交通局法制宣教工作计划2012年是全面实施“十二五”规划重点突破的一年，也是推动法治交通建设和实施“六五”普法规划的关键一年。为提高全系统法治建设和依法治理水平，根据上级有关文件精神，制定本计划。一、下面是小编为大家整理的【交通总结】交通局法制宣教工作计划,供大家参考。
交通局法制宣教工作计划
2012年是全面实施“十二五”规划重点突破的一年，也是推动法治交通建设和实施“六五”普法规划的关键一年。为提高全系统法治建设和依法治理水平，根据上级有关文件精神，制定本计划。
一、2012年法治交通建设和法制宣传教育工作的指导思想。
全面贯彻十七届六中全会、省第九次党代会和市第三次党代会精神，围绕科学发展这一主题和全面转型、加速崛起、兴涡富民这一主线，坚持以人为本、普法为民、创建惠民、文化育民，推进法治交通创建活动，深入开展法制宣传教育。
二、大力加强以宪法为核心的法律法规学习宣传，服务和促进交通运输事业发展和建设。
1、大力开展宪法和中国特色社会主义法律体系的学习宣传。突出学习宪法的基本原则和基本精神，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义和基本构成。深入学习宣传国家基本法律的主要内容。大力开展促进经济发展、加强和创新社会管理、服务主题相关的法律法规。充分发挥法律法规的推动科学发展，促进经济发展方式转变中的规范和保障作用。重点学习宣传《公路法》、《公路安全保护条例》、《省道路运输管理条例》、《省治理货运车辆超限超载办法》等法律法规，促进交通运输行业法治管理水平不断提高。
2、认真组织好“江淮普法行”，“12.4”全国法制宣传日系列活动。利用法律法规颁布实施纪念日、各类节假日组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月等活动，进一步提高交通干群的法治意识。按照《法治和法制宣传教育考核办法》，推进“谁执法、谁普法”原则范到实处。
三、深化“法律六进”主体活动，强化重点对象学法用法。
1、健全完善工作制度。进一步规范“法律六进”内容，丰富形式，创新载体，推进工作常态化，形成长效机制。完善考核机制，加强监督检查和考核，确保取得实际效果。制定“法律六进”实施方案，工业滤布 组织开展深化“法律六进”主题活动。深入乡村、企业等基层单位开展形式多样的送法活动，把法律送到群众手中，满足基层群众的法律需求。充分利用大众传媒，扩大“法律六进”活动覆盖面。
2、突出抓好领导干部和公务员法制宣传教育。通过更具实效的法制宣传教育大力培育领导干部和公务员“法治、责任、有限、服务”的意识能力，推进从法律灌输到责任提升的转变。加大考试考核力度，增强考试考核的针对性和实效性。
3、加强企业经营管理人员法制宣传教育。围绕新型工业化的要求，普及与推进结构调整、产业转型、产业升级，新能源、新材料、新工艺开发利用，以及低碳节能等新兴产业相关的法律知识。结合诚信企业创建，全面构建规范有序、公正合理的新型劳资关系，建立健全法律顾问制度，提高企业法治化管理水平，防范法律风险等举措，不断促进企业和谐发展。
四、全面推进法治交通建设，提高交通法治化水平。
积极探索建立法治交通建设的制度体系，组织开展法治创建各项推进活动，树立培育典型，总结交流经验，加大宣传力度，促进创建工作深入开展。开展“依法行政示范单位”“诚信守法企业”创建活动，提高依法行政、依法管理和服务社会的能力。着力抓好依法治理工作。关注民生，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的社会热点问题开展专项治理。滤布督促各单位依据工作职责实施治理。
五、创新工作思路，努力营造交通系统学法遵法守法用法的良好氛围。
1、积极开展丰富多彩的法治文化活动。坚持法制宣传教育与群众文化生活相结合，开展法律知识竞赛、学法用法演讲等活动，广泛运用报刊、杂志、广播、电视等大众媒体和互联网、手机报等新兴媒体，开办普法专栏、专版和普法节目，把法治文化与机关文化有机结合。组织参加省、市法制好新闻评选、法制宣传书画摄影征集等活动，搞好作品征集推荐工作。
2、加强法治文化阵地建设。进一步完善交通公共场所法制宣传教育设施，大力加强普法园地建设，发挥板报、墙报、宣传专栏、市民法制学校等传统的宣传阵地作用，使其成为传播法治文化的重要阵地。
六、强化组织领导，推动“六五”普法依法治理规划顺利实施。
1、加强领导、落实组织。各单位及时调整完善各级普法依法治理领导机构和工作机构，明确职责，充分发挥职能作用，为“六五”普法依法治理规划顺利实施提供坚强的组织保障。
2、加强指导、确保落实。各单位要认真做好普法依法治理年度计划的组织实施、协调指导、督促落实工作；局依法治理领导小组要切实承担起具体组织实施工作；各单位要结合各自职能，制定并落实本单位普法依法治理年度计划（于4月20日前报局综治办），加强协作配合，形成齐抓共管的工作格局。
3、督促检查、全面完成。局依法治县领导小组对各单位的年度计划执行情况进行检查并纳入绩效综合考评。加强督促检查。以推进全系统“六五”普法规划全面实施。
4、责任落实、奖惩分明。各单位的年度计划执行情况要明确责任，落实到位，对工作开展好的单位和个人，适时进行表彰和奖励；对工作不力，敷衍塞责的单位和个人，给予通报批评，限期整改，对整改不力的责任人按照管理权限给予行政处分，确保今年普法计划划顺利实施。
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