下面是小编为大家整理的审议纪委工作报告发言,供大家参考。
审议纪委工作报告发言( 一) 同志们：
我受公司纪委的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的工作 过去的五年，公司纪委在上级纪委和公司党委的正确指导下，按照反腐倡廉建设提出的各项任务和要求，坚持围绕中心、服务大局，积极履职尽责，狠抓工作落实，为公司健康和谐发展提供了纪律保障。主要工作汇报如下：
(一)加强组织领导，确保党风廉政建设工作有序开展。公司党委领导高度重视党风廉政建设工作，公司纪委切实落实监督责任，把加强党风建设和反腐倡廉工作纳入公司各级领导班子和党员干部管理之中，严格落实“一岗双责”的要求，加强对党风建设和反腐倡廉工作的组织和领导，通过层层签订《党风廉政责任书》的形式，强化责任担当，逐级传递压力、层层落实责任，建立环环相扣的责任网络，切实把党风廉政责任制落实到人，落实到位，促进党风廉政建设与中心工作同步研究、同步部署、同步检查、同步考核、同步落实。公司纪委还结合民主生活会、方针目标、“四好班子”和党风廉政建设检查等工作，了解落实和进一步推进各部门党风廉政建设。同时，结合群众路线教育，不断加大对党风建设和中央八项规定精神落实情况跟踪督导和检查力度，确保公司党风廉政建设工作的有效落实。
(二)注重教育引导，牢固树立思想道德防线。我们坚持围绕“规范履权”主题，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从业等系列教育活动，不断提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。结合党的群众路线教育实践活动，重点组织党员干部学习党的十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动学习材料以及集团下发的《党风廉政建设文件汇编》、《廉政风险管理防控手册》等制度规定。通过学习教育，党员干部的理想信念进一步增强，廉洁自律意识和拒腐防变能力有了明显提高。与此同时，充分利用网络载体，通过在公司内网开设“学习教育”、“廉政动态”、“警示教育”等专栏，定期更新内容，不断提高公司廉政文化的影响力、渗透力，扩大覆盖面。另外，还在公司上下开展廉文荐读、廉政警句格言等征集活动，大力营造廉政文化氛围，起到警钟常鸣、防微杜渐的作用。我们还认真做好提任干部的岗前廉政教育，五年来，共对 55 人次提聘、调聘的干部进行了岗前廉政教育;科级以上拟提拔对象进行任前廉政审核。我们还运用案例，从思想、法律、道德、行为等方面对重点岗位和党员干部进行廉政教育;五年来，科以上干部无违纪、违规;重点岗位、党员干部无治安刑事处罚。经统计，党员干部上交各类礼品礼金折合人民币合计47000 余元，都按规定上交和用于职工的慰问等。
(三)突出监管重点，不断提高管理监督一体化建设水平。我们始终聚焦中心工作，以行政监察和廉政监督为手段，查找涉及“三重一大”、招标采购管理等过程中遗漏的风险点，加强对领导干部、重点领域和关键环节权力行使的制约和监督，从而确保公司各项工作的顺
利开展。一是及时跟进集团管理要求，完善规范要求。“两项工作”自 2011 年起开始推进，涵盖范围从最初的“工程投资、物资采购、宣传促销”拓宽到“工程、物资、服务”，从最初规范监管工作只涉及物资采购开始，逐步提高公开招标比例，到将服务采购纳入“两项工作”管理体系并尝试公开招标;从注重采购流程规范性管理，强调“应招尽招”，到侧重对比质比价有效性的监督，强调“真招实招”，将监督工作不断做深做实。二是以招标投标为主体，规范操作流程。我们以“两项工作”相关管理规定为标准，结合廉政风险防控管理要求，充分发挥职能部门监督作用，从采购实施方案到抽取委托代理机构，从开标评标现场到合同会审等，都能严格按照招标投标流程，严格落实责任，做到全项目全要素全过程监督，不仅有效防范了招标投标过程中可能出现的问题，而且也有力地提高了各采购部门规范招标的意识，实现了“应招尽招”的目标要求。三是以行政监察为抓手，突出履权监控。按照廉政风险全程防控措施要求，严格按流程操作，加强审核与监督。我们会同总经理办公室与财务科，每年对 6 个供应方管理科室开展行政监察工作，确保每年两轮的检查力度。在“一项一卷”的梳理中，我们着重检查供应方的资质、入选供应方的审核程序、比质比价情况、合同履约情况，及时提出监察意见建议，并形成行政监察报告。我们针对每年度的采购项目，均逐一落实验收与支付的监察工作，全面落实风险防控后续监督，实现闭环管理，有力推进“两项工作”进程。
(四)强化制度建设，进一步促进权力规范运行。五年来，我们根据惩防体系建设和《廉政风险管理防控工作手册》管理要求，细致排
摸梳理权力点，进一步规范优化各项制度流程，强化制度程序的硬性约束，建立健全了党风廉政建设各项制度。一是突出重点岗位的管控，强化权力制约监督。按照集团《廉政风险管理防控工作手册》管理规定，我们集中组织学习领会的同时，根据储运工作特点和任务变化，梳理原有的风险点和防控措施，对风险防控流程重新梳理完善，对重要岗位人员重新梳理确定，进一步明确了各科室(部门)、各岗位廉政风险重点防范范围和主要风险点，把责任落实到位，落实到人。二是落实党内监督制度，健全权力制约机制。结合党的群众路线实践教育活动，认真执行好中央八项规定精神等制度;坚持党政领导接待日制度，深入基层一线，与群众“零距离”接触，广泛地听取意见建议，为基层解难题、办实事;通过专题研讨交流会，党员群众谈心活动，收集党风廉政建设相关建议及改进措施，建立健全权力监督制约机制，坚持不懈抓好各项制度规定落实。三是以“三重一大”为考量，强化行事规则。加强对贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。公司领导班子形成每周例会制度，部门领导班子建立班子议事规则，针对涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等重大事项，严格做到事先告知、充分讨论、集体决策，强化对权力的监督制约，起到了良好的效果。四是完善制度规定，持续推进惩防体系建设。五年来，我们先后修订了《新任职党员领导干部廉政谈话暂行办法》、《关于礼品、礼金购物卡(券)登记上交的管理办法》;完善了《上海烟草储运公司招标采购活动廉政监督工作实施细则》和《上海烟草储运公司党风廉政建设责任制和问责制实施细则》等制度
规定，进一步探索内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度保障;按照集团《惩治和预防腐败体系 2013—2017 年实施细则》，结合储运实际，制定了《上海烟草储运公司惩治和预防腐败体系实施细则》，不断健全完善教育、制度、监督、考核评审的机制和措施，使之更加适应发展、改革、规范的新形势、新任务、新要求。
(五)纠“四风”抓整改，党员领导干部作风建设不断加强。结合党的群众路线教育实践活动和当前正在开展的“三严三实”专题教育活动，公司党员领导干部，围绕群众反映强烈的“四风”问题，分别到联系点、分管条线与部门班子、青年骨干、劳模先进、一线职工代表座谈调研等形式，广泛征求对领导班子及个人在加强作风建设等方面的意见建议，在广泛听取意见的基础上，对征求到的意见建议进行了原汁原味的分析和梳理，并一一建立整改方案，不等不靠、立行立改，做到事事有回音、件件有交代。群众对党员领导干部的满意度得到很大提高，党风廉政建设测评满意率达到 98%以上。
(六)畅通信访渠道，妥善处理信访问题。我们高度重视和加强信访工作，及时解决群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，本届纪委共收到群众来信来访 2 件、上级交(转)办 2 件，对群众反映的各类信访问题，依照党的方针、政策、法律、法规做到了事事有交待、件件有着落，信访案件和督办件办结率达 100%。
二、主要工作体会
五年来，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作在继承中发展，在实践中进步，在创新中提高，取得的进步，主要得益于上级纪委有力指导和公司党委的正确领导，归功于公司各级党组织和广大党员的共同努力。回顾五年来的工作实践，我们主要有以下三点体会：
(一)重视对党员干部廉政教育是提高党风廉政工作实效的基础。要使党风廉政责任内化为自觉的行动，必须加强对党员干部的廉政教育，我们积极按照公司党委工作部署要求，开展内容丰富、形式多样、吸引力强的主题宣传教育活动，注重拓宽教育渠道，努力营造学习氛围。我们体会到，发挥各党建部门的综合教育作用，是提升党员干部整体素质，增强廉洁自律意识，提高党风廉政工作实效的重要途径之一，必须长期坚持、持之以恒。
(二)建立完善并执行好制度规定是搞好党风廉政工作的关键。党风廉政建设要想取得成绩，必须坚持标本兼治，综合治理，不仅重视相关廉政制度的建立与完善，更要注重制度的严格执行，加强对党员干部权力的监督和制约，加强对公司内部的监督管理，把制度、措施、规定落到实处，做到依法科学，程序规范，才能推进党风廉政工作。
(三)全过程的监督是落实党风廉政责任的途径。充分发挥纪委的监督职能，强化制度监督，用制度规范党员干部的行为十分必要。我们以贯彻执行制度为考量，落实民主集中制，强化行事规则，突出行政监察，加强对风险的监控，对行权的监管，对项目的监督，努力做到全过程、全方位的监督管理，促进了党风廉政责任的落实。
三、存在的不足和今后工作建议 五年来，我们虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，离上级的要求和广大干部职工的期望还有差距。一是党风廉政宣传教育活动的形式内容比较单一，针对性还不够强，平时满足于听听报告、看看录像、提提要求;二是制度规定的执行力还有待于进一步加大。同时，要防止对制度规定理解不透、把握不准，避免在执行过程中走样。对这些问题，我们要在今后的工作中努力加以解决。
今后五年工作，要深入贯彻集团党风廉政建设大会精神，全面履行党章赋予的职责任务，扎实推进“转职能、转方式、转作风”;严明党的政治纪律和政治规矩，持续推进作风建设常态化;全面落实监督责任，不断强化监督执纪问责;注重纪检队伍建设，不断提升履职能力，进一步推进公司党风廉政建设，为企业持续稳定健康发展提供纪律保障。
(一)更加注重宣传教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识。始终把“守纪律、讲规矩”摆在更加重要位置，加强政治思想教育，从源头上筑牢防治腐败的基础。要深入开展新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，加强宣传教育，唤醒党章意识、纪律意识和规矩意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围;要充分发挥正面宣传和警示教育的作用，做到认识十分明确、头脑特别清醒、工作紧紧跟上，树立起自省、自警、自重的意识，常怀敬畏之心、感恩之心、进取之心，振奋精神，共同营造风清气正的和谐发展环境。
(二)更加注重制度建设，进一步建立健全权力监督制约机制。落实党风廉政建设的各项要求，要依靠制度作保障。纪委要根据集团要求，结合公司实际，进一步规范优化各项制度规定，增强针对性、可行性和操作性，健全和完善具有储运特点、符合企业管理特色的预防监督机制，形成按制度办事、用制度管人、以制度规范行为的良好氛围。
(三)更加注重监督管理，进一步规范权力运行提高管理水平。
强化监督是保证制度有效执行的关键。公司纪委将按照上级纪委和公司党委的统一部署，重点围绕贯彻落实中央八项规定精神、行业“九条要求”以及集团的有关要求，加强督促检查，针对新形势、大氛围的要求，进一步探索“执什么纪、如何执纪?问什么责、如何问责?”把监督执纪问责做深做细做实;以廉政风险防控为抓手，加强对“三重一大”决策制度实施的监督管理;以“两项工作”相关管理规定为准绳，加强对招标采购活动全过程监督管理;紧盯重要“节点”，开展执纪监督，强化党员干部的政治意识和纪律观念，防止有令不行、有禁不止行为。进一步加大监管力度，落实监督责任，确保党风廉政建设各项工作有效落实。
(四)更加注重队伍建设，进一步落实“三转”要求提高履职能力。要围绕储运中心工作，积极探索党风廉政建设工作的新特点、新规律，深入基层一线，加强调查研究，倾听意见建议，拓宽监督渠道，将廉政教育与制度规范有机结合;要把握关键节点，加强监督检查，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，防止小错酿成大
错。纪检监察干部要加强学习，努力提高自身素质。要准确把握党风廉政建设工作新形势和新任务，从公司工作全局出发，坚持与时俱进，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
同志们，党风廉政工作承担着为企业改革发展提供纪律保障的重大责任，展望未来五年，任务艰巨，我们要正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，紧紧围绕发展、改革、规范的要求，继续坚定信心、加大力度、扎实工作，把党风廉政建设工作做深做细做实，做出成效，为开创企业党风廉政工作新局面而不懈努力。
审议纪委工作报告发言( 二) 学校第二次党代会第一次全体会议暨开幕式结束后，第二次党代会各代表团分别召开第二次会议，各代表团团长主持会议。
各代表团认真讨论、审议了党委报告和纪委工作报告，各个会场气氛热烈，代表们围绕学校未来发展大计，以强烈的责任感和事业心畅所欲言，建言献策。
代表们一致认为，第二次党代会的召开正处在我校转型发展的关键时期，是学校政治生活中的一件大事，对学校未来的发展有深远的意义。党委报告高屋建瓴、内涵丰富、思想深刻、求真务实，是解放思想、实事求是、与时俱进的好报告。报告科学全面、客观细致地概括了第一次党代会以来学校各项事业发展的情况，明确提出“坚定不移走解放思想之路、走内涵发...
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