关于加强换届风气监督工作方案为切实抓好换届风气监督工作方案，不折不扣做好我局换届风气监督工作，确保换届纪律严明、风清气正，不出任何问题，现制定工作方案如下：一、及时部署换届风气监督工作结合县有关会议，下面是小编为大家整理的【农业方案】苍梧县农业局关于加强换届风气监督工作方案,供大家参考。
关于加强换届风气
监督工作方案
为切实抓好换届风气监督工作方案，不折不扣做好我局换届风气监督工作，确保换届纪律严明、风清气正，不出任何问题，现制定工作方案如下：
一、及时部署换届风气监督工作
结合县有关会议，部署我局领导班子换届工作。制定印发苍梧县农业局换届工作方案，将从严从实做好换届风气监督工作与换届考察工作同部署，提出具体要求。
二、教育引导党员干部严守换届纪律
1.加强思想教育。采取谈心谈话、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。
2.强化换届风气监督责任。落实局党组书记抓换届纪律第一责任人的责任，签订《严肃换届纪律承诺书》，并在全县乡换届工作会议上正式递交县委书记。局各层层签订承诺书。
3.广泛组织学习换届纪律。及时将《通知》印送县委管理的每一名领导干部、参加民主推荐人员和“两代表一委员”等学习遵守。组织局全体干部职工开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及有关换届纪律规定的学习、教育。
4.加强换届纪律宣传。通过我县主要新闻媒体，公布《通知》中“九条禁令”的纪律要求和“12380”举报电话、举报网站、短信举报号码。深入宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“九条禁令”的换届纪律要求，让广大干部群众知晓和监督。
5.开展警示教育。按照中央和自治区党委的部署，利用湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案等违反换届纪律典型案例开展警示教育，通过集中观看专题警示片、案例剖析等，督促各级领导干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣。选举前要集中组织“两代表一委员”观看警示教育片。同时，发挥自治区、市和我县查处的违反换届纪律案例的治本教育功能，及时以身边的反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到举一反三，引以为戒。
6.进行专题谈心谈话。在换届工作开始前，局党组书记与分管领导进行集中专题谈话，分管领导与分管部门主要负责人进行集中专题谈话，提醒党员干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头遵守、严格执行。
三、从快从严查处违反换届纪律行为
1.突出换届关键环节监督。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解是否存在违反换届纪律的行为；换届考察期间，在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，谈话时了解考察对象遵守换届纪律的情况，并如实反映在考察材料中；对接到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实；在给“两代表一委员”发会议通知时，一并发送严肃换届纪律情况问卷调查，了解是否存在违反换届纪律的行为。
2.畅通群众举报渠道。公布县农业局举报电话号码，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。落实举报受理机构在换届期间专人值守制度，确保举报渠道“全天24小时畅通”。
3.建立快速查核机制。组织力量对干部群众反映强烈的突出问题，或者对个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或者直接查办，确保一查到底。
4.定期反馈信息。县农业局定期向上级部门反映违反换届纪律问题的举报和查处情况。
四、加强对换届风气的监督检查
1.开展换届风气督查。县农业局党组对本局换届风气监督工作和换届风气进行督查，发现问题及时纠正和处理。
2.强化全程纪实监督。县农业局认真落实《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查，发挥监督制约作用。
五、强化组织领导和协调推进
1.完善信息沟通机制。按照《干部监督信息沟通办法》的要求，县农业局将收到的反映违反换届纪律问题的信息，及时提供县委组织部掌握。
2.建立换届工作舆情突发情况应急处置机制。县农业局制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并公布处理结果；与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关部门迅速依法处理。
3.建立换届风气问责制度。对换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的地方，严肃追究部门主要负责人责任，按照规定给予相应处理。