车辆购买及使用补贴管理方法1目的及适用范围本管理制度是针对职员车辆购买及使用管理工作的原则、方法的统一规定；本办法适用于总部及区域公司员工。原则分摊原则车辆购买及使用补助本着“谁受益、谁分摊”的原则下面是小编为大家整理的车辆购买及使用补贴管理方法,菁华1篇,供大家参考。
车辆购买及使用补贴管理方法1
目的及适用范围
本管理制度是针对职员车辆购买及使用管理工作的原则、方法的统一规定；
本办法适用于总部及区域公司员工。
原则
分摊原则
车辆购买及使用补助本着“谁受益、谁分摊”的原则，由职员所在总部各中心、各区域公司承担，计入相关单位管理费用；
动态管理原则
职员职位发生调整时，自任职决定发布之日起，重新核定车辆配置补助标准，按新的任职职位核定，核发车辆使用补助。
享受职员车辆配置补助的集团职员满足下列条件：
已取得驾驶执照的正式职员；
中层以上管理人员
购车补贴标准
购车补贴标准件附件1《员工自购车补助标准表》
车辆购买标准根据车辆市场价格每年核准一次，已购车辆按批准时所规定的标准执行，不再调整；如年度制度所规定的标准未做调整，则依据现行标准执行，购车车型、款式应符合集团办公要求；
以购车发票为准核发月度公司承担的购车补贴，高于标准部分由个人承担，低于标准按实际购车发票金额为准。
购车申请及补助申领程序
公司员工在购车前
（含首次购车和再次购车）应与公司有关负责人就拟购车型进行商榷，并填写购车申请，见附件2《公司员工购车申请表》,经公司批准后，再行购买。
员工购车后应向公司书面申领购车补助，见附件3《公司员工购车补助申领表》，申请时应附上原始购车发票及机动车登记证
（应为员工本人或配偶姓名）原件及复印件。申请经公司核实并批准后，购车员工按本办法规定享受购车补助。以后年度的购车补助领取，同首次购车补助申领。
车补发放采取为员工报销相当于补助金额的费用的方式，员工应于领取补助时提供报销发票。
使用自购车补助标准
员工按本办法购车并经公司批准后，可享受养车与用车补助，具体标准详见附件《公司员工使用自购车费用补助标准表》。
相关规定
享受购车补助的员工，应将所购车辆专门用于本人上下班及工作需要。
享受用车补助的员工，公司不再报销市内交通费。
享受养车和/或用车补助的员工职级调整后，补助标准相应调整。
离职时的购车补助处理
已领取的购车补助，如从员工领取购车补助至离职日不满一年的，未满期部分的购车补助，由离职员工退还公司或由公司从离职员工在公司的收入中扣除。
未领取的购车补助，公司不再向离职员工发放。
退还的购车补助金额以一个月为单位，未满一个月的，按一个月计算。附件
员工自购车补助标准表
职等购车标准购车补贴
额度标准
发放方式
首付补贴之后五年
高层30万以上15万3万 元/月中层10万以上10万
万1200元/月
附件公司员工购车申请表
申请人部门职位
申请时间申请类别□首次购车□职级调整□其他
公司标准购车标准
（万元）
补助金额
(万元)
补助金额
（万元）
申请标准拟购车型
价格
（万元）
颜色
购车申请审批人事资源中心意见
财务中心意见
直接上级意见
总经理意
见
附件公司员工购车补助申请表
申请人部门职位
申请时间申请类别□首次购车□职级调整□其他
购车
补贴
标准
购买车型颜色购车日期
购买价格发票金额补助标准
购车申请审批人事资源中心意见
财务中心意见
直接上级意见
总经理意
见
附件公司员工使用自购车费用补助标准表
职等补助标准汽油补助
高层 元/月600元/月
中层1600元/月600元/月
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