项目部党员检查对照材料（12篇）项目部党员检查对照材料 党组织建设自查报告 【篇一：基层党组织建设工作自查自评报告】 通河县人民检察院基层党组织活动自查自评报告县委组织部：按照《关于做下面是小编为大家整理的项目部党员检查对照材料（12篇）,供大家参考。
篇一：项目部党员检查对照材料
党组织建设自查报告
【篇一：基层党组织建设工作自查自评报告】
通河县人民检察院基层党组织活动自查自评报告县委组织部：按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，我院组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底，并针对摸底情况进行自我评定。现将自查自评情况报告如下：一、主要工作（一）领导班子情况2011年以来，我院在院党组的领导下，始终坚持认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚决服从县委领导，善于结合检察工作实际，把党的理论和路线、方针、政策落实到各项检察工作中。党组书记、检察长徐军作为党组织的带头人，具有较高的政治素养，始终坚持用科学发展观指导实际工作，并能注重理论联系实际，做到在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，认真分析检察工作面临的新形势、新任务，结合实际扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，使党组织建设工作能够有的放矢，真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。徐军检察长在工作中能够以身作则，廉洁自律，始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注重自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己首先不做，正确行使人民赋予的权力。能够坚持和维护党组织的团结，坚持党的民主集中制，自觉的开展批评与自我批评，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，自觉接受党组织和群众的批评监督，以实际行动在群众中树立了良好的形象，起到了模范带头作用。在他的带领下，我院领导班子形成了团结意识增强、凝聚力提升、战斗力大涨的良好氛围，在县委对我院领导班子的多次考核中，均取得了很好的成绩，得到了县委及有关领导的高度评价。（二）党员队伍情况
我院现在有在编干警36人，均为共产党员。几年来，我们秉承“抓好党员队伍建设，才能做好检察工作”的工作原则，实施有计划、有步骤的党员队伍整体培训、全员提高的建设思路，通过开展“保持共产党员先进行”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题实践教育活动等一系列活动，采取集中学习、分组讨论、自身查摆、互帮互助、讲党课、主题调研等丰富多彩的形式，对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升，使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。先后涌现出孔庆春、张静超、刘艾青、曾鑫等一批优秀共产党员，组织干警向典型看齐、向典型学习，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，带动大家争先创优，共同进步。结合检察工作实际，开展各种主题学习活动，用演讲比赛、重温入党誓词、参观爱国主义教育展览等方式，增强党员的责任感和荣誉感。每名党员都要落实帮助任务，采取“一帮一、一对红”的方式，提高党员和群众的联系，共同进步。并注意在年轻干警中培养优秀积极分子，在思想上帮助他们提高对党的认识，帮助他们早日迈进党的大门。三年来，共发展新党员4名。每年的党费缴纳由专人负责，按期收取，及时上缴。（三）工作机制情况为了抓好党组织建设工作，做好每一名党员的考评工作，我院结合检察工作绩效考核，对党建工作制定出实施计划、完成时限，把责任落实到科室、落实到人头，做到人人有任务、个个有责任。每年年初，检察长要与副检察长、副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。科室负责人实行一岗双责，在抓好本职工作的同时，还要抓好党建工作。经过充分的调研，制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》，要求全体人员坚决执行，出现问题严肃处理，并实行连带责任追究，干警出现问题连带追究科室负责人责任，科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。通过执行各项工作制度、工作规范，既是避免了违法违纪行为的发生，也是保护了每名干警、每个党员。定期召开党支部会议、党员会议，及时通报各项工作的开展情况，保护党员的知情权、参与权，党内重大事项的决定采取集体研究的方式，避免“一言堂”。并利用每周二上午进行固定的学习，开展“三会一课”、民主生活会等活动。通过实行一系列的工作制度，开展各项活动，我院的党组织建设工作出现了健康有序发展、规范有序提高的好局面。
（四）工作业绩情况检察机关是国家法律监督机关，检察工作要置于党的领导之下，才能够按照正确的道路走下去。在工作中，院党组带领全院干警狠抓队伍建设、狠抓业务提高、狠抓案件质量、狠抓工作纪律，全院上下形成了赶、帮、超的工作局面、自动自觉的学习氛围，各项工作都取得了很好的成绩。2011年，我院在全省检察机关目标管理考核评比中，取得了全市第六名的好成绩，又一次进入全省先进院行列。被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。党组织在工作成绩的取得上，发挥了巨大的作用，共产党员和普通群众的各项权利得到落实，全体干警的综合素质上了一个新的台阶。（五）群众反映情况院党组在工作中坚持从严管理、从优待检，坚持走群众路线，重大事项实行民主决策，各项工作实行民主管理，检察业务实行民主监督，党组织的工作作风和工作实效取得了群众的认可。2011年以来，县委组织的多次测评中，满意票均是100%。对于群众工作、生活中出现的困难，及时帮助解决，对于来访群众、案件当事人指定专人接待，对提出的问题及时处理，不等不靠。每名干警都把群众满意不满意、群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。通过组织捐资助学、帮扶贫困、驻村等形式，解决好群众的难点问题，让群众真正感觉到党的温暖。二、党组织建设工作存在的问题在取得较大工作成绩的同时，我们也清醒的看到，当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。诸如争先创优意识不强；个别干警对党组织建设工作还有认识不足，认为这类工作都是务虚，不用过多的牵扯精力；工作开展中的方式方法陈旧，没有做到与时俱进。这些问题我们在今后的工作中要加以改进。三、基层党组织自我评价按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的标准和要求，结合我院自身工作实际，自我评价结果：a类。2012年3月29日
【篇二：基层党组织建设工作自查报告(1228)】
中铁三局六公司十房高速公路七标项目部党支部分类定级自查报告根据六公司组织部下达《关于认真做好基层党组织分类定级工作的紧急通知》要求，本着实事求是、客观公正的原则，逐条按照《国
有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》严格进行自查；现将我项目部党支部分类定级自查情况汇报如下：一、党组织带头人（好）十房项目党支部共有党员11人，其中正式党员8人。党支部书记政治素质过硬，工作作风好带头廉洁自律，严抓思想政治工作，严格履行党支部书记职责，带领班子成员团结协作、充分发挥出了项目整体功能情况，紧抓党员队伍，高要求发展党员，积极发挥党员先锋模范带头作用。二、工作思路（好）制定党建工作思路、年度计划情况，结合生产经营发挥党组织和党员作用情况，创新党建工作方式。立足企业实际，立足企业实际，创新活动载体情况，党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。党组织扎实开展创先争优活动，活动组织有力、特色鲜明、成效显著深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员等系列活动。加强学习型机关和学习型党组织建设。三、工作制度（较好）党支部健全完善了议事决策制度、学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。大力推进党员活动室建设。在会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。四、活动阵地（好）支部在会议室设置党群服务、党员活动阵地；配有音像室、电脑室、图书室、乒乓球室等设施；并组织开展了多项丰富精彩的文体活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。五、保障机制（较好）党支部配备有党支部书记一名，党小组长两名；党务工作者待遇落实到位，活动经费落实情况良好；充分调动了党员群众的积极性。
六、工作业绩（好）做好了年终党支部工作总结，完成了年工作计划，并严格按照工作计划开展支部工作。始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合施工现场完成好各项党支部工作，鼓励党员职工在本职工作中发挥模范带头作用，提高工作效率及施工质量，确保企业年度生产经营目标顺利完成。七、群众反映（好）党支部充分发挥广大党员先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作，业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走到前面，做到要在业务工作中有说服力。党支部活动中在党员、群众中反响良好，得到党员群众普遍的支持；党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉事情。党支部分类定级自评得分：93分；定级：好。党支部分类定级党员群众参评人数：25人；其中；党员：11人；群众14人。八、存在的不足和努力的方向虽然项目党支部党建工作取得了一定成效，但与上级党委要求还有一定差距。一是党支部规范化建设有待进一步提升；二是党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。下一步，我项目部党支部将对照党支部建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。中铁三局六公司十房高速公路第七合同段项目部党支部2012年4月7日
【篇三：党组织建设“五个好”自查汇报】
奎屯市第一高级中学党组织建设“五个好”自查汇报一、学校概况：奎屯市第一高级中学是在已有55年办学历史的原奎屯一中高中部的基础上分离独立建校而成的一所我市唯一的高级中学。2004年9月2市日市政府正式发文成立奎屯市第一高级中学。学校占地6.9万平方米，建筑面积近15000平方米，现有30个教学班，在校生1600余名。
学校现有在册教职工112名，其中在编86人；具有本科学历教职工82人，占教职工总数的73.2%；具有大专学历教职工23人，占教职工总数的20.5%；具有中专及以下学历教职工7人，占教职工总数的6.3%；中学高级职称20人，占教职工总数的17.8%；中级职称56人，占教职工总数的50%；党员教职工33人，占教职工总数的29.5%；学生预备党员一人。近几年，教师队伍特别是党员队伍经过政治学习，业务培训，以初步形成了一支结构优化、年龄合理、业务精湛、素质精良、敬业奉献的高素质教职工和党员队伍。一高人以“办一流学校、建一流师资、抓一流管、创一流质量”为己任，以教学质量为中心，以现代信息技术和英语特色教育（外籍教师授课）为办学特色。在广大教职工的不懈努力下，已形成了“团结、勤奋、求实、进取”的优良校风。自1977年恢复普通高考以来，1987年我校杜杰同学荣获西北五省理科第一名：1995年我校陈奎林同学荣获新疆考区理科第一名。2004年普通高考，全校整体上线率（99.9%）和600分以上同学都创下了我校历史新记录，其中王少鹤同学更是以727分的高分荣获自治区及西北五省区汉语言理科第一名。我校在国家组织的多项学科竞赛中多名同学荣获全国一等奖，在全疆处于领先地位。特别是自恢复高考28年以来全疆只有的28位理科状元中我校就占有3位，这创下了全疆所有高中学校的最好成绩。这些成绩的取得充分说明奎屯市第一高级中学的教学质量过硬，是全疆知名学校之一。2004年教师节奎屯市第一高级中学被命名为伊犁州(伊、塔、阿三地区)的“十佳名校”。二、学校党组织建设“五个好”自查开展情况1、成立“五个好”自查领导小组。组长：唐铢天副组长：陈仲辰、薛青、林杰组员：曾国伟、罗启勋、张强、谢强2、学校“五个好”自查经过第一阶段：学习阶段，书记传达三级连创“五个好”及局党委的统一要求，并逐条解说。第二阶段：筹备阶段，对所需材料及要求落实到处、室和个人。第三阶段：汇总审查阶段，每个人把材料交书记处汇集成文，再由领导小组找差距，反复修改，对工作中缺少的材料继续进行补充，最后由领导小组审定。3、党组织“五个好”自查时间安排：
4、学校自查测评结果：根据《奎屯市教育局党委所属学校党组织建设“五个好”自查测评表》中的条款，领导小组进行自查结果如下：总分96分。三、学校党组织建设“五个好”自查测评分析：总分100分，自评得96分。学校于2003年11月经终，教育局党委检查评估被命名为“五个好”达标支部。通过本次自查测评我们认为我校党组织建设“五个好”继续保持了荣誉，并有所发展。恳请市局两级党委及领导进行复查验收。1、配强一个好班子（分值20分，自评19分）学校支部一班人认真学习党的教育方针、政策、法规，把握真确的办学方向，带领全校教职工坚持“以德为首、以德立校、依法治校、全面育人”的原则，坚持以教育教学改革和创新工作为突破口，全面提高学校的教育教学质量。在党员、群众特别是领导干部中认真落实了上级党委、政府关于党风廉政建设的布署，组织全体党员、群众学习有关廉政建设和反腐败的文件，组织党员观看反腐倡廉的先进人物的事迹，组织中心学习组成员学习《两个条例》并进行深入的讨论，为了加强领导班子的工作能力，还组织中心学习了十六届四中全会的报告，并进行讨论，大家发言积极。支部一班人能严格执行党的政治纪律，经济纪律，工作纪律和组织纪律。制定并完善了各种规章制度，支部一班人在工作中协调一致，对个别在工作中出现问题的同志分别谈心，特别是新分配大学生无论是上课还是带班管理学生，领导和老教师都是从各个方面进行关心，使他们能尽快进入角色。对于个别违反教师职业道德或发生在极个别人身上的一些问题，领导都在教职工大会、年级组会、教研组会上多次强调以引起老师的警惕。领导干部有个约定,在招生和评职称期间不吃请和不请吃，从而保证了我校在廉政建设方面没有出现任何问题。支部为了确保教育教学在学校工作的中心地位，确保校长对学校行政工作负总责，在开展工作时支部一班人努力做到“到位不越位、补台不拆台、帮办不包办”。工作中党政领导做了相互配合与协调，做到了职责上分、思想上合；工作上分、目标上合；制度上分、关系上合。互相帮助支持，互相尊重信任，互相通气配合，互相谅解谦让，沟通思想，交换情况征求意见，统一认识。因为支部和行政人员之间是相互兼职的，因此，我们在工作中要求努力克服以党务工
作冲击取代行政工作，或以行政工作太忙取消党的工作的现象，以及将党务思想政治工作同教学行政工作分离成互不相干的“两张皮”现象。学校坚决实行党务、政务、财务公开，无论大小事都公开透明，预以公示，对于社会反应敏感的收费问题向学生、社会公开收费项目和收费金额以及准于收费的文件。学校在局党委的统一部署下，在社会上聘请了收费义务监督员，坚决杜绝了乱收费的现象。认真组织教职工学习并领会关于打击民族分裂主义、极端宗教主义和非法宗教活动的文件精神，利用各种会议，在各种场合宣传党的民族宗教政策。我校没有任何一个教职工和学生参与非法宗教活动。在这个大是大非的问题上，支部一班人能保持清醒的头脑，在大是大非的问题上旗帜鲜明、态度明确、立场坚定。2、建立一套好制度（分值20分，自评得19分）因为事物都是在发展变化的过程中，各种制度也要不断完善和重新修订，而且制度还需要有人去落实，各种制度不可能达到尽善尽美的地步，考虑我们与兄弟单位相比可能在制度建设上还存在一定差距，因此满分20分，自评得19分。建全校校各项规章制度，并汇编成册，主要制度上墙，制定并完善了支部议事制度、中心学习组制度，使学校行政工作和支部建设工作进一步制度化、规范化和科学化。根据实际情况，对学校的重要制度如《班主任费发放》、《高考奖励制度》、《职称评审方案》、《市一高学生处罚条例》等进行修改和完善。在党风廉政建设方面制定了《市一高党风廉政建设目标责任分解》，支部书记与中层以上领导干部签定了《奎屯市第一高级中学党风廉政建设责任书》，配合教育局启动了市高中办学规模布局结构调整的工作，积极准备创建自治区示范性高中和申报自治州德育示范学校。坚持党支部领导下的校长负责制，每个人都既分工又合作，并成立专门的民主监督小组。坚持每学期两次支部大会,每月召开一次支委会,每月中心学习组学习一次的制度,完善了党员学习,活动记录考勤，支部工作有计划有总结。制度的建立和完善，使学校在教育教学和支部建设的科学管理上更加规范、更加科学、操作性更强。为把奎屯市第一高级中学办成市民满意、社会放心、金三角地区学生及家长想往的、全疆一流的学校提供了强有力的制度保障。
3、建成一支好队伍（分值25分，自评23分）虽然没有严重违反教师职业道德的现象，但偶尔也会出现极个别教师教育学生方法不当的问题。绝大多数教师都能兢兢业业，教学工作得到了家长、社会的好评，但也有极少数教师的业务水平有待提高，况且所有公民都有一个不断学习、终身学习的问题。学生品德教育是一个系统工作，需要社会、家庭和学校共同努力，虽然学校和教师也在尽心尽力，但效果不能达到尽善尽美。因此，在这些问题上，我们自评扣除2分。按照党建目标责任书，加强对党员的教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员和入党积极分子及教工青年团员进行两次党课教育，聘请党校教师上党课，坚持每周一次的“党员活动日”有学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。继续抓好教学常规管理，每学期工作计划制定专题教研课题。本学期各教研组开展以老带新的“青蓝”工程，集中抓好青年教师的备课与上课。使他们快速成长起来。通过对《结构工资方案》、《教科研奖励条例》、《高考奖励条例》、《职称评定方案》的修改，加大了奖惩力度。加大班主任队伍的建设与管理力度，对年青班主任进行岗前培训，定期召开班主任工作经验交流会。有计划地开办业余党校和入党积极分子培训班。2004年6月日，开办的入党积极分子培训班有30人参加。学校党支部有计划、有步骤的与2004年发展了三名党员，计划2005年发展2—3名党员以充实党员的队伍。与此同时，校团委认真做了28岁以下的优秀团员推优入党的工作。学校支部有计划的加强教师政治理论、教育理论和业务知识的培训学习，针对教师中出现的问题，学校不失时机的请专家到校进行教师职业道德讲座。除鼓励教师参加继续教育外，还不断的选派优秀教师赴内地进行培训，鼓励教师进行研究生教育的学习，一名语文教师在北师大参加为期一年的培训，一名化学教师在陕西师大脱产读研究生。为了缓解教师的紧张的工作情绪，缓解教师的心理压力，学校每年都举行教职工趣味运动会，这样，有利于教师的身心健康，也不同程度的沟通了教师与教师之间、教师与领导之间的思想，有利于团结稳定，使学校形成一个紧张、活泼的工作氛围。坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治素质和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业、师德高尚、业务能力强的党员和教职工
队伍，起到了巨大作用。市第一高级中学近几年教育教学成绩的不断提高，使其对教师和学生的吸引力不断增强。4、营造一个好环境（分值15分，自评得15分）学校制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作每周进行督促，检查总结以保证各项工作的完成，支部半年对党员及教职工思想善进行一次分析，针对存在的问题进行教育，每年对党员及教职工进行认真的考评以达到总结经验激励先进、督促后进的目的。认真开展爱国主义，集体主义、社会主义教育和反分裂、反渗透教育，通过看电影、听报告、演讲、读书、看展览、看专题片等形式对教师进行思想教育。加强图书馆、阅览室的建设，保证党报党刊的订阅，学校每年在报刊杂志上的投入就有近十万元，供教职工和学生借阅。电子阅览室和办公室的微机可以保证教师和学生随时上网查阅资料了解国内大事。坚持依法治校和依法治教，坚持聘任法制副校长，每学期坚持由法院或检察院选派一名同志为学生和教职工上一次法制教育讲座。学校不断加强安全教育，定期检查安全隐患。大力推进素质教育、科技制作研究性学习，科技周、艺术周、诗歌朗诵会和假期社会实践活动的开展，极大的丰富了校园文化生活。5、形成一个好氛围（分值20分，自评得20分）
篇二：项目部党员检查对照材料
项目综合大检查汇报材料
尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表中铁四局集团准伸项目经理部全体员工欢迎各
位领导莅临我项目检查知道工作，现在，我就项目部各项工作情况汇报如下：
一、准神项目的基本情况
（一）项目概况
准神铁路设计为国铁Ⅱ级单线铁路，线路连接内蒙准格尔旗准朔铁路和陕西神木县神延铁路，全长54.4km，项目主要工程内容包括DK16+382.89～DK54+259范围内路基、桥涵、明洞及全线轨道、T梁预制、架设、房建等工程。本项目三座特大桥（郭家湾特大桥、石岩塔悖牛川特大桥和秦长城悖牛川特大桥）与悖牛川河道并行，全长6926.75km，施工过程受环境和变更设计影响较大，是本项目工期、安全和质量关键控制工程；风沙路基和两段采空区处理是施工质量控制重点，红柳林车站、店塔车站为既有车站改造项目，是本项目安全监控重点。
（二）项目组织机构及人员配置情况项目部设置两级机构的管理模式，成立一个经理部，下设两个项目分部，8月7日，为了项目铺轨架梁施工需要，经公司研究决定，成立了铺架分部。目前，项目管理人员100人，其中
工程技术人员42人；梁场、桥涵、路基、明洞及铺轨架梁劳务施工队已进场约500人，大型机械设备已进场100余台套。
二、工程进展情况
目前，全线开工点为处，其中路基4段，开工%；涵洞座、桥梁座，开工%，桩基完成多米，墩台身完成个；明洞1座，仰拱砼浇筑米；预制T梁完成片，钢轨铺设米，T梁架设4孔。其中座涵洞主体已经完成，单位工程磨坊沟大桥已全部完成。
截止到10月20日，业主已对我部验工计价亿元，项目部实际完成建安产值万元，实际完成合同内容%的工作量。
三、项目管理情况一多年来，项目部认真贯彻执行集团公司各项安全、质量管理规章制度，规范现场管理和过程控制，全面提高项目综合管理能力，实现了“安全管理有序，环境持续稳定，质量全面受控”的目标。（一）项目生产目标完成的措施
1、多方协调，努力解决征地拆迁、三电迁改问题加大征地拆迁、三电迁改工作力度，积极参与主动配合建设单位与地方政府的协调沟通，积极参与，为项目顺利生产提供保障。为此，项目部成立了征地拆迁工作组和施工生产指挥工作组，细化和明确了工作组的目标和职责，重点突击，根据计划工期目标安排，有针对性的分时间、分区段解决制约生产存在的问题。
2、资源配备、优化方案，认真组织施工。物资、机械、人力等生产资源合理调配，满足施工生产的资源配置，确保生产进度，实现产值计划；编制合理的施工方案，施工生产过程根据实际情况进一步完善，确保方案的可实施性、经济性，降低生产投入，实现生产效益最大化；施工生产中加强各工序间的安排，合理组织施工，避免窝工、务工、返工等现象，减少不必要的经济投入。3、生产包保，领导靠前指挥项目部班子成员实行包保责任制，靠前指挥、垂直管理，做到横向到边，纵向到底。明确各领导主抓管段内的所有工程的施工进度节点要求，及时掌握施工现场的第一手资料，切实解决施工生产中存在的问题，全力促进生产进度。包保领导作为主管责任人，对节点目标负责，完成情况与“生产保证金”和考核兑现挂钩。4、安全管理有效，质量全面受控健全安质保证组织体系，落实责任，以“安全第一、预防为主”的原则，制定各类安全质量管理制度，分工明确，落实到个人。通过安全质量保效益项目部建立了“项目经理主责、分部经理主管、相关部门监控、作业人员担责”的安质保证体系。逐级成立安全质量管理领导小组，明确安全质量责任人，配足配强管理力量，开展安全质量培训、评比考核等活动，确保了各项安全措施执行到位，加强了安全质量的宣传，提高全员的安全质量意识。
5、成立项目精测小组，确保工程质量有序可控。为了使项目部全线工程质量有序可控，使项目工程测量规范化、标准化，避免因测量引起的质量问题的发生，成立了项目精测小组，主要对准神项目全线的施工控制测量；重点控制工程的测量复核；建立完善测量仪器台账和测量一起的统一管理；参与项目部组织的质量检查；按照《工程测量管理办法》管理项目的测量管理工作，切实做到工程质量有序可控。（二）项目成本管理情况1、加强物资材料的管理力度项目部严格把好源头关。一是把好原材料进场关。对各类原材料不定期检验，深入厂家抽检，严格监控，杜绝不合格材料进场，保证工程的质量合格。二是抓好混凝土质量控制关。加强项目部设立的三个大型混凝土搅拌站管理工作，建立健全原材料和半成品的进出场的基本台帐，定期核算，把拌合站的成本控制做为着力点，避免过程中造成施工不必要的成本支出和浪费，对全线的混凝土集中供应，确保砼产品质量。加强材料采购、发放、消耗的控制。所有材料采购过程中严格审查材料单价、供应商的供应能力、信誉度、垫资能力等，经过各地考察后集中采购；建立详细的分工号材料消耗台帐，做到材料“零库存”；根据设计图纸、劳务合同，每月底统计分析材料消耗情况，验工结算中扣除超耗部分，制定材料节流奖罚制度，将材料消耗降至最低点。
2、加强财务制度建设，抓好责任成本管理。项目管理以责任成本管理为中心，财务管理以资金管理为核心。准神项目自2010年4月进场以来，通过落实财务工作管理制度，建立和完善财务的管理流程，结合项目特点，坚持以资金管理为主线，以责任成本预算为准绳，以资金管理推动成本管理，确保项目效益的实现。同时，通过信息化手段不断提高财务管理精细化水平，提高管理效率和质量。项目正式开工以来，项目部对责任成本管理工作高度重视，结合项目实际情况，采取措施，积极推进，加强成本控制，杜绝各种损失和浪费现象的发生，有效规避风险，确保项目资金安全高效有序运行。3、加强变更索赔力度，追求经济效益项目部不断加大变更索赔力度，多次召集分部召开变更索赔专题会，找准切入点，确定本分部索赔项目，建立档案收集数据，把变更索赔解决在施工过程中，提高项目“二次经营”水平。项目部拟定“二次经营”计划为亿元，通过努力，已变更项目项，变更金额约万元（已计回）。当前，我部正在紧盯办理的有：“三电迁改”、梁场、量差及三改工程，我部有决心、有信心继续加大经营力度，主动出击，超额完成“二次经营”任务。4、劳务管理机制及控制措施严格执行公司劳务管理制度，根据项目建设需求，选择相应的劳务队伍。签订合同前通过各方调查劳务队伍的劳务资质、施工经历、生产能力、信誉度等，原则上禁止出现大包现象；严格
执行公司下发的责任成本，按照公司下发的指导价格签订劳务合同。在关键工程的劳务发包中，实现招标制度，在单价合理范围内，以信誉度好、施工力量强为控制依据，采用三级合同评审制度，所有劳务合同必须经合同评审小组评审并进一步修改后方可签订；生产中严格杜绝无劳务合同即进场的现象，按季度对各劳务队伍合同履约情况进行追溯考核，评价其综合信誉度，将未履行合同内容的劳务队伍，予以罚款、清场处理。开展劳务队伍质量、安全、进度考核活动，建立奖罚机制。
（三）项目人才培养情况1、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情公司通过对员工进行三级培训考核管理，将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整等挂钩，建立能上能下、能进能出公司自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍。极大地提高了员工的工作积极性和主动性，在员工中形成了争先创优的局面。2、积极职工培训教育活动，提升员工综合素质为不断增强人才的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，项目部每月开展职工教育培训及考试活动，邀请项目有经验的施工人员结合项目实际，开展内部培训；邀请兄弟单位进行经验交流；邀请局领导、公司领导进行授
课，项目进场至今，已完成员工进场培训、专业知识讲座以及项目日常培训工作600余人次。
3、开展考核评比活动，激励职工积极上进根据公司管理体制的总体要求，项目部大力开展“学技术、当标兵，抓管理、争先进”系列活动，以每月开展的“准神之星”和“安全管理之星”活动为重点，认真考核评比在项目日常工作中涌现的优秀员工，旨在正确评价和肯定其在项目施工生产工作中的表现和业绩。4、加强人才队伍建设，为公司储备优秀人才。为推进项目人才战略实施，加强人才队伍建设，准神项目部大力开展“导师带徒”活动，以“轮岗见习”为措施，全面培养新进毕业生的成才成长，旨在帮助应届毕业生快速成长并且尽快融入到公司的大家庭中，同时使应届大中专毕业生尽快了解并掌握施工技术管理工作的具体要求及操作本领以适应现场施工的需要，培养出众多的技术能手，努力成就一批“名师”“高徒”，为公司的发展，储备一支素质优良、技术过硬的人才队伍。（四）下步工作计划1、全力以赴解决征地拆迁工作，全面推进现场的生产管理，实现早日完工征地拆迁工作是影响准神项目施工生产进度的直接因素，自开工以来，业主仅交付施工用地仅仅两处，我们通过买地形势解决了项目部分施工用地，但是依然不能实现项目的全面开工。为
此，在下步工作中我们必须全力以赴解决征地拆迁问题，积极发挥征地拆迁领导小组的职能，配合业主、协调各方，争取在最短时间内解决征拆问题，为项目施工生产提供保障。
2、加大项目成本控制力度(1)、从科学组织合理安排入手,减少不必要的支出，抓好施工规范及措施的落实，确保管段施工各项指标始终处于受控状态，在短时间内就把耽误的工期抢回来；(2)、进一步优化施工方案,降低施工成本;(3)、注重加强团队建设,结合现场实际积极开展各种劳动竞赛和争先创优活动，充分调动大家积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提升大家的责任感和使命感，切实加强安全质量管理，确保无事故。3、加大变更调概索赔力度，提升利润空间以保质保量为基础，不断研究投标文件、合同、设计图纸。通过过程中的盯控，加强基础资料的收集，完成变更设计资料的上报和签认工作。开阔思路，研究变更索赔办法，寻找变更、索赔的关键点。严格执行公司下发的变更索赔管理办法，抓实责任成本的管理，加大“二次”经营力度，加强同设计单位、建设单位、监理单位的沟通和联系，优化、完善施工图设计，实现项目利润最大化。
篇三：项目部党员检查对照材料
建筑公司经理党的群众路线教育实践活动个人对照检
查
材
料
建筑公司经理党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
按照党的十八大提出的要求，中材集团党委，从今年七月份开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加中材集团、中材国际有关会议及邯郸分公司党委中心组的多次集中学习，自己对这次活动的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。党是领导我们社会主义事业的核心力量。建设一个强大的国家，必须有一个坚强纯洁的党。只有人民才是历史的创造者，党离不开人民群众，我们党九十多年的发展历史已充分证明了这一点。深入开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，服务群众，这是党要管党，从严治党的需要，是实现“中国梦”的迫切要求，是党风廉政建设的重要举措。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求，通过“四风”查摆问题，结合自己存在的问题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己所分管的工作，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析，勇于开展批评与自我批评，向公司党委及各领导作如下汇报，同时也诚恳的希望各位领导对我未能认识的缺点和错误，给予批评指正，本人表示虚心接受，保证在今后的工作中，努力改正。
一、遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是指各级党组织和党员的政治活动和政治行为的规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治纪
律是我党自成立时就不断制定和逐步完善的，党在不同的历史时期，针对不同的革命任务和政治形势，所制定的政治纪律也不尽相同。在当前的群众路线教育实践活动中，党中央明确要求党员干部，要积极投身到活动当中来，自觉维护党的团结和权威。在思想上、政治上同党中央保持高度一致，只有认识一致，思想才能统一，行动上才能达到与党同心同德，才能在这次教育实践活动中受教育有提高。
自己作为一个入党多年的党员干部，通过学习集团开展活动以来下发的一系列文件和学习资料，能够正确理解党组织活动目的和要求，拥护党的决定，自觉遵守党的纪律，接受党委的安排，紧密结合工作实际，密切联系群众，自觉开展批评与自我批评，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，利用批评与自我批评这个“利器”，不断提高党性观念，坚持真理，改正缺点和不足，达到自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。坚决反对“四风”，服务群众，服务企业，以自己的实际行动为职工群众办好事，办实事，为企业的发展尽心尽力。
二、贯彻落实“八项规定”，转变作风方面的基本情况作为企业生产施工的主管领导和党员干部，自己能够深入基层一线，加强调查研究，能够经常深入项目工地一线，解决生产中的困难和矛盾，不走过场，争取每年拿出两篇具有实际指导意义的调查报告或结合管理实际，召开一至两次的专题研讨会。工作上，勤俭节约，求真务实，简化会议活动，突出会议主题，提高会议效率。坚持以人为本，密切联系群众，与职工打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工的意见建议和呼声，真正为施工一线办实事，解难题，与企业同命运，共呼吸。对基层一线提出的请示，快办速办，尽量在三个工作日内处理完毕。带头严明纪律，建立问责机制，以身作则，率先垂范，发挥表率作用；带头做到不吃
请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。要求员工做到的自己要带头做到，要求员工不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，到基层出差前严格请销假制度，到一线严格禁止吃请接待，减少随从人员，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回家。自从今年公司开展贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”以来，在公司党委以及党员干部的带头下，公司以及项目部的各项消费和开支都有很大幅度的下降。
三、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面：在邯郸分公司我主要负责生产业务板块的工作，工作业务上生产施工繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧，总认为企业是追求利润最大化的。只要企业效益好，职工生活有了保证，就是自己把本职工作做好了，放松了用革命理论武装头脑的思想认识。即便是学习，也是浏览一下，走马观花，对党的基础理论以及大政方针政策系统学习的少，认真思考的少，真正关注的也少。以后需要在“正确的行动来源于正确的理论指导”上下功夫。（二）在官僚主义方面：缺乏全局观念，站位低，创新少。总以为“敲锣卖糖各干一行”，自己能把领导交管的任务干好就是好样的。存在着分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少；对涉及行政事务的事管的多，对党务系统事务管的少；沿承传统的管理思维多，面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少；在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少；抓容易上业绩、光彩露脸的事多，深入一线，贴近职工，攻坚克难的事少。（三）在享乐主义方面：随着职务的变迁，年龄的增长，过去在工
作中那个“拼命三郎”隐形了，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬。尤其是集团公司整合，邯郸公司定位“C”以后，工程施工中遇到很多很难逾越的不利因素。如无独立法人，施工过程中的有些资质等硬件上的问题，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，进取精神不如从前。最近几年总在施工现场跑，也能看到听到战火硝烟和枪声，但真正冲锋陷阵，解决一线实际难题、焦点问题不到位，到项目部检查督导工作也是开会布置，存留在面上的工作，呆的时间短，掌握第一手资料少，检查落实情况不够。
（四）在奢靡之风方面：作为一名基层主管，虽然大的负面风气不存在，但在一些小节上也难免有与党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求不相符的地方。例如艰苦朴素，贪图安逸，厉行节约，享乐主义，党性修养等方面，需要按照党员干部的标准严格要求自己，与职工打成一片，自觉取消等级观念、特权思想，当好人民公仆。
四、存在问题的思想根源1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了。缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把主管工作当作首要任务，政治学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之，学习的态度不够端正，对学习的目标就不明确，在实际行动中就不能紧跟国家和企业的发展步伐，对牢固树立科学发展观和政绩观，就会出现偏差，对上级的战略决策，就不能正确的贯彻执行。作为一名基层党员干部，肩负着上级领导信任和职工群众希望的双重重任。过去自己认为，作为施工单位，把施工生产搞上去，完成各项经济技术指标就行了。存在目标不高，小进则喜的模糊认识，与公司的要求存在差距。
2、放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神，树立“一盘棋”的理念，自觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问题。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为职工全心全意服务的理念松懈，致使想问题、办事情脱离全局观念。考虑自己的多了，必然对别人考虑的少，尤其是对党政工作支持不够。作为一名党委委员，在整体的企业战略发展上，需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光，要把自己的管理职责融入企业的整体利益。面对市场经济恶劣的环境，作为一个有着近半个世纪的老牌企业，沿承传统的管理模式和产业机制是已经走到了装备机具老化、管理滞后、产能过剩、市场萧条的“胡同口”了。如何遵循市场发展规律，开拓创新，转变目前企业发展遇到的“瓶颈”。我自己深感责任重大，需要认真思考。认为自己不仅要当好“教练”，更要当好“运动员”，积极发挥党员干部的引领、模范作用，为企业的良性发展不遗余力。
3、放松了党性素养的修炼。反思本人工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于职工的疾苦，生产施工中出现亟需解决的困难和问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象，难免给工作造成不必要的负面影响。
4、“细节”意识淡薄。在对待反对“四风”，以整风精神对照检查自己，努力按照集团党委的要求，学习的不深不透，落实的不够到位，认
识上出现偏差。认为一个基层管理者，不会出现这个主义，那个主义。至于工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对“细节决定成败”没有高度重视。
五、今后努力方向及整改措施1、坚持政治理论学习，不断努力提高自身素养。进一步加深对党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动的学习和认识，增强学习的自觉性和主动性，正确理解这次活动的深远意义。自觉做到“四个自我提升”，从应付性学习转变为主动钻研学习，即便业务工作再忙，也要抽上一定时间进行学习；从未来工作需要“不学不行”转变为提升自己的理论素养“不得不学”。坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别是非的能力，始终与党中央保持高度一致，把自己的行为举止，规范融入到党的路线方针政策和企业的战略决策中，正确履职，处理好学习与工作的关系。自觉做到“三个带头”，即带头挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍；带头向实践学习，向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力；带头执行公司领导班子中心组的学习制度，没有特殊情况不迟到早退，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。2、真抓实干，求真务实。从工作作风上，不断提高自己的管理水平和驾驭现代施工管理的能力，自觉纠正“四风”，认真遵守“八项规定”，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念。始终把自己放在一个普通党员干部的位置，密切联系群众，贴近一线，真心实意为职工着想。树立团队密切协同团结精神，把邯郸分公司负责“C”部分的工程施工搞好，狠抓质量安全，采取切实可行的预防措施，在质量管理、风险成本控制、人员机具调配、人才队伍培养上下功夫。研究现代企业管理模式，深挖企
业发展潜力，“开源节流”降本增效，加强目前企业清欠力度，争取闯过水泥行业的“寒冬”。用实际行动赢得业主的信赖和公司领导的大力支持。我们的工作出发点和落脚点要始终放在为职工谋利益上。杜绝官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，就是要廉洁奉公，克服私念，勤政为民。你能为职工动真心，办实事，职工就拥护你，赞颂你，“金杯银杯不如老百姓的口碑”，就是这个道理。
3、更新观念，开拓创新。面对目前水泥市场产能过剩的恶劣环境，要有开拓创新的思路，没有思路就没有出路。出路在哪里，路在脚下，路在观念更新，路在开拓精神。开动脑筋，充分广泛发动群众、依靠群众、利用群众的首创精神，为企业群策群力，谋划企业的未来发展方向。作为邯郸分公司施工生产板块的主管领导，自己有责任合理使用现有一切有利资源，去谋划创新发展之路，寻求新的发展机遇。机遇和风险并存，机遇是留给那些有准备的人。要把压力变动力，从实践中认真总结邯郸分公司几十年来的经验教训，充分发动职工群众，掌握市场信息，深入调查研究水泥市场的行情，按照集团“走出去”的战略决策，为创建国际型一流企业贡献力量。
4、身先士卒，模范带头。在党的群众路线教育实践活动中，要身先士卒，模范带头，积极支持党委的工作，工作上扎实肯干，思想上紧跟形势，生活上严格要求，认真遵守公司党委的各项要求，对存在的问题坚决改正，说到做到。自觉并虚心接受领导和同志的批评意见，做到廉洁自律，严格遵守“八项规定”，并以20xx年9月29日集团召开的视频会议精神为指导，以通报的5起典型案例为反面教材，警钟长鸣，常抓不懈。积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，使自己“轻装上阵”，更好的为邯郸分公司做出应有的贡献。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我要借着党的群众路线教育实践活动的契机，用反对“四风”整风精神来洗礼、荡涤自己在工作、思想、生活当中存在的污垢。认认真真“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素养，转变工作作风，把民主生活会领导对自己的批评教育作为今后工作的动力，策马扬鞭，为邯郸分公司的发展倾注自己的智慧和力量。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
篇四：项目部党员检查对照材料
平时虽然也学习一些马列主义思想理论和三个代表重要思想但思想上未引起高度的重视学习目的不够明确学习时缺乏思考只从字面上理解思想没有深刻认识其思想的精髓对理论的精神实质和三个代表重要思想理解的不深不透
党员干部对照政治、执行纪律、品德、发挥作用合格4个方面总结总结材料三份
党员干部对照政治、执行纪律、品德、发挥作用合格4个方面总结总结对标“四个合格”开展批评与自我批评，应着眼于“实”。要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评，做到准。“四讲四有”是一名合格党员的核心要素，是新时代党员党性的客观要求，是在党爱党、在党护党、在党兴党、在党为党的现实体现，为如何做一名合格党员指明了方向。一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析。1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加队上和机组组织的“两学一做”学习教育外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中也写过学习心得，但是真正联系自己的
思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然有时候也学习一些专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的，缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验。3、工作敬业，但主动性不足。具体表现为：一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：责任意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。具体表现为：一是在工作上有时候和机组的同事之间缺乏沟通，不了解其它人所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同事之间产生了误解，尤其是在涉及到为机组工作的一些事情，由于不清楚工作安排情况，为工作带来一些不便。二是对自己有过误解的同事，自己也没有主动的去解释，去沟通。分析原因：自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同事做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。二、整改措施和今后努力的方向。通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念
和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为公司的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下钻研新技术的实际能力，不断提高自己的工作能力。三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉
抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同事们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同事多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心;要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事，以自己的表率作用，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。以上是小编整理的有关聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个方面党性分析相关文章，希望大家喜欢!党员干部对照政治、执行纪律、品德、发挥作用合格4个方面总结总结“两学一做“学习教育中，要求全体党员通过学党章党规及系列重要讲话，做合格党员。笔者认为，在践行合格标准过程中，每一名党员，都须努力做到“四个一”，确保达到真正意义上的“合格”。信念如一。方志敏“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信念”。周恩来在弥留之际，唱的还是“团结起来到明天，英特纳雄奈尔就一定能实现”。他们对党的事业无比忠诚，对自己的信仰无比坚定。作为新时期的一名党员，在任何情况下都应做到政治信仰
不变、政治立场不移、政治方向不偏。要经常对照党章这面镜子，“吾日三省吾身”：自己党性有没有、纯不纯、强不强。要经常清扫思想意识中的“灰尘”，反省并切实改正自身存在的缺点错误，在践行合格标准过程中，始终坚守共产党人的精神家园，始终做到信仰如一。操守如一。《中庸》有言：“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。”党员干部的操守，不仅是个人修养的问题，也是世界观、权力观、政绩观的具体体现，更是党性和作风的集中反映。因此，在践行合格标准过程中，每一名党员，都必须秉持共产党人的政治操守，不忘做人之本，不谋一己之私，不移公仆之心，不坠青云之志，不负党旗下的庄严承诺。做到自觉把自己置于规矩之内，真正把守规矩当作一种责任，确保所作所为时刻都在规矩之中;始终能够管住“心、手、脚、口”，固守清廉底线，自觉做到不妄言、不妄为，清正为官、清廉做事、清白做人。言行如一。刘向在《列女传齐田稷母》说，“非义之事不计于心，非理之利不入于家，言行若一，情貌相副”。党章里也明确规定，“对党忠诚老实，言行一致”，是党员必须履行的义务。由此，每一名党员，在践行合格标准过程中，都应做到言行一致。坚持从点点滴滴出发，从小事出发，取信于人、取信于民，树立党员干部在群众心
中的良好形象;坚持实事求是，理论与实践相结合，始终做到言之有理，言之可行、言之有法、言之有据，不做语言上的巨人、行动上的矮子。表里如一。宋王安石《周公》“夫君子之不骄，虽暗室
不敢自慢。”意思是，君子从来不放纵自己，即使是独处于无人之所，也不敢松懈。这两句强调人应该表里如一，时时处处用较高的道德标准约束自己，不能阳一套.阴一套，大庭广众之下道貌岸然，背地无人之处胡作非为。言而有信、表里如一是中华民族几千年传承下来的优良美德，是良好的道德品质，也是我们党的一贯主张和对党员干部的基本要求。作为一名党员，践行合格标准过程中，也应当在说话、干事、诚信、廉洁等方面做到表里如一，牢记“四讲四有”要求，按本色做人，按角色做事，做忠诚于党、表里如一的合格党员。党员干部对照政治、执行纪律、品德、发挥作用合格4个方面总结总结对标“四个合格”开展批评与自我批评，应着眼于“实”。要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评，做到准。
“四讲四有”是一名合格党员的核心要素，是新时代党员党性的客观要求，是在党爱党、在党护党、在党兴党、在党为党的现实体现，为如何做一名合格党员指明了方向。一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析。1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加队上和机组组织的“两学一做”学习教育外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中也写过学习心得，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认
识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然有时候也学习一些专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的，缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验。3、工作敬业，但主动性不足。具体表现为：一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。分析原因：责任意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。具体表现为：一是在工作上有时候和机组的同事之间缺乏沟通，不了解其它人所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同事之间产生了误解，尤其是在涉及到为机组工作的一些事情，
由于不清楚工作安排情况，为工作带来一些不便。二是对自己有过误解的同事，自己也没有主动的去解释，去沟通。分析原因：自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同事做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。二、整改措施和今后努力的方向。通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为公司的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法
规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下钻研新技术的实际能力，不断提高自己的工作能力。三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同事们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同事多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心;要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事，以自己的表率作用，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。
篇五：项目部党员检查对照材料
冲锋陷阵、勇挑重担，是他执着的追求；坚韧不拔、甘于奉献，是他的人生境界；一往无前、永不懈怠，是他的精神状态。他把自己的理想和事业都根植在祖国的建设事业之中，用激情谱写着自己人生的壮丽篇章。他就是××四局一公司××铁路三分部项目经理、优秀共产党员××。
1991年刚从学校毕业的××成为了一名走南闯北的筑路人。随后他走遍了祖国的大江南北，在北京通县交通部汽车试验场、上海大众汽车试验场、上海f1国际赛车场、合宁铁路、一汽农安汽车试验场等国家、省级重点项目都留下他坚实的足迹。并从试验员、技术员、预算工程师、总经济师，××脚踏实地，一步一个脚印的走上了项目经理的工作岗位，逐步炼就了扎实的专业技术功底，还积累了丰富的施工管理经验。
XX年8月，××被公司任命为一汽农安汽车试验场项目部经理，这是他首次出任项目经理。
一汽农安汽车试验场位于吉林省长春市农安县境内,占地面积95.72万平方，工程主要改造工作有高速跑道维修、耐久性试验路改建和综合性能路改建、扩建（含abs及噪音测试）三部分，合同造价2598万元，总工期为11个月。上任伊始，××就面临着气候、工期、技术要求、人员、资金等一系列考验，由于人员少、队伍年轻，施工经验相对不足。这对一个刚走上项目经理岗位的人来说是一个严峻的考验。但是作为一名共产党员，他凭借不服输的劲头，硬是坚持了下来，任太阳落满肩头，凭汗水肆虐脸颊，每天跟班作业，确保了该项目优质高效的按期完成。在2011年中国汽车协会试验场峰会上，业主对他带领的队伍“重合同、重质量、守信誉”按期、圆满完成该项目表示感谢，并赞誉××四局一公司不愧为国内试验场工程建设的“专业户”。
2011年，××四局一公司承建了锡林浩特至乌兰浩特铁路，工程计划于2011年4月1日开工，2011年4月竣工，在组建项目部时，××再次被任命为××四局一公司××铁路三分部项目经理，他负责施工的管段全长32公里（其中桥群约4公里，最大墩高32.5米）、造价约3亿元。
为充分了解现场及周边情况，2011年2月6日，当人们还沉浸在春节后的喜庆气氛中时，××已经带着员工们奔赴蒙东草原，开始前期调查。当时内蒙古大草原白雪皑皑，寒风呼啸，当地人都在家里躲避风雪，他却与十多位员工一起铲雪除冰紧张地进行着前期施工调查。十天之后，调查结束时，他们每个人的鞋子都已经穿坏了三双。可是一份涵盖了当地地质、气候、水文调查，周边交通、资源、人文情况和总体安排、阶段安排、劳务季度计划以及重点、难点分析控制的调查报告却出炉了。
随后，项目整章建制就成为了××关注的重点，他先后出台了安全、质量、进度、效益、环保、文明施工和日常生活等共9大项60余条管理制度和措施。严格执行“标准管事，制度管人”的工作方法，紧紧围绕“施工生产”这个中心，实现管理横向到边、纵向到底。并把业绩与各作业队的收入直接挂钩，按制度办事，干标准活，上优质岗，确保了项目部进入科学、有序、严格的管理轨道。
由于内蒙古特有的气候特点，××铁路有效工期只有短短九个月时间，为了加快施工进度，××全力营造施工劳动竞赛氛围。在各作业队中他先后组织了“大干120天”、“百日劳动竞赛”等多种形式的施工劳动竞赛活动。而在大干活动中，他作为项目经理，每天是最早来到施工现场，认真组织安排好各种施工机械、和劳力，使机械和劳力的使用达到最合理的状态。每当现场出现急、难、险、重任务时，也总能看到他忙碌的身影。功夫不负有心。截止到10月初，三分部线下主体工程已全部完工。这一数据也意味着，三分部只用6个月的时间就完成了业主计划1年半完成的工作任务量，这个速度在一公司乃至××四局都是有史以来最快的施工速度，被业主和局领导誉为“××速度”。
天道酬勤，只有勤奋努力的人，才有可能得到成功女神的垂青。凭借着在××铁路取得的好成绩，××先后荣获××四局集团公司先进工作者、××四局一公司优秀共产党员等荣誉称号。成绩属于过去，未来充满挑战，××将继续在××铁路建设新的征程中，实践自己的人生价值。
用激情谱写人生壮丽篇章
篇六：项目部党员检查对照材料
2013年项目部党支部书记个人工作总结2013年项目部党支部书记个人工作总结作为兰新项目部党支部书记我在公司党委行政的领导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入践行科学发展观认真贯彻党的十七届四中五中全会精神紧密围绕施工生产以戈壁滩上党旗红创先争优立新功主题实践活动为载体认真开展党员先锋岗创建四好班子创建五好党支部党员一带四等活动以一名党员的行动带领全体员工发扬开路先锋的企业精神圆满完成上级下达的各项工作任务
【一】:项目部党支部工作总结
工程项目党支部工作总结
一年来，xx项目部党支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕党委和我所的中心工作,结合上级部署的工作任务，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高织党员开展理论学习。
今年来，支部采用多种形式组
1、根据各个时期党委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江泽民论有中国特色社会主义》。党的十七大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织党员参加竞赛，提高服务技能。支部组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、卫生监督业务知识的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。
3、根据要求，组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。
二、抓制度建设，促进党员目标管理的完善
1、健全岗位工作制度。一是根据“三个代表”重要思想制定了一系列的制度。如《工作制度》、《值班制度》、《考勤制度》、《学习制度》、《限时办结制度》、《着装管理制度》、《办公室工作职责》。按照各项制度的要求，党员坚守岗位，各负其责，提高了服务效率与质量。
2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，按照《党章》和上级的有关规定，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如7月份，组织党员开展“纪律教育学习月”活动。
3、健全民主评议党员制度。按照上级的要求，认真开展这项工作。在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员“创先争优”活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《党章》第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。
（三）抓队伍建设，促进支部战斗力的提升
1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子参加培训班学习。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思
想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来，为3名预备党员办理转正手续。
2、抓好班子建设。按照上级的要求，坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量领导班子的基本尺度，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，保证班子始终充满活力。
一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、广大职工的肯定，但与区委、区政府的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平。
【二】:2013年项目部党支部书记个人工作总结
2013年项目部党支部书记个人工作总结作为兰新项目部党支部书记，我在公司党委、行政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧密围绕施工生产，以“戈壁滩上党旗红，创先争优立新功”主题实践活动为载体，认真开展“党员先锋岗”、创建“四好班子”、“创建五好党支部”、“党员一带四”等活动，以一名党员的行动带领全体员工发扬“开路先锋”的企业精神，圆满完成上级下达的各项工作任务。一.加强党组织建设，充分发挥政治核心作用严格按照公司《党建工作手册》和项目标准化管理要求，遵循“三个同步”原则，落实基层党组织建设，加强和对党建、思想政治工作的组织领导。二是建立党建制度，规范项目支部建设，先后建立完善了“三重一大”制度、党政联席会议制度、中心组学习制度、党政会签等工作制度，对项目党建工作实行了规范化管理。三是加强检查考核，落实党建工作责任。为保证党建思想政治工作任务落到实处，支部领导班子成员按照职责、明确分工，采取了定点联系，分片包保，坚持月例会，定期和不定期检查等措施，加强对党建工作的监督、检查和考核。四是重视党员发展工作，全年发展，预备党员2名，入党积极分子2名。
【三】:村支部书记2014年工作总结
2014年我村年度工作计划主要依据乡党委政府下发的《村极年度目标管理考评方案》结合我村具体情况而制定的，主要是坚持以党建统揽全局，坚持抓学习。一年来，通过学习纠正了好些模糊认识，理论水平得到了不断提高，思想方法和理事能力得到加强，思路更开阔，管理理念再度创新，有力地推动了各项任务的落实，取得了较好的成绩，总结如下
一、始终不渝坚持联系实际抓学习
今年1—11月我们已组织了11次以“十八大”会议、十八届三中、四中全会、群众路线教育实践活动等文件为主的专题学习讨论活动，讨论中注重联系实际，讲求实效、理论水平、理事能力和管理理念，得到不断提升，一些糊涂意识得到纠正。例如
〈1〉、通过学习对党建统揽全局的理论有了一个全新的认识。以往在个别党员思想上总以为党建工作是党支部的事，是书记的事，与其他人关系不大，甚至认为党建工作是一项“务虚”的工作。实际意义不大，等等。通过学习后，这些糊涂认识得到澄清。通过争论最后把
思想统一在加强党的建设关系、巩固党的执政地位，关系党能否胜利地领导全国人民建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴根本所在，与全国人民根本利益息息相关，所以加强党的建设应是党组织和人民群众共同关心的事。〈2〉加强党的建设，首先要从严治党，要从党内每一个党员开始，“己不正何以正人”而不是指党建工作只是党员、党支部和书记的事。〈3〉党建工作、主要思想工作，有无形的一面，但事实证明哪里的党建工作做得好，人的思想好，哪里的事情就做得好，反之，哪里的人思想不好，哪里的事情就很难做好，甚至尽做坏事，这是有形的。所以党建工作是有形证明无形，无形指导有形的关系，是虚与实的统一和一致。〈4〉只要有人和有人活动的地方就有思想，所以党建工作无处不有，无处不体现，无事不体现。应该说党建工作贯穿于各行各业，贯穿于整个经济与社会的方方面面，所以必须以党建统揽全局，必须把每一项工作都视为党建工作的一部分，尤其包括人。
2、通过学习十八届三中、四中全会精神，弄懂了宏扬社会主义文化与社会主义事业的关系、与党建工作的关系、与精神文明建设的关系、与经济社会发展的关系。在没有学习以前，有相当一部分人认为文化体制改革与农村工作关系不大，宏扬社会主义文化是知识分子与文艺界的事，对老百姓来说知识一种娱乐，等等。在讨论时场面较较为热烈，通过争辩，最终一致认为文化艺术是人的精神食粮，是思想灵魂的主要来源，是信仰、道德观、人生观、价值观、荣辱观、世界观的集中反映，什么样的社会有什么样的文化，什么样的文化教育什么样的人，什么思想的人做什么样的事，所以宏扬社会主义文化就是培育社会注意思想。宏扬社会主义文化，究其实是党建工作，是精神文明建设的重要组成部分，是服务与经济基础建设的上层建筑，与农村工作不是没有关系，而是关系很大。在讨论中，并就当前农村社会上人的思想素质状况作了简要分析，感觉到当前农村经济得到了很大发展，而人的素质没有跟上，与经济发展不相协调，中央六中全会决策十分英明，非常及时，作为农村基层组织，作好党建工作，加强精神文明建设势在必行，任重而道远。讨论中并就如何发挥好“华桥农民文化大院”的作用做了研究。
3、通过学习，思维方式得到扩展，管理理念再度创新。认真回顾了本届班子的成长过程，认为本届班子所以得以健康成长，有三个内因一是坚持联系实际抓学习;二是党建统揽全局，开拓思路、创新理念;三是对加速推进经济社会发展这一总目标任务认识明确。讨论中并就“与时与事与人俱进”的思想方法和工作方法进行了讨论。多经济发展与社会发展两者之间的统一协调关系、相互作用关系，必然联系，以及把经济要发展、社会要文明进步定为总目标任务，是科学定调等问题也做了初探。
二、由于检查抓学习，认识提高了，思想方法和理事能力加强了，随着党建工作的不断深化，有力推动了各项工作的落实。如
1、中心村建设以形成格局，下一步将做好环境绿化、亮化工程等配套设施，这是我村经济社会建设的一件大事。
2、投入200余万元新建成的省际边贸市场已于2014年7月搬迁使用，为我乡的农副产品交流提供了一个良好的平台。
3、党风廉正建设不断加强，财务管理、集体资产处理和添置以及财政工作、一事一议项目等，严格按照制度、按照规定程序办理，公开透明接受群众监督。
3、党员管理、党员先进性考评、党员发展、后备干部培养，按要求办，并建立了档案，1—11月党务公开13次，创先争优活动全面铺开，今年共有33人次被考评小组评为优秀党员。一名预备党员转正，培养一名积极分子，目前党员总数为53人，长期外出党员建立了联系卡。对4名年迈体弱的老党员列为重点帮扶对象。支部民主生活会每季度召开一次。支委会不定时召开，每月至少两次，班子内部在讲原则的前提下达到空前团结。
4、“六要”工程得到进一步落实，落实情况，按月上报，全年村务公开46次，财务一月一公开，召开村民代表会5次(含听政会、征求意见会)，户代会32次，接受群众来访26次，便民服务48件。凡工程一律经乡政府实行招投标。“168”运作模式得到较好落实，各种责任明确，其中唯妇代会、共青团活动没有很好开展。
5、精神文明建设方面，各种宣传材料及时张贴，新修缮的农民文化大院正常开放，供村民休闲阅览。垃圾整治责任落实，聘请的专业保洁员能按规定要求完成清理任务。
6、计生工作，按上级要求按计划进行，各种指标基本完成，宣传力度有增无减，群众认识水平普遍提高，难度逐步减少。
7、综治工作，一年来全村基本保持和谐稳定，没有发生重大事故，由于从上到下家大了宣传力度，安全形式保持良好。
8、烟叶生产，按照上级党委政府下达的任务完成总面积(860)亩。
农业基础设施建设和公益事业建设方面，完成了小际组、黄家际、林家边田间道路建设，华桥中心村河边防护堤、机耕路建设，直接影响粮食生产的水利建设项目已汇总上报。
9、存在问题
〈1〉妇团组织活动欠力，作用发挥不够。
〈2〉内部分工均衡，个别成员任务过重，以至个别任务的完成在时间上不够及时，质量上不尽圆满。
〈3〉对如何发展农村经济问题办法不多，在研究如何发展农村经济上时间投入不够。
〈4〉村主干〈〈定期下组制度〉〉的执行因时间关系有待加强。
10、下年度初步打算
〈1〉继续坚持抓好理论学习，进一步深化党建工作，把党建工作切实落实到每一件工作任务中去。
〈2〉紧紧围绕加速推进经济社会发展这一总目标任务制定年度工作计划，并根据形式随时进行增补。按照“13411”10个重点面向，切实唱好“支书三步曲”，运用好“168”运作模式，充分调动各方面积极性加速推进我村的经济社会建设。
〈3〉充分发挥党小组在支部与党员与群众之间的网络功能及其作用，树立党小组长在基层的威信，实行各村民小组的重大事物先由党小组讨论，再由包组干部、党小组长、村民小组长共同主持户代表会议讨论决定，对党小组长实行误工补贴，支部每季度召开一次党小组长培训会，支委扩大会，民主生活会吸收党小组长参加，实行支部、村委会、党小组、党员四联创模式，切实把创先争优活动由上而下、由下而上开展好，把党建工作落实到实处。
〈4〉继续按“六要”工程要求，抓好落实。
〈5〉继续抓好计生、维稳、安全生产等方面工作
〈6〉切实抓好与农业、烟叶、林业三个主要经济体的相关工作。
〈7〉完成中心村亮化工程等配套设施。
〈8〉抓好中心村建设，确保工程胜利完成，圆满结束。
〈9〉确保各项阶段性中心任务圆满完成。
【四】:最新党支部书记党建工作述职报告范文
党支部书记党建工作述职报告范文一
20XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金12万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
2016年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。项目部党支部书记个人工作总结。
(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《2014———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
党支部书记党建工作述职报告范文二
尊敬的各位领导、同志们
上午好!
20xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。
下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议
一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责
一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。
二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。
三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。
四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。
二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率
开年以来，我们按照镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。
活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路6公里，其中新建6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5米，场1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。
三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵
联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路6公里，新筑宽5长1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的8万头扩大到现在的1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今
年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。
谢谢大家!
党支部书记党建工作述职报告范文三
基层党建工作述职报告范文
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基
篇七：项目部党员检查对照材料
公司项目部项目经理优秀共产党员事迹材料公司项目部项目经理优秀共产党员事迹材料XX，男，X族，XX年生，本科文化，高级工程师，现任XX项目部项目经理，先后在XX标、XX地铁、XX项目、任见习生、工程部部长、项目总工、副经理、经理等职务。参加工作以来，XXX同志始终把学习提高放在首位，始终以一名优秀党员的标准严格要求自己，处处发挥党员先进模范作用，在工作中将理论与实践相结合，不断提升自身能力，先后考取铁路工程一级建造师、安全生产考核合格证（川建安B），参加工作积极为所在支部支委建言献策被采纳并推广，主动为所在项目职工群众办实事，得到了项目部和各级领导的一致认可，先后获得“XXX”奖项一、刻苦学习，逐梦铁路立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。人无德不立，品德是为人之本。2009年7月，XX同志怀着干一番事业的梦想来到XXX标见习，刚走上工作岗位的他服从组织安排，态度端正，工作积极，富有热情，认真学习业务知识，先后担任作业队技术主管、工程部副部长、工程部部长等职务，刻苦学习国铁及地铁桥梁制架及轨道施工技术管理工作，为此，常常与自己的指导老师和部门技术人员讨论、加班到凌晨。“善学者尽其理，善行者究其难。”在不断提高自身本领的同时，他深入一线，重点项目在哪里，他的图纸就在哪里，难点项目在哪里，得到了指导老师和同事们的认可。青年人才明大德、守公德、严私德，是走向更高、走得更远的重要前提。看图、请教、力行，XX同志在工作岗位上锻炼出如磐的理想信念，不畏浮云遮望眼，经受住了艰苦工作环境的考验。XX项目结束后，XX同志看到自己的努力和付出为湘桂地区发展带来的改变，“逐梦铁路”的种子也在他心中发了芽，扎了根。二、锻炼成长，为梦扬帆“祸固多藏于隐微，而发于人之所忽。”20XX年，XX在担任XX项目部总工程师职务期间，在工期紧、任务重、设计不确定因素多、协调难度大、跑步进场的情况下，不因事小而不纠，及时解决细微的、苗头性的问题，把隐患化解于无形，加强与昆明局现场工作组、监理、设计及本项目具有相关施工经验的员工交流沟通，不断制定、跟进、完善施工组织策划，加强现场质量管理及卡控。在公司工作组及项目员工支持下，先后顺利实现了昆明铁路局制定的“3.30”、“9.30”等节点工期目标，现场安全质量总体可控，为中铁二局及公司在昆明铁路局市场树立了良好形象。“凡百事之成也，必在敬之。”XX在担任昆明地铁项目总工程师、副经理等职务期间，不辞幸苦，夜以继日，积极进行项目前期施工调查和方案策划，就铺轨施工策划和存在的问题积极与指挥部对接，做好前期技术准备工作；同时作为项目分管生产的副经理，针对项目施工任务，重点落实施工前的人员、设备、机具、材料等准备工作，统筹管理，合理调配资源，针对性的制定生产计划并采取相关措施，努力克服困难，抓落实，提要求，解决实际问题，深入工地，靠前指挥、靠前协调、靠前服务，有计划、有组织地抓好施工生产，先后确保了“11.16”首铺、“10.30”轨通、“3.28”小火区间移交等重大节点工期。为项目部在中铁开投昆明市轨道交通4号线工程指挥部20XX年度劳动竞赛综合考评荣获站后单位第一名及20XX年度信用评价中荣获全线第一名等多项荣誉做出了应有的贡献，成为工友心中的“大拿”。技高来自境界高，“大拿”来自大情怀。试想，没有发自肺腑、专心如一的热爱，哪来废寝忘食、尽心竭力的付出？三、不忘初心，铸梦XX“心无备虑，不可以应卒。”20XX年是XX项目的开局之年，也是XX走上新岗位的第一年，他深深认识到XXX项目是集团公司进入XX市场的排头兵，感受到干好项目对树立中铁二局良好形象的重要性。他精心准备，如履薄冰，带领参建员工全力推动项目筹建准备工作，
积极谋划、勇于担当，克服场地移交滞后，铺轨基地使用受限，测量数据采集受限等困难，不断优化工期策划及资源配置，真正做到遇险不慌、泰然处之。功夫不负有心人！XX地铁项目部先后于20XX年11月20日完成XXX几号线首次正线道床混凝土浇筑，成为XX几号线最先正式启动铺轨的施工单位，获得业主表扬信1份；20XX年12月10日，业主组织在XX项目部XX几号线铺轨仪式；20XX年12月31日，实现XXX几号线首个区间双线短轨通。目前，项目部正有条不紊的按业主“10.30”首通段短轨通工期目标推进。
安全质量管控方面，XX同志一是跟公司步伐保持一致，结合“安全生产三年整治行动”，定期开展施工现场安全质量隐患排查工作；二是针对项目后期轨行区管理风险高的特点与业主协商在2021年6月组织轨行区行车伤害事故联合应急演练；三是不定期组织对施工现场进行检查，对施工生产的各个环节层层把关，发现安全质量隐患及时整改，确保工作安全有序推进；四是组织技术人员加强技术标准学习，结合现场做好施工工艺改进，不断提高质量标准。
“在员工管理方面，XX同志坚持“集众智、做实事”的原则，坚持以“先禁其身而后人”的品行，树好担当之形，重视员工的意见和反馈，并适时主动找员工进行沟通，加强团队的凝聚力。工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每位员工都是自己的亲人。始终坚持严于律己、团结他人、以人为本的理念，努力做好本职工作，积极配合主要领导和其他同事的工作，始终不渝的与项目部同事们搞好团结、坦诚相待，互帮互助。
XX在工作和生活中，能做到严格遵守党的组织纪律，严格执行党组织“三重一大”决策制度，严格落实中央八项规定，始终坚持廉洁自律，保持好共产党员的本色，积极抓好分管业务范围内的党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制各项规定，切实履行“一岗双责”，以实际行动践行了一名党员先锋模范作用。
“干好在建，持续经营”是项目部的行动指南，如何站稳XXX地铁的建设市场，对整个集团公司来说都是大事。为此，重任也落在了XX同志的肩上。一方面精心组织，合理安排内部施工生产，在确保安全质量的前提下，努力推动施工生产；另一方面，一直坚持以建立标准化工地为宗旨，提升企业形象。目前，XX市政府及业主各级领导多次到项目指导交流，获得了各级领导的一致认可，并将本项目作为XX地铁的亮点及名片向外界推出。
篇八：项目部党员检查对照材料
为推进项目人才战略实施加强人才队伍建设准神项目部大力开展导师带徒活动以轮岗见习为措施全面培养新进毕业生的成才成长旨在帮助应届毕业生快速成长并且尽快融入到公司的大家庭中同时使应届大中专毕业生尽快了解并掌握施工技术管理工作的具体要求及操作本领以适应现场施工的需要培养出众多的技术能手努力成就一批名师高徒为公司的发展储备一支素质优良技术过硬的人才队伍
项目综合大检查汇报材料
项目综合大检查汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表中铁四局集团准伸项目经理部全体员工欢迎各位领导莅临我项目检查知道工作，现在，我就项目部各项工作情况汇报如下：一、准神项目的基本情况（一）项目概况准神铁路设计为国铁Ⅱ级单线铁路，线路连接内蒙准格尔旗准朔铁路和陕西神木县神延铁路，全长54.4km，项目主要工程内容包括DK16+382.89～DK54+259范围内路基、桥涵、明洞及全线轨道、T梁预制、架设、房建等工程。本项目三座特大桥（郭家湾特大桥、石岩塔悖牛川特大桥和秦长城悖牛川特大桥）与悖牛川河道并行，全长6926.75km，施工过程受环境和变更设计影响较大，是本项目工期、安全和质量关键控制工程；风沙路基和两段采空区处理是施工质量控制重点，红柳林车站、店塔车站为既有车站改造项目，是本项目安全监控重点。（二）项目组织机构及人员配置情况项目部设置两级机构的管理模式，成立一个经理部，下设两个项目分部，8月7日，为了项目铺轨架梁施工需要，经公司研究决定，成立了铺架分部。目前，项目管理人员100人，其中工程技术人员42人；梁场、桥涵、路基、明洞及铺轨架梁劳务施工队已进场约500人，大型机械设备已进场100余台套。二、工程进展情况目前，全线开工点为处，其中路基4段，开工%；涵洞座、桥梁座，开工%，桩基完成多米，墩台身完成个；明洞1座，仰拱砼浇筑米；预制T梁完成片，钢轨铺设米，T梁架设4孔。其中座涵洞主体已经完成，单位工程磨坊沟大桥已全部完成。
截止到10月20日，业主已对我部验工计价亿元，项目部实际完成建安产值万元，实际完成合同内容%的工作量。
三、项目管理情况一多年来，项目部认真贯彻执行集团公司各项安全、质量管理规章制度，规范现场管理和过程控制，全面提高项目综合管理能力，实现了“安全管理有序，环境持续稳定，质量全面受控”的目标。（一）项目生产目标完成的措施1、多方协调，努力解决征地拆迁、三电迁改问题加大征地拆迁、三电迁改工作力度，积极参与主动配合建设单位与地方政府的协调沟通，积极参与，为项目顺利生产提供保障。为此，项目部成立了征地拆迁工作组和施工生产指挥工作组，细化和明确了工作组的目标和职责，重点突击，根据计划工期目标安排，有针对性的分时间、分区段解决制约生产存在的问题。2、资源配备、优化方案，认真组织施工。物资、机械、人力等生产资源合理调配，满足施工生产的资源配置，确保生产进度，实现产值计划；编制合理的施工方案，施工生产过程根据实际情况进一步完善，确保方案的可实施性、经济性，降低生产投入，实现生产效益最大化；施工生产中加强各工序间的安排，合理组织施工，避免窝工、务工、返工等现象，减少不必要的经济投入。3、生产包保，领导靠前指挥项目部班子成员实行包保责任制，靠前指挥、垂直管理，做到横向到边，纵向到底。明确各领导主抓管段内的所有工程的施工进度节点要求，及时掌握施工现场的第一手资料，切实解决施工生产中存在的问题，全力促进生产进度。包保领导作为主管责任人，对节点目标负责，完成情况与“生产保证金”和考核兑现挂钩。4、安全管理有效，质量全面受控健全安质保证组织体系，落实责任，以“安全第一、预防为主”的原则，制定各类安全质量管理制度，分工明确，落实到个人。通过安全质量保效益项目部建立了“项目经理主责、分部经理主管、相关
部门监控、作业人员担责”的安质保证体系。逐级成立安全质量管理领导小组，明确安全质量责任人，配足配强管理力量，开展安全质量培训、评比考核等活动，确保了各项安全措施执行到位，加强了安全质量的宣传，提高全员的安全质量意识。
5、成立项目精测小组，确保工程质量有序可控。为了使项目部全线工程质量有序可控，使项目工程测量规范化、标准化，避免因测量引起的质量问题的发生，成立了项目精测小组，主要对准神项目全线的施工控制测量；重点控制工程的测量复核；建立完善测量仪器台账和测量一起的统一管理；参与项目部组织的质量检查；按照《工程测量管理办法》管理项目的测量管理工作，切实做到工程质量有序可控。（二）项目成本管理情况1、加强物资材料的管理力度项目部严格把好源头关。一是把好原材料进场关。对各类原材料不定期检验，深入厂家抽检，严格监控，杜绝不合格材料进场，保证工程的质量合格。二是抓好混凝土质量控制关。加强项目部设立的三个大型混凝土搅拌站管理工作，建立健全原材料和半成品的进出场的基本台帐，定期核算，把拌合站的成本控制做为着力点，避免过程中造成施工不必要的成本支出和浪费，对全线的混凝土集中供应，确保砼产品质量。加强材料采购、发放、消耗的控制。所有材料采购过程中严格审查材料单价、供应商的供应能力、信誉度、垫资能力等，经过各地考察后集中采购；建立详细的分工号材料消耗台帐，做到材料“零库存”；根据设计图纸、劳务合同，每月底统计分析材料消耗情况，验工结算中扣除超耗部分，制定材料节流奖罚制度，将材料消耗降至最低点。2、加强财务制度建设，抓好责任成本管理。项目管理以责任成本管理为中心，财务管理以资金管理为核心。准神项目自2010年4月进场以来，通过落实财务工作管理制度，建立和完善财务的管理流程，结合项目特点，坚持以资金管理为主线，以
责任成本预算为准绳，以资金管理推动成本管理，确保项目效益的实现。同时，通过信息化手段不断提高财务管理精细化水平，提高管理效率和质量。
项目正式开工以来，项目部对责任成本管理工作高度重视，结合项目实际情况，采取措施，积极推进，加强成本控制，杜绝各种损失和浪费现象的发生，有效规避风险，确保项目资金安全高效有序运行。
3、加强变更索赔力度，追求经济效益项目部不断加大变更索赔力度，多次召集分部召开变更索赔专题会，找准切入点，确定本分部索赔项目，建立档案收集数据，把变更索赔解决在施工过程中，提高项目“二次经营”水平。项目部拟定“二次经营”计划为亿元，通过努力，已变更项目项，变更金额约万元（已计回）。当前，我部正在紧盯办理的有：“三电迁改”、梁场、量差及三改工程，我部有决心、有信心继续加大经营力度，主动出击，超额完成“二次经营”任务。4、劳务管理机制及控制措施严格执行公司劳务管理制度，根据项目建设需求，选择相应的劳务队伍。签订合同前通过各方调查劳务队伍的劳务资质、施工经历、生产能力、信誉度等，原则上禁止出现大包现象；严格执行公司下发的责任成本，按照公司下发的指导价格签订劳务合同。在关键工程的劳务发包中，实现招标制度，在单价合理范围内，以信誉度好、施工力量强为控制依据，采用三级合同评审制度，所有劳务合同必须经合同评审小组评审并进一步修改后方可签订；生产中严格杜绝无劳务合同即进场的现象，按季度对各劳务队伍合同履约情况进行追溯考核，评价其综合信誉度，将未履行合同内容的劳务队伍，予以罚款、清场处理。开展劳务队伍质量、安全、进度考核活动，建立奖罚机制。（三）项目人才培养情况1、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情公司通过对员工进行三级培训考核管理，将考核结果与员工的薪
酬待遇、岗位调整等挂钩，建立能上能下、能进能出公司自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍。极大地提高了员工的工作积极性和主动性，在员工中形成了争先创优的局面。
2、积极职工培训教育活动，提升员工综合素质为不断增强人才的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，项目部每月开展职工教育培训及考试活动，邀请项目有经验的施工人员结合项目实际，开展内部培训；邀请兄弟单位进行经验交流；邀请局领导、公司领导进行授课，项目进场至今，已完成员工进场培训、专业知识讲座以及项目日常培训工作600余人次。3、开展考核评比活动，激励职工积极上进根据公司管理体制的总体要求，项目部大力开展“学技术、当标兵，抓管理、争先进”系列活动，以每月开展的“准神之星”和“安全管理之星”活动为重点，认真考核评比在项目日常工作中涌现的优秀员工，旨在正确评价和肯定其在项目施工生产工作中的表现和业绩。4、加强人才队伍建设，为公司储备优秀人才。为推进项目人才战略实施，加强人才队伍建设，准神项目部大力开展“导师带徒”活动，以“轮岗见习”为措施，全面培养新进毕业生的成才成长，旨在帮助应届毕业生快速成长并且尽快融入到公司的大家庭中，同时使应届大中专毕业生尽快了解并掌握施工技术管理工作的具体要求及操作本领以适应现场施工的需要，培养出众多的技术能手，努力成就一批“名师”“高徒”，为公司的发展，储备一支素质优良、技术过硬的人才队伍。（四）下步工作计划1、全力以赴解决征地拆迁工作，全面推进现场的生产管理，实现早日完工征地拆迁工作是影响准神项目施工生产进度的直接因素，自开工以来，业主仅交付施工用地仅仅两处，我们通过买地形势解决了项目
部分施工用地，但是依然不能实现项目的全面开工。为此，在下步工作中我们必须全力以赴解决征地拆迁问题，积极发
挥征地拆迁领导小组的职能，配合业主、协调各方，争取在最短时间内解决征拆问题，为项目施工生产提供保障。
2、加大项目成本控制力度(1)、从科学组织合理安排入手,减少不必要的支出，抓好施工规范及措施的落实，确保管段施工各项指标始终处于受控状态，在短时间内就把耽误的工期抢回来；(2)、进一步优化施工方案,降低施工成本;(3)、注重加强团队建设,结合现场实际积极开展各种劳动竞赛和争先创优活动，充分调动大家积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提升大家的责任感和使命感，切实加强安全质量管理，确保无事故。3、加大变更调概索赔力度，提升利润空间以保质保量为基础，不断研究投标文件、合同、设计图纸。通过过程中的盯控，加强基础资料的收集，完成变更设计资料的上报和签认工作。开阔思路，研究变更索赔办法，寻找变更、索赔的关键点。严格执行公司下发的变更索赔管理办法，抓实责任成本的管理，加大“二次”经营力度，加强同设计单位、建设单位、监理单位的沟通和联系，优化、完善施工图设计，实现项目利润最大化。
篇九：项目部党员检查对照材料
工程建设项目部党支部工作总结
工程建设项目部党支部工作总结二00九年工程建设项目部党支部在工程指挥部党委具体指导和帮助下按照公司年初确立的“施工生产、基础管理、作风建设”三大任务和“两会”《党委工作讲话》工作部署以党建主题活动为动力继续深化“党员科技攻关”活动围绕项目管理、施工生产、作风建设、精神文明建设等积极开展项目部党组织工作。团结带领全体员工认真落实学习实践科学发展观活动整改方案顽强拼搏奋力抢拼确保了项目工期实现了业主“年底开通运营”目标充分发挥了党组织的政治核心和党支部的战斗堡垒作用并取得了较好成绩。现将本年度项目部党支部工作总结汇报如下：一、项目管理得到加强:以完成“施工生产、基础管理、作风建设”三大任务为目标在全体员工中开展了对公司规章制度、业务标准、业务规范及专业知识强化培训强化了协作队伍和项目基础管理认真执行局、公司管理制度和办法规范了聘用人员和劳务工合同签订、外部劳务队伍信誉评价考核继续开展了为期__个月的“安全生产大反思、大讨论、大排查、大整顿和大提高”活动在党员干部中开展了“关于加强领导干部作风建设的若干规定”教育活动项目党支部完善了项目安全、质量、进
度、效益、党建、创优、物质、机械租赁、人事等管理等制度和办法各项工作高起点、细要求、严执行。员工队伍稳定无违法乱纪行为项目管理得到了加强。
二、施工生产快速推进：为了确保决战决胜目标的实现根据指挥部统一部署项目部开展“决战决胜100天”劳动竞赛活动。把完成各节点目标和总工期目标有机结合起来,作为一项检验对企业忠诚度的试金石作为为企业贡献力量的舞台发扬敢拼善战的气概众志成城、团结一心、脚踏实地誓夺各项目标的全面胜利。
三.劳动竞赛轰轰烈烈：项目部结合建设实际先后开展了“重点工程夺红旗”、开展“决战决胜100天”和“决战7.31”劳动竞赛活动。在各部室、各工区、各协作队伍之间开展了“决战##争先夺誉”劳动竞赛活动内容含有单位“夺金杯”、集体“夺红旗”、个人“当明星”、员工和协作队伍完成“重大节点工期形象进度奖励”等。通过形式多样的劳动竞赛活动形成了党员争先锋、员工争先进、人人比贡献、个个立新功的良好氛围。项目部领导率先士卒深入现场昼夜值班精心组织桩基、承台、墩身抢工全体员工以饱满的工作热情旺盛的奋斗精神积极投入到大干活动中去项目部工地一片繁忙景象大干气氛浓厚场面轰轰烈烈有力促进了施工生产取得了显著成效。
__、工作作风不断改进。对照公司在“两会”报告中的要求项目部党员干部思想作风和工作风有了切实改变党员干部们深深感到要时刻坚持学习才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己才能把工作做好；只有时刻把工作放在心上才能做到守土有责、甘于奉献；只有时刻严己在先善于慎独才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。面对地方协调难度大、工程技术含量高、施工难度多特点支部一班人在真抓实干、务求实效上下功夫。坚决执行公司的管理制度严格安全、质量、环保等各项技术规范要求发挥领导干部过硬的工作作风。经理、书记、总工各主责一摊脚踏实地扎实稳妥快速推进各项工作勇于争先不甘落后在各自分管的领域率先重范起到开路先锋和领头羊作用。
五、开展学习实践科学发展观活动取得成果：根据《公司党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求项目部党支部自20____年3月至6月底在项目部开展深入学习实践科学发展观活动。以“决战100天确保20____年通车运营目标”为主线紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求做好五个结合全体党员特别是党员领导干部要深刻认识开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性切实增强政治责任感和历史使命感自觉地把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来。努力把落实
科学发展观与“以人为本”加强激励措施相结合;与完成月生产计划和总工期目标结合;与安全生产、质量创优相结合；与开源节流、创收增效相结合；与加强思想作风建设培育过硬队伍提高执引力相结合为实现项目部的各项目标提供科学理论指导和强有力的思想政治组织保证。
__、精神文明颇受称赞：项目部以创建“项目思想政治工作示范线”为指导精心培植“勇于争先永不满足”的企业精神全体员工以高尚的情操和敬业精神积极投入到新__站工程建设中。
２００9年支部主要抓了以下几项工作：一、加强政治理论学习提高员工的政治素质和履职水平一是组织学习党的十七届__中全会精神为树立科学发展观、创建和谐项目部提高了全体员工的政治素质和政策水平；二是组织学习本年度局党委及局领导讲话精神提高了员工和领导干部执行政策和项目管理水平；三是组织学习公司“两会”精神提高了真抓实干的务实作风和工作创新能力。__是开展深入学习实践科学发展观活动紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求做好五个结合全体党员特别是党员领导干部深刻认识开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性切实增强政治责任感和历史使命感自觉地把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来。
五是开展安全法规、规范、标准知识学习培训增强了员工
安全意识和安全行为。通过中心组、三会一课、交流谈心、等
形式抓好领导班子和部门负责人的学习真正使项目部领导干部
提高了政治素质、增强了工作责任心、提升了解决实际问题的
能力达到了增强科学决策能力、落实执行能力、沟通协调能
力、应激处理能力和依法管理项目能力的目的。通过职工教育
培训、每月学习日、外出培训、帮带辅导、网络电视、宣传栏
等多种学习形式抓好广大员工的学习进一步引导员工学习科学
技能转变观念提高素质。针对科技含量高、施工难度大的特点
重点组织学习了工程技术、施工工艺、规范标准、安全质量信
誉评价要求将全体员工的思想统一到公司党委工作思路中来。
二、
加强领导班子建设提高领导干部管理能力和
篇十：项目部党员检查对照材料
项目部党建工作经验汇报)难点。这些年来，我处党委站在越是市场做大，越是
队伍分散，越要把项目部党建工作抓好的熟悉高度，通过成立健全项目部党组织，完善责任体系，创新管理模式，增强教育管理，开展党的活动，以过硬的党员队伍带出了过硬的职工队伍，南征北战打胜仗，取得了较为显著的成绩：近几年，对外创收10多亿元，经济效益大幅度上升。一、增强班子建设，完善责任体系，构筑项目部党组织顽强堡垒。前些年，虽然我处对外创收的步伐加速，外出施工的党员也逐年增多，可是无论党员在哪里施工，我处各基层党组织仍然成建制的设在江汉本部，党员的组织关系也留在江汉本部。这些年，由于我处市场做大，外部市场项目领导部增多，而项目领导部这种管理方式的一个突出特点，就是参与项目部施工的队伍都是从处属各单位抽调的，因此，咱们明显的感觉到党组织的设置与党员的教育管理出现了脱节的现象，项目部的党建工作一时挂了空档。如何针对这种转变，把项目部份散的队伍捏成一个拳头？咱们的做法首先是改变传统方式，成立项目部党组织。咱们首先以施工作业处为单位，将全处党员固定地划分在其中的３４个党支部（党总支）中。同时，按照项目部的施工性质和党员人数的多少，在相对固定的施工区块成立固定的党总支、党支部；在负责单项工程的项目部成立临时党总支、党支部。这些年，按照对外揽活创收的需要，咱们前后在山东、坪北新疆、西气东输管线等xx项目部成立了２个固定党总支、１个固定党支部和9个临时党总支，50多个临时党支部，为分散、流动的队伍筑起了顽强堡垒，也为全面、有效地开展党建工作，奠定了坚实的组织基础。咱们还从全处挑选精兵强将，配齐配力了项目部党组织领导班子，党总支书记由项目部领导或处领导兼任，配备专职副书记，班子里的其它成员由参与施工的各单位负责人担任；党支部书记由负责工程施工的作业处党支部书记担任，党小组长由支部指定党员骨干担任。并明确规定项目部党总支（支部）书记是党建目标管理第一责任人，每一个班子成员都是责任人，要求第一责任人当好“主角”，每一个班子成员既要抓生产经营又要承担起抓党建工作的责任，自觉做到“班长”在时踊跃配合抓，“班长”不在时主动补位抓。其次是完善制度、增强考核。项目部党组织成立后，咱们针对施工战场多、队伍高度分散的实际，狠抓了项目部党组织的作风建设，完善并落实了项目部领导干部工作汇报制度、科级以上党员干部党风廉政建设责任制和民主生活会制度、《外出施工党员党风廉洁合同书》、党员轮训制度、民主评议党员制度、《党员～准六带头》制度等等，形成了教育、管理、监督“三位一体”的管理格局。同时处党委每半年对项目部的党建工作进行一次全面考核，并要求项目部党总支每一个月到各党支部进行一次检查，党支部每半个月到各党小组进行一次巡回检查，检查的结果形成文字材料，作为年关考核依据并与经济责任制考核兑现挂钩。查出工作不落实的，催促其制订整改办法并监督落实，对整改不力的领导采取组织办法，予以调整。三是增强培训、夯实基础。基础工作是党建工作的一个重点内容，咱们按照项目部党组织书记新手多、转变大，支部基础建设不规范等问题，有针对性地抓了基础知识、基础资料的夯实。咱们采取送党校培训、处内办班、以会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作应知应会的培训。成立了“两本一册”，即党支部工作记录本、党小组活动记录本和党员手册，并从头设计了党员手册，将党员责任区考核等党员管理工作纳入手册之内，按季度填写并进行评比，使党建基础资料更规范。扎实的班子建设有效地提高了项目部党组织的凝聚力和战斗力。西气东输23标段江汉xx项目部临时党总支在举世瞻目的西气东输工程中，以“干好世界一流工程，创造行业一流水平，建设xx一流队伍”为工作目标，率领全部参战党员通过九个多月的艰苦奋战，提前一个月实现主体收焊，无损检测一次合格率达97%，超出业主要求7个百分点，实现施工产值4亿元，打出了江汉xx的名望。江苏项目部临时党支部在西气东输第26标段6条河流的水平定向钻穿越中，面对管径大、要求严、经验少等重重困难，精心组织，以过硬的工作作风带出了一支敢打敢拼、无私奉献的穿越施工队伍，在西气东输穿越施工中创造了第一个用150吨钻机穿越1016管道、第一个完成622米的最长穿越纪录、第一个按期完工的“三个第一”，被业主授予“勇攀顶峰党支部”称号。二、创新管理模式，增强教育管理，塑造项目部党员的先锋形象。随着项目部的不断增多，党员流动加倍频繁，如安在这种高度分散的情况下塑造项目部党员队伍形象，发挥项目部党员先锋模范作用，也是这几年咱们不断探索和研究的课题之一。在这方面，咱们一是在党员管理上创新。咱们按照项目部的特点，对于山东等相对固定的项目部，咱们将党员组织关系直接转入项目部，由项目部党组织全面负责党员管理工作。对于坪北项目部，由于局党委在坪北成立了企业工委，就由我处党委和坪北企业工委对坪北项目部的党员
实行双重管理。对于西气东输等负责单项工程的项目部，咱们将党员的临时组织关系转入项目部，由项目部党组织负责党员的日常管理工作。同时，在管理模式上，咱们主如果采用了管好“两头”放活“中间”的办法。管好“两头”就是处党委年初结合项目部的生产经营任务，给项目部党组织下达党建目标管理任务，年末严格考核，硬兑现。放活“中间”就是项目部党组织按照党员队伍实际，自行安排活动，自主实施抓落实，使党建目标管理工作与生产经营同步。二是在党员教育上抓落实。一方面是落实党员教育时间。咱们针对项目军队伍出征前闲，上前线后忙，雨天闲，晴天忙，生产任务少的时候闲，生产任务多的时候忙的“三闲三忙”特点，集中闲散时间，见缝插针地开展党员教育工作。每一年年初，咱们都要充分利用队伍出征前的空闲，集中时间进行党员轮训。另一方面是落实党员教育内容。咱们针对项目部生产任务重、施工标准
高、环境恶劣、生活单调，且
员突击队100多支，完成党员工程80多项，创产值7个多亿。
第三篇：项目部党建工作经验汇报
咱们**是一个劳务技术输出型的建设施工单位，90%的工作量在外部市场，施工项目部遍及山东、新疆、安徽、江苏等20多个省市自治区，施工点多面广、队伍分散流动的显著特征成为我处党建工作的重点和难点。这些年来，我处党委站在越是市场做大，越是队伍分散，越要把项目部党建工作抓好的熟悉高度，通过成立健全项目部党组织，完善责任体系，创新管理模式，增强教育管理，开展党的活动，以过硬的党员队伍带出了过硬的职工队伍，南征北战打胜仗，取得了较为显著的成绩：近几年，对外创收10多亿元，经济效益大幅度上升。
一、增强班子建设，完善责任体系，构筑项目部党组织顽强堡垒。
前些年，虽然我处对外创收的步伐加速，外出施工的党员也逐年增多，可是无论党员在哪里施工，我处各基层党组织仍然成建制的设在江汉本部，党员的组织关系也留在江汉本部。这些年，由于我处市场做大，外部市场项目领导部增多，而项目领导部这种管理方式的一个突出特点，就是参与项目部施工的队伍都是从处属各单位抽调的，因此，咱们明显的感觉到党组织的设置与党员的教育管理出现了脱节的现象，项目部的党建工作一时挂了空档。如何针对这种转变，把项目部份散的队伍捏成一个拳头？咱们的做法首先是改变传统方式，成立项目部党组织。咱们首先以施工作业处为单位，将全处党员固定地划分在其中的３４个党支部（党总支）中。
同时，按照项目部的施工性质和党员人数的多少，在相对固定的施工区块成立固定的党总支、党支部；在负责单项工程的项目部成立临时党总支、党支部。这些年，按照对外揽活创收的需要，咱们前后在山东、坪北新疆、西气东输管线等**项目部成立了２个固定党总支、１个固定党支部和9个临时党总支，50多个临时党支部，为分散、流动的队伍筑起了顽强堡垒，也为全面、有效地开展党建工作，奠定了坚实的组织基础。咱们还从全处挑选精兵强将，配齐配力了项目部党组织领导班子，党总支书记由项目部领导或处领导兼任，配备专职副书记，班子里的其它成员由参与施工的各单位负责人担任；党支部书记由负责工程施工的作业处党支部书记担任，党小组长由支部指定党员骨干担任。并明确规定项目部党总支（支部）书记是党建目标管理第一责任人，每一个班子成员都是责任人，要求第一责任人当好“主角”，每一个班子成员既要抓生产经营又要承担起抓党建工作的责任，自觉做到“班长”在时踊跃配合抓，“班长”不在时主动补位抓。其次是完善制度、增强考核。
项目部党组织成立后，咱们针对施工战场多、队伍高度分散的实际，狠抓了项目部党组织的作风建设，完善并落实了项目部领导干部工作汇报制度、科级以上党员干部党风廉政建设责任制和民主生活会制度、《外出施工党员党风廉洁合同书》、党员轮训制度、民主评议党员制度、《党员五不准六带头》制度等等，形成了教育、管理、监督“三位一体”的管理格局。同时处党委每半年对项目部的党建工作进行一次全面考核，并要求项目部党总支每一个月到各党支部进行一次检查，党支部每半个月到各党小组进行一次巡回检查，检查的结果形成文字材料，作为年关考核依据并与经济责任制考核兑现挂钩。查出工作不落实的，催促其制订整改办法并监督落实，对整改不力的领导采取组织办法，予以调整。
三是增强培训、夯实基础。基础工作是党建工作的一个重点内容，咱们按照项目部党组织书记新手多、转变大，支部基础建设不规范等问题，有针对性地抓了基础知识、基础资料的夯实。咱们采取送党校培训、处内办班、以会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作应知应会的培训。成立了“两本一册”，即党支部工作记录本、党小组活动记录本和党员手册，并从头设
计了党员手册，将党员责任区考核等党员管理工作纳入手册之内，按季度填写并进行评比，使党建基础资料更规范。
扎实的班子建设有效地提高了项目部党组织的凝聚力和战斗力。西气东输23标段江汉**项目部临时党总支在举世瞻目的西气东输工程中，以“干好世界一流工程，创造行业一流水平，建设**一流队伍”为工作目标，率领全部参战党员通过九个多月的艰苦奋战，提前一个月实现主体收焊，无损检测一次合格率达97%，超出业主要求7个百分点，实现施工产值4亿元，打出了江汉**的名望。江苏项目部临时党支部在西气东输第26标段6条
第四篇：公司外出项目部的党建工作经验
建网络严管理重活动
**是一个劳务输出型的施工单位，该处每一年90的工作量，都要靠到外部市场中去创收，外出施工的职工人数都在千人以上，其中党员有600多人，约占全处在职党员总人数的80。为了充分发挥党员在闯市场中的先锋作用，该处党委始终坚持抓党建促生产，通过对外项目部进行组织管理和思想教育，确保了队伍以过硬的作用奋战在对外施工
主战场上。处党委曾被湖北省授予“先进党委的称号。一是成立组织网络，灵活设置党组织，确保了党建工作在局外项目部的落实。
**处外出施工队伍实行的是项目领导部的管理方式，参与项目部的队伍都是从处属各单位抽调的，有成建制的党支部，也有不成建制的，给党建工作带来了必然的难度，该处党委从组织建设抓起，灵活设置党组织，在组建项目部的同时就成立了项目部临时党组织，依照哪里有党员哪里就有党组织外出施工学员队伍达到什么规模，党的组织就建到什么规模的原则，在党员人数多的大项目部成立了临时党总支，在党员人数少的小项目部、施工区块成立了临时党支部，在每一个施工点上成立了临时党小组，前后成立了2个临时党总支，5个临时党支部，34个党小组，形成了一个强有力的组织网络。还从全年挑选精兵强将，配齐配力了临时党组织领导班子，每一个
大项目部都配了专职的副书记，一般由全面负责项目部工作的处领导兼任总支书记，由项目部常务副领导兼任总支副书记。健全的党组织，使党建工作在各项目部顺利开展。
二是增强党员教育和班子建设，确保党建工作在外项目部有的放矢，重点突出。
该处职工长年在外施工，条件异样艰苦，党员的表率作用对施工生产起着相当重要的作用，在党员的教育方式上，该处采取“管好”两头，放活“中间”的办法。年初给项目部临时党组织下达党员教育管理目标，年关严格考核，硬兑现。二是在党员教育制度上，严格执行党员轮训制度、民主评议党员制度、外出施工党员汇报制度、在党员教育内容上，该处以形势任务教育，反腐倡廉教育。党员先锋意识教育为主，开展发扬江汉精神、再创**辉煌、塑**形象、铸企业辉煌等系列主题活动，在全部外出施工党员中提出了“三为一树”的目标要求，即：为党旗增辉、为企业作贡献、为群众办实事，树共产党员先锋战士形象。外出施工党员的整体素质明显提高，困难时候抢在前，危险时刻冲在先，关键时刻顶得上。去年，党员黄发仔在山东施工，用自己的生命诠释了共产党员的光荣称号，被局党委授予十佳先锋战士，最近几年来，有225人被局、处授予模范党员和优秀党员的称号，***同志等被局授予十佳先锋战士称号，党员的先进面达95％以上。
对项目部班子成员，该处党委突出三个强化，一是强化学习和培训，该处党委要求各基层党组织坚持了每周一次的理论学习，在学习内容上求深，方式上求活，效果上求实，同时，采取送外培训和处内办培训班的形式，对新上岗党支部书记和基层单位的行政副职进行党建知识、生产经营、企业管理等方面的培训，二是强化监督，处党委明文规定：在外施工的各级领导干部必需从讲政治的高度讲纪律，服从命令，听众指挥。不允许强调局部利益而损害全处利益；处党委还接踵制定了一些配套的制度。如《**处党支部工作条例》、《**处外出项目部党建工作制度》、《关于增强全处干部组织纪律性的规定》等十余项制度。三是强化考核，每一年，处党委都成立专门班子从纵向和横向两个方面，采取素质测评、信赖票表决等形式，对班子成员进行考核，按照考核情况，对班子进行了调整。去年末，该处党委通过测评、考核，对工作能力强、群众拥护
的18名同志进行了提拔重用，对工作能力差、业绩不明显、考核结果排后3名同志，撤销了领导干部职务。三个强化，使队伍虽然分散千里，仍然形成了一个统一的整体，班子成员从思想上，行动上全都统一处处里制定的“闯市场、求发展、增效益”这个中心工作上来，全处15个党支部被局、处授予红旗党支部和先进党支部称号。
三是运用有效载体，开展实践活动，确保党建工作与施工生产有机地结合。
党员工程是该处外出闯市场，发挥党员作用的有效形式。它既能把党建工作与经济工作有效地结合起来，又能产生政治、经济双重效益。每一年年初，该处党委对各项目手下达党员工程任务。各项目部紧密结合施工实际，把急、难、险、重工程肯定为“党员工程”，去年开展党员工程30多项。创产值7000多万元。如**线路安装工程是**处去年10月份承担的一项大工程，投资100多万元，施工难度极大。为了抢工期，争信用，党支部把这项工程定为“党员工程”，成立了两个突击队，两个突击队开展之间“比工期、比任务、比安全、比工作量”竞赛，原计划一个月的工期，仅用18天时间就完成整个工程的主体施工任务。
在党员责任区活动中，各项目部阶段性工作的重点，突出政治、经济双重责任，各项目部大体上坚持了一个时期突出一个主题。如去年下半年**项目部针对施工生产任务重、施工点多、队
第五篇：工程项目部党建工作经验材料
目前，工程项目部已经成为国有建筑企业工程管理的大体模式。如何围绕项目中心工作，增强党的建设，增强党组织凝聚力和战斗力，进而增进企业的改革、发展，是国有建筑企业各级党组织面临的一项十分重要而紧迫的任务。最近几年来，咱们中铁二局在项目部党组织建设上，就围绕中心任务抓党建工作进行了有利的尝试，并取得了必然效果。
抓党员先进性教育增强凝聚力和战斗力
维持共产党员先进性教育活动的成功经验告知咱们，基层党组织的凝聚力和战斗力，党员先锋模范作用的发挥。对于企业党组织来讲，关键在于坚持抓好党员先进性教育，切实提高党员队伍的素质，组织和发动全部党员在企业的各项工作中发挥先锋模范作用，用表率鼓舞士气，博得群众信赖，增强凝聚力和战斗力。在实际工作中，咱们重点抓了以下几个内容的教育：一是着力抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的理论教育。通过教育，把广大党员的思想和行动统一到完成各项任务和推动企业发展上来，通过不断发挥党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是着力对党员进行党章教育，教育党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化党员在企业发展中当先锋、打头阵、做表率的意识。通过坚持不懈地对党员进行党章教育，使党员从根本上解决了人为何活着，为谁活着，如何活着等问题，进而使之塑造起新时期党员的辉煌形象，成为工程项目部施工生产中的先锋战士。三是着力把党员教育同窗习业务知识、学习科学文化、学习实用技术结合起来，使党员真正成为发展社会主义市场经济的先锋战士，成为做好本职工作的内行和能手。项目部党组织教育党员认清个人业务技术好差与企业经济效益、个人经济利益、发挥先锋模范作用的关系，增强学业务、学技术的自觉性和紧迫感。通过上技术党课、举行培训班，开展职位练兵、技术比武等形式，为党员学习生产技术和管理知识创造了条件，使党员通过不断学习新知识、掌握新技术，来知足企业生产发展的需要。
抓员工素质教育增强凝聚力和战斗力
在市场经济快速发展的新形势下，员工队伍中也随之出现了一些不容轻忽的、影响到工程项目部凝聚力和战斗力发挥的问题。如部份员工理想、信念出现动摇，纪律观念淡薄；还有部份员工文化、技术素质偏低，不能适应高标准、高质量的现代施工节拍；再有，随着息工、待岗、下岗员工逐渐增多，使部份员工思想出现波动。而员工中出现的这些问题，既有市场经济大环境的影响，也有员工自身熟悉不够，缺乏主观能动性的原因，但最根本的原因是教育的组织工作不到位，教育方式方式不对路。因为，发达的社会传媒和人们思维方式的多样化，使员工教育工作的难度加大，而传统的教育方式和方式难以经受住社会负面影响的冲击。同时员工职位的多元性、
流动性，工程项目部经济形式的多样性、多变性，使有针对性的管理教育相对滞后，管理教育出现阶段性空白。面对管理教育工作中的这些困难，项目党组织坚持从实际动身，踊跃探索适应当前形势、切近员工实际的教育新路子。首先是增强对员工思想政治素质教育的引导。通过成立健全以班子成员、党员、工班骨干为主的思想政治工作网络，坚持按期分析员工思想制度，针对员工的思想反映，结合当前形势和热点问题，着力对员工进行“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、艰苦奋斗、市场经济、现代企业制度等方面的教育，使员工思想适应社会发展的要求，树立市场观念、竞争观念和效益观念，增强紧迫感、危机感和责任感，引导员工振奋精神，树立必胜信念。二是踊跃创造条件培训员工，提高其综合业务技术和就业能力。针对员工素质和行业职位特点，咱们组织员工学习科学文化知识，常常举行诸如桥、隧、涵、路基土石方和钢筋混凝土等实用施工技术培训班；开展以职位学习、职位练兵、职位比武、职位成才为主要内容的比、学、赶、帮、超等活动，在员工中形成钻研技术、争做贡献的气氛，着力把员工学习实用技术和施工生产任务结合起来，使其在学中干，在干中学，不断提高综合素质，成为生产、技术、业务能手，并向一专多能方向发展。
抓和谐企业建设增强凝聚力和战斗力
建设和谐企业，就要以增进企业持续稳定发展为主线，辅以精神的、物质的、文化的手腕，知足广大员工物质和精神方面的需求，形成企业和社会的稳定和谐理想局面。
在抓和谐企业建设的进程中，重点是增强企业文化建设，因为企业文化是构筑和谐企业的精神支柱，也是创建和谐企业的基石和保障。为此，项目部党组织坚持“以人为本”的指导思想，通过“三抓”来落实和谐企业的建设。一抓以爱国主义、社会主义、集体主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时期精神建设，通过强化企业文化建设创新活动，不断丰硕员工的精神世界，使员工正确熟悉社会发展规律和国家、民族的前途命运，始终维持昂扬向上、开拓进取的精神状态。二抓社会公德、职业道德、家庭美德思想建设，培育员工树立良好的道德品质，形成团结合作、诚实守信、平等和谐、互帮互学、助人为乐、一路前进的人际关系和气氛，使全部员工
真正将自己的理想和奋斗目标与企业的发展方针、目标融为一体。三抓工地环境、卫生、生活设施建设，做到在生活区修建排水和生活垃圾处置系统，种植花草树木，美化驻地环境；饮食做到花腔多、品种齐、味道好、营养佳；业余生活做到宿舍有电视、学习有场所、锻炼有场地；完善医疗保健设施，制定卫生管理制度，保障员工正常就医和身心健康需要。通过这些扎扎实实的工作，其目的就是要保证员工能吃好、休息好、身体好、精神好，在施工工地也能感受抵家的温暖，从而维持旺盛的精力和工作热情，并在思想深处成立起靠得住的精神支柱，形成工作中的凝聚力和战斗力。
篇十一：项目部党员检查对照材料
P> 项目部开展落实中央八项规定精神和整治四风情况大检查工作情况汇报
关于开展落实中央八项规定精神和整治“四风”情况大检查
工作情况汇报
XX项目部
根据XX的相关要求和XX国际公司有关工作部署，项目部组织全体员工认真学习了相关文件精神，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，紧紧围绕以“创优质精品工程”为目标，全面贯彻党的*、十九届三中全会精神，坚持从严治党，标本兼治，统筹全局，加强监督，不断加强行风建设，以纠风建设的实际成果取信于民，加强对党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，切实纠正不正之风，真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制现就检查情况报告如下：
一、侵占公共资源行为
公款吃喝项目部全员统一食宿，生活物资采购由综合部按标准统一配置项目部领导同全体职员一起用餐，不单独设置“小食堂”，不存在公款吃喝
公务用车使用项目部公务用车经物资采购部向国际公司报告、审批流程后，再订单采购，不存在超标准配置公务用车；行政车辆的使用由综合部根据具体工作统一协调安排，不存在公车私用的情况
住房标准项目部领导住房同职员宿舍相同，房间带2m2
独立卫生间，总房屋面积为12m2，项目部领导房内布置两张单人床；项目部中层以及职员房间布置三张高低床不存在违规多占住房
公款收送礼品礼金项目部领导、中层以及重要岗位人员签订《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，加大约束力度，
规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律要求，自觉加强党性锻炼和党性修养，项目部党支部以及公司派驻项目纪检员按照公司规定执行监督、审查不存在公款收送礼品礼金现象
超标接待项目部接待费用管理合规，不存在非正常跨年度招待费发票报销现象；确认发生招待业务的真实性及合规性，票据合规，费用报销手续齐全，签字合规；项目部未将业务招待费计入到管理费以外的成本、费用科目的业务；项目部无计入到管理费下除招待费以外的费用类别的业务；业务招待台账完备
二、不切实际行为
搞形象工程项目班子领导每天深入工作一线，同职员一起在施工现场抓施工生产项目部全员注重工作作风，增强服务一线的意识，落实到实处，杜绝搞形象工程
搞政绩工程项目部狠抓实际，项目部全员坚持创造“优质精品工程”这一理念不因自己政绩而牺牲项目安全、牺牲项目质量、牺牲项目部利益党支部号召项目部全体党员冲锋在前，发挥党员先锋模范作用，发挥党员“为人民服务”的宗旨集体荣誉在前，个人利益在后
弄虚作假项目部严格按照计划安排生产，各类专业报表根据现场实际情况编制并结合现场施工图片上报，不存在弄虚作假
(四)业绩注水项目部全员上下思想统一，业绩是通过自己努力争取而来，项目部会比照工作计划与完成情况对各部门人员业绩量化，部门各同事之间、部门与部门之间相互鼓励、监督、鞭策不存在业绩注水
三、违规发放福利
项目部严格按照公司文件发放职员薪资，人力资源部编制薪资表格，财务部负责审核，领导批准不存在违规发放和领取薪酬、津贴、补贴问题
四、变相输送利益
在项目部召开的工作会议上，党支部负责人均要强调党风廉政建设和反腐倡廉工作，提醒全体职工树立红线意识和底线意识，做到廉洁从业不存在借婚丧嫁娶等事宜赠送或收受礼品礼金行为
五、其他作风方面问题
项目部坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风深刻认识到四风问题是违背中国*的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源以中秋国庆等重大节日为重点，认真落实上级关于厉行节约的各项要求，
按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，切实营造欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围
XX项目部
XX年x月x日
篇十二：项目部党员检查对照材料
P> 项目部党建工作开展汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先我代表九公司兰石化项目部向莅临检查调研的各位领导表示热烈的欢迎！项目部在组建之初，就按照集团公司党委《围绕“三优工程”创建加强项目党建工作的实施方案》的相关要求，深入推进党建与生产经营“双向融入，进一步推动以实现“工程优质、效益优良、干部优秀”为目标，紧紧围绕“进入管理抓党建，融入中心促发展”这个工作理念，结合实际注重实效，积极抓好项目党建工作，发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，下面，我先就项目部党建工作向各位领导汇报如下：一、党组织的基本组成情况兰石化工3#街区棚户区改造项目部于2021年4月1日进场，该项目一二期总建筑面积87141.85㎡，由10栋单体工程组成，是市区住宅群体工程。经公司党委批准，项目党小组于2021年4月1日成立，项目党支部于2021年9月22日成立，现有正式党员4名。二、工作开展情况（一）、加强项目党支部自身建设，夯实项目党支部的基础1、防疫复工两手抓，全力以扑谋运营。在疫情防控，复工复产期间，项目党支部积极响应集团公司的各种疫情防控部署，制定复工后疫情防控措施、复工方案及2021年施工计划。带头落实各项防控措施，扎实有序的组织管理人员和劳务人员错峰返程、分批进场。对节后返岗人员全部实行实名登记备案制度，签署个人健康信息承诺书，对拟返岗人员做好全面摸底调查和隔离准备工作，建立信息追踪及隔离台账，努力实现疫情防控与施工生产两手抓、两不误，在疫情防控一线彰显时代使命和担当。2、在2021年的日常工作中，项目党支部严格按照公司党委、分公司党支部的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松,每月召开一
次项目党支部例会,认真贯彻落实上级党组织的一系列指示精神，安排本月的生产任务。
3、加大组织发展力度，积极发展入党积极分子。今年上半年，在组织的培养和其自身努力下，有两名同志提交了入党申请书，壮大了党员队伍。党支部做到每月按照学习提纲组织党员开展学习。
4、加强廉政建设、保持清正廉洁，党员不信教，不涉黑。项目党支部号召施工负责人签定廉政责任书与不信教、不涉黑承诺书，为项目生产经营和施工的正常运行提供了保障。
（二）、加项目党支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作1、在2021年的工作中，党支部联系实际工作情况，以“工程优质、效益优良、干部优秀”为切入点，注重引导和调动职工工作的积极性，通过开展项目“六讲六比”、“创三优”的形式，用先进带后进，提高生产质量和效率。2、积极创建项目岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态度。认真落实公司和本项目部各项规章制度，加强对施工队的管理力度。针对各单项工程的实际情况，制定切实可行的安全保证措施，对安全薄弱环节部位进行整治，有效的杜绝违章作业。严格落实安全带班制度，做好各项安全生产工作，3、明确质量管理目标，编制针对性强、具有实际指导性的施工方案，从材料进场到各项工序施工，严格执行“三控，三检”制，从基础管理上保证了各项工程的施工质量，各项报检、报验合格率达到100。4、党支部积极开展职工业余文化活动，先后参与了“党员义务劳动，助理复工复产”；“厉行节约，浪费可耻”；“保障农民工工资支付条例”、“民法典”等宣传教育活动，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。（三）、加强党小组管理，促进生产创效益建筑施工是劳动密集型工作，各工作点多、面广。为了能做到施工组织有序，加强管理创造效益，项目党支部采取了以下做法：1、、加强队伍管理，选用好队伍。项目部经过市场调查，对劳务作业队进行考察后，按照集团公司劳务招标要求，最终通过阳光招标确定了劳务队伍。2、加强对材料的控制，减少浪费和损失。
3、提高机械使用效率，杜绝机械闲置。4、加强资金使用控制，减少非生产开支。兰石化3#号街区一期项目共有6栋楼及配套的地下车库，前期由于甲方的拆迁工作不到位，严重影响了项目的整体进度。为了加快施工进度，完成生产任务，项目党支部加大了协调力度，积极配合甲方推进拆迁，成熟一片，施工一片，促进了施工生产任务的完成。通过努力，一期项目已全部具备施工条件。并以“现场保市场”为顺利承接上了二期打下良好的基础，目前，项目及时办理经济签证100多万，确保了项目的经济效益。2021年，各栋楼全面展开，项目部计划开展生产劳动竞赛，促进项目各项任务的顺利完成。（四）、坚持青年人才培养，发挥党员先进模范作用兰石化3#街区棚户区改造项目目前有管理人员29名，其中大多数技术人员是25-30岁左右的80后青年。在平日里项目部领导班子相互配合密切，团结合作，注重发挥党员模范带头作用，干最辛苦的活，办最难办的事，对于青年人工作生活中遇到的各种问题给予及时的帮助和解决，在实践中给青年人才“给任务，压担子”，让新来的员工快速融入这个大集体，变成主人翁。目前我项目一期共有6栋楼及配套的地下车库，共配置10名年轻技术管理人员，从桩基施工到土方开挖、边坡支护，从基础筏板到主体施工，青年技术管理人员全面负责各项工作，使他们在工作中得到了极大的锻炼，并且迅速成长。同时，党支部非常重视与青年人的沟通和交流，不断鼓励他们，给予他们工作的思想动力。同时着重注重员工工作能力的培养，嘱咐他们在工作中要脚踏实地，认真做好每一项工作，完成每一项任务，并鼓励支持员工主动的学习新知识、新经验，在加强自身的专业水平的同时，不断学习各个方面的知识，提高自己的业务水平和综合素质并学以致用。项目党支部为公司的人才培养战略，增强公司的核心竞争力发挥出了最大的作用。三、总结语目前全体员工都以诚相待，团结协作，优势互补，在思想上共同提高，在工作上互相支持，在生活上互相关心，形成患难与共、同舟共济、齐心协力的良好局面。项目开工建设以来，支部虽然取得了一定的成绩，但是也存在薄弱环节。在以
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