工会与党建工作的关系13篇工会与党建工作的关系 浅谈企业工会在党建工作中的作用 摘要：现阶段，我国经济发展十分迅速，企业所面临的发展形势也随之出现了比较大的变化。在这种背景下，要下面是小编为大家整理的工会与党建工作的关系13篇,供大家参考。
篇一：工会与党建工作的关系
浅谈企业工会在党建工作中的作用
摘要：现阶段，我国经济发展十分迅速，企业所面临的发展形势也随之出现了比较大的变化。在这种背景下，要想获得更进一步的发展，企业必须要做好党建工作，这样才可以有效提升自身的核心竞争力。但是，到现在为止，我国企业在党建方面却依旧有一定问题存在，对其可持续发展造成了极大的消极影响。而将工会的作用充分发挥出来可以有效提升党建工作质量，进一步增强企业的凝聚力以及向心力，从而为企业的发展起到更大的推动作用。鉴于这种情况，本文首先对工会的重要作用进行了详细分析，然后以此为基础提出了几点有效发挥工会作用的建议。
关键词：企业工会;党建工作;作用
引言
党建与工会工作是贯穿国有企业发展始终的一部分，党建工作的开展具有凝聚人心的作用，工会工作则意在为职工权益提供保障，将党建与工会工作结合在一起是二者创新发展的重要形式之一，其不仅可以保证企业的发展质量，还可以促进员工工作效率的提升，进而促进国有施工企业的可持续发展。
1工会党建工作开展的重要性
在新时期，工会党建的发展占有非常重要的地位。第一，随着时代的发展，要进一步加强党建工作，统一职工思想，确保国有企业工会发挥更多的作用和优势。工会党建工作的开展，使工会部门与党建部门合并，从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进，提高党建工作的重要性。第二,党的建设工作可以有效地反映人民的需要,积极开展新时期工会工作有利于反映党的先进性,密切党和人民群众之间的距离,用实际行动赢得群众的信任。第三,高度重视新时期工会的发展党的建设工作,加强党员的历史和知识,继承党的光荣传统,红色精神,不要忘记最初的心,牢记使命,使工会的工作始终以维护人民利益为先，提高工会领导的宣传地位。第四，新时期工会党建工作可以更好地团结群众，督促每一个党员在自
己的岗位上发光发亮，做出贡献。在新时代，企业要取得更大的发展，就必须凝聚人民的力量，使党的工作取得成果。
2有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
2.1提升党对工会的政治领导力度
从本质上讲，企业党建与工会的目标基本相同，都是为了维护员工的合法权益不受侵害。而要想将工会的作用充分发挥出来，推动党建工作的顺利展开，企业必须要提升党对工会的政治领导力度，要求工会在做重大决定的时候，提前向企业当中的党组织领导汇报，在得到认可回复以后在展开实践探究，以此来保证工会和党建工作向着一致的方向展开。除此之外，加强党的领导还可以将党的政治理论作用充分发挥出来，为工会工作展开提供更为科学合理的理论指导，这样才可以帮助员工更加高效的解决在日常工作生活中所遇到的各种问题，有效增强员工的凝聚力以及向心力。
2.2发挥组织的监督职能
从根本上说，时代在不断发展和变化，党建和工会传统的工作模式和方法已经难以适应新时代的发展需要。在建筑企业发展建设的过程中，通过党建与工会的结合，创新和发展相关模式，更好地促进企业发展建设，是非常重要的目的之一。对于施工企业来说，承揽施工项目往往复杂、工期长，所需的人力、物力和财力巨大，如果在其生产经营活动期间，缺乏有效的组织对其行为进行监督和控制，然后有条不紊，可能会发现很难完成相关的工作。基层党组织是我们党的重要组织，它本身在社会和企业发展的过程中负有监督的责任，而工会内部的主要成员是企业内部基层部门的职工，它最能了解企业各项工作的实施情况，它能在监督工作期间，提供最有效的信息，所以，两者的结合可以更好地发挥组织的监督功能，促进企业朝着更好的方向发展壮大。
2.3完善党建制度
完善党建制度是新时期加强工会党建工作的重要保证。首先,当执行党的建设工作,我们应该积极整合各种资源,发挥党组织的核心作用的工会,澄清责任的
工作,搞好党的建设工作全面,促进员工更好的完成自己的工作,促进国有企业发展进步。二是积极完善党建制度，加强党员学习，可以更好地提高党员素质，更出色地完成党建工作的具体内容。第三,部门建设的过程中,工会需要完善党建制度,应该是相关的,常见的,所以系统建设的思想是一致的,因此,所有的人在国有企业可以更加团结和帮助企业的发展和进步。第四，完善党建工作机制，建立健全党建工作长效机制，划分工作重点，优化资源配置，使党建工作满足更多职工的需要，维护职工的利益。
2.4加强员工文化建设，不断满足员工的精神需求
积极探索员工爱、乐的活动载体和模式，与企业核心文化紧密结合的活动主题，组织趣味竞赛、拔河及旅游活动，组织员工气排球活动、足球活动，以及分公司的春秋旅游活动，社团活动，丰富企业的文化内涵，我们将大力营造一个充满活力、积极进取的良好氛围。建设和完善职工图书馆、体育场馆及设施，为职工提供更优质、更方便的服务，组织参加上级单位举办的各类文化体育比赛，加强与兄弟单位的文化体育交流合作，充分展示企业员工文化建设成果，不断增强企业的凝聚力和影响力。
2.5实现企业与员工共同发展
“党建+工会工作”创新模式的推广，对于促进企业实践能力的提高也具有十分重要的作用。党建和工会工作在本质上是有机结合的，是相辅相成的。对于建筑施工企业来说，两者的融合可以使企业内部各岗位员工明确相关工作的内涵和意义，进而更好地开展工作，发挥自我价值和作用，为企业创造良好的工作环境和氛围，提高员工对企业的归属感和认同感，充分发挥每个员工的实际价值，这样既能满足员工的自我需求，同时也能更好地帮助企业建设。
2.6深化实践活动
深化实践活动，把党的先进理论运用到实践中，进一步加强新时期工会党建工作，提高党的建设水平。工会部门和党建部门要努力共同参与实践活动，探讨和研究如何共同开展实践活动，推动实践活动取得更好的成绩。一是进一步加强党员干部思想认识，使我们深刻感受到作为党员的责任感和使命感，按照党中央
关于做好政策落实工作的要求。第二,工会部门和党的建设部门参与者的主体实践,了解党员的需要,从党员的需要探索的实践活动,如果有必要,还可以通过调查问卷了解党员的需要,使实践活动更有效。三是加强新时期工会党建工作，深化实践活动，将服务意识融入党建工作。参加党建工作的人员要深刻理解新时期工会实际工作的内涵，把满足职工的需要放在首位，始终把为群众服务作为思考和解决问题的基本原则，使党的建设工作真正深入工人群众，赢得人民群众的心。
结语
总而言之，随着时代的快速发展和社会的不断进步，党建工作的重要作用也受到了越来越多企业的重视。不管是党建还是工会其主要工作目标都是为群众提供更为优质的服务，避免他们的合法权益受到侵害。所以，在现在这个新的发展时代，企业必须要转变自身的发展观念，提升工会建设力度，推动相应职能的贯彻落实，这样才可以使企业党建工作效率以及工作水平得到有效增强，将党建工作的作用更大程度地发挥出来。同时，党建工作和工会更是有着相辅相成的联系，其是党建工作展开以及贯彻落实的主要执行人员。所以，企业必须要提升对工会的重视，明确认识到工会对党建工作展开重要影响，提升党对工会的政治领导力度，从而将工会的桥梁作用更大程度的发挥出来，完成对员工的素质教育，提升员工的归属感以及向心力，增强企业建设的规范化程度，为员工打造一个更为优秀的发展平台，进而为企业的可持续发展起到更大的推动作用。
参考文献
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篇二：工会与党建工作的关系
新时期党建工作与工会工作的结合
摘要：工会我们可以简单理解为它是一个群众性的基层组织，除此之外，它还可以作为党建工作的执行人。在当下这个新世纪背景当中，如果我们能够将工会工作和党建工作进行一个很好的结合，那么二者之间可以发挥很大的作用，为社会朝着和谐稳定的方向发展奠下一个夯实的基础。为了更好的促进党建工作和工会工作的结合，我们必须要对二者的关系进行详细的介绍，然后再按照一定的融合原则对其进行分析，这样才能够强而有力的促进新时期，党建工作和工会工作的有效结合。
关键词：新时期；党建工作；工会工作；结合策略
工会组织最突出的特点就是，它可以联系基层的工作员工，所以工会组织的工作人员，最主要的工作内容就是落实党建工作，建立一个比较良好的群众基础。工会的主要工作职责就是积极的去维护群众的利益，然后活跃的去参加企业的经营决策。党建工作可以和工会工作进行一个有效的联合，二者之间共同发展，相互协调，可以为企业稳定运行带来更大的保障。所以为了更好的维持企业的发展以及社会的和谐，我们必须要跟随时代发展的脚步，将党建工作和工会工作结合提上日程。
1党建工作与工会工作的关系
简单来讲，党建工作和工会工作，二者之间相互联系都可以共同促进彼此发展，相辅相成。首先第1点，党坚持以服务人民大众为工作原则，而工会的主要工作内容就是为了更好的维护广大群众的利益，所以从工作原则上看，党建工作和工会工作的性质是相同的，他们都是为了更好的维护群众的利益，将群众的利益作为自身工作开展的核心。工会还可以发挥自己的宣传作用以及教育作用，加强党和群众之间的联系，所以我们也能够明显感觉到工会对于维持群众和党的关系发挥着至关重要的作用。一般情况下工会的日常工作都是由党直接领导的不断的加强党建工作的质量，在某种程度上可以很好的净化党内的环境，在现有的基
础之上，不断的强化党的工作能力和执政能力，为群众带来更好的服务，所以党建工作可以为工会工作指明一定的工作方向。党和工会不管是在思想上还是在行为上都有一定的相似度，所以如果将将党建工作和工会工作进行一个很好的融合，不但不会对彼此的发展产生负面的影响，而且还可以强而有力的维护当下广大民众的利益。通过工会的宣传作用，我们可以更好的开展党建工作，党建工作的工作范围其实非常的广泛，所以工会对于党建工作来讲也至关重要，它可以很好的将党的工作意图以及党的思想理念，更加深入化的传递给广大群众。我们要知道党建工作最根本的目标就是为了维护人民群众的利益，因此将二者进行结合，可以更好的落实民主的原则，为人民群众营造一个良好的社会环境，人民群众也可以通过工会去了解党建工作，监督党建工作，而且人民群众也会有更多的发言权去发表自己的意见和看法。党组织的工作人员也可以借助工会去了解当下人民群众的某些观点和看法，积极地了解群众的意见，可以更好地调整自身的工作，以此更好地维护民众的利益。
2党建工作与工会工作融合的发展原则
首先第1点就是我们需要在工会工作当中融入十九大的精神，针对人民群众的实际情况积极的开展人民群众的相关工作，为人民群众提供更好的福利和帮助，另外对于小康社会的建设，我们也需要加强力度，采取更多的人力和物力资源，让小康社会全面落实到位。第2点就是我们要结合党的十九大精神，让工会组织联络党组织和基层群众。除此之外，我们还需要格外的重视当下的教育工作，只有将理论知识和实践进行一个有效的结合，才能够充分的发挥党组织的作用，工会工作的目标和工作任务也会有一个明确的方向。另外工作人员也需要跟随时代发展的脚步，不断的更新自己的工作理念，只有这样才能够拉近党组织和群众之间的距离，让二者进行有效的沟通和交流，这样也可以很顺利的开展党建工作。另外我们也需要明确党建工作的工作目标，对于党建工作开展工作的方式，也需要进行及时的调整和优化。
3新时期党建工作与工会工作结合发展的策略
3.1创新党建工作思想理念
为了更好的让党建工作和工会工作进行有效的结合，首先党建工作人员就需要从自身自起解放自己的思想理念在开展党建工作的时候，工作人员必须要严格的遵守对应的规章制度，按照标准的流程开展工作，确保工作的规范性和服务性，另外工作人员也需要及时的调整自己的工作形式，这样一来不仅能够很好的迎合当下社会的新需求，而且还能够高质量的完成党建工作。另外为了更好的解决工作当中出现的各种问题，工作人员需要创新意识形态，只有这样才能够更加妥善的处理各种情况，各种问题，鼓励员工用更加积极热情的状态投入党建工作当中。另外我们也需要加强党建工作的管理力度，在开展党建工作时候，工作人员需要多和与同事进行交流，创立一个多样化的沟通制度，这样才能够不断的扩大工会工作的范围，工会的影响力自然而然就会有所提高。另外还需要根据实际的情况建立一个融洽的工作环境，这样才能够更好的提高工作人员的团结力和向心力。
3.2明确党建带动工会工作的属性
3.2.1政治属性
在工会工作的时候，我们需要严格的遵守党的领导，只有这样才能够把握更加准确的政治方向，将党和工会之间的关系明确到位，在开展党建设工作的时候，必须要充分的利用工会的群众基础而在开展工会作业的时候，也需要坚持党的领导，遵守党的领导，二者之间相互联系，共同合作，才能够更好的发展。在新形势之下，工作人员需要积极的重视维护职工群众的合法权益。
3.2.2价值属性
不管是党建工作还是工会工作，他们都坚持将人民服务，作为工作的宗旨工会的组成职工，其实从本质上来讲也是人民群众的组成成分，除此之外，工会在开展工作的时候，需要将党建工作作为引导，积极的去维护二者之间的关系协同发展。
3.3完善工作机制
在完善工作机制的时候，首先第1点就是我们需要不断的调整和优化文化思路，不管是发布信息的形式还是信息交流的渠道，都需要跟随时代发展的脚步进
行创新和优化。首先第1点，我们需要根据组织分布的形式，根据本部接收到的信息，按照相应的工作流程向下传达，最后让中层的管理者广泛的去收集群众所反馈的一些意见工作人员，经过相应的整理和归纳，然后再汇报给上层领导。除此之外，我们还可以借助网络信息平台，由各个部门去接受群众的意见，了解当下群众的某些诉求，然后运用网络技术，这样可以很好的保证信息传达的时效性。另外我们需要制定一个完善的工会选拔制度，不管是党建工作还是工会工作，都需要建立一个组织教育培训机构，科学合理的选拔制度，可以很好的加强组织干部的政治修养和专业能力。另外我们也可以定期的开展一些业务讲座和经验分享会，这样可以让组织干部相互学习，相互促进。
3.4创新工作方法
为了很好的提高，当下资源的利用率，我们必须要积极的培养各种兴趣小组，只有这样才能够很大程度的挖掘职工工作的积极性，另外还需要和当地地区的社保机构以及民政机构建立一个长期良好的合作关系，为职工人员提供一定的法律咨询服务，如果执政在工作的时候或者是平常生活当中遇到了一些问题，能够根据法律的规范发挥协调职能，保护职工的合法权益。另外在工作的时候我们也需要不断地引进一些先进的信息技术，因为当下我们国家的信息技术发展非常成熟，很多行业都开始使用信息技术，因此我们在开展党建工作和工会工作的时候，工作人员也需要积极的使用信息技术，结合先进的管理理念，比如工会组织可以定期的开展一些劳动竞赛，
4结束语
虽然当下在党建工作和工会工作结合的过程当中，还会面临很多问题和挑战，但是党员应当从自身的思想上和行动上做起，将党建工作的思想落实到各个工作当中，加强党风的建设，这样才能够让党建工作和工会工作进行有效的结合。
参考文献：
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篇三：工会与党建工作的关系
支持工会民主选举干部加大对工会民主推选干部的培养教育力度加强对政治立场坚定群众基础广泛的职工群众中的先进分子的培养教育引导他们积极向党组织靠拢同时依托工会干部和职工群众先进代表在职工群众中大力宣扬党的路线方针和政策宣传机关党组织工作目标思路和措施将党建的触角延伸到职工群众中去拓宽党建工作广度提高党建工作成效
机关党建工作应重视发挥工会的积极作用
【摘要】机关工会是机关党组织密切联系群众的桥梁纽带，是机关工人群众民主参政议政的重要渠道，是加强机关党建宣传教育的有效平台。本文在指明机关工会建设与机关党建关系基础上，阐述了机关工会在机关党建中的地位和作用以及发挥机关工会在机关党建中作用的主要途径，为机关党建工作提供参考。【关键词】机关党建;工会建设;作用;途径工会建设是机关党建的重要内容之一，不仅关系到机关党组织战斗力、凝聚力的提升，也关系到和谐机关建设全局。政府机关应充分认识工会在机关党建中的地位，通过加强机关工会建设，努力发挥工会组织在机关党建工作中的积极作用。1.机关工会建设与机关党建的关系工会是党领导下的工人阶级的群众性组织，机关工会是机关党组织领导下的群众性组织。机关党组织与机关工会的关系是领导与被领导、指导与被指导的关系。同时，机关工会又具有相对的独立性。在坚持机关党组织统一领导的前提下，机关工会应依照法律和自己的章程独立自主的开展工作。机关党建工作对机关工会建设具有领导、指导义务，要积极支持机关工会建设工作；机关工会建设是机关党建的重要组成部分和重要内容之一，要为机关党建积极服务。机关工会对机关党建工作具有推动作用，必须引起我们的重视；机关党建则能带动机关工会建设，甚至影响机关工会建设的质量。因此，在机关党建工作中，要把机关工会建设纳入机关党建整体规划中，统一安排，加强领导，充分保障机关工会的健康发展，有效发挥工会在机关党建中的重要作用。2.机关工会在机关党建中的地位和基本作用机关工会是机关党组织群众工作的一部分,在机关党建中具有合法性、普遍性和群众性等优势，地位和作用十分突出，它能团结和组织职工为实现机关党组织的工作目标和任务而努力。2.1机关工会是机关党组织密切联系群众的桥梁纽带“从群众中来,到群众中去”的群众路线，是我们党的优良传统。机关党员干部应牢记并践行这一传统，努力加强党同人民群众的联系。机关工会作为机关党组织领导、指导下的工人阶级的群众组织，在职工群众和机关党员干部之间架起了一座桥梁，成为密切党群关系、干群关系的重要纽带。机关党员干部本身也是工会的一员，通过参加工会活动，探身到职工群众中去，与群众打成一片，不仅改变了自己在群众眼中的形象，而且加深了与职工群众的感情，还能了解职工群众的真实想法，既有利于改进工作作风，提高工作成效，也有助于党群、干群关系的进一步密切和谐。
2.2机关工会是机关工人群众民主参政议政的重要渠道机关工会肩负着维护机关职工群众合法权益的基本职能，在机关党建中对民主决策、民主管理过程起到民主监督作用，能促进机关党建工作更加规范有效。“实行群众监督可以把群众的积极性调动起来，会提出很多好的意见。”[1]作为机关群众性组织，机关工会通过组织工人群众积极参政议政，能成为工人群众表达意见和诉求的有效平台，通过组织机关职工群众对机关党员干部履职尽责进行民主监督，能成为发扬社会主义民主的重要渠道。机关党组织应积极发挥工会组织在参政议政和民主监督方面的作用，充分听取合理意见建议，推进党建工作和机关业务工作全面进步。2.3机关工会是加强机关党建宣传教育的有效平台工会是一所共产主义大学校，“必须把工人的最大多数组织到工会中去，并依靠工会去教育工人，启发其阶级觉悟，发挥其生产积极性。”[2]机关党组织应充分发挥工会在对群众进行宣传教育上的积极作用，借助工会这一平台,向机关职工群众广泛宣传党的理论、路线、方针、政策，宣传机关党组织党建工作举措，最大限度地把机关职工群众团结到党组织周围，扩大机关党组织的群众基础，提高机关党组织的战斗力、影响力,不断巩固机关党组织的执政能力和地位。3.发挥工会在机关党建中作用的主要途径工会在机关党建中具有十分突出的优势和不可替代的作用，机关部门党组织应认识重视工会在机关党建中的特殊地位和作用，加大对工会建设的支持力度，努力开创工会建设和党建工作和谐发展的良好局面。3.1领导支持工会建设，拓展党建工作广度“党对群众团体，应加强其政治领导，不应在组织上包办。”[3]作为机关党组织，一方面要加强对机关工会的政治领导、工作指导，另一方面对机关工会的具体工作要放开手脚，支持工会依照法律和自己的章程独立自主的开展各项工作。支持工会民主选举干部，加大对工会民主推选干部的培养教育力度，加强对政治立场坚定、群众基础广泛的职工群众中的先进分子的培养教育，引导他们积极向党组织靠拢，同时，依托工会干部和职工群众先进代表，在职工群众中大力宣扬党的路线方针和政策，宣传机关党组织工作目标、思路和措施，将党建的触角延伸到职工群众中去，拓宽党建工作广度，提高党建工作成效。3.2维护职工合法权益，构建和谐党群关系机关党组织要发挥工会在党建中的作用，就必须要站在职工群众的立场，自觉维护职工群众的合法权益，保障机关职工群众的经济、政治和文化权益。“拿工人讲，工人的劳动生产率提高了，他们的劳动条件和集体福利就需要逐步有所改进。”[4]经济上要切实维护职工群众在工资、福利等方面的物质利益；政治上，
要让职工群众有发言权，真正参与民主决策、民主管理和民主监督；文化上，要给予职工学习进修的机会，真诚的人文关怀等。“用高度的热忱去关怀工人阶级的各方面，从政治上、文化上、生活和物质福利上去关心他们，不要忽略有利于工人的‘小事’。”[5]这是建立和谐的党群关系的基础。3.3加强工会阵地建设，共享活动平台资源机关党组织要支持工会活动阵地建设，实现资源共享，优势互补。坚持党员活动室和“职工之家”建设同步考虑、同步实施、同步建立、同步考核，党员活动室兼做“职工之家”，配备电教器材、活动设施，及时更新书籍报刊；把党建活动与工会活动有机结合，共享活动资源，扩大活动参与面，党建活动中让工会会员自愿参加，工会活动中鼓励党员参与；在党建结对共建中，充分发挥职工群众参与积极性，引导职工群众参与扶贫帮困、志愿者服务等活动，提高职工群众服务奉献意识，增强党建活动的实效。【参考文献】［１］《邓小平文选》第1卷《共产党要接受监督》.人民出版社.1994.［２］《邓小平文选》第1卷《在西南局城市工作会议上的报告提纲》.人民出版社.1994.［３］《邓小平文选》第1卷.人民出版社.1994.［４］毛泽东文集》第7卷《论十大关系》.人民出版社.1999.［５］《邓小平文选》第1卷《在西南局城市工作会议上的报告提纲》.人民出版社.1994.
篇四：工会与党建工作的关系
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企业工会在党建工作中的作用
作者：苏炜来源：《现代企业文化》2019年第12期
中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）4-008-02
摘要随着社会经济的不断发展，以及社会经济体制改革的不断推进，我国很多企业的发展面临着严峻的挑战和困难，企业要想发展，就需要进行企业转型。现在企业之间的竞争更多的是人才的竞争，只有加强人才建设，才能促进企业的可持续发展。因此企业需要加强对党建工作的重视，充分发挥工会在党建工作中的重要性，提高企业职工的凝聚力、向心力，从而促进企业不断发展壮大。
关键词企业工会党建工作作用
新时期，企业党建工作中存在很多的问题，不利于提高企业党建工作的工作效率。本文首先对工会以及工会在企业党建工作中的作用进行分析，然后再针对如何有效发挥工会在党建工作中的作用提出几点有效建议，希望通过本文的分析能够进一步促进企业党建工作的顺利开展，充分发挥工会在党建工作中的重要作用。
一、工会的含义以及工会在党建工作中的作用
（一）工会的含义
工会也可以称之为劳工总会或工人联合会，指的是基于共同利益而自发组织的社会团体。工会的性质是属于基层的群众性组织，是服务于大众的，群众遇到问题时可以到工会去寻求庇护，寻找帮助。
（二）工会与党的关系
工会与党之间是相辅相成的关系，工会代表着群众的利益，是为群众服务的，党的根本宗旨是为人民服务，也是走的群众路线，因此二者在本质和出发点上都是相同的。工会可以充分发挥自身的宣传、教育功能提高群众的党政意识，使群众意识到当对群众的关怀，从而将群众与党进行紧密结合，拉近党与群众之间的关系，促进党的各项工作措施的顺利开展，提高群众配合党工作的积极性。工会和党在本质上是一致的，都是为了维护人民的利益，工会也是在党的领导下开展各项工作的。开展党建工作主要是为了对党内部的环境进行优化，不断保持党的先进性，从而促使党更好的为人民服务，维护人民的利益，因此工会在党的领导下，可以始终坚持以人为本，为人民服务的工作原则，从而不断提高工会的工作效率。
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（三）工会在党建工作中的作用
工会是基层的群众性的组织，与群众之间的联系十分密切，企业生产经营的主体是人，企业党建工作也是对职工的思想教育培训工作，因此工会是企业开展和落实党建工作的主要执行者，在企业与职工群众中起到桥梁的作用。工会代表着群众的利益，同时也是党建工作的宣传者，工会在党建工作中的作用一方面可以向群众传达党的相关政策方针，提高群众的思想政治水平，另一方面可以及时的对群众提出来的建议以及遇到的困难向企业党建工作人员进行反馈，并利用自身职能帮助职工群众解决困难，维护群众的利益。企业通过发挥工会的教育、引导、宣传和组织作用，不断激发群众参与和配合党建工作的积极性，从而为企业开展党建工作奠定坚实的群众基础。
另外党建工作的目的是为了更好的为人民服务，维护人民的合法利益，所以工会中群众的建設职能和参与职能为群众参与党建工作提供了良好的发展环境，群众可以通过工会这个平台对企业的党建工作进行有效的监督，并针对党建工作提出合理的建议，企业党组织也可以通过工会这个平台对职工群众反映的各项合理建议进行吸取，从而对党建工作体制、工作内容以及工作方式进行优化和改善，使其符合企业发展和职工群中的需求，不断提高党建工作的可操作性和有效性，从而保证党建工作的顺利进行。
二、企业党建工作中存在的问题
党建工作在企业发展中起着非常重要的作用，但是现在很多企业都没有意识到开展党建工作的重要性，在企业发展过程中，更多的重视企业经济的发展，对党建工作不够重视，也没有给予党建工作应有的支持，例如政策、财力和人力方面的支持，导致企业党建工作规模小、效果不高，不能有效发挥党建工作的积极作用。企业没有意识到党建工作的积极性，导致企业规模小、竞争力弱、产品创新程度不高以及党建工作人员素质不高等问题，从而不利于企业的发展，不能有效提高企业的市场竞争力。
另外现在人们的生活节奏加快，社会竞争力大，员工在工作的过程中会有很大的思想压力，企业没有对员工的这些思想变化进行重视，导致员工的压力无法得到有效舒缓，从而无法集中精力进行工作，在实际工作中产生懈怠心理，无法保证工作的顺利完成。
三、如何有效发挥工会在党建工作中的作用
（一）加强党对工会的政治领导
工会与企业党建工作在本质上是一致的，都是为了维护群众的利益，为了更好的发挥工会在党建工作的作用，企业应该加强党对工会的政治领导作用。党的政工工作与工会工作在内容上存在相同点，工会在做一些重大决策的时候需要向企业的党组织领导进行汇报，待审核通过后再开始执行，付诸与实践，从而保证工会工作与企业党建工作在方向和目标上保持一致。
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工会是企业开展党建工作的重要执行者，工会的工作范围和工作内容也十分广泛，关联到企业的各个方面，因此工会在协调各机构部门关系、解决职工间矛盾冲突有着非常重要的作用。企业发展过程中充分发挥党对工会的政治领导作用，可以使党的政治理论作为企业工会开展工作的理论指导，只有这样才能使工会更好的维护职工的利益，解决职工工作中遇到的各项问题。
（二）发挥工会的桥梁作用，加强企业的党建工作
工会是企业与职工之间的桥梁，企业中生产的主力是职工，但是每个职工的思想状况都是不同的，有的职工是为了实现自身的价值，有的职工是为了得到相应的报酬，而有的职工仅仅是为了完成工作而工作，每个人的思想不同，其工作效果也是不同的，为了提高这些人的工作效率，工会应该充分发挥其桥梁纽带的作用，积极听取职工们的各种诉求，无论是精神层面还是物质方面的，并向企业的党建工作人员反映职工的诉求，通过各种方式来维护职工的利益。
工会应该加强对各种沟通渠道的应用，例如组织职工召开交流会、座谈会，或者与职工在网络平台上进行交流，对广大职工的诉求进了解，收集他们对企业的意见，并对这些情况的真实度进行调查，确认真实性，则吸取职工的合理建议，并根据职工的建议对企业的经营管理情况进行改善，充分发挥职工在企业管理经营中的积极作用，提高企业职工参与企业管理的积极性。
篇五：工会与党建工作的关系
浅谈企业工会在党建工作中的作用
摘要：目前，随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。
关键词：企业工会；党建工作；作用
1导言
社会主义市场经济快速发展，使企业面临着较大的竞争压力。在这样的背景下，企业要想实现稳定可持续发展，就需要做好党建工作，党建工作在提升企业核心竞争力上有着重要的作用。同时，企业党建工作与工会工作之间存在密切的联系：一方面，二者出发点一致，均是为了企业和谐稳定的发展；另一方面，二者的根本目的也一致，均是为了维护广大人民群众的根本利益。可见二者之间有着天然的政治联系。因此，企业要想实现更好的发展，就需要将党建和工会工作进行融合，并在充分认识二者关系的基础上，发挥出工会在党建工作中的作用，有效提升企业党建工作的质量，进而推动企业的发展。
2企业工会在党建工作中的作用
2.1宣传作用
企业文化的熏陶与引领，对企业经营管理具有积极作用，工会组织在企业文化建设中起着重要的宣传作用。第一，工会组织通过各种宣传阵地、宣传载体宣传企业文化，主导企业文化建设；第二，工会组织联系着企业内部的先进个人与集体，通过宣传，潜移默化地影响职工，达到润物无声的德育效果；第三，工会
通过开展群众性文化活动，成为国家、企业、职工群体间沟通联系的重要平台，凝心聚力。
2.2监督作用
根据《中华人民共和国工会法》相关规定，“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利”，从法律层面确定了企业工会的监督作用。第一，工会组织对各项规章制度的制定进行监督，尤其是劳动合同、工资薪酬福利等制度；第二，工会组织维护广大职工的权益，帮助职工了解自身的权益、维权渠道等；第三，对各项规章制度的执行、落实进行动态跟踪监督，防止制度形式化；第四，对企业与职工间的关系、矛盾解决等进行监督，维护职工的合理权益；第五，充分利用党务公开和企务公开栏，向广大职工群众公开，增强监督的透明性。
2.3桥梁作用
工会是职工群众自愿结合组成的群众组织，它代表并维护着广大职工的合法权益，代表职工表达诉求。同时，工会也是企业内部组织的一个部门，肩负着调动职工工作积极性和维护企业稳定和谐发展的重担。因此，工会有着双重身份，而这身份让其成为企业与职工间的桥梁，在保障企业稳定和谐中起着重要的作用。
3企业党建工作开展的现状
3.1企业所面临的环境相对来讲比较复杂
作为一个由诸多成员组成的大集体，企业里面有很多各种各样的复杂关系存在。然而，在这些关系里面，最基本也最重要的就是企业和员工之间的关系。所以，要想有效提升自身的核心竞争力，企业必须要转变自身的发展观念，维护好自身与员工之间的关系，这样才可以有效保持市场关系稳定。除此之外，对于党建工作来讲，创新更是其职能发挥的主要受到，而创新要求则给企业工会工作展开带去了新的挑战，相关工作人员在工作展开过程中，必须要投入更多的激情与热血，采用更为科学合理的方式完成企业和职工关系的调节，这样才可以为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。
3.2遇到了很多全新的问题
现在我国一些企业由于成立时间相对较长等原因的影响，其里面有很多的老员工留存，这也就造成了非常多的历史遗留问题存在。同时，随着社会形势的快速发展以及企业的不断改革创新，像是定岗定编、绩效工资等与员工切身利益相关政策的实行更是导致了大量新问题出现。这也就要求了党建工作人员在工作展开过程中必须要展开仔细观察，对实际情况进行细致认真的分析思考，投入更多真情实感展开工作，使用群众智慧，通过更为科学民主的手段及时有效地解决职工所关心的问题，这样才可以为企业的协调可持续发展以及我国现代化建设提供更有力的支持和保障。
4有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
4.1进一步强化领导意识
只有树立强有力的领导意识，才能够确保各项工作规范开展，才能够找到新的突破。尤其是自党的十八大以来，全面落实从严治党要求、从严管理监督干部等新理念、新思想，是目前企业党建工作的重点。为此企业领导要正确认识到工会组织在企业党建工作中的重要作用，加强工会部门与党建部门之间的合作，使二者在思想上能够达成一致，共同为党建工作的高效开展而不断努力。另外，企业领导人员也要做好工会组织与党建部门之间的协调工作，在出现问题时应以协调的方式来解决，可通过宣传和引导，在明确党建领导地位的基础上，对党建工作的具体实践进行全面系统的安排和部署。另外也要发挥工会组织服务群众的作用，对企业党员干部及基层员工进行思想作风建设，从思想上树立服务意识，从而为企业稳定可持续发展奠定良好的基础。
4.2进一步更新党建方式
要想更好地促使工会组织服务于企业党建工作的开展，企业工会要与党建部门积极配合，并在党建方式上不断进行探索和创新，实现更加多样化的党建方式。首先，企业工会部门人员及党建部门人员要不断加强自我学习和认知，为党建方式创新提供智力支持，进而促使党建工作效率与质量的提升；其次，企业工会组织要切实发挥出自身的优势，积极开展丰富多样的实践活动，以新的活动、新的
方法来增强企业员工创新意识，解决新的问题；再次，企业工会组织要顺应新时期发展的特点，充分利用现代化科技手段推动党建工作的开展，如新媒体运营、创新竞赛、网络党课等形式，以此为党建方式的创新创造有利的条件；最后，在更新党建方式时，企业工会组织应以不怕困难、不怕挫折、不怕失败的心态对待，并且要学会在失败中吸取教训，在成功中总结经验，从而更好地将党建工作完成好、落实好，进而得到广大职工群众的认可和满意。
4.3进一步完善党建制度
首先，企业工会组织要充分发挥自身的组织作用，结合企业工作的特征，对各项工作职责予以明确，转变传统的管理模式，并整合各项资源，为全面做好党建工作和促进企业发展进步提供保障；其次，切实发挥企业工会组织联系党和群众的桥梁作用，加强与员工的沟通，并在此基础上完善职工代表大会制度，听取职工建议，将涉及员工关系及利益的问题集中在一起，积极落实，确保各个问题都能够有效解决。
4.4进一步深化党建活动
当前企业工会要加强与党建部门的配合，对党建实践活动开展方式进行研究和讨论，推动实践活动更好地开展。首先，企业工会要结合企业发展实际，并遵循以人为本的原则，进行党建实践活动的创新，如设计的劳动竞赛相关内容可与项目部具体结合，即可促进员工专业技能的提升，也能够实现项目的创新管理；其次，企业工会部门要将服务意识融入至党建工作中，让党建工作的参与者能够深刻理解工会实践工作的内涵，将员工的需求放在首位，进而促使党建工作能够真正走进员工心中。
5结束语
总之，当前是社会主义经济发展的新时期，我国全面开展市场经济体制改革工作，使得企业内外部环境发生了重大变化，这对工会组织的工作方式提出了更高要求。企业工会在党建工作中发挥着重要的作用，企业应深刻认识这一点，并在此基础上切实发挥出工会组织的作用，强化领导意识，更新党建方式，完善党
建制度，深化党建活动，不断提升企业党建工作效率和质量，进而更好地推动企业的健康可持续发展。
参考文献
[1]郭永强,郭娜.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].现代企业,2020(04):59-60.
[2]陈汉斌.和谐企业党建与企业工会建设探析[J].现代经济信息,2019(24):372-373.
[3]夏熙秀.利用工会宣传工作做好企业的党建工作[J].青年与社会,2019(16):41.
篇六：工会与党建工作的关系
浅谈国有企业“党建+工会”工作融合与创新
摘要：随着市场经济的快速发展，我国国有企业经济建设不断推进，同时为跟随时代发展的步伐，国有企业做出一定变革，从而对企业工会工作产生一定影响。本文应用文献资料法、逻辑分析法凝练出当前我国国有企业工会存在的新问题及新挑战，并对此提出一系列可行性建议，以期为新形势下我国国有企业工会工作提供参考，最终促进我国国有企业的可持续性发展。
关键词：国有企业;党建工作;工会工作;融合现阶段，我国市场经济体制正处于转型阶段，同时，各企业面临着尤为严峻的国际竞争形势，大多数企业都非常重视企业自身的综合实力及竞争实力的提升，同时，越来越多的企业尤为重视党建及工会工作。国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，其管理能力的提升对促进国有企业自身的持续发展有着非常重要的意义。然而，结合国有企业的实际发展历程来开，党建工作一直是其管理工作当中的重要部分，而工会工作开展的顺利程度却要相对逊色于党建工作，导致工会在国有企业管理中的职责未有效履行。为探寻适合新时期国有企业管理工作的新模式，国有企业“党建+工会”工作融合与创新在较大程度上可以有效促进国有企业的变革与发展，有助于为其在时代变化环境中谋求更为长远的发展道路提供指导方向。一、国企业党建工作与工会工作的关系1.党建与工会工作构成国企政治管理的重要部分近年来，国有企业的管理模式在经济体制转型过程中也发生着较大改变。传统的国有企业管理模式与新时期国企的发展需求逐渐发生较大偏离，“党建+工会”工作的融合正是时代发展趋势下的产物。在国有企业管理中，政治管理有着非常关键地位，若要寻求国有企业管理模式的优化与变革，必须要对国有企业政治管理水平予以提升。而党建工作与工会工作均为国有企业政治管理的重要部分，国有企业在进行政治管理过程中，党建工作与工会工作的融合逐渐形成一个有机整体。具体而言党建工作与工会工作在国有企业政治管理中有着以下特点：其一，思想体系的一致性。国有企业的工会工作开展要与党建工作有着一致的思想体系，以此确保国有企业政治管理工作的处于健康稳定的状态;其二，组织管理具有统一性。由于国有企业的党建工作与工会工作均为政治管理的重要部分，因此，无论是思想政治工作还是思想工作教育等，已确保管理体系为有机整体。2.二者相互影响与作用党建工作与工会工作均处于统一的国有企业政治管理体系下，二者还存在着相应影响相互作用的关系。總体来看，这种相互影响与作用的关系主要表现在以下几方面：第一，国有企业的党建工作与工会工作具有相互补充的作用。在互补功能的作用下，国有企业党建工作与工会工作的效率得到较大提升。例如，国有企业的党建工作开展主要依据《党章》明确规定的各项内容，而《党章》中对党员的各项权利也做出明确规定，但在劳动、社会保障等其他权利方面却无法全面、有效的兼顾。国有企业的工会组织可以针对此情况为国企党员提供与之相适应的保障，确保工会工作发挥应有效用，是国企党员的各类权利得到更为全面、有效的保障。第二，国有企业党建工作与工会工作具有相互促进的作用。二者形成的促进作用使积极与良性的，这对国企的党建管理及工会建设具有积极影响作用。例如，工会工作中对员工的心理健康进行评估的结果可以作为党建思想工作方案设计中的参考内容，有效促进党建思想工作的积极作用的得以有效提升。第三，
党建与工会工作的资源配置可以实现相互交叉，进行深度融合。二、国有企业“党建+工会”工作融合与创新的策略1.积极发挥职工监督作用国有企业“党建+工会”工作融合与创新，较大程度的体现了国有企业管理工作
的组织性以及群众性，其融合与创新的作用力可以促使“党建+工会”工作发挥最大化效益。在此过程中，国有企业应积极发挥职工监督作用。明确规定企业员工在工会建设及党建工作中的职责与权限，有效提升组织功能、协调功能、监督功能和反馈功能，加强党建工作与工会工作的深度融合，使其为企业自身以及职工的权益提供有力保障。若仅仅只从党建工作的角度来看，国有企业的工会组织蕴含着大量的构成单元，企业发展过程中，充分利用工会组织的资源可以有效提升党建工作以及工会工作自身的工作质量。
2.提升工作人员素养和工作能力在国有企业的管理体系中，员工是各类工作的重要参与者及执行者，职业素养和工作能力对企业的持续发展有着至关重要的作用。因此，国有企业“党建+工会”工作的融合与创新更应该重视工作人员素养和工作能力的提升。为更好的深化党建工作与工会工作的融合程度，国有企业有必要定期对员工开展与之相适应的宣传及教育工作，同时，针对员工的职业成长需求提供更为专业及全面的培训，促使工作人员的工作积极性与主动性可以有效转化到实际工作过程当中。此外，国有企业还应进一步完善员工的评价机制，定期反馈工作人员的评价结果，对于先进和积极分子实行多元化的激励手段，使其在组织内更好的发挥典范和标杆作用。3.充分利用新兴媒体开展“党建+工会”工作随着互联网信息技术的不断发展，新媒体被广泛应用于各领域，国有企业“党建+工会”工作的开展应深刻意识到这一点，将新媒体技术应用于其中，有效提升工作效率。例如，利用新媒体技术进行线上会议、学习活动等，使不同部门的员工实现移动学习和办公，同时，通过新媒体技术，有效提升党建工作与工会工作的资源配置，相应的工作人员可以借助新媒体进行充分沟通与交流，有效提升国有企业党建工作与工会工作的融合深度。此外，国有企业还可以利用内部局域网络，为员工搭建网络化沟通平台，使其在此平台充分发表个人意见和建议，深入参与到企业建设过程当中，这也充分体现了国有企业“党建+工会”工作的民主性。三新形势下我国国有企业工会工作优化与创新1重视国企工会职能转变只有充分重视国企职能转变，才能在实际工作中更好地发挥出工会的作用。在新形势下，要想满足国有企业可持续发展，必须重视工会职能右政治职能向经济职能的转变。在切实维护国企职工的合法权益方面，必须重视国企工会在企业廉政建设、职工合法诉求解决等方面职能作用的充分发挥。2整顿工会队伍整顿、纯洁工会职工干部队伍是提高国有企业工会工作水平的前提，建立专业的工会职工干部队伍是提升工会工作效率的关键。为达到充分发挥出工会对国企发展的促进作用，应该根据企业的具体情况，建立起符合企业特色的工会组织队伍，并且在队伍建设中，不断进行优化和创新，建设成学习型工会组织队伍。3提高职工参与意识在企业建设与管理中，职工积极参与是企业经济效益产生、增长的重要保障。作为生产要素之首，劳动者还是其中最积极也是最活跃的因素。对于国有企业而
篇七：工会与党建工作的关系
浅谈国有企业“党建+工会”工作融合与创新
摘要：随着市场经济的快速发展，我国国有企业经济建设不断推进，同时为跟随时代发展的步伐，国有企业做出一定变革，从而对企业工会工作产生一定影响。本文应用文献资料法、逻辑分析法凝练出当前我国国有企业工会存在的新问题及新挑战，并对此提出一系列可行性建议，以期为新形势下我国国有企业工会工作提供参考，最终促进我国国有企业的可持续性发展。
关键词：国有企业;党建工作;工会工作;融合现阶段，我国市场经济体制正处于转型阶段，同时，各企业面临着尤为严峻的国际竞争形势，大多数企业都非常重视企业自身的综合实力及竞争实力的提升，同时，越来越多的企业尤为重视党建及工会工作。国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，其管理能力的提升对促进国有企业自身的持续发展有着非常重要的意义。然而，结合国有企业的实际发展历程来开，党建工作一直是其管理工作当中的重要部分，而工会工作开展的顺利程度却要相对逊色于党建工作，导致工会在国有企业管理中的职责未有效履行。为探寻适合新时期国有企业管理工作的新模式，国有企业“党建+工会”工作融合与创新在较大程度上可以有效促进国有企业的变革与发展，有助于为其在时代变化环境中谋求更为长远的发展道路提供指导方向。一、国企业党建工作与工会工作的关系1.党建与工会工作构成国企政治管理的重要部分近年来，国有企业的管理模式在经济体制转型过程中也发生着较大改变。传统的国有企业管理模式与新时期国企的发展需求逐渐发生较大偏离，“党建+工会”工作的融合正是时代发展趋势下的产物。在国有企业管理中，政治管理有着非常关键地位，若要寻求国有企业管理模式的优化与变革，必须要对国有企业政治管理水平予以提升。而党建工作与工会工作均为国有企业政治管理的重要部分，国有企业在进行政治管理过程中，党建工作与工会工作的融合逐渐形成一个有机整体。具体而言党建工作与工会工作在国有企业政治管理中有着以下特点：其一，思想体系的一致性。国有企业的工会工作开展要与党建工作有着一致的思想体系，以此确保国有企业政治管理工作的处于健康稳定的状态;其二，组织管理具有统一性。由于国有企业的党建工作与工会工作均为政治管理的重要部分，因此，无论是思想政治工作还是思想工作教育等，已确保管理体系为有机整体。2.二者相互影响与作用党建工作与工会工作均处于统一的国有企业政治管理体系下，二者还存在着相应影响相互作用的关系。總体来看，这种相互影响与作用的关系主要表现在以下几方面：第一，国有企业的党建工作与工会工作具有相互补充的作用。在互补功能的作用下，国有企业党建工作与工会工作的效率得到较大提升。例如，国有企业的党建工作开展主要依据《党章》明确规定的各项内容，而《党章》中对党员的各项权利也做出明确规定，但在劳动、社会保障等其他权利方面却无法全面、有效的兼顾。国有企业的工会组织可以针对此情况为国企党员提供与之相适应的保障，确保工会工作发挥应有效用，是国企党员的各类权利得到更为全面、有效的保障。第二，国有企业党建工作与工会工作具有相互促进的作用。二者形成的促进作用使积极与良性的，这对国企的党建管理及工会建设具有积极影响作用。例如，工会工作中对员工的心理健康进行评估的结果可以作为党建思想工作方案设计中的参考内容，有效促进党建思想工作的积极作用的得以有效提升。第三，
党建与工会工作的资源配置可以实现相互交叉，进行深度融合。二、国有企业“党建+工会”工作融合与创新的策略1.积极发挥职工监督作用国有企业“党建+工会”工作融合与创新，较大程度的体现了国有企业管理工作
的组织性以及群众性，其融合与创新的作用力可以促使“党建+工会”工作发挥最大化效益。在此过程中，国有企业应积极发挥职工监督作用。明确规定企业员工在工会建设及党建工作中的职责与权限，有效提升组织功能、协调功能、监督功能和反馈功能，加强党建工作与工会工作的深度融合，使其为企业自身以及职工的权益提供有力保障。若仅仅只从党建工作的角度来看，国有企业的工会组织蕴含着大量的构成单元，企业发展过程中，充分利用工会组织的资源可以有效提升党建工作以及工会工作自身的工作质量。
2.提升工作人员素养和工作能力在国有企业的管理体系中，员工是各类工作的重要参与者及执行者，职业素养和工作能力对企业的持续发展有着至关重要的作用。因此，国有企业“党建+工会”工作的融合与创新更应该重视工作人员素养和工作能力的提升。为更好的深化党建工作与工会工作的融合程度，国有企业有必要定期对员工开展与之相适应的宣传及教育工作，同时，针对员工的职业成长需求提供更为专业及全面的培训，促使工作人员的工作积极性与主动性可以有效转化到实际工作过程当中。此外，国有企业还应进一步完善员工的评价机制，定期反馈工作人员的评价结果，对于先进和积极分子实行多元化的激励手段，使其在组织内更好的发挥典范和标杆作用。3.充分利用新兴媒体开展“党建+工会”工作随着互联网信息技术的不断发展，新媒体被广泛应用于各领域，国有企业“党建+工会”工作的开展应深刻意识到这一点，将新媒体技术应用于其中，有效提升工作效率。例如，利用新媒体技术进行线上会议、学习活动等，使不同部门的员工实现移动学习和办公，同时，通过新媒体技术，有效提升党建工作与工会工作的资源配置，相应的工作人员可以借助新媒体进行充分沟通与交流，有效提升国有企业党建工作与工会工作的融合深度。此外，国有企业还可以利用内部局域网络，为员工搭建网络化沟通平台，使其在此平台充分发表个人意见和建议，深入参与到企业建设过程当中，这也充分体现了国有企业“党建+工会”工作的民主性。三新形势下我国国有企业工会工作优化与创新1重视国企工会职能转变只有充分重视国企职能转变，才能在实际工作中更好地发挥出工会的作用。在新形势下，要想满足国有企业可持续发展，必须重视工会职能右政治职能向经济职能的转变。在切实维护国企职工的合法权益方面，必须重视国企工会在企业廉政建设、职工合法诉求解决等方面职能作用的充分发挥。2整顿工会队伍整顿、纯洁工会职工干部队伍是提高国有企业工会工作水平的前提，建立专业的工会职工干部队伍是提升工会工作效率的关键。为达到充分发挥出工会对国企发展的促进作用，应该根据企业的具体情况，建立起符合企业特色的工会组织队伍，并且在队伍建设中，不断进行优化和创新，建设成学习型工会组织队伍。3提高职工参与意识在企业建设与管理中，职工积极参与是企业经济效益产生、增长的重要保障。作为生产要素之首，劳动者还是其中最积极也是最活跃的因素。对于国有企业而
篇八：工会与党建工作的关系
试论中国工会与中国共产党的关系
摘要：中国共产党与中国工人阶级的关系，从根本上决定了中国工会的性质、作用和中国特色社会主义工会发展道路的实质。工会只有把依法循章独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，才能发挥桥梁和纽带作用，既巩固工人阶级作为国家领导阶级的地位，又增强党的阶级基础，巩固党的执政地位；既维护职工群众具体利益，又维护全国人民根本利益。
关键词：中国工会，中国共产党，关系在社会主义中国，中国共产党是执政党，国家是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工会作为国家政权体系中的重要组成部分，国家是工会强有力的支持者，这就从根本上决定了中国工会在国家政治经济社会中具有重要地位，并且，这种地位是国家宪法与有关法律明确规定和保障的。无论改革如何深化、经济如何发展，党的执政地位不会改变，社会主义国家的性质不会改变，全心全意依靠工人阶级的方针不会改变，中国工会的这种重要地位也不会改变。中国共产党作为执政党，是中国工人阶级的先锋队，而工会则是工人阶级的群众组织，两者的亲密关系是不言而喻的。《中国工会章程》这样界定党与工会的关系：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带”。《工会法》则规定，工会必须遵循党所制定的“一个中心、两个基本点”的指导思想，依照章程独立自主地开展工作。这就从根本上明确了党与工会的相对地位以及处理党与工会相互关系的基本准则。以下从三个方面具体论述工会与执政党的关系。一、在社会主义市场经济条件下，执政党与工会的分工趋于明确在计划经济条件下，工会只是党的外围和辅助组织，没有相对独立的实际地位和法律地位。这种关系符合当时全社会的同质整体性。市场经济使我国社会各阶级阶层的分化日趋明朗，不仅出现了新的社会阶层以至阶级，而且工人阶级内部的阶层差别也越来越大。共产党作为一个执政的党，与工人阶级的关系出现新变化：虽然工人阶级依然是共产党的主要阶级基础，但共产党为了在新的历史条件下更好地执政，就不能仅仅局限于代表和维护工人阶级的利益，而且要扩大其社会基础，代表其他社会阶级阶层利益。由于执政党与工人阶级关系的这种
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变化，执政党与工会的政治分工就明确形成了：党代表全国人民的总体利益或最广大人民群众的根本利益，而工会则代表工人阶级，尤其是代表普通工人群众的具体利益。工会由此而获得了即使是执政党也不可替代的社会地位。
二、工会既要接受党的领导，又要独立自主地开展工作工会要接受党的领导，这是由两方面的原因决定的：第一，党是工人阶级先锋队，而工会是工人阶级的群众组织，那么，先进性引导群众性，先锋队领导群众组织，就是由党和工会的性质决定的；第二，共产党是执政党，我国一切政党、社会团体、单位和公民个人，都要接受共产党的领导，工会当然也不例外。但执政党的领导绝不取消其他政党、社会团体、单位和公民个人独立自主的权利。工会既然作为职工群众合法权益的代表者和维护者，承担着维护、建设、参与和教育等方面的职能和任务，当然必须有独立自主地开展工作的条件和权利，否则，工会也就无法履行自己的职责，完成自己的任务。如果党既要求工会履行其独特的、不可推卸的职责，同时又处处干涉甚至包办工会内部的事务，那就是一种既不正确、也不有效的领导，不仅办不成工会的事情，而且会妨碍党本身履行其更为重要的、全局性的职责。这将导致党和工会双方面的损失。具体说来，党不能代替工会制定其章程、规定其制度、委派或任命其干部、指定其工作内容和工作方式，这些都应由职工群众和工会会员民主地、独立自主地决定。工会独立自主地开展工作，不仅符合社会主义市场经济条件下党的执政方式和领导方式的变化趋势，更为重要的是，工会通过独立自主、卓有成效的工作，能够为党的领导提供更为准确的信息资源和决策依据。因为工会活动在第一线，深入到基层，与每一个职工有密切的联系，因此，工会能够及时地了解职工群众的疾苦，掌握职工群众的实际情况，倾听职工群众的意见和呼声。把这些信息反映到执政党那里，对于执政党制定正确的路线、方针和政策，是极为有利的。如此，工会才能成为真正和全面意义上的党与职工群众之间的桥梁和纽带。三、工会依法循章独立自主开展工作而又自觉接受党的领导，是由我国宪法和法律规定的工人阶级和中国共产党在国家中的地位决定的依法治国，建设社会主义的法治国家，已成为全社会的共识和我国的基本治国方略。工会与党的关系也要由法律来加以界定和明确。《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》都明确规定，中国工会以宪法为根本活动准则，依
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照工会法和工会章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。无论是党对工会的领导，还是工会独立自主的权利，都已经由宪法和工会法以及相关的法律作了明确的规定。
宪法作为国家根本大法，体现了执政党的基本路线和方针，因此，工会以宪法为根本活动准则，实际上就是接受了党的领导；根据宪法制定的工会法，具体规定了工会的性质、职能、地位、权利和义务，同样也体现了党的领导。工会章程正是宪法和工会法的基本精神的内部化和具体化。工会依照章程独立自主地开展活动，也就是遵守了宪法和工会法，也就从根本上接受了党的领导。如果工会章程或工会的具体工作违背了宪法和工会法，人民法院可以依法追究工会违法的责任，这一切都可以依照法定程序来进行，这正是依法治国、依法治会的本质含义。
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篇九：工会与党建工作的关系
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新时期党建工作与工会工作的结合
作者：史云霞来源：《企业文化》2018年第35期
摘要：工会是基层的群众性组织，是企业党建工作的落实者和执行者，在企业中起着桥梁和纽带的作用。通过充分发挥企业工会的教育、宣传和引导作用，来激发员工的积极性和参与性，为企业的党建工作奠定群众基础、营造政治环境。将党建工作与工会工作进行了紧密的结合，以党建带工会建设，以工会促党建发展，奏响党建与工会工作建设“双提升”的和谐乐章，从而开创了工会工作的新局面。我就浅谈新时期党建工作与工会工作之间的联系。
关键词：新时期;党建;工会
一、工会与党的关系实质
首先，工会与党是相辅相成的。工会代表了群众利益，党始终坚持着走群众路线，两者在本质上都是以群众利益的维护为出发点。而工会通过自身的宣传、教育功能将党与群众之间的关系紧紧的联系在了一起，是党群关系赖以平衡的纽带和桥梁。其次，工会又是直接在党的领导之下来开展工作的。党建工作目的在于净化党内环境，对党进行优化，保持先进性和纯洁性，便于更好的为人民、为群众服务，如此党就发挥了这些特性来领导工会工作，成为工会工作的指明灯，从而让工会工作沿着党的步伐走，从思想、行为上与党的目标始终保持一致。
二、党建发展路径
（一）加强思想政治工作
第一，基于三个代表与基本理论，树立正确的思想意识，坚持科学发展观念，构建党建设的道德体系。各项建设工作皆以经济建设为中心，明确企业优化与发展方向，真正把党建任务落实到企业经济管理中，认真整合企业整体的思想政治工作，在培养企业人员创新意识的同时把思想政治任务安排在首先完成的工作中，并进行执行与建设，尽力做到规范、高效的组织党建工作，获得企业管理的大大支持，促进企业朝着积极的方向发展。第二，基于企业稳定运营，开展党建工作，同时深入对职工的理解，从职工的角度出发，做到关心职工、爱护职工，如果职工在工作或者生活中出现困难，需要给予帮助与鼓励，是职工意识到自身的工作态度在企业中的作用，促进职工形成党建意识，进而全身心投入到企业的党建工作中，努力为实现企业现代化建设做出努力。
（二）增强党建积极性
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对于企业来说，要想提升自身在国际市场的核心竞争力，就要增强企业内部党建积极性，扩大党建队伍，为企业职工之间建立良好的合作关系，营造企业中和谐的工作氛围。同时增加职工工作动力，使职工发挥自身参与决策的职能，应用想象力投入到党建工作中，树立企业职工积极进取精神，为企业的科学管理奠定基础。
（三）构建较为完善的党建体系
第一，因社会发展呈现多元化趋势，所以各个企业中的经营管理方式需要改进，也就是说需要构建较为完善的党建体系，以满足时代发展的需求。第二，完善国有企业与私立企业中的股权责任制，凸显中国与外国合资的经营理念，促进党建工作。第三，整合企业基层党建制度，保证企业中的党建目标与企业发展的目标相一致。
三、基于党建工作的工会工作模式
（一）创新党建工作思想理念
要使工会工作模式得以创新和优化，就必须要先创新思想理念，通过正确的理念引导，让职工更容易接受新鲜的事物，积极调整和优化党建工作模式。要对思想理念进行创新，首先需要对党建工作人员的思想进行解放，在党建工作中严格按照相关的制度规章开展工作，使传统工作中与新时代不适应、不能满足现实需求的行为得到避免。同时解决实际工作需要，形成创新意识，使各种问题、限制得到解决处理，让职工以开放的心态，主动开展党建工作，使党建工作的模式得到优化。其次还需要理性的进行党建工作，避免各自为政情况的出现，工作人员之间要相互交流、探讨，建立多元化的沟通制度，使工会的影响能力和范围得到扩大。再者，建立宽松和谐的工作氛围，强化工作人员的凝聚力。最后，还需要整合工会组织党性以及特殊关系，坚持以人为本的理念，保证职工能力的有效发挥，使其更加创造性的开展工作。
（二）建立长效的信息发布制度
通过建立长效机制，从而全面的覆盖信息发布的时间、渠道以及后期反馈等工作，发布信息时需要先选择合适的渠道，满足组织科层结构制作的特点。工会的中层管理者发布信息资料，并将这些信息传达给本部门的工作人员，然后中层管理者在全面的整理收集职工反馈出的信息资料，同时将这些信息传达给企业高层管理者。此外建立完善的公共反馈平台，保证职工的建议和想法能够直接反馈到相关部门中，使反馈的信息是准确、可靠的。
（三）强化职工的心理指导
如今社会市场经济体制改革快速推进，人民群众的思想理念等也呈现出多元化的特点，这种情况下企业职工的思想价值观也会发生变化，更加注重自身价值的实现。职工思想理念的变化，会在一定程度上增加工会的压力，所以在创新工会工作模式时，需要科学的对职工进行心
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理辅导，建立心理辅导小组，做好职工的心理健康教育工作，保证党建工作的顺利开展。心理辅导过程中需要采用多样化的方法，如个人辅导、网络答疑等方法使心理辅导工作落实到实处，结合职工的实际情况科学的处理其心理问题，保证党建工作获得理想的效果。
四、结束语
综上所述，现如今我国的各方面都迅速发展，这种情况下工会工作模式也需要积极创新，党建工作下的工会工作才能够更好的发挥作用，满足社会发展的实际需要，更好地维护职工合法利益，促使工会工作的有序开展、落实到地。为此要积极改革创新工会工作模式，使工会工作效果得到提升，从而获得持续性的发展进步。
参考文献：
[1]党建带工建提升工会组织凝聚力战斗力[J].中国工运，2017（07）：19-27.
[2]张铁虎.党建科学化视域下的高校党建带工建研究[J].学校党建与思想教育，2017（03）：66-68.
[3]王莉莉.党建与工会建设和谐发展研究[J].现代商贸工业，2016，37（18）：88.
篇十：工会与党建工作的关系
企业工会在党建工作中的作用
作者：苏炜来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第4期
苏炜长庆油田分公司
摘要随着社会经济的不断发展，以及社会经济体制改革的不断推进，我国很多企业的发展面临着严峻的挑战和困难，企业要想发展，就需要进行企业转型。现在企业之间的竞争更多的是人才的竞争，只有加强人才建设，才能促进企业的可持续发展。因此企业需要加强对党建工作的重视，充分发挥工会在党建工作中的重要性，提高企业职工的凝聚力、向心力，从而促进企业不断发展壮大。
关键词企业工会党建工作作用
新时期，企业党建工作中存在很多的问题，不利于提高企业党建工作的工作效率。本文首先对工会以及工会在企业党建工作中的作用进行分析，然后再针对如何有效发挥工会在党建工作中的作用提出几点有效建议，希望通过本文的分析能够进一步促进企业党建工作的顺利开展，充分发挥工会在党建工作中的重要作用。
一、工会的含义以及工会在党建工作中的作用
（一）工会的含义
工会也可以称之为劳工总会或工人联合会，指的是基于共同利益而自发组织的社会团体。工会的性质是属于基层的群众性组织，是服务于大众的，群众遇到问题时可以到工会去寻求庇护，寻找帮助。
（二）工会与党的关系
工会与党之间是相辅相成的关系，工会代表着群众的利益，是为群众服务的，党的根本宗旨是为人民服务，也是走的群众路线，因此二者在本质和出发点上都是相同的。工会可以充分发挥自身的宣传、教育功能提高群众的党政意识，使群众意识到当对群众的关怀，从而将群众与党进行紧密结合，拉近党与群众之间的关系，促进党的各项工作措施的顺利开展，提高群众配合党工作的积极性。工会和党在本质上是一致的，都是为了维护人民的利益，工会也是在党的领导下开展各项工作的。开展党建工作主要是为了对党内部的环境进行优化，不断保持党的先进性，从而促使党更好的为人民服务，维护人民的利益，因此工会在党的领导下，可以始终坚持以人为本，为人民服务的工作原则，从而不断提高工会的工作效率。
（三）工会在党建工作中的作用
工会是基层的群众性的组织，与群众之间的联系十分密切，企业生产经营的主体是人，企业党建工作也是对职工的思想教育培训工作，因此工会是企业开展和落实党建工作的主要执行者，在企业与职工群众中起到桥梁的作用。工会代表着群众的利益，同时也是党建工作的宣传者，工会在党建工作中的作用一方面可以向群众传达党的相关政策方针，提高群众的思想政治水平，另一方面可以及时的对群众提出来的建议以及遇到的困难向企业党建工作人员进行反馈，并利用自身职能帮助职工群众解决困难，维护群众的利益。企业通过发挥工会的教育、引导、宣传和组织作用，不断激发群众参与和配合党建工作的积极性，从而为企业开展党建工作奠定坚实的群众基础。
另外党建工作的目的是为了更好的为人民服务，维护人民的合法利益，所以工会中群众的建设职能和参与职能为群众参与党建工作提供了良好的发展环境，群众可以通过工会这个平台对企业的党建工作进行有效的监督，并针对党建工作提出合理的建议，企业党组织也可以通过工会这个平台对职工群众反映的各项合理建议进行吸取，从而对党建工作体制、工作内容以及工作方式进行优化和改善，使其符合企业发展和职工群中的需求，不断提高党建工作的可操作性和有效性，从而保证党建工作的顺利进行。
二、企业党建工作中存在的问题
党建工作在企业发展中起着非常重要的作用，但是现在很多企业都没有意识到开展党建工作的重要性，在企业发展过程中，更多的重视企业经济的发展，对党建工作不够重视，也没有给予党建工作应有的支持，例如政策、财力和人力方面的支持，导致企业党建工作规模小、效果不高，不能有效发挥党建工作的积极作用。企业没有意识到党建工作的积极性，导致企业规模小、竞争力弱、产品创新程度不高以及党建工作人员素质不高等问题，从而不利于企业的发展，不能有效提高企业的市场竞争力。另外现在人们的生活节奏加快，社会竞争力大，员工在工作的过程中会有很大的思想压力，企业没有对员工的这些思想变化进行重视，导致员工的压力无法得到有效舒缓，从而无法集中精力进行工作，在实际工作中产生懈怠心理，无法保证工作的顺利完成。
三、如何有效发挥工会在党建工作中的作用
（一）加强党对工会的政治领导
工会与企业党建工作在本质上是一致的，都是为了维护群众的利益，为了更好的发挥工会在党建工作的作用，企业应该加强党对工会的政治领导作用。党的政工工作与工会工作在内容上存在相同点，工会在做一些重大决策的时候需要向企业的党组织领导进行汇报，待审核通过后再开始执行，付诸与实践，从而保证工会工作与企业党建工作在方向和目标上保持一致。
工会是企业开展党建工作的重要执行者，工会的工作范围和工作内容也十分广泛，关联到企业的各个方面，因此工会在协调各机构部门关系、解决职工间矛盾冲突有着非常重要的作用。企业发展过程中充分发挥党对工会的政治领导作用，可以使党的政治理论作为企业工会开展工作的理论指导，只有这样才能使工会更好的维护职工的利益，解决职工工作中遇到的各项问题。
（二）发挥工会的桥梁作用，加强企业的党建工作
工会是企业与职工之间的桥梁，企业中生产的主力是职工，但是每个职工的思想状况都是不同的，有的职工是为了实现自身的价值，有的职工是为了得到相应的报酬，而有的职工仅仅是为了完成工作而工作，每个人的思想不同，其工作效果也是不同的，为了提高这些人的工作效率，工会应该充分发挥其桥梁纽带的作用，积极听取职工们的各种诉求，无论是精神层面还是物质方面的，并向企业的党建工作人员反映职工的诉求，通过各种方式来维护职工的利益。
工会应该加强对各种沟通渠道的应用，例如组织职工召开交流会、座谈会，或者与职工在网络平台上进行交流，对广大职工的诉求进了解，收集他们对企业的意见，并对这些情况的真实度进行调查，确认真实性，则吸取职工的合理建议，并根据职工的建议对企业的经营管理情况进行改善，充分发挥职工在企业管理经营中的积极作用，提高企业职工参与企业管理的积极性。
篇十一：工会与党建工作的关系
P> 二工会组织对党建发展的作用一工会组织有助于促进党群关系工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一而且它们可以更好的融入到群众之中了解群众最真实的心理诉求以及具体的情况然后根据了解到的情况制定相应的解决方案帮助群众们解决影响他们生活的问题提高他们的生活幸福指数同时也有利于帮助党组织女的发展打下坚实的群众基础龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
工会组织在党建发展中的作用
作者：陈科正来源：《企业文化》2020年第11期
摘要：工会组织是在党的领导下的群众组织。它是党与群众之间的桥梁和纽带。这是群众参与政治和审议的重要渠道。为党委工作的实施和顺利进行提供有力的支持，并成为人们关注的焦点。党领导人民，人民支持党组织必须紧密联系，这也是工会组织的形成原因。在新政策中，应坚决推进党组织的要求。为了确保党组织可以在公司内执行各种任务，本文有效地考虑了工会组织如何最好地服务于党的建设工作，做好党组织的助手以及密切发挥联系群众作用进行了详细的思考。
关键词：工会组织;党建;发展;作用
党组织十分重视建设工会组织这项工作，是在国家发展中发挥了重要作用的一个组织，同时工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一。工会组织的工作会对党建工作的有效性产生很大影响，同时党组织凝聚力的提高也会受到工会组织的一些影响。因此，党组织要真正了解工会组织的重要性，提高对它的重视程度，为工会组织的建设提供更多的帮助，让工会组织发挥出更大的积极作用。现如今无论是做什么事情，人们都想要用最短的时间完成最好的工作，获得最多的利益。在日益激烈的社会竞争环境中，如果企业想要安稳的发展生存，企业必须将科研技术水平的提升作为企业发展过程中最重要的是工作之一，然后根据国家的发展现状进行改革，不仅要改变管理理念，同时也要转变管理模式，为企业的发展做出更大的帮助。无论要做什么样的工作，人都是其中不可或缺的关键，将人民群众的各种能力发挥出来可以在党的发展过程中发挥重要作用，同时也符合国家党政发展方向。所以，党要学会运用工会组织中基层群众的力量，动员全党领导群众来关注公司的快速发展是至关重要的，这就要求公司要有效率地工作，有效地解决劳动管理矛盾，让人民群众能够积极参与到国家建设发展过程中，为国家综合实力的提高发挥作用，将自身的作用发挥到最大。想要完成这项任务，企业需要投入更多用来帮助公司进行改革，不断将企业中的不足进行完善弥补，因此这要求工会组织能够有更加严格的管理。
一、工会组织与党建工作的关系
工会组织是代表基层一种非民间组织，其中基层人员大多数都是普通工人，不完全属于政府部门，他们与党政部门之间的关系可以是党管理工会组织，也可以是工会组织管理党。但是，在实际的工作过程中，两个组织互不干涉，獨立工作。工会组织可以深入群众内部，了解工人们的心理，对他们的生活状况以及各项基本情况进行了解，通过解决各种问题为他们的幸福生活做出更大的贡献，投入更多的精力进行工会组织体制建设工作。工会组织的建设不仅是工人阶级群众的重要工作，同时也是党的建设工作中非常重要的一部分，而且推进工会组织建
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设工作对党建工作的进行同样有着很大的积极影响。除此之外，党组织在积极推动党建工作的过程中也要对工会组织的建设工作进行建设方案的策划，让国家党组织可以为工会的发展提供更大的帮助，让经过快速发展后的工会可以为国家发展提供更大的帮助，同时也为国家党建工作的进行发挥积极作用。
二、工会组织对党建发展的作用
（一）工会组织有助于促进党群关系
工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一，而且它们可以更好的融入到群众之中，了解群众最真实的心理诉求以及具体的情况，然后根据了解到的情况制定相应的解决方案，帮助群众们解决影响他们生活的问题，提高他们的生活幸福指数，同时也有利于帮助党组织女的发展打下坚实的群众基础。
（二）工会组织是党建工作宣传的重要平台和途径
工会属于缔约方的指导下进行的以基层群众为主干的组织，在该组织中，工会通过员工之间相互帮助，宣传学习来提高员工的意识，并增强员工对工作的热情和主动性。此外，在组织员工共同学习进步时，可以在工会用中宣传党，让更多的人了解党，真诚团结群众，让更多的基层人民能够支持党组织建设工作的开展，不断增强党的管理实力和地位，让党能够具有更加强大的影响力。
三、如何加强工会组织在党的建设中的作用
国家政府部门要真正了解工会组织的重要作用，给予更高的重视程度，投入更多的资源促进工会组织建设工作的进行，让工会组织发挥更大的作用。同时，工会组织在工作中要努力将自己的作用发挥出来，承担自己的责任，为工人阶级的工作和生活提供帮助，保护工人和公众的利益，并加强当事方和公众之间的关系。工会组织作为代表基层群众的平民性组织，要努力将自身的作用发挥出来，在思考问题时也要站在群众的角度，通过灵活运用各种方式保护基层群众的利益不受伤害，同时也要保障他们所拥有的权益，为工会组织开展工作打下更深的群众基础，同时也是为国家党建工作提供更大的帮助。工会组织中的干部要以群众的利益为工作重点，站在群众的角度思考问题，主动了解群众的生活，帮助他们解决他们在工作、生活中遇到的问题，让群众更加信任我们的工会组织和我们的党，同时能够吸引更多的群众以及人才投入到工会组织的建设以及党建工作中。
四、结语
无论如何，在现代化的发展过程中，工会组织的建设工作和党建工作的重要性是一样的，同时两者之间互相帮助，共同发展，是相互作用的两个组织。他们与党政部门之间的关系可以
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是党帮助工会组织，也可以是工会组织帮助党，所以，工会组织的重要性是无可替代的。为了使工会组织有效履行职责，它们必须满足党的建设工作的需要，与群众保持密切联系，使用合理、合法的方式，为工作人员解决困扰他们生活和工作的问题。党组织要助力工会组织的发展建设，工会组织也要为党建的一些工作提供帮助，共同在国家的发展过程中发挥作用。
参考文献：
[1]陈斌.浅谈工会组织服务于党建工作的有效途径[J].福建建材，2014（01）.
[2]李正军.充分发挥工会组织作用助力企业化解过剩产能[J].中国煤炭工业，2017（07）.
篇十二：工会与党建工作的关系
P> 党建工作与工会工作的有机结合摘要：工会是基层的群众性组织，是单位党建工作的落实者和执行者，以党建带工会建设，以工会促党建发展，党建工作与工会工作的有机结合是促进单位和谐发展的重要途径。本文主要探究党建工作与工会工作的有机结合，目的是促进党建工作与工会工作紧密联系，提高单位凝聚力，保障单位的经济效益最大化，促进单位稳定发展。
关键词：党建工作；工会工作；有机结合；单位职工引言随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。1工会工作在新时期党建工作中的作用现阶段，工会工作在新时期党建工作中的作用主要体现在以下几个方面：第一，为党建工作奠定群众基础，新时期党建工作依然坚持走群众路线，为人们群众服务，因此企业工会作为广大基层群众的代表，能够为新时期党建工作提供扎实的落实基础；第二，提高群众对党建工作的重视，工会工作主要以群众利益为出发点，是基层群众维护自身合法权益的有效途径，群众对工会的认可度比较高，因此工会组织作为党建工作的落实者，能够提高群众对党建工作的重视；第三，扩大党建工作的影响力，由于工会工作在基层群众之中的渗透力较强，因此党建工作可以借助工会工作来扩大自身的影响力，提高党建工作效果。2工会工作与党建工作相辅相成工会代表的是企业劳动群众的利益，而党始终代表的是广大人民群众的利益，两者在本质上是一样的，而工会在与党的工作中起到的是承上启下的作用，一方面向党及时反馈人民群众在工作中遇到的困难，传达群众对党的工作的意见和建议，加强群众对于党的认同和归属感，另一方面还要传达党的一些决定和决策，可以说工会起到的双向联系的作用，将党和群众更加紧密的联系到了一起。3加强党建工作促进工会发展，实现有机结合3.1加强党建引领工建，共同探索新的发展思路在习总书记思想的指导下，加强党建引领工建，充分发挥职工的积极作用，凝聚各方力量，共同建设国有企业。一方面要围绕企业的发展，不论是党建还是工会建设，都要以企业的发展为核心，将党建和工会工作与企业的生产相联系，确保党建带动工会工作在企业的各个领域开展；另一方面还需要加强党和群众的互动，工会代表的是职工群众，所以党组织在加强了和工会组织的协作后，间接就会同群众加强联系，听取群众建议，优化资源配置，进一步加强党建和工会的工作。3.2坚持党对工会的领导工会工作范围广泛，需要负责协调各个方面的利益关系和矛盾冲突，激发员工的积极性和参与性，为党建工作奠定群众基础、营造政治环境。因此，工会工作在党建工作中起着至关重要的作用。一方面，工会负责将党的方针政策传达给基层群众；另一方面，也帮助群众解决实际困难。所以工会要发挥好党和群众之
间的桥梁作用。工会必须紧紧围绕党在每个时期的中心任务开展各项活动，切实用党中央的方针政策解决实际问题，做好党的方针政策的落实者，做群众的团结工作。党建工作把为了更好地服务群众作为最终目标，因此工会中的建设职能、参与职能也是民主原则的落实提供了环境，让群众能够通过这个平台对党建工作进行监督、发表决策和意见等，党组织在这样的环境中能够积极地吸取群众意见，让党建符合单位生产实际、符合群众实际，增加党建的可操作性，进而推进党建工作的深入。因此，用党建工作促进工会建设，才能保障工会的健康发展。
3.3找准党建带工建的定位，准确把握切入点以党建带动工会工作，最主要是两个方面：一是党和工会要加强自身建设，在组织建设上，党建要和工会工作紧密相连，有机结合，在不断扩大工会建设的同时，党建也要同步进行，切实保障哪里有工会党建就要跟到哪里；在队伍建设上，优选优秀人员补充工会组织基层队伍，在各级党委的支持下，将工组织队伍的人员培训纳入总体规划培训之内，优化各级干部和人员的素质和工作能力。再是党要发挥好带动作用，在思想上，党委要发挥好模范到头作用，带动工作认真学习党中央思想文化，将党的领导和工会工作联系起来，维护企业职工群众的根本利益，切实保证工会建设的正确政治思想路线；在作风上，党要保持优良的作风，并以这种优良的作风带动工会建设，形成诚实守信、爱岗敬业的良好风气，同时畅通群众上访路线，积极倾听群众呼声，了解群众困难，有针对性地解决职工群众提出的困难。3.4提升工会职工思想政治水平为了在工会组织中深化党的领导，促进党建工作与工会工作的有机结合，工会应当注重对内部人员在思想政治方面的引导，提升工会职工的思想政治水平，这样有利于在工会工作中深入贯彻十八大的精神，使党建工作明确工会人员在实践工作中的方向，提高工会工作效果。除此之外，工会能够借助思想政治教育来优化内部人员的思想觉悟，从而充分发挥工会组织在党建工作中的职能，带动党建工作水平的提升，例如：2020年9月2日，南京市委组织部和南京市总工会召开全市深化党建带工建暨非公有制企业“三创争两提升”活动推进会，落实新时代党的建设总要求，推动非公有制企业“三创争两提升”活动提质增效，全面提升党建带工建工作水平，因此新时期党建工作与工会工作的结合，能够实现两者的共同进步。3.5切实加强宣传力度，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神厚植尊崇工匠精神的社会文化，从各个环节宣传工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，塑造中建八局产业工人的主流意识和精神坐标，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求，在中建八局乃至中国建筑蔚然成风，是我们产业工人建设中宣传的主要目标。公司通过各种媒体平台，广泛宣传工匠事迹、工匠精神，评选树立典型。3.6打造知识型、技能型、创新型产业工人人才队伍目前，施工行业在施工过程中确实不同程度存在依托分包单位或外部劳务工人的情况，现场施工质量、工期、进度，甚至企业信誉都会不同程度受到制约，且结合行业的长远发展和目前国内劳务工人数量，劳动力不足将逐渐成为后期影响项目建设履约甚至企业发展的重要因素，深圳地铁13号线项目率先启动部分优秀工人自有化并培养和打造能工巧匠，这一举措将改变施工企业对劳务工人只使用、不培养的用工方式，有利于逐步形成一支稳定的、有战斗力的、施工生产所需要的劳动力骨干队伍，有助于保证现场施工的安全、质量和工期等。对此，
篇十三：工会与党建工作的关系
P> 企业工会在党建工作中的作用作者：宋菊花来源：《管理学家》2020年第11期
[摘要]我国对于党建方面的工作还存在着一定的不足，对企业的可持续发展产生了不小的影响。而在党建工作当中充分发挥出企业工会的作用，能够极大程度地促进党建工作质量的提高，使企业的凝聚力以及向心力得到有效增强，从而有效地促进企业的进一步发展。文章主要对党建工作中企业工会的作用进行简单的阐述。
[关键词]党建工作；企业工会；作用
中图分类号：D267文献标识码：A
企业想要使自身得到更好地发展，就需要对党建工作的重要性以及企业工会对党建工作的重要作用有着明确的认识，并且采用科学合理的方式对工作进行开展，从而使工会的作用能够最大程度地发挥出来，使企业的核心竞争力得到显著的提升，确保企业的可持续发展。
一、工会的含义以及工会在党建工作中的作用
（一）工会的含义
作为中华全国总工会的基层组织，企业工会是重要的组织基础和工作基础，能够极大程度地代表和维护企业工会员工以及职工的合法权益[1]。
（二）工会与党的关系
工会是受到同级党支部的领导，对于工会，是由中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，对于党和职工群众的联系有着重要的作用，对于国家政权有着重要的支撑作用，能够有效代表会员以及职工的合法利益[2]。工人阶级是中国的领导阶级，也代表着先进的生产力和生产关系，在社会安定的维护中有着重要的作用。
工会以中国特色社会主义为旗帜，对科学发展观进行深入的贯彻落实，并对党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则和坚持改革开放的基本路线等进行贯彻执行，对工会的社会职能全面履行，不仅维护着全国人民的总体利益，还对全国职工进行有效的团结和动员，使中国能够建设为富强、民主、文明、和谐的现代化国家[3]。
（三）工会在党建工作中的作用
对于企业工会，需要对教育职能进行履行，从而推进企业文化建设，并通过日常工作使广大群众能够团结合作，使员工的积极性能够得到有效地调动，從而更加方便对企业进行管理。作为企业文化的灵魂，企业工会代表着企业全体职工的风貌和态度，它渗透于企业的方方面面，企业工会需要对职工爱岗敬业、尽职尽忠的精神进行激发，使职工的集体荣誉感精神得以树立，从而努力拼搏，积极奋斗，为企业的建设发展拼尽自己最大的努力，使企业职工与企业共同存亡的意识进行充分的培养，使职工能够为了企业的发展努力拼搏，对企业与职工的价值取向进行统一。工会对企业文化活动的开展进行组织，对自己企业文化骨干的作用进行有效发挥，使职工的文化生活得到有效的丰富。对于企业活动的开展，应当仅仅以企业的发展进行围绕，根据实际出发，使企业的特点能够得到突出，从而在推进企业文化建设的过程之中能够发挥出有效的作用。对于企业，工会能够对广大职工的合法权益进行维护，在企业之中对正气进行弘扬，对正能量进行传播，作为企业管理层与职工之间的枢纽，工会组织需要对企业领导层与职工之间以及职工互相之间的利益关系进行科学有效的协调，从而使企业能够更好地管理，使企业领导层与职工之间的利益矛盾情况的出现得到有效的减少。除此之外，工会对合理的管理制度进行制定，从而对员工的利益进行维护。工会会对员工传递一种先进的思想，使员工的现代化管理理念得到有效的培养，从而使员工的信念以及企业文化精神能够有效地形成。
1.能够使沟通的顺畅性得到提升
在企业之中，沟通有着重要的作用。只有通过有效的沟通交流才能够保证员工与企业的一致性，从而促进员工工作的积极性。对此，员工能够通过工会对自身的想法进行反馈。当然在这些反馈之中，组织需要仔细筛选有用的意见，才能够帮助员工和企业进行更为有效、密切的交流。
2.使员工的权益得到维护
企业工会最为主要的职责就是维护员工的合法权益。另一方面，工会应当按照相关的法律法规对企业进行必要的监督，并及时纠正企业出现的违规情况。对于开展的工作，如果企业出现敷衍了事的情况，工会就可以反馈向有关部门，从而对员工的权益进行维护，保护其合法权益不受侵害。
3.促进文化建设工作的开展
对于企业而言，文化建设工作的开展有着重要的作用，因此工会可以组织员工开展相关的文化建设工作，从而有效学习科学文化知识，引导员工主动参与到相关技能培训之中，从而使其职业素养得到更好地提升。不仅如此，工会组织还能够将活动之中表现突出的员工推荐给企业，从而促进企业的可持续发展。
二、企业工会工作中存在的问题
（一）工会组织不健全
企业在发展的过程当中也不断进行改革，为了能够跟上时代的步伐，企业通常需要进行发展创新，但是目前企业工会管理之中并没有对党组织工作的问题进行有效的落实，企业工会的组织并不健全，这就使得不少的工作仍然是采用相关的工作方式进行循规蹈矩的开展，就这使得党建工作的顺利构建受到了不小的影响。
（二）政治学习载体陈旧
对于党建工作的开展，仍然存在着工会管理理念落后、陈旧的问题，许多的工会工作仅仅流于表面，对于具体的工作内容并没有予以高度重视，而且缺乏专业的高素质人才，也使得工会的创新能力受到了极大程度地制约。除此之外，不少企业对于党建工作还不够深入，仅仅停留在政治思想层面，思想内容过于陈旧刻板。
三、如何有效发挥工会在党建工作中的作用
（一）加强党对工会的政治领导
从根本上来讲，企业党建的目标基本和工会的目标相同，都是对员工的合法权益进行有效地维护，使其不会受到侵害。而对于企业，想要将充分发挥出工会的作用，并且顺利展开党建工作，就需要使党对工会的政治领导力度得到有效的提升，要求工会对于重大决定需要提前汇报企业之中的党组织领导，得到了肯定的回复之后才能进行实践与探究，从而使得工会以及党建工作的一致性能够得到保证。另一方面，对于党的领导的加强，还可以充分发挥党的政治理论作用，从而为工会的工作开展进行更为科学合理的理论指导，如此才能够使员工对日常工作中面临的各种问题解决地更加高效，使员工的凝聚力以及向心力得到有效的增强。
对于企业和员工来讲，企业工会是间进行有效沟通交流的主要渠道，对于企业来讲，员工则是主要生产力，员工能够极大程度地影响企业发展。只不过在企业中各个员工的思想都会有所不同，部分员工之所以到企业工作，其目的是为了使自身价值得到充分展现，从而使自身思想得到升华，使自身才能及作用能够得到他人肯定；而也有部分员工之所以到企业工作则是为了得到相应薪资报酬。对于不同的员工，其思想的不同就会导致其工作效率的不同，并且之间有着不小的差距。对此，要想使员工的工作效率得到提高，企业工会就应充分发挥出自身企业与员工的枢纽作用，对工作人员的意见以及想法进行积极主动的听取，从而能够对其物质以及精神上的合理需求进行更好地满足，并且对员工的诉求及时向党建工作人员进行反馈，从而为党建提供更加真实有效的依据，有利于党建工作的进一步开展，使工作人员的合法权利能够得到有效地维护。
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