公安管理枪弹库小结怎么写11篇公安管理枪弹库小结怎么写 一年的工作结束了。在xx社的安全保卫工作中，我们做到了最好，一年以来没有出现任何的安全事故发生，做到xx社的零损失，这是工作以来最好下面是小编为大家整理的公安管理枪弹库小结怎么写11篇,供大家参考。
篇一：公安管理枪弹库小结怎么写
一年的工作结束了。在xx社的安全保卫工作中，我们做到了最好，一年以来没有出现任何的安全事故发生，做到xx社的零损失，这是工作以来最好的一年，需要我们继续坚持。下头就一年以来的xx社安全保卫工作做出总结：一、抓检查整改，加大安全管理力度(1)突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我联社根据市办要求切实制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理职责，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理组织检查活动x次，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。(2)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初，我们根据x办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。今年来，我们采取听、查、问、试等方法，采取百分制形式，查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按年兑现的工作新举措。(3)严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度，制定了“四防”应急处置预案，并能做到制度上墙，资料入心，操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全职责制，严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，职责明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，保管实行定人定责擦洗保养制度，坚持性能良好，全年未出现任何违规持枪或滥用现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。(4)加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，区别轻重缓急，分步实施，加大资金投入力度。今年来，在经费紧张的情景下，先后投入资金1.3万元，不断改善和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜x台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架，加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建设。二、抓思想教育，增强安全防范意识(1)强化案防意识教育。应对日趋严峻的治安形势，继8月份全x农村信用社案防工作会议以后，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线，以“强化安全防范措施，增强安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范本事”为资料，以“学、练、改”为措施，在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动，分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段，联社先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全x农村信用社案防工作，各分社层层动员，结合全x农村信用社职业道德教育资料，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计，活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习24次，人均学习时间达10个小时，组织测试1次，同时还针对营业、守库、押送、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情景进行了一次排查整改，整改安全隐患15处，坚持“三不放过”原则。经过活动的开展，有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居
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安思危的安全防范职责意识，提高了“四防”应急处置本事，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去“重业务轻保卫，重检查形式轻整改落实，重建制轻投入”的思想认识误区，构成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识，有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。
20xx年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，经过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，仅有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等资料对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范本事。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情景的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的本事。二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。所以，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。近年来，我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都到达了规定的标准，基本构成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是经过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来，我行根据总分行下发的《中国×××银行安全保卫工作暂行规定》、《中国×××银行安全保卫岗位操作规程(试行)》、《中国×××银行经济***管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、《中国×××银行安全防护
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设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。
一是建立了“安全保卫岗位职责制”，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环节制订了5套防突发事件处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范职责书。
二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、***、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。
三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业业终了检查;行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查;对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一职责人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最
高职责制度。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点职责人进行安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。检查资料包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关掉;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。经过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。四、加强了安全生产管理根据20xx年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识：明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门。一年来，我们按照总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下，认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情景。对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理职责制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。五、关心爱护保卫人员，加强保卫队伍建设实践，关心爱护保卫人员首先应当体此刻对其人格的尊重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心资料的“家园文化”的重要资料。近年来，支行在政治上关心保卫人员的提高，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的进取性和主动性在工作中得到充分发挥;在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬，尽力为他们的工作供给必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险，
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使其在危急时刻无后顾之忧;二是承认他们所从事劳动的特殊性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区别对待，即不限制他们的学历、职称、资历，在名额十分有限、竞争十分激烈的情景下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。经过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情，全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的情景下，忠于职守，遵章守纪，礼貌值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的长年坚守岗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯请假。正是有了这样一支可靠的安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了坚强保证。
六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题：(一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的原因，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真地把这项工作抓起来。(二)安全保卫部门工作人员，异常是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛脖;对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。(三)在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。七、20xx年安全保卫工作初步设想20xx年我行安全保卫工作，将按照总行和区分行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步完善落实安全职责制，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范本事，为我行的改革和各项业务健康发展供给强有力的安全保障。初步工作设想是：(一)加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件本事。要结合今年机构人员变化情景，调整充实我行社会治安综合治理领导小组;调整落实各网点、部室安全职责人和安全员;按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作职责制;充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻;继续抓好支行网点应急预案演练，帮忙员工掌握和提高处置突发事件的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。(二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情景，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。(三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。要进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度;要适应高新技术发展需要，逐步在所有网点柜台采用数字监控产品;要加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生;要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。(四)加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济***的教育、训练，执勤和日常生活管理;严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设;认真细致做好思
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想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情景。对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理职责制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。
县人民医院是一所集医疗、预防、教学为一体的综合性医院，场所开放，人员流动量大。医院保卫科在院部的统一领导和大力支持下，以构建和谐平安医院、狠抓治安消防安全为根本目标，齐心协力，努力工作，切实维护了医院的安全稳定，有效地防止了各类重大案件事故的发生，在治安安全、防火安全、就医环境等方面都取得了显著的成效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：
一、加强政治学习，思想素质高全体保卫人员始终坚持用三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，深刻领会医院文化纲领的实质和内涵，牢固树立以病人为中心的服务理念，坚持把患者需求至上为目标，认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等，形成团结和谐、富有战斗力的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质和工作能力。二、加强科室管理，业务能力强为切实做好安全保卫工作，定期组织全科人员认真组织学习治安条例、法律法规，健全各项安全制度，落实治安综合治理和安全保卫目标责任制，有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。保卫科认真抓好职工队伍的普法教育工作，增强职工的防范意识。继续深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。组织并坚持政治思想学习，及时传达院部精神，积极完成院领导下达的各项任务，向院领导汇报工作情况，严格保守秘密，做好消防工作，同时，每日做好消防器材的检查及登记，发现隐患及时处理或上报，坚持每日设施检查，以防丢失、损坏，加强对科室人员的管理，加强院区车辆管理。我院新院址20__年底正式投入使用，各种消防安保设施先进齐全，设有专职消防安全人员，消防监控室24小时值班，自动喷淋器3839个、感烟器1253个、防火门196个、防火卷帘31个、消防应急灯192个、消防疏散指示牌273个、消火栓138个、灭火器127个，消防水炮2个、消防井1个等。医院共设111个摄像头，对全院所有部位进行24小时监控，治安监控室设有6个监控大画面，保卫人员分三班，每班三人，昼夜对院内外进行巡视，白班人员上下午各巡视两次，夜班人员不定时多次巡视，保障了全院医患安全医院保卫科工作总结医院保卫科工作总结。三、齐抓共管，成效显著一年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者33次，其中拘留6人次;处理患者家属闹事51人次;协助处理医患纠纷11人次;帮助无家属患者就医26次;清除酗酒逗留人员28次;为失主找回钱物8次，合人民币1.5万元;为医院追讨拖欠医疗费87243元;全员上岗协助处理大型突发事件18次。总之，在新的一年里，我们将继续发扬良好的工作作风，努力学习法律、法规，提高自身素质，努力工作，为30万百姓营造一个平安祥和的就医环境，为创造平安和谐医院做出贡献。
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篇二：公安管理枪弹库小结怎么写
关于枪弹库安全管理规定【三篇】平安管理是指国家或企业平安部门的根本职能。下列是为大家收拾的关于枪弹库平安管理规定的文章3篇,欢送品鉴！
枪弹库平安管理规定篇1第一章总那么第一条为标准公安机关公务用枪管理工作，提高民警管枪、用枪能力，保障枪支平安，按照《中华人
民共和国人民警察法》、《中华人民共和国枪支管理法》、《公务用枪配备方法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定所称公务用枪，是指公安机关依照《公务用枪配备方法》配备的各种枪支。职能部门，是指公安机关承当公务用枪管理职责的内设部门。配枪部门，是指公安机关配备公务用枪的内设部门、派出机构和其他直属单位。配枪民警，是指获准核发《中华人民共和国公务用枪持枪证》〔下列简称持枪证〕的公安机关人民警察。第三条公安机关公务用枪管理以工作必须、标准管理、保障使用、确保平安为原那么。第四条各级公安机关应该建设公务用枪管理制度，明确所属职能部门、配枪部门管理职责，明确配枪民警管理、使用枪支责任。各级公安机关及其所属配枪部门的主要负责人是公务用枪管理工作第一责任人，应该依法依规履行公务用枪管理责任，落实公务用枪管理制度。第五条各级公安机关应该采纳科技信息化伎俩，提升公务用枪动态监视管理和效劳保障实战的能力与水平。公务用枪研制、定型、列装、订购、监造、验收，训练器材的研制、定型以及《全国枪支管理信息系统》建立应用工作，由公安部负责统一组织。第二章职能分工第六条各级公安机关应该成立主要负责人牵头，纪检监察、警务督察、勤务指挥〔办公室〕、政工、治安管理、刑事侦查、法制、装备财务等部门负责人参与的公务用枪管理委员会，负责组织、指导、监视公务用枪管理工作。公务用枪管理委员会下设办公室承当公务用枪管理工作日常事务。第七条各级公安机关公务用枪管理职能部门应该根据以下分工行使管理职能，并对口指导下级部门相关工作：〔一〕纪检监察部门负责对人民警察使用枪支过程中构成违法违纪的案事件进行调查。〔二〕警务督察部门负责对人民警察佩带、使用、日常保管公务用枪行为进行督察，对违背公务用枪管理规定、枪支佩带使用标准的行为进行调查，构成违法违纪的移交有关部门处理。〔三〕勤务指挥部门〔办公室〕负责统一管理本级公安机关配备公务用枪，保障本级公安机关负责人领用公务用枪，做好相关平安管理工作。〔四〕政工部门负责会同配枪部门审查配枪民警条件、评定持枪资历等级，持枪证年度审验，组织配枪民警训练、考核。〔五〕治安管理部门负责公务用枪管理委员会办公室工作，指导配枪部门公务用枪日常管理工作，审
核配备公务用枪限额，组织加载电子枪证、制作持枪证，电子枪证年度审验，组织销毁报废公务用枪，维护《全国枪支管理信息系统》。
〔六〕刑事侦查部门负责制作枪弹痕迹，建设和管理枪弹痕迹检验档案。〔七〕法制部门参加讨论制定公务用枪管理、使用标准性文件，参加违背公务用枪管理规定、枪支佩带使用标准案事件的调查讨论，提出法律意见和倡议。〔八〕装备财务部门负责编制公务用枪年度购买打算，组织购买、调拨、修理枪支等勤务保障工作，组织建立枪支弹药库〔室〕，购买枪支弹药专用保险柜，审核报废公务用枪。第八条各级公安机关配枪部门应该履行以下工作职责：〔一〕细化落实公务用枪管理制度、管理责任；〔二〕依据《公务用枪配备方法》配备枪支；〔三〕按照工作须要审核提出配枪民警名单，申办持枪证；〔四〕对配枪民警进行常常性法制、平安教导，了解控制思想动态、现实表现；〔五〕组织开展日常实弹射击训练；〔六〕县级以上公安机关依法依规明确规定的其他职责。第九条各级公安机关及其所属职能部门、配枪部门对公务用枪管理工作应该加强日常检查、评估，建设配枪民警、公务用枪管理档案、台账，维护、使用《全国枪支管理信息系统》。第三章配枪管理第十条地方各级公安机关配备公务用枪年度购买打算，由装备财务部门组织编制，经同级治安管理部门依照《公务用枪配备方法》审核配备公务用枪限额，报经所属公安机关主要负责人批准后，按程序申报审批。铁路、交通、民航、森林公安机关、海关缉私机构和公安部直属出入境边防检查机关配备公务用枪年度购买打算的申报、审批，根据公安部有关规定执行。第十一条省级人民政府公安机关应该汇总审核批准所属公安机关配备公务用枪年度购买打算，按规定报公安部组织统一购买。省级人民政府公安机关应该凭公安部下发的《警用武器调拨通知单》，按规定时限调拨公务用枪，并将调拨状况报公安部。第十二条各级公安机关应该依照有关规定对配备的公务用枪制作枪弹痕迹，加载电子枪证。第十三条各级公安机关及其所属配枪部门应该根据公安部有关规定和平安防备规范要求设置枪支弹药库〔室、柜〕，划定验枪区域，设置验枪板或者验枪沙袋〔桶〕等专用设施。第十四条人民警察合乎以下条件的，由所属配枪部门主要负责人提出，经政工部门审核，报所属公安机关主要负责人批准后，按规定程序向省级人民政府公安机关申请核发持枪证：〔一〕已授予人民警察警衔；〔二〕熟知枪支管理、使用法律法规、规章规定；〔三〕娴熟控制所配枪支种类的使用、保养技能；〔四〕通过法律政策考试、实弹射击考核。第十五条配枪民警应该恪守以下规定：〔一〕妥当保管持枪证；〔二〕领取、交还枪支时进行登记、报告；〔三〕领取、交还或者交接枪支时进行验枪；
〔四〕根据规定保管枪支；〔五〕不得私自修理枪支或者更换枪支零部件；〔六〕严禁出租、出借枪支；〔七〕所属公安机关依法依规作出的其他规定。第十六条配枪民警具有以下情形之一的，由所属配枪部门主要负责人确定临时停顿其配枪资历，收回持枪证：〔一〕因涉嫌违法违纪被调查或者被停顿执行职务、禁闭的；〔二〕与他人产生纠纷或者家庭存在重大变故的；〔三〕因身体或者心理缘由临时丢失管理枪支行为能力的；〔四〕未通过年度法律政策考试、实弹射击考核的；〔五〕所属公安机关依法依规确定的其他情形。上述情形消失后，由所属配枪部门主要负责人提出，经政工部门同意，应该准时恢复其配枪资历。第十七条配枪民警具有以下情形之一的，由所属配枪部门提出，经政工部门审核，报所属公安机关主要负责人批准，取消其配枪资历，收回持枪证：〔一〕因违法、违纪、违规行为被调离配枪岗位的；〔二〕因身体或者心理缘由丢失管理枪支行为能力的；〔三〕退休或者调离公安机关的；〔四〕依法依规不适合使用枪支的其他情形。对被取消配枪资历的，由省级人民政府公安机关注销持枪证。第四章训练考核第十八条各级公安机关应该把公务用枪管理使用训练列为人民警察训练工作的重要内容，坚持严格教导、严格训练、严格管理、严格考核。省级以上公安机关应该制定公务用枪管理使用年度训练打算和训练考核大纲。配枪民警每人年度实弹射击训练用手枪弹数量，不得少于100发。第十九条各级公安机关应该根据公务用枪管理使用年度训练打算和训练考核大纲，组织配枪民警培训、考核。对配枪民警进行法律政策考试，按所配枪支种类进行使用枪支训练和实弹射击考核，并结合训练、考试、考核状况，开展持枪证年度审验工作。第二十条各级公安机关开展公务用枪管理使用训练时，应该加强法律政策、敌情观念、心理行为、射击要领及枪支分解结合的教导训练，提高配枪民警依法、标准、平安管理使用枪支的实战技能。第二十一条手枪射击训练应该作为配枪民警的必训科目。防暴枪、冲锋枪、步枪射击训练，可以按照工作须要决定。狙击步枪、班用机枪应该由特定的配枪民警进行射击训练、使用。配枪民警更换、增加配枪种类时，应该事先经过训练，并经考核合格。第二十二条各级公安机关应该建设健全实弹射击训练管理制度，细化程序规那么，健全场地设施，落实安防措施。各级公安机关应该起码每季度组织配枪民警开展一次实弹射击训练，加大近距离实战对抗射击训练比重。配枪部门应该组织配枪民警加强日常训练，使其到达训练考核大纲要求。第五章储存保管第二十三条各级公安机关及其所属具备保管条件的配枪部门应该集中储存、保管枪支，落实枪支弹药
篇三：公安管理枪弹库小结怎么写
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安全管理是指国家或企业安全部门的基本职能。以下是为大家整理的关于枪弹库安全管理规定的文章3篇,欢迎品鉴！
枪弹库安全管理规定篇1
第一章总则
第一条为规范公安机关公务用枪管理工作，提高民警管枪、用枪能力，保障枪支安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国枪支管理法》、《公务用枪配备办法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定所称公务用枪，是指公安机关依照《公务用枪配备办法》配备的各种枪支。
职能部门，是指公安机关承担公务用枪管理职责的内设部门。
配枪部门，是指公安机关配备公务用枪的内设部门、派出机构和其他直属单位。
配枪民警，是指获准核发《中华人民共和国公务用枪持枪证》（以下简称持枪证）的公安机关人民警察。
第三条公安机关公务用枪管理以工作必需、规范管理、保障使用、确保安全为原则。
第四条各级公安机关应当建立公务用枪管理制度，明确所属职能部门、配枪部门管理职责，明确配枪民警管理、使用枪支责任。
各级公安机关及其所属配枪部门的主要负责人是公务用枪管理工作第一责任人，应当依法依规履行公务用枪管理责任，落实公务用枪管理制度。
第五条各级公安机关应当采用科技信息化手段，提升公务用枪动态监督管理和服务保障实战的能力与水平。
公务用枪研制、定型、列装、订购、监造、验收，训练器材的研制、定型以及《全国枪支管理信息系统》建设应用工作，由公安部负责统一组织。
第二章职能分工
第六条各级公安机关应当成立主要负责人牵头，纪检监察、警务督察、勤务指挥（办公室）、政工、治安管理、刑事侦查、法制、装备财务等部门负责人参加的公务用枪管理委员会，负责组织、指导、监督公务用枪管理工作。
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公务用枪管理委员会下设办公室承担公务用枪管理工作日常事务。
第七条各级公安机关公务用枪管理职能部门应当按照下列分工行使管理职能，并对口指导下
级部门相关工作
（一）纪检监察部门负责对人民警察使用枪支过程中构成违法违纪的案事件进行调查。
（二）警务督察部门负责对人民警察佩带、使用、日常保管公务用枪行为进行督察，对违反公务用枪管理规定、枪支佩带使用规范的行为进行调查，构成违法违纪的移交有关部门处理。
（三）勤务指挥部门（办公室）负责统一管理本级公安机关配备公务用枪，保障本级公安机关负责人领用公务用枪，做好相关安全管理工作。
（四）政工部门负责会同配枪部门审查配枪民警条件、评定持枪资格等级，持枪证年度审验，组织配枪民警训练、考核。
（五）治安管理部门负责公务用枪管理委员会办公室工作，指导配枪部门公务用枪日常管理工作，审核配备公务用枪限额，组织加载电子枪证、制作持枪证，电子枪证年度审验，组织销毁报废公务用枪，维护《全国枪支管理信息系统》。
（六）刑事侦查部门负责制作枪弹痕迹，建立和管理枪弹痕迹检验档案。
（七）法制部门参与研究制定公务用枪管理、使用规范性文件，参与违反公务用枪管理规定、枪支佩带使用规范案事件的调查研究，提出法律意见和建议。
（八）装备财务部门负责编制公务用枪年度购置计划，组织购置、调拨、维修枪支等勤务保障工作，组织建设枪支弹药库（室），购置枪支弹药专用保险柜，审核报废公务用枪。
第八条各级公安机关配枪部门应当履行下列工作职责
（一）细化落实公务用枪管理制度、管理责任；
（二）依据《公务用枪配备办法》配备枪支；
（三）根据工作需要审核提出配枪民警名单，申办持枪证；
（四）对配枪民警进行经常性法制、安全教育，了解掌握思想动态、现实表现；
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（五）组织开展日常实弹射击训练；
（六）县级以上公安机关依法依规明确规定的其他职责。
第九条各级公安机关及其所属职能部门、配枪部门对公务用枪管理工作应当加强日常检查、评估，建立配枪民警、公务用枪管理档案、台账，维护、使用《全国枪支管理信息系统》。
第三章配枪管理
第十条地方各级公安机关配备公务用枪年度购置计划，由装备财务部门组织编制，经同级治安管理部门依照《公务用枪配备办法》审核配备公务用枪限额，报经所属公安机关主要负责人批准后，按程序申报审批。
铁路、交通、民航、森林公安机关、海关缉私机构和公安部直属出入境边防检查机关配备公务用枪年度购置计划的申报、审批，按照公安部有关规定执行。
第十一条省级人民政府公安机关应当汇总审核批准所属公安机关配备公务用枪年度购置计划，按规定报公安部组织统一购置。
省级人民政府公安机关应当凭公安部下发的《警用武器调拨通知单》，按规定时限调拨公务用枪，并将调拨情况报公安部。
第十二条各级公安机关应当依照有关规定对配备的公务用枪制作枪弹痕迹，加载电子枪证。
第十三条各级公安机关及其所属配枪部门应当按照公安部有关规定和安全防范标准要求设置枪支弹药库（室、柜），划定验枪区域，设置验枪板或者验枪沙袋（桶）等专用设施。
第十四条人民警察符合下列条件的，由所属配枪部门主要负责人提出，经政工部门审核，报所属公安机关主要负责人批准后，按规定程序向省级人民政府公安机关申请核发持枪证
（一）已授予人民警察警衔；
（二）熟知枪支管理、使用法律法规、规章规定；
（三）熟练掌握所配枪支种类的使用、保养技能；
（四）通过法律政策考试、实弹射击考核。
第十五条配枪民警应当遵守下列规定
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（一）妥善保管持枪证；（二）领取、交还枪支时进行登记、报告；（三）领取、交还或者交接枪支时进行验枪；（四）按照规定保管枪支；（五）不得私自维修枪支或者更换枪支零部件；（六）严禁出租、出借枪支；（七）所属公安机关依法依规作出的其他规定。第十六条配枪民警具有下列情形之一的，由所属配枪部门主要负责人决定暂时停止其配枪资格，收回持枪证（一）因涉嫌违法违纪被调查或者被停止执行职务、禁闭的；（二）与他人产生纠纷或者家庭存在重大变故的；（三）因身体或者心理原因暂时丧失管理枪支行为能力的；（四）未通过年度法律政策考试、实弹射击考核的；（五）所属公安机关依法依规决定的其他情形。上述情形消失后，由所属配枪部门主要负责人提出，经政工部门同意，应当及时恢复其配枪资格。第十七条配枪民警具有下列情形之一的，由所属配枪部门提出，经政工部门审核，报所属公安机关主要负责人批准，取消其配枪资格，收回持枪证（一）因违法、违纪、违规行为被调离配枪岗位的；（二）因身体或者心理原因丧失管理枪支行为能力的；（三）退休或者调离公安机关的；（四）依法依规不适宜使用枪支的其他情形。对被取消配枪资格的，由省级人民政府公安机关注销持枪证。第四章训练考核
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第十八条各级公安机关应当把公务用枪管理使用训练列为人民警察训练工作的重要内容，坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格考核。
省级以上公安机关应当制定公务用枪管理使用年度训练计划和训练考核大纲。
配枪民警每人年度实弹射击训练用手枪弹数量，不得少于100发。
第十九条各级公安机关应当按照公务用枪管理使用年度训练计划和训练考核大纲，组织配枪民警培训、考核。对配枪民警进行法律政策考试，按所配枪支种类进行使用枪支训练和实弹射击考核，并结合训练、考试、考核情况，开展持枪证年度审验工作。
第二十条各级公安机关开展公务用枪管理使用训练时，应当加强法律政策、敌情观念、心理行为、射击要领及枪支分解结合的教育训练，提高配枪民警依法、规范、安全管理使用枪支的实战技能。
第二十一条手枪射击训练应当作为配枪民警的必训科目。防暴枪、冲锋枪、步枪射击训练，可以根据工作需要确定。狙击步枪、班用机枪应当由特定的配枪民警进行射击训练、使用。
配枪民警更换、增加配枪种类时，应当事先经过训练，并经考核合格。
第二十二条各级公安机关应当建立健全实弹射击训练管理制度，细化程序规则，健全场地设施，落实安防措施。
各级公安机关应当至少每季度组织配枪民警开展一次实弹射击训练，加大近距离实战对抗射击训练比重。
配枪部门应当组织配枪民警加强日常训练，使其达到训练考核大纲要求。
第五章储存保管
第二十三条各级公安机关及其所属具备保管条件的配枪部门应当集中储存、保管枪支，落实枪支弹药库（室、柜）24小时值守、枪弹分离、双人双锁管理制度，保障枪支安全存放，保证及时领取、交还枪支。
第二十四条各级公安机关应当督促所属具备保管条件的配枪部门按照要求设立枪支弹药室，配置枪支弹药专用保险柜，严格落实安全管理制度。
各级公安机关不得擅自将所属配枪部门自行保管的枪支上收统一集中保管，确因工作需要上收的，应当报经上一级公安机关同意。
第二十五条各级公安机关及其所属自行保管枪支的配枪部门，应当选配专（兼）职枪管员，负责枪支储存、保管和领取、交还登记等工作，加强对枪支
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弹药库（室、柜）及视频监控等安全防范设施的日常检查，发现问题立即报告、整改。
枪弹库安全管理规定篇2
一、库房的建筑质量应当符合相关技术要求，无影响储存作业质量各安全的缺陷。
二、库房及配套设施设备，应当按照不同弹药储存的安全防护要求，采取防盗、防火、防雷、防暴防静电等安全防护措施。
三、库房内配套与设备，应当保持良好的技术状态，不得带故障使用，
四、严禁将火种、移动通讯设备和其他危险品带入库房内。
五、不得在库房内随意开箱、摆弄、分解弹药和从事任何可能危及弹药安全的活动;弹药装卸、拆垛码垛等作业时，必须稳拿轻放，不得投掷、拖拉、翻滚、倒置和摔落，不准用撬棍、榔头枕木到呢个敲打包装箱。
六、严重摔落或者倒剁的弹药，必须按照规定经过检查鉴定合格后，方可继续储存保管。
七、应当加强库房进出人员的管理，实行双人双锁进库制度，非保管人员进入库房应当严格履行审批手续;进入库房后应当随时关门并进行登记，离开库房时应当清点人数并关窗、断电、锁门。
八、落实库房安全检查制度，发现问题应当及时处理;遇有恶劣天气和特殊情况时，应当加强库房的安全检查和警戒防卫。
总装备部通用装备保障部
二〇〇七年十一月
枪弹库安全管理规定篇3
弹药库房安全管理规定
一、库房的建筑质量应当符合相关技术要求，无影响储存作业质量各安全的缺陷。
二、库房及配套设施设备，应当按照不同弹药储存的安全防护要求，采取防盗、防火、防雷、防暴防静电等安全防护措施。
三、库房内配套与设备，应当保持良好的技术状态，不得带故障使用，
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四、严禁将火种、移动通讯设备和其他危险品带入库房内。
五、不得在库房内随意开箱、摆弄、分解弹药和从事任何可能危及弹药安全的活动;弹药装卸、拆垛码垛等作业时，必须稳拿轻放，不得投掷、拖拉、翻滚、倒置和摔落，不准用撬棍、榔头枕木到呢个敲打包装箱。
六、严重摔落或者倒剁的弹药，必须按照规定经过检查鉴定合格后，方可继续储存保管。
七、应当加强库房进出人员的管理，实行双人双锁进库制度，非保管人员进入库房应当严格履行审批手续;进入库房后应当随时关门并进行登记，离开库房时应当清点人数并关窗、断电、锁门。
八、落实库房安全检查制度，发现问题应当及时处理;遇有恶劣天气和特殊情况时，应当加强库房的安全检查和警戒防卫。
总装备部通用装备保障部
二〇〇七年十一月
篇四：公安管理枪弹库小结怎么写
公安实践工作小结五篇【篇1】公安实践工作小结
实践小结
【篇2】公安实践工作小结
实践小结
时光荏苒，转眼间离开母校已经一个学期了，蓦然回首，才意识到日子的匆匆。回首往日在母校的点点滴滴，还依然记忆犹新；回首往日在母校的生活，还依然历历在目。
经过了一个学期的大学生活，感触挺深的。放假后回到家里，对曾经的高中生活很怀念。过完年之后，我和一些同学一起回到了高中时的母校。离母校的大门越近，回忆被拉扯出来的越多。
我怀着复杂的心情重回母校，说复杂，是因为那心情里既充满着亲切与自豪，又包含着些许的忐忑。走进母校后，校园的气氛依旧是那么的清新优雅，一下子感觉特别熟悉。看到校园的风景依旧，一种默然的熟悉感涌入心头，走在曾经走过三年的路，心中不免想起了高中的生活。我们一行人陶醉在这样美好的风景中，但还不忘本次回访母校的目的——找曾经的班主任和任课老师。由于到学校的时候正在上课，我们只好一个一个班级去找。
趁着上课时间，我们在校园里找了一会，找到了以前的同学。等到他们下课之后，我们就和他们说起了大学的生活，大学里经历的点点滴滴，和他们都叙述了一遍。从高中时代的学习生活到高考志愿的选择再到大学的半年，我经历了高低起落，有经验有教训，有欢喜有悲伤，有顿悟也有
迷茫。这些我都想与他们分享。希望我的经验教训能让他们在高复的过程中少走弯路，也希望我的感受能引起他们自己的分析与思考。他们也向我们抱怨高三的生活。抱怨着临考的压力，抱怨着繁多的作业，抱怨着漫长的上课时间。在交流中，相信我也能对自己，对未来有一个更深入的思考。
在离开母校的时候我的心中充满了自豪，那里面有完成了任务的轻松感，也有为母校做出了贡献的成就感。我的这次实践活动，到此就算完成了。
通过这次社会实践活动，我的社交能力、沟通能力以及在众多人面前讲话的能力得到了提高，学习到了一些为人处世方面的知识；但仍存在着时间安排及交流等一些方面的不足，这是需要在以后的实践活动中所注意和纠正的。
【篇3】公安实践工作小结
个人社会实践小结
经历了将近一个月的社会实践,我感慨颇多,我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的情况还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。
“千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，和团体保持良好
的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己，用书本充实自己，为以后服务社会打下更坚固的基础！
艰辛知人生，实践长才干。
通过这次的的社会实践活动，我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己的未来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在这里我真正的锻炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后如果有机会，我会更加积极的参加这样的活动。
这次实践活动，丰富了我的实践经验，提高了我的团队合作能力，使我通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式；我要抓住培养锻炼才干的好机会；提升我的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量！
【篇4】公安实践工作小结
公安警察个人年终工作小结800字
一年又过去了，在过去的一年中，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》要求自己，认真履行一名人民警察的职责。在去年的实际工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，保守秘密。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听党指挥，自觉维护宪法，忠于社会主义祖国。认真加强马列主义，毛泽东思想基本理论，人民民主专政理论和建设有中国特色社会主义理论的政治理论修养。树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。认真实践三个代表。认真学习三项教育，即全心劝意为人民服务的宗旨教育，坚持实事求是的思想线路教育，严格执法的法制教育。在实际工作中，我都要将这些要求放到实际中，把工作做好。另外我还认真的学习了江总书记的七一讲话，通过这一系列学习，使我在政治思想上又有了一次大的飞跃。今年下半年我由于工作调动，我被调到了xx交警大队，在这半年中我勤勤肯肯，兢兢业业，立足岗位，做到不迟到不早退，并能按时完成大队交给我的工本文来自作任务，在工作中以事实为依据，以法律为准绳，对待违章司机均一视同仁，详细并耐心的指出他们的违章行为和危害之处，让他们在接受处罚的同时也认识到自己的错误，使之心服口服。坚决拒收当事人的任何财物。自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的影响。在工作上和生活上团结其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方虚心向老同志学习，及时的纠正工作中的错误和不足，并在工作之余学习钻研业务上的知识充实自己。以避免造成工作上的失误。由于我参加工作的时间还不长，经验有所不足，在实际工作中也不免出现了一些错误，这一年即将结束，新的一年
即将来临，在将来的一年里，我除了继续保持今年好的成绩并努力克服不足之处以外，还要更好地完善自己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量，做一名合格且优秀的人民警察。
c:\gongzuozongjie\
【篇5】公安实践工作小结
2022上半年公安分局宣传工作小结
今年以来，我局宣传工作在2022年的良好的基础上，进一步明确责任，加强配合，形成合力，确保了宣传工作制度的落实。新闻宣传能鼓舞斗志，凝聚力量，调动广大民警工作的积极性。在分局党委的正确领导和市局宣教处直接指导下，2022年我局宣传工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“围绕中心，服务大局，唱响主旋律；引导舆论，树立我局良好形象”的工作思路，紧紧围绕公安中心工作，发挥分局和新闻媒体两个积极性，努力做好对外宣传工作。通过深入实际，挖掘新闻素材，从而唱响主旋律，把先进经验、先进典型和先进人物宣传出去，开创我局新闻宣传工作的新局面。上半年，我局共在省、市新闻媒体发稿567篇，其中省级207篇，市级360篇，组织大规模深度宣传报道、专题报道26次。营造了良好舆论氛围，为促进我局公安工作做出贡献。
一、加强领导，精心组织。我局新闻宣传工作紧密围绕上半年各项公安工作进行统一部署。为加强对宣传工作的领导，分局成立了以局长为组长的宣传领导小组，对不同时期的公安中心工作，均制定具体的宣传实施方案，有计划、有步骤地进行策划、组织宣传，全局干警积极参与，达成共识，充分认识到公安宣传是公安工作的有机组成部分，是调整与改善舆论环境、执法环境、营造良好氛围的有效手段。
三、围绕中心，突出重点，做好宣传工作。今年来，我局宣传工作紧紧围绕当前公安中心工作进行同步安排部署，组织广播、电视、报纸等各种宣传媒体进行同步宣传，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围。如：在1月份，我局开展爱民活动月专项活动，电视、报纸、广播等9家宣传媒体在同一天进行了大规模报道，营造了良好的氛围。今年来，我局宣传部门对每一起的重大案件，都能够做到，先期介入，精心策划，深入一线，取得新闻素材，为做大做强宣传报道做好铺垫。今年来，成功组织了“”故意杀人案；“”割喉案；“”绑架强奸案；“”伤害致死案；江滨公园新增“甲壳虫”巡逻车；“”故意杀人案；台江警方销毁赌博机；“”入室抢劫案等大要案的宣传报道。
四、典型引路，弘扬主旋律今年我局结合保持共产党员先进性教育活动集中宣传一批先进个人、集体和公安工作典型。深入挖掘各类典型所蕴含的时代精神和社会意义，用榜样教育激励广大民警建功立业，树立新时期公安民警的风貌。赢得人民群众的支持、称赞。一是加大社区民警的宣传力度，在民警中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚风气。二是宣传一批在公安工作中的先进集体典型，广泛宣传他们敬业精神和事迹。如江北警务室全体民警；刑侦大队重案中队。三是宣传在公安工作中创造的新作法、新经验。推动我们的各项工作不断向前发展。对于影响较大的典型，要打宣传战役，利用广播、电视、报纸等各种宣传媒体一齐动作，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围。
篇五：公安管理枪弹库小结怎么写
【2020年公安业务工作小结及2020年工作打算】公安队伍管理思路2016年度**公安业务工作小结及新年度打算2016年，紧紧围绕上级决策指示和新岗位要求，着力打基础、抓落实，重点抓好正规化、规范化、信息化建设，努力提升履职尽责能力、综合办案能力和规范执法能力。
一、重点完成工作1、督促检查警务管理系统规范化使用。结合年度工作任务，根据省局指示要求，每月检查通报基层所属单位警务系统管理使用情况，各级普遍认识到信息管理系统的重要意义，基本能实现“警情录入及时，台帐及时更新，内容准确详实”。下半年，结合省局新版系统正式运行，组织基层网络管理骨干进行了短期培训，确保新系统尽快投入运行。
2、组织开展严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动。按照国家林业局及省林业厅的统一部署，**市林业和园林局在全市范围内组织开展严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动。前期，拟制完成行动方案和计划，每周完成信息报送工作，中期，在局领导的带领下，完成检查督查工作，后期收集完成总结汇报材料，确保行动取得阶段性成果。
3、组织召开第二警务合作区第3届合作化会议。根据省局的统一部署，2016年第二警务合作区第3届轮值任务由我们**市**公安局担任。为确保会议圆满召开，行期做好筹划准备、会务保障、发言材料等工作，制订完善有效机制，与会领导和同志给予较好肯定。
4、组织开展基层派出所结对子交流互促活动。为进一步加强我市**公安派出所正规化建设，根据省局通知要求，市局决定由**市**公安分局与**县**公安分局结成对子，共同开展相互交流学习活动。为确保活动有序进行，提前研究制订具体实施方案，每月定期搞好信息收集报送工作，并指导基层搞好活动对接。
5、积极参加上级举办的培训和学习。为尽快胜任岗位需求，根据上级部署安排，先后参加转业干部适应性培训、新警培训，有效打牢能力素质基础。在“两学一做”学习中，能主动加强党规条例的学习，积极参加讨论，踊跃进行发言，起到军队党员带头示范作用。
6、迎接省年度执法质量考评。结合年度工作，为高标准做好年底前省执法质量考评工作，提前筹划做好相关准备工作，检查指导基层完善各类台帐资料，审阅有关卷宗，积极配合省局做好检查工作。
二、新年度工作打算1、继续强化业务素质学习。学习使用信息化系统运用、规范化执法细则、法律法规常识、公安基础业务以及政治理论知识。
2、重视指导基层加强基础建设。重视加强对基层单位的经常性指导，积极建议局领导进一步规范基层经常性培训、例会、研讨会、文化活动、评比竞赛等机制，确保基层各项工作得到有效落实。
3、强化打击涉林违法犯罪能力。结合年度工作任务，适时组织开展打击破坏**及野生动物资源违法犯罪专项行动，重视加强第二合作区域内林区安全、维稳等工作，加强对重点时段、重要时节的值班执勤，严密组织开展“辑枪治爆”、林区禁种铲毒等专项行动。
4、积极参加实战化训练和值班执勤。按照省里“三个必训”要求，积极参加省、市举办的警务实战培训，每半年筹划准备一次基层民警警务实战技能轮训。按照公安部法规文件和省局有关规定，认真履行好值班执勤工作。
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吉林省社会保险事业管理局【**自治县社会保险事业局2020年半年工作总结】
城乡居民基本养老保险：参加城乡居民基本养老保险304516人，完成目标任务306210人的99.45%；征缴339.75万元，完成目标任务2070万元的16.41%；支出3680.75万元，结余1078.21万元。
（二）失业保险:参加失业保险5673人，完成目标任务5760人的98.49%，征缴118.65万元，完成目标任务672万元的17.66%，支出84.48万元，结余8.97万元。
（三）基本医疗保险城镇职工基本医疗保险：参加城镇职工基本医疗保险18473人，完成目标任务19110人的96.67%；征缴2134.63万元，完成目标任务6226万元的34.29%，支出1679.75万元，结余1070.19万元。
城镇居民基本医疗保险：参加城镇居民基本医疗保险24700人，完成目标任务24750人的99.8%；征缴1.27万元，完成目标任务50万元的2.54%，支出6.04万元，结余3.01万元。
（四）工伤保险：参加工伤保险14536人，完成目标任务14810人的98.15%；征缴501.35万元，完成目标任务639万元的78.46%，支出511.47万元，结余307.78万元。
（五）生育保险参加生育保险14618人，完成目标任务15800人的92.52%；征缴37.1万元，完成目标任务138万元的26.96%，支出35.61万元，结余246.22万元。
（六）社会保障卡制作情况：截止目前，社保卡累计制卡205398人，完成考核指标202400人的101.48%。
二、工作措施（一）加大社会保险宣传力度：大力宣传社会保险扩面征缴政策，以进驻企业、发放宣传资料、利用新闻媒体等多种形式开展宣传工作，营造良好的参保氛围。
（二）抓费源，扩征缴:建立重点费源户监控台帐，及时跟踪费源变动情况，做到有的放矢，确保各项社保费收入序时按量入库。
（三）加强社保基金监管力度：加强对享受社会保险待遇人员材料进行严格审核程序，促使相互监督机制有效运行。
（四）信息化建设工作稳步推进：根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省社会保障卡发型应用实施方案的>通知》（**人社厅通﹝2015﹞105号）文件要求，对全县参保单位职工、城镇居民养老保险参保人员、新**镇职工医疗保险参保人员、城镇职工养老保险参保人员进行社会保障卡信息数据采集发放工作。
三、存在的问题（一）信息化建设难度大：首先是信息化建设经费不足，影响了信息化建设进程。其次是技术专业人才匮乏，既懂技术又懂社会保险业务人才十分短缺。
篇六：公安管理枪弹库小结怎么写
为了加强本院枪支、弹药的管理使用，根据《中华人民共和国枪支管理法》等有关文件规定，特制定以下制度：一、枪支、弹药管理制度l、本院枪支、弹药管理由院统一负责并指定法警专人负责枪支、弹药的发放和管理。2、枪库必须实行双人双锁联管。3、枪、弹必须集中统一保管，枪、弹分离。4、公务用枪，必须经院长签字，方可使用，任务执行完，立即交回。5、严禁将枪支、弹药存放在家中或其它场所。6、管理人员应熟练掌握枪支性能，操作规程，射击要领。学会枪支保养及排除故障。7、每月对枪弹库及枪、弹检查一次，保养一次，防止生锈。二、枪支、弹药使用制度l、按最高人民检察院关于使用枪支的有关规定，法警在执行和执行较大任务时可以配带枪支。2、执行任务前，法警队必须填写使用枪支申请并报院长批准，到枪支管理室登记领取枪、弹，执行任务的佩枪人员必须是法警队干警，合同制法警不佩枪支。3、在执行任务期间，要妥善保管好佩带的枪支，严禁将枪弹交给他人使用、玩弄和保管。4、严禁随意拆卸、摆弄枪支，更不准用枪开玩笑和枪口对人，防止发生枪支走火事故。5、严禁携带枪支到娱乐场所，更不准随意鸣枪或打猎。6、执行任务时，如遇有特殊情况，现场出现骚乱有可能危及到执行任务干警的生命安全时，持枪人员要把握好枪支使用的规定和原则，由在场的职务最高人员下达开枪命令，持枪人员先鸣枪警告，并视情况采取措施。如没有命令，严禁盲目开枪。以上规定全体干警严格遵照执行，如有违反规定，给予纪律处分，造成严重后果者，将依法追究刑事责任。二、库房及配套设施设备，应当按照不同弹药储存的安全防护要求，采取防
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盗、防火、防雷、防暴防静电等安全防护措施。三、库房内配套与设备，应当保持良好的技术状态，不得带故障使用，四、严禁将火种、移动通讯设备和其他危险品带入库房内。五、不得在库房内随意开箱、摆弄、分解弹药和从事任何可能危及弹药安全
的活动;弹药装卸、拆垛码垛等作业时，必须稳拿轻放，不得投掷、拖拉、翻滚、倒置和摔落，不准用撬棍、榔头枕木到呢个敲打包装箱。
六、严重摔落或者倒剁的弹药，必须按照规定经过检查鉴定合格后，方可继续储存保管。
七、应当加强库房进出人员的管理，实行双人双锁进库制度，非保管人员进入库房应当严格履行审批手续;进入库房后应当随时关门并进行登记，离开库房时应当清点人数并关窗、断电、锁门。
八、落实库房安全检查制度，发现问题应当及时处理;遇有恶劣天气和特殊情况时，应当加强库房的安全检查和警戒防卫。
总装备部通用装备保障部二〇〇七年十一月一、公司配臵的枪支弹药是押运员在执行运押钞任务时的专用武器，任何人严禁他用。二、公司专门设立枪弹库，用于存放枪弹，枪弹库要落实“三铁两器”，即：铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器。三、枪弹库设专人二十四小时值班制度，双人双锁禁止一人掌管钥匙，并不得与其它钥匙同串。四、枪弹库内枪弹分开保管，零散弹药要简易密封入柜上锁，枪弹库值班室严禁无关人员进入。五、严禁私藏子弹。弹药消耗如实登记，不得有帐外子弹，任何人不得以少耗多报，以弹药拉关系、做人情。六、严格登记和交接制度，枪支、弹药要详细登记造册，做到帐物相符，按序存放。对领用枪支人员姓名枪支型号和号码，配发子弹数，使用枪证等，要严格进行登记和办理签收手续。保管员交接时，由大队长参加监督，履行交接手续，发现差错及时追查，并更换门锁。
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八、严格落实检查制度，公司每月进行一次检查，主要检查武器弹药保管、擦拭保养、使用制度和安全防范措施落实情况及技术状态，对管理制度不落实造成事故的，追究使用人、保管员的责任。
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篇七：公安管理枪弹库小结怎么写
枪弹管理规定1枪弹管理规定一、总则第一条为了加强公司的枪支管理，落实管理责任制度，确保枪支管理使用的安全，根据国家《枪支管理法》、《公务用枪配备办法》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和公安机关有关加强枪支管理的规定，结合本公司实际，特制定本规定。
第二条公司配备的特种专用防暴枪，是守护、押运的专用武器，均属公用枪支，非个人保管的专用枪支。
第三条枪支管理的基本任务是保证武器装备经常处于良好状态，保障守押队员执勤和训练时的使用。必须高度树立安全第一，预防为主的指导思想，防止枪支被盗、丢失、损坏、锈蚀，以防涉枪事故的发生。
第四条枪支管理范围主要包括枪支的申请、补充、动用、封存、保管、保养、维修、报废等。枪支管理是公司行政管理和队伍管理的重要组成部份。
第五条公司枪支实行主管领导负责、分级管理的原则。各有关部门应落实管理责任制。各级领导对配发的枪支弹药，要严密制度，严格管理，对佩带、使用枪支的人员要严格教育，严格训练，严格要求，严明纪律。
二、枪弹管理职责分工第六条总经理为公司枪弹管理第一责任人，承担公司枪支管理制
2度建立、检查、落实、设施完善、隐患整改的全面责
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任;安全监察室、运营管理部经理为枪弹管理第二责任人，对所属部门的枪弹安全承担领导责任;分管主管是枪弹管理的分管负责人，对所属部门枪弹安全承担分管领导责任:公司本部枪弹库归口安全监察室，安全监察室经理对枪弹安全承担直接领导责任;安全监察指定枪弹专管人员，专管人员承担直接管理责任;分管安全主管负责基础管理，对分管枪支领用、使用、退还、守卫承担现场管理责任;队员在执行勤务中发生枪弹安全事故，事故队员为直接责任人。公司县域分部枪弹归口运营管理部，运营管理部经理对枪弹安全承担直接领导责任;运营管理部指定枪弹专管人员，专管人员承担直接管理责任;各分部（安全主管）负责基础管理，对分部枪支领用、使用、退还、守护承担现场管理责任;队员在执行勤务中发生枪弹安全事故，事故队员为直接责任人。
第七条公司配备枪弹管理员，全面负责日常枪支管理工作。安全监察室、运营管理部指定责任人协助枪弹管理专员，负责分公司日常枪支管理工作。枪支管理专员的配备或更换必须报当地公安机关治安部门备案。
第八条公司负责人与运营管理部、安全监察室经理；运营管理部经理与主管；主管长与车组长；车组长与队员层层签订《枪支管理责任状》。
三、配枪人员资格管理第九条持枪的守押人员，必须经过严格审查，政治可靠，现实表现好，遵纪守法。公司对守押人员坚持先审查、后使用原则，确
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3保符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》相关规定。
第十条守押人员须满20周岁符合配枪规定，通过政审、专业培训，熟悉有关枪支使用、管理法律法规和规章制度，熟练掌握枪支使用、保养技能，经考试合格取得持枪证方可持枪上岗。
第十一条公司定期对持枪人员思想状况、工作状况和行为表现等进行全面考核审查，经考核审查不合格的，停止其持枪执行守押任务，并调离守押岗位。
第十二条不符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的守押人员，公司取消其配备公务用枪资格。
第十三条守押人员被取消配枪资格或离开公司的，公司收回相关枪支管理证件，并及时将持枪证件上缴公安机关进行注销。
四、枪支管理学习考核第十四条守押人员对上级监管机关下发的枪支管理文件、通报均要及时组织学习并做好学习记录登记。
第十五条公司每月组织守押人员学习枪支管理不得少于一次。
第十六条公司根据勤务需要，组织守押人员实弹射击和枪支分解结合训练和考核。
五、枪支出入库管理第十七条守押人员执行勤务时方能领取枪弹。
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第十八条领取枪弹时，必须检验确认枪支安全状态，确认装具牢固可靠，并认真填写《枪支出入库登记台帐》。
第十九条《枪支出入库登记台帐》中接班签字人是谁，则证明枪
4支在谁手中。《枪支出入库登记台帐》应及时填写，不可代签、早签、迟签和不签，字迹要清楚整洁，不得随意涂改。
第二十条守押人员领取（归还）枪支弹药时，须在枪支保管库（室）内与枪支保管员办理手续，填写《XX押运公司枪支弹药出入库交接登记簿》，由执行守押人员按操作规程规定验枪，做到双人同进同出，同取同交；连续守库岗位办理枪支交接时，交接双方需填写《枪支弹药交接薄》，由接收人按操作规程验枪。
第二十一条枪弹实行同进、同出、同存、同取、双人、双柜、双锁管理，枪弹入库时按照先清点子弹、后点验枪支的顺序逐人依次交回枪、弹、证件。收取枪弹入库时，管理人员要先收子弹，后收枪，收回枪证、持枪证、认真检查，清点入柜，钥匙分开管理，并做好领取登记。
条第二十二条《枪支出入库登记台帐》要做到分类明确，登记齐全，账账相符、账实相符、准确无误，一目了然，并妥善保管备查。
六、枪支携带第二十三条携带枪支时必须携带《公务用枪持枪证》等相关枪支证件以备查验。
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第二十四条携枪时切实做到枪不离人，人不离枪，枪随人走，人枪同在。
第二十五条非因任务需要，不得携带枪支进入购物、娱乐、游览场所。严禁非执行守护押运任务时携带枪弹，严禁携带枪弹饮酒或者酒后携带枪弹。严禁随意鸣枪，或利用枪支进行打猎等非守押勤务活动。
第二十六条守押人员携枪时，不准随意摆弄枪支，不准枪口对人，
5不准用枪打闹戏耍，不准随意将枪交给他人。第二十七条完成守押勤务后，持枪人应将枪弹交枪支保管处集中保管，严禁将枪弹交给无关人员、随意放置。第二十八条携枪者根据所在环境条件，采取必要的防范枪弹丢失、被盗、被抢的措施。当携带的枪支将要失控时，必须采取一切必要措施恢复控制状态。第二十九条丢失、被盗、被抢等枪支失控情况发生时，应立即向所在地公安机关和公司报告。七、枪支使用及注意事项第三十条公司守押人员使用武器，应当以制止违法犯罪行为，尽量减少人员伤亡、财产损失为原则。守押人员判明有下列暴力犯罪行为的紧急情况之一，经警告无效的，可以使用武器(使用前或使用时应通过车载台向公司指挥中心请示报告):(一)保卫对象和目标受到暴力袭击、破坏或者有受到暴力袭击、破坏的紧迫危险的;(二)持枪人员所佩带的武器遭到暴力抢夺，严重危害公
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共安全的;(三)执行任务中的各类人员遭到暴力凶杀、劫持，危及生命安全的。
依照上述规定使用武器来不及警告，或警告后可能导致更为严重后果的，可以直接使用武器。
第三十一条守押人员遇有下列情形之一的，不得使用武器。
6(一)发现实施犯罪的人为怀孕妇女、儿童的，但是使用枪支、爆炸、剧毒等危险物品实施暴力犯罪的除外;(二)犯罪分子处于群众聚集的场所或者存入大量易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品的场所的，但是不使用武器予以制止，将发生更为严重危害后果的除外。
(三)发生私人之间纠纷;执勤中与人发生争吵;在人多或集会场合。
第三十二条守押人员使用武器应注意以下事项:(一)犯罪分子失去继续实施犯罪能力的，应当立即停止使用武器;(二)使用武器前，应当沉着、冷静地判明情况，在有效中止犯罪分子实施暴力犯罪的前提下，应当尽量射击犯罪分子非要害部位，以利公安机关查清案情;(三)使用武器造成犯罪分子或无辜人员伤亡的，应当及时抢救受伤人员，保护现场，并立即向公司和公安机关报告。
八、枪支存放保管第三十三条枪弹保管坚持下列原则:集中保管，专人负责;领退登记，用毕清退;保管设施可靠，全天候在岗值班;双人双锁;枪支入柜时枪弹分离;枪柜整齐
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干净，不许存放其他物品:用旧存新，用零存整。第三十四条配备枪支弹药的驻勤单位，必须设置牢固安
全、存取方便的枪支、弹药专用柜;保管人员交接班时，交接班人员在守库值
7班室摄像机监控下实行四人平行交接枪、弹;枪支管理档案要准确、有效。
九、枪支管理检查第三十五条严格服从和配合公安机关履行枪支管理职责的检查(执法检查)、公安机关对涉及枪支的单位和个人的枪支管理情况检查以及对枪支实行年度查验(治安检查)、公司对内部枪支管理情况检查(内部工作检查)。
第三十六条公司每月一次定期检查，每半年一次全面检查;公司根据工作需要对各分部枪支管理开展突击检查与随机抽查。通过核对枪支、弹药数量及相关证件，确保账账相符、帐物相符;检查人员对检查情况认真登记并出具检查意见，枪管专员定期汇总检查结果，并对检查出现的问题及时汇报和整改。
十、枪支保养、维修第三十七条主管为枪支保养组织和实施负责人。
第三十八条守库枪每两月擦拭一次，押运枪每月擦拭一次，特殊天气随时擦拭。特殊情况需进行分解擦拭。每季枪械专管员对封存枪支分解擦拭一次。每月或实弹射击后对枪支进行一次全面保养、检查。扳机保险除需射击外要处于关
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闭状态。枪支擦拭由主管组织进行。第三十九条需保养、检查的枪支须登记枪支型号、数量、
存在的问题。做到擦拭保养有程序，登记有记录，使枪弹始终保持良好待命状态。
第四十条保养检查的基本程序:8(一)安全检查;(二)检查外部:污垢、锈痕、碰伤、裂缝、变形、折断等，机件号码的一致性，准星、照门坚固性;(三)检查枪膛:锈蚀、油污、灰尘、损伤等;(四)检查机能:用数发教练弹装填弹匣，送入枪支，拉套筒游体数次，检查输弹、送弹闭锁、击发、开锁、退壳及保险机能是否正常。第四十一条枪支维修(一)易于修复的故障，宜自行处理的，由主管向安全监察室报修，由安全监察室统一购置零部件并经专业人员修理。(二)不宜自行处理的故障，逐级送省（区）公安厅枪械修理所修理。(三)不得擅自将枪支送外单位修理;不得在修理时擅自拼装零件;不得擅自更换击针改动枪支、更换枪支零部件。(四)枪支维修情况要及时报告枪支管理部门登记。十一、枪支淘汰报废第四十二条淘汰枪支是指行政指令统一停止装备、使用的枪支，一般是由新(式)枪支换装下来的旧(式)枪支。第四十三条报废枪支是指不符合国家技术标准、不能使用、不能有效或安全使用的枪支，如非制式枪支和严重损坏
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的枪支，以及超过使用寿命不能达到射击精度要求的枪支等。第四十四条严格按照公安机关的要求对枪弹进行淘汰
报废处理，必须及时交由公安机关处置。并办理相关注销枪支登记手续。枪支淘
9汰报废处理前，仍按在用枪支进行管理。十二、长途押运勤务枪支管理第四十五条长途押运过程中，持枪人员要做到枪弹结合，随身携带，枪弹不离身。第四十六条到达守押勤务目的地后，当天不能返回的，应枪弹集中后进行枪弹分离，将枪弹存放在当地公安机关或银行保卫部门并办理临时存放相关保管手续。十三、各级人员职责第四十七条公司总经理(或副总经理)主管枪支管理工作，对公司枪支管理负有全责。主管领导职责是:(一)依照国家《枪支管理法》和公安机关加强枪支管理的有关规定，科学、合理地管理式器装备，保持良好的技术状态;(二)组织和督促下属单位严格执行武器装备管理法规、制度、标准，保持良好的管理秩序;(三)保持武器装备管理人员和使用人员相对稳定，提高管理、使用人员素质;(四)审定公司武器装备的申请、补充和配备计划。对武器装备的配发实行一支笔严格审批。对职能部门管理账、物应定期查询审核;(五)经常教育下属单位管好、用好、爱护好武器装备，确保武器装备的安全;(六)加强检查，掌握并及时反映公司武器装备管理情况，总结交流经验，积极解决武器管理中存在薄弱环节和各种问题。
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10第四十八条公司枪支弹药管理职能部门在枪支管理中应贯彻领导重视，制度健全、保管安全，适应需要的要求，具体职责是:(一)拟定武器装备的申请、补充、更新、报废等计划，为公司公务用枪提供合理、可靠、准确的依据;(二)建立符合规定的武器装备账目和移交、检查等制度，使日常武器装备管理工作有序进行;(三)加强公司库存武器装备的管理，武器装备应分类安放，清洁完好，领取时应贯彻的原则，并注意安全保密，不得泄露有关库存情况;(四)严格按公司领导指示，以县域分部为单位配发武器装备;(五)建立使用武器装备月报制度，通过《武器弹药装备分布登记表》、《武器变更表》等切实掌握部门、人员变动后武器装备变更、转移和数量、质量的情况。
第四十九条公司运营管理部经理是守护、押运队伍枪支弹药管理使用工作的主要负责人，对枪支弹药管理使用应列入队伍管理的重要内容，常抓不懈。其主要职责是:(一)结合部门实际，制定枪支弹药具体管理制度，对管理工作提出要求，并确定政治上可靠人员负责日常枪支的领交工作;(二)守押人队向公司枪支管理职能部门统一申领、配发枪支弹药，做到手续完备;(三)对枪支弹药保管场所和库柜进行检查，确保存放安全，并每季度检查核实枪支弹药账物，检查情况应向枪支管理职能部门及时报
11告，严防枪支弹药被盗、丢失、损坏、锈蚀;(四)对备用枪箱启封必须到场，实行严格监督;(五)经常对守护、
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押运人员加强枪支使用、保管的安全教育，提高警惕，克服麻痹思想;(六)发现不适合持枪的人员，应及时报告，及时调整。
第五十条运营管理部各县域分部（分管安全）主管是枪支弹药管理使用工作的直接责任人，应将本队的枪支弹药管理列入日常重要工作。其主要职责是:(一)负责建立分部内完善的枪支管理使用规范制度，包括领用台账，交接、检查登记和值勤守护等，并严格予以贯彻执行;(二)严格掌握枪库钥匙、(双人双锁，其中一把钥匙或密码应由（分管安全）主管掌握，（分管安全）主管不在岗时，可委托另一名主管掌管，对执勤队员领枪、交枪和验枪进行现场监督;(三)组织枪管专员进行枪支安全教育和技能训练，每季（月）不少于一次;(四)每月对枪械库内枪支弹药进行清查一次，检查账物是否相符，发现差错应及时追查并向上级报告;(五)爱护枪支，要求每周组织队员按规定做好对枪支的维护保养工作。
第五十一条守押人员是公司公用枪支使用的责任人，必须依法、安全、正确地佩带和使用保管。其主要职责是:
12(一)严格按规范程序办理领取和缴回枪支弹药的手续;(二)积极参加枪支的安全教育活动和技能训练，熟练掌握武器性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。实弹射击训练和考核中应严格遵守靶场纪律:(三)执行任务时必须按公司规定，规范持枪警戒、执勤;(四)按规定
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在紧急情况下使用武器后应立即将使用武器的事实情况报告上级部门;(五)自觉遵守持枪纪律，不得违禁。
第五十二条公司安全监察室是枪支管理中执纪执规的职能部门，对各级领导和守押人员履行职责、遵守制度的情况实行严格监督检查。通过明查暗访，弘扬枪支弹药管理使用中先进单位和先进个人;防止和制止违纪违规行为。发现重要情况和问题及时向上级报告。
十四、持枪纪律第五十三条为确保武器装备的安全，公司持枪人员必须严格遵守下列制度:(一)值勤时佩带的枪支弹药，完成任务后必须及时将枪支弹药缴回单位集中保管，不得自行存放，不准私存弹药;(二)严禁持枪人员随意枪口对人或随意玩弄枪支;(三)严禁持枪人员将枪支转借他人和交亲友、子女玩耍;(四)严禁持枪人员携枪饮酒、饮酒后持枪，随意鸣枪或用枪支弹药狩猎;(五)执勤须持枪外出时，必须随带持枪证件以备公安机关检查，
13不准携带枪支去禁止携枪场所和地区;(六)发生枪支弹药丢失人、被盗、被抢和枪支走火必须立即上报，不得隐瞒不报或迟报、谎报。
十五、管理要求第五十四条枪支弹药管理使用要求:(一)公司配置的枪支弹药是守卫金库，押运金银、钞票、有价证券专用武器。所有枪支一律公用。
(二)公司本部的枪支弹药由安全监察室负责管理(县域由分部负责管理)，须建立严格的审批、领用、保管、维护
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等制度。对枪支使用的单位和持枪人员姓名、枪支号码、配发子弹数要严格进行登记备档。
(三)存放所配发的枪支弹药须设置坚固安全、存取方便的专用柜(库)，安装防盗报警的设施和装置，并指定专人负责保管。枪、弹要分别存放，三铁一器，专人专管，双人双锁，同存同取，专人24小时值守，严防丢失、被盗和发生其他事故。
(四)使用和保管武器的人员必须是政治上可靠、作风正派的公司员工，保证枪支弹药掌握在可靠人员手中。
(五)枪支弹药只准在执行守库、押运任务时才领发配用。除执行押运任务外，一律不准携带枪支弹药外出。执行押运任务时要两人同出同归，不得擅自单独活动。执行任务后，应立即将枪支、弹药交回，按操作规程严格进行检查、验枪、登记入库(柜)。严防丢失、损坏和走火伤人事故的发生。
14(六)持枪人员在执行守库、押运任务时，必须严格遵守《专职守护押运人员枪支使用管理条例》。遇有紧急情况必须开枪的，事后应将开枪原因、消耗子弹的数量作详细记载，并及时报告公司领导和公安机关。
(七)持枪人员在执行长途押运任务时，必须随身带持枪证和由当地公安机关签发的持枪通行证。做到枪不离身。在执行任务中住宿、休息，应将枪弹存放在当地银行保卫部门或公安机关，严禁将枪支放在宿舍内或携带枪支走亲访友，外出游玩。
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(八)凡保管、枪支、弹药人员需要变动，应在领导监督下办理交接手续，认真清点枪支、弹药，做到账物相符、完好。
(九)枪支、弹药必须经常进行维护保养，至少每月一次。枪械由枪械员定期擦拭保养。枪支弹药应保持完好状态，保证随时可用。
(十)对枪管专员或使用枪支弹药的人员要坚持先培训、后上岗的原则，加强枪支弹药管理的教育和专业技术训练，使之懂得枪支管理、使用的法规，熟悉枪支性能，掌握射击要领，做到会使用、会保养、会排除一般故障。每年必须进行一次实弹射击训练，并建立训练成绩档案，成绩不合格者，不能持枪。
(十一)持枪人员要自觉遵守枪支使用和管理规定，执行持枪纪律，严禁玩弄枪支，严禁枪口对人:严禁携枪回家;严禁将枪支弹药交亲友、子女玩耍;严禁携带枪饮酒，严禁随意鸣枪;严禁使用枪支狩猎。发生枪支、弹药丢失、被盗或被抢，必须立即报告，不得隐瞒不报或迟报、谎报。
15(十二)凡违反规定，发生枪支弹药被盗、丢失、损坏走火等事故，对当事人应根据情节轻重分别给予批评教育、行政处分或提请司法机关追究刑事责任;因领导官傺主义所造成的枪支弹药案件，视情节轻重，追究有关领导责任，直至追究刑事责任。
(十三)对枪支使用管理情况，安全监察室应每月进行一
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次检查，并将检查结果报告公司领导。第五十五条枪弹保管:(一)枪支弹药做到详细登记造册，
专人负责，集中保管，专库存放;枪支、弹药放入防盗枪箱内，枪、弹不能同存一箱，存放地点必须安全可靠，实行24小时值守;枪箱钥匙专人保管;枪弹执行任务时领取，执行任务后立即交回，携带时做到枪不离身，不准随便乱放，严禁携带回家。枪支弹药要经常进行清点，检查发现问题及时上报处理。
(二)出入库领用登记:涉枪人员自觉遵守公司枪支弹药使用交接记录制度，按统一规定，准确、及时填写领、还枪人的姓名、时间、枪号、子弹数，做到账物相符，登记薄保存完好以备查。
(三)枪支弹药管理员职责1、热爱本职，认真履行其职责，严格贯彻执行严格规章制度，未经主管领导批准，不得擅自动用库存枪支、弹药。
2、熟悉所管枪支弹药的种类、数量、质量、配件，熟悉掌握枪支弹药的构造、性能、用途。
3、每日进行清点、核对枪支、弹药出入库数量，有异常及时报
16告主管领导。4、对枪支弹药进行经常性的维护保养，采取有效措施，预防各种事故发生，做好防潮、防热、防火、防虫、防盗等工作，达到四无（无霉烂、无丢失损坏、无鼠咬虫蛀、无差
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错事故）要求。5、做好登记统计工作，并按统一规定填写，做好准确、
及时、帐、物、证、表相符，数字变动有据，资料应存档备查。
6、严格执行枪支、枪弹库双人双锁，同进同出和三铁两器（铁门、铁窗、铁柜；两器：报警器、灭火器）7、管理本部的枪支弹药，严格执行安全规定，严格执行枪支、弹药分放制度；枪支应编号，按顺序整齐排放，枪弹按类编序整齐叠好。
十五、奖惩第五十六条对模范遵宁国家《枪支管理法》、公安机关有关枪支管理规定和本管理制度有显著成绩的单位和个人，依照公司奖惩条例给予表扬奖励。对违反本管理制度的单位和个人，应当根据情节轻重，对主管负责人和直接责任人，分别给予批评教育，纪律处分。对违法使用武器，造成不应有的人员伤亡、财产损失，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任;不构成犯罪的，依法给予行政处分。
十六、经济责任第五十七条守押人员依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定使用枪支，造成无辜人员伤亡或者财产损失的，由其所在单位依法补偿
17受害人的损失。第五十八条守押人员违反《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定使用枪支，造成人员伤亡或者财产损失的，除依法受到刑事处罚或者行政处罚外，还应当依法承担赔偿
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贵任。十七、法律责任第五十九条守押人员有下列情形之一的，
收回持枪证，违反枪支管理其它规定的，按公司有关制度予以处罚。
(一)拟调离专职守护、押运工作岗位的;(二)理论和实弹射击考核不合格的;(三)因刑事案件或者其他违法违纪案件被立案侦查、调查的;第六十条守押人员擅自改动枪支、更换枪支零部件、违反规定携带、使用枪支或者将枪支交给他人，对枪支失去控制、丢失枪支或者在枪支被盗、被抢事故中负有责任，有上述情形之一并造成严重后果的，依照刑法关于非法持有私藏枪支弹药罪、非法携带枪支弹药危及公共安全罪、非法出租出借枪文罪或者丢失枪支不报罪的规定，依法追究刑事责任:尚不够刑事处罚的，依照枪支管理法的有关规定，给予行政处罚。
第六十一条依法配备守护、押运公务用枪的单位违反枪支管理规定，未建立或者未能有效执行持枪人员管理责任制度，将不符合法定
18条件的专职守护、押运人员报送公安机关审批，或者允许没有持枪证件的人员携带、使用枪支，使用枪支后不报告公安机关，未建立或者未能有效执行枪弹管理制度，造成枪支、弹药被盗、被抢或者丢失，枪弹被盗、被抢或者丢失未及时报告公安机关，不按照规定审验枪支，不上缴报废枪支，发生其他涉枪违法违纪案件，有上述情形之一并造成严
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重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于玩忽职守罪、滥用职权罪、丢失枪支不报罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
十八、本管理制度由公司负责解释，自下发之日起施行。十九、附则《中华人民共和国刑法》摘要(一)盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。(二)抢劫枪支、弹药、爆炸物或者盗窃、抢夺国家机关、军警人员、民兵的枪支、弹药、爆炸物的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。(三)违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第1款的规定处罚。单位犯第2款、第3款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第19一款的规定处罚。(四)依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。(五)非法携带枪支、弹药、管利刀具或者爆炸性、易燃性、放射性;毒害性、腐包性物品，进入公共场所或者公共
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交通工具，危及公共安全，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
安全监察室2020年9月15日
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篇八：公安管理枪弹库小结怎么写
枪支管理学习心得体会篇一：枪支培训心得体会篇一：枪支培训一、此次培训目的与要求：1、了解警察使用手枪的各类、战斗性能及手枪各大部件的名称及用途；2、学会手枪的分解、结合和武器保养的方法；3、学会正确掌握快速出枪、据枪、瞄准、击发的动作要领；4、了解实弹射击的组织与实施方法；5、要求学员必须服从总指挥与教官的命令二、枪支使用的原则：1、子弹已上膛--
将所有枪械视为有弹并已经上膛2、非射不指向--切勿将枪械指向不欲射击的人或物
3、听命令动枪
--
除非被命令或行动需要，否则不可随意拔枪或举枪（拔枪需令行）4、动枪需验枪--领取和归还枪支时，应验枪（取还应验枪）5、食指护圈外--
除非决定射击，否则食指应放在扳机护圈外（食指护圈外）6、有疑勿开枪-如有怀疑，切勿开枪（有疑勿开枪）篇二：武器警械使用培训小结武器警械实战培训小结青岛港公安局红坤针对近期社会上发生的暴力恐怖案件，长航警校教研室对我们新民警着重培训了警械与武器的使用。通过培训。我们对警械武器有了进一步的认识，知道了“如何用，何时用”我们配发的八大件在内的各种警用装备。通过培训，我在以陆
下的几个方面得到了加强。首先第一点就是危机意识，认识到社会的各种不安定因素正在酝酿中，如今整个社会的局势不容乐观，在今后的日常街面巡逻与处警执法过程中，可以预见到使用警械武器的频率会越来越高，我们民警要有使用相应装备的意识。第二点是强化了使用枪械的水平。通过学习行进中的持枪射击与掩体后的持枪射击与对抗射击，这些贴近实战的课程，保证了我们日后一旦发生突发情况，可以按照这些天的学习及时应对。接着第三点是，明晰枪械使用要求。作为我们单警装备中武力等级最高也是最为危险的一种武器，枪械有着极其严格的使用要求。这些天的培训强化了我们使用枪支的安全意识。此外作为保证安全的最后一项装备，枪支的使用也由《枪支管理法》、《人民警察法》、《警察使用警械和武器条例》、《公安机关公务用枪管理使用规定》等一系列的法律作出明确规定，这既是对用枪的紧箍咒又是保护盾。点是职责与使命的强化。我们是人民警察，人民群众的安居乐业需要我们来保障，我们今天所培训的是我们明天工作的基础与保障。
篇三：参加新警培训心得体会参加新警培训心得体会在xx年十一月至二0一二年二月期间，我参加了市公安局举办的二0一二年度第二期新警培训班学习。在警校这三个月的生活学习里，虽然时间短暂，但在我的人生轨迹中却留下了最光辉的一笔，使我永久不能忘怀。在这三个月中，给我影响最深的便是参加了市公安局大练兵成果汇报表演。在长达一个月的汇报表演训练中。我们日晒雨淋、摸打滚爬，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。刻苦的训练迎来了硕果。我们的汇报表演获得了省市领导的肯定与赞赏。通过参加汇报表演，还使我深深的感受到了公安技能的重要性及它的意义所在。篇四：预防涉枪事故案件工作心得体会预防涉枪事故案件工作心得体会预防涉枪事故案件必须严把“五关”部队枪弹安全管理无小事近年来，军队安全工作中涉
及枪弹事故案件的发生率呈逐年上升趋势，十别事故案件的性质比较恶劣，影响很坏，给部队正常的战备、训练、工作、生话秩序带来较大影响。1必须严把枪弹管理人员选配关。从近年发生涉枪事故睾件的情况看，枪弹管理人员直接参与违法犯罪的人数占丁相当的比例。因枪弹管理者自身素质低下，业务能力差，责任心不强而导致发生涉枪事故案件的教训让我们清醒地认识到，各级在选拔配备枪弹管理人员的过程中，必须进行严格的政治审查和全面的考察，慎之又慎，确保管理人员政治思想上绝对可靠。把真正放心的人放到枪弹管理的岗位上来，打牢枪弹管理的基础。要通过各种途径，船掌握预选对象的家庭情况、社会关系人伍前的经历等。2．必须严把枪弹管理人员业务培训关。从当前后勤单位枪弹营理者的数质量情况看，相当数量的管理者未经过系统的专业培训，特别是后勤非专业仓库枪弹管理没有设专职干部，大多是由机关行政参谋代管。在枪弹管理过程中，因参谋人员职责不清、业务不熟悉、规章制度不落实而发生事故的现象比较普遍。上级机关和业务部
门又根少组织基层单位的参谋和枪弹管理的军械员进行正规的业务培训，导致基层枪弹管理人员的业务专业知识十分欠缺，不知、不懂、不会的问题长期存在。3．必须严把日常管理规章制度落实关。枪弹管理的规章制度是长期管理经验教训的结晶，是日常实施枪弹管理的基本依据。基层单位枪弹安全管理只有严格落实好各项规章制度，才能确保枪弹管理安全可靠。分析近年来部队发生的因枪弹安全事故案件的教训。均能从管理制度不落实上找出原因。因此，各级枪弹管理者要把管理制度是否落实做为日常管理的重点。特别是武器装备日常擦拭保养制度，安全检查制度，军械库室钥匙“双人联管”制度。4．必须严把枪弹库室安垒设施可靠关。库室安全设备设施配套齐全、技术性能安全可靠是宴施枪弹安全管理的根本。5．必须严把动态枪弹管理使用关。动态枪弹包括执勤用枪和平时的战术训练、实弹射击等。动态枪弹管理的安全因其特殊的特点，使枪弹管理的难度加太，发生事故案件的概率增大。管理中重点要严格落实携枪带弹的各项规定，让战明确
警戒范圄，使用枪弹的时机和规定。防止职责不明，处理突发事件不当而发生问题。篇五：实战轮训心得体会实战轮训心得体会针对发生的云南昆明火车站暴力恐怖案件，这次的警校对我们一线民警着重培训了警械与武器的使用。通过在警校的培训，我们对警棍盾牌与枪械有了进一步的认识，知道了“如何用，何时用”我们配发的九小件在内的各种警用装备。通过这为期5天的短期培训，我在以下的几个方面得到了加强。首先第一点就是危机意识，认识到社会的各种不安定因素正在酝酿中，如今整个社会的局势不容乐观，在今后的日常街面巡逻与处警执法过程中，可以预见到使用警械武器的概率会越来越大，我们民警要有使用相应装备的意识。然后第二点是，强化了使用枪械的水平。这几天通过学习行进中的射击与掩体后的射击与对抗射击，这些贴近实战的课程，保证了我们日后一旦发生突发情况，可以按照这些天的学习将有所应对。接着第三点是，明晰枪械使用要求。作为
篇九：公安管理枪弹库小结怎么写
枪弹安全教育整顿总结(共8篇)（最新版）
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序言
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枪弹安全教育整顿总结(共8篇)枪弹安全教育整顿总结（一）:
求一篇关于安全教育的心得体会~600字
安全教育心得体会
中小学生是祖国的未来,通过加强中小学生公共安全教育,培养中小学生的安全意识、知识和技能,提高中小学生面临突发安全事件自救自护的应变能力,对于提高我国整体国民的安全意识和自救、救护能力必将产生深远的积极影响.现就我们学校进行了安全教育后我的一点心得体会.
在新的时代背景下,安全教育越来越显现出其重要性.为了提高安全教育的质量,提高安全教育针对性和可操作性非常有必要.近年来我国陆续修订了《未成年人保护法》、《义务教育法》,颁布了《中小学幼儿园安全管理办法》,对做好中小学安全教育工作提出了明确的法律要求.其中,均提出了要广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识,增强公众应对突发事件的意识、社会责任意识和自救、互救能力.
随着经济的日益发展,马路上车辆川流不息的景象随处可见.然
而由于有些人交通安全意识的淡薄,在车水马龙的马路上演了一幕幕不可挽回的悲剧.当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下,当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中,当你面对那些触目惊心的场景时,能不感到痛心疾首吗?道路交通安全事故依然是各种事故领域的“头号杀手”.而导致悲剧发生的一个重要原因,就是我们欠缺安全防卫知识,自我保护能力差,因此对少年儿童进行安全教育的形势相当紧迫.为了更好地宣传交全知识,更好地珍视我们生命,在此,我向全体师生发出了倡议：
1、我们要认真学习交通安全的法律法规,遵守交通规则,加强安全意识,树立交通安全文明公德；
2、当我们徒步行走于人来车往的马路时,请时刻保持清醒的头脑,不在马路上嬉戏打闹；
3、当我们时马路时,多一份谦让与耐心,不闯红灯,走人行横道,绝不能为贪一时之快,横穿马路；
记得有一个故事.几个学者与一个老者同船共渡.学者们问老者是否懂得什么是哲学,老者连连摇头.学者们纷纷叹息：那你已经失去了一半的生命.这时一个巨浪打来,小船被掀翻了,老者问：“你们会不会游泳啊?”学者们异口同声地说不会.老者叹口气说：“那你们就
失去了全部的生命.”
虽然这只是一个故事,但其中蕴含的哲理却耐人寻味.灾难的发生对每个人来说,不分贫富贵贱,不论性别年龄.孩子、学子、工人、知识分子,人民公仆……无论咿呀学语,还是学富五车,无论幼小纤弱,还是身强力壮,如果缺少应有的警惕,不懂起码的安全常识,那么,危险一旦降临,本可能逃离的厄运,却都会在意料之外、客观之中发生了.
遵章守纪,就是尊重生命,尊重自我.当我们能做到这一切的时候,我们的社会便向文明的彼岸又靠近了一步.重视交通安全,是我们每个人的义务,更是我们每个人的责任.让我们携起手来呵护这文明之花,让我们远离伤痛,珍爱彼此的生命吧.
以上回答你满意么?
枪弹安全教育整顿总结（二）:
高中班级安全教育总结
班级安全教育是学校整体安全系统工作的基础工程,要充分发挥安全教育在学校工作中的重要作用,就必须切实抓好班级安全工作,实现班级安全教育的“三结合”,形成班级整体育人优势.一、班主任
是实现班级安全教育“三结合”的中枢.班级安全工作是通过学生的学习、生活、活动、劳动对学生进行有目的、有计划、经常性的安全教育和管理.班主任是组织和发挥班级各方面教育力量,实现安全目标,做好班级安全工作,形成班级整体育人优势的核心力量.班主任是班级管理的组织者和领导者,是联系班级科任教师的纽带,是沟通学校教育、家庭教育、社会教育的桥梁.在具体实践中,班主任必须做到一要制定班级安全工作目标,与其他教育力量形成共识.二要落实班级安全教育的内容,这是实现班级安全工作目标的保证.三要强化班级安全教育的过程管理,这是实现班级安全目标,使教育力量形成合力,增强实效的关键.二、只有实现“三结合”,才能形成班级安全教育合力.班级安全工作是由各个方面的教育力量共同进行的.要实现班级安全工作目标,班主任必须与各科教学、班队活动、家庭教育相结合,形成教育合力.
枪弹安全教育整顿总结（三）:
安全教育的心得体会,
300字左右【枪弹安全教育整顿总结】
交通安全关乎生命,生命没有彩排.全世界过6分钟就有一人死于车祸,全世界每一分钟就有人伤于车祸,全世界死于车祸比世界大
战死的还要多,而我国交通死亡事故是全世界
安全知识——观后感
今天,下午我们观看了安全知识的教育片,使我们又懂得了很多的安全知识,都有什么时候我来给你们讲一讲吧!
如果我们在游泳或钓鱼的水池边玩耍时,不慎落水要大声呼救引起路人的注意,要保持头到能呼吸.不能在楼梯上玩耍打闹,比免碰撞.你如果看到有小朋友在楼底上要积极阻止.有一些小朋友爬到树上,如果你看到不能大声惊叫,要小心的走近劝阻.小黄帽和同同在公交车上的做法,有一些是错误的,如不能在公交车上吃有竹签的食品,不能在车上打闹玩耍,不能用脚踏车门,容易使脚部受伤.在公交车吃完的东西不能从窗户向外扔,因为可能伤到马路上的行人,在车没有停稳时不要上下车,在车上不会看书,玩游戏等.如果发生意外要记住打112求救电话.
学校是我们的家园,在学校里我们不能在校园里打闹,上楼梯时要排好队以免踩踏,听到上课或下课铃时不要快速跑出教室,容易碰到同学,发生不必要的伤害.作为学校的小主人我们要保护公共财产.有一些人,他们模仿网上游戏上打斗的盗窃的情景,酿成了不可挽回的罪孽,2005年夏天,10位年龄不到20岁年青人犯罪.所以我们不应该看我们不该看的东西不能玩惊险,刺激的游戏不能取.
心理问题是个大问题如果心理有问题你就什么事,也会做不好的,让我在告诉大家解决的好方法.可以找老师或好朋友倾诉,说出来会好爱,如果我们遇到心理问题要正确面对不要逃避,心理良药心有障碍疏通畅快.
体育课是锻炼身体的时也要注意安全,上体育课要穿运动鞋运动衣,不能带小刀,钢笔等锋利的东西.如果身体不好不要强制自己,参加运动时腰部时不稳定,要用书本或木板坚硬板子梆在两侧及到医院.运动过后不能喝冷水,吃冷饮冼冷水澡,最好喝白开水,不要喝饮料.
枪弹安全教育整顿总结（五）:
安全教育知识有感
安全教育知识有感前几天我观看了《中小学生安全教育知识讲座》,通过观看这个讲座,让我了解了当灾难发生时,我们应该怎样去面对、怎样避险、怎么逃生自救等安全问题.虽然灾害是难以避免的,但是如果我们掌握了更多的安...
枪弹安全教育整顿总结（六）:
作文《安全教育心得》
100字【枪弹安全教育整顿总结】
安全教育心得体会
随着经济的日益发展,城市已变得越来越美丽,马路上车辆川流不息的景象随处可见.然而由于有些人交通安全意识的淡薄,在车水马龙的马路上演了一幕幕不可挽回的悲剧.当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下,当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中,当你面对那些触目惊心的场景时,能不感到痛心疾首吗?导致悲剧发生的一个重要原因,就是我们欠缺安全防卫知识,自我保护能力差,因此对少年儿童进行安全教育的形势相当紧迫.红灯短暂而生命长久,为了更好地宣传交通安全法规,增强学生交通安全意识,教育部将今年3月28日中小学生安全教育日主题定为“增强交通安全意识,提高自我保护能力”.为了更好地宣传交通安全知识,更好地珍视我们生命.
我们要认真学习交通安全的法律法规,遵守交通规则,加强安全意识,树立交通安全文明公德；当我们徒步行走于人来车往的马路时,请时刻保持清醒的头脑,不在马路上嬉戏打闹；当我们时马路时,多一份谦让与耐心,不闯红灯,走人行横道,绝不能为贪一时之快,横穿马路；严禁12周岁以下的学生骑自行车.放学回家一定要排好路队.
遵章守纪,就是尊重生命,尊重自我.当我们能做到这一切的时候,我们的社会便向文明的彼岸又靠近了一步.重视交通安全,是我们每个人的义务,更是我们每个人的责任.让我们携起手来呵护这文明之花,让我们远离伤痛,珍爱彼此的生命吧.
我们要把平安的种子撒播进自己的心田.当它发芽开花、长成参天大树,我们必将收获更多的祥和、幸福和安宁.
枪弹安全教育整顿总结（七）:
安全教育讲座心得作文今天，是本学期的最后一天，学校开展了一次安全教育讲座，我听了以后受益匪浅，感触良多。下面是我听完这次讲座的感想：生命对每次个人来说都只有一次，都是值得我们去珍惜和爱护。生命不是画在纸上的图画，错了，可以重新画过；生命不是一颗长青树，不可以永远立在风雨中，不可以横冲直撞。正因生命如，我们就要更加注意安全，保重健康，健康是无法用金钱来买卖的。这就是我听完安全教育的最大感想。这次的讲座，
计上来。据了解，这13人中有11人都生活在单亲家庭，父母离婚。有一个家庭，爸爸死了，妈妈出走，只剩他和他爷爷，爷爷身体不好，没有经济来源。所以，他养成了懒懒散散的习惯，想上学就上，慢慢地就和不良少年混在一起。
事既影响到了学习。而且，还触犯到了法律，这都是单亲家庭，带给孩子的阴影，使孩子一步一步走上犯罪的道路。
听了这次讲座，我觉得我们应该加强自我保护意识，学会抵御不法侵害，学会保护自己，因为我们的生命只有一次，不可以重新来过。所以，安全对于我们来说非常重要，当然，在生活中其他安全问题也不容忽视。让我们珍爱生命，注意安全，共创一个美好的明天！
枪弹安全教育整顿总结（八）:
安全教育会的体会和感受?
安全教育会的体会和感受
今天下午,我参加了“提高安全意识,创建平安校园”安全教育会,我感到了深深地震动.尤其当我听到12月7日晚9时10分湘乡市育才中学下晚自习时在教学楼楼梯间发生的拥挤踩踏的事故,其中8名学生死亡,26名学生受伤.我更深深地体会到,我们小学生应该增强安全意识.如果没有安全意识,轻则会受伤,重则会危及到生命.啊!多么恐怖的事故,它的发生让人付出了生命的代价.
在学校,我们会经常看到：走廊上,几位同学横冲直撞,根本不顾及身边的同学；楼梯上,有同学不是走下楼,而是坐在扶手上滑下去.
每当看到这样的情景,我的心里就嘭嘭直跳.人的生命是脆弱的,生命一旦发生什么意外,会留下永远的伤痕；健全身体一旦失去,将永远无法挽回.
让我们吸取生活中的教训,珍爱生命中的每一天.珍爱自己的生命,请深深铭记：我们的生命不单单只属于我们自己一个人,更深深地牵连着我们的家人.从我们做起,珍爱生命,健康成长,从现在开始,提高安全意识,创建平安校园!
篇十：公安管理枪弹库小结怎么写
随着改革开放和市场经济的蓬勃发展管理手段日趋电子化和信息化安防系统电视监控防盗报警及门禁已成为现代化管理的重要组成部分因为安防系统大大提高了整个防范区域的安全系数增加对不法分子的震撼力同时大大减轻保安管理人员的工作强度枪弹库安全防范系统
枪弹库安全防范系统工程实例随着改革开放和市场经济的蓬勃发展，管理手段日趋电子化和信息化，安防系统（电视监控、防盗报警及门禁）已成为现代化管理的重要组成部分，因为安防系统大大提高了整个防范区域的安全系数，增加对不法分子的震撼力，同时大大减轻保安管理人员的工作强度公安局枪支弹药库作为一个重要的存放各种枪支弹药的场所，其所要求的防护相应非常高。因此，仅仅依靠过去的人防是远远不够的，必须匹配相应的技防措施才能实现安全的目标。设计依据：（１）《民用闭路监视电视系统工程技术规范》（ＧＢ５０１９８－９４）；（２）《中华人民共和国公共安全行业标准》（ＧＡ３８－９）；（３）《安全防范工程程序与要求》（ＧＡ／Ｔ７５－９４０。１库房简况该市公安局枪支弹药库位于局办公楼顶层（共６层），分枪支、弹药两个库房，各自带一个值班室，合用一个服务台及一道主门通往大楼楼道。另外弹药库除存放弹药外，还有防暴器材。４层为公安１１０报警指挥中心。其余楼层为各股办公室。领枪弹的警员不能进入大门，需通过服务台由内部值班人员确认后才能受领（服务台与外界人员有防弹玻璃隔开），并且做好登记工作。进入库房须有两个工作人员同时在场。２设计方案根据库房的结构及用途，整个系统由５个被动红外探测器、２对主动红外探测器、１个双鉴探测器、３个紧急报警按钮、１个报警器、３个摄像机、１只监听头、２台指纹机及３把电控锁组成。系统布点如图１所示。楼梯间设置１个双鉴探测器，当有人来领取枪支弹药时提醒值班人员，同时启动录像机将过程录制下来；当有非法人员闯入时，产生
报警。枪支库、弹药及防暴器材仓库各设置１个被动红外探测器，有人
非法闯入时产生报警。其中在枪支库又设置了２对主动红外探测器，用以隔离重点区域（存放大型武器区域），防止普通工作人员进入重点区域。
在墙的外部安装了２个被动红外探测器。其作用是防止犯罪分子破墙而入，增强整个枪支弹药库的安全性。
在值班室１、值班室２及领物台各安装一个紧急报警按钮，在发生紧急情况时值班人员可按下按钮，将紧急信息传送到四楼监控中心，利于监控人员及时采
取行动并通知上一级警卫中心。在领物台前方吸顶安装１个半球摄像机，在领物台上安装１只监听头，通过录像机将领取枪支弹药的整个过程（包括图像及声音）录制下来，以便日后查看。同时还可与双鉴探测器联动，即当该探测器报警时，自动启动录像机将报警图像记录下来。枪支库及弹药库里面各安装１个摄像机，用以与电控门及里面的被动红外探测器联动，即当电控门打开或探测器报警时，启动录像机，将工作人员在库内的活动或报警图像录制下来。２台指纹机分别安装在主门及枪支库门旁，指纹机１用以控制安装在主门上的电控锁，指纹机２用以控制安装在枪支库和弹药库门上的２把电控锁。３系统简介３．１电视监控系统电视监控系统一般由摄像、传输分配、控制、图像处理与显示、辅助功能等五个部分组成。领物台前面选用半球摄像机，以取得更好的美观效果。枪支库及弹药库里面的摄像机采用固定式摄像机配以自动光圈镜头，自动光圈镜头可使摄像机在各种条件下得到清晰的图像。四画面分割器对图像信号进行切换、加工配以录像机可对图像记录、重放。四画面分割器可以实现在一个监视器上同时看到四个输入
视频信号，也就可以用一台录像机同时录制多路视频信号。录像机１用来录制领取枪支弹药的整个过程的图像、声音以及报
警图像；录像机２用来录制进入枪支库及弹药库的人员的活动情况及探测器报警时的报警图像。
３．２防盗报警系统双鉴式移动探测器集被动式红外和微波两种技术而成，微波／被动红外双重鉴证，即当同时接收到红外和多普勒频率时才发出报警信号，故能降低误报率。主动红外探测器是一对使用的，发射机发射出两束红外光，接收机持续接收到红外光即能保持正常状态，当有异物穿过发射机和接收机之间时，红外光线被遮挡，主动红外探测器确认报警。被动红外探测器的原理是人体表面与周围环境存在着温度差，在人体移动时，这种差别产生的变化可以通过红外敏感元件来检测到，从而触发报警。被动红外探测器有两种探测模式，长距和广角方式，这两种方式可以根据实际须探测的区域进行切换。报警主机选用美国Ｃ＆Ｋ公司的ＳＹＳＴＥＭ２３８Ｃ，用其接收探测器的信号。本系统中共有１只双鉴探测器、５只被动红外探测器、２对主动红外探测器、３个紧急报警按钮。共分为７个防区：楼梯间双鉴探测器为一个防区；防暴器材仓库被动红外探测器为一个防区；弹药库被动红外探测器为一个防区；枪支库被动红外探测器为一个防区；枪支库２对主动红外探测器为一个防区；墙外２个被动红外探测器为一个防区；３个紧急报警按钮为一个防区。通过键盘输入有效的密码才能进行撤、布防，布防后一旦有人侵入防区，报警器便发出声光报警，指示哪个区入侵，与此同时接通设备电源，启动录像机进行录像。３．３指纹门禁系统指纹门禁系统利用人体指纹唯一性和不变性的特点，以指纹作为身份识别的特征，真正做到了认人不认物，很好地解决了安全性问题，取代了传统的门禁中以钥匙、ＩＣ卡、感应卡等方式进行鉴别中认物不认人的弊病，是最先进和最安全的门禁系统。在这简便、安全、高
效的智能指纹门禁管理中，使用者只需轻按一下手指，即可轻松完成操作。
３．３．１工作原理根据每个人指纹的唯一性，确定以指纹作为钥匙。通过在系统中的预先建档，将个人的指纹特征值存储在ＦｉｎｇｅｒｓｃａｎＶ２０的储存器中。当用户有访问需要时，指纹扫描器采集用户指纹的特征信息，通过光电转换后将指纹特征值交给主机进行分析比较，决定用户是否有访问的权限。如果用户拥有需要的权限，那么，在验证通过之后，ＦｉｎｇｅｒｓｃａｎＶ２０会输出高低电频信号到电源控制箱，通过继电器转换之后，输出锁控信号给门锁设备，实现对门的控制；如果用户没有相应的权限，验证后会给出验证失败的信息，在三次验证失败之后，ＦｉｎｇｅｒｓｃａｎＶ２０会输出一个验证失败的信号给电源控制箱，经过电源控制箱转换后形成报警信号，输出到报警器促使报警器发出警号。３．３．２系统功能指纹门禁系统主要有如下功能：登录注册、验证比对、时间限制、数据管理。（１）合法用户也必须验证通过后，方可开锁（允许进入，并在指纹仪中登记了指纹者为合法用户）；（２）可设定多人（２～４人）控制开同一把锁，即同时到场，先后验证指纹通过后，锁才开启。这一功能可增加安全性；（３）开锁人、开锁时间等系统均可即时记录，随时备查；（４）与计算机配合，合法用户数量只跟硬盘容量有关，不会出现用户太多而管理混乱的情况；（５）合法用户中，不同的人可设定不同的允许开锁时间段；（６）合法用户调离时，只需在指纹库中删除其指纹，而不需更换锁；（７）系统操作，如登记指纹，修改指纹库，统计查询记录等，只能由授权的系统管理员进行，其他人无法操作；
（８）可配合报警系统使用；（９）多门开锁功能：可以被用于控制两个门。不同的用户为不同的任务可以得到不同的权限。指纹门禁系统验证流程如图２所示：在本系统中，用１台指纹机及２把电控锁控制枪支库和弹药库两扇门。门禁系统示意图如图３所示：３．４监控室说明监控室设在４楼１１０报警指挥中心，要求通风良好，地面铺设架空防静电地板，有良好的弱电接地线。报警主机、不间断电源等设备放在值班室１中，利于对所有防区布、撤防。４结束语虽然现有安全防范系统已经实现了许多有效的技防措施，但技防不是绝对的，而且随着技防知识的普及，作案人员的破解方法亦会更新，从而削弱了技防措施的功效。我们不能依赖技术防范而松懈人工防范，两者结合起来，才能达到理想的防范效果。
篇十一：公安管理枪弹库小结怎么写
关于公安个人工作小结(精选范文4篇)公安个人工作小结4篇
公安个人工作小结篇1个人工作小结自述表
2022年3月我被上级组织任命为*****，由一名普通工作人员转变为一名中层管理人员，对我自身无论在业务知识，自身素质、综合能力等各方面都提出了更高的要求，五年来，在现任岗位不断学习、实践和摸索，取得了一些的成绩，以下是对我的工作做一次全面总结。
一、学习专业知识，提高管理能力
自从担任*****以后，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我积极学习管理方面的知识，不光从书本上学，还主动和各级领导同事们沟通，吸取他们的管理经验，学习他们好的管理方法，从他们成功或者失败的经历中总结出管理是一门科学，需要不断的学习和深入的思考，要想做好一个管理人员，首先要廉洁自律，要有敬业精神，要求别人的事自己要先做到，对工作和生活要有热情，有乐观向上的精神，要勇于承担责任，有错不推，有功不贪，处事公平，善于沟通，及时了解职工的迫切需求，平衡各个方面关系。
二、通过管理实践，提升企业管理水平，促进企业发展。我厂是一家全国有企业，传统国企的各种弊病全都能在厂里体现出来，人虽然不多，事却不少，管理较为混乱，我到任副厂长后，主要管生产工作，我首光明确了自己的核心工作，从产品质量、生产进度、安全生产三方面入手，逐步改进厂里的生产。
1、建立完善产品质量体系。首先从卫生质量管理着手，做为生产食品的企业，对从业人员要严格把关，按照要求，对所有职工和临时雇工上岗前要进行体检，合格后方能上岗，建立健全产品质量检验制度，不合格产品召回制度和相应的奖惩制度。
2、确保生产进度的完成，做为本地区生产企业，必须保证充足的生产能力和库存量，通过合理奖惩机制来调动职工的生产积极性，对生产设备的使用维护和保养全部制度化，由专人负责，确保生产需要。
3、严抓安全生产不放松，安全生产工作也是企业的极为重要的一项工作，关系到职工的安全和健康，以及企业生产的正常运行，通过成立厂安全工作领导小组，开展安全成产教育，完善安全生产操作制度，将安全工作责任落实到人，有效的提高了职工的安全防范意识保障了安全生产工作的运行。
三、在不断的学习中完善自我
今年参加了*****的培训，感觉收获很大，管理是一门系统的科学。我以前的工作大多是靠直觉和经验做出判断，难免就会失误，通过这次培训才发现，原来站在巨人的肩膀上才能看的更远，要想成为一名优秀管理人员，必须具备良好的品德，并不断的进行知识更新，完善自我，超越自我才能在时代的潮流中站稳脚跟。
公安个人工作小结篇2时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、
吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。\能够主动配合学校，做好防治宣传工作。二、教育工作方面这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。三．遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。四、业务进修方
面随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。
公安个人工作小结篇3年终个人工作小结
小结一：公司员工年终个人工作小结不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。二、在工作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。三、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。在工作中，我
学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。四、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2.对流程不够熟悉;在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3.工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4.缺乏工作经验，尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。6.缺少平时工作的知识总结;在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。五、工作计划其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的思考和实践。小结二：公务员年终个人工作小结一年的时间很快过去了，在一年里，在校领导、部门领导及同事们的关心与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个层面都有了更进一步的提高，本年度的工作总结如下：一、思想表现、品德素质修养几职业道德。本人坚持四项基本原则，认真参加学校组织的学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论;遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。认真学习并充分理解《教师职业道德规范》，并以此作为自己言行准则，工作中时刻牢记自己作为教师的基本职能：具有强烈的责任感和事业心。履行教师职责，树立正确的教育观、人才观。为人师表、爱岗敬业,热爱学校,尽职尽责,教书育人。二、专业知识、工作能力和具体工作。在教育岗位上已经工作31年了，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理班级的能力、综合分析问题的能力、协调办事能力以及文字言语表达能力等方面，经过多年的学习锻炼都有了极大的提高。保证了班级教学的正常运行，在实施教学以及各项工作的过程中，没出现过任何失误和差错。三、工作态度和勤奋敬业方面。百年大计教育为本，教育大计系教师为本，教师大计则师德为本，要培养适合时代需要的高素质人才，教师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一名小学教师要以德治身，培养良好的师德。塑造师德风范，潜心练功，“给学生一杯水，教师本身应该有一桶水”。在对学生的教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完美无缺的人物，是最可信赖、最值得依赖的人。你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。对于师德，我深刻认识了其重要性。因此，我时时刻刻严于律己，身体力行地堪为学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。学生就像刚出土的嫩芽，需要“园丁”的呵护和培养，培养学生具有良好的思想品德.是我义不容辞的责任。由此，我情系学生，像母亲一般热忱地爱着每个孩子。认真备课，认真上课,认真批改作业;不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护每一个学生。尊重学生的人格,平等,公正对待学生.对学生严格要求,耐心教导。不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面,积极主动,健康向上的发展。小结三：村书记年终个人工作小结一、首先
是加强组织建设。必须要有一个坚强有力的党支部，有一个具有号召力、凝聚力的班子和党员队伍，才能带领群众发展致富。到村工作后我首先定期召开村两委会和党员、村民代表会议，组织大家学习党的方针政策，还把每个月15号的党员学习日固定下来形成制度，组织党员干部学习党的理论知识，提高村干部和党员的素质，使他们充分发挥先锋模范带头作用。我以年初开展的“学习谋划新农村、构建和谐新家园”主题实践教育活动为契机，对党员干部进行集中学习培训，结合“双述双评”、民主评议党员、“双培双带”先锋工程等各项活动加强党员队伍的先进性教育，提高党员的思想觉悟，并通过春节慰问、入户走访、座谈交流等各种形式的活动激发他们干事创业的热情，通过这一段时间的学习、教育和引导，现已收到了较大的成效，村两委的凝聚力有了显著提高，党员、群众对村两委比较信任和支持。二、把发展经济、富裕农民作为中心任务。三、建立健全工作制度，使各项工作能够有序的开展。到村以后，我针对村里的工作制度不的问题，多次到其他先进村学习取经，会同村两委班子对村务公开、村两委会议、党员议事会、村民代表会等各种制度进行了补充和完善，使逐步走上正轨。正是因为健全了制度，各项都有章可循，我村的农田水利兴修、村容村貌治理、文明村创建、全国农业普查、计划生育、残疾人就业工程等各项工作都能够有条不紊的开展，并在全镇名列前茅。四、目前村里存在的问题和不足1、郭王村集体经济薄弱的问题非常严重，目前村集体收入仅仅依靠转移支付，没有其他收入这些不但对我的自信心是一种无形的鼓舞，也是对我各方面能力的一次次考验。经过悉心的总结归纳和不断地的尝试创新，渐渐地我己经形成了自己的一套行之有效的教学方法。例如在早读时，口语操练时，我都充分利用有效时间，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式，提高他们的能力。精讲多练是我采取的另一个巩固学生所学知识的方法。在课堂上，我少讲精讲，让每位同学做好笔记，掌握知识重点难点，然后给予他们更多的时间练习加以巩固，课后留有适当不同层次的作业让不同层次的学生去练习，这样通过精讲，多练，让学生在听的过程中掌握知识，在练的过程中巩固知识。同时，我又让每位同学准备一个错题本，在我每次评讲习题的过程中，把他们易错的习题和知识点重点记在错题本上，以便于平时有重点地去记忆和理解。事实证明，这一方法切实可行，也行之有效。正是这教学理念上的点点进步和工作上的殷殷努力，使得我在本学期的教学工作中取得了
一定的好成绩：教育论文《中英文化差异与英语跨文化交际学习》和德育论文《小学实践性道德教育的思索与探究》分别荣获市优秀教研论文一等奖和市小学优秀论文二等奖。另外在11月举办的“蒲公英青少年英语才艺大赛”中，由我辅导的4名学生纷纷荣获了该活动河南赛区的金奖，同时自己也获得了“优秀辅导奖”的荣誉证书。过了一个学期的努力，我不但学会了如何教育学生，更学会了如何爱学生。这种爱是了解，是关怀，是尊重，是信任。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的。所以我在平日与孩子们的交流中，尝试着从他们的心理发展特点出发，尊重他们的建议和想法，理解他们的幼稚和天真;信任他们潜在的能力，放手让他们在实践中锻炼，在磨练中成长。这一学期即将画上句号，但我希望这个句号能是完美的。在付出了很多的同时，自己也收获了很多。现在，这短短的一个学期又要结束了，但这不是我理想和向往的终点，因为我在期待着新学期的开始，在期待着自己更大的进步，期待着自己能取得更好的成绩。小结五：服装销售个人工作小结旧的一年已经过去，新的一年又在展开。作为一名服装营业员，我现将我的工作总结及心得呈现如下，希望各位予在指导建议。在服装销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。3、配合手势向顾客推荐。4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。。以上是我在工作中的小心得，在以后的过程中，我将做好计划，及时总结书工作中的不足，力求将服装营业工作做到最好!
公安个人工作小结篇4
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