余杭社保网上办事大厅1 余杭社保网上办事大厅：www.yuhang.gov.cn 余杭2017年社保缴费标准公布 从余杭区社保中心了解到，2017年余杭灵活就业人员社会保险缴费标准已经确定，每下面是小编为大家整理的2023年度余杭社保网上办事大厅3篇（完整文档）,供大家参考。
余杭社保网上办事大厅1
余杭社保网上办事大厅：.yuhang.gov.cn
余杭2017年社保缴费标准公布
从余杭区社保中心了解到，2017年余杭灵活就业人员社会保险缴费标准已经确定，每月需缴纳933.96元，全年合计11207.52元。
2016年度余杭灵活就业人员社会保险全年缴纳保险费用最低为10484.88元。
一、2017年灵活就业人员社会保险费缴纳标准
① 2017年灵活就业人员基本养老保险费缴费标准
参加基本养老保险的"余杭区灵活就业人员，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员在上上年度全省在岗职工月*均工资（4310元）的80%—300%之间选择确定。缴费比例为18%。
② 2017年灵活就业人员基本医疗保险费缴费标准
参加医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月310.32元、重大疾病医疗补助费3元。
二、上述标准自2017年1月1日起执行
请广大灵活就业人员注意缴费标准变化，及时到委托代扣代缴的银行存入足额的社会保险费。需要办理符合补缴社会保险费手续的参保人员，请赶在2016年12月31日前到社保经办机构办理，逾期办理则将按照新的缴费标准计费。
余杭区人力资源和社会保障咨询专线：12333
余杭社保网上办事大厅3篇扩展阅读
余杭社保网上办事大厅3篇（扩展1）
——办事大厅疫情防控方案3篇
办事大厅疫情防控方案1
凤卧镇行政服务中心办事大厅是服务群众和企业办事的公共场所，人员密集，流动性大，疫情防控事关人民群众生命安全和身体健康。为认真贯彻落实中央和省市县关于疫情防控的工作部署，进一步量化细化闭环管控措施，全面做好凤卧镇行政服务中心疫情防控工作，保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本预案：
一、工作目标
严格落实中央和省市县疫情防控工作要求，切实履行疫情防控工作主体责任，增强底线意识、强化风险担当，以对办事群众生命安全和身体健康高度负责的态度，牢固树立预防为先的理念，全面动员、全面部署、全面加强工作，加强疫情防控知识宣传，落实疫情防控各项措施，加强疫情信息监测，有效减少人员聚集，全力阻断疫情传播，切实做好凤卧镇行政服务中心办事大厅疫情防控和应急处置工作，实现中心大厅既不出现疫情，又能有效满足群众和企业在疫情防控期间的办事需求的目标。
二、加强组织协调
1、建立疫情防控工作领导小组。建立凤卧镇行政服务中心办事大厅疫情防控工作领导小组。领导小组成员具体名单如下：
组 长：
副组长：
成 员：
主要职责：负责对中心办事大厅疫情防控的组织协调，全面落实各级党委*疫情防控部署，协调处置疫情防控和群众企业办事问题。
领导小组下设四个工作组：
（1）综合协调组
组 长：林加成
副组长：陈顺汇
成 员：党政综合办公室
主要职责：负责综合协调疫情防控工作；负责起草有关通告、通知及报送有关信息、材料。负责统筹防控应急物资保障工作（包括口罩、体温仪、消毒物品等）；负责做好食堂就餐管理工作等。
（2）疫情管控组
组 长：刘智欣
副组长：谢珍珍
成 员：卫生与健康办公室工作人员
主要职责：负责落实凤卧镇行政服务中心办事大厅疫情防控措施；负责指导乡镇行政服务中心做好办事大厅疫情防控工作；负责协调做好凤卧镇行政服务中心办事大厅消毒工作；负责疫情防控应急处置等工作。
（3）窗口服务组
组 长：吴杨东
副组长：叶包亮
成 员：政务服务中心工作人员
主要职责：负责协调凤卧镇行政服务中心办事大厅服务时间；负责调整凤卧镇行政服务中心窗口开放规模及窗口每日上班人员安排与统计；负责凤卧镇行政服务中心窗口干部职工返岗管理；负责协调做好政务服务“网上办”“掌上办”“自助办”“预约办”的业务办理和技术优化等工作。
（4）舆论宣传组
组 长：
副组长：
成 员：宣传办公室工作人员
主要职责：负责舆论宣传等工作。
2、健全疫情防控工作机制。建立每日分析研判会议，压实防控工作责任，落实疫情防控的各项措施，确保责任明确、反应及时、保障有力、预防到位、处置有效，打牢疫情防控的工作基础。
三、做好服务安排
1、科学安排大厅服务时间。疫情防控期间，根据市政务服务局统一安排部署，在征得县委县*同意的情况下，根据疫情形势变化和群众企业办事需求合理调整凤卧镇行政服务中心办事大厅服务时间和窗口开放规模，并提前向社会公告，确保群众及时、准确获取政务服务信息。疫情防控期间，在有效满足群众企业办事需求的基础上，采取轮休方式，合理安排各入驻窗口（单位）上班人员，尽可能减少窗口上班人员，并在正式上班后每日下午4：00前上报汇总次日窗口上班人员。
2、优化服务方式。疫情防控期间，尽量减少群众到实体大厅面对面办事，积极倡导落实以网上办、掌上办、代办为主，预约办、现场办为辅的办事模式，倡导不急事项延后办、紧急事项预约办，大力打通网上办掌上办堵点，简化办事材料、优化办事流程。同时，通过容缺受理、双向快递等方式减少群众外出、流动时间，提高疫情防护工作的有效性。一是加强“网上办”“掌上办”宣传引导。通过电视、报纸、微信公众号等各类媒体大力开展“网上办”“掌上办”应用宣传，全面公布办事*台的进入方式、可以办理的.事项名称、办事程序、咨询电话等，积极引导群众企业通过浙江政务服务网和“浙里办”APP等网上端和掌上端办理。暂未实现全程网办事项，引导群众采取线上申请、线下邮递材料等方式，切实减少群众往来大厅次数。二是加强线上咨询资源供给。在*阳县“最多跑一次改革”公众微信号上公布各入驻窗口（单位）咨询预约服务电话，及时调整优化人员配置，加强网上咨询、电话咨询的解答力量，实时做好办事群众在线办理事项的解答与指导，接受办事群众必须窗口办理事项的预约与代办申请。对咨询群众实行办事指南一对一定向发送，确保一次性告知实效，提升网上办、掌上办成功率。三是进一步优化办事流程。加强部门间协作，加大系统对接和数据共享力度，着力打通网上办、掌上办堵点，进一步优化网办办事界面、流程、功能引导和表单设计，全面提升群众和企业网上、掌上办事体验，让企业和群众真正想办、会办、好办，实现一次性成功办。四是加强代办服务。充分发挥党员干部的危难时刻冲在前的先锋模范作用，组建红色代办队伍，加强业务办理专项培训，为不会网办的特殊群众和无法开展网办的特殊事项，免费提供代办服务，优化代办服务预约及承接流程，规范授权模式，完善代办过程中的材料及办事结果转接流程，提高代办事项比例，提升代办服务质量。五是全面推进预约办事。对于无法网办、掌办、代办，必须到大厅现场办理的事项，全面实行预约办事方式，有效利用微信预约、网上预约及电话预约等方式，精准时间办理，合理分流群众办事，减少办事群众在大厅内滞留时间，降低交叉感染风险。六是发挥“就近办”功能。充分发挥乡镇行政服务中心、村（社区）和银行代办点、综合性自助终端等服务功能，推进高频事项“就近办”，分散办事人流，降低人员流动性和集聚度。
四、加强大厅环境管理
每日上午、下午下班后对大厅（自助区）地面、受理台、卫生间、进出口、电梯、门把手、机器设备等公共部位的物品表面进行全方位清洁、消毒，确保大厅消毒无死角。在公共电梯放置一次性电梯按钮专用纸。卫生间配放消毒洗手液供办事群众和工作人员使用。工作期间办事大厅统一关闭空调设施，分时段开启门、窗等各类通风口，保持大厅通风透气，加速空气流通。
五、加强内部人员防疫监测
凤卧镇行政服务中心各入驻窗口（单位）要严格落实疫情防控主体责任，严格执行返岗干部职工健康报告制，切实做好干部职工（包括工勤、辅助人员）健康情况排查工作，全面排摸干部职工及其共同生活的人员近期身体状况、假期离*外出情况、与湖北及重点疫情地区人员接触情况、县外返*计划等信息，建立“一人一表”登记制度，各入驻窗口（单位）要负责通知干部职工每日上班前在家自行体温检测，对有发热等情况的，不得安排到中心大厅上班，如发现与疫情相关异常人员，及时报告县政务服务中心检查考核科。每日开展中心工作人员动态防疫监测工作，上岗前与下班后按卫生防疫规定进行体温监测，工作期间定时进行体温测量。一旦发现体温异常者，立即登记在册并报告。工作人员统一配发一次性医用口罩，并及时更换。
六、加强办事群众疫情检测
关闭大厅多头入口处，保留一处入口，并在中心大厅入口处划分等候区、体温监测区、隔离区等区域，并在地面粘贴间隔1米的定位标记，安排工作人员引导前来办事群众有序排队进中心，尽量避免群众聚集和扎堆。严格执行“六个一”防控工作，在中心办事大厅入口处实施体温测量，对办事群众进行体温检测，体温正常方可进入，并做好认真询问和身份信息登记工作，指导办事群众统一佩戴口罩（办事群众未佩戴口罩的，由中心免费提供）。一旦发现办事群众出现发热等疑似症状的，第一时间统一送至*阳县人民医院或县第二人民医院发热门诊治疗，并按照疫情防控相关规定处置。
七、加强干部职工就餐管理
按照“少外出、不聚餐”要求，疫情防控期间，干部职工食堂午餐实行取餐、窗口和办公室用餐。用餐时间调整为11：30—12：30，由各入驻窗口（单位）安排专人取餐。中心大厅入口处设置垃圾分类集中回收点和废弃口罩专门回收箱，统一收集处理。食堂采购人员和供货人员必须每日检测和申报健康状况，食堂从业人员上班须穿戴工作衣帽并佩戴口罩和一次性橡胶手套，每天接受晨检、测体温，并要做好记录，一旦发现有发热、感冒、咳嗽症状、呼吸道感染等疑似症状，应立即停止工作。食堂从业人员在上班和每次加工食品前应进行洗手，并要用消毒液进行消毒。细化落实餐具、食品安全等管理措施，要选择具有合法资质的供应商采购原料，不采购不明来源的食材，不经营野生动物、活体动物；食品加工要做到生、熟分开，所有菜肴要烧熟煮透，确保中心温度不低于70℃；所有食品加工工具要放入消毒柜消毒1小时以上，确保用餐安全。
八、加强上班人员的管理工作
上班期间尽量减少窗口间、科室间非必要的活动或面对面交流、沟通情况，建议通过网络、钉钉、电话等不接触方式开展工作，推迟、减少会议、活动。
九、加强个人卫生防护
在中心大厅宣传屏设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识，有针对性地开展新型冠状病毒科普知识及感染与预防等知识宣传，使干部职工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗、早控制。各入驻窗口（单位）要督促干部职工认真按照浙江省《新型冠状病毒感染的肺炎预防手册》要求，做好自我卫生防疫管理，少外出、不聚集、戴口罩、讲卫生、勤洗手，多人办公应佩戴口罩。对安保人员、清洁人员等每天体温检测上岗。后勤服务人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。保洁人员还须佩戴一次性橡胶手套，工作结束时洗手消毒，有效防止病毒感染和传播。
十、加强防疫物资储备
根据县*安排，积极储备办事大厅防疫物资，确保物资充足、种类齐全。结合公共卫生响应措施合理使用防疫物资，对防疫过程产生的废物进行规范、安全处理。
疫情防控是当前压倒一切的重大政治任务。在疫情防控期间既让群众和企业舒心办成事，又让办事群众生命安全、身体健康不受威胁，是我们当前最大的使命担当。各位领导和各科室、各入驻窗口（单位）要按照疫情防控预案要求，认真履行疫情防控工作主体责任，强化领导，靠前指挥，通力合作，不折不扣执行好疫情防控各项措施，真正做到守土有责、为民负责、履职尽责，为全面打赢疫情防控攻坚战作出应有贡献。对责任不落实，执行不到位，出现问题的，按照有关规定严肃追责问责。
办事大厅疫情防控方案2
为做好新型冠状病毒疫情防控期间的应急工作，现制订如下预案。
一、建立应急工作实施组织
建立县政务办应急工作实施小组，在县行政服务中心新型冠状病毒防疫工作领导小组（以下简称“中心防疫工作领导小组”）领导下开展工作。
组长：县政务办党委委员、副主任赵苑苑；
副组长：综合科科长王金伟、民生事务受理组组长戴赛红；
成员：政务办其他各科室、下属事业单位和各受理组、进驻单位负责人。
二、应急预案实施对象
1、县政务办（交管办）及下属事业单位工作人员；
2、各进驻单位窗口工作人员；
3、到县行政服务中心办理事项的有关群众。
三、事项范围
1、发现新型冠状病毒疫情疑似病例的；
2、收到新型冠状病毒疫情疑似病例报告的；
3、其它有关人员的相关紧急情况。
四、处理程序
1、报告：第一时间由组长负责向中心防疫工作领导小组报告情况，包括疑似人员名单、单位（科室、窗口、部门等）、疑似简要情况等。
2、告知：由副组长负责告知疑似人员所在进驻单位（窗口、部门等）或办事群众所在街道负责人。
3、通报：由副组长或疑似人员所在单位（窗口、部门等）负责人向县指定医院通报疑似人员简要情况，并请求相关医院按要求负责接诊。
4、严格做好相关场所的消毒工作：由县行政服务中心综合科负责联系专业部门（单位）做好行政服务中心的消毒杀菌工作。
5、排查相关接触人员：由应急工作实施小组负责，通过查阅台账、调取中心监控录像、询问接触人员等核查确定疑似人员在县行政服务中心期间的活动线路，并通知各相关单位全面排查疑似人员的密切接触人员。
6、可疑人员处理程序
（1）体温监测点的可疑人员
复测体温在37.3℃至37.5℃，无其他相关肺炎症状时，当日测温值班人员告知办事群众或工作人员居家医学观察；复测体温在37.5℃以上时，由当日测温值班人员带至隔离区就地隔离并拨打120电话，等待专车接送至指定医疗机构就医。当日测温值班人员通知保洁人员做好体温监测点和隔离区的消杀工作。
（2）有关部门通报的`县行政服务中心工作人员有疑似人员
相关人员接到有关部门通报县行政服务中心工作人员有疑似人员时，由疑似人员及其接触人员所在进驻单位负责安排处理。对疑似人员的隔离，按县疫情防控办要求进行，其此前所从事的工作由所在进驻单位另行安排他人负责；对疑似人员的密切接触人员，由各进驻单位负责人督促其第一时间到医院检查，对需要进一步居家隔离观察的，按有关规定实行居家隔离。涉及居家隔离人员的相关工作岗位，由其所在进驻单位负责安排他人处理。如涉及隔离人员较多，由中心防疫工作领导小组研究并上报县*同意后暂停现场服务，推行网上办、掌上办、咨询办、预约办、自助办等不见面服务。
（3）有关部门通报的办事群众中有疑似人员
相关人员接到有关部门通报办事群众为疑似人员时，由应急工作实施小组相关人员负责安排处理，进驻单位配合排查相关接触人员。如污染单个区域、涉及人员较少，则对场所进行消毒的基础上封闭单个区域；如污染区域较多，涉及人员较广，由中心防疫工作领导小组研究并上报县*同意后暂停现场服务，推行网上办、掌上办、咨询办、预约办、自助办等不见面服务。
7、不服从管理的办事群众
经劝阻仍不配合疫情防控措施的办事群众，体温监测点值班组长应第一时间报应急工作实施组组长，同时拨打110进行处理。
五、本预案从发布之日执行。此前发布的相关预案与本预案不一致的，按照本预案执行。
余杭社保网上办事大厅3篇（扩展2）
——广州社保网上办事大厅 (菁选2篇)
广州社保网上办事大厅1
网上自助查询打印个人社保信息
1、进入“广州市人力资源和社会保障局网”
网址：http://.hrssgz.gov.cn/
网上办事大厅——便民服务——个人社会保险查询
2、 在“系统登陆”窗口输入身份证号和密码登陆，账号是身份证号，初始密码是10位数字的个人社保号，社保号不足10位的，前面加1，中间补0，例如原社保号为3467368的.对应密码应该为1003467368)。首次登陆需要系统会强制要求修改密码、填写个人信息;
3、点击“自助查询打印”栏，选择相应业务即可查询和打印。需要加盖电子印章功能的业务，提出申请，第二天再次登录后，方可打印;
4、 注意：
(1)系统登录密码输入3次错误，系统锁定30分钟，错误6次隔天解锁，错误次数当天累计，同时发手机短信通知用户。
(2)忘记密码可以通过以下两个途径取回
①本人凭个人身份证原件及复印件到社保经办机构前台重置;
②通过网上重置。点击“忘记密码”，输入账号、电子邮箱或手机，取回密码。
广州社保网上办事大厅2
网上自助查询个人医保卡/社保卡发放情况
1、查询个人医保卡发放情况
广州市人力资源和社会保障局网网上办事大厅
网址：http://.hrssgz.gov.cn/
路径：网上办事大厅——便民服务——个人社会保险查询
登陆指引参考上文
2、查询个人社保卡发放情况
广州市社会保障(市民)卡服务网
网址：http://card.gz.gov.cn/
输入个人身份证号及姓名即可查询个人社保卡的制卡情况
广州社保查询密码忘记之后有两种处理方式：
一个是取回密码，二是重置密码。
具体操作流程流程如下：
1、第一种方式就是通过网办系统重置。点击“忘记密码了?”，输入帐号、电子邮箱或手机，取回密码。
2、第二种方式就是到广州市社保局各办事窗口办理重置密码。可以单位办理，也可以本人办理，但是不能委托他人代办。但需注意一点的是到窗口重置密码必须提供相关资料：
a、本人办理：身份证，身份证复印件上注明：用于办理网上办事大厅重置密码，本人签名及日期。
b、单位办理：单位社保登记证、经办人身份证，单位加盖公章的需要办理密码重置的说明。
余杭社保网上办事大厅3篇（扩展3）
——深圳社保转移办事流程
深圳社保转移办事流程1
现在很多年轻人多社保卡的具体政策不是很了解，只知道我工作的时候缴纳社保。当他们因多方面因素到其他地方就业，那怎样转移社保关系呢？
方法/步骤
按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。
其中，转出手续怎样办理？方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。
转入手续？方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息*台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。
跨省转移的基金转移标准：
1、个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日之后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
2、统筹基金（单位缴纳）：以本人1998年1月1日之后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足一年的，按实际缴费月数计算转移。
如何办理社会保险关系转移手续
调入一个新企业，必须要办理个人社会保险关系转移，包括医保、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险。这其中又分为几种情形。
一、跨省就业，五项保险都要办理;
二、同省就业，区别对待。如果你的原社会关系在另一个地区，现在你就业的单位又在另一个地区，那你就问新单位的社会保险关系投放在哪里，确定是异地投放，那你就得叫新单位出示你的新单位的就业证明，带上你与原单位的解除劳动合同关系的原件加复印件五份，到原社会保险关系的`投放处将你的社会保险关系转移过来。切记，社保关系的转移对你以前的社保交付的延续很重要，要及时，否则会产生很多麻烦。这事你到新企业后不妨多问财务或薪酬专门负责人。
方法/步骤
与新单位人力资源部门沟通，问问是否需要将个人社保关系转移过来，如需要，则问其需要准备的材料是那些。你可以主动提问
（1）身份证和复印件;
（2）新单位就职证明，要这样写：兹有***在我单位某部门就职，身份证号码是*****************，需将其社保关系转移到某处，请贵部门予以协助。落款：新单位。加盖公章。
（3）与原单位的解除劳动关系证明原件及五张复印件。
转出关系的过程一般是在社会人力与社会劳动资源管理处（所），医保关系办理的人较多，你到了以后如果能抢到时间办理就先行办理，要不你就先办理其他项，然后抢时间办医保这一项。
如果你办理转移的过程是连续的，就得先行自备五张一寸相片，有可能用上，也有可能用不上，不过还是以妨不备为好。以上经验应该足够把你的社保关系完全转移了。
注意事项
医保关系转移到新地点后，还要把回执表拿到转出单位去交还，你最好尽快拿回去交还，否则新单位没法为你续上医保费用，这是拖拉不得的一项。
余杭社保网上办事大厅3篇（扩展4）
——政务大厅领导值班制度5篇
政务大厅领导值班制度1
为深入贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》，认真落实省*关于加强应急值班和信息报送工作的有关规定，确保厅机关高效协调运转和政令畅通，不断提高突发事件应对和处置的能力，制定本制度。
一、政务值班的主要职责
(一)负责了解和汇总厅机关及市、县审计局的重大情况和工作动态，编辑《值班信息》，向厅领导报告工作动态、重要事项和突*况，协助厅领导处置紧急重大事务。
(二)负责接听政务值班电话或接收传真，接受外单位和群众通过政务值班室电话查询并予以答复。
(三)传送有关来电、来函、来文，传送领导相关指示，协调处理相关工作。
(四)负责接待来访，询问来访人姓名、单位、身份、来访目的、是否预约等，填写访客记录，必要时向领导汇报。
(五)完成领导交办的其他工作。
二、政务值班事项的办理
政务值班人员对以电话、电报、传真、口述、呈件等不同方式发来的各种信息，须认真做好值班记录，并立即将情况详尽报告办公室主任(或主任委托的副主任)，然后再按办公室主任(或主任委托的副主任)的处理意见呈报带班领导或厅长，并根据厅领导指示对事件进一步作出处理。接电、接访要态度热情、文明礼貌。值班记录必须及时、准确、简明、完整，使用专用的值班记录本，保持书写清晰、页面整洁。
三、紧急重大情况的处置
政务值班人员收到紧急重大情况报告，要立即对报告的真实情况进行核实，并编辑《值班信息》(信息要将紧急重大情况的时间、地点和所涉及的单位、人物、影响或危害程度、处置情况等基本要素表述齐全、准确，内容要层次分明，详略得当)，送办公室主任(或主任委托的副主任)阅批后，呈送带班厅领导审核后报厅长审批。根据领导批示及时将《值班信息》以书面形式上报省*政务值班室，紧急情况可先通过电话等快捷方式报告，随后补报书面报告，报告时间最迟不得超过1小时。首次报告不全面的，后续情况要及时以续报形式报送。在事件处置结束后，及时将处置结果上报省*。对紧急重大事件信息报送工作中出现迟报、漏报、瞒报和谎报的，将依照《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，追究相关责任人的责任。
四、政务值班工作的保密规定
(一)政务值班要严格执行保密工作制度，遵守保密纪律。
(二)值班人员不得用普通电话讲述秘密事项，不得在无加密装置的传真机、微机和互联网上传输涉密文件、资料等;不得向无关人员泄露领导住址、电话和活动安排等事项。
(三)对在值班期间的.电话内容、来访人员身份、反映的情况、工作记录、处理过程等要严格保守秘密，涉及保密事项的，要填写专门的来电(来文、来访)登记表，不得向无关人员泄漏。
(四)对值班记录、工作资料，办公室要及时收集、整理、保存，加强保密措施。
五、政务值班工作的管理
(一)厅政务值班室由办公室具体负责管理。厅政务值班室设在厅机关一层101室，向社会公布的值班电话和传真号码为：0351-4191005。
(二)厅政务值班实行24小时值班制和厅领导带班制。每个班次值守时间为早8：00至次日早8：00。厅领导轮流带班每班次为1天，带班期间应当在太原市区，并保持通讯畅通。
(三)厅机关各处室、事业单位在职人员均参加政务值班。办公室按照人事教育处提供各处室、单位实有人员名单来排班。
(四)政务值班表由办公室汇总编制(按编制序列编排)。各处室、单位实有人员发生变化时必须及时报办公室。办公室于每月20日前报省*应急办。
(五)政务值班如遇到双休日、法定节假日(元旦、春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节)按排定的次序值班。
(六)政务值班人员按照有关规定给予加班补助。
六、政务值班要求
(一)政务值班人员须具备良好的政治素质、思想觉悟、职业道德。要切实增强政治意识、大局意识、责任意识和时效观念，在工作中要端正态度、严谨作风、恪尽职守，严格执行领导的指示，确保机关政务值班工作的顺利开展。
(二)政务值班人员应严格执行交接班制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、不漏岗。按时接班、按时交-班，认真履行交接班手续。交接班时交-班的值班员须完成工作记录，向接班的值班人员说明应交待的情况。特别是对紧急、重大情况以及未处理完的工作必须向接班的值班人员说明，并根据情况协助处理。
(三)政务值班人员在值班期间不得擅离岗位，不得雇请临时人员代替值班。坚守岗位，不得离开政务值班室，发生紧急、重大情况时要沉着应对、妥善处置。
(四)政务值班人员要保持值班室内干净、整洁。
七、政务值班监督检查
(一)政务值班人员的考勤由办公室负责。值班人员请假或自行调班应提前报告办公室。要严格履行请假手续，对擅自缺岗、离岗、脱岗的，要严肃处理。
(二)进一步加强对政务值班工作的监督检查，办公室不定期对政务值班在岗情况、工作质量、工作效率等情况进行检查，每年公布一次值班情况通报。
政务大厅领导值班制度2
一、设立总值班长制度，总值班长由分管督察工作的中心领导担任。
二、值班长由政务服务中心处级以上工作人员轮流担任，实行每日工作时间全天值班。
每周三上午为政务中心主任接待日。
三、值班长主要负责政务服务中心正常运行秩序的管理，协调有关事项，接受来信来访和群众投诉，并对窗口资料管理等工作规范进行检查监督，负责组织对窗口的考勤。
四、值班长应当在内网上做好值班记录，对受理、办理的值班工作事项要有登记、有报告、有落实、有反馈，并按规定办理值班交接手续。
五、值班长在值班期间应认真履行职责，协调处理现场出现的问题，重大情况及时报告政务中心领导处理。
六、值班长应坚守岗位。确应工作需要离开的，应向总值班长请假，同意后方可离开，并妥善安排其他人代班。
政务大厅领导值班制度3
为加强政务服务中心与窗口单位工作的紧密联系，确保政务中心工作的"有序运转，便于各部门领导了解、掌握本窗口工作情况，及时解决实际问题，特制定本制度。
一、政务服务中心各窗口单位的主管领导或分管领导每星期到大厅窗口坐班不得少于1天，以便了解工作情况。
二、坐班领导要及时掌握本单位在中心行政审批工作中开展工作的情况。
三、协助政务中心及时解决在行政审批过程中出现的困难和问题，并针对出现的情况向中心提出合理化的意见和建议。
四、督促检查本单位进一步做好窗口便民服务工作。
五、各部门要提前一星期将下星期领导坐班具体时间报政务中心备案。
六、各部门领导坐班不得流于形式，不能找借口拖延或不执行坐班制度。
七、政务服务中心负责对各窗口领导坐班情况进行登记，对未按坐班制度执行的单位将进行通报。
政务大厅领导值班制度4
一、值班主要职责：
1、负责对窗口执行中心有关卫生保洁、工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪表言行、工作效率、安全防范等规章制度情况的日常监督检查。
2、检查各窗口执行标准化行政服务等规范操作情况。
3、协调处理有关事项，保证大厅的正常运行。
二、值班成员：
每天由一名中心领导带队，中心机关工作人员轮流值班。
三、值班检查方法：
值班人员对各窗口执行中心规章制度情况进行监督检查，采用全面检查与抽查相结合，全面检查不得少于一次，抽查不拘形式，不定期进行。
四、值班工作要求：
值班人员要自觉服从值班制度，积极参加监督检查，值班期间不得空岗。
政务大厅领导值班制度5
为切实加强市人民*政务服务中心(以下简称政务中心)工作人员工作作风建设，确保政务中心窗口各项工作高效有序进行，提高行政服务效能，维护政务中心形象，特制定值班巡查制度。
一、值班巡查人员
市政务中心管理人员、市纪委驻政务中心行政效能监督室相关人员。
二、值班巡查范围
各窗口单位办公室、各楼层大厅窗口。
三、值班巡查职责
(一)维护大厅良好秩序，检查办公用品及资料是否摆放整齐；
(二)检查窗口工作人员在岗情况，是否串岗、脱岗、打瞌睡、吃零食等；
(三)纠正窗口工作人员在上班时间利用网络聊天、看视频节目、玩游戏、看股市行情等违规违纪行为；
(四)了解掌握大厅工作情况，检查各窗口的服务态度、工作效率、安全防范等情况；
(五)遵守工作纪律，认真做好值班巡查记录；
(六)处理大厅内其他突发事情。
四、值班巡查方法
(一)值班巡查以政务中心督查科日常巡查、政务中心主任或副主任专项巡查、市纪委驻政务中心行政效能监督室联合巡查等三种方式进行；
(二)采用日常值班巡查与重点抽查相结合的办法，日常巡查每天不少于4次(包括查看监控)，重点抽查随机不定期进行；
(三)每季度通报一次巡查情况，特殊情况随时巡查随时通报；
(四)政务中心督查科负责组织落实值班巡查工作。
五、值班巡查结果的运用
(一)对违规违纪人员，情节较轻的，口头批评、警告并责令当场纠正；
(二)情节较重的，责令写出检查，通报批评，并作为所在窗口单位考核扣分依据。情节严重，造成负面影响的，除通报批评外，退回所在单位严肃处理；
(三)将巡查结果与窗口及窗口工作人员年度考核及评优评先挂钩；
(四)对被服务对象有效投诉并造成恶劣影响的典型事件，政务中心将及时通报处理，并按程序上报纪检监察机关处理。
余杭社保网上办事大厅3篇（扩展5）
——酒店大厅楼梯保洁合同 (菁华1篇)
酒店大厅楼梯保洁合同1
甲方：______
乙方：_______
双方就 办公区保洁事宜，经协商本着*等互利的原则，达成协议，签订如下合同：
一、 乙方工作项目
1、 楼大厅、电梯轿箱、电梯门及楼电梯轿箱、电梯门卫生保洁;
二、 履行合同的时间
本合同有效期从_______年_______月_______日 至_______年_______月_______日 止。
三、 结算方式及期限
1、 保洁年物业费为：_______元/年，(大写人民币该费用为保洁人员工资及法定节假日6天加班费。
2、 支付方式：甲方每两个月支付乙方一次物业费。
四、 验收标准与方法：
1、 验收方法：由甲乙双方负责定期或不定期验收。经验收合格并通过各级组织的卫生检查的视为达标，甲方支付乙方上述约定的物业费用，否则甲方可按标准扣减相应物业费用。
2、 若乙方人员有不规范行为或者对甲方设施、设备等人为损坏，经调查属实造成的损失由乙方承担责任，乙方员工人身安全由乙方负责;
3、 甲、乙双方每周进行一次质量检查，甲方对工作质量存在异议应及时提出，并与乙方协商解决;
4、 若遇装修、拆迁、迁移、设施设备维修保养、天气灾害等不可抗力因素而造成服务不达标，乙方不承担责任;
5、 乙方从业人员应遵纪守法，并无前科人员上岗。
五、 双方责任、权利和义务
1、 甲方：
(1) 保证乙方作业所需水电供应及提供现有垃圾车;
(2) 甲方有权对乙方不合格人员提出更换要求;
(3) 尊重乙方人员，爱护乙方劳动成果，教育员工保持公共卫生。
2、 乙方：
(1) 自觉接受甲方的管理，按照合同认真组织实施卫生保洁绿化工作。
(2) 对甲方提出的整改要求应认真实施;
(3) 乙方负责员工的思想教育和安全教育;
(4) 爱护楼内设施，节约用水、用电，发现问题及时通知甲方;
(5) 乙方人员的人身安全、劳动保险、统筹由乙方负责。
六、 合同的变更、补充和终止
1、 除不可抗力条件下，甲、乙双方应履行合同;
2、 合同期满后，如不续签，须在期满前两个月书面通知对方。
七、 本合同服务项目乙方不得转包第三者，否则后果自负。
八、 以上条款如有未尽事宜，双方协商制定有关条款及工作细则，共同执行。
九、 本合同一式肆份，甲、乙双方各持两份。
甲方：______乙方：_______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
余杭社保网上办事大厅3篇（扩展6）
——酒店大厅租赁合同 (菁华1篇)
酒店大厅租赁合同1
甲方：____________________酒店
乙方：__________________
签订地点：____________________酒店
签订时间：_____年_____月_____日
经双方协商一致，就使用会议室事宜达成以下协议。
一、租用地点
甲方为乙方提供位于_________国际酒店三楼大厅，给乙方作为会议室。
二、使用期限共_____个月
三、使用费用：每天按照_________仟元整(￥___________元人民币)。前个整月甲方按照月(30天)租收费方式收费(每月_________元人民币)。个月后按照乙方连续性实际使用天数(每天按照__________人民币计算)，国家法定假日当天如果乙方未使用场地不算费用，如果甲方要求停止乙方活动的天数不算当天租金。
四、使用费用支付方式
1、乙方须在使用会场前两天一次性先付清第一个月的使用费用_________万人民币，以后每月使用前交付本月使用费用。
2、前个月如因乙方原因未使用使用甲方场地，甲方始终按照一个月(30天)场租用费用收取，不退任何场租费。
五、乙方责任
1、乙方应保证会议室内财物的安全，注意防火、防盗，会议期间不影响甲方的酒店正常运营。
2、保持会议中安静，严禁在会议室内及公共场所大声喧哗、嬉戏打闹。
3、保持使用场地的清洁卫生，严禁在会议室范围内乱吐痰、乱扔垃圾，未经甲方同意不能在使用场地内搭设棚架，每天结束动活后将会场恢复到甲方基本原来样子。
4、不得损坏使用场地的墙体、地面、镶嵌物及其他物品等，如有损坏照价赔偿。
5、签订本协议时，乙方须向甲方缴纳履约保证金人民币_________元整，该款在乙方完全按约履行，本协议期限届满后由甲方如数退还给乙方。
6、乙方不得擅自将该会议室转租、转让、转借给第三人，或和第三人交换使用。
7、乙方需向甲方提供会议/活动方案、场地布置方案、营业执照和工商许可证;任何申报手续由乙方自理。
8、保持会议室的空气清新，严禁在会议室内或其它非吸烟区吸烟。
9、请于使用前如实提供会议内容，不得在会议室内进行非法违纪活动，如经发现即停止服务并做报警处理。
10、乙方每天会议时间应控制在上午07：00——9：30之间。如果甲方有重大接待要使用场地乙方应该积极配合甲方提前结束会议，如果有特别重大接待在甲方提前通知情况乙方要停止活动。
11、乙方如需更改使用地点，必须提前两天书面通知甲方销售部，等待回复，如无其他会议冲突方可调换。
六、甲方责任
1、甲方在双方议定的租用期限内向乙方提供场地，并提供照明等使用必备条件。
2、甲方负责会议结束后会场卫生清洁，乙方要求提供其他服务，甲方视具体情况尽力予以协助，并另行收取相关费用。
3、乙方放置在甲方管辖范围内的物品，甲方不承担保管责任，如发生物品损坏或丢失由乙方自行责任。
4、乙方在没有违反此合同条律的情况下，甲方不很以其他任何理由终止乙方的正常活动。
七、违约责任和合同终止
1、如乙方从事违法行为，应向甲方支付违约金_________元，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任，合同终止。
2、乙方发生违约行为，甲方有权直接从履约保证金中扣除违约金，不足部分由乙方另行支付。
3、如果发生不可以抗拒的突发事件如：地震、洪灾、火灾等自然灾害，本合同自然终止，乙方按实际使用天数向甲方结算租用费用。
4、乙方活动期间不能影响甲方他部门正常营业和引起其他消费客人的投诉。
八、争议解决方式
本协议在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，也可以由有关部门调解;协商或调解不成，按主张权利方诉请人民法院裁判的方式解决。
九、双方应严格执行协议，如有异议或未尽事宜双方协商解决。本协议书未作规定的按照《中华人民共和国民法典》规定执行。
十、本协议自双方盖章或签字之日起生效。本协议一式二份，具有同等法律效力。
甲方签章：__________乙方签章：_________
经办人：_________经办人：_________
日期：_________日期：_________