员工生日的通告-通告1 为感谢员工辛勤的付出和努力,增进与员工的交流沟通,让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻,公司定于20xx年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。 具体下面是小编为大家整理的2023年度员工生日通告-通告3篇,供大家参考。
员工生日的通告-通告1
为感谢员工辛勤的付出和努力,增进与员工的交流沟通,让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻,公司定于20xx年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。
具体如下:
一、时间:20xx年8月28日(星期六)下午四点
二、地点:食堂
三、参会人员:8月份生日所有员工(103人,后附名单)、邀请嘉宾、有文艺特长和参与节目的员工。
四、内容安排:
1.集合签到,清点人数;
2.总经理讲话、祝福;
3.娱乐互动;
4.分享生日蛋糕;
5.生日许愿
五、活动主持人员:XX、XX
六、活动组织人员:XX、XX
请各部门做好相关工作,确保每位8月过生日的员工能够参加!
特此通知。
行政办公室
20xx/08/25
员工生日的通告-通告3篇扩展阅读
员工生日的通告-通告3篇(扩展1)
——员工生日通告要怎么写3篇
员工生日通告要怎么写1
公司各部门:
为感谢员工辛勤的付出和努力,丰富员工精神文化生活,增强员工归属感与集体荣誉感,进一步促进企业文化建设。公司决定举办员工生日庆祝会,让员工度过一个难忘的时刻。活动具体方案如下:
一、举办精神
“我爱公司,公司爱我”
一、举办时间
20xx年10月31日15:00—17:00
二、举办地点
一号食堂一楼大厅
三、庆祝对象
所有十月生日员工
四、参加人员
员工生日通告领导、员工生日通告部门、其他同仁
五、具体活动内容安排(这是计划的,要根据活动策划者的活动安排排列)
1、主持人做开场白
2、员工生日通告领导寄语
3、送全体员工贺词
4、生日员工代表发言
5、节目表演(还可更加具体)
6、游戏互动(还可更加具体)
7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福
8、主持人对此次活动进行总结
9、结束
六、活动组织部门
人力资源部
七、其他
自此通知发布之日到活动举办其间,欢迎各位员工提出新颖、有创意的建议。联系人:员工生日通告,联系方式:000000。
举办《员工生日庆祝会》活动是员工自我价值的体现,是嫁接在员工与公司之间的沟通桥梁,能有效加强员工与公司的互动,充分传达公司对员工的关心与热爱,对员工的精神生活、公司精神文化建设以及公司的长远发展有重要意义。希望每位员工积极参与活动,为过生日的员工送上温馨祝福与关爱,体现“我爱公司、公司爱我”精神。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
员工生日通告要怎么写2
公司各部门:
为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:
一、时间:
xx年x月x日下班后
二、地点:
xx村
三、参与人员:
全体员工
四、流程:
1、公司员工集体聚餐 2、KTV唱歌活动
备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。
行政部
20xx.xx.xx
员工生日通告要怎么写3
公司各部门:
为传递集团和公司的企业文化,增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性,在工作之余给员工更多的温暖和关怀,通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定,举办公司员工生日会,具体活动安排通知如下:
一、活动时间
每月15日左右举办一期生日会
当期:10月15日(周二)晚7点
二、活动地点
管理中心:三楼会议室
项目部:人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部,各项目部自行购买生日蛋糕,地点自定
三、活动对象
1.当月生日的员工;
2.邀请公司领导参加;
3.“寿星”自主邀请同事参加。
四、活动费用预算
管理中心600元/月,项目部200元/月/部7(部)
五、活动程序安排
1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场
2.人事部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请总经理给予祝福并签名;
3.邀请寿星员工参加活动,同时请领导及寿星自主邀请同事参加;
4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品;
5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。
六、活动内容安排:
1.主持人开场;领导寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.赠送有领导签名的生日贺卡;
3.寿星发表生日感言,并有5分钟时间自由支配,可以分享人生中最有意义的一件事,或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活,不拘一格;
4.生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;
5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;
6.生日会结束,清理场地。
xxx
20xx.xx.xx
员工生日的通告-通告3篇(扩展2)
——员工自离的通告-通告3篇
员工自离的通告-通告1
经核查生产部员工:xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于xx年x月x日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知!
行政部
x年x月x
员工生日的通告-通告3篇(扩展3)
——员工表扬通告-通告3篇
员工表扬通告-通告1
公司各部门、各分公司:
XX分公司经理同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的"榜样。
经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创XX科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二~XX年九月四日
员工表扬通告-通告2
3月20日,餐饮部员工蒋xx在客人离席后,准备收拾餐桌时,突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰,并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口,发现客人已经离店。为尽快找到失主,瞿主管查看客人预订记录后,确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份,她和迎宾员一道打开皮包,发现皮包内有数千元现金和数张银行卡,同时,也找到客人孙*的身份证。
孙*是酒店的老客户,迎宾员马上从客史档案中查到孙*的电话号码。打电话时,孙*一再对酒店表示感谢,并表明对酒店的充分信任。1小时后,孙*过来取走了皮包,再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。
餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉,反映了酒店员工急客人之所急,想客人之所想的服务意识,体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚,这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!
经研究决定,对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元,予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。
特此通报!
行政办公室
x年3月23日
员工生日的通告-通告3篇(扩展4)
——公司员工处罚通告_公司处罚通告3篇
公司员工处罚通告_公司处罚通告1
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,x员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
公司员工处罚通告_公司处罚通告2
兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知!
xx厂办
x年x月x日
公司员工处罚通告_公司处罚通告3
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的"处理有:
1.对新员工彭x处理为自动离职。
2.对袁x、冒x、许x、曹x、李x共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。
人力资源部
20xx年8月20日
员工生日的通告-通告3篇(扩展5)
——员工吸烟处罚的通告3篇
员工吸烟处罚的通告1
由于×××、×××两位员工,在×年×月×日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款××元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
×××(落款)
年 月 日
员工吸烟处罚的通告2
各抽烟员工:
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的`形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
xx
xx年xx月xx日
员工生日的通告-通告3篇(扩展6)
——员工无故旷工通告3篇
员工无故旷工通告1
生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
***制衣办公室
20xx-1-27
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