2015年度节能工作考核评价方案为进一步提高全县公共机构能源资源利用水平，推动年度重点工作任务落实，确保“十二五”公共机构节能工作任务目标的全面实现，根据《辽宁省公共机构节能“十二五”规划》、《201下面是小编为大家整理的【发改方案】昌图县2015年度节能工作考核评价方案（范文推荐）,供大家参考。
2015年度节能工作考核评价方案
为进一步提高全县公共机构能源资源利用水平，推动年度重点工作任务落实，确保“十二五”公共机构节能工作任务目标的全面实现，根据《辽宁省公共机构节能“十二五”规划》、《2015年辽宁省公共机构节能工作要点》，结合我县节能工作实际，制定本方案。
一、考核评价对象
纳入公共机构节能工作管理的县直单位和镇（场）。
二、考核评价内容
1.节能指标完成情况。包括按年度节能任务指标要求，是否实现电、油、气、煤等能源消耗的下降目标，废旧物品回收率是否达标。
2.组织领导情况。包括建立健全节能领导机构、工作机构，将节能工作纳入部门年度工作计划，专题研究部署本部门、本系统节能工作，人员责任是否明确，规章制度是否健全，管理措施是否落实等。
3.能源资源日常管理情况。包括贯彻落实国家及省有关节能法规、制度和文件精神，能否科学、合理使用水、电、油、气等能源资源，提高能源资源利用效率，是否积极开展废旧物品回收工作等。
4.节能设施使用情况。包括办公区内高效光源使用率是否达到100%，是否推广使用节水型器具、节能灶具、节电设备和其他节能产品等，是否推广使用其他新型节能环保产品、设施设备，以及完成其他节能改造任务，并取得节能效益等。
5.节能产品采购情况。包括日常办公用品是否采购能耗标识二级以上的产品。
6.节能宣传、培训开展情况。包括是否按照要求开展节能宣传周活动和其他宣传活动，是否组织对本部门、本系统有关人员开展专题节能学习及业务技能培训等。
7.能耗统计制度落实情况。包括是否指定专人负责统计工作，并按时报送能源资源消费统计数据。统计数据是否具备真实性、规范性、完整性、匹配性。
8.联络员制度落实情况。包括是否按要求出席联络员会议，是否及时报送开展节能工作的有关信息等。
三、考核评价方式及程序
（一）考核评价方式
绩效考核评估采取统一检查考评和日常检查相结合的方式进行，以集中考核评估结果为主要依据，参考运用日常检查结果。必要时，根据情况将组织对部分单位进行专项抽查核定。
（二）考核评价程序
1.自我评价。各单位按照节能工作考评内容进行自检自查，逐项打分，形成自评报告。
2.检查核实。由县公共机构节能办公室工作人员组成考核组，在各单位自我评价的基础上，进行现场检查核查，考核评定。
四、考核评价标准及考评结果应用
考核评价总分值设定100分。成绩分为优秀、良好、达标、不达标四个等级。95分（含）以上为优秀，80分（含）以上95分以下为良好，60分（含）以上80分以下为达标，60分以下为不达标。
考评结果将作为重要专项工作纳入2015年度目标绩效管理考评体系。
五、工作要求
1.高度重视。各部门、各单位要提高认识，切实把公共机构节能工作作为一项重要的机关建设工作来抓，明确目标，分解任务，落实责任，在本部门、本系统全面、深入开展节能工作。
2.狠抓落实。各部门、各单位要按照县委、县政府关于开展公共机构节能工作的部署要求，认真贯彻落实《公共机构节能条例》、《辽宁省公共机构节能管理办法》以及有关节能工作的规章制度，确保本部门、本系统年度节能工作目标的全面实现。
3.认真总结。各部门、各单位要认真回顾本年度及“十二五”节能工作，归纳总结开展节能工作好的经验、做法，全面、客观撰写自评报告，为目标绩效考评提供详实依据，为“十三五”节能工作开展打下良好基础。
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