辅警三能精神感悟20篇

辅警三能精神感悟20篇辅警三能精神感悟　　公安辅警三能精神学习心得体会集合篇政治处作为三能主题教育的牵头部门根据局里的安排今年7月x日我有幸来到县公安局考察交流学习我到了总书下面是小编为大家整理的辅警三能精神感悟20篇,供大家参考。

篇一：辅警三能精神感悟

　　公安辅警三能精神学习心得体会集合篇政治处作为三能主题教育的牵头部门根据局里的安排今年7月x日我有幸来到县公安局考察交流学习我到了总书记提出三能重要指示精神的xx办公室我内心非常激动观看了15年前总书记在县公安局调研时的视频2005年3月21日时任xx省委书记同志到县公安局调研

　　公安辅警三能精神学习心得体会集合篇

　　政治处作为“三能”主题教育的牵头部门，根据局里的安排，今年7月x日，我有幸来到县公安局考察交流学习，我到了-总书记提出“三能”重要指示精神的xx办公室，我内心非常激动，观看了15年前总书记在县公安局调研时的视频，2005年3月21日，时任xx省委书记-同志到县公安局调研。在县公安局保持共产党员先进性教育办公室，总书记提出：第一就是先进，先进就要争第一、走前列。开展先进性教育活动，就是要求每个党员走在前列，争创第一，树立先进形象，敢于“向我看齐”，真正做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来。2021年6月29日，总书记在“七一勋章”颁授仪式上发表重要讲话，再次作出“三能”重要指示。

　　今年7月底，在队伍教育整顿“回头看”时，区长高屋建瓴，为开展好“三能”主题教育实践活动，分局党委在全市率先提出“先行一步”要求，成立工作专班，并多次专题研究部署，本次的演讲比赛也就是“先行一步”的具体要求。其实“三能”重要指示精神的理念这两年来早已融入我们金东公安分局民警辅警的血液和初心。如从警xx年，曾获评全国“抗疫三八红旗手”、全国公安机关成绩突出女民警、xx省劳动模范刑侦大队xx;退役不褪色，从警xx年，坚

　　守基层一线，在平时的工作中救下7人的多湖派出所民警xx;勇救5名落水者的“中国好人”、“xx市见义勇为勇士”孝顺派出所辅警傅进华;冲进火场拎出了滚烫的煤气罐，成功保护了群众的人身财产安全，被称作是最美“抱举哥”的鞋塘派出所辅警庄卫荣等等，他们是忠诚和担当的体现，是金东公安涌现出来的优秀代表,也是我局队伍管理成效的体现。

　　县公安局考察交流学习回来后，我心里一直在想“什么是能”、“我能不能”、“怎样才能”?想到了此前在边境冲突中只身抵挡来犯之敌誓死捍卫国土的“英雄团长”祁发宝,想到了我市先进代表王厚鑫、孙炎明。现在正在开展“三能”主题教育实践活动，在“三能”重要指示精神指引下，努力的方向更加明确，对标的标准更加清晰，我对“三能”重要指示精神也有了更深刻的认识。

　　学习践行“三能”精神，要筑牢“信仰之基”，做坚定信念的“传承者”。公安队伍的历史传承决定了其政治基因。1949年10月，新中国成立不久，就把各地公安武装统一整编为“中国人民公安部队”，隶属各级公安。此后逐渐发展成为公安干警队伍，成为维护国家安全与社会稳定的中坚力量。正是这样的历史渊源，从根本上决定了我们公安队伍是一支讲政治、有灵魂的革命化队伍。我们要始终把学习贯彻-新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织开展政治轮训，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断

　　提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　学习践行“三能”精神，要锻造“忠诚之魂”，做践行宗旨的“奋斗者”。总书记指出，和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献的一支队伍。对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。我们绝不能辜负-总书记对我们的关心与厚爱，我们要始终坚持“以人民为中心”的发展思想，继续深化“我为群众办实事”实践活动，深化“一村一警”工作，深入推进县域社会治理现代化，推出更多便民惠民服务措施，确保“实事办好，好事办实”。

　　学习践行“三能”精神，要砥砺“责任之行”，做敢于担当的“开拓者”。深化政法队伍教育整顿，加大督察检查力度，对执法、纪律等方面的顽瘴痼疾一抓到底，挖掘和树立一批身边的“三能”先进典型，使全体民警、辅警学有标杆、做有示范。坚持目标考核导向，压实责任、传导压力，营造奋发进取、干事创业的浓厚氛围。紧密结合政治轮训、实战练兵、人才团队建设，苦练技能本领，不断提升素质能力，打造业精技强、用我必胜的过硬队伍。

　　一百年风华正茂，九万里风鹏正举。新时代赋予我们新使命，新征程需要我们续写新华章。分局政治处必将不负重托、不辱使命，在“三能”重要指示精神指引下，忠诚担

　　当、全力以赴，为锻造金东公安铁军，为平安金东建设贡献自己的力量。

　　公安辅警三能精神学习心得体会国家安危，公安系于一半。16年来，xx公安机关在“三能”重要指示精神的指引下，坚持围绕中心、服务大局，经受住了一次又一次严峻考验，打赢了一场又一场硬仗，为维护国家安全和社会稳定作出了突出贡献。回顾这一路走过的不平凡历程，处处铭刻着全省广大公安民警认真践行总书记“三能”重要指示精神的印记，他们在攻坚克难防风险、保平安、护稳定中，真正做到“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。“关键时刻能冲得出来”是“平常时间能看得出来”的延伸和拓展，它既是基于平时看得出来，又是对平时能看得出来的检验。在实际工作中，广大公安民警要想得到人民群众的认可、拥护和爱戴，具备优良的警务素养是必不可少的，但更重要的是要具备敢于担当的品格。“关键时刻能冲得出来”体现的就是敢于担当，-总书记指出：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这是党和人民

　　评判衡量党员干部的直观标准，也应当成为全体公安民警的共同遵循。

　　“关键时刻能冲得出来”就是要坚持“首善”标准，奔着“”去。所谓“首善”标准，其实就是一种追求的进取精神，争创一流的使命担当。坚持“首善”标准就是要正确认识和理解“怎样才算担当”。当前，我国正迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程，浙江所处的特殊地位，决定了我们想问题、作决策、办事情，必须坚持标准和最严要求。全省公安机关要坚决扛起省委提出的“五大历史使命”，以“窗口意识”“金名片标准”来谋划推动工作，力争每一项工作都走在全国最前面。要以“发现不了风险就是风险”的理念，“万无一失、一失万无”的标准和“细致精致极致”的作风，守牢平安底线，坚决维护好“重要窗口”和“示范区”的美誉度。

　　“关键时刻能冲得出来”就是要围绕中心大局，向着“尽责”做。坚持围绕中心、服务大局，护航经济社会发展，是党和人民赋予公安机关的新时代使命任务。扛起服务护航之责就是要正确认识和理解“担当什么”。全省公安机关和广大公安民警要勇担使命、忠诚履职，奋力冲锋在前、展示硬核担当。要始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，努力为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、建设共同富裕示范区保驾护航；

　　主动扛起一体协同建设“平安中国”“法治中国”示范区的使命担当，为全省经济社会高质量发展创造安全稳定的政治社会环境。要坚持总体国家安全观，始终把防范风险作为重大主题，牢固树立底线思维，健全完善风险“监测、预警、处置、反馈”闭环管控大平安机制，有效防范化解重大风险挑战，确保全省政治更安全、社会更安定、人民更安宁、网络更安靖。要扎实推进公安公共服务优质共享，努力打造公安“三服务”2.0版，为示范区建设提供更高品质的公安供给。

　　“关键时刻能冲得出来”就是要敢于攻坚克难，循着“主动”为。锐意改革、开拓创新，敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，是xx公安的鲜明标识。树立改革攻坚意识就是要正确认识和理解“如何担当”。我们要按照省委提出的“建设变革型组织、提升塑造变革能力”新要求，主动走好体制机制技术“三轮驱动”的警务改革创新之路。要以明责、明权、明法“三明”明晰权责边界，理顺职责关系，有效提升工作效率。要深化推进“情指勤舆”一体化实战化运行机制改革，以业务分类推进流程机制再造，进一步提升警务运行质效和实战能力。要以建设“公安大脑”驱动警务现代化，构建“预防打击、精准打击、高效打击”机制，实现被动警务向主动警务的转变，加快构建现代警务体系，为公安工作现代化先行示范。

　　顺境逆境看襟度，大事难事看担当。作为党和人民的忠诚卫士，广大公安民警要切实担负起时代赋予的光荣使命和政治责任。越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出党性成色。骏马追风扬气魄，寒梅傲雪见精神，唯有以舍我其谁、开拓进取的精气神奋勇搏击、披荆斩棘，才能攻克新征程上的“娄山关”“腊子口”，才能为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、建设共同富裕示范区保驾护航。

　　三能精神个人学习心得体会政治处作为“三能”主题教育的牵头部门，根据局里的安排，今年7月9日，我有幸来到县公安局考察交流学习，我到了总书记提出“三能”重要指示精神的xx办公室，我内心非常激动，观看了16年前-总书记在县公安局调研时的视频，2005年3月21日，时任浙江省委书记-同志到县公安局调研。在县公安局保持共产党员先进性教育办公室，-同志提出：第一就是先进，先进就要争第一、走前列。开展先进性教育活动，就是要求每个党员走在前列，争创第一，树立先进形象，敢于“向我看齐”，真正做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来。2021年6月29日，习总书记在“七一勋章”颁授仪式上发表重要讲话，再次作出“三能”重要指示。

　　今年7月底，在队伍教育整顿“回头看”时，王区长高屋建瓴，为开展好“三能”主题教育实践活动，分局党委在全市率先提出“先行一步”要求，成立工作专班，并多次专题研究部署，本次的演讲比赛也就是“先行一步”的具体要求。其实“三能”重要指示精神的理念这两年来早已融入我们金东公安分局民警辅警的血液和初心。如从警31年，曾获评全国“抗疫三八红旗手”、全国公安机关成绩突出女民警、浙江省劳动模范刑侦大队xx；退役不褪色，从警15年，坚守基层一线，在平时的工作中救下7人的多湖派出所民警xx；勇救5名落水者的“中国好人”、“xx见义勇为勇士”孝顺派出所辅警傅进华；冲进火场拎出了滚烫的煤气罐，成功保护了群众的人身财产安全，被称作是最美“抱举哥”的鞋塘派出所辅警庄卫荣等等，他们是忠诚和担当的体现，是金东公安涌现出来的优秀代表,也是我局队伍管理成效的体现。

　　县公安局考察交流学习回来后，我心里一直在想“什么是能”、“我能不能”、“怎样才能”？想到了此前在边境冲突中只身抵挡来犯之敌誓死捍卫国土的“英雄团长”祁发宝,想到了我市先进代表王厚鑫、孙炎明。现在正在开展“三能”主题教育实践活动，在“三能”重要指示精神指引下，努力的方向更加明确，对标的标准更加清晰，我对“三能”重要指示精神也有了更深刻的认识。

　　学习践行“三能”精神，要筑牢“信仰之基”，做坚定信念的“传承者”。公安队伍的历史传承决定了其政治基因。1949年10月，新中国成立不久，就把各地公安武装统一整编为“中国人民公安部队”，隶属各级公安。此后逐渐发展成为公安干警队伍，成为维护国家安全与社会稳定的中坚力量。正是这样的历史渊源，从根本上决定了我们公安队伍是一支讲政治、有灵魂的革命化队伍。我们要始终把学习贯彻-新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织开展政治轮训，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　学习践行“三能”精神，要锻造“忠诚之魂”，做践行宗旨的“奋斗者”。-总书记指出，和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献的一支队伍。对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。我们绝不能辜负-总书记对我们的关心与厚爱，我们要始终坚持“以人民为中心”的发展思想，继续深化“我为群众办实事”实践活动，深化“一村一警”工作，深入推进县域社会治理现代化，推出更多便民惠民服务措施，确保“实事办好，好事办实”。

　　学习践行“三能”精神，要砥砺“责任之行”，做敢于担当的“开拓者”。深化政法队伍教育整顿，加大督察检查

　　力度，对执法、纪律等方面的顽瘴痼疾一抓到底，挖掘和树立一批身边的“三能”先进典型，使全体民警、辅警学有标杆、做有示范。坚持目标考核导向，压实责任、传导压力，营造奋发进取、干事创业的浓厚氛围。紧密结合政治轮训、实战练兵、人才团队建设，苦练技能本领，不断提升素质能力，打造业精技强、用我必胜的过硬队伍。

　　一百年风华正茂，九万里风鹏正举。新时代赋予我们新使命，新征程需要我们续写新华章。分局政治处必将不负重托、不辱使命，在“三能”重要指示精神指引下，忠诚担当、全力以赴，为锻造金东公安铁军，为平安金东建设贡献自己的力量。

篇二：辅警三能精神感悟

　　集训总结学员代表发言稿

　　尊敬的各位领导、教官，亲爱的各位队友：大家好！今天，很荣幸能够站在这里，代表集训班的全体队员发言，

　　短短20天的集训生活即将画上圆满的句号，相信每一位队员都收获颇丰，这段日子苦中有乐，我们一同体验了汗水与欢笑，接受了严格的纪律教育，集训虽然艰苦，但也磨炼了我们的意志，增强了我们的体魄，在此，我代表参训的全体队员向领导和教官们表示感谢，感谢各位领导对我们的关怀，给我们这样难得的机会从中学习和受益，感谢为此次集训付出汗水与智慧的教官，你们辛苦了！

　　20天的时间匆匆而过，我们学习了许多业务知识，基本救援常识，为今后奔赴各自的岗位打下基础，此外，我们也经历了许多改变，集训生活告诉我们什么是坚持、什么是纪律，不仅需要注重个人素质修养的提高，同时还要树立大局意识、看齐意识，作为个体，我们要向优秀的同志学习，作为集体，我们要互帮互助，对外展现最好的精神面貌等等。下面我结合二十天以来的培训情况，向各位领导分享一点自己的感受和感悟：

　　一、学到了知识和业务技能20天的集训，教官的精彩授课让我们获益匪浅，他们从思想政治、组织纪律、日常勤务规范、内务条令、保密教育、交通指挥手势等多个方面逐一授课，并提出相关要求，集训的过程很辛

　　—1—

　　苦，学员们都发扬不怕苦、不言累的精神，严格要求自已，服从安排，团结同志，严格遵守各项警纪警规，坚持底线思维，约束自己的言行，在本职工作岗位上取得卓越的工作成效，展现良好的警容风貌。通过集中培训，我们初步掌握了工作所需的应知应会的理论知识以及基本的执勤执法等方面的知识，为我们迅速融入工作夯实了根基。

　　二、集训磨练了意志。20天的集训是紧张忙碌的，但更是丰富多彩的，回首集训生活，从最初的紧张忙乱到现在的和谐有序，从开始的苦熬日子到现在体味生活，从最初怨叹不解到现在不舍感激，有太多的感触，太多的收获。这次集训不仅仅是一次难得的学习锻炼机会，也是一次奇妙的转变过程，更是一次蜕变，一次蛹化后的自缚与挣扎，是艰难磨砺后的厚积与薄发。给我们的学习生涯留下了一笔宝贵的精神财富，不仅提高了我们的理论素养，强化了我们的军事素质，锤炼了我们的思想作风，更为我们更好的履行职责使命，打下了坚实的基础。三、集训培养了我们的团队精神和团队意识。20天的集训，大家共同配合，互帮互助，在集训中培养了友谊，收获了朋友，使我们有了难忘的经历，集训使我们明白了我们是一个整体，在今后的工作中更是要相互配合，互相帮助，才能把工作做得更好。四、集训使我们懂得要把学习当成终身事业。通过集训，使我明白了还有很多没有做好的地方，需要在工

　　—2—

　　作中继续学习，要对自己高标准严要求，着重培养自身组织纪律观念和工作作风，人生如逆水行舟，不进则退，我们每一名学员都要把学习当成自己的终身职业，集训的结束不是我们学习的结束，而是给予了我们更高的学习起点，我们必须保持集训队积极向上的学习冲劲、英勇顽强的战斗作风和争创一流的工作干劲，百尺竿头，更进一步，以饱满的热情和百倍的勇气，迎接即将到来的工作环境。

　　祝贺集训班的每一位队员，愿你们继续发扬集训中的意志品质，无论今后遇到如何艰苦的挑战，积极进取、吃苦耐劳，认真生活，努力工作。

　　最后我提议，让我们以最热烈的掌声表达我们对领导及教官最真挚的感谢，也为我们这20天的坚持与努力而骄傲！

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　—3—

篇三：辅警三能精神感悟

　　派出所教导员三能教育心得体会范文四篇

　　【篇一】派出所教导员三能教育心得体会

　　述职述廉报告

　　今年我所在县局党委、南白镇政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会，构建和谐的警民关系，打造‘和谐’、‘平安’、‘幸福’遵义县”的目标，深入开展主题教育实践和“三个建设年”等系列活动，继续加强派出所正规化及队伍管理，切实加强业务技能培训，民警整体素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。下面我把一年来的工作和廉政情况向领导和同志们简要汇报一下：

　　一、认真学习理论和业务知识，不断提高政治觉悟和理论水平

　　一年来，本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和党的十七大、十六届六中全会、遵义县十二次党代会精神，深刻领会会议精神的实质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。关注时事政策，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非等重大问题和复杂的形势下，始终做到以理论上的清醒保持政治上的坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。作为一名党员，能自觉加强党的知识学习，提高党性修养，坚持原则，自觉开展批评与自我批评，按照党员标准，发挥党员的先锋模范作用。自觉利用工作和业余时间加强公安业务知识的学习，工作中做到理论与实践相结合，完善自己的知识结构，提高组织指挥能力。积极投入到保持党员先进性教育活动当中，按时参加每次的集中教育，努力提高自学能力，作好学习笔记，撰写好心得体会。始终牢记“全心全意为人民服务”宗旨，以对法律负责、对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的行动。

　　二、充分履行职责，扎扎实实做好各项公安工作

　　一年来，我紧紧围绕县局党委的中心部署开展各项工作服从组织觉得，听从领导安排团结带领全所民警投入到保一方平安工作之中。在所长领导的指导下，在同志们的支持和帮助下以对工作高度负责的精神紧紧抓住公安工作服从话服务经济发展这个要务切实履行自己的职责克服警力紧张、经费紧张、工作任务繁重等困难，深入开展严打斗争强化治安管理、治安防控强化基层基础工作大力实施管区警务战略坚持立警为公、执法为民，情为民所系，利为民所谋，权为民所用全力打造“平安遵义县”，为构建社会和谐贡献自己应有的力量。

　　一是加大打击违法犯罪的力度为辖区的经济发展和人民安居乐业创造良好环境。保一方平安是我们公安机关义不容辞的责任。没有良好的社会环境，经济发展就无从谈起，人民群众就无法安居乐业。有力地震慑了违法犯罪维护了辖区的稳定。

　　二是加强治安防范工作，夯实治安防范基础。根据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警、辅警、巡防队员加强辖区重点时段、重点部位的巡防力度。及时对新发生的案件进行分析和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣传栏并对辖区群众进行发放，社区民警及时走近群众对其进行治安防范宣传。另一方面对公共场所、重点部位、特种行业落实检查措施，开展以消防防火墙工作，杜绝各类事故的发生。

　　三是群众利益无小事，当好父老乡亲的服务员。“人民公安为人民”的宗旨，我们什么时候都不能淡忘。只有把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要当作第一要务，把群众的满意作为第一标准，才能干好公安工作。只要群众需要，我就会首当其冲，在所不辞。今年月，辖区后刘庄村

　　孙吉俊岁的女儿在泰安误入传销团伙。孙吉俊到派出所求助。我二话没说，带领名民警连夜赶到泰安。在当地警方的配合下，我们费尽周折将女孩解救回家。孙吉俊全家千恩万谢，专门送来一面锦旗，上面写着“救被骗女孩，显公安神威”十个金色大字。其实，群众安居乐业，父老乡亲平安幸福，才是我们公安民警最大的欣慰和快乐。仅今年，我还民警们先后赶到济南、德州、泰安、东营等地成功群众解救名受拐骗女孩，让个以泪洗面的家庭重新享受到了天伦之乐。开展法外援助活动，也算的上是开心的事情。今年月，华润纸厂一名女工对同一车间的男工产生好感。后来她多元的存折被那名男工骗走，将款取出，据为己有。女方多次讨要无效，向派出所求助。此案不属于我们派出所办理范围，本可以一推了之。当时我考虑到只要是群众需要我们帮助的，我们就应该办理。我当即找到那名男工，释之以法，晓之以理，使男子承认了错误，将偷偷领走的钱如数交到女工的手中。当好父老乡亲的服务员，我心里比吃了蜜还甜。

　　三、清正廉洁，公道正派，注重思想作风建设

　　我能严格要求自己，自觉单位规章制度和党纪国法约束自己的言行，努力培养令行禁止的工作、生活作风。认真贯彻落实公安部“五条禁令”，严格执行各项廉政规定，自觉学习《党党员领导干部廉洁从政若干规定试行》、《政法干部队伍廉政规定》、《党纪律处分条例》等有关反腐倡廉的文件规定。团结同志积极开展各项工作，认真开展批评和自我批评，自觉与不正之风进行正面交锋。对发现的不良行为，敢于大胆地批评指正；下村办案时，坚持廉洁自律。无论时间早晚，一律带领民警们回派出所廉政食堂就餐。遵守民主议事规定，所有案件的处理决定，集体研究集体拍板，避免公权私用，徇私枉法。同时，我能坚持党性原则，自觉抵制拜金主义、享乐主义、自由主义等腐朽思想的侵蚀。一事当前首先考虑的是党和群众的利益不假公济私、侵占公家和群众的利益不为物质和金钱所诱惑

　　不拿原则徇私情、做交易保持清正廉洁一身正气两袖清风。并以自己的实际行动影响和带动其他民警加强廉政建设，提高拒腐防变的能力。

　　四、下步工作打算

　　一年来，我对工作尽职尽责，虽然取得了一定成绩，得到上级肯定，但是也清醒地认识到个人还存在着工作经验不足、业务知识不系统等问题。借这次报告会的机会，我虚心听取在座大各位的意见和建议，取长补短，努力完善自我。在此我向大家表个态：一是不断增强主观能动性，努力完成上级交给的各项工作和任务。工作中充分发挥自身的优势，积极调动一切有利因素，克服困难，尽最大努力的干好本职工作，做人民群众利益的忠实捍卫者，让群众满意，让领导放心。二是不断加强政治理论知识的学习和研究，不断提高自身的理论水平和业务水平，用政治理论指导自身工作，提高综合执法和服务水平，以适应形势需要，促进工作再上新台阶再创佳绩。

　　【篇二】派出所教导员三能教育心得体会

　　分局党委：

　　在分局党委和街道党工委的领导下，本人与全所民警一道，紧紧围绕分局关于“贯彻党的十七届四中全会，结合辖区实际,着力加强党建工作,加强班子建设,狠抓执行力树正气、提士气；继续践行深圳警队核心价值观，着力建设一支学习型、实干型、创新型警队;继续深化严打整治,着力高压态势打击各类严重犯罪活动”的基本思路和总体目标，积极协助所长管理好全所所有事务，尽职尽责做好各项公安工作，圆满地完成了领导交给的各项任务。现将一年来履行岗位职责的情况报告如下：

　　一、认真履行教导员职责，抓好队伍建设。

　　一年来，以认真落实科学发展观为主线，切实加强党组织建设和队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以开展纪律作风整顿为契机，解决队伍存在问题;以开展反腐倡廉教育为重点，确保队伍纯洁稳定；有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

　　1、抓班子能力建设。,是公安机关各级领导班子的建设年，为认真落实分局关于“加强班子建设、树正气、提士气”的工作目标，作为教导员，本人所始终把党支部建设和队伍建设放在一切工作的首位，一是注重发挥好三个效应，即班子的整体效应，领导个人形象效应，模范带头效应；二是继续落实分局“双挂”制度，实行所领导包干责任制，深入基层带头实干，与民警一道开展巡逻防控、清查整治，设卡查车，既当指挥员又当战斗员，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。

　　3、认真落实从优待警工作。本着为民警办实事、办好事的目标，一年来，我认认真真地地抓了几件实事，一是从一日三餐入手，提高了伙食标准和菜的质量，改善了民警的伙食，饭后增加了水果。为缓解民警工作的压力，今年6月份，我所买了一台大屏幕的彩电挂在餐厅，让民警在用餐时得到休息和放松；二是修缮改造民警宿舍，为争取街道和分局党委的大力支持，积极为修缮改造民警宿舍筹集资金，本人废寝忘食，不辞辛劳，四处奔波，终于筹集到114万元资金，为民警宿舍修缮改造一新。三是为民警解除后顾之忧，解决民警家属及亲属就业问题，今年已为6名民警家属及亲属解决了就业问题。民警受伤、生病住院、或家属生病、老婆生孩子，本人和党支部一班人都会亲自登门看望并送上慰问金或一份礼品。一年来共访问受伤、生病民警10人次，为4名在工作中正当执法而受伤的民警进行了维权。

　　4、努力构建和谐警民关系。一是开展爱民大走访活动，本人始终坚持把服务群众作为公安工作的基本立足点，加强社区居民自治建设，精心构建社区服务网络，支持和保证社区依法自治，履行职责，做好社区综合治理工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织在居民群众中的凝聚力；二是开展扶贫济困送温暖活动。“4.20”青海玉树地震、“6.30”广东扶贫济困日和10月份的“规划到户责任到人扶贫帮困捐款”、“慈善一日捐”活动，本人都积极带头捐款，先后共捐款3000余元，仅今年以来，全所民警累计捐款28400余元。

　　二、协助所长积极开展各项业务工作。

　　1、切实搞好校园安保。上半年，所长外出培训一个半月时间，本人主持全面工作，在校园安保工作任务重、时间长、警力少的情况下，一些民警有厌战情绪。对此，我耐心做好思想政治工作，带头坚持每天早上7点准时到学校检查上岗、值守情况。“五一”放假期间，我放弃休息时间，带领民警对辖区29所学校（幼儿?）进行了全面走访，检查了校园安装监控探头、监控设备使用情况和安保组织情况，29所学校全部落实了一校一警。一年来，辖区未发生侵害师生人身安全的案（事）件，受到学校和家长的一致好评。

　　2．开展社会管理创新工作在开展社会管理创新工作中，本人结合实际，针对辖区流动人口多、常住与暂住人口比例严重倒挂、出租屋多，信息采集量大、治安管控难的特点，在沙元埔村、樟坑三区

　　、牛栏前新村3个城中村、旧屋村推行“视频门禁”试点工作，探索出一条“以屋管人”的流动人员服务管理新模式。目前3914栋出租屋，已安装视频门禁系统的出租屋有335栋。辖区符合安装治安管理系统的7

　　家娱乐场所、24家休闲场所，34家旅业式出租屋均安装了治安管理系统，安装率达100%。

　　5．加强了信访和外管工作。信访工作1月至今年12月底，共收信访件167件。本人接待群众上访15人（次），对辖区内重点信访（上访）户、******人员、重点人员进行摸排，实行专人跟踪、监控。外管工作加强了对境外人员的管控和“三非”人员的查处。对长期(临时)居住在辖区内的526名外国人和境外人员做到底数清、情况明，逐个登记落实管理措施。对居住在辖区内的“三非”外国人进行认真梳理，共清理“三非”外国人8人。

　　6．加强路面防控。针对辖区“两抢”和入室盗窃案件高发的情况，本人积极协助所长采取了一系列措施，整合了巡防中队队伍，成立了一支由民警和巡防队员组成的6人伏击队，对入室盗窃和“两抢”案件多发的小区、公交站台、重点路段实施24小时不间断巡逻，本人也沉下身子，放下架子，与民警巡防队员一道开展“四查”。与此同时，狠抓了警灯工程和群防群治队伍，将辖区内所有警灯重新检查、修复、安装，辖区内14个治安岗亭、公交站台、主要干道偏僻路段、各小区、各停车场的250个警灯全部都亮起来了；开展了“红袖章”工程，狠抓了群防群治队伍建设，加强了社区巡逻防控，有效地提高了“四率”。“两抢”案件较去年同期下降了8.7%，入室盗窃案下降15.5%。

　　7、严厉打击“黄赌毒”。针对群众投诉辖区内“黄赌毒”现象较多的问题，本人协助所长采取了一系列行之有效的措施：一是加大了对场所的管理力度，组织民警和巡防队员对各娱乐休闲场所、酒店、旅业式出租屋每周进行一次巡查，发现问题，随时组织清理整治打击；二是优化整合了专业队，针对以前专业队发挥作用不好，对“黄赌毒”违法犯罪打击不

　　力的情况，我协助所长对专业队进行了优化重组，抽调2名业务能力较强的民警及6名巡防队员组成新的专业队，专业队重组后，充分发挥了主力军的作用；三是加大了宣传力度，鼓励人民群众积极提供举报线索，一年来共接到群众举报线索530条；四是充分发挥治安耳目、特情人员的作用，做好做足线索排查核实工作，一年来共查处“黄赌毒”案件507件，治安拘留252人。

　　三、廉洁自律，做好表率

　　一年来，本人严格要求自己，虚心学习，努力实践，不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，教育引导民警树立正确的人生观、价值观和世界观，树立责任意识、法纪意识以及“五条禁令”的高压线意识，把握好人生的航向，坚持刹歪风、树正气，筑牢廉洁奉公的思想道德防线，增强法纪意识、廉洁自律意识和自我约束能力，真正做到思想上与时俱进，政治上坚定忠诚，工作上为民敬业，作风上务实清廉，奉公守法，经得起组织上的考验，经得起党性原则的考验，以自身的廉洁奉公意识和行为，带动广大民警，树立清正廉洁的良好形象。

　　四、存在的不足方面

　　一是自身的领导水平有待进一步提高。由于工作较忙，对政治理论学习有所放松，需要不断学习新的管理理论，在实践中多总结探索，丰富自身的管理知识和经验。

　　二是应加大队伍管理力度。群众对我所民警投诉仍居高不下，规范执法，从严治警，从优待警仍需进一步加大力度。对如何发挥绩效考核机制的监督和激励作用，警务运作如何高效化，如何提高广大民警为民服务的宗旨意识，都有待更进一步的探索。在今后的工作中，我将更进一步严格

　　要求自己，以加倍的努力投入工作，以优异的工作成绩回报分局党委和全所民警的信任和重托。

　　【篇三】派出所教导员三能教育心得体会

　　派出所教导员任前表态发言各位领导、同志们：首先我对分局党委的信任和同志们的支持表示诚挚的感谢。这次分局中层领导竞争上岗中我被组织任命为XX派出所教导员，我将把这次任命作为人生的“新起点”、奋斗的“加油站”、事业的“里程碑”，切实增强责任意识，尽职尽责，以身作则，开拓创新，真抓实干，清清白白做人、干干净净做事,以争夺第一的精神、争创一流的工作业绩来回报组织的关心和厚爱，不辜负党和人民的重托。一是重学习，不断提高。学无止境。在今后的工作中，我将把学习作为一种追求、一种境界、一种习惯，勤学善思，学以致用，认真学习现代政治、经济、文化、科技和社会管理等方面的知识，向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断充实、完善自己，适应工作岗位的需要，不断提高自身的理论水平和业务水平，从职能定位上，不断探索新思路、找出新方法、解决新问题。二是讲团结，顾全大局。作为教导员首先要摆正位置，做到不越位、不缺位、不失位，精诚团结、同心同德、通力协作、共创佳绩。大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互支持、相互配合，互相补台不拆台，互相鼓劲不松劲，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力抓工作，一心一意保稳定，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，在新起点上有新的发展、新的跨越，认真负责，扎实工作，以有为争有位，用工作的新业绩取得分局党委的信任和肯定。三是实干事，确保稳定。公安基层所队领导既是指挥员，又是战斗员。我必须迅速适应新的岗位需求，尽快转变角色，脚踏实际，求真务实，结合辖区实际，树立创新意识，创新工作方法，破解工作难题，探索工作规律，把握工作特点，强化巡逻防控，强化打击处理，强化治安整治，努力适应形势的发展变化，不断研究

　　新问题，拿出新举措，使自己的工作真正出亮点、出成效。以公安工作的新成效取信于民。当前主要抓好在全市公安机关即将开展的以“大会战、大管控、大整治、大采集”为主要内容的XX严打整治行动，着力提升群众安全感和满意度，确保辖区社会治安大局持续稳定。四是抓队伍，促进工作。队伍建设是根本，也是保证。作为教导员我必须始终把队伍管理放在工作的首位，认真履行职责，要以“1+9”队伍管理规范为抓手，以完善制度建设为依据，不断加强思想政治工作，规范队伍管理，严格落实《纪律条令》、《内务条令》、“五五六七八”禁令规定，不断增强队伍的向心力、凝聚力、战斗力，提升队伍管理的科学化、精细化、规范化水平，进一步打造作风优良、纪律严明、执法公正的高素质队伍。当前要全力抓好“创先争优”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“坚持执法为民、树立良好警风”两个主题实践教育活动，深入开展“大走访”开门评警活动，狠抓涉案财物专项治理，规范执法行为，大力提升“两率一度”，以公安队伍建设新形象赢得群众满意。五是守法纪，廉洁从警。公生明，廉生威。在新的工作岗位上，我要严守法纪，率先垂范，廉洁自律，秉公办事，始终牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，加强自身党性修养，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，始终做到自重、自醒、自警、自励，做树立优良警风的模范和表率。请分局党委和领导放心，有分局党委的坚强领导，有各位战友的大力支持，我将以“创一流、争先进”的决心和信心，带领全所民警以崭新的姿态，奋力拼搏，顽强工作，开拓创新，围绕“要求从严从紧、作风求真求实、工作做深做细、效果最优最佳”的目标，以更大的决心、更高的标准、更实的作风，更严的措施，全力做好XX严打整治行动等各项工作，以优异的成绩向中国共产党成立90周年献礼！

　　【篇四】派出所教导员三能教育心得体会

　　篇一：派出所教导员个人述职报告

　　分局党委：

　　在分局党委和街道党工委的领导下，本人与全所民警一道，紧紧围绕分局关于“贯彻党的十七届四中全会，结合辖区实际,着力加强党建工作,加强班子建设,狠抓执行力树正气、提士气；继续践行深圳警队核心价值观，着力建设一支学习型、实干型、创新型警队;继续深化严打整治,着力高压态势打击各类严重犯罪活动”的基本思路和总体目标，积极协助所长管理好全所所有事务，尽职尽责做好各项公安工作，圆满地完成了领导交给的各项任务。现将一年来履行岗位职责的情况报告如下：

　　一、认真履行教导员职责，抓好队伍建设。

　　一年来，以认真落实科学发展观为主线，切实加强党组织建设和队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以开展纪律作风整顿为契机，解决队伍存在问题;以开展反腐倡廉教育为重点，确保队伍纯洁稳定；有效地提升了党

　　支部的创造力、凝聚力和战斗力。

　　1、抓班子能力建设。,是公安机关各级领导班子的建设年，为认真落实分局关于“加强班子建设、树正气、提士气”的工作目标，作为教导员，本人所始终把党支部建设和队伍建设放在一切工作的首位，一是注重发挥好三个效应，即班子的整体效应，领导个人形象效应，模范带头效应；二是继续落实分局“双挂”制度，实行所领导包干责任制，深入基层带头实干，与民警一道开展巡逻防控、清查整治，设卡查车，既当指挥员又当战斗员，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。

篇四：辅警三能精神感悟

　　民警三能精神心得体会征文

　　民警三能精神心得体会征文一身警服，一生荣光。人民警察为人民，是我们的职责，更是我们的初心。三能精神给予我们丰富的精神涵养，指明了我们前进的航向，我们要汲取三能精神伟力，铭于心、践于行，才能永葆警察本色，才能扛起三能大旗。平常时间能看得出来。作为扎根基层一线的普通民警，面对繁琐冗长的社区工作，我们要以四星耀三能，变被动为主动，把身子沉下去。两年间5万多公里的奔波之路，我收获了35位亲人，从无户口攻坚，到交通安防宣传，再到现在的云如圆梦，风尘仆仆中收获的笑脸却越来越多。在为群众办实事的路上，为民是本，怀有一颗平常心，一步一个脚印才能走得踏实走得稳。关键时刻能冲得出来。平时多流汗，战时少流血，无论我们身处什么岗位，都要以三能精神时刻要求自己。对我来说，对群众最长情的就是坚守，一次次的无户口攻坚完善了我的七步工作法，也打牢了我的实干底色。日常工作下苦工，业务能力才会更扎实，才能拥有迎难而上的魄力和冲得出来的底气，服务群众才会更满意。危急时刻能豁得出来，我原本是祖国大西北的一个兵，17年军旅，遇到过很多危急时刻、经历过很多艰难险阻，我和战友们用一次次豁出去，换来平安与和平，幸运的是我活

　　了下来，继续奔走在用心坚持为民服务的路上。那份豁得出来的精神也成为我的源动力。台上台下皆战场，英雄的背后是英勇，我们要葆有不畏艰险、挺身而出的先进品格，奋力谱写新时代人民警察坚守初心的新篇章。

　　民警三能精神心得体会征文奋进新时代,党员干部要立好标杆,发扬三牛精神,做三能干部,就是要发扬老黄牛、孺子牛、拓荒牛精神,在为民服务的过程中,吃苦耐劳,情为百姓,担当奋进。发扬老黄牛精神,能吃苦耐劳。人在事上练,刀在石上磨,干好任何一项工作都需要以苦字托底,以实字奋斗才能走向成功。党员干部是为民服务的公仆,在吃苦中滋养初心,要心怀为人民谋幸福的初心,静得下心,甘于奉献,深入群众,在重大项目、乡村振兴中,发扬不怕苦、能吃苦的牛劲牛力,做推进工作的行家里手;在吃苦中增强毅力,要不畏艰苦、不避艰苦,到基层最艰苦的环境中去劳其筋骨,苦其心志,在晴天一身汗,雨天一身泥中摔打,苦是事业的砥砺石,做干事的老黄牛,吃得了苦才能走得远,行得稳。发扬孺子牛精神,能情为百姓。牛也,力大无穷,俯首孺子而不逞强。吃草挤奶,终生劳瘁,事农而不居功。牛之所以一生任劳任怨,是其无私奉献的本质所决定,是其忠诚的本

　　性使然。党员干部在工作中,要发扬孺子牛精神,始终对人民群众心怀赤子之心,赤诚之举,用微笑传递温度,用行动书写情怀。枝叶关情,把群众的安危冷暖挂在心上,把群众之事当成自己的事,动真情、交真心,用热情、热心,为群众出实招,办好点点滴滴的好事实事,心系群众,真心诚意地为民解忧。

　　发扬拓荒牛精神,能担当奋进。为民服务是永远的课题,只有起点,没有终点,党员干部要把初心刻在心间,把使命践行在实践中,发扬拓荒牛的闯劲,做时代发展的奋进者,担当者,在敢闯,敢干中服务于人民。担当奋进,要不断修身、提能。修好身,深入学习马克思主义理论,学出信仰和力量,学出主动作为,始终把群众的利益放在首位,冲锋在前。提好能,学好新业务、新知识,成为能堪当重任、开拓创新、为民服务的时代新人。

　　民警三能精神心得体会征文为在三能主题教育实践活动中先行一步，义乌公安紧紧抓住素质强警这一能的核心，紧密结合党史学习教育和公安队伍教育整顿回头看，时刻锚定四个铁一般标准，纵深推进全警实战大练兵，激发全警昂扬斗志，全力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高素质过硬公安铁军。一、警心向党，政治训练贯穿练兵始终。

　　政治学习是关键，理论武装是基础，义乌公安始终把政治学习放在练兵工作首位，牢牢把握对党忠诚这一根本政治属性，强化党的创新理论武装，加强政治训练，组织开展大讨论和撰写心得体会活动，科所队长一把手学习心得体会以专栏形式挂网交流。

　　坚持多种形式扎实开展党史学习教育，组织各党支部开展三能精神学习讨论，在真学真懂真信中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　认真开展政工干部练兵，积极备战政工干部比武，以提升政治能力、领导能力、工作能力为目标，组织全局政工干部摸底测试、专项培训，以测促学，着力提升提升政工干部履职能力，力争在比武中取得好成绩。目前，第一批50名政工干部专题测试，政治理论、法律、信息化考试科目全部合格，成绩优秀。

　　二、聚焦实战，真练实训强化练兵质效。练本领、练作风、练血性，义乌公安通过战练结合、战训合一打牢基础，切实提升队伍能力素质和实战水平，人人练就过硬本领，个个成为行家里手，确保关键时刻能冲得出来。积极备战省厅、金华市局公共基础科目抽考，深入开展以考促学、以学促练、以练促战，全方位提升队伍素质。重点抓好思想政治理论、执法能力、科技应用、警体技能、武

　　器警械使用等公共基础科目练兵，利用掌上练兵平台等载体开展日常练兵和抽测抽考，有力提升全警岗位履职能力。

　　暑期到来，为有效应对溺水事故，强化一线处警人员水上救生能力，依托民间紧急救援协会组建水上救援团队并举办骨干培训班。定期开展规范接处警培训，进一步提升民警接处警能力，提高执法规范化水平。围绕突发事件处置，组织开展以一线派出所为重点、相关部门警种协作配合的红蓝对抗练兵。

　　目前，水上救援科目已覆盖各派出所，培训50人次，有效提升溺水警情、水上抢险警情处置能力;全警射击训练达1200余人次，实战射击水平进一步夯实;红蓝对抗演练第一阶段已分别组织城区五所开展，应急处置能力不断提升。

　　三、凝心聚力，人才培育全面提升战力。十三项人才培育任务，五大人才培育工程，义乌公安加快实施新形势下人才强警、科技兴警战略，对各警种单位有专业特长、引领作用、条件成熟的行家能手、业务骨干团队，开展人才工作室创建，扎实推进全局公安人才队伍建设，使全警素质显著提升，人才布局结构优化，人才培育机制健全，人才使用效能增强。与浙江大学心理与行为科学系深化校局合作，构建具有义乌警队特色的心理健康工作长效机制，大力推进警心工程，以基层所队和一线民警辅警为重点，把全警心理健康作为队

　　伍建设一号工程来抓，不断提高公安队伍整体素质和战斗力，推动实现快乐工作、幸福生活理念落地。

　　目前，第一期警心警力心理沙龙，所长、教导员成为首批学员，心理健康讲座3期已覆盖1500人次，20名心理教官积极备战全市心理健康服务比武，全警战训心理防线不断铸牢。

　　人民公安，召之即来、来之能战、战之必胜!磨剑铸盾正当时，义乌公安将始终以三能为精神航标，坚持从高从难从严，突出实战实用实效，着力练就与世界小商品之都建设相匹配的过硬本领，不断提高维护国家政治安全和社会稳定的能力水平，坚决履行好新时代公安机关的职责使命。

篇五：辅警三能精神感悟

　　三能精神心得体会范文汇总四篇

　　“三能”精神是答好时代课题的“金钥匙”，是我们立警从警的座右铭，引领着浙江公安从胜利走向新的胜利。

　　三能精神心得体会范文汇总1通过参与这段时间的“三能”主题教育活动，深入学习“三学三提升”相关内容，我深刻意识到，践行“三能”精神，就必须把握住工作中平常时间、关键时刻、危难关头三个重要节点。这三个节点中，平常时间作为常态化的工作场景，是我们全面提升所队“三能”实践能力的主战场。用好这个主战场，关键是要对所队的思想状态、工作结构、服务能力三方面进行全面的自我革新。一、在革新思想中提高政治站位公安工作的根本属性是政治属性，建设绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安队伍是党中央对我们的要求。因此，我们在执法工作中必须旗帜鲜明讲政治，以行动书写政治担当。我们需要在思想上做到“跳出基层看基层”，深刻意识到我们在群众的一举一动代表的就是党的和政府的形象，我们在实际工作中将群众路线走实走深就是的讲政治。

　　我们必须在思想上树立宗旨意识，大到办案执法、小到茶余饭后都要严守政治纪律政治规矩，约束好自己的一言一行，让公安代表着公正的形象深入到辖区人民的内心，以实际行动展现政治担当。

　　二、在革新工作中提升执法实效随着科学技术的发展进步，今天的犯案技术和破案手段都在不断翻新，一些甚至只需要通过网络就可以对我们的治安环境造成破坏，这在如今“花样百出”的电诈案件上表现得尤为明显。面对这些新的情况，需要我们在工作方法和工作能力上主动变革。一方面，我们需要像了解自己一样了解犯案者的心理和手段，在已有的案件中不断吸取经验，变被迫办案为主动预警研判。另一方面，现在公安部和省厅都在不断推出新的办案系统，这些系统具有功能强大和专业性强的特点，这需要我们围绕系统功能进行业务水平的同时主动在实际工作中运用这些系统，发掘这些办案系统的潜力。三、在革新服务中提升治理水平王副省长在《弘扬“三能”精神当好红船卫士》的讲话中强调“必须让派出所回归服务群众和参与社会治理这一主责主业”，这在为我们基层所队减轻办案压力的同时也对我们的服务能力和服务态度提出了新的要求。

　　一方面，我们需要培养起深入基层治理的积极性。相比办案而言，基层工作的成绩需要长期沉淀，是不容易被看到的。因此，我们更要耐得住寂寞，把服务群众本身作为光荣的事业去看待，主动提高参与基层服务的积极性。

　　另一方面，当前街面案件的发案率正在减少，“无案巡逻”的老办法缺乏实用性。新形势下，电诈等案件具有隐蔽性强、伤害性大的特点，这需要我们主动走进每家每户，把必要的宣传带到辖区群众身边。结合当前“案转访”多发的情况，加强走访疏导也是应有之义。我们基层所队在工作中更需要与群众心连心，及时化解百姓心中的怨气。

　　三能精神心得体会范文汇总2在这从警的日子里，我一直在基层派出所工作，从事基层基础工作，每天走村串户，与辖区的老百姓打交道，管着些“鸡毛蒜皮”的琐事，做些基础信息的采集，体会到了一名基层民警的酸甜苦辣：有为民做点实事得到百姓赞许时的愉悦，也有因为自己工作的失误带来的懊恼;有为提供线索破案时的兴奋，也有自己的良苦用心被百姓误解而带来的沮丧，思想就在这琐事里从当初雄心壮志中慢慢变“老”。“三能”尤如一支强心剂触动我心!我禁不住扪心自问：以前我“能不能”吗以后我怎么样做才“能”

　　我认为首先应该从思想上端正自己的工作态度，不忘入警初心，牢记宗旨，才能摆正自己的位置。工作处事把人民放在心中，立足本职，铆在基础民警的岗位上，用心工作，把职业当作事业，工作上投入满腔的热情，用真心来换取百姓的真情，用公心来换取百姓的安心。始终心怀人民，强化责任意识，把“三能”烙在内心，外化于形，处处以自己是一名共产党员，是一名人民警察要求自己，从平常时候看得出来入手，来实践“三能”!

　　三能精神心得体会范文汇总3金色盾牌铸铁肩，利剑扬威护民安，警灯闪闪显英姿，颂歌声声唱凯旋。随着公安机关服务经济社会发展宏大序幕的拉开，浦江经侦以总书记提出的“三能”精神为指引，扎实推进现代警务模式建设，深入推进数据化情报导侦转型进化为主线，全力防范化解重大风险，紧盯“服务基层打击、服务企业发展、服务党政决策”三大使命任务，不断加大服务企业护航经济力度，推进浦江经济高质量发展。“平常时间看得出来”，是练得金刚钻，才能揽得瓷器活。“三能”是内化于心的日常。浦江经侦一直把服务辖区经济发展、加强警企联系、了解社会需求、把握服务脉搏作为工作日常。在深入走访辖区企业的基础上，了解企业需求，征求企业对公安机关弘扬公安精神，强化服务意识的意见和建议，

　　并针对各企业实际，提出具体安全防控措施。实际工作中，着眼企业所需、群众所盼，坚持从企业最期盼的事着力，从企业最头痛的事解困，从企业最燃眉的事帮扶，紧紧围绕经济社会发展大局，大力推行“保姆式”、“零距离”、“跟进式”服务。

　　与企业联动共治，全力防控经济风险;为党委政府建言献策，当好党委政府参谋;联合浦江县人民检察院制定出台《浦江县公安局关于进一步深化“三服务”活动助力企业发展的意见》等文件，优化营商环境助力企业发展;依托风险型经济犯罪研判平台和涉众型经济犯罪排查报备平台，注重风险隐患排查处置;利用“5middot;15”经侦宣传日等活动深入社区、企业、农村文化礼堂等开展防范经济犯罪宣传，构建经侦防范宣传阵地。

　　“关键时刻冲得出来”，是主动担当、敢于亮剑、坚决斗争。在严打各类经济犯罪中主动进攻，突出打击职能;在整治周边秩序、优化服务环境中重拳出击，不断整治企业周边治安秩序。一是及时掌控化解涉及重点项目、重点企业的不稳定因素和苗头性问题，依法从重从快打击破坏生产经营等刑事犯罪案件。二是以经济犯罪高发领域和行业为重点，组织开展了一系列打击行动，有效维护了市场经济秩序和社会大局稳定。三是坚持“打击与服务并重、实体与程序并重”理念。既严格执

篇六：辅警三能精神感悟

　　现就我分局辅警力量的用工基本情况管理主要做法聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会我分局现有辅警力量文光派出所联防队名其中指挥中心视频员名特保大队40名交警大队名名名和平派出所联防队名谷饶联防队80名谷饶视频中心11名贵屿联防队以及各单位自行临聘的计算机应用文书人员部计算机应用文书等一线岗位

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　　辅警岗前培训心得体会

　　辅警岗前培训心得体会1

　　培训生活已经过去了四分之一，回想起刚踏入平沙那天，恍如昨日。在与队友们的相处中，在日常训练的过程中，我收获了许多，有感动，更有感悟。

　　收获的感动，是四班的姐妹们给我的。我们虽然都是平凡的个体，但是能够团结一致，共同面对困难与挑战，并取得成功，那我们就是一个非凡的团队。她，是我们的排头兵，外向开朗、大大咧咧的她却没少为集体的事哭过鼻子。她决定了大家队列的位置、步幅的大孝摆臂的高低，或许，我们无法理解她所承受的压力，但在她坚毅的眼神中我们看到了强烈的责任心;她，在训练中拉伤了腿，却没有放弃练习，齐步走没有走好，就反复地练，还不停地让队友指正，直到克服自己的不良习惯，做出漂亮标准的动作;她，在排尾，身高不如排头，意味着每一步她都要比队友多迈出一点，但她从没有抱怨过，默默地克服自己重心、步伐、排面的问题;她，刚来的时候没有自信，总觉得自己做得比别人差，多少次去宿舍看她，都能在洗手间看到她对着镜子一遍遍地练习动作，她虽然不是最优秀的，但一定是最努力的;还有她、她、她……每一个人，都在努力的过程中闪耀着积极进取的光彩，

　　当会操最后一个动作看到中队长欣慰的笑容时，我们知道，我们战胜了自己，辛苦的汗水再多也值得。我们得不到永远的胜利，只求能够尝到苦涩后的甘甜;我们不可能永远相依相偎，只求在这短短两个月的培训生活里共同进步!

　　收获的感悟，是培训生活赠予的。培训生活虽然单调、枯燥、辛苦，但是细心地去体会，其实，你会发现每一个规定，每一次训练都是有目的的。培训过程中没有单兵训练，都是队列训练，为什么?因为大队想要培养我们团结协助、互帮互助的精神。队列动作的要求是整齐划一，但我们每个人身高不同，动作幅度也不尽相同，想要队列步调一致，需要不断地磨合，调整自己与大家存在的差别。去到工作岗位也同样，褪去个性，才能塑造团队的共性，强化团队的凝聚力，同心协力，把工作做好。每天的内务整理，为的就是让我们养成整洁的生活习惯和较强的责任感。中队长说过，优秀是一种习惯。在内务方面，优秀靠的是坚持，形成定式。在内务方面养成细心谨慎的性情，那么面对繁琐的工作时，才不容易犯错。每个宿舍的每个人，都有自己负责的卫生包干区，放假时在家睡惯懒觉的我们，现在一听到闹铃就自觉地起床整理内务，谁都不想掉链子。无形之中，我们的生活习惯和责任心都得到了培养。此外，任英超总站长给我们上过两次课，大队领导、何焰老师也给我们讲过课，在课上，我们大致了解了边检工作的性质，以及我们以后可能面对的问题，对自己的职业生涯有了初步的认知和规划。我们是新警，是珠海边检注入的新

　　鲜血液，活力、朝气是我们的形象，“初生牛犊不怕虎”，边检需要我们敢于创新实践的勇气来使这支队伍更加蓬勃发展。

　　感动也好，感悟也好，只要用心去感受培训，就会发现总站和大队领导的用心良苦。通过认知，不断有意识地去锻炼自己，让纪律成为自觉，让优秀形成习惯，才能越来越契合边检人的气质和精神。我们，已经在路上!

　　辅警岗前培训心得体会2

　　14月11日委员会党组组织研究了市委、市政府“关于进一步加强建设风格，严肃工作纪律”的规定，即：“七禁止性规定”，党委书记，董主任由实际玉玲，正在开展的“七禁止性规定”发表了重要讲话。委员会党组成立了“七禁止性规定”的全面实施意见”，通过学习教育，深刻的感情，谈论他们的肤浅理解。

　　这一禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，辅警心得体会核心问题是铁的纪律，“七禁止性规定”是最有效的方法预防和克服不健康的趋势从源。这就要求我们的干部”，已经禁止”，坚持立党为公，执政为民。权力用于人民，爱人民，人民的计划，尽可能犯错误或不犯错误。“七禁止性规定”首次写入文件，禁止打麻将，这表明市委、市政府确定的“禁令”，要做到这一点，对于我们每一个人来说，是一个严峻的考验，作为一个普通生产

　　党员，和委员会党组成员辅警心得体会，必须是一个不错的，依照本法规定的条款，坚持下去。权限奖励政策规定，20年年终目标考核后，翼个人和人口和计划生育局领导要求市场奖励政策，在没有领导的指示的情况下，擅自奖励政策。学习“七禁止性规定”后，意识到问题的严重性，他的第一个无权，纪律，必须警钟，坚决纠正。

　　领导是群众的例子。认真落实“七禁止性规定”，建立一个良好的风气是当务之急。政府如何在“，已经禁止”厚厚的大气层，领导是关键。这就要求领导干部纪律，规范廉洁地，用榜样的力量去影响和帮助每一个员工。好心情，并带来。只有树立一个良好的风气，推动和促进机关作风好，以确保适当的“七禁止性规定”执行。

　　系统的有效保证。全面实施“七禁止性规定”，辅警心得体会必须要有规章制度，以确保有效的规章制度是加强机关管理的途径。之前制定的各项规章制度还必须不断提高。委员会主任办公室修改权限和业务单位的金融体系，从“账户管理、政府采购支出，审批机关规定，公众监督”五个方面做出强硬的规定，而且提高学习系统、会议系统、车辆管理系统。通过检查督促，确保现有系统真正实现。

　　辅警岗前培训心得体会3

　　公安分局关于警务辅助力量配置和管理调研报告近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推进，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。

　　我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅助力量，在协助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从__年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管理使用工作。通过工作调研的方式，进一步规范了用工的招录程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化道路。现就我分局辅警力量的用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会

　　一、大队现有临时用工基本情况

　　一是岗位分布。

　　我分局现有辅警力量文光派出所联防队名，其中，指挥中心视频员名，特保大队40名，交警大队名，名，名，和平派出所联防队名，谷饶联防队80名，谷饶视频中心11名，贵屿联防队以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员部计算机应用、文书等一线岗位。

　　二是工作现状。

　　现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不可替代的积极作用。他们在民警带领下承担着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要力量。

　　三是工资水平。

　　我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等(暂未购买住房公积金)，单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在__元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在3000元左右(含三险)，第二群体是交通协管员和视频员，月平均工资在1500-__元左右(含三险)。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在1000-1500原左右(没有购买三险)四是工资****。各单位聘用人员工资****由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资****有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费项目支出。

　　五是文化程度。

　　临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专以上学历占55%，高中以上学历占100%。

　　六是年龄结构。

　　临聘人员年龄大多在20岁至40岁之间，20-30岁约占70%左右，30-35岁占近25%，35岁以上占近5%。

　　七是工作特性。

　　由于临聘人员所从事的工作大多是一线管理的辅助工作，很多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危险等特点。路面勤务协警每天工作时间在8小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道;工作人员加班加点经常，聘用人员月人均加班在3日以上。

　　二、临时用工管理主要做法

　　一是制定规范，管理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同。各用工单位均成立了以民警为主的专门的临聘人员管理领导小组，并明确了一个单位两名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了《聘用人员管理制度》等管理纲要性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工

　　人员用工协议签订、工资标准、人员日常管理等临聘人员管理的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不服从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，严重影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘;对遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强的，优先续聘，并予以精神和物质奖励，很大程度上激发了工作积极性，提高了队伍凝聚力和归属感。

　　二是注重培训，眼光从远。临聘人员大多从事非执法的辅助岗位，许多岗位专业技术性较强，人员的教育培训工作显得尤为重要。分局采取各种形式，抓好临聘人员队伍教育培训工作，有效掌握大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素质。每一个用工单位人员上岗之前全部组织临聘人员开展岗前培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活动，有效的提高了用工人员的思想素养和业务技能。

　　三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，最大限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特殊待遇，确保人才留得住、干得开心。一方面，把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动报酬、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视同仁，想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支

　　部生活，并帮助进步青年积极向党组织靠拢。通过帮助他们学习，进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。

　　三、临时用工存在主要问题

　　一是工资待遇较低，心理落差大。临时用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手的实际金额在__元左右，也没有为其购买“住房公积金”。这样的工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅勉强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员的后顾之忧。由于临聘人员平时工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工资待遇、政治待遇与他们的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。二是管理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，积极性难调动。有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，整天想着在外面联系工作，还有的准备各类再就业考试，很难安心工作。三是用工机制不完善，留住人才难。根据有关要求，我分局临时用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，发现这项制度存在一些缺陷，主要体现在：一方面是联系不紧密。由于在原本紧密的劳动用人关系中，用工单位和聘用人员是二元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳动聘用单位、实际用工单位与用工个体存在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员的管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同

　　虚设。另一方面是《劳动法》无法真正贯彻。我国《劳动法》规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”但由于没有用人单位同工不同酬的具体惩罚机制，用人单位违法成本太低，劳务派遣几乎成为了用工单位规避低成本、损害员工利益、逃避监管，同工不同酬等问题的代名词。劳务派遣不仅不能调动低薪职工的积极性，使临聘人员连起码的身份认同都没有了，损害了社会公平。

　　四、对做好临时用工的意见建议

　　一是严把进出关口，控制人员数量。一方面，对临聘人员的招录要实行统一招聘条件、严格招聘程序、明确招聘范围、实行公开招聘，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责任心强、热爱公安交通管理工作的优秀青年充实到临聘人员队伍中来。另一方面，要结合本地的实际，参照公务员招录管理程序，按照“控制人数、逐年减少”的原则，严格控制聘用人员的人数和岗位。二是落实经费保障，量化工作考核。一方面，政府应该制定统一的机关、事业单位、国有企业等单位临时用工的经费保障机制，指导性的规定各行业用工人员的基础工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安的各用工单位应根据不同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员进行考核，充分利用物质激励手

　　段调动临聘人员的工作积极性最大限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在管理工作中的作用。三是建立激励机制，维护合法权益。在我们政府机关内部，临聘人员属于一个弱势群体，他们的经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员或职工相提并论。但是，他们中的许多人政治素养好、专业技术水平高，是本单位不可或缺的人才。作为政府机关，应该模范遵守国家法律法规，积极采取各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。四是创新管理机制，构建和谐用工环境。我分局按照__年公安部出台的《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》，就辅警管理和用工制度进行了一系列改革创新，积累了很多好的经验和做法，从根本上解决公安机关警力不足的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，我分局将不断总结临时用工管理经验，认真抓好临时用工管理工作，积极探索新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交给我们的工作任务，确保更好的服务地方经济社会发展、造福人民群众。

　　辅警岗前培训心得体会4

　　公安分局关于警务辅助力量配置和管理调研报告近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推进，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。

　　我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅助力量，在协助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从__年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管理使用工作。通过工作调研的方式，进一步规范了用工的招录程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化道路。现就我分局辅警力量的用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会

　　一、大队现有临时用工基本情况

　　一是岗位分布。

　　我分局现有辅警力量文光派出所联防队名，其中，指挥中心视频员名，特保大队40名，交警大队名，名，名，和平派出所联防队名，谷饶联防队80名，谷饶视频中心11名，贵屿联防队以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员部计算机应用、文书等一线岗位。

　　二是工作现状。

　　现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不可替代的积极作用。他们在民警带领下承担着视

　　频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要力量。

　　三是工资水平。

　　我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等(暂未购买住房公积金)，单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在__元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在3000元左右(含三险)，第二群体是交通协管员和视频员，月平均工资在1500-__元左右(含三险)。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在1000-1500原左右(没有购买三险)四是工资****。各单位聘用人员工资****由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资****有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费项目支出。

　　五是文化程度。

　　临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专以上学历占55%，高中以上学历占100%。

　　六是年龄结构。

　　临聘人员年龄大多在20岁至40岁之间，20-30岁约占70%左右，30-35岁占近25%，35岁以上占近5%。

　　七是工作特性。

　　由于临聘人员所从事的工作大多是一线管理的辅助工作，很多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危险等特点。路面勤务协警每天工作时间在8小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道;工作人员加班加点经常，聘用人员月人均加班在3日以上。

　　二、临时用工管理主要做法

　　一是制定规范，管理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同。各用工单位均成立了以民警为主的专门的临聘人员管理领导小组，并明确了一个单位两名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了《聘用人员管理制度》等管理纲要性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工人员用工协议签订、工资标准、人员日常管理等临聘人员管理的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不服从领导，不听从指挥，不按工

　　作程序和制度办事，严重影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘;对遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强的，优先续聘，并予以精神和物质奖励，很大程度上激发了工作积极性，提高了队伍凝聚力和归属感。

　　二是注重培训，眼光从远。临聘人员大多从事非执法的辅助岗位，许多岗位专业技术性较强，人员的教育培训工作显得尤为重要。分局采取各种形式，抓好临聘人员队伍教育培训工作，有效掌握大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素质。每一个用工单位人员上岗之前全部组织临聘人员开展岗前培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活动，有效的提高了用工人员的思想素养和业务技能。

　　三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，最大限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特殊待遇，确保人才留得住、干得开心。一方面，把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动报酬、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视同仁，想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支部生活，并帮助进步青年积极向党组织靠拢。通过帮助他们学习，进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。

　　三、临时用工存在主要问题一是工资待遇较低，心理落差大。临时用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手的实际金额在__元左右，也没有为其购买“住房公积金”。这样的工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅勉强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员的后顾之忧。由于临聘人员平时工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工资待遇、政治待遇与他们的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。二是管理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，积极性难调动。有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，整天想着在外面联系工作，还有的准备各类再就业考试，很难安心工作。三是用工机制不完善，留住人才难。根据有关要求，我分局临时用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，发现这项制度存在一些缺陷，主要体现在：一方面是联系不紧密。由于在原本紧密的劳动用人关系中，用工单位和聘用人员是二元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳动聘用单位、实际用工单位与用工个体存在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员的管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同虚设。另一方面是《劳动法》无法真正贯彻。我国《劳动法》规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”但由于没有用人单位同工不同酬的具体惩罚机制，用人单位违法成本太低，劳务派遣几乎成为了用工

　　单位规避低成本、损害员工利益、逃避监管，同工不同酬等问题的代名词。劳务派遣不仅不能调动低薪职工的积极性，使临聘人员连起码的身份认同都没有了，损害了社会公平。

　　四、对做好临时用工的意见建议

　　一是严把进出关口，控制人员数量。一方面，对临聘人员的招录要实行统一招聘条件、严格招聘程序、明确招聘范围、实行公开招聘，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责任心强、热爱公安交通管理工作的优秀青年充实到临聘人员队伍中来。另一方面，要结合本地的实际，参照公务员招录管理程序，按照“控制人数、逐年减少”的原则，严格控制聘用人员的人数和岗位。二是落实经费保障，量化工作考核。一方面，政府应该制定统一的机关、事业单位、国有企业等单位临时用工的经费保障机制，指导性的规定各行业用工人员的基础工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安的各用工单位应根据不同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员进行考核，充分利用物质激励手段调动临聘人员的工作积极性最大限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在管理工作中的作用。三是建立激励机制，维护合法权益。在我们政府机关内部，临聘人员属于一个弱势群体，他们的经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员或职工相提并论。但

　　是，他们中的许多人政治素养好、专业技术水平高，是本单位不可或缺的人才。作为政府机关，应该模范遵守国家法律法规，积极采取各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。四是创新管理机制，构建和谐用工环境。我分局按照__年公安部出台的《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》，就辅警管理和用工制度进行了一系列改革创新，积累了很多好的经验和做法，从根本上解决公安机关警力不足的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，我分局将不断总结临时用工管理经验，认真抓好临时用工管理工作，积极探索新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交给我们的工作任务，确保更好的服务地方经济社会发展、造福人民群众。

　　辅警岗前培训心得体会5培训生活已经过去了四分之一，回想起刚踏入平沙那天，恍如昨日。在与队友们的相处中，在日常训练的过程中，我收获了许多，有感动，更有感悟。收获的感动，是四班的姐妹们给我的。我们虽然都是平凡的个体，但是能够团结一致，共同面对困难与挑战，并取得成功，

　　那我们就是一个非凡的团队。她，是我们的排头兵，外向开朗、大大咧咧的她却没少为集体的事哭过鼻子。她决定了大家队列的位置、步幅的大孝摆臂的高低，或许，我们无法理解她所承受的压力，但在她坚毅的眼神中我们看到了强烈的责任心;她，在训练中拉伤了腿，却没有放弃练习，齐步走没有走好，就反复地练，还不停地让队友指正，直到克服自己的不良习惯，做出漂亮标准的动作;她，在排尾，身高不如排头，意味着每一步她都要比队友多迈出一点，但她从没有抱怨过，默默地克服自己重心、步伐、排面的问题;她，刚来的时候没有自信，总觉得自己做得比别人差，多少次去宿舍看她，都能在洗手间看到她对着镜子一遍遍地练习动作，她虽然不是最优秀的，但一定是最努力的;还有她、她、她……每一个人，都在努力的过程中闪耀着积极进取的光彩，当会操最后一个动作看到中队长欣慰的笑容时，我们知道，我们战胜了自己，辛苦的汗水再多也值得。我们得不到永远的胜利，只求能够尝到苦涩后的甘甜;我们不可能永远相依相偎，只求在这短短两个月的培训生活里共同进步!

　　收获的感悟，是培训生活赠予的。培训生活虽然单调、枯燥、辛苦，但是细心地去体会，其实，你会发现每一个规定，每一次训练都是有目的的。培训过程中没有单兵训练，都是队列训练，为什么?因为大队想要培养我们团结协助、互帮互助的精神。队列动作的要求是整齐划一，但我们每个人身高不同，动作幅度也不尽相同，想要队列步调一致，需要不断地磨合，调整自己与大

　　家存在的差别。去到工作岗位也同样，褪去个性，才能塑造团队的共性，强化团队的凝聚力，同心协力，把工作做好。每天的内务整理，为的就是让我们养成整洁的生活习惯和较强的责任感。中队长说过，优秀是一种习惯。在内务方面，优秀靠的是坚持，形成定式。在内务方面养成细心谨慎的性情，那么面对繁琐的工作时，才不容易犯错。每个宿舍的每个人，都有自己负责的卫生包干区，放假时在家睡惯懒觉的我们，现在一听到闹铃就自觉地起床整理内务，谁都不想掉链子。无形之中，我们的生活习惯和责任心都得到了培养。此外，任英超总站长给我们上过两次课，大队领导、何焰老师也给我们讲过课，在课上，我们大致了解了边检工作的性质，以及我们以后可能面对的问题，对自己的职业生涯有了初步的认知和规划。我们是__年的新警，是珠海边检注入的新鲜血液，活力、朝气是我们的形象，“初生牛犊不怕虎”，边检需要我们敢于创新实践的勇气来使这支队伍更加蓬勃发展。

　　感动也好，感悟也好，只要用心去感受培训，就会发现总站和大队领导的用心良苦。通过认知，不断有意识地去锻炼自己，让纪律成为自觉，让优秀形成习惯，才能越来越契合边检人的气质和精神。我们，已经在路上!

篇七：辅警三能精神感悟

　　三能主题教育心得体会【四篇】

　　1.三能主题教育心得2005年3月21日，____在__县___单位调研指导党员

　　先进性教育活动时提出了“平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危险时刻能豁得出来”的指示要求，这与____关于新时代公安工作系列重要论述一脉相承、相互贯穿，是___留给我们的珍贵政治资源和精神财宝，是我们做好基层公安工作的根本遵循。

　　当前，洞头正站在“打造共同富裕示范区海岛样板，建设更高质量、更高水平的‘海上花园’”新征程、新起点，统筹高质量开展和高水平平安面临诸多的风险挑战。“三能”精神是答好时代课题、解决各类新矛盾新问题的“金钥匙”，“三能”主题教育实践活动为我们发扬优势、自我提升提供了坚实的平台。我认为，洞头公安唯有具备“看得出来”的“能见”，敢为人先、争创一流，以“榜样生”姿态做到“平常时间能看得出来”，方能展现“海霞铁警”应有的作风形象；唯有具备“冲得出来”的“能力”，敢于斗争、善于斗争，勇于战胜一切风险挑战，以“先行者”姿态做到“关键时刻能冲得出来”，方能诠释“海霞铁警”应有的兢业担当；唯有具备“豁得出来”的“能为”，恪尽职守，甘于付出，以“排头兵”姿

　　1

　　态做到“危险时刻能豁得出来”，方能书写“海霞铁警”应有的奉献情怀。2.三能主题教育心得

　　践行“三能”精神，“怎么看”是先决和前提，认识到位了，才能有效推动“怎么干”。我们坚持以首先解决“怎么看”问题来推动“怎么干”为路径，从民警的思想认识上入手，教育引导全警深化认识，践行初心，勇担使命，努力把广阔民警辅警的思想和行动统一到上级部署上来、凝聚到干事创业上来。

　　一是牢固树立为民服务意识。全心全意为人民服务是公安永恒不变的宗旨。我们始终坚持把群众当作亲人来看，把群众的事当作天大的事去办，围绕深入开展“我为群众办实事”活动主线，着力挖掘“数改”潜能，持续做好“键盘+足板”服务模式，全面做强“智慧警局”，主动创优“家门口”、上门+等系列服务，点对点、面对面关心群众解决“急难愁盼”问题，确保人民群众获得感和幸福感更实在、更充实。

　　二是牢固树立执法为民情怀。公平正义是执法工作的生命线，事关人民群众切身利益，事关党委政府和人民警察形象。我们坚持把“三能”主题教育实践活动与洞头公安“精细执法”体系建设有机结合起来，突出整治执法方面暴露的问题，建立健全执法监督体系，坚决守护执法连

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　　优“金名片”，确保人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

　　三是牢固树立攻坚克难精神。我们聚焦当前打防电信网络新型违法犯罪、跨境赌博、扫黑除恶、道路交通安全等民生热点难点痛点问题，全面优化社会治安防控体系，升级完善“海霞妈妈”等基层治理新模式，全警凝心聚力、攻坚克难，全力预防和打击各类违法犯罪活动，坚决守护“平安星鼎”金招牌，确保群众安全感、中意度更有保障、更可持续。3.三能主题教育心得

　　“三能”主题教育实践活动是全省公安机关当前和今后一个时期，持之以恒抓队伍、促业务的重要载体。全区公安机关广阔民警、辅警主动融入，积极参与“三能”大学习大讨论活动，不断努力把“三能”精神转化为新的赶考路上铿锵前行、护航“重要窗口”和“示范区”建设的磅礴力量。我们要求广阔民警、辅警始终要做到：

　　一是旗帜鲜亮讲政治。铸牢“对党忠诚”这一公安机关始终不变的根与魂，把讲政治作为第一要求，牢记___“重要训词”精神和对洞头的指示，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，躬身自省、对标看齐，始终沿着___指引的“海上花园”道路奋力前行。

　　二是忠诚履职强担当。面对当前“防风险、保安全、

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　　护稳定”的繁重艰巨任务，我们要求每位民(辅)警把奉献作为价值追求和行动自觉，端正心态、调整姿态、提振状态，以更大的闯劲、韧劲、拼劲，把热情和精力集中到当前护航“海洋经济”、构筑“平安绿地”、打造“海岛枫桥”等重点工作上来，用实际行动诠释“三能”精神内涵。

　　三是勤学苦练增本领。责重山岳，能者方可当之。站在十六连优“平安星鼎区”的更高起点，面临错综复杂的内外部风险，我们要求每位民(辅)警无论身处哪个岗位，都要主动加强学习，精准聚焦风险防化、群众工作、科技应用等核心能力，扎实开展岗位实战大练兵，推动完善“全员过关、人人过硬”机制，练就克敌制胜真本领、硬功夫，在践行“看、冲、豁”中呈现更强担当、更高质效。

　　四是严守纪律树形象。纪律作风是完成各项任务的重要保证，是弘扬“三能”精神的重要核心内涵。我们要求全警对标“重要窗口”“示范区”更高标准，始终把严守政治纪律、政治规矩挺在前面，置于“三能”主题实践活动的首位，不断稳固扩大队伍教育整顿和巡察问题整改成果，推动“能见、能力、能为”再上新台阶，牢牢树起“五讲三态”的“海霞铁警”新形象。4.三能主题教育心得

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　　“三能”是伟大建党精神的具体呈现和实践要求，弘扬“三能”精神，首先必须读懂领悟其所蕴含的精神价值。

　　(一)“平常时间能看得出来”呈现了奉献精神，就是要求我们在日常工作中甘于奉献。奉献不仅是中华民族的传统美德，更是共产党人的重要精神底色。我党的奋斗史、开展史就是一部奉献史，其根本内涵，就是要为党和人民不计得失、不求回报，真诚无私地付出。《中国共产党章程》规定，共产党员必须“坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献”。“平常时间能看得出来”，就是对这一要求的浓缩和升华。当前，我们在向实现中国梦奋进的道路上，还面临不少矛盾问题、不少新的风险挑战，公安机关承当的任务仍十分艰巨繁重，需要我们舍小家、顾大家，吃苦耐劳，把奉献作为价值追求和行为自觉，用实际行动诠释奉献新的时代内涵。

　　(二)“关键时刻能冲得出来”呈现了斗争精神，就是要求我们在大是大非面前敢于斗争。“大事难事看担当”。勇于担当，敢于斗争，是共产党人的鲜亮政治品行，也是我们的政治优势所在，是战胜一切困难挑战的重要法宝。我党的诞生、新中国的建立、变更开放和___事业的推进，都是在斗争中开展、壮大的，充满斗争的艰辛、

篇八：辅警三能精神感悟

　　交警心得感悟范文1自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，通过学习的有关文件精神，结合自己近两年的实际工作情况，个人对照活动要求，就当前交警执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题一、路面执勤执法中存在的问题1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，调查取证不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。二、剖析原因交警执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：交警每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在故意“找茬”，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，因此警民关系一直很紧张。二、采取各项措施方法，把“执法为民”融入到整体工作中去。(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为交警，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除“冷、横、硬、推”，工作之余，要用“换位思考”的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。通过开展执法监督自查自纠，使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，通过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查

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　　缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的交警形象。交警心得感悟范文2在这次纪律作风整顿教育活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律

　　作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，交警纪律作风心得体会。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警-察意识错位的具体表现。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起

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　　来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集

　　中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目

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　　前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入wto的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　交警心得感悟范文3为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感。二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强责任感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落

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　　实责任，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。

　　四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。

　　交警心得感悟范文4为期六个月的实习结束了，难忘这一段美好的时光。在广安岳池县公安局实习的这一段时间里我学到了很多知识。首先明白规范了人民警察行为的相关法律法规，其次深入学习了处理交通事故以及处理刑事案件的相关程序，并且还丰富了调解群众纠纷的方法，这真的是一次很好的锻炼机会。下面我就分别将我在交警队和信访科实习的情况总结如下：一、思想方面良好的心态是干好工作的前提。实习以来我能克服各种干扰，自觉干好自己的本职工作，平时和同学能够和谐的相处，在实习单位能够向各位老师虚心学习，并主动分担工作。实习期间我没有请过一天假，没有旷过一天工，并坚持准时上下班。二、工作方面公安工作常常要和人民群众打交道，很多问题和人民群众的利益息息相关。本着群众工作无小事的原则，我能认真的对待自己经手的每一件事。遇到不懂的问题，主动请教经验丰富的老师，坚决按照程序办事，杜绝草率应付的侥幸心里。

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　　坚决维护好群众的利益，维护人民警察的良好形象。(一)在交警队城区中队学习。交警是一个非常辛苦的岗位，工作非常艰巨，

　　每天要在路口站岗、街上巡逻、查处违章、有时还要参与执勤保卫任务和城乡环境综合整治。其根本目的就是保证人民群众的安全。

　　经过短时间的交通手势指挥培训和《道路交通安全法》的学习，我很快就上路疏导来往的车辆和行人。为了能够更好的做好自己的本职工作，我常常利用休息时间认真学习“交通违法代码”，工作的时候严格要求自己。自上班以来我曾协助民警参与执勤保卫12次，查处乱停乱放23起，客车和摩托车超载25起，打击非法营运的三轮车、摩托车40辆。

　　(二)在公安局信访科实习。公安信访一直引起上级领导的高度重视，为全力依法上访，规范信访秩序。我觉得首先应该认真贯彻执行《信访条例》，还有就是要密切同人民群众的联系，更重要的是学会倾听群众的意见和心声，切实做到未群众排忧解难。

　　为了能够尽快进入角色，我首先入手的工作就是编排档案，从以前的一些信访事项中熟悉处理信访事项的相关的程序，其次主要学习了公安信访二期网络的录入步骤，在不断的学习中，我学会了制作信访件等业务。并按时将“每日信访动态”、“每周信访周报”上报局领导，圆满完成建国六十周年的信访维稳工作。

　　在信访科实习期间，我工作积极，虚心学习。编排了_年到_年的全部档案，整理装订了_年的信访资料，在全国公安信访二期网络上录入了_年的全部信访事项。参与了杨文武、贺金春信访积案的调解工作。

　　三、学习方面不断的学习是前行的动力。实习期间我坚持每天写日记，总结自己当日工作情况。并利用休息时间不断学习法律知识，整理学习笔记31篇。结合平时的工作心得，我编写了4期实习简报，并在学院警务援助网上发表了2篇心得体会。在以后的工作中，我将继续脚踏实、一如既往的工作。在总结中不断提高，在学习中不断进步。努力把简单的事做好，把平凡的事做好。加强责任心，做好自己的本职工作。交警心得感悟范文5我很有幸成为陆直的实习生，首先感谢为我们实习提供指导的交警大队的同

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　　志所做的努力。我深知这次实习的重要性，这次实习交警部也非常重视，在陆直交警大队实

　　习期间，我参加了打击非法营运车，整治泥头车和冲禁令，站早晚高峰岗，拍照违章车辆，日常巡逻等任务。和交警大队的民警同甘共苦，我深深感受到了公安工作的艰巨性和人民警察对公安工作的热爱和无比的忠诚。经过在陆直交警大队几个多月的实习，我进一步理解公安机关的性质，任务和公安工作的路线，方针，政策;学以致用，运用所学的公安专业知识和法律知识结合实际解决问题，了解了基层交通警察的工作，增加了对公安业务的感性认识，熟悉了基层民警的生活，培养了自己的警察意识，加深了对交通管理专业知识的理解和运用，学习了陆直交通警察大队民警的好思想，好作风，培养良好的人民警察职业道德，努力把自己培养为合格人才。达到了所要求的实习目的。

　　刚来到陆直交警大队的时候，我对交警工作业务还不是很了解，所以很细心的虚心的向周围的民警请教，民警师兄也很热心的解答我的疑问，并向我进述辖区内哪些路段会出现哪一类的问题，例如说哪里要控制车的流量，以免出现塞车问题，陆直非法营运车活动频繁和冲禁令严重情况，路口行人难以管理等问题。我的细心和民警的热情使我对很多问题都得到了了解，也为我的实习工作帮了不少忙。

　　实习的光阴像流水般的过着，很多工作都很快上手。面对违章车辆我都严格处理，按程序办事，在民警师兄们的精心指导下，我已经可以灵活应对多种交通违法问题，并在他们的身上学会了如何跟群众打交道，如何处理一些群众违法后抗法事件。我深切的感受到，几个多月学警已融入这个大家庭，已经成为交警队的一员，在这个大家庭中我既学到了民警对待工作认真的精神，也感受到优秀集体的团结一致、执法为民、服务群众的优良作风，让我能近距离的感受到了他们的优秀品质，深刻的体会到了作为一名基层民警所肩负的责任，同时也体会到了民警们工作的辛苦、幸福和挑战。说辛苦，是因为每天的工作量很大，要处理的事情非常多，工作的时候基本没有闲得时候，而且无论是刮风下雨，还是烈日暴晒都时时在岗，很辛苦。说幸福，是因为在这个战斗的集体里，同志们都相互帮助，团结一心，有很多人关心你，让人有一种家的感觉，很幸福。说挑战，是因为每天的工作就是要处理大大小小各种各样的事故，每个事故都不一样，面对的

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　　每个人也都不一样，还必须需要工作的专业知识，要想干好这个工作充满了挑战。实习期间我也深深的感觉到自己所学知识的肤浅和实际运用能力的不足。在

　　平时总以为自己不错，可是一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么的少，理论和实际总是有些差距的。也许理论都还知道，可实际工作中，还是要动脑子的。这就要求我们的应变能力了，要把理论与实践结合起来。这次实习是我生活中不可缺少的重要经历，虽然我并没有什么突出的成绩，只是勤勤恳恳的完成领导安排的任务，认认真真的上班下班。但其收获和意义重大。

　　几个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中.理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼;本次实习开阔了我的视野，使我对所学的知识在现实中的运作有所了解，也对交警工作有了进一步的掌握;我和交警队员们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中，都是非常充实的，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的陆直交警大队师兄，在实习过程中帮助我的朋友致以衷心的感谢。

　　交警心得感悟范文

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篇九：辅警三能精神感悟

　　篇3公安辅警三能精神心得体会自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署通过学习的有关文件精神结合自己近两年的实际工作情况个人对照活动要求就当前执法现状行为从公正执法规范执法等方面进行了自查自纠找出问题一路面执勤执法中存在的问题1执法过程中态度不好导致警民关系紧张

　　关于公安辅警“三能”精神心得体会【六篇】

　　【篇1】公安辅警“三能”精神心得体会我觉得“三能”指示的出发点就是维护广大人民的利益，“民生警务”也一直是开发区公安工作的重要内容，我们以“知民意、解民忧、平民愤、救民危、得民心”为要求，将各项公安工作融入党委政府中心大局中统筹推进。我们紧紧围绕维稳安保作为主线，圆满完成党委政府交办的各项重大安保及攻坚任务；举全警之力投入社会面疫情防控和护航企业复工复产；涉黑涉恶线索办结率100%，破获了一批影响力较大的案件；创新推出”网上社区民警”制度，成立“拼首善”反诈同盟，电诈治理成效显现；行政审批“政务联办”经验得到市领导批示肯定，让更多群众享受到改革红利。同时，我们将构建分局“智慧警务”与“四进四融”的融警务建设充分结合，实基础、汇数据、建模型、重实战、强集约多管齐下，打造具有分局特色的“七位一体”融警务工作站、联勤联动警务站，将自主研发的“安防通”系统升级为浙里办“政企通”APP，为辖区企业、单位管理、服务提供更大便利。分局去年群众安全感和对公安工作认可度居全市

　　同时积极探索去机关化警务运作新模式，慎终如始抓好疫情防控工作，常态化推进扫黑除恶专项斗争，全力打造“融警务”开发区样板，深入开展“我为群众办实事”系列活动，以辖区和谐稳定的经济社会环境回应群众的期盼。

　　【篇2】公安辅警“三能”精神心得体会我觉得“三能”指示的出发点就是维护广大人民的利益，“民生警务”也一直是开发区公安工作的重要内容，我们以“知民意、解民忧、平民愤、救民危、得民心”为要求，将各项公安工作融入党委政府中心大局中统筹推进。我们紧紧围绕维稳安保作为主线，圆满完成党委政府交办的各项重大安保及攻坚任务；举全警之力投入社会面疫情防控和护航企业复工复产；涉黑涉恶线索办结率100%，破获了一批影响力较大的案件；创新推出“网上社区民警”制度，成立“拼首善”反诈同盟，电诈治理成效显现；行政审批“政务联办”经验得到市领导批示肯定，让更多群众享受到改革红利。同时，我们将构建分局“智慧警务”与“四进四融”的融警务建设充分结合，实基础、汇数据、建模型、重实战、强集约多管齐下，打造具有分局特色的“七位一体”融警务工作站、联勤联动警务站，将自主研发的“安防通”系统升级为浙里办“政企通”APP，为辖区企业、单位管理、服务提供更大便利。分局去年群众安全感和对公安工作认可度居全市

　　护航发展提出了新挑战。我们会继续守住开发区分局辖区主阵地，围绕全面深化现代警务模式建设主题，构建成熟定型的开发区公安管理机制；围绕全力推进警务数字化改革主题，切实深化智慧警力建设。同时积极探索去机关化警务运作新模式，慎终如始抓好疫情防控工作，常态化推进扫黑除恶专项斗争，全力打造“融警务”开发区样板，深入开展“我为群众办实事”系列活动，以辖区和谐稳定的经济社会环境回应群众的期盼。

　　【篇3】公安辅警“三能”精神心得体会自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，通过学习的有关文件精神，结合自己近两年的实际工作情况，个人对照活动要求，就当前_执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题一、路面执勤执法中存在的问题1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，_不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。二、剖析原因_执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：_每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有_执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的

　　甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为_纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施***，因此警民关系一直很紧张。

　　三、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为_，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。通过开展执法监督自查自纠，使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，通过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的_形象。

　　【篇4】公安辅警“三能”精神心得体会4月11日委员会党组组织研究了市委、市政府“关于进一步加

　　强建设风格，严肃工作纪律”的规定，即：“七禁止性规定”，党委书记，董主任由实际玉玲，正在开展的“七禁止性规定”发表了重要讲话。委员会党组成立了“七禁止性规定”的全面实施意见”，通过学习教育，深刻的感情，谈论他们的肤浅理解。

　　这一禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，辅警心得体会核心问题是铁的纪律，“七禁止性规定”是最有效的方法预防和克服不健康的趋势从源。这就要求我们的干部”，已经禁止”，坚持立党为公，执政为民。权力用于人民，爱人民，人民的计划，尽可能犯错误或不犯错误。“七禁止性规定”首次写入文件，禁止打麻将，这表明市委、市政府确定的“禁令”，要做到这一点，对于我们每一个人来说，是一个严峻的考验，作为一个普通-生产-党员，和委员会党组成员辅警心得体会，必须是一个不错的，依照本法规定的条款，坚持下去。权限奖励政策规定，20_年年终目标考核后，翼个人和人口和计划生育局领导要求市场奖励政策，在没有领导的指示的情况下，擅自奖励政策。学习“七禁止性规定”后，意识到问题的严重性，他的

　　须要有规章制度，以确保有效的规章制度是加强机关管理的途径。之前制定的各项规章制度还必须不断提高。委员会主任办公室修改权限和业务单位的金融体系，从“账户管理、政府采购支出，审批机关规定，公众监督”五个方面做出强硬的规定，而且提高学习系统、会议系统、车辆管理系统。通过检查督促，确保现有系统真正实现。

　　【篇5】公安辅警“三能”精神心得体会开发区分局一直将实现公平正义的执法规范化工作视为“生命线”，通过“法治警务”目标引导全局上下形成“敬法、尚法、严法、知法、善法”的良好氛围，在执法规范化建设上取得了长足进步。去年我们以开展“执法规范化水平提升活动年”为契机，不断完善民警执法考核；整合警力办理伤害类案件，攻坚化解一批信访案、“骨头案”、疑难案；加快推进数字化案管水平，落实刑事案件进中心办理100%，坚持“三位一体”执法监督全流程、全覆盖，实现案件办理、审核监督双提升。目前，我们连续4年获评全省执法质量优秀单位。这几年，信访案件逐年减少，实现行政诉讼零败诉，国家赔偿零判赔。接下来，开发区分局将紧盯执法主体能力提升工作，把执法规范化建设与顽瘴痼疾整治紧密结合，使执法行为更规范、执法主体更健康；进一步规范执法管理中心运行，为执法规范化工作推进提供更完备的制度保障；执行好中层领导执法“钉案”责任八项规定，引导中层领导多办案、办难案、办大案；组织开展常态化法律知识学习、测试、通报，切实提升民警执法水平；压紧信访责任制，持续巩固伤害案件规范处置工作，筑牢防范风险

　　执法生态。【篇6】公安辅警“三能”精神心得体会

　　开发区分局一直将实现公平正义的执法规范化工作视为“生命线”，通过“法治警务”目标引导全局上下形成“敬法、尚法、严法、知法、善法”的良好氛围，在执法规范化建设上取得了长足进步。去年我们以开展“执法规范化水平提升活动年”为契机，不断完善民警执法考核；整合警力办理伤害类案件，攻坚化解一批信访案、“骨头案”、疑难案；加快推进数字化案管水平，落实刑事案件进中心办理100%，坚持“三位一体”执法监督全流程、全覆盖，实现案件办理、审核监督双提升。目前，我们连续4年获评全省执法质量优秀单位。这几年，信访案件逐年减少，实现行政诉讼零败诉，国家赔偿零判赔。

　　接下来，开发区分局将紧盯执法主体能力提升工作，把执法规范化建设与顽瘴痼疾整治紧密结合，使执法行为更规范、执法主体更健康；进一步规范执法管理中心运行，为执法规范化工作推进提供更完备的制度保障；执行好中层领导执法“钉案”责任八项规定，引导中层领导多办案、办难案、办大案；组织开展常态化法律知识学习、测试、通报，切实提升民警执法水平；压紧信访责任制，持续巩固伤害案件规范处置工作，筑牢防范风险

篇十：辅警三能精神感悟

　　在纨徇作风整顿活劢全过程中查摆剖析是一个关键阶段既是对劢员学习成果的检验又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作我所与门制订出xx派出所纨徇作风集中整顿查摆剖析实施方案从充分讣识剖析阶段工作的重要性到切实加强对广泛征求群众意见讣真撰写剖析材料都提出了明确具体的要求使全所民警在查摆剖析工作中有章可循有章必循

　　辅警纪律作风整顿培训学习体会感悟三篇

　　辅警纪律作风整顿2000字通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

　　一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

　　培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务

　　知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

　　二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

　　1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

　　2是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学

　　会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

　　辅警纪律作风整顿2000字为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。

　　一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人

　　员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感。

　　二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强责任感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。

　　三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实责任，明确

　　纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。

　　四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。

　　辅警纪律作风整顿2000字

　　据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下：

　　一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。

　　打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情

　　与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。

　　二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。

　　思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。

　　7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动

　　中，共征求到群众意见和提议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。

　　撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。

　　在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。

　　三、主要成效：

　　卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作

　　风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：

　　(一)群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。

　　(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。

　　(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

　　四、几点体会

　　这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：

　　(一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。

　　(二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。

　　(三)深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。

　　(四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。

　　(五)广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展

　　情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，进取地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。

　　(六)抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。

　　五、存在的问题及今后工作打算

　　虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：

　　(一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出

　　现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。

　　(二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。

　　(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。

　　(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。

　　纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

篇十一：辅警三能精神感悟

P>　　辅警年度考核登记表个人总结德能范文(精选3篇)

　　现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观，二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力经过不断学习、不断积累，本人具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展勤勉敬业是对一名医生起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高工作质量，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、

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　　严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

　　当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

　　回顾20xx年这一年，对于我来说，确实过得很快，都还不允许我细细回味，就流逝了，又到了一个新的元年。自我从20xx年3月在支队参加辅警工作以来已有三年多的时间，在这个工作岗位上，在大队领导正确的带领下和队友们的帮助下，我始终都能够以饱满的工作热情和高昂的斗志，全身心地投入到大队的各项工作中，并且从中学到了不少的东西，这对于我以后不管在哪一个地方，哪一个岗位，都有很大的帮助。

　　一、政治思想方面在今年的工作中，我始终坚持立足本职工作，政治立场坚定，时刻怀着高度的自觉性，能够认真学习党的“十九大”会议精神，深入领会其精神实质，并将其付诸实践。作为一名中共党员，我在政治上积极向党组织靠拢，自觉参加大队支部组织的各项政治学习和讨论活动，及时向大队支部汇报思想，虚心向领导和同志学习，努力提高自己的政治理论水平。我深知自己离党员的标准、要求还差很多，但我会朝着更高的方面发展，时刻以一名党员的标准严格要求自己。同时我还能和大队队员一起认真学习实践科学发展观、“争先创优”活动等内容，深入剖析自身问题的不足，找出原因，用实际行动来严格要求自己，努力提高自己的政治思想素质，使自己成为队员中的佼佼者。二、日常工作方面我作为大队内勤，主要的工作就是配合大队领导、协助队员完成好大量繁琐的业务报表、信息反馈、宣传报道、工作总结汇报、档案文件管理、各种大量的台帐登记及全大队各种事务的统计上报工作，以及日常上传下达等数不清的临时性工作。

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　　在办公室工作的这两年，经过我的努力和同事的帮助，我基本上能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

　　在平时，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　尽管有时候电脑前一坐就是一天，连水都顾不上喝一口，有时心里还是怨言，但我深知一个道理，那就是你既然选择了这项工作，不管怎样，你都要做到你该做的，把它做好，这样才不会觉得自责。

　　我虽然每天在办公室工作，没有很多时间和同事在一起参加训练、巡逻、执勤等，但是一旦发生重大、危急的突发事件等任务，我在做好内勤工作的同时，也和队友们一起参加。

　　全年来，我和队友一起参加大小型防暴处突40余次，警卫20余次，抢险救灾2起，配合省纪委办案1次。特别是在6月下旬的xx村民上千人因东汽厂征地补偿问题到xx厂上访事件中，连续20余天，我都跟随大队早出晚归到现场执勤，在支队的领导下，成功地完成了此次大型的防暴处突事件。

　　在9月19日，由于连续暴雨，xx处发生决堤和xx境内铁路xx铁路大桥桥墩被冲毁、车厢坠入江内，在这两次险情发生后，我都没有退缩，和队友们一起冲锋在前，疏散岸边的围观群众和车辆，确保现场治安秩序的稳定。到晚上22时左右，我和队员们都没有休息一下，才吃了一点点干面包，喝上一口水，一直到现场情况稳定才撤回单位待命。

　　我喜欢热闹的集体，我愿意和队友们在一起，一起同甘共苦，一起欢笑哭泣，一起走过风风雨雨，在以后想起来这些都会是一段段美好的回忆，它们都将成为我人生中最巨大的财富。

　　三、学习方面我虽然工作三年多了，但始终感到自己身上的担子很重，前面的路并不是那么清晰，反而有点迷茫。自己的学识、能力和阅历与社会所需求的有很大的距离，所以总不敢掉以轻心，报电大、考自考，总在学习，向书本学习、向同学学习，

篇十二：辅警三能精神感悟

P>　　辅警对于三能精神的看法范文(通用多篇)

　　辅警对于三能精神的看法3篇辅警对于三能精神的看法篇1指的是消防常识:是懂得本岗位的生产过程或商品物资的性质，存在哪些火灾危险性；懂得如何预防火灾；懂的扑救火灾的方法。会使用消防器材；会处理火险事故；会报警。能自觉遵守消防的安全规章制度；能及时发现火险隐患；能及时扑救火灾。二、火灾应急十要（供参考）1.要早报警，报警愈早损失愈小，要牢记“119”火警电话。2.初起火时最易扑灭，在消防车未到之前。如能集中全力抢救，常能化险为夷，转危为安。3.要先救火，后搬运财物，片刻延误，易成巨灾。失火时，不宜先抢救财物，易被窒息而死或失去逃生的时机。4.要沉重冷静，严守秩序，才能在火场中安全撤退。倘若争先恐后，互相拥挤，阻塞通道,导致自相践踏，会造成不应有的惨剧。5.下楼通道被火封住，欲逃无路时，将被单、台布撕成布条，结成绳索，系牢窗户，再用布护住手心，顺绳滑下。6.邻室内起火，万勿开门，应跳入窗户阳台，呼喊救援或用前法脱险。否则，热气浓烟乘虚而入使人窒息。7.烟雾较浓时不必惊慌，宜用膝、肘着地，匍匐前进，因为近地处往往残留新鲜空气。注意，呼吸要小而浅。

　　8.在非上楼不可的情况下，必须屏住呼吸上楼。因为浓烟上升的速度是每秒3－5米，而人上楼的速度是每秒0.5米。

　　9.逃离时，要用湿毛巾掩住口鼻。也可用水打湿衣服、布类等掩住口鼻。带婴儿逃离时可用湿布轻蒙在头上，一手抱着，一手抓地逃出。

　　10.逃离前必须先把有火房间的门关紧。特别是在住户多的大楼及旅馆里，采用这一措施使火焰、浓烟禁锢在一个房间之内，不致迅速蔓延，能为本人和大家赢得宝贵时间。

　　辅警对于三能精神的看法篇2高三能激励自己的话语1绊脚石乃是进身之阶。2销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。3如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。4伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。5世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。6回避现实的人，未来将更不理想。7先知三日，富贵十年。8当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。9伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

　　10世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。1坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。2夫妇一条心，泥土变黄金。3人之所以能，是相信能。4没有口水与汗水，就没有成功的泪水。5一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。6忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。7环境不会改变，解决之道在于改变自己。8两粒种子，一片森林。9每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。10如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。11一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。12真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。13自古成功在尝试。14一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。15当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。16生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。17推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

　　18没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　19凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。20积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。21每一__所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一__都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。22一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。23行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。24环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。25事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。26不要等待机会，而要创造机会。27成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。28如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。29昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。30拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。31使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

　　32做对的事情比把事情做对重要。33“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。34竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。35只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。36你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心;创意乐意。37无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。38如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。39网络事业创造了富裕，又延续了平等。40好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。感谢您的阅读，祝您生活愉快。辅警对于三能精神的看法篇3

篇十三：辅警三能精神感悟

P>　　2022三能主题教育心得体会

　　2022三能主题教育心得体会1中华文明具有五千余年的悠久历史，更是世界几大古代文明中没有中

　　断、持续至今的文明。为什么中华民族能够在几千年的历史长河中生生不息、薪火相传、顽固开展呢？很重要的一个缘由就是中华民族有一脉相承的精神追求、精神特质、精神脉络。人无精神那么不立，国无精神那么不强。16年来，在公安实践中蕴育产生的三能重要指示精神，已成为推动浙江公安工作和队伍建立高质量开展的强大精神力气，鼓舞和鼓励浙江公安机关不断攻坚克难、从成功走向成功。

　　人民公安有着与生俱来的红色基因。每一位党员民警都曾向着党旗庄重宣誓，随时打算为党和人民牺牲一切，这是共产党人的精神高地，犹如紧急时刻能豁得出来，都早已深深融入浙江公安民警的血脉和灵魂，执着而纯粹，坚决且无悔。

　　紧急时刻能豁得出来，就是要不断发扬狭路相逢勇者胜的斗争精神。英勇斗争的精神，是我们自强不息民族精神最重要的内核和最直观的表达，也是共产党人赶考必要的精神状态，更是广阔公安民警显明的政治品德和英勇无畏的英雄气概。不管在哪个岗位、担当什么职务，人民警察都要造就和保持顽固的斗争精神、坚韧的斗争意志、超群的斗争本事，在各种风

　　险挑战面前，要敢于直面冲突、敢于较真碰硬、敢于善作善成，在困厄危难面前要有舍我其谁的豪气，勇于自告奋勇、斗争究竟，不破楼兰终不还。

　　紧急时刻能豁得出来，就是要不断发扬越是艰险越向前的冲锋精神。在新时代的赶考路上，势必会遇到各种困难、阻力、冲突，甚至会遭受各种危急。在党和人民的利益受到紧要威逼的危难关头，自告奋勇、冲锋在前、不怕牺牲，是公安民警的选择。在新冠肺炎疫情危机时刻，公安民警枕戈待旦、敢打硬仗，分析数据精准高效，巡逻排查不漏一人，在疫情防控一线擦亮了庄重的警徽。在庆祝建党百年、G20杭州峰会等重大安保战役中，全省公安民警勇担风险、尽锐出战，锲而不舍、负重拼搏，以鲜血和汗水坚决筑牢安保维稳浙江屏障。

　　紧急时刻能豁得出来，就是要不断发扬愿得此身长报国的奉献精神。和平年头，公安队伍是一支牺牲最多、奉献的队伍。党的十八大以来，全省公安民警有58人因公牺牲、662人荣耀负伤。他们中，台州路桥民警王歆在紧急时刻用血肉之躯掩护群众，不幸中弹壮烈牺牲；温州鹿城民警周扬从警27年，屡次与歹徒浴血搏斗，身上留下1处枪伤11处大伤，缝过142针；舟山定海民警林剑为营救群众，全身60%被烧伤后又硬核归队。他们用鲜血和生命生动诠释了三能精神，也为全省公安机关及广阔民警树立了豁得出来的标杆和典范。

　　暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍沉着。广阔公安民警的至高荣誉都是以自身超出常人的流血牺牲和无私奉献获得的，在实现中华民族宏大复兴的

　　新征程上，面临的风险考验只会越来越严峻，面临的各种斗争也势必是长期的，我们要勇往直前以赴之、舍生忘死以从之，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，自告奋勇、冲锋在前，冒着风险也要担，奋力谱写公安群体坚守精神高地的新篇章。

　　2022三能主题教育心得体会2三江之汇、七省通衢浙江兰溪地处金华江、衢江、兰江三江交汇之处，

　　兰江流域面积约19350平方公里，自古航运兴旺。2022年，兰江航道实施五升四改造工程，并纳入浙江省内河航道骨干网络后，兰溪航运吞吐量快速增长，这也给水域平安社会治理管控带来了极大挑战。

　　作为兰江水域的辖区派出所，兰溪市公安局水上派出所也是金华市一个水上派出所。自三能主题教育实践活动五个先行活动开展以来，该所民警、辅警以三能精神为指引，融合水上警务，深化推动队伍建立，画好平安同心圆，做到群众平安感、华蜜感、满足度三提升。

　　党建领航打好三能底色。什么是能?我能不能怎样才能?一走进水上派出所，给人的第一印象除了清爽自然、干净干净，那便是走廊、墙面随处可见各位党员民警优秀事迹。全所共14人，其中民警9人，辅警5人。有党员民警8人，党员覆盖率为89%。该所坚持党建领航，通过强化阵地建立，开拓红色阵地，不

　　断建强建优红色战斗堡垒，有效激发支部战斗力，打好平常时间也能看得出的三能精神底色。

　　没有历史，就没有根;没有根，就没有将来。为深刻感悟学习三能精神，水上派出所主动从历史与根脉中找寻答案。自三能主题教育实践活动开展以来，该所通过主题党日、过政治生日等多种形式，围绕三能精神组织民警辅警开展大探讨。全所撰写心得体会，把三能精神真正学懂、做实。

　　以防为上践行三能使命。事后打击不如事先防范，快破案不如不发案，多追赃不如不受骗。水上派出所坚持预防为主、源头防控的工作方针，从水域到陆地开展全覆盖式反诈传播。如何做到电诈零发案，同比下降101%?所长方永辉以一个防字道破这层奥妙。平凡纠纷盗窃案件比拟少，因为往来货船停岸时间都不长，而且人员大多生活在船上，很少上岸。比起传统案件所长方永辉更注意电诈案件的防范，船民平常都生活在船上，消遣活动少，除了出货平常最多的就是刷手机。为此，该所将反诈船开到兰江里，利用船载喇叭播放反诈音频;依托一企一警效劳机制，组织联企民警进企业面对面宣讲，与女埠码头联合协作一对一反诈;在中州公园设置反诈传播栏，将反诈学问刻入群众心间。水上警务持续三能精神。水上派出所融交通警、治安警于一体，平常除了要走访传播，亲密关

　　注兰江水域船舶动态状况，了解驾驭进出兰溪的船舶船员信息状况，巡逻艇和警车更是24小时待命，只要有求助，就要在最短时间内开展救援。

　　挽救落水人员，在关键时刻、紧急时刻能冲得出、豁得出，最重要是具备较强的应急救援实力。所长方永辉介绍今年以来，水上派出所探究推出水上警务模式，将三能精神延长到兰江流域的每一个角落。

　　为此，水上派出所通过强化日常平安教育、隐患排查、技能培训、多部门联动等，扎实推动防溺水工作为提高溺水救援的应急处置和协作实力，该所还定期邀请专业人员对民警、辅警及相关涉水单位工作人员开展溺水救援等技能培训，并联合民间救援力气开展水上应急救援演练。

篇十四：辅警三能精神感悟

P>　　2021三能主题教育心得体会【精选三篇】

　　2022三能主题教育心得体会【精选三篇】

　　时间：2022-11-1915:35

　　我：CZJ

　　一百年风华正茂，九万里风鹏正举。新时代赋予我们新使

　　命，新征程需要我们续写新华章。下面我在这里为大家精心整理了几篇2022三

　　能主题教育心得体会，有需要的同学们，可以参考一下，希望对你有所帮助。

　　2022三能主题教育心得体会1中华文明具有五千余年的悠久历史，更是世界几

　　大古代文明中没有中断、延续至今的文明。"为什么中华民族能够在几千年的历

　　史长河中生生不息、薪火相传、顽强发展呢？很重要的一个原因就是中华民族有

　　一脉相承的精神追求、精神特质、精神脉络。'人无精神则不立，国无精神则不强。

　　16年来，在公安实践中蕴育产生的"三能'重要指示精神，已成为推动浙江公安工

　　作和队伍建设高质量发展的强大精神力量，鼓舞和激励浙江公安机关不断攻坚克

　　难、从胜利走向胜利。

　　人民公安有着与生俱来的红色基因。每一位党员民警都曾向着党旗庄严宣誓，

　　"随时准备为党和人民牺牲一切'，这是共产党人的精神高地，如同"危急时刻能豁

　　得出来'，都早已深深融入浙江公安民警的血脉和灵魂，执着而纯粹，坚定且无悔。

　　"危急时刻能豁得出来'，就是要不断发扬"狭路相逢勇者胜'的斗争精神。英勇斗

　　争的精神，是我们自强不息民族精神最重要的内核和最直观的体现，也是共产党

　　人"赶考'必要的精神状态，更是广大公安民警鲜明的政治品格和英勇无畏的英雄

　　气概。不论在哪个岗位、担任什么职务，人民警察都要培养和保持顽强的斗争精

　　神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，在各种风险挑战面前，要敢于直面矛盾、

　　敢于较真碰硬、敢于善作善成，在困厄危难面前要有舍我其谁的豪气，勇于挺身

　　而出、斗争到底，不破楼兰终不还。

　　"危急时刻能豁得出来'，就是要不断发扬"越是艰险越向前'的冲锋精神。在新时代的赶考路上，必然会遇到各种困难、阻力、矛盾，甚至会遭遇各种危险。在党和人民的利益受到严重威胁的危难关头，挺身而出、冲锋在前、不怕牺牲，是公安民警的选择。在新冠肺炎疫情危机时刻，公安民警枕戈待旦、敢打硬仗，分析数据精准高效，巡逻排查不漏一人，在疫情防控一线擦亮了庄严的警徽。在庆祝建党百年、G20杭州峰会等重大安保战役中，全省公安民警勇担风险、尽锐出战，锲而不舍、负重拼搏，以鲜血和汗水坚决筑牢安保维稳"浙江屏障'。

　　"危急时刻能豁得出来'，就是要不断发扬"愿得此身长报国'的奉献精神。和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献的队伍。党的十八大以来，全省公安民警有58人因公牺牲、662人光荣负伤。他们中，台州路桥民警王歆在危急时刻用血肉之躯掩护群众，不幸中弹壮烈牺牲；温州鹿城民警周扬从警27年，多次与歹徒浴血搏斗，身上留下1处枪伤11处大伤，缝过142针；舟山定海民警林剑为营救群众，全身60%被烧伤后又硬核归队。他们用鲜血和生命生动诠释了"三能'精神，也为全省公安机关及广大民警树立了豁得出来的标杆和榜样。

　　暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。广大公安民警的至高荣誉都是以自身超出常人的流血牺牲和无私奉献获取的，在实现中华民族伟大复兴的新征程上，面临的风险考验只会越来越严峻，面临的各种斗争也必然是长期的，我们要勇往直前以赴之、舍生忘死以从之，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担，奋力谱写公安群体坚守精神高地的新篇章。2022三能主题教育心得体会2"三江之汇、七省通衢'浙江兰溪地处金华江、衢江、兰江三江交汇之处，兰江流域面积约19350平方公里，自古航运发达。2022

　　年，兰江航道实施五升四改造工程，并纳入浙江省内河航道骨干网络后，兰溪航运吞吐量快速增长，这也给水域安全社会治理管控带来了极大挑战。

　　作为兰江水域的辖区派出所，兰溪市公安局水上派出所也是金华市一个水上派出所。自"三能'主题教育实践活动"五个先行'活动开展以来，该所民警、辅警以"三能'精神为指引，融合"水上警务'，深入推进队伍建设，画好"平安同心圆'，做到群众安全感、幸福感、满意度"三提升'。

　　党建领航打好"三能'底色。"什么是能?'"我能不能'"怎样才能?'一走进水上派出所，给人的第一印象除了清新自然、干净整洁，那便是走廊、墙面随处可见各位党员民警优秀事迹。全所共14人，其中民警9人，辅警5人。有党员民警8人，党员覆盖率为89%。该所坚持党建领航，通过强化阵地建设，开辟红色阵地，不断建强建优红色战斗堡垒，有效激发支部战斗力，打好平常时间也能看得出的"三能'精神底色。"没有历史，就没有根;没有根，就没有未来。'为深刻感悟学习"三能'精神，水上派出所主动从"历史'与"根脉'中寻找答案。自"三能'主题教育实践活动开展以来，该所通过主题党日、过政治生日等多种形式，围绕"三能'精神组织民警辅警开展大讨论。全所撰写心得体会，把"三能'精神真正学懂、做实。以"防'为上践行"三能'使命。"事后打击不如事先防范，快破案不如不发案，多追赃不如不受骗。'水上派出所坚持预防为主、源头防控的工作方针，从水域到陆地开展"全覆盖式'反诈宣传。如何做到电诈零发案，同比下降100%?所长方永辉以一个"防'字道破这层奥秘。"普通纠纷盗窃案件比较少，因为往来货船停泊时间都不长，而且人员大多生活在船上，很少上岸。'比起传统案件所长方永辉更注重电诈案件的防范，"船民

　　平时都生活在船上，娱乐活动少，除了出货平时最多的就是刷手机。'为此，该所将"反诈船'开到兰江里，利用船载喇叭播放反诈音频;依托"一企一警

　　'服务机制，组织联企民警进企业面对面宣讲，与女埠码头联合协作"一对一'反诈;在中州公园设置反诈宣传栏，将反诈知识刻入群众心间。

　　"水上警务'延续"三能'精神。水上派出所融交通警、治安警于一体，平时除了要走访宣传，密切关注兰江水域船舶动态情况，了解掌握进出兰溪的船舶船员信息情况，巡逻艇和警车更是24小时待命，只要有求助，就要在最短时间内开展救援。"解救落水人员，在关键时刻、危急时刻能冲得出、豁得出，最重要是具备较强的应急救援能力。'所长方永辉介绍今年以来，水上派出所探索推出"水上警务'模式，将"三能'精神延伸到兰江流域的每一个角落。为此，水上派出所通过强化日常安全教育、隐患排查、技能培训、多部门联动等，扎实推进防溺水工作为提高溺水救援的应急处置和协作能力，该所还定期邀请专业人员对民警、辅警及相关涉水单位工作人员开展溺水救护等技能培训，并联合民间救援力量开展水上应急救援演练。2022三能主题教育心得体会3省公安厅召开全省第二批公安队伍教育整顿暨"三能'主题教育实践活动动员部署会后，省公安厅情报指挥中心第一时间召开会议，传达会议精神，研究贯彻落实意见，对照《省公安厅队伍教育整顿实施方案》，成立工作专班，制定工作计划表，逐人逐项制订任务，明晰责任时限，确保规定动作做到位，自选动作做出彩，全力锻造值得充分信任的情指战斗集体,为我省公安情报指挥工作持续高质量发展提供坚强政治保障。1、深学笃行，提升政治素养

篇十五：辅警三能精神感悟

P>　　2021公安辅警学习三能精神个人心得体会2篇

　　伟大事业孕育伟大精神，伟大精神引领伟大事业。在迈向实现第二个百年奋斗目标的新征程之际，在全省公安机关部署开展“三能”主题教育实践活动，传承发扬好“三能”宝贵财富，从中汲取精神力量和实践力量，对于深入学习贯彻-总书记“七一”重要讲话精神，深入贯彻落实-总书记关于公安工作系列重要论述精神，深入开展党史学习教育和教育整顿，激发全警守好红色根脉、当好红船卫士，推动xx公安工作继续走在前列具有重要现实意义。

　　“三能”精神是我们答好时代课题的“金钥匙”。当前，世界正面临百年未有之大变局，我国全面推开了中华民族伟大复兴战略全局，国际环境错综复杂，国内发展面临诸多风险挑战。如何去克服这些新矛盾新问题?我们唯有发扬冲得出来、豁得出来的“三能”精神，敢于斗争、善于斗争，才能战胜一切风险挑战。浙江是“三个地”“重要窗口”“示范区”，没有走在前列也是一种风险，不进则退、慢进也是退，那么又如何始终保持“走在前列、勇立潮头”的优势?我们唯有具备“看得出来”的“能见”，“冲得出来”的“能力”，“豁得出来”的“能为”，敢为人先、争创一流，才能永当“弄潮儿”屹立不倒。护航新征程、履行新使命，面对全面建成社会主义现代化强国的新要求，面对人民对美好生活的新向往，公安机关又如何挑起千钧重担?我们唯有彰显忠诚干净的政治品格，担当尽责的敬业态度，牺牲奉献的博大情怀，时时锤炼“三

　　能”精神，处处锻造“三能”队伍，才能敢打善拼、无往不胜，不负党和人民的殷切期望。

　　“三能”精神引领着浙江公安从一个胜利走向新的胜利。16年来，xx公安始终牢记-总书记殷殷嘱托，把“三能”精神融入公安队伍的忠诚血脉，成为公安队伍奋勇前行的动力源泉。特别是淳安县公安局持续开展“三能”精神教育，锻造绝对忠诚的政治品格；着力提升群众安全感满意度，展现人民公安为人民的良好形象；认真贯彻新发展理念，在服务大局护航发展中勇于担当作为；危难时刻挺身而出，彰显人民公安不怕牺牲的大无畏精神；坚持“打铁还需自身硬”，努力打造过硬公安队伍，在忠实践行新时代使命任务中展现公安担当、公安作为，取得了突出成绩。xx县连续16年被省委省政府命名为平安县，摘得全省首批一星金鼎，20xx年群众安全感满意率列全省第一。县公安局被评为全国优秀公安局。淳安的实践充分说明，“三能”精神的实质就是做好公安工作和队伍建设的“桥”和“路”。无论时代如何变迁，形势如何变化，只要做到“三能”要求，就能交出高分答卷。

　　“三能”主题教育实践活动为我们自我提高提供了坚实平台。“三能”主题教育实践活动是全省公安机关当前和今后一个时期，持之以恒抓队伍、促业务的重要载体。广大公安民警辅警要积极参加学“三能”大讨论、强“三能”大练兵、担“三能”大实践、扬“三能”大提升“四大行动”，进一步坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲，着力锤炼“四个铁一般”，带头拼搏、奋勇当

　　先，切实做到平常时间践行宗旨、甘于奉献、实干争先，看得出来；关键时刻不怕困难、勇于斗争、担当率先，冲得出来；危急时刻不怕艰险、敢于牺牲、冲锋在先，豁得出来。以“三能”精神、“三能”力量、“三能”担当，披坚执锐维护安全稳定，披荆斩棘推进改革发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　何处潮偏盛，独此见涛头。我们要以“三能”精神为引领，以“三能”目标为导向，只争朝夕、快马加鞭，干在实处、走在前列，努力当好护航高质量发展建设共同富裕示范区的排头兵。

　　公安辅警学习三能精神个人心得体会“家里水满进来了，人出不去！”听到村民呼喊，xx市公安局-分局东关派出所所长连忙把雨具递过去，将受困村民搀扶出来。“我上！我去帮群众转移物品。”民警杨风格忍着腰伤帮村民搬运重物……暴雨来袭，金华-多地汛情严重，接到报警后，派出所民警辅警彻夜未眠参与救援，全区共安全转移人员400余人次。急群众之所急，帮群众之所需，这也是-公安践行“三能”重要指示精神的生动体现。为深刻领会总书记20xx年3月21日在xx县公安局调研时作出的“三能”重要指示，贯彻落实浙江省副省长、公安厅党委书记、厅长xx来金调研指示精神，-公安分局超前谋划、精心组织，积极推出先行先试“自选动作”，为“三能”主题教育实践活动全面铺开预热升温。一、实地参观学习领悟精神铸警魂。

　　7月9日，-公安赴淳安考察学习，实地参观“三能”重要指示精神诞生地，重走“红色路线”，重温领袖嘱托。这是一场追根溯源之旅，更是一次淬炼忠诚之行。

　　随着“三能”主题教育实践活动“五个先行”活动的深入开展，“三能”重要指示精神融入-公安的“精神血脉”，成为全警高举思想之旗、铸牢精神之魂、永葆忠诚本色的根脉所系、情感所依和动力所在。-公安自上而下掀起了一场声势浩大的“三能”专题学习讨论。全局民警、辅警结合岗位工作实际，围绕“什么是能”“我能不能”“怎样才能”开展热烈讨论，明标准、找差距，并撰写心得体会，不断加深对“三能”重要指示精神的认识和理解。

　　二、加强典型选树学习榜样勇担当。这里有从警31年，曾获评全国“抗疫三八红旗手”等数项荣誉的刑侦大队民警陈红；这里有寒冷冬夜勇救5名落水群众的“中国好人”辅警傅进华……“三能”重要指示精神早已如和风细雨般润泽-公安分局全体民警辅警，内化于心，外化于行，涌现出一批政治过硬、业务精通、作风优良的先进典型。-公安积极组织各单位对标“三能”标准，开展寻找身边的“三能”民警辅警活动，多层次、多维度、多渠道细心发现选树培养先进典型，以典型示范引领为驱动，激励广大民警辅警勇担使命、忠诚履职，锻造“有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”的公安铁军。三、深化主题教育学用结合促提升。

　　“弘扬‘三能精神’要把‘忠诚’摆在首位，把‘担当’落于实处，把‘本领’用到极致……”在“三能”主题演讲比赛中，各部门“一把手”声情并茂，畅谈践行-总书记“三能”重要指示精神的学习体会和实践感悟。

篇十六：辅警三能精神感悟

P>　　三能主题教育心得体会【三篇】

　　【#心得体会#导语】“心得体会”是一种日常应用文体，属于谈论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简洁。下面是由<无忧没有根，就没有将来。”为深刻感悟学习“三能”精神，水上派出所主动从“历史”与“根脉”中查找答案。自“三能”主题训练实践活动开展以来，该所通过主题党日、过政治生日等多种形式，围绕“三能”精神组织民警辅警开展大争论。全所撰写心得体会，把“三能”精神真正学懂、做实。

　　以“防”为上践行“三能”使命。“事后打击不如事先防范，快破案不如不发案，多追赃不如不受骗。”水上派出所坚持预防为主、源头防控的工作方针，从水域到陆地开展“全掩盖式”反诈宣扬。如何做到电诈零发案，同比下降100%?所长方永辉以一个“防”字道破这层神秘。“一般纠纷盗窃案件比较少，因为往来货船停靠时间都不长，而且人员大多生活在船上，很少上岸。”比起传统案件所长方永辉更注意电诈案件的防范，“船民平常都生活在船上，消遣活动少，除了出货平常最多的就是刷手机。”为此，该所将“反诈船”开到兰江里，利用船载喇叭播放反诈音频;依托“一企一警”服务机制，组织联企民警进企业面对面宣讲，与女埠码头联合协作“一对一”反诈;在中州公园设置反诈宣扬栏，将反诈学问刻入群众心间。“水上警务”连续“三能”精神。

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　　水上派出所融交通警、治安警于一体，平常除了要走访宣扬，亲密关注兰江水域船舶动态状况，了解把握进出兰溪的船舶船员信息状况，巡逻艇和警车更是24小时待命，只要有求助，就要在最短时间内开展救援。

　　“解救落水人员，在关键时刻、危险时刻能冲得出、豁得出，最重要是具备较强的应急救援力量。”所长方永辉介绍今年以来，水上派出所探究推出“水上警务”模式，将“三能”精神延长到兰江流域的每一个角落。

　　为此，水上派出所通过强化日常平安训练、隐患排查、技能培训、多部门联动等，扎实推动防溺水工作为提高溺水救援的应急处置和协作力量，该所还定期邀请专业人员对民警、辅警及相关涉水单位工作人员开展溺水抢救等技能培训，并联合民间救援力气开展水上应急救援演练。

　　3.三能主题训练心得体会省公安厅召开全省第二批公安队伍训练整顿暨“三能”主题训练

　　实践活动动员部署会后，省公安厅情报指挥中心第一时间召开会议，传达会议精神，讨论贯彻落实意见，对比《省公安厅队伍训练整顿实施方案》，成立工作专班，制定工作方案表，逐人逐项制订任务，明晰责任时限，确保规定动作做到位，自选动作做出彩，全力锻造值得充分信任的情指战斗集体,为我省公安情报指挥工作持续高质量进展供应顽强政治保障。

　　1、深学笃行，提升政治素养

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　　持续开展好“每周一学”及党小组集中学习，并督促民警自学，紧密结合“十问”高校习大争论，组织学习竞赛，沟通心得体会，检验学习效果。同时，开展主题党日活动，全员参观红色训练基地，通过全方位立体式学习，切实增加党员民警政治推断力、领悟力、执行力，确保把讲政治转化为内在主动，更好体现在做好本职工作和一言一行上。

　　2、挺纪在前，筑牢忠诚警魂坚持严的总基调，把训练整顿和“三能”主题训练实践活动、党史学习训练以及公安部政治督察的整改落实等有机结合、联动推动。坚守“不出事”的底线，不断夯实一把手主体责任和班子成员“一岗双责”，强化执纪监督“第一种形态”的运用，常常性开展警示训练；同时，把握民警八小时外“生活圈”“社交圈”状况，及早发觉违规违纪苗头和倾向；落实好“自查从宽、被查从严”政策，深化自查自纠，确保预防提示工作走在风险隐患的前面，保持队伍零违纪良好态势。3、扛旗争先，争当先锋表率立足内部，严格落实支部主体责任、一把手第一责任和班子成员“一岗双责”，压紧压实层级管理责任，形成上行下效、整体推动的良好局面。放眼全国，以“窗口意识”“金名片标准”谋划推动工作，立足新形势、新要求，鼓舞争先创优，推动各项工作落实落地，力争情指相关工作走在全国前列。4、实干导向，履行中枢职能

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　　注意将学习成果转化为服务支撑防风险、保平安、护稳定的新动力。充分发挥“警务实战指挥中枢”职能作用，守土履责、守土尽责。同时，以推动数字化改革和“公安大脑”建设为契机，深化推动情指勤舆一体化改革和现代110接处警勤务机制改革，力争“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”。强化应急值守及考核评估，不断提升大厅勤务运行效能，持续推动基层减负增效。

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篇十七：辅警三能精神感悟

P>　　公安辅警“三能”精神心得体会

　　【xxxx--心得体会范文】辅警（辅助警察）是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招

　　录并与其建立劳动关系。今天为大家精心准备了公安辅警"三能"精神心得体会，希望对大家有所帮助!公安辅警"三能"精神心得体会

　　我觉得"三能"指示的出发点就是维护广大人民的利益，"民生警务"也一直是开发区公安工作的重要内容，我们以"知民意、解民忧、平民愤、救民危、得民心"为要求，将各项公安工作融入党委政府中心大局中统筹推进。我们紧紧围绕维稳安保作为主线，圆满完成党委政府交办的各项重大安保及攻坚任务；举全警之力投入社会面疫情防控和护航企业复工复产；涉黑涉恶线索办结率100%，破获了一批影响力较大的案件；创新推出"网上社区民警"制度，成立"拼首善"反诈同盟，电诈治理成效显现；行政审批"政务联办"经验得到市领导批示肯定，让更多群众享受到改革红利。同时，我们将构建分局"智慧警务"与"四进四融"的融警务建设充分结合，实基础、汇数据、建模型、重实战、强集约多管齐下，打造具有分局特色的"七位一体"融警务工作站、联勤联动警务站，将自主研发的"安防通"系统升级为浙里办"政企通"APP，为辖区企业、单位管理、服务提供更大便利。分局去年群众安全感和对公安工作认可度居全市第一，今年来还涌现了影响力"最美浙警"李坤、"衢州最美蝙蝠侠"徐巍等先进典型，他们都是"三能"精神在公安队伍中的具体体现。

　　如今，我市要打造"四省边际共同富裕示范区"，这对公安机关护航发展提出了新挑战。我们会继续守住开发区分局辖区主阵地，围绕全面深化现代警务模式建设主题，构建成熟定型的开发区公安管理机制；围绕全力推进警务数字化改革主题，切实深化智慧警力建设。同时积极探索去机关化警务运作新模式，慎终如始抓好疫情防控工作，常态化推进扫黑除恶专项斗争，全力打造"融警务"开发区样板，深入开展"我为群众办实事"系列活动，以辖区和谐稳定的经济社会环境回应群众的期盼。

　　公安辅警"三能"精神心得体会4月11日委员会党组组织研究了市委、市政府"关于进一步加强建设风格，严肃工作纪律"的规定，即："七禁止性规定"，党委书记，董主任由实际玉玲，正在开展的"七禁止性规定"发表了重要讲话。委员会党组成立了"七禁止性规定"的全面实施意见"，通过学习教育，深刻的感情，谈论他们的肤浅理解。这一禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，辅警心得体会核心问题是铁的纪律，"七禁止性规定"是最有效的方法预防和克服不健康的趋势从源。这就要求我们的干部"，已经禁止"，坚持立党为公，执政为民。权力用于人民，爱人民，人民的计划，尽可能犯错误或不犯错误。"七禁止性规定"首次写入文件，禁止打麻将，这表明市委、市政府确定的"禁令"，要做到这一点，对于我们每一个人来说，是一个严峻的考验，作为一个普通-生产党员，和委员会党组成员辅警心得体会，必须是一个不错的，依照本法规定的条款，坚持下去。权限奖励政策规定，20_年年终目标考核后，翼个人和人口和计划生育局领导要求市场奖励政策，在没有领导的指示的情况下，擅自奖励政策。学习"七禁止性规定"后，意识到问题的严重性，他的第一个无权，纪律，必须警钟，坚决纠正。领导是群众的例子。认真落实"七禁止性规定"，建立一个良好的风气是当务之急。政府如何在"，已经禁止"厚厚的大气层，领导是关键。这就要求领导干部纪律，规范廉洁地，用榜样的力量去影响和帮助每一个员工。好心情，并带来。只有树立一个良好的风气，推动和促进机关作风好，以确保适当的"七禁止性规定"执行。系统的有效保证。全面实施"七禁止性规定"，辅警心得体会必须要有规章制度，以确保有效的规章制度是加强机关管理的途径。之前制定的各项规章制度还必须不断提高。委

　　员会主任办公室修改权限和业务单位的金融体系，从"账户管理、政府采购支出，审批机关规定，公众监督"五个方面做出强硬的规定，而且提高学习系统、会议系统、车辆管理系统。通过检查督促，确保现有系统真正实现。

　　公安辅警"三能"精神心得体会近日，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。做为_市公安局的一名公安民警，我立即行动，积极学习廉结从政准则，市局纪委严格履职，率先垂范，组织全体纪检监察干部在第一时间全文学习《廉政准则》，逐字逐句地精读细研，准确把握其具体内容和精神实质。市公安局纪委书记_还要求我们在贯彻落实《廉政准则》过程中要学在先、用在先、守在先，进一步明确责任，树立廉洁意识，争当廉洁从政、廉洁从警的模范标兵，以敢为人先的表率作用促政风带警风。在学习中，我主要做到以下几点。一、提高认识，加强学习我通过切实提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，增强执行《廉政准则》的自觉性，把《廉政准则》作为各级党委总支理论学习、各部门政治理论学习以及干部培训的重要内容，我组织广大党员民警认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。积极发挥表率作用，带头学习和自觉遵守《廉政准则》，我自觉做到比标准更高一些，要求更严一些，切实做学习的表率，落实的表率，接受监督的表率。同时，还对我局各级各部门加大宣传力度，积极开办专栏，通过网络、媒体等宣传途径，大力宣传公安机关贯彻落实《廉政准则》的新措施，大力弘扬公安民警公正清廉的典型事迹。二、查找不足，积极整改全市广大党员民警特别是领导干部要将学习贯彻《廉政准则》自觉纳入"三项重点工作"及"三项建设"中，为进一步增强责任感和使命感，严格对照《廉政准则》中"廉洁从政行为规范8条52个不准"的规定，我自觉接受监督，做到预防在先，关口前移，切实查找自身在工作作风和廉洁自律方面存在的问题不足，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，深入推进公正廉洁执法，树立公安民警清正廉洁的良好形象，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。三、检查督导，严格考核全市各级公安机关要将《廉政准则》印发至基层所队，保证民警人手一份。制定了切实可行的学习计划，保证民警对《廉政准则》内容耳熟能详。市公安局纪委将认真对各单位学习情况进行督导检查，并拟定于底组织对全警进行《廉政准则》知识考试，对考试不合格者进行离岗培训，组织补考。

篇十八：辅警三能精神感悟

P>　　辅警心得体会（精选6篇）

　　辅警心得体会1

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　刚才我聆听了高政委的讲话，深受教育和鼓舞，高政委为我们上了一堂生动的政治教育课。赵书记、邱主任宣读的《条令》和《规定》为我们今后如何担当辅警工作提出了规范性的要求。回想一年前，我们带着稚雅与好奇、带着希望与执着，共同加入到公安这个庞大的队伍中。今天，经过历练的我们早已褪去了稚嫩的外衣。回首过去，留下的不仅是辛劳的忙碌和默默的奉献，可以说过去的一年，我们成长了、成熟了？？，经过一年的辅警生活，我们真正的懂得了辅警的内涵。

　　辅警是公安机关人民警察的辅助力量，在人民警察的带领下执行服务群众、巡逻防范、协助社会管理、处理后勤事务等工作。而作为辅警在这一年的工作中经历过“跳楼女”的第一现场；处理过棘手的杀人案件；也接到过报警人自首的特殊电话。我们就是在这样的环境中对警察这个神圣的职业有了全新的认识和解读。我们深知，警察需要的是睿智的头脑，足够的胆识和机敏的

　　观察，而绝非肤浅的完成任务。只有为百姓办实事、办好事、解民扰、救民困，才是一名警察的神圣职责。

　　为此，我们要按照局领导的要求不折不扣的去履职尽责，一是在工作中要努力提高业务素质。每天8小时的工作要合理安排，拒绝做与工作无关的事情，决不脱岗，决不在上班时间玩游戏。8小时之外要坚持学习。要想成为一名符合新时代所要求的名副其实的人名警察，只有不断的学习法律知识，提高业务能力、增强个人素质才能达到最终达到目标。同时，我们不仅要在工作中做出表率，维护自身形象，而且在公共场合也要做到表里如一，严于律己。二是在服务上要树立良好形象。我们每天面临的人群是老百姓，我们要严格要求自己。我们要着装整齐，举止端庄、有礼节、有修养、不混装，不使用粗鲁语言、不滥用职权。对前来办事的群众要来有迎声、去有送声、问有答声，并以耐心、热心、细心的态度接待。严格杜绝服务态度差，办事效率低而影响到公安形象的现象发生。三是在纪律上要严格遵守辅警条令和规范。刚才高政委提到的饮酒、打扑克、麻将，还有酒后开车等，我们这个群体中确实。既然提出我们就改，有问题我们就解决。规范自己的不良行为不仅能提高警察这个职业的形象，而且对自己来说也是增强了个人涵养的过程。在任何一个岗位上的辅警都是做到“三守”。即遵守三项纪律、四项铁规、五条禁令；遵守辅警纪律条令；遵守警容风纪规定。

　　我们不能忘记警察的职责就是为人民服务；我们更不能忘记警察的忠诚就是无私坚守。所以，做为新一代有朝气的青年人。我们要立场坚定，时刻铭记为人民服务的宗旨，在局党委及前辈们的带领下，严守纪律，恪尽职守，努力做一名合格的辅警，用实际行动向局党委和人民群众交上一份满意的答卷！

　　辅警心得体会2

　　本周是玉山中队学习《辅警之星》周。星，乃光芒智慧也。在这些星中，有勇救落水者，有抓获逃者，有面对歹徒临危不惧者，有坚守酷暑敬业者。凡此种种，不一而足。大凡被冠以星者，必有过人之处。其言谈举止沉稳端庄，与同事相处和谐默契，生活作风正气凛然，故才有楷模之称谓。

　　认真学习《辅警之星》，我有三个深刻的体会或叫做心得比较贴切。

　　一,学习先进，反省自己。学习与反省既是统一的又是对立的，学习到反省就是一个反刍的过程，既要吸收消化又要认真检讨自己日常的一言一行，还要把吸收的营养恰当地运用到工作中来，服务群众，回馈社会。

　　二,学习先进，凝聚力量。每一项伟大的工程都无法靠一己之力去完成，有句话是这样说的，要想走得快，那就一个人走。要想走得远，大家一起走。玉山中队就是这样的一个团体，一个

　　这样的大家庭。要想立足于老城区，把老城区路面工作做好做精，就得依赖于我们大家庭中的每一位成员，而凝聚力量，服从统一指挥又是显得非常之必要。

　　三,学习先进，争当先进。先进，先进，领先进步。先进者的业绩是大家有目共睹的，先进者亦是大家争相学习的榜样。在辅警的庞大队伍中，每月相继有“星”的诞生，而每颗星的出现必将给辅警天空增色添彩，并带来积极的正面影响和效应。星星相映，星星相牵，星星相惜。因此，我决心以“星”的事迹为榜样，学习先进，争当先进。

　　这就是我本周学习后的寥寥感言，请领导和同事们监督我，鞭策我，鼓励我。我们有理由相信在不久之后，玉山中队在孙队的领导下，全体辅警必将以崭新的面貌呈现在政府和广大市民面前。昆山是一个希望之城，昆山的辅警也将有一个灿烂的美好的明天！

　　辅警心得体会3

　　上学的时候经常和同学玩警察抓坏人的游戏，我常扮的是地主坏蛋分子，而心里却惦记着同学不知从哪弄来的那顶军帽。梦想着有一天成为一名穿着橄榄绿的解放军或者人民警察。

　　长大一些了，看到电影里的警察用扩音器喊着：“你们被包围了……”总是有些激动不已。警察，总是和正义、勇气、奉献、

　　智慧、力量这些词联系在一起。这是一个男性的、让人有点热血沸腾的词。

　　学校毕业后在社会这所大学校里摸爬滚打了三年。两个月前加入维扬巡防大队，成为一名辅警队员。

　　辅警与民警是不一样的。辅警的制服没有臂章，编号是32开头……在日常执勤执法过程中，没有执法资格，许多活动必须要在民警的带领之下才能完成，我们只能跟在后面做，没有自己的主张。

　　难道梦想是丰腴的，现实是……

　　不，不对。

　　辅警与民警也是一样，我们也时常被老百姓称为警察同志。我们的身上也系着党和人民的重托，打击犯罪、维护一方平安的重要责任。我们的身上同样要体现出正义、勇气、奉献、智慧、力量这样的`精神。

　　“控制案件高发、抓获违法犯罪嫌疑人员、处置突发事件”是上级领导机关赋予我们巡防大队的重要职责，作为一名巡防大队的辅警队员，只有练就一双火眼金睛、熟练掌握盘查技巧、提高自身的训练素养，才能出色地完成领导交给的各项工作任务。当前平安扬州建设进入新的时期，我们也会与民警一样，努力工作，确保巡区内平安稳定，确保随时拉得出、打得响，以自己的

　　辛勤劳动创造良好的治安秩序、和谐的社会环境迎接每一天的朝阳。

　　辅警心得体会4

　　5月10日分局召开“对标找差创先争优”活动动员部署大会后，我所全体民警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有关“对标找差创先争优”活动重要讲话精神，用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识；用先进单位的经验做法作为自身对照检查的镜子；对照职责任务、对照建设标准、对照重点工作、对照上级要求；围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动，并提出“做人要做有心人、做一个有作为的人”，要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。

　　辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量，在缓减警力不足、维护社会和谐稳定、加强警民—联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的高低，不仅直接反映派出所工作的质量和效率，而且还体现着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警，如何提高自身的素质和能力，胜任本职工作，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的优秀人员，本人结合“对标找差，创先争优”，围绕树立“一个信念”、强化“四种作风”、提高“四个能力”，谈几点拙见。

　　一、树立坚定的政治信念

　　政治信念是派出所辅警政治是否成熟的具体表现，起着决定和导向作用。所谓信念，是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚定的信仰和长期的坚守。派出所辅警的政治信念，是其世界观的客观反映，它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度，决定着为谁工作、为谁服务。忠诚是政治信念的集中体现。“忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台”。作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位，更要忠于人民、忠于群众。实践证明，一个人没有信仰和忠诚，就不会有良好的品质，政治就不合格，组织就不会重用，你个人越有能力，越与组织的需要背道而驰。所以，派出所辅警要始终围绕“服务辖区、服务人民”的要求，做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。

　　二、强化四种作风

　　作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。作为一名派出所辅警更要强化“四种作风”，树立基层辅警良好形象。

　　一要有无私奉献的作风。派出所的性质任务，决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务，为辖区人民群众服务。因此，要牢固树立服务观念，甘为人梯，时时处处以人民群众为重，以辅警形象为重，在个人利益上，不斤斤计较、不患得患失。

　　加班加点是辅警常有的事，失去了很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，常常受亲人埋怨和朋友误解；在工作中，为了坚持原则，有时还要得罪人，遭非议；如果没有牺牲精神，甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。

　　二要有细致周密的作风。派出所辅警日常要做大量辅助性性工作，如接处警、日常巡逻、协助办理各类刑事行政案件、协助民警深入辖区开展工作等，事情虽小，涉及面却很广。待人接物、说话办事不谨慎，就可能直接影响到公安机关形象、影响到群众信任度。有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。因此，每个派出所辅警一言一行，一举一动都必须细致周密，做什么事情都要力求天衣无缝，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。

　　三要有正派的作风。长期在基层工作，不少派出所辅警靠正派的作风，得到了群众的肯定，赢得了人民的信赖，机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。因此，派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀；要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度；要有严于律已的思想品德。一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点，对群众一视同仁，做到不以个人恩怨、好恶待人，不谋取任何私利，做好榜样，树好形象。

　　四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策，抓好工作落实是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民警开展群众工作时

　　要具体、紧密结合工作实际，抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力，没有理论的指导，没有认识的深化，就不会有自觉的行动。同时，要深入辖区接触群众，不断增长群众心中的知明知信度，善于交流和处事，善于探索把握规律。

　　三、提高四个能力

　　作为一名称职的派出所辅警，不仅要精通群众工作，还要具有较高的综合素质，了解掌握整体公安业务工作，这就必须努力提高“六个能力”。

　　一是提高协助执法办案能力。派出所辅警要主动参与协助办案，在各类案事件发生后，不能光靠民警去办理，要主动配合抓好信息研判，主动发现和研究案件中有价值的信息。同时，对每一个案件，善思考，善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键；善模仿，开动脑筋，回想过去的执法办案中有无类似案件，第一时间找到案件的关键点给办案民警提供帮助；善总结，更好地掌握办案规律，吃一堑，长一智，干一事，进一步。

　　二是提高文语表达能力。语言文字表达能力是派出所辅警基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民警执法办案、接触群众的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。协助巡逻处警、接触群众，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处；文字表达能力是

　　派出所辅警的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的辅警必须具备较强的写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，作出主题鲜明、观点正确、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种__信息。

　　三是提高调查研究能力。具备调查研究的素质和能力，是对派出所辅警的基本要求。这种能力主要表现在：对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向所领导提供有价值的情报信息，为所领导决策服好务。每位派出所辅警要坚持实事求是的态度，根据中心工作，深入群众开展调研，尤其是维稳工作，把上级指示与本单位实际相结合，提供情报，作出解决，为上级机关的决策提供参考依据。

　　四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量，既要站在领导们的角度想大事，也要作好全所每项工作的落实，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫：“快”，就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快，对领导交办的事项反应快速，做事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率；“准”，就是准确领会领导的要求，准确掌握真实情况，准确地把握自己位置，吃透上级精神，正确地处理领导交办的各种事项；“狠”，就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神，坚决狠打严打违法犯罪活动，有效的降低各类案事件的发生；“严”，就是严格要求，严

　　格标准，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促；“实”，就是求真务实，工作扎实，狠抓落实，做到说实话、办实事、讲实效，解决实际问题；做到“言必行、行必果”，工作有部署、有检查、有回音。

　　辅警心得体会5

　　4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即：“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。

　　禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共产党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，20__年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖

　　励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。

　　认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。

　　制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。

　　监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐—败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定”作为一项重要内容，对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民主生活会。二是在职工开展读书谈心

　　活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。

　　辅警心得体会6

　　辅警是政府出资组建、公安机关直接管理使用的社会性专业化警务辅助力量。我县辅警队伍起源于上世纪八、九十年代的治安联防组织。近年来，随着经济社会的快速发展，面对日趋严峻的治安形势和警力严重不足的实际，全县公安机关积极构建新型警务辅助力量，辅警队伍发展逐步呈现职业化、正规化的良好态势。

　　一、我县辅警现状

　　我县公安辅警队伍建设在县委、县政府的高度重视下，经费保障、教育管理等机制得到不断完善，队伍规模逐年壮大，目前我县公安辅警队伍已发展至378名。同时，教育管理日趋规范，各项工作取得了长足发展。主要表现在：

　　一是职责逐步予以明确。为确保辅警人员更好地履职尽责，更好地发挥辅助公安管理的作用，我县专门出台了辅警队伍管理规定，进一步限定了辅警在非执法、非涉密类岗位从事技术保障、辅助管理等工作范围，明确了工作职责。目前，辅警主要从事治安巡逻、交通秩序维护、110接警、治安监控监看以及打字、驾驶、制发证件等工作。

　　二是经费逐步得到保障。目前我县辅警人员按照岗位技术要求和工作量，分类确定工资标准，并按国家规定办理社会保险，保障其在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。同时，实行国家规定的工时制度和休假制度。近年来，在县委、县政府的重视关心下，公安辅警经费标准正逐年提高。三是管理逐步走向有序。我们本着“先审批、后使用”和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，进一步明确了各单位的辅警管理要求。同时，出台了定期体检、伤病慰问等善待辅警举措，努力从政治上、工作上、生活上更好地关心辅警，增强他们的职业荣誉感和归属感，营造拴心留人的工作环境。

　　二、目前辅警队伍存在的主要问题

　　一是进入把关不严，整体队伍素质不高。一部分是经熟人介绍进人，一部分是经过了严格筛选，同时文化程度、道德修养、法律意识及社会阅历不同，直接影响了整体队伍的素质的参差不齐。大多数辅警在工作中各方面素质表现得确实很好，但有一部

　　分辅警心态不正，出发点不对，这部分人，思想素质不高，纪律性不强、自由散漫、工作态度差、甚至有特权思想，不愿意做群众工作，自认为穿上制式服装，就可以在老百姓面前耍威风，以管理者自居，不注意说话口气，举止粗鲁，对群众态度粗暴，上岗执勤时不注意仪表姿态，形象不佳，引起群众反感。甚至有极个别辅警加入辅警队伍的目的就不单纯，认为进入辅警队伍就和公安机关沾边了，就享有了公安执法工作中的“权力”，能管人、有人求、能捞到好处，以在公安机关工作为幌子，吃、喝、拿、要，谋取小惠小利，在社会上造成不良影响。

　　二是骨干年龄段辅警流失率高，队伍不稳定。这是当前辅警队伍存在的最为突出的问题，也是长期以来困扰辅警队伍建设和管理的一个难题。全县378名辅警中，30岁以下的年轻辅警有74人，约占19。6%，其中大部分为失业青年及，因各种原因一时找不到工作，把辅警作为一种过渡性工作，一旦积累了一定的工作经验、丰富了社会关系，就辞职不干，另谋高就。辅警工作只是权衡一时之宜，对辅警这个岗位的依赖度、认同感不高，导致进出频繁，队伍不稳。

　　三是辅警队员因经济待遇偏低心理失衡。很多辅警因工资待遇低、劳动强度大、职业风险高，认为尽的义务和享受的待遇不平等，心理失衡，产生懈怠情绪，影响工作，导致了执行力不强等问题的出现，有的干脆离开，这也是队伍不稳定的重要原因，

　　四是老队员积极性难以提高，得过且过。目前辅警队伍中有一部分是企业下岗人员，这些人年纪大都超过40岁，有的甚至过了50岁，因为年龄大、健康差，觉得没有其他上升空间，因而工作积极性不高，存在“混日子、等退休”的思想，日常工作被动应付，个别人甚至出工不出力，许多工作任务得不到落实，既影响了其他辅警，也给队伍管理带来一定的难度。

　　三、今后辅警队伍建设管理的设想

　　目前我县城乡辅警共有378人，距省综治办、省公安厅要求的专职治安辅助力量占总人口的比例达到万分之十五的标准还有很大的距离，为此，我们打算通过以下几个方面的努力来实现这一任务。

　　一是加大依法用工力度。我们将进一步规范辅警用工制度和劳资管理，严格督促用人单位依法签订、解除、终止辅警劳动合同，依法确定辅警工资待遇结构，依法缴纳辅警各类保险、公积金，依法办理辅警工伤保险，使用工更加符合《劳动法》相关规定。同时，严把“进人关”，以保证队伍整体素质。

　　二是加大经费保障力度。建议县、乡两级财政进一步加大辅警经费的保障力度，力争使今年我县辅警经费达到蚌埠市经费标准。同时，通过努力，明年起辅警可支配收入达到全县城镇居民平均可支配收入水平，以此进一步调动辅警的工作积极性，保持队伍的稳定。

　　三是加大善待辅警力度。进一步落实好各项善待辅警措施，大力培养、选树各个层面的先进典型，加大先进表彰奖励力度，激发队伍的争先创优热情，增强他们的荣誉感、归属感；主动向各乡镇党委推荐优秀辅警党员担任基层党组织干部、到村（居）任职等途径，为优秀辅警发展提供平台，以此激励队伍。

　　四是加大严管队伍力度。进一步规范辅警队伍的教育和管理。建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制，对队伍中暴露出的问题，及时组织自查自纠和教育警示，确保苗头性问题及时整改，防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的，坚决予以清退，严肃追究责任，保持队伍的整体形象。

篇十九：辅警三能精神感悟

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　　通过此次学习，我心中感触很深。首先，增强了我的责任意识。俗话说：责任重于泰山。作为一名教师，学生是我们直接的教育对象，教师的一言一行都直接影响到学生身心的安康发展，要想教育好学生，增强责任意识是至关重要的，没有强烈责任心是无法教育好学生的。教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。我们教师应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务，为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。其次，要提升教师的素质，懂得尊重和激励学生。尊重和激励学生,可以启发学生的心灵、思维。著名的心理学家雷耳评论说：称赞对温暖人类的灵魂而言，就像阳光一样，没有他，我们就无法成长开花。但是我们大多数的人，只是敏于躲避别人的冷言冷语，而我们自己却吝于把赞许的温暖阳光给与别人。这也是一次难得的教育培训，我体会到教学应该是：“学生在老师的指导下，通过自己亲自去体验、尝试，来逐渐打下学会生活、学会学习的根底，从各个方面来培养学生的能力为中心，为重点。上课的教师自身素质要高，驾驭课堂能力要强，对于学生错误性的认识，教师能够及时予以讲解。另外教师要善于运用启发，提问题时要有针对性，让学生有的放矢;幽默、流畅、优美的语言也很有吸引力。教师要注重学生探究能力的培养，让每个学生都有展示自我的时机等等。”

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　　每一节课，都有许多值得我们深思，值得我们学习的东西。

　　我逐渐明白：语文姓“语”，语文教学要表达“一个中心”“两个基本点”：“一个中心”即以语言练习为中心，特别是要加强语言的运用。“两个基本点”即培养语文能力(听、说、读、写、书)，提高人文素养。要由“教教材”变成“用教材教”;由“教课文”变成用课文学语言、用语言。阅读教学重视“表达”，最好的方法是结合课文教学，设计各种形式的表达练习，让学生在表达过程中加深对课文思想内容的理解，促进学生对课文语言的积累，使理解和表达、积累和表达获得多赢。

　　我们也深深地意识到：从事教育工作的每位同志都是一颗螺丝钉，担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现任何失误，都可能给教育教学此文转自斐斐课件园工作带来影响，造成学生终生遗憾，甚至酿成事故。为此，对待每一项工作，学校每位教职员工都要努力做到小心示范，认真育人。永远记住：学校无小事，事事是教育;教师无小节，样样做楷模。其次，我们还应学习教育理念，更新教育观念，联系各界教育力量做好各方面的协调发展，也只有这样，我们学校的教育教学此文转自斐斐课件园工作才能得到安康和谐、又好又快地发展，我们才能够早日造就我们____教育的“高山”。教育改革的浪潮正向我们涌来，我们将面临新的机遇与挑战，我愿意在小学教育这块充满生命力的园地里努力耕耘，为教育事业作出自己的奉献。-作为教师，我们应该用自己的爱心去关爱每一名学生，让他们学会做人，学会交流，快乐成长。有人说，教师是太阳底下最神圣的职业;有人说，教师是人类灵魂的工程师;我说，教师的工作是最需

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　　要良心的。这颗良心就叫责任。我们将永远凭着这颗良心，把无私的爱和无限的责任奉献给学生!

　　在以后的教学中，我要做的是：

　　第一，自我反思。从以往的实践中总结经验得失。

　　第二，不断学习。读万卷书，行万里路，读书是提高自我素养的良好基奠。一桶水早已不能满足学生的需求了，我要不断学习，成为长流水。

　　第三，交流。他人直言不讳的意见与建议可能是发现缺陷、认识“庐山真面目”的有效途径。要听真言，要想听真言，更要会听真言，久而久之对我大有裨益。

　　百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。我们必须是着眼于未来，采取科学的方法应对随时出现的新问题，努力使自己适应新时代的教育。在今后的工作中还必须给自己定好位，必须走“学习——反思——研究——实践”相结合的专业发展之路。

　　通过这次优质课学习，收获是非常丰富的，它引发了我更多的思考，也让我收获了很多的知识，使我感到自己的教师修养有了深一层次的提高。除了更新自己的教育教学理念之外，我们还需要结合个人情况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程。总之，通过此次国培学习，我深切感觉到，做为一名教师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法。从今以后，我会牢记自己作为一名人民教师的圣神使命，在今后的工作中，将树立终身学习的观点，努力实践，在教学岗位上积极进取，锐意创新，力

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　　争成为一名新时期的优秀教师。

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　　作为远程研修及网络教研乐亭县初中语文四班的一名学员，在学习中，我自始至终以认真负责的态度，按照学习流程和要求，全程参与了本门课程全部专题资料的学习；保质保量地全部完成或超额完成了必修、选修作业、对其他学员作业点评及互动评论。经过学习研修，开阔了教学眼界，拓宽了教学视野，增长了教学知识，交流了教学经验，提升了教学技巧和本事。为新课改的进一步实施和扎实推进，打下了较好根底。现将主要学习及感受情景汇报总结如下：

　　一、经过对“语文综合性学习”、“文言文教学”、“现代文阅读教学”“作文教学”“名著阅读”等专题的分版块学习，集中了初中语文教学的课题研修，更加明确了学习目标，这对于从事一线教学教师来说无疑是一个福音。经过一系列系统的讲授与学习，我作为学习者的角度来说，觉得这样的培训方式与资料更易于理解，更加能集中一点加以突破，到达研修和目的和效果。

　　二、经过这几个月的平台培训，让人没想到远程研修却是如此的丰富，仿佛又回到了以前的学校的学习生活：上课——做作业，还有指导教师的精彩点评更上让人心生敬佩之心。在这一平台上，有一线教师的上课实录来弥补理论的空洞，有教授的理论为我们导航，有各地同仁的精辟点评，有专家的即时评说，有课后反思研讨，有困惑的解答，有鲜明热烈的在线研讨所有的这一切都是我未曾料想的。

　　三、经过研修，我深深感到了自我的缺陷。当看到别的

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　　教师旁征博引，理论结合实际，侃侃而谈的时候，我发现自我的理论积累实在是浅薄得可怜；当看到别的教师洋洋洒洒，或做散文或诗情勃发时，我发现自我的文笔生涩得很；当别的教师活力万丈的时候，我有时却难免会偷偷懒，这一切都让我十分惭愧。是啊，我确实需要把自我的一桶水注满，才能给学生一杯水。

　　四、我经过这次学习，不仅仅是对语文教学专业知识上的收获，一种潜心学习、按时完成作业的学习态度，更重要是一种教学态度，一种教学意识。不管是“综合性学习”还是其他语文教学专题，作为教师我们都应当能够当学生的引领者、主导者，加强文化熏陶，加强审美活动，加强自身业务素质，与学生共同感受，这样才能在教学上碰撞出精神的火花，构建和谐的教学环境，综合、全面提高学生的语文素养、语文本事，培养安康合格向上的人才。相信经过这次学习之后，我能够更好地将本次学习的知识运用于教学实践中去。

　　这次远程研修还使我进一步明白了《新课程标准》主要表达了素质教育精神和人文思想，异常是把发展人的综合素质作为提高学生本事的前提，真正实现经过初中语文课程促进学生全面发展的目的。新课程倡导的教学策略和学习方式中，要求教师在教学过程中做到师生互动和生生互动，从而改变被动和枯燥的“理解型”教学模式，使学生能在做中学，在学中用。让学生经过观察、体验、实践以小组讨论____、探究的学习方式，提高其思考、分析、探究问题和解决问题的本事；培养学生的观察力、想象力和____精神。

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　　经过研修，我觉得还应努力在教学实践中表达新课改的核心理念——关注每一位学生的发展，注重对学生学习策略的培养和成功意识的培养。成功体验能使学生产生自我满足和愉快的情绪感受，增强学习信心，提高学习兴趣，从而获得更大的成功。

　　总之，经过这次初中语文远程研修，我收获很大。我必须要充分利用网络研修的平台“活到老，学到老”！

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　　我参加了20xx部编教材网络培训会，听了张老师和李老师的讲解，让我对新教材有了更深的理解。听完课后我结合自己的实际情况重新翻阅教材,认真思考了如何利用好教材有效的教学。现将我这次培训的收获与体会总结如下：

　　打开新教材映入我们眼帘的是一幅56个民族孩子的图画，这也是新教材的主要特色之一。新教材中添加了很多的插图，图片的类型丰富，一方面可以提高孩子们的学习兴趣，加强幼小衔接，另一方面也是对学生美感的陶冶。第一板块我是中国人，第二板块我是小学生，第三板块我爱学语文，这一板块让学生了解在语文课堂上有哪些教学内容。

　　新教材的课程调整为先识字再学拼音，这也是幼小衔接的表现，同时也表达了识字的重要，本册教材中增加了传统文化的比例，例如第一课《天地人》看似简单的六个字，却渗透着中华传统文化天人合一的思想，蕴含着人与自然，人与人之间和谐相处的理念。

　　新教材中增加了一个新的板块，和大人一起读，将课外阅读纳入了课程中，在亲子阅读过程中，可以让孩子们把阅

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　　读中的所思所想与大人分享，这是一种趣味式分享，而不是说教式分享，在亲子阅读中应减轻阅读难度，增加学生对课外阅读的兴趣，让学生真正享受阅读。在教学中我们应该利用好课文中的插图，增加教学趣味性。把插图编成故事，听故事是孩子们最喜欢的活动。比方：在拼音的教学中我们就可以利用课文中的插图，给孩子们讲故事，引导高能力的学生自己编故事。将本课所学的拼音有效的融入故事，让学生在听故事的过程中去发现。在课文教学方面，插图可以提高学生的兴趣，也可以帮助他们来理解课文内容，比方《雪地里的小画家》将每个动物的脚印直观的呈现出来，有助于孩子们的理解。课中的插图不仅可以帮助我们语文有效的教学，更是对学生观察能力的培养。

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篇二十：辅警三能精神感悟

P>　　因为住在公寓楼中的有一大半都是上夜班的打工人下班迟回家晚大家拿着花名册宣传了一个房间就在房间号前面打钩将整栋公寓初步走完一遍之后回到一楼对着没打钩的房间再敲一次门循环往复上上下下爬楼梯产生了大量消耗

　　弘扬“三能”永葆本色年轻民警精彩演讲稿

　　我叫xx，来自xx派出所，是分管xx镇xx区域的基础民警。从打击岗位转换到基础岗位已经有一年半的时间了，“踏实肯干、勤动脑筋”是所领导对我们基础民警的要求。在我看来，这也是做好基础工作的不二法则。在这里，我想谈一谈自己对这八个字的理解。

　　怎样才算“踏实肯干”？

　　今年4月底，因为辖区内电诈案件的发案量大有抬头趋势，所领导紧急召集全体基础民警开了个“诸葛亮”会议。

　　所里开会一向是短平快的节奏，但我记得那天的会议很长，持续了一个下午。基础民警逐一发言，发表自己对当前控案形势的看法，并一起进行“头脑风暴”，讨论好的反诈方式。

　　每周四选定一个区域开展地毯式的清查和反诈宣传，每个季度给辖区内所有企业的从业人员上一堂反诈课，每半年在辖区内所有村居召开一次党员会议、一次房东会议，以上这些措施所里已经扎扎实实开展了三年。

　　说实话，会议过程中，我一度认为我们已经想不出更好的办法了。各位同事一定猜不到，经过漫长的讨论，我们得出的却是一个最简单的决策，那就是我们需要从零出发，把所有开展过的反诈工作重来一遍。

　　为什么？因为辖区内登记在册的流动人口数量从去年同期的5万人增长到了如今的6万人，大量出租房的租客已经发生了变化，还因为我们张贴在街头巷尾的部分反诈资料，用的可能还是往年的案例，落后于当下的诈骗手段。

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　　会议结束的当天晚上，全所上下就投入到这一轮全新的反诈工作之中。一个多月的时间，我们把xx所有的村居、企业、公寓楼、高层小区、沿街店面全部重新走了一遍，全体民警、辅警统一调整到十点半下班，所班子也一样。

　　所领导说，知道大家辛苦，允许大家抱怨，但抱怨抒发了心情之后，要继续把活干完。我记得5月7日是我和我老婆恋爱十周年的纪念日，当天晚上十一点多我回到家里，发了一条朋友圈作纪念，所领导看到之后打电话给我说，这么重要的日子，其实我应该请假早点回家的，但同事们都还奋战在岗位上，我怎么好意思请假。

　　敢于把一切推倒重来，抱着最初的热情投入到日常繁琐的工作中，我觉得这就是“踏实肯干”。

　　那怎样才算“勤动脑筋”？

　　在对公寓楼进行反诈宣传时，我们发现，原定晚上七点到十点半开展走访，并不能达到理想的效果。

　　因为住在公寓楼中的，有一大半都是上夜班的打工人，下班迟，回家晚，大家拿着花名册，宣传了一个房间，就在房间号前面打钩，将整栋公寓初步走完一遍之后，回到一楼，对着没打钩的房间再敲一次门，循环往复，上上下下爬楼梯产生了大量消耗。

　　第一天的走访结束后，大家回所集合时进行了讨论，也想到了更好的办法。所领导决定弹性调整走访时间，我们开展工作的时间，要照着公寓楼租客的作息改变。

　　晚上七点到八点，我们进行第一遍走访，对已经下班回到公寓的人进行宣传；八点到十点，我们在公寓楼集中的xx大夜市一带开设反诈摊位，对下班后没

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　　有直接回家，而是去夜市、公园闲逛的人进行宣传；十点之后，我们回到公寓楼，对刚下夜班回到公寓的人进行宣传。

　　我们的走访方式也作了相应改进，在十点之后开展第二遍走访时，我们兵分两路，一组人上楼敲门，防止疏漏，另一组人在公寓楼进出口守株待兔，对刚下班回来的人，“逮”到一个，宣传一个。

　　就是这么一点简单的改变，既节约了体力，又提升了效率，还减少了遗漏。类似的例子很多，我们把电视机和扩音喇叭拉到xx卫生院的方舱内，抓住人们接种疫苗前的排队时间和接种疫苗后的留观时间，以播放宣传片、开设反诈小课堂的方式进行宣传。

　　为了庆祝建党100周年，镇政府开展送戏下乡巡回演出活动，我们跟着戏班子到村里，穿插在演出前后，对平时不易覆盖到的中老年群体进行宣传。

　　能开创出独树一帜的工作方法固然好，但是，把不算复杂的工作踏实做好，并能根据实际情况改进工作方式，向各方借力，我觉得这就是“勤动脑筋”。

　　我们所里领导反复说，xx所要有这样一种工作态度，那就是别人没做的事情，我们已经在做了，别人在做的事情，我们已经做好了，别人做好的事情，我们已经做精了。我认为，只要踏实肯干，勤动脑筋，没有做不好的基础工作.

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