篇一：银行经营时刻与风险相伴,但银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执篇二：银行经营时刻与风险相伴,但银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执
2021银行警示教育心得体会
【2021银行警示教育心得体会1】
古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
不懈努力课堂教学“合规经营”，首先必须努力做到强化自学，通过自学就可以认清形势，知法就可以守法。保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制订印发的每一项制度办法，通过留言或融合自身实际制定适当的实施细则，及时传达至每一个基层网点，再通过集中学习传达至每一位员工，许多关键的规章制度，规范的操作方式流程，做成牌匾装设在墙上，或绣在小卡片上随身携带，时刻告诫我们真正努力做到“令行禁止”，自学的过程践行了行为规范，警告了违规行为，进一步增强了我们继续执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说道至难努力做到容易，必须全盘努力做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在直面亲情、友情的时候，我们难收紧自己，放下防线，为了所谓的情感与面子作出违规行为，但这不仅违背了职业道德，也就是对情感的冒犯，我们必须将情感微旨规则的约束之中。当同事发生违规操作时，我们就应当严苛阻止，无法感情用事。在缔造业绩时，也无法依靠投机取巧、违规经营赢得眼前暂时的发展和经济繁荣，而是必须努力做到制度先行不盲目，达至效益与合规双赢的目的，工作中，我们还可以碰到其它一些心理矛盾，此时，我们一定必须固守合规守则，在大是大非面前努力做到立场坚定、头脑清醒。合规就是企业经营的影子，只要存有企业经营犯罪行为就可以充斥着制度文化教育，所以，我们每一位员工都必须始终如一“合规消耗战”的意志，秉持从我做起、从现在抓起、从小事抓起的意识，以锲而不舍的精神，反反复复课堂教学，反反复复磨练，全力打造出一个以“合规”为美德的良好经营环境。
【2021银行警示教育心得体会2】
坚信大家一定颇感兴趣这样一则寓言故事：B90的河水一直指出就是堤岸管制了他的民主自由。一天，他在愤慨之下冲向河床，没过大堤，坑口上原野，任一逞凶肆虐，而它自己也因冷却和大地的稀释而干枯了。能够刮起大浪、促进巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它杨又颖找寻的民主自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都晓得，在竞争如此白热化的今天，金融就是一个十分特定而高风险的服务行业，堪称“前存有天使指路，后又魔鬼欲望”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都遭遇道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就可以陷于美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
存有这样一个很典型的案例：2021年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋窃取金库现金出售彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就狂热窃取金库现金5100多万元人民币。没多久后，二人双双被捕，覆核获判有罪。外行眼红，内行看看门道，说道至这里我们不禁可以想要：每次复式簿记就是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬出5100多万元现金?这就从中轻微充分反映了一个合规问题。正是因为不合规操作方式，才助长了二人的嚣张气焰，引致他们越来越漠视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?换得的就是什么?换得的那就是支离破碎的家庭，换得的就是那遭到人鄙视千古的包袱!合规，就是一面盾牌，他时时刻刻都在守护者着我们的心灵，它即为在制止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在阻挡一切外来的痢疾。如果说一旦退出了这面盾牌，那我们很可能会像是他们二人一样，踏上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，就是推动农行安全平衡运转的关键确保，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责管理的彰显。，如今，2021年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以农行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的农行事业一定能再铸辉煌!
篇三：银行经营时刻与风险相伴,但银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执
银行员工合规演稿：“风险无小事，合规心中留”
各位领导，各位同事，大家好！我是来自＃＃路支行的＃＃，首先感谢分行法律合规部给我一个机会，宣讲合规的重要性，本人1995年参加银行工作，99年进入光大银行，先后从事过办公室、客户经理、储蓄柜员、出纳柜员、对公柜员、柜台经理等岗位工作，通过十多年的磨炼，成长为一名主管零售业务、运营业务的支行副行长，回首来时路，酸甜苦辣，别有一番滋味在心头，借此机会，与大家共同交流、探讨银行工作中合规的重要性，如有不当之处，还请各位领导及同事批评、指正。我的宣讲题目是“风险无小事
合规心中留”。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化；唐董事长说过，光大银行是一棵树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根，只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。而合规文化是光大银行企业文化中最核心的部分。
那合规是什么呢？有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成的。其实，他还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
大家都知道，新加坡最著名的不是鱼尾狮，也不是他的干净、整洁，而是鞭刑，就是要用严刑峻法让大家形成法律化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大大降低了，自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以他能成为世界著名的花园城市。
银行经营时刻与风险相伴，他不仅是金融业、服务业，更是一个高风险行业，所以更要有自已的“规矩”，银行的制度都是用血的教训和沉痛代价换来的，任
何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生的悔恨，从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行，巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！
所以我们在制度执行上不能有半点的侥幸，不要总认为身边哪儿来的那么多风险，不可能发生在自已身上。我现在就讲两个发生在我身边的例子，证明什么叫“一切皆有可能”！
1、2、汇票专用章掉到纸篓的案例
凭证被风吹到抽屉里的案例
所以，从以上两个案例可以看出，风险往往是在你没有准备的情况下突然发生的，但如果自身的合规意识强，并严格按照合规的方法操作到位，那么在无形之中，你已经做好了准备，风险自然就会离你远去。
随着我行业务的不断发展，人员队伍也在不断的壮大，每年新入行的员工也在不断增多，如何使这些新员工在光大银行的工作中成长为业务过硬、合规意识强的人，是我们每一位领导和老员工都应该思考的问题。培养新员工不只是教业务知识、操作技能，更重要的是培养他们的合规意识，哪些事能做，哪些事不能做；不要总说“师傅领进门，修行在个人”，要做到“扶上马，再送一程”，让他们在工作中学会如何做人，我觉得有一句话说的非常好，对我们每一个人都适用的；做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品！这里的才是业务能力，德就是合规文化和合规意识。
对于老员工来讲，宝贵的是经验，致命的是经验主义，老员工常犯的往往是一些低级错误，认为自已业务知识已经很全面了，各类操作已经很熟练了，合规意识渐渐变淡了，操作一些业务时认为可以找捷径，为了图省事可以不按规定动
作进行操作。在我当柜台经理时，支行一名做了五年的储蓄柜员发生过一件这样的事
取5万做成存5万的案例，短款10万。
教训是惨痛的，记忆是深刻的，这件事该名柜员肯定会牢记一辈子。
做为支行的管理者，班子成员，合规要先从领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能打着“为了完成经营指标”的幌子踏“雷区”。“大海航行靠舵手”，如果不能带头遵守合规文化，迟早是要翻船的。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。做为支行的管
理者，要把好制度关，制度是钢性的，是红线，是合规的基础；它就像法律一样
不能侵犯，警钟长鸣、把法纪装在心中、勤勉尽职，依法合规。
“风险无小事，合规心中留”，让我们把合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯，只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音，我相信，只要我们大家共同努力，从现在做起，从点点滴滴做起，光大银行一定会踏着合规的脚步，走向更加辉煌的明天！
篇四：银行经营时刻与风险相伴,但银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执
银行合规演讲稿银行合规演讲稿范文
银行合规演讲稿【一】
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：2007年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?
这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?换来的是什么?换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名!合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。
守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。
如今，2015年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以事业为己任，投身于合规文化沃土，我们银行事业一定能再铸辉煌!银行合规演讲稿【二】
大家好!我是来自中国银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去
创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。
表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于中行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。
三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。
四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。
作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。
我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁!从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!银行合规演讲稿【三】
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家晚上好!我是来自XX支行的XX,我演讲的题目是:塑合规文化,造合规中行。
有这样一个寓言故事:河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍,而是一张无形的安全网,维护着我们的社会秩序和生存环境.是啊,确实如此,我到中行工作仅仅半年,但就在这短短的半年时间里,我已深刻感受到了合规的份量.这半年里,我听到了不少违规行为、犯罪案例,行里也经常下发一些案情通报,比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心:湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年,该员工利用自己职务上的便利,他的行为已是严重违规,触犯了刑法.也有银行员工因赌博成性,资金周转不足,挪用银行存款,最后把自己送进监狱,断送大好前途.这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹,他们中有领导干部,有一般职员,有代办员;有的曾是先进工作者,有的年轻有为前途无量,但他们都因为一个贪字,拿了不该拿的东西,毁掉了人生,毁掉了前程,伤害了家人,伤害了同事,更影响了中国银行的声誉.细细究来,案件的发生都是有其内在原因的,大多是当事人放松了政治学习和思想改造,思想不求上进,法制观念淡薄,经不住考验,铤而走险,最后走上犯罪道路.案例给我们敲响了警钟,前车之覆,后车之鉴,我们应该吸取他们的惨痛教训,严格按规章制度做事.尤其是象我这样的新员工,要把合规意识深深刻到脑子里.合规不是负担,而是服务我们的工具,它就象指路明灯,帮我们用最有效的方法达成目标,即使我们非专业出身,也很容易从不会到会,从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。
合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌,为我们中行的璀璨前程一起加油吧!谢谢大家!
篇五：银行经营时刻与风险相伴,但银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执
银行合规经营演讲稿：让合规成为习惯
“合规成习惯，业务少风险”。朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。
让合规成为习惯
各位领导、同事们：
大家好！我叫，来自——。今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。
有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实，它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。
我想，这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行
倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。
我现在从事票据和债券投资工作，制度要求每笔业务要经过前台、中台、后台的审查、审批程序，那我就严格按照程序来，有时一天办理几十笔，每笔业务都是这样，日复一日，年复一年，这已成为我的工作习惯。有人说，你这样多累呀，一天的业务合并起来走一次程序不行吗，你有必要那么认真吗？我总是笑笑，因为我深知自己的岗位有多么的重要，资金交易以千万、亿元计，稍一疏忽，可能会造成难以挽回的损失。有时候多一点细心，对工作来说就会少一些差错；有时候多一点耐心，对客户来说就会少一些损失；还有时候多一点良心，对社会来说就会多一份和谐。
多年来的工作实践让我认识到，违规有如触碰“高压线”，是对我们最大的伤害；而合规则是“安全阀”，是对自身最好的保护。基于这种理念，我始终坚持严谨、细致的工作，得到了领导和同志们的认可。我庆幸，我的合规操作经受了多次业务检查的考验；我欣慰，我的合规行为使我所参加的工作连创佳绩；我自豪，我的合规意识带动了他人共同进步、共同提高。平凡的工作也因此变得更加生动、更加精彩。
同样，在我们的身边，还有许许多多默默奉献、润物无声的一线人员。他们让合规成为习惯，让合规成为自然，当他们严格按照规章
制度，微笑着办理一笔笔柜台业务；当他们不辞辛劳，走访调查每一位客户；当他们直起身子擦拭额头上的汗水；当各个岗位上留下了他们散发着活力而又忙碌的身影时，我们怎能不说他们是农信社最可敬的人呢？当前，全省农村信用社步入了高速发展的时代。辛勤的汗水得到了回报，他们的脸上露出了欣慰的笑容。他们用行动告诉我们，干一行、爱一行，专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平凡的岗位同样能创造辉煌。这不正是值得我们感动，值得我们学习的楷模吗？这不正是用实际行动丰富着合规文化吗？
面对这平凡岗位上的辉煌，我想，我只能用这样的几分钟来表达一下对他们的崇敬和谢意，感谢我们的信合一线员工，谢谢大家把严谨但枯燥的工作做得那么规范、那么生动、那么精彩，向大家致敬！
回首往昔，农村信用社的成长历程，几番坎坷，几多波澜，但正是那些坚持合规操作的农信人，他们没有气馁，没有妥协，他们不懈奋斗！
再看今朝，怎不令人振奋、令人自豪，你看，我们的管理体系建得越来越完善，文明服务做得越来越优质，我们的农村信用社越来越强大！
朋友们，合规文化建设只有起点没有终点。让我们积极行动起来，从自身做起，从身边小事做起，让合规成为习惯，让合规创造价值，让合规保护大家。
亲爱的朋友们，拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一起，我们就是整个太阳；站在一起，我们就是一面不倒的墙。
谢谢大家！
篇六：银行经营时刻与风险相伴,但银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执
银行合规征文四篇
【篇一】
百年农商，辉煌之路，从1951年长阳永和坪创办第一个农村信用合作社至今，过去了68年，如今的长阳农商行已成为支持县域经济发展名副其实的金融主力军。从信用社到农商行的变迁；从算盘手工帐到数字信息化时代的演变，时间在流逝、社会在进步、农商行在发展，而唯一不变的是农商行对合规的重视与坚持。
鲁迅先生曾经说过“当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇和灰尘”。在金融行业迅猛发展的今天，业务规模不断提升，但随之而来的便是更大的诱惑与陷阱。“无规矩不成方圆”规矩就像是十字路口的红路灯，告诉人们什么时候走，什么时候停。作为银行业工作人员，我们也会遇到很多个十字路口，而规章和制度就能明确为我们指引方向，法规教我们懂规矩，守规矩，做一名合格的农商银行员工。
合规建设要有严谨的合规理念。每一名银行员工，要时时刻刻提醒自己，手中过的每一张钞票都是老百姓面朝黄土背朝天挣的血汗钱，都是劳苦大众生活的源泉和依靠；经手的每一笔贷款都是滋润庄家成长的雨露，都是促进企业发展，经济腾飞的经济命脉，决不能把她们作为满足私利的工具。《人民的民义》中一身正气、刚正不阿的侯亮平、尽心尽责党员模范陈岩石、铁面无私达康书记都圈粉无数，给观众留下了深刻的印象。相信大家也一定还记得欧阳菁——市委书记李达康的妻子，京州城市银行副行长，利用自己的职务便利贪污受贿，违规给企业发放贷款，最后把自己送进了暗无天日的监狱，虽然仅仅是电视剧，却警醒了无视规矩、无视法律的人，越权谋私、行贿受贿，最后终将与铁窗为伴，与牢狱相随。
合规建设，要从身边小事做起。或许你是一个普通柜员，外地客户开户，未做到了解你的客户，未进行身份信息核实，最后演变成金融诈骗案；或许你是一名客户经理，未尽职贷前调查而违规发放贷款，最后损失严重。合规经营存在于我们工作中每一个环节，环环相扣，违规操作或许可趁一时之快，最后带来却是更大更严重的损失。无论你身处什么岗位，身处哪个部门，合规都是我们工作坚守的主题，风险无小事，合规心中留。记得2013年刚入职不久，一位客户来办理支票大额转账，我接过支票像往常一样折角验印，发现支票上的印章不符，告诉客户无法办理，并联系单位负责人问清楚情况，客户声称“大家都是熟人，单位离得远，来一趟不划算，通融一下”，被我拒绝了，当场客户就在大厅大发雷霆：“你哪里来的，还没上道吧，把你们行长叫过来，我要投诉你”我当时觉得非常委屈，正在此时他们单位负责人打电话过来解释才知道，他们单位前几天更换了会计，没来得及申请印鉴变更，才造成这么大误会。风险无处不在，也许在懵懵懂懂中就铸成了大错，即使客户百般刁难,我们也要守住我们的底线，坚持合规办理每一笔业务，发放每一笔贷款。
合规之路漫长且曲折，“万金手中过，合规心中留”是我们对工作的承诺，是我们对社会应承担的责任，坚持合规银行建设，为自己的青春岁月锦上添花，为农商银行的发展添砖加瓦！
【篇二】
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”，合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融秩序的稳健运行。
在竞争机制如此激烈的今天，金融业是一个特殊而又高风险的行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于行走其中的我们来说，时刻都面临道德、纪律和法规的考验，“操作流程一念间，合规违规两重天”。如果心里生长着无知和邪恶，那痛苦也就随之而来；如果我们的思想睿智和正直，那么最终也必将收获喜悦。面对瞬息万变的经济大潮，我们需要更多的诚信与责任；面对灯红酒绿的物质诱惑，我们需要更多的自律与自控；面对严重扭曲的享乐主义，我们需要更多的自省与法纪。银行经营时刻与风险相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点侥幸。十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次大的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定坚实的合规基础。
我心中的合规，是要加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去；是要强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，血的教训让我们知道合规多么重要不仅在制度执行上不能打折扣，存侥幸，在制度制定上更要不得半点马虎！让我们以“小善”为荣，以“小恶”为耻；以“合规”为荣，以“违规”为耻。让我们扎根在合规的肥沃土壤里，树合规理念，向违规亮剑。
【篇三】
我依照省联社下发的各类合规操作文件、手册并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献。在平凡中奉献爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神它看似平凡实则伟大。从大的方面来说一份职业一个工作岗位都是一个人赖以生存和发展的基础保障。作为农商人为了农商行的前途和荣誉，做一名爱岗敬业的人是职业道德对
我们最引以为戒的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德。如果路走得不对就会犯错误就会迷失方向，如果没有德就难以为人民服务，就谈不上自己的事业也就没有单位事业的兴旺就没有个人事业的发展，也就失去了个人存在的社会价值。
自我参加工作以来我一直从事这项职业也一直热爱这个职业，对农商行工作有浓厚的兴趣和感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿忠诚老实。所谓守信就是说话算数讲信誉重信用履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习使我更深地了解到作为一个农商行职工的根本。为人、言行和责任就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己努力工作才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”身为网点一线员工切实提高业务素质和风险防范能力全面加强柜面营销和柜台服务是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员我深知临柜工作的重要性因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此在临柜工
作中我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务用心锻炼技能耐心办理业务热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理在制约着我们的业务发展细细想来其实不然各项规章制度的建立不是凭空想象出来产物而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的只有按照各项规章制度办事我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器每一项制度都是一个机器零件如果我们不按程序去操作维护它哪怕是少了一颗锣丝钉也会造成不可估量的损失。规章制度的执行不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵有章不遁是各行业之大忌。车行千里始有道。对于规章制度的执行就
一线柜员而言从内部讲要做到从我做起正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规严格执行，业务操作系统安全防范抵制各种违规作业等等。做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。
通过此次内控合规管理深化年活动，我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。通过对相关制度的深入学习对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强了能力。有了更多维护农商行利益的责任心和使命感。
【篇四】
有了建筑规范，一栋栋高楼大厦才拔地而起；有了交通法规，车水马龙的道路才井然有序。俗话说“国有国法，家有家规”，作为金融企业的农村商业银行同样也离不开“家规”。金融法规与规章制度是银行工作的基础，离开了各项制度，银行的管理则是无本之木，无源之水。
车行千里使有道，作为银行的一线员工，每天与形形色色的客户交流，和现金打交道，更是每个环节都
不能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额取款需换人授权复核”“离柜需签退收章锁箱”“不得使用他人柜员办理业务号”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，它就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个印章之中。
作为一名农信社员工，也许你是一名普通柜员，也许你是一名信贷员，而我们背后却承载着每一位客户那一双双充满渴望信任的眼神。平平凡凡的岗位，我们做的却是不平凡的事业，而合规工作正是我们事业的起点。银行柜员虚增储户存款挪用150万被判14年等等，多起的案件，一次次给我们敲响了警钟，也使我们充分明白“违规行为猛为虎”。身为农信人，时常行走于合规与违规的边缘，面对金钱与物质的诱惑，面对唾手可得的利益，只要我们合规的意识强一些，违规的耻辱感多一些，就不会走向犯罪的道路。
“不以规矩，不成方圆”。合乎规范、精益求精的每一笔操作是我们每一个农信人时时刻刻应该绷紧的弦，只有这样我们才能赢得客户的尊重，才能真正实现用合规抓好三大银行建设，促进经济业务转型。
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