十二届县委第十四轮巡察整改回顾（二）县总工会篇2023年11月25日至2023月1月10日，县委第一巡察组对县总工会开展了巡察。2023年2月7日，反馈了3类10个方面26个问题，提出了4个方面的意见下面是小编为大家整理的【总结】十二届县委第十四轮巡察整改回顾二县总工会篇,供大家参考。
十二届县委第十四轮巡察整改回顾（二） 县总工会篇
2020年11月25日至2021月1月10日，县委第一巡察组对县总工会开展了巡察。2021年2月7日，反馈了3类10个方面26个问题，提出了4个方面的意见建议。6月11日，第三评估组以听取汇报、查看资料、问卷调查等方式对我们整改成效进行评估，反馈问题26个，已整改8个，已整改并需持续推进18个，整改到位率为100%。
一、提升政治站位，统筹安排部署
对于反馈的问题，我们高度重视，切实扛起整改主体责任，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。成立了以党组书记、工会主席苗锐为组长、其他班子成员为副组长、各部室负责人为成员的问题整改工作领导小组，坚持以问题为导向，研究制定整改方案、台账清单，制定了46项整改措施。召开整改专题民主生活会，班子成员主动认领、深刻剖析、研究措施，形成主要领导带头改、班子成员主动改、各责任部室和责任人积极改的联动整改局面，逐项明确责任领导、责任部室、责任人、整改措施、整改时限。责任领导和部室盯住问题逐个整改、逐个销号，确保问题件件有安排，事事有落实。至目前，共召开党组会5次、整改专题推进会6次，党组理论学习6次；党组书记约谈9人次，领导班子成员对各部室长约谈12人次。
二、建立长效机制，细化整改措施
针对“对习近平总书记关于工运事业重要讲话和指示精神未传达”问题，重新修订《党组理论学习中心组学习制度》，及《2021年度学习计划》，开展了8次中心组学习，其中关于习近平总书记对工人阶级和工会工作方面的重要论述及重要讲话精神专题学习2次，切实提高干部职工政治理论素养。针对“关于工会桥梁和纽带作用发挥不充分问题”，制定了《干部职工联系基层工作制度》和《联系企业考核细则暨评分表》，考核与文明奖、绩效工资挂钩，实行奖勤罚懒。针对“职工维权、帮扶工作开展不深入问题”，我们聘请了4名法律专业人士担任劳动争议调解员，参与“工会+法院”劳动争议案件调解；实施“三个联合”维权机制，2021年以来配合相关部门调解、处理劳动争议案件7起，调解成功2起。
三、巩固工作成果，升华整改效果
我们将发扬“钉钉子”精神，继续以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，持续发力，把此次巡察整改工作作为推动工会发展的新起点，忠实履行工会职责使命，团结引导广大职工听党话、跟党走，牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想，站稳职工群众立场，筑牢服务职工群众观点、把服务职工，服务发展落实到行动上。对已整改的46项整改任务，组织开展“回头看”，加强督查评估和跟踪问效。至目前，举办工会业务知识培训班2期，走访查看全县92家“特惠商家”，取缔34家，整改13家；回访27家户外劳动者驿站，整改4家。开展“一进五送”活动，送文艺演出25场，送图书2500余册，走访企业12 家，看望慰问职工25人，走访13家企业开展送法律活动，1630名职工参与活动，走访企业8家开展送健康活动，为820余名职工进行免费诊疗，举办心理讲座8场，960名职工参与听讲。
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