中央企业作为国民经济的重要支柱和党执政兴国的重要依靠力量， 在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”进程中，将发挥不可替代的重要作用。中央企业现有35岁以下青年近500万，分布在各条战线、各行各业，是中央企业做强做优做大的重要力量。近年来，中央企业团工委在团中央和国资委党委的坚强领导下，围绕服务中央企业生产经营和改革发展大局，努力培养具备一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的高素质青年人才队伍。
坚持党的领导，健全青年职工发展机制
完善领导体制。各单位党委（党组）严格落实对青年工作的领导责任，明确一名党委（党组）成员分管团青工作，其他党委（党组）成员按照一岗双责要求关心指导青年工作，全方位加强党对青年发展工作的全面领导。
健全制度机制。建立党组织研究讨论共青团和青年工作重大事项机制，每年至少听取1次青年工作汇报，近五年来，中央企业党委（党组）共听取关于青年发展工作汇报206次。指导各中央企业建立共青团和青年工作考核体系，将青年发展作为重要评价内容。
拓宽青年发展通道。出台《大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，健全横向轮岗、下派上挂等锻炼机制，让青年干部到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎实历练。实施青年“深根工程”，帮助青年建立合理的发展目标和职业规划，拓宽青年成长通道。
坚持政治引领，引导青年听党话跟党走
组织专题学习宣贯。深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实团十八大精神，各级团干部深入基层带头宣讲，共组织主题团日活动9万余次、专题组织生活会13万余次、宣讲报告会1万余场，有效增强了中央企业青年的“四个意识”，坚定了“四个自信”。
举办主题活动。通过组织开展“我的中国梦 青春央企梦”“央企青年跟党走”“身边的榜样”分享会等主题活动，强化青年职工对中央企业政治地位的理解和认知，从而增强自信心和荣誉感。近五年来，累计开展系列主题活动6400余场，覆盖青年260万人次。
广泛应用新媒体。强化“互联网+共青团”理念，以“中央企业青年之声”和“青春央企”官方微信、微博为龙头，深入推进中央企业“网上共青团”建设。组织中央企业青年针对网络不良现象做好舆论斗争，在重大事件、关键节点敢于亮剑，传递央企好声音，传播央企正能量。
坚持价值创造，服务央企改革创新发展
激发创新活力。围绕企业中心工作，大力開展“双创”活动，深化“创新发展 青年担当”主题实践，成立中央企业青年科技协会，举办中央企业青年创新奖评选，建立了青年创新成果大数据平台，累计征集创新成果5000多个，创造经济效益超过300亿元，30多家中央企业设立青年创新、科研专项基金，“双创”成为中央企业青年工作的靓丽品牌。
推动岗位建功。围绕航天航空、高铁、核电、抗震救灾、大型赛会等国家重点项目、重大任务、重要活动，深入推进青年突击队、青年文明号创建等活动。近五年来，共475个集体荣获全国青年文明号，41名个人和11个集体荣获全国青年最高荣誉“中国青年五四奖章”，261个青年集体荣获“全国青年安全生产示范岗”称号，突显了央企青年有锐气、勇作为、敢担当的精神面貌。
深化志愿服务活动。积极承担共青团援疆援藏任务，开展青年专家“送训上门”活动，涌现出“映山红”“青春光明行”等一批叫得响的志愿服务品牌。近五年来，共有44人荣获“全国优秀青年志愿者”，16个集体荣获“全国优秀青年志愿服务组织单位”，27个项目在全国志愿服务项目大赛中获得金奖和银奖，体现了央企青年的道德素质和社会责任意识。
坚持以人为本，提升服务青年工作水平
搭建青年技能提升平台。通过青年大讲堂、读书会、导师带徒、专题培训等载体，服务青年学习需求，先后选派120多名青年参加出访交流和国际化培训。深入实施青工技能振兴计划，开设“青年技术论坛”“网上训练营”，组织青年岗位练兵、技能比武8万余次，青年队伍的整体素质持续提升。近五年来共有596人获全国青年岗位能手称号，其中标兵28人，数量位列全国各系统团委第一，充分展现了央企服务青年成长成才工作成效。
搭建青年权益维护平台。加强对青年的人文关怀，深入调查了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，在青年职业发展、人际关系、婚恋家庭、心理疏导等方面积极开展工作，发挥团组织作用，努力帮助青年解决实际问题，不断满足青年对美好生活的向往，不断提升青年的获得感和幸福感。
搭建青年榜样示范平台。深入开展“两红两优”评选工作，加大青年典型选树力度，进一步完善中央企业共青团荣誉体系。以“奋斗的青春最美丽”为主题，以中央企业系统全国青年先进典型和“中央企业青年先锋”为重点，大力开展青年典型宣传工作，通过主题宣讲、交流分享和学习实践等多种载体和方式，讲好青年故事，激励广大青年学习先进、争当先进。
下阶段，中央企业团工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步增强团组织的政治性、先进性和群众性，切实发挥中央企业青年在国有企业改革发展中的重要作用，不断拓展青年成长成才平台，推动中央企业青年发展工作再上新台阶！