下面是小编为大家整理的全面从严治党工作下一步打算（完整）,供大家参考。
全面从严治党工作下一步打算
局党组 2019 年全面从严治党工作打算
2019 年，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化之年，也是全面从严治党和党风廉政建设的推进之年。我们要认真贯彻党的十九大精神和中央纪委三次全会精神，准确把握新时代党的建设总要求，始终以政治建设为统揽，保持政治定力，强化责任担当，以永远在路上的坚韧和执着，一以贯之地把全面从严治党长期坚持下去，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
一、始终突出政治建设，夯实全面从严治党思想根基
（一）坚持创新理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，自觉坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，自觉向党中央看齐，向习总书记看齐；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“主题党日”，完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，增强党员的党员意识；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持集体学与个人学、系统学与跟进学、线上学与线下学相结合，切实把党的最新理论成果武装到每名党员，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
（二）尊崇遵守党章。坚持把学习党章作为全体党员的基本功鲜明确立起来，作为党性提纯的必修课牢固突出出
来。要引导全体党员始终把党章高举头顶，既要领会党的思想纲领，又要深悟党的经验积累;既要熟用基本原理，又要铭记实践要求;既要清楚基本内容，又要掌握工作方法，通过全方位学、深层次思、多维度悟，不断汲取前行力量、坚固信仰初 心。要引导全体党员自觉以党章为准绳，增强角色意识、找准角色定位、恪守角色界线，特别是面对大是大非敢于亮出党员旗帜，面对风浪考验勇于 立起党员标杆，面对腐蚀诱惑自觉回归党员本真，真正把爱党、忧党、兴党、护党扛在肩上、抓在手上。肩负为党尽职的责任担当。保持强烈的责任意识，时刻不忘肩负的神圣职责，做到在党言党、在党忧党、为党尽职，特别是面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出去、顶得上来，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管，切实做到勇于负责、敢于担当，真正做时代的劲草真金。要引导全体党员时时、事事、处处把党章当 作镜子照一照、当作尺子量一量. 二、全面落实从严治党工作开展情况 （一）深入贯彻落实全面从严治党战略部署和要求 一是实行全面从严治党主体责任清单制度。按照区委要求的加强队伍教育、加强制度建设、从严管理干部、加强作风建设、严肃党内政治生活、严明政治纪律、抓好基层基础、坚决惩治腐败等 8 个方面我委制订了领导班子和班子成员的
责任清单，明确和细化了责任内容、目标要求、工作措施和完成时限，做到了主体明确、要求具体、路径清晰，使主体责任明。领导小组下设办公室，由委支部办公室具体负责主体责任办的日常工作，做好落实主体责任的“综合枢纽”，确保主体责任工作专职专责，抓在日常，严在经常。
（二）落实“党建＋”行动机制。
一是结合“两学一做”，抓好日常学习教育。今年以来，以“两学一做”教育为载体，认真执行《党风廉政建设学习教育制度》，把反腐倡廉教育列入党组中心组学习计划和党员干部教育培训规划，定期安排反腐倡廉理论学习。通过集中学习和自学相结合的方式，系统学习了习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党纪条规等内容。通过在党组会议、机关干部大会、印发宣传资料等各种形式，开展学习教育，倡导机关干部修身立德、严于律己、勤政廉政，时时提醒机关干部绷紧政治纪律这根弦，做到头脑清醒、意志坚定。
二是加强党员经常性教育。强化“三会一课”等党内组织生活制度的落实，开展主题党日活动，以党支部为基本单位、以组织生活会为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
（三）落实“以案促改”工作机制 根据《***以案促改专项工作方案》的要求，在今年 7月和 10 月份，召开“以案促改”民主生活会，会上，班子成员分别作了对照检查剖析，并结合我委工作实际情况制定了切实全面的整改措施和方案。***对大家提出更高要求：一是要讲政治，提高政治站位。突出抓十九大学习，切实增强“四个意识”，进一步深化对党章的学习。二是要守纪律，增强纪律意识和纪律观念，把纪律和规矩挺在前面。三是要抓党建，多学习、多思考，用心用情用力抓好党建工作，严肃政治生活，落实全面治党要求，落实三会一课制度，创新基层党建工作载体，增强党建工作的实效性。四是做到精准实施、抓好问题整改。要找准廉政风险点，聚交问题，强化措施，务实整改。五是做到着眼长远、建立长效机制。围绕重点岗位、重点人、重点环节，找准制度漏洞，有针对性的建章立制，努力从制度上堵塞滋生腐败的漏洞，逐步形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。六是做到立足岗位、狠抓责任落实。班子成员要履行“一岗双责”，务必具体抓、抓具体，上下联动，合力统筹推进；委纪检组要履行监督责任，加大督导，强化问责，努力把坚持标本兼治、推进以案促改各项工作任务落实到位，取得实效。
二、存在的问题 一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是党风廉
政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。出现这些问题，主要是因为在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三、2019 年工作打算
（一）从严传导压力，履行好党组的主体责任。
完善和落实从严治党责任制。在年初，党组成员按照职责分工，明确分管范围内的党风廉政建设工作责任，签订相关责任书；在全局上下逐级签订党风廉政建设责任书，全体党员签订廉政服务承诺书；针对我单位前期发现的问题，在认真查处的基础上，认真吸取教训，进一步明确党组主体责任和党组书记的第一责任，主动抓、带头抓；严格落实“一岗双责”，强化履职尽责意识。分管党建工作的领导为直接责任人，自觉抓、具体抓。坚持从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。
（二）从严建章立制，发挥长效管理机制。
严格遵守党的政治制度和政治规矩，坚持把制度建设贯
穿于从严治党各个方面，抓好制度的完善工作，不断完善党内生活制度、干部学习制度、权力监督制度等各项制度。坚决维护党委相关制度的严肃性和权威性，使从严治党走上制度化、规范化、法治化轨道。继续开展廉政风险排查防控，根据工作任务，分析排查年度廉政风险防控点，确定责任人，落实风险岗位责任措施，半年检查一次，并建立风险防控档案。三月初出台了《公务用车管理规定》、四月中旬前，将出台《小件物品采购办法》和《小型工程招标规定》等文件，今年将进一步逐步完善各项管理规定，细化各项业务管理流程。
（三）从严思想教育，打牢思想建党根基。
在内容上，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、新宪法的学习教育。
在专题上，开展党的路线方针政策教育、政治理论学习、反腐倡廉教育、政策法规学习和业务知识的学习。
在形式上，采取领导讲与个人学、走出去与请进来、个人讲与大家评相结合的形式。
在时间上，把每个月的最后一周星期五作为党日活动时间，组织上党课开展相关教育活动。
在氛围上，坚持领导带头、以上率下，以身边典型为榜样，学先进，赶先进，层层立标杆、做示范，确保学习教育取得实实在在的成效。
（四）从严党内生活，不断锤炼党性修养。
重点抓住执行“三会一课”制度，创新形式和载体，每次活动把学习教育放在重要位置，充分利用每次活动提高党员干部理论素养；坚持把贯彻执行民主集中制作为重点，发扬民主、正确集中；坚持把批评和自我批评作为锐利武器，咬耳扯袖、红脸出汗；坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严守规矩。通过每月一次党费收缴检查，日常党徽佩戴等活动强化党员党性意识；通过不定期对学习笔记抽查，提高党员学习意识。
（五）从严党员管理，发挥先锋模范作用。
认真按市纪委会议要求，持之以恒抓好作风建设，聚焦形式主义、官僚主义等 10 种新表现，不断巩固拓展中央八项规定的成果。探索完善党员干部日常管理监督机制，突出年节假日，坚持抓早、抓小、抓细、抓实，早提醒、早警示，警醒党员干部牢记政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律，自觉坚守纪律红线和道德底线。及时开展随机党性与廉洁教育，持续深化“清风行动”，既管住“8 小时”以内工作，也规范好“8 小时”以外言行。
（六）从严自身建设，锻造过硬工作作风。
以民防机关“准军事化建设”为抓手，不断加强机关作风建设，重点抓好相关制度规章的落实，坚决抓好突出问题的整治。狠抓廉政谈话制度、招标采购制度、自建工程使用
维护制度，进一步优化工程项目审批、人民防空有关规费征收、结建工程管理维护等服务流程。抓好权力运行科学管理机制建设，健全内控制度，明确相关权限，全面执行内控规范，确保单位内部控制覆盖到单位管理和业务活动的全范围，贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程，不越权、不失控、不违纪，扎紧制度的笼子，确保民防各项权力在阳光下运行。
全面从严治党工作下一步打算
全面从严治党工作汇报
根据上级文件要求，现将全面从严治党工作汇报如下。
一、今年以来工作开展情况 （一）“两个维护”坚决有力，在加强政治建设上有新成效。一是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。县委坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，并将其纳入党史学习教育重要内容。县纪委常委会坚持从自身抓起严起，完善班子常态化学习机制，将习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神等作为第一议题传达学习，建立班子成员领学和带头交流发言制度，安排机关室主任、派驻纪检监察组组长固定列席，示范带动全系统真学习、真领悟、真看齐、真践行。二是压实管党治党政治责任。县委坚决扛起管党治党政治责任，县委常委会 X 次研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记 XXX 同志带头履行“第一责任人”责任，听取专题汇报 XX 次、作出批示 XX 件。县纪委探索加强同级监督，围绕全县工作大局，针对各县处级领导干部分管工作存在的廉政问题、风险等，以“一事一函”的方式向全县县处级领导干部发送履责提醒函 xx 份，督促履行好“一岗双责”；三是严明政治纪律和政治规矩。强化政治监督，加强对打好“三大攻坚战”和脱贫攻坚专项巡视、督导反馈问题整改等工作开展情况的监督检查。全县共查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人。查处落实“两个责任”不力问题 XX 起，
问责党组织 XX 个，问责党员领导干部 XX 人，其中给予党纪政务处分 XX 人，占比 XXX%，党纪政务处分人数较去年全年增长超 XXX%。
（二）纠治“四风”一严到底，在深化作风建设上有新作为。一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，对规范村级津补贴发放工作积极探索，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，推动全县党员干部改作风、提效率、敢担当。查处作风类问题 XX起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。二是坚决破除形式主义、官僚主义。县委出台《关于力戒形式主义为基层减负的若干措施》《关于进一步统筹规范监督检查考核工作的通知》等破除形式主义的制度性文件。县纪委以落实省委作风建设专项巡视反馈共性问题整改为契机，督促组织、人社等部门规范了“一票否决”“签订责任状”等事项、督促民政等部门全面整治了村级组织活动场所“挂牌热”“挂牌多”的问题、督促宣传部门对不规范宣传标语开展了集中清理，等等。前三季度，全县共查处形式主义、官僚主义问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。三是全力以赴护航脱贫攻坚。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题 XX 起，处理 XX 人。其中，给予党纪政务处分 XX 人，通报 XX 起 XX 人。对扶贫领域案件开展质量检查并进行提级审核，提高监督执纪问责精准度。同时，为营造干事创业良好
环境，坚持“三个区分开来”，积极开展不实举报澄清正名和容错减责免责工作，公开澄清不实举报 XX 起 XX 人，激励干部担当作为。
（三）“三项改革”齐头并进，在完善监督体系上有新进展。一是深化国家监察体制改革。制定出台县纪委监委“三定方案”，完成内设机构和人员配置调整优化。推动监察职能向基层延伸。出台特约监察员工作办法，聘请第一届县监委特约监察员 XX 人，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。二是巩固巡察机构改革成果。持续深化政治巡察，完成两轮常规巡察，共巡察 XX 个党组织，发现问题XXX 个，移交线索 XX 件，全覆盖率达 XXX%。通过专项督查和巡察“回头看”的方式，完成巡察问题整改监督检查全覆盖，移交线索 XX 件。召开“以巡促改”工作推进会，通报共性突出问题，部署未巡先改、再查再改。研究制定《巡察整改落实工作实施办法（试行）》《做深做实巡察整改工作机制》，探索建立了以“落实＋指导＋联系＋监督”为主要内容的整改“四方联动”责任体系和工作机制，合力做好巡察“后半篇文章”。该项工作在全省首创，得到上级肯定。三是稳步推进派驻机构改革。全面完成县纪委监委派驻机构改革，面向全县 XX 个单位派驻 XX 个综合纪检监察组。选优配强 XX 名干部到县纪委监委派驻机构工作。出台《县纪委县监委派驻机构改革的实施方案》，着力实现派驻监督职能优化协同高效。
（四）惩治腐败坚定不移, , 在一体推进“三不”上有新突破。一是保持惩治腐败高压态势。今年以来，全县纪检监察
机关处置线索 XXX 件，立案 XX 件，结案 XX 件，党纪政务处分 xX 人。运用把握“四种形态”更加合理、精准，运用第一种形态处理 XX 人，占比 XXX%，运用第二种形态处理 XX 人，占比 XXX%。招聘组建一支高素质专业化看护队伍，得到市纪委表扬。做好留置专区建设前期准备工作，为守住办案安全底线打下基础。二是保持从严高压态势，给予党纪政务处分XX.人，采取留置措施 XX 人，移送司法机关 XX 人，涉及科级干部 XX 人，问题线索核查率等各项指标均居全市前列。三是深化标本兼治。注重发挥查办案件治本功能，坚持一案一总结、一案一整改，实现由惩治到预防的成果转化；强化源头治理，充分利用典型案例开展“三会一书两公开”警示教育，拍摄警示教育片，以身边事教育身边人，切实增强不想腐的思想自觉。
（五）队伍建设从严从实，在锻造纪检监察铁军上有新亮点。一是加强思想政治建设。扎实开展党史学习教育，做到党史学习与业务工作两手抓、两不误、两促进。树起机关党建风向标，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，突出党支部政治功能。二是强化能力建设。开展全县纪检监察系统“履职能力提升年”活动，开设“每周一课大讲堂”，推进全员培训，以考促学、实战锻炼等方式得到市纪委肯定，并在全市推广。加大干部选拔任用和交流轮岗力度，选优配强纪检监察力量，在县委关心下，今年以来，XX 名纪检监察干部得到提拔重用，XX 名干部充实
到纪检监察队伍。三是推进作风建设。坚持刀刃向内，今年以来，共查处纪检监察干部 XX 人，给予党纪政务处分 XX 人，坚决防止“灯下黑”。
二、存在问题 （一）管党治党不力问题不同程度存在。有的基层党组织和党员领导干部，对管党治党重大政治责任缺乏清醒认识，党的领导弱化、组织涣散、干部管理“宽松软”等问题时有显现。
（二）党员干部政治纪律和政治规矩意识还有待加强。前三个季度，全县查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人，比去年全年增长 XX%。有的对中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署学习领会不深入、传达贯彻不及时,执行时思路不清、方向不明。
（三）形式主义官僚主义顽疾犹存。结合换届以来巡察反馈问题整改“回头看”反映的情况来看，对待整改工作表态多调门高、行动少落实差的单位不在少数，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，存在不同程度的“温差”“落差”。有的对待整改敷衍应付，打折扣、做选择、搞变通；有的搞虚假整改、表面整改；还有的对待整改“打白条”“交白卷”。
（四）违反中央八项规定精神问题仍然存在。有的置中央三令五申于不顾，置若罔闻、我行我素。有的为违规发放津补贴绞尽脑汁。
（五）村干部侵害群众利益问题屡禁不止。有的漠视群众诉求，履职不尽心尽力，更有甚者雁过拔毛、吃拿卡要、
优亲厚友。
三、对策建议 （一）是压紧压实主体责任上发力。建议上级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核，探索建立县级领导履行主体责任自评、报备、考核机制，督促扎实履行“一岗双责”。建议进一步建立健全对下级纪委以上级纪委考核为主的机制，破解基层同级监督难的问题，切实督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。
（二）是解决群众关注的热点难点问题上着力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发挥“一卡通”专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到“治理一个，净化一片”。
（三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。纪检队伍要有活力，关键在“进口严”和“出口畅”。建议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部，争取每届都能成长一批；注重拓宽向外交流渠道，推荐工作业绩优秀、有专业特长的乡镇纪委书记和纪检干部，交流到部门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题，纪检干部与政法部门干部酬劳差异的问题，监察官制度是否实行的问题，建议尽快自上
而下实行监察官制度，充分保障纪检监察干部待遇。
下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干，当好“护林员”，积极推动构建**风清气正政治生态。
全面从严治党工作下一步打算
2018 年全面从严治党工作总结 怀恩县人力资源和社会保障局 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，人社局党组以推进全面从严治党向纵深发展为指导，以常态化制度化开展“两学一做”学教活动为引领，紧紧围绕县委基层党建“整县推进”目标要求，深入学习贯彻党的十九精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进人社系统党风廉政建设主体责任落地生根，着力打造作风过硬、风清气正的人社干部队伍，为服务怀恩民生、服务县域经济社会发展提供了坚强的纪律保证。现将具体情况报告如下。
一、目标牵引，责任加持，构建坚实有力的工作保障 1 1 、科学统筹 规划，以目标牵引 ， 激励 党员干部积极作为。
年初，召开党组扩大会议，研讨省、市、县《政府工作报告》中有关人社局的重点任务，商议 2018 年度人社局事业发展计划的主要指标，制定《2018 年度人社局工作要点》。各主要业务口由分管领导牵头，分化任务，细化指标，制定党建、宣传、党风廉政建设主体责任工作要点。把准人社事业发展的“方向标”，绘好人社事业发展“工程图”，以确切的目标为牵引，激励全局党员干部在 2018 年积极作为，干
事创业。
2 2 、明确职责 担当 ， 用 责任加持 ， 规范党员干部 勤政廉政。
召开人社系统工作推进会，总结去年成果，部署安排2018 年度工作。党组书记、局长以《迈进新时代，展现新作为，奋力开启我先人社事业发展新征程》为题讲了一堂生动的党课。现场逐级签订《怀恩县人社局工作目标责任书》、 《怀恩县人社局党风廉政建设责任状》、《怀恩县人社局 2018 年度保密工作责任书》，明确了具体责任，促成“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面和党员干部勤政廉政的整体格局。
二、注重学习，加强教育，筑牢防腐拒变的思想防线 1 1 、 加强反腐倡廉理论学习。将反腐倡廉作为重点内容纳入党组中心组理论学习和支部主题党日活动方案，通过不断的学习，打牢思想基础，转变工作作风。
2 2 、强化党风廉政建设氛围宣传。在巩固党风廉政建设宣传专栏、廉政文化走廊、遗爱清风公众号等传统宣传教育阵地的同时,拓建了人社纪检工作微信群新载体，推送党风廉政建设信息，覆盖全系统党员干部。
3 3 、开展廉政警示教育。观看《钓鱼》《革命时期铁的纪律》等多部警示教育片，让广大党员涤荡了思想，震慑了心灵。党组书记、局长和党组成员、副局长分别以《切实担起全面从严治党的责任》《党员干部要有担当有追求》为主题讲授党课，激励全体党员干部要讲党性、重担当。6 月份组
织全体党员干部实地参观怀恩县看守所，通过身边鲜活的实例，敲响反腐倡廉的警钟，守住道德的底线。
4 4 、 举办廉政教育培训班。针对“一把手”这个关键少数，组织举办单位负责人专题廉政教育培训班，采取多种形式加强对“一把手”的党纪国法教育。
5 5 、开展普纪普法教育活动。以党章未基本遵循，围绕迎接人大行风评议、县直机关工委“门好进、脸好看、事难办”专项问题整治活动和局《窗口管理工作制度》等重点工作，开展普纪普法教育活动，推动全系统党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心，外化于行。
6 6 、 组织党章党规党纪和宪法、监察法基本知识测试。全系统 186 名党员干部参加，考试成绩 80 分以上有 175 人。达到了以考促学、以学促用，强化党员干部的政治意识、作风意识、纪律意识和廉洁从政思想认识的目的。
三、明确规范，完善机制，加强从严治党的体系建设 局党组积极支持纪检监察工作人员实施监督发挥作用。一是 建立制度。探索制定了《纪检委员工作例会制度》、《问题线索报告制度》、《重点工作交叉巡查督办制度》等纪检委员日常管理制度，印发《人社系统基层支部纪检委员落实监督责任工作台账》、《局属支部纪检委员月份工作清单》。
二是强化培训学习。上半年，举办了两期基层支部纪检委员提升履职尽责能力培训班，基本解决了纪检委员“不愿”为，
“不敢”为，“不会”为问题。
三是落实了工作阵地。督促 7个基层支部统一设立了专门的纪检委员办公室，并做到“三统一”，即室外统一粘贴纪检委员办公室门牌，室内统一悬挂《基层纪检委员工作职责》、《纪检委员工作流程图》《纪检委员落实党风廉政建设监督责任清单》，桌面统一摆放纪检委员岗位桌牌。
四是建立了问责机制。按照有权必有责、有责必担责、失责必追责的原则，研究制定了《怀恩县人力资源和社会保障系统落实纪检监察监督责任问责办法》。办法分 5 章 21 条，明确了对纪检委员的问责情形、问责方式、问责程序，确保基层纪检委员正确履行监督责任。
四、党建引领，查纠结合，适应从严治党新常态。
局党组抢抓县委基层党建“整县推进”工作的有利契机，把抓好党建工作作为促进党风廉政建设主体责任落实的有效手段紧紧抓在手中。
1 1 、 严格标准，开好民主生活会。民主生活会是提高班子成员整体思想水平和党性修养的有效途径。局党组严格标准，于 2 月 9 日召开了专题民主生活会，班子成员自觉对标调校，深刻查摆自身思想上、行动上存在的突出问题，认真整改，实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强了党组的创造力、凝聚力、战斗力。一是会前准备充分，班子成员在会议召开前进行了深入交心、谈心，坚持会前充分沟通，把意见谈深、谈透。二是对照检查材料，班子及个
人深入查摆问题，列出问题清单。三是批评与自我批评真刀真枪。每名班子成员以整风精神开展批评和自我批评，真正做到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的目的，动真碰硬，批评和自我批评戳到了“麻骨”，民主生活会达到了“团结—批评—团结”的效果。四是整改落实迅速，局领导班子及成员针对查摆出来的问题，列出清单，建立台账，制定任务书，时间表，解决一个销号一个。
2 2 、 结合集中整治形式主义、官僚主义专项活动，开展自查自纠。从严治党重在从实，在整治形式主义、官僚主义活动中，针对“十种表现”开展自查自纠，查找党员干部“十个方面”存在的问题，并制定了整改方案，一项一项抓整改，逐条逐条抓落实，分阶段对整改情况进行梳理，接受群众监督，通过“倒逼”机制把从严治党正正做到位。
3 3、 、 严格党内生活 ，强化教育管理。党组成员严守规矩，发挥引领作用，强化党员教育，增强党员学习自觉性。一是班子成员积极参与分管单位组织生活会，对其分管单位“三会一课”落实情况进行经常性督促及指导。二是班子成员以普通党员身份参加支部、党小组活动，在每月一次“支部主题党日”及党小组活动中，班子成员遵守会议规定，积极发表意见，主动交流学习心得，为其他党员作出表率。
4 4 、 落实 民主集中，规范权力运行。党组主要领导严格执行集体领导和分工负责制，在决策党组工作计划、重大项
目建设、干部选拔任用等重要事项时，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体作出最终决定，不搞一言堂。自觉把权力关进制度的笼子里，确保阳光用权、公正用权、廉洁用权。全局上下已形成了事事有章可循，人人按制度办事的好风气。
5 5 、 坚持执纪从严，对违法乱纪零容忍。今年 8 月份、10 月份，局党组研究讨论了两名干部的违规违纪案件，分别给予了开除党籍处分和开除公职处分，充分体现了我局严厉惩戒违法乱纪的坚定决心。
落实党风廉政建设、全面从严治党责任是永恒课题。2018 年,县人社局党组在落实党风廉政建设、全面从严治党主体责任方面作了一些有益探索并取得了一定成绩，但与上级党委加强党风廉政建设和全面从严治党要求比，与县内其他先进单位比，还有较大差距。2019 年，我局党组将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主动作为、以上率下，深入推进全县人社系统党风廉政建设主体责任落地生根，为促进全县人力资源和社会保障全面从严治党向纵深发展和各项工作全面进步提供坚强组织保障。
2018 年 11 月 16 日