下面是小编为大家整理的请各单位负责工资年报同志认真阅读以下材料,供大家参考。
请各单位负责工资年报的同志认真阅读以下材料：
一、 2004 年工资统计报表填写说明 二、 2004 年人事统计汇总软件简要操作说明 三、 2004 年市直单位工资统计报表报送时间表
二○○四年十二月二十日
附件一 2004 年工资统计报表填写说明 一、 统计时间范围
2003 年 12 月 1 日 —2004 年 11 月 30 日 。
二、 统计方法
按照“谁发工资谁统计” 原则。
在编工作人员 执行何种工资就纳入相应类别的人员 统计。
如果在报告期内， 由于特殊原因， 职务变动后工资标准未变动的， 仍按原有工资标准所对应的职务进行统计。
三、 指标解释
第一表和第二表：
1、“职工年末人数” 包括正式职工和临时职工。
（ 1）“正式职工”：
指在机关、 事业单位中， 经国家有关部门分配、 安排或批准招收录用的职工。
（ 2）
临时工是指经过劳动、 人事部门批准的计划外用工。
2、 “平均人数”：
是指一年内每天平均拥有的人数。
职工年平均人数计算方法是：
以十二个月 的平均人数（ 月 平均人数是以报告期内每天实有的全部人数相加之和， 被报告月 的日 历天数除求得）
相加之和被十二除求得， 或四个季度平均人数之和被四除求得。
3、 “工资总额”：
指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
机关包括基本工资、 奖金和各项津、 补贴等（ 不包括误餐费100 元、 出差包干补贴 200 元）； 事业单位包括基本工资、 奖金和各项津、 补贴等。
4、“基本工资” 包括：
机关干部的“基础工资、 职务工资、 级别工资和工龄工资”； 机关工人的“岗位工资、 技术等级工资和奖金部分”； 事业单位干部的“职务等级工资和津贴（ 活工资部分）”； 事业单位工人的“技术等级工资和津贴（ 活工资部分）”。
中小学教师、 护士在新的专业技术工资标准的基础上提高 10%的部分也
列入“基本工资” 项内。
5、“奖金” 是根据单位的实际情况， 在严格考核的基础上， 对作出特殊贡献和取得成绩的人员 ， 分别给予的奖励。
一是对有突出贡献的专家、 学者和科技人员 实行的政府特殊津贴； 二是对作出重大贡献的专业技术人员 ， 给予的不同程度的一次性重奖； 三是结合年度考核， 待具备条件时， 对优秀、称职的工作人员 ， 年终发放的一次性奖金（ 第 13 个月 的工资）。
在工资报表中， “奖金” 包括：
第 13 个月 工资和考勤奖（ 100 元/月 . 人）
及工效挂钩事业单位的奖励部分。
机关工人基本工资内的奖金部分不在其中。
6、“地区性津补贴”， 包括职务岗位津贴（ 基础津贴 35 元/月 .人已纳入其中）、 地方综合补贴（ 全额单位 165 元/月 .人， 差额和自 收自 支单位 160元/月 . 人）、 房贴、 节编奖(60 元/月 . 人) 、 目 标奖（ 2100/年.人）
以及我市出台的地方性津补贴等。
7、 “特殊岗位津贴”， 是指特殊岗位人员 享受的苦脏累险津贴， 如中小学教师的教龄津贴、 特级教师津贴、 特殊教育津贴、 护士的护龄津贴、 纪检监察津贴、 公检法特岗津贴、 政法委工作人员 津贴、 税务征收津贴、 警衔津贴、 司法助理员 津贴、 人武津贴、 殡葬津贴、 基层水利津贴、 水文观测站野外津贴、 卫生津贴等。
8、“其他津补贴” 指单位自 定的项目 ， 不包括养老保险金等。
第十一表
包括执行机关工资制的事业单位的人员 。
第十四表
含临时工， 其增加减少放入“其他” 栏， “上年末职工人数”应与去年报表统计的“职工年末人数” 相等。
第十六表
机关事业单位离退休人员 年离退休费， 是指一年内支付给离退休人员 的离退休费总额；“基本离退休费” 为离退休时的国标部分加 93 年工改后历次工资调整的国标部分；“补贴” （ 5 列或 14 列）包括职务岗位津贴、误餐费、 交通费（ 201 元+12 元/月 .人）
以及我市出台的地方性津补贴。
四、 注意事项 1、 职工工资总额单位为千元， 人年平均工资单位为元， 均保留整数；
职工年平均人数也保留整数。
2、 工资统计中的职务项根据其发放工资的情况确定， 按什么职务项发放工资的， 则填相应职务项， 这与干部年报的填写要求不一样。
如转业干部：已经明确职务并享受相应工资待遇的， 按已明确的职务填写； 未明确其具体职务， 但工资是按某一职务发放的， 按该职务项填写； 未明确其具体职务，也未明确其具体工资水平， 只是每月 固定发放给生活费的， 暂列“其他人员 ”中统计。
3、 人事代理的人员由工资发放单位统计。
4、 工资倒挂发不出来的按实发数统计。
5、 工资年报软件操作说明与汇总软件等可通过《江苏人事》 网直接下载。
上网路径：
www.jsppd.gov.cn ----“网络服务”----点击“审批文件下载” ----右键点击“综合计划处” 下相关文件名 ----目 标另 存为（ A）
…(注：
下载的汇总程序须经解压后方能使用)。
或 仍 用 2003 年版 （ 去年刻的光盘仍能使用），但须增加今年新的“程序补丁一（ 04. 12. 10）”
五、 报送要求：
市直各单位由主管部门汇总后报送软盘和打印表一份（ 单位盖章）， 报送时间见附件三。
各市（ 区）
于 2005 年元月 15 日 前上报。
附件二 2004 年人事统计汇总软件简要操作说明 2004/12/1
在您填制报表和使用 汇总软件前， 请仔细阅读本《汇总软件简要操作说明》， 以及《2004年人事统计工作注意事项》。
一、 系统安装
（ 一）
运行环境：
硬件：
CPU 主频 300 以上， 32M 内存以上， 硬盘空间 50M（随着使用数据会增加， 要求空间也会更大）， 支持分辨率 800*600 及以上的彩色显示器 （推荐使用 800*600）， 鼠标、 键盘、 打印机。
软件：
操作系统 windows98/2000/XP。
（ 二）
安装步骤一：
将光盘中的所有文件复制到硬盘， 或将《江苏人事》 网站上的人事汇总软件下载到硬盘， 运行文件中的 Setup.exe 安装程序， 按照提示一步步向下进行（注意：
由于本汇总软件仍然使用 的是 2003 年的版本， 如果当前微机中已经安装有该版本， 可不必再安装， 也安装不了 ， 只要将“2004 年程序补丁一”中的 Data2004 文件拷贝 到该汇总程序子目 录下即可）。
欢迎窗口出现后将出现软件协议窗口， 请仔细阅读。
接受软件协议后， 出现选择安装路径窗口， 默认是系统的C：
\program files\30san\全国干部人事统计信息管理系统\目录下（也可另行安装到D 盘中）， 建议使用默认路径。
选择好安装路径后， 点击“下一步”， 开始安装程序。安装完成后将在桌面创建一个快捷方式“干部统计”， 至此， 源程序安装完成。
注意：
如果该微机中已经安装 2003 年版汇总软件， 将“2004 年程序补丁一”拷贝 到该子目 录下后， 并不会影响原 2003 年汇总数据的使用 。
只是在进入该汇总程序时要注意选择是 2003 还是 2004 进入。
（ 三）
软件下载：
今年有关干部统计、 工资统计年报的汇总软件及程序补丁、《人事统计工作操作指南》 及注意事项等， 将通过《江苏人事》 网站发布， 可上网访问并直接下载有关软件及资料。
上网路径：
www.jsppd.gov.cn
—→在“网络服务”中—→点击“软件表格下载”（该档文件既可阅读， 也可下载）
—→右键点击“综合计划处” 的相关文件名—→目标另存为(A)…（即可下载该软件或文件）。
注意：
下载的汇总程序是经 Zip 压缩过的， 须释放后方能使用。
（ 四）
安装步骤二：
将光盘中或下载的“程序补丁一”（Zip 解压缩后）
子目录文件中的“data2004”复制到统计汇总程序 C：
\Program Files\30san\全国干部人事统计信息管理系统\中即可。
注意：
1、 该步骤每个单位都必须运行， 否则是表盘不符， 前功尽弃。
2、“2004 程序补丁一” 中的 data2004 文件系空白数据库， 一般在程序安装时、
数据输入前使用 。
凡已在汇总程序中输入数据的单位， 均要作好数据备份， 慎重操作， 防止造成数据丢失， 前功尽弃。
3、 下载或从光盘中复制的 data2004 文件拷贝 到子目 录后， 汇总程序尚不能正常运行的（ 如在进行“公用 单位管理” 时不能进行增加单位）， 请务必将该目 录下的 data2004 文件点右键—→点“属性（ R）” —→将属性由“只读” 改为“存档”
—→确定。
（ 五）
软件卸载：
当汇总软件安装失败， 或运行错误， 需要重新进行新的安装时，需要将原来已经安装的汇总软件卸载后， 才能进行新的安装。
卸载本软件系统可利用 windows 控制面板中的“添加/删除程序” 来进行。
二、 运行步骤 （ 一）
启动：
双击“干部统计” 图标， 出现系统登陆界面， 年份选择 2004， 输入用户名：
123 和密码：
123， 单击“确定” 开始导入数据， 完成后进入系统。
注意：
连续三次错误输入用 户 名或口 令， 系统将退出； 年份选择必须是 2004。
（ 二）
设定填报单位：
选“单位及报表管理” →选“公用单位管理” →点击增加单位符号， 在录入窗口中输入统计单位名称等 →保存， 输完所有单位名后， 点“退出”。
（ 三）
选择录入单位：
选“单位及报表管理”
→点击“填报单位管理”， 在“系统切换” 中， 选系统 1“干部统计、 工资统计表”（下同！）
→为 101“事业单位（基层 表 ）”、 102“企业单位（基层表）”、 103“企业专题表”、 104“机关、 事业单位工资统计表” 等相应的套表， 在“公共单位” 中检索统计单位， 单击“<” 到“填报单位” 后 →点“退出”。
（ 四）
封面设置：
选“单位及报表管理”
→点击“套表封面设置”，
→选 1“干部统计、 工资统计表”
→为所需要的套表在相应的框内填写打印封面的“报送单位”、“报送时间”、“填报人”、“电话”
→“确定”。
或利用“江苏人事网站” 上下载的《事企业 （ 基层表）》、《工资统计表》 的 ExceL版文件中的封面进行设置、 打印。
（ 五）
数据录改（以《工资统计表》 为例）：
单击“录改”
→选“干部统计、 工资统计表”
→选套表《工资统计表》 →选择需录入的子表及录入单位（不得选择“统计汇总” 单位输入数据）
→点击“录改”
→对所选单位的子表进行数据录入或修改 →点击“校存” 符号（进行表内校核并存盘， 如有数据校核不平， 可根据错误信息提示查明原因， 再进行数据修改）（具体录入技巧可参照图表提示或“帮助 ” ）。（注意：
在进行数据录改前， 要确认当前系统和套表是否正确！）
→点击“退出”。
注意：
1、 对空白表在选择录入表格时一定要选择并打开“校存”。
2、《工资统计表》 的第一、 二表和第十六表的“人均年平均工资” 可通过选表号→检索单位 →点“计算” 算出输入 （ 或汇总）
以后的“人均年平均工资”
→ “退出”。
（ 六）
数据接收（汇总单位将下级统计单位上报的汇总软盘的数据复制到硬盘指定的存放区域后， 再行数据接收为最佳!! ）：
→点击“数据交换”
→选“数据接收” →“按套表接收”
→在“上报数据目录” 中确定数据来源（一般从硬盘接收）
→选系统、 套表、 接收单位 →点“接收”
→“退出”
→然后再进行报表数据“校核”。
在接收下属单位的数据时， 若提示该单位数据未通过校验， 可采取强行接收法，待接收好以后再进行校对即可。
（ 七）
数据校核：
单击“校核”
→选系统、 套表、 子表及统计单位 →点“校核” →显示校核信息（根据提示， 或进入下一步， 或进行错误数据的重新“录改”， 直至校核无误）
→“退出”。
（ 八）
数据汇总：
单击“汇总”
→选系统、 套表及子表， 点“下一步”
→在“源单位” 中选择需要汇总的单位（不允许包括“统计汇总” 单位）
→在“目的单位”中选汇总数据的存放单位（不要选“统计汇总”， 可自 定另 一单位名称作为汇总数据的存放区域； 需汇总单位和数据存放单位绝对不能重复）
→点“汇总”
→“退出”。
（ 九）
数据上报：
点击数据交换， 选 “数据上报”
→选系统、 套表、 需上报的单位 →选“上报到硬盘”（指定的存放区域）（或选“上报到软盘”）
→点“上报” →“退出”（然后将存放在指定区域的汇总数据复制到软盘上）。
注意：
1、 对需上报的表要同时选中生成上报盘， 否则会相互覆盖！
2、 生成上报盘后， 要先行对上报盘数据进行接收、 查对、 校核无误后再行上报。
3、 上报盘文件中， 除各类表的数据文件外， 还有 1 个 ErrReport 文件，上报盘中不能删除。
已经删除的， 可以从其他单位上报盘中复制， 否则不能进行数据接收。
（ 十）
打印报表：
点击“打印”
→“打印报表”
→选系统、 套表、 子表和单位→点“打印报表”（或选“打印封面”）（打印机的设定在 Win 中进行， A4 纸 ）
。
报表上报时不用订钉， 用回形针或夹子夹住即可！
（ 十一）
其他注意事项：
1、 在软件使用中遇到困难， 可以打开“帮助” 获得帮助。
2、 基层统计单位严禁“定义表结构”。
3、 校核公式的修改：
如有校核公式错误， 选“单位及报表管理”
→选“制作报表”
→“定义公式”
→选系统、 套表、 子表 →“确定”
→对错误公式进行修改后， 点“保存”
→“退出”。
表间公式中， [101， 1， 1， 13]的第一位数 101 之“1”指系统号， “01” 指该系统下的第 1 套表， 第二位数指表号， 第三位数指行号， 第四位数指列号。
4、 数据备份：
选“系统”
→点“备份”
→点“备份系统数据”（或备份套表数据）
→点“备份”（数据进入统计汇总程序的“back” 中）
→“退出”。
（恢复时， 进入汇总程序中， 点击显示屏右上角的“系统”
—→点击“恢复”—→选择 back 子目录中的“文件名.bak”，
点击“恢复” 即可。）
或者将C：
\Program Files\30san\全国干部人事统计信息管理系统\中的 data2004文件复制备份， 该文件...
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