国有企业党的建设工作主要做法3篇国有企业党的建设工作主要做法 浅谈如何做好国有企业基层党建工作 大庆油田试油试采分公司 大庆石化公司炼油厂 摘要：国企基层党组织建设直接影响企业员工工作积极下面是小编为大家整理的国有企业党的建设工作主要做法3篇,供大家参考。
篇一：国有企业党的建设工作主要做法
浅谈如何做好国有企业基层党建工作
大庆油田试油试采分公司
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摘要：国企基层党组织建设直接影响企业员工工作积极性，只有紧跟党中央基层党组织建设脚步，抓住党建工作的实质，才能不断促进企业基层党建工作观念和方法的进步。目前，国有企业的基层党建工作还处在发展中阶段，工作落实情况仍有待完善，本文就如何做好国有企业基层党建工作进行论述。
关键词：国有企业基层党建重要性
引言：
党建工作，即党的建设事业。延伸开来就是关于党的理论、纲领、党的纪律和其他方方面面的教育与建设规划。在党的建设工作中，体现出来的是中国共产党带领人民进行社会主义现代化建设的态度、指导思想、行为准则等。简单的说，党建工作重在加强领导者的指挥能力和道德素养，领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等对党的事业起着非同寻常的作用。党的十九大报告中，关于“全面提高党的建设科学化水平“是对新形势党组织做出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，是发挥”科学化“的前沿阵地，所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作，履行责任，服务发展，逐步建立完善现代制度建设，始终处于企业经营管理的“核心”地位，为企业科学发展提供坚强有力的思想保证，政治保证和组织保证。
一、国有企业党建政工工作的重要性党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。在新形势下，加强和改
进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。加强党建工作是保证改革发展顺利进行的需要。对于国有企业，加强企业
党建工作建设，就是要保证党组织充分发挥政治核心作用。党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，解决好改革发展中的战略、思路等关系全局的重大问题，形成党政团结一心，齐抓共管的和谐局面。要针对改革发展中员工存在的困惑和问题，积极解答，释疑解惑，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势，调动一切有利因素，使广大员工积极投身企业改革发展实践。
二．国有企业党建工作中存在的问题
2.1领导班子思想政治素质有待提高，不能很好发挥引领作用国企业党组织是“把方向、管大局、保落实”的，而国有企业党
的建设工作的领导和决策，在于该企业的领导班子。因此，党的建设能否建立一棵树，取决于领导团队的思想政治素质水平。在当前形势下，特别是对于三四线城市的基层国有企业来说，领导班子的思想政治素质薄弱，不能有效的发挥领导作用，不利于企业党建工作的全面开展，也不利于企业根植于社会和人民的根本利益，更加不利于企业在新时代、新形势下的深入发展。
2.2针对措施的落实没有制定系统完善的执行体系就我国国有企业党建和政治工作的现状而言，许多企业都在努
力建设基层党建组织队伍，但大多数企业只是组建了企业的基层党建队伍，还没有形成一个比较系统的体系。特别是从相关措施的实施来看，没有系统的、规范的、完善的实施体系，直接导致基层党组织建设混乱无序。既没有特定的职能分配，也没有专门的人员来管理职位。同时，由于缺乏制度管理，国有企业基层党建队伍往往缺乏高端人才资源，许多工作由非专业人员担任，大大降低了党建工作的效率和质量。这也是企业实施党建措施的重要障碍。
2.3党建工作与实际联系不够紧密，脱离企业职工生活众所周知，只有理论与实践相结合，才能取得更好的学习和教育效果。目前，许多国有企业在开展党建工作时，不能很好地把理论与实践结合起来，甚至空谈理论，一味地唱高调，脱离企业职工的实际生活。这种做法显然不利于职工对相关政策理论的掌握，甚至，在职工心中对党的建设工作作风产生了负面影响，不利于提高党的建设工作的效率，不利于培养职工对党的政策理论的学习兴趣。
三、加强企业党政建设工作的新思路3.1紧密围绕经济建设为中心，合理把握企业党建工作的前行方
向企业的根本目的是盈利。因此，在当前形势下，要把重点放在
经济建设上，合理把握党的建设工作的前进方向。它符合企业立足社会的根本宗旨，也是企业党建工作方向的保证。只有把经济建设作为思想理论建设的基础，才能使思想政治建设的基础更加坚实可靠。因此，在具体的实践过程中，要不断开拓创新，提高企业经济效益，为企业在经济社会中立于不败之地提供发展基础。第二，要加强领导班子思想政治素质的培养，从源头上重视党的思想政治建设，这是新时期党的建设工作的长期基础，以求更好地发展。
3.2推进国有企业基层党建政工工作组织建设要提高国有企业基层党建和政治工作水平，就要加强组织建设，建立学习型党组织，全面提高基层党员干部的综合素质，明确党的建设工作的方向，改进本组织的建设。有效地完成这一任务，同时提供必要的制度保障，才能增强基层企业的发展后劲和活力。随着经济和社会的快速发展，基层国有企业应创新工作模式，转变工作观念，加强党组织建设，充分发挥党员干部的积极性。在人才选拔中，要优化组织结构，充分调动人才，提高工作实效性，加强内部培训工作，根据不同专业人员的能力水平分配任务，实现工作效率的最大化。基层企业要丰富党建工作手段，优化培训体系，提高培训质量，根据国有企业自身的实际情况进行有针对性的组织建设，使组织建设工作制度化、规范化。让党员和干部习惯有组织的生活，充分实践党的群众路线、教育和实践，通过民主生活会议等提高党的建设工作的实效性。3.3加强基层党建政工工作的监督管理机制监督管理是提高国有企业工作效率和能力的有效手段。由于我国企业长期以来缺乏有效的管理体制，员工和管理领导的思想意识淡薄。同时，创造经济效益、提高生产能力是我国许多企业的唯一要求，因此，在实际工作中重视生产、销售部门是必然的。党的建设工作和政治工作重视不够，出现了偏离党的要求的现象。为了加强党的建设和政治工作，使关系到企业生死存亡的工作更好地开展，就必须建立检查部门或实施报告监督机制，动员群众力量对党的建设和政治工作进行监督。完善监督必须是一种相互监督的形式，而不是自上而下
的监督，监督管理不应留下死角，要把党的建设和政治工作和中央的指示统一起来，贯彻落实有关政策指示的程度，才能做到好监督管理。
四、结束语总之，随着我国社会经济的发展，对国有企业基层党建和政治
工作的发展提出了新的要求。在这种新形势下，国有企业基层党建工作和政治工作要有新思路。国有企业要加强党的建设和政治工作的创新，使之与时俱进，与时俱进。只有这样，才能保证企业的可持续稳定发展。
参考文献：[1]王春燕.基层党建政工拓展的新思路[J].企业文明.2018（02）[2]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术.2018（05）
篇二：国有企业党的建设工作主要做法
浅析加强国有企业党的建设的思路与方法
作者：王刚来源：《中外企业家》2013年第3期
王刚
（中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司红一煤矿，银川750002）
摘要：从思想、文化、人员结构等方面深入分析了目前国有企业党建工作存在的问题，提出加强企业党的建设的方法：加强党的建设的科学性和有效性；大力推进国企党建工作改革创新；整合和优化配置党的建设资源，使党的建设成为一个开放的体系；充分发挥企业各级党组织的领导核心作用；营造良好的企业党的建设文化；营造良好的企业党的建设文化。
关键词：国有企业；党的建设；思路；方法
中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1000-8772（2013）05-0093-02
一、引言
党的建设是我们一切工作的“生命线”和核心，是我们党的优良传统和重要的政治优势。要从党的建设的高度，正确认识国企党建对国有企业改革发展的推动作用。
国有企业党的建设是党的思想政治工作与企业工作实践相融合而形成的结晶，是企业建设、改革、发展和稳定的基石。随着国际经济形势的不断发展变化及社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想意识与利益追求不断呈现新变化和新形态，各种新的现象、新的情况和新的问题也不断涌现。这给企业党的建设在带来了新的机遇的同时，也带来了新的挑战。针对这种新的机遇与挑战，企业党的建设必须调整、确立新的工作思路和方法，以迎接新的社会形势和企业动态，转变思想，创新方式，解决问题，保持优势，才能不断推进党的建设的进步和保持党的活力。因此，在新形势下，调整和确立新的党的建设的思路和方法，对于国有企业党的建设，对于推动企业经济快速健康发展，对于保持企业稳定和社会和谐进步有着十分重要的意义。
二、目前国有企业党建存在的问题
（一）思想认识上的问题
在社会主义市场经济体制调整和确立的过程中，企业员工不断面临从业身份转换、收入差距拉大、社会不公现象明显、劳动尊严受到伤害等现象。这些现象不断和成堆地涌现，对于员工的思想和意识及企业党的建设造成了两个必须反思的后果，一是由于员工的认识因为惯性制约没有主动的调整和适应，而使茫然、不满和消极不断地沉淀和凝聚；二是企业党的建设在这个问题上需要加强认识上积极跟进和深入的力度。
（二）党的建设作用有弱化的倾向
党组织的职能与地位在《党章》中有明确的规定和要求，尤其党的十七大对党的建设提出了更高的要求。但在实际工作中，一些企业党的建设存在认识不够、主动性不强等现象，活动开展大多只停留在开开会、学学文件、讲讲话，没有充分发挥党的建设的优势和应有的作用。思想政治工作结合实际程度不够，协调党组织与企业经营生产关系能力不强，政治核心作用不能得到足够体现。
（三）企业文化建设重视以人为本程度不够
构建现代和谐企业的核心是“以人为本”。但我们的企业文化建设还存在忽略“以人为本”的理念的问题。实践表明，以人为本的企业文化是企业生存和发展的基础，依靠员工是企业发展壮大的根本法宝。只要通过各种有效途径，利用舆论宣传，正确引导，广开思路，求真务实，不断改进工作方法上，调动员工的工作积极性，以适应现代社会快速发展需要，培养高素质的员工。相反员工不可能真正把企业当作自己的家，企业党的建设也会因为失去“人”这一最重要的活性因素而丧失生命力。
（四）政工干部队伍更新能力低下
随着社会主义市场经济体制的逐步确立，国家的工作重心已经转移到以经济建设为中心，经济效益同时转化为企业的工作重心，在这种情况下，许多政工干部感到没地位，说话没人听、没人信、没人跟，导致政工干部没人愿意干，觉得自卑，低人三分。这种状况不改变，党建工作队伍素质较低、队伍不稳、后继乏人的状况是不可能改变的。
三、加强企业党的建设的方法
（一）加强党的建设的科学性和有效性
实现党的建设资源的科学运用，对于提高基层党的建设的科学性，促进党组织作用的有效发挥起着非常重要的作用。要从党的政治优势转化为竞争优势的角度，深化创先争优活动。要把党的组织优势、党员队伍优势和群众工作优势，通过党的活动激发出来，转化为深化国企改革发展的执行力；把党组织服务和参与企业重大问题决策的能力，转化为企业科学发展的保障力；把党组织活动与企业生产经营紧密融合的凝聚力，转化为为推动企业发展的内动力。
（二）大力推进国企党建工作改革创新
要以充分发挥党组织政治核心作用为统揽，大力实施党建工作进入企业决策、进入经营管理、进入职工生活“三进入”工程，不断提高党建工作科学化水平。按照新的精神和新的形势，全面梳理国企党建工作制度，建立适应国企改革发展的制度体系。要积极打造国企党建工作品牌，发挥车间党支部党建示范点的示范效应和带动作用，以党建示范点创建为契机，全面提升国企党建工作的整体水平。
（三）整合和优化配置党的建设资源，使党的建设成为一个开放的体系
企业党组织要不断引导、鼓励和支持企业员工积极参与党建工作，尊重民意，汇集民智。同时加强党内及党员的教育与管理，规范党内民主管理制度，积极组织和开展党员培训制度，发挥应有作用。另外，还可以利用科技手段创建党的建设的信息体系，建立党的建设信息收集。实现党建信息网络化和党建研究成果的共享。
（四）充分发挥企业各级党组织的领导核心作用
管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能的体现。企业各级党组织要努力发挥好其自身的作用，使企业党的建设在企业发展中真正发挥核心作用。一要指导和帮助企业党组织坚持围绕企业生产经营开展工作，为企业发展提供组织保证。党组织要旗帜鲜明地向员工宣传党的方针政策和国家法律法规，坚持正确的方向，把员工意见和建议渗透到企业生产经营中去。二要指导和帮助企业党组织加强党组织领导班子自身建设和党员教育管理，增强党组织的战斗力和凝聚力。三是建立健全“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度等，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障。四要进一步整
合组织资源。不断加强和改进企业党的建设的方式和方法，加强党性锻炼和修养，落实基层党的建设责任制。五要要大力宣传国企先进集体和优秀个人的事迹，努力形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
篇三：国有企业党的建设工作主要做法
国企党建工作
尊敬的xxxxxx首先，欢迎几位领导到我单位调研指导党建工作。我单位党支部自2016年成立以来，单位党支部书记高度重视基层党建，亲自部署、率先垂范，全体党员齐心合力、积极进取，探索开展了“五线工作法”、“千里行”等一系列创新做法，取得了一些工作经验。今年，单位党支部评为全市首批“过硬党支部”、“市直机关先进基层党组织”、xxxxxx市直机关共青团工作先进集体”。在“讲评晒”工作中，党支部“五线工作法”演讲获得全市二等奖；同时，“五线工作法”作为国企亮点，在山东机关建设网站刊发。各位领导的到来既是对我们工作的鼓励和鞭策，我们将以这次调研活动为契机，继续推进党建规范化建设，把基层党建工作干好干扎实。下面，我简要汇报一下我单位基本情况和国企党建工作的主要做法。xxx单位成立于2006年10月，注册资本30亿元，与xxxxxx市政府投融资中心一套人马两块牌子。2016年8月按市政府要求开展转型升级，目前主要从事基础设施建设、资本运作、城市资产和公用事业运营、房地产开发、幼教和养老五大业务。单位现有总资产600
亿元，国内主体信用评级aa，国际主体信用评级bbb；单位下设子单位12个，参股控股单位5个。元旦前，我们将整
建制接收xxxxxxxxxxxxxxx等几家单位，届时，xxx单位总人数将达到2000人，党员将达到200人左右，单位将升级为集团单位，党支部党将升级为党委。
党建工作重点突出五个方面。一、加强组织领导、扎好制度藩篱，在“严”字上狠下功夫xxx单位党支部坚持从严打基础、从严定制度，将严的标准贯穿到党建各环节，保证基层党建始终在高标准、严规范下运行。一是优化组织设置。2016年8月成立党支部，成立党支委班子，明确党务干部，全面开展党的工作。2017年1月健全群团组织，成立了单位纪检、工会、团支部、妇委会，同年，通过竞争上岗、民主投票的方式，由群众选出自己的群团干部。一年多来，所选5名委员工作认真，群众认可。二是深化主体责任。明确了党支部书记作为基层党建第一责任人，直接负责支部工作的责任制度，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定各项工作分类实施方案。班子成员明确分工、分解目标、落实责任，实行“一岗双责”、“属地管理”，履行分管领域的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。
三是强化制度建设。先后制定谈心谈话、党风廉政、工作作风等7项党内制度，切实扎紧制度的笼子。结合党群年度工作计划，每年制定党群活动配档表和自查标准，每年梳理30余项工作要点，制定了系统规范的27项自查标准，按时对照完成，确保上级有部署、支部有制度、工作有落实。
二、强化党的领导，严格党内生活，在“实”字上常抓不懈xxx单位党支部围绕国企“姓公属国”的天然属性，坚持以党支部为领导核心，在严格管理的同时丰富党内生活，用一系列扎实的活动，不断开创基层党建规范化建设新局面。一是加强理论学习。围绕“两学一做”学习教育，制定了xxx单位“两学一做”活动方案和配档表，明确学习时间、内容和讨论主题，制定开展了周五集中学习、“学习笔记100篇”，“两个条例”研讨会等一系列学习活动，每人每年至少写一本读书笔记，在学习和讨论中碰撞思想、加深理解，提高党员思想政治素质。同时，每半年开设专题党课，已开展“党员在国企转型中发挥先锋模范作用”、“中国共产党党史”、“十九大精神”等专题党课，鼓励党员与时俱进、牢记使命、勇挑重担。二是健全议事规则。按要求将党组织讨论程序前置，制定“三重一大”、规范董事会议事规则等决策制度，明确责任，强化监督，切
实将权力关进制度的笼子。今年以来，“三重一大”共36项，涉及人事调整、资金使用、项目建设、重要投资等9大领域，全部通过党支部、董事会讨论，确保重大决策的民主性、科学性、规范性。
三是丰富党内生活。严格落实“三会一课”制度，严肃党内生活，认真开展批评与自我批评。高标准召开了民主生活会，梳理领导班子意见15条，班子成员意见20余条，并全面开展整改。每月10日定期开展党员活动日，做好规定动作、创新自选动作，目前，已开展廉政教育、党课学习、专题讨论等近30次。6月10日，组织全体党员开展xxx爱国主义主题教育，重温党的奋斗历史和光辉业绩，进一步提升党性修养。10月11日21日，分两批组织全体党员、中层干部到xxx开展红色党性培训学习，更加深刻地理解xxx精神的丰富内涵和时代价值，接受思想的净化和灵魂的洗礼。创造性开展“千里行”活动，已开展三期活动，共96名人次参加，27名同志考取相关执业资格证书和职称，1名同志考取山东mba研究生，切实实现砥砺品格、锤炼作风、强身健体、和谐家庭、干好工作的目标。
三、铺开阵地建设、发挥堡垒作用，在“广”字上积极突破xxx单位党支部将党组织建设作为今年工作重点，从内外两个层面夯实载体建设，将党的理念、党的温暖传播到支部各个角落。一是对内不断强化阵地建设。积极参与灯塔党建网络建设，积极
参与在线学习测试，连续5个月参与率达100，连续两个月答题率、答题分数位列全市前十名，得到市直机关工委书面表扬。积极开展书香企业活动，建立图书阅览室，投资5万余元购买图书190余册，制定图书借阅管理制度，员工随时借阅、充分流转、规范管理，确保员工多读书、读好书。参加党支部“讲评晒”、“xxxxxx清风”辩论赛、调研比武等党建活动，单位党支部“五线工作法”演讲获得全市二等奖，并在全市迎七一“两优一先”表扬大会上做展演。开展春季郊游、健步行、篮球、羽毛球乒乓球比赛等多项活动，其中，羽毛球女双获得全市第四名，趣味运动会获得集体第五名的好成绩。组织开展春季植树活动，栽树500余棵；
组织开展“迎七一”无偿献血活动，13名志愿者共献血4000毫升。依托“五四”、“七一”等重要节点，开展了“青春建功正当时，不忘初心跟党走”活动，创造性开展诵读、演讲、集中学习、红色教育等活动，被评为“xxxxxx市直机关共青团工作先进集体”。
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