在人才工作书记项目汇报会上汇报讲话
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在人才工作书记项目汇报会上汇报讲话

2023-10-25 19:44:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在人才工作书记项目汇报会上汇报讲话,供大家参考。

在人才工作书记项目汇报会上汇报讲话

 各位领导,各位评委、同志们:

今天我汇报的主题是“以产聚才,以才兴产”。*市第*次党代会指出,要优先发展就业吸纳能力强的富民产业,促进更加充分更高质量就业。近年来,消费电子产业迅猛发展,园区的*、*、*等重点企业产能呈“爆发式”增长,年均产业人才刚需超15万人次。为满足产业集群发展对人才的需求,园区确立“助力就业创业,保障产业发展”书记项目,着力推进人才链与产业链深度融合,打好促进高校学子就业、满足企业人才需求“组合拳”。

在产业、人才的相互赋能下,近两年园区电子信息重点企业产值同比增长*%。“复工专列”“点对点送工”等疫情期间服务产业人才的创新举措,先后荣获省人社厅先进集体表彰、市骏马奖、改革创新奖一等奖等荣誉,其中,省人社厅先进集体表彰,为全市唯一获奖园区。现将有关情况汇报如下:

一、夯实内力,凝心聚力兴人才

去年以来,园区工业产效双增,企业生产能力扩大,产业人才缺口一度高达*万人。为服务企业发展提劲赋能,势必需要夯实人才内力。坚持“一把手抓人才”,将人才招引作为工作重中之重,积极研究部署、深入一线参与,召开*余次党工委会,*余次奔赴企业一线,协调解决重点企业人才各项问题。部门协调联动,组织抽调精兵强将*余人,组建产业人才服务保障小组,深入企业一线开展人才工作。社会组织出力,发挥*家人力资源公司平台集聚效应,让专业的人干专业的事,累计协助重点企业招聘产业人才超*万人次。

二、借助外力,海纳百川引人才

人才工作除苦练内功外,还需借助高校这样的有力“外援”。

热情“请进来”,每年召开重点企业人才洽谈会,邀请*余家省内外职技院校与区内企业深入对接技能人才需求方向、培养方式,拉平校企需求信息差。开展*“高校学子园区行”活动,展示园区发展成就、企业风采,吸引各类优秀人才。认真贯彻“青年人才集聚计划”,聚集本地高校毕业生*人,外地高校毕业生*人,本地籍高校毕业生*人。

主动“走出去”,组织企业赴省外高校现场对接,开展校园招聘会*场,宣传推介需求信息和人才政策,确保人才岗位与高校专业结构的匹配度。结合企业实际需求和院校专业优势,明确引才方向,最大限度优化引才线路,提高引才针对性。

快速“建起来”,与市内外院校合作共建“产业人才培训”等各类基地*家,新建区级就业见习基地*处,建设“厂中校”“校中厂”,打造就业“直通车”。创新政校企共建人才培养模式,与十余家高校合作成立冠名班、订单班、委培班、雏鹰班,有效缩短上岗磨合期。近年来累计协助重点企业培养技能人才*余人,助力企业产能跨越提升。

三、凝聚合力,创新思路觅人才

每年春节后,产业人才就会“青黄不接”,近两年又叠加疫情,全国各地人力资源市场呈现“抢人”态势,疫情背景下为企业寻觅人才更加不易。

一是早作谋划,打好“组合拳”。紧盯“怎样招到人”“如何进*”“怎么去防疫”三个核心点,打出了刚劲的“拳法”——灵活制定配套政策,根据企业需求和行情变化制定补贴政策,调动中介机构积极性,帮助企业占据“有利地形”;
灵活调整送工战略,根据疫情风险程度,分阶段放宽区域送工;
灵活选择招聘方式,与企业搭建共享就业信息平台,结合线上报名、线上面试等方式,让不同企业、不同技能劳动人才快速匹配到适合岗位。

二是拓宽思维,挖掘“人力资源矿藏”。探索“共享用工”“错峰用工”新模式,面向疫情下不能外出的产业人才,不失时机伸出“橄榄枝”。另外,通过人力资源公司尝试借助“网红”力量,在视频直播中为园区及重点企业进行宣传,带动*多人来到园区企业工作。

三是专车专列,解决“人进*”难题。一方面,及时对接铁路局火车站,成功获批*首趟复工专列”,精准协调外省市产业人才购票、出行、途中防疫等问题,顺利将*多名产业人才接回园区。另一方面,连续两年采用包车“点对点”接送方式,将外地符合条件的新老员工接送至企业。两年来累计向全国10个省份30多个市、县,发出*余车次大巴包车。

四、创新服务,暖心贴心留人才

人才难得,轻视不得,耽误不得。园区当好“娘家人”、搭好“练兵场”、解好“心头事”,用心用情用力打造“近悦远来”的人才生态。

一是当好“娘家人”,用真爱留心。引导用人主体转变工作观念,改变工作方法,让“引进来”变为“融进去”。举办“夏送清凉、冬送温暖”系列慰问活动,惠及一线产业人才*余人;
联合市慈善总会引导企业出资设立奖助学金,累计发放*万元;
开展产业人才联谊会,搭建更多学习、互助、交友平台,营造浓厚的惜才爱才用才环境。

二是搭好“练兵场”,用事业栓心。探索建立人才表彰制度,广泛宣传优秀人才先进事迹,在全区营造尊重人才、崇尚人才的浓厚氛围,使人才成为人人尊敬学习的楷模、榜样。

三是解好“心头事”,用服务暖心。配建“青年人才公寓”,精装交付标准,满足各类人才需求,有效为人才生活成本做“减法”。构建多部门协同、多维度深入的服务保障机制,实现人才项目申报、政策兑现、后勤保障等各类服务一键办理。

各位领导,深度做好人才、产业融合文章,是推动人才资源高质量赋能产业发展的必然选择。园区将持续推动产业链、人才链互动联动、高效运转,为*市再创一个高质量发展的“黄金期”提供强大动能。

 


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