能力作风建设年活动工作总结纪委9篇能力作风建设年活动工作总结纪委 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 下面是小编为大家整理的能力作风建设年活动工作总结纪委9篇,供大家参考。
篇一：能力作风建设年活动工作总结纪委
---------------------------------精选公文范文--------------------------作风建设工作总结10篇
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根据省、地有关要求，结合“作风建设年”活动的开展，着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设，分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。现将工作情况总结如下：
一、开展民主评议紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入解决机关作风方面存在的突出问题，树立县级机关和领导干部为民、务实、清----------------精选公文范文----------------1
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廉的良好形象，坚持公开、公平、公正、边评边改，评改结合、正面教育、实事求是的原则，通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式，着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况，进一步找准作风建设存在的突出问题，采取切实措施进行整改，进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性，着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。对评议结果较差的单位，通过函询、诫免谈话等形式，帮助其认真分析原因，帮助找准薄弱环节，明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人，督促其抓好整改。目前，我县共收到对100个县直机关民主评议表712份，评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位，评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、----------------精选公文范文----------------2
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公安局、县医院、电力公司等20家单位。二、进行明察暗访4月21日至4月22日，县作风建设
办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访，严肃了工作纪律，切实转变了机关工作作风。经查，有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度，保持良好的机关作风；一些单位干部职工不遵守上下班制度，作风涣散；一些单位干部职工不严格工作纪律，上班时间干与工作无关的事。通过明察暗访，解决了部分单位工作责任意识不强和作风涣散、服务意识淡薄和服务态度差、行政审批效率不高和便民程度不够、制度执行不力和制度适用弱化等问题，并要求有关单位和部门要针对存在的问题认真进行整改。
三、设立首问责任窗口和服务接待窗口
针对我县具体情况，对已进驻便民利民政务服务中心的不再设立“首问责----------------精选公文范文----------------3
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任”和“服务接待”窗口，未进驻便民利民政务服务中心的各单位必须按规定设立“首问责任”和“服务接待”窗口。各涉及单位迅速落实设立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口的各项措施，按照节约、实用、美观、方便群众办事的原则，注重整合现有资源，统筹好办公场地，配齐必要的办公设施、咨询服务电话等。同时，明确窗口分管领导和日常管理人员，明确窗口的职责定位、规模大小，切实加强领导，确保各项工作顺利推进、落到实处。我县共设立“首问责任”窗口31个，“服务接待”窗口6个，接受咨询6600人次，提供指导5372人次，办理审批事项2581件，协调督促办理审批事项726件，收集意见建议701条。
四、建立工作通报制度各乡、县直各工作部门每月定期向县作风建设年办公室报送领导干部开展“四帮四促”活动情况，开展“履职守纪”教育、“作风问计”、“三服务”承诺、创建“六型机关”活动情况，认真查找本单位、----------------精选公文范文----------------4
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本部门存在的问题，制定整改措施，落实方案并组织实施建立长效机制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向县作风办报送自查情况及整改落实情况。县“三个建设年”联系会议办公室将定期对各乡、县直各部门开展工作情况进行通报，并将单位领导干部开展作风建设年和“四帮四促”活动纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理。
五、深入开展创先争优活动把各级党组织领导班子和党员领导干部开展创先争优活动作为整个活动的重点。建立了县四大班子党员领导干部联系点和联系点制度，认真落实“一走访两承诺三评议”机制，引导各级党组织和广大党员围绕中心、立足岗位创先进、争优秀。2010年，县委共评选表彰99名优秀共产党员，命名表彰150个“五好”基层党组织，地区表彰了我县2名“十佳抓党建乡党委书记”、1名“十佳村党组织书记”、3名抗旱救灾先进个人和11个“五好”基层党组织。----------------精选公文范文----------------5
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六、建立作风整治实事月报制从“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面，认真查各部门、单位是否增强发展意识、服务意识、依法行政意识，解决“重管理轻服务”的问题；是否加快工作节奏、提高办事效率，解决“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，几天都干不成”的问题；是否增强发展理念、苦干实干、敢于负责，敢于担当，解决“工作不用心、不专心、不尽心”的问题；是否公开办事事项，简化办事程序，下放审批权限，解决“部门利益至上、不作为、乱作为、吃拿卡要”等问题。根据存在的问题，制定和完善作风整治措施，进一步梳理公开承诺，扎实抓好整改，认真梳理有关活动中存在的问题及不足，加强整改力度，畅通举报投诉渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题。做到群众需要办的事，件件有回音、事事有结果、人人有好评。建立作风整治实事月报制，切实把握作风整治实事的范围，全面了解作风整治实事
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情况，在认真开展作风整治工作的基础上，围绕上述作风整治实事范围，认真了解掌握各部门所做的作风整治办实事情况，具体掌握和弄清楚采取了什么措施转变作风、解决了什么问题、为基层和群众办了什么实事、取得了什么成效、基层和群众有什么评价等，并切实做好统计汇总，建好工作台账，认真做好作风整治实事报送。
七、存在问题和下步打算我县作风建设虽然取得一定成效，但还存在一些不足。一是个别领导干部存在的“庸懒散漂”问题。二是有的领导干部中存在的“精气神”不佳问题。三是领导干部中存在的“执行力”不强问题。针对存在问题，我下我县将加大力度在全县范围内开展经济社会发展环境综合整治工作，特别是干部执行力结合整治。一是深入开展干部作风大整顿，深入整治干部“庸、懒、散、漂”现象，着力解决领导干部执行力和落实力方面存在的突出问题。二是认真落实“能者上、庸者----------------精选公文范文----------------7
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让、差者下”的干部选拔任用机制，着力建设民本意识强、领导能力强、担当本领强的发展型干部队伍。三是加大督查考核力度，特别是加大“三重一大”领域的动态跟踪考核力度，把执行力、落实力与群众评价有机结合起来，真正建立起以实绩论英雄、让群众评干部的考核评价机制。四是认真对待群众举报，对涉及部门相关人员进行严肃问责。篇三
县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自XXXX年11月27日起，启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作，至XXXX年2月27日止，顺利完成了XX个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了石屏建设事业新形象。
结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作----------------精选公文范文----------------8
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分XX个阶段进行，时间为3个月。成立领导小组，确定参学对象我局于11月28日成立了由局党总
支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。
组织学习动员，提高思想认识领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三----------------精选公文范文----------------9
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个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。
对照州县要求，查找存在问题围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位----------------精选公文范文----------------10
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班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。篇四
自全县开展“干部作风整顿”活动以来，根据水利局2013“干部作风整顿”活动实施方案的要求，透过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和用心性。
一、存在的问题(一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论----------------精选公文范文----------------11
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和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。
(二)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。
(三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。
二、原因的剖析经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：(一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。----------------精选公文范文----------------12
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三、今后努力的方向(一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。(二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，----------------精选公文范文----------------13
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始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改善个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。
(三)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增强群众荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
(四)开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨，需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，大胆地----------------精选公文范文----------------14
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投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终持续旺盛的战斗力，用心肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
(五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众路线，充分尊重群众的首创精神，及时总结来自基层和实践的丰富经验，自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对党委的决定坚决贯彻执行;充分发扬党内民主，用心开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。篇五
上周五，我劳动监察大队开展了加强思想作风建设的会议。会上李书记与顾科长分析了我们科室近阶段在思想作----------------精选公文范文----------------15
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风问题上取得的成绩和存在的问题，并对将来如何开展作风建设作了重要的指示。通过这次学习，我进一步认识到了加强作风建设重要意义，同时发现了自已与会议的要求还有一定差距，工作中还有部分不足。现根据会议的精神与本人自身的实际情况作如下汇报：
一、对会议精神的学习认识1、加强思想作风建设是建设现现服务型政府的必然要求。事实证明，经济发展好的地方，当地的政府服务工作都做的比较好。建设服务型政府，构建社会主义和谐社会是我们国家的现实要求和历吏的必然选择。切实加强思想作风建设，有利于加快服务型政府的建设，有利于进一步树立服务理念、提高执法率，为我市的现代化目标的实现提供一个良好的行政环境。2、加强作风建设是我人社局“人为本、心为民”服务理念的重要体现。加强思想作风建设，有利于密切联系群众，有利于提高工作人员素质、切实解决工----------------精选公文范文----------------16
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作作风中存在的突出问题，是克服形式主义和官僚主义的必然要求，是把我人社局打造成政府“第一窗口”的重要保证。
3、加强思想作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败。我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果思想不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
二、自身的不足之处通过这次会议的学习，我认识到了自己还有许多的不足之处。----------------精选公文范文----------------17
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1、争先创优的意识不够。对于工作只求过得去，缺乏开拓精神。
2、担当意识不够。作为一个新员工，总是跟在老员工后面，看别人怎么做，缺乏独立动手能力，工作担当不够。
3、业务知识学习抓的少，钻研意识不够，理论水平、实践经验还有待进一步提高。
三、今后自己如何加强思想作风建设学习
1、加强思想作风建设，必须求真务实，脚踏实地，埋头苦干。脚踏实地、埋头苦干是成就事业必须具备的工作作风，是做好各项工作的根本途径，是中华民族宝贵的精神财富。在当前的各项工作实践中，必须时时处处坚持重实际、讲实话、干实事、求实效，创造性地开展工作，想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为群众谋福利。在工作中，要真正把功夫下在“实”字上，尤其要破除私心杂念，克服浮躁情绪，自觉以求实为荣、务实为本、落实为责，使各项工作----------------精选公文范文----------------18
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真正经得起实践、群众和历史的检验2、加强和改进思想作风建设，必须
紧密联系实际，强化执行理念，提高实践能力。落实领导指示精神，一定要坚持理论联系实际，注重在实践中解决实际问题，并不断提高驾驭全局、处理复杂问题的能力，从而在工作实践中全面提高执行力。必须坚持用科学发展观等科学理论武装自己，努力学习科技知识、文化知识，切实提高驾驭各种风险、解决突出矛盾的能力。同时，还必须积极探索适应形势发展需要的工作方法，提高抓落实的成效和水平，不断在落实中促发展、求突破。
3、加强思想作风建设，必须严守规章制度，依法规范工作秩序。制度是培育良好风气的保证，不能搞上有政策、下有对策，更不能打擦边球、钻空子。工作要以法律法规和各项制度为指导原则，保证法律法规和制度的良好实施；解决问题以法规制度为武器，防止以情代法、意气用事；衡量工作以法规制度----------------精选公文范文----------------19
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为准绳，防止虚假政绩、表面文章。要真正把法规制度作为日常工作的行为准则来遵循，在学习中不断明理强能。
4、加强想作风建设，必须注重调查研究，解决现实问题，提高工作效能。贯彻落实领导决策指示就要不断发现问题，努力解决问题。要注重加强调查研究，找出事物背后的根本原因和内在的联系，防止被表面现象和假性认识所迷惑；注重理性思考，提高辩证思维能力，把问题的根源找准，把矛盾的重点抓住；掌握解决问题的科学方法，坚持按照政策法规和领导指示要求，妥善处理问题，防止不讲规律盲目蛮干、不讲规矩随意变通。通过调查研究，理清工作思路，制定科学对策，解决现实难题，提高工作效能。
今年是我市在全省率先实现现代化目标的决定性的一年，我们每一个人的思想作风直接关系到本部门的形象，关系到人民的满意，关系到我市现代化目标的顺利实现。作为一名机关新进人员，----------------精选公文范文----------------20
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我将以这次会议的精神要求，重新审视自己，有则改之、无则加勉，提高自己的素质、转变工作态度，以全新饱满的热情投入到工作中去。
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篇二：能力作风建设年活动工作总结纪委
纪检作风建设年阶段工作总结在市作风办、市纪委和区委的正确领导下，我区党员干部作风建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”的要求，认真贯彻党的*和省、市纪委全会精神，扎实开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设年主题活动，以作风建设促进各项事业健康发展，取得了显著的成绩。现将前一阶段“作风建设年”活动的开展情况总结报告如下：
一、高度重视，扎实安排，确保作风建设年活动顺利开展高度重视作风建设工作。为了巩固去年“作风转变年”活动成果，确保“作风建设年”活动取得实效，1月26日，区委*届三次全会作出了《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》。春节前，区委常委会又专题研究作风建设工作，制定并下发了《关于在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》，把全区作风建设主题活动的主要内容确定为“十个一”，即：集中开展一次党员干部纪律作风整顿、组织开展一次作风建设大讨论、进行一次“千人评议区直工作部门”、清理一批以行政审批项目为主要内容的文件规定、创建一批政务公开示范点、办成一批惠民实事、举办一系列廉政文艺活动、树立一批作风建设先进典型、查处一批典型案件、创新一系列制度规范。
为了加强对作风建设主题活动的领导，确保活动扎实有效开展，区委成立了由区委副书记陈璇任组长，区委常委、常务副区长周和斌，区委常委、区委组织部长王德文，区委常委、区委宣传部长谢成早，区委常委、区纪委书记王湘任副组长，纪检、组织、宣传、两办、农工部、监察局、人事局、广电局等部门负责人为成员的*区党员干部作风建设领导小组。领导小组办公室设在区纪委，由区纪委书记王湘任作风办公室主任，并从相关单位抽调6名同志到作风办工作。作风办成立后，认真落实上级会议精神，根据活动实施方案，积极开展工作，不断总结经验。各级各单位按照全区活动方案与区委要求，也都及时成立了本单位作风建设领导小组，并能结合自身实际情况，制定详细具体的作风建设实施方案。以“两项教育”和“廉政文化六进活动”成果为基础，继续推进作风建设系列活动。
二、精心组织，周密部署，扎实开展纪律作风大整顿活动为了认真贯彻落实市委二届三次全会与全市干部纪律作风整顿电视电话会议精神，扎实开展“作风建设年”活动,区委、区政府安排2月13至20日，在全区各级党政机关和事业单位党员干部中开展以“强素质树形象抓落实促发展”为主题的干部纪律作风整顿活动。2月14日，全区千名领导干部纪律作风整顿暨“作风建设年”活动动员大会在市影剧院召开。区委书记朱崇和作了动员讲话，就搞好纪律作风整顿活动作了全面安排部署，对“作风建设年”活动提出了具体要求。区委常委、纪委书记王湘通报了
20*年度全区党员干部作风方面的典型案件。对20*年度全区作风建设方面涌现出来的20个先进单位和先进个人进行了表彰奖励，并在动员会上印发了20*年作风建设方面的相关文件。
在干部纪律作风整顿活动中，区委办公室设立了督查组和简报组，及时宣传各级各单位在学习活动中的好经验、好做法，共编简报36期。制定了各阶段的检查验收表，抽调20名干部成立10个督查小组，对各单位整顿活动开展情况按标准逐项检查验收。从督查结果看，各级各单位对干部纪律作风整顿活动高度重视，迅速召开班子会，对整顿活动进行专题研究，成立由党政一把手为组长的领导小组，并制定了本单位整顿活动各阶段的活动计划。区城建局、水利局、卫生局、科技局等部门整顿计划详实，学习内容丰富，活动形式灵活。刘湾、杨峪河、闫村等乡镇办事处能够结合实际，精心安排部署，夯实了集中整顿活动的具体任务，并将全年各项工作任务逐项分解到人。各级各单位都制订了长期性的学习计划，将学习贯穿全年工作始终，有步骤地组织学习，分析形势，谋划工作，教育和引导广大党员干部把思想统一到区委*届三次全会精神上来，把力量凝聚到推动区委、区政府的工作部署上来。通过纪律整顿提高工作效能，以学习整改促进各项事业突破发展。
整顿期间，全区各级各单位都能把这次教育活动作为进一步改进工作作风，建设高素质领导班子和干部队伍的一项重要举措，作为整个“作风建设年”活动的重要组成部分。结合自身实际，采
取灵活多样的方式方法，做到了思想认识到位、工作措施到位、整顿效果到位，确保活动取得成效。在这次整顿活动中，全区各单位共办学习园地258期，干部人均记学习笔记5000字以上、写心得体会两篇。通过检查，对整顿活动中发现的问题进行了及时处理，收到了预期效果。
这次集中进行的干部纪律作风整顿，是作风建设年活动的一个开端，全区上下高度重视，各级各单位精心组织、周密部署，抓住学习教育、自查自纠、整改提高、建章立制几个关键环节，解决了少数部门和部分干部中存在的思想解放不够、观念更新不快、纪律作风不强、廉洁从政不严等突出问题，转变了干部职工的工作作风，增强了服务意识，创新了工作方法，营造了民主、团结、严肃、活泼的良好氛围，取得了阶段性成效。通过学习整顿，全区党员干部政策理论水平有了明显提高，思想认识有了深刻变化，思想观念有了新的转变，纪律作风明显好转。形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。
三、抓早动快，结合区情，深入开展干部作风建设大讨论区委精心安排部署，各级各单位认真贯彻《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》和《关于在全区开展新一轮解放思想大讨论活动的实施意见》，按照“作风建设年”活动安排，深入开展党员干部作风建设大讨论。讨论以解放思想、创新工作为重点，着力解决思想作风方面存在的突出问题。广大党员干部结合自身实际谈体会、比贡献，找差距、寻缺点，提措施、谋发展。坚决
破除不思进取、不负责任、自私自利等消极落后思想，树立争创一流、勇挑重担、服务大局的主人翁意识。为改革与建设事业的持续发展寻求观念支持，打造与时代和形势合拍的工作作风，为*经济社会突破发展奠定良好的思想基础。
在讨论活动中，区人大、区政协、区纪委监察局、组织部、宣传部、政法委、区团委等单位把这次作风建设大讨论与纪念改革开放三十周年“思想解放大讨论活动”紧密结合起来。自觉地把作风建设大讨论与党风廉政建设结合起来；坚持把集体学习与个人自学、专题研讨结合起来；能够把学习教育、交流探讨同谋思路、抓工作、促落实结合起来；坚持把两个大讨论同干部职工的思想工作实际结合起来，采取边学边议、边议边查、边查边改的办法，学以致用、大胆创新、务求实效。通过讨论交流与相互学习，广大党员干部的改革意识和创新意识明显增强，廉政观念和纪律观念得到巩固，合作精神与全局意识大为提高，工作效能和办事效率大为改观，思想境界与道德修养、理论水平和工作能力得到提高。形成了人心思干，见贤思齐，心系发展，关注民生的大好局面。
四、以评促改，认真组织“千人评议区直工作部门”活动为了促进各级各单位加强作风建设，提高工作质量和效率，树立良好形象，进一步增强服务意识，区纪委积极组织区委委员、区纪委委员、区人大代表、政协委员、党风廉政监督员、特邀监察员、企业负担监督员、区直各工作部门、各人民团体主要负责
人，各乡镇办事处班子成员、所属单位负责人及部分群众代表共1000余人，对区直党群部门、区直政府工作部门、区级人民团体、区法院、检察院的机关工作作风、机关行政效能和机关形象进行评议。发放问卷1400余份，召开座谈会16场次，评议会3次，收到各类建议126条。对评议结果汇总后，将及时进行通报，并对区直机关作风建设中的薄弱环节和不足之处，提出解决对策。对存在问题多、群众意见满意率低、排名靠后的单位主要负责人，按照警示训诫三项制度进行提醒谈话，要求拿出切实可行的整改方案，采取积极有效的改进措施，不断提高群众满意程度和行业威信与声誉。
五、心系群众，深入基层，积极实施“千百万工程”为了进一步转变职能，改进工作作风，密切党群干群关系，扎实推进“民生八大工程”，切实解决民生突出问题，区委、区政府认真安排“民生问题二十问”调查走访工作。从4月份开始，全区广泛开展“民生二十问”活动。心系群众,深入基层,询问粮食衣被足不足、基本住房够不够、孩子上学难不难、看病就医贵不贵、致富信息灵不灵、发展产业会不会、就业渠道宽不宽、家庭收入涨没涨、生活用电亮不亮、广播电视通不通、饮用水源净不净、出门行路畅不畅、卫生习惯改没改、村容村貌变没变、社会保障实不实、生产资料有没有、政策法规知不知、基层组织强不强、邻里关系和不和、社会治安稳不稳。要求区级领导每人走访10户，科级领导每人走访20户，一般干部每人走访30户，并要记
好《民情日记》。区委、区政府印发《民情日记》3000多册，并在沙河子镇政府举行了《民情日记》首发仪式。全区各单位广大党员干部积极响应区委号召，从身边小事做起，从群众最迫切需要解决的事情做起，有计划有步骤地解决群众生产、生活中的问题，在全区形成“部门办实事，干部解民情，百姓得实惠”的生动局面。通过干部记民情日记，体察民情，了解民意，使党群关系更加密切，使团结和谐的局面更加巩固，全面推进和谐*建设。
为了贯彻落实中央一号文件和中、省、市农村工作会议精神，进一步推进农业和农村经济结构战略性调整，大力发展“一村一品”特色优势产业，稳步增加农民收入，扎实推进全区社会主义新农村建设，区委、区政府积极实施“千百万工程”。从区乡抽调一千名干部，包抓一百个主导产业基地和一万个产业发展示范户。开展进百家门，听百家言，想百家事，解百家难，交百家友的“五百活动”，察民情，顺民意，解民忧，济民困，找对策，求发展。用两到三年时间，使全区“一村一品”特色优势产业上规模，增效益，推进全区农业现代化、产业化进程。实现生产上规模，品牌上档次，效益大提高，收入大增长，进而带动全区农村经济突破发展，为新农村建设提供强有力的经济支撑。
六、齐抓共管，众志成城，大力营造作风建设浓厚氛围编印学习资料，为广大党员干部提供精神食粮。区纪委监察局组织编发了两本《*区党员干部作风建设教育读本》共*****册，内容有领导讲话、制度汇编、先进事迹和警示案例，资料丰富、
教育性强。宣传部与区委理论教育讲师团组织编发《党的创新理论学习辅导读本》20XX年册，科学解读“马克思主义中国化”、“科学发展观”和“党的*报告”等理论问题，为指导当前工作、提高党员干部理论水平提供了宝贵参考。区委党校组织编发《学习党的*报告100问》1000册，下发到每个支部，为广大党员领导干部提供了一本简洁明了的学习资料。
不断完善领导选拔任用制度，扩大民主、注重民意，重用和提拔基层干部，鼓励城区领导到乡下任职锻炼，加强城乡干部交流。为了激发农村干部的工作热情，通过公推公选，张述正和冀智勇两名村党支部书记被选为乡镇党委副书记，在社会各界引起了强烈反响。选贤培优，“阳光用人”，树立正确的用人导向，为广大党员干部指明了工作与奋斗的方向。全区广大农村干部扎根基层干事创业的热情空前高涨，党风廉政建设呈现新局面，为深化干部人事改革、加快党的作风与组织建设，以改革创新精神加快新农村建设步伐起到巨大的推动作用。
精心组织专题报告会。为了深入贯彻党的*精神，加强作风建设，举办了“郭孝义先进事迹报告会”，两千多名党员干部聆听了报告。通过郭孝义感人肺腑的生动事迹，使听众尤其是基层干部受到了一次巨大的心灵震撼和深刻的党性教育。
抓党建，促和谐，强作风，兑现承诺，为民办事。为了进一步深化和丰富以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动，区委、区政府带动区直各部门、各乡镇办事处坚持以改革创新精
神指导工作实践，积极创建政务公开示范点，扎实开展“双承诺双公开”活动。结合全区“项目建设年”活动，从广大农民最关心、最直接、最需要的实际问题入手，深入农村“问卷”调查，走项目路，走民生路，深入调研，精心筛选，慎重承诺，多次讨论，反复研究，逐一审核，严格把关，共确定各乡镇办事处、区直各部门、村级党组织承诺事项1613件，党员承诺事项*****件，涵盖党建、经济、产业、生态、科技、基础设施、“一村一品”、新农村建设八方面项目。紧贴民生公开承诺，为民办事求真务实。
多方参与，齐抓共管。在“作风建设年”活动中，区委办、政府办、组织部、宣传部、政法委、团委、妇联、教育局、卫生局、广电局等单位积极配合,组织开展主题活动。区纪委监察局深入基层，明察暗访、突击检查，发现问题，及时处理，加大了纪律惩处与检查力度。人心思进、齐抓共管、众志成城，作风建设大宣教、大合作的良好局面初步形成。
七、作风大转变，促进各项社会事业大发展转变作风，更新观念，叩门招商，突破发展。党员干部作风的转变,促进了全区各项事业的突破发展。今年一季度，全区经济社会继续保持快速增长与和谐稳定的发展态势。经济工作实现开门红,据统计,一季度全区完成生产总值6.121亿元，同比增长13.1%。全区财政总收入6788万元，同比增长35.25%。全区计划建设的62个重点项目已有40个开工，开工率63%；21个重大
项目已有15个开工，开工率71%；*路东段、仙娥湖城市休闲园、商洛农特产品物流园、贺咀城市新村、氟系列产品三氟氯乙烯、德丰矿业龙王庙钼矿6个市级重点项目建设取得了突破性进展，还有一批重大建设项目正在抓紧进行。一季度招商引资到位资金5351万元，同比增长33.78%；西洽会签约项目23个，引资22.19亿元，同比增长222%，其中合同项目16个，引资8.6亿元。全区工业总产值和增加值出现了近年少有的20个百分点以上的高增长。
建设生态旅游城市，发展地方特色产业。金凤山公园、牧护关避暑度假区、静泉山、松云寺游览区、秦王山自然保护区等景区建设进展顺利。高速路、国省道沿线农家乐集群建设有条不紊，效果显著。城周万亩无公害蔬菜基地建设用地全面落实，500套廉租住房和城镇居民医疗保险实施准备工作基本到位，民生八大工程和20*年“十件实事”全面启动实施。这些成绩的取得，是全区各级各部门认真贯彻区委*届三次全会和区*届人大二次会议精神，按照融入省市经济圈、建设经济核心区、富民强区快发展的目标定位和发展思路，抢抓蓝商高速公路年内开通和省委、省政府实施民生八大工程的大好机遇，突出重点抓项目，关注民生抓实事，扭住机遇抓招商，转变作风促发展的必然结果，为全年工作打下了坚实基础。
在总结前一阶段工作的基础上，我们将按照市上“作风建设年”的总体要求，进一步细化工作方案和各阶段的工作任务，突出
*实际，认真做好以下工作：一要加强组织领导，落实部门责任。进一步强化对作风建设
工作的组织领导，进一步明确党政一把手是作风建设的第一责任人，确定分管领导和专门办公人员。要形成一把手抓，抓一把手，一级抓一级的责任体系。各单位党政主要领导要切实负起责任，统一思想、提高认识。切实把作风建设主题活动作为一项重要任务，认真部署、精心组织，抓紧抓好，抓出成效。
二要坚持领导带头，发挥表率作用。各级党委要切实抓好自身建设，领导干部要自觉讲党性、重品行、做表率。在作风建设中带头参加学习，带头进行调研，带头查找问题，带头进行整改。主动化解矛盾，落实整改措施，破解难题，关注焦点，为民解忧，以自己的优良作风带动党员干部作风的进一步转变。
三要坚持发扬民主，走群众路线。充分发动全体干部群众，调动干部群众参与作风建设年活动的积极性。通过悬挂、张贴、书写固定标语、举办专题讨论、开辟学习专栏、召开干部职工动员会等形式，营造“作风建设年”活动的浓厚氛围。坚持从群众中来，到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的监督批评，把群众满意作为我们的工作标准。
四要坚持因地制宜，分类指导。各部门、各单位要结合自身特点，选准切入点，创造性的开展工作，讲求工作方法，不搞“一刀切”。努力做到“上级要求做到位，各自工作有特色”，使“作风建设年”活动充分显现地方特色、行业特色、部门特色。
五要强化工作督促与检查。要把作风建设与本单位的各项工作紧密结合起来，以作风建设促进当前各项工作，用各项工作任务的完成情况检验作风建设成效，真正使群众受益，让群众满意。由区作风办牵头，抽调区纪委、组织部、宣传部、政法委、监察局、人劳局等相关单位干部组成检查组，对全区作风建设工作的进展情况进行调研，主要查看各单位领导机构是否健全、活动方案是否具体、切实可行，各项制度是否健全、整改措施是否得力，各种活动是否如期开展，党员干部是否有学习心得、学习笔记等。对做的好的单位进行表扬，对做的不好的单位进行通报批评。同时，要及时总结作风建设活动中的好经验、好做法，及时向区委领导和市作风办报送信息，定期汇报“作风建设年”相关活动的开展情况。
篇三：能力作风建设年活动工作总结纪委
2021年市纪委监委加强作风建设以案促改工作总结精选范文今年以来，市纪委监委以“干部作风整顿年”为契机，深入开展以案促改工作，与加强机关政治建设、强化干部队伍建设紧密结合，突出问题导向，周密组织开展，机关作风进一步好转。
一是丰富载体，警示教育入脑入心。
筛选全市纪检监察系统典型案例7起，编发《**市纪检监察系统集中开展以案促改警示教育资料》；筛选全市纪检监察、巡察干部典型案例5起，印发《**市纪委监委关于5起纪检监察（巡察）干部违纪违法典型案件的通报》。组织派驻纪检监察组新进人员到市反腐倡廉警示教育展厅接受教育，使新进纪检监察干部知敬畏、明底线。组织机关全体干部到**监狱接受教育，参观生产车间、监舍，听取在押公职人员现身说法，做到警钟长鸣。组织机关全体党员干部签订《以案为鉴廉洁
自律承诺书》，积极“诺廉”，承诺做到“八个严守”。
二是多措并举，剖析整改深入细致。开好专题民主（组织）生活会。班子对照“五查”、党员干部对照“十查”，深入查摆问题，深挖思想根源。设置意见箱，征求各部门（单位）和党员干部群众的意见建议，汇总整理，认真剖析。撰写对照检查材料，写清楚存在问题和整改措施，逐项逐条，触及灵魂，触及实质。以室部为单位深入开展廉政风险大排查，各室部共查摆廉政风险点281条，制定防控措施218项。针对专题民主（组织）生活会上查摆的问题和排查的廉政风险点，在机关和各派驻纪检监察组开展集中整改。机关各室部、各派驻纪检监察组累计查摆问题240个，制定整改方案65份，整改措施227项。三是扎紧笼子，建章立制形成常态。
全面梳理机关在党的十八大以来出台的制度，对制度清单实时分析、动态管理，对不适应新形势新要求的制度及时废止，对需要补充完善的制度全面修订，对存在监管缺失的明确时间节点，建章立制。
完善全市纪检监察系统科级及以下干部个人事项报告制度，累计填报个人事项报告1124份。建立市纪委监委机关工作人员婚丧嫁娶互不送礼制度，倡导良好精神风尚。出台更加严格的“工作日禁酒令”，明确全市纪检监察干部工作日24小时全天候严禁饮酒，并加强监督检查，累计抽查125人次。印发《关于加强机关政治建设有关问题的通知》，要求工作时间佩戴党员徽章、办公桌上摆放党旗国旗，不参加饭局，远离圈子文化、饭局文化，营造风清气正的工作生活环境。创新构建起《**市纪检监察干部监督暂行办法》及《案件复查工作方案》《对县市区纪委监委开展巡查的工作方案》《对各室部风险点排查情况的督查方案》《特邀监督员工作方案》《对巡察工作监督的实施办法》“1+5”纪检监察干部监督体系。
篇四：能力作风建设年活动工作总结纪委
2021作风建设年活动工作总结活动一开始局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署并迅速开展工作成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室由局党工委书记亲自担任领导小组组长局党工委副书记任副组长成员由各分管领导组成领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效精品文档，助力人生。
2021作风建设年活动工作总结
根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长＊＊＊同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏
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幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是各单位制作了“作
风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建
设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位
按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作
风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主
生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级
关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和
必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。
二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认
识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，
不断增强全体党员干部的思想政治素质，
利用理论学习、中心组学习、
局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育
和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。
同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论
与实践相结合的学习活动。
三、活动多样，工作措施有力
一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、
财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促
进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主
要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作
风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，
扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观
情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工
作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路
制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作
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漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。
四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。
四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔
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记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。
范文二
开展作风纪律建设活动是是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是实施依法办学，营照良好、健康的育人环境，办人民满意的教育的需要。根据吴桥县教育局关于开展“作风建设年”活动的实施方案的精神，我校对开展“作风建设年”活动高度重视，以此为契机，加强学校规范化管理，进一步转变作风，狠抓工作落实，提高工作效率与质量，努力营造干事、创业的良好氛围，有组织，有步骤地扎实开展工作，推动学校整体工作发展，努力实现“办人民满意的教育，创人民满意的学校”。现将工作开展情况小结如下：
一、领导重视启动迅速学区召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我校对此项工作高度重视，及时召开了动员大会。传达了上级“作风建设年”活动动员大会精神，并就我校开展“作风建设年”活动进行了动员部署。二、健全机构落实责任。为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，我校成立了“作风建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，建立健
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全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。三、制定方案精心实施为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我校及时制定了《小天罡
小学开展“作风建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。
四、组织学习提高认识注重实效为了便于学习，我校结合自身工作实际，采取组织集中学习与个人自学相结合的办法，在教职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。学校为每一个教师发放了《专用学习记录本》，全体教师认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。本阶段在领导小组正确指导下，活动工作有步骤地、扎扎实实开展，为转入下阶段工作打下了良好的思想基础
篇五：能力作风建设年活动工作总结纪委
作风建设工作总结范文精选_作风建设工作总结在工作中领导人们总会在工作期间，对参与这次工作的员工们进行作风建设工作，促使员工们能正确对待这次的项目。
作风建设工作总结（一）：自全县开展干部作风整顿活动以来，根据水利局2021干部作风整顿活动实施方案的要求，透过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和用心性。一、存在的问题(一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。(二)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。(三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。二、原因的剖析经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：(一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。三、今后努力的方向
(一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、***思想、***理论和三个代表重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬钉子精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。
(二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和公仆意识，不断改善个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。
(三)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增强群众荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
(四)开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨，需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终持续旺盛的战斗力，用心肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
(五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众路线，充分尊重群众的首创精神，及时总结来自基层和实践的丰富经验，自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对党
委的决定坚决贯彻执行;充分发扬党内民主，用心开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。
作风建设工作总结（二）：我局在区委、区政府及区作风办的领导下，认真贯彻落实区作风建设年活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进作风建设年活动为抓手，结合效能建设和两年活动，力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕xx年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步到达了宣传发动，提高认识的第一阶段工作目标，现将工作开展状况汇报如下：一、加强领导，制定方案，扎实推进作风建设年活动自3月6日区委召开全区作风建设年活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展作风建设年活动工作，成立作风建设年活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政一把手作为作风建设年活动的第一职责人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。二、广泛宣传，深化学习，提高对作风建设年活动的认识为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局用心采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作资料开展得有
声有色。(一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企
业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关作风建设年活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以作风建设年活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。
(二)深化教育，营造浓厚的学习氛围加强干部职工的政治理论教育，深化学习资料，重点学习了***总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记***在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织**干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好三本帐(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。(三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区作风办、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。(四)加强监督，切实整改影响机关效能行为抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设四条禁令，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。三、虚功实做，用心创新，推进交通重点工作落实xx年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续
发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行职责分解，将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措，营造了交通系统树新形象、创新业绩的创业氛围。
(一)在开展树新形象、创新业绩主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点资料，做到方向明确、重点突出、有的放矢。
(二)在重点工程建设方面，主要是抓好三线一桥一港建设。我们以实施港口建设年为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定职责人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，用心与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。
在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。
(三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改善工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。
(四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。
(五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设节约型机关而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强**干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。
四、下阶段工作安排【一】是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。【二】是开展改善作风大讨论，组织开展作风建设改什么主题讨论活动。透过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。【三】是开展学先进、找差距、谋发展主题活动，透过我为黄岩发展怎样做贡献为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，构成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。【四】是推行下访制度，透过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐，宣传交通运输管理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。
作风建设工作总结（三）：今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上半年行风建设工作总结如下：一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深化我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、督促实施。同时，用心多方征求意见，总结去年在行风建设工作中存在的经验与不足，并结合各部门工作实际，层层签
订了行风建设目标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办法，以营造正行风的舆论环境，增强树农机行业新风光荣，损害农机形象可耻意识为主要资料，以狠抓农机购置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广大职工比着干的良好工作氛围，为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。
二、认真学习，提高认识年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的十八大精神、中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一系列的有关文件12次，要求每人笔记2万字，学习心得3篇。并悬挂作风建设年活动宣传资料9条，人人颁发一本作风建设随身手册，对照学习。多次召开职工座谈会，透过学习交流，提高了干部职工的政治理论水平，增强了工作职责感，提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心干工作的热潮。三、突出重点，注重实效。行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门的号召，开展了基层基础建设年、立党为公、执政为民、访民情、听民声，解民难等项活动，透过系列行风建设活动，使广大干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识，根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华。四、转变作风，抓形象建设。3月下旬至4月中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取了广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见，明确了改善重点，及时进行解决。用心从转变职能、规范行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对照我单位对社会的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透明度，健全和完善了各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。五、找准问题，对照检查
对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以及树立八个方面良好风气的要求，紧密联系工作实情，认真对照检查，结合查找出的问题，要求人人写一篇深刻的自查材料。透过查找问题，全局干部职工对自己半年来的工作、学习、生活有了全面的认识，对存在的问题有了深刻的反思。
六、建章立制，建立转变作风长效机制为了加强制度化管理，使作风年建设工作经常化，我局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指纹打卡机，并按照制度对各种行为实行细化管理，透过详细的制度化管理来改变干部职工勤于工作，转变作风，使工作作风，工作态度纳入正确轨道，坚持常抓不懈。透过转作风、正行风、树新风活动的开展，我局行风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。七、存在的问题1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。八、下一步的整改1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料，加强对党新的方针政策和农机相关政策的学习，加强调查研究，结合业务工作，努力把学习成果转化成工作成果。2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实的举措确保作风年活动的顺利开展。3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制，牢固树立为政清廉，
执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。
篇六：能力作风建设年活动工作总结纪委
作风建设年工作总结根据市局统一部署，按照既定方案要求，我局认真开展“作风建设年”活动，现将主要工作总结如下。
一、主要工作（一）健全活动组织，营造舆论氛围在作风建设年第一阶段，我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作：1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。2、制订活动实施意见。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。3、召开活动动员大会。5月8日，我局召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展”作风建设改什么”、“我为发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。4、创办作风建设年简报。自办“作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。5、召开专题民主生活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。（二）多方真查问题，全面实改缺点在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“六自省”，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身
要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。
1、明查暗访找问题一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取客户在办理事宜时的实际困难；听取客户对基层站所提出的工作要求。二是由局领导、职能科室负责人组成了两个督查组，并邀请县效能办同志一起，对各基层所、窗口单位进行明查暗访，重点检查国公司“三个十条”、“八项承诺”、省委“四条禁令”执行情况；办公环境；工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、统一着装等。检查人员用录像机、照相机等记录存在的问题，并集中大家到会议室观看，相互比较、点评，实实在在查摆问题。三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。四是召开行风监督员座谈会，开门纳谏，主动接受社会监督。人大代表、政协委员、大客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。2、真抓实干改问题针对收到的意见和建议，本实际，结合作风建设相关要求，制定整改方案，落实整改措施。围绕问题整改，我局着重抓了以下几项工作：（1）加快新农村电改造进程，全年完成总投资37万元新农村电建设项目，提高农村电水平；同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。（2）加快基层供电营业楼建设，为农村客户提供更好地服务创造条件。（3）加强营业窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“八项承诺”，做好“三公调度”，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进“三大建设”、开展“五项活动”、做好“六项服务”。（4）加强科技投入，重视SG186工程的实施，完成了营销系统上线工作，提升了用电营业管理水平。（5）切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；开展了车辆管理检查；落实全面预算管理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。（6）落实品牌建设各项任务，按标准统一营业场所的标识，建国公司统一
品牌。加强执行力建设，实行统一着装，加大团队精神宣传。（7）争先创优树典型。树立一个生产班所典型，推选仁川供电营业所为县
“十佳”文明示范窗口候选单位，宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工，命名了6名党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量。
（三）建立长效机制，推进持续改进在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：1、完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合AAA级标准化创建工作，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。2、代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动领导人员进一步加强自身的作风建设。3、加强人才队伍建设。开展了“四定”工作回看，进一步明晰职责，提升管理人员素质；加强特殊岗位人员的管理，加大岗位交流力度，推行竞争上岗、择优录用；做好技师、专业技术人员聘任工作；形成干部能上能下、德才兼备、“干净干事”、负重拼搏的正确导向，推动领导干部作风建设。4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪委书记作“以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。5、认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员干部职工投身电力改革发展事业的积极性和创造性。
篇七：能力作风建设年活动工作总结纪委
2021年作风建设年活动工作总结三篇作风建设工作总结2021年作风建设年活动工作总结(一)根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长___同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。
一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。二、强化学习，思想认识到位按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。三、活动多样，工作措施有力一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。
四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。
四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
篇八：能力作风建设年活动工作总结纪委
根据县作风建设年活动领导小组《关于在全县开展作风建设年活动实施方案》的相关要求，我镇立足镇情，认真部署，精心组织，突出重点，紧紧围绕县委“一条主线，两大战略，两大重点，六大任务”的发展目标，以“三个建设年、四帮四促、招商引资”工作的推进为切入点，以小城镇建设为中心，坚定不移地抓好烤烟、生态茶、生态畜牧业三大重点产业，着力发展金银花、棕榈、花椒等特色产业，深入开展“党建创先争优暨三思五创六进农家”主题实践活动，努力提升全镇干部职工的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平，全力打造“廉洁型、学习型、服务型、创新型”的政府。一、主要工作（一）高度重视，加强领导，精心组织1、宣传发动。2010年12月至2011年1月，我镇分别组织党政班子成员、镇直各机关单位负责人、村支两委成员召开了作风建设年活动动员大会，并部署开展作风建设年活动的目标任务及工作要求，同时要求各有关单位及各村会后要继续认真组织学习相关文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强搞好活动的信心和决心。2、加强领导。为加强对作风建设年活动工作的领导，切实把作风建设工作抓紧、抓好、落到实处，我镇专门成立作风建设年领导小组，其组成人员如下：组长：周星（人大主席镇党委书记）副组长：黄国胜（党委副书记、镇长）常务副组长：安亚军（党委委员人大副主席）成员：袁宗灿（党委委员政法委书记）安恩勇（党委委员武装部长）田勇（党委委员副镇长）邓散木（党委委员副镇长）刘凤莲（党委委员副镇长）袁宗贤（党委委员党政办主任）毛天斗（党委委员）帅洪才（党建办负责人）领导小组办公室设在镇纪委办，安亚军同志兼任办公室主任，由袁宗贤、帅洪才两位同志负责具体办公。3、出台方案。为进一步明确工作要求、工作步骤和工作重点，落实人员，明确责任，我镇在深入开展调查研究、学习讨论、征求意见的基础上，根据上级统一要求及镇情实际，作风建设年领导小组制定出台了《中共青杠坡镇委员会作风建设年活动实施方案》。此外，为进一步细化工作任务，要求各单位及各村结合自身工作实际，制订一份本单位开展活动的实施方案，并将落实方案上交镇作风建设年领导小组办公室存档备查。（二）加强学习，提升素质，营造氛围我镇以加强学习为抓手，促进干部职工整体素质的全面提高。采取集中学习和个人自学
相结合、走出去和请进来相结合的方式，通过定期召开专题学习会，并充分利用各种会议、培训讲座、集中活动等机会加强学习，开展业务培训，主要是组织学习领导同志关于开展作风建设的重要讲话精神、党风廉政教育、业务知识、现代经济、科技、法律知识、社会历史文化知识以及行政管理、领导干部从政能力等方面,其中重点学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步解放思想，转变观念，明确新时期新形势下开展机关作风建设、树立机关干部新形象的重要性和必要性。
此外，我镇还采取寓教于乐的形式，组织开展各种生动活泼的文体活动和竞赛活动，增强学习效果。具体的学习活动由各单位统一安排，以单位分组组织开展。通过形式多样的学习教育活动，广大干部职工的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，牢固树立了立党为公、执政为民的宗旨观念，心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围基本形成。
（三）强化纪律意识，优化服务水平为加强机关干部职工的纪律观念，全面提升干部职工精神面貌，塑造新时期政府公务人员新形象，我镇要求全体干部职工严格执行政府的作息制度，按时完成任务。在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，推行首问负责制，建立服务接待窗口5个，接待窗口5个，先后接访群众5648人次，督办事项6件，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；在服务效率上，推行限时办结制度。在各单位及全体工作人员的努力下，机关作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情、工作效率得到极大的提高，“勤政、廉政、服务、高效”的机关工作机制基本形成。（四）狠抓落实，加强监督检查狠抓监督检查，力求作风建设年活动取得实效。由领导小组牵头对我镇各单位、各村及全体干部职工进行不定期检查，全面检查各单位的工作落实情况、干部职工的工作作风、办事效率及工作业绩情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、下基层服务情况、参与中心工作情况、执行相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。对发现的问题领导小组将酌情进行批评教育，并要求限期整改。(五)实行公开办事和公开承诺目前为止，我镇实行公开承诺的有镇党政办、党建办、财政所、扶贫站、人劳所、农推站、教育系统等23各个单位和部门，公开承诺的单位负责人87人。各单位、各村建立了公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。每个季度，对承诺办理的实事和办理结果，通过站务公开、村务公开等方式进行公布。(六)开展作风建设民主评议及满意度调查2011年5月，我镇“三个建设年”活动领导小组根据作风建设年的主要任务，对窗口部门干部作风建设情况进行一次民主评议及满意度调查。对评议结果和收集到的意见建议反馈给了评议对象，并提出了整改要求。二、存在的问题在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇作风建设年暨“四帮四促”活动及经济
社会发展仍然存在一些不容忽视的问题。一是作风建设年暨“四帮四促”活动的落实程度不高，效果还有待加强；二是农业产业结构调整步伐不够快，农民增收渠道有待进一步拓宽；三是农民持续增收难度加大，基础设施建设有待进一步加强；四是部分干部职工自身素质与新形势还不够适应，思想素质、科学文化素质和工作方法
等还需进一步提高和改进。三、下半年工作计划及落实措施一是坚定不移地抓好危房改造、农村综合改革等民生工程，为加快发展营造和谐环境；二是坚定不移地抓好产业结构调整，大力发展生态茶、生态畜牧业、烤烟等支柱产业，
着力培育棕榈等花椒产业，为农民增收致富提供可靠保障；三是加大自查自纠的力度，针对存在的问题，制定过硬的整改措施，切实加以改进，让
群众真正感受作风建设年活动带来的新变化、新气象；四是加强党员干部帮扶力度，继续做好民主评议工作，对评议结果和收集到的意见建议
反馈给评议对象，并提出整改要求；五是加强督促检查和责任追究，有针对性地开展督查工作，对整改不力或弄虚作假的，
将追究相关人员责任;六是干群联动，扎实推进“作风建设年”暨“四帮四促”活动，进一步加强机关作风建设，
提升行政效能，优化发展环境，努力推进青杠坡镇经济社会科学发展.
篇九：能力作风建设年活动工作总结纪委
2021年作风建设工作总结|2021作风建设工作总结三篇个人作风建设自查报告20XX【个人工作作风自查报告】个人工作作风自查报告一：一、参加机关作风教育整顿活动情况自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。二、自查自纠情况当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充
分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
3、牢固树立学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立宁守清贫，不损师德的意识，发扬教师高风亮节、红烛精神，廉洁从教，维护
爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新的美好形象。牢固树立以法执教、以德治教、以德服人意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
4、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
个人工作作风自查报告二：市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展转作风、提效能活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。二是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的转作风、提效能活动工作，深入学习转作风、提效能活动的目的、意义、目标任务，增
强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设(一)规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。
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