迎盛会专题三发言提纲6篇迎盛会专题三发言提纲 大型会议的发言稿 各位来宾、各位同仁们：律回春晖渐，万象始更新。在xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工下面是小编为大家整理的迎盛会专题三发言提纲6篇,供大家参考。
篇一：迎盛会专题三发言提纲
大型会议的发言稿各位来宾、各位同仁们：律回春晖渐，万象始更新。在xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回忆即将过去的xx年，XXXX公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，XXXX公司依然获得了安康、稳步、持续的开展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体XX公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且XXXXX也即将在xx年正式全面投产，这不仅将为公司的开展带来更多生机，同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场开展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心!公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独
特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，XXXX一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出XXXX的新篇章!
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体安康、合家幸福、新春愉快!谢谢!
尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好!今天很快乐大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的开展之路，受xxx的委托，现在我代表xxx片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会开展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体安康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，地方请多多指正，特别是给出珍贵意见。xx年是实施"十二五"规划，大力开展现代效劳业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场
份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行xxx的工作餐，加上原材料、人工本钱的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损xxx万元。
更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的缺乏，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进展评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：
1.经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金;2.酒店即将破产的'谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否那么一概不予供货，曾今还有好几个人打问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象;3.酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心松散，缺乏对公司年会总经理发言稿酒店的归属感;如此场面，无论是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：1.坚持"以人为本"的员工管理战略，推行各项员工关爱方案，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学
习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的归属感;
2.强化内部管理，实施酒店精细化管理与"5S"管理相结合的管理模式，建立高标准的效劳体系，坚持硬件缺乏软件弥补，努力贯彻"我用心效劳，你放心消费。"的效劳理念，加大效劳质量的提升;
3.狠抓员工培训，标准各岗位的工作流程，注重各部门的穿插培训，培养酒店多面手，防止人员流失影响酒店正常运转，抓好现场培训和督导。
4.积极全面地开展市场营销，强化客源开发，细分目标市场，提供多元化的产品，主要表达在以下几方面：
⑴.由总经理亲自偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的根底上，开展更多的新客户;
⑵.及时调整经营思路，细分目标市场，在商务宴请大幅缩减的情况下，重新确定新的客源市场，采用以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过精心筹划，分高、中、低三个档次的菜单，各档次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒、饮料或礼品等;
⑶.在确保各项收入稳定提高的同时，开掘新的销售产品，通过详细的市场调查后，针对咱们公司内部员工，开设员工餐厅，出售工作餐，另外对分公司路途遥远的，20人以上的人用餐，承受盒饭外送业务，所有工作餐业务只接收现金，谢绝签单，这样以来就加大了现金的回流，缓解了流动资金缺乏的压力;另外我们还借鉴社会特色餐饮的成功经历，推出一鸡三吃、河鲜宴、特色汤锅等等，如今，根本上已经做出我们晨风的特色，在地方上占有一席之地。
5.加大对酒店的风险控制，配备新型的酒店管理系统和车场收费系统，防止人为漏洞的发生;
6.成立专门的物资供应部，制定周期方案性的采购制度，加强物料管理与本钱控制，杜绝物品管理中的浪费和积压现象，要求各部门采购物品必须按方案申购，假设非必要，尽量做到零库存，遇大型接待，原材料的使用要求物资供应部直接到批发市场采购;通过这大半年的努力，所幸的是我们酒店终于止滑回稳，销售收入扭亏为盈，实现利润万元，运营本钱也逐步降低，公司经过各项评估也决定对酒店进展投资改造，对于我们全体员工来说这是一个鼓舞人心的好消息，毕竟我们看到了酒店的希望，无论以后将面临什么样的困难，我们都能够齐心协力并迎难而上。
回首酒店这一年的几度变迁，心情有些复杂，有几分疲惫的同时，更多的是欣慰和感动，此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声，那就是："雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。"对咱们酒店人来说，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就需要永远保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程，新的起点，一句话就是"革命尚未成功，同志仍需努力"。
最后，给会长提个小的建议，就是希望以后多组织一些这样的活动，咱们同系统之间就是要经常走动并相互交流才能更好的在实践中探索出一条具有咱们南车特色的酒店之路。以上呢，是我的发言，说得地方，再次请各位多多包涵，并提出珍贵意见，谢谢大家!
各位常委、同志们：这次常委会议时间较长，内容也比较多，在大家的共同努力下，开得很成功。会议期间，朱之鑫同志就供应侧构造性改革做了专题报告，大家反响很好，也为我们九月份的常委会议提前做了一
些准备。省委、省政府对我们这次会议高度重视。会上，冮瑞副省长通报了我省上半年经济形势和全省开展“双创”工作的有关情况。省直16个部门负责同志到会听取意见，曾维副书记出席会议并作了重要讲话。在此，我们表示衷心的感谢!大会进展了分组讨论，提出了一系列很好的意见建议。20位同志做了大会口头发言，发言质量都很高，还有部分调研报告作为书面材料。总体上看，这次会议成果比较突出。会后，省政协会把大家的意见建议进展汇总，报送给省委、省政府。
这次会议的议题是“群众创业、万众创新”，这是一个非常重要的议题。省委、省政府高度重视“双创”工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于“双创”工作的有关决策和部署，采取了一系列卓有成效的政策措施，我省“双创”工作呈现出良好开展场面。大家在大会发言和讨论中对我省“双创”工作取得的成绩给予了充分肯定。但是，与先进地区相比，还有许多缺乏。在大家讨论过程中，有一个例子让我印象深刻。20xx年中国科协对全国27个省区市的“双创”活泼程度作出综合评价，我省的“双创”活泼程度位居全国第23位，其中“双创”的活力和信心分别排在27位和26位。这说明，我省的“双创”工作在全国是相比照拟的。我们要清醒地认识到这个现实。
会上，大家提出了很多好的意见建议，我很受启发。在大家讨论、发言的根底上，我再谈四点意见，供大家参考。
第一，进一步增强紧迫感。做好“双创”工作是贯彻落实中共中央五中全会精神、“五大开展理念”和“四个着力”的重大举措。“双创”工作是全党各项工作中的一项重要工作。尤其是对目前面临严峻复杂场面的辽宁来说，开展好“双创”工作对我们摆脱
当前经济困境，进入新的开展时期至关重要。我们经常说“辽宁老工业基地”，其中，这个“老”字很说明问题，“老”代表老化。一是机制老。传统方案经济时间长，还没有完全转变过来。二是产业老。传统产业仍然占据主要地位。三是人员老。目前，辽宁已经是老龄化社会，优秀的年轻人都愿意去“北上广”等兴旺地区开展，这个形势非常严峻。更重要的是，我们的人口构造在继续老化。据测算，现在全省的抚养比是1.78：1，负担很重，创造财富的人和享受社会保障的人几乎差不多了。而且，年轻人才还在不断外流，“老态龙钟”的情况有可能继续开展。
要开展好“双创”工作，没有好的平台是不行的。目前，我省年轻人就业主要分三部分：一部分毕业后到“北上广”等兴旺地区开展;第二部分留在辽宁，到党政机关、事业单位、国有企业，留在体制内开展;第三部分留在辽宁自主创业。但是，由于客观环境和个人能力问题，有相当一部分人创业是失败的，真正成功的例子并不多。这部分年轻人创业不成功，会像传染病一样，传染给同学、伙伴，让大家对留在辽宁自主创业失去信心。作为决策者，各级党委、政府要意识到这个问题的严重性。对于中老年人来说，辽宁是故土，不可能离开了，但是年轻人希望有更好的开展时机，没有一个好的创业干事的平台是留不住优秀的年轻人才的。所以，“双创”既有远期影响，也有近期效应。我们要通过“双创”来解决当前经济活力缺乏问题。因为通过开展“双创”，企业多了，个体工商户多了，创新型企业多了，经济的活泼程度自然就高了，就能慢慢稀释传统体制的影响，使经济能够以较快速度增长。
第二，发挥好政府的主导作用。年轻人创业创新是白手起家、从头做起，就像一株小树苗在成长过程中，需要有园丁不断地呵护
它、培育它。这个时候，各级政府应当有所作为，有责任扶持年轻人创业创新。现在，在创业创新这个领域里，政府不是管多了而是管得太少了，应该更有作为，这是政府份内的责任。在市场经济条件下，政府应当有所为、有所不为，但在“双创”工作中，政府要大有作为，把扶持工作做得更好。从目前情况看，省委、省政府对“双创”工作是非常重视的，但是市级党委、政府和各个部门还需要进一步加强认识。从前面的数据中看到，我省的“双创”活力在全国排在27位，信心排在26位，处于下游。究其原因，有认识方面的问题，也有方法的问题;有效劳不到位的问题，也有自身在工作上的失误问题。所以，各级政府一定要切实负起责任。详细来说，要抓好四个方面工作：
一是要落实责任。各级党委、政府是第一责任人，这是肯定的。但是详细由哪个部门总揽“双创”工作，这一点必须要明确。现在，发改委、人社厅、财政厅、科技厅、经信委、教育厅以及大学院校等都有涉及“双创”。但目前的场面是，有了成绩是大家的，出现问题都急着撇清责任。所以，必须要明确落实责任，理顺领导体制。要由一个主管领导牵头，一个部门专门负责，其他部门全力以赴支持工作。
二是捋清工作思路。开展好“双创”工作，首先应该明确做些什么、怎么做。目前，有一些政府公务人员对“双创”不是很清楚，不知道如何抓、抓什么。这既有认识问题，也有素质能力问题。要解决这些问题，最直接简单的方法是抓紧时间走出去，认真向浙江、江苏、杭州、武汉、广州等兴旺省市学习，借鉴他们的先进经历和好做法，看看他们的“双创”工作都抓什么、怎么抓。然后，再结合我们自己的实际情况，理清工作思路，抓好落实。目
前，沈阳市、大连市在这方面做得相对较好，其他各市还要加强重视和落实。
三是制定政策。目前，我们的政策体系是碎片化的、割裂的，政出多门。要建立健全统一的政策体系。这个政策体系不仅要比同类地区更优惠，还要更宽松。要通过政策支持鼓励大家创业创新，要让大家放开心态、轻松创业，各种管制、检查、监视都要少一点。支持政策要更多一些，要涵盖工商、税务、财政、创业投资引导资金、贴息、人才等各个方面。要把各方面的政策整合成完善的政策体系并向全社会公布，让创业者目标明确、心里托底。政策要保持稳定连续，不能朝令夕改。
四是创造气氛和环境。现在，辽宁的创业创新环境存在许多问题。由于长期处于方案经济时代，相对来说，岗位创业做的比较好，但主动创业的意识相对。人们的就业观念首选是到党政机关、事业单位、国企就业，实际上，这种就业观念已经非常。我们应该形成一种鼓励创业、崇尚创新、容忍失败的社会气氛。这是个系统工程，党委、政府要起到引导作用。主流媒体应该持续宣传优秀创业典型，弘扬创业精神，现在正面宣传和积极引导方面我们做的还不够。这方面，我们的媒体可以学习借鉴中央电视台和其他电视台的经历。比方，中央电视二台有个栏目叫“交换空间”，讲的是参与节目的两个家庭将自己的一个小房间相互交换给对方来设计、装修。这个节目就为许多设计师、装修公司特别是小装修公司创造了市场，创造了一些就业岗位。再比方，日本电视台有个节目叫“孤独的美食家”，讲的是一个美食家去一些有特色的小餐馆亲身体验、开掘美食，向人们推荐餐馆。这个节目对小餐馆的创业者是很
好的支持和帮助，起到了很好的宣传作用。他们的创意和经历做法值得我们媒体学习。
第三，打造“双创”平台。近几年，我省各级政府陆续做了一些工作，搭建了一些创业创新平台。现有的“双创”平台很多，也都做了大量的工作。现在需要做的是把这些平台重新整合，为创业者提供场所、专业化效劳和相对宽松的环境等，使这些平台发挥应有的作用，而不是急于再新建一些创业园区。沈大自主创新示范区要打造成我省最大的“双创”平台，这是示范区重要的责任，要创造条件吸引更多的年轻人去这里创业创新。其次，各市都有高新技术园区，其中有6个还是国家级的高新技术园区，都有比较专业化的效劳体系，有很多闲置的厂房、办公场所，这些都要好好利用起来。另外，还有大学科技园区和创业中心，包括一些民营的创业中心，也包括一些“众创空间”。对这些创业创新平台和载体，政府都要全力予以支持，关键是要理顺管理体制，重点是要进展标准化管理，由负责“双创”工作的领导机构直接进展专业化辅导。平台建立方面，选址最好在大学附近，离市中心比较近，有利于享受城市的各种配套效劳。
第四，充分利用好我省的人才资源。开展好我省“双创”工作，要充分利用好省内的人才资源。我省是教育大省、人才大省，高校多、科研院所多，人才首先应当为我所用。要把现有人才资源挖掘好、利用好，在用好现有人才的根底之上，再用特殊政策引进高端人才。目前，有几个方面工作需要加强。一是把大学、科研院所的积极性调动起来。各级“双创”领导机构，要吸收大学、科研院所领导、专家、学者参与。比方，省、市“双创”工作领导小组，副组长一定要有重点大学的校长或者党委书记。二是支持重点
大学科技园区的开展。可以采取以奖代补的方式，对于解决就业比较多的、科技创新型企业比较多的大型科技园区，省、市两级政府可以给予补贴作为奖励。三是鼓励科研成果就地产业化。现在，我们省内许多科研成果都到外地去转化。在调研中我们了解到，中科院在辽宁有6个重点科研院所，在辽宁转移、转化的科技成果，与在其他省市区转移转化的比例为1:6。我们要挖掘自己的潜力，通过优惠政策把成果留住，使其在本地进展转化。另外，政府还要制定一套行之有效的人才政策，防止人才过多外流，优惠政策应该不亚于北京、深圳，这样才能留住人才、留住成果。
各位常委、同志们，在省委的正确领导和省政府的大力支持下，在大家的共同努力下，我们根本完成了年初省政协常委会确定的上半年工作任务。下半年，省政协的工作任务更重，希望大家再接再厉，以高度的政治责任感完成好下半年工作任务。特别是十一届十六次常委会，会议的议题是“加强供应侧构造改革，提高经济开展的质量和效益”。这次会议很重要，从现在开始我们就要着手做好各项准备工作。当前，面对经济下行压力较大的形势，信心非常重要，特别是在座的各位省政协常委，要有一种担当意识。作为政协常委，要听党的话，要为辽宁的振兴开展提供正能量，要有信心、有作为、有担当，要把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，紧紧围绕省委、省政府中心工作，履行好政治协商、民主监视、参政议政职能。
我就讲这些，谢谢大家。
篇二：迎盛会专题三发言提纲
关于开展以“转作风、提效绩，做表率，促发展”专题研讨会上的发言提纲各位领导、同志们大家好：根据市局活动安排，今天我局召开以“转作风、提效绩，做
表率，促发展”专题研讨会，结合反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义的“四风建设”，通过集中学习，集中讨论，自主学习，自查自纠等学习形式使我在思想认识上有了进一步提高，工作作风上有进一步转变，现结合自身实际和工作体会，谈几点自己的看法，将个人的思想认识和今后工作打算等情况向各位领导和同志作以汇报，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、个人思想认识按照上级部署，这次群众路线教育活动要突出作风建设，坚持反对“三反一刹”，即反对形式主义，官僚主义、享乐主义，狠刹奢靡之风。高度重视走访调研工作，调研工作要严防“大呼隆”、“一阵风”，以“密切党群、注重民和、改善民生、服务群众”为基本原则，以“党群关系更密切，党员干部受教育、人民群众得实惠”为目标，牢固树立群众意识、公仆意识、服务意识等“三种意识”，提高深入群众的能力、组织群众的能力、沟通群众的能力和服务群众的能力等“四种能力”。始终坚持一切
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为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法，把群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的最高标准。通过调研，搞清楚当前职工最期盼解决的问题是什么，对社会风气和党风廉政建设反映最强烈的问题是什么，对党员领导干部反映最集中的问题是什么，弄清楚我局的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风表现在哪些方面，增强开展活动的针对性和实效性，努力把群众路线教育实践活动打造成满意工程。
二、调研中职工反映突出问题在日常工作中，我分管三个部门，在此次教育活动中，以此次专题活动为契机，在座谈会上我分管的三个部门的负责人对局领导班子以及分管领导提出了意见，各科室的党员、职工代表和离退休职工代表也结合“四风”要求，对我局目前存在的问题提出了较好的建议，其中较为突出的问题有以下几点：1、在工作作风方面，我局党员干部职工存在进取心不强、工作态度不积极的现象，缺乏开拓精神、竞争意识，工作不善于动脑、不善于创新导致工作拖沓、效率不高。2、在形式主义方面，我局存在文件、会议套用格式，专业技能培训走过场的现象，培训内容缺乏针对性、党员干部学习被动应付、学用脱节。安全生产、水法宣传流于形式等问题。3、在官僚主义方面，领导干部与基层职工和离退休职工交流少，不能及时发现解决职工中存在的问题。4、在工作落实方面，区局生活基地建设和管理虎头蛇尾，
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投入和产出不成正比，不能达到预期的目的。兴业公司资产风险规避不到位，投标多、利益小、人员多，人才少，规章制度不健全，不能严格按照《公司法》经营。
四、下步工作的改进措施1、转作风、提效绩。我将进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上。做到平时工作、生活、学习严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，脚踏实地做好本职工作。通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为职工办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。精简会议活动，切实改进会风，严格清理、减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开，开短会、说实事，力戒空话、套话，提高会议实效。2、做表率、促发展。我将进一步端正思想认识，把功夫下到实际工作中，迎难而上。切实履行工作职责，精神状态进一步振奋，以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到艰苦
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朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。积极深入到基层一线，掌握基层第一手资料，了解基层职工群众所思、所想、所盼。严格遵守中央八项规定和领导干部廉政准则等有关要求，以身作则，作好表率，自觉接受群众监督。在公车使用问题上，严格遵守《交通法》、执行我局制定的《车辆管理办法》，不公车私用和酒后驾车。在公务招待问题上，去基层单位调研或检查指导工作，要轻车简从、就餐不上酒水，在食堂吃工作餐。在公司管理问题上，减少盲目投标和风险投标，对没有把握的中标工程和危险性较高的工程，做到坚决不投标。加强对公司人员的教育和学习，降低公司人员消极的态度，实施最严格的考核，能者上、庸者下，提高公司人员的业务水平。
同时要进一步解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩，为牡丹黄河的发展贡献自己的力量。
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篇三：迎盛会专题三发言提纲
第三次专题研学发言材料篇一：“三严三实”第三次专题学习研讨发言稿“三严三实”第三次专题学习研讨发言稿近期通过对“三严三实”的认真学习，对于如何结合工作实际做到严以修身，我进行了认真的思考，现将自己的一些看法和体会汇报如下：一、认识和体会我认为要做到严以修身，首先要有“上进之心”，在思想上，加强党性修养，提升精神境界；在实践中，发扬吃苦耐劳精神，不断探索总结工作经验，拓宽工作思路，创新工作方法。勤思好学，努力提高自己的综合素质和履职能力。其次要具备一颗“是非之心”。在生活中，要注重积极向上的精神追求，摒弃不良习惯；具体到监察审计工作中，要如实反映检查发现的问题，公平公正处理违规违纪问题，不能碍于情面，心慈手软，纵容包庇。无论是日常生活还是工作中，都要摆正自己的位置，明确自己的职责，什么事该做，什么事不该做，心里都要有一个明确的界限。此外，最重要的是要有“担当之心”。要做到严以修身，不能只停留在洁身自好的层面，更要深入到工作实践中去。在开展纪检监察、内部审计工作中，不仅要善于发现问题，更要敢于揭露问题，要不断锤炼自身吃苦耐劳、勇于担当的品质，将自己全身心投入到公司发展节奏中去，凝聚共识，切实为公司发展着想。二、存在的差距和不足一是工作创新性不够。有时考虑处理问题思路不宽，工作亮点不多不特，工作任务繁重的时候，有时有急躁情绪，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己。二是管理能力有待进一步提升。在工作中对同事缺少关怀，谈心交流少，思想工作做得不够细致，没有及时了解干部员工的工作生活情况。三是对分支机构业务指导有待加强。在工作开展中对分支机构监察审计工作指导不足，监察审计岗位人员专业能力欠缺，部分工作存在敷衍现象。三、下一步努力方向
结合学习认识，针对自身存在的不足，今后我将严格要求自己，充分发挥自身作用。一是认真学习践行“三严三实”，加强党性修养，转变思维方式，提高工作能力和管理意识，细致的做好各项工作。二是重点抓住公司在分支机构设立监察审计部门和岗位的契机，加大对分支机构的业务知识培训，促进各级监察审计人员履职能力的提升，打造一支业务素质优良，勇于担当、敢于执纪的监察审计队伍。
篇二：三严三实专题教育第三次专题研学发言材料“三严三实”专题教育第三次专题研学“严以用权、真抓实干、实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、干事、担当新形象”发言材料树立以焦裕禄为榜样，习总书记要求各县委书记心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在第二十六次集中学习中，要求领导干部时时铭记、事事坚持、处处上心，以严和实的精神做好各项工作。省委书记李鸿忠同志要求遵规守法不谋私、筑牢底线勇于担当，谋发展用好权力。一、三个“如何坚持”（一）权力姓“公”不姓“私”，为民不为己一切权力源于人民，属于人民，权力姓“公”不姓“私”，为民不为己。我们党的权力，领导干部的权力，究其本源，都是人民的权力。脱离了人民的支持，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。无本之木不能常青，无源之水不能长流，违背人民的意愿，辜负人民的信任，侵害人民的利益，终将被人民抛弃。1、用权为民，领导干部首先必须树立正确的权力观。权力意味着责任，意味着服务，意味着奉献，把责任记在心中，扛在肩头，走在路上，贯穿为人民服务的宗旨，在为党和人民的事业勤恳务实、甘于奉献中实现人生的理想和价值。2、依法用权，领导干部必须心中有法、行必依法。讲法治，带头学法、尊法、守法、用法；讲原则，法律至上、人民利益至上；讲程序，建立健全程序，并尊重遵守程序，以此发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明。3、廉洁用权，领导干部必须内外兼修。思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，生活中管住自己的心、口、手以及身边
人，从内到外筑起筑牢拒腐防变的钢铁防线。一心为公，立党才能立得牢；两袖清风，执政才能执得好。
（二）权力是把双刃剑，用权不任性独揽专行，将贻害党的事业，侵蚀组织的健全，毁掉个人前程，祸及家人。1、坚持民主集中制。要阳光用权，大力推进党务、政务和各领域办事公开、公正、透明。在“聚光灯”、“放大镜”下行使权力，违法乱纪、权力寻租等行为就会无处藏身；坦诚接受公众的检视，私欲贪念就会望而却步，滥权越权行为就会被阻挡在萌芽之前。2、拓宽和健全监督渠道。以党内监督、法律监督、民主评议、审计核查、社会舆论观察等多种形式，把权力运行置于有效的制约和监督之下，才能有效预防权力的异化、任性、滥用、或腐败，全面促进权力规范、透明、高效运行。（三）严必达于心，功必见于事1、与忠诚履职结合起来。一是做到恪尽职守。就是要一手抓作风、一手抓发展，以冲锋在前、舍身忘我的劲头，兢兢业业做好招商引资工作，让市经济发展上台阶，让人民群众有所获。二是保持发展定力。以功成不必在我的政绩观，多做打基础、利长远的事，主动适应当前经济换挡调速，产业结构转型提质的压力，追求质量高和效益长远的发展。2、与敢于担责结合起来。心系群众，担好为民之责。通过“三万”系列活动、精准扶贫工作，多到所驻社区走访，更细致地了解民情，用真情、花心思把老百姓的问题尽可能解决好。心系全局，担好发展之责。发展进入新常态，从拼资源、拼速度上升到调结构、转方式、强内功的竞争，领导干部要及时掌握国家招商引资政策动态，把握大势，以明确方向，谋好安陆局部的工作。3、与改革创新结合起来。坚持依法深化改革，敢于创新突破，一是不存私心，勇于破除利益藩篱。坚决贯彻上级关于体制改革的要求，优化政务服务，更好释放发展活力。二是不畏人言，敢于涉足险滩深渊。在清理招商优惠政策的劣势下，坚持积极外出引商，开展市内引资比武。三是不辞辛劳，努力探索创新新能量。安陆是老绵纺、粮机、农产品加工基地，创新发展较欠缺，必须坚定不移地实施创新驱动发展战略，不断促进增长动力转换，形成安陆经济发展的长久能量。二、对照检查，查找问题
（一）联系基层为民服务不够偏重业务工作，在精准扶贫工作中，疲于完成上级布置的工作任务，没有做出特色亮点。（二）法律制度学习的自觉性、主动性、积极性不够对理论与实践的辩证唯物关系理解不深刻，欠缺用理论认识问题，解决问题的能力；各方面法律制度学习不全面，不深刻。（三）民主集中制下，集体领导，分工负责不到位因局领导干部人数少，尽管各项制度完备，但为了高效完成繁重的工作任务，过于灵活组织运行，依制度履行地少，通常是外面千条线，里面一根针。三、对症下药，整改落实（一）坚持真抓实改发扬钉子精神，针对查找出的问题，自觉对照“三严三实”要求，聚焦“不严不实”和群众期盼，抓好整改落实、建章立制各项工作，确保整改工作善做善成。（二）坚持边查边改从群众意见最大、最不满意的问题改起，从群众最希望办、当前能办好的事项入手，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，做到即知即改、立行立改、边查边改，切实让群众看到变化、见到成效。（三）坚持务求实效坚持从招商工作实际出发，始终保持干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态，紧紧围绕市委经济发展战略，以争朝夕的精神，自觉破除消极、墨守成规思想，聚精会神谋发展，求真务实抓落实，推动全市经济工作建设。2021年10月28日
篇三：三严三实第三次专题研学发言材料严以用权，实在干事用好的作风加快推进畜牧业发展同志们，今天的“三严三实”专题教育第三次专题研学，主题是“严以用权，
真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚，干净、担当的新形象”。下面结合我个人实际，从四个方面谈一下体会和认识，和大家交流。
一、第一个方面的体会，用权要清楚权力从何而来，保持敬畏之心严以用权是“三严三实”主题教育的重要内容，更是践行“三严三实”要求的关键环节。对各级党员干部来说，谋事实不实、创业实不实、做人实不实，归根到底还是要落实在如何对待权力、怎样行使权力上，其本质就是要我们树立正确的权力观。据《广雅〃释器》的解释，“锤谓之权”，“权”指一种测定物体重量的器具。它的主要意义都与重量、度量衡相关。由于“权”字与物之重量相关联，因而它被引申，喻指“权势”“权贵”“权柄”等某种政治、经济方面的优势力量，并表明这种力量能够起到制约他人的作用。权力自产生之日起，就具有双重本质：一方面权力作为社会活动的管理调节职责，是其职能本质；另一方面，权力作为人们利益谋取和维护手段，是其利益本质。原始社会没有阶级存在，权力的职能本质与利益本质是一致的，权力的职责作用是全社会性的，权力的利益作用也是社会性的。随着生产力的发展和阶级的出现，权力状况发生变化，出现了权力的职能本质与利益本质的分化与对立，这种分立状态使得权力只体现统治阶级的意志，而权力本身也直接变为少数掌权者谋取私利的手段。随着剥削制度被推翻，社会主义社会实现了生产资料公有制，阶级趋于消亡，权力成了全体人民意志的体现，权力属于全体人民所共有，人民成了权力的主体。换句话说，权力失去了它作为少数人谋利手段的性质，成为为全社会人们谋利的手段；虽然掌握和使用权力的依然是处于管理职位上的个别社会成员，但权力不归这些个别成员所独有，而只是他们履行社会义务的职责。于是，权力的职能本质也得到完全恢复，权力的职能本质与利益本质重新得到统一。在人类历史上，只有以公有制为基础的社会主义国家才真正实现了“主权在民”，权力最根本的性质就是权力的人民性。这决定了***人手中权力行使的最终目的，只能是服务于人民。***总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这是新时期对严以用权的最好解释和
最根本的要求。知道权从何来,才懂得权如何用。权力是一把双刃剑，用得好，利国、利民、
利工作；用不好，误党、误民、误自己。一桩桩鲜活的事例证明，用不好权，在权力考验面前栽跟头、吃败仗，导致腐化变质，最终走向人民的对立面，教训极其深刻。要始终
怀揣一颗敬畏之心，时刻铭记权力是人民赋予的，人民的权力只能用来为人民服务，把权力作为造福百姓的工具、实现人生理想的杠杆，在权力面前保持清醒的头脑，分清个人利益和公共权力的界限，坚守住原则、坚持住底线，不让权力的天平失衡，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，真正为人民掌好权、用好权。如果丧失警惕，放纵行使权力，把权力当私器，权力就会成为以权谋私者“自掘坟墓”的工具。
二、第二个方面的体会，用权要懂规矩，守纪律，坚持依法用权用权要讲究尺度，要行之有规。权力法定，权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”。畜牧兽医系统的领导干部要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限。简政放权，该消减的消减，该下放的下放，该简化的简化，该规范的规范，让权力之手规矩起来。要加快梳理畜牧兽医行业行政权力，制定权力清单和责任清单制度，界定畜牧兽医部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可监督、可问责。每个畜牧人要做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章以及行业法规的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事，推进依法治国。要做到“虑必及法”，自觉对照权力清单，把权力关进笼子，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，密切党同人民群众的血肉联系。要做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让手中权力造福广大养殖户和畜产品消费者。三、第三个方面的体会，用权要有责任意识，迎难而上，始终干净担当。权力不是用来欣赏的，不是用来炫耀的，更不是束之高阁用于收藏的，人民的权力必须为人民谋取利益。权力有风险，用权须谨慎，说的是，手握权柄，如
履薄冰，要负责任地使用权力。反之，过之，不敢负责不敢用权，不求有功，但求无过，宁可权力放空，以不作为而保证不犯错误的惜权思维，也是违背权力的本意的。
***同志说，“好的领导者不在于不犯错误，而在于认真地对待错误。完全不犯错误的人在世界上是从来没有的”，***同志说，“大胆闯，大胆试”，说的都是敢于用权。
敢于用权是要有一些牺牲精神的，包括真的犯错误被批评处分，包括被误解受委屈。无私，才能无畏。在解放天津的战役中，主攻部队的突击队队长，在我方炮火延伸前五分钟，提前命令冲锋，冒着自己的炮火，不给守城之敌有喘息的机会，一举把红旗插上天津城头，但有不少战士死伤在我军的炮火中。战斗总结，若等炮火延伸，敌方组织起防守，也许牺牲更大，甚至可能一次战斗攻不下来。这样的伤亡比预计的小，但是死伤在自己的炮火中，突击队长必须承担违反军纪的责任。为了战斗的胜利，队长
本人心甘情愿认受处分。这样的处分，高于任何荣誉，十年以后，突击队长升任某军军长。焦裕禄的事迹非常感人，焦裕禄精神的本质就是对人民负有的使命，所做的一切是为了让老百姓的日子过得好一些，让老百姓能够活下去，关键时刻他敢于用权，甘愿接受组织处分购粮救济饥民。当时粮食的统购统销政策是不可触碰的高压线，但是与民众的现实产生冲突的时候，焦裕禄顶着违反政策的责任，毅然选择了人民。我们畜牧系统的各级领导干部都要强化责任意识，敢于担当，以实际行动抓好作风建设，抓好工作落实。要进一步强化实干精神和“我能行”的主体意识，定下来的事情要紧盯不放、跟进落实，明确了的工作要靠前指挥、善作善成，对重点环节要跟踪问效，抓铁有痕、踏石留印，一抓到底、抓出成效。特别是科站所的主要领导，要立足当前，着眼长远，多做一些打基础、利长远的实事，甘作铺垫工作，不搞短期行为；要树立正确的政绩观，对个人名誉、地位和利益想得透、看得淡，决不能为了树个人形象搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，多做雪中送炭的好事，多办群众牵肠挂肚的实事，以实际行动取信于民。
四、第四个方面的体会，用权要有务实之风，求真务实，坚持有为用权我市是传统农业大市，畜牧业在大农业中达到三分之一强，同时，畜牧兽医
行业与其他大农业一样面临加快生产方式转变。当前我市的中国农谷和大柴湖开发战略，都需要畜牧业发挥强力
篇四：迎盛会专题三发言提纲
勇于担当作为专题讨论发言稿3篇勇于担当作为专题讨论发言稿3篇合集篇一：党的十八大以来，***在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并身
体力行、率先垂范，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
一、把握***关于担当重要论述的丰富内涵***结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。
***关于担当的重要论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看，在新的历史时期，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，积极响应党和国家的召唤，主动担负实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责，基本要求是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要把***关于担当的重要论述，作为“两学一做”学习教育的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当、积极作为，做合格的党员干部。
二、认识党员干部敢于担当的重要意义担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的
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担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。作为共产党员，敢于担当就要坚定理想、坚守信念。对于共产党人来说，理想信念尤为重要。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。
对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。
担当起应该担当的责任，就要尽职尽责、实干苦干。只要我们全党同志和全国各族人民在党中央的坚强领导下，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，就一定能够实现全面建成小康社会、实现社会主义现代化的宏伟目标，就一定能够托起中华民族复兴的“中国梦”。
篇二：各位领导、同志们：根据本次专题学习要求，结合个人学习领会习总书记“七一”重要讲话精神，我围绕“坚持根本宗旨，勇于担当作为”这一主题谈点认识和体会。一、对“坚持根本宗旨，勇于担当作为”的认识(一)坚持根本宗旨是党的生命线。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，始终坚持全心全意为人民服务是党的根本宗旨。尊重人民主体地位，保证人民当家作主，是我们党的一贯主张。***在今年“七一”讲话中指出，“坚持***、继续前进，就要坚信党的根基在人民、党的力量在人民，坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，不断把为人民造福事业推向前进。”党员干部是人民公仆，为群众服务是我们的本职，造福于民是我们的唯一宗旨。要时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，乐民之乐，
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忧民之忧，在任何时候、任何情况下，都要融入群众，全心全意为人民谋利益。脱贫攻坚是当前和今后一段时间的工作重心所在，也是每个党员先锋模范作
用发挥的方向所在，我们必须时刻牢记宗旨，坚持***、继续前进，把人民群众脱贫致富放在心中第一位置，主动了解群众对脱贫致富的所急所怨、所需所盼，关注群众疾苦，真情帮助贫困群众解决具体困难，做到群众有所求，党员干部有所应。要坚决服从脱贫攻坚大局，主动到脱贫攻坚一线冲锋陷阵、排忧解难，带头做好挂联帮扶村、贫困户的脱贫攻坚工作。要坚持立说立行，真情为民，扎根脱贫攻坚的主战场，在打赢脱贫攻坚决胜战中发挥好党员的先锋模范作用。
(二)勇于担当作为是共产党人的政治本色。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。***指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验干部综合能力素质的重要尺度。就当前来讲，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，主动担负起“决胜脱贫攻坚，建成全面小康”的时代使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善做善成。
作为一名党员领导干部，就要真正把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。
一是敢于正视困难。干事创业难免遇到这样那样的矛盾和困难，但个人的能力就是在不断解决矛盾、克服困难中提高的。俗话说，“困难像弹簧，你弱它就强”。临难而退，难者更难;迎难而上，难也不难。在困难和挑战面前，要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的魄力和勇气，迎难而上，寻求突破。
二是善于解决问题。要解决问题，首先要搞好调查研究。要大兴调查研究之风，走进基层听民生、放下姿态问民策、真心实意解民忧，把群众的所想、所急、所盼，变成自己的所干、所为、所成。要多角度、多方位地考虑问题，采取多种措施开展工作，当一种方法不奏效时，要能及时变通，用另一种方法开展工作。
三是勇于承担责任。对党员干部而言，勇于担责，首先是勇于接受区委、政府交给的任务，服从组织安排，遇事不推诿，不搪塞，不回避。对于工作中出现的差错，要敢于承担责任。
四是有强烈的事业心和责任感。要有锲而不舍、不达目的不罢休的境界和意
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志，始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作要加强督查、一抓到底;重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处，做到敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。
二、践行宗旨见执行，做勇于担当作为的表率坚持宗旨和勇于担当密不可分。为民人服务，不仅要放在心上，更关键的是要落实到行动上。当前，我区脱贫攻坚、深化改革等各项任务异常繁重，我们要自觉强化“朝受命、夕饮冰”的责任感，“昼无为、夜难寐”的紧迫感，坚持围绕中心、服务大局，狠抓执行、履职尽责，做到自觉担当、敢于担当、能够担当、善于担当，努力担当起“决胜脱贫攻坚、建成全面小康”的历史使命。
(一)坚定理想信念，做到乐于担当。深入学习***系列重要讲话精神，重点学好学透五大发展理念，强化贯彻落实新发展理念的能力，把新发展理念转化为谋划决策的思路和抓好落实的举措。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，绷紧严守政治纪律和政治规矩这根弦，不断增强政治鉴别力和政治行动力，自觉排除各种干扰、消除各种困惑，保持干事创业的干劲、闯劲和韧劲，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。
(二)发扬奉献精神，做到善于担当。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，心中始终装着人民群众，坚定不移地挑起重担，义不容辞肩负起脱贫攻坚的历史责任。要强化无私奉献的情怀，坚持从党和人民事业的高度来认识付出和劳动，不为个人的名誉、地位、利益患得患失。要以敬畏之心对待肩负的职责，把不作为、不担当作为为官之耻，弘扬凡事认真负责、精益求精、追求极致的“工匠精神”。在脱贫攻坚中，要有“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”“敢于担当、奋发有为、不胜不休”的毅力和决心，日夜兼程，忘我奉献，组织和带领群众艰苦奋斗、自力更生，力争“两不愁三保障”和“四个好”目标早日实现。
(三)提高能力素质，确保能够担当。加强对党中央、省、市和区委重大决策部署的研究和学习，准确把握上级政策取向，把上级精神吃透用活，把理论学习的成果转化为指导工作的思维方式和工作方法，不断探索推动改革发展的新思路、
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新举措。同时，要密切联系实际，定期总结工作经验，分析反省每项工作的得失，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升勇于担当作为的能力和水平。
(四)树立敬畏意识，务必廉洁担当。守住法纪底线，就是守住自己的“生命线”。要时刻对党纪国法心存敬畏，牢记党的宗旨，恪守党的章程，执行党的纪律，始终用新颁布的《准则》和《条例》来要求自己、约束自己、规范自己、衡量自己，坦荡为官、清白做人、干净干事。坚持严自律、善治家、慎交友，培养积极向上的生活情趣，不贪图虚名，不谋求私利，经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线。不断加强党性修养，自觉接受党组织的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，讲党性、重品行、作表率，严于律己，以身作则，始终保持共产党人的浩然正气。
我的发言完毕，恳请大家给予批评指正。篇三：敢于担当就是不推诿、不逃避，勇于面对，敢于承担并负起责任，作为党员干部而言，担当是必备品质。因为如果没有担当就不会知道肩负责任之重大，就不能够按岗履职，就不能够尽职尽责地干好工作。纪检监察机关承担着维护党纪政纪，推进反腐败斗争的重要职责，因此，纪检干部工作的特殊性注定了他们必须敢于担当、勇于担当。***指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。敢于担当，就是在执纪问责中要牢固树立责任意识。对纪检干部而言，执纪问责是本职工作，正所谓在其位，谋其政，约谈提醒、谈话函询本就是岗位职责所在，并不是一般的喝茶聊天，更不能把这主业当作副业，推诿为“领导的意思”。如若如此，那么其出发点错了，要是继续约谈下去，恐怕只会帮着被谈话人发声，为其“排忧解难”了。这样的话，不是与自己的职责背道而驰了吗？所以，纪检干部必须牢固树立责任意识，在工作中也好，亦或是在生活中，都应该心里敞敞
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亮亮，绝不能怕得罪人而畏畏缩缩，绝不能怕承担责任而走走过场。要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重任，敢抓敢管、敢于碰硬，要立场坚定、旗帜鲜明，要迎难而上、攻坚克难，要敢于较真、敢抓敢管。
敢于担当，是检验纪检干部能力的试金石。正所谓“打铁还需自身硬”，敢不敢担当，敢不敢负责任，首先得自己行得正、坐得直，这既是纪检干部的底气，也是纪检干部的能力所在。纪检监察领域向来问题多、情况复杂，如果纪检干部自身都存在问题，那么就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，从而不敢硬碰硬。所以，那些敢于担当，勇于执纪问责的纪检干部一定是自己站得住脚、说的起硬堂话的，这样的干部是有能力的干部。当然，也只有这样的干部才能让别人信服于你。
敢于担当，是纪检干部的必备品质。说一千道一万，“没有金刚钻别揽瓷器活”，敢于担当于纪检干部而言是首要品质，更是必备品质。新时期，党的纪检监察工作势必更加复杂，各种利益矛盾纠葛必将更多，这就要求我们的纪检干部必须着眼于大局，创造性地开展工作。当然，纪检工作的特殊性也让纪检干部随时面临各种威胁，需要承担更多的风险，越是如此，越才是检验纪检干部的关键。“查问题不怕多，有困难有压力我来扛。”正如江西省委第三巡视组原组长李泉新所说的，敢于担当才能够扛起监督执纪问责的重任，才能够坚决维护和执行党的纪律，才能让政治生态环境愈发地清朗起来。
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篇五：迎盛会专题三发言提纲
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导语：小编整理的“三严三实”第三专题研讨发言材料范文，欢迎大家阅读。
“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”。“师旷之聪，不以六律，不能正五音;离娄之明，不以规矩，不能成方圆”，权力的边界是法制，干部的保障是规矩;要实现干部严以用权，牢固树立“法律”为底线，督促干部在“法律”约束下严以用权。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。
卢梭有句名言，“法律既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜表上，而是铭刻在公民们的内心里”。法律应该刻在公民心里，更应该刻在官员的脑子里，公民对法律再有信仰，如果官员缺乏对法律的基本尊重，法律仍然沦为一纸空文。
领导干部要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限。要做到“心中有法”，要做到“虑必及法”，自觉把权力关进制度的笼子，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，密切党同人民群众的血肉联系。做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让权力造福人民。在依法治国早已深入人心的今天，仍然不时出
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现官员缺乏基本的法治意识等的做法。建设法治政府，离不了官员依法行政，如果官员藐视法律，权力任性，就会违规;只要权力出轨，必然滋生权钱腐败。权力与责任相连、与制度相关，在法律面前，权力只有服从。干部使用权力，就要以“严以用权”为戒律，把人民赋予的权力用来为人民服务，实现权力归位。
领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。因此，用权为民、勇于担当、为官清廉、对党忠诚是衡量一个领导干部是否合格的重要标准。领导干部只有为民用权，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不依权谋私，才能凝聚党民、民心，树立党的执政威信，筑牢党的执政根基。
习总书记在十八届中纪委五次全会上明确提出领导干部严以用权的十个要求：一是敬畏权力。要用权为民，对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止;二是慎用权力。要负责任地行使权力，慎言慎行慎独慎微慎初慎终。多调查研究、深思熟虑，集思广益，发扬民主，博采众长;三是为公用权。要守住公与私的分界线，绝不搞权力寻租、权钱交易，一定要践行党的宗旨，全心全意为人民服务;四是依法用权。法无授权不可为，用权要遵循法治，使权力在法律范围内活动，给权力运行“划红线”、“布雷区”;五是履责用权。要把高
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标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责，面对急难险重的任务要豁得出来、顶的上去;六是务实用权。严以用权和干事创业不是对立的，严以用权是为了更好地干事创业，要让想干事的人有舞台，不干事的人让位置;七是刚直用权。要用权不媚俗，不逢迎，面对各种歪风邪气，要敢于较真，敢于碰硬;面对重大原则问题，立场坚定、旗帜鲜明、刚直不阿;八是阳光用权。用权必须透明，推进权力运行的公开化、规范化、制度化，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，使权力在阳光下运行;九是廉洁用权。作为官员要一身正气、两袖清风，管得住自己，也管得住身边人，心有戒尺，干净做事，廉洁律已、廉洁用权;十是公正用权。公平正义是权力使用的根本标准。一定要做到公正、公平、公开、正义，才能得到社会和人民的认可。切实转变干部作风，带动社会风气进一步好转，形成风清气正、心齐事成的优良氛围。
然而在现实生活中，有少数领导干部面对席卷而来的物质浪潮，经不起物质、利益的诱惑，宗旨意识淡薄，对手中的权力缺乏敬畏之心，不按规则、制度行使权力。有的特权思想严重，公共权力部门化，部门权力个人化，不遵守党的民主集中制，不依规依法办事、滥用职权，甚至以权压法;有的假公济私，不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私、与民争利，甚至设租寻租，官商勾结，搞权钱交易和利
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益输送;有的滥用职权办关系案、人情案、金钱案，执法不公搞选择性执法，徇私舞弊、贪赃枉法;有的不担当，不负责任，遇到矛盾绕着走，不求有功，但求无过，安安稳稳保位子，庸庸碌碌过日子。这些问题虽然出现在少数党员干部身上，但与党的宗旨和性质格格不入，与人民群众的期盼和要求背道而驰，严重影响了党的先进性和纯洁性，践踏了公权、公序良俗，损害了公权的权威性、严重性和人民群众的切身利益，败坏了党风、政风，带坏了民风，削弱了党的凝聚力和战斗力，透支了政府形象，折损了政府的公信力，动摇着党的执政根基。
通过近期一段时间的学习、反思，自己在严以用权、真抓实干方面也不同程度的存在着：一是在学习把握相关的政策法规等一些新规定方面，不全面、还深入、不求甚解。根据政策，依法依规办事的能力还不强，在一些事情的处理上，有执行政策不到位和违规操作的现象。二是由于受过去老思维、旧习惯的影响，存在着凭经验、按老套路考虑问题、处理事情的情况，导致一些工作难以推进。三是工作作风不够扎实、主动，对工作的立意不新、标准不高，对一些疑难复杂的问题，调查研究的少，考虑群众利益少，缺乏耐心和勇气，不能大胆的站在更高、更广的角度，用新的思维方式去创造性的开展工作。
党员领导干部要做到严以用权，本质在于正确对待个人
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私欲与党性原则，关键在于面对各种诱惑时，保持政治定力，守住法纪底线，把好私德关口。
篇六：迎盛会专题三发言提纲
808080的缺点和优点一样突出与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献的缺点和优点一样突出与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献的缺点和优点一样突出与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神在工作中应多向我们的前辈老师傅学习他们事事以与牺牲的精神在工作中应多向我们的前辈老师傅学习他们事事以与牺牲的精神在工作中应多向我们的前辈老师傅学习他们事事以大局为重不计得失爱岗敬业与三航局同发展共进退虽说现大局为重不计得失爱岗敬业与三航局同发展共进退虽说现大局为重不计得失爱岗敬业与三航局同发展共进退虽说现在的社会物欲横流拜金主义横行单我们的精神世界不能贫瘠在的社会物欲横流拜金主义横行单我们的精神世界不能贫瘠在的社会物欲横流拜金主义横行单我们的精神世界不能贫瘠爱岗敬业的精神不能摒弃为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦爱岗敬业的精神不能摒弃为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦爱岗敬业的精神不能摒弃为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦谢谢专题会议发言
专题会议发言同志教学科研先进个人。二、工作中发现的问题：1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严重。2、论文的撰写不够积极，上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作，我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。三、布置本学期工作：1、常规活动：（1）课题研究活动（2）精彩课堂活动（3）三个一活动（4）各类论文的撰写（5）业务笔记、听课卡检查2、本学期活动：（1）（三月份）教学比武（方案下周下发）（2）（四月份）师徒结对推行青蓝工程：一个的成长，单兵作战，很难成长。为此，今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动，发挥骨干教师的模范作用。希望教
研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对教师交流后，学校举行专门的仪式，改变年轻教师成长的自由化。
（3）（五月份）学生竞赛以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。总之我校教学科研工作想要做好，肯定会很忙碌，但忙碌的同时我们也会有很多的收获，尤其对青年教师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。老师们，我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业，一所学校是我们教师实现自身价值的场所，学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信：只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。
简单介绍一下我们部门的工作流程呢，大致就是项目部需要的工程物资，
作为一名80后，我想从我自身出发讲讲我对于80后的一些看法整体上来讲，80后给我的感觉是：新鲜、开放、注重自我感受。一、为什么新鲜？有两个层面：1.希望自己成为一个新鲜人，希望自己是一个领先潮流的人，能够在人群里面引起注意希望学习最新的技术，去做最不可思议的创新。二、开放：不像60后、70后的人，在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入，80后的成长环境中，家庭、社会对他们的意见很尊重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。三、注重自我感受：很多80后员工选择工作时的判断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我高兴？80后给我的感觉是：敏锐、敏感、敏捷。一、敏锐。80后出生时已经进入信息化时代，他们对信息、知识，包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。二、敏感。他们没有兄弟姐妹，所以有一种非常自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。如果组织不认可个人意识，他就会变得非常敏感。
三、敏捷。体现在两个方面：1.？做事情的时候可以不顾周围人的感受，怎么痛快怎么来；？如果感觉到工作不好的时候，跳槽也很敏捷我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我非常认同他的这一观点，在不远的将来，80后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步息息相关。80后的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退，虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦，谢谢！
力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，修订了二套内部基础管理的规范性文件《员工手册》、《费用管理制度》。其中《员工手册》前后经过多次修改、完善，现已全部统一汇编整理完毕，已开始执行；公司的各部门《部门管理手册》组织拟订也接近尾声。
2、各部门岗位定责定编。人力部不断依据员工工作实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
3、人力部自身规范管理体系的建立工作。修订完善《人力部管理手册》，并在公司领导的支持下成功地实施了新的考勤制度及培训制度。结合《员工手册》，制定了公司《表格模板》，现正在进一步调整和完善过程中。二、公司人员招聘工作201X年是公司快速发展的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，部门经理要求员工到岗时间紧迫，故人力部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。共面试各类人才逾百人次，201X年入职员工16位，分布于公司7个部门，目前公司人员规模已达到70余人。三、员工的培训工作公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，人才的选育留用也是人力部的重点工作之一。公司持续开展针对性强的专业培训，如：《传感器的安装》、《专利基础知识及技术交流》、《软件开发》；以及提高自身管理类培训《将管理进行到底》、《国学与沟
通》，旨在将新的知识、理解或技能实际运用在工作上，并通过不断尝试精益求精。
四、日常人事管理工作人力部在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在制度执行与监督、考勤核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。下面我谈一下我部门在人力工作中发现的问题：1、招聘面试问题：候选人被面试过程中，用人部门经理未全程参与面试考核、长时间延迟面试。表现：a、不重视人才表现（人才外流；造成公司负面影响）；b、增加人力部再招聘工作强度（人力成本增加）；、用人部门人手不足，影响整体工作。建议：a、请各部门经理提前安排好自己手中的工作，与面试人如约面试考核。b、若出差在外或其他因素，可电话面试。2、转正问题：a、试用期员工转正考核形同虚设；b、试用期员工转正长时间被迫延期；建议：a、新员工入职时，部门经理提前制定试用期kpi，转正时依照kpi考核。
b、请部门经理关注新进员工试用期工作，实时考核；不要虚假响应公司的规定。建议总经办以后也要考核，部门经理的用人水平。
3、员工在职管理问题：公司采用经理负责管理制度，部门经理对部门所属员工负有引导支持之责；对整个团队有激励指导，合理调配人力物力之权。员工的成长就是部门的进步，公司的成功。请你们能更多的关注员工成长及每一次异动。4、工作周报问题：a、员工未按时上传工作周报，部门经理非但不制止，而是相反想帮助他们开脱；b、工作周报寥寥数语，内容空泛；、工作周报格式混乱，部门经理未能及时纠正。工作周报可全面反映员工的工作进度状况，及时发现工作中问题。也是与上级领导沟通的方式，请及时和如实上传工作周报，如实反映、汇报本部门的工作情况。5、部门例会问题：a、部门经理未按公司规定举行每月两次的部门例会；b、也未通知总经办参加，也未把工作报告上传并告知总经办。部门例会目的是及时对部门工作的一个总结，回顾上周工作的得失，部署下周的工作计划。总经办参与其中，可及时了解部门工作进度，调配全公司资源协助工作的开展。6、社保问题：部门经理不能及时上报离职确切日期，导致离职员工社保不能及时减少，增加公司的费用。建议:部门经理请提前2天告知人力部，离职员工确切离职日期。
7、培训问题：a、公司曾经举行过的培训课程及培训效果反馈反应出公司在业务培训及技术培训上的缺乏，公司内无可授课人员；b、关于自身管理的培训也必不可少。建议：a、针对员工技能的缺乏及业务能力低，由部门经理或雇请行业精英培训。b、公司自上而下，积极引导持续学习。找出并参与合适的学习活动（例如：上课、阅读、自学、接受辅导或体验式学习等）来满足培训需要（这个是长期的，进程慢,可以视作公司文化建设）。8、考勤问题：a、员工请假不能提前，销假不及时；b、员工外出不登记不知会人力部；、员工中途请假上班不打卡或出现许多代打卡事件，部门经理未能及时发现。制度需要大家共同维护，请部门经理带头遵守、维护《员工手册》中的规定。五、201X工作计划相对公司其他部门而言，人力部仍处于起步期，存在一些不足。主要体现在：
1、在管理制度体系的建立方面，思虑不足，未加大推进力度；2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；3、招聘工作中，对候选人员的素质把握上有待提高；4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力部计划从以下几个方面展开：1、招聘及时，人员配置优化。2、遵循工作管理制度，有条不紊开展人力工作。3、加强员工岗位知识、技能和素质培训，关注内部人才培养。4、时刻关注劳动政策及公司相关制度，避免劳动风险。5、调动员工主观能动性，建立和谐的企业内部关系，为公司发展服务人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也需要公司上下各部门共同配合，希望能在未来一年，能得到各部门支持与配合，和公司一起成长发展。谢谢！祝大家新年快乐！
首先，我要再次借助大家的掌声，感谢安利公司，为我们提供如此宽敞亮丽的场所，才有现在的中心会议。
然后，我要感谢我们的大家长，我的介绍人，安利（中国）高级营销经理，李老师、张老师，给我一个成长的机会，让我担任今天的会议主持。
精彩的人生，源于不断的自己我介绍，我姓陈，我叫陈琛。由于不满于自己生活现状，8年后的今天，我再次走进安利事业与大家一起为美好的将来而奋斗。
安利公司成立于1959年，两位勤奋的年轻人，理查.狄维士、杰.温安洛，在他们的地下室，研发了安利公司的
接下来有两位优秀的营销人员，他们分别创下了安利（中国）浙江省安利皇后钢锅与安利逸新空所净化器销售榜前十位。
首先有请，安利（中国）高级营销主任，刘丽女士，精彩分享，皇后钢锅。。总结
有请，安利（中国）助理经理，倪红西女士，精彩分享，逸新空气净化器。。总结
很多年前，一个美丽的花季少女，带着心中的梦想，不远千里从自己的家乡来到江南，我们的鱼米之乡，通过自己多年的努力，已经拥有了自己的事业、幸福的家庭还有一人可爱的宝宝，在一个偶然的机会，她了解到了安利，再次激起自己梦想中的生活，不顾身边的困难重重，毅然加入安利事业，通过一年的努力，已经在安利事业达到一个新的高度，下面，让我们以国际礼仪，掌声有请，安利（中国）高级营销主任，程迎华女士，为我们精彩分享，安利事业、远景价值
总结：如果您有机会搭乘大西洋航空公司的航班，不巧误点了几个小时，您也许会发现，公司的董事长布莱森正站在机舱口握手道歉，并亲自送给您一份精美的礼物，这不是作秀，而是他在意对顾客服务的关键时刻。在安利的服务中，一样有这样的关键时刻，安利珍视与您的每一次接触，倾听您的每一份意见，并通过悉心周到的服务，为您营造一个舒悦的家园，也为企业守护一份常青的基业。各位，希望大家可以多走进安利，多了解安利，你们大家就是我们的关键时刻。今天的会议到此结束，谢谢大家的到来，谢谢。
附送：
专题性会议主持词
专题性会议主持词、注释、参考文献几个部分。摘要字数在200-300字之间，且关键词最多不能超过4个。论文正文总字数应不少于5000字，中文使用宋体、小四号字、1.5倍行距排版;含页眉和脚注在内，页边距设为5厘米。提交的文章中凡采用他人原文或观点，务必加注说明。在引文后加括号注明作者、出版年份及页码，或者直接将引用以脚注方式标识清楚。详细文献出处作为参考文献列于文后，以作者、出版年份、书名、出版单位、出版地点排序。文献按作者姓氏的
四、研讨会时间及地点会议20**年*月**日报到，**月**日会议，**日考察。住宿地点：**大酒店会议地点：*****五、会议回执为统计参会人数、预先做出相应安排以保证本届***研讨会顺利举行，如果您确定参会，收到此邀请函后，请务必在20**年**月**日以前填写好参会回执并以e-mail发送到会务组投稿邮箱**@**，以便于我们为您提前预定酒店房间，以及其他工作的开展，谢谢合作。六、联系我们地址：****邮编：***电话：***：*********;***：**********e-mail：**@**此致敬礼！!********研讨会
**大学**学院20**年**月**日
思想文化工作实际、单位工作实际相结合，促进学习活动的深入开展，大力提升宣传思想文化工作科学化水平。作者：
深入学习党的十八大精神。充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重大意义，认真研读党的十八大文件，原原本本学习党的十八大报告和党章，全面理解和准确把握党的十八大精神实质，把思想和行动更好地统一到中央重大决策上来。
二是召开机关党员干部座谈会，区委常委、宣传部部长侯文利在会上强调，要把学习好、宣传好党的十八大精神作为当前的首要政治任务，务必抓紧、抓实、抓好。侯部长指出，十八大报告主题鲜明，思想深刻，内容丰富，博大精深，尤其是报告的
社会主义的政治宣言，是引领党和国家各方面工作的前进号角，学习宣传贯彻十八大精神是全市当前及今后相当长一段时期的一项首要政治任务。十八大报告提出科学发展观和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想都是党必须长期坚持的指导思想，提出全面建成小康社会，将中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体拓展为包括生态文明建设的五位一体，强调发展成果更多更公平惠及全体人民，提出权利公平、机会公平、规则公平，这些新表述、新思想、新指向都为我们提出了新的要求，学习贯彻十八大精神，对进一步统一认识，凝聚力量，明确目标和方向，加快推进麒麟区六区四城两中心建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。
四是各党委委中心组理论学习要专题学习领会党的十八大精神，紧密结合部门工作实际，研究贯彻落实会议精神。各部门要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前
特点和性质，学习领会好十八大精神的实质和内涵，以个人的学习服务好党委、政府整个学习工作的推进。要围绕中央和省、州党委、政府的部署要求，从本职工作出发，为宣传好党的十八大精神做出精心策划，制定切实有效的措施，以爱岗敬业的精神，宣传好党的十八大精神，把学习成果转化为推动全局的力量；各新闻媒体要突出宣传重点，深入解读好十八大报告，深入阐述报告提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，反映报告在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题方面的重要举措，帮助干部群众全面准确把握报告的主要内容和基本精神；充分报道我州广大干部群众学习十八大精神的情况，营造浓厚氛围，使十八大精神家喻户晓、深入人心。广大社科理论工作者，要以实际行动投入到十八大精神的宣传工作中，主动撰写学习体会文章和理论研究文章，帮助干部群众解疑释惑、析事明理，统一思想、凝聚力量。同时，要认真开展好十八大精神的宣讲工作，把十八大精神传遍白州大地，为全州学习贯彻落实党的十八大精神发挥宣传队伍应有的、不可替代的重要作用。
六是侯部长就宣传部门如何抓好十八大精神的学习宣传贯彻提出要求。一是学深学透、全面把握十八大报告的精神实质，是宣传系统全体党员干部的首要任务。部机关干部要站在理论学习的最前沿，先学一步、多学一点、学深一层，要原原本本地学习，深入系统地学习，深刻领会精神实质，全面把握思想精髓，切实担当起组织和引领学习宣传贯彻十八大精神的重要职责。二是宣传系统要精心组织好各种学习宣讲活动，迅速掀起学习十八大精神的热潮；要创新载体、创新方法，针对不同群体、不同层面，综合运用各种手段、多种媒体，使学习宣传效果最大化；要注重结合、务求实效，将学习宣传十八大
精神与社会主义核心价值观教育结合起来，与全面推进群众性精神文明建设结合起来，与加快发展文化产业、繁荣文化事业、建设文化强市结合起来，与市委、市政府确定的六大战略重点结合起来，使学习成果转化为推动金华赶超崛起的强大精神动力。
就做好近期党的十八大精神学习宣传工作，侯部长指出，学习好十八大精神，是宣传好、贯彻好十八大精神的基础。我们要全面、准确、深刻领会会议精神，重点把握报告中提出的一些新观点、新论断、新要求、新部署。学习宣传贯彻十八大精神，就要准确把握科学发展观这个新定位，坚持用科学发展观武装广大党员干部的头脑，不断深化对科学发展观的领会和把握，转化为推动科学发展跨越发展的精神力量、实际能力、自觉行动。学习宣传贯彻十八大精神，就一定要毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色，进一步增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。学习宣传贯彻十八大精神，就必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，加快推动全面小康社会建设。学习宣传贯彻十八大精神，就要按照五位一体的部署，全面推进政治、经济、文化、社会和生态等建设，增强发展的协调性、平衡性和可持续性，提高科学发展的质量和水平。学习宣传贯彻十八大精神，就要全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高应对四大考验的能力。
侯部长强调，学习、宣传、贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期全区宣传思想文化工作的首要政治任务，宣传系统肩负着理
论辅导、理论宣传、理论研究等重要任务，十八大精神宣传的广度深度如何，与宣传工作者紧密相连。要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，以实际行动推动全区迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，切实把全区干部群众的思想和行
动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大提出的各项任务部署上来。要以学习宣传贯彻十八大精神为契机，扎实推进下一阶段宣传思想文化工作，确保完成全年工作目标。一是要认真学习领会、提高思想认识，把思想和行动统一到十八大的决策部署上来。要精心组织，推动全区各党委（党组）中心组的理论学习，把学习十八大精神与贯彻落实省、市、区党代会精神和落实年初制定的各项目标任务结合起来，原原本本学习、认认真真领会、扎扎实实贯彻，自觉做到先学一步、学深一些、学透一点。二是要加强宣传引导力度，使十八大精神广为传播、深入人心。近期将抽调精干力量，组成宣讲团，深入各乡镇、各部门面对面地向广大干部群众宣讲党的十八大精神。大力宣传开幕式报告精神和十八大作出的一系列重大决策部署，深入群众开展走转改活动，使之与科学发展、成就辉煌主题宣传和文明城市建设宣传活动结合起来。使党的十八大精神宣传实现广覆盖，做到深入基层、深入群众、深入人心，并努力向实践转化。三是要按照十八大部署，对照年初宣传思想文化工作要点，逐条逐项逐点抓好落实。紧密联系实际、抓好工作落实。深化学习型党组织建设，不断显现理论武装工作成效；切实提升新闻宣传工作，不断提升舆论服务科学发展的水平；持续提升市民文明素质，不断优化文明推动科学发展的环境；加快文化事业繁荣发展，不断提高文化引领科学发展的能力；抓好宣传思想文化战线队伍建设，不断开创宣传思想文化工
作新局面。重点是要以解放思想求突破，以改革创新促发展，以思想的大解放推动宣传思想文化各项工作的大提效。四要抓好宣传教育。要举办丰富多彩的群众性文艺文化活动，动员全县党员干部和广大群众积极参与，在全社会营造学习党的十八大精神、展望美好前景、激发工作热情的浓厚氛围。
学习宣传贯彻十八大精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。要把学习、宣传、贯彻十八大的各项工作抓实抓好。就如何学习、宣传、贯彻十八大精神，侯部长提出四点要求，一要带头学习，领会实质。全区宣传系统的同志要带头学习，先学一步，学深一步。要通读、精读、酌字斟句，原原本本、认认真真学习十八大报告、十八大精神，深刻领会精神实质，思想内涵以及十八大报告提出的新思想、新论述、新观点、新理论，发挥学习表率作用，推动全区学习十八大活动的开展。二要组织宣讲，深入宣传。要组建宣讲团深入各乡镇、农村、学校、企业、区直各党（工）委等开展下基层共学十八大活动，解读十八大精神，迅速掀起学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。三要营造氛围，突出成效。记者站在《曲靖日报》要开设学习专题专栏，要组织有深度的系列宣传活动充分反映我县学习贯彻十八大精神的良好精神风貌。要丰富载体，突出特色，组织开展好学习十八大精神，推动我区实现科学发展新跨越访谈活动。多层次、多角度、多层面报道我区各级各部门学习贯彻十八大精神推动我县科学发展，跨越发展取得的新思路、新举措、新成效。四要联系实际，推动工作。在学习中，要以讲话精神为指导，学以致用，进一步理清工作思路，突出重点，推动工作。当前，要重点抓好学习、宣传、贯彻十八大各项工作。要全力以赴，细化任务，责任到人，要加强督查，按市
委要求完成征订任务的时间节点，确保完成201X年度重点党报党刊征订任务。要加强监管，正确引导，进一步加强网络宣传与监控，密切关注社会热点、关注点，确保社会安定稳定。要总结工作，谋划思路。要结合今年开展工作归纳总结，挖掘亮点、特色；要解放思想，敢于创新，认真谋划明年工作。在学习中要通过结合实际学习贯彻十八大精神，进一步提升全区宣传思想文化工作水平，为我县三个武平建设提供强有力的思想文化保障和舆论支持。
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