下面是小编为大家整理的百花齐放,供大家参考。
百花齐放
—— 一个当代女性的时代感悟
经开工商分局
李永吉
在这个轰轰烈烈前进的时代， 所有停滞不前的思想都被卷进了时代的车轮， 一去不复返； 能跟上这部车轮运转速度只有不断的创新，不管在哪一个领域， 创新都被赋予了神圣的使命； 不创新就淘汰， 在这样的时代背景下， 社会管理创新也应运而生， 它有助于充分发挥多元社会主体在利益协调和利益平衡中的作用， 保证公共政策的公正性， 实现社会和谐， 也使得女性有更多的机会参与到社会活动的方方面面， 满足了人民群众多样化、 层次化、 个性化的服务需要， 让人民群众从社会生活和公共服务中得到实惠、 尝到甜头、 享到幸福。
女城管的产生， 就是社会管理创新的一个具体体现， 改变了城管在人们心目中缺乏亲和力的习惯形象； 2008 年 8 月 25 日昆明市五华区城管成立首支城管监察女子中队， 力求通过女性柔情， 通过这些人的细致和耐心， 将暴力抗法扼制在萌芽状态， 避免产生激烈的冲突。
这个管理的创新充分发挥了女性的优点， 有亲和力、 细致耐心，为政府部门树立“为人民服务” 的形象。
也挽回了城管在人们心目中消极的形象。
社会越是发展， 社会管理的任务越是繁重； 改革越是深入， 社会管理创新的要求越是迫切。
当前， 我国既处于发展的重要战略机遇期， 又处于社会矛盾凸显期， 加强和创新社会管理正当其时。女性的作用也显得很重要， 半边天已经不仅仅顶家庭责任这半边了。
杨绵绵海尔集团公司总裁青岛海尔股份有限公司董事长。
1941
年 8 月出生， 毕业于山东工业大学， 研究员工程师。
很久以前， 男人写下规则， 制定了标准， 这些规则和标准主宰着今天的商业环境。
为了在这个依然是男人把持的财经界取得成功， 在她的同龄人利用上班时间买菜、 织衣、 洗衣服的时候， 她在认真地读书学习。
她利用女性特别的优点， 细心亲和力将张瑞敏的思想水银泄地般地迅速传播到了企业的每一个角落。
从另一个角度来说， 我国女性的成功也是在这个社会管理创新的时代背景下才有的， 纵观我国历史有女诗人， 女政治家， 但是没有一个是记录女商人的。
也是改革开放以来， 在党和国家的领导下， 女性才能够在自己的领域大放异彩。
近年来， 我国女性领导呈明显上升趋势， 职位也越来越重要， 据统计， 目前我国在任党和国家领导人中有8 位是女性。
中国女市长总数超 670 人， 有 230 多位女性任省部领导(注：
含副职)。
女性领导普遍从政功利性不强， 从政成本相对较低。通过调查中发现， 违法违纪的人员中女性少之又少。
女性作为领导，由于女性特质使然， 相比较而言， 权力欲、 占有欲较小， 相对来讲更加廉洁， 腐败发生率较低， 因此从政成本也会随之较低。
在座谈会中，一些男性领导也认为， “女性干部个人道德感强， 可以一辈子不倒”，“女性道德素养一旦树立起来， 不会轻易受诱惑， 犯错误少”； 同时，女性功利性也较弱。
另外， 与男性注重结果不同， 女性更注重过程和细节， 而且追求完美， 因此女性从政的负面效应较少。
任长霞 1983 年从警校毕业后， 就开始当警察， 先后任过预审员、预审科副科长等基层职务。
在任登封市公安局局长之前， 她还做过郑
州市公安局法制室副主任， 以及管理六七十人的技侦支队队长和打黑组副组长。
提拔任长霞的郑州市公安局局长李民庆说， 她最欣赏任长霞的“不服输” 。
在他的印象中， 这个女下属很少哭， 也从没要过官，“逢一必争， 逢冠必夺” 的强烈好胜心甚至有时让她显得有点“钻牛角尖” 。
这个女人不得了。
” 同事们这样说。
就任公安局长后， 任长霞管理的干警， 达到了上千名。
老民警张国强印象很深， 他第一次见到任长霞是在深夜 1 点多， 他所在的颍阳派出所位于登封最西面， 距离市区 40 多公里。刚上任的任长霞那天巡视到他那儿， 已是凌晨。
随后， 房屋破败漏雨的颍阳派出所很快盖了新办公室， 配了一辆面包车，现在这个派出所马上就要添第三辆车了。
上任第一天， 任长霞就开除3 名不合格保安， 随后辞退了 15 名违纪警员。
上任后， 任长霞用一个星期跑遍了登封市 17 个区、 乡、 镇的派出所和民警谈心， 到老百姓家里去了解实际困难， 在全市发放了 1. 5 万份征求意见表。
她还在全局范围内以笔试和面试的形式公开招聘派出所所长， 进行大刀阔斧的整顿和改革。
市局现任 8 名副局长中， 有一半是从基层派出所提拔的。
任长霞去世后， 每天有十数万市民自发到医院吊唁, 高峰时达到20 万人, 而登封市人口总数不到 63 万。
半个多世纪前， 妇女的话事权仅仅只限在厨房。
而如今， 她们不仅在家庭里和单位上争取着平等地位， 还有许多女性走上领导岗位、积极参政议政。
女性从政， 成为男女平等、 政治文明的一个重要标志。新中国６ ０ 多年的建设， 特别是３ ０ 多年的改革开放， 我国经济体制改革突飞猛进， 成绩世界瞩目， 而与之相配套的社会管理体制改革却
明显滞后， 直接影响到改革发展的大局。
加强和创新社会管理， 实际上就是要补齐社会管理这个“短板” ， 促进经济社会的协调发展。
女性参与各个领域的发展为补齐这个“短板” 起到了积极的作用。
刘姝威， 中央财经大学一位普通的研究员， 这是一位儒雅、 文静但却用良知说话、 坚守自己职业操守的女性知识分子——刘姝威。
在经过认真的调研后， 她在内参上发表了一篇不到 600 字的文章， 把自己对蓝田公司的意见反映给国家及中央银行的有关领导。
然而竟遭遇到蓝田公司的威胁和恐吓， 说刘姝威断了自己的经济命脉， 要她注意自己的身家性命。
她到处疾呼：
国家和老百姓的钱不能白白扔进一个个无底的黑洞里， 类似“蓝田” 这样的企业， 早晚有一天会把国家的经济给蛀空， 更可怕的是像“蓝田” 这样的企业还不止是个别情况。尽管她的大声疾呼却像一个人独行在沙漠里的哭号， 苍凉凄惨且孤立无援。
但她仍然没有低头， 并且大有不达目的势不罢休的气势。
我们需要像刘姝威这样的人， 因为它不仅戳穿了一个“蓝田” 神话， 更给一个国家和民族敲响了警钟。
加强和创新社会管理是实现社会和谐的重要保证。
社会转型的过程也是一个分化加剧的过程， 社会分化的直接结果就是不同阶层的出现和利益矛盾的产生， 不同的社会群体有不同的利益要求而且相互之间呈现排斥性， 这一方面加大了社会发展的风险， 同时也对社会整合提出了更高的要求。
加强和创新社会管理， 有助于充分发挥多元社会主体在利益协调和利益平衡中的作用， 保证公共政策的公正性， 实现社会和谐。
不可否认， 在这个蓬勃发展的社会里， 女性已经在各个领域百花齐放， 充分发挥着女性的优势。
也正是在这个充满宽容， 对人性充分尊重的社会， 女性才有自己的尊严和地位。
在现在这个社会矛盾日益突出， 社会管理创新越来越重要的时代， 女性的作用就显得越来越重要了。