篇一:毕业生就业工作讲话稿
毕业生就业动员大会发言稿【3篇】
就业的含义是指劳动者在法定年龄内为获得报酬而从事的农民工劳动。
以下是为大家整理的关于毕业生就业动员大会发言稿的文章3篇,欢迎品鉴!
敬重的各位老师各位同学,大家不好,(称谓语可以根据实际情况并作调整)
首先,很荣幸我能站在这里发言,感谢我的母校(学校名字)和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助,在此请允许我代表xx名即将毕业的同学向你们致
以诚挚的谢意,谢谢。
今天我要讲的是大学生就业,那么什么叫就业呢?我这里对它有一个定义,那就是找一份工作,不管你喜欢不喜欢干,你能干上这份工作,就可以赚自己的钱,不至于再花父母的钱,这就叫就业。我经常想,22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业,如果说这是父母的应尽之职的话,那么到了22岁以后,大学毕业了,不管我们是读书上研究生,还是工作,如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为,人就像动物一样,到了一定的时候,必须要出去养活自己,从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的,它一定有这样一个过程,到了那个点上必须出去,我看过这样的电视片,老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了,一定要让它飞出去。
也许存有朋友可以说道,说道我们22岁以后如果考研的话还须要钱,但必须想一想我们念研究生就是为了自己更有价值,那怎么办?假如你真要上时研究生,真必须赴美读书必须花钱,是不是可能将比如说向父母写下一个借条,并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话,那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说,我未来必须找到更好的工作。
现在,我们迈向社会,有的同学能够领到几千块钱的工资,也存有就可以领到几百块的,当然除了个别同学能够领到上万块的薪水,但是我从来不指出一个刚毕业的时候就可以领到几百块的人,未来一辈子永远赶不上那个拎上万块钱的人,因为时程的爆发力和耐力,以及工作态度可以同意我们未来的工资报酬可以越来越低。
撇开工资不说,我再说一下我们应该有怎样的就业心态,大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作,并且能够拿到一份很好的薪水做下去,这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖,通常是选定一家单位以后,从单位的最基层工作干起,并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途,以及证明自己对这个行业的喜欢,来使自己在这个行业中能够逐步上升。所以说,我认为就业心态会决定我们的就业结果。
接下来,我还想要在说道一下劳动力、职业和事业的关系。
我认为,就业可以是临时工作,它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关;职业则是你选择了一个你打算干它一辈子行业;而事业则是职业的最高境界。
也许刚踏进校门的我们并不确切的晓得这辈子我们可以干活哪个
行业,所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作,时间久了,我们可能会慢慢发现其实我们是喜欢某一个行业的,,所以我们会有一个职业,一份我们打算干一辈子的工作。然后是事业,事业是职业对外的扩展和延伸,我们从职业可以慢慢进入事业境界,当我们在一个行业干久了,对自己的职业熟悉了,这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项,如果我们再把这些强项进行扩展,利用这些强项和别人一起来干一些事,简单的说就是给自己打工,那么我们就会走上事业的道路。
不好了,说道至这里,我要说的基本就笑了笑了,在此我预祝xx学校所有的同学劳动力成功、早日找出自己的职业,最后事业有成。
最后,再次谢谢我的母校、我的老师,我的同学。
我的演说完,谢谢大家!
你真幸运啊!我写了一周的就业演讲被你撞见了,就分享给你吧,毕竟有悬赏呢,不知道你的演讲风格是怎样的,如果觉得内容不错的话,可以联系我,风格上还可以在修改!
敬爱的同学们:
大学毕业生自主创业不仅解决了自己的就业问题,而且还给别人提供就业机会和岗位。对当代大学生来说,自主创业是一条光明之路,希望之路。
1.当前的劳动力形势建议更多有条件的大学毕业生挑选创业之路。众所周知,劳动力短缺,就业难在我国就是一个非常注重的问题。随着大学收生,毕业生的快速减少,而社会市场需求基本上维持在收生前的水平,而且许多单位期望应聘者都能够存有几年的工作经验,毕业生的劳动力压力越来越小。直面这种形势,文化素质高等教育并具有一定创业能力的大学毕业生,挑选独立自主创业既可以为自己找寻解决之道,又就是可以为社会减低劳动力压力。
2.大学生自主创业面临着良好的环境。目前,从中央到地方到各个高校都热情鼓励,支持大学生毕业自主创业,各级政府为大学毕业生创业制订了一系列的优惠政策,各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件,对有条件的大学生来说,自主创业已经具备了难得的机遇。
3.大学生创业的路子相当的广为。许多大学技术创新意识弱,存有自己的专利或研发项目,创立高科技企业,就是创业的一条理想之路。除此之外,除了许多创业之路可以供选择,比如说,一些毕业生运用自己的专长、特长,个人或合伙开设餐馆、书店等等。这些都属创业的范畴。
4.当然,先就业再创业也不失为明智之举。有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验,或由于缺少创业的资金,先加盟与自己创业目标相符的公司,经过一段时间的实践,积累了经验,积蓄了资金,在时机成熟的时候再独立创业,这对许多要创业的毕业生来说,也许是更理智,更稳妥的选择。
敬重的领导、亲爱的同学们:
你们好!首先感谢黄与时老师给予我,展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍,我叫xxx,希望在以后的生活中,我们会成为朋友;在事业中,我们会成为良好的合作伙伴。
各位,在演说之前,我想问大家一个问题。想要找出理想工作的同学请举手!不好,恳请卸下……想要找出理想工作,而且又能赚大钱的同学恳请把你的手握高点!不好,谢谢!恳请卸下……那么,想要找出理想工作,又能赚大钱,并且还可以存有一定发展空间的同学,恳请把你们的双手低高举出来!握高点!不好,谢谢大家!恳请把你们的手卸下。各位,每个人都存有自己的梦想,每个人都不敢白活一生,都期望自己能搞点事情,搞点存有意义的事情。那么为什么有的人能顺利,有的人无法呢?为什么有的人能同时实现自己的梦想,有的人至死去也没同时实现自己的梦想呢?
原因很简单,因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此,我今天的演讲主题是:大学生如何拥有正确的就业观。
许三多存有这样的一段语录:你现在混日子,小心日子把你搭了。人无法过得太难受,太难受就可以出来问题。排长也同样说道过:日子就是问题砌着问题,必须笑著走跌回去直面。信念这玩意不是说道出的,就是搞出的。光荣是平静,繁重是漫长。人不是搞出的,就是活出的。那么,什么就是期望?今天比昨天不好,这就是期望。做为一个大学生来说,“搭”可能将就是我们颇感兴趣、谈过最少的字眼吧。可是对我们这些慢毕业的大学生来说呢?诚然不务实、眼高手低、缺少实际经验……这些观点沦为中职大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型,素质教育沦为一个主要内容;企业崇尚利益最大化,职业技能沦为招录的主要标准。因此,从学校大门至企业大门,除了一段劳动力的距离。这段距离依靠什么去浮萍?依靠的就是各位的执行力!俗话说:井没有压力不下油,人没有压力轻飘飘。我们每一个人,在越来越惨烈的竞争中,如若感觉没压力的存有,危机的存有,只指出“明日美玉日,明日何其多”,整日搭时间,那么这种人终将一事无成,必将为竞争所出局。必须提升自身的素质,所需自我冷却,超越自我,迎接挑战,必须反问路在何方,路就在脚下。
各位,你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好,请这位同学起来一下……请问,你叫什么名字?***同学,在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?
各位,适逢周末或者节假日的时候,我们都会在大街小巷看见一群群“小蜜蜂”,这种工作就是一种日薪加提成的薪水,你们必须坚信搞好这份工作,日薪最低可以超过三四百元!果真如此的!我存有位学妹,她刚上大学的第一份全职工作就是搞“小蜜蜂”。当时,由于她没全职工作经验,她又不免于每天只拎30元的日薪,于是,找出我,去求教。我说她一个字“搞”!没听明白,她又反问我一遍,这时,我提大声暗说她“压缩胆子回去搞!就是扎!不必害怕!”,一共搞了三天,第一天她积攒了八十块钱,回去后说我,我一边摇头,一边说道至“继续做”;第二天她赚取了二百六十元,就是他们搞全职工作人员里排在第二名,她激动走进我们寝室说我,我一边替她高兴,一边又再次说道至“不好,继续做”!就这样,她具有很强的执行力,一直搞,一直搞,第三天,她赚到了三百八十块钱!我们晓得,搞“小蜜蜂”就是非常非常艰辛的一份全职工作,在实际工作中,碰到的不仅仅就是下肢及喉咙的一种折磨!更多的就是心灵上的伤疤,它可以不露声色地烧掉我们。
各位,在你做工作的时候,经验是你考虑的唯一因素吗?价钱是你考虑的唯一因素吗?待遇是你考虑的唯一因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧,考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动,懂得实践比言语更重要!马克思曾说过:一打子纲领比一次实践更重要!
xx总经理低松涛指出,尽管高学历和多年工作经验都能够增添较好的职业生涯,但对于每一个个体的学生来说,这样的建议还是有些严苛。所以,学生通过一些活动和比赛去打听工作也就是“迫不得已”。企业这样搞也很聪明,他们晓得这样就可以找出合适的人才。在理想状态下,任何人都会提问说道,能力必须大于学历。这恰恰给毕业生劳动力减少了难度。各位,换言之一下,具备高学历,却没工作能力的人,企业会用吗?……具备极强工作能力,却没执行力的人,企业会用吗?……而后,又发生一种代莱观点。新东方it教育机构总经理吴雷曾经说道,把这个问题放在现实当中,一些企业就对所招录的岗位建议工作经验等条件,这实际上就是企业从盈利目标异化出的一种轻经验、重学历的“经验性别歧视”现象。另外,轻经验、重学历的“经验性别歧视”现象当然无法全然归咎于企业,求职者自身也存有着学“不”并致用、工作适应能力高、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗?显然,答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”,认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作,月薪上万的工作,待遇优厚的工作,天天躺在床上就数钱的工作。那么,试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!
各位,比尔盖茨可以算是成功人士吧,李嘉诚可以算是成功人士吧,成龙也可以算是成功人士吧。但是,比尔盖茨大学没有毕业,李嘉诚初中没有毕业,成龙小学没有毕业。他们的顺利,难道说跟学历存有关系吗?他们之所以顺利,是因为他们懂回去搞才可以存有结果!每个成功人士的背后可以存有种种失利的经历,在失利后,他们并没退出,关键就是用什么样的态度回去直面困难。他们挑选了稳步回去搞!
现代大学毕业生在进入职场后,各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑,甚至一度要放弃。这个时候,你想到过什么?辞职?跳槽?也许,你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后,可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说,他们又应如何调整自己的职业心态,客观地分析自己的职业发展难题?一般而言,2年的工作时间在个人职业发展道路上,是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知,往往需要经过两年左右的时间进行学习,让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识,是继续坚持,还是选择跳槽,相信都有了比较明确的答案。你只有去做了,才会越来越接近成功的轨迹!
朋友们!坚信自己,你一定能够行!顺利就在眼前,继续执行了,方可看见曙光!
篇二:毕业生就业工作讲话稿
就业工作发言稿(辅导员)(精选5篇)
第一篇:就业工作发言稿(辅导员)尊敬的各位领导、老师、同学们:
大家下午好!
今天能作为我校2008——2009学年度就业工作先进个人代表在这里发言,首先要对学校和招生就业处的领导给予我的这次机会表示诚挚地感谢,同时,也向电信学院的各位领导和同事表达深深的谢意,谢谢大家一直以来对我工作的关怀与支持。
我自2007年到电信学院工作以来,在学院领导的直接指导下,曾先后负责我院2008届和2009届的部分毕业生工作。在毕业生的管理工作中,我深刻地体会到:就业工作是学生管理工作的重中之重,关系到毕业生的切身利益,关系到学校的前途和命运。下面,我就我院为毕业生就业所做的一些工作向大家做一汇报。
第一,积极开展毕业生思想教育,帮助学生树立正确的就业观念。
面对日益严峻的就业形势,毕业生思想状况较为复杂。有的同学茫然无措,不知如何是好;有的同学好高骛远,高不成低不就;有的同学随波逐流,跟着感觉走。针对毕业生中存在的各种消极就业观念,我通过各种方式对毕业生进行思想教育,帮助学生树立正确的就业观念和就业自信心。一方面,组织学生召开主题班会,认真分析就业形势和专业优势,帮助学生树立“先就业,再择业”、“先上岗,再发展”的就业观,培养学生积极、务实的择业态度;另一方面,经常深入学生寝室,及时了解学生的思想动态和学生在就业过程中的心理变化,协助毕业生对自己进行客观评价和正确定位,使学生在择业过程中加强针对性,做到扬长避短,发挥优势。
第二,开展内容丰富的就业指导,帮助学生拓展就业知识,提高就业技能。
在严峻的就业形势下,加强毕业班学生的就业指导,拓展就业知识,提高就业技能就显得更为重要。在深入学生广泛调研,了解学生对就业知识需求的基础上,我通过各种渠道,收集资料,有针对性的对毕业班学生进行了就业指导。一方面,通过讲座的形式向学生传授就业知识和技能。我在以《求职中的面试》为题目的讲座中,不仅告诉了学生什么是面试,更告诉了学生应该如何准备面试和进行面试。同时,细致地进行就业形势分析,帮助学生树立成功就业的自信心,善于在严峻的就业形势中发现成功就业的良机。另一方面,积极开展就业政策咨询活动,向学生讲明国家相关的就业政策和法律法规以及国家为促进就业而出台的相关优惠政策。为规避学生的就业风险,还向学生讲授了有关就业协议的签订与解除、劳动合同、“三险一金”、毕业生档案等方面的知识。通过这些工作,提高了学生对就业形势的认识,掌握了一定的就业知识和技能,降低了就业风险,提高了成功就业的机率,受到了广大毕业生的一致好评。
第三,认真组织毕业生参加工业实习,在实践中不断提升就业能力。
在学校领导和招生就业处领导的关心和支持下,经过多年经营,我院和许继集团多家子公司建立起了良好的合作关系,搭建了多处实习基地,包括仪表公司、电子公司、西继电梯等等。这为我院学生在实践中不断提升就业能力创造了良好条件。为了充分利用好这一机会,在院领导的安排下,我认真组织好毕业生的每一次工业实习,不仅让学生明确工业实习的重要意义,同时,指导学生要将书本知识和实际工作很好地结合起来,在实践中培养自己的动手能力,以适应就业市场的需要。通过实习,毕业生不仅对自己所学专业有了新的认识,明确了自身的优势与不足,找到了继续努力的方向;同时,进一步拓展了毕业生的专业素质,提高了就业本领。
第四,广泛收集各类就业信息,增加毕业生就业机会。
虽然我院是工科院系,就业形势一直不错,但受整个就业严峻形势的影响,也增加了我院毕业生的就业难度。同时,由于我院各专业就业不均衡的状况,包括通讯工程和电子信息工程在内的一些专业,也出现了“一职难求”的情况,为最大限度地解决毕业生就业困难,多渠道地增加毕业生的就业机会,我一方面通过浏览各种招聘网站,为毕业生寻找各种就业信息;另一方面还利用我院和许继集团的良好
合作关系以及和往届毕业生的联系,搜寻各种就业线索,并及时传达给毕业生。此外,我还向学生讲解了关于公务员考试、选调生考试、大学生村官、“三支一扶”等方面的知识,鼓励学生积极参加各种事业单位的选拔和选调,从而进一步增加学生的就业机会。
第五,积极建立就业信息平台,快捷高效地传递就业信息。
为了能够将掌握的就业信息快捷高效地传递给每一位毕业生,在我和毕业班班干部的共同努力下,建立起了形式多样的就业信息平台。一方面,组建了毕业班就业信息员队伍,分别由各班班长担任。由就业信息员将接受到的就业信息在班级和寝室里传递给每一位同学。另一方面,建立了飞信平台和QQ群。通过现代化的信息传播载体,将掌握的各种就业信息及时发布出去,整个年度通过这些平台发布出去的就业信息多达上百条。由于快捷高效的就业信息平台的建立,为广大毕业生尽可能多地提供了就业线索,在最大程度上满足了我院各专业学生的就业需求。
第六,积极开展就业创业教育研究,不断提高就业创业教育工作的认识水平。
在做好各项就业工作的同时,我还积极开展就业创业教育研究,不断提高就业创业教育工作的理论水平,发展新思路、寻找新方法、开辟新途径。结合工作实际,多方收集资料,我撰写了《应用型本科院校着力加强创业教育的思考》一文,将创业教育作为开拓毕业生就业的新空间和新途径加以研究,分析了应用型本科院校着力发展创业教育的重要意义、便利条件以及实现途径。同时,还参与了由蔡子亮书记主持的河南省教育学会研究项目《地方院校大学生创业教育培养模式研究》。通过学习和研究,就业创业教育的认知水平不断提高,为进一步做好毕业生就业工作奠定了扎实基础。
应该说,以上几个方面都是我作为一个毕业班学生管理工作者应该尽心尽力做好的,这是我的岗位赋予我的职责和义务。如果说这些工作对毕业生就业做出了一些贡献的话,那么,也是和学校各部门的领导,特别是招生就业处以及电信学院的领导和同事的大力支持和帮助分不开的,是大家共同努力的结果。因此,荣誉应该属于全体关心
和支持毕业生就业工作的领导、老师和同学们!2010年即将到来,大学毕业生就业的形势依然严峻,作为一名学生管理工作者,我深感自身的责任重大,在新的一年里,我将一如既往的立足本岗工作,坚持“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的服务理念,戒骄戒躁,脚踏实地,积极地开展毕业生就业工作,为我院就业工作再上新台阶贡献自己的力量。
最后,值此新春佳节到来之际,祝愿各位领导、老师、同学们身体健康,万事如意!谢谢!
第二篇:就业工作发言稿(辅导员)第一,积极开展毕业生思想教育,帮助学生树立正确的就业观念。
面对日益严峻的就业形势,毕业生思想状况较为复杂。针对毕业生中存在的各种消极就业观念,我通过各种方式对毕业生进行思想教育,帮助学生树立正确的就业观念和就业自信心。一方面,组织学生召开主题班会,认真分析就业形势和专业优势,帮助学生树立“先就业,再择业”、“先上岗,再发展”的就业观,培养学生积极、务实的择业态度;另一方面,经常深入学生寝室,及时了解学生的思想动态和学生在就业过程中的心理变化,协助毕业生对自己进行客观评价和正确定位,使学生在择业过程中加强针对性,做到扬长避短,发挥优势。
第二,广泛收集各类就业信息,积极建立就业信息平台,增加毕业生就业机会。
为最大限度地解决毕业生就业困难,多渠道地增加毕业生的就业机会,我一方面通过浏览各种招聘网站,为毕业生寻找各种就业信息;另一方面还利用我院和许多企业的良好合作关系以及和往届毕业生的联系,搜寻各种就业线索,并及时传达给毕业生。同时为了能够将掌握的就业信息快捷高效地传递给每一位毕业生,建立起了形式多样的就业信息平台。一方面,组建了毕业班就业信息员队伍,分别由各班班长担任。由就业信息员将接受到的就业信息在班级和寝室里传递给每一位同学。另一方面,建立了飞信平台和QQ群。通过现代化的信息传播载体,将掌握的各种就业信息及时发布出去,为广大毕业生尽
可能多地提供了就业线索,在最大程度上满足了我院各专业学生的就业需求。
第三,开展内容丰富的就业指导,帮助学生拓展就业知识,提高就业技能。
在严峻的就业形势下,加强毕业班学生的就业指导,拓展就业知识,提高就业技能就显得更为重要。我通过各种渠道,收集资料,有针对性的对毕业班学生进行了就业指导。一方面,通过讲座的形式向学生传授就业知识和技能,不仅告诉学生什么是面试,更告诉学生应该如何准备面试和进行面试。同时,细致地进行就业形势分析,帮助学生树立成功就业的自信心,善于在严峻的就业形势中发现成功就业的良机。另一方面,积极开展就业政策咨询活动,向学生讲明国家相关的就业政策和法律法规以及国家为促进就业而出台的相关优惠政策。为规避学生的就业风险,还向学生讲授了有关就业协议的签订与解除、劳动合同、“三险一金”、毕业生档案等方面的知识。通过这些工作,提高了学生对就业形势的认识,掌握了一定的就业知识和技能,降低了就业风险,提高了成功就业的机率,受到了广大毕业生的一致好评。
第三篇:就业工作发言稿(辅导员)尊敬的各位领导、老师:
大家下午好!
今天能作为我校2011-2012学就业工作先进个人代表在这里发言,首先要对学校和就业处的领导给予我的这次机会表示诚挚地感谢,同时,也向学院的各位领导和同事表达深深的谢意,谢谢大家一直以来对我工作的关怀与支持。
在学院工作的4个年头里,在学院领导的直接指导下,曾先后负责了2007届和2008届的部分毕业生工作。在毕业生的管理工作中,我深刻地体会到:就业工作是学生管理工作的重中之重,关系到毕业生的切身利益,关系到学校的前途和命运。下面,我就我院为毕业生就业所做的一些工作向大家做一汇报。
第一,积极开展毕业生思想教育,帮助学生树立正确的就业观念。
面对日益严峻的就业形势,毕业生思想状况较为复杂。有的同学
茫然无措,不知如何是好;有的同学好高骛远,高不成低不就;有的同学随波逐流,跟着感觉走。针对毕业生中存在的各种消极就业观念,我通过各种方式对毕业生进行思想教育,帮助学生树立正确的就业观念和就业自信心。一方面,组织学生召开主题班会,认真分析就业形势和专业优势,帮助学生树立“先就业,再择业”、“先上岗,再发展”的就业观,培养学生积极、务实的择业态度;另一方面,经常深入学生寝室,及时了解学生的思想动态和学生在就业过程中的心理变化,协助毕业生对自己进行客观评价和正确定位,使学生在择业过程中加强针对性,做到扬长避短,发挥优势。
第二,开展内容丰富的就业指导,帮助学生拓展就业知识,提高就业技能。
在严峻的就业形势下,加强毕业班学生的就业指导,拓展就业知识,提高就业技能就显得更为重要。在深入学生广泛调研,了解学生对就业知识需求的基础上,我通过各种渠道,收集资料,有针对性的对毕业班学生进行了就业指导。一方面,通过讲座的形式向学生传授就业知识和技能。我在以《求职中的面试》为题目的讲座中,不仅告诉了学生什么是面试,更告诉了学生应该如何准备面试和进行面试。同时,细致地进行就业形势分析,帮助学生树立成功就业的自信心,善于在严峻的就业形势中发现成功就业的良机。另一方面,积极开展就业政策咨询活动,向学生讲明国家相关的就业政策和法律法规以及国家为促进就业而出台的相关优惠政策。为规避学生的就业风险,还向学生讲授了有关就业协议的签订与解除、劳动合同、“三险一金”、毕业生档案等方面的知识。通过这些工作,提高了学生对就业形势的认识,掌握了一定的就业知识和技能,降低了就业风险,提高了成功就业的机率,受到了广大毕业生的一致好评。
第三,认真组织毕业生参加实习,在实践中不断提升就业能力。
在学校领导和招生就业处领导的关心和支持下,经过多年经营,我院和许多公司建立起了良好的合作关系,搭建了多处实习基地,这为我院学生在实践中不断提升就业能力创造了良好条件。为了充分利用好这一机会,在院领导的安排下,我认真组织好毕业生的每一次实
习,不仅让学生明确实习的重要意义,同时,指导学生要将书本知识和实际工作很好地结合起来,在实践中培养自己的动手能力,以适应就业市场的需要。通过实习,毕业生不仅对自己所学专业有了新的认识,明确了自身的优势与不足,找到了继续努力的方向;同时,进一步拓展了毕业生的专业素质,提高了就业本领。
第四,广泛收集各类就业信息,增加毕业生就业机会。
虽然我院就业形势一直不错,但受整个就业严峻形势的影响,也增加了我院毕业生的就业难度。为最大限度地解决毕业生就业困难,多渠道地增加毕业生的就业机会,我一方面通过浏览各种招聘网站,为毕业生寻找各种就业信息;另一方面还利用个人的人脉网络,寻找适合学生的工作岗位并及时传达给毕业生。鼓励学生积极参加各种单位的选拔和选调,从而进一步增加学生的就业机会。
第五,积极建立就业信息平台,快捷高效地传递就业信息。
为了能够将掌握的就业信息快捷高效地传递给每一位毕业生,在我和毕业班班干部的共同努力下,建立起了形式多样的就业信息平台。建立了共同邮箱、飞信平台和QQ群。通过现代化的信息传播载体,将掌握的各种就业信息及时发布出去,整个通过这些平台发布出去的就业信息多达上百条。由于快捷高效的就业信息平台的建立,为广大毕业生尽可能多地提供了就业线索,在最大程度上满足了学生的就业需求。
应该说,以上几个方面都是我作为一个毕业班学生管理工作者应该尽心尽力做好的,这是我的岗位赋予我的职责和义务。如果说这些工作对毕业生就业做出了一些贡献的话,那么,也是和学校各部门的领导、老师,特别是招生就业处以及国际学院的领导和同事的大力支持和帮助分不开的,是大家共同努力的结果。因此,荣誉应该属于全体关心和支持毕业生就业工作的领导、老师和同学们!2013年即将到来,大学毕业生就业的形势依然严峻,作为一名学生管理工作者,我深感自身的责任重大,在新的一年里,我将一如既往的立足本岗工作,坚持“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的服务理念,戒骄戒躁,脚踏实地,积极地开展毕业生就业工作,为我院就业工作
再上新台阶贡献自己的力量。
最后,祝愿各位领导、老师、身体健康,万事如意!谢谢!
第四篇:辅导员工作发言稿
各位领导,同事大家好
我是工商管理系的南淑华,很荣幸在这里作为辅导员代表发言。这些发言都是我真实的做法与想法。
我带过新生也带过毕业班,我现在带的是10会计本科1234班共249人,现将我做辅导员四年来的一点想法与经验与大家交流下:
一、解决学生思想问题,确立正确的人生观、世界观、价值观
学风对学生成长起着潜移默化的作用,学生的世界观、人生观、价值观,直接影响着学生学习态度是否端正,学习目的是否明确,专业思想是否牢固,对学生的学习成才起着至关重要的作用
要针对新形势下的学生思想实际,不断深化理想信念教育,通过耐心细致的教育,解决学生的学习目的和态度问题,帮助广大学生树立正确的学习观、成才观,增强学生学习的动力。我认为主要从以下几个方面做起:
1、注重从低年级抓起,强化大一新生的专业思想教育和激发他们内在学习动力。在大一新生由中学到大学适应过程中,着重强化思想教育、学习教育,引导学生建立正确的学习观和求真务实的学习态度,让大一新生真正了解学习是学生的天职,让新生有一个良好的开端,以良好的学习状态融入到大学生活中来。三本较其他学生来说,入学成绩略低,家庭条件较好,所以管理难度大,具有一定的特殊性,在我所带的班级中制定了“素质拓展训练”、“青春领航员”的活动,让优秀的高年级同学,帮助他们规划专业学习和人生方向,奠定良好的学习基础。在他们刚入学的时候就要给他们一个正确努力的学习生活交往方向,在我所带的班级中我完全打破了特长组,兴趣小组的模式,我根据学生具体的学习状态,勤奋程度,学习效果等把每班的学生平均分组,并且规定让每小组的学生每天的上课自习必须坐在一起,让勤奋学生带动懒散学生,学习好的学生带动学习较落后的学生,让他们养成良好的习惯,并且选出小组长,而且规定每小组长每天记录小组成员的学习,上课情况,一周交给我一次总结,针对有问题的学
生,我就能直接了解并根据具体情况给予解决方法,我觉得这种的每个人-每个组-每个班的由点到面的学习管理方法很有效的,会本8个班共493人,奖学金人数共173人,其中我所带的1234班就有101人拿到奖学金,其中特等奖学金共25人,我所带的四个班就占到了17名,其中一班共64人,奖学金人数达到34人,特等奖学金达到9人。
2、建立好学生管理队伍,选拔出的班干部要真正端正服务意识,强化管理效能。在我们辅导员老师的指导下,要让班干部们时刻把握班级动向,积极维护正常的教学秩序,可以让班干监督各小组长,这样班级工作就有层次与主线,创造一切有利于班上同学学习的良好环境,这样就能争取班级学风建设与个人达到既定学习目标的双赢结果
3、开好主题班会,制定班训,引导学生稳定专业思想,增强学习信心,树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、定期邀请专业教师作各种有针对性的专题讲座。特别是大学二年级要注重学生的专业教育,树立正确的专业思想,在学生中营造学习氛围,形成良好的学风。同时,也要提高增强
英语
口语和
计算
机应用的能力,通过英语和计算机的相关证书
考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己,为今后的就业工作或者考研做好充足的准备。
5、开展有益的集体活动,做到寓教于帮、寓教于乐、寓教于管。在班级内开展形式多样、内容丰富、生动活泼的优良学风创建活动。联系实际,开展优良学风团支部、优良学风宿舍、优良学风社团、优良学风个人和优良学风团队活动,将优良学风创建活动渗透到学生日常生活,实现优良学风创建活动对全班学生学习生活的全方位覆盖,全过程贯穿,成为全班学生的自觉行动。也可以开展“学风建设辩论赛”、“英语知识竞赛活动”等活动
6、抓好安全文明、遵纪守规教育,开展安全文明纪律安全月、安全文明教育等活动,促使同学更加关注安全,为创建优良学风学院创造良好的安全文明氛围。开展“三早”——早起床、早读书、早锻炼活动,动员学生每天早起床,开展晨读和锻炼活动,让学生养成一个良好的学习生活习惯。根据实际情况,我针对一年级新生,开展的“三早”活动,并形成了制度。严格请销假纪律,杜绝迟到、早退和旷课现象;规范课堂秩序,严肃课堂纪律;严格作息制度,严禁夜不归宿。
7、针对大学三年级要教育学生尽快做好考研的准备,同时要加强专业知识的学习。从学生进入大三后,即在学生中着手进行分流,可以将学生按毕业走向初步分成就业、考研与出国三个组别。
针对考研的学生,在了解学生考研的目标专业和目标学校后,应对学生进行目标调整,增强学生的考研成功率。此外,在班级建立考研小组,营造考研氛围也会在一定程度上使同学们相互促进,共同进步。
针对出国的同学,应引导学生尽快考取托福、GRE、雅思等成绩,并积极和往届已经出国的学生联系,汲取经验。
针对就业的同学,应合理引导鼓励学生参加学生会或社团等组织,培养和锻炼自己的领导组织能力、团队协作精神,同时检验自己的知识技能社会实践活动,并要具有坚持性,最好能在课余时间长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作,提高自己的责任感、主动性和受挫能力,并从不断的总结
分析中得到职业的经验。结合实际,做好学生的思想政治工作,提高思想政治工作的针对性、及时性、有效性,在思想政治工作中要发挥学生骨干的作用。充分发挥团支部的战斗堡垒和团干部、学生党员的模范带头作用,重视发挥班级、社团团支部这一基层组织的战斗堡垒作用,从团干部,优秀团员,学生党员抓起,以优良的班风促进良好学风的形成。
8、有针对性做好学业后进学生的工作。其实这项工作也很好开展的,前提是如果学校给我们辅导员补助足够的电话费,真正提高我们的待遇,能够真正了解认识我们学生工作,真正了解认识理解我们辅导员,能够让我们辅导员得到该得到的尊重,我相信我们更会尽职尽责的在开学初就对学业有问题的学生进行了解,并与家长取得联系。这样我们一切的学生工作就会做的更好,其实我们辅导员只要建立与学生家长的联系制度,及时向家长通报学生学习状况,让学生的家长感觉他自己的孩子在学校的一切情况有“了如指掌”的感觉,对学生
的学习其实更是一种督导,我相信在这种双重联系的制度下我们的工作就更会有起色。二,加强纪律管理,规范考试制度
在抓好学生思想政治工作的同时,我加大管理力度,对于违反管理制度的学生要按规定严肃处理,不讲情面,决不姑息,真正起到惩前毖后的效果。同时还应强化考试制度,严格考试纪律,现在我们的有些课程实施教考分离挺好的,一方面加强对学生的实践考核和技能操作考核,这样可提高毕业生的市场竞争能力和社会适应能力。另一方面对一些不负责任的任课老师也是一种鞭策。
三、调整激励机制,精神物质并进
为更好激发学生的学习积极性,在经济条件允许的情况下,在每学期末对学习好的学生给予一定的精神和物质奖励,鼓励学生积极进取,营造比学赶帮超的学习氛围,促进良好学风的形成。选出典型,建立和发展加强学风建设长效机制。从英语四六级、考研中选树成绩优秀者进行表彰。组织优秀个人典型同各班级学生举行经验交流会传授学习经验,为各班级级顺利通过四六级和研究生考试搭建服务平台。在班级深入开展全能学习标兵、单科学习标兵、学习进步标兵、帮人进步标兵、自强学习标兵评选活动,形成全院青年学生人人学有榜样,人人赶有目标,人人既可以学习别人,人人又可以被别人学习的生动活泼局面,及时总结经验,建立和发展加强学风建设长效机制。
总之,我作为辅导员是这么想的,我既然做的是这样的琐碎工作,在工作中也难免会遇到一些困难,比如工资待遇问题,立项无专业特色问题,大学工大教务的结合点问题但也不能改变什么,那就放好心态,做完做好我们该做的,加强学生学习过程管理。促进学生改进学习方法,提高学习效率,从而提高学生的综合素质,培养出合格人才,这样我们也就有成就感与快乐感。
第五篇:辅导员工作发言稿
辅导员工作发言稿
观桥小学
各位领导,各位老师:
大家上午好!
我是来自观桥小学的杨艳。在这学期,我担任了少先队大队辅导员的职务。下面就由我代表学校向大家汇报一下我校的少先队工作情况,请各位领导、老师多提宝贵意见。
一、始终以坚持爱国主义教育为原则
多年来,少先队工作中,我校坚持把爱国主义教育作为大队部工作的主题贯穿始终。充分利用集体朝会、班会、课堂教学、课外活动等一切有利时机对同学们进行爱国主义教育,比如说:组织学生出专题黑板报;召开“祖国在我心中”系列主题班队会;组织学生观看爱国主义影片;学唱革命和感恩歌曲;开展爱国主义读书教育活动等等,使同学们在活动中受到教育和陶冶,让他们深感自己生活的来之不易,更加的好好学习,将来报效祖国。
二、坚持开展丰富多彩的少先队活动
观桥小学一直以“快乐观小”为办学理念,开办了各种各样,丰富多彩的课内外活动。在09,我校举办了第五届大型校园艺术节,盛况空前,取得了圆满成功,孩子们在活动中体会着快乐。近两年来,我市教育局倡导的乡村少年宫,我校也是开展的如火如荼,有手工组,合唱组,腰鼓组,舞蹈组等大小近二十个活动组,孩子们可以根据自己的兴趣爱好、特长来挑选自己要参加的组。每到活动时间,孩子们都是兴趣盎然,非常快乐。还有比如说阳光校园广播,红领巾监督岗,书信、绘画比赛,到校外参加社会实践,帮助居民们打扫街道等等。
在班级中,利用班会课,和其他一切课堂,对同学们进行文明人格的教育。每周一个主题的班会课上,要求同学们轮流做主持人,培养学生的组织能力。在德育处组织开展的“我当小老师”的活动中,学生们则明白了尊敬师长的道理,养成了热爱学习的品质。
在“班干部民主选举”活动中,让同学们轮流任职,让每个学生都有锻炼成长的岗位,在体验集体主人翁的自豪感的同时,体验与人合作的重要性。
开展
“献爱心”活动,我校多次组织同学们为灾区捐款、捐物,使同学们在奉献爱的同时,也感受着爱,养成心中有他人,扶助弱小的美好品质。
组织全校同学学唱优秀少儿歌曲,感恩歌曲。在健康向上的歌曲中,学生们得到了全面、生动、活泼、主动的发展,并受到了艺术的熏陶,从而塑造孩子们美的心灵,促进他们全面素质的提高。
最后,我想说,我校的少先队工作其实也遇到了不少困难,比如说农村资源局限,家长认识不够,学校师资不足等方面,希望在未来的日子里,通过社会各届的努力,能有所改善。另外,我们的工作也还有很多做的不好,不够的地方,希望在坐的各位领导,各位老师,能够批评指正,提出宝贵意见,谢谢大家!
篇三:毕业生就业工作讲话稿
毕业生就业工作发言稿两篇
毕业生就业工作发言稿两篇
【一】在党中央、国务院和广东省委、省政府的高度重视和正确领导下,我省高校毕业生就业工作取得显著成效,近年来毕业生初次就业率一直保持在95%左右,处于全国前列。4月1日,我省召开高校毕业生就业工作会议,分管副省长陈云贤同志亲自出席,提出打造广东特色就业平台,拓宽就业渠道,力争使我省毕业生就业工作取得新的、更大的突破。
一、发挥政府统筹协调机制,搭建就业政策平台
一是建立政府各部门齐抓共管的工作机制。省领导高度重视就业工作,亲自到高校调研毕业生就业工作;每年都亲自参加全省毕业生就业工作会议,加强高校毕业生就业联席会议各部门间的联动协作,着力抓好政策落实。
二是建立就业工作督导机制。省教育厅领导带队,组织省内就业工作专家,分赴全省各高校召开工作推进会,及时了解和掌握就业动态,督促各项就业工作的落实。
三是进一步完善创新创业政策。我厅会同人社厅、财政厅等部门一道,较早出台了创业免税、提高小额贷款额度等一系列扶持政策。近期,我厅正在配合人社厅、工商局研究制定促进大学生创业的相关政策。同时,我厅制定了创业示范校建设标准,开展“助你成功,赢在广州”创新创业大赛等,推动我省大学生创新创业工作取得积极成效。
二、开展多层次多形式招聘活动,打造就业市场平台
四、深化“企业精英进校园”活动,搭建校企合作平台我省着力打造“企业精英进校园”系列活动,主要有三大主题。
一是开展“百人千企进校园”系列宣讲活动。引导大学生树立正确的就业观念,更好地了解社会和企业对人才的需求。到目前为止,全省参加活动的学生超过125万人次。
二是开展“优秀企业校园行”活动。组织一批优秀企业进校园,建立校企合作保障机制。目前已有5000多家企业与我省高校签订战略合作协议,开展了共建实训基地、人才培养等多项合作。
三是举办“企业精英校园高峰论坛”。邀请国内知名企业家进校园举办论坛,通过与大学生面对面交流,激励大学生创业就业,并为学生提供有针对性的指导和帮助。我省将认真贯彻教育部就业工作推进会精神,学习借鉴兄弟省市的先进经验,采取切实有效措施,全力以赴做好xxxx3年高校毕业生就业工作,努力推动高校毕业生实现更高质量的就业。【二】xxxx大学地处西部,以培养公路交通、国土资源、城乡建设等专业人才为办学特色,每年有毕业生8000多名,其中农村学生、少数民族学生、家庭经济困难学生比例高,就业工作一直面临着巨大的挑战。本着对学生负责、对学生家庭负责的态度,学校始终坚持就业工作“一把手工程”和“全员工程”,落实机构、人员、经费、场地“四到位”,创新就业工作模式,实施多元化的就业帮扶,力促毕业生充分就业。我校的具体做法是:
一、挖掘自身资源,设置毕业生校内见习岗位从xxxx年开始,学校投入专项经费,为毕业生设立100多个校内见习岗位。见习岗位主要针对家庭经济困难、西部农村边远地区、少数民族学生中就业弱势专业的未就业毕业生。见习时间1~2年。见习期间,学校为他们提供生活补助,并办理人身意外伤害保险,本科生每月补助1500元,硕士生每月补助xxxx0元。xxxx9~xxxx2年,共有242名毕业生参加了校内见习岗位。见习人员基本都在管理类岗位工作,辅助机关各处室、院系办公室的老师处理日常事务。通过在见习岗位上的锻炼,这些毕业生心理更加成熟,管理能力、组织能力、语言表达能力等各项就业能力得到普遍提高。目前,xxxx9届见习岗位的毕业生98%都找到了理想的工作,xxxx0届见习岗位的毕业生已有90%就业,xxxx1届见习岗位毕业生已有67%落实就业单位,xxxx2届见习岗位毕业生已有30%落实就业单位,其余正在校内见习岗继续工作的同时,寻找就业机会。
二、多渠道筹措资金,进行就业帮扶我校积极引进社会力量进行就业帮扶和就业指导。从xxxx8年至今,学校联系华民慈善基金会,每年为学校100名困难毕业生提供每人5000元的就业援助。此项援助包括经济资助和就业指导培训两项内容,在指导困难毕业生提升就业能力的同时,减轻了就业经济压力。针对享受该项援助的毕业生,学校就业中心和各院系予以全程、重点关注和帮助,促成他们顺利就业。xxxx9~xxxx2年四届受助毕业生实现100%就业。针对毕业生就业的情况,学校适时对家庭特别困难毕业生发放求职补贴,先后资助学生达400多人。从xxxx2年开始,学校为住在新校区的毕业生拨付专项交通补助,减少其就业成本。
三、积极邀请用人单位进校园招聘,降低毕业生就业成本学校坚持每年举办冬、春两次大型招聘会,吸引800多家用人单位到校招聘毕业生;同时广泛邀请用人单位进校举办专场、小型、中型招聘会,全年不间断、每年多达700余场;积极发挥“全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组”的纽带作用,为毕业生提供了良好就业平台。这些措施都为广大毕业生,特别是经济困难、就业困难的毕业生提供了大量的就近、就地、低成本双向选择机会,每年大约有60%的毕业生通过校园招聘会就业。
四、加强特殊群体就业指导做好就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的就业指导和帮扶工作,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难,是实现毕业生充分就业的必要保障。xxxx1年我校出台了《xxxx大学困难毕业生就业帮扶工作实施办法》,对特殊群体的就业指导又提出了新要求。根据特殊群体的特点,要求各院系大力开展重点指导、重点服务、重点推荐的“一对一”帮扶。有针对性地为他们提供就业形势、技巧等方面的指导,帮助他们了解自己,掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望,克服恐慌、焦虑、浮躁的心理,引导毕业生树立良好的就业心态,制定切实可行的求职措施。面对今年严峻的就业形势,我们将认真贯彻党的十八大精神,落实好本次会议要求,继续扎实做好各项工作,本着“就业空间有多大,学校发展空间就有多大”的工作理念,坚持以学生为本,充分发挥学校特色优势,努力提高毕业生就业竞争力,实现毕业生更加充分、更高质量的就业。
附送:毕业生就业工作推进会发言稿两篇
毕业生就业工作推进会发言稿两篇
【一】近几年,xxxx自治区党委政府,坚持把高校毕业生就业工作放在就业工作的首位,制定并实施更加积极的就业政策,不断完善政策体系,积极构建“招生—培养—就业”联动机制,切实有效地促进了高校毕业生更加充分的就业。
一、完善政策体系,加大措施力度,保障充分就业今年,自治区党委政府在多次调研和反复论证基础上,出台了《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作意见》(内政发〔xxxx〕4号)。《意见》制定了多项措施,完善了现有的政策体系,为实现高校毕业生充分就业提供了根本保障。——在拓宽就业领域方面。建立投资带动就业机制,在政府投资重大项目和制定创业规划时,按一定比例为高校毕业生提供就业岗位。鼓励各类企业和非公有制经济组织吸纳高校毕业生就业,在3年内给予有关税收的优惠政策,定额扣除标准为每人每年4800元。——在引导基层就业方面。为鼓励高校毕业生积极面向城乡基层就业,自治区级机关录用公务员,均从具有2年以上基层工作经历的人员中录用;全区事业单位公开招聘工作人员,旗县及旗县以下事业单位每年要安排不低于招聘总数40%、盟市及盟市以上事业单位每年要安排不低于招聘总数20%的岗位,定向招聘基层就业项目服务期满的高校毕业生。——在鼓励自主创业方面。加大了税收减免力度。3年内按每户每年8000元为限额扣减有关税收,创业项目全部纳入小额担保贷款扶持范围全额贴息。单笔最高贷款额提高到30万元。对于贫困家庭毕业生创业,一次性给予每人不低于5000元的场地租赁补贴,所需经费从各级政府专项资金中列支。加强了创业教育和创业培训,每人创业培训补贴标准为201X元。——在就业援助和帮扶方面。十二五期间自治区每年拿出1万个以上就业岗位,基本解决全自治区266万贫困人口中大学毕业生的稳定就业问题,基本解决目前占高校毕业生总数28%的贫困家庭大学生的稳定就业问题。——在促进少数民族毕业生特别是蒙古语授课毕业生就业方面。鼓励蒙古语授课大学生辅修宜于就业创业的第二学位、第二专业或汉语授课的应用类课程,由各级财政分级负担选修费用。在公务员考录、事业单位招聘以及服务基层项目招募过程中,每年要从录用(招聘)计划总数中拿出15%的岗位,用于蒙古语授课的毕业生;国有企业每年也要按接收计划20%的比例专门用于定向招录蒙古语授课毕业生。
二、构建“招生—培养—就业”联动机制,实现充分就业近年来,在自治区党委政府的统筹协调下,各高校坚持以就业和社会需求为导向,以保障生源数量和质量、不断提高人才培养质量为主要途径,对高校招生、培养、就业三项核心任务进行系统性思考、一体化统筹,积极构建“招生—培养—就业”联动机制,以招生促培养,以培养促就业,以就业促招生,逐渐缩小人才培养和社会需要之间的差距,实现高校毕业生充分就业。
一是进一步强化政府统筹。建立健全了高校招生、培养、就业联席会议制度,将现有的高校招生委员会职能纳入其中,吸收组织、人社、教育、发展改革、财政、税务、工商、团委、工会及高校和企业代表参加,统筹研究高校招生、培养和就业创业工作中的重大改革与机制建设问题。
二是调整招生计划。根据近年的就业情况及将来的社会需求,及时对招生专业、计划及教学内容进行调整,制定科学的招生计划,对处于稳定状态的专业,保持现有招生规模;对处于招生或就业单项指标较低的专业,控制招生规模;对招生和就业指标均较低的专业,适当减少招生;对调整后仍不能改变现状的非基础学科专业果断停止招生。
三是优化学科结构和专业设置。健全和完善专业调整机制。根据我区经济社会发展的实际,确立动态的市场化专业调整机制,建立和完善院系间、跨学科、跨专业发展的协调机制,促进跨学科交叉专业的发展,大力培养社会需要的复合型人才。我们将全面贯彻落实本次会议精神,学习借鉴兄弟省市先进经验和做法,全力以赴,确保高校毕业生顺利成才、充分就业!【二】近年来,我省认真实施“以创业带动就业”战略,以大学生创新创业俱乐部(以下简称“俱乐部”)建设为载体,大力推进大学生自主创业工作。据统计,xxxx年全省投入大学生创业工作资金5000万元,已建大学生创业基地(园区)10万平方米,自主创业大学生和毕业生近5000人,初步形成了推进创业的工作机制和氛围。
一、注重顶层设计,构建网络化工作体系
一是省委省政府高度重视。省委书记李鸿忠、省长王国生多次就大学生创业和俱乐部建设作出批示,并亲自参加俱乐部活动,专程考察大学生创业企业,推动解决大学生创业中的问题。
二是明确俱乐部定位。就是要为大学生创业搭建沟通交流、项目孵化和指导服务“三大平台”。通过举办活动、整合资源、推动创业实践,形成大学生创业文化氛围和条件保障。
三是建立俱乐部网络体系。在各高校普遍建立俱乐部分部,建设学校创业基地,设立学校创业扶持基金,举办经常性沙龙活动,推动创业实践,在我省初步形成了省校联动、分层管理、资源共享的大学生创业网络化体系。
二、狠抓平台建设,提供全方位创业服务
一是开展文化交流。省俱乐部和各高校俱乐部按照“每月有主题,每周有活动,每天能咨询”的要求,举办经常性主题沙龙活动。省俱乐部每月与省电视台合作,录播一期大型主题活动。
二是设立专项资金。从去年开始,每年由省财政投入1000万元,为毕业生创业提供扶持资金;我厅实施“大学生创业金种子计划”,筹措1000万元,撬动金融机构投入5000万元,为在校生创业提供无息贷款。各高校普遍设立了专项资金。
三是加强场地建设。我厅免费为俱乐部开辟1000平方米活动场地和1000平方米创业孵化基地,投资建立1300平方米“xxxx省大学生创业教育实践基地”,开展省级创业项目的申报、遴选和扶持,以此引领各高校创业项目孵化工作。
四是搭建信息化平台。建设俱乐部网站,与各高校俱乐部网站相链接,搭建网上网下相结合的活动发布、政策咨询、讨论交流、指导服务一体化信息平台。
三、加强评选考核,形成常态化激励机制
一是建立俱乐部考核奖励机制。我厅研究制定了《大学生创业沙龙活动评价指标体系》,每年开展“优秀俱乐部”评选活动,将评选结果与我厅相关政策支持挂钩,并给予经费奖励。
二是实施“大学生创业示范基地建设计划”。要求高校都要建立600平方米上的校级创业基地,同时在院系建立创业工作室,与地方政府、企业合作建立校外创业基地。从去年开始,我厅每年评选10个省级示范基地,每个基地给予20万元经费奖励。
三是评选“就业xxxx先进高校”。为激励高校做好毕业生留鄂就业和自主创业工作,从去年开始,我厅每年评选10个“就业xxxx先进高校”,每校给予20万元经费奖励。
四是评选“大学生创业之星”。从xxxx年开始,我省每两年开展一次“大学生创业之星”评选活动。同时举办“大学生创业之星”高校巡回报告活动。五是建立评估反馈机制。从xxxx开始,我厅每年开展高校毕业生就业与创业状况第三方调查评估及反馈工作,指导高校改革人才培养模式,推动大学生就业创业工作。
四、健全条件保障,打造专业化工作队伍
一是提供政策保障。我厅会同人社厅出台政策,要求高校就业创业工作做到“机构、人员、经费、待遇”四到位,特别是在就业创业工作人员与指导教师的职称评聘等瓶颈性问题上取得了突破。
二是加强研究交流。组织高校及有关单位成立“大学生就业创业促进会”,加强就业创业教育理论研究和工作交流。
三是建立“专家库”。我厅聘请企业家、创业成功人士、专家学者等,建立了“大
篇四:毕业生就业工作讲话稿
就业讲话稿(通用5篇)
就业
篇1今天就业局长会主要是总结20xx年工作,分析就业形势,研究部署20xx年工作。刚才各县市区都作了很好的发言,对去年工作进行了总结,对今年工作提出了很好的思路。下面,我讲三点意见。
一、关于20xx年就业服务工作的回顾。
过去的一年,全市就业服务系统紧紧围绕省市实事目标和重点工作任务,积极实施城乡统筹就业示范、困难群体就业援助、千名技能人才培训、重点人力资源服务、创业带动就业示范五大就业工程,大力推进基层平台建设,突出示范乡镇街道就业、培训、创业、平台四个示范,探索就业工作目标任务化、项目化和责任化管理,上下一心、攻坚克难,各项目标任务和重点工作全面超额完成,全年工作可以用“高调开局,完美收官”来概括:高调开局,即今年2月15日,国家人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联在岭南市举行了“20xx年全国春风行动启动仪式”,由此拉开了我市就业服务工作的序幕;完美收官,表现如下:
(一)目标任务全面完成
20xx年全市新增城镇就业5.27万人,其中失业人员再就业2.34万人、困难对象再就业9021人;新增农村劳动力转移就业5万人;购买公益性岗位1160个,运用岗位补贴开发1583个岗位安置“4050”人员等困难对象就业;30个农村劳动力有组织转移就业示范乡镇新增有组织转移就业4.08万人,技能培训3305人;城区就业示范街道由9个扩大到12个,技能培训1405人,援助困难对象3445人;岭西示范区按照“四统一”模式,城乡居民享受同等的就业服务。培训补贴、失业保险征收发放取消户口限制,农民工和城镇职工同比例缴费、同等待遇享受。千名技能人才培训工程顺利启动、成效显著。
(二)工作举措扎实有效
1、落实政策,稳定和扩大城乡就业。
一是积极落实“六补两贷一扶持”政策。通过积极向上争取,全
市共落实就业资金2.03亿元。办理灵活就业人员社保补贴2万余人次,其中市本级落实灵活就业人员社保补贴
3862人次1157万元,对54家企业1300多人落实社保补贴213万元,对企业新招用应届高校毕业生和困难人员进行岗位补贴。在政策执行规范性方面,切实加强了资金基础管理工作,认真开展资金自查和专项检查,确保资金安全。二是扩大失业保险基金支出范围。对在宏观经济政策紧缩情况下,无不正当裁员,制订了稳岗措施,保障了职工基本生活的缴费企业给予6个月内的岗位补贴。对开展了职工转岗培训的缴费企业,给予转岗培训补贴。共计为70余家企业扩大失业保险基金支出1160万元。这是继我市实施失业保险费缓缴、失业保险基金援企稳岗位等措施后的又一重大举措,对充分发挥失业保险基金促进就业、稳定岗位、预防失业的功能和作用,发展政府与企业共同稳定就业的新型关系都有重要的积极意义。
2、点面结合,深入实施城乡统筹就业示范工程。
一是进一步完善了政策体系。年初,以市政府办名义,制定下发了《岭南市20xx年城乡统筹就业示范工作实施方案》(潭政办发?20xx?12号)文件,制订了5个工作实施方案,加上平台建设方案,构建了完整的政策体系,明确了城乡就业示范工作内容、目标、任务、措施和责任。全市上下紧紧围绕五项就业工程,坚持“四个示范”引领,分片召开会议,分解任务,落实指标,有效推进了各项工作。二是进一步强化了平台建设。市区建设10个街道乡镇人力资源社会保障服务大厅被列为市级为民办实事项目。按照市局平台建设实施方案,各县(市)区以街道(乡镇)平台建设为重点,按照“六统一”的建设标准,采取现场指导、跟班学习等措施,成熟一个、验收一个、投入使用一个,积极进行推进,让职能下的去,服务跟得上,形成了街道半小时就业服务圈。湘乡市统一规划,将10个乡镇,3个社区纳入首批平台建设。在资金安排上,对新建的乡镇街道平台补助50万元、社区30万元,装修改造的乡镇街道平台补助30万元、社区10万元。三是进一步拓宽了就业渠道。主要是“六个一批”:
一是通过全国春风行动集中输送一批。岭南县从各乡镇组织农民工240余人到深圳爱普生工作,反
应良好。湘乡市组织170余名农民工集中赴非洲几内亚从事高压架线,输出前集中进行培训,开辟了境外有组织劳务输出的新渠道。二是就近就地安置一批。岭南县天易示范区、海丰鞋厂、湘乡市红伦工业园,岭西市永泉科技园已成为县市就近就业安置基地。三是通过扶持创办本地企业来解决一批。四是通过现场招聘会,集中解决一批。除组织参加市、县市区组织的招聘会外,每个乡镇街道都举办了一场以上招聘会。湘乡市规定,招聘会须达成用工协议50人以上,并经查验协议、工资表后才予以拨付补贴资金,保证了招聘会的实效。五是开展合作交流一批。岳塘区与深圳龙华街道签订劳务合作协议,建立了劳务对接平台。六是认真做好城乡困难群体就业援助一对一、一帮一的走访帮扶活动,密切了干群关系,在省民调中心电话调查中获得了群众积极的评价。
3、突出重点,大力实施困难群体就业援助工程。
将就业政策重点向困难群体倾斜,对61户零就业家庭动态清零。购买了1160个公益性岗位安置城镇就业困难人员,运用岗位补贴政策,动员企业腾出岗位安置就业困难人员1583人。对独立工矿区登记的999名失业人员,和524名未就业退役人员进行了专门就业援助。有针对性地搜集适合就业困难群体的工作岗位7000余个,举办困难群体专场招聘会
22场,其中公益性岗位专场招聘会
2场。发布空岗信息3.4万个,达成求职意向1.05万人次。按照市场需要,根据重点服务人群的性质有针对性地召开了困难群体、农民工、技能型人才、高校毕业生、综合类及其他招聘会。各街道(乡镇)社区通过发展街道(乡镇)社区经济实体和社区服务网点,建立就业安置基地,充分发掘街道(乡镇)社区就业岗位,重点帮助本辖区内就业困难人员就业。以援助贫困大学生就业为重点积极做好高校毕业生就业工作,通过组织对就业困难大学生的“创业大讲堂”、“知名企业家进高校”、技能培训、专场招聘、就业见习、公益性岗位托底等措施帮扶20xx多名大学生就业。
4、素质就业,积极实施千人技能培训工程。
一是根据用人单位、委培单位需求和学员要求,大力推行定点培训和订单培训。岭南县依托各定点培训机构为农民工开办了电焊、维
修电工、制鞋工、月嫂等专业培训,对口安排到湘钢、三一重工、海丰鞋业等单位。岭西市模具专业培训学员对口推荐到永泉科技园企业,并开通专门班车,接送员工上下班。二是根据农民受农业生产、时间和地域限制等不能脱产参加培训的情况,重点推行机构、师资、设备、技能“四下乡”培训方式,把培训班办到乡镇,办到农民的家门口。岭南县为方便农民参加培训,开设了专门的晚班培训。三是注重培训效果,严把质量关,彻底杜绝以会代训、应付办班的现象。湘乡市对培训后推荐就业人员采取电话、上门、查工资表等方式相互印证,不实的扣减500元/人补贴经费。四是精心组织千人培训工程。采取人社部门下指标、定机构、抓组织,乡镇街道送人员,培训机构开专班,职介部门落实岗位和补贴的运作模式,重点组织对工业企业及园区企业培训1000人A、B类专业(工种)的技能人才。组织制定了《千人培训工程招生须知》、个人、企业、培训机构三方《培训合作》、《校企合作培训相关管理规定》、《千人培训工程岗位补贴实施意见》等操件。作为一项新的重点工作,上下高度重视,各县市区分片层层发动,各乡镇按照一村一人组织报名,做了大量工作,群众报名踊跃,报名后由个人、企业、培训机构三方签订协议书,确保培训一人、就业一人。
5、打造品牌,大力推进创业带动就业工程。
一是积极做好国家级创业型城市创建评估工作。召开了全市创建创业型城市工作会议。市委副书记蔡建和出席会议并作重要讲话,进一步明确了各成员单位和各县(市)区创建工作职责任务。加强了组织领导和宣传工作,将组织部、宣传部等11个部门纳入创建工作领导小组。精心制作了创建工作视频光盘报送人社部,编印了《创业在岭南》宣传册,建立了岭南创业指导网,在QQ平台发布宣传邮件5万条。
成功通过了国家人社部组织的创建工作中期考评,我市被评为良好等次。二是突出“创业大讲堂”品牌建设,加强了各层次的创业培训工作。为扩大影响,打造品牌,今年,创业大讲堂走进了岭南广电演播大厅,请来了一批国内知名企业家、学者、成功创业者传道授业解惑,在全市影响最大、受众最广的电视媒体开设专栏,滚动播出,有效激发全民创业热情。
6、特色服务,积极实施重点人力资源服务工程。
一是有针对性地召开各类现场招聘会。按照市场需要,根据重点服务人群的性质有针对性地召开了困难群体、农民工、技能型人才、高校毕业生招聘会。二是分类建立人力资源基地。30个示范乡镇和12个示范街道已经成为技能型人才、普工、服务业从业人员输送基地,为重点企业保证用工需求。三是对全市50家企业开展重点人力资源服务。为企业提供人力资源管理、工资价位指导、用工状况分析、职业素质测评、专家授课指导、协调落实补贴政策等服务。为50家企业招聘技能型人才4568个,普工6432个,服务行业人员2756个,其他人员925个。
7、提质升级,失业保险经办能力建设得到切实加强。
一是扩面攻坚。通过加大宣传力度引导扩面,加强部门配合联动扩面,加强稽核检查强制扩面,落实扶持政策推动扩面等手段,有效保证了新形势下失业保险的扩面征缴工作。二是加强基金管理。开展失业保险基金专项检查,加强内部制度建设,进一步完善了各项流程和制度,实行失业动态监测报告、待遇集体会审、社区公示、“一事两岗两审”制度。启动了领取失业保险金在街道和经办机构每月签到制度,防范虚报冒领。对20xx年失业保险金标准进行及时调整,调整后城区范围内每月744元。积极做好领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险、扩大失业保险基金支出范围、调整失业保险费率等部、省调研课题。针对湘乡市的支付压力,启动失业预警程序,争取省级调剂金200万,确保失业金的正常发放。全年全市享受失业保险待遇达10.85万人次(其中市本级7.43万多人次),共计发放失业保险金6771万元(其中市本级4756万元),审核支付医疗补助金415万元(其中市本级303万元),死亡丧葬费11万元(其中市本级6.5万元),支付农民工一次性生活补助4万元(全部为市本级),拨付职业培训补贴208万元(其中市本级185万元),转移支出1万元(全部为市本级),按时足额上解省级调剂金451万元,合计支出8179万元(其中市本级5707万元),充分发挥了失业保险保障生活、促进就业、预防失业和维护社会稳定的作用。市本级对10多家涉嫌“挂靠”和骗领失业保险金的单位进行了实地稽核,查
出“挂靠”人员、虚假解除劳动关系骗取失业保险待遇、重新就业后不参保继续领取失业金等违规行为近800人,避免基金流失近1000万元,核增应参保人员500多人;完成失业动态监测数据分析及监测分析报告9份。失业保险各项工作特别是信息化建设走在全省前列,成为推动经办能力建设和工作开展的有力手段。
回顾一年来的工作,主要的经验可以归结为以下五个方面:一是形成了以“五大就业工程体系”为重点的就业工作长效机制,项目化建设取得重大进展,强化了基层党委政府促进就业的责任、积极性、主动性和创造性;二是初步构建起了统筹城乡就业的格局,全市公共就业服务更加制度化、精细化,更加贴近城乡劳动者实际需求;三是创业带动就业成为就业工作新的增长点,创业大讲堂形成了品牌,创业培训蓬勃发展,创业基地建设进入加速发展期;四是劳动者素质就业取得重大进展,针对招工难、就业难“两难”问题采取了积极有效的应对解决措施;五是政策落实取得重大进展,政策稳定和促进就业的效应更加明显。成功应对了复杂经济形势的不利影响,确保了全市就业局势的基本稳定。
二、对当前就业形势的分析
根据人力资源市场供求状况、企业用工情况和失业人员情况分析,我们对20xx年的就业形势的总体判断是:就业总量压力持续不减,结构性矛盾进一步加剧,就业形势依然严峻,并且更加复杂。不利因素:当前普通劳动者收入水平普遍较低,物价持续走高特别是生活消费品价格上涨较快,对就业困难人员和中小企业的压力不断增大,稳定就业岗位、失业保险费征缴的压力十分巨大。在当前经济转型、不确定因素增多的情况下,就业结构性矛盾有进一步加剧之势,面临的就业形势十分复杂,对工作中将会出现的新问题新困难难以完全预计。有利条件:各级党委政府对就业工作高度重视,就业工作在经济社会发展全局中的地位和作用更加突出,全市经济的平稳较快发展,经济结构的战略性调整,《就业促进法》的全面贯彻,更加积极就业政策效力的进一步释放,公共就业服务体系的进一步完善,“两个率先”战略的实施将不断改善就业和创业环境。特别是我们这几年在城乡统筹
示范、困难群体就业援助、就业培训培训、创业带动就业、平台建设、人力资源服务等项目中形成的一整套政策体系、工作措施、考核办法,为我们做好就业工作提供了坚实的实践基础、良好的工作机制和有力的组织保障。
三、关于20xx年的主要工作
20xx年就业服务工作主要目标是:继续深入实施统筹城乡就业、困难对象就业援助、千名技能人才培训、公共人力资源服务、创业带动就业五大就业工程。全年城镇新增就业
4.7万,失业人员再就业2万人,就业困难人员就业8000人,重点援助20xx人。新增农村劳动力转移就业2万人。农民工和农村预备制培训1万人,失业人员培训1万人、创业培训1.3万人。失业保险新增参保1.38万人,全市参保总人数32万人,失业保险基金征缴6800万元。主要工作是:
一是全面开展统筹城乡就业工作。在3年示范乡镇、示范街道创建工作的基础上,将全市56个乡镇、城区21个街道全部纳入统筹城乡就业工作考核范围。分一、二、三类进行考核。通过因地制宜、测算指标、制定细则、以奖代投、拉开等次,抓两头、带中间,实现统筹城乡就业工作新跨越。
二是切实做好困难群体就业援助工作。督促各街道和社区切实摸清底数、完善台账、动态掌握实情。各级公共职业介绍机构深入企业,收集适合就业困难对象的岗位信息,加强指导、匹配和跟踪服务。继续召开就业困难对象就业援助专场招聘会,落实好各项扶持政策,鼓励企业吸纳更多困难人员就业,增强就业的稳定性。发挥好公益性岗位托底安置作用,优化岗位结构,畅通进出通道,形成良好的机制,激发就业困难人员就业的主动性。认真落实国发[20xx]169号文件精神,切实做好大学生就业工作。
三是抓好创业带动就业工作。目标任务即“13155”:创业意识培训(GYB)1万人,创业培训(SYB)3000人,提升培训(IYB)100人,发放创业贷款1亿元,财政贴息500万元,扶持创业1500人,创造就业岗位5000个。创业大讲堂树品牌,创业培训出成效,提升培训出成绩。
加强师资队伍建设,加强后续服务,成立创业协会,组织创业大赛,搭建创业实训平台,落实创业扶持政策,加强创业孵化基地建设,做好国家级创业型城市创建评估工作。
四是搞好人力资源市场服务工作。举办招聘会150场,提供10万个空岗信息,推荐就业2万人,采取岗位补贴政策重点援助20xx名就业困难人员。为50家重点企业对口招聘1万名劳动力。加强信息网络建设,加速招聘信息平台升级,完善岗位搜索、招聘会预告、信息联网、视频招聘、工资指导价位等功能模块,保证信息的准确、及时、有效,为求职者提供全方位的就业服务。
五是着力完善公共就业服务体系建设。按照省市文件要求,加强平台建设。加大公益性岗位中乡镇街道站工作人员和村协理员设置比例,把人员队伍建设和平台建设结合起来。
六是全力做好失业保险各项工作。重点推进城镇非公经济组织从业人员参保。落实各项内控制度,加强对基金收、管、发等重点业务环节的监控,确保基金规范运作和安全完整。做好扩大失业保险基金支出范围、动态监测、失业预警、信息系统建设各项工作,实现失业保险与促进就业的良性互动。
同志们,做好新时期的就业服务工作,责任重大,任务艰巨,需要我们以更加开拓进取的精神,更加昂扬向上的姿态,团结一心,扎实工作,确保全年就业服务工作目标任务圆满超额完成。
谢谢大家!就业讲话稿
篇2尊敬的各位领导、企业代表、同志们、朋友们:
大家上午好!今天,由区人力资源和社会保障局、**街道共同举办的“春风送暖,真情送岗”流动人口就业专场招聘会暨新区职业培训项目展示会开幕了。在此,我谨代表街道党工委、办事处,向一直关心和支持街道经济社会事业发展的各级领导、企业代表、社会各界人士,表示衷心的感谢!向前来应聘的广大求职者,表示热烈的欢迎和诚挚的祝福!就业是民生之本,稳定之基,和谐之源。做好就业工作,是贯彻
落实新区“项目建设年,民生改善年,服务提升年”的内在要求,是实现和保障广大人民群众切身利益的具体体现,是维护和促进社会和谐发展的重要举措。近年来,*街道在区人社局、广大企事业单位的支持下,我们自觉承担社会责任,努力为群众办实事、办好事,就业工作取得了可喜的成绩。
当前,街道辖区依然面临比较严峻的就业形势,就业的总量矛盾和结构性矛盾同时并存,金融危机对实体经济的影响进一步显现。今年,街道将与区33家民办就业技能培训机构强强联手,为失业人员,特别是流动人口、“失地失海”、高校毕业生等就业困难群体进行免费的一对一“订单式”培训,实现“多方联动,互促共赢”的就业新局面。我们还将陆续举办“失地失海人员”专场招聘会、应届高校毕业生”专场招聘会,以及“创业带头人事迹报告会”等一系列活动,来促进人力资源交流,提升辖区百姓的就业率,鼓励和引导广大劳动者实现个人价值和社会价值。
今天举办的“春风送暖,真情送岗”大型招聘会,共有82家大中型企业现场招聘,提供就业岗位1600余个,涉及土木工程、电子信息、酒店餐饮、医药教育等多个领域。我们衷心希望广大用工单位以这次招聘会为契机,宣传企业,展示形象,广纳贤才,吸纳更多的人才为企业所用,在帮助流动人口就业的同时促进企业的发展;更希望广大求职者能够抓住机遇,积极应聘,以诚实的劳动奉献社会,以出色的业绩赢得尊重,在就业创业中实现人生价值,早日迈向幸福生活!最后,预祝
“春风送暖,真情送岗”流动人口就业专场招聘会暨新区职业培训项目展示会取得圆满成功!谢谢大家!就业讲话稿
篇3各位领导、同志们、同学们:
党的xx大报告要求建求社会和谐,坚持实施扩大就业的发展战略和积极的就业政策,加强政府引导,市场就业机制完善,就业结构改善,以创业带动就业大力促进”。为此,我院把扩大毕业生就业摆在非常突出的位置,就业政策认真全面积极落实积极,自主创业大力支持。
我院促进应届大学生毕业生就业、扩大应届毕业生就业范围、改善就业结构的具体行动体现在今天的管理学院第一届毕业生招聘会上。
大家好!为深入贯彻落实党的“xx大”精神,认真做好《法》、《就业促进法》的实施工作,充分促进应届大学毕业生就业,扩大劳务输出规模,促进人力资源交流,解决应届毕业生就业难、建设和谐银川。今天,北方民族大学管理学院特在此举办管理学院第一届毕业生招聘会。这是我院充分发挥学院作为毕业生供需信息的主渠道的体现,在此,我谨代表校、院领导向所有参会的招聘单位、应聘同学,向专程到现场指导招聘工作的各位领导,向关心支持我院发展、关心应届毕业生就业的各界人士,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!我院积极组织毕业生参加“供需见面”和“双向选择”活动。学院将每年通过多种渠道,采用多种方式沟通与用人单位的联系,建立毕业生供需信息网络,广泛征集毕业生需求信息,向毕业生公布,毕业生主要从学校提供的信息中确定了自己的就业意向,并在学校统一组织下参加“双向选择”活动。我院在为应届毕业生积极落实就业单位的同时,促进了人力资源得交流,扩大了劳务输出规模,推进了就业再就业的工作。
今天,我们举办这样一个大规模的人力资源现场招聘会,得到社会各界的积极响应和大力支持,来自市内外的多家招聘单位,为我们提供了多个就业岗位,为我院应届毕业生提供了广阔的择业平台。
希望各用人单位增强社会责任感,上为国家排忧,下为人民群众解难,尽可能地帮助大学应届毕业生实现就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。学生会各部门要继续努力,做好本次招聘会的服务工作,努力把本次人招聘会取得的成果落到实处。
最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位同学能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!谢谢!就业讲话稿
篇4各界企业代表、各位求职人员:
大家好!为深入贯彻落实全市经济工作会议精神和忠斌书记在全县抗灾自救会议上的重要讲话,推进民营经济健康、快速发展,为广大受灾群众和城乡待业人员开拓增收渠道,进一步促进经济发展和社会稳定,按照市委统战部的统一部署和我县实际情况,举行这次“千户民企安置万人就业”活动。
今年我县遇到了历史罕见的旱灾,农民收入势必受到严重影响。民生问题高于一切,本着真心为民,高度负责的精神,县委县政府采取一系列措施,积极组织抗灾自救,帮助农民开拓增收渠道,力求在粮食减产情况下农民不减收。这也是放眼未来,加速推进农民非农化,农村城镇化,培养新型农民,加快向非农产业和城镇转化这一长期战略任务的重要举措。
近几年来,由市委统战部发起,会同市委宣传部、市工商联、市劳动和社会保障局、市光彩事业促进会等多家单位,组织城区和外县(市、区)联动,每年都集中举办上千户民营用工企业参加,可一次性安排几万人就业的大型用工招聘活动,对促进民营经济、劳务经济发展起到了重要的助推作用。特别是去年的第五届“千户民企安置万人就业”*招聘会,到会的县内外用工企业达60家,在机械、服装、餐饮、饲养等20多个领域120个工种,提供就业岗位5000多个;也由于各乡镇高度重视,精心组织,主管领导亲自带队组团参加,共有近万名求职者参加应聘,当天达成意向协议1600份,可以说收效显著。
今天,第六届“千户民企安置万人就业”*招聘会又为县内外用工企业和城乡求职人员搭建了一个面对面直接洽谈的平台,供自主交流,双向选择,实现利益共享,合作共赢。在增加农民的工资性收入,拓宽下岗职工和城镇待业人员安置领域的同时,也为用工企业提供更多优秀人才,以充实企业力量,推动民营企业的经营发展。
我们希望,本届招聘会能更好地体现劳动供求双方平等互利、和谐共进的宗旨;同时我们也期待能切实收到成效,双方都实现各自的理想目标!最后,预祝本届招聘会圆满成功!
就业讲话稿
篇5学员们:
在“”之初的新的就业形势下,今天,县就业局开始举办计算机培训班,非常及时也非常重要,这对提高就(失)业人员素质和劳动技能,推动我县经济社会发展具有重要意义。
下面,对大家的培训学习谈几点意见。
一、要统一思想,充分认识这次培训班的重要意义
就业工作是推动经济发展和社会进步的重要力量,广大就(失)业人员综合素质的高低直接关系到我县劳动生产力的高低,开展就业培训是利国、利家、利已的好事和实事。因此,举办这次计算机培训班,意义重大,影响深远。
举办计算机培训班是提高就(失)业人员自身素质的需要。俗话说“一技在手,吃穿不愁”。技能决定生存,素质决定命运。在经济全球化的今天,在市场经济的新形势下,各种信息、新技术、新知识层出不穷,知识型经济的特征越来越明显。所以有人说,市场经济是知识经济,谁掌握知识、技能越多,谁得到的收入就会越高。广大劳动者要想实现创业发展,改善家庭生活,就必须用科学知识武装自己,用科学技能提升自己,努力提高自身素质。实践证明,无论是外出打工,还是在家发展,学习掌握一两项技术专长将终身受益。学习是工作的前提,学习是工作的基础,学习也是我们生存和生活的必需。学习有多种方法、多种途径。集中培训是一种非常重要的学习方法。我们组织大家统一到培训班接受培训,就是要让学员们插上知识的翅膀,因为有了知识才能有所作为。对于各位学员来说,集中培训学习是一个非常重要的方式,是一个难得的机会。现在组织大家参加计算机培训,学习掌握计算机基础理论和操作技能,就是要激发你们对计算机技术的学习兴趣,能为今后就业创业,学到一技之长,大家知道,计算机在我们的生活中应用越来越广泛,是我们学习和生活中不可或缺的一个重要工具,也是我们就业、创业所应掌握的一项基本技能,学会应用计算机,就能让大家的视野再开阔一些,技能水平再提高一层。我们只有学会使用计算机,才能很好地利用网络为我们就业服务。当
然,在培训班的学习只是一个开头,大家通过培训班学习有了一定的兴趣和基础以后,还要继续学习,直到基本掌握电脑应用技能。
举办计算机培训班是农村劳动力转移就业技能培训的需要,计算机培训是技能培训的重要部分。首先,加强技能培训是提高农村劳动力转移就业总量的客观要求。目前,我县农村劳动人员的就业素质总体不高,接受技能培训的不足10%,所掌握的科学文化知识、生产技能与用人单位需求还有较大差距。数量上的供大于求与质量上的供不应求,总量矛盾与结构矛盾在较长阶段难以解决,成为制约农村劳动力转移就业工作的瓶颈,加大了转移就业工作目标难度。
其次,加强技能培训是提升农村劳动力转移就业质量的可靠保证。我县外出务工人员存在的主要问题是技术含量低、劳动强度大、待遇不高,导致输出人员返乡回流人员比例偏大。解决这一问题的根本办法,就是加大培训力度,提高农民工就业技能。我们要通过加强职业技能培训,比如计算机培训,变体力输出为技能输出,使农民工获得职工资格证书,拓宽就业门路,做到输得出、留得住、能发展,提高素质改善自己的工作条件和待遇。
二、要端正态度,确保学习培训取得实实在在的效果
知识改变命运,学习创造未来。希望大家要珍惜提高自身素质的机会,在学习中掌握一技之长,在培训中学有所成,尽快走上致富之路、成功之路。
(一)要端正学习态度,保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。为办好这次培训班,县就业局对培训内容和相关工作进行了精心的准备,希望大家要做学习的主人,珍惜这次学习机会,端正学习态度,妥善处理好学习同其它事情矛盾,珍惜为期不长的培训时间,珍惜每一次的授课内容,真正做到静下心,钻下去,真正通过培训使自己有所收获、有所进步、有所提高,达到学有所得、学有所获;要做学习的带头人,学习技能、宣传知识,带动更多的劳动者学做学习型的高素质务工人员;要做创业发展的领头雁,带领群众依靠科技再创新业、增收致富,在全县经济建设中发挥骨干作用。
(二)要严格学习纪律,确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求,做到三个保证,确保这次
学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。严格遵守学习培训纪律,没有特殊情况,要坚持到位上课。二是学习培训内容要保证。大家要按照培训内容,积极主动地参加学习,保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。一定要虚心听课,耐心做笔记,认真进行操作练习,力求多学一点,学深一点。
(三)养成学习的习惯,不断增强创业本领。大家要以今天的培训作为起点,在今后的日子里,更加积极主动地参加多种形式的技能培训,不断拓展就业渠道,到更广阔的空间和领域经受锻炼,努力用你们的新思想、新理念、新技术,创造新业绩,实现新发展,还要带动影响周边群众,帮助他们增收致富,共同发展。
三、要认识到技能培训的意义
劳动者的教育培训是一项长期的系统工程,内涵丰富,任务艰巨,需要大家的共同努力。通过培训,让广大劳动者提高劳动技能,提高自身素质,增加经济收入,就等于交给你们一把创业致富的“金钥匙”,也是在为全县经济社会的发展做贡献。
谢谢大家!
篇五:毕业生就业工作讲话稿
大学生就业动员大会发言稿范文(三篇)
大学生就业动员大会发言稿篇一
各位领导、同仁、同学们,下午好!很高兴能有机会与大家一起交流就业这个话题。
就业,通俗的说就是工作。工作的重要性不言而喻,是人的安身立命之本。盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立,是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。20xx年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。在全球150多个国家进行了全面而细致的民意调查之后,盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出,国家和城市的领导者,应该集中力量创造大量的好工作,因为工作和国家的命运始终紧密相连。工作会带来繁荣、和平以及人类的发展,相反,长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。
从本学期开学初的第一场招聘会开始,同学们都已经跑了不少招聘会了。已有同学和我笑称自己已是“面霸”,——面试霸王,有的还升级为“拒无霸”——被拒、无offer霸王。在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗话说得好“旁观者清,当局者迷”,“众里寻他千百度,工作却在灯火阑珊处”。今天我想以一个就业指导老师
和辅导员的身份,从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起分享就业这个话题。
第一个俗语是“识时务者为俊杰”。这里的时务指的是就业形势。我们现在赶上了“史上最难就业季”,“史上最难”有国际宏观经济形势的因素,也有国内经济转型、产业调整的因素。我这里有几个数据,准确地反映了当前的就业现状。第一个数据是:20xx年大学毕业生达到699万,20xx年有727万,加上20xx年尚未就业的大学生,可预计20xx年高校就业人数将高达810万。第二个数据是:上个月14号,教育部公布了15个难就业本科专业,我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了10个较难就业本科专业,我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上有名。
第二个俗语是“宝剑锋从磨砺出”。我想用这句话来表达我的职业观,即青年人要有吃苦的心理准备,第一份工作不要害怕辛苦,一个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句很多,孟子曰:“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”,拜伦说“逆境是达到真理的一条通路”,“岁寒,然后知松柏之后凋也。”这是孔圣人的话,同样的话民间也有:“不经一番寒彻骨,焉得梅花扑鼻香”,等等,与小伙伴们共勉。
第三个俗语是“一口吃不成胖子”,这句话表达我的就
业观,即“先就业再择业”。
20xx年5月23日
由21世纪教育研究院、社会科学文献出版社联合主办的“深化教育领域改革研讨暨《中国教育发展报告(20xx)》新闻发布会”在北京举行。发布会正式发布了20xx年教育蓝皮书《中国教育发展报告(20xx)》。《教育蓝皮书》指出,据北京大学教育经济研究所20xx年6月对21个省份30所高校的问卷调查(回收有效问卷15060份),高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次比较来看,初次就业率呈现两头高中间低的特点,其中专科生为79.7%,本科生为67.4%,硕士生与博士生均为86.2%;从学校类型来看,高职高专院校初次就业率最高,为78.1%,其次是“211”(包括“985”)重点大学,为75.5%,普通本科院校排第三,为75.4%,独立学院和民办高校最低,为44.3%;从性别来看,男性初次就业率显著高于女性,男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点,性别差距主要体现在“已确定单位”和“自主创业”两项上,男性分别高出9.8和1.3个百分点。
20xx年高校毕业生月起薪的平均为3378元。其特点显示为:第一,学历越高起薪越高,其中专科生为2285元,本科生为3278元,硕士生为5461元,博士生为8800元。第二,男性收入高于女性,原因主要是所从事的职业和学历等因素的不同,在某些情况下,也存在一定程度上的性别歧
视。第三,学校层次高并不能够直接带来高收入,《就业蓝皮书》中指出,“211”重点高校毕业生平均起薪为3157元,一般本科院校为3793元,高职院校为3291元,民办高校和独立学院为2610元。第四,就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低、两头高的特点,最高与最低收入之比为1.88倍;其中,京津沪为5419元,东部地区为3148元,中部地区为2882元,西部地区为3167元。
以上数据说明了我们一些同学的择业观念不正确,不要想“一口吃成一个胖子“,应该树立“先就业后择业“的观念。
第四个俗语是“可怜天下父母心”。这句话也是有感而发,在做就业咨询时,经常有同学和我诉说,这个单位我家里认为不好,太辛苦;那个单位我家里认为离家太远了,不能互相照顾。可怜天下父母心,舐犊情深啊!在同学咨询我要不要签约时,我总会补上这句话,你签约前和父母要沟通一下,但绝不是对父母的爱护要言听计从。我认为每个人都应该自主做一个职业发展规划,父母的话是要做参考,但父母终究有一天是要老去,我们要尽快成长,早日负担起我们应尽都是义务,而不是毕业即失业,变成啃老族。
“可怜天下父母心”这句话还有另一层意思。师者父母心,是为师的最高境界。前些时候我到风雨球馆参加招聘会,遇到招生就业处的赵处长,她感叹的对我说:“怎么办呐,我为学生的就业晚上都急的睡不着觉”,这就是父母心的表现;我们学院各级领导、辅导员都非常重视同学们的就业,千方百计拓展就业人渠道,不辞辛苦接待招聘人员,这难道不也是父母心?
好了,我还是用吉姆·克利夫顿先生的话来做今天讲话的结束语吧:“席卷全球的职业大战越来越近,不能再浪费时间了!”
“加油,伙伴们!祝福你们!”这一句是我说的,谢谢!
大学生就业动员大会发言稿篇二
尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们:
大家下午好!
今天我们集聚一堂,隆重召开毕业生就业动员大会,到会的是我们××系20xx级四个专业的全部学生。三年前你们在众多职业院校中选择了××学院,选择了经管系,这是对我们的最大信任和支持。如今经过三年的校园生活,你们努力学习专业知识,掌握专业技能,积极践行××系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标,各方面都有了长足的进步。现在大家基本完成学业,即将走向新的人生阶段——就业。
人生的道路虽然漫长,但关键处就那么几步,找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点,为了让大家充分认识到今年的就业形势,树立正确的就业观,保持良好的就业心态,提前做好就业准备,因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。
据20xx年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计,今年全国高校毕业生的规模将达到699万人,比去年增加19万人,再加上往届没有实现就业的大学生,需要就业的大学生就业数量之多可想而知,就业总量压力继续加大,结构性矛盾十分突出,就业任务更加繁重,就业形势依然不容乐观。以我系为例,明年毕业生将达到×人,其中会电×人,电商×人,国贸×人,营销×人。国际经济形势的持续低迷,08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,所以整个宏观层面的就业形势更加严峻,就业的外部环境也更加具有挑战性。
面对就业,大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活,同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机,但是经我们辅导员调查了解,我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下:
1、消极与懈怠心理
一些学生觉得自身条件比较好,自恃清高,不积极主动出击,对一般单位不屑一顾,对工作岗位挑三拣四,只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑,这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。
还有的学生在就业过程中出现懈怠心理,认为明年7月份拿到毕业证再找工作也不晚,所以自动放弃就业机会甚至有的在顶岗实习期间不出去实习,天天在宿舍睡懒觉、上网、打游戏,或者有的干脆呆在家里靠父母找门路求工作,这些人错过了今年11月份到明年3、4月份的就业黄金时期,等到明年拿到毕业证去找工作时,应往届毕业生的身份差异更增加了自己的就业难度。
2、焦虑与胆怯心理
对于要走出校门,没有社会经验的高职毕业生来说,大家对社会、工作认知性差,缺乏自信心,以为自己准备不充分、不敢参与竞争,尤其在遇到挫折时,很容易就产生焦虑心理,觉得自己事事不如人,甚至自暴自弃,放弃一切就业机会,过度的焦虑就使就业出现困境。
还有一部分同学大一大二正常上课期间,总是把其他事情至于学习之上,在外面搞兼职做促销,等到大三开始真正找工作步入社会了,这些同学反而胆怯了,他们留恋起大学的校园生活,而不愿投入到茫茫的求职队伍中去一展自己的才华,这些学生平时一直渴望公平竞争,但在机遇到来的时
候却手忙脚乱,胆怯拘谨,无法充分发挥出自己的才能。
3、盲目与从众心理
对于进行了三年专业课学习的学生来说,即将毕业了却没有职业选择,没有职业目标,不知道自己想干什么、能干什么,出现盲目从众的心理。尤其对于90后的学生中,独生子女较多,传统的家庭教育使他们养成依赖性强、自我责任感缺乏、独立决策能力差,就业时容易跟风从众,人云亦云,就业扎堆。有的同学家里有一些关系和门路,提前为他们找好了工作,他们显得很悠闲,因为他们已经主动谋求了职业。
但是,还有相当一部分同学工作还没有任何着落,所以这些同学千万不能盲目跟从。因此择业是一项认真的工作,需要毕业生全方位地进行考虑,决不能不负责任,盲目从众,这样即使找到了工作也未必适合自己。
因此在大家毕业之前,关于就业我对同学们提出几点建议和要求:
一、要认清就业形势,坚定就业信心
经济的持续低迷造成社会投资需求减少,高等教育的扩招造成毕业生人数的增加,这种结构性矛盾就是我们毕业生要面临的最大的就业现实,就业形势的严峻给我们的就业带来了极大的挑战。但是无论形势多么复杂,就业形势多么不容乐观,我们都要清醒地认识到就业本身就是我们认识和适
应这个社会的一个过程,在求职过程中遇到困难,甚至经过几次挫折才最后成功是正常的,在就业中遇到许多心理冲突、困惑,产生一些不良情绪也是正常的,越是在困难的环境中越需要同学们坚定信心、克难攻坚。
形势一年比一年严峻,但是每年都有就业的毕业生,每年都有就业质量高的毕业生,刚才发言的10届毕业生刘波就是一个例子,当然往届毕业生就业成功的典型也不在少数。所以同学们一定要坚定信心,在就业的过程中一定要认清形势,做到务实化和理性化。
二、要明确就业目标,放平就业心态
三年前的一次高考是人生的转折点,让在座的各位缘聚济职学院经管系。
三年后的今天,我们又面临一次人生的岔路口。生活环境、家庭背景、能力性格及所碰到的机遇不尽相同,所以有的学生选择了参军入伍,有的选择专升本继续求学,大部分学生选择走向社会参加工作。从同学们升入大三的那一天起,大家就应该要先明确目标,自己想干什么工作,能干什么工作,对工作的岗位、性质甚至地域的选择都要有个清晰的思路,对选择的工作要做好长期从事的打算。
在现阶段,就业目标要实事求是,严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争,因此,结合自身的综合实力和专业方向制定一个适中的就业目标显得尤为重要。在
找工作过程中如果你目标明确、思路清晰、有钻劲儿、韧劲儿何愁找不到好工作呢?我们最担心的就是学生在就业的过程中,目标不明确、没有长远的打算、三天打渔两天晒网,到头来只会事倍功半、甚至一事无成。
对于就业心态,就是避免前面提到的消极与懈怠心理、焦虑和胆怯心理、盲目和从众心理,切忌好高骛远,可根据自身情况适当放低薪酬要求,同时,提前做好步入社会的准备,多充实、提升竞争力,即便是可以“高成”也不妨先“低就”,抱着学习的心态去适应社会,从基础做起,不要眼光过高,要以健康积极的心态以实现自己的顺利就业!
三、要拓宽就业渠道,增加就业成功率
每一届学生的就业工作都是我们系部工作的重中之重,所以每年毕业前夕,系部都利用各种关系资源寻求新的用人单位,或联系长期合作的就业单位来经管系招聘,通过校园网和就业公告栏发布就业信息。每个辅导员也都有各自班级的QQ群、飞信等相应的信息平台去发布就业信息或进行就业指导。
当然,就业对每一个学生来说是人生大事,关系到你们的人生前途和未来发展,所以除了系部、老师帮助介绍就业单外之外,同学们也要做到不依赖,不等待,想尽办法,主动出击,经常关注一些人才招聘网(中国大学生就业网、济源人才网以及你家乡所在地的人力资源与劳动保障网),提
前投简历,争取面试机会。积极联系亲戚、朋友或同学,利用这些人脉资源,多方面拓宽就业渠道,增加就业几率,实现自己早就业。
四、要珍惜就业机会,积极主动就业
有的同学总想找好工作,这当然是对的,但是,对刚出门的大专生来说,缺乏社会经验,专业技能也有待提高,所以短时间里找到好工作很不容易。
目前我们系本着全心全意为同学着想的目的,先后组织了十多家单位到学校到班里举行现场双向选择招聘会,有招会计的,管理岗位的、营销等等,今天动员后就有三家企业在此举行现场招聘会,有的单位应该说各方面都不错,有的企业待遇良好,有的发展前景良好,有的能学到很好的技能,但是有些同学却在就业机会来临时优柔寡断、犹犹豫豫,存在各种各样的担心和疑虑,结果不仅自己“有业不就”,没把握就业机会,也耽误影响了其他同学,造成“无业可就’。所以希望同学们要全面地认识自己,珍惜每一次的面试机会,主动就业,先就业再择业!
最后送上一副对联:上联是“心态好,事业成,不成也成”下联是“心态坏,事业败,不败也败”,横批是“成败在你”,在这次就业动员会上送给大家,衷心希望你们认清形势,坚定信心,明确目标,放平心态,主动出击,早日找到自己理想的工作!
谢谢大家!
大学生就业动员大会发言稿篇三
尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们:
大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢x老师对我的信任和栽培,还要感谢各位同仁长期以来对我的支持,多年后当我再回首这段大学生活的时候,我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上,我主要对以前的工作进行一个小结,对今后的工作做一个规划。
现就业团共七个部门,副部长以上干部总计27人,分别来自13个不同学院,学院覆盖率41.9﹪,超过40﹪既定要求。男女比例1.25:1,在一个偏差浮动要求内。
本届总计招新人数1056人,刚刚达标,但相比上届同期增长660﹪,经过初试复试最终总记录用305人,同期增长305﹪,所有成员均来自31个学院,学院覆盖率100﹪,同期增长206﹪,男女比例1:1.5,相比上一届的2:1降低了0.5个偏差度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!
评定一个学生组织管理、发展的好不好,我认为通过四组数据就可以大致反映,干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率,其中干事录用率、干事流失率、干部淘
汰率越低越好,干部竞聘率越高越好,而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率,因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力,一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。我先前做过一份统计,西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%,我们上一届的这两个数据分别是48%和26%,如果我们把部门建设再做的出彩一点,把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点,如果我们的干事流失率能降到30%以内,干部淘汰率能降到10%以内,那将是一个多么令人兴奋地创举,尽管这是一个艰难而又漫长的过程,但是一个好的组织可以把庸才用成人才,一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才,恪尽职守,不要误人子弟,对得起自己的良心,这就是我们努力的方向。
所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外,我们主要再做两件事。
第一件事,切合实际、着眼未来、通局考虑,在实践过程中加强部门建设,进一步完善、充实部门职能,使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事,大胆探索、敢于创新、注重实干,深层次的加快就业团内部体制及文化建设,使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业
工作做的丰富多彩、有声有色,把就业团打造的越来越好。
作为就业团的勇士,勇敢的去应对你要面临的一切,不要过高的估计你们现在的能力,但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白,在大学这个舞台上,其实只要你愿意,就没有什么挫折能长久的困扰你,也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃,我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才,成为我们就业团的骄傲,就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹,没有人能够改变就业团的昨天,但你们绝对有能力改变就业团的明天,把就业团在你们的手上打造的更加精彩,你们有没有信心!
为xx大学的学生就业事业奋斗不息,不辱我们的使命,把就业工作当成事业来做,积极主动地投身于此,无怨于我们的付出,无悔于我们的选择!相信我们的就业团会越办越好、越飞越高;相信我们美丽的西南大学会更加的辉煌灿烂。谢谢
篇六:毕业生就业工作讲话稿
最新就业工作会议讲话稿
积极促进大学生就业工作是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求,下面是店铺给大家整理的最新就业工作会议讲话稿,仅供参考。
最新就业工作会议讲话稿篇1同志们:
这次召开全区就业和再就业工作会议,是一次十分重要的会议,会议的主要议题是:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻落实中央及省、市再就业工作会议精神,分析形势,总结经验,明确今后一个时期我区就业和再就业工作的目标和任务。下面,我讲四个问题:
一、总结成绩,正确认识当前全区就业和再就业工作面临形势
1998年以来,全区各级党委、政府和有关部门紧紧围绕改革、发展、稳定大局,认真贯彻落实上级有关就业和再就业一系列政策,就业和再就业工作取得了显著成效,有力促进了全区经济发展和社会稳定。
1、就业规模不断扩大,就业结构明显改善。
几年来,我区通过深化企业产权制度改革,调整优化产业结构,大力发展非公有制经济和第三产业,促进了经济的快速发展,创造了大量的就业机会。98年至20xx年全区新办企业936家,新增个体工商户8324户。全区共有劳动力资源32.4万人,第一产业占8.7万人,其余劳动力从事二、三产业。非公有制经济在我区经济结构中占了相当大的比例,为解决我区的就业和再就业提供了良好的环境。
2、“两个确保”百分之百到位,再就业工作取得阶段性成果。
1998年以来,我区按照上级统一部署,积极筹措国有企业下岗职工基本生活保障资金。全区共筹集资金601万元,其中企业自筹434万元,财政安排10万元,社会筹集237万元;累计发放下岗职工基本生活费和代缴社会保险费用
222.1万元,国有企业下岗职工足额发放基本生活费和代缴保险费人数达100%;累计为4321人次的特困企业职工和
失业职工发放特困补助金
84.33万元。企业离退休人员养老金发放工作逐步完善。仅去年就为7736名离退休职工发放养老金6519万元,基本做到一分不拖,一分不欠,与此同时,花大力气解决下岗职工再就业问题。98年以来,共为2100名下岗职工提供了再就业培训。全区累计有4945名下岗职工实现了再就业,再就业率达到80%以上。
3、社会保障体系基本形成,市场化就业机制初步建立。
积极推进以养老、失业、医疗保险和城市居民最低生活保障为重点的社会保障制度改革,实现了下岗职工基本生活保障制度与失业保险并轨。今年,按照全省部署积极推进养老、失业保险扩面,并取得了显著成效。截止今年11月底,全区共有66650人参加了养老保险,44200人参加了失业保险,养老和失业保险基本实现了各类企业全覆盖,为劳动力跨区域、跨所有制流动创造了良好条件。同时,充分发挥市场机制在劳动力资源配置中基础性作用,积极发展和培育劳动力市场,逐步建立了市场化的就业机制。98年至今劳动力市场实现劳动者求职登记
84000人,介绍成功约63000人次,其中为4500名下岗失业职工再就业提供服务。全区通过市场共安置城镇失业人员
3142名,城镇登记失业率控制在
3%以内,低于全省平均水平,保持了城镇就业局势的基本稳定。
从总体上说,我区就业、再就业工作的基本态势是好的。这是我区经济持续发展的结果,是长期坚持市场取向和所有制结构调整的结果,是城市化快速推进的结果,也是全区各级各部门认真贯彻落实上级关于就业和再就业一系列方针、政策、共同努力的结果。我区非公有制经济发达,国有企业包袱相对较轻,对解决就业和再就业有着良好的外部条件。但我们不能盲目乐观,必须清醒地看到当前就业和再就业工作中存在的困难和问题,突出表现为:
一是劳动力供大于求的矛盾将长期存在。
经预测:20xx-20xx年我区每年城镇新成长劳动力
2200人,国有集体企业改制产生的新的失业职工约500人,农村转移劳动力每年约达25000人,每年流入我区的外来劳动力净增约2000人。
二是结构性失业矛盾较为突出。
由于劳动者自身素质等因素影响,导致一些技术含量高的工种和熟练工种难以招收到合格劳动力,而一些非技术工种和非熟练工失业后又难以实现再就业。
三是社会保障制度还不完善。
我区养老和失业保险虽然已实现了企业全覆盖,但企业职工养老保险参保率只达到65%,其中劳动力密集型企业职工参保率只有35%。失业保险职工参保率则更低。此外,医疗、工伤、女工生育等保险的覆盖面还尚未在非公企业中推开。
四是劳动力市场体系还不健全。
我区劳动力市场的信息网络还未建立,市场的管理手段落后,服务质量不高,调节功能不强,影响了劳动力资源的有效配置。此外,职业培训难以适应高技术人才需求的要求,也导致了就业和再就业的困难。对以上问题,我们必须有清醒的认识。
二、统一思想,进一步认识做好就业和再就业工作的重要性
扩大就业,促进再就业,关系改革、发展、稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安,既是重大的经济问题,也是重大的政治问题。党的十六大报告“把千方百计扩大就业、不断改善人民生活”作为经济建设和经济体制改革的八大任务之一郑重提了出来。十六大报告中指出:“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重要而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”认真学习、深刻领会十六大精神,我们必须进一步提高对就业和再就业工作重要性的认识。
(一)做好再就业和再就业工作是贯彻“三个代表”重要思想的实际行动。
江泽民在“5.31”讲话中指出,贯彻“三个代表”要求,关键在于坚持与时俱进,核心在于保持党的先进性,本质在于坚持执政为民。把握这个根本要求,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,心理装着老百姓;必须坚持把群众满意不满意作为检验我们各项工作的最高标准,坚持为人民群众办实事、办好事,在发展经济的基础上优先安排好人民群众的生活,尤其要为困难群众排忧解难。就业问题涉及千家万户,事关广大人民群众的切身利益。就业问题解决得如何,是衡量一个政府、一个政党治国水平、执政水平的重要标志,也是衡量一
个地方党委、政府贯彻“三个代表”要求自觉性和坚定性的重要标志。因此,我们必须尽最大努力解决好就业和再就业问题,切实维护好、实现好、发展好人民群众的利益,把“三个代表”的思想落到实处。
(二)做好就业和再就业工作是提高人民生活水平,实现国民经济持续健康发展的内在要求。
十六大提出了要在本世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标。对于广大群众特别是有劳动能力的下岗失业人员来说,得到一份工作,获取劳动收入,是提高生活水平、改善生活条件的基本途径。对我区来说,解决下岗失业人员的就业和再就业,是进一步增加城乡居民收入,实现共同富裕的重点所在。相反,大量失业人员的存在,意味着要挤占本可用于发展的财政资金,意味着一些家庭收入水平和购买力的下降。失业问题长期得不到缓解,就会导致社会总需求长期处在低迷状态,影响经济的正常运行。因此,没有充分就业的经济增长是持久不了的。只有切实解决好就业问题,才能使劳动力资源得到充分合理的利用,促进投资和消费,保持国民经济持续稳定快速健康发展。
(三)做好就业和再就业工作是保持社会稳定的重要保证。
安居乐业,才能长治久安。实践证明,失业人员如果长期无事可做,就会缺乏社会归属感和安全感,产生心态不平衡,成为社会不稳定因素。近年来,我区由于企业改制引发的群体性上访事件占信访总数的比例逐年上升,对社会稳定产生了一定的影响。因此,我们一定要充分认识做好就业和再就业工作对维护改革发展稳定大局的重大意义。
总之,就业和再就业工作关系到广大人民群众特别是下岗失业人员的切身利益,关系到我区改革发展稳定的大局,我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度,充分认识做好这项工作的极端重要性。绝不能因为我区经济发展势头较好,企业机制相对比较灵活,就业压力相对较小,而忽视就业问题重要性,要切实增强责任感和紧迫感,脚踏实地地把这项工作做好。
三、明确目标,扎实工作,千方百计扩大就业
根据中央及省、市的要求,结合我区实际,区委、区政府确定我区当前和今后一段时间就业和再就业工作的指导思想和目标任务。
指导思想是:以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,认真贯彻落实省、市再就业工作会议精神,立足当前,着眼长远,坚持市场导向的就业机制,实施积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,努力改善就业环境,通过发展和改革的办法,逐步走出一条能充分促进就业,又能保证经济持续快速健康发展的路子。
20xx年—
20xx年我区就业和再就业工作的主要目标:区级财政每年投入占全区财政支出
1%-2%的资金,用于就业和再就业;全区每年净增城镇就业岗位4000个,每年组织1000名以上城镇失业人员参加再就业培训,每年帮助
1500名城镇失业人员实现就业和再就业,其中就业困难人员再就业
500人;引导和帮助
20000人次城镇新成长和农村转移劳动力进入市场实现就业;20xx年未,城镇登记失业率控制在5%左右,以确保全区就业局势稳定。
达到上述目标,要重点抓好以下工作:
(一)努力加快发展,通过发展扩大就业。
发展是硬道理,是解决所有问题的关键。只有紧紧抓住发展这个第一要务,努力促进全区经济的快速发展,才能提供更多的财力支持,创造更多的就业岗位。要坚定不移地加快发展,大力实施经济增长和就业增长协调发展战略,实现经济、就业双增长。非公有制经济是我区经济发展的优势所在,是增加就业的重要渠道。今后,我们要鼓励发展就业容量大的劳动密集型企业,进一步加大民营企业在拉动经济和增加就业岗位方面的作用,充分发挥其在吸纳安置社会劳动力方面的主渠道作用。服务业是实现经济、就业双增长的重要领域,要根据我市城市化进程加快、第三产业发展不断增大的趋势,采取有效措施,重点发展社区服务、贸易、餐饮、旅游休闲娱乐等劳动密集型服务行业,积极培育新的经济增长点和就业增长点。要特别重视发展社区服务业,我们之所以要高度重视社区服务业,一是从实际情况来看,我区这几年一二产业吸纳劳动力的能力日趋下降,第三产业中有些行业又基本处于饱和状态,难以增加更多的就业岗位。而目前,社会便民利民服务,如托幼托老、家庭病房、牧业管理、修理维护、保洁保绿等都蕴藏着巨大的就业空间。二是社区的就业岗位对技能要求不高,比较适合下岗失业人员,特别是“4050”(女40岁,男50岁)人员。
(二)突出重点,加强政策扶持力度。
要认真贯彻落实好上级有关就业和再就业工作的各项方针政策,加大我区就业再就业工作的政策扶持力度,重点向“4050”人员等就业困难人员这个弱势群体倾斜。(即男
50周岁、女
40周岁以上且文化程度较低,无技术特长人员;夫妻双方均下岗失业的人员;单亲家庭下岗失业1年以上人员;享受城镇最低生活保障待遇的人员。)结合实际,对现行有关政策文件全面进行梳理、修订和完善,同时,加大再就业资金投入,将再就业专项资金列入财政预算,并有所提高,为促进再就业工作提供必要的资金保证。
(三)强化再就业服务,建立完善的就业服务体系。
一是建立公共就业服务制度,开展面向下岗失业人员的职业介绍、职业指导等各项服务。职业介绍机构要在求职登记、职业介绍、政策咨询和劳动保障事务代理等方面,方便下岗失业人员,对他们实行“一站式”服务。行政审批中心要充分发挥便民服务功能,简化下岗失业人员自谋职业等相关手续,提供便捷的“一条龙”服务。劳动保障部门还要专门组织开展再就业交流大会,促进下岗失业人员的再就业。二是加强职业教育和培训,提高下岗失业人员再就业技能。要把再就业培训作为职业教育和技能培训的主要内容,适应就业市场需求,提高培训的针对性、实用性和有效性,力争培训后再就业率达到50%,要加强就业指导工作,教育引导失业、下岗职工端正择业意识,摒弃“等、靠、要”思想,丢掉不切实际的过高要求,不挑不拣,量力而行尽快实现再就业。三要进一步健全就业服务网络。把就业服务机构向乡镇街道、社区延伸,建立健全区、乡镇街道、社区三级服务网络。同时依据服务网络,架构服务平台,健全服务体系,推进下岗失业职工再就业服务和管理的社会化。
(四)巩固“两个确保”,进一步健全我区社会保障体系。
在多种所有制经济共同发展的格局下,建立健全社会保障体系,可以有效解除劳动者跨区域、跨所有制流动的后顾之忧,促进国有、集体企业下岗失业人员转变择业观念,以多种方式实现再就业。要继续做好“两个确保”工作,妥善解决国有、集体企业下岗职工基本生活保障制度
与失业保险制度并轨后的遗留问题,逐步完善城乡居民最低生活保障制度,努力做到应保尽保。进一步扩大城镇养老保险、失业保险、医疗保险覆盖面,积极推进工伤、生育保险制度改革,重点做好非公有制企业参保工作,真正实现我区企业职工社会保险全覆盖。进而促进国有集体企业下岗职工跨行业、跨所有制流动实现再就业。
(五)加强劳动力市场建设,完善市场就业机制。
我区经济市场化程度比较高,相应地,劳动力资源开发和劳动就业工作的市场化要求也比较高。近几年来我区的就业和再就业问题通过市场得到较好解决。事实也证明,市场配置劳动力资源的基础性作用发挥得越充分,政府的压力也就越轻。因此,我们在推进就业和再就业工作,必须高度重视劳动力市场的建设,进一步完善市场就业机制。一要推进劳动就业制度改革。根据我区城市化进程不断加快的实际,加快户籍制度改革,破除劳动用工等方面对农村劳动力的限制,逐步建立城乡一体化的劳动力市场。二要强化劳动力市场的信息化建设,逐步将劳动力市场的信息网络延伸到社区,为各类用人单位、求职者及下岗失业人员提供及时有效的信息。三要加强劳动力市场的法制化建设。大力整顿市场秩序,坚决取缔非法职介机构,严厉打击非法职介行为。加强企业用工监察,及时纠正不签订劳动合同,滥用试用期,随意压低工资和延长劳动时间,拒缴社会保险费,以及歧视性招工、使用童工等违规行为,依法保障劳动者的合法权益。
四、明确责任,狠抓落实,切实加强对再就业工作的领导
党中央、国务院对做好企业下岗失业职工再就业工作的大政方针已经明确,省、市各级党委、政府也提出明确的目标、任务,我区要认真贯彻上级精神,加强领导,精心组织,明确责任,形成合力,把工作落到实处。
1、要明确责任狠抓落实。
全区各级各部门要以高度的政治责任感,抓好下岗失业职工再就业工作,党政一把手必须切实履行好总责任人的职责,分管领导要集中精力抓好此项工作。区里要建立就业和再就业工作目标考核体系,把净增就业岗位,落实就业政策,强化就业服务,加大就业资金投入和解决困难群体再就业作为政绩考核的主
要内容,逐级分解,责任到人,一级抓一级,层层抓落实。同时要加强对全区各部门再就业工作的督促检查,并及时通报,对完成任务好的部门要予以表彰,差要批评,对一些由于工作没有做好而引发下岗失业职工群体上访等重大事件的,要追究责任。
2、不折不扣地落实就业和再就业工作的各项政策。
对上级及我区出台的各项政策措施,各级各部门必须不折不扣地执行,态度要坚决,工作要务实,资金要保证。财政部门要积极调整支出结构,优先安排再就业资金,加大对再就业工作的投入。对财政安排的再就业资金,必须专款专用,绝不能挤占挪用。要发扬艰苦创业、勤俭节约的优良传统,设身处地为下岗失业人员着想,多做雪中送炭的实事,多搞扶贫济困的义举。对有迫切就业愿望和实际困难的国有下岗职工和失业人员,特别是“4050”这一困难群体要想方设法为他们提供就业机会,解决实际困难。区慈善总会要在就业和再就业工作上有所作为,积极为困难下岗、失业人员排忧解难。
3、要把思想政治工作在贯穿于再就业工作的全过程。充分发挥党的基层组织的作用,倾听下岗失业人员的呼声,切实为他们排忧解难,让每一个下岗失业人员都能感受到党的政府的关心和温暖,使他们增强克服困难的信心。宣传部门和新闻单位要积极宣传党和政府有关的方针政策,介绍交流帮助困难群众就业的有效做法和经验,总结推广再就业的先进典型。各级各部门都要高度重视涉及群众利益的热点难点问题,防止因就业和再就业问题引发的群体性事件,努力把工作做实做细。
4、全社会共同来关心,做好再就业工作。全区各级各部门要围绕促进就业和再就业这一目标,切实加强组织协调,努力形成领导亲自抓、各部门一起抓的良好局面。劳动保障、计划、经贸、教育、民政、财政、建设、税务、工商、银行、物价等各部门要增强全局观念,加强协调配合,认真履行职责,把各项工作落到实处。工会、妇联、共青团等社会团体要积极参与和介入这项工作,努力为党委、政府分忧。
同志们,就业和再就业是倍受广大人民群众关注的一项重要工作。
全区各级各部门一定要以对党和人民高度负责的态度,切实把这项工作做好,以实际行动贯彻党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想。
篇七:毕业生就业工作讲话稿
在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿
在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿
这次会议是省政府召开的专题部署高校毕业生就业工作的一次重要会议。主要任务是总结****年全省高校毕业生就业工作,贯彻落实国务院电视电话会议精神和黄菊副总理的重要讲话精神,分析我省当前毕业生就业工作面临的新形势,部署****年高校毕业生就业工作。刚才,德祥同志代表省教育厅和省高校毕业生就业工作领导小组对****年高校毕业生就业工作进行了总结,对教育系统进一步做好****年高校毕业生就业工作进行了安排,省人事厅、劳动厅、财政厅、团省委的负责同志都做了很好的发言,对各自系统都提出了工作要求,我完全同意,希望大家认真贯彻落实。下面,我讲两点意见。
一、****年全省高校毕业生就业工作面临的新形势****年,在党中央、国务院和省委、省政府的正确领导下,全省各级政府、各有关部门和各高校把高校毕业生就业工作作为头等大事来抓,克服了本科扩招第一次就业高峰的到来和非典疫情的不利影响,较好地完成了全年工作任务,取得了年度就业率85%,同比提高10个百分点的良好成绩,形成了政府重视、各部门通力配合、高校和用人单位积极努力的良好工作氛围。特别是在大家的共同努力下,省政府制定的42条政策得到了较好落实。在此,我代表省政府向大家的辛勤工作表示衷心的感谢。但在成绩面前我们丝毫不能自满;高校毕业生就业工作面临着一年比一年更为严峻的形势。对此,党中央、国务院对高校毕业生就业工作提出了新的更高要求。今年仍是高校毕业生就业的高峰年,需一是有的地方和高校对于做好高校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位,国务院和省政府出台的一系列政策在有些地区和部门没有得到认真落实,还有6个市没有成立领导协调机构。
二是有的地方、行业和企业对于吸纳毕业生就业的态度不积极;师范系统就业矛盾突出,农村中小学合格教师结构性缺失。
三是有的高校"重招生、轻就业"的倾向还未真正转变,就业服务体系还未完善,就业指导水平较低;就业、创业教育还有待加强。
四是地方政府和毕业生就业主管部门在毕业生就业市场建设、市场规范和市场监督方面的主导作用还有待强化;就业市场创业指导服务的公益性、示范性和政府宏观调控的作用还没有充分发挥出来。五是教育、人事、劳动三大市场还未实现互通互联、资源共享,信息不对称问题仍然存在等。因此,必须采取更加有力的措施,认真解决这些问题,以促进高校毕业生的自主创业和充分就业。3.今年高校毕业生就业工作面临的有利条件。
一是党中央、国务院和省委、省政府高度重视和关心高校毕业生就业工作。胡锦涛总书记反复强调,高校毕业生是宝贵的人才资源,他们的就业问题关系到一代人的成长,牵动着千家万户,要切实落实有关政策,千方百计地做好工作。温家宝总理今年1月做出重要批示:
"今年高校毕业生的就业工作,任务繁重,各地、各有关部门必须高度重视,及早部署,密切配合,把各项政策措施落到实处"。省委、省政府始终把做好高校毕业生就业工作做为落实"三个代表"重要思想、振兴辽宁老工业基地、实施人才强省战略的重要举措。世震书记明确指出:
"一定要以"三个代表"重要思想为指导,切实做好高校毕业生就业工作"。文岳省长在今年的政府工作报告中强调,要实施科教兴省和人才强省战略,牢固树立人才是第一资源的思想,努力把辽宁建设成为人才强省;要加强对各类院校毕业生就业创业的指导和服务。党中央、国务院和省委、省政府的高度重视和坚强领导,是做好高校毕业生就业工作的有力保障。
二是高校毕业生就业的政策环境越来越好。去年;国务院下发了《关于做好****年普通高等学校毕业生就业工作的通知》,中央和国务院相关部门出台了14个配套文件;明确了107项具体政策;今年又出台了国办发[****]35号文件,基本形成了毕业生就业政策体系框架,这些政策的积极效应必将在今年乃至今后几年得到进一步显现。省政府成立了毕业生就业工作领导小组,下发省级文件5个,其中辽宁省政府《关于促进普通高校毕业生就业若干政策的通知》出台了9个方面的42项政策,今年还将根据国办发[004]35号文件出台新的促进毕业生创业和就业政策,现已形成征求意见稿提交本次会议讨论,将于会后正式下发。
三是经济的快速发展为高校毕业生就业创造了更广阔的空间。随着老工业基地振兴战略的全面实施,今年我省将实现高起点快起步开局、高水平跨越式发展;到201X年全省GDP将保持10%以上的增长速度,建设两大基地、发展三大产业以及产业结构的调整和升级,对高级专业人才和高素质劳动者的需求将日趋旺盛,这些都将为高校毕业生提供相当数量的就业岗位。
四是高校毕业生创业、就业的市场机制建设取得了较大进展。目前,我省已初步形成"以市场为导向、政府宏观调控,学校推荐、学生与用人单位双向选择"的就业机制,毕业生创业、就业的政策逐步完善,服务体系逐步建立,就业环境更加宽松,就业市场更加活跃和规范,自主创业、灵活就业已有了良好开端。总之,当前我们既要正视我省高校毕业生就业面临的严峻形势,又要看到做好高校毕业生就业工作的有利条件。各级政府和有关部门一定要全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府的要求和部署,努力克服困难,发挥优势,把这件关系广大毕业生切身利益,关系老工业基地振兴全局,关系社会政治稳定的大事抓紧抓好。
二、认真做好****年高校毕业生就业工作今年的高校毕业生就业工作已经全面展开,第二轮大学生志愿服务西部和辽西北计划已经启动,各种形式的供需见面双向选择洽谈会正在全省高校有序展开,目前全省高校毕业生已签约40%。4月21日;国务院再次召开专题电视电话会议,黄菊副总理做了重要讲话;要求我们站在实践"三个代表"重要思想和牢固树立科学发展观的战略高度,充分认识做好今年高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性,切实加强对这项工作的领导,进一步做好今年的高校毕业生就业工作。各级政府和各有关部门要进一步加强对毕业生就业创业的指导和服务,狠抓政策落实,采取有力措施,千方百计促进毕业生充分就业、创业,确保毕业生就业率达到或高于****年的同期水平。1.各级政府要切实加强对毕业生就业工作的领导。高校毕业生是重要的人才资源。做好毕业生的创业、就业工作,直接关系到广大人民群众的切身利益,关系到科教兴省和人才强省战略的实施,关系到我省人才资源能力的建设,更关系到辽宁老工业基地振兴的大局。
一是要把毕业生就业工作作为各级政府就业和再就业工作的重要组成部分,作为维护社会政治稳定和促进经济发展的一项重要工作来抓,把高校毕业生就业工作作为"一把手工程",列入各级党委、政府的重要议事日程,主要负责同志要亲自抓,负总责,一级抓一级,层层抓落实。
二是建立和完善"党委统一领导,政府统筹协调,部门全力支持,社会共同努力"的高校毕业生就业工作体制。还未建立领导协调机构的6个市,要在5月底前成立高校毕业生就业工作领导协调机构。按照国办发[****]35号文件要求,今年各县(市、区)政府也要建立起相应的领导协调机构。
三是建立和完善目标责任制。要将****年高校毕业生就业工作目标分解到各地区、各部门,将其作为领导干部业绩考核的重要内容。2.各职能部门要各司其责,密切配合。做好高校毕业生就业工作需要各有关部门相互配合,去年省教育厅、财政厅、人事厅、劳动厅、公安厅、发改委、工商局、税务局、团省委等相继制定并出台了一系列促进高校毕业生就业的优惠政策和措施,这对我省高校毕业生就业工作的开展起到了积极的作用。今年各有关部门要继续按照各自的职能分工,通力合作,一是要把高校毕业生就业工作列入重要日程,作为本部门的经常性工作抓紧抓好,制定更为有力的促进毕业生创业就业的政策,并努力抓好各项政策的落实。
二是要密切配合,强化部门间政策措施的协调和配套,积极为毕业生就业提供政策服务和信息服务。
三是规范行政行为,切实做到依法行政,决不允许任何部门对毕业生就业工作设置障碍。各级教育、人事、劳动等部门要积极推动高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场互联互通,实现资源共享,切实加强毕业生就业市场的管理;建立用人单位招聘毕业生的信用制度;对发布虚假招聘信息,利用招聘进行欺诈、损害毕业生利益的;要严厉打击;加强就业服务队伍建设,杜绝不正之风,决不允许任何一个工作环节出现差错,影响全省的毕业生就业工作。
四是建立一批就业监测点,定期报告高校毕业生就业进展情况和失业登记情况。加强对毕业生就业工作的督促检查,重点检查就业工作薄弱地区、薄弱学校,对工作环节不落实、政策执行不到位的情况要限期整改,同时要追究领导责任。对用人单位的违规行为,各部门要协调配合,实行必要的行政于预。3.进一步加强高校的就业指导服务和专业结构调整工作。高等院校要深化对市场经济条件下教育发展规律的认识,树立新的人才观、发展观和质量观,在培养能力不断增强的基础上,必须重视教学质量的提高,树立为创业和就业培养能力的教育理念,培养具备创业、就业能力的各类人才。
一是继续实施就业工作"一把手工程",将毕业生就业指导和服务体系建设作为教育改革的一项重要内容,形成校级领导、职能部门、院系领导、辅导员以及专业教师组成的毕业生就业工作指导和服务体系,加强对毕业生的就业、创业教育,努力为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务,实现岗位需求和就业需求的有效对接。
二是推进毕业生就业信息化建设。今年全省本科高校和有条件的高职(专科)学校,要开通就业服务信息网,并实现与教育、人事、劳动三大市场互通互联,信息共享,资源共享,用信息化提高就业指导和服务的质量和水平。加强与市场、用人单位的联系,把"作目标分解到人,确保今年的初次就业率在****年的基础上有新的提高。
三是将高校毕业生就业率作为评价高校教学水平和教育质量的重要标准。各地区、各有关部门要把毕业生就业的状况作为调整高校布局、制定发展规划、设置学科专业、确定招生规模、评估教学质量、安排经费投入、考核领导班子的一项重要依据。建立起科学、正确、快速的监测系统,及时掌握全省各高校、各专业的毕业生数量、就业率等的真实情况。对本科专业三年平均初次就业率在60%到40%之间和专科专业三年平均初次就业率在50%到30%之间的要适当减少招生,对本科在40%以下的和专科在30%以下的要隔年招生或停止招生,并相应减少教育经费投入。对于初次就业率本科在98%以上、专科(高职)在95%以上的省、市属高校;省、市财政每年都要及时予以专项奖励。4.积踉挥群团组织在高校毕业生就业工作中的作用。****年,团省委、教育厅、财政厅、人事厅联合组织实施了大学生志愿服务辽西北计划,招募516名大学生奔赴辽西北,在大学生和全社会产生了强烈的反响,受到了辽西北地区的热烈欢迎,探索出了一条早出人才、出好人才的有效途径。世震书记对此计划十分重视,指出:
"要倡导并支持有志大学生到辽西去创业,到艰苦地方去锻炼。要把大学生志愿服务辽西北计划作为一项长期任务,建立长效的管理、运行机制,纳入到全省和辽西北地区经济社会发展计划之中,统筹安排"。今年,各地区要积极发挥工会、共青团等群团组织的作用,积聚全社会各方面的力量,全力以赴帮助高校毕业生充分就业。要继续完成好大学生志愿服务西部和辽西北计划,压滤机滤布落实为到辽西北和基层工作毕业生减免助学贷款政策。继续实施"一村一名大学生计划",在前几年工作的基础上,今年再从普通高校选派1500名优秀应届毕业生充实到农村基层组织。团省委、教育厅要切实做好今年1007名大学生志愿服务辽西北的报名、招募工作,要关心大学生志愿者的工作和生活,尽力为他们排忧解难;财政、人事等部门要给予积极支持和配合;要着眼于长效机制建设;动员和引导广大高校毕业生踊跃投身到辽西北计划中来。新闻媒体要大张旗鼓的宣传高校毕业生自愿到国家西部、到辽西北地区、到基层、到企业去建功立业的先进事迹,宣传自主创业、灵活就业的先进典型,努力在全社会营造有利于高校毕业生就业、善于创业、勇于奉献的良好氛围。5.转变作风,求真务实,全面落实各项工作任务。目前高校毕业生毕业在即,时间非常紧迫。各级政府、各有关部门必须切实转变作风,求真务实,把党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生创业和就业的各项措施落到实处,确保完成2004年高校毕业生就业工作的各项任务。
一是求群众利益之实。要认真、扎实、有效地做好毕业生就业工作,决不能让老百姓的孩子支付巨额学党接具教育,但学业完成之后就面临失业。要本着对人民群众高度负责的态度,保证学生有投入必有产出。
二是求狠抓落实之实。再好的政策如果得不到落实,到头来也只能是一纸空文。各部门都要制定与支持高校毕业生创业和就业政策相配套的具体实施意见和评估考核办法,适时监测政策运行当中存在的各种问题,对设置障碍、不按政策办事的部门和个人,要予以严肃查处。
三是求深入实际、深入基层之实。各级政府、各有关部门的领导同志要进一步转变工作作风,深入到高校、用人单位和劳动力就业市场,增强对就业市场变化的敏锐性,要善于发现并及时解决高校毕业生就业工作中出现的新情况和新问题。各有关部门都要以高度的责任感和使命感,调整和完善相关政策措施,各司其责,密切配合,协调行动,确保各项政策措施得以有效落实。
四是求督促检查之实。在完善领导体制和政策、制度建设的同时,各地区和各有关部门要加强对高校毕业生就业工作的督促检查,切实保证我们出台的各项政策都能落实到高校毕业生身上,落实到应该受到扶持、支持和奖励的单位和个人身上,让高校毕业生能够实实在在地感受到党和政府的关心和关怀;能够在政策落实当中得到实实在在的帮助和实惠。要重点检查就业薄弱地区、薄弱学校,对工作不落实、措施不得力、政策不到位的情况要限期认真整改。同志们,现在距离今年高校毕业生离校还有不到三个月的时间,各项工作已全面展开,让我们按照党中央、国务院和省委、省政府的工作部署,以对党和人民高度负责、对高校毕业生高度负责的精神,立即行动起来,全面落实好促进高校毕业生创业和就业的各项政策,全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。《在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿》
附送:在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话
在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话
在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话
同学们:
根据教育部、共青团中央关于加强对青少年进行爱国主义教育的号召,为大力推进素质教育和国防知识教育,促进学生德、智、体、美、劳全面发展,培育出新世纪的新型复合型人才。为丰富全街道中小学学生特别是外来务工人员子弟学校学生的暑期生活,陶冶同学们情操,使大家离校不离教,街道工委决定在暑期充分利用社区(村)内的教育资源和人才资源,以加强未成年人思想道德为主线,开展“走进社区,争做文明新城小主人”系列活动。
负责街道社区教育的陈老师对活动做了精心安排,主要内容有:
一是请水兵团部队领导为辖区600名中小学学生代表作一次《中国海疆的守护》报告会。
二是联合94994部队,组织辖区100名学生到句容导弹营开展一次国防教育夏令营活动。
三是以纪念邓小平诞辰100周年为契机,举行“兴隆街道中小学生演讲比赛”活动。
四是以“我是小小营业员”为主题,与金盛集团联合开展一次百名中小学生暑期社会实践活动,对未成年人加强创业体验教育。五是开展《全国100个爱国主义教育基地》电教片观后征文比赛活动。
今天的《中国海疆的守护》报告会是这个系列活动的第一个专题国防教育,国防教育是建设和巩固国防的基础,是增强民族凝聚力、提高全民素质的重要途径,在校学生的国防教育又是全民国防教育的基础,是实施素质教育的重要内容。举办国防知识讲座目的是在同学们心中逐步形成一个热爱祖国、关心国防、支持国防、献身国防建设的浓厚氛围。让我们以热烈的掌声感谢水兵团部队领导为同学们提供这样一次很好的国防教育的机会。
暑假就要开始了,如何让暑假生活过得更加充实愉快有意义呢?现在我代表街道、家长对同学们提几点要求:
一、暑假中用“公民基本道德规范”指导思想,规范行为,争做文明新城小主人。
“公民基本道德规范”尽管只有5句话20个字,压滤机滤布但内容十分丰富。我们不仅要熟记在心,而且要认真揣摩,领会其精神实质。
①爱国守法。爱国,主要体现在“五爱”上:
爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱科学、爱劳动。守法,要增强法制意识,熟悉教材中要求掌握的法律常识,暑假同学们离开了学校,学校对大家的管理也相对弱化,大家时刻树立法制意识,增强法制观念。在学校有校纪校规,到社会有法律法规,大家要遵纪守法,要严于律己,防微杜渐,要自觉遵守公共场所秩序。
②明礼诚信。明礼,要讲文明礼貌,尊重他人,做到语言文明、行为文明。诚信,对教师、对家长、对同学、对朋友要忠诚老实,不撒谎、不欺骗,讲话要守信用。
③团结友善。同学间要团结友爱,相互关心、相互帮助、相互体谅,不可背后说他人坏话;要乐于助人,善待他人,富有同情心。④勤俭自强。勤俭,要艰苦朴素,节约用钱,爱惜粮食,不好打扮,不吃零食。自强,要生活自理,学习自觉,奋发向上,不依赖父母,不屈服于困难。⑤敬业奉献。要学好本领,将来为社会、为学校、为他人作出应有的贡献。培养良好的道德必须知行统一。在实践中把基本道德规范内化为健康的心理品格,转化为良好的行为。因此我们要积极参加社会实践活动,认真参加学校、社区组织的社会公益劳动、社会服务活动、献爱心活动等。
二、暑假生活安排要注重计划性、科学性。
1、要安排一定的时间进行文化知识的学习,完成作业,温习功课。一个学期虽然结束,但同学们作为一个学生的学习任务还远远没有完成;考试成绩虽然揭晓,但是同学们进行深刻总结、查漏补缺的工作还没有认真去做;所以希望大家要珍惜暑假生活,科学地、有计划地安排好时间,每个同学都要订一个暑假生活计划,包括作息时间和活动内容。要认真独立按计划完成各科暑假作业。每天都要完成一定量的作业,不要把作业压到开学之前。作业质量要高,暑假的最后几天还要安排一定的时间做好新学期的准备工作,要进行一些适当的预习,并且制定好新学期学习生活计划。
2、开展读书活动,拓宽知识面。要多读课外书、读好书,如优秀的科普读物、脍炙人口的中外文学名著等。另外选看一些精品电视节目,如中央电视台的《今日说法》、《科技博览》、《第二起跑线》等。
3、参加社会实践活动。同学们一定要积极参加社会实践活动,以进一步了解自然、关心社会、体味生活,增进与人民群众的感情、增加对所学文化知识的感性体验、增强建设祖国、振兴中华的责任感。
4、要积极参加一些力所能及的家务劳动,并学会料理个人生活,并适当参加有意义的社会公益劳动,如街道、社区、村委会组织的献爱心志愿者服务活动,培养自己的生存能力、劳动技能、参与意识和人际交往的能力。
5、同学们要结合自己的爱好和身体状况选择适应暑期特点的运动项目进行体育锻炼,增强自己的体质。另外有条件的同学还可以利用暑假时间学一点电脑知识,参加一些音乐、舞蹈、美术、书法、外语等方面的特长培训。
三、增强安全意识。暑假较长,同学们一定要加强安全意识。⑴人身安全。大家要增强防范意识,学会自我保护,牢牢绷紧安全这根弦。害人之心不可有,防人之心不可无。⑵要防止意外事故的发生,学一点急救知识,严防发生溺水、触电、烫伤、煤气中毒等意外伤亡事故。⑶要注意交通安全。⑷要注意饮食卫生。
同学们!暑假就要开始了,我们希望大家在学校是好学生,在家里做好孩子,在社会当好少年,过一个丰富多彩的、充实的、有意义的暑假,让今年的暑假生活留给同学们一个美好的回忆!最后祝同学们暑假快乐,身体健康,学习进步,合家幸福!《在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话》
篇八:毕业生就业工作讲话稿
大学生就业工作会议讲话稿(2)----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来!
大学生就业工作会议讲话稿二:
同志们:
今天,我们在这里召开2009年全国普通高校毕业生就业工作会议,会议的主要任务是,以科学发展观为指导,贯彻落实中央关于做好高校毕业生就业工作的一系列重要指示精神,研究分析当前和今后一个时期高校毕业生就业工作的形势和任务,部署教育系统2009年全国高校毕业生就业工作,以胡锦涛同志为的党中央高度重视高校毕业生就业工作。胡锦涛同志在党的十七届三中全会上的重要讲话中强调,要把扩大就业作为经济社会发展和经济结构调整的重要目标,对完善就业政策、加大财政投入、加强就业指导服务、搞好就业培训、支持自主创业等工作提出了明确要求,并明确指出,尤其要做好困难群众就业、高校毕业生就业工作。党的十七大报告和今年3月温家宝的政府工作报告都明确提出,要积极做好高校毕业生就业工作,11月7日,胡锦涛、、李源潮等中央领导同志对“大学生村官”工作作出重要批示,高度评价大学生村官的创业激情和奉献精神,要求健全完善大学生村官工作长效机制和政策,使大学生到农村下得去、呆得住、干得好、流得动。既加强基层组织的骨干力量,又为各级领导机关培养和储备来自工农的战略接班人队伍。11月9日,刘延东国务委员对高校毕业生就业工作作出重要批示指出,做好高校毕业生就业工作意义重大。2008年,在各部门和各地政府的共同努力下,高校毕业生就业工作实现了预期目标,取得了新的进展。在当前经济形势下,高校毕业生就业形势仍然严峻。希望教育部紧密结合经济社会发展需求,深化教育教学改革,科学调整专业设置,优化高等教育结构,加强部门之间的协同与沟通,完善政策服务体系,帮助学生树立正确的就业观,力争毕业生离校时初次就业率基本稳定,推动高校毕业生就业工作取得更大成效。
中央领导同志的重要指示,为我们在新形势下进一步做好高校毕业生就业工作指明了方向,我们一定要认真学习领会,深入贯彻落实,进一步统一思想,提高认识,按照中央的部署,加大力度做好高校毕业生就业工作。刚才,5个单位1的领导同志作了很好的发言,介绍了生动丰富的经验,我们听了之后深受教育、深受启发。现在,我就进一步做好2009年高校毕业生就业工作,讲三点意见。
一、圆满完成2008年目标任务,为今后高校毕业生就业工作积累了经验,奠定了基础
2008年,全国普通高校毕业生规模达559万人,比2007年增加64万人,增幅为12.9%。2008年高校毕业生就业工作克服了宏观就业形势严峻、经济运行不确定不稳定因素增多、部分地区遭受重大自然灾害带来的不利影响,实现了毕业生离校时就业率水平的稳中有升和就业人数的较大幅度增长,各项重点工作成效显著:
一是各级政府和高校高度重视,为毕业生就业工作顺利进行提供了有力保证。党的十七大将做好高校毕业生就业工作写入报告,胡锦涛、温家宝、、刘延东、李源潮、张德江等中央领导同志近期多次就做好高校毕业生就业工作作出重要指示。高校毕业生就业工作部际联席会议10个成员单位及有关部门积极配合,全力推动。地方政府特别是各省级教育行政部门切实加强组织领导和统筹协调,成立了就业工作协调机构,把毕业生就业工作列入年度重点工作,结合地方实际创新政策措施。各高等学校进一步落实“一把手”工程,积极开拓就业市场,深入开展就业指导服务,加强大学生思想教育,为确保大部分毕业生实现就业发挥了重要作用。
二是引导毕业生面向基层就业工作取得了突破性进展。2008年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门联合启动“选聘高校毕业生到村任职”项目,这一项目对于建设社会主义新农村、鼓励青年走与工农相结合的道路、为农村基层组织提供骨干力量、为各级党政机关培养和储备来自工农的接班人队伍具有重大战略意义,在全国发挥了重要的示范带动作用。同时,中央有关部门继续大力实施“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划和“农村教师特岗计划”,各地也因地制宜积极扩大项目数量和规模。2008年,中央和地方实施的基层就业项目达到118个,比2007年增长26%。同时各高校加强宣传、教育和引导,在毕业生中进一步唱响了到基层就业的主旋律。2008年,全国共有14万余名毕业生奔赴农村基层,比2007年增加44%。
三是加强协作、上下联动,毕业生就业信息服务再上新台阶。2008年,教2育部联合人力资源和社会保障部、发改委、国资委等单位共建“全国大学生就业公共服务立体化平台”,举办了22场全国性网上大型招聘会,提供就业岗位近60万个;并首次多部门联合举办“全国民营企业招聘周”活动,提供岗位信息60多万条。各地也普遍加强了统筹协调,进一步加大了毕业生就业信息服务力度,仅省级毕业生就业主管部门就开展了2000多场现场双选活动,举办了1500余场网上招聘会,受到毕业生普遍欢迎。
四是对地震灾区毕业生实施了积极有效的就业援助。汶川地震发生后,各地教育部门以“优先安排、重点推荐、保障有岗”为原则立即开展对灾区毕业生的就业帮扶。20个省份对口支援川、陕、甘三省,提供了近万个就业岗位,绝大部分灾区毕业生离校时落实了就业岗位。
五是高职教育改革进一步深化,毕业生就业率较大幅度提升。2008年,高职院校进一步以就业为导向深化教育教学改革,大力开展校企合作、订单式培养、顶岗实习,强化实践环节,毕业生就业能力不断提高;同时各高校不断加大投入,积极开拓就业市场,大力加强就业指导。2008年高职毕业生初次就业率比2007年增长了近5个百分点。全国一半以上省份的高职就业率已经超过本科就业率。
六是开展深入细致的毕业教育和服务,确保了毕业生离校前校园安全稳定。2008年毕业生离校工作正值北京奥运前夕,各地和高校按照“稳定是硬任务,是第一责任”的要求,切实以毕业生为本,开展细致周到的就业服务、形式多样的毕业教育和丰富多彩的离校活动,绝大部分毕业生对学校的就业指导和服务基本满意,确保了高校校园稳定。
2008年全国普通高校毕业生就业工作战胜了诸多困难和挑战,取得了显著进展,圆满地完成了年度工作目标任务。借此机会,我代表教育部,向辛勤奋斗在毕业生就业工作第一线的同志们表示亲切的慰问,向关心和支持高校毕业生就业工作的同志们表示衷心的感谢!
上述成绩的取得,得益于党中央、国务院的高度重视和亲切关怀,得益于有关部门、各地方和高校的艰苦努力,得益于全社会的热情关心和大力支持,也得益于近年来我国进一步深化毕业生就业体制改革,初步形成了与社会主义市场经济和高等教育大众化相适应的高校毕业生就业体制机制。
改革开放以来,我国高校毕业生就业制度实现了两次重大变革,一次是上世3纪90年代,为适应国家从计划经济到社会主义市场经济过渡的要求,高校毕业生就业制度实现了从政府指令性计划分配到“市场导向、毕业生与用人单位双向选择”的转变,这次重大变革的突出特点是,充分发挥市场配置人力资源的基础性作用,产生了非常积极的效果,这是一次深刻的成功的变革。
本世纪初,在党中央、国务院的正确领导下,我们进一步积极探索,开拓创新,实现了高校毕业生就业制度重大而深刻的又一次变革。这一轮变革的显著特点是:在坚持发挥市场基础性作用的同时,突出强化政府积极促进就业的职能,建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业体制和机制,使高校毕业生就业制度和模式进一步适应社会主义市场经济体制和高等教育大众化的需要。主要体现在:一是确立了中央和地方两级管理、以地方管理为主的管理体制,建立了党委政府统一领导、相关部门齐抓共管、高等学校积极作为、社会各界多方支持的工作机制。二是形成了国家关于促进高校毕业生就业的政策框架体系,这个政策体系很全面,涵盖了针对就业指导、基层就业、自主创业、失业登记、临时救助等多个方面的近百项政策措施。三是基本建立了以高校为主体的毕业生就业服务体系,由高校、教育行政部门及有关部门共同为高校毕业生提供就业指导、咨询、推荐和服务。四是探索了市场经济条件下引导和鼓励毕业生面向基层就业的途径和办法,通过政策激励和项目实施初步疏通了毕业生到西部、到基层就业的渠道,形成了一定声势。五是以就业和社会需求为导向的高等教育改革不断深化,初见成效,高校人才培养进一步贴近经济社会发展的实际需要。
这些政策和措施保证了高校毕业生就业人数逐年较大幅度增长,绝大多数毕业生在当年实现就业,有力地促进了经济发展和社会和谐稳定,为做好当前和今后一个时期的高校毕业生就业工作奠定了坚实的基础。
二、以科学发展观为统领,明确新阶段教育系统做好高校毕业生就业工作的战略重点和任务要求
当前,我国正处在从人力资源大国向人力资源强国迈进的新的历史阶段,教育事业站在新的历史起点上。教育战线学习实践科学发展观,最根本的就是要全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,促进我国教育事业优先发展,科学发展。对于高校毕业生就业工作,就是要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的4特殊重要战略意义,准确把握高校毕业生就业工作面临的新形势,明确高校毕业生就业工作新的战略重点和目标任务,进一步加强统筹协调,创新体制机制,在新的历史条件下,进一步促进高校毕业生充分就业。
首先,要深刻认识新形势下做好高校毕业生就业工作的特殊重要性。
做好高校毕业生就业工作是教育为现代化建设服务、建设人力资源强国的迫切需要。我国要保持经济社会又好又快发展,转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,要实现建设人力资源强国和创新型国家等一系列战略目标,都需要大批高素质的人才。我们要从党和国家事业发展全局的高度来认识大学生就业工作,努力使大批高素质人才能够及时进入社会生产、管理、服务等各个领域发挥作用,为现代化建设提供人才支持和保障。
做好高校毕业生就业工作是教育为人民服务,努力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要。就业是民生之本,能否顺利实现就业关系到每一个毕业生的成才立业,寄托着数百万家庭的希望。帮助大学生就业,是办人民满意教育的直接体现,是教育战线的神圣使命和职责。我们要从教育为人民服务的高度来认识大学生就业工作,以对人民群众高度负责的精神,带着满腔热情,千方百计地做好毕业生就业工作,尽最大努力帮助毕业生实现就业愿望,帮助他们找到适合自己的社会舞台,最大程度地帮助毕业生实现其社会价值和人生价值,做好高校毕业生就业工作,是提高高等教育质量,保持高等教育又好又快发展的迫切需要。毕业生就业状况是社会检验、评价高等教育质量的重要指标,是学校核心竞争力之一,毕业生就业状况如何直接关系到人民群众对高等教育的认同和选择。如果一所学校的毕业生大多数都难以就业,就不能说这所学校的教育质量是好的。同时也要看到,毕业生就业状况如何,一定程度上也会影响在校学生的学习状态,甚至影响高校的稳定。因此,做好毕业生就业工作,不断提高教育质量,是每一所高等学校发展的内在需求,是整个高等教育事业科学发展、持续发展、健康发展的必然要求。
第二,明确新形势下做好高校毕业生就业工作的新任务、新要求,加强统筹协调,创新体制机制,实现毕业生就业工作的新进展。
高校毕业生就业是一个复杂的系统工程,既与全社会的岗位数量和结构、就业市场发育程度、社会保障体系等就业环境密切相关,又与教育系统内部的人才5培养数量、结构、质量紧密相连。今年,国务院制定的部门“三定”方案,对教育部与人力资源和社会保障部在高校毕业生就业工作上的职能进行了调整,明确由人力资源和社会保障部牵头,会同教育部等部门拟定毕业生就业政策,负责毕业生离校后的就业指导和服务工作;教育部负责毕业生离校前的就业指导和服务工作。这一职能调整,有利于加强部门的统筹协调,有利于调动更多部门的积极性,形成合力共同做好毕业生就业工作。教育部门要与有关部门积极配合,进一步完善促进毕业生就业的制度环境。
教育部门在新的发展阶段如何做好毕业生就业工作,刘延东国务委员作过多次批示,核心要求是:高等学校要从专业设置、教学实践、师资水平等多方面提高人才培养质量,从源头上解决高校毕业生就业问题;同时,要完善政策服务体系,加强毕业生就业指导和服务,帮助学生树立正确的就业观。按照国务院领导同志的指示要求,根据当前就业工作新起点、新情况,今后一个时期,教育战线做好高校毕业生就业工作的主要任务是,在继续加强和推进高校毕业生就业基本制度建设的基础上,立足教育部门的职责,深化高等教育改革和高校毕业生就业制度改革,把战略重点、工作重心放在更加注重全面增强高等教育与社会需要的适应性、提高人才培养质量和毕业生就业竞争力上来,放到更加注重教育系统的就业指导服务体系建设、全面提高就业指导服务水平上来,要做到“两手抓”、“两手都要硬”。
一方面,要坚定不移地推进以社会需求为导向深化高等教育改革,从根本上提升毕业生的就业竞争力。当前,我国高等教育事业进入了全面提高质量的新阶段,提高质量是高等教育改革发展的核心,是新阶段高等教育战线的使命和责任,而高等教育在学科专业结构、人才培养层次、教学内容方法、学生就业创业能力等诸多方面与经济社会发展的需求、与人民群众的需要还存在差距。教育战线必须深入分析经济社会发展对人才培养规模、结构和质量的需求,以就业和社会需求为导向进一步深化高等教育改革。各省级教育行政部门要紧紧围绕国家、地方经济社会发展、产业结构调整和社会需要,科学规划高等教育的发展和布局;要与有关部门联合,加快建立职业供求信息发布制度和大学生就业供求信息发布制度;积极探索建立专业设置与招生规模的预测预警机制。各类高等学校都要坚持以就业和社会需求为导向办学,立足校情,找准办学定位,突出办学特色;要与6社会相关行业、部门和企事业单位建立广泛密切的联系,更加主动地根据社会需求调整学科专业设置,特别是高职院校要以就业为导向,设置和调整专业,重点推进“双证书”和“订单式”培养。高等学校要全面实施“质量工程”,加快人才培养模式改革,突出在知识更新、实践教学、创新创业教育等关键环节下大力气深化改革;加大创业教育力度,鼓励高校毕业生自主创业。通过深化教学改革,切实提高高校毕业生的实践能力、就业能力、创新能力、创业能力,提高他们的就业竞争力。
另一方面,要全面加强教育系统就业指导服务体系建设,大力提高就业指导服务水平。教育行政部门、各高等学校要把毕业生就业指导服务体系建设作为教育事业发展的重要内容,加强领导,加大投入,加快建设,使之尽快适应新时期高校毕业生就业工作的需要。一是要加强领导和机构建设,省级教育行政部门和高等学校都要落实“一把手”工程,确保高校毕业生就业工作机构、人员、经费按照教育部文件规定的要求实现“三到位”。二是要加强就业指导和服务的系统建设,特别要把信息服务摆在就业工作的突出重要位置,加强校园毕业生就业市场建设,加强就业信息网络建设,尽快建立和完善便捷、有效、完善的信息服务体系,尽快解决就业信息不对称问题;同时,要加强职业生涯教育和就业指导课程建设,进一步完善困难毕业生就业援助、心理咨询等服务系统建设。三是要建设一支专业化、高水平、相对稳定、校系结合的就业指导教师队伍。高等学校要鼓励和吸引优秀教师和工作人员从事就业工作,加大对就业工作人员的培训和培养力度,重视院系就业工作队伍建设,增强辅导员就业指导能力。通过加强教育系统就业指导服务体系建设,使就业指导服务工作实现“全程化、全员化、专业化、信息化”的要求。
三、认清形势,坚定信心,全力以赴做好2009年全国普通高校毕业生就业工作
深入分析、准确判断高校毕业生就业工作面临的形势,对于做好2009年就业工作至关重要。特别是在当前,要充分看到高校毕业生就业面临的压力和挑战。国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济和就业影响更加明显。人力资源和社会保障部对全国84个城市劳动力市场职业供求信息调查显示,当前我国宏观就业形势趋紧。教育部从有关省市和高校初步了解到的毕业生需求情况看,当前经济形势变化对一些地区、行业的高校毕业生就业已经产生一定程度的不利影响。而全国高校毕业生总量压力继续增加,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。2009年高校毕业生就业面临的形势十分严峻,工作任务十分艰巨。在看到严峻挑战的同时,我们也要看到战胜困难的有利因素。党中央、国务院审时度势,及时有效应对国内外经济形势的变化,果断对我国宏观经济政策进行重大调整,将进一步加快转变经济发展方式,大力调整产业结构,坚持自主创新,不断开拓新的市场,保持经济继续平稳较快发展;同时,企业升级和经济结构转型以及劳动力市场的进一步规范也将有利于促进专门人才和高素质劳动者就业。
事实上,当前高校毕业生就业工作面临的问题主要是结构性矛盾,毕业生有业不就和无业可就同时存在。我国经济经历了多年的持续快速发展,为毕业生就业提供了很大空间,只要把视野投向广阔天地,只要坚持面向基层就业、坚持到祖国最需要的地方就业,毕业生的就业空间是相当巨大的。我们一定要理性地、辩证地认识当前形势,既要看到形势的严峻性,进一步增强忧患意识,增强做好工作的紧迫感和责任感,又要看到积极因素,坚定信心,抓住机遇,推动高校毕业生就业工作取得更大的成效。
为积极应对当前高校毕业生就业形势,统筹协调推动教育系统高校毕业生就业工作,近日,教育部党组专门开会研究高校毕业生就业工作,并决定成立教育部高校毕业生就业工作领导小组,由教育部副部长、党组副书记陈希同志任组长,副部长赵沁平同志、副部长李卫红同志、部长助理杨周复同志任副组长,部内有关单位负责同志为领导小组成员。为做好2009年毕业生就业工作,下发了《教育部关于当前形势下做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》,各地教育部门和高校要认真贯彻,狠抓落实,重点从以下几个方面推动高校毕业生就业工作:
(一)领导要高度重视,靠前指挥,逐级落实责任。各省级教育行政部门要抓紧研判就业形势,提出应对措施,及时向地方党委、政府汇报,在党委、政府的统一领导下,强化部门协作,迅速动员部署,明确责任要求。各省级教育行政部门主要负责同志要亲自抓毕业生就业工作,分片包点,深入高校,对就业工作薄弱环节和薄弱学校加强督促、指导。各高等学校党政“一把手”要把就业工作纳入学校重要议事日程,建立健全职能部门和院系目标责任制,加强人员配备和条件保障。高校的书记、校长要深入职能部门和院系,加强指导;院系负责同志要深入班级进行具体指导,辅导员、班主任要深入学生,有针对性地开展就业指导,将就业指导服务真正明确、落实到每一个毕业生。就像刚才发言的同志指出,要以“非常时期、非常责任、非常决心”来对待和做好今年的毕业生就业工作。
(二)广泛动员,主动出击,千方百计收集岗位信息。面对当前就业形势,各地高校毕业生就业工作部门和高等学校要把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重。要带着对学生深厚的感情,以对学生极端负责的态度,采取“走出去,请进来”等多种方式,调动全校力量特别是职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业导师的力量积极为学生寻找就业岗位。要不惜“动员千军万马,走遍千山万水,道尽千言万语,用尽千方百计”,深入各行各业挖信息、找岗位,特别要主动加强与行业协会及工商联的联系,针对中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业、地区、单位收集需求信息。要结合本地、本校实际,重点为受经济形势影响较大专业的毕业生提供岗位信息,引导他们扩大就业视野,调整就业预期。要采取更加积极的措施,广泛联系并吸引用人单位进校招聘,热情周到地为用人单位提供服务,确保招聘活动形式多样、内容丰富,场次和规模多于往年。
(三)依托网络,加大力度,为毕业生提供丰富、便捷、高效的就业指导和信息服务。教育部将加快“全国高校毕业生就业网络联盟”和“全国大学生就业公共服务立体化平台”建设,各省级教育行政部门和高校也要切实加强就业信息网络服务,并与“全国大学生就业公共服务立体化平台”加强联合联动,采取网上网下相结合的办法,开展丰富多彩的招聘活动。要提高网上就业信息的真实性、时效性,加快实现部门间、区域间、高校间、校企间求职招聘信息共享,要依托网络开展政策咨询、企业推介、职业培训等多种服务,拓展服务功能。各高校要根据毕业生和用人单位的需求,通过网络提供个性化、深度信息服务;要尽快建立远程面试室,为供需双方实现远程见面和网上初选提供便利,提高求职效率,减轻求职负担。
(四)积极引导、大力推进毕业生面向基层就业、自主创业。积极引导和鼓励毕业生面向基层就业对于加强和改进大学生思想政治教育,鼓励广大青年学生走与生产劳动和社会实践相结合的成长道路,具有十分重要的意义。各级教育行政部门和高校要坚决贯彻落实党的十七届三中全会关于引导高校毕业生到村任职,实施一村一名大学生计划等战略部署,对学生加强教育引导,形成到基层就业光荣、在基层锻炼成长成才的校园风尚。教育系统要积极配合有关部门做好“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”及本地实施的各类项目的招募工作。今年出台新的征兵政策把征兵对象主体向大学生倾斜,教育部门特别要配合各级兵役机关做好在高校毕业生中征兵的工作,加强政策宣传和组织动员,鼓励更多的毕业生为国防建设作贡献。同时我们正在与有关部门积极协调,力争为毕业生服兵役后的出路和发展出台更多的优惠政策。省级教育行政部门要尽快推动制定地方助学贷款代偿资助办法,同时要因地制宜,出台更多优惠政策措施,鼓励高校毕业生面向基层和艰苦边远地区就业。各高校要在毕业生下基层的数量和服务范围上取得新的突破,特别是教育部直属高校要发挥示范带头作用,这是一个方向问题。
各级教育行政部门和各高校要加大创业工作力度,实现高校毕业生自主创业人数明显增加。要积极与人力资源和社会保障、科技、财政等部门合作,加大对毕业生自主创业经费、政策、项目的支持;积极争取利用当地的经济技术开发区、高新技术开发区、工业园区和大学科技园区,为高校毕业生和在校大学生提供创业孵化基地,组织创业实践;对有创业意愿的大学生开展有针对性的项目引导、技能培训、专家指导等帮助和服务。高等学校要整合学校教务、科研、就业、学生工作、学生社团等系统的优势,采取灵活多样的形式,普遍开展创业教育,培养大学生的创新精神和创业能力。
(五)加强就业服务的针对性,对就业困难群体重点帮扶。当前,在就业指导过程中要重点做好就业政策宣传和咨询,让毕业生及时、全面地了解国家和地方促进高校毕业生就业的政策措施,帮助毕业生用好政策;各高等学校要根据行业需求和专业特点,加强分类指导,增强就业指导工作的针对性;要在切实摸清每一个毕业生具体情况的基础上,针对学生自身特点,开展个性化的就业指导和服务;特别要重视对家庭经济困难毕业生、汶川地震灾区生源毕业生等困难群体的就业帮扶工作,建立就业帮扶机制,通过专项培训、重点指导、优先推荐,实施“一对一”的就业服务,切实帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题,帮助他们顺利就业。
(六)积极调整教学内容,加强实习实践,切实提高毕业生就业竞争力。从长远目标上讲,教育部门要把高校毕业生就业工作的重点转移到深化教育教学改革、促进人才培养与社会需求的适应性上来。针对当前形势,今后几个月,各高等学校要紧紧抓住毕业生离校前的教学环节,根据社会需要及时调整教学内容,增加必要的专业培训;要大力组织以促进就业为目的的实习实践,确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动,增强毕业生的岗位适应性。高职院校要普遍实行“订单式”培养,确保学生至少有半年时间的顶岗实习,加强职业技能培训,特别是要抓紧落实近年来一直在强调、但一直落实不好的相关专业应届毕业生都获得相应职业资格证书的工作,这项工作对促进高职毕业生就业有很大帮助,只要各部门共同努力,积极与人力资源和社会保障部门配合,这项工作是能够完成好的。
(七)进一步加强思想政治教育,全力维护就业安全与校园稳定。就业是毕业生从学校走向社会的重要一步,越是就业形势严峻的时候,越是要加强对毕业生的思想教育。教育部门和高校要积极开展以当前就业形势教育为重点的校园就业指导服务活动,加强学生心理辅导和思想政治教育,要引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势,帮助毕业生解疑释惑,稳定毕业生心态;要引导学生进一步转变就业观念,合理调整就业期望值,积极主动地就业;要引导学生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观,到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。刚才几位同志介绍经验时,都提到了思想政治教育工作的重要性。特别是在当前形势下,各地教育行政部门和高等学校要在今后几个月的工作中充分发挥思想政治教育工作的重大作用,要把思想政治教育做到毕业生的心上,帮助学生既要认清当前就业形势的严峻性,又要树立坚定的信心。另外,各地教育行政部门和高校要把就业安全和就业稳定作为硬任务,特别要注重防范招聘欺诈和传销陷阱,在招聘会安全、预防和处置突发性事件等方面,制定具体工作方案和应急预案,及时排查并消除安全隐患,确保就业安全和校园稳定。
同志们,高校毕业生就业工作站在了一个新的历史起点上,形势严峻,任务艰巨,责任重大。教育系统要立即行动起来,把做好高校毕业生就业工作作为深入学习实践科学发展观活动的重要内容,按照此次会议要求,加强领导,狠抓落实,开拓奋进,迎难而上,我们大家共同努力,全力以赴做好2009年高校毕业生就业工作。
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