【安监方案】右江区安全生产监督管理局“懒政怠政”整治工作实施方案【优秀范文】
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【安监方案】右江区安全生产监督管理局“懒政怠政”整治工作实施方案【优秀范文】

2023-05-29 10:20:10 来源:网友投稿

2017年“懒政怠政”整治工作实施方案为深入开展“两学一做”常态化学习教育,切实转变机关作风、提高服务效能,推动我局懒政怠政整治工作向纵深开展,根据《关于印发<右江区2017年“懒政怠政”整治工作实施下面是小编为大家整理的【安监方案】右江区安全生产监督管理局“懒政怠政”整治工作实施方案【优秀范文】,供大家参考。

【安监方案】右江区安全生产监督管理局“懒政怠政”整治工作实施方案【优秀范文】


2017年“懒政怠政”整治工作实施方案


为深入开展“两学一做”常态化学习教育,切实转变机关作风、提高服务效能,推动我局懒政怠政整治工作向纵深开展,根据《关于印发<右江区2017年“懒政怠政”整治工作实施方案>的通知》(右整治发〔20171号)文件精神,结合正在开展的“三年一争当”活动,决定在我局开展懒政怠政专项整治工作,从全面从严治党的力度治慵治懒治无为,特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,围绕全面从严治党,践行“三严三实”要求,着力解决“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“拖”等懒政怠政方面突出问题,进一步增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,营造信仰崇高、从严从实、奉献拼搏、风气优良、崇廉拒腐的政治生态,为决战贫困决胜小康提供强有力的纪律保障。

二、集中整治时间

20176月至201712月。

三、整治范围及对象

局领导班子及全局党员干部中,存在的无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私、执法不公等违纪违规违法行为。

四、组织机构

为确保专项整治活动顺利开展,特成立右江区安全监管局“懒政怠政”整治工作领导小组,其成员如下:

 长:李生梯  右江区安全监管局党组书记、局长

副组长:何玉忠  右江区安全监管局党组副书记、副局长

 员:罗海满  右江区安全监管局党组成员、副局长

蒋雪峰  右江区安全监管局党组成员、副局长

廖湖月  右江区安全监管局党组成员、纪检组长

领导小组下设办公室,设在局办公室,主任由廖湖月同志兼任。负责领导小组日常工作,督查、指导各股室开展懒政怠政问题专项整治工作,协调解决开展整治工作过程中遇到的具体问题;督促检查领导小组工作部署的落实情况;完成领导小组交办的其他工作。

五、重点整治内容

(一)聚焦重点工作,强化“庸政”行为整治。围绕区委、区政府中心工作,着力解决能力不足、执行力不强的问题,重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实区委、区政府决策部署和政策文件的,对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底,敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩,做表面文章、不求实效的;在涉及行政许可、审批等工作中,不按制度规定办理,或人为设计障碍的。

(二)聚焦重点领域,强化“懒政”行为整治。围绕行政审批、执法监管、窗口服务等改革重点和民生热点,着力解决效能低下、服务意识不强的问题,重点整治:办事流程不公开、程序不规范;出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办,服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻” “下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当,缺乏攻坚克难、创新突破精神,政策水平和业务能力低下,影响工作进度和工作效率的。

(三)聚焦重点对象,强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求,着力解决干部职工纪律松驰、作风散漫的问题,重点整治:宗旨意识不牢、群众观念淡漠,履行职责流于形式、消极应付,不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事,不主动担责,碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退,工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律,影响机关部门形象的。

六、方法步骤

(一)动员部署阶段(20176月至7月)

召开全局专项整治懒政怠政问题工作动员部署会,全面启动专项整治工作,对全局开展专项整治活动进行部署。成立局“懒政怠政整治办公室”,设置举报专用信箱,举报电话专线、投诉办法、受理流程、受理事项等在信息公开统一平台渠道向社会公开公示。

(二)自查自纠阶段(20177月上旬)

在全局范围内全面排查,找准问题,对查摆出来的问题要深入分析产生的原因,研究整改措施,明确整改方向,建立整改台账。(附件1

(三)集中整治阶段(20177月至12月)

针对在自查自纠阶段查找出来及群众反映强烈的懒政怠政问题,制定责任清单,集中力量进行逐项整改落实,全面查处“庸政懒政怠政”问题。(附件2

(四)巩固提升阶段(20177月至12月)

1.开展测评。参照“开展领导班子及其成员测评”要求,结合我局实际情况开展干部职工测评,测评结果将在全局领导干部大会上公布,针对测评中发现的问题制定整改措施进行整改,并将测评结果、整改情况报区整治办备案。

2.建立长效机制。要坚持开门抓整改,针对排查出的问题,逐项明确责任主体、整治措施和进度安排表,实行责任清单、整改销号管理、整改情况公示的整改机制,通过适当形式公开整改问题,公布整改成效,接受群众监督,确保整改工作到位见实效。

七、工作要求

(一)加强宣传力度。加大懒政怠政整治活动宣传力度,使整治工作深入人心,使干部进一步坚定理想信念,绷紧纪律之弦,筑牢思想防线,提振精神状态,强化责任担当;利用政府门户网站、本单位网站公开栏等媒体,对懒政怠政整治工作开展的情况、取得成绩进行广泛宣传报道,注重收集整治过程中典型案例,全景式反馈给社会公众,营造浓厚的整治声势和氛围。

(二)强化结果运用。充分发挥考核导向作用,以“懒政怠政专项整治为抓手,创新工作方法,完善奖惩机制,切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题,营造党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。

(三)强化监督,畅通举报。局专项整治工作领导小组不定期深入办公场所、服务对象、政务服务窗口等开展明察暗访活动。同时,建立健全信访举报办理机制,将举报热线0776-2877766、举报信箱、举报邮箱18907769242@189.cn对外公开发布,落实受理机制,真正排查出一批群众反映突出的问题线索,着力解决一批损害群众利益的突出问题。

(四)强化汇总报告。局“懒政怠政”整治工作领导小组办公室要做好活动信息收集,完善台帐资料,及时将本部门工作动态、工作亮点、问题查处、案件查办等情况信息报送区懒政怠政整治办。每月26日前报送我局工作进展情况和相关信息,20171215日前报送整治工作总结 


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