2022年创建文明单位申报材料（9篇）2022年创建文明单位申报材料 2022精神文明建设工作先进单位申报材料 全国精神文明建设工作先进单位申报材料 多年来，全局以文明创立活动为载体，内强素质，外树下面是小编为大家整理的2022年创建文明单位申报材料（9篇）,供大家参考。
篇一：2022年创建文明单位申报材料
2022精神文明建设工作先进单位申报材料
全国精神文明建设工作先进单位申报材料
多年来，全局以文明创立活动为载体，内强素质，外树形象，取得了良好的成绩。2022年湖南省委、政府授予“文明单位〞的荣誉称号。2022年经复查验收合格后。又积极争创“全国精神文明建设工作先进单位〞，其主要做法是：
一、抓意识，夯实根底1、增强意识。按照意识指导行动的惯例，在创立目标确定后，通过全局思想教育、宣传发动强化创立的群众根底，提升群众的创立理念。2、狠抓落实。文明创立重在建设，围绕创立目标，根据工作要求，有方案、有步骤地开展工作。一是建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协助抓，各科室主要负责人具体落实的“创立〞工作格局。二是坚持定期向县文明办、纠风办和优化办等部门汇报“创立〞工作进展情况，赢得领导部门的帮助和指导、检查，确保“创立〞工作的落实。三是开展社会公益活动。近年来，先后为残疾人、希望工程、失学儿童、贫困学子、贫困家庭、地震灾区等捐款达11.5万元。为农村扶贫建设投资达数十万元。二、抓队伍，强化素质一是加强政治教育。屡次举办了“社会主义荣辱观〞、“党的十七大精神〞大型学习讲座，开展了“树立科学开展观〞、“社会主义荣辱观〞、“公民道德教育〞、“建设和谐诚信国税〞等主题教育活动，心得笔记人均在1万字以上，引导职工树立“热爱家庭、效劳人民、奉献社会〞的思想。二是开展学优争先。积极开展向全国道德模范学习活动，以先进典型教育人、引导人，在单位形成了争优创先，发奋向上的风气。三是抓好思想工作。局班子成员每年和中层干部谈话两次，谈话面达100%；部门负责人每季必须与普通干部职工谈话一次。通过上、下级促膝谈心，真诚交流，建立互信，增进队伍团结。
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三、抓特色，提升品位1、提高队伍业务素质。制定了《教育培训规划》，按照“注重综合素质、提升岗位能力、促进终身学习〞的思路；每年举办各类培训19期，培训达130余人次；通过落实学历教育和鼓励自学成才，提高学历层次和工作水平。2、开展业余文体活动。建立阅览室、娱乐室为干部职工业余娱乐提供条件并经常开展比赛活动；每季开展“推荐一本书〞的读书活动，创造健康向上的业余生活；与县文联共同举办“国税杯〞构建和谐社会征文活动；与县纪委、宣传部共同举办“国税杯〞廉政书法、美术大奖赛。在提高本局干部职工生活品位的同时，促进了全县经济社会生活的健康协调开展。3、引导文明生活方式。积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。成立兴趣小组开展有益活动；切实保障妇女同志的权益，加大对方案生育国策的宣传，强化育龄妇女的管理，实现方案生育率100%。四、抓建制，管理标准第一、加强制度建设。按照标准化、标准化要求，先后制定落实了《车辆管理方法》、《财务制度》、《政务公开工作实施方案》等具体规定，建立标准的内部管理体系。第二，完善考核体系。建立起了内、外部评价相结合的工作质量综合评价考核体系和奖罚清楚的工作鼓励和约束机制。杜绝了重大平安责任事故，“黄赌毒〞和邪教活动发生。五、抓硬件，文明效劳一是投入资金做好环境的美化、绿化、亮化工作，实现了局机关春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式庭院。二是统一标准美化办税环境。办税效劳厅做到了“四统一、四标准〞，即窗口设置统一、效劳标志统一、设施配置统
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一、效劳内容统一和效劳时间标准、效劳形象标准、效劳纪律标准、效劳用语标准，增强了办税功能，形成了人性化的办税新格局，纳税人反响很好。
三是重点推行文明办税“八公开〞、首问责任制、限时结办制等便民效劳措施，提高办税效率；无偿地为纳税人提供税法宣传效劳、政策咨询效劳，深得纳税人好评。
六、抓督导,确保形象一是开展执法检查，落实执法过错追究。通过查阅内部档案结合抽查纳税人经营地，核实税务人员的执法程序、执法质量、执法纪律情况，标准执法行为，每季进行一次。二是聘请社会义务监察员在工作时间内外进行明察暗访，对为税不廉、中午饮酒、打牌赌博等行为进行监督反映。三是坚持每月开展一次纪律检查日活动，学习法纪条规，开展自我批评，自查问题，解剖思想根源，防微杜渐，纯洁灵魂。通过创立工作的开展，充分调动了干部职工的工作激情，几年来工作取得可喜成绩：征管质量不断提高。通过健全征管机制；标准工作程序；突出工作重点；依靠科技管理；税款申报率达99.96%，入库率达98.7%，滞纳金加收入库率达100%，处分率达100%，连年在张家界市局考评中名列榜首。机关形象不断提升。通过抓学习，提高素质；抓廉政，纯洁思想；抓建制，提高效能；抓文明，树立形象。2022年，县局班子被湖南省国家税务局评为“优秀领导班子〞；省文明委授予“文明窗口单位〞的荣誉称号。已连续7年在该县人大、政协组织的行风评议活动中名列第一名；连续7年无一例违法违纪行为发生；连续7年被该县委、政府评为“综合工作先进单位〞。
二00八年六月十六日
《2022精神文明建设工作先进单位申报材料》出自：XX
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【2022精神文明建设工作先进单位申报材料】
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篇二：2022年创建文明单位申报材料
第一篇范文：文明单位申报材料
争创文明单位构建和谐校园----莱城区大王庄镇中心小学文明单位申报材料莱城区大王庄镇中心小学，是莱芜市第一所山东省规范化小学。近年来先后荣获山东省“农村小学教学工作先进单位”、“省优秀交通安全示范学校”、“省级绿色学校”、“省少先队工作规范化学校”、“省学校文化建设重点研究基地”、“省素质教育实验学校”及莱芜市“素质教育先进单位”等荣誉称号。
我校在党的教育方针指引下，以文明单位创建为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围
明确文明单位创建工作的重大意义，按上级部门工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。通过召开例会、主题班会、开展团队活动、迎国庆讲文明树新风活动、宣传公民基本道德规范，营造了浓烈的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
近年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，通过每周一次的政治业务学习机会，认真组织全体教职工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议文件，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步，大力开展争创“学习型学校”活动。学校通过开展政治学习、业务培训、演讲比赛、学习英模教师事迹、观看录像片、撰写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解十七大、“三个代表”重要思想的精神实质；教育广大教职工发扬爱岗敬业、无私奉献的精
神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，使教职工的道德素养不断提高。
三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作
学校在学习了《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，全面贯彻落实省、市、区德育工作会议精神，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“团结和谐、科学发展”的优良校风，突出了以下五项内容：
1．强调文明创建和德育工作的有机渗透。
学校坚持每周一举行升旗仪式，星期五举行降旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深入开展党史、国情学习宣传。
2．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。
学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，反对邪教，积极开展科技“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。
3．以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。
学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请派出所民警担任学校法制副校长，加大了法制教育的力度。
4．在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。
我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创建文明单位的起点，常抓常新。以学习、落实新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值周、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。走在我校校园里，每一名学生遇到老师、来宾，都会止步躬身，行一个标准的鞠躬礼，问候一声“您好”。这是学校实施“文明礼仪教育”的一个缩影。2022年以来，我校将“文明礼仪”作为学校的校本课程实施，开发了《文明礼仪手册》、《文明礼仪指南》等系列教材，安排了专兼职教师，设置了专门的课时，以学习礼仪知识、学做文明礼仪操、学唱文明礼仪歌曲、开展文明礼仪竞赛、编排文明礼仪节目等学生喜闻乐见的形式，对学生进行文明礼仪教育。制定班级礼仪教育实践方案，做到“每天检查全覆盖，每周汇总分优劣”，每周评选“文明礼仪优胜班”和“文明礼仪小明星”，建立文明礼仪监督岗，邀请家长委员会和社会监督员定期进校园，将礼仪教育做实、做活。“我与家长共文明”活动，实现了文明礼仪教育由学校向家庭、社会的良好延伸。
5．以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育人的科学性。
学校找准了校园文化这个有效载体，以少先队活动为主渠道，营造文化,创建氛围。以兴趣小组活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。根据学校实际，开展了“快乐大课间”、“音乐”、“书法”、“美术”、“篆刻”、“数学思维训练”等兴趣班，这些活动的开展不仅
丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的兴趣特长，取得了良好的成效。开展文明礼仪教育，“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活
动的主题。学校十分重视孝敬教育的实践性，以节假日、父母生日、教师节、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求学生积极参加孝敬实践活动。
四、内强素质，外塑形象，不断提高教队伍的服务意识
现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来，学校在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力培养骨干教师，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。
五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境
学校充分发挥综合治理的优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作，确保了学校秩序井然有序，公有财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育，学校组织师生观看安全教育片，积极开展安全演练。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，及时做好安全防范工作，杜绝了隐患。
在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，不断努力，与时俱进，高标准，高要求，高境界，大作为，为开创实现美好的明天再接再厉。
目录
1、桂东县沤江镇2022年工作计划………………………………1
2、沤江镇人民政府2022年精神文明创建工作计划……………7
3、关于成立沤江镇人民政府精神文明创建工作领导小组的通知11
4、关于在沤江镇开展文明单位创建活动的通知………………12
5、沤江镇2022年文明单位创建活动实施方案…………………15
6、关于申报2022届市级文明单位的请示………………………21
7、文明单位申报审批表…………………………………………23
8、桂东县沤江镇2022年创建市级文明单位工作总结…………25
9、桂东县沤江镇关于开展“五个一”活动的通知………………31
10、关于印发《“五个一”活动工作方案》的通知……………35
11、桂东县沤江镇“五个一”精神文明创建活动工作总结……4112、2022年沤江镇关于开展“道德讲堂“活动的实施方案……45
13、关于印发《关于开展“学习焦裕禄争当好公仆”主题活动实
施方案》的通知………………………………………………5114、2022年桂东县沤江镇“道德讲堂活动”安排表……………5515、“道德讲堂”管理制度………………………………………5716、“道德讲堂”宣讲员守则……………………………………5917、道德讲堂学员管理制度……………………………………6118、一、二、三、四季度“道德讲堂”演讲稿…………………63119、沤江镇供干部职工参考的道德经典书目……………………9320、沤江镇读书活动必读书目……………………………………9521、沤江镇关于开展“道德讲堂”活动的总结…………………9722、关于印发《桂东县沤江镇2022年学习雷锋活动实施方案》的通知………………………………………………………9923、关于成立沤江镇网络文明传播志愿者小组的通知………10324、沤江镇网络文明传播志愿服务活动方案…………………10425、建立学习雷锋志愿服务长效机制…………………………10726、沤江镇文明传播行动………………………………………10927、文明上网自律公约…………………………………………11128、桂东县沤江镇学雷锋活动工作总结………………………11529、公民基本道德规范…………………………………………11930、关于印发《“文明餐桌”、“志愿者行动”、“文明股室”、“文明家庭”、创建活动工作方案》的通知……………………12931、桂东县沤江镇关于印发《开展“文明餐桌行动”的实施方案》33、桂东县沤江镇文明餐桌活动总结…………………………14134、关于印发《创建“和美单位”的实施方案》的通知……14335、关于成立“和美单位”创建工作领导小组的通知………14736、桂东县沤江镇“和美单位”创建工作总结………………14937、关于印发《桂东县沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁2净乡村、美丽桂东”活动实施方案》的通知………………151
38、关于成立沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁净乡村、美丽桂东”活动工作领导小组的通知……………………16739、桂东县沤江镇城区背街小巷环境卫生整治考核方案……16940、沤江镇村级环境卫生检查评比奖惩制度…………………17341、关于成立健康教育、控烟行动及除“四害”工作领导小组的通知…………………………………………………………17742、桂东县沤江镇2022年健康教育工作总结…………………17943、桂东县沤江镇控烟制度与措施……………………………18144、桂东县沤江镇2022年控烟总结……………………………18345、桂东县沤江镇除“四害”防治措施………………………18546、除“四害”管理措施………………………………………18747、除“四害”工作总结………………………………………18948、沤江镇除“四害”工作人员名单…………………………19149、桂东县沤江镇灭鼠达标经费预算…………………………19350、沤江镇农村环境综合整治工作情况汇报…………………19451、沤江镇2022年度爱卫工作总结……………………………19952、沤江镇申报市级文明单位汇报材料………………………20231、印发《沤江镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知…………………………………………………………12、关于成立沤江镇党的群众路线教育实践活动领导小组的通知213、在全镇党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话……234、桂东县沤江镇党的群众路线教育实践活动征求意见建议表335、沤江镇村（社区）对照检查材料要求………………………356、关于印发《沤江镇在教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的通知……37
7、沤江镇党政班子整改方案……………………………………578、争创教育实践活动示范镇推动沤江科学发展新跨越………759、关于印发《中共桂东县沤江镇关于推进学习型党组织建设实施方案》的通知………………………………………………8310、桂东县沤江镇2022年度学习型党组织建设工作总结……9111、关于印发《桂东县沤江镇2022年度“四型”机关创建工作方案》的通知…………………………………………………9912、开展“四型”机关创建实现沤江新跨越…………………10513、沤江镇“四型”机关创建工作“查找问题、整改提升”工作总结…………………………………………………………11114、沤江镇“四型”机关创建工作“完善制度、建立机制”工作4总结…………………………………………………………11515、沤江镇党风廉政建设责任制责任考核实施办法…………11916、沤江镇有关制度……………………………………………12317、关于印发《沤江镇2022年关于“三重一大”工作的实施方案》的通知…………………………………………………14318、沤江镇规范权力运行工作实施方案………………………15319、沤江镇权力查究问责制度…………………………………16120、沤江镇规范行政权力运行公开制度………………………17321、沤江镇政务公开工作实施方案……………………………27522、沤江镇2022年年纪检监察工作总结……………………2795第三篇范文：区国家税务局十佳文明单位申报材料区国家税务局十佳文明单位申报材料区国家税务局的精神文明创建工作，在市、区文明委及市国税局的正确领导下，始终坚持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，紧紧围绕税收中心工作，积极构建和谐国税，服务科学发展。截止目前，我局已连续5年保持省级“文明单位”称号；沙沟
分局连续9年保持国家级“青年文明号”称号；城区分局荣膺“全国三八红旗集体”称号，所属分局全部获得省级“青年文明号”及市级“文明单位”等荣誉称号，整个国税系统实现了精神文明建设满堂红。
一、健全创建机制，确保文明建设“四到位”
一是思想认识到位。始终把创建文明活动作为提高干部队伍思想道德和科学文化素质、增强凝聚力和战斗力的基本保证，作为树立崭新国税形象、推进依法规范执法、文明高效办税的载体。二是组织领导到位。建立健全领导机构，配备了专（兼）职结合的精神文明创建队伍，推动了文明创建工作的开展。三是制度落实到位。结合国税工作实际，切实把文明创建工作融入到国税工作中去。四是加大投入，软硬件建设到位，为文明创建活动的开展奠定良好的物质基础。
二、突出“窗口”建设，优化服务，塑造国税良好形象
三、以人为本，丰富文明创建载体，深入开展国税文化建设
我局按照“以文化提升行业品位，以理念撑起国税精神”的工作思路，通过“内化于心、固化于制、外化于形、动化于行”国税文化建设，进一步深化文明创建工作。一是明确目标，丰富文化载体，用活动凝聚人。制定了《国税文化建设纲要》、《国税文化建设实施意见》，系统内先后成立了摄影协会、乒羽协会，不定期开展活动，为国税工作提供了良好的人文环境和文化氛围。二是加强环境熏陶，提升表象文化，增强文化感召力。将有关制度、文化理念、礼仪道德行为规范、书画摄影、厉志格言及故事，采取制作文化理念长廊、编印制文化丛书及报纸、设置文化网页等形式，使国税文化入脑入心，极大的增强了干部队伍的文化认知力、凝聚力和战斗力。三是加强教育培训，用素质提升人。围绕提高干部的素质能力，建立了考学、促学、评学“三位一体”的干部教育培训机制，注重结合自身实际，广泛开展了各类业务管理、行政后勤管理、岗位技能方面的工作竞赛活动。四是开展座谈会，树立责任心、执行力意识。市国税局提出了责任理念，按照这一要求，全局开展了“增强责任心，提高干部队伍执行力的”主题教育实践活动，在全局范围内掀起了增强责任心、提高执行力活动的高潮，起到了良好的效果，受到广大干部职工的一致好评。
四、大力开展“创建省级文明城区”工作
为深入贯彻落实区委、区政府关于创建省级文明城区的工作部署，发挥省级“文明单位”的示范带动作用。薛城国税局明确目标，落实措施，提升层次，扎实有效地做好各项创建工作。一是成立机构，强化组织领导。区局成立“创建文明城区”工作领导小组，实行一把手负责制。二是健全机制，强化责任分工。对照要求，结合单位实际与责任分工，研究制定了《薛城国税局创建文明城区工作实施方案》并下发区系统，分解任务目标，统筹兼顾各项工作，把创城工作贯穿于国税工作的方方面面。三是突出重点，强化快速落实。按照薛城区“创建文明城区”工作目标要求，结合国税实际，坚持提升层次、保位争先，明确重点。四是加大检查，强化督察考核。
建立效能督察制度，把创建活动考核情况纳入全年目标责任考核范围，实行严格的责任追究制度；
篇三：2022年创建文明单位申报材料
文明单位创建材料2022年创建文明单位先进个人申报材料
某某,2022年初调任某某市第某中学校长。他始终坚信共产主义信念，认真学习政治理论，坚持科学发展观，积极投身学校发展建设并付诸实际行动，甘于清贫、乐于奉献是他的人生信条；遵纪守法、廉洁自律是他时刻把握的道德底线；关心学校改革发展、坚持文明创建是他始终践行的职守。在他领导下，学校各项工作进展顺利，教育教学成效显著。
一、强化领导班子建设，坚持正确的办学方向。
他始终认为，学校的全体领导干部，是学校发展的中坚力量，所以，在上任之初，即把干部队伍建设作为打造安全、稳定、卓越、文明校园的重中之重来抓，而打造文明的干部队伍，又是提升学校品味、创建文明校园的第一抓手。在此思想指导下，他要求干部队伍要做好以下几点：工作中，“突出一个中心，把握一个基调，紧抓一个主题”.“突出一个中心”就是坚持以人为本，以人的'发展为中心，保持和发扬我校教师资源丰富、教师队伍精良、教育教学质量优秀等优势，不断深化改革，全面实施素质教育。“把握一个基调”即是积极的态度，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。“紧抓一个主题”就是发展，是学校所有工作的主题，以科学的发展观指导学校工作，创建“大爱、大师、大气、大树”的校园品位，构建协力、负责、多元的校园文化。指派专人管理文明创建工作，并定期分析创建工作，采取措施，制定计划，把学校作为倡导文明，传播文明的重要阵地，努力促进当地物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的发展和提高。
二、面向全体学生，提高道德素养
他非常注重德育教育工作，一是以《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为标尺，要求全体教师必须尊重和信任学生。在以人为本，以爱育人的教育理念下，广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教学中。二是他坚持不懈的通过班主任经验交流会，与共建单位开展共建活动，各年级举办家长座谈会等形式，加强德育网络建设，极大提高了学校德育工作整体水平。三是他十分重视环境育人的作用，充分利用黑板报、宣传栏和文化长廊等，配合学校的各阶段工作重点，进行校园文化宣传，举办如“交通安全”、“生命科学”、“反对深信”“推广普通话”等专题展览，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。四是进一步完善德育常规制度，大力开展精神文明创建活动，做到有检查、有评比。如班级文化建设，学生仪容仪表检查，学校十佳评选等。各项制度的完善，以及活动的开展，使校容校貌焕然一新，形成健康文明、高雅向上的校园氛围。
三、积极推进教研、教改，提高教教育教学质量。
他坚持以“崇尚科学、弘扬人文、发展个性”为办学理念，不断改进教育教学方法，培养学生的自主意识和创新能力。本着用教育科研的方法进行课程改革的思想，着力进行教育科研工作，坚持德、智、体、美、劳全面发展，全力推进学生的“自主性、合作性、探究性”学习方案，进一步完善教师评价、课堂教学评价、学生评价等内容，通过教育科研出思想、出经验、出成果、出名师，通过教育科研创特色、创牌子、树形象。他主持制定了《教育科研考核奖励暂行办法》、《集体备课制度》等一系列规章制度，从而使教研和教学工作有章可循，使教学常规工作得到更好的落实。
四、加强学校建设，优化育人环境。
为建成“花园学校”、“绿色学校”,今年，在张校长带领下，学校自筹资金进行教育硬件设施建设，完善消防设施，改善教学及办公条件，并对操场进行了全面硬化，安装操场隔离栏和种植场隔离栏400多米；硬化并安装了6个篮球场和8个乒乓球场地；平整并绿化绿地40余亩，栽种树木1000余棵，改善学校环境。学校注重文化建设，校园广播每天按时播报，宣传栏和每班板报定期更新，各种荣誉奖牌悬挂醒目整齐。每天对各班卫生进行检查评比，另外学校还委派专人对校园内的花草树木及卫生进行管理。学校校园环境干净整洁，学生讲文明、懂礼貌，教学环境宽松和谐，形成了浓厚的校园文化氛围。
篇四：2022年创建文明单位申报材料
银行文明单位申报材料
（一）近年来，某某银行行始终坚持“双稳”经营理念、锐意改革、开拓进
取，真抓实干，用文化来发展生产力，用文化提升企业管理水平，用文化培育高素质员工队伍，实现了企业文化建设与业务经营“双赢”的良好局面。
一、强化员工培训教育，提高队伍整体素质
坚持以人为本、强化素质的经营理念,不断加强员工培训、管理和激励机制建设，深挖员工潜力，全力打造一支适应现代金融要求的员工队伍。一是实行培训制度化。为确保培训的常规化、制度化，某某银行在抓好每周一、二晚7：00至9：00的集中学习制度的基础上，研究制定了《青年员工三年学习培训规划》，强化员工教育培训，实行凡训必考制度。考试结果不仅在全行通报，还记入个人档案，作为今后岗位竞聘、末位淘汰、岗位调整、职务任免的重要依据。今年以来，累计组织培训班40期，参训人次达5000余人次。二是调动学习主动性。结合自身工作实际，研究制定了《员工学习卡管理暂行办法》，积极引导员工参加各种社会教育学习，对员工参加的各类业务培训、在职教育、考察学习等进行全面记录，有效地激发了全体员工学习的积极性。三是发挥员工创新性。适时开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，增强群体观念，打造团队精神，在全行上下形成了想干事、会干事、干成事的浓厚氛围，探索出许多新点子、新方法。某某银行团委牵头组织广大团员青年成立编辑部，编辑引发《某某信息》、《信者某某》报等内部刊物，成为某某银行内部交流工作经验的平台。四是营造管理人性化。某某银行注重以情感人、以事育人，某某银行领导坚持“四访、四谈”制度。即员工婚丧嫁娶时必访，生病住院时必访，
发生意外时必访，生活困难时必访；员工思想有问题时必谈，员工之间有矛盾时必谈，员工遇到困难挫折时必谈，员工工作调整时必谈，时刻把组织的温暖送到员工心中，极大地调动了广大员工高度的事业心和社会责任意识。同时，为培养新分大学生员工积极、向上、乐观的工作精神状态，某某银行团委拟成立某某某某银行青年员工成长俱乐部，进一步丰富青年员工业余文化生活。
二、打造精品网点，提高整体形象
今年以来，累计筹资1500余万元，对一批营业网点实施了迁址、改造，着力打造了一批精品网点，以精品网点带动全行整个服务形象的提高。特别是成立了全省农信社首家小企业金融服务专业支行推行贷款流程化、专业化管理，充分满足了小企业“短、频、急”的融资需求。同时，为增强配套服务功能，我行还加大科技投入，先后在超市、宾馆等消费场所设置了50台POS机，安装了10台自动柜员机（ATM），1台存取款一体机（CRS），数量居全区金融机构前列。通过强化网点建设，使得我社辖内营业网点、24小时自助银行贴近居民、贴近社区，形成了一个比较完整的金融服务网络，创建了2家省级精品网点、5家市级精品网点，既方便了群众，又提升了形象。
三、开展文化娱乐活动，丰富员工精神生活
为活跃全行广大干部职工的思想，调动工作积极性，某某银行团委定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是举办“庆七一、讲奉献、比贡献，争做某某银行创业先锋”演讲比赛；派代表参加区工会组织的篮球比赛，增强了职工爱岗敬业的责任感和使命感；二是组织外出学习考察。为学习外地先进经验，促进某某银行持续健康发展，5月份分两批组织中层人员赴闽浙苏等先进地区金融机构学习考
察。三是组织职工向困难职工、危困家庭、寒门学子以及受灾地区群众捐款捐物折合人民币36万余元，向失学儿童捐款、捐书，深入开展“送温暖、献爱心”等社会活动。文体活动的开展大大丰富了员工业余生活，营造了良好的企业文化氛围，更为提高员工适应能力和加快改革创新提供了不竭源泉。
某某信用社现有员工29人,其中专科以上学历有21人,占比72%。一年来，我社以创建“示范单位”为动力，以落实各项创建指标为抓手，明确任务，落实阵地，将“示范单位”的创建要求融入到管理的各个环节，严格按照“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，有效促进了
银企之间、干群之间的和谐发展，各项业务取得了长足进步。
2022年，我社各项业务稳健发展，创造利润790万元。今年以来我社更是百尺竿头更进一步。截止5月底，存款余额达24732万元，贷款达18105万元，利息收入达555万元。各项综合业绩在某某市各家农信社中名列前茅。我社先后被上级联社和有关部门评为“综合治理达标单位”、“文明单位”、“先进单位”等。
一、我社创建文明规范服务示范单位的指导思想是：以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点，以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象。
二、我社组织全体员工多次学习中国银行来协会制定的相关公约。如《中国银行业文明服务公约》《中国银行业客户服务中心服务规范》《中国银行业柜面业务服务规范》，使广大员工进一步理解和掌握了文明单位的特点，创建文明单位的目的和重要意义，以及如何创建文明单位等，增
强了创建意识，提高了自觉性。通过良好的学习，“内强素质、外塑形象”，提高员工自身职业道德水平，为客户提供优质、高效、快捷、周到的服务，树立信合人的良好形象。
三、我社进一步突出文明优质服务在工作中的核心作用，定期对员工进行思想道德教育，并举行业务技能的培训与竞赛，使员工的职业道德与实际操作技能都能得到提升，真正能做到热心、耐心与细心。另外我社根据实际，提供差别化的服务。将客户分类管理，对资金流量大的客户，我们将其名单发放到各个营业窗口，让前台操作人员熟记客户的名字，为客户提供更为便捷的服务，克服我们由于人手不足没能开设VIP窗口的缺陷。对于老弱病残等一些行动不方便客户，我们主动跟其他客户解释，取得其他客户的谅解，优先为其办理业务。。
篇五：2022年创建文明单位申报材料
2022文明单位申报材料
（篇一）
某某市某某区某某街道在精神文明建设中，围绕街道中心工作，以创建文明社区为龙头，以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标，以服务群众为主线，地区城市化建设不断取得突破，精神文明建设取得丰硕成果。近年来，街道党工委、办事处以科学发展观为指导，坚持发展为先，商贸富街；坚持建管并举，环境立街；坚持以人本，和谐建街；坚持党管人才，科教兴街。成功创建为某某市一级卫生街道，市社区建设模范街道，市级文明社区，全国城市体育先进社区，全国绿化先进集体，全国文化先进社区、全国精神文明先进单位。某某年9月，新华社记者以“渠道畅通民心聚”为题，对我街道构建和谐社区的尝试进行了报道，某某总理亲笔批示予以肯定。
一、加强领导，把创建工作放在首位和贯穿整个工作。文明单位申报材料
一是加强组织领导,创建工作扎实。党工委、办事处坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，对精神文明建设每年制定目标和计划，使创建活动经常化，目标化、具体化。
二是坚持用科学的理论武装党员干部的思想。党工委班子坚持每月一次的中心学习组活动，解放思想，开拓创新，知难而进，真抓实干。
三注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、政策结合，把自身工作与地区实际相结合，深入社区、社会单位、企业、学校，为群众办实事、办好事，受到了群众的称颂。
二、加强干部队伍建设，全面提高干部职工素质。
一是以社区学校为平台，举办公职人员礼仪、文明礼仪、依法行政、、青年后背干部等培训，不断提高街道和社区干部的理论、文化水平，努力打造“政治过硬、作风优良、真抓实干、团结拼搏”的干部队伍。
二是中心组学习理论实践相结合。街道党工委围绕深入学习实践科学发展观活动，不断创新学习方式方法，突出主题，提高学习的针对性。中心组学习的内容与当前形势紧密结合，组织开展了中心组廉政教育、学习型党组织建设、品牌社区建设、争先创优等专题研究学习会，不断将学习活动引向深入。
三是扩大理论宣传教育的覆盖面。依托《东方讲坛》，以双月会的形式，邀请了高层次专家学者来街道作理论讲座，提升党员干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，先后组织开展了《深入学习实践科学发展观活动主题报告》、《世博志愿者与跨文化沟通能力》等专题讲座，队党员干部的素质起到了积极的推动作用。
三、深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，不断提高市民素质。
以《纲要》为依托，广泛开展社会主义荣辱观教育，组织社区群众、机关单位和学校唱响以“文明某某”为主题的广场文艺活动；组织社区幼儿、青少年才艺比赛；迎奥运迎世博文明行动；“文明之声”歌咏比赛，大力宏扬社会主义荣辱观教育，使辖区文明氛围进一步加强，文明行为进一步得到规范。
一是主题宣传重点突出。如2022是世博年，我们通过环境道路布置，进行了道旗、世博墙等户外环境宣传布置；设计制作“交通文明劝导牌”，倡导交通文明；在各社区利用橱窗、黑板等张贴世博知识宣传画；制作了大量的“文明迎办世博”海报，“三五”集中行动宣传折页、台历、日历等宣传制品，积极营造迎世博的良好宣传氛围。
二是统筹抓好宣传阵地。每月结合时事制定宣传主题，对社区宣传橱窗、黑板报进行布置宣传。抓住《某某人家》、《某某印象》，通过“动”、“静”结合的新闻宣传阵地，引导正确的舆论导向，提升市民文明程度。
三是加强基层宣传队伍。文明单位申报材料重视新闻通讯员队伍建设，加强社区通讯员之间的交流和学习，健全社区突发事件的新闻报道应急机制，及时提供有价值新闻线索及稿件，涌现了一批新闻基础知识扎实、政治觉悟性强、新闻敏感度高的通讯员队伍。
四是典型宣传大力弘扬。我们对市、区先进典型行了大力宣传，通过举行表彰会、视频、版面等形式进行展示，弘扬先进。
四、实施“六大目标工程”，争创一流业绩。
（一）统筹推进街道文明创建
篇六：2022年创建文明单位申报材料
文明单位申报材料2022
【篇一】国网**市电力公司**供电分公司，主要负责**市**地区的电网规划、
建设、运行维护以及电力销售管理和服务。**办电始于1957年，至今已有60年历程。近年来，**分公司突显企业文化引领，按照国家电网公司“五统一”企业文化建设要求，建立统一的理念输出平台，突出品牌影响力塑造，打造利益共同体，推进使命、愿景、价值观对内有效落地、对外有效传递。
（一）创建工作积极有力。党政班子高度重视精神文明创建工作，创新实施“党支部卓越建功目标管理看板”，同时强化看板结果应用，持续推动各党支部精神文明创建工作的落实与提升。
（二）思想道德风尚良好。按季度组织道德讲堂活动，活动成果入选市公司“以德育企、共筑卓越”道德讲堂活动，得到了**市文明办和市公司领导的广泛好评。推进全员道德实践，广泛宣传诚信员工、责任典范、创新先锋和奉献楷模事迹，演讲作品“最后一天巡线”获**市国资委演讲比赛一等奖。
（三）业务工作实绩显著。严格落实供电服务十大新举措和区政府重点民心工程工作要求，持续提升整体服务能力。盘山所获得国网公司“五星级”供电营业所称号，《基于“互联网+”的“三优三全”安全管控平台建设与实施》荣获市公司管理创新一等奖。圆满完成**区第一次党代会等100余项重要保电任务。在“7·20”特大暴雨期间，协同政府相关部门迅速启动应急机制，未引发大面积、长时间停电问题，得到政府肯定与认可。
（四）文化活动丰富多彩。开展EAP职工心理咨询与讲座，常态开展职工健步走、篮球比赛、羽毛球沙龙、趣味运动会等活动。建立室内实训室、室外练兵场，不断提升员工业务技能。建立职工电子书吧、网上冲浪室，发放员工励志图书800余册。以“三八”登山比赛、“七一”合唱比赛、职工文化活动展示等形式，开展丰富多彩的群众性文体活动。
（五）内外环境整洁优美。按照国网公司建设"节约型企业"的总体要求，充分运用"6S"管理方法，用标准化、制度化的手段促进企业管理水平的大幅提高。紧扣“讲文明、树新风”主题，集中在单位办公地的电梯口、楼梯口、过道、走廊等地点，制作和张贴了"遵德守礼"提示牌30余张，引导干部员工养成遵德守礼的良好习惯，形成了浓厚的文明单位建设氛围。
（六）文明形象社会公认。常态开展优质服务“六进”活动，以“用电安全进农家”、“服务**新城建设”、“雷锋日慰问养老院”、“美丽乡村环境整治”等系列活动，推动便民服务和爱心资助。
【篇二】**街道办事处座落于**区**街28号，下辖31个社区居委会，辖区面
积19.43平方公里，负责管理333个大小居民区、楼院，管辖居民52328户，110258口人。目前街道、社区共有工作人员214名。
近年来，**街道办事处在社区大力开展文明和谐创建活动，推动了精神文明建设的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。多渠道筹措资金不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，31个社区都建立党建活动室、社区便民活动室、文体活动广场、法律服务站等，提高了服务居民的能力。
二是开展“清洁家园”活动。不断加大街道社区环境卫生整治力度，并多次组织机关、社区工作人员对辖区内的卫生进行集
中整治，人居环境得到了明显改善，令居民群众感到了舒适感、温馨感，推动形成共建文明家园的合力。
三是开展学雷锋志愿服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚。
四是不断丰富居民文化活动。以开展科教、文化、体育、卫生、环境、法律“六进社区”活动为载体，在各社区广泛开展了文艺演出、体育比赛、科技法律知识宣传、文明餐桌宣传、健康知识讲堂、各类文明评选、“我们的节日”等丰富多彩的宣传文化活动，在丰富居民业余文化生活的同时，也增强了居民讲文明、树新风意识。
一股“润物无声的正能量”。
【篇三】**区市容园林委内设6个机关科室，下设6个事业单位，共有正式干
部职工184名，环卫工人988名、环卫作业车辆97辆，季节性（3-10月）园林养护工人430余名、园林作业车辆12辆。全委主要负责城区及新城607万平米的清扫保洁作业、576万平方米公共绿地和70万平米人行道彩砖养护管理，以及园林绿化建设、城乡生活垃圾收处等方面管理工作。同时，牵头负责迎全运环境整治和城市管理工作。
一、强化领导，文明创建工作积极有力。工作中，委党委坚持将精神文明建设作为提振全委“精气神儿”、促进业务工作提升的重要推手，成立由党委书记任组长的精神文明创建工作领导小组，建立例会制度，严格检查、考核，有力促进了精神文明建设和业务工作的“双提升”。
二、为民服务，业务工作实绩显著。一是环卫工作求“实”。以全区大整治攻坚战，迎全运环境综合整治和文明城区创建为契机，大力清整城区环境卫生，提升改造40座公厕，组织推动全区所涉赛场周边及沿线、主要公路、高速铁路沿线等环境整治工
作开展，为全运会的召开打造良好环境；二是管理方法求“新”。在中元节、寒衣节期间，创新推行使用祭祀盆，倡导文明祭祀；2022、2022年在城区重点路段配置厨余垃圾桶211个，推行厨余垃圾定时收运。在地埋垃圾箱、垃圾桶周边及城中村内设置专用煤灰桶150个，解决厨余垃圾乱扔乱倒，居民煤灰与生活垃圾混装等问题；并通过采籽、扦插、分蘖种植等方式，自育花卉达40余种，极大节约了绿化资金；三是绿化美化求“精”。**年以来，实施了20余项绿化工程，新增绿化面积41万平方米，对重点路段进行立体绿化、立体美化，打造“鲜花街”；深入开展城区增绿补绿和公园提升改造工程，补植苗木2.3万棵，新增边角空地绿化1000平米，墙面立体绿化600余株；并在城区重要节点部位建立街景小品5组；公园补植花卉4130平米，整修园路、小品及园内设施6053平米；
四是城乡生活垃圾收处体系监管求“严”。2022年4月区城乡生活垃圾收处体系启动运行，市容园林委加强监管，建立镇乡垃圾收运台账，严格垃圾质量排查，确保体系规范运行，实现城乡生活垃圾处理无害化、减量化和资源化。
三、强化引导，精神文明成果丰硕。开展“环境义务督导”、”“重走红色路”等实践活动，发挥“典型引路”作用，激发创先争优热情。**年以来，电视台、报纸等媒体先后报道了市容工作人员和环卫工人拾金不昧、见义勇为先进事迹8起，精神文明建
设取得了丰硕成果。
【篇四】公安**分局现有在编民警727人，内设处级单位11个，科级单位58
个。三年来，公安**分局在区委、区政府和市局党委的正确领导下，在区文明办的精心指导下，以“两学一做”学习教育为载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面落实精神文明建设的各项内容，圆满完成了各项公安保卫任务，为建设美丽**做出了积极的贡献。
一、围绕中心、服务大局，维护社会稳定、净化社会环境扎实有力。分局牢固树立打击犯罪主业意识，深入开展了集中打击“盗抢骗”、“三打击一整治”、“治安乱点大排查大整治”等一系列专项行动，始终保持高压威慑态势。紧紧把矛头对准群众反映强烈的各类突出治安问题，全力侦破了独流生产销售伪劣产品案，严厉打击涉环违法犯罪活动，成功侦破“长张屯污水处理厂污染环境案”、“佟庄子环境污染案”。持续加大对非法传销打击力度，打传工作取得阶段性成效。通过重拳打击各类违法犯罪，有力的净化了社会环境，提升了群众的安全感和满意度。
二、整秩序、保畅通，深入开展“文明交通行动计划”。在
三、开展专项活动，狠抓社会效果，确保文明创建任务落到实处。建立健全一把手负总责，各方面协调配合的领导机制，定期对全局精神文明建设工作进行研究、部署，定任务、定目标、定措施、落实责任，与各单
位签订《工作目标责任书》，有力地调动了基层的工作积极性。开展了“3.5”学雷锋图片展，到敬老院开展志愿服务活动；组织爱国主义系列图片展，宣传社会主义核心价值观和文明礼仪；开展环境整治，对外部环境进行绿化、美化、亮化。同时，深入开展“做人民满意公务员”活动，认领党员义务奉献岗，在窗口单位全面推行“三公开一监督”制度，开展“擦亮公安窗口，赢得人民满意”主题创建活动，努力提升服务质量和水平，受到群众好评。
【篇五】**出入境检验检疫局是国家质检总局设在**地区的正处级执法机构，
历届领导班子始终贯彻“抓质量、保安全、促发展、强质检”，把精神文明建设放在首要位置来抓，促进全局综合素质的提高和整体功能的有效发挥。
一、强化党的领导，精神文明建设打牢基础。
把落实“三会一课”制度作为支部建设基本要求，坚持周五理论学习日制度。通过实施“五个一工程”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每年开展丰富多样的党组织活动，创建“记入党初心过政治生日”党建品牌。建设廉正文化长廊，推行“六抓”措施，党风廉政建设层层递进。
二、发挥国检职能，精神文明建设稳步推进。
**年以来，共检验进出口商品24600余批，货值11.2亿美元，检出不合格商品1500余批；其中进口废物原料退运17批，货值60.4万美元。
推动**区创建**首个国家级出口食品农产品质量安全示范区、**首个国检试验区、**首个出口自行车工业产品质量安全示
范区。
率先研究“三个一”口岸通关模式使每批货物缩短近三分之
一滞留时间，每年降低企业成本近500万元。调减法检目录，逐步减免出口商品法检费用，每年将为外贸企业节省成本600余万元。
加强公务员文明礼仪规范建设，开展“优质服务质量月”活动，为广大群众提供常态化的优质服务。
三、传播文明风尚，精神文明建设充满活力。
成立多个兴趣小组，每年开展各类文体比赛。开展“青年·开讲啦”品牌学习活动、“过年回家”摄影展、清明文明祭扫、端午粽子比赛、七夕联谊会、中秋诗词会等活动。
开展道德讲堂活动。同时每年开展多样活动传承家风家训，宣传文明交通出行，争做文明游客。
弘扬雷锋精神，多年来坚持开展志愿活动30余次，超过300
人次参与志愿服务，开展普法进社区，开展帮扶共建，先后多人荣获“优秀青年志愿者”荣誉。
四、推进内涵建设，精神文明建设开花结果。
坚持把精神文明建设与业务工作高度融合，与思想政治建设协调推进，与检验检疫整体工作同步实施，深入挖掘和拓展精神文明建设内涵。近几年，先后有3人荣获**市青年“创新创业创优”奖，1人荣获**市“优秀青年志愿者”称号,**局在2022年荣获“**市五一劳动奖状”。
篇七：2022年创建文明单位申报材料
2022年文明教师材料_申报材料
时间：20某某年某月某日
时间：20某某年某月某日
2022年文明教师材料
一首歌唱得好“长大后我就成了你……”小时候爱听她的旋律，后来才知道她的内容是歌颂教师的。从那时我也就爱上教师这个职业，生活学习也有了奋斗的目标——做一名合格的人民教师。1998年，我跨出了的大门，踌躇满志地走上了三尺讲台，有兴奋也有担忧，看着那一双双稚嫩的眼睛，我的担忧消除了，我是他们的孩子王，我会付出全心全意的爱，去培养他们茁壮成长。参加工作10年来，这其中又迎来第八次课程改革，积极参加了学校组织的政治学习和政治活动。热爱教育事业，关心爱护学生，遵纪守法，团结同志，顾全大局，自觉维护教师形象.在学校我担任八年级的语文课，兼任班主任工作，以及全校的卫生工作，对每项工作我都积极负责。在教学工作中,我在教学工作中遵循三条法则：一是爱,以爱感其心。
人也一样，各班有几十名年龄相仿的学生编组而成，他们虽处在同一年龄段，但性格的差异，文化程度参差不齐，所以在教学中我承认学生的差异。针对这一点儿我采用“因材施教”、“培养补差”的教学新法，对程度良好的学生高标准，严要求，精益求精；对中等生制定追赶目标并督促其定期赶上；对程度差的学生不排斥、不挖苦、不放弃、给其关注和特别的辅导，使他们看到希望，体验成功，最后求得整体的进步。为了促进教学工作，我十分注重自身学识水平与教学水平的提高。在专业知识、教育教学理论、新课程教学改革等方面，学习从不放松，并做到学习有计划、
有记载、有实践，在实践运用中不断提高着自身教学能力、素养。在思想教育方面，对他们进行爱国教育等，对偶犯错误的学生多讲道理，摆事实，动之以情，晓之以理，导之以行，使他们认识到自己的不足，并及时改正。努力为学生营造一个比、学、赶、帮、超的学习氛围。在教学工作中，我对自己备课要求很严格。每节课都要认真组织，准备，精心设计板书，课堂上口语流利简洁，让学生耳闻目睹进行美的熏陶。我提倡学生自主阅读，多读一些文学名著。读说明文会获取新知，读议论文会获得新思想，读文学作品会获得娱乐审美。课外阅读不但可以使人享受读书乐趣，养成读书习惯，而且还可以使人的语文读写能力、人文素养等真正发展成长起来。无论是学有成就的专家、学者，还是政治家、科学家，甚至中学语文尖子，都有过大量自主阅读的经历。可以说是自主阅读铺就了他们的成长之路，让学生多读课外书籍，从中体悟文章的情感内蕴，享受读书乐趣，把读书得到的乐趣和美感用来启迪心智、提高感悟世界、认识世界表述世界的能力。通过阅读，学生的文化知识提高了，文化素养增强了，从而提高了学生内在的文明形象.班主任方面,我在心里经常告诫自己“学高为师、身正为范”:要求学生做到的自己必须先做到，用自己的言行为学生作出表率，用自己的人格魅力去感染学生、影响学生。我坚持和学生一起到校，和学生一起扫地、拖地，和学生坐在一起参与主题班会的讨论，看见地上的垃圾主动捡起来，等等，一言一行潜移默化修养学生的品行。共2页，当前第1页122022年文明教师材料相关内容:高级教师申报材料
某某老师是某某中学的一名普通的英语教师她忠诚于党的教育事业，在25年的从教生涯中，时时以一个优秀教师的标准要求自己，以一个共产党员的标准要求自己，勤勤恳恳兢兢业业热爱学生团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生家长
民政行风建设先进单位申报材料
一、领导重视组织健全。局领导高度重视行风建设，把它列入当年的工作重点，为了把工作落到实处，抓出成效，成立了以局长为组长的纠风工作领导小组，下设办公室。
小学优秀教师申报材料
陈斌昌，男，汉族，现年30岁，大专文化，中共预备党员。在从教的十年中，勤于钻研、勇于实践、敢于创新，成果斐然。近年来，根据学校工作需要和工作安排，他担任学校少先队总部辅导员工作，同时兼任美术教学任务和办公室工作。
文明教师申报材料
我是一九七八年从事教育工作的。二十八年的教学生涯，使我深深地意识到教师这一职业的光荣与重大。对于孩子来说，认识世界是从认识人口开始的，教师的一言一行都应该修养到不愧人师的地步。
特级教师评审推荐材料
一、个人基本情况王钦平，男，1957年出生，祖籍温岭市淋川镇。中共党员，中学高级教师。现任省一级重点中学——温岭市新河中学校长，台州市、温岭市人大代表，中国管理科学院改革与发展研究所兼职研究员、管理咨询师，台州学院人文与社会
2022年创建省级文明单位申报材料
在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实（湘办发[2022]16号）文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，
申报省级文明单位申报材料近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全市发展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全市财政工作的全面发展。年全市地方收入达到亿元，比上年增长，连续18年实现收支平衡。电力局创建全国精神文明单位申报材料电力局前身为武都县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。现有职工43某某某某，年供电量1.03亿千瓦时。设有1某某某某职能科室，1某某某某党支部，1某某某某基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。申报材料致自己的励志语录：读万卷书，行万里路！把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。天道酬勤，加油，加油，再加油！
篇八：2022年创建文明单位申报材料
文明单位申报材料汇编六篇
【篇一】**有限公司是新中国第一支筑港队伍，目前已发展成为一家以港口工
程施工为主，多元经营，跨行业跨地区的国有特大型骨干施工企业，是世界五百强企业——中国交通建设股份有限公司旗下基建板块规模最大的全资子公司。2022年新签合同额530亿、营业额365亿元、利润10亿元。一航局坚持“两个文明一起抓，两手都要硬”，推动企业走上一条持续健康发展道路。
一是践行社会主义核心价值观卓有成效成立创建工作领导小组，下发实施方案，加大投入和考核力度，形成长效工作机制；狠抓企业文化建设，将社会主义核心价值观融入企业核心价值理念，2022年获评中央企业企业文化示范单位、全国企业文化建设示范基地；全面开展文明工地创建，累计获得全国AAA级安全文明标准化诚信工地4项、省部级文明工地93项。
二是加强道德建设，形成良好道德风尚大力开展“道德讲堂”建设，建立道德讲堂51个，开展活动180余次；广泛设置公益广告、文明提示板，营造良好道德氛围；积极开展志愿服务活动，出台方案、明确责任，建立总队及分队17个，经常性开展活动，弘扬雷锋精神；积极履行企业社会责任，投入200余万元援建**宝坻区牛道口村道路及路灯工程受到当地好评，援建毛里塔尼亚公益学校受到当地政府和民间高度赞扬，各项目所在地积极就近开展捐资助学等活动，树立了负责任央
企形象；强化文化导向和舆论宣传，加强员工道德养成，展现出团结和谐良好风貌。
三是培育形成企业文明新风加强宣传和文化引导，广泛开展文明餐桌、文明旅游、文明出行、文明上网等活动，营造崇尚节约、文明办企良好环境；深化“班前宣誓”、一航礼仪教育等活动，持续提升员工文明层次；以“用心浇注您的满意”优质服务和文化品牌创建活动等为载体，提升全员服务意识和水平；依托企业多位“**好人”，引导广大员工崇德向善、见贤思齐。
四是诚信建设氛围浓厚始终秉承“干一流的，做最好的”一航核心价值观，致力于打造行业领先精品，强化过程管控和技术质量管理，近3年获国家级和省部级大奖40余项；经常性开展诚信教育，形成诚信文化氛围。
【篇二】**集团公司前身是铁道兵第八师和铁十四师，系全国首批工程施工总
承包特级企业，具有对外承包工程资质和对外经营权，创造了多项世界之最和中国第一，多次受到党和国家领导人的肯定。
一、强化学习型党组织建设，助力企业转型发展一是强化战略引领。围绕国内和海外两大市场，路内路外项目承揽、海外经营发展、资本运作、勘察设计、工业制造、教育培训等业务板块，实施“多轮驱动”战略。二是持续拓展经营领域。近三年来，集团公司每年任务承揽、完成产值均超400亿元，去年任务承揽突破500亿元，人均收入年增长10%以上。
二、深入开展主题竞赛活动，聚力企业科学发展一是承建的国内一大批高难尖项目相继突破。世界最长高原高速铁路隧道兰新高铁大坂山隧道、国内第二长隧兰渝铁路西秦岭隧道等一批重点工程相继建成。二是科技攻关富有成效，获评国家级企业技术中心，获准建立博士后科研工作站，顺
利通过高新技术企业复审。三是工程创优连获丰收，仅国家级优质工程奖项就获得95项。
三、不断深化企业文化建设，加力企业率先发展一是强力推进文化落地。二是大力加强典型引领。通过现场示范、媒介宣传、教授专家授课、制作专题片等，提升文化建设水平与层次。三是全面渗透“九种文化”理念。集团企业文化建设经验在中宣部直接报送中央政治局常委的内参杂志《调查与研究》刊发。
四、持续推进文明创建活动，汇力企业和谐发展一是用好创建载体，丰富创建内涵。大力倡导践行社会主义核心价值观，结合美丽**建设，持续开展“文明工地”、“文明单位”、“文明家庭”、“文明员工”等传统创建活动。二是延伸创建链条，搞好创建结合。强化“道德讲堂”建设，积极组织参加自愿服务，倡导文明用餐、文明旅游，并将精神文明创建活动渗透到工人先锋号等系列活动，“小发明、小创造、小革新”活动在施工一线蓬勃开展。党的群众路线教育活动被国资委宣传。三是抓好创建指导，细化创建措施，促进企业精神文明建设向纵深发展。
【篇三】**区**街道办事处以文明机关建设为抓手，坚持诚信办事、文明服务、
不断提高规范化管理水平和服务水平，圆满完成各项工作任务。
一、加强领导、优化办公环境，为文明机关的创建提供支撑1.健全完善工作机制，扎实推进创建工作。建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，创建活动专人管、上下联动、齐抓共管的创建工作格局。2.优化办公服务环境，不断提升机关工作效能。以改善办公服务环境、提高工作效率、提升街道形象为出发点，对社区服务中心、劳动保障服务中心，两个中心的功能、设备进行了整合提升。同时，对机关现有的办公用房进
行了装修改造，为机关干部营造了一个文明整洁、温馨高雅的办公环境。3.建管并重，构建文明和谐秩序。注重从制度上规范工作程序和标准，进一步制定和完善了十几项规章制度，使街机关建设走上了公正高效发展轨道。
二、结合实际，精心设计载体，深化文明机关创建活动1.开展学习型机关创建活动，全面提升干部素质。一是加强学习型领导班子建设，实施“龙头工程”。二是加强干部队伍建设，实施“素质工程”。三抓创先争优，强化为民意识。2.以“作风建设年”为契机，全面改进机关工作作风。3.打造高效服务型机关、全面提升机关形象。4.开展丰富多彩的文体活动，营造文明和谐的机关环境。
三、围绕中心，狠抓落实，努力增强文明机关创建工作实效随着文明机关创建活动的不断深化，机关干部的工作热情和工作能量得到了释放，呈现出团结拼搏、扎实进取、争先创优的态势，圆满完成各项工作任务。
**区**街道办事处**街道办事处曾获得**市爱国卫生红旗单位、**区**街道办事处文明机关、全国社区教育示范街、全国全民健身运动先进单位等荣誉称号。
【篇四】**区二号桥街道办事处按照上级部署，结合实际，深入开展文明单位
的创建活动，切实转变工作作风，提高了为民服务水平。创建意识进一步增强，创建标准进一步提高，创建理念日趋完善，创建内容逐步深化。
领导班子高度重视文明单位的创建工作，将其作为推进机关建设，提高干部队伍素质，增强服务意识的载体来抓。做到了“四个到位”：部署
宣传到位；组织机构到位；考核督查到位；经费投入到位。同时，深化创建内容，工作力度不断加大。
一、抓学习，重建设，提高干部队伍综合素质。
加强领导班子建设。扎实推进学习型党组织建设。一是坚持党委中心组带头学习制度。二是加强党员的教育培训工作。加强干部队伍建设。加大培养优秀年轻干部力度，制定选拔年轻后备干部工作制度，为干部发展提供了广阔空间。
二、抓制度，重落实，推动街道各项工作上水平深入开展党风廉政建设。组织机关党员干部认真学习《廉政准则》，对照“52个不准”内容逐条自查，规范干部行为。坚持保障和改善民生，推进和谐社区建设，探索改善民生的新举措、新招法。做好精神文明创建工作。开展“同在一方热土，共建美好家园”一主题活动，把“大干300天”市容环境治理与精神文明创建工作结合起来。
三、抓作风、重调研，不断推进机关作风的转变依托“社代会”载体，高标准制定《**年为民办实事计划》。现已建成“为老服务银铃信息管理系统”，市内首家占地面积为150平方米的“康妈妈”社区厨房物流配送中心。树好窗口形象。对机关窗口服务科室工作人员制作岗位标识，实行挂牌上岗，对机关办事程序、收费标准等工作内容，实行上墙公示，主动接受群众监督，努力树好机关窗口形象。认真制定文明公约。注重深入社区，探索社区管理的新途径。
**区二号桥街道办事处曾获得**0年度**区文明单位称号。
【篇五】
**区有线电视中心以争创文明单位为目标，以全力做好新闻宣传工作为主线，以加强领导班子和员工队伍建设为着力点。以全面提高员工素质为着眼点，广泛深入地开展了一系列精神文明创建活动，形成“围绕宣传抓创建、抓好创建促宣传”的工作思路，强化“两手抓、两手都要硬”的领导体制和工作机制，努力把精神文明创建活动融入新闻宣传和各项管理工作之中，努力抢占精神文明建设制高点，常抓不懈、常抓常新，取得了丰硕成果。
一、以服务人民、奉献社会为宗旨，努力提升新闻宣传工作水平。始终把新闻宣传工作定位在服务上，把精心做好宣传工作，牢牢把握正确舆论导向，坚持围绕中心、服务大局，坚持“三贴近”原则，坚持改革创新。通过全方位的宣传，在全区营造了经济社会又好又快、求变求快发展的浓厚氛围，圆满地完成了各项新闻宣传任务。新闻宣传工作没有出现任何政治性、政策性和导向性错误，也没有任何有偿新闻、虚假报道和低俗之风。
二、以敬业奉献为着力点，努力提升员工队伍素质。深入开展了创建学习型组织、创先争优等活动，员工政治意识、大局意识、责任意识明显增强。采取多种学习形式，强化业务培训。坚持完善各类规章制度并加大考核力度，使各项要求内化为广大员工自觉行动。
三、以文化和环境建设为载体，努力提升精神文明创建工作水平。深化文明单位、文明科室、文明岗位创建活动，建立健全《员工岗位职责》。着力加强文化建设，组织了各种形式的文化体育活动。着力加强环境建设，落实了卫生和安全管理长效机制。
四、以加强领导班子建设为核心，努力提升领导干部新形象。班子成员严于律己、以身作则，很好地发挥了模范带头作用，凝聚力、战斗力进一步增强，赢得了广大员工的信赖。
**区有线电视中心荣获区级文明单位等7项荣誉。
【篇六】**新站自2022年8月1日正式投入运营以来，**站地区综合管理办
公室受市政府委托主要负责**站范围内的秩序、环境等日常管理工作。**站地区综合管理办公室主要领导和全体执法队员以提高市民素质，提升站区文明程度为标准，以建设环境优美、秩序优良、管理优秀、服务优质的具备安全感、亲切感、舒适感的“五星级”站区为目标，努力探索城市管理新思路，提升了站区管理的整体水平，收到较好的效果。
一、高度重视，全面部署精神文明创建工作通过加强组织领导，明确创建思路和前进方向；深入开展学习，提高理论水平和思想觉悟；加强整体队伍，夯实精神文明创建基础，把精神文明创
建作为一项长期性、持续性的工作来抓，形成“人人思创建、人人为创建”的良好氛围。
二、突出特色，营造精神文明创建浓厚氛围通过不断开拓思路，创新创建工作方式方法;加大宣传力度，形成精神文明创建合力;提高执法水平，全力打造**窗口形象，创新载体活动形式，以多种载体形式激发大家立足本岗、干事创业的热情。开展青年志愿者服务活动、党团员示范岗评比、《站区报》、“青青草原”站区博客、站区英语服务等活动的基础上，全面实现了“报纸有字，电视有影，电台有声”的工作目标，为精神文明创建起到积极的宣传、引导和示范作用。
三、注重实效，确保精神文明创建落到实处党员积极发挥先锋模范作用，带动团员、群众比奉献、争先进，好人好事不断涌现，帮扶助困蔚然成风。
**站地区综合管理办公室曾经获得**区优秀青年志愿服务集体、**区帮扶助困工作先进党组织、**区优秀“三八”红旗手集体、团区委“我为**发展献一策”主题调研活动优秀奖、**区读书节诗歌朗诵比赛优秀奖及优秀组织奖、“伟业铸辉煌颂歌献给党”群众性歌咏比赛优秀奖、**年度**区文明单位。
【篇一】多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高
标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。
二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念多年来，区运管局不断加强机关环境文明建设，全力推进行业文明创建工作。在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范，并做到
制度上墙。同时，加强文明诚信服务，成立巡察组，到基层实地走访和检查，为所有窗口单位规范诚信建设宣传。
同时，注重加强和改善职工工作和生活环境，相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙，极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。积极开展行业文明创建活动。区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体系建设成效显著。公共交通体系文明创建氛围浓厚，牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。
三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。全局102名党员干部全部在**志
愿者平台注册，注册率为100%。将学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。坚持每年组织开展“111爱心信箱”志愿服务活动、向百位功臣献爱心、清理公交站亭“小广告”、“爱心爸爸、爱心妈妈”等志愿服务活动50余次。
【篇二】一是抓学习教育促进精神文明建设。坚持党员干部学习制度，坚持集
中学和自学相结合，做到有时间，有内容，有笔记，有体会，有交流。坚持理论和实际相结合，激发全局干部职工正能量。坚持走出去请进来相结合，利用区教育基地和区委党校资源优势，开展精神文明创建宣传教育。营造知行合一，政治坚定，人人讲政治、讲奉献、讲道德、守纪律的良好氛围。
二是抓队伍促进精神文明建设。坚持强化组织建设，构建“1212”全民健身新格局。发展体育社团27个，创建星级全民健身站点627个，评选400
名全民健身之星，培养社会体育指导员和全民健身志愿者6000人，形成组织健全、结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身组织网络。连续多年被评为全国全民健身组织活动先进单位。
三是围绕赛事活动促进精神文明建设。结合全民健身日等重大节日开展龙舟、武术、门球、健身操舞等群众喜闻乐见、具有**特色、展示**品牌的全民健身活动。在先后承办的东亚运动会、海峡杯篮球赛等大赛和活动中，将精神文明建设贯穿于整个赛事和活动的全过程，特别是在全运会的火炬传递、篮球竞赛、开幕式观摩、组织观赛、属地赛事以及接待山东代表团等6项活动中，精雕细刻、精心组织，展示**精神面貌，展示**特
色，每名干部职工的一言一行，行动举止，处处渗透着文明，体现着文明，展示着文明。
四是围绕体育惠民促进精神文明建设。群众体育实现了全市领先、全国一流，创出了**的特色、打出了**的品牌，推动了全民健身生活化，营造出了人人追求健康文明、追求快乐幸福的良好社会氛围。业训工作围绕青少年身心、健康、文明，狠抓管理，强化落实，连续多年被评为**市先进单位，取得了精神文明和运动成绩双丰收。体育产业蓬勃发展，实施市场化运营，制定出台免费低收费政策，实现体育产业与体育事业的有机结合。秉承“体育即民生”的理念，先后出台了《关于贯彻<全民健身条例>的实施意见》、《**区体育事业十二五规划》、《**区全民健身实施计划》、《**区进一步加强公用体育设施管理办法》等多项利民惠民举措，实施全民健身暖心服务计划，开设免费专场，实现百姓共享。
五是围绕创文工作促进精神文明建设。按照区委宣传部创文工作统一部署，进一步提升我区群众文明程度，我们在场馆周边群众健身区域显著位置设立创文宣传牌，增添浓厚全运和创文氛围。在场馆内、游泳中心、局机关等场所设立宣传展板137块，在全运场馆各个功能用房内张贴全运形象大使宣传画，综合馆与网球馆电子屏24小时滚动相关宣传内容。下发宣传手册，组建宣传团队，使核心价值观深入人心。
【篇三】**市**医院始建于1958年,近年改扩建工程后,总建筑面积达到4.3
万平方米,床位达500张,现有职工750余人,设立临床、医技、行政等科室51个，是集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。医院在服务群众的同时注重发挥社会作用，先后被评为爱婴医院、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。
一、高度重视、全员参与。一是全院上下高度重视文明单位创建工作。成立了创建文明单位领导小组，始终把创建工作摆在重要议事日程。根据创建要求，制订了创建工作规划、实施方案，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。二是狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。
二、医德并重、同步提高。医院牢固树立“质量建院、文明行医”的理念，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高医疗护理质量。在业务实践中注入“德”、“仁”、“爱”的内涵，实现医疗水平、业务素质、道德养成的同步提高。
三、丰富内容、助力创文。一是全员参与创文。**区全国创建文明城区期间，医院积极参与，全员动员，制作宣传展板，发放宣传材料，建立志愿服务站，志愿服务者佩戴绶带开展文明服务，病房配置讲文明树新风展台，形成了人人参与创城，全员提高素质的良好局面。二是深入开展志愿者活动。组建**医院志愿服务队，参与义诊、健康宣教、关爱未成年人、关爱农民工、无偿献血等志愿服务活动，协助行动不便的患者就诊和为住院患者提供爱心服务。开展健康宣教入校园活动；志愿服务活动已成为医院志愿服务的品牌项目。三是热心参与社会公益活动。团总支定期深入北程林小学，关爱贫困学生，深入开展卫生下乡活动，与区内多家社区卫生服务中心建立了协作关系，派出优秀的医务人员前往社区卫生服务中心提供出诊等服务，在深化服务中体现关爱，传递文明的力量。
【篇四】**国电**热电有限公司位于**市**区华明镇，由国电华北电力有限公
司和**市**投资公司共同投资建设，主要从事火力发电、供热及相关产品的开发、生产和经营。公司现有员工468人，一期安装的2台330MW亚临界燃煤供热机组，采用烟塔合一、脱硫脱硝、封闭煤棚、等离子点火、中水循环利
用等先进的电力环保技术和节能设施，装机容量达到66万千瓦，冬季负责向**市中心城区和**区华明镇区域集中供热，供热面积达1800万平米。
公司继续保持安全生产的稳定局面，企业安全生产经营状况良好，**、**年分别实现利润1.27亿元、1047万元。公司在华北公司**、**年度考核中连续获得A级，被评为华北公司先进单位，在国电集团公司星级企业评价中保持“四星”荣誉称号。
公司党建和党风廉政建设得到全面加强，职工队伍保持稳定，文明和谐局面进一步巩固。公司领导班子成员未有严重违纪和违法行为发生；员工未有重大刑事案件发生；公司未发生重大安全生产、食品安全、环境污染事故；公司不存在严重失信行为，较好地履行了企业主体责任和社会责任。
通过文明单位创建工作的深入持续开展，企业职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的创建热情和工作干劲，企业上下朝气蓬勃、拼搏向上的士气显著增强，充分展示了电力企业员工的新风采、新风貌。
在各级领导的关怀和指导下，公司将坚决贯彻落实上级党组的部署和要求，坚持以“两学一做”学习教育常态化、制度化为主线，在工作中选准载体、注重创新，在总结和继承以往成功经验和做法的基础上，创造性地开展企业文明单位创建工作，着力提升企业整体文明程度，努力打造电力企业的新形象，为促进企业发展和**都市圈经济腾飞做出贡献。
【篇五】****现代农业有限公司，主要打造晶宝温泉农庄旅游基地。地处宝坻
区国务院批复的京津新城中心地带，总面积3000多亩，拥有丰富的地热水资
源，是集农业生态观光、采摘垂钓、餐饮住宿、观赏娱乐、科普教育、亲子娱乐为一体的综合性农业休闲观光旅游基地，现有职工47人，年接待游客10万人次以上，并逐年上升。多年以来，公司先后荣获“国家2A级旅游景区”、“**市青年文明号”、“**市地热资源开发利用先进单位”、“2022年度**市三八红旗集体”等荣誉称号，是宝坻区科普教育基地，也是中国科学技术大学、**农学院等高等院校的实验实习基地。
公司始终坚持把精神文明单位创建与生产经营工作紧密结合，始终把思想道德建设作为加强队伍建设、构建文明企业的重要内容。先后制定了《雷锋精神岗位规范》、《员工文明有礼行为规范》、《勤俭节约制度》、《优质服务常态化管理措施》、《安全生产制度》等多项制度。
开设道德讲堂，培育文明和谐新风。公司开设道德讲堂，定期开展道德经典诵读活动，定期组织全体职工参与文明有礼教育培训会，学习文明礼仪礼节，以优良的责任意识和服务意识带动企业发展。在工作中，职工发扬“工作第一，游客至上”的工作理念，以最优质的服务迎接每一位游客，使企业经营业绩节节攀升。
营造浓郁氛围，建设文明企业。公司在显著位置悬挂各类公益广告。依托本单位的行业优势，向全社会大力宣传社会主义核心价值观、道德风尚、文明迎全运等主题内容，形成了浓郁的精神文明创建氛围。
结合行业特点，创建特色文明。1、开展学雷锋志愿服务活动；公司成立了晶宝温泉农庄志愿服务队，利用行业优势，从北京科技大学**学院、**财经大学珠江学院招募大学生志愿者57人。志愿者团队积极组织开展各类公益活动，形成了良好的社会带动效应，为大学生提供社会实践机会，成为
大学生志愿活动基地。2、积极开展帮扶共建工作；公司利用技术资源优势，组建了农业技术志愿服务队，与大白庄农业综合开发基地进行对点技术扶持；与赵家湾村进行结对帮扶，为该村提供最新的农业技术，共享旅游资源，为村民提供工作岗位。3、举办各类农业特色活动；自**年以来，公司连续举办两届以“拥抱春天，播种绿色”为主题的植树节活动，宣传绿色环保，创建优美环境理念。公司利用自身优势，开办具有特色的农事体验活动，如无土栽培、花卉种植等农事体验，达到农业科普宣传良好效果。4、创造优美环境提升服务水平；公司积极开展园区环境综合整治活动，在景区内开展“四化”建设，即绿化、美化、净化、亮化，积极打造优美整洁、规范有序、文明高效、品味高雅的现代农业旅游景区形象。
【篇六】**（**）煤气化发电公司负责建设和运营中国首座、世界第六座
IGCC电站。电站于2022年11月建成投产，由我国自主研发、设计、制造、建设和运营，是中国目前最清洁的燃煤电站。IGCC示范工程的建设和投产，推动了我国IGCC研究、设计、制造企业掌握核心技术，带动全产业链发展。项目先后被批准为“国家洁净煤发电示范工程”、“‘十一
五’863计划重大课题依托项目”和“基于IGCC的绿色煤电国家863计划研究开发基地”。
**年至今，**IGCC先后攻克了气化炉堵渣积灰、气化炉烧嘴罩频繁泄漏、燃机燃烧不稳等一大批技术难题，气化炉连续运行天数从**年的24天，提升至**年的117天，单一煤种燃烧试验成功，在国内煤气化技术领域，实现新的突破。机组带负荷能力由18万千瓦提升至26万千瓦，年度发电量由**年的2.2亿千瓦时提升至**年的13.26亿千瓦时，实现了IGCC安全、稳定、
长周期、满负荷、优质运行。截至目前，**IGCC已累计运行超过2万小时，为社会提供45亿千瓦时绿色电能。与国外同类电站相比具有造价低、建设快、稳定周期短等特点，同时，在环保、资源利用、CO2捕集方面拥有很大优势。IGCC项目的示范成功，大大提升了我国在应对全球气候变化问题上的国际影响力。
同时，电站围绕“安稳长满优运营好IGCC示范电站”中心任务，积极践行社会主义核心价值观，落实美丽中国建设各项任务，广泛开展“迎全运”、迎十九大、道德讲堂、学雷锋、志愿服务等活动，布置了文化长廊、文体活动场所、道德讲堂，让社会主义核心价值观、迎接十九大等理念上墙入脑，并培育形成了IGCC“敢能实”企业文化，让社会主义核心价值观在示范工程中有效落地。勇担社会责任，建设应急供热锅炉、配套热网等措施，确保了居民区民生供热。
IGCC的发展也获得了业内认可，先后荣获10项国家级荣誉、36项省部级荣誉。2022年，中国工程院16位院士和CAETS国际工程与技术科学院理事会6国院士先后到IGCC电站考察，他们为IGCC技术在中国示范成
功感到振奋，使IGCC的良好社会形象，成为国家科技创新、绿色发展旗帜。
篇九：2022年创建文明单位申报材料
2022文明单位申报材料
市文明委：
一、加强组织领导，努力推动创建活动顺利开展
创建文明单位工作是推动水务工作不断实现新跨越的重要抓手。近年来，我局始终把文明创建工作作为头等大事紧抓不放，按照市委的要求，结合水务局实际，创造性地开展工作，实现了加强党风、行风建设与业务工作相结合，把提高干部队伍素质、创建文明服务窗口与打造工作亮点相结合。
一是把创建工作列入重要议事日程，纳入工作规划，形成重要考核指标，与业务工作一同考核。成立由“一把手”负总责，其他领导班子成员各负其责的领导小组，实施文明单位创建工作方案，层层分解，层层落实。
二是大兴学习之风，加强素质教育。坚持把加强干部职工的政治思想、业务技能的学习摆在工作首位，局中心组坚持了理论学习制度，在全局干部职工中落实了集中学习和个人自学制度，建立了学习述学、评学机制，有力促进了广大干部职工对十七届四中全会精神、科学发展观、水务知识的理解，提高了应对复杂问题的能力，有力地推动了精神文明创建活动的深入开展。
二、抓好活动载体，服务全市经济社会发展
为了更好发挥水利基础对全市发展大局的支撑和保障作用，重点抓好关系民生的大事实事建设项目和民心工程，取得了可喜的经济效益和社会效益
二是水资源管理服务全市发展。完成《某某市节水型社会建设试点规划》的编制，开通了水资源实时监控系统，网络传输搭建了用水管水新平台，水资源可控管理能力不断增强。全力服务我市石化基地建设，完成石化升级的水资源论证，防洪评价和水土保持方案等14项水利支持性文件，全力解决扩大生产所需水源和排污问题，为石化项目建设做出了突出的贡献。
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