摘要：基层党建工作是企业发展的重要组成部分，抓好基层党建有利于企业构建和谐的企业文化。在基层党建中，新党员的发展可以为企业的发展提供源源不断的人才。经济发展最缺乏的就是人才，培养党员，培养有知识有理想的党员是每一个企业的责任与义务。这不仅是为了国家的发展，也是为了发展自己的事业。因而做好党员的教育管理是十分必要的。提高党员的思想政治意识和综合素质，为国家服务，为企业的发展服务。但是目前看来，企业的发展过程中，党员教育教学方面还是存在着很多的问题，这势必将会影响到企业的发展。本文对这些现象展开研究与探讨，提出几点建议与要求，希望会对企业的发展有所助益。
关键词：企业的基层党建;新党员;教育分析与管理
基层党建工作是积极响应国家的号召，为国家的发展作出贡献，培养人才，巩固党的执政基础，也是保障党的方针政策指导企业发展的重要环节。企业党建促进了企业的发展，增强了员工对自身业务和工作的认识，提高了企业的经济效益。从这个角度来看，基层党建工作有很多优势，企业必须做好抓好党的建设。在党的建设工作中，党的组织资源转化为自身企业的发展资源，党的组织优势转化为企业发展动力。是企业的发展充满了活力，使其平稳运行下去。在新时代市场经济发展中，有必要发现新的活力和力量。但是如今的基层党建工作中还存在着这样那样的问题，企业也需要切实提高自己的党建水平，这样才能为企业的发展提供更多的人才。
一、存在的问题
基层党建并不是一件简单的事情，它涉及到各方面的内容，处理不好的话，就会出现问题。本文针对基层党建中党员发展过程中比较典型的几种问题展开研究探讨。
（一）党员发展把关不严格
基层党建中党员发展不严，不利于党员教育工作的发展，阻碍党员培养工作的发展。首先，党员的材料不齐全。要想成为党员，入党积极分子就要定期上交自己的思想汇报，展现自己的精神风貌。不交思想汇报是一种现象，另一种就是由他人代写、甚至代交，这种实际上并没有什么实际意义，纯粹是为了应付，这并不利于展现入党积极分子的精神面貌。第二，党员的发展程序并不完整。发展党员需要有时间和进行专业的培训，但是现如今发展党员似乎已经略过了这两个环节，另外在外调过程中，相关单位对发展对象政审结论性意见也不规范，这将会影响到我们党员的整体素质。
（二）思想方面的教育观念淡化
现在的社会之中似乎存着某种奇怪的现象，企业普遍要求工作人员要入党，不管是在学校中还是在企业之中。在企业之中入党，似乎比在学校要简单一些。大部分的企业入党要求并不高，直接略过思想教育进入到日常工作环节，发展对象顺利成章地就成为了党员。这使得工作人员直接忽略了入党的神圣，思想教育方面日渐淡化。最直接的表现就是某一些企业工作人员对于党的基本知识并不了解，探究为何入党以及如何入党概念十分模糊，没有自己的观念标准，这样的党员有何意义呢？这样的党员不利于企业的发展和党的队伍的发展。
（三）教育流于形式
在企业基层党建之中，虽然明面上有很多的党员教育管理工作，但是对于这些工作，大部分的员工并没有什么热情，还没有新时期必须加强党的建设意识。最典型的例子是在新党员思想教育时不注重“三会一课”制度。还有就是党建部门本身比较懈怠，还没有真正把加强党建贯穿到企业日常工作的方方面面。
二、对策
针对问题找措施，对于企业发展过程之中存在的问题，我们需要追其根源，寻找有效的解决措施。
（一）加强思想教育
思想教育可以与企业的发展联系起来，两者的结合可以有效地提高工作效率。企业发展过程中，企业必须围绕党的精神，加强党员思想教育。如果企业扎根于发展生产，则对员工的整体素质有更高的要求。企业以生产发展为中心，把改进党员思想政治教育与提高综合素质联系起来。技术也是一项要求，没有技术就不能进行生产。我们不仅要提高党员的技能，还要提高党员的思想素质，学习党的基本构成，改进党的作风，解决党员发展中的一些问题。为企业的发展建立一支高素质，结构合理的党员队伍。
（二）创新发展管理方式
创新党员的教育管理方法包括创新和管理两个方面。首先是创新，一方面，我们要不断更新教育发展的方式方法，应用到最新的技术，朝着信息化与数字化的方向发展。实现企业稳步发展，与时俱进，实现经济社会的不断发展。再次，教育方式方法的更新换代。从现实出发，我们将借鉴一些先进的教育方法，提高党员教育工作的效率和效益。
第二就是管理方式的创新。一方面要加强宣传教育，积极培养新的重点精英，为国有企业的发展注入新的活力。另一方面，企业必须建立党员发挥先锋作用引导机制，使党员有发展先锋作用的平台。
（三）完善机制
有了制度保障，之后企业以及党员才能更好地完成自己的工作。首先，建立有效的党员发展机制。针对党员无门槛进入到党建队伍这个问题，党委要深入到群众之中，听取其他党员以及职工的意见建议，选出最合适的人选。民主决策，民主表决，保障公平性，使人心服口服，毕竟这是代表党委组织做出的决定。第二，完善考核机制。党员的表现是否符合標准，也需要进行标准的评估，使党员能够履行义务，保证行使权力，建立健全党员监督机制。还有就是总部要对下面的情况定期进行检查、检测，使得企业与党员教育在创新中发展，在发展中创新，不断壮大。
三、结束语
总之，党的基层组织建设在企业发展中起着重要作用。只有提高党员整体素质，才能不断提高企业管理水平。新时期企业党的建设还存在着许多的漏洞，文章有针对性地提出了几点建议，希望会对企业的建设与发展有所助益。
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