如何追讨加班费,菁选3篇

如何追讨加班费1　　员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。　　具体步骤如下：　　1、可以向劳动行政部门投诉。　　2、可以到下列调解组织申请调解：下面是小编为大家整理的如何追讨加班费,菁选3篇,供大家参考。

如何追讨加班费1

　　员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。

　　具体步骤如下：

　　1、可以向劳动行政部门投诉。

　　2、可以到下列调解组织申请调解：

　　(一)企业劳动争议调解委员会;

　　(二)依法设立的基层人民调解组织;

　　(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。

　　3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

　　4、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。

如何追讨加班费2

　　1、劳动者需要证明有加班事实的存在，这个一般需要考勤表，考勤纪录单等，单位能认可的一些事实证据。

　　2、劳动者需要证明有加班是由单位所安排或者同意的，比如加班审批表，加班通知单，加班确认书等。

　　3、劳动者需要证明加班计算的方法。

如何追讨加班费3

　　用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的"，应当按照下列标准支付加班加点工资：

　　1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

　　2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

　　3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

　　经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

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