下面是小编为大家整理的xx局“清廉机关”建设工作实施方案,供大家参考。
x xx 局“清廉机关”建设工作
实施方案
为推动全面从严治党向纵深发展，强化日常监督，建立健全党风廉政建设长效机制，根据《中共 xx 县委关于推进清廉 xx 建设的决定》要求，经研究，决定在全局范围内开展“清廉机关”建设活动，现制定实施方案如下。
一、工作目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的讲话精神，认真落实省纪委十四届四次全会、市委“两山”发展大会、市纪委四届四次全会、全县干部大会、县纪委十五届五次全会精神以及中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。紧紧围绕县委清廉 xx 建设的目标要求，深入开展清廉环保建设，使党组织管党治党的责任意识更加自
觉，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，党风政风更加优良，政商关系更加亲清，建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军。
二、工作措施
1 1 、常态化开展学习教育行动。结合“浙西南革命精神弘扬践行活动”和“万名党员学党史主题教育活动”，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深化党史党章党规党纪和革命精神教育，及时传达上级党风廉政建设决策部署。坚持以理论学习中心组、全体干部职工会议、干部夜学、主题党日学习等各种形式，持之以恒地学习上级关于党风廉政的文件、会议精神，党章党纪党规案列通报等，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步营造“风清气正、实干实效”的政治生态。
2 2 、坚决落实全面从严治党主体责任。细化党组履行主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”的全面从严治党责任体系，深度推进“一岗双责”向中层干部延伸。局党组在思想上牢固树立“第一责任”意识，主动把责任放在心中、扛在肩上。坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置，与环保工作同研究、同部署、同落
实、同检查、同考核。及时传达贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，召开季度专题例会分析研究党风廉政建设工作，听取班子成员“一岗双责”情况汇报，主要负责人与班子成员每半年至少 1 次党风廉政谈话；正确运用监督执纪“四种形态”，对反映局干部职工作作风和廉洁自律方面存在苗头性、倾向性问题或有轻微信访反映问题时，及时约谈提醒，按要求认真记录《xx 县党委（党组）落实党风廉政建设主体责任记事本》。
3 3 、持之以恒加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，保持纠正“四风”的力度和韧劲，对照“十种情况”在反对形式主义和官僚主义上下更大功夫，反对特权思想和特权现象，引导党员干部远离“酒局”“ 牌局”。始终坚持“干”字当头，加大治庸治懒力度，对严重缺乏担当、敷衍塞责、履职不力、作风不实的干部，坚持“不换状态就换人”，切实形成“有为者有位、不为者让位”的干部能上能下机制。抓住春节、中秋、国庆等时间节点，加强对班子成员及干部职工的监督，以班子会议、短信、微信等方式进行提醒。继续深化“最多跑一次”改革、“百名局长帮百企”、“三服务”等活动，局机关纪委每月至少组织开展一次正风肃纪检查。
4 4 、深化廉政风险防控行动。进一步查找廉政风险点，落实防控措施。对风险较高的重大事项开展预警、问责工作，强化制约监督。各科室、站、队、所根据人员调整及时更新岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，及时完善廉政风险防控机制，进一步优化权力运行程序，固化工作流程。继续严格执行正职不直接分管七个方面的权力运行机制。进一步健全完善“三重一大”的决策制度、完善单位内部管理制度等，严格落实领导干部出国(境)管理、重大事项报告等制度，建立风险防控预警处置机制。
5 5 、深化运用监督执纪“四种形态”。把纪律和规矩挺在前面，落实政治上提升、从制度上完善、从监督上强化工作措施，特别是充分用好“第一种形态”和“第二种形态”，对苗头性、倾向性问题及时约谈函询、谈话提醒、批评教育。把监督寓于日常工作中，抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪违法的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果。
6 6 、坚持对干部职工严管厚爱。加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发机关党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情，唱响创新和实干最强音，在机关营造团结、紧张、
严肃、活泼的良好氛围。同时，注重提高环保队伍学习创新、综合协调、群众工作、环保业务、驾驭风险、媒体沟通和舆情应对等能力。
7 7 、积极构建亲清新型政商关系。严格落实《关于构建新型政商关系的意见》、《xx 省环保系统机关行政工作人员廉洁从政有关规定》，严肃查处干部职工利用职权向企业违规借贷、违规持股、推诿扯皮、吃拿卡要等违纪违法行为。深化实施“百名局长帮百企”活动联系机制，当好“店小二”，服务大发展。加强政策宣传，督促企业严格落实生态环保政策，承担起保护环境和维护生态的责任。
8 8 、 大力营造廉政文化氛围。通过政治学习、案例警示、阅读廉政书籍等形式，丰富干部职工清廉文化生活，增强清廉价值认同感和行动自觉性,注重廉洁文化养成。同时，因地制宜开展党风廉政教育阵地建设，大力营造廉政文化氛围。
三、工作要求 （一）强化组织领导。成立 xx 县环保局清廉机关建设领导小组，单位负责人是第一责任人，由局党组书记、局长杜维涛任组长，副局长孙顶旭任常务副组长，其他领导班子成员任副组长，领导小组办公室设在局办公室，由局办公室主任杨弘任办公室主任，其它各科室、站、队、所负责人任
办公室成员。办公室具体负责组织实施，并承担组织协调、督查督办等日常工作。
（二）强化责任担当。党员领导干部要以身作则、做好表率，扎实开展创建活动，加强业务指导和组织实施。各科室、站、队、所要对照工作举措，各司其职、积极配合，增强工作合力，稳步推进各项工作，对检查出来的问题，及时督促整改到位。
（三）强化考核运用。将清廉机关建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，及时总结宣传“清廉机关”建设的好经验好做法，充分利用简报、网络和微信等媒体，展示“清廉机关”创建成果，营造良好舆论氛围。
推荐访问:xx局“清廉机关”建设工作实施方案 清廉 机关 工作实施方案