党政廉风建设具体举措（11篇）党政廉风建设具体举措 党风廉政建设整改措施 开展党风廉政建设工作,要充分发挥教育在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的基础性作用,努力开展全方位党风廉政教育。下面是小编为大家整理的党政廉风建设具体举措（11篇）,供大家参考。
篇一：党政廉风建设具体举措
党风廉政建设整改措施
开展党风廉政建设工作,要充分发挥教育在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的基础性作用,努力开展全方位党风廉政教育。下面是学习啦小编整理党风廉政建设整改措施的范文,欢迎阅读!
党风廉政建设整改措施篇一0XX年,水利局党风廉政建设工作按照区、州、县纪委会议精神和党风廉政建设工作要求,全面贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,认真落实党风廉政责任制,加强党风廉政教育,加大制度建设落实力度,不断规范领导干部的从政行为,认真解决关系群众切身利益的突出问题,使党风廉政建设工作扎实推进,现总结如下:
一、认真落实党风廉政建设工作领导责任制
水利局全面落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书,制定并认真落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见,形成“一把手”对反腐倡廉工作负总责,班子成员按分工各负其责的责任体系,并按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设和纠风工作融于水利各项工作一起研究部署、一起督促检查、一起考核验收、一起总结讲评,对不认真落实党风廉政建设和纠风工作领导责任制,损
害群众利益的不正之风长期得不到有效治理,严格按照规定追究领导责任。在水利工程建设中,切实加强水利工程廉政建设,实行“双签制”即由水利工程勘察设计单位、建设单位、监理单位联合签订廉政责任书,由业主单位和施工单位签订水利工程招标投标(采购、施工)廉政合同,对甲乙双方共同责任、甲方责任、乙方责任、监督单位责任以及违约责任以责任书的形式予以明确;严格要求工程设计变更程序,严禁任何一方随意变更设计,以增加工程量及投入。不断加强阵地建设,做到“四个设立”,在局办公楼门处设立“三务”公开栏,及时公开党务、政务和财务工作,增强工作的透明度,接受群众的监督;设立廉情举报箱,对群众举报的情况,及时开展事实调查,对存在的问题及违纪人员,根据违纪事实,依据相关的规定给予处理;设立落实党风廉政建设责任制监督台,明确职责、虚心接受群众的监督;设立政务景气监测点,及时向县监察部门反映水利工作中取得成效、总结的经验和存在的问题。
二、继续加强党风廉政教育、不断提高党员干部拒腐防变能力
充分发挥教育在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的基础性作用,努力开展全方位党风廉政教育,一是加强政治理论学习,坚持党组中心组学习和周五干部职工集中学习,组织党员干部认真学习党和国家的法纪条规;学习中央关于反
腐倡廉的一系列重要论述,并组织党员干部开展讨论,提高思想认识。二是积极开展贯穿全年的“迎奥运、讲文明、树新风文明礼仪在机关”主题教育实践活动,加强党员、干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。三是认真开展第十个党风廉政教育月活动,组织水利系统全体干部职工认真学习《工作规划》,通过组织党员干部集中学习,知识问答、党政班子成员公开述廉评廉、主要领导上党课、作形势报告及党风廉政建设调研论文评比等各项活动,进一步增强党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。四是组织开展示范教育和警示教育,组织干部职工学习先进人物的典型事迹,用一批勤政廉政先进典型进行示范教育,使广大党员学有榜样,赶有目标,同时利用近年来查处的典型违法违纪案件开展警示教育,通过观看电视专题、违纪人员现身说法,警钟长鸣,效果明显。五是加强对领导干部家属和身边工作人员廉政教育,在庆祝三八妇女节同时召开党员干部的家属子女家庭助廉座谈会、不断教育党员、干部的家属子女当好“廉内助”,共筑家庭廉政防线。六是加强机关廉政文化建设,做到“五个一”,即专门设立一个宣传教育室,墙壁上张挂宣传画、设立廉政书柜,提供党员干部自学教材,利用VCD播放先进事迹和警示教育片,促使党员干部在工作空余读书、看报,学习;并在各党支部队伍中抽调5人,组成一支廉政文化宣传员队伍、做好宣传教育室值班工作、及时补充
学习资料、深入基层站所做好讲解员工作,并做好廉政宣传工作;建立廉政文化宣传栏,坚持不懈地进行宣传;征集廉政文化原创作品,开展学习评比活动,利用群众喜闻乐见的作品,促使党员干部清廉从政。坚持开展廉政警言每周一提示活动、时时刻刻提醒党员干部;坚持定期不定期组织内容丰富、形式多样、健康向上的文化活动,通过廉政文化有效载体,帮助机关党员干部牢固树立“为民、务实、清廉”的道德观,筑牢思想道德防线,通过形式多样的宣传教育,切实增强党员廉洁勤政意识,提高党员干部拒腐防变的能力。
三、不断规范领导干部的从政行为、促进领导干部廉洁从政
以领导干部特别是主要领导为重点,加大权力运行的制约和监督,不断规范领导干部的从政行为。一是严格要求各基层党组织和党员干部认真执行党的纪律特别是党的政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,坚决反对有令不行、有禁不止,保证政令畅通。二是坚持民主集中制,促进水利决策的科学化、民主化。教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神,强化勤俭节约意识。并要求各单位认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,三是要以人民群众最关心、最现实的利益为重点,促进各项工作任务全面落实。四是加强对人、才、物管理、使用,凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,都必须经集体讨论
作出决定。五是认真开展述职述廉、民主评议、诫勉谈话及党员领导干部报告个人有关事项等活动,进一步加强领导干部任期、离任经济责任审计工作,加大对重点专项资金和重大投资项目的审计监督力度,水利工程决算严格按照水利部《中央水利基本建设前期工作项目竣工财务决算编制办法》进行,确保资金安全有效。六是加大水利工程监督管理,切实保证水利工程建设中工程、资金和干部三个安全。切实加强对前期工作、建设管理、质量安全、竣工验收等各个环节的有序管理,今年为保证病险水库除险加固、饮水安全工程、灌区改造等工程保质保量按期完成,成立了由县长任组长除险加固水库工程建设领导小组,水利局组建项目部,明确工作职责,并实行项目负责人向项目法人、项目法人向行政局、行政局向政府层层负责、层层签定责任书,建立健全由业主负责、监理控制、设计、施工保证和政府质量监督相结合的水利工程质量管理体系,实行工程质量领导责任制和终身负责制。七是加强水利工程廉政建设,单位责任以及违约责任以责任书的形式予以明确。八是加强取水许可和水资源费征收管理,加强水资源费征收和建设项目水资源论证的管理,加强对防汛抗旱经费的管理。九是加强对反腐倡廉和廉洁从政规定执行情况的督查。
四、加强制度建设工作全面落实政务公开制度
水利局按照20XX年“制度建设年”和“完善机制年”
活动要求,认真开展制度建设年活动,一是认真对现有的制度进行全面的、系统的清理和归类,结合工作实际制定和完善各项工作制度,通过整理,保留制度10条,废止制度1条,修订制度5条,新建制度4条。二是组织干部职工认真学习各项制度,三是狠抓各项制度的落实,彻底改变“重建立、轻落实”现象,通过完善制度、创新制度、落实制度,加强对权力运行的制约和监督,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制,认真解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。20XX年6月份,新户水管站因配水失职,造成群众上访事件,水利局认真开展调查,并根据《水利系统行风建设责任追究制度》,对新户水管站站长给予免职处理,相关责任人员给予经济处罚,并调离边远乡镇水管站工作。
为切实增强工作的透明度,加强水利行业作风建设,加大从源头上治理供水领域商业贿赂工作力度,水利局全面落实政务公开制度,通过公开栏、电子政务等形式全面公开党务、政务和财务工作,接受群众的监督,为使“544321”工程落到实处,大力规范基层站所政务公开,进一步增强供水透明度,促进节约用水,切实减轻农牧民负担,将政务公开工作纳入到全县水利管理单位年度综合目标考核当中,进一步规范和完善供水到户各项制度,要求各基层站所设立水利管理服务公开栏、意见箱,开通投诉热线,不断巩固供水到
户五统一、四到户、四清楚、三公开、两合理、一监督工作。同时将年度工作目标、各项规费收缴标准、水利各类规费收费标准、批文、法律依据、服务承诺做到常年公开;配水季节水量、水价、水费每轮期公开一次。截止目前,全县各基层站共设立公示栏43个,意见箱12个,开通投诉电话13部,有效的提高了为民服务的透明度,不断深化基层站所党风廉政建设,加强基层党员干部廉洁自律。
五、加强政风行风建设,切实纠正损害群众利益的不正之风
0XX年,根据州、县纠风工作要求,水利局确定三项专项治理重点:一是继续抓好“供水到户”工作,进一步提高水利管理服务水平。二是继续加强整顿水利工程建筑市场,从源头上防止腐败现象发生。今年我县水利工程建设项目多、任务重,全面落实项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工验收制和工程质量终身负责制六项制度,切实提高水利工程建设质量。三是继续加大水利资金监管力度,确保水利工程质量安全和干部安全。严格水利工程建设资金管理入手,加强水利工程建设决算审计工作;组织开展全县范围内行风政风征求意见活动和民主评议行风政风活动,认真梳理征求到意见建议,并对存在的问题进行整改;加强水利干部职工政治业务培训,20XX年我县共投入5万余元,组织干部职工参加国家、区、州、县水利部门举办各类
病险水库除险加固专业技术、水利工程质量检测、水利工程技术档案管理及政治理论等培训班10期,培训干部100人次。通过学习培训不断提高干部职工政治业务综合素质,确保“工程安全、资金安全、干部安全”、“工程优良、干部优秀”。
六、高度重视信访工作,确保社会稳定
今年,我县旱情十分严重,全年总来水量3282万立方,比近五年平均4772.4万立方减少不31%,由于降水量十分稀少,农村灌溉用水水量无法保证,农村供水由于去年冬季气候异常寒冷,大部分管道冻裂破损,供水运行不正常,今年干旱又造成个别水源干涸,致使供水不足,群众对此非常关注,反映也比较多,水利局认真做好信访接待工作,在做群众思想工作的同时,积极争取农村安全饮水项目立项,认真完成国投项目白杨河乡饮水安全、三乡两场安全饮水工程建设任务,同时县政府给予大力支持,加大财政投入力度,累计投入130万元,分别对大石头乡、博斯坦乡、白杨河乡、雀仁乡、英格堡乡的自来水管道进行维修;对春秋草场缺水地方人畜饮水水源地进行建设;对博斯坦乡阿克卓勒自来水工程进行了改扩建;对东城沙吾伦定居点自来水工程进行了维修扩建,确保了农牧民群众饮水安全。
七、进一步优化投资与发展环境、不断提高机关行政效能建设
水利局把优化投资与发展环境作为促进水利事业发展的首要措施和工作重点,增强责任感、紧迫感,把支持和参与优化投资与发展环境工作作为水利系统每个干部的自觉行动,努力营造良好的社会氛围。同时教育广大党员干部诚信为人、守法立业,努力营造廉洁高效、公平公正、规范守信、健康向上的投资与发展环境,认真开展优化投资与发展环境自查工作,广泛征求群众意见建议,进行集中整治,进一步转变思想观念、提高思想认识、创优服务质量,切实转变机关工作作风,不断推进机关效能建设。20XX年认真做好全县水资源综合评价,优化配置水资源,全面完成自治县芨芨湖工业园区地下水资源开发利用可行性研究,选优设计方案,完成三眼供水井的勘察、设计工作,为自治县投资与发展做出应有贡献。
党风廉政建设整改措施篇二今年是建国六十周年和改革开放三十年,党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施,为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措,创新机制,深化社会服务承诺,大力推进机关效能建设,促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高,党风廉政建设取得了显著成效,树立了建设部门新形象,促进了城市建设事业新篇章。
一、完善机制,推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效,我局不断完善监督约束机制,按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教育夯实管理入手,认真贯彻“四大纪律、八项要求”,不断把党风廉政建设引向深入。责任层层分解,狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求,成立了以局长为组长,纪检组长为副组长,各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组,实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,精心部署,周密安排,一级抓一级,层层抓落实,切实抓出成效。创新工作机制,提高工作实效。
一是调整充实了党风廉政建设领导小组,使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接,明确了职能,卡死了责任。
二是严格落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,始终放在心上,紧紧抓在手上,形成反腐倡廉的整体合力。
三是严格奖惩和责任追究,我局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立了严密的预警机制和责任追究办法,特别是对通过群众打分、居民提意
见、企业填问卷,存在突出问题和群众反映强烈的科室,采取坚决措施,深挖问题根源,限期改正。
深化服务承诺,提高廉政质量。
一是深化一个“认识”。就是深化“践诺贯彻始终”的认识,全面领会“重在取得实效”的精神,进一步深化廉政建设,把管理与服务渗透到建设事业每个环节。
二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见大,呼声高,希望办的事”这个整改点。
三是开展一个“活动”。就是深入开展“八荣八耻”实践活动,真心真意为群众办实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于党风廉政建设的新途径,把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括,建立长效机制。五是抓好一个“结合”。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来,用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展,实现“两促进、双丰收”。
二、内强素质,树立建设部门良好的社会形象
抓学习教育,增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“创建学习型机关”活动,大力倡导学习工作化,工作学习化的理念,大兴学习之风。
一是加强制度建设。制定完善了“四个一”学习制度,即每周一次集中学习,每月每人一篇心得笔记,每季度开展一次心得体会交流,每半年进行一次总结评比,从而有效地
激发了大家的学习热情。
二是深入开展了科学发展观教育活动,牢固树立真确的发展理念,为城市健康持续发展奠定了坚实的基础。
三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加省市县各类培训班学习,拓宽视野,增长才干,促进工作,为行风建设增强内在活力。
抓规范管理,实现行风建设制度化。
一是依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理,切实做到有法必依,执法必严。
二是健全制度。健全的制度是行风建设的有力保障。为此,我们认真抓了各项制度的建设。健全了执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度,完善了执法程序,保证了执法的公正性和严肃性。
三是规范行为,文明办公,努力提高服务质量。我们坚持工作时间一律讲文明用语、礼貌待客,实行文明办公“四个一”,即一张笑脸,一把椅子,一杯热茶,一次说清,营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境,坚持清正廉洁、务实高效的作风,树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象。
抓内外监督,推动行风建设深入开展。
一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路,采
取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议,对征求到的意见和建议,我们逐条进行研究,输理分类,在今后的工作中加以吸纳。
二是认真推行政务公开,接受各界监督。为搞好工作定位,提高执法公正性和文明执法能力,我局下大力抓了政务公开。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台,设立局长接待日,自觉接受社会各界监督。通过努力,工作人员的服务意识和服务质量明显提高,良好的行风政风持续优化。
三、把握规律,确保治理商业贿赂扎实有效
随着经济社会的发展,城市化进程步伐的加快,建设领域商业贿赂呈现出形式复杂化,采取手段隐蔽化,产生环节多样化等趋势,治理和预防建设领域商业贿赂,对完善社会主义市场经济体制,促进建设事业健康发展,都将产生深远的影响。为此,我局狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作,经营者的错误观念得到纠正,经营行为和行政权力得到规范,在工作中坚持“三个原则”,逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的建设事业新局面。
坚持标本兼治,综合治理的原则。即要着眼长远,又要运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理,统筹考虑,抓好“五个结合”:
一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合;
二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;
三是与推进改革和建立监督机制相结合;
四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;
五是加强机关效能建设和行风建设相结合。
坚持把握政策,维护大局的原则。从全县经济发展大局出发,坚持政治、经济的统一,既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限,又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限;既要治理建设领域商业贿赂,又要促进建设事业健康发展,维护社会稳定。坚持形式多样,广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中,我局加大工作力度,强化治理措施,采取举办知识讲座,开设板报宣传栏等方法进行警示教育,广泛宣传商业贿赂的危害性,引导广大经营者合法经营、诚信经营,警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。
三个原则的坚持,从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生,完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施,加快统一市场体系建设步伐,打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁,实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度,建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度,自觉抵制商业贿赂,治理和预防建设领域商业贿赂
取得了预期成效。
四、下一步打算及工作思路
在县纪委的坚强领导下,我局党风廉政建设工作取得了可喜成效,县城建设日新月异,城市化进程明显加快。下一步,我们要紧紧围绕“三年大变样”目标,牢牢抓住发展这个执政兴县的第一要务,立足县情、把握机遇,积极探索党风廉政建设的新办法,坚持营造一流的发展投资环境,以创新的思维、创新的胆略和创新的举措,努力实现我局党风廉政建设和城建事业的新成就。
党风廉政建设整改措施篇三今年以来,在市委、市纪委的领导以及省水利厅的指导下,市水利局以科学发展观为统领,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,把反腐倡廉工作融入全市水利建设各项工作之中,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,为水利事业可持续发展提供坚强政治保证。
一、20XX年工作回顾
(一)强化责任,落实廉政责任制
1、加强党风廉政建设。3月30日,市局召开全市水利系统党风廉政建设工作会议,在认真总结20XX年工作基础上,全面部署了20XX年度党风廉政建设工作任务。局属各单位主要负责人与市局分别签订了责任状,局党委书记、局长张拓原就全面落实党风廉政建设责任制,提出明确要求。
会后又适时调整市局党风廉政建设领导小组及办公室成员,完善工作网络,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
2、分解廉政工作责任。以文件形式印发《宁波市水利局20XX年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工》和网络图。细化明确了局党委书记、局长对全局深化惩防体系构建、推进反腐倡廉建设负总责,各位党委委员、局领导对分管范围及主管专项工作的反腐倡廉建设负领导责任。
3、明确保廉工作任务。根据市“三重一大”保廉工作领导小组下达我局的工作任务,结合实际,及时下发《20XX年宁波市水利局“三重一大”保廉工作实施方案》,调整了责任单位及领导小组成员,进一步细化工作方案、明确了保廉工作任务。
4、突出工作检查与责任考核。1月中旬,在局属单位自查基础上,受局党委委托,由纪检组牵头,对三江局、原水集团、白溪管理局、周公宅管理局等4个直属单位进行了20XX年度党风廉政建设工作情况的重点抽查。采用了听取班子集体汇报、群众民主测评、中层以上人员个别听取意见、查询台帐以及向班子集体反馈检查结果等方式。年度工作检查的综合情况以通报形式印发全局。市局党委重视党风廉政工作,先后多次听取汇报、研究相关工作。主要领导认真履行第一责任人职责,其他领导主动过问、督促分管范围落实党风廉政建设责任制的工作。
(二)加强教育,营造崇廉氛围
1、坚持中心组学习制度。局党委坚持以中心组形式先学先行,推动局系统“学习型机关”创建。年初以来,先后学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话,传达十七届五中全会、中纪委、省市纪委全会及全国、全省水利系统党风廉政建设工作会议精神,以及学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等相关重要文件。
2、开展专题辅导教育。局党委以中心组学习扩大会形式举办《廉政准则》宣讲报告会,邀请市纪委陈承奎常委为局机关全体党员及局属单位中层以上党员干部作专题辅导。邀请省水利厅财务审计处俞淑英处长为全市水利系统纪检、财务工作人员就如何进一步规范水利专项资金的使用、管理、监督为内容的专题辅导。三江局、水文站、白溪管理局等单位以集中辅导、知识竞赛等形式,认真学习贯彻《廉政准则》。在“七一”表彰大会上,局党委书记、局长张拓原就争创第七轮市级文明机关、推动“六型”机关建设作动员部署,并为机关全体及局属中层以上党员干部作党课辅导,就如何做一名新时期水利系统共产党员,扎实推进我市水利可持续发展提出了具体要求。
3、坚持正反面教育。为直属单位征订《中国监察》、《方圆》等纪检刊物。为全市水利系统发送《浙江省水利系统违法违纪案例选编》等读本。局党委组织“我为党旗添光彩”为主题的全市水利系统微型党课演讲比赛。局机关及部分直属单位先后组织参观中国水
利博览馆,接受传统教育。5月初,结合学习贯彻《廉政准则》,原水集团党委组织全体党员赴黄湖监狱。听取职务犯罪服刑人员的现身说法,开展细算人生“七笔帐”大讨论,进一步增强党员干部道德意识和法纪意识。慈溪市局邀请召开大会,通报2名中层局干部违法案例,并邀请市纪委、市检察院及上级局领导以案照法,以案明纪。4、坚持经常性提醒教育。年初,局纪检组向局属各党组织转发市委市政府《关于加强春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》,重申节日期间的有关规定与要求,并给局机关全体公务员及局属单位中层以上干部寄上印有廉政警句和节日祝福的精美贺卡;坚持每月定期给上述人员发送一条廉政短信;并开展不定期的工作约谈。5、加强纪检组织建设。一是根据市局制定的试行办法,年初,建有纪检组织的局属5个单位分别对各自包括党风廉政建设基础工作、纪检规范化建设、完成重点工作等3个方面15项内容进行了量化测评,推进基层纪检工作规范化、制度化。8月份,水文站成立纪检小组。(至此,市局直属单位纪检组织的履盖面已达三分之二)。至10月底,反映市局党风廉政建设工作的10篇信息被东方廉政网录用。二是局属单位纪检工作渐趋规范。白溪管理局纪检小组加强对内部管理的监督,全程参与工程项目招投标活动。周公宅管理局纪检小组对工程建设的各个主要环节,特别是大宗物资采购,实施全过程监督。原水集团纪委研究制
定党风廉政风险评估办法。设计院纪检小组坚持经常性的提醒教育,加强日常监督管理。三江局纪检小组制定工作方案,落实各项任务,加强在建的2个重点工程的保廉工作。三是纪检干部收看《远山的红叶》,学习王瑛同志“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的红叶精神。四是积极参加市纪委举办的纪检干部业务培训,开展定期的工作交流及不定期的检查调研,注重在工作实践中提高纪检干部自身的能力和素质。
(三)强化作风,提升工作效能
1、扎实开展“创先争优”活动。一是坚持把“创先争优”与建设学习型机关相结合。二是坚持把“创先争优”活动与改进工作作风相结合。由局领导带队组织局机关和直属单位党员干部深入工作一线广泛开展调研活动,听取基层意见,做好民生水利工作。同时,强化政务督办工作,配之以服务承诺、限时办结和问责制,重新修订相关制度,自觉接受监督,真正做到用制度管人、管事、管案。三是坚持把“创先争优”活动与百日攻坚工程活动相结合。确定了十项重点水利工程作为创先争优活动的攻坚破难行动。集中时间、人员,重点对江北姚江东排工程(二期)、奉化亭下水库生态林建设工程、镇海化子闸改造工程、慈溪郑徐水库建设工程、鄞东南引水工程、余姚姚江干流防洪整治工程等十项工程开展帮扶行动。每项工程都由局领导负责,相关处室抓落实。
四是坚持把“创先争优”活动与先进典型培育工作相结合。在攻坚破难行动和各项重点水利工程建设中培育一批先进党组织和优秀党员,确定一批示范点和示范岗,通过示范带动全体,形成全系统学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
2、推进文明机关创建。一是认真贯彻落实市委市政府《关于在全市各级机关开展“深化作风建设年”活动的实施意见》,以解决问题、改进工作为目标,以治庸治懒、狠抓落实为重点,做到勤政廉政优政,有力促进市局第七轮市级文明机关的创建工作。二是积极办理提案、议案和信访工作。今年我局共主办建议提案20件,协办19件,全部按时办理,局领导面商率达到73%,代表委员满意率达到95%。1-10月,共受理群众来信来访35件,办结34件,跟踪办理1件,没有发生一起群众集体上访及恶性上访事件。三是认真做好水行政审批工作。1-10月,共办理49项行政审批事项,按时办结率和满意率均为100%。认真做好审批前的相关踏勘、协调、论证和审查工作,重点对轨道交通2号线一期工程防洪影响评价报告组织了审查。
3、促进提能增效。贯彻市委市政府《关于减少开支制止浪费深入开展建设节约型机关活动的通知》,教育引导干部职工增强节约意识。坚持实行因公出国(境)、车辆购置及运行、公务接待、水电油支出、节庆活动、会议文件、国内学习考察等七项经费报告制度,并认真做好数据统计上报工作。倡导全体干部职工从现在做起、
从身边点滴小事做起,切实做到“五个一”(节约每度电、节约每一滴水、节约每一个电话、节约每一张纸、节约每一滴油)。4、强化社会监督机制。局纪检组通过广泛征求意见、多方走访对接,并报局党委同意,聘请了16名包括市人大代表、政协委员、民主党派、新闻工作者及市级机关工作人员等各界人士为首批市水利行风暨党风廉政建设监督员,定期通报水利主要工作情况、组织考察重点水利建设工程,进一步加强和完善社会监督工作机制。原水集团聘请5名监督员对其公司本部及下属子公司的工作作风及党风廉政建设进行监督。5、促进政风行风建设。一是围绕市委“千局万站优化发展环境”活动要求,在行政审批、水政执法、水文测报等人民群众关注度高的单位(部门)中,以服务效能大提速、促政风行风建设。二是加大制度建设与推进力度。局办公室修订出台了《20XX年全市水利工作考核目标管理暂行办法及指标》、《局属单位20XX年目标考核管理办法》。水文站制定《水库水文任务书》、《水文资料考核办法》,规范水库水文工作。质监站推行质量监督备案制度,推进第三方质量检测评价,开展文明标化工地建设。三江局修订完善了河道巡查制度、水事案件查处办法、涉河项目审批和监督办法,规范工作行为。防汛办修订完善防台风应急预案。原水集团修订完善城市供水地区水源地突发性事件应急预案。农水处配合市法制办做好《宁波市城市供水管网外农民饮用水工程
建设管理办法》立法后评估工作。水政支队等单位配合开展《三江河道管理条例》的立法调研。设计院落实制度、规范职工绩效工资考核工作。三是加强审计工作。由市财政局牵头完成了对江北翻水站改造工程项目竣工财务决算、甬新河工程鄞县大道-铁路桥段工程部份的审计,基本完成了包括周公宅水库大坝主体在内的已完工项目施工结算审计。协助市审计局、市财政局做好市局20XX年度财政性项目支出审计调查和绩效考核评估工作。配合做好市长审计的延伸工作。
(四)加强监督,推进重点工作
1、切实履行水利工程招投标活动执法监督职能。加强水利工程招投标活动的管理,规范招投标各方主体的行为,维护招投标活动的公开、公平、公正原则。4月底,邀请市纪委执法室就如何强化水利建设工程招投标等重要环节的监督工作进行了专题交流研讨。1—10月,市局共完成北仑区小浃江河道治理二期工程施工及监理招标、亭下水库灌区续建配套与节水改造二期工程等16个项目29个标段的招标投标全过程监督执法与管理工作,未出现有效投诉。同时,完成对59家各类投标企业和单位的重新办理备案登记和信息上网工作,确保企业网上信息登记和核备内容的真实有效,切实把好市场准入关。
2、加强中央新增水利投资项目规范运作及推进情况的监督检查。第四批中央新增投资项目
━━周公宅水库配套工程的建设按要求已完成投资计划,防汛信息管理中心及营地改建项目也按计划开工建设。第四批新增中央投资项目━━亭下水库灌区续建配套与节水改造工程顺利推进。4月下旬,中央检查组对该工程项目的立项、可研、环评、水保、初设等前期审批程序台帐资料以及实施情况进行检查,对检查结果表示肯定。8月份,水利部稽查组一行8人又从项目的前期、建管、质量、计划及资金等五个方面入手,进行了为期5天的全方位稽查,对发现的建管、设计上个别问题提出整改要求,对项目建设管理的总体情况给予了好评。3、有序推进水利工程建设领域突出问题专项治理工作。从20XX年10月份以来,全市水利系统行动迅速,任务明确,责任落实,有序推进,取得了阶段性成果。年初以来,市局对工程建设规划、审批、招投标、施工建设管理等各项环节组织抽查,对个自查零问题报告单位发函督促整改。至10月底,全市确定的176个拟排查项目中,完成项目法人自查176个,市县两级水行政部门完成抽查126个,共发现73个主要问题,目前已纠正67个,正在纠正的问题有6个,共补交罚没款金额206.9万元。其中,市本级的5个重点项目,自查发现主要问题7个,目前已纠正了6个,1个因故已无法纠正的问题,已作详细的书面说明,并报市监察局备案。在市纪委牵头组织的两次专项检查中,对我局专项治理工作的重视程度以及推进的工作力度,给予了肯
定。4、加强对干部选拔、事业单位人员招录工作的监督管理。年初以来,完成了水政处、计财处、水政支队、周公宅管理局4名负责人的选拔调整工作,对防指办副主任、白溪局副局长2个岗位采用在全局竞聘选拔办法。配合市委组织部,做好市局总工程师人选的公开选拔工作。完成周公宅管理局事业编制人员录用及农水处、质监站招聘工作。5、加强对安全生产的监督检查。年初以来,市局先后组织开展了对全市病险水库、在建水利工程、小水电站隐患排查等安全生产专项大检查及世博安保检查,严防各类水利重大安全生产事故发生。3月中旬,又组织市防指主要成员单位分8组对各县(市)区防汛工作进行检查,针对检查发现的33个问题及薄弱环节,提出了38条整改意见及要求,并抓好跟踪督查。至4月15日入汛前,共落实整改措施35条,30个问题完成了整改。
(五)强化执行,规范从政行为
1、推进联合预防体系建设。认真落实《全市水利系统联合推进预防职务犯罪工作体系建设的实施意见》,及时做好市局年度水利资金安排、“三重一大”保廉工作实施方案、水利工程项目招投标情况等重要信息的报备工作,听取市检察院对当前情况下职务犯罪特点、趋势、案例等情况的通报,局纪检组主动与市检察院共商联合预防职务犯罪工作计划、措施,就“钦寸水库”跨区域联合保廉及建立预防职务犯罪
信息共享机制分析研究,交换意见,并及时将位于中心城区市本级组织实施的三江恢复性清淤及姚江大闸加固工程纳入联合预防工作体系。2、深化“三重一大”保廉工作。在市局年度实施方案中明确工作任务,突出强化工作责任与责任追究。组织相关部门对姚江大闸加固、三江恢复性清淤、亭下水库灌区续建配套与节水改造等重点建设工程进行联合检查调研。上半年,市局先后接受并顺利通过中央规范津补贴工作以及工程建设突出问题治理的两次专项检查。市水利局被评为20XX年度“三重一大”保廉工作优胜单位,并在全市大会上作交流发言。3、加强“三小”保廉工作。市局纪检组今年先后两次召开全市系统及局系统“三小”保廉工作座谈会,进行专题交流与研讨,5月初,与余姚市纪委对余姚市局建立镇乡(街道)水利“三小”联合保廉的有效机制进行联合调研。6月份,就如何在实施水利建设工程质监过程中推进质监干部保廉工作,与市水利质监站形成共识。11月,就进一步加强民生水利专项资金监督管理的制度化、规范化、常态化,与农水处进行商讨。并加大对局机关及直属单位该项工作的指导与推进力度。11月下旬,省厅纪检组劳功权组长来宁波进行水利“三小”保廉工作情况专题调研,对我局的工作思路与初步探索的成效给予了充分肯定。4、推进钦寸水库工程联合预防工作。年初,驻局纪检组关于联合打造保廉工程的思路得到省厅纪检组的高度重视和支持。
目前,通过宁波和新昌参建方的共同努力,甬绍两地纪检、检察、水利部门联手、省厅纪检参与、工程指挥部为主推进联合预防工作体系的思路已基本统一,工作正在有序推进。包括上半年新制定的9项制度,该工程指挥部已先后制定出台了包括公司董事会、监事会议事规则、开展职务犯罪预防工作的实施意见等29项规章制度。目前,全过程跟踪审计工作已经确定并落实,各项工作已逐步转入规范运行。
从总体来看,今年以来,市水利局党风廉政工作得到了进一步重视,纪检组织认真履职,各项重点工作有序推进,基层基础工作进一步加强,继续呈现出良好的发展趋势。1-11月,市局纪检信访举报首次出现零记录,并保持了20XX年以来违法案件查处的零记录。但我们也清醒地意识到,我们的工作中仍然存在不少问题与困难。主要表现在:一是部分同志缺乏忧患意识和风险意识。往往在有感于水利工作面临难得的历史发展机遇期,却未能同时意识到随之必然带来现实的风险与严峻的挑战。因而在落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定以及履行“一岗双责”方面的态度还不够坚决,工作中还存在打折扣现象。二是在政风作风行风建设和机关纪检工作以及基层单位内部管理方面还存在薄弱环节。三是在延伸到镇村的民生水利小工程、小资金、小干部的“三小”保廉工作还有不少情况需要研究和探索。四是联合预防工作与机制还需进一步细化深化与完善。五是钦寸
水库建设工程的联合保廉工作还有待于不断推进与落实。上述问题,务必引起我们高度重视,并在今后工作中努力研究解决。
二、20XX年市水利局党风廉政建设工作思路
(一)指导思想与总体要求
1、指导思想是:深入贯彻十七大和十七届五中全会精神,以科学发展观为统领,以全面落实党风廉政建设责任制为龙头,继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以求真务实、改革创新的精神,把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程,努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。
、总体要求是:认真贯彻市委全委会、市纪委五次全会以及全国、全省水利系统党风廉政建设专题会议精神,全面落实宁波市水利局《建立健全惩防体系20XX-20XX年实施意见》,围绕水利中心工作,服务水利发展大局,以最大限度降低腐败发生率,确保“工程、资金、干部、生产”四个安全为目标,认真研究水利系统反腐倡廉建设的新情况、新问题,适应新形势、总结新经验,探索新思路,采取新举措,要树立忧患意识、风险意识,抓重点、破难点、强执行,以更加坚决的态度和更加有力的措施,确保中央和省、市委重大决策部署落到实处,确保开局之年民生水利建设项目的扎实推进,为十二五时期我市水利事业又好又快发展提供坚强
的政治保证。
(二)20XX年工作打算
1、深入学习实践活动,进一步增强忧患意识和风险意识,切实提高自觉做好水利系统党风廉政建设工作的政治责任感。
、全面贯彻《廉政准则》各项规定。以规范党员领导干部的廉洁从政、以及履行“一岗双责”为重点,加强教育管理,健全工作机制,强化责任检查,完善工作考核,落实责任追究,把从严管理干部的要求落到实处,切实加强水利干部队伍思想作风和组织建设。
、积极开展水利工作岗位廉政风险点排查及防范工作。
、深入推进“三重一大”保廉工作体系建设。继续加强中央、省、市委重大决策部署执行情况的监督检查;继续加强水利工程项目招标投标监督管理实施细则执行情况的监督检查;继续加强水利专项资金管理使用的监督检查;重点督促并落实市局直接组织实施的三江河道恢复性清淤以及姚江大闸除险加固等重点工程建设项目的保廉工作。
、以政府投资和使用国有资金水利建设项目特别是中央扩内需项目为重点,继续深化水利工程建设领域突出问题专项治理工作。
、以落实重点预防、健全工作信息互通共享机制、强化教育、报备以及联合调研与检查为主要工作内容,进一步完
善水利纪检与检察机关横向工作联动机制,联合推进水利系统预防职务犯罪工作体系的规范化、常态化建设。
、进一步细化工作要求,规范操作行为,完善规章制度,加强条块结合,继续深入推进市局机关、直属单位及全市水利系统的“三小”保廉工作。
、以健全完善绩效评估工作机制为载体,进一步加强和规范水利专项资金使用、管理及监督。
、继续争取市纪委、监察局和市检察院的重视与支持,加强与绍兴有关方面在钦寸水库保廉工作上的联手与合作。积极探索并着力推进甬绍两地纪检、检察与水利联合联手并集纵向与横向为一体的预防工作体系建设的综合联动工作机制。
10、以定期通报工作情况、不定期组织明查暗访活动、定期不定期征询意见建议为主要形式,充分发挥监督员作用,强化系统外部的社会监督,推进水利政风作风行风建设。
11、以全面推行纪检监察工作量化测评办法为抓手,规范工作行为,强化工作责任,提高局属企事业单位党风廉政建设工作的规范化、常态化水平。
12、以制订市局《构建反腐倡廉教育长效机制的实施意见(试行)》为载体,努力实现反腐倡廉教育的科学化、规范化、制度化,充分发挥教育的引导作用、规范作用、教化作用和激励作用。
13、继续加强对县(市)区水利纪检工作的检查与指导,完善全市水利纪检组织纵向联动的工作机制。
14、以加强网上行政审批标准化建设、网上通报招投标活动中不良行为记录、公开政务信息等为抓手,深入推进我局科技防腐力度。
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篇二：党政廉风建设具体举措
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党风廉政建设措施
党风廉政建设的措施根据有关通知精神，按照预防在先、关口前移的工作思路，为了从制度上制约和预防腐败问题的发生。现结合单位实际，提出以下监督制约措施： 一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对全体党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，认真搞好党纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常性党风教育。教育要做到常抓不懈、警钟长鸣，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二、坚持民主、公正原则选拔任用干部。为防止跑官要官和用人不公，遏制选人用人上的不正之风。在选拔任用干部时，坚持民主、公正和适度公开的原则，将空缺岗位、任职条件、选拔程序等向群众公开，严格按照民主推荐、组织考核、个人述职、群众评议、党委讨论等步骤实施。坚持把群众评议的结果作为任用和推荐干部的重要依据。三、对重点岗位的干部实行轮换。为防止在同一岗位时间过长而形成“关系网”，导致权力滥用。对直接负责干部、兵员、财务、物资等工作岗位的干部，任职2—3年后应安排轮换。轮换一般结合年底干部调整时进行，必要时随时进行轮换交流。
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四、坚持重大事项请示报告制度。为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部的思想作风建设。各单位要严格执行凡重大事项都要向库领导或党委请示报告的制度。各级干部特别是团以上领导干部对个人和所分管工作的重大问题都要向党委和单位主官报告。报告的主要内容有单位或个人重大事项、工作程序和办事结果，报告要实事求是，及时准确。对因报告不及时、不报、少报、虚报而造成不良后果的，要严肃处理。五、坚持干部诫勉谈话制度。为加强对党员干部的监督，对容易出现或已经出现问题苗头的人，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。干部调动、职务调整、岗位调整都进行了诫勉谈话，主任、政委平均每年找其他干部谈两次话。尤其是负责财务、营房、食堂等管钱管物部门的干部，坚持不定期地找他们谈话。主要采取集体谈或单独谈的方式进行。对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情作出处理。谈话要坚持原则，实事求是，从关心爱护同志出发，讲究方法，注重实效。六、加强对财务工作的领导和监督。为加强对部队经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照军队资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。因特殊情况确需追加或调整经费预算的，在有可靠经费来源的前提下，由党委（常委）研究，按规定权限
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报批后，方可开支。财务部门每季度向党委汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到党委当家理财。七、完善物资集中采购制度。加强对各类物资采购的组织领导和监督管理，防止个人从中捞好处、拿回扣。对自动化办公设施、工程建筑材料、办公用品，训练、教学用具等一次采购价值1万元以上的，按规定报批后，由单位主管领导、财务和有关部门参与，实行集中采购。集中采购应以招标采购、竞争性谈判采购为主，零星采购必须两人以上。要加强对集中采购的监督检查。采购后统一由物保中心计价挂帐。八、坚持物资承包管理制度。严格落实库房物资管理“十坚持、十不准”。库房物资全部进行计价挂帐，凡是因管理不慎，造成丢失、损坏的物资，都要照价赔偿。并根据情节对保管员和该保管员所管库房进行处理。九、经费开支票据联审会签。为增加经费使用的透明度，在明确各级经费使用审批权限的基础上，凡属预算项目开支的，在1000元以上，由分管领导与军政主官联审会签；预算外开支，由主管领导与军政主官联审会签，并附有关部门确定此开支的批文。十、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待；确需到地方安排宴请的，要严格报批手续，不准在地方场所组织和参与高消费娱乐
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活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。十一、严格执行经济活动审计制度。主动接受审计处每年3月份和8月份分别对单位的年度预算、装备购置和维修、工程建设经费、有偿服务等经济活动审计。财务部门要对基层单位实施审计，并向党委报告审计结果。各单位要积极支持和配合审计工作，及时纠正和惩处经济活动中的违规行为。对拒绝或拖延执行审计决定的，坚决追究有关部门领导的责任。十二、严格各类工程审查报批和招标。所有的工程建设项目都要按上级有关规定，由党委集体研究讨论决定。开支5万元以上项目，经过充分论证后，向分部有关部门申请报批。并严格按规定要求实施工程项目。未经批准，不擅自开工建设，凡投资10万元以上的工程项目，必须由分部有关部门参加，实施工程项目的招投标。招投标工作必须按照有关规定公开进行，不准违规操作、泄露标底、私自议标。工程项目的实施必须由党委指定专人负责，领导个人不插手工程项目。十三、严格各类工程的预决算和审计。坚持少花钱多办事、办好事，凡批准建设的工程项目预算要实事求是，科学预算，并报有关部门审核。工程竣工后及时报分部有关部门进行竣工初审，最后由审计处终审决算审计。凡未经审计处进行决算审计的，不准办理竣工结算支付工程费。对违反规定者，要追究有关领导的责任；情节严重的要给予党纪政纪处理。十四、加强对行业风气的监督。为促进服务行业风气和优质服务活动
篇三：党政廉风建设具体举措
医院如何做好党风廉政建设工作我院的党风廉政建设在区卫生局正确领导下，认真贯彻党的十八大精神，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，全面提升我院的形象。为此我院围绕几个方面开展了一系列党风廉政建设的工作：一、党风廉政建设工作与管理相结合为了切实抓好我院的党风廉政建设，医院成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二、党风廉政建设工作与健全的规章制度相结合。完善和建立社会力量监督制度，聘请社会各界代表任行风监督员，随时听取他们对医务人员医德医风情况及医院各项工作的建议和意见。完善信息公开制度，制定有效防范措施。推行住院费用清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。三、党风廉政建设工作要以人为本1、以人为本，耐心对待病人。平时在工作中对病人及家属的询问，要做到有问必答，热情周到。健全尊重病人隐私权制度，特别涉及病人病情、检查结果等应给予保密，保护病人的隐私。医院把规范岗位服务流程，增设便民措施等作为重点工作来抓。做到为急诊病人床旁检查、免费咨询服务及来信答疑、急诊处方配方优先服务、病房服务台增设针线包、在预防接种室提供病人玩具减少小孩恐惧心理等，为病人就诊期间提供方便。2、以人为本，牢固树立质量第一、服务第一、病人第一的理念，把以病人为中心真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。四、党风廉政建设工作要抓紧行风与反腐倡廉建设药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：1、坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从机制、制度等方面建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。2、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结，收取药物回扣。3、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。五、党风廉政建设必须加强医德医风教育医院为提高医务人员的职业道德和行为规范意识，今年进行了相关卫生法律法规知识的培训和学习。使全院医务人员牢记全心全意为人民服务的宗旨，做白求恩式的医务工作者，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，注重教育的针对性、有效性，增加全院医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，增强职业责任感和荣誉感，提高职业技能，进一步提高全院职工的服务素质。医院开展党风廉政建设工作任重而道远,必须常抓不懈，要以人为本,预防在先,从严管理。真正使党风廉政建设工作落到实处，保证党员干部沿着健康方向成长。
篇四：党政廉风建设具体举措
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基
层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作
纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
【附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】
关于进一步加快精准扶贫工作意见
为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、政府研究确定，特提出如下意见：
一、工作目标总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房）。年度任务：2015－20XX年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。
二、精准识别
（一）核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。
（二）分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。
篇五：党政廉风建设具体举措
青岛海湾大桥十合同项目经理部
党风廉政建设具体措施
一、建立完善廉政教育机制，夯实事前防范基础。交通重点工程建设项目多、投资大，使全社会关注的焦点，
在重点项目建设方面出现的一些腐败现象令人痛心，严重影响了我党的形象。为此，必须狠下功夫，抓教育、抓防范。
一是深化理想、信念、宗旨教育，夯实思想根基。以保持党员先进行教育为契机，认真学习“三个代表”重要思想和“执政为民，立党为民”的深刻含义，坚持用科学理论武装头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，廉洁自律，当好表率。
二是强化党风党纪教育，增强拒腐防变能力。以党内监督条例和纪委处分条例为重点，组织广阔职工认真学习贯彻《胡锦涛在中纪委第五次会议上的讲话》和十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，坚持原则，公正处事，进一步增强组织纪委观念和遵纪守法意识。
三是强化警示教育，提高自律意识。根据省厅公路局安排，在干部职工中开展不违法、不违规、不违纪的“三不违”教育和“三个负责”、“脱开三个责任”的教育。在教育中以反面典型为教材，深刻剖析思想根源，教育干部职工警钟长鸣，永不懈怠。
四是大张旗鼓引导教育，宣传先进典型，树立公路部门良好
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形象。通过选树典型，在全线营造一个“建设一条高速公路，锻炼一支好队伍”的良好氛围，进一步激发调动了干部职工以路为家，无私奉献、通往直前的豪情和斗志。在教育方式上，采取辅导讲座、理论研究、参观考察、学习交流、查摆整改等措施，多措施并举，切实增强教育效果显。二、建立完善制度的约束机制，标准干部职工行为
项目部围绕党风廉政建设责任制度，建立完善一系列配套制度，坚持用制度管人、用制度管理事、用制度标准干部职工行为的约束机制。
一是要建立了各项监督制度，使全体干部职工动有规、行有矩，各项工作标准有序。严格执行监督方法，纪检员会同有关负责同志组成执行监督小组，对各部、室制度落实情况采取定期或不定期抽查的方式，发现问题及时解决，及时问题消灭于萌芽状态。
二是要建立领导干部说法自律制度。根据上级关于加强党风廉政建设的有关规定，在严格落实个人说法自律等制度的同时，各部室要制定切实有效措施，建立班子成员、中层干部廉政档案。要开展对领导干部配车、家属子女从业以及收受现金、有价证券、借用公款等专项清理工作，及时发现及时处理。
三是要完善工程管理和项目部协调人员说法工作制度。认真执行“四个绝对禁止”“六条禁令”等纪律规定。四是要实行干部谈话制度。将廉洁勤政、遵章守纪作为谈话的主要内容，坚持
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采取定期召开党支部〔党小组〕民主生活会集体谈，项目经理与各部室负责人、科室负责人与所管辖干部职工个别谈，上级委派纪检干部针对不同情况重点谈的方法，敲响警钟，提高廉洁意识，标准工作行为。三、建立完善监督机制，标准源头治理
建立健全项目部建设监督机制是有效预防和减少干部职工违法法纪的关键所在。结合往年项目部建设实际，各部室要双管齐下，不断完善监督机制，形成了内部监督与外部监督相结合的双重约束机制，在内部监督上，一方面，按照“一岗双责”制的要求，从领导班子成员到一般职工，实行“下管一级、上连一级”的连带责任制；
一方面，建立干部职工自律报告制度。各部室通过每月底向项目经理写一封署名信的形式，既汇报个人本月内的工作学习情况、遵纪守法、廉洁自律情况，又检举其他干部职工违反制度、纪律等方面的不良行为。在项目部内部监督方面，
一是全面实行“全程跟踪”制度，即专〔兼〕职纪检人员对各类工作人员在项目建设活动中遵纪守法情况进行全程跟踪监督；
二是由项目部纪检人员定期、不定期地对各部、室落实、监督情况进行检查、回访，重点看制度是否落实，有无徇私舞弊、违法违纪等现象，在社会监督方面，聘请人民监督员和执法监督员，向社会公布投诉，广泛征求意见和建议，促进项目部廉
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政建设工作。四、建立完善考核奖惩机制，标准党风廉政建设绩效评价
建立全方位的动态绩效考核浩激励机制，是破解监督难题的突破口，也是提升党风廉政建设工作水平的有效途径。对此，项目部要求：
一是要实行领导班子党风廉政建设双重承诺制。年初各部室领导人要向项目部作出党风廉政建设局面承诺，并公开宣布，接受全体干部职工的监督。在半年和年终工作总结会上，要结合述职报告对廉政情况作出说明，由全体干部职工进行测评。
二是层层落实党风廉政建设岗位责任制。项目经理与各部室负责人、各部室负责人与职工层层签订《党风廉政建设责任书》。
三是全面加强党风廉政建设责任考核。每半年和年终，对各部室人员执行党风廉政建设内容，采取听、看查等方式，对各部室人员执行党风廉政建设责任制情况进行考评，考核结果纳入年终考核，同奖同罚，责权统一。对在党风廉政建设中发生问题的，严格落实“一票否决”制度，以进一步明确各部室党风廉政建设工作中的责、权、利关系，充分调开工作积极性。
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篇六：党政廉风建设具体举措
学校党风廉政建设工作方案
一、指导思想我校党建工作将以邓小平理论、“三个代表"和科学发展观的重要
思想为指导,深入学习党的十八大精神.认真贯彻执行上级党委的指示精神，紧紧围绕学校中心工作加强党员的思想建设,围绕“教育创新，和谐发展”这一主题，凝神聚力、解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新。积极响应上级党委的号召,建立学习科学发展观活动长效机制和师德师风建设长效机制，把党风廉政建设作为学校党建工作的重点来抓，进一步加强党员队伍的作风建设,确保每位党员教育工作者在师德师风方面成为典范，为学校教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。二、工作目标
1、组织学校党员和教师深入学习党的十八大精神。完善规章制度，建立长效机制推动学校工作和谐、有序的发展。
2、加强教师职业道德教育，建立师德师风教育活动长效机制.继续开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用.
3、认真执行教育局的活动方案,在学校扎实开展党风廉政建设教育活动。
4、加强入党积极分子的培养、考查和新党员发展工作。5、加强行风建设，把学校党建工作与学校其他管理目标紧密结合,推动学校工作稳步开展.6、落实“三会一费"。即:党员大会、党员民主生活会、党员民主
评议会、按时按标准缴纳党费。三、工作要点
(一）、健全制度,加强学习，努力提升全员素质.1、领导班子定期理论学习，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模，并能学以致用。2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢.（二）、重视教师队伍建设，加大师德建设的力度。1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”.支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，禁止一切有偿家教和变相有偿家教活动，实行师德师风一票否决制。3、大力加强学校精神文明建设，加强学校德育工作，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生，努力推进“名师工程"建设。（三）、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用.1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实
践中的先锋模范作用。造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。
2、健全党员联系制度,抓好入党积极分子的培训工作，重视党员传帮带工作，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师吸引到党组织中来,形成强大的凝聚力。
3、组织开展“民主评议党员”活动，争创先进党支部。4、半年组织开展一次党员民主生活活动（四）、优化支部工作，推进党风廉政建设。1、成立党风廉政建设领导小组组长：甘锦华副组长:姜媞成员:庞志勇、陈立冬2、制订党风廉政建设活动方案。3、认真开展党风廉政建设宣传教育月活动.4、加强工作作风建设，党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的,党政领导要首先做到，工作不以权谋私,要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。党支部要求班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，努力做到公正、公平、公开。5、加强服务意识。党支部要求班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益,有利于学校的办学声
誉"的工作原则，甘当“人梯"，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。
6、巩固行风建设成果，把群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效.
7、深化校务公开工作，切实起到党组织对学校各项管理的监督作用.
8、加大监督和检查的力度,领导小组不定期对各部门党风廉政建设活动进行检查;党员和群众代表对党员和学校领导在学校党风廉政建设活动中的行为进行公开评议。
（五）、加强对群团组织的领导,调动各方面积极性。1、坚持以人为本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设,组织教职工参与改革和管理,维护教职工的合法权益。2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力,提高青年教师思想素质和业务水平。3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质,维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际,要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。
篇七：党政廉风建设具体举措
加强党风廉政建设的几项措施
2006年08月12日09:50
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今年初，胡锦涛总书记在中纪委六次全会上发表重要讲话，对学习贯彻党章赋予新的内涵，对
加强党风廉政建设提出新的更高的要求。其目的就在于为“十一五”这个“加快发展期”和“矛盾凸显期”
的又快又好发展提供坚强保障。税收作为国家宏观调控的重要杠杆，在社会主义市场经济中发挥着
越来越重要的作用，新形势对国税系统党风廉政建设和反腐败工作提出了更高的要求，必须顺应当
前全国深入开展党风廉政建设和反腐败工作的大好形势，抓住机遇，以预防为提前，抓紧抓实预防
腐败的各项措施，为“十一五”时期各项国税事业又快又好发展保驾护航。
抓教育，构筑拒腐防变的思想道德防线
教育是构建惩治和预防腐败的基础。完善和形成反腐倡廉宣传教育工作新格局，必须切实加强廉政文化教育。首先，要进一步加强共产党员先进性、理想信念、宗旨意识、从政道德、党的优良传统和作风、党纪条规和国家法律法规教育，树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线。其次，要把法纪教育、廉政教育和警示教育纳入公务员培训计划，积极开展警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。第三，要高度重视提高干部学习能力，突出抓好各级班子和机关干部的学习，通过抓班子、带队伍，抓机关、带基层，确保干部队伍素质有效提高，增强拒腐防变的意识和能力。在国税文化建设和基层党建工作中突出廉政文化教育，目的是潜移默化地引导党员干部特别是领导干部牢固树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，增强廉洁从政的自觉性。
抓制度，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件
抓制度，重点是要完善和落实好党风廉政建设的各项规定。从容易产生腐败的工作环节入手，有效防止腐败的发生。首先，要不断完善和严格落实各项廉政制度规定。执行好领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度，促进领导干部廉洁从政。严格执行税务人员廉洁自律若干规定，不断规范行政行为。第二，抓好税收征收管理、内部行政管理制度建设，从源头上预防腐败。要进一步清理、减少和规范审批项目，防止利用行政审批权谋取私利。进一步完善决策机制，规范决策程序，强化决策责任。第三，认真
执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔、考评、交流轮岗等制度。建立公开、公平、公正的选人用人机制，防止和克服用人上的不正之风。
抓监督，制约腐败行为的发生
不受制约的权力必然导致腐败。要以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点，推进关口前移、过程监控，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。一是要进一步加强党内监督。领导班子成员要主动接受监督，切实纠正把上级监督看作是对自己不信任，把同级监督看作是和自己过不去，把下级监督看作是对自己不尊重的错误思想，全面贯彻党内监督条例，做到上下监督、左右监督，形成相互监督的合力。二是要进一步加强“两权”监督制约。依托信息化建设提供的有效手段，建立和完善人机结合的监控机制，把监督制约贯穿到税收执法和行政管理的全过程。在税款征收环节，重点对纳税申报管理、税款缴纳、欠税清理等进行监督；在税源管理环节，重点对税务登记、一般纳税人认定、停（歇）业、注销户、延期缴纳税款、出口退税审批、减免税审批、发票管理、纳税评估等进行监督；在税务稽查环节，重点对选案、检查、审理和执行等进行监督；在行政处罚环节，重点对行政处罚权限、程序、标准及行政复议、诉讼等进行监督。在人事管理方面，重点对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行情况进行监督；在财务管理方面，重点对大宗物品采购、固定资产使用和管理、接待费支出等进行监督；在基建工程方面，重点对立项审批、资金来源及使用、招投标以及超预算超面积建设等进行监督。三是要加强外部监督。坚持落实特邀监察员制度，广泛接受人大、政协、纪检监察、民主党派、新闻媒体和群众的监督。
抓管理，夯实拒腐防变的基础
管理既是加强税收业务工作的基础，也是推进党风廉政建设的基础。主要应从五方面着手：一是要进一步健全岗位责任体系，加强征、管、查协调配合，形成权力层层分解、工作环环相扣、责任相互制约的科学严密的管理体系。二是要切实加强税源管理，全面落实税收管理员制度，切实避免和解决“淡化责任，疏于管理”的问题。大力加强税收执法管理，杜绝以权代法、随意执法、不严格履行执法程序等行为。三是全面推行税收执法管理信息系统，为落实执法责任制，严格执法过错追究，提供新的手段。四是进一步深化内部行政管理，促进行政管理规范高效、运转协调、服务优良、公正廉洁。五是加强财务管理，完善公平、透明、规范、高效的预算编制、执行和监督机制，强化基本建设管理，完善和推广基本支出定员定额、国库集中支付管理制度。六是加强政府采购管理，切实做到“阳光采购”。
抓班子，确保政令畅通权力透明
大量事实证明，一个坚强有力的领导班子能够带出一支优秀的干部队伍。抓好各级领导班子党风廉政建设和反腐败工作，既是提高领导班子感召力、创造力的基本要求，更是反腐倡廉取得实效的一个关键。一是要在执行力、落实力、监督检查力上狠下功夫，以高度的责任感和使命感，认真贯彻执行中央、总局党组对加强领导班子和领导干部监督管理的各项具体规定，认真落实上级部署的各项工作。二是要牢固树立和贯彻落实科学发展观，以科学发展观统领税收工作，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级部门的决议，严禁上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。三是要不断加大巡视工作力度，促进领导班子和领导干部廉洁从政制度建设。四是必须严格执行民主集中制原则，不断完善领导班子内部监督约束机制，提高领导干部解决自身问题的能力。五是建立科学民主决策机制，凡是重大决策以及与干部职工利益密切相关的事项，都要广泛征求群众意见，不断提高领导班子权力运作的透明度。
抓惩处，维护党纪政纪的严肃性
依法依纪查处腐败分子，是维护党纪政纪严肃性的重要方面。要继续加大查办案件工作力度，坚决惩处腐败分子，做到查处一个教育一方。对重大案件，不论涉及到哪个部门、哪个人，都要一查到底，决不姑息迁就。对瞒案不报、压案不查、查案不结的单位和有关人员，不管是谁，一定要追究责任。要高度重视群众来信来访，对群众反映比较集中和比较强烈的问题，要认真做好初查工作。要继续抓好涉税案件的查处工作，特别是对涉税案件中存在的干部责任心不强、业务不熟练、管理不到位甚至参与作案的，一律严肃查处。要结合全国开展治理商业贿赂专项工作，重点查处国税干部利用行政权力收受贿赂的行为。
抓服务，努力构建和谐税收环境
作为国税机关，维护群众利益，维护纳税人合法权益，就是要在依法治税的基础上不断改进和提升纳税服务水平，构建和谐的税收环境。要坚持并落实“国税工作为经济社会发展服务，国税机关为基层服务，国税干部为纳税人服务”的理念，以规范管理为重点，认真贯彻纳税服务工作规范，以依法治税为前提，以纳税人满意为目标，不断提高服务层次和水平，积极支持经济发展。要依托信息化手段，提高办事效率，切实方便纳税人依法及时足额纳税。要积极开展与纳税人签订《税企业廉政公约》活动，进一步强化提高依法行政、服务大局、服务群众、服务基层的意识和能力，倾听纳税人呼声，认真解决好纳税人反映强烈的难点、热点问题，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报、借、
赊”等问题，切实保护好、维护好纳税人合法权益。
抓作风，大力提升国税系统良好形象
作风好才能树正气，有正气才能形象好。要深入开展“创建文明机关、促进政风建设、坚持执政为民、争做人民满意公务员”活动，着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。在系统内部，要坚决制止少数干部中存在的庸俗作风。庸俗作风虽然不完全等同于腐败，却是通向腐败的引桥，违背党性、放弃原则、破坏纪律，严重损害党内正常生活，任其滋生蔓延，就会混淆是非，消磨斗志，使人不以丑为丑、不以恶为恶、不以错为错。各级党组织和党员干部必须在“树正气”上下功夫，培养高尚情趣，坚决抵制和摒弃庸俗作风。要充分利用各级党委政府评议机关作风的有利时机，因势利导，坚持开门整风、开门评议，拓宽渠道，广泛听取意见，虚心接受批评，着力抓好整改，扎扎实实地抓好政风行风和机关作风建设，进一步树立国税干部良好的社会形象。
抓保障，充分维护国税干部的工作热情
加强党风廉政建设和反腐败工作必然涉及到人的问题，必须慎之又慎，既要开展好工作，又要切实保护好、维护好干部的工作热情和积极性。查办案件要坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，切实做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。严格遵守党内法规和国家法律法规的规定，切实保障被调查处理人的合法权利。同时，要尽力创造一个“不愿贪”的环境，坚决落实和完善最低经费保障线制度，确保基本支出经费能够满足基层国税部门正常开展工作的基本需要。各级领导要切实关心干部的工作和生活，在条件允许的情况下，尽量为干部办实事、办好事，尽力解决工作、生活中存在的实际问题，努力营造良好的廉政执法环境。[稿源：社会主义论坛][作者：李鸿文]
篇八：党政廉风建设具体举措
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党风廉政问题整改措施
篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管
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党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软
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弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，
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激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。篇二：关于落实党风廉政建设的整改方案关于落实党风廉政建设的整改方案一、总体思路在县委县政府的领导下，全面贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，加强系统内党员领导干部管理和监督；贯彻落实中央、省、市纪委有关会议精神，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉工作贯穿于整个移民工作之中，同移民工作一起部署，一起检查，从而深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。按照《平阳县移民办20XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点》搞好工作落实，努力推进风廉政建设责任制工作再上新台阶。二、存在的问题及整改措施
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1、开展“廉洁从政、秉公用权”专题教育活动不到位问题。整改措施：依托“学准则、保廉洁、促跨越”、“转作风优环境”和“学习型党组织创建”等实践活动，对“廉洁从政、秉公用权”专题教育的有关内容进行再教育，再实施，从而增强全办干部的宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的移民干部队伍，树立新时期移民部门良好形象。责任人：白洪欣2、“三书两报告”制度落实不到位问题。整改措施：建立由“一把手”担任组长的工作领导小组，配套形成廉政责任督查、责任考核、责任追究、定期反馈、工作通报等制度，并将“三书两报告”制度落实情况与年度机关工作人员绩效考核挂钩。责任人：徐良友3、接待公示制度落实不到位问题。整改措施：按照接待公示的有关规定，严格实行季公示制度，由本办综合科具体负责落实。责任人：白洪欣4、一把手“四不直接分管”制度落实不到位问题。整改措施：对班子成员进行重新分工，认真实行一把手“四不直接分管”制度，建立“副职分管，正职监管，
篇九：党政廉风建设具体举措
廉政文化建设措施
廉政文化建设措施新乡市凤泉区检察院采取四项措施，积极加强廉政文化建设，努力营造崇廉尚廉文化氛围，让干警受到潜移默化的教育。加强廉政文化环境建设。在办公楼大厅及走廊，开辟廉政文化橱窗，以图片、书法、格言、雕塑等平面与立体相结合的方式集中展示全院干警加强党风廉政建设、追求公平正义的良好风采，激励干警弘扬职业精神、保持高尚情操。开展正反面典型对比活动。在正面开展“争做好检察官”等学习活动，把身边的好人好事写成简报，在廉政专刊上刊载，并以此为素材，掀起一系列学习活动;在反面以中央查处的贪腐官员为典型，以研讨会、座谈会等形式组织干警观摩与反思，使干警吸取教训，廉洁从检，不贪小利。丰富廉政教育形式。改变传统“说教式”的廉政教育套路，实现廉政教育方式的多样化，以增强广大干警的可接受性。一是实行“圆桌”式廉政党课讲授，并设立交流平台，实现教学相长;二是以多媒体为依托，建立廉政教育影视基地，播放相关教育资料片和警示教育片;三是坚持开展撰写廉政教育心得体会活动，评选质量较好的文章在内网上公布。积极开展各项文体活动。紧密结合检察工作特点，制订文体活动工作计划，成立合唱、小品、快板、摄影等多个兴趣小组，使干警置身于浓郁的廉政文化环境之中，增强岗位尊荣，保持勤政廉政。廉政文化建设措施
平安区统计局不忘初心、牢记使命，坚决将纪律摆在前面，持之以恒正风肃纪，为全局统计事业发展提供有力的思想保证和坚实的纪律保障。
主动担当作为，落实党风廉政建设责任制。一是落实党风廉政建设责任制。局党组带头严格落实党风廉政建设责任制规定，推进党风廉政建设工作;扎实开展党章党规党纪学习等专题教育活动;各办公室按照全局党风廉政建设工作部署，将各项要求融入日常统计工作之中。二是严格落实请示报告制度。及时向区纪委监委报送纪检工作总结，主动向上级党组织请示报告纪检工作重要事项，加强与上级纪检监察机构日常沟通联系。
突出政治监督，增强“两个维护”的自觉性坚定性。突出抓好政治建设，坚持一切从政治上考量、一切从大局出发，时刻关注上级党组织的强调和要求，时刻绷紧政治这根弦，站稳立场、把稳方向，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。局党组发挥头雁示范作用，狠抓中央省、市、区委决策部署落实，切实强化数据预测和分析，着力提升统计服务水平。
强化廉政教育，筑牢思想道德防线。一是强化党性教育。把深入学习上级纪委全会和廉政会议精神作为廉政教育的首要任务，局党组集中开展学习，同时开展党内法规测试，引导党员领导干部自觉用党规党纪规范言行。二是扎实开展“警示教育”活动。认真学习十九届中央纪委五次全会精神，并结合会议精神开展课后学习研讨，推进学习入脑入心。
夯实日常监督，运用监督执纪“四种形态”。一是抓实日常监督。局党组书记在关键节点对全局党员干部开展集体廉政谈话，强化日常警示提醒;针对党员干部身上苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠
正;各办公室通过规范制度执行、定期督促检查等措施，真正把支部建设成为政治学习的阵地、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。二是加强廉政风险防控工作。结合内控制度和业务规程修订，按照“业务、内控、反腐倡廉”三合一的总体思路深入排查廉政风险点，积极发挥支部纪检监督员作用，将日常监督融入监管主业。三是健全民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。
深化作风建设，推动化风成俗、成为习惯。一是厉行节约、反对浪费。组织学习关于“坚决制止餐饮浪费行为”的重要论述，制作宣传标语，加大“光盘行动”力度，积极建设节约型机关。二是持续整治形式主义官僚主义。从治理形式主义和官僚主义的突出问题入手，以减轻基层负担和促进落实党中央决策部署为靶向，改文风、正会风、转作风，持续提升统计服务效能。
建强队伍建设，提高履职能力。一方面加强统计干部队伍的综合培训，认真学习领会工作规则，教育引导统计干部坚定理想信念，依法依规统计，树立服务意识，主动开展工作。另一方面明确各自分工，落实工作责任，及时修订完善并严格执行相关工作制度，创建良好的制度环境，使党员干部更好地参与到局内党风廉政制度建设、党内监督、各项制度的执行和“四重一大”事项决策当中，积极谏言献策，发挥职能作用，推进纪检监督落到实处。
廉政文化建设措施近年来，山东省潍坊市始终把廉政文化建设作为构建惩防体系的基础
工程来抓，通过加强组织领导，整合工作力量，选树示范典型，打造特色品牌，营造了尊廉崇洁、风清气正的良好氛围。
健全工作机制。制定《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》，进一步明确全市廉政文化建设的指导思想、目标任务、工作措施和组织保障，各级党政一把手负总责，纪检监察机关牵头组织协调。建立健全廉政文化建设联席会议制度，明确组织宣传、文化教育、广播电视、新闻出版等部门责任分工，形成齐抓共管的整体合力。同时，该市还把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，细化考核内容，量化考核分值，加强督导检查，真正把廉政文化建设融入反腐倡廉各项工作之中。每年初，制定下发年度廉政文化建设工作要点和责任分工，安排部署重点工作，明确牵头部门单位责任。
选树示范典型。2008年以来，该市在推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭、进农村“六进”活动中，通过抓点带面、整体推进的方式，将廉政文化覆盖到社会的各个角落。该市规定，廉政文化建设示范点必须达到有组织、有制度、有场地、有器材、有活动、有效果等标准。年初部署安排，年底申报验收。文化、广电、教育、民政等廉政文化“六进”牵头部门单位现场点评打分，按成绩高低确定示范点，通报表彰、命名挂牌。潍坊市国税局于2008年、2011年分别入选市、省级廉政文化建设示范点。近年来，该局先后迎来150多个部门单位前来学习取经。市直机关纪工委专门下发通知，要求市直机关各部门、各单位学习市国税局的做法，积极争创廉政文化建设示范点。目前，有近1/3的市直机关部门单位被评为市级以上廉政文化建设示范点。
突出特色铸品牌。潍坊市充分挖掘本地传统文化资源，要求各地各部门各单位立足实际，针对本地本行业本系统特点，打造各具特色的廉政文化品牌。每年组织廉政书画、摄影、剪纸等艺术作品和廉政歌曲、戏剧、影视等文艺作品创作评选，举办“清风颂”大型廉政文化节目汇演，“清风颂”品牌像缕缕春风吹进千家万户。近年来，全市先后开展大型廉政活动49场次、7万多人参加;开展群众性廉政文化活动4100多场次;创作大型现代吕剧《情洒北川》、电影《百姓书记》、电视剧《人民法官》等文艺作品9部，编印《潍水明鉴》、《公务员廉政必读》等书籍17部，各种宣传画册上百种、80多万册。“一地一品、一部门一品”廉政文化品牌集群正在形成。如临朐县是有名的书画之乡，仅书法爱好者就3万人之多。该县纪委、监察局充分利用这一优势，把书画作品摆放于各旅游景点、楼台亭阁，宣传了廉政文化。
篇十：党政廉风建设具体举措
近年来我们通过廉洁文化进企业进机关进班子进车间进家庭进社区和上台面上路面上页面上版面上桌面上墙面坚持送廉洁贺卡廉洁短信廉洁知识廉洁亲情做到矿区主要路段有廉洁灯箱办公区域有廉洁标示牌花园草坪有廉洁石刻景观领导人员办公室有廉洁牌匾管理人员有廉洁手册和廉洁台历图书室有廉洁书籍闭路电视上有反腐倡廉影视节目内部网络上有廉洁文化网页报纸上有廉洁文化宣传报道居民社区宅院有廉洁文化宣传橱窗和廉洁文艺演出等现已初步形成了具有特色的六进六上四送十有的廉洁文化体系使反腐倡廉教育从文件走向文化从会场走向广场从机关走进基层从企业走进社区从社区走进家庭
探索创新
多措并举
提高党风廉洁宣传教育水平
——*****纪委开展党风建设和反腐倡廉宣传教育工作的十种做法
为加强党风建设和反腐倡廉工作，增强广大党员干部特别是各级领导人员自我约束能力和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，纪委在公司党委和集团纪委的领导下，*****认真履行“组织协调”职能，始终把党风廉洁宣传教育作为一项经常性的重要工作常抓不懈。在党风廉洁教育中，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以改革创新精神探索新思路、新方法、新举措，以实事求是的态度运用多种载体，采取多种形式，全方位多角度开展党风廉洁宣传教育，在营造党员干部队伍风清气正、干事创业和矿区政通人和、和谐发展的良好环境中发挥了积极作用。主要采取了十种方法。一、主题引领，持之以恒为增强教育过程连贯性和系统性，我们紧紧围绕党风建设和反腐倡廉新形势下的新任务、新要求，积极探索符合时代特点的新方法，2010年以来，从坚持开展具有*****特色的“牢记宗旨，廉洁从业”主题活动。在主题教育活动中，做到了“四个坚持”。一是坚持开展党的基本理论、基本知识、基本路线的理想信念教育、宗旨教育和艰苦奋斗教育和“三观”教育，牢筑各级领导人员思想道德防线；二是坚持开展
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《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪、政策法规知识的宣传教育，促使广大党员各级领导人员知法、懂法、自学守法。三是坚持开展正反典型案例教育，用榜样的力量鼓舞人、引导人、启发人，用反面典型案例教育人、鞭策人、警示人。四是坚持开展节日期间的反腐倡廉教育，促使各级领导人员过好节日“廉洁关”。二、集中宣传，造势提神为大造声势，营造浓厚的反腐倡廉教育舆论氛围，我们坚持每年开展党风廉洁建设宣传教育月和宣传教育周活动，把每年6月和6月第四周确定为“反腐倡廉教育月”“反和腐倡廉教育周”活动，并采取丰富多彩、生动活泼的形式增强吸引力和感染力。一是利用闭路电视、内部网络、广播、板报橱窗等媒体，加强反腐倡廉宣传教育。去年6月，公司纪委开展了反腐倡廉电视教育周活动，在公司闭路电视上集中播放了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定辅导讲座》和《慎交友警示录》等7部反腐倡廉教育片，各单位坚持每季播放一部反腐倡廉教育片，全公司共播放*****场次，观看人数达*****多人（次）二是发动党员、。管理人员自己动手，创作反腐倡廉格言警句，近两年全公司共创作*****条。三是举办党风廉洁书法、漫画展等活动。近年来，公司和*****等单位共举办廉洁书法、漫画展27次，这些喜闻乐见的形式，吸引了人们的广泛参与，营造了浓厚的宣传教育氛围。
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三、扭住重点，必谈必讲重要领域、重要环节和重要岗位人员是我们开展反腐倡廉宣传教育的重点。为此，我们在反腐倡廉宣传教育中，紧紧扭住重要领域、重要环节和重要岗位人员，坚持做到“三必谈五必讲”。三必谈:领导人员提拔必谈、职工群众有反映必谈、民主生活会前必谈；五必讲：年度工作会必讲、出现不良现象必讲、上级有部署和要求必讲、每逢重大节日必讲、重要招投标活动必讲。通过“三必谈五必讲”，大力宣传讲解党纪政纪和领导人员廉洁从业规定要求，增强了各级领导人员廉洁自律意识。去年，公司纪委书记同二级单位党政主要负责人谈话19人（次），对14名提拔和调整的领导人员进行了任前廉洁谈话，对物资采购、基建工程项目签订《廉洁合同》56份，对群众反映的7名有苗头性问题的队、车间管理人员进行了诫勉谈话。15人（次）领导人员主动上交礼金59900元，2人拒收礼金21000元。四、强化灌输，一年一考“灌输”式教育，是我们开展反腐倡廉宣传教育的一种重要手段。在形式上，充分利用中心组学习、支部组织生活会、专题报告会议、座谈讨论会等形式，集中组织学习中央、重庆市、集团公司关于党风建设和反腐倡廉工作的重要会议、决定、决议和领导重要讲话精神，引导广大党员、领导人员深刻认识党风建设和反腐倡廉的长期性、复杂性、艰巨
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性，切实把思想和行动统一到上级的要求和部署上来，增强对党风建设和反腐倡廉工作的信心和决心。在内容上，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）、》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、、重庆市《实施办法》等，并在领导人员中认真开展了“七个一”教育活动(即组织一次中心组学习会、开展一次警示教育、学习一套规章制度、开展一次廉洁知识测试、召开一次廉洁自律专题民主生活会、组织一次征文活动和撰写一篇心得体会)。为了检验学习教育的效果，公司坚持每年一次的学习“考试”。去年，公司纪委对169名副处级以上领导人员进行了以廉洁从业为主要内容的知识测试，测试成绩均在85分以上。五、算账对比，自我警省开展“算账对比”教育，是我们在新形式开展党风廉洁教育又一新方法。“算账对比”就是通过以具体的典型腐败案例为反面教材，对典型的事实和可靠数据进行定量地计算或定性地分析腐败与否的危害和得失的一种警示教育。在“算账对比”教育中，通过组织领导人员和财务、劳资、供应、销售、组织、人事等重要岗位人员参观重庆市第二监狱，听服刑人员现身说法；同时，还通过观看警示教育片、举办法制报告会、学习讨论反面典型案例等多种形式，对广大党员和各级领导人员、重要岗位人员进行算人生政治账、经济
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账、自由账、亲情账、健康账等，进行得失对比，从而促使其时刻绷紧“廉洁、守法”这根弦，筑牢思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，自觉廉洁从业，规范从业行为。六、企检协作，增强实效企检协作，共同开展预防职务犯罪教育，是预防领导人员职务犯罪的一种尝试和创新，对增强领导人员廉洁自律意识有着重要的作用。近年来，我们坚持企检联合开展预防职务犯罪教育，每年分别邀请*****检察院的领导作预防职务犯罪专题报告，进行典型案例分析、法律法规咨询，从而使领导人员和重要岗位人员知晓政策法规界限，牢固树立遵纪守法意识，抑制个人欲望膨胀，防止贪婪和侥幸心理，做到警钟长鸣，防微杜渐，筑牢思想道德防线。七、读书思廉，正面熏陶为陶冶情操，使党员各级领导人员常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观、利益观，我们坚持在广大党员和领导人员中开展读书思廉活动。在读书思廉活动中，一是构建读廉洁书的平台。各单位在职工图书室中设置有廉洁书籍专柜，摆放有《史林正气集》《廉洁持家启示警示》《中国监、察》和《纪检监察文件汇编》等廉洁刊物；为管理人员赠送《廉洁台历》，2006年来全公司共购买《廉洁台历》6000余
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本；每年为领导人员购买一本廉洁书籍，如《从政提醒--党员干部不能做的150件事》和《〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉学习辅导》等。二是开展“读、讲、传、看、写”活动。各单位在广大党员和职工中开展读廉洁书、讲廉洁故事、传廉洁箴言、看反腐倡廉教育片、写读书思廉心得体会活动。八、亲情助推，共筑防线家庭是对家庭成员加强教育、强化监督、预防腐败的第一道关口和重要阵地，在促廉助廉方面责任重大、作用特殊，对加强预防和治理腐败有着举足轻重的作用。为共筑廉洁监督的内外双重防线，近年来，我们以构筑家庭反腐倡廉牢固防线为目标，坚持在全公司副科级以上领导人员、重要岗位人员的家属中开展“吹廉洁风、做廉内助”家庭助廉主题活动。通过每年领导人员及其家属共同向党组织递交《家庭廉洁承诺书》，纪委给领导人员的家属发送廉洁短信、寄送廉洁贺卡，召开领导人员家庭助廉座谈会，组织领导人员的家属观看反腐倡廉教育片，评选“廉内助”等家庭助廉活动，不断强化领导干部家属的监督意识、廉洁意识，促使其知廉守廉，常吹枕边“廉洁风”，念好家庭“廉洁经”，自觉抵制了不良风气的侵蚀。九、网络传递，扩大范围为充分发挥网络信息传播速度快、参与范围广、社会影
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响大的优势，我们把网络信息传递纳入反腐倡廉宣传教育之中。近年来，公司各单位在内部网络中专门开设党风廉洁建设网页，开辟了政策法规、读书思廉、廉洁信息案例警示、廉洁先锋、案例警示、廉洁影院等栏目，党员和职工群众随时可上网查询、浏览，通过文字、图形、图像、动画、视频和音频等多角度、多形式的网络信息传递手段开展反腐倡廉宣传教育，与职工群众进行互动交流和沟通，让更多受教育者参与进来。同时，在网络设立邮箱，为职工群众拓宽了献策、提合理化建议、举报违纪违法行为的信息渠道。通过运用这些网络信息传递手段，不断拓宽了职工群众参与党风廉洁建设的渠道。十、文化普及，广泛参与。我们认为，廉洁文化就是要以先进的理论和廉洁思想为核心，以灵活的方式为载体，加大对人的思想、意识和心理构建力度，在教育、制度、监督各环节中增加文化建设的含量，将廉洁认识变为廉洁意识、将廉洁意识变为廉洁习惯、将廉洁习惯转化为廉洁行为。为此，我们在反腐倡廉宣传教育中，充分发挥廉洁文化在反腐倡廉教育中引领、约束、凝聚的作用，激发了广大职工群众的参与热情，营造了以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化氛围，有力促进了党风建设和反腐倡廉工作。近年来，我们通过廉洁文化进企业、进机关、进班子、进车间、进家庭、进社区和上台面、上路面、上页面、
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上版面、上桌面、上墙面，坚持送廉洁贺卡、廉洁短信、廉洁知识、廉洁亲情，做到矿区主要路段有廉洁灯箱、办公区域有廉洁标示牌、花园草坪有廉洁石刻景观、领导人员办公室有廉洁牌匾、管理人员有《廉洁手册》和廉洁台历、图书室有廉洁书籍、闭路电视上有反腐倡廉影视节目、内部网络上有廉洁文化网页、*****报纸上有廉洁文化宣传报道、居民社区宅院有廉洁文化宣传橱窗和廉洁文艺演出等，现已初步形成了具有*****特色的“六进六上”“四送十有”的廉洁文、化体系，使反腐倡廉教育从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“广场”，从“机关”走进“基层”，从“企业”走进“社区”，从“社区”走进“家庭”。去年以来，我们开始探索深化廉洁文化建设的途径，并在培育廉洁理念，丰富传播载体，固化制度建设等方面加大力度，使廉洁文化建设不断深化和发展。
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篇十一：党政廉风建设具体举措
P> 关于党政廉风建设工作落实(精选范文5篇)党政廉风建设工作落实5篇第一篇:党政廉风建设工作落实党风廉政建设制度一、不准利用办理刑事、治安、林业行政案件职权，徇私舞弊，贪赃枉法。二、不准利用职务上的便利，索贿受贿，谋取私利，乱处滥罚。三、不准赌博、嫖娼、传播淫秽物品等违法活动。四、不准利用管钱管物之便，贪污、侵吞、挪用公款、公物等。五、不准利用职务上便利，搞营利性活动，捞取不正当收入。六、严禁在办案过程中，要特权，抖威风，滥用武器和警戒以及其他强制措施，败坏森林公安形象。七、严格刑讯逼供，非法拘禁、打骂、体罚犯罪嫌疑人或违法行为人。八、严禁办关系案，办人情案，不准以罚代刑、包庇违法犯罪人员。九、不准违反党和国家的法律、法规、禁令和单位的各项规章制度。第二篇:党政廉风建设工作落实加强党政廉风建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性、廉洁性。下面是带来的党政廉风建设的心得体会，仅供参考。党政廉风建设心得体会一：按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造"罪"。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督往往会犯错误。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
4、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。
5、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂。
6、要有实干的行动。遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
7、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。
党政廉风建设心得体会二：因此，加强党风廉正建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持
其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道远的任务，需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。再
次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身处一方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生无不清贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点其实往往都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责是什么?倘若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为人民服务的为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。
莲花"出淤泥而不染"。作为一名共产党员，也要象莲花一样，在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量，自重、自省、自励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，坦坦荡荡做人，清清白白干事。
党政廉风建设心得体会三：通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必
要性有了更进一步的认识和了解。
一、保持头脑清醒，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。实践证明，党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民，人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的基础和最深厚的力量源泉处，党的作风好坏直接关系到党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局。近年来，中纪委三次全会上提出了"四大纪律"、"八项要求"，连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，这些法纪、措施，都充分体现出党开展反腐败斗争和坚持不懈反腐倡廉的强大决心。因此，要开展好该项工作，首先要增强忧患意识，做到居安思危，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高党的执行力。
二、深入开展反腐败斗争，扎扎实实履行职责腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众
的关系，我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。一是要学习贯彻"科学发展观"重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深
入进行下去。二是要要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和
经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。三是要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和
人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
我作为一名基层党员干部，首先必须自觉认真履行、支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正不正之风，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。其次要始终与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。再次，要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变"反腐败是额外负担""我们"小人物"不存在也不需要反腐倡廉"的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
党政廉风建设心得体会相关内容:榜样党课讲稿心得大一党课心得5字部队微型党课优秀
22高中生党课感想3篇通过上2高中生党课，使我们平时很少接触到的思想或理念或概念，在我们的信念中生根发芽，真正透彻理解，消除一些认识上的误区。下面是带来的2高中生党课感想，希望可以帮到大家。党的纪律的党课心得体会通过党的纪律的党课的学习始终坚持党要管党、从严治党，进一步严明党的纪律和组织纪律，就能够不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，形成无坚不摧的强大力量。关于上党课的心得体会如何正确理解党课的意义，如何学好党课，成了我面临的第一个问题，下面是带来的关于上党课的心得体会，希望可以帮到大家。篇一：关于上党课的心得体会我有幸参加党课的学习，感到高兴，自豪，兴奋，经过这段时间的学习，我不得...爱党爱国心得体会3篇关于爱党与爱国的关系，在部分人的思想中存在模糊认识。有的人认为：国是属于整个中华民族的每个人，党只是一部分人的利益集团。国家只有一个也是唯一的，政党可以多个。建党伟业党课心得体会>>第三篇:党政廉风建设工作落实一、指导思想学校“三风”建设直接影响着学校的教育质量和学生的健康成长，是事关教育稳定和发展的重要因素。结合我校教育实际，着重从以下方面落实“三风”建设。二、具体措施（一）强化师德师风建设，形成良好的教风
1.抓职业道德建设。学校要定期组织教师政治业务学习，学校领导要起模范带头作用，重学习、立师德、树正气。政治业务学习每周不得少于一次。要积极开展立高尚师德、树教育新风为主题的师德学习评比活动，切实提高教师的职业道德水平，增强教书育人的事业心和责任感。全面落实考核机制，坚持每学年对教师进行师德考核，并与年度考核、绩效工资、教师职务聘任、评优评先相挂钩。
2.抓教师管理工作。学校要加强对教师管理工作的领导，建立健全的管理制度和考核机制，实行教师上班考勤签到制度、坐班制度、巡课制度，杜绝教师随意旷课、迟到、早退。建立教师绩效考评机制，杜绝教师在岗不在位，出勤不出力，在为不作为现象，形成有利调动教师积极性的竞争激励机制。
3.抓班主任工作。学校要把班主任工作摆在重要位臵，不断创新工作思路和模式，切实加强班主任队伍建设，定期开展班主任工作专题研讨会，每学期不少于2次，积极探讨新形势下加强班级管理，增强工作实效的艺术和方法，动态掌握班级情况及时研究班级管理中出现的新情况新问题。4.抓教学行为规范。学校积极实施素质教育，严格执行省颁课程标准，开齐课程、开足课时，严禁节假日补课和随意调课，严禁教师体罚和变相体罚学生。学校要进一步加强对教师落实教学常规五大环节的检查工作，按照小学教学常规要求，抓好教师的备课、上课、作业批改、辅导、考核工作环节。（二）强化学生管理，形成良好的学风1.抓德育实效。学校要突出德育首位，坚持育人为本，全面加强学生德育工作，实行德育工作校长负总责，分管副校长个体抓，形成各教师齐抓共管的德育工作机制，定期举行法制教育、心里健康教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、集体主义教育、前途理想教育等专题教育活动，法制专题教育每学期不少于1次，各班主任要坚持备好上好班会课和主题班会课，要充分发挥班集体育人阵地作用，积极开展有益的集体活动和第二课堂活动，让学生进的来、留得住、学得好。
4.抓后进生转化。学校要高度重视后进生转化工作，采取切实有效的措施，耐心、细致地做好后进生的转化工作。要切实加强对后进生的心理辅导和思想引导，特别要深入掌握学生的思想动态，加强思想引导和心理辅导。发现学生之间有矛盾的，要采取有效措施及时化解，消除摩擦，并进行情况跟踪，避免矛盾升级。
5.抓规范养成教育。学校应对学生注重日常行为习惯养成教育，针对我校薄弱环节，继续倡导并落实“学习、纪律、卫生、劳动、礼仪”五种行为习惯养成教育，切实做到县府提出的“五要”和“六不要”。即“五要”为：要诚实守信，礼貌待人；要遵规守纪，文明健康上网；要刻苦学习，积极向上；要专心听讲，勤于思考；要注重学习环节，做到乐学善学。“六不要”为：不要顶撞长辈言而无信；不要盲目攀比吃穿玩乐；不要抄袭作业考试作弊；不要携带手机进入校园；不要浏览不良网站信息；不要奇装异服佩戴首饰。
（三）加强综合管理，形成良好校风1.依法治校、依法治教。要全面贯彻落实党的教育方针政策，自觉执行《教育法》、《教师法》等法律法规，积极化解、及时处理好各种矛盾，大力维护正常的教育教学秩序，促进教育大局稳定。2.落实校长责任制。学校要全面加强“三风”建设工作的领导，校长负总责，制定科学的工作方案并狠抓落实。学校要建立完善的管理机制，实行有效地层级管理，明确各部门工作职责，做到既分工又合作，形成人人有事做，事事有人做的新局面，避免人浮于事。要建立和落实学校领导带班，师生值日制度，认真填写校务日志，学校主要领导要坚持每日查阅。3.建设安全文明校园。学校要把建设安全文明校园作为常规工作来抓，要加强交通安全、消防安全、食品卫生安全，校舍安全、运动设施安全排查和整改。邀请消防官兵和交-警官兵来校举办消防和交通安全常识讲座，定期开展法纪安全专题教育和紧急疏散逃生演练，大力营造文明向上的校园文化氛围，创建平安校园。4.完善学校领导请假制度。学校领导要坚守工作岗位，凡是中层以上学校领导外出（除参加上级会议外）半天以上的，须向校长请假，校长外出须向县教育局局长请假。
5.做好学校周边环境整治工作。学校要及时了解影响正常教育教学秩序的学校周边环境，并主动争取当地党政、有关部门支持，加大对学校周边网吧、游戏室的查处力度，消除不利教育教学的周边因素，为师生营造一个良好的学习生活环境。一、三风建设目标
1、校风：文明严谨勤奋向上2、教风：一切为了学生；教书育人为人师表3、学风：遵纪守法勤奋学习开拓进取锐意创新二、三风建设措施：1、学校建立健全各种规章制度，加强管理，狠抓落实；2、积极组织政治学习，多渠道开展德育教育活动，提高全体师生的思想认识及道德修养；3、发挥领导的表率作用，以优良的领导作风带动教风，以良好的教风促学风；4、加强守则、规范及养成教育，开展三项评比活动，促进良好班风的形成；5、积极开展各种富有教育意义的活动，成立8个兴趣小组并指派专人进行辅导。第四篇:党政廉风建设工作落实发扬民主落实责任全面抓好党风廉政建设——化州所领导班子二00六年党风廉政建设工作总结
2022年，我所领导班子在市局和上级有关部门的正确领导下，认真学习和贯彻十六大和十六届五中及六中全会会议精神，党风廉政建设按照市局的工作部署，根据中央纪委、省纪委的要求，以江泽民“三个代表”的重要思想为指导，并结合本所的实际情况，制订了2022年党风廉政建设责任目标、实施办法等一系列规章制度，从源头上预防和治理腐败，加强了领导干部廉洁自律、勤政廉政的工作作风，认真开展治理商业贿赂活动，做到党廉工作有制度、有落实、有检查、有总结，为我所“多收费、收好费”的工作中心提供了有力的保证，使我所在经历博龙站撤站职工思想有所波动、征费难度加大等情况下，全所征费990万元，顺利地完成了上级下达的各项工作任务，三个文明的建设跃上了新的台阶。
一、一年里我所党廉建设主要抓好了以下几个方面的工作
（一）加强学习，进一步落实好领导班子党风廉政建设的责任
党风廉政建设是我党党建工作的重要组成部分，抓好党风廉政建设工作是建设中国特色社会主义的工作重点。一年来，我所领导班子能充分认识到党风廉政工作的重要性和必要性，采取：一是在思想上，领导班子成员每月利用一至二天的时间，学习上级有关党风廉政建设的文件和有关规定，以实际行动实践“三个代表”，确保在思想上与党中央保持一致，做到警钟长鸣。二是制订了一系列党风廉政建设责任目标、工作方案、实施细则和有关规定等，使党风廉政建设在制度上更加规范化、科学化和合理化。三是领导班子成员实行明确分工、层层落实、责任延伸、责任追究制度等。
（二）加强约束，使领导班子的行为更加规范化
火车跑得快，全靠车头带。领导干部的作用就是“火车头”的作用，领导干部只有廉洁自律，以身作则、克已奉公，我们的事业才会兴旺发达，我们的工作才会无往不前。我所领导班子，在市局的正确领导下，团结协作、开拓创新，心往一处想，劲往一处使，形成了一股强劲的吸引力、凝聚力、向心力。具体表现在：（1）领导班子成员严禁借用公款或以亲友名义借用公款，严肃财务纪律，实行所财务公开制；（2）狠刹奢侈享乐、铺张浪费之风，提倡勤俭节约、节流开源；（3）反对公款出国旅游或商务活动，严禁违反标准的公务接待等；（4）落实不准领导干部的配偶、子女个
人经商办企业的有关规定；（5）严禁领导干部参与黄、赌、毒等违法犯罪活动；（6）继续执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定；（7）在统缴问题上不搞特殊化。
为了更好地约束我所领导班子成员的行为，我所认真开展了治理商业贿赂活动。此项活动从6月底至8月上旬，一共分批学习认识、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段。在活动中，坚持标本兼治的方针，认真进行自查自纠，大大促进了党廉建设和反腐败工作的根本好转。
（三）发扬民主，重大问题集体讨论研究，坚持不舞弊、不偏袒的原则
领导班子对我所一些热点、敏感点和关系到个人切身利益的重大问题，始终坚持领导班子成员集中讨论研究、综合平衡、公示制和复议等原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守“十不准”纪律。如招工、提干、入党、调动以及评选积极分子等，都是在公开、公正和公平竞争的基础上进行的，既加强了办事的透明度，克服了暗箱操作的毛病，又达到了防止和治理腐败的目的，赢得了全所干部职工的称赞和拥护。如我所领导班坚持“以人为本”、“服务大众”的宗旨，在工资改革上改变了与各项指标的比例搭配，从稳定职工队伍大局出发，精心组织，妥善安排，使职工队伍从“消极抵触——平淡相持——积极拥护”，较好地解决了职工的思想疙瘩，大大地提高了职工的积极性，达到了奖勤罚懒、稳定职工队伍的目的。又如我所通过多方面的努力，并经过班子反复研究，制定了方案，成功地将原博龙站的办公楼拍卖了，返还了原博龙站职工的社保费。
（四）文明执法，依法行政，致力搞好“窗口”、“两风”建设
文明执法、依法行政是法治社会的基本要求。我所领导班子在抓好“多收费、收好费”的基础上，认真组织干部职工学习省府34号令、《广东省公路条例》和《收费公路管理条例》等法律法规，制定了收费员和稽查员的岗位程序技能标准，花大力气、加大力度抓好文明执法、依法行政的各项工作，杜绝公路“三乱”行为。特别在廉政收费工作，作严格规定，加强管理和稽查以及不定期检查，加强监控室的监控，一旦发现违规行为，并经查实后，无论金额大小一律作开除处理。一年来，各站严格遵守有关法律法规，尚未发现此情况出现。在努力巩固文仔山站“茂名市文明服务示范单位”、石湾站“茂名市青年文明号”所取得的成绩的同时，致力创建省文明窗口，全所服务质量得
到进一步的提高，职工的精神面貌、敬岗爱业、主人翁精神空前高涨，全面完成了今年征费任务，各项劳动竞赛活动开展得有声有色，被省局评为“四五”普法先进集体。
（五）继续落实“收支两条线管理”规定及推行事务公开工作按照财政部等五部关于《行政事业性收费和罚款收入实行“收支两条线管理”的若干规定的通知》和市茂财基费[2000]17号文件要求，事务公开工作在我所全面推行。如由上级财务部门统一管理，使用财政统一发票，严禁自行借支、截留和设立小金库等不良行为，达到了公开内容更具体、公开范围更广、透明度更高的目的，得到了广大干部职工的信任和支持，在社会上收到了较好的效果。二、存在的主要问题1、由于收费工作的特殊性，同时考虑到当地政府部门和一些机关单位的互相关系，在工作上能够统一协调，避免一些不必要的矛盾和阻力。因此，在办理机动车辆统缴时，难免会出现一些照顾的现象（但都是在请示上级有关单位同意的情况下，在一定允许的范围内进行办理的）。2、还存在当老好人的思想，对影响党风廉政建设不良现象进行批评与自我批评开展不够，有待于今后进一步加强。三、二00七年的努力方向1、认真学习和贯彻“十六大”和党的十六届五中全会会议精神，努力实践“三个代表”的重要思想。2、继续抓好和提高领导班子的思想素质，搞好廉政建设。3、继续健全党风廉政建设的有关制度，实行责任追究制。4、进一步强化对党员干部的要求、教育、管理和监督，使党员干部的行为进一步规范化。5、加大宣传力度，利用电视、广播、新闻报道等宣传工具，大张旗鼓地宣传党风廉政建设的有关内容。
6、有计划、有步骤地开展党风廉政建设学习班、培训班，提高党风廉政建设队伍的理念认识。7、大力开展批评和自我批评、党风廉政建设知识竞赛等活动，加强全体职工廉洁收费的自觉性。化州路桥车辆通行费征收所二00七年一月十五日第五篇:党政廉风建设工作落实法治建设工作落实方案各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
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