企管经理岗位的具体职责描述1 职责： 1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案; 2、负责对国家政策、经济变化、下面是小编为大家整理的企管经理岗位具体职责描述3篇,供大家参考。
企管经理岗位的具体职责描述1
职责：
1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;
2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;
3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务;
4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善;
5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造;
6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;
7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队;
8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业;
2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先;
3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;
4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。
企管经理岗位的具体职责描述2
职责：
1、中层管理职位，负责祁门分公司整体企管工作，协助上层执行公司各项制度和政策，做好团队内控工作;
2、负责祁门分公司行政、人事、工程、后勤、销售等各项工作的指导、协调、监督和管理;
3、对分公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪，及时发现问题解决问题;
4、以各绩效考核和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行检查、监督和考核;
5、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;
6、董事长临时安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30-45周岁;
2、5年以上相关工作经验，熟悉计划运营和绩效考核;
3、有房地产项目管理经验者优先;
4、能接受外派。
企管经理岗位的具体职责描述3篇扩展阅读
企管经理岗位的具体职责描述3篇（扩展1）
——企管经理岗位职责3篇
企管经理岗位职责1
1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;
3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;
4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;
5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;
6、领导安排的其他企管工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力;
3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;
4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。
企管经理岗位职责2
1、协助组织制订企业的中长期发展规划;
2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;
3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;
4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;
5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据;
6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;
7、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求
1、30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业;
2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。
3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;
4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;
5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;
企管经理岗位职责3
1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;
3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;
4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;
5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;
6、领导安排的其他企管工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力;
3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的.能力;
4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。
企管经理岗位的具体职责描述3篇（扩展2）
——企管经理岗位的基本职责-岗位职责3篇
企管经理岗位的基本职责-岗位职责1
1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制；
2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范；
3、负责编制集团公司综合管理制度；
4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查；
5、负责集团公司各项管理制度的`检查落实。
企管经理岗位的基本职责-岗位职责2
职责：
1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性；
2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施；
3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化；
4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量；
5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地；
6、领导安排的其他企管工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力；
3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。
企管经理岗位的具体职责描述3篇（扩展3）
——企管部经理岗位职责3篇
企管部经理岗位职责1
职责：
1.协助组织制订企业的中长期发展规划;
2.协助组织制订企业年度及季度经营目标;
3.协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;
4.协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;
5.关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据;
6.协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;
7.完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1.30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业;
2.具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。
3.熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;
4.熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;
5.能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;
企管经理岗位的具体职责描述3篇（扩展4）
——营运经理岗位的具体职责3篇
营运经理岗位的具体职责1
1、根据公司规划制定年度、季度的市场策略，预算推广时间及定期目标;
2、负责开拓市场业务，招商会的组织、统筹、宣传及整体新零售项目进度的推进;
3、分析和预测销售市场，把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息;
4、根据公司发展战略制订加盟发展策略及实施，完善加盟管理系统;
5、负责地区自营店铺的开拓，营运管理，确保年度店铺拓展目标及销售目标及利润的达成;
5、负责团队建设，不断优化公司资源配置，持续提升公司整体的组织能力、执行力;建立良好的工作氛围，提高员工的工作积极性与主动性、建设富有高效执行力的工作团队
营运经理岗位的具体职责2
任职要求:
1、30-38周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;
2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先;
3、擅长员工招聘、员工沟通工作;
4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的能力。
岗位职责:
1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议;
2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的问题及意见得到及时反馈;
3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制;
4、其他营运部门人员管理工作。
营运经理岗位的具体职责3
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情；
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的`问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、组织本部门的商品盘点工作；
13、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。
14、操作、对待问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。
15、承担本区域的销售任务。
企管经理岗位的具体职责描述3篇（扩展5）
——PC GTM市场经理职位描述与岗位职责3篇
PC GTM市场经理职位描述与岗位职责1
职位描述：
工作职责：
1、依据设施管理服务标准和目标，制订公司各类物业的"弱电建设与管理策略发展方向，组织建立弱电建设、运行和监管相关流程、制度和标准，并根据公司发展的需求对标准和规范不断加以完善，确保弱电管理有制可依;
2、根据监管制度及业务标准，对公司各物业及专业保养单位的弱电管理工作进行指导、培训和监管，确保弱电设备达到使用需求；
3、组织进行弱电系统故障及事故调查，组织相关改进，建立案例库；组织制定主要设备的应急预案，定期组织培训和演练，对系统风险的发生进行预防，并控制风险的影响；
4、对新建基地的弱电建设需求的合理性进行评估，参与拟制方案，参与弱电建设的前期规划和设计，对基建项目提供专业技术支持；
5、对总部直管弱电系统及业务做好供应商管理，确保*台系统运作正常，支持业务流程顺利实行；对重大弱电新技术引入或重大系统改造等项目负责。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，自动控制、电气自动化、计算机相关专业；
2、八年以上弱电工作经验，承担过世界500强企业总部或*区弱电主管；
3、精通国内弱电的建设标准，了解业界技术趋势。
PC GTM市场经理职位描述与岗位职责2
职位描述：
工作职责：
1、负责区域行业市场洞察，云业务市场规划和机会点挖掘；
2、负责NA客户关系拓展及管理，理解客户需求，牵引客户业务上云，机会点落地
3、重大项目运作和管理，对云服务项目经营、收入目标达成和客户满意度负责
任职要求：
专业知识要求：
1、对云计算有较深了解，对云计算事业热忱，具备云计算业务的布局和高效拓展能力
2、学习能力强，有激情，沟通能力强
业务技能要求：
3、具备优秀项目管理能力，有多个大项目管理经验者优先
4、具备*、教育、医疗、大企业、广电媒资等相关行业从业经验者优先
5、具备良好资源人脉者优先
PC GTM市场经理职位描述与岗位职责3
职位描述：
工作职责：
1、对生态伙伴收入目标负责，洞察行业生态机会点，参与制定所在区域生态发展策略及执行
2、服务生态伙伴，负责所在区域华为云重点伙伴拓展、技术赋能、孵化、联合营销等工作，协助伙伴完成中长尾客户覆盖
3、整合内外部生态资源，负责所在区域华为云各行业生态圈建设，形成合力服务最终客户，实现伙伴与华为云合作共赢
任职要求：
业务技能要求：
1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先
2、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先
3、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案
专业知识要求：
1、深入理解云和大数据产品域知识，熟练应用各行业云和大数据解决方案；深入理解领域内主流厂商产品和解决方案的优劣势
企管经理岗位的具体职责描述3篇（扩展6）
——媒介经理工作的具体职责-岗位职责3篇
媒介经理工作的具体职责-岗位职责1
职责：
1、负责公司的媒体关系建立与维护，熟悉媒体运作流程;
2、依据公司产品整体推广目标及发展策略要求，提交各阶段具体实施方案;
3、经营媒体和同行关系创造公司业界知名度;
4、出色的公关策划能力、资源协调能力及文案撰稿功底;
5、指导、监督各项媒体项目、方案实施过程，完成目标任务;
6、配合策划一起完成品牌公关活动，提供相关推荐建议等;
任职要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上PR、公关公司工作相关工作经验;
2、有媒介工作经验者优先;
3、熟悉各种新媒体和传统媒体的运作模式，拥有丰富的相关资源;
4、媒体、经济、新闻、公共关系、互联网公司公关等行业背景者优先。
媒介经理工作的具体职责-岗位职责2
职责：
1.与客户的日常沟通中担任主要联络人，提供日常持续的关系管理。
2.深度了解项目策略，准备把握方向，完成撰写各类项目执行方案，制作规范执行时间表，并完成各项执行任务;
3.预估客户项目预期达到KPI，并进行报价及预算分配;
4.具有整合营销或新媒体传播及项目管理能力;
5.发现社交网络在内的互动营销潜在产品及发展方向;
6.有效领导、协调、组织完成项目运作，掌握团队工作进度和方向。
任职要求：
1. 2年以上化妆品行业工作经验，熟悉互联网、网络推广、社交营销者优先考虑;
2.有成功策划及互动营销和社会化媒体营销执行案例，对互联网营销及数字营销有独特见解;
3.具备管理、领导及开发团队的能力;
4.优秀的职业化程度，有能力同时处理多个项目;
5.具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力;
6.能够灵活安排工作进程，并懂得如何整合对内和对外资源;
7.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力;
媒介经理工作的具体职责-岗位职责3
职责：
1、负责互联网媒体资源采购，维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;
2、媒介新资源及合作模式的挖掘与运用，对新资源进行有效的分析及评估;
3、及时了解媒体信息和市场变化，结合媒体资源库，提出传播形式创新，参与制定媒介策略及媒介方案;
4、负责媒介系统录入,完成每月的媒体投放汇总报告;
5、负责媒介结算，保持与公司财务等相关部门的日常联系，跨部门协调与沟通;
【任职要求】
1、本科及以上学历，熟悉新媒体互联网等数字媒体的运营、整合推广和策划，有相关媒介和团队管理经验优先考虑;
2、Office办公软件技能点满，精通Excel & PPT;
3、外能沟通协调、内能分析问题并解决，有执行力&团队合作精神;
4、有高职业素养;
企管经理岗位的具体职责描述3篇（扩展7）
——电商推广主管岗位的具体职责描述 (菁选3篇)
电商推广主管岗位的具体职责描述1
职责：
1、根据店铺营销计划，制定店铺推广方案并执行，完成店铺销售和利润目标。
2、根据推广方案，分配直通车，钻展和淘客等付费推广预算，实现付费推广成交金额的提升。
3、根据产品特性和店铺活动，制作直通车和钻展的推广素材并提交设计，完成所需推广素材。
4、根据店铺推广计划，结合促销活动，合理投放直通车及钻展，进行有针对性的营销推广并持续优化投放数据，提高点击率及转化率。
5、根据对直通车及钻展推广数据报表的解读，进行效果分析，及时反馈数据，并调整优化。
6、根据对行业数据的分析，对店铺自然流量进行优化，提高免费流量的成交。
7、根据店铺数据分析，总结店铺运营过程中存在的问题，提出解决方案，完成目标销售额。
任职要求：
1、大专以上学历，电子商务专业优先；
2、有2年以上天猫淘宝店铺推广工作经验；
3、有较强的数据分析能力；
电商推广主管岗位的具体职责描述2
职责：
1、负责公司淘宝天猫店铺推广，提高店铺UV、成交量、点击率和转化率，帮助完成公司制定的目标销售额；
2、制定有效的品牌和产品推广方案；
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果统计分析报表，及时调整并优化推广方案；
4、负责研究竞争对手的店铺数据（产品及引流渠道、热销宝贝数量、推广方式、行业排名等），制定合理的推广和竞争方案；
5、负责站内站外新的推广渠道的开发；
6、配合店铺其他环节人员的工作；
职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、至少2年以上天猫店铺推广经验，了解淘宝常用的免费推广和付费推广手段；
3、精通直通车、钻石展位、淘宝客推广，以上操作转化率及投入产出比能达到行业均值；
4、具有一定的数据分析能力，能根据访客、PV、点击率、跳失率、转化率等数据判断推广计划的`有效性，并根据数据做出优化调整；
5、熟悉服装行业现状与发展趋势，了解淘宝站内及站外广告资源变化；
6、熟悉了解网购人群的消费习性和特点；
7、有较强的沟通和表达能力，有责任心。
电商推广主管岗位的具体职责描述3
职责：
1、根据公司发展需求，精通运营推广工作，运用天猫营销工具（直通车/钻石展位）进行产品及店铺推广；
2、根据运营方针和活动方案，完成推广策略的制定和实施，并跟进推广效果评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析；
3、精通淘宝规则、直通车排名规则、扣费规则，对淘宝排名有一定的研究（人气排名，商城排名，自然排名等），能分析排名因素，善于优化关键词；
4、负责定期编制推广报告，根据流量、咨询量、转化率、推广效果等数据做全方位阶段性评估。
任职要求：
1、具备2年以上专职直通车、钻展推广工作经验，善于挖掘和了解消费者心理及搜索习惯；
2、熟悉网络店铺竞价排名规则，优化竞价关键字；
3、善于分析数据，善于挖掘、统计各种数据，对于流量构成有深度的研究，能分析各种渠道的流量并对流量的质量进行评估，善于扩展其他流量渠道，创新优化；
4、思维清晰，条理性强，工作细心，有较强的文字编辑能力、沟通协调能力和团队合作意识。
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