公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告(全文)
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公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告(全文)

2022-07-03 12:25:04 来源:网友投稿

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公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告(全文)

 

 公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告 公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告发表时间:2017-2-14 14:26:22

 公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告

 根据市委、上级工委的部署要求,我公司党委认真落实从严治党主体责任,以党风廉洁建设工作为抓手,强化党员干部监督管理,深入推进党风廉洁建设和反腐倡廉各项工作,现将主要情况报告如下:

 一、从严抓思想教育方面

 一是严肃党内政治生活和学习制度;党委中心组组织了六次主题明确的集中学习活动,包括党章党纪、理想信念、法律法规、国企改革、岗位廉政和警示教育等内容;严格落实“三会一课”基本组织生活制度,党委每月制定详细的学习计划和安排,每月底进行一次调度,优化了干部知识结构、开阔思维视野、提升能力水平。

 二是领导带头学习,以上率下。扎实开展了“两学一做”学习教育活动,先后完成党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(摘选)及系列讲话等学习内容;观看了《作风建设永远在路上》系列视频课件。党委书记为全体机关党员上了一堂“持续推进党的思想政治建设常态化制度化”为主题的党课,近期,集团党委安排班子成员到结联单位为基层党员授课,进行《中国共产党党内监督条例》学习辅导。组织全体党员开展“两学”知识竞赛活动;组织了党员干部德廉和党风党纪知识考试活动;开展了岗位风险廉政警示教育培训;组织观看了《国企党员干部违纪违法案件警示录》视频;开展了基层党组织书记

  转化为推动制度建设的过程,为进一步推动反腐倡廉建设奠定良好基础。

 三、从严抓执纪监督方面

 一是认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实,落实“三重一大”集体决策制度,切实做到依权限决策和按程序决策。包括中长期发展规划,重大投资、重大决策、大额资金使用、工程建设项目招投标,大宗物资采购以及涉及职工切身利益等方面的工作,都置于“阳光”之下,置于群众的监督之下,坚决防止 “一言堂”。

 二是严格考核问责,完善内部审计制度,制定详细的审计工作标准和考核标准。修订《纪委工作制度》、《内部审计工作暂行规定》、《财务收支审计工作标准》、《工程审计管理规定》等制度,全面完善相关审计业务流程。扩大内部审计监督范围,加强对各下属公司的财务收支审计,每年对各下属公司开展一次财务收支内部审计。

 三是成立”巡察工作领导小组”,推进纪检工作聚焦主责主业,深层进入经营重点领域和关键环节,监督执纪问责精准到位,构建完整巡察监督体系,深层进入包括财经纪律、工程管理、物资采购、招投标管理、干部离任审计等相关经营重点领域和关键环节,监督执纪问责精准到位,构建完整巡察监督体系,倒逼管理、标本兼治。

 四、从严抓选人用人方面

 一是进一步规范干部的选拔任用程序,贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和市委组织部的要求,坚持党管干部原则,在选人用人方面坚持党委集体酝酿原则,坚持党组织的领导和把关,坚持任人唯贤、群众公认、注重实绩,完善综合考核制度,健全干部双向约谈制度,认真把好干部选拔任用关、考核评价关、管理监督关。

 二是强化干部日常监督。除年度考核评议、干部日常谈心谈话之外,及时组织学习《干部选拔任用工作条例》和新出台的相关文件、政策、规定,明确强调个人重大事项报告中哪些事项必须报告,“三重一大”议事规则、人才招聘、后备干部和中层干部的选拔任用等哪些规

 章制度必须规范;出台了《关于出国(境)证件管理的有关规定》,干部及重点岗位人员信息全部进行了登记报备,因私护照及港澳台通行证全部收齐统一管理,每季度更新一次,有效监控工作之余的动态情况。为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求,在上级的正确指导下,我公司认真开展了中层以上干部兼职任职情况的自查,按照清理范围、对象和时限要求,逐人核实,全面落实清理工作。根据核实的信息,对 5 名中层干部下达了《整改通知书》,限期清理完成后,干部本人同时作出了文字书面说明并提供整改证明。对 43 名中层干部下达了《个人重大单项事项报告通知书》,对不存在兼职(任职)情况作出承诺,并签字确认。根据《公司法》及各公司《章程》之规定,结合集团公司管控的实际需要,集团高管在下属公司兼职(任职),已按规定向市委组织部报批。出台了《干部调整工作交接规定(试行)》规范干部工作交接程序,集团管辖层面的中层正职干部和主持工作的副职干部在提拔、调职、免职、辞职、降职、退休及其他原因离开干部岗位时,严格工作交接纪律,明确干部任期责任。

 三是进一步推进人事制度改革,建立健全科学规范的人才选拔储备任用机制,打造一支革命化、年轻化、知识化、专业化的人才队伍。出台了《**第***集团有限公司后备人才管理暂行规定》,后备人才培养采取综合型培养与专业技术型培养同步进行,综合型指在部室、公司综合工作领域内具备全面知识、具有良好管理潜力或水平的人才;专业技术型指在生产、技术、供热、行政管理等专业领域内掌握良好技术的人才。年初下发了《关于组织开展后备管理人才竞选入库工作的通知》,集团公司组织了各级后备干部人才库入库选拔工作,经过组织推荐、自愿报名、公开考试、集体面试等环节,选拔了一批优秀的员工进入公司后备干部人才库。

 五、从严抓作风建设方面

 一是切实发挥制度作用,推动作风建设常态长效。落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,持之以恒纠正“四风”,坚决杜绝违规违纪行为,坚定不移地营造风清气正的政治生态。编制了《党风廉政建设制度汇编》,收编了 37 个制度和规定,为实现党建工作与中心工作深度融合提供了机制保障。

 二是突出“四风”整治,突出纪律规矩,推动监督执纪从严从紧。始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲,加大监督检查力度,突出防反弹、防松懈、防制度空转,驰而不息、久久为功地反“四风”、转作风,不断巩固和扩大作风建设成果。年内,开展了“银行承兑汇票”、“中央八项规定”精神的执行情况两个专题检查,并有针对性的开展专项整治活动。针对“四风”方面的问题,开展了查处“庸懒散”专项治理,对发现.


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