2023年公安局队伍教育整顿专题民主生活会班子对照检查发言材料.
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2023年公安局队伍教育整顿专题民主生活会班子对照检查发言材料.

2023-12-10 10:44:01 来源:网友投稿

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2023年公安局队伍教育整顿专题民主生活会班子对照检查发言材料.

公安局队伍jyzd专题MZ生活H班子对照JC发言材料(5388字)

  

  根据中央、省、市ZF队伍jyzd领导小组和上级公安机关关于jyzd查纠整改环节的总体部署,紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾要求,按照关于召开jyzd专题MZ生活H的具体要求,重点围绕政治素质、政治生态、履职能力、顽瘴痼疾整治和回应群众期盼等方面,通过“自己找、群众提、走访听、上级点、互相帮”等形式,***公安局党委全面深入的查找了班子自身存在问题,深刻剖析根源,并研究制定整改措施。现将对照查摆剖析情况汇报如下:

  一、***公安局jyzd工作整体进展情况

  自ZF队伍jyzd工作部署开展以来,***公安局党委高度重视、切实提高政治站位,把jyzd作为一项重要的政治任务,坚决扛起主体责任,深入贯彻中央、省、市、区和上级公安机关关于开展ZF队伍jyzd的统一部署要求,紧紧围绕“四项任务”和“三个环节”,认真组织谋划,加强顶层设计,快速动员、快速部署、快速落实。工作中,**公安局累计开展jyzd领导小组暨中心组学习5场次,全警集体学习4场次,观看警示教育片2场次,举办主题演讲比赛1场次、集中交流研讨4场次、DS基础知识测试1场次、jyzd应知应会知识测试1场次,举办政治轮训班1期,党委班子成员讲党课7场次,组织民警参加市、区主要领导讲党课2场次、廉政报告2场次、各类讲座6场次,组织开展党性实践活动6场次,参加区jyzd办组织的新闻发布会1场次,开展“开门搞整顿”座谈会1场次,集体观看红色电影1场次,分局jyzd办深入各基层党支部开展专项督导检查3场次。同时,始终坚持把jyzd学习教育与公安主责主业和“我为群众办实事”活动深度融合,以jyzd促进业务工作和队伍作风转变,以实实在在的工作成绩检验队伍学习教育取得的成果,有效确保了***项规定动作全部落实到位,学习教育环节与查纠整改环节有序衔接、无缝对接。

  在查纠整改环节,按照市ZF队伍jyzd办和省公安厅关于队伍jyzd查纠整改环节的总体部署要求,结合落实市jyzd办《关于落实**项重点任务做好迎接中央督导组督导准备工作的通知》文件精神,我局于*月*日召开队伍jyzd工作推进会,对学习教育环节工作进行回顾总结,并对查纠整改环节工作进行安排部署。截至*月*日,我局已完成了除外出办案、培训人员以外全体民辅警全覆盖的谈心谈话和第一次填写《民辅警自查情况报告表》,共填写谈心谈话表***余份、《自查情况报告表》***份。

  二、存在的主要问题

  (一)思想政治建设方面。一是理论武装缺乏深入性和持续性。党委政治理论学习的效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。比如,党委理论学习中心组学习片面强调完成学习任务,致使理论学习仍然停留在机械学习文件、要求的层面,班子成员结合所学交流心得体会的相对较少,使学用结合打了折扣。二是贯彻落实上级决策部署还不够有力。从贯彻落实中央、省、市和上级公安机关决策部署情况来看,与上级要求仍然存在一定差距。比如,有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性,以学习新闻简讯代替了原文学习,导致所学习内容不全、不细、不精、不深。再比如,在贯彻落实中通盘考虑还不够全面,结合实际创造性开展工作还不够,攻坚克难的勇气和决心还有待提升,在任务完成的质量上离上级要求还有不小的差距。三是重点工作统筹协调还不够紧密。结合公安工作实际实际创新工作方法举措方面做得不够好,统筹推进的力度还不强。比如,年初部署的一些重点工作进度相对滞后,各项工作虽有成绩,但亮点不突出,与上级确定的工作目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍然存在短板。持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实。比如,对事关全省公安机关“一表考”指标任务的工作部署推动、提要求的多,因地制宜解决本地社会治安“打、防、管、控”问题的较少。再比如,对基层部门班子作风建设抓的不够实,在抓基层班子的能力培养、素质提升上方法单一,措施较少,力度不够强,导致基层班子全而不强的问题比较突出,一些中层干部把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,表率作用发挥不明显。

  (二)政治生态建设方面。一是党风廉政建设责任压力传导不到位。党委抓党风廉政建设的力度仍然不够,抓作风建设的思路办法也不够多、不够实,重业务、轻廉政建设思想依然存在。比如,2020年有几名民辅警违法违纪,两名辅警更是越级上访,根子在班子成员“一岗双责”落实不到位,对民辅警思想状况掌握不深,中层干部压力传导不到位,民辅警理想信念有缺失。二是推进基层D建标准化进程还需进一步加快。党委在系统谋划、统一实施基层D建标准化建设上做得还不够,抓的不够严,致使基层党的党的政治建设工作有所弱化、虚化。比如:个别党支部落实党内政治生活不严、不实,“主题党日”“固定党日”活动形式单一,个别支部开展批评与自我批评不认真、不严肃。三是执纪监督问责力度还有待加强。面对基层工作中出现的违纪违规现象,监督问责的尺度把握的不够紧,有时看似保护了干部,实则纵容了违法违纪行为。比如,对交警、刑侦、治安等关键岗位工作人员监管不够严格,对于一些苗头性、倾向性问题没有做到早提醒、早救治,致使一些民警、辅警触犯了法律和纪律底线被处理。

  (三)履职能力建设方面。一是民主集中制具体实践运用还有不足。对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深入,导致班子成员整体参与组织建设和党内事务的意识还不强。比如,未能把党内民主的经验、作风和传统真正融入到具体公安工作和党内组织生活中,一定程度上制约了公安机关党的民主建设水平提升。再比如,在开展党委领导班子批评与自我批评时,个别班子成员还存在抹不开面子、放不下顾虑的问题,导致思想交锋还不够深入、深刻和激烈,一定程度上影响了党内政治生活质量。三是模范带头作用发挥的还不够。班子成员干事创业的闯劲不够,表率示范作用发挥的不够好。比如,对一些具体的工作前瞻性不高,导致工作还在低层次徘徊,影响整体工作推进落实进度;
再比如,个别班子成员担当精神不足,认为自己只要履行好分管工作责任,对于不属于自己分管的工作工作关注不多,漠不关心。

  (四)顽瘴痼疾整治方面。一是在落实防止干预司法“三个规定”方面不认真。党委对防止干预司法“三个规定”组织学习不到位,致使班子成员在具体落实方面不认真、不严肃,未在全局建立起落实防止干预司法“三个规定”的相关体制机制,基层办案部门和办案民警普遍没有相关的登记管理台账。二是监督管理还不深入。日常监督管理抓的还不够具体全面,尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后,教育管理的措施办法也不够多。比如,对民警思想情况掌握得还不够及时深入,经常性谈心谈话工作标准还不够高、要求也不够严,导致对一些队伍管理、廉政风险等真实的情况掌握不够及时、准确,一定程度上存在监督管理若明若暗、时紧时松的状况。三是执法规范化建设方面还有差距。党委对加强执法规范化建设的措施不够多、力度不够大,导致执法不规范问题时有发生。比如,案件全要素录入工作抓的时紧时松,尽管反复强调要求,但录入不全面、不规范问题还是没有完全根除;
比如,一些民警证据意识不够强,证据收集不及时、不全面,导致案件调查工作陷入被动,极易引起案件当事人不满;
再比如,一些民警执法办案时不认真,制作的法律文书有时会出现错别字,虽然没有造成什么负面影响,但也有损公安机关执法权威和形象。

  (五)坚持群众路线方面。一是联系服务群众不够紧密。比如,围绕群众反映强烈的电诈案件高发、交通拥堵、大货车乱停乱放、广场舞扰民、校园周边治安交通环境治理等热点难点问题,虽然做了不少工作,但效果依然是不太理想,没有达到群众的要求和期盼。二是调查研究工作弱化、虚化。比如,党委班子成员深入基层开展调查研究的意识不够强,搞调研大多沿用走一走、看一看的方法了解下情,简单的与部门负责人了解情况,没有通过调查会、座谈会、征求意见表等多种形式与就才基层民警面对面沟通,导致很难真正掌握实际情况,触及问题实质。三是从优待警措施落实有差距。比如,个别派出所的基础工程因年久失修,已丧失了其基本功能,局党委对此一无所知;
再比如,事业编民警、干部未设领导岗位,影响了这类人员的工作积极性;
还有,辅警薪酬待遇没有完全落实到位,尽管在财政配套资金及政策落实方面确实有较大困难,但党委在主观上工作做得不够扎实、细致。

  三、产生问题的原因剖析

  (一)理想信念还不够坚定。在实际工作中,党委班子成员对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉理想信念是很坚定的,是经得起检验的,只要抓好落实、做好具体工作,政治上不出问题就可以了,还没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,应付性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辨证关系,不能很好的用马列主义的立场和观点分析问题,思想和工作存在主观性、局限性和片面性。

  (二)政治要求还不够严格。党性修养锻炼是一个长期的过程,有的班子成员认为自己的基层公安工作经验丰富,面对取得的成绩,或多或少存在自我满足,对党性修养锻炼重视还不够,放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求,安于现状,思想认识与行为实践结合还不够紧密,知多行少、知行脱节,在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。

  (三)示范带头作用发挥不够。有的班子成员存在怕承担责任的消极心理,不能很好适应新常态、新发展,站的还不高,想的还不远,在工作完成上只求过得去,不求过得硬,久而久之做事缺乏激情,不能高效地统筹好各项工作,工作质量完成的还比较低。

  (四)法纪约束还不够有力。有的班子成员对党性党纪教育有所放松,艰苦奋斗意识淡化,对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不足,防微杜渐的警惕性不高,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,放松了自我净化、自我完善,对一些不正之风抵制不够坚决。有的该执行的纪律坚持不够,缺乏敢于担责的勇气,对分管部门的监督检查也有缺位现象,没有同不良风气和行为作坚决的斗争。

  四、下一步努力的方向和整改措施

  针对查摆剖析出的问题,市局党委将按照jyzd查纠整改环节工作要求,以强烈的政治责任感和使命感,迅速行动下大力气解决,对一些事关长远的问题,注重从体制机制上入手,认真研究整改方向和思路。

  (一)切实加强政治建设,确保队伍忠诚可靠。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,进一步严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。严格贯彻落实民主集中制,着力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力,确保党对公安工作的绝对领导、全面领导。

  (二)坚决筑牢反腐防线,确保队伍纯洁可靠。班子成员要坚决落实分管责任和“一岗双责”,坚持全面从严管党治警不放松,严格执行中央八项规定精神,严格遵守组织纪律、廉洁纪律,自觉接受监督约束,切实扎紧扎牢制度笼子,有效推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩戒机制、防范机制和保障机制。筑牢拒腐防变的思想防线,班子成员带头廉洁自律,为全体民警树标杆做榜样,以良好的政治生态净化内部环境,让向上向好的整体风气提振队伍士气,用好批评与自我批评的武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向,发挥好激励机制和容错纠错机制的作用,最大激发干部的干事创业热情,让干部想干事能干事、敢担当有作为。

  (三)持续深化警示教育,严肃党内政治生活。持续加强警示教育,教育引导民警深刻理解加强党的政治建设的重要意义和现实作用,严格贯彻民主集中制,自觉过好组织生活;注重从制度和机制上解决问题,建立和完善各项制度,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;大兴批评和自我批评之风,勇于自我解剖,虚心听取意见,把管根本、管基础、管长远的制度立起来,切实为完成好各项工作任务打下坚实的思想基础。

  (四)狠抓作风转变,提升谋事创业能力。坚持实事求是,进一步教育引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想作风,增强工作的科学性和规范性,脚踏实地地干工作、抓落实;进一步增强推进追赶超越、政治建警全面从严治警的使命感,加强作风建设,力戒形式主义、官僚主义,驰而不息纠“四风”、正党风、严警风,努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当作为的良好风气,以新的更大的业绩完成各项工作任务。

  (五)坚定责任担当,着力铸造一支公安铁军。严格狠抓领导干部廉洁从政各项规定,在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝,注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员,禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,禁止家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排;带头坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。充分履行“一岗双责”,切实发挥以D建带队建、以队建促业务的引领带动作用;坚持把“带出一支高素质的队伍作为工作的最高追求”,以“强能力、强作风、强执行、提素质”为抓手,狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作,全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的公安铁军。


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