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年轻干部培训心得:浅谈年轻干部的成长 浅谈年轻干部的成长
人才辈出，事业才能兴旺发达。十八大报告明确提出，加大培养选拔优秀年轻干部力度。习近平总书记在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上曾强调：“大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展”。近年来，省上、市委相继出台了《XX-2020 年甘肃省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《甘肃省 XX-XX 年年轻干部培养规划》、“525”后备干部培养工程等年轻干部培养选拔的中长期规划，进一步明确了年轻干部培养工作的总体思路、目标任务和培养措施。突破传统、大胆使用优秀年轻干部的选任观念已成为当前选拔任用年轻干部的重要导向。
年轻干部是党和国家事业的生力军和接班人。培养选拔优秀年轻干部，不仅是我们党不断发展壮大的一条基本经验，也是从中央到地方各级党委着眼全局、面向未来提出的一项重大战略任务。
培养选拔年轻干部是我党的光荣传统和宝贵经验。建党九十二年来，我们党始终高度重视培养选拔年轻干部工作，在革命、建设、改革的各个历史时期培养和造就了大批适应时代需要的年轻骨干和人才队伍，广泛带领人民群众贯彻执
行正确的政治路线，战胜了各种艰难险阻，保持和增强了党的凝聚力、战斗力和创造力，把党的事业不断推向新的胜利。
培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业不断发展、立于不败之地的重要保证。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。要保证我们的国家在激烈的国际较量与角逐中何以取胜，实现中华民族的伟大复兴的中国梦，关键在党，而能否源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是保证党的事业薪火相传的根本大计，是关键中的“关键”。
培养选拔优秀年轻干部是推动经济社会跨越式发展的现实需要。跨越式发展是当前和今后一个时期经济社会发展的总目标，实现这一目标，从长远来说，关键是要培养造就一大批能够担当重任的年轻干部。实践表明，重视培养和使用年轻干部，经济社会发展的活力和后劲才会足。反之，如果年轻干部培养选拔跟不上，干部队伍青黄不接，发展难免会受到影响。
当前，年轻干部队伍中还存在一些不可忽视的问题，主要表现在：部分年轻干部理想信念不纯，缺乏应有的政治敏感性或政治鉴别力；
一些年轻干部群众观念不强，以主人自居，不关心群众疾苦，不倾听群众呼声，无视人民群众利益；一些年轻干部中形式主义、官僚主义作风盛行，空谈多，抓落实少，对基
层情况不甚了解，工作缺乏针对性，习惯做表面文章，有的甚至弄虚作假，蒙蔽上级，欺骗群众。
年轻干部的成长进步，既要靠自律，也要靠他律；既要靠自身努力，也离不开组织机制的保证。省委书记王三运明确要求广大年轻干部要乐于吃苦，敏于行动，善于成事，立于不败；市委书记杨子兴指出：年轻干部政治要强、工作作风要实、思维理念要新、为人处世要谦、为政务必要廉。广大年轻干部，一定要按照各级党委的要求，努力做到以下几个方面：
牢固树立服务意识。始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，想问题、办事情，以人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归宿，全心全意为人民谋利益。始终把党和人民的事业放在首位，树立远大的理想目标，克服急功近利思想，脚踏实地做事，积极进取、健康向上，把个人的价值实现融入集体、国家的整体利益中，争当广大人民群众根本利益的忠实代表。
不断加强自身学习。“立身百行，以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要树立终身学习的思想，持之以恒，优化知识结构、丰富知识储备，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断提高理论政策水平、创新思维和辩证思维能力。要认真向人民群众学习，坚持问政于民、问需于民、问计于民，甘
当群众的“小学生”，不断从人民群众中汲取智慧和力量。要增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化。要掌握科学的学习方法，发挥熟悉电脑、互联网等优势，借助现代科技手段，增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性。
切实转变工作作风。严格落实各级党委有关密切联系群众，切实转变工作作风的各项要求。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处。把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。坚持脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。坚持一切以党和人民的事业为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩。
党和国家的事业需要我们继续向前推进。年轻干部，一定牢记党和人民赋予的神圣职责，加强修养，勤奋学习，敬业工作，严格自律，在自己的岗位上多做贡献，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任。
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