人大办公室述责述廉报告11篇人大办公室述责述廉报告 领导干部述职述廉制度范文 一、述职的主要内容(一)理论学习情况;(二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况;(三)贯彻下面是小编为大家整理的人大办公室述责述廉报告11篇,供大家参考。
篇一：人大办公室述责述廉报告
领导干部述职述廉制度范文一、述职的主要内容(一)理论学习情况;(二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况;(三)贯彻执行民主集中制的情况;(四)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验);(五)存在问题及今后努力方向。二、述廉的主要内容(一)述廉的内容以《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、____和____《____实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国____党内监督条例(试行)》以及中央、盛____领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;2、存在的问题;3、年度的工作打算和改进的措施。(二)个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。1、贯彻执行《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国____党内监督条例(试行)》的情况;2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;3、执行《个人重大事项报告制度》的情况;4、参加党内____会，开展批评与自我批评的情况;5、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的要求1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子____会结合进行。2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并____民主评议和民主测评。3、述职述廉工作由公司党支部领导，综合办公室具体负责实施。4、领导干部述职述廉时，应邀请下属事业单位、党员代表、群众代表参加。5、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求祥实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。6、党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘(任)用的重要依据。7、领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。8、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行____处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。9、述职述廉后要进行民主测评。
领导干部述职述廉制度范文（二）
4.执行《个人重大事项报告制度》的情况；5.参加党内____会，开展批评与自我批评的情况；6.本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。
(一)领导干部述职述廉的内容应形成书面材料，于每年参加考核后，在政务公开栏内公示，公示时间不少于____天，广泛接受群众监督。
(二)公示结束后，存入个人廉政档案。第七条本制度自发布之日起实施。
领导干部述职述廉制度范文（三）
一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和____斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。
篇二：人大办公室述责述廉报告
2022年个人述职述廉报告范文2022年个人述职述廉报告1某某年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小
康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设用心推进，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发展，国土资源局各项工作都取得了较好的成绩。现将本年度工作状况述职如下：
抓学习，提高潜力。
一是参加了区委组织部组织、大学网络教育学院培训中心承办的区20某某年党政一把手公共管理高级研修班，听取《国情、民生与发展》、《公共危机管理战略》、《区域经济发展创新》、《领导干部创新思维》、《阳光心态塑造与岗位调适》等专题讲座，并用心参与讨论;考察了《某某创意产业园》，增强了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和潜力。
二是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛、市档案局组织的档案知识竞赛、区政府举办的《行政强制法》专题讲座，认真学习省国资委《关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见》，提高依法行政的意识和潜力。
三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的知识，拓展知识面、提高业务潜力，增强指导和服务企业的针对性、效率性，提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、计划性。
抓基础，创新管理。
一是加强领导班子的合作与分工，注重提高班子的整体行政潜力和服务群众、解决问题的潜力。明确了主管、分管和协助分管的职责，在提高班子成员的用心性的同时，也使班子成员得到了适当的锻炼，各尽其长。
二是贯彻民主集中制，创新管理手段。采取会办单、办文单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的意见，充分听取局领导班子每个成员的意见和推荐，部分经营业务邀请审计局、监察局参与监督、审议，透过重大事项请示汇报、重要事项群众议事、常规事项群众会签等途径，提高决策的科学性、规范性和民主性。
三是深入企业，加强调研，提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研，为工作推进进行专项指导、带给协调和服务。
抓业务，创先争优。
一是健全规章制度，编制了《区国有房屋资产移交接收注意事项》、《区国有(群众)资产公开竞租操作程序指南》，与区检察院联合拟订并下发了《关于共同保护国有群众资产的协作意见》。
二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特殊指标四大指标类别，将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，更加注重基础管理和重点项目建设，更加注重风险管理和构建和谐，更加注重重大事件一票否决。
三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善，10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增加了国有资产权证档案管理模块，目前正在试运行中。
四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。及时将相关业务动态、行政权力运行等进行公开、公示。
五是以让人大代表和政协满意就是让群众满意为出发点和落脚点，承办政协委员提案7件，满意率100%;以动迁为使命，发扬五加二白加黑精神，用心投身动迁活动中，截至目前累计签约户，为某动迁组织、带给成套房屋某某套和单间房屋某某间。
抓队伍，干事创业。
一是印发《区国有企业员工管理暂行办法》，对员工招聘、录用等环节进行规范，明确待遇和权益，规范员工管理。
二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评，国有企业所有在职员工参加了民主测评，大大提高了他们参与民主管理的用心性。
三是组织参加财务、宣传等各种业务学习、培训，学习、座谈两高《关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行)》，并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。
五是编制《员工工作手册》，发放到各国有企业和相关部门，在提高员工工作计划性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。
六是鼓励干部职工参加继续教育，爱岗敬业、一专多能，着力培养业务精、善管理、会协调、政治素质高、群众基础好的干部职工队伍。
七是与企业签订党风廉政建设职责书，并将廉洁从业列入年度目标经营职责书，实行重大违法违纪事件一票否决。
抓自身，廉洁从业。
一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设职责书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。
二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉理解民主测评、防范廉政风险、理解群众监督、持续自身清白。
三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。
存在问题：
一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。
二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。
三是工作不够大胆，个性是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。
下一步打算：
一是加强学习，以学促工。2022年领导干部个人述职述廉报告(3篇)2022年领导干部个人述职述廉报告(3篇)。重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。
二是改善作风，提高效率。进一步改善机关及国有企业工作作风，个性是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。
三是廉洁从业，加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和职责分解外，关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金使用和人事任免过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。
以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导批评指正。
2022年个人述职述廉报告2今年是我人生又一新的起点，步入新的工作环境，结识新的朋友与大
家共事的一年。今年三月，根据组织的安排被交流到某某某某国税局工作。
根据局党组的分工，组织上安排我协助杨局长分管税收管理和税政综合两个科室业务。一年来，在市局和某某某某区委、区政府的正确领导下，在班长的带领下，团结共事，开拓创新，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来学习、思想、工作状况述职如下。
一、认真学习，牢固树立勤政为民思想
自我虽然在副局长的岗位上工作了十年，自我始终没有放松学习，总感觉跟不上日益社会发展的需要。因此，加强自身学习，努力提高思想文化水平是自我一贯坚持的学风。个性是到某某某某工作以来，工作环境、接触的业务范围复杂程度，都发生了深刻的变化，接触的业务相当广泛，自我所掌握的业务知识，远远不能适应工作的需要，加强业务学习是适应工作的前提条件，尤其是税政业务更需要准确掌握政策界限。自我系统地研读了增值税、所得税业务书籍，并针对当前增值税管理中存在的征管漏
洞先后撰写了《对委托加工产品税收政策应进行调整》和《对商贸流通企业增值税一般纳税人注销后税务处理的探讨》等调研文章，深受有关领导的重视。
二、一年来的工作
按照党局组的分工，我协助杨局长分管税政综合、税收征管两个科室包联三分局工作。我所分管的科室和包联的分局，在局党组的正确领导下，认真贯彻执行各项税收政策，严格按照局党组制定的工作计划安排组织实施，逐项地抓好落实。
税收征管工作以加强税收征管为突破口，不断提高征管质量。一是强化户籍管理，用心开展加大清漏和税源监控力度。主要是采取税管员竞争上岗制度和纳税人分类管理制度;二是完善各项税收管理制度，做到岗责清晰、制度完善、职责明确、目标一致;三是加强申报率和入库率的管理，巩固和完善新型城区征管改革成果;四是认真贯彻执行落实税收优惠政策，将党的温暖落实到位。截止到11月末辖区内共享受税收优惠政策的个体工商业户1973户，其中：下岗职工享受税收优惠政策865户;销售农产品享受税收优惠政策302户。五是税收综合征管软件按时、按质、按量、按要求完成，为明年上线打下了坚实基础。
三分局工作，以抓班子、带队伍、强化税收征管基础工作入手，严格按照局党组的安排部署，出色地完成了各项工作任务。
三、加强班子团结，努力做好各项工作
一支好的队伍，务必有一个好的班子来带领。一个好的班子就应是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神。我虽然今年刚刚来到某某某某工作，那里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我，我认为我们的班
子是团结向上、勇于创新、个性能战斗的班子，是一支能带领广大干部、职工艰苦创业的班子。我们这支队伍也是个性能战斗、有较高政治、业务素质的队伍。所有这些我想都来自于我们班子的凝聚力、战斗力。一年来，我认为在班长的带领下，团结共识、求同存异比较出色的完成了上级下达的各项工作任务。我作为班子成员之一，能够识大体、顾大局，维护国税局的形象，维护一把手的权威，维护一班人的利益。我们的班子从抓职工思想政治工作入手，围绕着依法治税、从严治队和科技加管理的总体思路，狠抓落实，增强广大职工的战斗力、凝聚力。一年来我们的工作取得了长足的发展。这些成绩的取得凝聚着班子成员的汗水，凝结着班长的心血。我们之所以取得好的成果，这与大家的努力奋斗、班子成员相互支持密切合作是分不开的。我认为我们班子成员与大家能在一齐工作是一种缘分，在工作中只有分工不一样，没有贵贱之分。我们只有努力工作才能对得起党的多年的培养教育，对得起组织的重托，同志们的信任。在这方面我是这
么想的，在实际工作中也是这样做的。
协调好关系，努力做好各项工作。作为一名副局长，我认为是找准自我位置的，尊重班长的决策，维护一把手的权威。在实际工作中能协调方方面面的关系，尽量避免失误。我分管税政和征管工作，他与其他科、室、所、分局工作密不可分，相互间的工作协调十分重要，在协调各有关科、室、分局个性是直属征收局关系上，自我能主动协调，没有因为领导不力而影响工作。在协调部门关系上，自我能主动出击，不等、不靠，尽己所能，尽可能把各部门关系协调好、把事情办好，把工作做实。到达领导放心、群众满意。
充分发挥科室负责人的作用，调动他们的用心性、创造性。我负责的科、分局，各自有其职责范围，如何发挥在各自的职权范围内的作用，是做好各项工作的前提条件。对各职能部门的管理，我是放权不揽权。该由谁办理的事情，就由谁在其职权范围内办理，从未以领导自居发号施令。在一些原则问题上决不让步，并尊重他们的劳动成果。一年来，我分管的科室，从领导到职工干劲十足，热情高涨，较好地完成了各项工作任务。
四、廉洁自律，做一名合格的公务员
廉生威，勤生绩。这是先人为官扼守的信条。作为一名共产党员，党的干部就应牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，时刻不忘我们手中的权力是党和人民给予的，运用手中的权力就要更好的为人民服务。因此，我们所作的每一件事情都是我们的应尽义务，这是义不容辞的，没有争争讲讲、讨价还价的余地。廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求。一年来，自我认为始终持续和发扬党的优良传统，牢记党的纪律、税务干部的纪律，严格遵守税务干部的五要、十五不准和四条禁令。为税清廉，不以税卡人，不以权压人。我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自我的，不为金钱所动摇，廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣。
总之，一年来自我在班长的带领下，在广大职工的大力支持下，团结合作取得了一些成绩，借此述职之机对一年来支持关心我工作的各位领导和各位同事，表示衷心的感谢!但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有必须的差距。工作中还有不尽如意的地方，工作上缺乏预见性;思考问题带有片面性;处理问题带有极端性。所有这些都是知识不多、经验不足的表现。因此，自我有决心在今后工作中，努力学习，不断地改造自我的主观世界，不断的丰富自我、积累经验，做一名组织放心、人民满意的公务员。
2022年个人述职述廉报告32022年，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够
从严要求自己，努力提高业务水平，较好完成本职工作。现将一年来的工作情况述职如下。
一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好胜任本职工作打基础。办公室工作点多、面广，要求具有灵活的思维和不断更新知识的能力。一年来，我始终坚持在工作中学习、在学习中工作，主动利用多种途径提升自身业务知识及工作技能。
一是利用业余时间主动学习。结合兴趣与工作需要，有选择性的扩大阅读量，达到开阔思维、增长见识的目的，同时注重通过网络、报纸、期刊积累知识，这些都有助于提高我的文字功底和写作水平。
二是注重向队领导学习。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，在日常工作中，我也用心体会各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，通过学习他们一丝不苟的工作精神和富有创新的领导方法，使我自身素质和能力也得以不断提高，工作才能基本胜任。
三是虚心向机关同事学习。工作经验少、生活阅历浅是我们年轻人的短板，但我相信“三人行必有我师”，通过不断地向身边同事请教和学习，对更好适应环境和满足工作要求起到了一定的帮助。
二、求真务实，认真做好各项本职工作
办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感。
一是不断提高公文写作能力，认真做好会议记录等基础性工作。公文撰写我坚持做到规范,精简,高效的行文原则，对队领导办公会议上的信息记录做到及时、准确、保密的原则，同时做好相关内容的上传下达。在文
件的制定上严把质量关，认真审核、分析文件的重要性，严格按照程序上报或下发，努力做到为队领导、各部门提供及时的服务和保障。
二是努力做好日常接待工作和各类会议的准备工作。全年共参加队领导办公会议次，做好会议记录;内部专题会议次，完成会前材料和会务的准备工作;对外招待客户
次，较好的完成了全年的会务及接待工作。
三是协助党委做好各项工作。今年对公司网站进行了全面改版,使版面设计更加科学，重点突出公司的技术特长和业务范围;负责编辑出版月刊期;完成对外宣传稿件余篇。
三、搞好服务，不断提高综合协调能力和管理水平
办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。在待人接物、处理人际关系上，我坚持做到不背后议论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结、有损企业形象的事，用诚实的品格和务实的作风，竭力树立自己良好形象。
四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线
一年来，我始终保持清醒的头脑，严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度。在工作中，积极参加公司组织的各种警示教育活动，努力提高自己的“免疫力”，谨言行、慎交友，做到了抗得住诱惑，经得起考验。
回顾一年的工作，离不开领导的关心、支持与指导，也离不开同事的帮助与配合。但我也清醒的看到，自身还有许多急需提高的地方，主要表现在：某某某某某以上问题与不足，在新的一年将是我重点努力与提高的地方，也诚恳希望得到各位领导与同事们的指点与帮助。
篇三：人大办公室述责述廉报告
xx年个人述职述廉报告提纲在市委市政府的正确领导下在班子成员和同事们的支持下我坚持以党的十九大十九届历次全会精神为指导以一个党员干部应有的责任心和事业心认真贯彻执行党的路线方针政策注重理论与实践相结合立足本职恪尽职守努力工作个人述职述报告提纲（通用）
据年度个人考核相关要求，现就本人一年来德行、履职及廉政工作情况作以下汇报：
一、养德修为，把好做人标准一是要知恩。二是要知足。三是要知责。二、学以致用，坚持实践检验一是把学习政治理论和指导实践相结合。二是把学习本职业务和担负任务相结合。三是把工作筹划和具体实际需求相结合。三、履职尽责，完成各项任务四、事出公心，坚守廉洁底线一是认真执行制度规定。二是重视思想道德修养。三是自觉维护良好形象。回顾一年工作，还存在很多问题。一是工学矛盾处理不好。二是工作能力需要加强。三是统筹能力有待加强。下步打算：
一是坚持不懈地用党的创新理论武装头脑。二是不断加强业务知识学习和实践锻炼。三是努力提高理论思维层次和实际工作能力。四是以实事求是的态度、扎实细致的工作。XX年个人述职述廉报告提纲在市委、市政府的正确领导下，在班子成员和同事们的支持下，我坚持以党的十九大、十九届历次全会精神为指导，以一个党员干部应有的责任心和事业心，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，注重理论与实践相结合，立足本职，恪尽职守，努力工作。一、加强理论学习，提高政治站位二、履行岗位职责，狠抓队伍建设三、坚持廉洁从政，守好纪律底线成绩的取得，得益于组织和领导的培养，得益于同事们的支持和肯定。但自己的工作离组织得要求还有很大距离：一是“理论碉堡”的重要地位认识不足。二是“党性锤炼”的工程建设不够有力。三是“敢为公仆”的宗旨理念有待提高。四是“抓铁有痕”的作风养成有所欠缺。五是“自重自省”的细枝末节还有差距。今后工作中，继续解放思想、自我加压：一是在思想上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政令畅通、令行禁止。
二是在工作上，求真务实，开拓创新，争先创优。三是在廉洁勤政上，强化自我约束，增强防微杜渐意识，自觉接受群众监督，发挥好模范带头作用。XX年个人述职述廉报告提纲一年来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，参与政务、办理事务，检查督促、协调落实，较好地履行了岗位职责。一、加强学习，内强素质，不断提高工作能力二、团结协作，求真务实，努力做好本职工作（一）以人为本，认真抓好内部管理工作。（二）围绕中心，认真抓好协调服务工作。（三）精益求精，认真抓好文字材料工作。（四）细致入微，认真抓好会务筹办工作。（五）统筹协调，认真抓好公务接待工作。（六）推动落实，认真抓好督查应急工作。（七）强化监督，认真抓好人大政协工作。（八）教育为本，认真抓好总支党建工作。（九）严于律已，认真抓好廉洁自律工作。三、存在的不足及今后努力的方向存在的主要问题：一是在理论学习上有倾向实用主义现象。二是在工作分配上有重事务轻政务现象。
三是在协调服务上有不到位不超前现象。下一步努力方向：一是进一步加强理论学习。二是不断创新思路，求真务实、扎实工作。XX年个人述职述廉报告提纲现就本人一年来德行、履职及廉政工作情况作以下汇报，请各位领导、考核组成员和办公室同事提出宝贵意见。一、加强学习，提高综合素质二、履职尽责，优化服务质量一是提高文件阅办实效。二是认真审核文稿质量。三是切实加强综合协调。四是倾力做好督查工作。五是精心搞好会议筹备。三、修身养德，永葆说法本色存在不足：一是文字服务能力还有待进一步提高。二是督促检查的职能需要进一步强化。三是工作协调摆布上办法单一不科学。在今后的工作中，我将紧紧围绕全县工作大局，不断解放思想、转变作风，与时俱进，开拓创新，任劳任怨、扎实工作，在强化自身建设上下功夫，在推进督查工作上求突破，在落实各项
任务上重实效,全面提高服务质量和工作水平。
篇四：人大办公室述责述廉报告
为便于市政府领导把握政策科学决策积极适应宏观环境变化启动了政府系统政策研究工作成立了政府系统政策研究小组初步建立政策研究网络组织创办了政研刊物内部参阅对领导关心群众关注和经济社会发展中的热点难点问题开展调查研究目前已编发高质量的参阅文章13篇秘书长述职述廉报告
述职述廉是党内监督的一项制度，所以写述职述廉报告时要实事求是，那么秘书长的个人述职述廉报告怎么写呢?下面店铺给大家介绍关于秘书长述职述廉报告的相关资料，希望对您有所帮助。秘书长述职述廉报告篇一
今年，在市委的正确领导下，我严格按照党风廉政建设责任制要求，切实加强学习、提高认识，强化措施、履职尽责，遵纪守法、廉洁自律，全面抓好职责范围内的党风廉政建设和自身建设。现将有关情况报告如下：
一、加强学习，不断增强拒腐防变能力年初以来，我以党的群众路线教育实践活动为契机，紧密联系思想和工作实际，不断加强学习，着力提高自身思想理论水平、政治修养和实际工作能力，切实增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是强化了政治理论的学习。认真学习了党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及关于全面推进依法治国、从严治党等方面要求，不断用党的最新理论成果武装头脑，提升政治素养，增强“三个自信”，筑牢思想防线。二是强化了廉政法规的学习。深入学习了十八届中央纪委三次、四次全会和省、市委党风廉政建设会议精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，坚持用《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。三是自觉加强了党性锻炼。不断深化对“三严三实”要求和“二十字”好干部标准等内容的学习，切实加强理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行的自我教育，增强宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，坚持做到执法为公，执政为民。二、强化措施，严格落实党风廉政责任制
一年来，我严格落实党风廉政建设责任制各项规定，认真履行“一岗双责”职责，对分管部门坚持“两手抓，两手硬”，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。督促各分管部门进一步健全完善廉政建设领导小组和领导岗位职责，明确“一把手”领导责任，与其签订了党风廉政建设责任书，并将廉政建设纳入目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。
二是开展经常性党风廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动，积极探索党风廉政教育的形式和方法，分类分层次抓好党员干部廉政教育。组织党员干部参观了《为民务实清廉——党风楷模刘少奇》图片专题展览，观看了《四风之害》等廉政警示片，学习了焦裕禄、张子良等先进事迹，开展了廉政文化进机关活动，进一步增强他们的宗旨观念和廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。经常与分管单位主要负责人谈话，了解班子建设情况，提出廉政建设要求。
三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管部门的工作特点和实际情况，帮助分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使之有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。特别是为深入推进机关作风建设，力创效能机关、清廉机关，组织制定了《加强服务型机关建设、解决联系群众“最后一公里”问题的实施意见》，对照市委市政府十项规定逐条细化，并通过强力推行“六项制度”等手段，实现机关作风大转变，效能大提速、环境大优化。
四是深入实际，加强监督检查。定期督促分管部门一把手研究制定和上报履责措施，听取责任制落实情况的汇报。不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。重点围绕作风、效能、廉政等方面，在市直机关开展了正风肃纪专项会战和“八查八治”专
项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分，有力促进了市直机关作风转变和效能提高。
三、遵纪守法，自觉践行廉洁自律各项规定将廉洁从政作为第一准则，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、经济纪律和生活纪律，严格约束自己的思想和言行，时刻做到自重、自醒、自警、自励，确保不松防线、不触红线、守住底线。严格遵守《廉政准则》和中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定，在办公用房、公务用车、政务接待等方面不搞特殊化，认真落实个人重大事项报告制度。没有在重大项目、工程建设等方面以权谋私，为他人打招呼;没有收受他人礼金、有价证券和支付凭证;没有利用职权为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;没有参与过任何带有赌博性质的娱乐活动，没有进入过私人会所。个人生活简单，不搞亲亲疏疏的庸俗关系，对各种不正之风严辞拒绝、进行教育，经常性提醒下属、亲属和身边工作人员要防微杜渐、筑牢防线。一年来，我在落实党风廉政建设责任制方面作了一些工作，取得了一些成绩，在执行个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但与上级的要求、群众的期望还有一定的差距，特别是对分管部门的党风廉政教育力度有待加强，内部相关规章制度还需要进一步完善。今后，我将继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，一如既往地更加严格要求自己，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。四、主要工作成果清单1、深入基层开展调研工作，亲自带队、组织协调并陪同市委主要领导到基层调研63次、61天，组织撰写形成了《关于停伐后伊春林区经济转型的调查与思考》等27篇调研报告。自己动手撰写调研报告、理论文章、会议讲话和评论文章，全年共在各级各类报刊发表各类文稿72篇、10余万字。2、精心组织完成了市委全会、市委经济工作会议等一系列重要会议的筹备工作;筹备召开市委会议19次，党政联席会议、书记办公会议3次。
3、建立了重要会议事项及时列督的工作机制，组织制定《关于印发督查工作有关规范的通知》，对市委会议议定的61件重点事项和市委主要领导的重要批示全部进行了督查。
4、组织印发《2014年全市重点工作推进落实方案》，对全市重点工作、重大产业项目逐一细化分解，落实责任，跟踪问效。
5、全面清理检查考核评比和节庆论坛活动，检查考核项目只保留7项;除保留经省批准的森博会外，原则上不再举办其他节庆论坛活动。
6、组织制定并认真实施《机关节电节水节油节约办公用品的相关制度》，从细节着手，严格管理，有效降低了机关运行成本。
7、进一步规范和改进政务接待工作，全年共接待上级和外埠来伊领导28批次600余人，同比下降10%，公务接待费支出同比下降24.1%。
8、全面落实整改任务。对中央巡视组反馈意见逐条逐项分解，梳理出涉及我市6个方面整改任务、21个问题。组织制定了《伊春市整改落实中央巡视组反馈意见工作责任制分工方案》，分别明确每个问题整改的主责领导、责任领导、主责部门和责任部门以及工作目标、完成时限、具体要求，确保事事有人抓、件件有着落。加强对整改工作的督办检查、信息反馈和建章立制等工作，坚持每10天向省委报告一次整改落实情况;制定出台了《市委直接联系基层、联系群众“十个一”制度》、《关于清理和化解信访积案的实施意见》等一系列规章制度。目前，全市已完成整改问题7个，正在整改在问题6个，需要长期整改问题8个。
9、积极推进党委办公系统政治、机制、作风和自身建设，突出抓落实基本职能，“三服务”工作科学化水平不断提高，政策研究、综合调研、办文办会、督促检查、信息服务、机要保密等工作取得了长足进展。组织完成各类综合材料300余篇，其中20余篇在省、市级以上报刊发表。
10、切实加大精文简会力度，以市委名义召开的会议数量同比下降10%，会议时间均控制在2小时以内;发文数量同比下降15%，清理内刊、简报36种。
11、对市委管理的188个非常设机构进行清理规范，撤销107个，转交市政府管理35个。
12、严格执行省市委有关重大突发事件工作制度，及时处置各类紧急信息265件(次)。
13、着力推动机关建设各项工作扎实开展。组织制定《加强服务型机关建设、解决联系群众“最后一公里”问题的实施意见》，进一步巩固教育实践活动成果。制定实施《市直机关作风建设实施意见》，把作风建设纳入市直机关目标考核评价体系，实行一票否决。组织开展正风肃纪专项会战和“八查八治”专项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分。
14、积极组织推进群团工作创新开展。组织总工会引导职工走“职工合作经济”发展之路，推动职工自营经济形成产业规模。2014年，全市职工自营经济增加值实现59.5亿元，从业人员达到28.6万人，人均年收入1.8万元，累计安置下岗职工再就业7.2万人;组织团市委充分发挥职能，吸引凝聚团员青年为伊春发展创业建功，大力推进美丽伊春建设工程，林区青年致富成才行动，农村青年致富带头人评选，新兴领域青年文明号创建等工作。组织市妇联实施妇女创业“三大战略”，有效激发妇女创业活力。
15、组织党史办完成了《创业图说》的编纂及出版印刷、《中共伊春党史人物传》第三卷本的编著及出版印刷、《中共伊春党史人物传》第三卷最后部分编纂、《中共伊春市组织史资料》第五卷编纂出版等工作。
16、大力支持科协工作。帮助争取国家和省支持市科技馆科技基础建设项资金100万元。分别帮助铁力市、嘉荫县争取科技馆展品更新资金40万元，嘉荫县边境县科普宣传栏建设资金7万元。
17、协调推动各项改革任务的落实。组织制定《市委全面深化改革领导小组办公室工作细则》和《市委改革办工作制度》。组织召开3次改革领导会议，组织起草《伊春市九项重点改革实施方案》。围绕改革重点和难点深入开展了调查研究，组织编印了《伊春市全面深化林区改革专题调研报告汇编》。组织编发《伊春改革情况交流》15期，
向省委改革办报送改革进展信息8篇。18、在教育实践活动中，对查摆出的7个方面“四风”问题进行
了认真整改，已经整改完成6项，1项为长期整改任务。19、坚持深入基层，深入群众，认真回应和解决群众诉求，自觉
维护人民群众的利益。全年共深入基层联系点9次，召开座谈会4次，解决各类具体问题和困难8个;坚持每周二、四接待到市委机关上访群众，全年共接待上访群众13件、90余人次。做好做实所负责的结对帮扶工作，目前帮扶对象已实现自主创业，脱贫致富。
五、存在的主要问题清单1、深入基层不够。一年来，虽然下基层的次数时间总体较多，但多数是陪同上级领导或市委主要领导去的，平时主要是通过给办公室、政研室出一些调研课题，布置一些调研任务，在宏观上作一些指导，自己主动深入基层调研和联系群众不多，围绕市委中心工作的重点难点热点问题深入挖掘的不够。2、创新意识不强。日常工作把更多精力放在抓落实上，创造性地开展工作的建议和思路不多。比如，对于分管部门的工作，认为这些工作都有一定固定程序，组织研究创新性工作措施较少;在推动改革方面，能够按照市委要求，积极组织、协调、推动各项改革任务的落实，但有时囿于以往的经验和做法，思路不够开阔,开拓创新意识不强，解除改革难题的办法和措施不多。秘书长述职述廉报告篇二市政府秘书长是市政府的参谋助手，在市政府机关中处于承上启下、联系内外、协调各方的关键位置。我于去年4月被市二届人大会第一次会议任命为市政府秘书长，深感责任重大，任务艰巨。任职以来，我须臾不敢忘记肩负的光荣使命，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻市委、市政府的决策部署和市人大及其会的决定、决议，积极适应岗位调整，恪尽职守，勤奋工作，较好地完成了职责任务。一、坚持依法行政，积极推进行政行为的法制化和规范化为适应政府工作法制化的需要，我始终把法律知识的学习放在突出位置，利用业余时间较为系统地学习宪法、法律和地方法规，始终
坚持用法律的观点审视工作，用法律的手段解决问题，努力做到虑及必法、行必循法，确保自己的各项工作在法律框架下运行。《行政许可法》颁行以来，一方面，我对法律文本进行了深入学习，努力做到吃透弄懂，掌握精髓。另一方面，协调组织市法制办等单位认真抓好行政许可法的宣传贯彻，开展了一系列执法单位和执法人员培训班，并牵头对行政许可事项和实施机关进行了全面清理，组织制定了《宿州市人民政府贯彻国务院〈全面推进依法行政实施纲要〉实施方案》，为《行政许可法》的深入实施创造了条件。新一届政府成立后，根据市政府第一次常务会议要求，牵头修订完善了《市政府工作规则》，为规范政府工作程序，推进科学民主决策提供了重要依据。在平时工作中，始终自觉接受市人大会的法律监督和工作指导，定期向市人大会报告工作，认真做好人大代表议案、建议的办理工作，去年共承办人大代表议案、建议138件，均按照规范、快捷的要求及时办结。
二、加强综合协调，有效保障市政府重点工作的推进和落实2013年是新一届政府的开局之年，各项工作千头万绪，纷繁复杂。作为参谋助手，我坚持把主要精力放在全局性大事要事的研究、谋划上，放在市政府重大决策、重点部署的推进落实上，放在重要问题的协调解决上，协助市政府主要领导做了大量细致的工作。重点项目建设一直是市委、市政府推进我市工业化和城市化的工作着力点，因此，我将其作为综合协调的重点内容紧抓不放。对**电厂、**#4机组、林浆纸一体化等一批重点项目，积极参与调研论证、立项报批、规划设计和工程建设中的协调等工作，多次跑省跑部，一个部门一个部门去协调，一个环节一个环节求突破，想方设法化解工作困难，解决关键问题，完善审批手续，全力予以推进。通过努力，**电厂2×600MW项目各项前期工作进展顺利，土地、环保、水保、接入系统等已经国家相关部委核准完毕，并上报国家发改委待批，项目的初步设计已通过了电力规划总院审查，今年初有望开工建设。**#4机组目前已完成投资3.6亿元，主体工程已基本结束，三大主机和辅助设备正在陆续到货，预计今年上半年可投产运行并发挥效益。林浆纸一体化项目已完成初步可行性研究，前期工作正在稳步推进。“6+3”工程是市委、
市政府瞄准国家产业政策，立足**市情，从战略和全局的高度提出的一项重大战略决策。
为确保工程顺利实施，我参与组织起草了《关于加快推进六项产业基地三项基础设施建设的实施意见》和“6+3”工程调度管理考核办法，组织市计委从市直部门和各县区筛选了40个项目作为市政府的重点调度项目，并被市委、市政府明确为**电厂#4机组、**电厂等项目的直接责任人。在招商引资方面，积极协助市政府领导抓任务分解、抓督查调度、抓外出招商。参与组织了**党政代表团赴苏北鲁南考察、皖鲁经济合作洽谈会以及赴上海、浙江等地招商活动，尤其是皖鲁经济洽谈会，效果非常明显，我市与山东有关企业共签定协议16项。赴上海、浙江等地招商期间，协助市政府主要负责人，一个企业一个企业跑，一个项目一个项目谈，不仅签订了一批协议，而且掌握了一大批项目线索，为下步招商奠定了基矗。
三、发挥参谋助手作用，确保政令畅通在抓好综合协调的同时，坚持当好“第一办事员”，既当参谋，又搞服务，既抓政务，又抓事务，尤其是为提高市政府办公室的政务服务质量和工作效率，有针对性地采取了一系列改进措施，强化了办文办会、文稿起草、督办反愧信息调研等工作，确保了政府机关的有序运转。市二届人大一次会议结束后，我就安排市政府办公室对2013年政府工作各项目标进行分解落实，同时结合会议提出的今后五年发展任务，根据市政府主要负责同志意见，排出煤电产业、加工制造业、劳务供应、商贸流通、城市建设与发展等14个专题，逐一分解制定实施方案。目前这些方案全部经市政府专题会议研究通过，为今后一个时期宿州发展理清了思路，明确了方向。为确保政务信息快捷畅通，进一步健全信息工作机制，实行信息报送工作责任制和责任追究制，基本做到了重大敏感信息、突发事件不漏报、不迟报。为确保政令畅通，始终把政务督查工作放在重要位置，结合市政府2013年确定的73项重点工作，对药价虚高、教育乱收费等热点问题组织重点督查，对生产救灾、招商引资、重点工程和重点项目进行了阶段性督查，全年共开展专题督查25项次，涉及经济工作、社会事
业、城市建设等诸多方面;全年共处理领导批示82件次，均及时反馈结果，做到件件有落实，事事有回音。为便于市政府领导把握政策、科学决策，积极适应宏观环境变化，启动了政府系统政策研究工作，成立了政府系统政策研究小组，初步建立政策研究网络，组织创办了政研刊物《内部参阅》，对领导关心、群众关注和经济社会发展中的热点难点问题开展调查研究，目前已编发高质量的参阅文章13篇。
四、抓好自身建设，树立政府良好形象一是注重理论学习。面对知识社会的挑战，为胜任政府工作，不断强化危机意识，注意学习新的知识，接受新鲜事物，更新知识结构，始终不敢懈怠，不甘落伍。去年以来，重温了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神，努力在思想和行动上与党中央保持高度一致，增强执行决策的坚定性。特别注重对社会主义市场经济知识和现代经济管理知识的学习，努力使自己成为一个懂经济、会管理的行家里手。坚持理论联系实际，深入思考带有全市性的经济、社会问题，积极为市政府领导建言献策。近年来，通过不断“充电”，我感到自己在掌握经济工作规律，协助领导驾驭经济工作全局的本领上有了提高，在依照经济规律办事、依照法律法规行政的能力上有了进步。二是努力改进作风。充分发扬刻苦钻研、积极探索的学风，积极倡导勤奋学习、研究问题的风气，并坚持身体力行，达到了以学习促知识更新、以调研促能力提高的效果。坚持雷厉风行的工作作风，对市人大及其会作出的决议和市政府作出的各项部署，始终坚持一抓到底，锲而不舍。大力弘扬求真务实的作风，根据市政府安排，对市政府发文、全市性的会议和检查活动进行严格控制，力戒形式主义，降低了行政成本。认真落实民主集中制，重大事项及时报告，重大问题坚决服从集体决定。积极参加民主生活会，勇于开展批评和自我批评，善于取人之长，补己之短，改进工作。注意处理好市政府与市委、人大、政协的关系，在重大活动、重要会议、接待安排等方面，保持密切联系，及时沟通信息，增进协调，促进了几大班子关系的紧密和谐，为政府
工作的顺利开展营造了良好氛围。三是坚持勤政廉政。牢固树立为民宗旨，坚持以服务为天职，尽全力为领导、为基层、为群众搞好优质服务。笃信勤能补拙，坚持勤勉不辍，兢兢业业做好每一件事，解决每一个问题。时刻用“两个务必”教育自己，用反面典型案例作以警示，从思想深处筑牢道德堤坝。认真落实党风廉政建设责任制，无论是在工作上还是在生活中，始终坚持自重、自盛自警、自励，坚守原则，遵守法纪，做到防微杜渐。追求敬业奉献的价值取向，保持一颗平常心，当好一个普通人。
过去一年，在工作中取得了一定成绩，除了本人自身努力以外，与市政府的正确领导，与广大同志的支持配合是密不可分的。对于一些方面存在的差距和不足，今后我将进一步总结经验教训，克服缺点和不足，不断加强学习，扎实工作，依法行政，廉洁奉公，切实担负起服务领导、服务群众、服务社会的光荣职责。秘书长述职述廉报告篇三
根据地委对干部的调整安排，今年5月本人由地区安监局局长岗位调整为任地区经济和信息化委员会(金融办)党组副书记、主任，10月兼任地区行署副秘书长。一年来，在地委、行署的正确领导下，在班子成员及干部职工的大力支持和共同努力下，按照地区加快经济社会发展的总体部署和要求，扎实做好职责范围内的各项工作，取得了一定成效。现将2013年学习、工作和廉洁自律情况述职如下：
一、解放思想、提高修养、完善自我为适应新的经济形势，提高掌握和驾驭经济发展规律的能力，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。通过学习十七届六中、七中全会、会议、自治区八届一次和全委会以及地委委员(扩大)会议精神等，进一步解放了思想，深化了对地区所面临机遇和发展的认识，以及对“改革、变革、创新、突破”的认识，增强了跨越式发展和长治久安的紧迫感、政治责任感和历史使命感。同时，利用繁忙工作之余，挤出时间进行自学，较为系统地学习了经济学理论、领导科学和煤电、煤化工、新兴产业、金融以及产业结构调整政策等方面的知识，通过学中干、干中学，不断更新了知识结构，拓宽
了知识层面，提高了理论层次，增强了自身领导的才能。二、履职尽责、求真务实、开拓创新(一)在任地区安监局局长期间，全力抓好安全生产工作。一是抓协
调，经常性地深入基层调查研究，提出了2013年安全生产工作的工作思路、工作重点、实施方案、奋斗目标和保障措施，确保了安全生产各项工作有条不紊地进行。二是抓监督，与责任范围内的安全生产管理单位签订安全生产目标管理责任书，将控制指标层层分解，主体和监管责任层层落实;组织专家为企业解决安全生产中的实际问题，排除各类事故隐患，确保了安全生产两个主体责任落实到位。三是抓执法，扎实做好安全生产大检查和事故查处工作，加强对重点行业、重点领域、重点企业安全生产工作的指导、协调、监督和检查，组织执法人员多次开展了安全生产大检查和专项整治;事故处理坚持“四不放过”原则，严肃处理事故责任人。四是抓服务，不断提升安全生产监管服务水平，积极为企业提供安全生产政策法规咨询、培训教育、证照办理、项目建设“三同时”、隐患排查治理等方面的指导和服务，不断提升企业的本质安全化程度。五是抓基础，促进安全生产科学发展，在非煤矿山、危险化学品、机械、冶金、电力行业大力推行安全标准化工作，促使企业进一步健全完善安全生产各项规章制度，加大安全生产投入，提高安全生产水平;组织指导开展重点行业职业危害普查工作，健全职业危害防治制度和操作规程，强化职业病的预防和救治。六是抓宣传，始终把宣传教育作为安全生产工作的基础来抓，大力宣传和普及安全生产法律、法规和安全生产常识，提高了全民的安全法制意识和企业的安全生产管理水平。
篇五：人大办公室述责述廉报告
述德述职述廉报告范文农业局个人述职报告范文(12)尊敬的各位领导、同志们：
一年的时间很快过去了，在这一年里，我在站长的带领下、局领导的关心及全体同志的帮助下，比较圆满地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下同项：
一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高政策理论和执法水平
一年来，我注重加强理论学习，不断提高自身的思想、政治素质。能够认真学习邓小平建设具有中国特色的社会主义理论，自觉惯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识，能遵纪守法，忠于职守，实事求是，廉洁奉公，遵守职业道德和社会公德。认真学习了党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习了新形势下农业、农村产业结构调整的有关知识，并结合自己工作岗位的特点，系统地自学了《农业法》、《农业行政执法与检查》和《动物防疫法》。通过学习，自己的精神面貌进一步得到改观，政治素质和业务水平进一步得到了提高。
四年来，本人踏实工作，认真履行职责。但同时也存在着一些不足，主要有：政治理论水平有待进一步提高，建筑市场秩序还不够规范，安全生产工作力度仍需进一步加大等。在今后的工作中，本人将坚持立党为公、执政为民的理念，加强政治和业务理论学习，贯彻落实科学发展观，积极开展工作调研，进一步加强和改进建筑行业管理和局安全生产工作，坚持依法行政，按章办事，廉洁奉公，更好地做好各项本职工作。
二、努力完成好各项工作任务
三年来在镇党委、政府的坚强领导下和社会方面的大力支持以及全体同志的共同努力下，认真贯彻落实党的“某某大”精神，执行党的路线、方针、政策，坚持党的领导，充分发扬民主严格依法依规办事，“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”这个中心主题，圆满地完成上级下达的各项工作任务，主要做了以下几个方面：
今年，农业部已经批准由我单位承担某某某项目的建设任务。在领导和同志们的支持、帮助下，我主要做了以下几方面的工作：
(五)、健全制度，规范了转入学生管理。组织班主任对学生进行期末评价工作，填写好假期家长通知书，召开家长会，7z修复做好优秀学生评比和表彰工作。
1、协助编写《某某某》项目的初步设计方案。虽然对这方面的工作十分不熟悉，但是为了节约开支，我们没有请专业部门帮我们做初设方案，而是自己动手，花费了几倍于其他工作的时间，写好了初步设计方案，并于今年某某月顺利通过了省里组织的专家评审。项目得以顺利实施。
2、做好某某某疫病测报录入工作。为了今后在疫病发生前先知道、早预防，及时做到关闭疫区、控制疫病蔓延，将损失减小到最小，我们按省里的统一部署，在全市范围内设立了5个疫情测报点，每月各测报点上报的大量数据，每次我认真进行了汇总录入，通过某某某疫病测报软件上报柿某某站，这些测报数据通过因特网，每月都在某某某网站上公布。对几家大型国有某某某的某某某产地检测，尽自己最大的努力配合分管领导工作。
三、认真做好服务工作
今年我分管办公室和某某某工作。说是分管，其实办公室的工作以我为主。办公室是一个单位对外的窗口，是个费力不讨好的工作。它的特殊性主要表现为工作内容繁而杂，工作量比较大，协调功能强。为了做好这项工作，我受过不少气，没有少挨领导批，也得罪了一些同志，但我没有丝毫怨言，一直以饱满的热情对待工作。某某某一贯沿袭是自主经营，自负盈亏的经营管理模式。我的工作主要是协调他们内部和外部的矛盾以及招商引资，今年二户职工因为家庭小事引起争端，双方剑拨弩张，气氛十分紧张，矛盾一触即发。我一上门对双方进行耐心细致的劝解工作，经过二次登门做工作，事情得到圆满解决。某某某地理位置比较特殊，而且从事单一的养殖，要解变目前的现关，单靠自身的努力是永远不够的，必须要借助外力。为此，今年我们也加大了某某某的招商引资力度，托局领导在深交会发布招商信息，目前正在和一家建筑企业商谈整体转让事宜。
四、廉洁自律情况
几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关干部廉洁自律的规定，努力做到：一是按规章自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的副手。二是用制度自律。我严格按本局本单位制定的廉政措施办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。三是在奖金福利等方面同其他干部一视同仁，从不搞特殊化。在用车、接待等方面能严格执行政策，不违反有关规定，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做
一年来的努力工作取得了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高，工作也得到了领导的肯定，但我也看到了自己的不足。今
后，我将继续发扬成绩，努力克服不足之处，在领导及同志们的帮助下，为我市的渔业发展做出自己新的贡献。
谢谢大家!
在教学中，努力实现素质教育，实行课改无论上什么课，让学生自主#学习，把主动权交给学生，让学生在乐中学。
根据县委的安排和县人大的任命，我于2022年5月至2022年2月任县农业局党委书记、局长，2022年3月至今任县农业党委副书记、局长。2022年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的法律监督和县政协的民主监督下，紧扣农业增效、粮食增产、农民增收这一核心，突出发展高原特色农业这一载体，团结带领全局广大干部职工开拓创新、攻坚克难，扎实工作，为促进全县粮食稳步增产、农民持续增收作出了积极努力。
篇六：人大办公室述责述廉报告
领导班子2022年终述责述廉报告领导班子2022年终述责述廉报告2xx年，在市委、市政府和上级机关的坚强领导下，局党组坚持以____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作，牢牢围绕推动高质量发展主题主线，把实行省厅3年行动计划“落实年”，与全面提升业务质量和干部队伍素质3年行动计划“收官年”各项目标任务紧密结合起来，科学谋划决策，深化对标找差，狠抓推动落实、强化提档升级。1、2xx年履职尽责情况(1)强化组织领导，在落实主体责任中扛起政治担当。坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面实行监督职能作为“动力”，肩负政治责任，勇于担当作为。1是全面压实管党治党责任。牵住责任制“牛鼻子”，抓好“1班人”先履责，召开全市机关全面从严治党工作会议，局党组与各处室、各区局负责人签订目标责任书，印发2xx年机关党建工作要点和党风廉政建设工作要点，修订完善“5项清单”。召开全市X机关“党建强X”推动会，全面落实“党建强X”部署，相干做法在省厅党建强X论坛上作了经验介绍。
建立构成党建与业务紧密融会的“双汇报双推动”制度，每个月计划会各处室既汇报业务进度又汇报党务进展，机关党委同步总结部署月度党建重点，年底组织实行党务业务“双百分”考核，做到党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年，局党组专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作X次，分析^p情势、分解工作、分头落实，齐抓共管全面从严治党工作格局向纵深推动。
2是尽心落实主业主责。坚持把落实“3个加大”“4个到哪里”作为X工作的重点，紧扣打好3大攻坚战、创新名城建设、反腐倡廉建设等重点强化X力度，组织全市X机关共实行X个X项目，增进增收节支和挽回损失XX，移送处理事项X，移送处理金额XX，提出X建议XX，在全市高质量发展中发挥了积极作用。
3是倾心实行指点职责。市局领导班子成员和机关党支部结对联系区局制度，已成为整合全市X工作“1盘棋”、整体推动X工作高质量发展的重要载体。2xx年，市区两级1共展开了X次结对联系共建活动，市局领导、X个市局机关党支部和X个区局全部参与其中，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，
市局领导带领所在党支部和分管处室，深入结对联系区X局，给区局干部职工上专题党课，召开党员干部代表座谈会，
交换主题教育做法和研究X业务工作，聚焦区级X机关X人手不足与任务沉重之间矛盾突出、加强X项目X组织方式“两兼顾”、X数据资同享层级还不高等X个问题，研究提出了X条对策措施，结对联系在上下联动频次不断增加、活动对象实现全覆盖的同时，内容与质量也进1步得到了实质提升。
(2)突出政治建设，在强化党的领导中把牢政治方向。牢牢掌控X机关是政治机关、宏观管理部门的根本定位，增强“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个保护”。
1是全面加强党的领导。坚持把加强党的领导落实到X工作全进程和各环节，从计划制定、质量提升、结果应用等方面，更加重视从政治上观大势、谋大局、看问题、提建议。抓好X委员会办公室建设，协助市委、指点各区组建X委员会，制定工作规则和细则，建立联系员制度、X工作重要文稿报送机制，召开3次X委会和1次专题会议，积极调和催促各成员单位落实中央和省、市委X委员会决定事项、工作部署和要求。
2是全面对标落实新思想。把____总书记关于X工作重要讲话和重要唆使指示作为指点X工作实践的根本遵守，全面对标____总书记讲话精神，逐条细化分解，研究落实举措。以党组名义印发《贯彻落实总书记关于X工作重要讲话和唆使指示精神目标任务责任清单》，明确了X个方面X项目标任务，提
出了贯彻落实措施X项，延续推动总书记的重要唆使在我市X机关全面落地，落实到担当作为、履职尽责的实际行动中去。
3是全面推动意识形态工作。苏醒认识意识形态工作的重大政治责任，及时向市委报告责任制落实情况，研究制定了局党组《2xx年意识形态重点工作清单》和《贯彻落实〈党委(党组)关于网络意识形态工作责任制实行细则〉的实行方案》，将意识形态工作责任制落实纳入处室业务和支部党建“双百分”综合考核，作为民主生活会和述职报告的重要内容，抓好X干部思想动态调查、宣扬思想文化阵地建设管理、X舆情预警监测、X干部应用自媒体行动引导等工作，切实保护意识形态安全。
(3)深化思想建设，在修养品格境地中夯牢政治定力。锲而不舍用新思想武装头脑、用文化滋养思想品格。
1是以主题教育强化理论武装。坚持把学懂弄通做实____新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，组织党组中心组理论学习X次、专题辅导授课X个场次，原本来本学习规定书目。集中X个工作日，组织处级以上领导干部围绕X个专题分X批次展开集中交换研讨。局班子成员坚持学在前研在先，上专题党课X场次，召开座谈会X场次，围绕X重难点问题展开X项课题调研，不断加深对新思想的理解认同。在机关党支部广泛展开
“3学”、“3问”集中讨论和“4重4亮”活动，有力推动学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。
2是以核心价值观宏扬价值寻求。围绕践行“责任、虔诚、清廉、依法、独立、奉献”的X人员核心价值观，举行“X大讲堂”、X“微课堂”、X论坛，召开先进典型业绩报告会，展开“传承红色基因，践行初心使命”主题实践和“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日活动等，以身旁人说身旁事、以身旁事鼓励身旁人。在外出X组延续深入展开“党旗在X1线飘扬”活动，凝聚鼓励党员干部学先进、赶先进、争先进，不断增强在X实践中实现人生价值的使命感、责任感。
3是以鲜明X文化根植职业操守。重视创设营建凝心聚气的X机关文化环境氛围，组织党员干部赴雨花台学习英烈精神、参观渡江成功记念馆领会战役精神等，发扬革命文化，传承红色基因，宏扬革命精神。精心组织“庆祖国华诞、抒X情怀”庆祝新中国成立70周年系列活动，打造更能彰显新时期X特点的荣誉摆设室，在局机关大楼围绕不同主题建设各层文化走廊，潜移转化的X文化氛围进1步浓郁。
(4)规范组织建设，在完善组织体系中提升政治能力。始终坚持打铁还要本身硬，以“3立”为标杆强化党组织建设和干部队伍建设，增强凝聚力向心力战役力。
1是抓领导班子。班子成员始终把团结放在首位，认真落实《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，严格履行民主集中制，各负其责各尽其力。不管在工作上，还是在生活上，都坚持做到了“大事讲原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交换”。在决策进程中，班子成员各抒己见，广泛交换各方意见，做到不预先定调、不预设立场，坚决杜绝“1言堂”，“3重1大”事项严格实行“会议集体讨论”肯定，领导班子的凝聚力战役力和科学决策能力进1步增强。
2是抓机关支部。以建强战役堡垒为目标导向，高质量完成支部换届工作。项目化展开“保护核心铸虔诚、抓实支部促担当”主题实践，延续深化“党旗在X1线飘扬、党徽在X岗位闪耀”活动，创新应用“信息化+机关党建”管理系统，明确把每周5作为支部党员学习日、每个月
3是抓干部队伍。充分掌控X管理体制改革契机，争取X机关设置最优化。举行X个能力提升班累计培训X余人次，兼顾安排X人次参加各类专题培训，深化实务导师工作制，加强与高校交换合作，研究制定干部个人考核办法和干部鼓励鼓励实行办法。建立正确用人导向，市局提拔处级领导干部X名、调剂任用X名区局领导干部。
(5)抓实风格建设，在落实为民X中保持政治本质。牢固建立以人民为中心的思想理念，用真心真情务实展开X工作。
1是树牢X为民之风。聚焦教育、医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域，加大重点民生资金和民生项目的X力度，全年共实行20个民生X项目，占全年总项目的X%。X个涉农区乡村振兴相干政策和资金X，有效推动我市农业农村现代化发展。清算拖欠民营企业中小企业账款情况专项X调查，推动各区积极采取措施偿还拖欠的各类账款X亿元。
延续关注我市“减税降费”政策措施落实情况，增进工程社保费由原来预缴“5险”改成“两险”，缴纳比例从原有工程造价的X%降到X‰，降幅近X%，有效减轻了企业负担。扎实展开医药卫生体制改革政策履行情况专项X调查，推动破解“看病难、看病贵”问题。做好扶贫帮困工作，2xx年实现全部脱贫，增进提升人民大众的取得感、幸福感、安全感。
2是提倡创新引领之风。把改革创新作为推动X高质量发展的动力泉，认真落实“3个辨别开来”，研究制定容错纠错实行办法，助力全市构成鼓励创新、鼓励改革的浓厚氛围。制定出台全市领导干部自然资资产离职X、深化国有企业、国有资本X监督等制度和加强内部X工作的意见，为依法X提供制度保障。树牢“向大数据要资，向信息化要效力”理念，将全年定位为大数据X“重点突破年”，组建全市大数据X攻关团队和数据分析^p团队，加快自然资资产离职X“4库1平台”建设，推动先进技术在X中的融会利用，进1步夯实了工作基础。
3是强化问题整改之风。组织全市X机关对近3年全市X个X项目展开“回头看”专项行动，增进X个项目X个问题得到全部整改。对财政“同级X”和政府投资X发现问题整改工作，调和市政府召开常务会议专题研究部署，纪X巡X强化协作配合，省市两级人大常委会预算工委联合市区X机关深入被X单位对整改工作进行现场调研和督察，共增进X项问题整改到位，问题整改率到达X%以上，切实通过整改问题“治已病”、建章立制“防未病”。
(6)聚焦纪律建设，在规范权利运行中彰显政治品格。始终将X监督的裁量权、判定权作为规范权利运行的重点，内建
机制、外树形象，以打铁还要本身硬的坚韧与力度，永葆X机关清正廉洁的政治本质。
1是强化不敢腐的震慑。自觉应用监督执纪“4种形态”，1着不让履行中央8项规定和省委、市委有关规定，和厉行节俭反对浪费、公务接待、个人事项报告等各项规定，严格控制“3公”经费支出，以整风纠治精神展开自查自纠，重要节日前夕向党员干部推送系列廉政信息，严格公务用车管理，严守节日各项纪律。同时，在X项目中全面关注被X单位贯彻落实中央8项规定和省委10项规定精神情况，聚焦“4风”突出问题和各种隐形变异问题，发现问题及时移送，推动强化头整改，增进体制机制和制度完善。
2是扎紧不能腐的笼子。突出廉政防控强化机制保证，重新对X机关廉政风险点进行排查，修订《廉政风险防控手册》和《廉政风险预警防控工作制度》，与驻局纪检组建立嵌入式监督模式等廉政风险防控机制，对所有X项目实行X组长、主X廉政谈话，对X个重点X项目展开X前、X中、X后“3点监察”和履行X纪律廉政巡查回访，到达廉政谈话率100%、巡查回访率100%、廉政监督卡回收率100%，扎紧织密廉政风险防控制度笼子。
3是增强不想腐的自觉。锲而不舍展开党风廉政教育，约请政法部门领导为党员干部以案讲法X次，全员覆盖组织观看
警示教育片X场，编印X“4严禁”工作要求、X“8不准”工作纪律小册子，组织处以上领导干部X余人次赴人民法院旁听庭X、到省廉政教育基地现场见学，通过以案说廉、以案警示的方法，不断上牢拧紧X干部的廉政思想弦。严格执纪问责，对X名违背纪律规定的干部实行了诫勉谈话处理。
2、存在的主要问题回顾2xx年的工作，对比市委、市政府工作要求，局党组虽然较好地完成了各项任务，但存有不容忽视、亟待改进的问题和不足：1是对X管理体制改革思考研究不够深入，X工作运行机制还有待进1步完善;2是X成果转化应用不够充分，X查准病、治已病、防未病作用还有待进1步发挥。这些问题，需要在下1步的履职尽责上认真加以研究和解决。
3、20xx年工作打算20xx年局党组的整体思路是：坚持以____新时期中国特点社会主义思想为引领，深入学习贯彻____总书记关于X工作重要唆使指示，认真落实市委全会、市委X委员会和上级X机关任务部署，牢牢掌控政治机关和宏观管理部门的职责定位，紧扣高质量发展走在前列目标，依法全面实行X监督职责，认真做好常态化“经济体检”，全面落实“3个辨别开来”，积极推动X监督体系和监督能力现代化，有效发挥X建设性作用，为推动高质量发展作出积极贡献。
重点在“5个方面下工夫”：1是在坚持和完善X制度机制上下工夫。科学研究谋划X“1045”发展计划，加快构建集中统1、全面覆盖、权威高效的X监督体系，实现“全省领先、全国争先”目标。2是在扎实推动X全覆盖上下工夫。制定深入推动X全覆盖实行意见，明确切现X全覆盖的任务书、线路图和时间表。
3是在提升X监督质效上下工夫。扎实推动落实“两兼顾”工作要求，创新X组织方式、X技术方法、X结果应用。4是在增强X队伍履职能力上下工夫。提高X人员的政治能力、法治能力、专业能力、宏观政策研究能力、X信息化能力，有效发挥X监督职能作用，为推动高质量发展保驾护航。5是在强化党组本身建设上下工夫。实行全面从严治党责任，始终把本身建设抓紧抓好，加强理论武装，严肃党内政治生活，当好示范榜样。
篇七：人大办公室述责述廉报告
尤其是述职述廉和点评活动结束后请大家针对年初的工作安排来一次认真地回头看看哪些工作完成了哪些工作还没做好没完成的任务必须抓紧完成特别要对照市直单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法和市直责任部门贯彻落实2008年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见两个文件的要求认真做好省市纪委年终考核各项准备工作确保各项工作的圆满完成竭诚为您提供优质文档/双击可除
述职述廉大会议程
篇一:述职述廉大会主持词
述职述廉大会主持词
主持人:xx单位党委书记xxx
同志们:
今天,我们在这里召开大会,主要内容是xx领导班子和班子成员、工会主席、主任工程师做述职述廉。把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家做一简要汇报,同时,还要进行副处级和正科级后备干部民主推荐工作。述职述廉是干部考核工作的重要内容之一。局党委对20XX年度干部考核工作非常重视,专门召开会议进行研究部署,并成立了考核工作领导小组。下面,我介绍一下主席台就坐的领导及干部考核组的同志,局党委委员、xx(职务)、考核组组长xxx同志、下面考核组的几位同志介绍完之后一并鼓掌:xxx,参加今天会议的还有,xx(单位)领
导班子成员、工会主席、主任工程师、xx(单位)机关全体干部职工、下属单位党政主要领导及(:述职述廉大会议程)职工代表。下面,请局党委委员、xx(职务)、考核组组长xxx同志讲话,对20XX年度干部考核、副处级和正科级后备干部民主推荐及相关工作提出要求。大家欢迎!刚才,xx同志对20XX年度干部考核及相关工作的内容、程序做了介绍,并提出了相关要求,大家一定要按照xx同志的要求,完成好这项工作。
下面,由我代表xx单位领导班子做述职述廉报告。需要说明的是,报告会前已经印发给大家,为节约时间,按照考核组的要求,
领导班子大会述职述廉时间不超过15分钟,班子成员大会述职述廉时间不超过10分钟。我本人带头遵守,并会提醒大家注意节约时间。(如有特殊情况一并进行说明)下面,我进行个人的述职述廉。
(下面,领导班子成员、工会主席、主任工程师依次做述职述廉报告)。
刚才,xx(单位)领导班子、班子成员及工会主席、主任工程师一一做了述职述廉报告。接下来的程序是进行民主测评和民主推荐。
下面,请考核组的同志发放测评表和民主推荐表。
大家都拿到表格了吧?下面,请考核组xx同志作填表
说明。大家欢迎!
刚才,xx同志作了填表说明,请大家按照要求,认真负责地填写民主测评表和民主推荐表,行使好自己的民主权利,可以在会场填写,也可以离开会场填写,于10分钟之后把
填写好的选票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天测评与推荐任务,会后考核组的同志还要进行个别谈话,请大家配合好。
xx干部述职述廉大会到此结束,散会。
篇二:述职述廉会议主持词
述职述廉会议主持词
同志们:现在开会!
根据省市纪委年初的工作安排,市纪委研究决定召开市直派驻(出)单位纪检组长、纪委书记述职述廉大会,其目的在于全面了解和掌握市直单位纪检监察工作和党风廉政
建设情况,全面推进全市反腐倡廉工作平衡发展。参加今天会议的有在家的市纪委监察局领导班子成员、市纪委各室负责人和市直派驻(出)单位纪检监察机构负责同志。本次述职述廉会议共开两天,即18-19日,每天上午8:30开始,中午12:00结束,下午2:30开始,下午5:30结束,请
同志们按时参会,不得有误。单位在xx区的同志中午在市
委机关服务中心就餐和休息。
本次会议的主要任务是:全面听取市直派驻(出)单位
纪检监察机构负责同志的情况介绍,然后由委局领导进行集中点评,从而达到交流经验,相互学习,找出不足,改进工作的目的。会议的议程有三项:一是市直派驻(出)纪检监察机构负责同志述职述廉。二是委局领导进行集中点评。三是蒋书记作总结讲话。为了提高会议效率,注重会议效果,在此统一要求每个述职述廉同志的发言时间为10分钟,最长不超过15分钟。进行点评发言的同志发言时间为10
分钟。
现在进行第一项议程,请市直派驻(出)纪检监察机构负责人述职述廉。
首先,请市政府办纪检组长xxx同志述职述廉。
……
同志们,这次会议开得很好,很成功。市直派驻(出)纪检监察机构负责同志述职述廉非常认真,谈工作谈成绩客观全面,实事求是;讲问题讲不足直言不讳,非常坦诚。委局领导的点评也比较到位,既充分肯定了大家所取得的成绩,又指出了工作中的不足,同时还有针对性的提出了工作要求。总体讲,这次述职述廉和点评活动是成功的,达到了预期的目的,既交流了经验,又明确了今后工作的努力方向,这对于推动市直单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,将起到极大的推动作用。特别是x书记的讲话,是在认真阅读同志们报告的基础上拟定的。他对这次述职述廉和点评活动
的成功举办,给予了充分肯定,对大家如何争取所在单位领导对纪检监察工作的重视和支持,结合各自单位的实际深入开展反腐倡廉工作所取得的成绩以及大家如何团结一班人
积极发挥主观能动性,认真履行工作职责等三个方面给予了高度的肯定,同时,对大家在工作中存在的问题进行了实事求是的点评。对今后如何完善述职述廉和考评工作提出了很好的意见;对如何加强纪检监察队伍自身建设提出了严格的要求;对如何完成今年的各项工作任务讲了很好的意见。请大家认真学习,深刻领会,认真抓好落实。尤其是述职述廉和点评活动结束后,请大家针对年初的工作安排,来一次认真地回头看,看哪些工作完成了,哪些工作还没做好,没完成的任务必须抓紧完成,特别要对照《市直单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法》和《市直责任部门贯彻落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作部署的分
工意见》两个文件的要求,认真做好省市纪委年终考核各项准备工作,确保各项工作的圆满完成。
篇三:述职述廉大会主持词
述职述廉大会主持词
同志们:
今天,我们在这里召开专题会议,主要任务是乡党政领导班子成员及全体科级干部进行述职述廉,把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的情况向大家做
一简要汇报,同时,还要进行民主测评工作。会议的目的是通过乡党政领导班子及全体科级干部总结全年工作中取得
的成绩,找出存在问题,促进我们全体干部进一步转变工作作风,扎实工作,努力为群众办实事、办好事,为推进全乡经济和社会发展,维护社会稳定的大局作出更大的贡献。
述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容
之一,区委、区政府对此非常重视,专门召开会议进行研究部署,并成立了考核工作领导小组。下面,我介绍一下考核工作组的各位领导:。在此,让我们以掌声对县委工作组的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
参加今天会议的还有:乡党政班子成员、全体科级干部、全体机关干部、各村党支部书记及部分人大代表、政协委员、群众代表。参会人员多,尽管会议不长,但确是一项非常严肃的工作,希望大家严格遵守会议纪律,严肃认真的行使自身权力,确保考核工作取得圆满成功。
此次会议的议程主要有三项,一是由县委考核组领导对此次
考核工作提要求、作部署;二是由林书记代表乡党委作述职述廉报告;三是进行民主测评。
下面会议进行第一项请县委考核组组长对此次考核工
作提要求、作部署,大家欢迎了!
会议进行第二项,由林书记代表乡党委作述职述廉报告
由于时间关系,我及其他党政班子成员、科级干部就不在此次会议上进行公开述职述廉,大家已将自己的述职述廉报告上交到组织办公室,县委工作组将以此作为干部考核的一项依据。
下面会议进行第三项进行民主测评,请工作人员分发选票,大家拿到选票后先不要填写选票,关于选票填写请大家遵守以下要求:
一是客观公正。应该说评议是一种监督,也是一种责任。公平,公正,符合客观实际,评议才会收到满意的效果。希望同志们以要对组织负责,对他人负责,对个人负责的态度,正确行使自己的民主权利。要对照着班子成员的工作情况,围绕着“执行力和执行能力水平高不高,宗旨意识、大局观念牢不牢;履职尽责、求真务实的作风好不好;廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。二是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时,要端正态度,消除顾忌,本着“惩前毖后”的原则,从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和
谐稳定的愿望出发,出于公心,实事求是地反映问题,要讲实话,讲心里话,做到不遮丑扬美,不护短藏拙。下面,请同志们认真填写测评表。
下面请工作人员依次收取测评表。
同志们,此次会议到此结束,会后请不要远离,按照有
关人员的安排,配合县委工作组做好个别谈话等后续考核工作。
篇八：人大办公室述责述廉报告
领导干部年度述职述廉制度
情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按____程序予以免职等____处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。
存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结；对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、____掌握的事项须作重点说明；领导干部要报告本人廉洁从政情况，各单位主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。
6、____领导。述职述廉工作由经工办和党史办按本制度要求各自____开展；述职人要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析；述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘(任)用的重要依据。
7、在民主测评中，优秀占考核人数的____%。8、领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。党史办支部____年____月党员干部函询制度为加强和改进对党员领导干部的日常监督和管理，根据《中国____党内监督条例(试行)》，制定本制度。1、____和____部针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。2、党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地做出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的，应当责令其尽快回复。3、对党员领导干部进行函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由____或____部提出意见，报请县委批准。
4、党员领导干部接受____函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复____函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对
违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予____处理或者纪律处分。5、党员领导干部回复____函询的材料，由县____和县____留存。6、村、社区“两委”班子成员需要进行函询的，由乡镇党委参照上述规定____实施。
篇九：人大办公室述责述廉报告
办公室主任述职报告范文个人精选尊敬的领导、同志们：
20_年，根据工作需要,领导将我安排到办公室工作,这对我来说是一个不小的挑战。但是在校领导的关心指导下，同事们的帮助下，以服务全局、团结协作为主导思想，紧紧围绕学校的中心工作，积极履行办公室主任岗位职责，我努力的完成每一项任务。
一、自觉加强学习，努力提高思想素质与业务水平
我始终坚持坚定的政治立场，思想上、行动上与学校保持高度一致，严于律己，宽以待人，勤勉工作，与时俱进。认真学习，积极撰写学习心得体会，以此增强政治敏锐性和鉴别力，并增强了用理论指导工作的意识和能力。平时重视业务学习，并虚心向同事请教，不断提高自身的业务水平。
二、摆正自身位置，不折不扣做好各项服务工作
作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己的职责。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，甘于吃苦，有功不居，努力做好协调、联络、督导和服务工作。
尽管办公室平时事务比较繁琐，担负着全校的文字处理、接待、会务、精神文明建设等多项工作，但我总是以认真负责的态度对待每一项工作，高质量地完成学校领导交给我的各项任务。
三、作为办公室人员,完成基本任务情况
1、辅助决策。这是办公室最重要的任务。为了决策的正确性、可行性。我坚持搞好调查研究,及时发现新问题、掌握新情况、总结新经验,为
领导提供有价值的信息,帮助领导制定规划,参与管理,协助领导抓好中心工作。在辅助决策的过程中,我一直坚持办文准、办事稳、情况实、注意慎的原则。
2、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工作。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。搞好接待工作可以使单位改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。
3、会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的中型会议,以及领导班子成员参加的小型会议,我都是会前认真准备(下通知、拟写会议程序和主要领导讲话稿、布置会场等);会中准确地记录、热情周到的服务;会后及时清理会场、督促落实会议精神、搞好调查研究。
但在实际工作中暴露出不少缺点和不足，例如：遇事易急躁，政策法规学习掌握不够，协调各科室工作不力，团结协作精神有待提高等，还要在今后的工作中改进，也真诚地希望得到大家的指导和帮助。
在接下来的工作中,我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项工作。
2过去的一年，是我在区政府办公室履行主任职责的第二年。在区委、
区政府的正确领导下，在人大及其常委会的监督支持下，我团结班子成员，紧紧依靠办公室的全体同志，立足本职岗位，认真履行办公室工作职责，
努力发挥参谋助手作用，较好地完成了本职工作。现述职述廉如下，请予审评：
不断学习，提高政治素养和履职能力
办公室工作涉及各个方面，又担负着区政府的运转枢纽的作用，责任重大。需要有很好的政治素养、较高的知识水平，才能真正担负起履行职责的任务。故此，我经常抓住机会学习：一是抓住会议、培训、讲座等机会学习。凡此，我都能积极参加，认真学习做好笔记;二是抽时间自学，先后学习了《_大报告》、《国务院贯彻依法行政纲要》、《中华人民共和国行证许可法》及培训教材和人文管理学专著等十余本，增长了知识、开阔了视野;三是向同事、同行和领导学习，学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。通过向各方学习，提高了自己认识事物的政治敏感度，处理事务的正确能力，获益匪浅。
廉洁自律，规范做人言行和做事准则
作为办公室的主要负责人，我常常提醒：自己的言行影响着同事们，全体成员的言行又关系到政府的形象，事关重大。在公务活动和单位交往过程中，本人没收送礼金、有价证券和支付凭证等现象;从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动;个人及家庭成员的喜事活动，从未邀请过同事、上下级单位参加;本人及家庭成员没有子女就业和经商办企业情况，也从未参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利;从未参与过赌博，也没在住房、公务用车、通信工具等方面超标准。总之，本人能经常对照两个条例检讨自己，规范自己做人言行和做事准则文章。
勤勉工作，团结同事依法履行职责
3
20_年在局党委的正确领导下，在各方面的大力支持协助下，我注意围绕中心，提升素质，点面结合，顾全大局，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现述职述廉如下：
一、强化政治理论学习，自觉提升理论素质
二、强化目标管理，提高办公室管理水平
强化创新，实行一岗双责。为使工作协调统一，局办公室在全局率先实行一岗双责、AB角色分工。对局办公室各个岗位实行AB角制度，A角为该岗位主要履行者，在A角不能正常履行该岗位职责时，B角顶替做好该岗位的工作，期间自行转换，不能使工作脱节。AB角制度的实行做到了工作有分工，也有合作，这样既有效的推动了工作，又加强了人员之间的合作，对推进全局中心工作起到了良好促进作用。
三、强化责任意识，全面做好办公室日常工作
(一)做好办会、办文和接待工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，克服人少文多的实际困难，严格实行来文拟办，发文签发。其次是在上报、下发文件的印制过程中，认真核校，规范文种，截止10月底，办公室共发文300多件，各种材料、报告、情况说明1000多件;收、发电子公文3500多件，其中传阅2700多件，拟办处理800多件，报送各类材料300多件。
四、强化综合协调，做好交办工作
(一)围绕中心工作，做好协调服务工作。一年来围绕中心工作和重点工作，加强与县委、县政府、县发改局、国土资源局等部门的请示协调，多次到现场查看，到相关部门请示协商，上报县委政府及上级业务部门请示23个，对接工作中协调顺畅，配合默契，为全局工作顺利开展创造了
有利的环境和条件。同时加强局内各部门间的协调工作，督促、协调上级和局领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示，反馈各种信息，保证全局上下政令畅通，工作运转高效。
篇十：人大办公室述责述廉报告
营业部主任述职报告一、一年工作回顾：1、年在公司领导的带领下，开展划小单元经营，切实落实收入服务责任制。截止到11月，考核收入完成万元，完成%；手机户，完成年计划%；宽带净增户，完成年计划%。全市排名第一。2、协助公司领导做好划小单元营销工作的组织落实。在激励上，围绕公司的指导思想，尽早制定阶段性激励方案，及时传达精神；在组织上，梳理流程，有序派单，营业部通过扫街、扫店、进小区等多种形式做好营销活动；在合作上，协同分局合理分配利益，落实随销活动。3、做好渠道建设运营和运营能力提升。确保每周培训，采用有奖答题，人员下沉到店里针对性帮扶等措施促进营业员的学习积极性；节日期间组织学生协助合作厅发放宣；在资金紧张的情况下，对有意愿的厅店实行物质和人力的资源倾斜，重点支持；合理分配目标客户，通过炒店、外呼、流动营销带动业务发展。至年12月，已有合作厅个，圆满完成市公司下达的渠道建设任务。4、在担任部门工会主席期间，认真履行职责。响应公司工会号召，落实必访必贺，组织员工开展集体活动，看望生病员工，关心员工个人生活；携手其他部门开展友好合作活动，增进部门间感情交流；关注困难员工，积极为困难员
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工争取补助，并及时把组织对员工的关怀落实到实际中。5、在工作中，廉洁自律，时刻以党员的标准严格要求
自己，增强党性学习，树立了积极向上，清正廉洁的价值观、利益观，防微杜渐，不贪不拿，落实党风廉政建设和工作。
二、存在的问题：1、竞争机制应对不够迅速，营销政策使用不够灵活，跟进不够迅速，客户价值提升有待进一步加强。2、欠费高，考核不到位，员工对欠费的`重视不够，应收账款回收力度不足。3、个人的业务技能和管理技能有待提升。三、下一步努力方向1、新的一年要努力提升自己的管理水平，继续发扬诚实负责的作风，多和员工和渠道人员沟通，积极了解员工和合作伙伴的思想动态，做好部门领导的助手，及时准确解读政策，上传下达，同时加强自身的业务学习，以业务辅助管理。2、围绕公司的指导方针，落实划小经营单元的精神，优化简化绩效考核指标，充分发挥营业部主任的能力，促进区域内各渠道的协同工作，加强对渠道的管理，落实渠道经理对渠道的指导作用，强化对合作伙伴的支撑力度，提升渠道的经营意识和营销能力，让渠道真正强大起来。3、年初建立积极有效常态化的欠费管理机制，将欠费
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回收工作作为每月的重点工作，落实专人负责，客户类别，实行针对性催欠措施，持之以恒地进行落实，将欠费率控制到最低。
水资源办公室主任述职报告人大副主任述职述廉报告稽征分局行办副主任述职报告
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篇十一：人大办公室述责述廉报告
【对于进一步规范和深化廉政谈话工作意见、对于进一步规范述责述廉工作意见】
关于进一步规范和深化廉政谈话工作的意见、关于进一步规范述责述廉工作的意见
为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步强化对党员干部的日常监督，压紧压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度，现就进一步规范和深化廉政谈话工作，提出如下意见。
一、指导思想和基本原则认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照主动监督、监督关口前移的要求，围绕强化履行全面从严治党政治责任、促进廉政勤政，由全区各级党员领导干部与下级层层开展廉政谈话工作，沟通思想、提出要求，明确责任、传导压力，及时发现、提醒、纠正党员干部、公职人员履行职责和廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，切实增强党员领导干部抓全面从严治党的责任意识和廉洁从政意识，督促管党治党责任落实，为实现博山高质量发展提供坚强政治保证。廉政谈话工作应遵循以下基本原则：一是以人为本。从关心和教育干部的目的出发，加强与广大党员干部、公职人员的沟通交流，开展经常性教育提醒，促进领导干部履职尽责、廉洁从政。二是实事求是。谈话对象
须如实介绍和反映情况，谈话人要以对组织、对同志高度负责的政治责任感，客观公正地肯定成绩，指出问题，提出要求。三是平等尊重。坚持坦诚相待、相互尊重，采取同志式、平等式的方式进行。四是注重实效。坚持问题导向，结合日常监督、信访举报、巡视巡察、审计反馈等情况，围绕岗位特点和廉政风险，交问题、指根源、促整改，切实增强廉政谈话的针对性和操作性。
二、谈话范围开展廉政谈话按照“谁分管、谁主谈”的原则，坚持“层层开展、应谈必谈”的要求，一级抓一级、一级谈一级，层层传导责任和压力，实现谈话对象全覆盖。具体要求如下：（一）区委书记与区委常委会其他成员以及区人大常委会、区政协主要负责同志开展廉政谈话，区人大常委会、区政府、区政协主要负责同志分别与其他班子成员开展廉政谈话；（二）区委常委、区政府副区长根据责任分工，对所分管、联系挂包的镇（街道）、区直部门单位主要负责人开展廉政谈话；（三）镇（街道）、区直部门单位主要负责人与领导班子其他成员开展廉政谈话；（四）镇（街道）、区直部门单位领导班子成员与所分管、联系的单位、科室、站所、村（社区）负责人开展廉政谈话。三、时间安排每半年至少开展一轮廉政谈话，具体时间安排由谈话人根据工作情况合理安排，区委不再统一作出安排部署。四、谈话方式
廉政谈话采取集体谈与个别谈相结合的方式开展。原则上每年上半年进行一次集体谈话，通过召开会议、集体座谈等方式实施；每年下半年开展个别谈话，抓关键点、关键事、关键时段，灵活运用各种谈话谈心形式，做到面对面、一对一。
五、谈话内容以推动全面从严治党向纵深发展为主线，以问题为导向，重点谈遵守政治纪律和政治规矩，落实全面从严治党政治责任，自觉廉洁从政，以及本地区本部门本行业可能存在的廉政风险等情况。（一）落实全面从严治党政治责任情况。重点是党委（党组）落实主体责任，党委（党组）书记落实“第一责任人”职责、履行抓班子带队伍情况，领导班子其他成员履行“一岗双责”，其他党员干部、公职人员廉洁履职、担当作为情况。包括从严抓管党，突出政治引领，严肃党内政治生活，强化政治监督；从严抓思想，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性锻炼，落实意识形态工作责任制；从严抓治吏，加强干部教育管理监督，树立正确选人用人导向；从严抓作风，落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，完善容错纠错、澄清保护机制，构建亲清政商关系，激励干部担当作为；从严抓反腐，执行党风廉政建设责任制，加强对问责工作的领导和督促。（二）遵守党的政治纪律、政治规矩情况。重点是执行党的政治路线，遵守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”等情况；贯彻落实党的理论和路线方针政策、习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要决策部署、省委和市委工作要求以及区
委工作安排情况。（三）其他方面情况。重点是本人及所在镇（街道）、部门单位、工
作岗位全面从严治党特别是党风廉政建设方面存在的问题和薄弱环节以及意见建议；党员干部廉洁从政以及树立良好家风情况；巡视巡察反馈问题整改情况；根据工作实际和年度重点工作部署，有针对性的提出廉政谈话内容。
六、谈话分工（一）区党政领导班子成员按照谈话范围开展廉政谈话，由谈话人所在部门单位负责组织实施，区纪委监委相关派驻纪检监察组派员参加；（二）区人大常委会、区政协主要负责同志与领导班子其他成员开展廉政谈话，由区人大常委会办公室、区政协办公室负责组织实施，区纪委监委相关派驻纪检监察组派员参加；（三）镇（街道）层层开展廉政谈话，由镇（街道）党（工）委负责组织实施，镇（街道）纪（工）委负责监督；（四）区直部门单位层层开展廉政谈话，由部门单位党委（党组）负责组织实施，区纪委监委相关派驻纪检监察组负责监督。七、组织实施（一）确定谈话对象。谈话人按照“谁分管、谁主谈”的原则，根据职责分工，确定谈话对象，提前一周将谈话内容、时间、要求等事项书面通知谈话对象。（二）撰写汇报提纲。谈话对象按照书面通知，对照谈话要求撰写汇报提纲。（三）梳理相关问题。开展廉政谈话前，谈话人应当就谈话对象所在
镇（街道）、部门单位、科室岗位全面从严治党以及党风廉政建设情况和谈话对象廉洁从政等情况，征求纪检监察机关、组织部门、巡察机构等部门单位意见，确定廉政谈话重点。
（四）实施廉政谈话。谈话时，谈话对象应实事求是汇报思想、落实全面从严治党责任和廉洁从政情况；谈话人根据掌握的情况，与谈话对象进行沟通交流，指出问题，提出履行职责和廉洁从政要求；对涉及领导班子和谈话对象本人的敏感问题、个人隐私等，未经组织研究，谈话人不能随意表态，并且要注意保密。
（五）做好谈话记录。开展廉政谈话，要做好谈话记录。对谈话对象存在的问题，谈话人要督促谈话对象制定具体措施、认真整改落实。谈话对象要在15个工作日内将整改情况向谈话人进行书面反馈。
八、工作要求（一）强化组织领导。廉政谈话工作在区委领导下进行，由责任部门单位具体负责组织实施，相关部门单位配合进行，纪检监察机关负责监督。各级党委（党组）及其主要负责人要切实提高思想认识，严格落实工作要求，科学谋划、认真实施，切实把廉政谈话工作作为一项政治任务抓紧抓好。区纪委监委要切实履行监督职责，将廉政谈话作为推进全面从严治党、压实政治责任的重要内容，督促相关部门单位强化协调配合、抓好贯彻落实。（二）突出严实标准。廉政谈话工作要坚持聚焦问题、找准症结、精准发力，在“严”和“实”上下功夫，力戒形式主义、官僚主义。谈话对象应主动把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对照谈话要求，认真准备汇报材料，确保见人见事见思想。谈话人要结合当前全面从严治党和
党风廉政建设新形势、新任务、新要求，结合谈话对象及其所在镇（街道）、部门单位、科室岗位等存在的突出问题，与谈话对象沟通交流思想、提出工作要求，督促其强化责任担当、自觉廉政勤政。
（三）确保工作实效。要着力做好廉政谈话工作后半篇文章，按照“谁主谈、谁负责”原则，谈话人要强化对廉政谈话发现问题整改落实情况的督促指导，定期听取谈话对象情况汇报，确保压力传导到位、整改落实到位。区纪委监委要强化监督检查，把廉政谈话开展情况作为日常监督重要抓手，纳入政治生态评价和全面从严治党责任落实情况考核，夯实廉政谈话工作责任和压力。对于工作落实不力、敷衍应付的，要严肃追责问责，确保廉政谈话取得实效。
本意见自印发之日起施行。原有规定与本意见不一致的，按本意见执行。
关于进一步规范述责述廉工作的意见为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步加强对各级主要领导干部的监督，破解“一把手”监督难题，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中共淄博市委印发〈关于市级党政领导班子成员与下一级党组织主要负责人开展廉政谈话工作的意见〉〈关于进一步加强区县和市直部门党委（党组）主要负责人向市纪委全会述责述廉工作的意见〉的通知》（淄发〔2020〕12号）要求，现就进一步加强区党政领导班子成员、镇（街道）党（工）委和区直部门党委（党组）领导班子成员、村（社区）主要负责人述责述廉工作，提出如下意见。
一、指导思想认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任落地落实，促进党委（党组）领导班子成员以身作则、清正廉洁，党员干部、公职人员廉洁奉公、遵纪守法，持续强化管党治党政治责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为推动博山高质量发展营造风清气正的良好政治生态。二、范围形式述责述廉工作在区委的领导下进行，每年度安排一至两次，确保一届任期之内做到述责述廉全覆盖。具体范围如下：（一）区党政领导班子成员、镇（街道）党政正职和区直部门单位党委（党组）主要负责人向区纪委全委会述责述廉。其中，区党政班子成员一届任期内向区纪委全委会述责述廉2次。（二）驻在部门单位领导班子成员向派驻纪检监察组述责述廉。区纪委各派驻纪检监察组认真履行监督责任，每年从各驻在部门单位领导班子成员中，至少确定一人向派驻纪检监察组述责述廉，并接受民主评议。（三）镇（街道）、区直部门领导班子成员在党委（党组）扩大会议上述责述廉，并接受民主评议。各镇（街道）党（工）委、区直部门党委（党组）要严格落实主体责任，认真组织实施；各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组认真履行监督责任，参加会议，现场监督。（四）区直部门下属单位主要负责人向其主管部门党委（党组）述责述廉，并接受民主评议。有关区直部门党委（党组）要严格落实主体责任，认真组织实施；相应派驻纪检监察组认真履行监督责任，参加会议，现场监督。
（五）村（社区）主要负责人向镇（街道）党（工）委述责述廉，并接受民主评议。镇（街道）党（工）委要严格落实主体责任，认真组织实施，可以组织部分村民代表、村纪检委员、村务监督委员会主任、村民理财小组组长等参加会议；镇（街道）纪（工）委认真履行监督责任，并协助党委抓好工作落实。
区纪委研究制定年度区党政领导班子成员、镇（街道）党政正职和区直部门单位党委（党组）主要负责人向区纪委全委会述责述廉方案并组织实施，做好述责述廉结果运用，并督促述责述廉对象认真整改落实区纪委委员询问的相关问题。镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组积极推进村（社区）和区直部门单位系统内述责述廉工作，对述责述廉对象执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等情况进行重点监督。
三、主要内容按照新时代党的建设总要求，抓住全面从严治党向纵深发展这条主线，紧密结合干部思想、工作、作风和廉洁情况，重点是履行管党治党责任、遵守党的纪律首先是政治纪律和政治规矩，以及党员领导干部廉洁自律情况。主要包括五方面内容：（一）报告个人有关事项情况。如实说明本人收入和劳务所得情况，配偶、子女从业或上学情况，配偶、子女移居国（境）外、出国（境）留学情况，本人、配偶和共同生活子女的投资及房产等情况；说明执行公务接待制度情况；说明执行因公因私出国（境）规定情况；说明乘坐公务用车品牌型号、排气量、购车时间、价格、费用来源以及是否存在公车私用、超标配备、违规借用公车等情况；说明执行住房、办公用房等工作生
活待遇规定情况；说明有无违规兼职、大操大办婚丧喜庆事宜情况。（二）履行管党治党责任情况。重点是贯彻党中央和省市区委关于落
实全面从严治党主体责任部署要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及反腐败工作，把制度建设贯穿其中等情况。
（三）遵守党的纪律和廉洁自律情况。重点是执行党的政治路线，遵守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”等情况；遵守党的组织纪律，落实“四个服从”，贯彻民主集中制，加强和规范党内政治生活、强化党内监督等情况；遵守党的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，贯彻落实中央八项规定精神，以及党政机关厉行节约反对浪费规定情况，执行个人有关事项报告制度情况；遵守党的群众纪律，带头深入基层开展调研，重大决策尊重群众意见，帮助群众解决实际问题情况；遵守党的工作纪律，带头认真履职，确保工作正常开展情况；遵守党的生活纪律，带头尚俭戒奢，加强家风建设，对亲属和身边工作人员教育约束情况；本人及班子成员有无因违纪违法问题受到组织处理或党纪政务处分情况。
（四）报告巡视巡察反馈意见的整改落实情况；根据区委、区政府年度重点工作部署和工作实际，有针对性的确定述责述廉内容。
（五）述责述廉对象应当报告的其他情况。四、程序步骤（一）区党政领导班子成员、镇（街道）党政正职和区直部门单位党委（党组）主要负责人专题述责述廉，由区纪委负责组织实施。原则上应在每年11月份前完成。具体程序如下：
1．制定述责述廉方案。区纪委常委会根据党风廉政建设重点工作和反腐败工作情况确定述责述廉对象初步人选，结合实际制定方案报区委审定；区纪委于组织述责述廉前7天书面通知述责述廉对象单位及本人。
2．撰写述责述廉报告。述责述廉对象按照述责述廉报告内容和格式参考样本，结合本人思想、工作、作风和廉洁从政情况，认真撰写述责述廉报告，客观真实、直指问题，见人见事见思想，并在规定时限内报区纪委审核。
3．广泛征求意见建议。梳理述责述廉对象及所在单位巡视巡察、信访举报、执行中央八项规定精神、案件查处等情况，征求区委、区政府分管领导和区纪委委员、区监委委员意见，确定询问述责述廉对象的问题。
4．召开述责述廉会议。会议采取区纪委委员与述责述廉对象面对面的形式，述责述廉对象作述责述廉报告，区纪委委员有针对性地进行现场询问，根据回答情况可以追问，切实达到“红脸出汗”的效果。会上，区纪委委员结合述责述廉对象报告、询问以及平时掌握情况进行民主评议，提出评议意见。
5．反馈述责述廉情况。会后，区纪委将评议结果、梳理汇总的意见建议以及需要整改的问题，书面反馈述责述廉对象。述责述廉对象针对问题，经班子集体研究，制定整改措施，报区纪委相关部室，并认真抓好整改落实。
6．做好抽查核实工作。区纪委相关部室加强对述责述廉报告内容的抽查核实，对隐瞒、回避重要问题或者弄虚作假，以及问题拒不整改或者整改不到位的，按照有关规定追责问责。
（二）驻在部门单位领导班子成员向派驻纪检监察组述责述廉，由派驻纪检监察组负责组织实施。原则上应在每年第四季度完成。具体程序如下：
1．确定述责述廉人选。区纪委派驻纪检监察组根据日常监督掌握情况确定述责述廉对象人选，并于组织述责述廉前7天书面通知述责述廉对象单位及本人。
2．撰写述责述廉报告。述责述廉对象按照述责述廉报告内容和格式参考样本，结合本人思想、工作、作风和廉洁从政情况，认真撰写述责述廉报告，客观真实、直指问题，见人见事见思想。
3．召开述责述廉会议。述责述廉对象作述责述廉报告，派驻纪检监察组结合日常监督了解到的情况，有针对性地进行现场询问，根据回答情况可以追问，切实达到“红脸出汗”的效果。
4．反馈述责述廉情况。会后，派驻纪检监察组将梳理汇总的意见建议以及需要整改的问题，反馈给述责述廉对象及其单位主要负责人。述责述廉对象针对问题，制定整改措施，报本单位和派驻纪检监察组，并认真抓好整改落实。
5．做好抽查核实工作。派驻纪检监察组加强对述责述廉报告内容的抽查核实，对隐瞒、回避重要问题或者弄虚作假，以及问题拒不整改或者整改不到位的，按照有关规定追责问责。
（三）镇（街道）、区直部门领导班子成员在党委（党组）扩大会议上述责述廉，由镇（街道）党（工）委、区直部门党委（党组）负责组织实施，镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组参会现场监督。原则上应
在每年第四季度与年底考核工作统筹安排进行。具体程序如下：1．撰写述责述廉报告。述责述廉对象按照述责述廉报告内容和格式
参考样本，结合本人思想、工作、作风和廉洁从政情况，认真撰写述责述廉报告，客观真实、直指问题，见人见事见思想，并在规定时限内报镇（街道）纪（工）委或相应派驻纪检监察组审核。
2．召开述责述廉会议。述责述廉对象作述责述廉报告，与会人员可以有针对性地进行现场询问，根据回答情况可以追问，切实达到“红脸出汗”的效果。会上，与会人员结合述责述廉对象报告、询问以及平时掌握情况，进行民主评议。
（四）区直部门下属单位主要负责人向其主管部门党委（党组）述责述廉，有关区直部门党委（党组）负责组织实施，相应派驻纪检监察组派员参加。原则上应在每年第三、四季度完成。具体程序如下：
1．确定述责述廉人选。区直部门党委（党组）确定述责述廉对象人选，并于组织述责述廉前7天书面通知述责述廉对象单位及本人。
2．撰写述责述廉报告。述责述廉对象按照述责述廉报告内容和格式参考样本，结合本人思想、工作、作风和廉洁从政情况，认真撰写述责述廉报告，客观真实、直指问题，见人见事见思想。
3．召开述责述廉会议。述责述廉对象作述责述廉报告，主管部门领导班子结合日常监督了解到的情况，有针对性地进行现场询问，根据回答情况可以追问，切实达到“红脸出汗”的效果。
4．反馈述责述廉情况。会后，主管部门党委（党组）将梳理汇总的意见建议以及需要整改的问题，反馈给述责述廉对象及其单位党组织。述
责述廉对象针对问题，制定整改措施，报主管部门党委（党组）和派驻纪检监察组，并认真抓好整改落实。
5．做好抽查核实工作。派驻纪检监察组加强对述责述廉报告内容的抽查核实，对隐瞒、回避重要问题或者弄虚作假，以及问题拒不整改或者整改不到位的，按照有关规定追责问责。
（五）村（社区）主要负责人向镇（街道）党（工）委述责述廉，镇（街道）党（工）委负责组织实施、纪（工）委负责协助抓好工作落实。原则上应在每年第三、四季度完成。具体程序如下：
1．确定述责述廉人选。镇（街道）党（工）委确定述责述廉对象人选，并于组织述责述廉前7天书面通知述责述廉对象单位及本人。
2．撰写述责述廉报告。述责述廉对象按照述责述廉报告内容和格式参考样本，结合本人思想、工作、作风和廉洁从政情况，认真撰写述责述廉报告，客观真实、直指问题，见人见事见思想。
3．召开述责述廉会议。述责述廉对象作述责述廉报告，镇（街道）党政领导班子成员有针对性地进行现场询问，根据回答情况可以追问，切实达到“红脸出汗”的效果。
4．反馈述责述廉情况。会后，镇（街道）党（工）委梳理汇总的意见建议以及需要整改的问题，反馈给述责述廉对象。述责述廉对象针对问题，制定整改措施，报镇（街道）党（工）委和纪（工）委，并认真抓好整改落实。
5．做好抽查核实工作。镇（街道）纪（工）委加强对述责述廉报告内容的抽查核实，对隐瞒、回避重要问题或者弄虚作假，以及问题拒不整
改或者整改不到位的，按照有关规定追责问责。五、结果运用（一）形成专题报告。述责述廉会议结束后，区纪委要书面向区委专
题报告述责述廉以及评议情况；镇（街道）党（工）委、区直部门党委（党组）要书面向区纪委专题报告述责述廉以及评议情况；村（社区）党组织要书面向镇（街道）专题报告述责述廉以及评议情况。
（二）纳入廉政档案。将述责述廉报告和评议结果纳入领导干部廉政档案，作为绩效考核、评先树优、选拔任用的依据。
（三）如实通报说明。述责述廉对象要将反馈问题整改落实情况在班子民主生活会上进行说明。
（四）纳入考核事项。将述责述廉情况纳入年底履行全面从严治党责任考核内容，对评议结果为“一般”“差”等次的，所在单位履行全面从严治党责任考核成绩不能确定为“较好”以上等次。
（五）通报评议情况。述责述廉会议结束后，将本次所有述责述廉对象的民主评议情况在一定范围内通报。
（六）严肃追责问责。对问题反映比较突出，评议结果为“一般”等次的，由区纪委主要负责人进行约谈；对反映的问题比较严重，评议结果为“差”等次的，责成述责述廉对象向区委作出书面检查；对存在违纪违法问题线索的，按有关规定处置。
六、工作要求（一）提高思想认识。述责述廉工作是新形势下加强党员领导干部监督管理的有效方法，是加强党风廉政建设、提高干部履职能力的有效途径，是推进全面从严治党、营造良好政治生态的有效措施。各镇（街
道）、区直部门单位党委（党组）及主要负责人要提高对述责述廉工作的思想认识，严格按照区委、区纪委相关工作要求，每年组织领导班子成员述责述廉，一届任期内实现下属单位、村（社区）主要负责人述责述廉全覆盖，推动管党治党政治责任落到实处。述责述廉对象要如实撰写述责述廉报告，认真回复询问问题，针对反馈情况制定整改措施，坚持标本兼治举一反三，认真抓好整改落实。
（二）严格程序要求。述责述廉工作要坚持严格程序规定、严明纪律要求、严抓工作质量。区纪委委员、镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组要切实履行好监督职责，结合实际提出有针对性、代表性的意见建议和询问问题，坚持原则、出于公心、实事求是进行民主评议。区纪委要加强对述责述廉工作的组织实施和综合协调，对述责述廉报告严格审核把关，根据掌握情况积极提出意见建议，结合日常监督加强监督检查，督促和指导反馈问题整改落实到位。
（三）加强总结创新。要认真分析总结述责述廉工作中遇到的困难和问题，不断完善相关政策和措施，健全完善工作机制，积极探索、勇于创新，研究新情况，解决新问题，创造新经验，确保述责述廉工作出成效、出经验、出成果，不断推动全区党风廉政建设和反腐败工作创新发展、高质量发展。
本意见自印发之日起施行。原有规定与本意见不一致的，按本意见执行。
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