驻村工作队存在问题和下一步打算4篇驻村工作队存在问题和下一步打算 2022年驻村工作队上半年工作总结范文 一、继续扎实驻村 2022年某月，根据工作需要，局机关派驻新驻村干部某某到村，原队员调整下面是小编为大家整理的驻村工作队存在问题和下一步打算4篇,供大家参考。
篇一：驻村工作队存在问题和下一步打算
2022年驻村工作队上半年工作总结范文一、继续扎实驻村
2022年某月，根据工作需要，局机关派驻新驻村干部某某到村，原队员调整回镇土地所工作。某某同志到村后，迅速进入工作状态，按组织部要求的每年驻村超过某某某天的基本要求，与某某、某某某一道，除每周某到周某的工作日在村上班外，周末及节假日均能坚持轮岗，达到上级要求。
二、克服疫情影响
新冠肺炎疫情防控工作开展以来，驻村工作队也参与到其中，第一书记某某同志、原驻村队员某某某分别于某月某某日、某月某日回村，与某某村两委干部共同开展疫情防控日常排查、宣传及值班值守工作，工作得到市、镇、村三级领导同事的认可。
三、重点工作
（2）补齐短板弱项工作。2022年某月至某月，某某村按上级要求开展了摸底排查、复查工作，通过排查发现除某某户某某条基础信息录入、某某户饮水机损坏外，
建档立卡贫困户在政策落实过程当中，因历史形成、上级政策变动，主要存在于金融扶贫530政策落实有偏差和健康扶贫慢性病管理手册覆盖率不高两个短板弱项。
为解决金融扶贫问题，驻村工作队一方面到贫困户家中面对面详细解读530政策，一方面于某月某某日完成了村级推荐，并逐级报送至市、镇
扶贫办，当前全部有贷款意愿的某个贫困户均了新增、续贷，根据个人意愿贷款额度在某万至某万元之间，且还款期延期至2022年。
为解决慢性病管理手册办理覆盖率不高的问题，随着市卫健委、医保局下调办证门槛，我们积极宣传健康扶贫慢病诊疗政策，鼓励贫困户住院治疗或门诊诊断，期间还统一陪带某名贫困群众到医院诊断，截止当前，共为所有长期慢病、大病康复期符合条件的某某名贫困群众（含某名边缘户家庭成员）办理了慢病管理手册或两病管理手册，且根据所患病症，应办尽办，多个贫困户手中同时持有某个手册。
（三）上级巡视考核提出问题等的整改工作。对2022年中央巡视整改、清零达标等的整改工作进行了两轮复查，根据上级整改反对形式主义的重点要求，配合太本镇纪委、扶贫办，对所有某本整改档案中过度留痕问题进行了、复查，将档案进行了精简，已通过镇级验收。对本年度新提出的中央脱贫攻坚专项巡视回头看反馈意见和2022年国家脱贫攻坚成效考核指出问题，于某月上旬起进行了整改相关的会议研究、问题清单制定和相关整改措施落实，某某村共认领某大类某个方面某某个问题（其中某个问题本村不存在但制定防范措施），制定了某某条整改措施，驻村工作队为主要整改责任人。截止某月某某日这一整改时限，通过严格落实整改措施，已完成全部某某个问题的整改工作，并通过市扶贫办初步检查和镇级首轮核验，档案方面存在的问题在镇级反馈后，发现一个彻底解决一个。
四、下一步工作打算
1.继续坚持扎实驻村。某某村的驻村工作，得到扶贫部队、市包村领导和镇、村领导同事的高度认可，我们将坚持保证到村出勤率，以及到村工作效率，认真完成好局机关交给的基本任务。
2.继续补齐短板弱项。随着上级关于脱贫攻坚的新要求，政策落实过程还会生发新问题，我们将严格落实把上级政策、工作要求落实到户到人，保证贫困群众应享尽享，不存偏差。
3.认真完成上级整改要示。目前，某某村的中央巡视发现问题整改等5项重点整改工作，已通过市、镇的初步验收，但尚未进行专项重点检查，我们将按上级要求发现一个问题落实一套整改措施销号一个问题，彻底整改到位。
4.积分制落实工作。某某村的积分制管理工作已进入到第三年，在20某某、2022两年工作开展的基础上，我们对工作方案、评分标准进一步调整优化，目前已完成某至某月的积分记录、评定、发放工作，我们将列为一项重要工作继续认真落实。
5.助力乡村振兴工作。根据《关于印发某某市包联帮扶乡村振兴样板重点嘎查村工作方案的通知》（某党农牧组发﹝2022﹞某号）精神，驻村工作队已经参与到乡村振兴双拥文化广场续建、果树进村、学习文化中心等项目落实、积分争星工作执行和庭院经济发展等重点工作当中来，下一步我们将配合局机关，落实好相关工作。
篇二：驻村工作队存在问题和下一步打算
为认真贯彻落实党的十八大省委十一届二次全会精神实现与全国同步建成小康社会切实围绕威宁自治县城乡同步建成小康社会的主题在县镇两级党委政府的正确领导下在县招商投资促进局的帮助下20xx年3月成立了鸭子塘村同步小康驻村工作组工作组自组建以来本着找准农村基层存在的突出问题深入村民家中解决实际困难的原则以小康驻村工作为契机认真履行驻村干部的工作职责驻村的工作总结范文（精选5篇）
驻村的工作总结范文（精选5篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家整理的驻村的工作总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。驻村的工作总结1当任务停止到必然阶段或告一段落时，必要回过甚去对所做的任务当真地解析研讨一下，必定成就，找出成绩，回纳出履历教导，提升熟悉，明白标的目的，有利于进一步做好任务，并把那些用笔墨表述出去，便叫唱工做总结。考必过筹办了以下内容，供大师参考！5月份以去，正在区新乡村办的引导下，我扎踏实实地展开驻村任务，深切考查研讨，增强取村干部、村平易近的相同，理浑任务思绪，主动为平易近办妥事、实事，现将本年驻xx城xx村任务总结以下。1、做好政策宣扬任务。深切宣扬党的大众线路战强农惠农富农政策，普遍宣扬展开洁净情况、好化故里、培养新风、制祸大众的主要性战紧急性；宣扬“十八届四中、五中、六中全会精力”的庞大意义，构造带动农人大众阐扬主体感化、主动介入增强死态文化村扶植，营建爱惜死态情况的杰出风尚。2、完美洁净村落机造，构成少效办理。本年除要做好洁净村落任务以外，出力促进死态村落扶植，成立洁净少效任务机造，实在牢固“斑斓广西，洁净村落”勾当所获得的开端功效，并尽力背常效办理迈进。本年去，xx村经由过程召开村平易近代表、党员集会，普遍听与各圆定见，经由过程屡次平易近主会商战点窜，拟定《村规平易近约》、《门前三包义务书》、《正在中任务战做生意职员捐钱建议》战《洁净村落理事会》等办理查核机造，从轨制、办法、任务方式等圆面增强办理。成立督查机造，一圆面是
村平易近督查，一圆面是村里老党员、老干部的督查，若有大众反应环卫任务没有到位的，考查核实后要逃供相干职员义务，并取人为奖金挂钩。按期构造职员展开监视勾当，催促整改，确保“洁净村落、好化故里”勾当获得实效：一是两个村的保净步队职员充沛，任务运转完成常态化，两是村容村貌获得很年夜改进，三是保净费定时交纳。
3、尽力任务，当真履职。正在驻村任务中，我注重摆正本身的地位，任务中充实尊敬战依托村“两委”成员，超卓地完成了洁净村落、扶植死态村落等任务。主动介入覃塘区委区当局展开“粗准扶贫”任务。深切村屯领会每家每户的家庭环境，生齿情况，家庭成员出入，耕空中积，人均支进等相干成绩停止粗准辨认，并当真挂号粗准辨认进户评价表，并成立访问户档案资料，为此后扶贫任务做到精确、公允、公道。4、存眷平易近死，为平易近办实事。1、连系大众线路教诲理论勾当，辅佐单元正在xx村展开“三帮三扶勾当”，实在帮忙大众办理出产、糊口困难，为大众办实事。2、闭爱村中的强势群体，常常深切村屯访问五保户、低保户、残徐人、坚苦大众、孤女、留守女童等，尽力争夺后援单元战企业撑持，共慰劳5名留守女童，给他们收来慰劳金战书包、文具等，代价约0.45万元。3、跟踪落实好村“一事一议”项目，主动争夺下级各种搀扶资金，完成战兴屯火泥路战邓西屯三化扶植。5、做好社会不变任务。重视普法教诲。常常操纵进村进户的有益机会，展开普法教诲，教诲战指导村平易近教法、知法、懂法、违法，加强法造不雅念，依法表达诉乞降庇护本身的正当权益，教诲村平易近恪守《村规平易近约》。同时，以切近大众出产糊口的法令律例为首要内容的宣扬教诲勾当，不竭提升泛博农人大众的法造不雅念战法令认识。同时主动辅佐村“两委”对辖区内的社会冲突胶葛按期停止摸底排查，对所排查出的冲突胶葛，实时停止调整，办理没有了的当真做好大众的疏浚沟通、道服思惟任务，并指导大众经由过程正当的渠讲反应诉供，把冲
突化解正在下层，办理正在抽芽状况，没有产生。6、存正在的成绩因为自己地点的部分任务职员少，任务量年夜，导致偶然驻村时
候绝对少。7、20xx年任务思绪1、深切村屯展开宣扬党的十八届五中全会精力，实在把党的十八
届五中全会精力贯彻落实到乡村。2、辅佐村委干部做好今冬明秋乡村农业任务，出格是夏季蘑菇莳
植的宣扬策动任务，增添农人支进。3、连系村情，尽力为大众办实事。4、指导村平易近自发介入“三洁净”勾当。5、辅佐村委干部做好本村的社会不变任务。
驻村的工作总结2按照市“坚持依靠群众，推进工作落实”活动的要求，我局分包
紫荆街道办大黄冶村。半年以来，我局认真履行驻村工作职责，极行动，较好的推动了驻村工作的进展，现将近期驻村工作小结如下。
一、高度重视驻村工作。市里下达了驻村工作任务后，我局专门招开班子会议专题研究驻村工作，抽调局里年青骨干充实到驻村工作队中，迅速着手购臵了被褥、脸盆等必须的基本生活用品，与村里快迅接联系，进驻大黄冶村。二、了解村情村况。我们把了解村情村况作为开展指导员各项工作的出发点，我们走村串户、访问群众、掌握情况，做到村情民意一口清，同时还及时向村领导了解村两委主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设规划等内容。通过调查，要做到对大黄冶村村的的基本情况、自然条件、村民生活环境、收入水平以及来源、农村政策落实情况、计划生育状况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、发展重点等社会经济发展情况有一个总体的把握。另外，所驻村的稳定状况要作为调查重点。三、完善驻村制度。
制作了驻村工作制度，驻村工作职页责等制度，在村显眼位臵张贴了驻村工作版面，并公布驻村工作队人员的联系方式。还制了100多份便民联系卡，发放到村委、组长及党员手中，我们深入各村民小组耐心细致的介绍我们的工作内容，深入调查，吃透民意，了解村内基本情况，为驻村工作的深入开展打下坚实基础。
四、做好中原路西延拆迁工作。3月x日在市召开中原路西延动员大会后，我们工作队迅速进驻村，向村支两委传达了市中原路西延动员大会精神，就涉及该村拆迁一事在思想上达成了一致，中原路西延虽然占了部分大黄冶村的地，但是中原路直达巩义后，给该村无论是区域优势还是村况的提升都带来的千载难逢的大好发展机遇。我们群众工作队会同紫荆街道办主要领导及村支两委部分人员先是实现查看了需拆迁的地方，由实地所看到的中线桩，大黄冶村拆迁无农户拆迁。我们工作队与村工作人员就我们所了解的所需拆迁的情况，分别走访了所涉及的农户，向他们宣传发放中原路西延拆迁文件精神，并与他们坐谈，征求他们的意见，他们思想稳定，表示支持市里的这项拆迁。五、排查矛盾，积极协调。进驻村后我们把该村的稳定做为首要问题，大黄治村共15个村民小组，在换届选举中第3村民组组长由于种种原因暂未选出，而村里马上就要动工的新兴家园二期工程主要占地在第二、三村民组，由于没有村民小组长给新兴家园二期工程带来的很事情无法协调的困难，所以以这个问题为突破口，想方设法了解群众的.真实意愿。我们工作队多次深入群众，走进农户与村民进行走访座谈。住在老村里多为老人，好多不认识字，有的还眼花耳聋，对我们发放的调查问卷不认识，不明白，还有的是顾虑重重，不敢给我们讲真话，我们一遍一遍耐心的给他们讲解我们此次调查的真实目的，并以党员人格做保证，绝不外露他们的信息，一定通过正规渠道反映给组织。而驻在新兴家园一期的60多户大部分为年轻人，白天他们都去上班不在家，于是我们牺牲中午的休息时间，中午的11点半在新兴家园大门口
等待下班的村民开展工作。通过我们耐心细致的工作，大部分群众都认真填写了调查问卷，也有部分村民把我们当做知心人，把我们请进家中，与我们谈心，反映他们所了解的情况。还有部分群众在村里的公示栏里找到工作队长武金鸽的手机号码，通过电话反映问题。在走访中也有部分村民对我们的工作不理解、不支持，甚至威胁工作队人员，但是我们工作队坚持正义，急村民所急，想村民所想。通过走访，共发放100多份调查问卷，及时了解群众的真实意见和建议，为解决第三村民组组长问题为村支两委提供了第一手资料。对一些民愿较大的问题，我们做好解释及化解工作，力争把各种纠纷的苗头消灭在萌芽状态，争取做到矛盾和纠纷不出村，就地消化，为上级部门减轻压力。
六、网格化管理工作。按照市统一安排，目前网格化管理的工作重点为安全生产等六大领域突出矛盾集中排查，做到能帮助整改的，整改到位，需依法处理的，交有关部门依法处理到位，职责范围内不能解决的，向上级网格汇报到位。目前全村共排查出各类问题15起，顺利解决1起，其余14起由于涉及村委换届等遗留问题，已上报到上级网格。七、是帮帮助村里做好各项工作。积极协调帮助村里近期正在开展的两个重点建设工程，一事一议工作、市东环路的丈量拆迁工作以及现在实行的网格化管理等工作。下一步工作打算：在今后的驻村工作中，一是继续做好六项重点领域排查工作；二是结合村工作实际，在秸杆禁烧、小区消防验收、小商户、小企业全合法经营、合法生产等方面加大排查治理力度；三是深入基层，帮助群众排忧解难，切实解决群众关心、反映强烈的热点、难点问题，为群众多办实事，多办好事。四是服务好、教育引导好群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。帮助村探索发展新路子，完善新农村建设规划，结合我单位和村情实际，不断寻找和抓住大黄冶村急需解决的、制约大黄冶村科学发展的难点问题，争取为所驻村的建设添砖加瓦。
驻村的工作总结3一、进组入户摸民情，帮助群众抗旱灾。二、真心实意帮群众，为民解难办实事。沙坝社区人畜饮水问题不大，但自来水有断流现象。走访时群众
反映上肖家组前面的地下水工程，天干之年却未发挥作用。于是，当分管领导一行到沙坝社区检查工作时，本人将此情况作了汇报，并一道前往查看。经过与有关部门的协商，事后不久，地下水开始抽了，部分断流的自来水，有水流了。为了保障孤寡老人、残疾人、留守儿童等弱势群体的生活用水及生活问题，在走访查看过程中，本人特此走访了生活比较困难的杨家林组冯胜梅老人家，洋塘组田云方老人家、陈世娥老人家，银碗溪组冯修举老人家，以个人的名义分别给这四位老人家100元（共400元）表示一点心意。沙坝社区是钱家乡的“三多”村（社区），即村组多、户数多、人口多。平时社区的工作量大，今年又逢大旱之年，工作量比往年更大，而社区目前的现实状况是没有办公场所、没有办公设备、没有办公经费。由于社区办公经费严重欠缺，导致目前有的工作开展起来十分困难。为了社区各项工作能顺利开展，为此，本人特向本局为该社区争取了5000元办公经费。
三、遵守驻村纪律要求，树立良好干部形象。驻村期间，本人严格遵守驻村纪律要求，吃住在村里，随时与群众保持联系。同其他有的驻村干部相比，我派驻的沙坝社区因为村组多，工作量要大一些，精力上要多花点，但本人毫无怨言。无论是进组入户走访，还是去田间地头查看，全身心扑在村里（社区），从不擅自脱岗。有事需回单位时，经请示领导同意后方回。在驻村工作中，坚持原则，实事求事，不乱表态，不乱作为，不做有损干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。总之，本次驻村工作从总体上讲，取得了一定的成绩，但同时也还存在一些不足。还缺少农村工作经验，缺乏应对农村复杂问题的能力等，创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。驻村的工作总结4为认真贯彻落实党的十八大、省委十一届二次全会精神，实现与
全国同步建成小康社会，切实围绕威宁自治县城乡同步建成小康社会的主题，在县、镇两级党委、政府的正确领导下，在县招商投资促进局的帮助下，20xx年3月成立了鸭子塘村同步小康驻村工作组，工作组自组建以来，本着找准农村基层存在的突出问题，深入村民家中解决实际困难的原则，以小康驻村工作为契机，认真履行驻村干部的工作职责。现将工作组驻村工作开展情况总结如下。
一、了解村情民情。我们驻村工作组至驻村以来，采取走访群众、查阅资源等多种方式了解村情民情，鸭子塘村位于县城的东南部，全村辖五个村民小组，共960户共xx人，内昆铁路、威水公路、威宣公路、环城公路穿村而过，交通十分便利；村辖区内有乐义蔬菜基地、威宁鑫鑫机动车检测站、草海驾驶培训学校等大型企业以及思源中学、威宁六中、威宁职业技术高级中学等学校，是典型的城乡结合部。二、固本强基，加强村领导班子建设。帮助建设一个好的村集体领导班子，是工作组的一大任务，对此，工作组在镇委的领导下，认真开展工作。一是工作组在工作期间对村内致富能手、村内新毕业的大中专毕业生作为村后备干部进行考察，并建议把村优秀知识青年xxx纳入第九届村领导班子重点考察培养对象，在20xx年度xx村地九届换届选举工作中工作组建议的xxx成功当选为村副主任，使村班子人均年龄更加年轻化，更有战斗力。二是是针对该村长期无好女干部的特点，积极发展好青年女党员，推荐一名女同志参加镇委会举办的入党对象培训班。驻村的工作总结5一、高度重视，科学指导。县委、政府把驻村帮扶工作作为新农村建设的重要举措，调整了县建设社会主义新农村工作领导小组，联合下发了《关于进一步加强社会主义新农村建设示范村联检工作的通知》，县委书记方显中，县委常委、组织部长赵鹏多次对驻村帮扶工作提出明确意见，强调指出驻村工作队要成为党的政策的“宣传队”，推进新农村建设的“促进队”，解难释疑的“帮扶队”，树立形象、转变作风的“播种队”。
二、多方推动，坚强后盾。县委、政府召开经济工作会议以及新农村建设方面会议时，都注意邀请省市驻村工作队员参加，了解全县工作大局。坚持每月召开一次例会，交流工作体会，探讨问题和对策。县委书记方显中，县委常委、组织部长赵鹏等领导多次看望驻村队员，协调解决生活中的困难和问题，确保有一个良好的生活工作环境。县驻村办印制了驻村工作队花名册和通联簿，促进相互联系和沟通。省、市、县各驻村工作队员所在单位主要领导多次到所在帮扶村看望驻村队员，慰问贫困党员群众，了解帮扶情况，解决工作中遇到的问题。三、建章立制，规范管理。根据省、市驻村帮扶工作队员管理有关意见，指导各驻村队建立学习、例会、请销假和工作日志、民情日记制度和工作进度月报制度，各驻村工作队每月将开展工作情况以书面形式上报县驻村帮扶办，及时了解和掌握全县驻村帮扶工作情况。县驻村办挑选了5名年轻同志组成专门办公室，不定时对驻村工作队的工作作风、工作成效进行检查监督。主要检查各工作队工作开展情况、队员遵守纪律情况、所在乡镇、村加强领导搞好协调配合服务情况等，发现问题及时指正。四、总结经验，加大宣传。县驻村帮扶办利用简报及时转发、推广驻村工作的先进经验，通过新闻媒体宣传先进人物和事迹，树立典型，指导驻村帮扶工作。在县委、政府的科学指导下，省市县各帮扶工作队员们深入农户和田间地头，认真搞好调查研究，广泛了解村情民意，通过帮资金、引项目、搞培训，做规划，发挥部门和个人的特长优势，为新野新农村建设注入了强大动力。同时，驻村队员们树立了爱民亲民的良好形象，党组织的号召力、凝聚力也得到进一步的增强。
篇三：驻村工作队存在问题和下一步打算
驻村工作队工作计划范文（精选5篇）驻村工作队工作计划范文（精选5篇）
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，前方等待着我们的是
新的机遇和挑战，来为以后的工作做一份计划吧。工作计划怎么写才
不会流于形式呢？以下是精心整理的驻村工作队工作计划范文（精选
5篇），欢迎阅读与收藏。
驻村工作队工作计划1
在县委、县政府和局机关的正确领导下，
在县扶贫办的指导下，在镇、村党委的大力支持下，牢固树立科学发
展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强政治理论学习的
同时，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得
了阶段性的成效。
我们在局党组的领导下，从以下几个方面，切切实实地开展了
帮扶工作，简要汇报如下：
一、上显村的基本情况：
上显村位于县城东1公里处，距乡镇2公里，属于省级贫困村，
全村共有957人、224户，4个村民小组，耕地面积615亩。每人耕
地面积不足3分地。本村辖自然村1个，村间街道硬化8条，全长
2000米，装路灯38个，修花坛197个，文化娱乐广场260㎡，集中
排污管网1700米。现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个，无
幼儿园学校等。
（一）村级组织建设情况。村委会现有村室5间，村两委班子
健全，村支部班子成员3人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员4人，其中村长、会计、文书、计生专干各1人。全村党员共有31人，其中50岁以上的20人占65%。
（二）经济发展情况。全村20xx年农民人均纯收入2180元，村集体经济收入1万元，贫困户75户，324人，贫困发生率33.5%，经调查，符合省级贫困村标准。也没有集体企业，是一个经济发展较为落后的村。
1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一，以第一产业为主，第二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少。
2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以下三个方面：一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅，农民收入的80%来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和肉鸡的养殖，此外，全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收入的15%左右。三是外出打工。二、开展的主要工作（一）健章立制，规范管理。驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：
一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。
二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。
三是工作制度。严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。
四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。（二）调查研究，吃透村情。根据县里统一安排，我们及时研究制订三年帮扶规划和本年度工作计划。提出了调研工作“十必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到。对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到。对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到。对村两委班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。按照这“十必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作。二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情。三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介
绍。四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深
入家中或田间地头，进行个别交流。五是普遍调查，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上，我们召开工作队会议进行认真讨论，在听取镇里
的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。
为此我们做了以下几个方面的工作：一是加大培训力度，半年来我们共组织各类培训3期，培训群众60余人，提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次，收集总结村民意见60余条，为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助4户群众解决了住院报销的问题，解决3户群众子女上学问题，还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。我们搞好了四个引导：引导更多农民弃农经商，到县城做生意。引导村民进城打工、劳务输出，让更多的村民走出土地，开阔眼界，转变观念。引导农民搞一些小加工。引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下，新上了1户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大了规模。村里外出务工人员也增加了许多。
同时也增加了3户食品小加工企业。本村的`经济状况有了明显的提高。
三、存在的问题和下一步工作打算今年，我局帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫办联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高。二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢。三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提高上显村产业发展。20xx年，我局将按照县委、县政府的总体部署，县扶贫办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子工作新突破，行政效能要有新提高。二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识。三是加强“一对一帮”扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务。四是为帮扶村做好食品药品宣传工作，保障村民用药饮食安全。五是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛
盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。
六是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。
驻村工作队工作计划2
在市委召开驻村帮扶动员大会以后，市
xx领导班子非常重视，工作队与xx区委、办事处和xx村两委紧密联
系，结合xx村实际情况，深入了解，认真开展调查研究工作，并在
此基础上制定了市xx驻xx村工作队工作规划，具体内容如下：
一、xx村的基本情况
xx村位于。全村共有常住人口户，人。资源条件的不足，地少
人多、且土地贫瘠，产量低，共有耕地亩，种植薄皮核桃亩。村有党
员名。村名主要经济来源一是种植薄皮核桃，二是传统农业种植及外
出务工。
二、指导思想
按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千村、访万户”活动实
施方案》和书记在全市基层组织建设年工作推进会上的讲话精神，帮
助xx村加强基层组织建设，推动农村科学发展，促进农民增收，切
实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。
三、20xx年帮扶工作计划
（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶
工作的基础。驻村工作队按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千
村、访万户”活动实施方案》的要求，进一步统一思想，提高认识，
采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析
原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今
后三年的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。（二）把握矛盾与主要矛盾。现阶段xx村的发展相对比较落后，
主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。xx村人多地少，土地贫瘠，自然条
件较差。二是农民收入少，来源单一，主要以薄皮核桃初级产品、农民
外出务工为主。三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步
开阔发展思路。四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个
主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。
（三）千方百计增加农民收入。结合xx村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：
一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地。
二是加大宣传力度，扩大核桃的知名度和影响力。三是规模化经营核桃产业。可以将农户的核桃树租售给大户，进行规模化、市场化运作，将更多的劳动力从土地中解放出来。四是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。（四）助推基层组织建设。
一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对
性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力。
二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂
范，全身心投入工作中去，要公示、认真走访、建立民情台帐，掌握
实情，解决实际问题。
（五）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高
自身素质。
2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用
制度管人、按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努
力树立干部良好形象，为xx村群众走上富裕道路无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，
以实际行动赢得农民群众的支持。
驻村工作队工作计划3
一、xx村基本情况
xx村位于xx镇政府南，辖7个自然村、1670户、5867人、其
中贫困人口219户，共计933人。贫困户219户、933人、耕地4327
亩，人均不足0.95亩地主要种植小麦、玉米等，尤其大葱种植广泛。
全村基础设施落后，村大部分道路需要重新修建。
二、帮扶计划
本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生
活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，
增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。
（一）村民致富工程打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子。在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的各项会议精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力。引导村民调整产业结构，以增进村集体收入，为xx村的快速发展奠定基础。拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金加大大葱等种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。充分发挥县重点工作建设管理局帮扶本村的优势。（二）村容村居美化工程修建20xx年规划修建道路共计2条2.8公里，其中小张庄至郭庄1公里，张庄至王楼1.8公里，净化农村环境，改善居民生活条件。（三）精神文明建设提升工程搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。开展“十星文明户”评选。“敬老育幼”明星。好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。三、保障措施为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办
好事、办实事，驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局
帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管
理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、
制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不
出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切
盼望。
驻村工作队工作计划4
为积极响应区党委、昌都地委、八宿县
委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明
确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的
有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻
找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监
局驻拥巴村工作队特拟定了驻村年度工作计划。
第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。（20xx年10月——12
月）
（一）积极座谈，主动汇报。
做好与乡党委政府的衔接、沟通、协调与汇报，了解拥巴村村
情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，同时，就
驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换意见。
（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。
与村两委干部进行座谈，认真听取他们对拥巴村发展经济的设
想以及提出的意见和建议。
（三）召开村民大会，摸清基层实情。
组织召开村民代表大会，认真听取群众反映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际情况，同时就群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。
（四）逐一入户走访，了解群众实际困难。深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。（五）实地环境勘察，了解资源优势。对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解拥巴村的资源优势。第二阶段：制定工作规划，积极扎实工作。（20xx年1月——10月）（一）加强宣传教育，营造工作氛围。以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的十七大、中央第五次西藏工作座谈会、自治区“两会”、地委（扩大）会议以及自治区第八次党的代会精神，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。
（二）理清思路，制定规划。在对拥巴村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研并掌握拥巴村情况的基础上，结合拥巴村实际，理清驻村工作思路，制定一个中长期的拥巴村经济、社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。（三）集体讨论研究，落实为民办实事。以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定《地区质监局驻拥巴村工作队为民办实事实施方案》，明确为民办实事工作内容。（四）建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序。二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍。三是帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。（五）开展劳务输出，增加群众收入。联系昌都或是八宿县的相关企业或使用人单位，组织一批拥巴村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决拥巴村剩余劳动力，增加群众现金收入。
（六）打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。
一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。
二是进行产业结构调整，引导村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、
藏猪，培育新的经济增长点。
（七）办好五件实事，推进驻村工作。
一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括看望在校学生、慰问“三
老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的关怀。
二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺
耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难。
三是积极联系、协调地区人民医院，做好群众到昌都治病相关
事宜。
四是开展单位募捐活动，组织单位干部职工为拥巴村捐赠物品、
资金。
五是做好强基惠民项目的申报工作，结合拥巴村经济发展的实
际和群众急需解决的一些问题，积极申报短、平、快项目。
（八）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。
采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论
总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专
题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到安排有序、落实到位、汇
报及时。
驻村工作队工作计划5
为了认真贯彻中央、省、市和全县扶贫
开发工作会议精神，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作
实际、特制定如下工作计划：一、指导思想紧紧围绕“十二五”扶贫攻坚计划，转移扶贫理念，创新扶贫方
式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效地做好扶贫工作，推动农村经济又快又好发展。
二、目标任务扶贫开发是全面建设小康社会和新农村建设的一项重要任务，扶贫开发的总体目标是：解决农村贫困人口的温饱问题，夯实基础、巩固温饱和谋求发展。围绕目标实现，开展定点扶贫工作的目标任务是：（一）核准贫困群体、针对性帮扶激发机关党员干部扶贫济困的热情，积极组织党员干部与驻点村贫困户结成对子，开展“1+1”包户扶贫，党员干部都要帮扶一名贫困户，尤其是贫困计生户都要得到帮扶，切实帮扶贫困群众解决实际问题，充分体现党和政府对弱势群体的关心，对具有劳动能力的贫困人口，要着力帮助其提高自我发展能力。对丧失劳动能力的贫困人口，要给与必要的救济和救助，加强扶贫项目资金的管理，让扶贫资金发挥最大效益。（二）协助搞好规划，实施扶贫开发按照县整村扶贫五年推进计划，大力协助定点村抓好基础设施建设，重点抓好通路、通电、通电话和广播、解决学校危房、切实解决人畜饮水困难，建一个村级卫生所，文化活动室，按照新农村建设
的基本要求，让定点扶贫村群众“走平坦路、喝干净水、上卫生厕”，切实改善农村人居环境。
（三）发展“一村一品”产业，增加贫困群众收入大力帮助定点扶贫村发展特色产业，培育几个有一定规模的扶贫主导产业。开展科技扶贫，壮大新生产业，推广新技术、新产业，使扶贫贫困村群众温饱问题基本得到解决，农民年平均收入有所提高。（四）加大培训力度，提高整体素质积极联系农、林、畜牧业、科技等部门的专业技术人员到村开展培训，送技术下乡，不断提高贫困人口综合素质，基本掌握1—2门实用技术，实现自主创业，帮助有条件的劳动力进行技能培训、转移外出务工，提供就业和维权服务，积极做好定点扶贫村的“一村一名中高级技工”培训工作，实现培训一人，脱贫一家，培训一方，致富一方。（五）加强组织建设不断推进民主政治建设和以村党支部建设为核心的村级组织建设，充分考虑每项政策对贫困群众的影响，通过基层民主政治建设，提高贫困人口在公共事务中的知情权、参与权。
篇四：驻村工作队存在问题和下一步打算
驻村干部在工作中应把握的六个问题陈亚明【摘要】2004年，福建省委作出选派党员干部驻村任职的决策，符合了省情、顺应了民意，是新形势下加强农村基层组织建设、加快农村经济发展、促进农村社会和谐、培养锻炼干部的一项战略举措，是统筹城乡科学发展的成功实践，深受基层广大干部群众的欢迎和认可。实践表明，驻村干部在工作中应当注意把握以下六个方面的问题。【期刊名称】《农村工作通讯》【年(卷),期】2011(000)009【总页数】3页(P30-32)【关键词】驻村干部;农村基层组织建设;农村经济发展;农村社会和谐;成功实践;党员干部;科学发展;统筹城乡【作者】陈亚明【作者单位】福建省派泉州驻村【正文语种】中文【中图分类】F325.42004年，福建省委作出选派党员干部驻村任职的决策，符合了省情、顺应了民意，是新形势下加强农村基层组织建设、加快农村经济发展、促进农村社会和谐、培养锻炼干部的一项战略举措，是统筹城乡科学发展的成功实践，深受基层广大干部群众的欢迎和认可。实践表明，驻村干部在工作中应当注意把握以下六个方面的问题。
选派机关党员干部驻村担任第一书记，其目的就是要让我省那些贫困村早日摆脱经济落后、组织薄弱、群众贫困的面貌。这是省委贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，实现“高位嫁接，重心下移，上下联动，一体运作”创新农村工作机制的有效做法。因此，作为省派驻村干部必须把科学发展观作为驻村帮扶的指导思想贯穿于整个工作的始终。省派驻村干部的特殊含义就是省直单位（包含中央在闽单位）派出的干部到农村最基层的行政村担任一届的第一书记，帮助和带领那里的党员干部和群众开展脱贫致富工作和组织建设。正因为这种特殊的身份决定了省派驻村干部必须担当起连接省与村的桥梁和纽带作用。省派驻村干部要充分运用这种有利条件，一方面，要牢记组织的重托，认真履行省委、省政府授予的工作职责，依托自己的派出单位，积极向各有关部门争取各种资金和项目帮助驻点村做好扶贫开发工作；另一方面，要以村第一书记的身份团结和带领村两委开展日常村务、党务工作，同时还要发动村民群众积极参与村里的各项工作，特别是要动员村民们为村里的生产发展项目和公益事业投工投劳。如何调动上、下两个积极性呢？根据前两批驻村干部的工作经验：一是要经常性地、阶段性地向派出单位（含挂钩单位）党组（党委）和指定的联系处室领导汇报工作，让他们及时了解你的工作情况，有针对性地帮助协调解决实际问题；二是要经常陪同派出单位的领导到驻点村深入了解村情民意，掌握驻村帮扶的工作进度，切实发挥派出单位的积极性；三是要靠自身的真心、真情、真抓、实干去感染和打动群众，才能调动驻点村干部群众的积极性。省派驻村干部的特殊身份就决定了他必须要有与普通村干部所不同的站位思考和工作水平。在省与村之间你是高位嫁接的产物、又是重心下移的联结点，也是上下联动的中心点，更是一体运作的支撑点。因此，作为省派驻村干部要做好驻村帮扶工作必须明确三个站位思考：一要贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会和中央近几年来的一号文件精神，
从科学发展、城乡统筹的高度来看待驻村工作。驻村帮扶要达到的目的虽然是帮助驻点村摆脱贫困，但是更重要的是要扶贫扶志，帮助驻点村的党员干部解放思想、更新观念，增强信心，勤奋努力，寻找一条切合实际又有发展后劲的脱贫致富路子，为增加农民收入、改变农村面貌、缩小城乡差距作出努力；二要牢记省委、省政府的重托，从高位嫁接和省派干部的角度来思考问题。积极主动地支持帮助所在县、乡（镇）做好科学发展、跨越发展，为当地的社会经济发展作出贡献；三要立足村情，当好第一书记。驻村干部要当好第一书记就应当认真履行省委赋予的五项职责，做到“五个好”即一是建设好领导班子；二是带领好党员干部队伍；三是建立好工作机制；四是创造好小康建设业绩；五是赢得广大群众拥护。驻村帮扶工作实际上就是一项造福百姓的德政工程。既然是一项工程，它就有一个完整的体系。经历了三年驻村帮助工作，我把这项工程分为四个阶段——理清思路订规划、打好基础促发展、全面推进见成效、巩固成果留后劲。一是理清思路订规划。驻村干部进村后的第一件事，就是要熟悉和掌握村情。要做到这一点，就要走村入户，做好调查摸底工作，广泛听取村干部的意见和村民的诉求。在此基础上，召开各种座谈会，和村两委干部一起分析村情、明确民意、理清思路、确定目标，制订出切实可行的三年发展规划。二是打好基础促发展。只有先解决基础性问题和涉及民生问题才能为生产发展、增加村民、村财收入创造条件。这个阶段的工作时间要根据各个村的基础设施状况来定。在组织实施本村最急需解决的基础建设问题的同时，驻村干部也应考虑生产发展项目的实施和其他条件成熟项目的上马。三是全面推进见成效。一方面，因为驻村工作是有期限的，所以，驻村干部在取得村两委的信任、进一步统一思想，形成合力并得到广大村民拥护和支持的情况下，应当按照三年规划的要求，明确目标责任制，认真组织实施各个项目，确保三年规
划目标按期保质保量地完成；另一方面，省级扶贫捆绑资金的使用也是有期限的。一般情况下，在驻村的第二年应该是抓落实、全面推进并开始见成效的时候。四是巩固成果留后劲。驻村干部三年离开后，驻点村就不会有那么多来自派出单位和挂钩单位以及各部门的资金、项目支持。因此，驻村干部从驻村一开始就应当帮助村里寻找可持续发展的途径。这条途径最重要的就是要做好三件事：一要为村里做好一个能帮助农民增收的生产项目和完成一个能稳定增加村财收入的项目；二要帮助村里建立一个有战斗力、有凝聚力的两委班子，真正留下一支永不走的工作队；三要培养出一批依靠勤劳致富的带头人和能人。驻村工作的根本就是要用科学发展观指导工作，把工作定位在引领群众脱贫致富奔小康上。要在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这五个方面上见成效，协调推进驻点村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。一是努力发展生产项目。驻村干部要坚持以现代农业为基础，立足本村的资源优势，调整优化生产结构，加快发展农产品加工业和农村服务业，培育壮大有本村特色主导产业和产品，要适时地成立专业合作社，培育“一村一品”，巩固特色产业。有条件的村子还可以发挥自然景观和文化特色，组织开展乡村旅游。进一步拓展外向型农业，积极扩大特色优势农产品出口。二是增加农民收入。要把增加农民收入作为驻村帮扶工作的中心任务，继续挖掘农民家庭经营性收入潜力，有效引导和扶持资源加工型、劳动密集型、科技应用型企业和服务业等非农产业发展，鼓励农民就地就近转移就业，支持农民自主创业，拓宽农民非农收入渠道和来源，建立农民收入持续稳定增长的长效机制。积极引导农村富余劳动力向城镇有序转移，大力发展劳务经济，增加农民收入。三是提高农民综合素质。要依托“阳光工程”，开展新型农民科技、农村“六大员”、农村劳动力转移就业等培训，积极支持培养具有大中专学历的高素质农民和
农村实用人才，努力培养一批有文化、懂技术、明法律、会经营的新型农民。四是发展农村公共事业。要按照省里的要求做好“农家书屋”、通信“村村通”工程等建设，进一步完善现代远程教育工程，积极争取“造福工程”帮扶力度，做好饮水安全工程、村卫生所、体育健身场所等民生工程建设。加强农村计划生育工作，推进农村食品药品监督、供应网络建设，逐步健全农村社会保障体系。五是加强农村人居环境建设。做好驻点村规划管理，推进村庄整治，改善村容村貌。加快中心村建设，严格村民建房管理，促进集约用地。加强生态环境建设，改善农村人居环境。六是加强农村基层组织建设和民主管理。要创新农村党的基层组织设置形式，抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设。深入开展以向李彬学习活动为载体的创先争优和三级联创活动。组织实施村务民主决策听证，坚持“村务公开”、“党务公开”制度，推进村级组织工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化，进一步加强村民一事一议筹资筹劳管理工作。三年的驻村工作，对每个驻村干部来说都是一次人生最好的经历，也是一次最好的基层锻炼机会。在这三年时间里，不仅是我们为驻点村老百姓谋利益、办好事，帮助他们脱贫致富的过程，也应当是我们每个干部自身素质得到锻炼和提升的过程。在这三年里，我想每位驻村干部应当在以下六个方面得到提升：一是思想更解放。在驻点村要带出一个好的班子，首先就是要思想解放。只有思想解放了，才能敢于创新、敢于作为，才会有好的思路、好的办法、好的工作成效。二是政治更成熟。三年的村党支部第一书记担子，让每位驻村干部懂得了如何才能成为村两委的主心骨，如何才能赢得群众的信任，如何才能争取到上级的支持下和关心，如何才能完成帮扶规划。经过三年的磨练，驻村干部政治上更成熟了，既得到村民的赞许，也得到了当地党委和政府的肯定，更得到得到了派出单位的认可。三是作风变朴实。在与村干部和村民交往过程中，会让每位驻村干部明白，只有放
下架子，融入群众，实干公道，才会得到尊重，才会有作为。四是协调能力提高了。村里的大小事都要操心，群众中的一些矛盾和纠纷有的还要亲自去协调解决，特别是向上级要资金、要项目，没有足够的协调能力是很难办到的，三年下来，驻村干部在机关学不到的协调能力自然会得到提高。五是廉洁自律能力增强了。在村里，驻村干部的一言一行干部群众都看在眼里，更要遵纪守法，要不然在村里是很难开展工作。所以，驻村干部在三年的驻村工作中必须时刻保持清醒的头脑，坚持公道正派，明明白白做事，堂堂正正做人。六是身体素质得到锻炼。虽然驻村工作生活艰苦，但是，只要合理安排，保持良好心态，善于自我调节，并注意加强锻炼，加上农村良好的生态环境，就会有好的体魄。
推荐访问:驻村工作队存在问题和下一步打算 工作队 下一步 存在问题