落实国企党建工作会自查报告8篇落实国企党建工作会自查报告 国企党建工作调研报告篇一：按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：一、根本情况我市下面是小编为大家整理的落实国企党建工作会自查报告8篇,供大家参考。
篇一：落实国企党建工作会自查报告
国企党建工作调研报告篇一：按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：一、根本情况我市国有企业现有85个，其中，国有独资企业34个，集体企业51个。共有在岗职工6100余人，党员1438名，其中工人党员892名。在54个企业建立了3个党委，10个党总支，41个党支部;其余31个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。二、党建工作主要做法和成效1、加强基层组织建设，夯实党建工作根底不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，根本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了根底保证。不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。不断健全党建工作制度机制，先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度，基层党组织的制度化、标准化建设不断加强。不断加强学习型党组织建设，各级党组织重视加强理论武装，认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。2、加强党员教育管理，优化党员队伍结构加强开展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，注重在企业生产一线和青年中开展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。
加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课〞制度，加强党性党风党纪教育，坚决理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业开展注入动力。
加强党性党风党纪教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决理想信念，增强党性修养，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实?__-__年党员教育培训工作规划?，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。
3、发挥政治核心作用，效劳企业中心工作各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵，与企业中心工作同方案、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际，结合平安生产、节能减排等中心工作，广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动，有力推动了企业中心工作。认真开展学习实践科学开展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠〞的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的工作，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均到达99%以上。扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学开展〞这一主题和“加快转变开展方式〞这一主线，以争做“四强〞党组织、争当“四优〞共产党员为主要内容，在全体党员中大力开展“为民效
劳〞创先争优活动，践行“以人为本，执政为民〞理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关工程等发挥党员的先锋模范作用，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。
4、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心各级党组织以党建工作为龙头，坚持党建带团建、党建带工建等，带着群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业平安生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务，充分发挥了党的后备军作用。三、党建工作中存在的问题及原因分析随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业党建工作带来了很大的压力，我市国有企业党建普遍存在以下问题：1、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位，党组织开展工作比拟正常，停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。2、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，党组织在局部改制企业的作用和定位变得模糊，在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。3、党员队伍教育管理不够标准。主要表达在：破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难，停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业，组织党员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活
动;党费收缴工作难，局部企业没有按标准收缴党费，有的困难企业，党员连最起码的生活都难以得到保障，收缴党费更显困难。
4、党建工作方法创新不够强。总体看，目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，理论思考、实践经验都缺乏，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。
四、进一步加强和改良国有企业党建工作的意见建议1、强化组织领导，提高思想认识。要建立健全企业党组织工作机构，加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题。要明确责任，地方党委要抓全盘协调，企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道党委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建工作营造良好的舆论气氛。2、标准组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业党组织的隶属出现了一些新情况新问题，过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业党组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整党组织设臵，理顺隶属关系。3、加强教育管理，发挥党员作用。要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员教育管理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际，健全完善开展党员制度、党费收缴管理制度、党
篇二：落实国企党建工作会自查报告
根据中共县直属机关工作委员会《县机关党建工作目标》(双直工委[]3号)要求，我局总支深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委“一主线三战略五加强”工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶,为全力打造“一城三基地”，奋力争创城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的思想组织保证，不断提升粮食系统新形象，认真地开展了党建工作,努力将粮食工作融入成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设中，为全县大局服好务。现将自查总结报告如下：一、重点目标完成情况(一)加强机关思想建设，强化理论武装，为县委中心工作提供强大的思想保障。自查共得22分。1、认真抓好xx大精神、xx届三中全会精神以及省市全会精神的学习贯彻，用党的最新理论成果武装机关党员头脑，不断提高政策理论水平。学习内容全面、记录清楚、效果明显的。自查得4分。2、结合自身实际，切实加强县委十一届七次全会精神的学习贯彻，深刻领会和全面把握县委关于今后一个时期全县工作的基本取向、总体要求、总体目标、具体目标，为落实县委“一主线三战略五加强”工作思路，全力打造“一城三基地”，奋力争创全市推进城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的政治思想保证。自查得4分。3、扎实开展好科学发展观学习实践活动，推动“科学发展上水平，人民群众得实惠”。组织严密、记载清楚、学习效果明显的。自查得4分。4、认真开展建国60周年系列庆祝活动，激发党员干部全面建设小康的热情。活动主题鲜明、氛围浓厚、效果明显。自查得4分。5、继续深化“学习型机关”以及“最佳学习型机关”创建活动，推动了学习型建设。自查得6分。(二)加强机关组织建设，夯实组织基础，为县委中心工作提供强大的组织保障。自查共得30分。1、根据《党章》和基层组织换届选举条例，抓好换届选举和调整工作，确保
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设置科学合理。按期调整、程序严格、班子配备健全。自查得3分。2、抓好支部班子人员管理教育，不断提高党务干部能力素质。积极参加上级
组织培训、班子发挥作用好、战斗力强。自查得3分。3、加强对所属党员经常性管理教育，严格党的组织生活，使党员始终置于党
组织的监督之下。坚持“三会一课”制度，活动时间、人员、内容、效果落实好，活动记录和保存完整。自查得3分。
4、严格按照《党章》和党员发展“十六字”方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，今年列入入党积极分子5名，预备党员转正1名。自查得5分。
5、不断健全机关党建工作由机关工委统一领导、各部门党组、党(工)委、对本部门党的建设负总责、总支(支部)具体负责的领导体制及党建目标管理考核层层抓落实的工作机制，完善县直工委听取各部门党委、党工委、总支、支部工作汇报制度。严格按照县委[1999]11号文件精神抓好党建工作人员、经费的落实。自查得4分。
6、各支部按照双委组发[]47号文和双直工委[]62号文要求，继续抓好以“班子建设好、党员带头作用好、机关作风好、制度建设好、工作业绩好”为主要内容的“五好”党支部创建活动。做到有计划、有安排、有载体，有特色、有亮点，创建成效明显。自查得6分。
7、按照(双委办[]52号)精神，全力协同镇(街道)抓好新经济社会组织的党组织组建工作，确保年度组建覆盖面达到60%以上的目标。自查得6分。
(三)加强机关作风建设，建立健全管理机制，为县委中心工作提供强大的作风保障。自查共得14分。
1、进一步健全和完善机关管理各项规章制度并抓好落实，形成良好机关风气。自查得5分。
2、织深入开展“党员先锋工程”，着力打造“党员先锋岗”。自查得4分。3、围绕县委中心工作，继续深化“双深入”调研内容'>调研活动，有效破解发展过程中遇到的新情况、新问题。全年副局级以上领导干部形成有价值的调研文章2篇。自查得5分。
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(四)加强机关党风廉政建设，实施廉政文化进机关活动，营造我县风清气正的良好风气。自查共得12分。
1、大力推进反腐败倡廉工作，认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，中央省市县纪委有关会议文件精神;加强道德教育、纪律教育、警示教育、权力观教育;协助做好违纪党员的处理工作。所属党员无违法违纪问题。自查得3分。
2、继续抓好“三个条例”(党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例)的学习贯彻。加强对党员干部特别是党员领导干部权力运行的监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度，民主评议制度等;建立和完善党组(党委、党工委、总支)与领导干部进行廉政谈话、戒勉谈话等制度。自查得3分。
3、积极开展廉政文化进机关活动，建立完善工作措施，营造浓厚的机关廉政氛围，使廉政文化深入人心。自查得6分。
(五)加强机关精神文明建设，以人为本做好经常性思想政治工作，促进和谐建设。自查共得12分。
1、深入开展精神文明建设创建活动，巩固我县文明创建成果。组织开展好“文明单位”、“文明科室”、“文明行业”、“文明家庭”等评选表彰工作。活动扎实、氛围浓厚、工作细致、成效明显的。自查得2分。
2、围绕新农村建设，深化“城市文明向农村延伸”活动，实现城乡共享改革发展成果。建立和落实党组织和党员对口联系新农村建设的帮扶制度和措施，做到推进新农村建设有为有位，认真开展了经济缓慢村贫帮困活动，将对口帮扶工作纳入部门工作计划，扎实做好黄龙溪镇东岳村8组对口帮扶工作。局党组、黄龙溪镇党委、政府通过深入村组调研内容'>调研，广泛征求干部群众意见，与东岳村委共同确定了8组年度帮扶项目5个，制订了具体的帮扶方案和三年发展规划，落实了专项资金5万元。自查得5分。
篇三：落实国企党建工作会自查报告
贯彻落实国有企业党建工作会议精神情况回头看自查报告按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下:
一、落实“回头看”自查情况一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记*围绕上级会议文件要求，在*月*日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记*担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记*担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员*担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题合帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。二、落实“回头看”对标自查工作情况一是加强组织领导。*集团成立专门工作转班，负责统等协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头
看”相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，相关部门配合协助，压实责任、稳步推进，确保上下贯通、落实有力。
二是全面客观自查。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以*关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，既对照“底线要求”看是否自上而下落实到位，也对照“高线标准”看质量实效、作用发挥是否达到要求，全方位摸清现状、二夯实基础工作，在创新中全面加强党的建设。进一步发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，不断提高决策质量和规范性，把党建工作融入到经营管理各个方面，确保中央重大决策部署在企业贯彻落实。全面落实管党治党主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，解决党的建设方面存在的突出问题。深入查找问题背后深层次的制度机制原因，查缺补漏、建章立制。深入学习《XXX法规体系》，进一步健全管党治党制度和企业经营管理制度，坚持把整改和制度完善结合起来，建立长效工作机制。
(三)认真履行管党治党主体责任，坚持不懈正风肃纪。强化对领导干部、经营管理重点环节的有效监督，扎紧制度“笼子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉洁风险防控体系。全力支持纪委工作，健全纪检监察机构，支持纪委聚焦主责主业，加强内部巡察。用好“四种形态”，提高案件查办能力。加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处各级
领导干部违纪违规问题。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，重点防止隐形“四风”问题发生。
(四)认真实施“十四五”发展战略，以推动集团高质量发展来检验落实党建工作成效。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、市委十二届十六次全会精神，对照党中央和市委关于“十四五”规划远景目标的建议，统一思想、凝聚共识，科学编制公司“十四五”发展战略规划，强化战略指引和支撑，全面提升总部管控能力，发挥资本优势，强化投资和市值管理功能。形成合力，带领广大干部员工不懈奋斗，推动集团高质量发展。
三、下步整改措施(一)在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻，不能敷衍了事。(二)在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。(三)在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺，严重影响企业快速发展的问题。企业党组经过研究决定，从两个方面入手来解決问题。一方面，加大招聘人才力度，同时全力解决招聘人员的后顾之忧，如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培养单
位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其知识储备和企业管理能力，为公司步入快车道发展解決人才短缺的问题。
(四)在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面，制定岗位职责，明确工作范围和工作责任，用制度来明确工作内容。另一方面，也加强思想教育工作，通过理论学习和树立正面典型代表，来激发他们干事创业的热情。
(五)深化宣传思想工作，为推动企业高质量发展营造良好氛围。各级党委对宣传思想工作负主体责任，要以落实责任制为抓手，切实加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，坚决守好意识形态责任主阵地”。紧扣中心工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用，努力筑牢“大宣教”格局。坚持镜头向下对准一线的新闻作品、组织职工喜闻乐见的文明创建活动、深入推进“五清楚五必谈五必访”，大力宣传各类模范人物和先进典型事迹，带动职工的思想解放、观念创新和行为习惯的养成，让宣传思想工作接地气有温度。
(六)深化党建带工建团建，站稳党密切联系群众、联系青年的第一线，积蓄高质量发展的最强动能。引导各级群团组织主动承担贯彻党的意志和主张，组织引导群众听党话、跟党走的政治任务，把工作置于公司贯彻中央决策和集团公司部署的总体安排中来，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围、凝聚到企业中心工作上来;扎实开展群众性劳动竞赛、经济技术创新、青年“号、手、岗、队”创建、青年宣讲会等活动，引导广大职工和团员青年创新工作;切实
做好职工服务中心和公民档案建设工作，完善民生工程“六最”项目建设，建立健全“送温暖”帮扶工作长效机制;坚持和完善以职工代表为基本形式的民主管理、民主监督机制，实现职工代表巡视、厂务公开常态化、长效化，不断提升企业民主管理水平。
篇四：落实国企党建工作会自查报告
XX年国企党建工作自查报告范文引导语：廉洁从政，勤政为民是党的作风建立的根本标准。下面是为大家精心的关于xx年国企党建工作范文，欢迎阅读!
廉洁从政，勤政为民是党的作风建立的根本标准。为了加强党风、政风的建立，保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建立责任制》的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建立富有成效，现将落实情况自查如下：
为了保证党风廉政建立的贯彻落实，推动我公司党风廉政建立和反贪腐斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建立顺利开展，取得了良好的成效。
为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反贪腐斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。
我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉承受群众和员工的检查和监视。
现结合单位实际，提出以下监视制约措施：一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，严密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想根底。二、加强对财务工作的领导和监视。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金平安管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原那么，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监视检查，定期公布招待费的开支情况。四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监视，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动承受群众的监视。
五、严格纪律和责任追究。严密结合实际，认真研究，加强对各项规章的贯彻落实。公司要加强监视检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建立责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建立责任制的严肃性。
昆明滇池投资有限责任公司(以下简称“公司”)，为全面贯彻党的xx大和十七届四中、五中全会精神，以深入开展创先争优活动为契机，扎实落实市委对进一步加强党的基层组织建立的工作部署和要求，切实围绕发挥基层党组织和党员先进性，突出开展抓党建，抓好党建促开展的工作思路，严密联系公司工作与开展实际，标准基层党组织运行方式，完善制度创新机制，积极探索新形势下公司基层党建工作的新思路、新途径、新方法，充分调动公司广阔党员发挥先锋模范作用，确保了公司各项工作任务的顺利完成。
公司基层党组织建立工作，紧扣“组织健全、班子坚强、制度完善、工作标准、作用明确”的工作思路，通过切实执行好“五抓五加强”的有力措施，使公司的基层组织活力不断增强、党员队伍素质不断提高、党内基层民主建立不断进步、基层党建工作机制不断创新。详细措施如下：
为适应政府投融资体制改革所带来的深刻变化，紧紧围绕公司的中心工作，积极探索改革新形式、新要求下公司基层党组织建立的新途径与新方法，努力开创公司基层党组织建立的新场面。为此，公司一方面加强党的基层组织目标责任管理责任制建立，进一步理顺关系、明确职责、落实责任。20xx年9月16日公司召开半
年工作会议，会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《20xx年党建工作目标责任书》和《20xx年党风廉政建立目标责任书》，不仅做到了党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，同时也将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，切实做到基层党建工作有方案、有检查、有总结，努力形成运转高效、协调开展的基层党组织管理体制。
另一方面，公司在不断健全与完善基层党组织设置与建立的根底上，继续坚持以加强领导、活泼基层，发挥战斗堡垒作用的工作原那么。今年以来，公司结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点，按照优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能的原那么，健全了部分污水处理厂的基层组织机构，并对各污水处理厂的党支部书记进展了调整，还在昆明滇池置业有限责任公司新组建成立了一个党小组。
按照“四好”班子创立标准，积极构建选、育、用、管“四位一体”机制，不断加强基层班子与党员干部队伍建立。
选，即注重基层组织人才的选拔，建立高素质基层党组织带头人队伍。公司坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制，进一步增强人才培养和选拔。20xx年，公司在重大人事任免中，坚持对提职晋级必须公示，严格按干部选拔任用程序等进展监视，从未出现选人用人违规违纪现象，有效推动公司党风廉政责任制和党内监视机制的落实，确保了市委、市政府重大决策执行到位
篇五：落实国企党建工作会自查报告
精品文章《党建工作自检自查报告》
xx年以来，在学校党委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了党员干部的思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作，推动了支部各项工作的顺利开展，为学校快速发展提供了强有力的思想保证和组织保证。
一、宣传执行党的路线方针政策及党委决定xx年以来，本支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和学校党委有关文件和重要会议精神。制定了支部党建工作总体规划和年度计划、措施。健全落实了本部门党建工作责任制，把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。二、基层党组织和党员队伍建设（一）加强政治理论学习，不断提高政治素养。xx年以来，支部紧扣“十九大精神”、“重要讲话精神两个主题，对支部建设、组织发展、政策理论、组织生活等进行了专题研究和学习，制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》、《党员领导干部学习计划》等工作方案和学习计划。坚持按计划学习，采取集体学习和个人自学相结合的方式，有效提高了党员干部的理论水平。xx年，全体党员集中学习达20余次、全馆职工政治学习8次。（二）严格党的组织生活制度，规范党内政治生活。
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本支部班子健全，工作规范，管理到位，战斗堡垒作用发挥有效。一是认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。本年度共召开支部大会16次，支委会5次，专题党课2次，主题党日活动5次。二是严格会议纪律，规范组织生活程序。支部组织活动严格执行考勤签到制，落实了请销假、谈话提醒、定期通报等制度，推动了党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话，发扬党内民主。支部班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众之间定期开展谈心谈话，有力地推动了工作向好发展。四是扎实开展民主评议党员，增强组织活力。支部严格按照评议程序和要求，精心组织，科学安排，务求实效，不走过场，扎实开展党员民主评议。五是规范组织活动记录，强化档案建设。对支部各种活动留存原始资料类别、会议记录等进行了规范化要求，及时更新党建工作资料的收集归档，推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。
（三）推进服务型党组织建设，密切党群干群关系认真开展“党员示范岗”创建、党内关怀帮扶等活动，强化党员带头和服务意识，大力推动基层服务型党组织建设。一是开展“党员示范岗”创建活动。图书馆流通部设立“党员示范岗”，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围。二是开展结对帮扶活动。支部党员干部开展了“一对一”帮扶、家庭经济困难学生帮扶等帮扶活动。通过帮扶活动，密切党群干群关系，服务群众意识也得到加强。三是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型，立优秀榜样”，推荐培养“服务教学、服务科研、
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服务师生”先进典范，发挥示范作用，增强服务意识、提高服务能力。xx年，支部先后涌现出一批先进个人和先进集体，如“市高校图书馆先进个人”、“优秀教育工作者”、“优秀党务工作者”、“全国百佳馆”，发挥了较好的先锋模范带头作用，有力推动了基层党组织向服务型党组织转变。
（四）加强和规范党费收缴，增强党员意识一是严格执行党费收缴标准。严格按照《党章》相关规定，执行党费收缴标准和程序，推动党费收缴工作正常化、规范化、制度化。二是施行现场缴纳党费。支部制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》，每个党员在主题党日现场足额缴纳党费，推动从“收党费”向“自主交党费”转变，逐渐改变党员思想，增强党员意识。三、意识形态和思想政治工作支部高度重视意识形态工作，一是做好了党员干部的理想信念教育，不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体党员和职工深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，认真学习xx主义理论，练好了做好意识形态工作的看家本领;三是支部学习坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。支部制定了详细的学习方案和计划，通过支部大会集体学习、专题党课、党员自学等方式，加强了全体党员的思想教育和师德师风建设。xx年，本支部无一人有违反师德师风的行为。四、党风廉政建设工作（一）加强廉政教育，筑牢思想道德防线。
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通过观警示教育短片、理论学习、个别谈话等方式，筑牢干部的思想道德防线。强化对党员干部的日常监管，通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式对图书馆党组织成员落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督，推动党员干部发挥先锋模范带头作用。通过严格执行报告个人事项报告相关规定、规范工作程序、强化过程监督等方式，提高领导干部拒腐防变意识。
（二）明确工作分工，认真落实“一岗双责”。对领导干部履行一岗双责重申了具体要求，对职责范围内党风廉政建设具体工作进行了明确，并对照“一岗双责”目标责任书进行了自查，把落实“一岗双责”工作中的各项工作细化，切实抓好了落实党风廉政建设各项工作。全年专题研究部署党风廉政建设工作2次，认真履行双报告制度，向学校党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。（三）抓好关键环节，推动党风廉政建设。一是严格执行图书馆党政联席会议制度，重大事项坚持“深入调研→征集意见→专题讨论→党政联席会研究”的程序决策，决策全过程接受纪检专员全程监督。全年共召开党政联席会11次，所有重大事项均置于纪检专员、全体干部职工的监督下。二是各项业务工作中落实集体研究、透明公开、遵章办事、纪律监督等廉政措施，把各项业务工作主动置于学校纪委、纪检专员、全体教职工的监督下，实现过程监督全程化。三是严格执行推行审议决策重大问题票决和“一把手”末位表态制度。
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今年以来，县委xx党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实xx大和xx届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：
一、主要做法（一）精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。（二）强化理论知识学习，切实提升党员素质。以建设“学习型党组织“为目标，按照“严格、正常、规范“的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的
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思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足xx实际，努力创造一
流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
（三）认真开展主题活动，切实加强组织建设。坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好“的基本要求，以“五个好“、“五带头“为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“xx大“精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率“活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好“领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策“的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介xx、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。（四）深入开展四群教育，切实改善党群关系。
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在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群“教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走
转改“活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效“的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群“教育活动各项工作扎实深入开展。
（五）加强组织建设管理，切实保障工作落实。一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课“、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时
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改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。
二、存在问题我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。三、今后努力方向（一）加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学xx大、xx届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。（二）加强组织建设，改进工作作风。一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持
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党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课“、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象“的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以“讲党性、重品行、做表率“为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头“作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
（三）深入开展活动，拓展党建工作。一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是“七一“前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，
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增强团结协作意识，激发工作热情。（四）提高服务质量，创造良好舆论氛围。要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创
造良好的舆论环境，牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上“的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。
xx县委xx党支部xx年，我局党建工作在市直机关工委和市国土局党总支的坚强领导下，深入ѧϰ贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会、总书记系列重要讲话和市委三届七次、八次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为市、区转型跨越、赶超进位提供了强有力的国土资源组织保障。一、自查情况（一）落实党建工作责任情况全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署，坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》，明确全年工作重点。
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局主要领导带头上党课2次，局领导班子定期研究党建工作，班子成员积极履行一岗双责，全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》，中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部，先后组织中心组学习12次，为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。
（二）加强作风建设情况1.按照中央及省市统一部署，精心组织实施，扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建议626条（其中：四风方面问题190条）;坚持问题导向，抓好专项整治促整改，对中央和省、市、区安排7+4+10项专项整治活动对号入座，组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动，复垦闲置宅基地172宗，约谈督促11宗闲置、低效利用项目用地，责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场10家、关闭取缔3家，得到群众好评。坚持建章立制抓整改，对内部规章制度进行全面清理，确定保留17项，修订17项，新建11项，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度，系统内部逐步形成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，形成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。2.持续深入开展效能风暴行动，围绕改进工作作风、转变政府职
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能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大责任五大攻坚战，以重点问题的突破带动作风建设的深入推进。一是进一步清理行政审批事项，规范再造行政审批流程，最终确定保留行政许可事项3项、非行政许可事项2项、管理和服务事项4项，全部进入政务中心国土资源窗口集中受理，逐一制定操作规程，明确具体办理时限并及时向社会公开。二是进一步细化、量化行政处罚自由裁量权，明确行政处罚自由裁量权的范围和基准，认真落实国土资源领域不当执法行为
责任追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大责任落实，严格责任追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议，与会代表对国土资源工作的满意度达到98.8%。
3.进一步加强内部管理，深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动，严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度，严肃查处了违规用车、上班期间玩游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作，清退借用车辆3车，清理腾退各类办公用房713.72平方米，进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题，全体党员干部全部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺，系统作风明显改善。
4.积极开展机关在职党员进驻社区联创共建活动，动员86名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系，亮明党员身份，主动认领岗位150多个，累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境
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卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动380多场（次），系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。
（三）加强党建基础工作情况切实加强党组织建设和党员管理工作，定期维护党员花名册，严格执行发展党员程序，按期转正1名预备党员预备期，培养入党积极分子3名;定期足额收缴党费，及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。（四）加强党风廉政建设情况严格落实党风廉政建设主体责任，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈党员干部实施办法》等制度，针对党风廉政建设薄弱环节，在各国土所设立纪检监察员，着力构筑党风廉政建设主体责任4483责任体系。积极开廉政文化进机关活动，采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、led显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式，持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。建立廉政约谈机制，按照主要领导约谈班子成员，纪检组长约谈班子成员、股所负责人、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈股所干部四个层次，开展廉政约谈152人（次），督促党员干部认真落实党风廉政建设责任制，对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行中央八项规定和
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省、市、区委双十条规定，进一步改文风、转会风、树新风，今年以来全
局各类文件数量较去年同期减少21.12%，会议次数较去年同期减少4.88%;成立了财务监督小组，国土所实行零接待和报账制，先批后用，严控接待、会议、公车、差旅、培训五费支出，三公经费较去年同期缩减了4.8%。
（五）落实机关党建工作制度情况严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度，按照党的群众路线教育实践活动要求，相继召开了高质量的领导班子专题民主生活会和组织生活会，党员干部普遍经历了一次严格的党内生活锻炼。围绕党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况组织开展民主评议党员工作，评定优秀党员10名。进一步完善领导包所、股（室）联系所制度，建立干部职谈心谈话制度，定期分析党员队伍思想状况。落实深入推进党务公开，将涉及党员干部切身利益、需要其知晓或参与的具体内容等通过文件、网站、会议等多种形式对外公开，切实保障党员权利义务，今年以来公开各类信息124条。认真落实直接联系服务群众制度，按照每月至少深入各工业园区一次，帮助解决具体问题的要求，先后深入园区25次，帮助解决具体问题44项。先后组织开展了万名干部进村组、征求意见到农户、走进贫困村共度扶贫日主题实践活动，察民情、听民意，解难题，办实事，系统党员干部服务意识进一步提升。（六）党员教育培训情况
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结合党的群众路线教育实践活动，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神、《党章》、总书记系列重要讲话精神为主要内容，充分利用晚上和双休日，采取集中领学、分散自学、辅导讲学、开设机关大讲堂、党组织负责人上专题党课、讨论交流、知识测试等多种形式，组织引导广大党员干部学原文、读原著、认真学习习总书记系列重要讲话精神，不断提升干部职工的政治素质和业务能力。组织观看《焦裕禄》、《郭明义》等警示教育影片，现场观摩市、区重点建设项目，参观西路红军纪念馆、邱少云纪念馆，实施社会主义核心价值观24字人知人晓工程，组织参加共筑中国梦学习交流活动，深入推进社会主义核心价值观教育。今年，共组织集中学习70多次，举办专题辅导2次，组织廉政考试1次，开展警示教育4次，每人撰写学习笔记2万字以上，心得体会2篇;10多名干部参加了国土资源系统组织的业务培训，40名干部参加了市、区行政执法、廉政建设等方面的培训。
（七）开展服务型党组织创建情况深入开展服务型党组织创建活动，围绕服务发展、服务群众、服务企业、服务党员四个方面，进一步优化组织体系、服务功能、制度规范、激励保障、责任机制，把创建活动的落脚点放在真抓实干、全力以赴完成工作上，从优化用地环境、实施农村土地整治、农村三权确权登记发证、土地征地拆迁等工作着手，建立服务平台创新服务载体，全力维护好人民群众的根本利益，提高国土资源支持项目建设、支撑经济发展的服务质量和水平。
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（八）机关党建创新发展情况结合党的群众路线教育实践活动，组织开展了抓作风、促工作，抓业务、促服务专项活动，明确提出四个方面19条具体措施，着力解决干部队伍作风建设、依法行政、业务能力、服务水平等方面存在的突出问题，党员干部队伍综合素质得到进一步提升，全力打造阳光国土、规范国土、服务国土、高效国土部门形象。围绕七一、国庆等重大节日，先后组织开展了全区重点建设项目观摩活动、纪念中国x成立93周年大会、重温入党誓词等系列活动，党员干部宗旨意识、纪律意识进一步增强，干事创业热情和积极性进一步提高，有力促进了国土资源事业健康有序发展。（九）推进中心工作情况坚持党务带业务，国土资源工作助推经济社会转型跨越发展的活力进一步增强。一是全力保障重点项目用地。1-10月，审查预审建设用地226宗，面积17468.83亩;审查上报建设用地12个批次，面积816.69亩;供应土地132宗，面积22336.15亩;指导全区39个乡镇、指挥部编制了xx年养殖用地规划，规划面积117878亩，有效保障了设施农业用地需求。二是积极协调规划调整。全年计划修改调整37宗项目用地规划，涉及面积3726亩，目前新华乡等7个乡镇土地利用总体规划修改方案已获批准，
内容仅供参考
篇六：落实国企党建工作会自查报告
2020年企业党建工作自查报告5篇2020年企业党建工作自查报告(一)一、主要做法及成效(一)“四位一体”促落实，切实履行党建职责。作为党委书记，我紧扣本职，坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推进落实，切实履行“第一责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会议和座谈会20多次，针对党建工作重难点问题，及时研究制定解决办法和措施。年初，与工作片、村级组织分别签订党建目标责任书，传导压力、增强动力;年中，采取明查、暗访、约谈等方式，每月一次深入各基层党组织跟踪督查工作;年底，召开述职评议大会，组织镇直部门和村党组织书记分别进行党建述职，接受党员干部群众评议，实行硬账硬结。(二)“四个着力”抓班子，提升党委应对复杂局面能力。坚持围绕“识大体、顾大局、讲团结、做表率”，抓实抓好班子建设。着力抓好理论武装，组织开展党委中心组专题学习12次，落实好领导干部在线学习，不断提高班子成员的知识水平和工作能力。着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教育，督促引导班子成员找准查实不严不实问题89条，并立行立改，改出了新作风，改出了新风貌。着力抓好班子团结，坚持重要事项党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。着力搭建干事平台，积极带领班子成员冲锋在前，组织好全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项工作任务。(三)“四个突出”夯基础，全面提升基层党建水平。突出抓好软弱涣散支部整顿，组建整顿工作专班，进驻万古垸、陈剅村2个后进村，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法，彻底改变了两个村的面貌。突出抓好“420”便民服务体系建设，完成25个村“420”便民服务体系建设，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。突出抓好“四风”问题整改，针对何西公路建设进展缓慢，益星、丛墉等偏远村安全饮水等群众反映强烈的问题，从严查处相关责任人，共立案16件，查处党员干部16人。突出抓好保障激励，按照村主职干部每月1800元，村副
职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元。
二、存在问题及原因分析一是农村基层党组织的战斗力有待进一步加强。少数村支部抓工作缺动力，接任务讲条件，没得钱不干事。既没有办法壮大集体经济，也不能带领群众致富，个别干部甚至为了个人的利益而损害集体利益。部分村不能有效发动群众，政策不敢和群众见面，工作方法简单粗暴，导致工作无法推动。二是党员群众服务中心运行还不够规范。万古垸、许湾等14个村党员群众服务中心至今设施不全，管理松散，日常坐班有断档，距“420”服务体系的要求有较大差距。近一半的村党建专班人员老化，业务知识不能熟练掌握和运用，服务内容比较少，不能满足群众需要。三是非公企业党建工作力度不够。全镇有40%企业阵地不达标，专班人员精力不集中，党建活动不经常。启明机电、蓝天无纺等20多家小企业党建工作还没有覆盖到。产生上述问题的原因主要体现在三个方面：一是思想上仍然存在重发展、轻党建的倾向。把大量的精力用在了招商引资、平台建设和城镇规划建设等方面，对经济工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓党建工作的精力不够集中，落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思想。二是对基层党建工作的难点问题缺乏系统深入地研究。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、党员群众服务中心建设资金短缺、规范化制度难以落实，非公企业建立党组织、有效发挥非公企业党组织作用等难点问题，还缺乏系统深入地研究，致使有些问题成为老大难问题，一直难以得到有效解决。三是创造性开展党建工作还不够。自己抓党建工作按部就班的思想多一些，认为上级党组织让抓什么就抓什么，不能主动结合实际创新性地想一些办法。比如，随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，对怎样把这些能人引回来缺乏有效的办法;村级党员群众服务中心缺少资金，而镇一级财力有限，对怎样引导社会资金加快建设进度想的也不多。
三、下步工作思路和和主要措施一是以服务镇域经济社会发展为根本，切实担当基层党建第一责任。进一步强化管党治党意识，从思想深处根除重发展、轻党建的倾向，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，每季度召开一次党建工作会议及时研究解决突出问题。在继续抓好挖沟村党建示范点的同时，下大力气抓好陈剅村后进支部整顿。坚持每周深入1个行政村，重点走访10户困难户，确保1年内走遍全镇所有行政村和困难户，帮助解决实际困难，做一批实事。二是以提升“五个功能”为目标，全力抓好农村基层党组织建设。采取定岗位职责、定任期目标、定年度任务的办法，扎实抓好胜利社区换届后“两委”班子建设。开展“五星级”村党组织评选活动，全镇评选10个“五星级村党组织”。完善村主职干部考勤管理意见，推进村主职干部“全职化”。完成25个村“420”便民服务体系建设。进一步加大基层党建投入力度，村级党建工作经费增加到3万元，社区增加到10万元。三是以“五个全覆盖”为抓手，创新推进非公领域党建工作。按照“横到边、竖到底、全覆盖”的目标，推动全镇非公企业普遍建立党的基层组织，做到组织设置全覆盖。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工思想工作的要求，选优配强非公党组织书记，做到党组织负责人选配全覆盖。精心挑选一批政治立场坚定，政策理论水平高，熟悉企业经营管理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党建指导员全覆盖。举办全镇非公企业党组织书记和党员培训班，加大企业党员教育管理力度，做到党员教育管理全覆盖。按照“小型、灵活、分散、有效”的思路，深入开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动，促进非公企业党员发挥作用，做到党员活动全覆盖。2020年企业党建工作自查报告(二)为贯彻中组部关于中管高校院系级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作要求，全面总结“十二五”期间学校基层党建工作，推动“三严三实”专题教育深入开展，切实加强我校基层党组织建设，进一步落实院级党组织党建主
体责任，提高学校党建科学化水平，学校党委开展了20xx年基层党建检查工作。按照《吉林大学20xx年基层党建工作检查实施方案》要求，学校成立了由党委
常务副书记蔡莉担任组长的基层党建检查工作组，下设9个检查组。11月23日，检查工作组召开全体会议，就检查工作各项任务进行了安排部署。
11月24日至12月7日，检查组通过听取汇报、个别谈话和现场查访等方式对全校58个院级党组织“十二五”期间的党建工作开展检查，对各单位“三严三实”专题教育开展情况进行督查。蔡莉全程参与了马克思主义学院党委等9个院级党组织的检查工作，深入调研了各基层党组织党建工作典型做法和面临的实际困难，并对检查中发现的问题提出了整改建议。
12月10日，蔡莉主持召开20xx年基层党建检查工作座谈会，检查工作组全体成员和各检查组联络员出席会议。会上，各检查组介绍了检查工作基本情况。在汇报交流各基层党组织的工作特色和经验做法的基础上，各检查组着重梳理总结了基层党建工作中普遍存在的突出问题，并就解决问题的方法措施进行了深入探讨。蔡莉充分肯定了本次基层党建工作检查的主要做法和取得的成果，要求党委各职能部门积极适应“党要管党、从严治党”新常态，从定位、结构、责任三个方面进一步厘清基层党建工作的总体思路，在克服基层党建薄弱环节上下更大功夫，督促基层党组织认真落实管党治党主体责任，扎实做好抓基层打基础各项工作，不断提高学校基层党建工作整体水平。蔡莉要求检查工作组尽快形成学校基层党建工作检查报告，既要系统总结“十二五”期间学校基层党建工作创新思维、特色做法和主要成绩，也要深入梳理基层党建工作中存在的问题、困难和应对的方法措施，为学校党委进一步加强和改进基层党建工作提供决策建议。
2020年企业党建工作自查报告(三)2017年企业党建工作自查报告一有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加
工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是:
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。2017年企业党建工作自查报告二一、基本情况xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。
现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。
二、加强组织建设，发挥模范作用以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。三、提高党员素质，增强双带能力xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。
在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。
2020年企业党建工作自查报告(四)廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下:一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。二、加强廉洁自律工作为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。三、加强作风建设我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。四、加强源头治理工作
为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。
现结合单位实际，提出以下监督制约措施:一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。2020年企业党建工作自查报告(五)昆明滇池投资有限责任公司(以下简称公司)，为全面贯彻党的十七大和十七届
四中、五中全会精神，以深入开展创先争优活动为契机，扎实落实市委对进一步加强党的基层组织建设的工作部署和要求，切实围绕发挥基层党组织和党员先进性，突出发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，紧密联系公司工作与发展实际，规范基层党组织运行方式，完善制度创新机制，积极探索新形势下公司基层党建工作的新思路、新途径、新方法，充分调动公司广大党员发挥先锋模范作用，确保了公司各项工作任务的顺利完成。
一、主要做法公司基层党组织建设工作，紧扣组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明确的工作思路，通过切实执行好五抓五加强的有力措施，使公司的基层组织活力不断增强、党员队伍素质不断提高、党内基层民主建设不断进步、基层党建工作机制不断创新。具体措施如下:(一)抓覆盖，加强组织体系建设为适应政府投融资体制改革所带来的深刻变化，紧紧围绕公司的中心工作，积极探索改革新形式、新要求下公司基层党组织建设的新途径与新方法，努力开创公司基层党组织建设的新局面。为此，公司一方面加强党的基层组织目标责任管理责任制建设，进一步理顺关系、明确职责、落实责任。20xx年9月16日公司召开半年工作会议，会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《20xx年党建工作目标责任书》和《20xx年党风廉政建设目标责任书》，不仅做到了党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，同时也将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，切实做到基层党建工作有计划、有检查、有总结，努力形成运转高效、协调发展的基层党组织管理体制。另一方面，公司在不断健全与完善基层党组织设置与建设的基础上，继续坚持以加强领导、活跃基层，发挥战斗堡垒作用的工作原则。今年以来，公司结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点，按照优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能的原则，健全了部分污水处理厂的基层组织机构，并对各污水处理厂的党支部书记进行了调整，还在昆明滇池置业有限责任公司新组建成立了一个党小组。
(二)抓关键，加强基层班子和党员干部队伍建设按照四好班子创建标准，积极构建选、育、用、管四位一体机制，不断加强基层班子与党员干部队伍建设。选，即注重基层组织人才的选拔，建设高素质基层党组织带头人队伍。公司坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制，进一步增强人才培养和选拔。20xx年，公司在重大人事任免中，坚持对提职晋级必须公示，严格按干部选拔任用程序等进行监督，从未出现选人用人违规违纪现象，有效推动公司党风廉政责任制和党内监督机制的落实，确保了市委、市政府重大决策执行到位育，即注重基层党员干部的教育培训，提高党员干部理论素养和工作能力。今年以来，公司围绕创建ѧϰ型基层党组织、学习型企业、学习型党员活动，进一步加强了思想建设，不断强化政治理论和业务知识学习，全面提升队伍整体素质，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。用，即坚持评选表彰与推荐重用相结合，激发和调动党员干部的工作积极性。公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干，素质高、工作能力强，在中层管理干部队伍建设中始终坚持中青结合、合理调配，积极促成青年职工人才的成长。运营公司调动年轻专业技术骨干开拓创新精神，努力在技术革新领域进行大胆尝试;设施公司则侧重于发挥青年党员、劳动模范、先进个人的先锋模范带头作用，激发广大中青年干部职工的工作热情，激励他们热爱自己所从事的职业，并立足岗位作奉献，得到了社会各界与广大职工群众的一致赞誉。管，即加强党员干部作风建设，廉洁从业、求真务实，健全和完善干部考核管理办法。20xx年，公司以深入开展创先争优活动为契机，教育引领广大党员干部树立起正气、锐气，自觉把本职工作融入改革、发展和稳定的全局。公司领导干部始终坚持按照两个务必和五个不许的要求，积极充当廉洁自律的表率，强化自律意识，努力勤政廉政。公司领导班子成员坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励。同时，为确保年度目标任务的完成，确保昆明市主城市政雨污分流排水管网建
设等重点工程建设项目的顺利实施，公司各基层党组织和广大党员坚持五个一线工作法，即情况在一线掌握，办法在一线研究，任务在一线落实，矛盾在一线化解，问题在一线解决，党员干部的模范行动切实推动了各项工作的落实。
(三)抓主体，加强党员队伍建设在充分发挥党员先锋模范作用的基础上，强化了党员教育培训工作，开展素质提升工程，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。今年各基层党组织继续坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，建立学习教育的长效机制。特别是在今年的创先争优学习教育中，公司党员干部始终坚持带头学习，深刻领会文件和领导讲话精神，认真做好学习记录并自觉撰写学习心得体会。与此同时，公司各基层党组织还结合本单位实际，加强岗位技能学习与培训。运营公司成立了昆明滇池水处理职业技能培训站，开展污水处理初级工与中级工的培训与技能鉴定，鼓励党员、职工争做岗位能手与技术标兵;同时，运营公司还在普洱市承办了全省第二次污水处理运营管理技术研讨会，为提高污水处理运营管理技术水平提供了交流的平台;结合普法教育主题活动的开展，公司总部围绕《教育法》、《安全生产法》、《物权法》、《保密法》以及防火防灾、避险自救与互救等知识开展测试竞赛活动，物流公司则是在驾驶员中广泛开展交通安全法规的专题讲座。公司通过一系列教育培训活动的开展，不断拓展了党员和职工的知识范围，特别在对投资融资、法律法规、科学技术和经营管理等知识的学习和理解方面，进一步开拓了党员干部的眼界与思路，使党员干部逐步树立勤于学习、终身学习的理念，增强了用先进的理念、创新的举措为公司的发展服务的能力。加强和改革党员管理服务工作，通过党员争优活动进一步增强党员的荣誉感、使命感与责任感。20xx年6月29日，公司以以纪念建党89周年七一表彰活动为契机，一方面表彰先进与优秀，鼓励广大党员要学习先进，自我鞭策;另一方面要公司围绕上级党组织对市属企业扎实开展好创先争优活动的意见要求，密切联系全力构建滇池流域水环境综合治理投融资平台，扩大融资渠道增强融资能力，推动滇投科学稳步发展的工作主旨，广泛号召与积极动员广大党员，要密切联系实际，把思想
统一到中央和省、市委的决策部署上来，围绕创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的主要内容，立足改革发展需要、立足岗位，在工作实践中自觉带头、自我督促，切实做好表率发挥先进性，以更加坚定的信念、自觉的行动、务实的作风推动公司的向前发展。
积极推进党内基层民主，继续推行基层党务、厂(司)务公开，健全与完善党内基层民主决策与监督机制。今年公司严格落实党务公开制度，完善了党内情况、公司建设与发展情况、重大决策通报等制度，保证党员和干部职工对公司各项工作的广泛参与和有效监督。
围绕公司改革发展实际，切实做好生产经营与技术骨干的培养与党员发展工作。公司各基层党组织按照坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，公司认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。20xx年公司共发展新党员1名，有11名预备党员按期转正。
(四)抓创新，加强活动载体建设为适应新形势新任务的要求，创新活动内容，搭建活动载体，突出特色亮点，切实找准有效发挥基层党组织作用的着力点。重点把先进和优秀的要求具体落实到实际工作中，创造了一些鲜明、生动、具体的实践载体。公司提出了围绕永葆先进，争当先锋的目标要求，积极开展以五化(即:活动经常化、队伍素质化、职责规范化、服务优质化、管理精细化)为重点，以打造五型基层党组织(即:学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型)为抓手，广泛开展四比四争活动，即在各项工作中比进取、比作风、比实绩、比创新;广大党员争当改革先锋、争当业务能手、争当岗位先进、争当服务模范。通过一系列主题实践活动的开展，公司不断把创先争优活动引向深入，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步加强和改进基层党组织建设，以示范引领作用努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标。(五)抓长效，加强制度建设机制创新在积极推动学习实践向深度和广度发展中，坚持推进制度创新，把查找和解决
突出问题同完善体制机制结合起来，把探索实践同完善体制机制结合起来，把总结经验做法上升为制度。在创先争优活动的深入开展中，各基层党组织及时提炼和总结工作经验与做法，建立了创先争优学习制度、领导点评制度、职工评议制度等十项工作制度，为创先争优活动的持续深入开展提供了长效制度保障。同时，公司坚持三会一课制度，结合公司当前工作以及工作实际，进一步修改完善了党建、党风廉政建设工作的各项工作制度，尤其是在项目管理、财务管理、投融资风险防范等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，努力形成推动公司科学发展的长效机制和良好制度环境。
二、经验成效公司各基层党组织在开展党的基层组织建设年活动中，始终坚持围绕中心、服务大局，上下联动、整体推进，创新形式、务求实效的基本原则，精心组织、统筹安排，确保了活动的顺利开展并取得实效。(一)加强领导，明确责任公司创先争优活动领导小组及办公室，作为党的基层组织建设年活动的组织与工作机构，不断加强对活动推进的指导与督查。各基层结合实际，制定切实可行的活动实施方案，将党的基层组织建设年活动与创先争优活动同安排、同部署、同推进。(二)学习借鉴，创新形式为抓好党的基层组织建设年与创先争优活动，确保基层党建工作科学化水平的不断提高，在两个主题活动的开展中注重形式方法的互为借鉴与学习，各基层充分发挥自身优势特点，充分利用和整合资源，以丰富多样的形式推动了活动的顺利开展。(三)积极宣传，营造氛围党的基层组织建设年活动推进中，各基层及时准确地掌握情况，注重发现和培育先进典型，运用各类宣传媒体，利用创先争优活动的先进典型宣传，带动活动的积极推广，努力营造学先进、学典型，示范引领带动整体发展，全面推进党的基层组织建设的良好氛围。
公司基层党组织建设年活动的顺利开展，有力推动了公司的党建工作，进一步完善和健全了基层党组织的领导和带头作用，逐步提高了公司基层党组织建设的科学化水平，使基层党组织更富创造力、凝聚力和战斗力，为加快实现公司的稳步发展提供坚强的政治和组织保证。相关文章：1.2020年党建工作情况五篇大全(一)2.2020年党建工作情况五篇大全(三)3.2020年党建工作情况五篇大全(二)4.2018党建工作自查报告5.2020年党建工作情况五篇大全(五)6.2020年党建工作述职报告范文7.2020上半年党建工作总结范文8.2020年基层党建年终工作总结范文
篇七：落实国企党建工作会自查报告
2021年党建工作专项检查自查报告与2021年党支部书记个人工作自我鉴定书2021年党建工作专项检查自查报告一、措施及成效（一）责任落实年初，镇党委根据县委___工作安排部署，及时调___建思路，结合实际，制定党建目标责任书，同各支部签订目标责任书，支部书记为党建第一责任人。（二）整改深化工作我镇认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。同时，对存在问题进行归纳总结，深入剖析根源，认真制定整改方案，抓好整改落实。坚持不折不扣地落实中央和省、市、县确定的专项整治任务，切实把活动成效体现在干部转作风，为民解困，群众满意上。整改群众反映突出的问题___条，关系群众切身利益的问题___条，重点解决了干部走读问题，修改了《入党积极分子培养和党员发展制度》、《公务接待制度》、《公车使用制度》、《便民服务管理监督制度》、《村（社区）干部值班坐班制度》，新建《镇会议制度》、《简报信息发行制度》、《群众走访制度》。为群众办实事，立行立改解决村群众向市群教办反映的问题。完成村___公里“U”型渠建设和5社安子沟山坪塘、2社朱兴伟山坪塘防漏防渗整治，实现___亩农田用水有效保证；积极向交通局反映，争取解决___公里三峨至高家镇的断头路问题，村新建___公里村到各社的路；全镇（除村）实现道路硬化___公里；全面引进黑安全饮水工程，解决___余人安全饮水问题；加快水利建设，维修村、村灌站共___
座，维修加固桥梁___座，整治渠系___公里，整治山坪塘___口；要解决拆迁群众安居问题，今年回龙湾新村一期入住居民___户___人。
（三）软弱涣散村党___整顿工作一是派干部添活力。强化驻村力量。调整驻村干部增强村级班子工作能力。特调整分管信访稳定的副书记同志、司法所同志、___、安办同志任勤俭村驻村干部。对口分类指导。下派党政办同志指导联系勤俭村党的群众路线教育实践活动，确保活动开展充分、资料完善、效果明显。下派党政办主任、___副书记同志任勤俭村第一支部书记，整顿班子作风，完善党建工作，参与并监督检查日常工作。二是找问题寻突破。制定了问题清单制，针对勤俭村查找出的问题及群众反映急切的问题，制作处理清单，一件一件落实责任人，限期解决。主动化解制，就信访难题，变收到信访再回复为主动化解信访难题。主动查问题，按群众路线教育实践活动要求，认真开展上门征求意见、座谈征求意见、发放问卷征求意见等，还广泛开展群众代表、党员代表大会面对面提问题。面对群众的“辣味”批评，村干部真诚道歉并承诺改正。上门服务制，通过发放干群连心卡、便民服务手册等措施，解决群众办事难问题。特别是向空巢老人发放干群连心卡，老人一个电话，村干部便能上门服务。三是学先进促转化。为抓好集中整顿建设工作，镇党委十分重视发挥先进典型的帮带作用，针对勤俭村班子软弱涣散的状况，___后进村两委成员到先进村庆祝村观摩学习，利用先进村在村务管理、经济发展、制度建设等方面的经验和优势，请先进村党支部书记陈根良同志到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。（四）发展党员和党员教育管理工作
严格按照规定发展党员，牢把党员学历关、年龄关、政治关。全面提升党员素质，集中开展党员培训___期，认真督促各支部开展三课一会制度，把党员培训作为队伍建设的重点。建立流动党员管理办法，对流动党员建卡、建群，保持联系，保持教育。
（五）处置不合格党员根据上级要求，我镇制定了《不合格党员处理办法》，并严查不合格党员，坚持发现一人，处理一人，绝不纵容党员违法乱纪行为。（六）党费使用情况我镇各支部党费均按时交到党政办，党政办将全镇党费如数交到县___，无截留使用。（七）落实党建工作保障已实现___个村（社区）活动场所全部达到规范化建设；每个村（社区）办公经费达到___万元、农村公共服务运行经费不少于___万元；___个村（社区）支部___在去年换届调整后，均能服众、有带头力、有执行力。（八）村___经济发展情况我镇村___经济发展较薄弱，经___年摸排后，各村（社区）已制定切实可行的村___经济发展计划，预计___年，___个村（社区）均能摆脱___经济空壳村。二、存在问题及原因分析（一）存在问题1、基层___经济薄弱。党___没有___经济收入，为群众办实事、办好事乏力。___%的村没有村级___经济，其他村___经济收入均未超过___元。对于活动开展和关怀贫困户，党支部心有余而力不足。2、党___的地位和作用弱化。一是个别村（社区）对党建工作重
视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，支部书记党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是支部书记不愿意抓党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是被动地去做，对党建工作___不力，抓得不紧。比如，支部书记认为党建工作做的都是虚，不容易做出成绩，对于抓党建也成了应付性的工作，突击做资料的工作。三是基层___权威弱化。村级党___说话无人听，行动无人跟，安排无人落实，群众对其不信任、不尊重，疑惑多，一旦他们做出错事或一遇问题，群众就___问个明白。
3、党员干部教育管理虚化。党织制度不完善，管理松懈，支部___生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别存在着工作部署、业务会与支部会不兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把经济工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；镇党政办工作人员和村（社区）支部书记从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
（二）原因分析1、思想认识不到位。在处理抓党建和经济建设的关系上重经济轻党建，对基层党___建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。没有认清新形势给党建和党员管理带来的严峻挑战，没有带头处理好党建和经济建设之间的关系。2、综合能力不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理；有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义；有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作；个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依
篇八：落实国企党建工作会自查报告
围绕活动展开结合科技调查研究月的契机前后组织相干科室机关干部赴烟台市院士工作站北极星国有控股有限公司3环锁业团体有限公司芝罘区世回尧街道世联社区等基层企业基层社区进行访问调研进行科技政策科技知识的普及宣扬并针对调研中发现的问题结合科技局工作实际为企业社区提供项目资金支援创新体系建设项目扶持困难学生帮扶等具体的解决问题的对策措施党建工作自查整改报告
xx党建工作自查报告xx年年，市科技局党组在市委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科学发展观，牢牢围绕改革、发展、稳定和赶超发展的工作任务，切实规范管理，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,牢牢围绕全市工作大局，以改革创新的精神,全面推动党的思想建设、组织建设、风格建设、制度建设和反腐倡廉建设,增进科技工作全面发展。根据市委组织部《关于对xx年xx市直各部门各单位党的建设工作进行考核的通知》要求，局党组组织专门气力，进行了自查，现将情况汇报以下。
1、主要做法(1)组织建设方面1、加强领导，健全组织。为了加强系统上下党组织的领导，年初下发《xx年年党建工作要点》，建立了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关办公室抓落实，1级抓1级、1级对1级负责的党建工作领导体制。为了更好地做好基层党建工作，我局还指定专人专职负责党务工作，同时，负责对下属各支部工作进行督导，并将党建工作纳入年底考核。为了保障离岗和离退休党员的组织生活，我们专门成立了离退休人员党支部，使党建工作不留死角。今年，党建工作获得了较好成效，我局被市直机关工委评为“市直机关先锋基层党组织”，局里两名同志分别被评为市直机关先锋共产党员及市直机关为民服务创先争优服务标兵。2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。局党组以党组织管理和党员发展为重点，着力规范党建工作管理。1是认真做好党组织的管理工作。目前中共烟台市科学技术局党总支下设5个党支部。现有党员144人，其中在职党员71人，离退休党员53人。机关党总支切实加强对各支部委员会和党小组的
平常管理，不定期对民主生活会的召开、“3会1课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，每季度由专人负责按时、按标准收缴;2是不断加强党员队伍建设。在发展党员进程中，认真落实民主公然集中推荐入党积极份子制度和“两推1公示”等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想、平常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优良的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为豫备党员。今年豫备党员如期转正2名，新发展党员1名，培养入党积极份子1名，全部严格依照组织程序进行。
3、扎实推动党员“双管双责”。围绕进1步加强和改进基层党组织建设、改进党员队伍建设的活动要求，全面推行科技局系统“双管双责”工作机制。制定出台了双管双责主题实践活动实行方案，并围绕方案内容展开了1系统的活动。5月14日，联合知识产权局部份党员到芝罘区世回尧街道世联社区举行科技局系统“双管双责”主题实践活动启动仪式。随后，结合局工作实际，又认真展开了科技局系统双管双责活动服务责任目标统计及服务认领项目等活动。8月17日，联合知识产权局领导及有关工作人员在世回尧中学，在芝罘区世回尧街道世联社区举行“智慧启航——助学金发放仪式”活动。活动当天，将科技系统广大机关干部的爱心募捐款送到10名受助的困难学生手中。
3、扎实推动，确保党务公然不走过场。1是领导重视，精心组织。我局领导10分重视党务公然工作，提出要把此项工作作为加强党建的重要内容抓好抓实，并将其列入重要议事日程。成立了以局长许前东为组长，副局长王宜清为副组
长的党务公然活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干气力组建工作机构，明确了局班子主要领导为党务公然工作第1责任人，负责单位的公然工作，各班子成员为分管科室第1责任人，具体抓分管科室的公然工作，确保了党务公然工作健康有序地展开。结合单位实际，对比《中共烟台市委办公室关于印发全市党的基层组织党务公然工作实行方案和全市党的基层组织党务公然指点目录的通知》要求，制定了《市科技局展开党务公然工作实行方案》和《市科技局党务公然指点目录》，进1步细化了每个阶段的工作安排、学习内容和具体要求，使我局的党务政务公然工作1开始就有章可循，思路明确。
2是层层发动、营建氛围。我局主要采取党内会议、文件、通报、简报、在局网站设立党务公然专栏、公布公然电话等情势进行党务公然。在工作中，能够做到按时报送党务公然工作信息、党务公然工作总结及其他有关统计报表、文件资料，使党务公然工作的好经验、好做法得到及时总结。同时，充分利用政务公然等现有公然载体和平台，相互补充、相互增进，从而做到层层发动、营建浓厚氛围。
3是推动扎实，重视实效。在公然情势上，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，采取灵活多样的方式进行党务公然。在公然程序上，严格按规范要求操作，党务公然的项目、情势、方案和内容由领导小组审核后组织实行。在公然内容上，严格依照目录的7个方面内容进行公然，力求做到全面、真实、具体、合法，凡是大众关心的党内热门问题和科技工作重大事项，只要不触及党内秘密，均予以公然，从而畅通和大众的沟通联系渠道，使之关注的热门难点问题得到较好解决。
4是加强督查，弄好验收。党务公然工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好催促检查工作，将党务
公然工作纳入xx考核范围，较好地做到学习讨论不走过场，宣扬发动不走情势，制定方案不弄花架子，落实措施不避实就虚，重视针对性和可行性，讲求实效性。
4、完善硬件，建设设施齐全的党员教育基地。每一个党支部都设立了专门的党员活动室，局党组购买了部份政治类、文学类、业绩类等图书资料，定期将《支部生活》和《党员干部之友》等相干的党建书刊配发给每一个支部，局党组还在办公楼2楼开辟了党员之窗，营建浓厚的学习交换氛围。通过上述措施，为党建工作的深入展开打下了坚实的物资基础。(2)思想建设方面1、强化学习，构成浓厚教育氛围。我局党组始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为1种工作理念，强化学习，学以致用。1是制定下发了《局党组xx年年中心组学习意见》，明确中心组学习的目的、原则、要求，增进党组成员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部应用马克思主义立场、观点、方法，分析问题、指点实践的能力;2是年初结合实际情况，制定切实可行的党员教育培训计划，按计划定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，记录齐全。3是每周4组织平常集中学习，使全部党员在思想上、政治上和行动与党中保持1致。为深入展开“机关建设深化年”活动，进1步提升干部队伍素质，今年在局机关组织举行“科长论坛”活动，实行每个月1讲，每个月第2周周4下午为论坛举行时间，主讲人员为各科室主要负责人，力求通过思路清晰、通俗易懂的讲课，到达让全部参学人员遭到教育启发、熟习工作业务、掌握工作全局、提升工作水平的目的。结合108大契机，组织全局系统干部职工进行深入学
习，并制定全局系统学习贯彻108大精神活动方案。通过认真展开“5个1”活动，确保提高广大干部职工政治素质和党性原则，努力首创我局各项工作新局面。今年以来，组织了1名处级干部、两名科级干部参加党校培训;组织1名科级干部参加市普法办组织的研修班;组织1名处级干部参加了组织部、经信委联合组织的工业经济现代化管理与创新高级研修班。
2、切实抓好班子和党员干部思想政治建设。1是领导班子定期参加组织生活会，同普通党员1起展开严肃的批评与自我批评，深入剖析缘由，提出整改措施;2是局党组严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，要求全部党员正确行使党章规定的各项权利，实行党章规定的义务，加强党内监督、大众监督、纪律监督，严格个人纪律，进1步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进1步作出了明确规定，进1步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高科技局党组织的创造力、凝聚力和战役力。3是局党组定期每个月召开会议，听取各支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党组成员根据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并常常深入联系点具体指点。(3)风格建设方面今年以来，依照《烟台市改进机关风格优化发展环境“10要10不准”规定》、《关于在全市党政机关事业单位实行禁酒制度》文件要求，围绕进1步转变工作风格、提高工作效能、推动科技工作跨步发展，局党组展开了1系列工作，获得了明显成效。1、积极作为，浓厚氛围。
制定了烟台市科技局《改进机关风格、优化发展环境公然许诺书》，并在新闻媒体进行了公然许诺;组织参加了省科技厅举行的“阳光政务”热线直播活动，积极打造服务型、效能型政府机关形象。以网站、宣扬栏等为载体，加大宣扬力度，营建浓厚氛围。
2、灵活情势，做好结合。1是展开“转风格、解困难、促发展”活动。围绕“转风格、摸实情、解困难、办实事、促发展、惠民生”的工作思路，出台了《关于展开“转风格、解困难、促发展”活动的实行意见》。围绕活动展开，结合科技调查研究月的契机，前后组织相干科室机关干部赴烟台市院士工作站、北极星国有控股有限公司、3环锁业团体有限公司、芝罘区世回尧街道世联社区等基层企业、基层社区进行访问调研，进行科技政策、科技知识的普及宣扬，并针对调研中发现的问题，结合科技局工作实际，为企业、社区提供项目资金支援、创新体系建设、项目扶持、困难学生帮扶等具体的解决问题的对策措施。2是深入展开3查5创两监督活动。依照市纪委统1部署，在全局系统组织展开了为期1个月的3查5创两监督活动，制定出台了活动实行方案，组织局系统进行了集中学习、查摆问题、整改落实、公然许诺等1系列工作，全部活动推动扎实有序，获得了较好成效。3、深入展开“双复合”创建活动。今年以来，为切实实行职责，推动科技工作发展，结合“1025”计划，我们在全局继续展开“双复合”创建活动，着力打造“政治坚定、业务纯熟、纪律严明、风格良好、能力高强、勤政廉洁”为主要内容的复合型干部队伍，创建以“学习型、创新型、服务型、和谐型”为主要内容的复合型机关，构成以“制度完善、程序规范、管理有序、运转高效”为主要内容的机关运行机制。围绕活动展开，
前后组织机关干部赴海阳、中科院烟台海岸带研究所参观学习，增长见识，开阔视野，提升了干部职工干事创业的责任感、荣誉感和紧急感。
1、坚决履行党风廉政建设责任制。1是稳步推动责任制落实的工作。实行“1岗双责”，抓好责任分解。年初，根据中央、省及市纪委全会精神，制定《党风廉政建设工作要点》，并进行了工作任务分解，在局工作总结表彰大会上，主要领导与各科室、直属事业单位负责人签订《党风廉政建设责任状》，通过层层监督、层层把关，做到目标明确，责任到人。2是做好专项治理工作。认真展开了党政干部因公出国(境)情况、公车配备使用情况登记和“小金库”治理工作。2、重视学习教育。我们坚持正面教育为主，将廉政教育与学习实践科学发展观、“3查5创两监督”、“制度条规宣扬月”、“转风格、解困难、促发展”、党员“双管双责”主题实践等活动相结合，倡树共产党员的浩然正气、争先创优的高昂锐气，在机关构成了“讲正气、讲服务、讲奉献、讲协作”的浓厚氛围，修身立德、勤政廉洁、淡泊名利已成为机关干部的共鸣。今年，前后组织中心组成员观看电教片《战役正未有穷期》、组织全部党员干部观看廉政教育片《虔诚与背叛》、《雨中的树》、参观反腐倡廉字画展、参加“恪守从政道德，保持党的纯洁性”演讲比赛，通过反面教材，以案释法，为党员干部展开震动灵魂、震动心底的警示教育，使党员干部算好人生的“政治账、经济账、家庭账、名誉账、亲情帐、朋友帐、自由帐”，认清腐败的极端危害性，时刻做到警钟长鸣。3、推动源头防控。
依照市纪委要求，组织全局上下展开了岗位廉政风险防范管理工作，使权利运行于阳光下，从源头上为机关干部筑起防腐拒变的“隔离墙”。出台了烟台市科技局《关于实行岗位廉政风险防范管理的实行方案》;组织10个科室、2个直属单位进行了绘制权利流程、排查岗位廉政风险点、制定防范措施、修订完善制度等1系列工作。全局共梳理职权85项，绘制权利运行流程图22个，查找岗位风险点位40个，制定防范措施50条4、狠抓制度落实。
今年以来，以展开“加强迫度建设、创廉洁高效机关”活动为抓手，狠抓制度的健全、履行、监督环节。1方面，健全完善制度。立足于规范权利运行，加强内部管理，侧重加强了监督制度建设、专项制度建设、内部管理制度建设等。进1步建立健全了《烟台市科学技术嘉奖办法实行细则(试行)》和《烟台市科技计划编制操作规程》相干制度;重点做好人、财、物、车辆、会议、出差、请假、接待等内部管理制度的规范完善，整理完善了《烟台市科技局工作制度汇编》，切实打造出“知守规定、照章办事、规范有序”的工作氛围。另外一方面，严格监督履行制度。通过强化监督检查、实行目标管理、严格责任追究等措施，确保制度的严格履行，真正做到靠制度管人、管事，规范从政行动。对内部管理制度的履行，坚持人人同等、1视同仁;对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，实行集体研究决定。在今年局直属事业的招聘面试工作中，约请纪检2组领导作现场督导，并抽调专人做好现场监督工作，保证了面试工作全程公平公然公正。针对我市出台的“工作日中午无例外禁酒制度”、“改进机关风格、优化发展环境10要10不准规定”。局党组规定，对违背者，将视情况给予诫勉谈话、通报批评、停职、免职等处罚，并取消本人和所在科室的评先树优资历。
2、获得的成绩和经验回顾1年来的工作，我局党建工作获得新成效，本身建设得到加强，党建工作规范化、程序化、制度化;领导干部自觉实行“1岗双责”，没有出现背法法游记为和产生安全事故;宣扬思想工作得到加强，信息公然有力度，提高了统计工作的公信度;干部职工参与文明创建的氛围愈来愈浓，精神文明建设获得新进展。
这些成绩的获得，让我们有了新的认识和体会，1是领导重视是条件，没有领导的高度重视，切实加强对党建3项工作的领导，党建3项工作是没法推动的;2是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作计划，使工作展开有条不紊;3是工作措施有力是关键，不管是党风廉政建设还是宣扬思想工作，我们注意工作方式方法，制定措施创造性展开工作，化解了矛盾纠纷，促进了与移民大众的感情，推动了工作;4是经费投入是保障，本xx增加了经费投入，使软硬件建设得到改进，环境面貌大为改观，党建3项工作再上新台阶。
在获得成绩和积累经验的同时，我们也清楚地看到了存在的问题和不足。
1是班子建设有待进1步加强，2是催促检查力度不够，3是工作创新不够。
4、今后努力的方向xx年年局党组要继续以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号令力和广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。
1是继续抓紧学习教育，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧急感;2是加强对工作的催促检查，避免突
击应对工作任务的现象产生，提高平常工作质量;3是努力增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增强培植典型意识，与时俱进地改进工作方法;4是适应新的情势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动情势，以推动烟台科技事业的蓬勃发展。
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