动合同致使失业的，失业期间按本市最低工资标准给予资助，资助期限最长为半年。
3、工会干部因本人或家庭遇到危难急事，家庭经济又无力承担的，酌情给予一次性保障金资助。
4、工会干部专职从事工会工作5年以上且本人或所在工会被评为市级工会系统先进个人(集体)累计三次以上的，调离工会工作岗位或退休时可用保障金予以奖励。
5、专职从事工会工作10年以上，对工运事业有较大贡献的，在调离工会岗位或退休时，可享受保障金予以补助。
第五条 市总工会成立权益保障金管理领导小组，负责具体的工作事务。
第六条 符合第五条规定情形之一的，由本人或单位工会向市总工会提出申请，并提供相关证明材料，经基层工会组织初审通过后，填报《慈溪市工会干部权益保障金资助申请表》，报市总工会权益保障金管理领导小组审核。市总工会权益保障金管理领导小组每半年集中讨论，核实一次，根据实际情况和当年度物价标准，集体决定补助数额，并发放至本人。遇特殊情况，可临时讨论决定。
第七条 权益保障金单独列帐，同时接受经费审查委员会的监督和审查。
第八条 申请人以隐瞒真相、捏造事实等不当方式获得保障金的，经查实后，权益保障金管理领导小组将追回经费，并在一定范围内进行通报批评，取消其享受资格。
第九条 本意见由市总工会负责解释，自正式发文之日起试行。
慈溪市总工会
二○○八年四月七日
推荐访问:慈溪市 工会 实施意见 【工会意见】慈溪市工会干部权益保障金实施意见