计生卫生系统两面人对照材料（4篇）计生卫生系统两面人对照材料 . 疾控中心作风大整顿个人剖析材料 自开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高下面是小编为大家整理的计生卫生系统两面人对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：计生卫生系统两面人对照材料
.
疾控中心作风大整顿个人剖析材料
自开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了剖析。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。三是处理问题理论联系实际不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够，结果分析和处理问题的方法简单，对具
'.
.
体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。二是思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给单位添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
'.
.
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；从政治、全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续剖析查找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
'.
.'.
篇二：计生卫生系统两面人对照材料
2014宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会召开会议指出要继续深入推进党的群众路线教育实践活动凝聚卫生事业健康快速发展的正能量按照中央省委市委的部署把教育实践活动与卫生业务工作有机结合起来聚焦四风问题对标三严三实要求切实解决服务群众最后一公里问题切实通过转作风推动改医风真正把教育实践活动落实到谋划思路指导工作促进医改上促使干部职工以更高的医疗水平更优的服务质量更好的精神状态服务广大群众
卫生系统篇党建特色及亮点工作1】卫生计生系统的党建工作如何创新?如何结合“改善群众就医感受”实效开展?党建工作如何关注民生健康?本报自6月8日启动“卫生计生党建示范宣传月”以来，全市卫生计生系统一批重实效、有特色的党建工作典范浮出水面。市卫生计生委改善群众就医体验4月26日，市卫生计生委印发了《中共重庆市卫生和计划生育委员会关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的通知。5月18日，市卫生计生委党委书记盛娅农在“改善群众就医感受”工作启动会上强调，要进一步聚焦“改善群众就医感受”主题活动的重要意义，准确把握“改善群众就医感受”主题活动的任务要求，切实保障“改善群众就医感受”主题活动取得实效。区县卫生系统关注群众健康冷暖据永川区卫生计生委党委书记江志宏介绍，永川以全面落实从严治党责任为主线，以开展“两学一做”为契机，以“医疗党建联合体”项目为抓手，设立6个“党员教育中心”点，建立行业党建例会制度，组
建“天使宣讲团”，筹建行业党内关怀“天使基金”，组建党员医疗技术帮扶队伍，实现资源共享、载体共建、党员共管的良好局面。忠县卫生计生委党委书记、主任申继旭认为，党建工作需要务实创新，要结合实际医疗业务展开，全县围绕“依法行医，合理诊疗”的主题与基层考核挂钩，与提升业务能力挂钩，转变基层工作作风，紧密联系基层，关注群众冷暖，充分发挥党建平台的载体作用。医疗窗口单位提升群众满意度重医附二院党委书记王大刚认为，信息化建设可以让群众更及时有效地了解就医流程，能够更轻松、便捷地就诊，让患者在就医过程中享受方便、快捷的医疗服务，从而缩小患者就医等候时间。市人民医院党委书记刘毅表示，医院紧密联系实际，创造性探索“微学习”方式解决工作矛盾，让“两学一做”学习教育扎实落地。依托微信群，打造自主学习政教园地。市肿瘤医院党委书记张维斌说，围绕党风廉政建设，医院自“一封廉政家书”活动开展以来，各支部党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，家属的鼓励、劝勉、告诫，为党的纯洁性提供坚强保障。市精神卫生中心党委书记孙卫文表示，中心党委通过上专题党课、各支部集中学习、党员微信自学，党员做承诺、支部做实事，每周开展一次主题活动教育，结对共建，收到良好效果。党建特色及亮点工作++卫生系统篇【2】
93年来，在党和政府的领导下，近年来，宜宾卫生事业快速发展，各项工作迈入全省先进行列。全市卫生系统以树立卫生行业务实勤廉风尚为目标，大力加强党的思想、组织和作风建设，取得了明显成效。2014年6月，市卫生局党委、市二医院党委被中共宜宾市委表彰为创“四好”先进集体、市二医院门急诊党支部被表彰为优秀基层党组织、市一医院江琴、市中心血站程玲被表彰为优秀共产党员。健全管理体系不断夯实党建工作基础全市卫生系统党建工作中，始终坚持党管干部原则，不断建立健全选拔、培养、管理、监督干部的工作制度。重视干部梯队建设，特别注重从基层一线选拔能够担当责任、攻坚破难、打破局面的优秀年轻干部。一年来，按照“德才兼备、以德为先”、“好中选好、优中选优”的用人标准，在市局机关和科级直属单位调整干部8人，使一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部人才脱颖而出，没有收到一起不良反映。与此同时，认真落实“一岗双责”，强化基层党组织负责人履行第一责任人职责，并不断完善党建工作的组织领导、层层负责的工作机制，始终坚持把党建工作与卫生业务工作同研究、同部署、同落实。工作中，注重强化党组织的基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地、基本经费等“五位一体”保障体系建设。通过督促各级基层党组织认真落实《宜宾市卫生系统党建工作目标管理考核办法》和《考评细则》，加强和改进基层党组织目标管理
和考评工作。在2013年度党建目标考评中，市二医院党委、宜宾卫校党委、市紧急救援中心党支部获得目标考核一等奖，市一医院党委、市卫生执法监督支队党支部、市中心血站党支部获得二等奖，市妇幼保健院党总支、市疾控中心党总支、宜宾骨科医院党支部获得三等奖。创服务型党组织打造党建特色创新品牌2013年，全市卫生系统积极开展“走、助、强”主题活动，把活动作为开展群众路线主题教育实践活动的有效载体。“走、助、强”主题活动突出了卫生行业特色，围绕“深入基层服务人民群众健康”这一主题，以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为目标，通过组建共产党员专家团“进学校、进社区、进农村、进企业”志愿服务、党员领导干部助民解困下基层、市县乡三级医疗机构对口联系帮带等活动形式，积极开展“扛旗走基层、解困助基层、提质强基层”活动，创新了卫生服务形式、解决了基层存在的一些现实问题、提高了基层卫生工作质量。继续建立健全以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径的党内激励关怀长效机制。完善了党内表彰奖励制度，开展先进典型选树活动，对工作业绩突出的党员给予物质精神双重激励。建立健全了党内谈心、探访和特殊群体党员慰问等制度，了解并解决党员的实际困难和问题，节假日对老、困、病党员集中进行探视和走访慰问，让党员感受到组织的关怀。2014年，在宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会上，对在党建工作中表现突出的15个先进基层党组织、18名优秀共产党员和16名优秀党务工作者进行了表彰。
树务实勤廉风尚加强党风廉政建设为深入推进党风廉政建设，全市卫生系统组织党员领导干部全文学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”和省委市委“十项规定”等廉政制度，不断提高领导干部廉洁从政意识。继续深入开展廉政文化进医院活动，在医疗卫生行业深入开展示范教育、警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变和医护人员职业道德的思想防线。2013年，按照《宜宾市2013年医德医风巡查专项活动实施方案》，在全市卫生系统开展医德医风巡查专项活动，成立了巡查专项活动领导小组及巡查工作组，采取实地考察、查阅资料、问卷调查、病历点评等多种方式，对全系统医德医风建设分级开展了系统的考核、评估、指导和督查。巡查结果显示，在问卷调查中平均满意率为85.91%，在病历点评中抽取点评的60份病历中，合格率83、33%、基本合格率8.33%、不合格率8.33%。根据巡查结果，经局党委研究，按照有关规定处理相关人员19人，其中直接责任人10人，上级医师2人，相关科室负责人7人。通过医德医风巡查专项活动，有效提高了行业人员守法廉洁从业的自觉性，增强了医疗卫生单位加强管理和监督的主动性。同时，为进一步加强党内监督制约工作，认真落实党内监督条例，通过述职述廉、诫勉谈话、党内质询等形式，强化对党员干部的监督制约。落实党风廉政建设责任制，督促领导干部认真落实“一岗双责”，把责任落到主要领导身上，分解到各个班子成员;落实党务公开制度，通过不同形式公开党组织的重大决策、重要人事任免、重大经费开支
等方面的内容，维护党员对党内事务的知情权、参与权和监督权;加大对医疗卫生单位党风廉政建设的考核力度，加大平时明察暗访考核权重的同时，严格按照年初与各单位签定的责任书内容进行年度考核;积极推进卫生惩防体系建设，加大对基层单位人事权、财务权、采购权、基建权等职务权力和处方、检查等诊疗用药执业行为的风险监控。继续加强党建工作全面推进卫生事业快速发展回首过往，佳绩频传，展望未来，再扬风帆。2014年6月27日，宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会召开，会议指出要继续深入推进党的群众路线教育实践活动，凝聚卫生事业健康快速发展的正能量，按照中央、省委、市委的部署，把教育实践活动与卫生业务工作有机结合起来，聚焦“四风”问题，对标“三严三实”要求，切实解决服务群众“最后一公里”问题，切实通过“转作风”推动“改医风”，真正把教育实践活动落实到谋划思路、指导工作、促进医改上，促使干部职工以更高的医疗水平、更优的服务质量、更好的精神状态服务广大群众。继续加强党的先进性纯洁性建设，为卫生事业健康快速发展提供政治保障，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，以加强党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质党员干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制与工作机制为重点，全面加强党组织和党员队伍建设，为卫生事业健康快速发展提供坚强的政治保障。
继续狠抓党风廉政建设，营造卫生事业健康快速发展的良好环境。要大力弘扬清风正气，整治不正之风，匡正用人之风，崇尚实干之风，养成清廉之风，引导广大干部职工真正把心思用在干事创业上，大力营造四个环境推动卫生事业健康快速发展。党建特色及亮点工作++卫生系统篇【3】【教育学习机制】我院党员多，班次频，业务忙，分布散，组织全院党员集体学习有一定难度。总支创新方法，突出支部主体，每季一次支书例会，发挥学习栏、显示屏、院内办公系统、网站等作用。对大型主题教育和“七·一”活动，则找准主题，开展全院性重温入党誓词、知识竞赛、唱红歌、演讲等形式丰富的组织生活，提高党员意识，增强党性观念。【民主决策机制】定期召开总支、院长联席会，每年一次职代会，支书、支委、职能科负责人参加的总支扩大会，科主任、护士长和副高以上代表、人大代表、政协代表、民主党派代表、聘用人员代表座谈会，“医院明年工作大家谈”，院总支领导分头下科室调研等，集体、民主、阳光决策研究“三重一大”问题。【发展党员机制】采取推优育才填补空白的思路，以群众、团总支和党内推荐等方式着重发展培养德才兼备高学历、高职称“双高”资质的党员后备人才。将工作在临床一线的科负责人及技术业务骨干列为党员发展的重
点对象。针对一些无党员、无女性党员的科室，院总支针对性加强了培养，填补发展上的空白。【廉洁自律机制】坚持“三重一大”集体讨论、设立党务院务公开栏、每年一次全院性法纪警示教育和医德医风讲课、公布常规检查和药品价格、风险岗位谈话制和轮岗制、服务监督岗和质控简报“双亮”党员身份、外聘社会监督员监管行风、在门诊大厅开通满意度自助评价系统。【先锋创绩机制】每年召开总结表彰会开展优秀支部、优秀党员、先进个人等评选，专题开展“十佳青年”、“十佳无职党员”、“十佳无职职工”、创先争优先进个人等活动。【为民服务机制】开通自助挂号、检验结果查询、分诊叫号系统，开展优质护理服务示范病房、党团员义诊志愿服务、三进两为、五联创建、包村挂点等活动，设立党员先锋岗和党员示范窗口。【群团文化机制】大型组织活动特邀民主党派参加，以党总支、院工会、女工委、团总支为主干，开展各种节日文体活动，设立院徽院训，出刊院报，开通网站，提升文化品味，凝聚职工人心。
篇三：计生卫生系统两面人对照材料
健康系统2020年重点工作材料一、2020年上半年重点工作完成情况（一）稳步推进健康XX行动。召开XXX“健康XX行动”安排部署会议，印发《XXX落实“健康XX行动”实施意见》、《XXX开展“爱国卫生百日行动”实施方案》等实施方案，成立XXX落实“健康XX行动”推进委员会。县卫健委依据各股室工作职责细化各项工作任务，责任落实到人，依据《健康XX行动监测评估与考核办法》，围绕健康XX行动重点工作任务，开展全方位干预影响健康因素，统筹推进健康XX行动。（二）扎实开展爱国卫生运动。结合爱国卫生“一周一月”活动，大力开展爱国卫生运动，助力鼠疫、新冠肺炎疫情防控工作。一是印发《XXX开展“爱国卫生百日行动”实施方案》、《XXX第32个爱国卫生月活动方案》、《XXX第4个爱国卫生宣传周活动方案》等活动方案，指导各镇乡街政府、各爱卫会成员单位开展爱国卫生运动。二是以“改善环境、共享健康”、“向不卫生不文明的饮食陋习宣战”等为重点专题，深入开展群众宣传动员。三是对照各级爱卫办、各级新冠肺炎防控督导组调研主要共性问题清单进行逐项梳理，进一步加大治理力度，集中力量开展城乡环境卫生整洁行动。（三）健康扶贫工作成效显著。一是精准识别。上半年，全县享受健康扶贫政策36239人。二是优化完善健康扶贫医疗保障政策。做好大病专项集中救治工作，半年累计救治1026人，25种大病患者住院费用实际报销比例达到90%。为全县9478名贫困慢病患者开展了送医送药工作，半年总费用226.7万元，贫困户自付45.2万元，报销比例达到80％。三是开展乡镇卫生院及村卫生室“清零达标”专项行动。对7所乡镇卫生院进行新建扩建，为21所乡镇卫生院购置短缺医疗设备，目前全县15个乡镇政府所在地卫生院和304个行政村卫生室全部按照上级标准完成标准化建设。四是完成2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、2019年度国家脱贫攻坚成效考核发现问题整改工作。经调查摸底，XXX27所乡镇卫生院核定编制715人，现有在编人员652人，空缺63人，已形成报告申请县编办、人事部门协调解决。县编办已于5月25日下达2020年编制使用计划招录45人，其中考录40人，免费医学定向生5人，招录计划已经由市人社局批准，并向县财政局申请经费，招录工作正在积极筹备中。
1
（四）新冠肺炎疫情防控工作开展有力有序。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，县卫健委在县新冠肺炎防控工作指挥部的统一领导下，科学应对、统筹安排，全力确保疫情期间全县人民群众生命健康。一是多次召开全县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议，制定了《XXX新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治工作预案》，成立了新冠肺炎病例医疗救治专家组，确定县中心医院为XXX新冠肺炎定点收治医院。县中心医院、县中医蒙医医院均设立了发热门诊并开展预检分诊工作。二是有效管控境内（外）及中高风险地区返宁（来宁）人员。根据新冠肺炎疫情防控形势，利用大数据排查，加强公安部门、乡镇街道、村委会社区的沟通协作，对重点人员加强末端管控。对转运人员采取由县急诊急救网络医院救护车辆专车运送，坚决防范输入性病例导致的疫情的扩散和蔓延。三是加强集中隔离点建设。我县目前投入使用集中隔离点2处（XX酒店、县委党校），征用XXXXXX老年公寓为备用集中隔离点，与XXX宾馆、XXX宾馆签订备用协议，作为备用集中隔离点。隔离点均由县卫健委负责管理，派出工作人员24小时值班。县中心医院、县中蒙医院派出医护人员，配备急救设施和药品，对隔离点人员进行健康监测。四是加强实验室检测能力建设。县疾控中心、县中心医院、县中医蒙医医院三家PCR实验室均已投入使用并面向社会开展新冠病毒核酸检测工作，截止目前，对1.24万人次开展核酸检测。五是开展消毒指导工作。累计指导消毒机构1783个，指导消毒面积215.9万平方米，累计消毒次数17.5万次。六是进一步发挥基层卫生机构“前哨”作用。及时抽调10名业务骨干组建2个专业队伍，先后多次对32个医疗机构的发热门诊、预检分诊工作进行技术指导及督导。七是履职尽责助力复产。组织县卫生监督局对各类机构疫情防控情况进行巡回监督检查，共监督检查各级各类机构1352户次，城区生活饮用水采样快检15份，转运医疗废物2226.91千克。县疾控中心组建成4个专业技术指导组，对重点企业进行了现场指导，累计指导复工企业400余次，指导企业复工人数8635人，对辖区内130所学校及校外培训机构开展全面指导为学校安全复学复课提供了全方位技术支持。鉴于目前北京疫情防控形势严峻，对农贸市场、大型超市环境消杀、从业人员管理、疫情防控措施落实情况进行现场监督指导，并采集环境样本65份。八是加强物资储备，疫情期间，总计调拨：各类口罩3.83万个，各类手套5.12万副，各类隔离衣、防护服1.15万件，75%医用酒精4000升。九是受命派遣援鄂
2
医疗队。我县派出两支援鄂医疗队分别于2月15日县中心医院XX人援助XXX医院。2月17日县蒙医中医医院XX人援助XXX医院，圆满完成援鄂任务。
（五）医药卫生体制改革持续深化。一是推进医共体工作。两家医共体牵头单位（县中心医院、中医蒙医医院）选派专家组到乡镇卫生院进行对口支援帮扶，目前有34位专家分赴12所乡镇卫生院开展相关工作。二是实施电子化注册，推进放管服改革。实施医疗机构设置审批与执业登记“两证合一”，累计受理业务137件。三是医疗卫生行业综合监管力度不断加大。开展了医疗卫生监督、传染病管理以及打击非法行医等专项整治活动，监督检查各类供水单位86家，下达监督整改意见书672份。与XX市医疗废物集中处置中心签订，在27个乡镇卫生院设置医疗废物集中暂存点，全县所有医疗卫生机构医疗废物实现集中无害化处置。
（六）重大疾病防控工作扎实有效开展。一是完成我县2所数字化示范门诊建设，保证了预防接种的安全性和服务质量。全面落实传染病各项防治措施，截止目前，共发现病毒性肝炎、肺结核等法定传染病11种，1181例，均按规定进行了妥善处理，传染病报告率、报告及时率均达到98%以上。全面加强我县布病、克山病、大骨节病病人管理，对全县107例布病，85例成人大骨节病，24例慢性克山病人全部进行了规范治疗和随访，建档率和规范治疗率均为100%。鼠密度调查工作紧跟步伐，充分利用无人机等监测设备开展我县鼠密度监测工作，对历史鼠疫流行相邻旗县的5个乡镇开展了的鼠密度调查。二是精神障碍患者管理不断加强。累计登记并录入严重精神障碍系统患者20614人，在册患者19589人。报告患病率4.53‰，规范管理率95.95%，全部指标均达到自治区要求。（七）医疗服务水平显著提升。一是疫情期间县卫健委组建专家组对县中心医院、县中医蒙医医院进行了院感专项督查，并就发现问题提出整改意见，限期整改。对34所医疗机构开展了多次督导检查，就发现问题进行通报整改。二是加强疫情防控知识培训。全县各级各类医疗机构医务人员累计培训2万余人次。加强医务人员应急演练及穿脱防护用品的实战演练，2020年1月县中心医院开展了新冠肺炎疫情医疗救治演练。2020年3月县疾控中心开展了新冠肺炎疫情防控演练。三是规范医疗机构医务人员管理。顺利完成我县2020年医师资格考试报名预审工作，累计初审考生492人，有
3
序完成我县第五周期医师定期考核工作。（八）中蒙医药振兴行动不断加力。一是加强中医馆建设。2020年新增1所
中医馆建设项目,继续完成2019年末的3所中医馆设备采购工作，预计7月下旬前完成4所对口支援的基层医疗卫生机构设备招标采购工作。二是加强安排部署振兴中医蒙药医药行动，目前此项工作已在我县全面推开。三是认真做好中医医术确有专长考试工作，共有18名报考人员提交报名资料。四是强化中蒙医药人才队伍建设。开展XX县骨干医师进京培训工作，县中蒙医院选派了2名骨干医师进京培训。开展西学中、西学蒙工作，上报西学中一年制31人，两年制192人，西学蒙两年制2人。
（九）重点人群健康服务全面推进。一是加强母婴安全管理工作。全面落实母婴安全五项，对高危孕产妇实行跟跟踪管理，开展了孕产妇危重症评审工作。全面落实出生缺陷综合防治措施，产前筛查率为64.19%，新生儿疾病筛查率为87.39%，孕前优生健康检查覆盖率25.8%。认真落实妇幼重大公共卫生服务项目。继续开展了农村妇女宫颈癌免费筛查和预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目。县妇幼保健计划生育服务中心开展了创建二级保健院评审工作。二是严格落实计划生育家庭奖励扶助政策。2020年新增特扶人员28人15.5户。促进人口长期均衡发展，截止5月末，全县共出生1118人。开展托育机构备案管理，目前我县有两家注册托育机构。累计办理生育证1605个，发放《老年优待证》16个。认真落实计划生育奖励扶助“三项制度”，2020年度奖励扶助享受对象5528人。推进医养结合工作，推动县医院XXX医养结合中心、县蒙医中医医院中医医养中心项目开展。
4
篇四：计生卫生系统两面人对照材料
今年来，我们以转变行业作风，提升服务质量为目标，把握运用好“四种形态”，发扬踏石留印、抓铁有痕的精神，切实履行好党风廉政建设监督责任。
一、坚持挺纪在前，常紧监督“螺丝扣”信任不能代替监督，严管就是厚爱。将纪律教育和警示提醒放在突出位置抓紧抓好，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，唤醒党员干部纪律意识和规矩意识。一是加强日常教育，强化规矩意识。开展形式多样的廉政教育，**给我区各医疗卫生单位班子成员、重点岗位人员上了一堂专题廉政党课;开展了廉政知识竞赛;组织机关领导、二级班子和各单位主要负责人到区廉政教育基地接受警示教育。今年来，全系统共举办各类警示、廉政教育活动*多次，接受教育干部达*多人。二是加强制度建设，强化监督基础。卫生计生资金多、项目多，廉政风险点多面广，加强防范尤为重要。我委结合系统实际，梳理了委机关和各单位的权力风险清单、风险点管控、权力运行流程，通过建立重大事项、重大决策备案制度，廉政风险点防控制度，制定权力运行流程图，强化事前监督，规范权力运行。基层医疗机构凡重大决策、重大开支必须经医院院务会研究、并交委纪委备案。三是注重谈话提醒，强化防微杜渐。注重常态化监督，凡涉及信访的领导、信访较多单位的领导及在履职过程中可能出现不廉现象和有违纪苗头苗头性、倾向性问题，运用约谈方式及时警示提
醒，把问题消除在萌芽状态。今年，对*名领导干部及*名科室负责人进行廉政谈话、对*名领导干部进行了约谈，对*名信访涉及人员进行了批评教育和谈话。
二、坚持常态监管，打好监督“组合拳”坚持问题导向，明确监督重点，把日常督查和重点督查相结合，打出“组合拳”，有效监督，精准监督。一是每月一次督查做到“常警醒”。坚持每月集中一项工作进行专项督查，并根据督查情况刊发一期督查通报。目前已下发督查通报*期，在系统形成了一定的震慑力。二是重要节点督查做到“严防范”。建立作风建设监督检查制度，在春节、五一节、国庆节等重要时间节点，对机关人员、下属各单位职工在遵守劳动纪律、公务接待、公车使用及三公经费支出等方面，采取上班突击检查，夜间重点抽查等方式进行督查，全年共开展作风督查*次，下发督查通报*期。三是重点环节督查做到“强监管”。对群众关注的“三重一大”制度执行情况和疫苗管理情况、各单位腐败易发高发的资金和项目分别进行了*次专项督查，并面对面、点对点原汁原味反馈检查中发现的制度不健全、资金管理和招投标过程不规范、疫苗管理中私收费等*个方面*具体问题。同时，建立问题台账，督促各单位逐一整改。通过督导检查，进一步强化各单位领导干部权责意识和纪律意识。四是启动巡察推进“全覆盖”。针对卫生计生系统易出问题的重点领域、重点事项，结合财
务检查和审计工作，配合区纪委，加强对人民医院、中医院巡查工作，力争*年内实现全覆盖。巡查结果成为领导班子和领导千部考核表彰、选拔任用的重要依据，以及加强监督、执纪、问责的重要依据。
三、严格执纪问责，勇于亮剑“零容忍”牢记“动员千遍不如问责一次”的理念，有效形成问责一个，警醒一片的强大震慑。一是坚持纪在法前，突出抓早抓小。通过定期专项督查，督促各医疗单位强化作风建设，把严格管理和纠错提醒作为日常监管的常态，对医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、开单提成、违规收费等违反“卫生行业九不准”的行为实行零容忍。今年全区医疗卫生计生单位查处私收费，介绍患者到药店购药，上班时间迟到、看电视剧、玩游戏、缺岗，休假程序不规范，违规转诊患者至私立医院等行为*个*人次，给予处以十倍罚款、扣罚奖励性绩效、通报批评、取消当年评先评优资格等处理。二是坚持严格执纪，实现小惩大诫。严把纪律戒尺，对违规违纪行为严肃处理，对违规违纪人员早提醒早挽救，防止小错酿成大错。今年，委纪委办理各类信访件*件，与区纪委联合办件*件，自办件*件，其中给予批评教育*人，责令书面检讨*人。对街道卫生服务中心未严格执行何志杰党纪政纪处分的*位领导，取消了评优评先资格，对信访较多的*名领导提出建议取消推荐为政协委员资格。
今后，我们将切实担当监督执纪问责主业、聚焦监督重点，开展重点巡查，专项督查，强化行业监管，推进医德医风建设，着力整治和查处医疗领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，有力推进医疗系统党风廉政建设。
推荐访问:计生卫生系统两面人对照材料 计生 对照 面人