推进党支部五化建设的具体措施是什么(6篇)
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推进党支部五化建设的具体措施是什么(6篇)

2022-11-19 13:40:04 来源:网友投稿

推进党支部五化建设的具体措施是什么(6篇)推进党支部五化建设的具体措施是什么  关于推进党支部“五化”建设的工作方案  为深入学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,让基层党建下面是小编为大家整理的推进党支部五化建设的具体措施是什么(6篇),供大家参考。

推进党支部五化建设的具体措施是什么(6篇)

篇一:推进党支部五化建设的具体措施是什么

  关于推进党支部“五化”建设的工作方案

  为深入学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,让基层党建全面进步,全面过硬,根据中共岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》要求,结合实际情况,特制定岳阳市安全生产监督管理局关于推进党支部“五化”建设工作方案(以下简称“五化”建设方案)。

  一、指导思想坚持以新时代中国特色社会思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以党支部“五化”建设为抓手,突出抓基层、打基础,强功能、补短板,重创新、求实效,推动各党支部健全党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障,打造坚强的基层党组织。二、目标要求围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,突出抓基层、打基础,强功能、补短板,重创新、求实效,确保在20__年10月上旬各党支部建设全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求。三、组织领导局党组加强对机关党支部“五化”建设的组织领导,局党组书记为“五化”建设

  局机关党支部“五化”建设严格对标市委组织部印发的《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》及《岳阳市机关事业单位党支部“五化”建设实施细则》的内容要求,并结合实际,突出以下重点:

  (一)支部设置标准化方面1、加强支部班子建设。坚持党建总揽,配齐配强支委班子,加强支部书记和支委班子党建业务培训学习,选任政治坚定、作风正派、热心党建工作的党员到支委、党小组长岗位上进行培养,使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作、既能开展好监管业务又能带好队伍的管理型、复合型人才,发挥好支部战斗堡垒作用。2、强化动态管理。落实对支部班子成员的目标管理和“双述双评”制定,及时调整履职履责不到位、不胜任、不称职的支部书记和班子成员。定期排查机关党支部党建工作运行情况,及时整顿软弱涣散基层党组织。(二)组织生活正常化方面重点落实组织生活的制度化、规范化和常态化:1、加强制度建设。明确支部组织生活的内容要求、工作程序和组织形式,分别绘制“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部党员活动日等活动流程图,确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。2、规范活动开展。加强组织生活的计划性、针对性和时效性,严格坚持程序和标准,不断创新形式、丰富内容,增强组织生活的感染力,防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题,使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。3、坚持常态运作。建立支部组织生活信息登记表,在支部党员活动室公布,接受监督。落实纪实管理,建立机关党委定期抽查机制,确保组织生活常态开展。(三)管理服务精细化方面1、强化支部党建日常管理。完善党员发展、学习培训、党费收缴、激励关怀等方面的制度建设。制定积分管理细则并抓落实,完善基础管理台帐。

  2、积极有为服务群众。围绕脱贫攻坚和乡村振兴,联系实际,认真组织做好党员联系社区服务工作、支部与村(社区)、“两新”组织的基层党支部结对共建及党员干部结对帮扶工作。

  (四)工作制度体系化方面1、对标建章建制。按照市委组织部“五化”建设的实施意见和具体细则要求,全面梳理制度建设任务清单,切实制定和完善,并汇编成册。特别是要制定和完善支部党建工作考核制度,建立党组决策部署、机关党委组织督促、支部落实执行的局机关党建工作机制。2、完善基础管理。建立支部党建工作档案资料清单,实行标准化管理。(五)阵地建设规范化方面1、按照“不打折扣、不做减法、防止变样”的要求,严格对标,建设好支部党员活动室。2、突出党建主题,发挥功能,活跃形式,管理好支部党员微信群。3、坚持党建总揽,及时传达上级精神,报道党建工作动态和经验,充分发挥“党建园地”的宣传教育作用。五、实施步骤及保障措施局机关党支部“五化”建设分五个阶段进行:(一)学习宣传阶段(7月25日前)。分别召开党组(扩大)会议、机关党委会议、支委会和支部党员大会,传达学习党支部“五化”建设有关精神,明确工作任务要求,研究部署推进“五化”建设的工作思路和初步安排。(二)自查摸底阶段(8月5日前)。机关党委、各支部分别开展对标自查,列出“五化”建设问题清单。(三)制定方案阶段(8月15日前)。坚持目标导向和问题导向相统一,机关党委和各支部分别厘清工作任务,制定详细方案,划出时间节点,实行挂图作战。(四)全面推进阶段(9月底前)。在局党组的领导下,机关党委、各支部按照时间表、路线图,坚持严实要求,全面推进“五化”建设各项任务落实见效。

  (五)巩固提升阶段(20__年12月前)。在上级党组织的领导下,进一步梳理薄弱环节,不断加以完善,巩固成果,实现我局党支部“五化”建设全面过硬的工作要求。

  为确保上述工作任务按阶段落实,制定如下保障措施:1、加强领导。20__年7至10月局党组每月调度“五化”建设工作,专题研究部署,推进工作落实。党组成员身体力行、率先垂范,带领所在支部推进“五化”建设。2、包干指导。机关党(纪)委委员分到支部,负责包干指导,确保工作质量和任务落实。3、调度考评。机关党委按时间表、路线图的节点安排,定期调度,掌握动态,及时向局党组报告。局党组将党支部“五化”建设纳入基层党建述职评议考核的主要内容,对推进“五化”建设工作不力、问题突出的党支部、有关负责人,进行约谈通报。

篇二:推进党支部五化建设的具体措施是什么

  关于加快推进基层党组织五化建设的实施方案(初稿)

  关于加快推进基层党组织“五化”建设的实施方案

  。。。。。加快推进基层党组织“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”建设(以下简称“五化”建设),是今年全省组织部长会议对基层党建工作提出的新要求和新任务。为贯彻《____xx市委办公室印发〈关于加快推进全市基层党组织“五化”建设的实施方案〉的通知》(x办字〔201x〕31号)精神,把“五化”建设在我局落实落细,特制定本实施方案。

  一、目标任务

  坚持争一流、创品牌、出特色、求实效,把“五化”建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,与市委“1+4”文件贯彻落实有机融合,使全市党建基础工作全面规范、基层党组织能力全面提升、基层党建工作全面加强,为加快建设“五个x州”、打造____“新增长极”提供坚强组织保证。“五化”建设在全市基层党组织中全面铺开,分三个层面推进:

  。。。。。一是办点示范提质。选择局机关第一党支部作为“五化”建设示范创建点重点推进。

  二是难点攻坚突破。选择____有限责任会计师事务所党支部作为“五化”建设攻坚突破点。

  。。。。。三是全面覆盖推进。其他没有纳入示范创建点或攻坚突破点的党支部(总支),按照市委的统一要求和局机关党委的统筹部署推进。

  二、推进措施

  “五化”建设从今年5月开始启动,到201x年5月完成办点示范提质和攻坚突破任务,到201x年底力争使全局基层党组织建设全面达标。

  1.一册一表,挂图作战。按照市委的统一要求,局直属机关党委所属党支部(总支)分为机关事业单位和社会组织2种类型,根据不同领域不同标准的《xx市基层党组织“五化”建设操作手册》(具体见附件),作为“五化”建设具体工作内容。党支部要对照手册标准,列出任务清单,逐项整改达标。每一个党支部制定一张《党组织“五化”建设进度表》,实行挂图作战、精准调度,建立任务完成销号管理制度,按要求有计划地推进“五化”建设。

  2.双联双包,示范达标。局机关党委书记负责联系示范创建点和攻坚突破点,每月要到示范创建点指导1次以上,帮助解决具体实际问题,不达标不脱钩,包联系点“五化”建设按期达标。

  3.三督三查,强力推进。坚持上下联动定期开展“三督三查”:督领导,查责任是否压实;督任务,查措施是否切实;督进度,查工作是否落实。局机关党委每月组织一次工作调度,局纪检监察室每季开展一次明察暗访。对于推进“五化”建设工作不力、问题突出的党支部及其负责人,要公开通报并严肃问责。

  三、工作要求

  局机关党委是基层党组织“五化”建设的责任主体,机关党委书记是第一责任人,各机关党委委员是直接责任人,各党支部(总支)书记是具体责任人。市委把“五化”建设作为党建述职评议重要内容和评先评优重要依据,我局的示范创建点和攻坚突破点分别由市直机关工委、市“两新”党工委组织实施和考核验收,市委组织部在各级考核验收的基础上按20%左右的比例进行随机抽查,对考核验收工作马虎、弄虚作假的要进行责任追究。

  各党支部(总支)要进行专题研究,制定工作方案和考核验收方案,压紧压实责任,狠抓工作落实。局机关党委将采取以奖代投等方式给予支持。鼓励党支部大胆创新,体现“五化”建设x州特色和时代内涵,对推进“五化”建设中的好经验好做法,要及时总结宣传推介。

篇三:推进党支部五化建设的具体措施是什么

  2021年党建五化实施活动方案五化建设实施方案

  今泰学院推荐文档2021年党建五化实施活动方案ImplementationPlanOfTheFiveModernizationsOfPartyConstructionIn2021编订:JinTaiCollege编订:JinTaiCollege2021年党建五化实施活动方案前言:活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析研究,以确定活动的顺利,圆满进行。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。前言:活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析研究,以确定活动的顺利,圆满

  进行。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。

  为贯彻落实各级关于加强社区党建工作的指示精神,为规范社区党建工作的组织实施,提高社区党建工作水平,充分发挥社区党组织的领导核心和广大党员的模范带头作用,经研究决定开展社区党建工作“五化”活动。现将具体要求通知如下:

  一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导,以党组织建设“五个好”为目标,以实现党建工作“四个覆盖”为标准,通过开展党建工作规范化、队伍知识化、活动网络化、任务目标化、效果社会化,全面加强社区党建工作在社区建设和社会事务管理服务中充分体现党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,为促进社区和谐与发展提供坚强有力的保证。二、具体内容(一)工作规范化1、规范的工作程序:规范党的建设工作环境建设,营造浓厚的党建工作的政治氛围。制定党建工作流程,规范党建工作实施,包括党的各级组织工作会议、党内事务处理、党组织与群、团组织的协调。2、规范的活动组织:党员的教育、评议、评比、表彰、宣传以及在社区党员中开展的其他活动。

  3、规范的资料建管:统一党建工作资料和档案,即符合工作实际、满足工作需求,又规范一致、简洁实用。

  (二)队伍知识化1、社区工作人员要熟知社区党建工作知识,掌握社区党建工作技能:明确个人自学、集体培训内容,支部书记以上人员熟知社区党建工作的知识。2、努力提高社区党建工作水平:通过月例会、季度交流、半年及年终总结评比以及日常各项工作的总结促进“两个能力”不断提高,促使党员队伍整体作用的发挥。(三)活动网络化1、组织体系网络健全,延伸到楼院。党委成员挂钩支部、支部委员挂钩小组,党员承包楼院。2、骨干队伍网络普及、联挂民间组织。包括文化娱乐、居民自治、公共服务、社会救助、治安调节、维权等各个方面。3、组织活动形成网络联动。经常性活动独立开展,重大任务、节庆活动并网联动。(四)任务目标化1、党组建设目标:区分不同基础,制定出在一、二、三年内要达到的街道、区、市先进基层党组织,党建工作示范点,星级和谐社区的目标。

  2、党员队伍建设目标:参加社区党组织生活的人数目标、党员发挥作用,管理社区楼院事务的人数比例目标、党员占社区文明家庭、文明市民的比例目标。

  3、居民群众满意目标:对社区党委领导班子的满意率目标、对社区党员队伍满意率目标、对社区建设满意率目标。

  (五)效果社会化党组织核心作用得到发挥,社区资源得到有效整合,党员先锋模范作用得到发挥,群众参与社区事务得到加强,社区公平正义得到保障,和谐社区建设得到促进。具体可以建立社区人才信息卡以满足社区居民个人需求服务;建立社区人才志愿者队伍以开展社会管理和服务工作,发挥在调处社会矛盾、协调社会关系、解决社会问题、促进社会公平等方面发挥独特的作用。三、要求各社区党委要高度重视,把开展社区党建“五化”工作作为贯彻党的十七大精神,落实区“心系群众、致力发展、服务奥运”主题实践活动,推进基层党的建设,促进社会经济不断发展,提高服务奥运水平的重要措施,坚持从各自实际出发,结合本管区现状,认真区别不同情况,制定切实可行的实施方案和工作措施,并精心安排,把每项活动、每个环节组织实施好,确保实效。DesignedByJinTaiCollege

篇四:推进党支部五化建设的具体措施是什么

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  以推行“五化”创建规范化党支部

  作者:白琳来源:《企业文化》2018年第30期

  开展和推进规范化党支部建设,是加强和改进基层党组织建设的重要举措。建设规范化党支部就是将党支部工作进行归纳细化量化,形成规范的、可操作的党支部工作标准和考核标准,构建程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作管理体系和考核体系,实现基层党建工作的规范化、制度化、程序化。

  一、坚持基层建设规范化

  基层建设是规范化党支部建设和基础。规范化党支部建设,首先要从基层建设抓起,找准定位,明确目标。

  一是明确依据,制定目标。要以《党章》、党内条例、党的文件精神为主要标准,明确创建目标即建设有良好的政治素质、较强的政策水平、懂生产、善经营、会管理、团结协作、开拓进取、群众拥护的支部领导班子;建设一支改革发展中经得起困难和风险,充分发挥先锋模范作用的党员队伍。

  二是健全组织,配好班子。在生产一线基层站(队)设专职党支部书记,具备条件的要实行交叉任职,全面落实“一岗双责”。配齐支委会成员,明确工作职责、主要任务和工作内容,坚持集体决策与分工负责相结合,充分发挥党支部班子整体功能。

  三是完善机制,健全制度。党支部应建立健全的制度包括“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系员工群众制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。

  二、推行基础管理规范化

  规范化就是党支部工作要按规定和要求去做并完成,记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。

  一是做好党支部日常工作。根据党支部工作职责,党支部日常工作主要有“三会一课”、政治理论学习、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作计划与总结、党费收缴、工作记录、争创活动、阵地建设等。党支部要经常进行对照自查,看是否按规定的期限、次数、程序和要求完成了各项工作任务。

  二是规范党支部基础资料。党支部要建立并及时完善党组织及党员、入党积极分子基本信息档案;要认真填写《党支部工作记录本》,及时规范地做好“三会一课”、政治理论学习等各项工作及活动记录;要定期做好资料归类整理、规范成册工作。

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  三是加强党员教育管理。要加大党员培训工作力度,做到分层次、按专业、按岗位,有针对性地开展培训,科学制订培训量。要整合教育资源,配备教学设施,力争每个有阵地的党支部都配备电脑、党员学习用的光盘、书籍等。提高党员培训教师的师资水平,营造党员温馨的学习环境。

  三、打造活动阵地多元化

  建好活动阵地是建设规范化党支部的关键环节。党员活动阵地既是党支部形象的综合体现,也体现工作的规范性。

  一是打造党支部活动阵地,营造良好的党建氛围。对有条件的党支部创建活动阵地,对不具备条件的支部在楼道或办公室进行阵地建设,要求各党支部制作、悬挂党的基本知识、党支部工作职责、党支部党员基本信息、党支部和党员公开承诺、党务公开、创先争优等牌板布置整齐。

  二是打造学习舆论阵地,建设学习型党支部。要设定学习日,充分利用活动阵地的学习设备和书籍,鼓励、支持党员自学。开展支部书记上讲台活动,带头讲党课。要成立党支部、党小组阅读兴趣小组,开展党员学习心得体会的交流、探讨。要设立先进宣传栏和橱窗,营造学习先进、崇尚先进的浓厚氛围。

  三是打造民主公开阵地,建设和谐、廉洁的党支部。通过设立党务公开宣传栏,打造民主公开阵地。包括党支部工作职责、党支部委员分工、换届选举、党员队伍、传帮带、党员发展、公开承诺、党费收支情况等情况。

  四、突出党内活动特色化

  开展各项党内活动是推进规范化党支部建设的必然要求,要围绕中心,突出特色,深入开展多种党内活动。

  一是深入开展争先创优活动。党支部要为每个党员划分责任区,落实党支部工作,带领员工积极参与;开展“共产党员精品工程”,引导广大党员开展小改小革、技术创新、修旧利废等活动;设立“先锋岗”,引导党员立足岗位,扎实工作;组建“突击队”,号召党员在攻坚克难中履职尽责。

  二是积极开展党内劳动竞赛活动。全体党员和入党积极分子中开展“对标管理”、“反习惯性违章”、“千(万)次操作无差错”等劳动竞赛,引导广大党员积极争当学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。

  三是扎实开展“比、评、促、带”活动。比就是按照制定的各项标准逐一打分;评就是进行星级测评、建档立册;促就是要求创特色,当标兵,党支部开展一项创新工作,党员挂牌上岗;带就是开展“基层党建1+1”结对帮扶,以强带弱、以优势补弱势。

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  五、注重党建考核严细化

  严格考评是检验规范化党支部创建的重要手段,能够保证规范化党支部创建工作规范有序运作。

  一是建立党支部工作的考评机制。制定《党支部工作考评标准》,包含思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、党内活动等六大项内容进行细致的量化,对党组织健全率、党员教育管理覆盖率、四好班子测评满意率、宣传稿件完成率、五型五好班组达标率等进行量化考核,使各党支部有明确的方向和重点,增强对标责任意识。

  二是建立党员发挥先进性作用的考评机制。制定党员考评标准,即共性考核标准,对“学习提高、争创佳绩、服务职工群众、遵纪守法、弘扬正气”五个方面标准量化,形成基本考核标准;个性化考评标准,党员提出自身建设、工作目标、服务员工群众等方面的工作目标和措施内容,并赋予分值公开承诺。

  三是切实做好考评工作。采取自评、群众评议、上级点评相结合,定性考评与定量考评相结合,建立考评档案。综合分析考评结果,发掘闪光点、查找工作差距,有针对性地制定改进措施。把发现的问题和不足作为民主生活、组织生活会上反思的重要内容,及时解决潜在性、苗头性、倾向性问题。

篇五:推进党支部五化建设的具体措施是什么

  深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效

  深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效

  支部委员会党建经验交流发言材料

  目录

  一、工作举措.....................................................................2(一)制度化保障,全面落实从严治党.............................2一是明确责任体系。

  .....................................................2二是制定工作手册。

  .....................................................2三是强化制度执行。

  .....................................................3(二)常态化教育,坚持理论武装头脑.............................3(三)规范化建设,提升支部建设质量.............................6(四)严格化监管,确

  保各项制度落到实处......................9(五)活力化发展,丰富党建发展内容...........................11二、工作成效...................................................................15(一)进一步提升了党建工作科学化水平。

  ....................15(二)进一步创建了积极进取的机关文化。

  ....................15(三)进一步建设了一支有活力的党员干___伍。

  .........16

  近年来,在XX的正确___下,在XXX党委的指导帮助下,我支部一直秉承“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以提升党支部标准化、规范化建设为主线,深入推进“五化”(制度化保障、常态化教育、规范化建设、严格化监管、活力化发展)建设,加强和改进党的建设质量,实现党支部建设提质增效,着力提升我所“技术检验能力、体系运行能力、科技创新能力、人才队伍能力、服务社会能力”,助推全市经济高质量发展。

  一、工作举措

  ((一))制度化保障,全面落实从严治党

  我支部加强制度建设,将从严治党不断向纵深推进。

  一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系,确定党建工作责任人,确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外,设置5个党小组,分别设立党小组组长和党务助理员各5名,形成纵横交错、上下联动的综合责任体系,确保将党建工作落实落细。

  二是制定工作手册。2020年我支部修订完成《2020年度党建工作手册》,涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划19项,名词解释21个,党建中心任务5大项,分工与工作职责3大项,将年度党建工作任务制成“清单”,实现清单化管理销号制度,完成一件销号一件,保证件件有落实,事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册,使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系,利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准,以此持续提高党建工作水平。

  三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度,强化留痕管理,确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度,实行“一带一”,传思想、帮业务、带作风,促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守〇〇牢记〇〇着力打造“最强党支部”》工作报告,对困难党员、优秀___员等6项内容进行公示,保障了党员干部的知情权。

  ((二))常态化教育,坚持理论武装头脑

  始终坚持理论___实际,切实用新时代______思想武装头脑、指导实践、推动工作,努力做到“党的创新理论成果教育、___系列讲话精神教育、___教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化,抓好党员___干部和普通党员的常态化教育,使之学在经常、慎思笃行。一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》,把深入推进党的___思想建设作为一项重大___任务,坚持每月学习有计划、有主题,同时利用“三.会.一.课”专题培训”发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们___党员集中观看了《信仰》《创___》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片,使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日,做到每月至少安排4次,每周至少安排1次,___坚持形

  成制度。每季度至少开展一次党.课教育,内容涵盖理想信念教育、___教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党.课2次,___委员讲党.课1次,主题为《中国___党史》《知敬畏、存戒惧、守底线,履行主责担重任》《加强和改进___工作提升党员干部___工作能力》。三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党.课、爱国主义教育___和廉政警示教育___实地参观、电子信息化教育、___学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式,全方位、多样化开展党员教育,使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质,做到知行合一、学用结合。四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众,在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与,培养党员后备队伍,与机关文化建设和精神文明建设相结合,提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员,协助开展党建工作,创造锻炼和教育机会。五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映,通过内网上报信息简报,主动接受全体干部监督,将好的经验做法与各支部进行___交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验___、研讨交流,从而提升全体干部职工的学习热情,提高学习实效,做到以学促用、以知促行。

篇六:推进党支部五化建设的具体措施是什么

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  郴州党建五化是什么

  一、党建五化是什么党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一

  体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式!党建五化详细可理解为:一、构建网格化组织设置机制,提高社区党组织领导水平。

  二、推行民主化工作运行机制,增强社区党组织民意基础。三、建立一体化党员管理机制,增强社区党组织内聚力。

  四、创建品牌化服务群众机制,密切社区党组织与群众关系。五、完善标准化保障机制,夯实社区党组织工作基础。

  党建五化以创建和谐社区为主轴,以服务群众为重点,逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。

  二、五化一型党组织创建中的五化指指的是:阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党

  建区域化:1、支部建设标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。2、组织生活正常化。

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  严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。3、管理服务精细化。围绕精细化服务,提升党组织服务水平。进一步明确服务事项,各级党组织要围绕服务事项进行全面清理,建立党组织服务事项清单,最大限度方便群众办事。4、工作制度体系化。认真落实党的基本组织制度,健全完善党支部工作制度,构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。5、阵地建设规范化。按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则,以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到场所面积达到规定标准,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。扩展资料倡学、励学,文化育人。举办机关文化节,打造“书香机关”,加强以“学习文化”为重要特征的机关文化建设,用学习的过程培育机关文化,让学习的风气浸染机关文化,以学习的成果提升机关文化。同时,以“学习文化”来熏陶人、感染人、激励人、培养人,促进党员干部全面发展。通过开展“心灵盛宴”荐书荐文、“书评时空”心得交流、“读领风骚”阅读成果展评、“我读经典原著”、“读新书、长新知”优秀新书推介等活

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  动;让学习成为党员干部的强烈意识和自觉行动,进而在党组织中形成一种主流意识的文化形态,并将此作为新的时代条件下对党员和党组织学习更深刻的价值诉求和精神寄托。在不少单位,“学习和培训是最好的福利”成为党员干部的普遍共识,大家共享学习成果,有效增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。参考资料来源:人民网-做好组织工作要着力抓好“五化”。

  三、五化建设党建是什么1、加快工业化,就是突出工业主导地位,着力在提升总量、优化

  升级、集群发展、促进转型上下功夫,努力提高工业对经济社会发展的引擎作用和反哺能力,实现传统农业县向工业强县转变,由农业社会向工业社会转变;2、提升产业化,就是突出主导产业发展,着力在扩张规模、提质增效、增强关联、互支互促上下功夫,努力提高产业对富民强县的支撑作用,形成特色鲜明、优势凸显的产业发展新格局;3、打造生态化,就是牢固树立生态发展的理念,把生态融入经济社会发展的全过程,毫不动摇、持之以恒地促进城乡绿化和美化,提高森林覆盖率,有效控制污染,精心打造天蓝、地绿、水碧、气爽、宜人的生活环境,以良好的生态文明促进秀美灵台建设;4、加速城镇化,就是突出城镇的聚集功能,着力在突出特色、统筹规划、增强配套、完善机制上下功夫,努力构建布局合理、相得益彰、共同发展的城镇体系,以城镇化促进工业化、产业化快速发展;5、实现一体化,就是统筹优势资源的综合开发利用,着力在有效整合、科学配置、

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  良性互动、一体推进上下功夫,努力形成工农互补、产业互促、城乡共荣、生态和谐的一体化发展格局,推进县域经济社会全面协调可持续发展。

  四、五化建设党建是什么1、加快工业化,就是突出工业主导地位,着力在提升总量、优化升级、集群发展、促进转型上下功夫,努力提高工业对经济社会发展的引擎作用和反哺能力,实现传统农业县向工业强县转变,由农业社会向工业社会转变;2、提升产业化,就是突出主导产业发展,着力在扩张规模、提质增效、增强关联、互支互促上下功夫,努力提高产业对富民强县的支撑作用,形成特色鲜明、优势凸显的产业发展新格局;3、打造生态化,就是牢固树立生态发展的理念,把生态融入经济社会发展的全过程,毫不动摇、持之以恒地促进城乡绿化和美化,提高森林覆盖率,有效控制污染,精心打造天蓝、地绿、水碧、气爽、宜人的生活环境,以良好的生态文明促进秀美灵台建设;4、加速城镇化,就是突出城镇的聚集功能,着力在突出特色、统筹规划、增强配套、完善机制上下功夫,努力构建布局合理、相得益彰、共同发展的城镇体系,以城镇化促进工业化、产业化快速发展;5、实现一体化,就是统筹优势资源的综合开发利用,着力在有效整合、科学配置、良性互动、一体推进上下功夫,努力形成工农互补、产业互促、城乡共荣、生态和谐的一体化发展格局,推进县域经济社

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  会全面协调可持续发展。

  五、党支部五化建设是什么党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式!党建五化详细可理解为:一、构建网格化组织设置机制,提高社区党组织领导水平。二、推行民主化工作运行机制,增强社区党组织民意基础。三、建立一体化党员管理机制,增强社区党组织内聚力。四、创建品牌化服务群众机制,密切社区党组织与群众关系。五、完善标准化保障机制,夯实社区党组织工作基础。党建五化以创建和谐社区为主轴,以服务群众为重点,逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。

  六、关于如何推进党支部”五化”建设的意见推进党支部五化建设措施:1、提高认识、加强领导。

  把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程,以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任,统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任,对标“五化”标准,列出问题清单,将责任明确到岗、任务落实到人,确保各项工作落到实处,积极争创先

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  进支部。2、强化责任,精心组织。坚持上下联动,整体推进,形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为,研究对策,有效解决“五化”建设的重点难点问题,推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接,共同做好流动党员的教育管理。3、严格考评,务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设,把开展党建工作与完成业务工作结合起来,通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委,11月开始至2019年底前,市社党委将采取“四不两直”方式,对单位落实情况进行督查考核,对弄虚作假、推进不力的,将严肃追责。

  七、如何推进基层党支部”五化”建设“两室”建设标准化。

  按照硬件量力而行、软件尽力而为的原则,投入资金1100多万元,对全县所有村、社区的党员活动室、便民服务室进行全面的改造提升,完善“三务”公开栏、干部坐班公示牌,配备档案柜、桌椅、电教设备等设施。规范建立各项制度,搭建特色党建载体,定期开展党员活动,工作全程痕迹管理。党员活动制度化。以支部为单位,每月确定一天为党员固定活动日,

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  一月一集中,一月一主题。实行“党员固定活动日”预告制、反馈制、联系制,确保每次活动“有计划、有主题、有交流、有记录、有小结”;将“党员固定活动日”这一天变成“学习日”“生活日”“调研日”“议事日”和“奉献日”,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常、融入平常。党建工作品牌化。按照一党委一特色、一支部一亮点的思路,着力培育一批示范性、特色性、实效性较强的党建示范点。深化机关“书记讲党课、聚力促发展”、农村党员“215”管理模式、社区“零距离”工作法、流动党员“243”管理等优秀党建工作品牌建设,树立精品意识,严格创建标准,凸显主题特色,注重实际效果,提升示范带动能力。党员服务项目化。深入开展机关党员“三亮三比三促”“在职党员进社区”活动,继续推进全员报到、点亮微心愿、党员志愿服务等活动,引导广大机关党员干部当好群众的服务员。以服务中心、助推发展、促进和谐为重点,在非公企业和社会组织党员队伍中开展“双承诺一评议”活动(即党组织公开承诺、党员公开承诺,职工半年或年底集中评议)和党员“五亮”工程(即亮身份、亮承诺、亮职责、亮技能、亮绩效)。围绕脱贫攻坚,完善党员结对帮扶、“一句话服务承诺”等服务载体,健全党员服务群众长效机制,加快推进服务型基层党组织建设。党建责任主体化。围绕落实“五个主体责任”,建立基层党组织书记抓党建工作责任清单、镇办党建工作整改清单和基层党组织服务清单、制度清单、承诺清单,将党建“五个主体责任”细化分解为5类32个

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  小项,从规范岗位服务、开展便民服务、拓展志愿服务等6个方面细化服务事项,列出党员发展、积分评星等14项制度清单,通过制定晾晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式,实行销号管理,进一步增强县、镇、村三级党组织书记抓党建的主责、主业意识。


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