区老干部局长2009年述职报告做为区委老干部局长，2009年在区委、区政府的正确领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和落实科学发展观为指导，坚持务实创新，进一步转变工作作风下面是小编为大家整理的【老干部述廉】区老干部局长2009年述职报告（完整）,供大家参考。
区老干部局长2009年述职报告
做为区委老干部局长，2009年在区委、区政府的正确领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和落实科学发展观为指导，坚持务实创新，进一步转变工作作风，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，加强部门自身建设，较好地完成了本职工作任务，现述职如下：
一、加强老干部党建工作
制定了《##区关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作实施意见》。各镇、街道、社区和区直各部门党组织都把离退休干部党支部建设纳入各级党委和离退休干部党支部隶属和主管部门领导班子实绩考核内容。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，对离退休干部党组织进行调整。成立了按属地管理建立的社区老干部直管党支部和非建制性党支部，在具备条件的社区建立了社区党委，楼栋建立了党支部，单元建立了党小组，便于离退休党员学习和开展活动。###市社区成立了##党支部和业主委员会支部，昭乌达社区成立了合唱团党支部，有的社区还成立了拳、剑、操党支部等，目前##区有离休干部参与的社区党支部54个、办事处党委9个、区直部门8个。有18个社区建起了老年活动中心、党员活动室。各个社区都做到了组织、场所，经费、领导、责任五落实，保障离退休党支部开展活动，积极发挥作用。各支部活动经常、内容丰富、得到了市委老干部局的认可，##区老干部局在今年六月份全市老干部党建工作会议上做了基层党建工作典型发言。
二、落实老干部的政治待遇
坚持理论学习和阅文阅览制度。坚持每月15日组织老干部政治学习，定期向老干部通报##区经济、社会发展和精神文明建设情况。采取请老师讲课、专题理论辅导讲座、形势报告会、组织老干部讨论、老干部即兴演讲发言、调查问卷等灵活多样的形式，深刻领会十七大提出的新理论、新观点、新举措，认真领会十七届四中全会精神，使离退休干部自觉成为社会主义核心价值体系的模范。09年为老干部订阅了《中国老年》、《老年世界》、《中国老年报》等， 老干部局阅览室为老干部准备经典书籍2000多册，订阅了各种报刊、杂志10余份，阅览室全天候向老干部开放，有专职工作人员为老同志服务。各个街道办事处有条件的社区也为老干部订购了《赤峰日报》、《实践》、《内蒙古关心下一代》、《老年世界》等报刊，满足了老干部阅读和学习需求。
坚持走访慰问座谈制度。##区委老干部局把走访慰问老干部工作做为一项长期性的日常工作来抓，结合##区老干部工作实际，采取节日与日常走访慰问相结合的方法，根据老干部进入高龄和高发病期的实际情况，把服务工作的重点倾向长期生病足不出户、生活不能自理的老干部。老干部局机关坚持到医院看望生病住院的老干部，和##区中医院老干部门诊的同志一起经常到生活不能自理的老干部家中走访慰问，在走访中给老干部检查身体送医送药，帮助解决实际困难。区委、区政府和老干部局机关在春节、老年节、国庆节等重大节日走访慰问离休干部80余人，日常性走访慰问老干部100余人次，发放慰问金十万余元，并认真解决在走访慰问中老干部提出问题和存在的实际困难。坚持为全区80、85、90以上的离休干部过生日祝寿，到逝世的老干部家中慰问，到火葬场为逝世的老干部送行。上半年为26位老干部过生日祝寿，到8位逝世的老干部家中慰问并为老干部送行。各系统、各单位也走访慰问了老干部，有的单位还召开了座谈会或联谊会。老干部局春节、老年节、国庆节期间召开了以展望##区发展、回顾祖国60年奋斗史、珍惜今天幸福生活、热爱祖国等内容的老干部座谈会。聘请##区教育局老年活动中心主任高俊岩为老干部上了一堂“新中国60年历史巨变”的爱国主义教育课。老年节期间##民族艺术团在为老干部表演了精彩的文艺节目，老干部局为老干部发放了老年节纪念品，举办了丰富多彩的趣味比赛和文体活动，发放了奖品和纪念品。
三、落实老干部生活待遇
认真落实老干部的生活待遇的相关政策。突出抓了老干部工资、医药费和财政保障三个机制，上级党委、政府下发的关于提高老干部生活待遇的文件及时地转发，并监督相关部门遵照执行。按政策及时提高了老干部交通费和护理费补贴。协调劳动就业保险局、文化局解决了电影公司张昌、张素芳医疗费拖欠问题。2008年行政单位涨工资，企业离休干部提出按照中央和内蒙古2002年文件要求和行政单位一起涨工资。区政府让老干部局核实后，立即解决了这个问题。7名企业离休干部和行政单位一样涨了工资。事业单位的离休干部按照80%增加工资，老干部提出应和在职干部一样待遇。区委、区政府认为提的意见合理，决定离休老干部和事业单位在职职工一样增资，老干部对政府及时落实老干部生活待遇的有关举措表示感谢。
四、创建老干部示范活动中心
老干部局活动中心利用局机关的会议室、图书室、台球室、乒乓球室、棋牌室、机械健身室、电动保健室、花卉室为老干部提供全方位的服务。根据老年人的特点合理安排文体活动，年初设立各项比赛公布牌，做到一年比赛早知道，做到天天有活动，月月有比赛，季季有大型活动。全年组织老干部开展台球、扑克、象棋、钓鱼、套圈等各类比赛10次，参加比赛老干部达500余人次，发放了2万余元的奖品和纪念品，使活动中心成为老干部身心愉悦的家园。离退休干部文体活动还在社区得到延伸，永巨街道办事处成立了老年艺术团，花园社区、钢铁社区、昭乌这社区建立了老年合唱团，粮市社区成立了桥牌协会，全区有20多个社区建有乒乓球室，平时离退休老干部在乒乓球室打球，锻炼身体。松洲园社区、昭乌达社区等举办了门球邀请赛。各个社区都组建了秧歌队，腰鼓队，拳剑操等队伍，组织离退休老干部开展健身活动。
五、搭建老年教育平台
搭建老年教育平台。##区老年大学今年已进入第三学年，开设的绘画、书法、声乐、器乐、舞蹈、街舞、摄影、诗词班500余名学员都学有所获，学员的书法和绘画作品有多幅在市博物馆和古玩城展出，音乐班学员参加了多次社会实践演出，摄影班有多幅作品参加了##区、赤峰市和自治区摄影展，老年大学初见成效。今年上半年在昭乌达、老爷庙社区又开办了两所老年大学分校，开设了书法、国画、器乐、声乐、秧歌、腰鼓、拳剑操等科目，目前分校有教师10名，学员200余人，昭乌达社区购置了7台电脑并开通了因特网，老干部可以上网学习和玩游戏，老年大学向社区延伸的同时，方便老同志就近学习、就近参加活动。今年8月份在昭乌达社区举办了一期##区老年大学书画展，参展作品30余幅，更加激励了学院的学习热情。《##诗词》今年出刊4期，投稿作品来自全国各地，发表作品1400余首，诗刊发往香港、澳门、台湾和30个省的相关单位，每期发放1000余份。##民族艺术团目前已发展艺术团员100余人，在今年全市举办的“维信杯”老年风采大赛五个项目的比赛中，##区获得四个单项冠军和一个单项亚军，##区老干部局获全市团体一等奖。##民族艺术团年内为老干部、农村、社区等演出10余场，收到良好的社会效益。
六、学王欣创人民满意机关
老干部局是党和政府的老干部工作部门，因此，全心全意为老干部服务是我们的工作职责。在打造团队建设中我们以学习实践科学发展观为先导、以王欣为榜样。开展了“一、二、三、四、五、六”全方位为离退休干部服务活动。一是创建一支学习型、服务型、务实型、创新型的老干部工作队伍。二是认真落实离休干部政治待遇和生活待遇。三是建立和完善离休干部离休费、医药费和财政支持三个保障机制。四是对老干部做到“四个一”，既即开好一次座谈会，搞好一次慰问，过好一个生日，过好一个老年节。五是开展“五位一体”的社会化网络建设，即区委老干部局、老干部归管单位、老干部居住社区、老干部家庭、社会化养老机构形成一体共同为老干部服务。六是继续在局机关开展六个一”活动：即一张笑脸相迎，一声尊称问候，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一片真诚接待，一句暖语相送。使机关作风得到良好的改善。全年接待老干部来信来访18人次，有效回复和解决了张瑞金工资待遇问题和张素芳医药费问题相关诉求。全年出《##区老干部工作简报》七期，撰写调研报告和论文3篇。通过加强老干部机关自身建设，使机关工作人员全心全意为老干部服务意识增强，熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。
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